Sektionsleder med sygeplejefagligt ansvar til Hjemmepleje Vest pr. 01.04.2022

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference


Vi kan tilbyde dig et spændende job som sektionsleder med sygeplejefagligt ansvar i Sektion Sygepleje, Hjemmepleje Vest, Svendborg Kommune.


Vi har en velfungerende sygepleje med et stærkt fundament og vi arbejder med at udvikle sygeplejen, så vi sikrer en fortsat faglig velfunderet og bæredygtig kommunal sygepleje, der er rustet til nye og mere komplekse opgaver.

Vi har gennemført en omfattende kvalitativ og kvantitativ analyse af sygeplejen med det formål at kunne lave en strategi for sygeplejefaglig udvikling og at få identificeret udviklingstemaer og indsatsområder.

Vi er klar til at følge op på analysen med konkrete og detaljerede handleplaner for at styrke den sygeplejefaglige udvikling på de indsatsområder, vi har prioriteret.

Der er samtidig stigende krav til sygeplejerskernes evne til koordinering og skabelse af sammenhæng – det kliniske lederskab – og det betyder, at vi arbejder med sygeplejerskens kerneopgave og rolle.

Ovenstående bliver væsentlige opgaver for dig, som leder for sygeplejen.

Vi har en kompetenceudviklingsstrategi og en konkret plan for sygeplejerskers og social- og sundhedsassistenters kompetenceudvikling, som bygger på kompetencer på forskellige niveauer: specialister, nøglepersoner og ressourcepersoner.

Vi arbejder ud fra et borgerperspektiv og vi lægger derfor vægt på forståelse for borgernes samlede livssituation og den betydning, det har for borgernes oplevelse af livskvalitet. Det sker blandt andet igennem åben og ligeværdig dialog. Dette forudsætter, at sektionslederen og medarbejderne er nærværende, opmærksomme og dygtige, både fagligt og menneskeligt.

Vi laver et introduktionsprogram, som er tilpasset dig og du får en sektionslederkollega som din mentor. Samtidig får du et tæt samarbejde med 3 øvrige sygeplejefaglige kollegaer, lederen af akutteamet og vores faglige konsulent på ældreområdet.

Du får gode mulighed for faglig og personlig udvikling.


Om jobbet:

Du får ansvar for sygeplejefaglige, strategiske, administrative opgaver og du skal være en empatisk og dygtig personaleleder. Du vil være rollemodel og kulturbærer i forhold til dine medarbejdere.

Som sektionsleder i Sektion Sygepleje indgår du i den daglige drift og diverse samarbejdsfora både internt og eksternt. Du skal i samarbejde med relevante fagpersoner udvikle og facilitere processer, strategier og handleplaner samt sikre implementering af beslutninger.

Du er ansvarlig for overholdelse af budgettet, du skal have flair for IT og så må du gerne have interesse for anvendelse af velfærdsteknologiske løsninger.


Hvem er vi?

Sektion Sygepleje er en sektion med 30 sygeplejersker, som arbejder i forskellige vagtlag.

Sygeplejerskerne er opdelt i teams, som har et tæt samarbejde med hver deres hjemmeplejesektion. Blandt andet deltager sygeplejerskerne dagligt i Tidlig Opsporing i de hjemmeplejesektioner, de arbejder i, ligesom sygeplejerskerne også er deltagere i de ugentlige tværfaglige møder. Der er i det hele taget et tæt samarbejde med hjemmeplejen, terapeuter, hjælpemiddel & hverdagsteknologi samt visitatorer.

I Sektion Sygepleje er der ansat 1 koordinator og områdekontoret hjælper dig med de administrative opgaver. I staben er der endvidere flere konsulenter, som også kan bistå dig.

Du bliver en del af et godt lederteam med 6 nære kollegaer, som arbejder tæt sammen om at løse opgaverne til gavn for borgerne.

Og du refererer til områdelederen, som du har faste møder med.


Om dig:

Du er uddannet sygeplejerske, har ledererfaring, gerne en diplomuddannelse i ledelse og kendskab til ældreområdet.

Du brænder for sygeplejen og for den faglige udvikling.

I din adfærd er du optimistisk, anerkendende, inddragende og det falder dig naturligt at sætte retning og give plads.

Du hviler i dig selv og i rollen som leder. Du udøver selvstændig ledelse og ser samtidig dig selv, som en del af holdet. Du bidrager med ideer og innovative løsninger til medarbejdere og lederteamet.

I din ansøgning vil vi gerne læse konkrete eksempler på,


  • hvordan du i adfærd og handlinger har fokus på borgerperspektivet og det gode samarbejde med borger, pårørende og hjemmeplejen
  • hvordan du arbejder med at skabe de gode relationer til medarbejdere, kollegaer og samarbejdspartnere
  • hvordan du tydeligt kommunikerer, hvad du står for som leder i ord og især handlinger
  • hvordan du udøver selvstændig ledelse og samtidig ser dig selv som en del af holdet
  • hvordan du aktivt og selvstændigt handler ved optræk til konflikter
  • hvordan du kan reflektere over og forklare dine faglige valg
  • hvordan du bidrager til et godt arbejdsmiljø
  • hvordan du arbejder professionelt med ledelse
  • hvordan du spiller dine medarbejdere og kollegaer gode
  • hvordan du selv skal ledes


Yderligere oplysninger:

Du er velkommen til at kontakte områdeleder Lisbet Dahl på telefon: 6223 4401/ 2488 6990

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst.

Ved stillingens besættelse skal du kunne fremvise en straffeattest.


Ansøgningsfrist: 30.01.2022

1. samtale afholdes den 04.02.2022

2. samtale afholdes den 23.02.2022

Ansøgere som går videre til 2. samtale vil blive bedt om at gennemføre en personlighedstest – People Tools – for at kvalificere dialogen. Personlighedsprofilen laves via HR-afdelingen i perioden mellem 1. og 2. samtale. HR-afdelingen gennemgår så resultatet forud for 2. samtale med både ansøger og ansættelsesudvalg.




Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!

Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer, rigt foreningsliv, samt folkeskoler i top og med særligt fokus på bevægelse og sport. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine godt 58.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.

Source: Ofir advertiser

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Sektionsleder med sygeplejefagligt ansvar til Hjemmepleje Vest pr. 01.04.2022


Vi kan tilbyde dig et spændende job som sektionsleder med sygeplejefagligt ansvar i Sektion Sygepleje, Hjemmepleje Vest, Svendborg Kommune.


Vi har en velfungerende sygepleje med et stærkt fundament og vi arbejder med at udvikle sygeplejen, så vi sikrer en fortsat faglig velfunderet og bæredygtig kommunal sygepleje, der er rustet til nye og mere komplekse opgaver.

Vi har gennemført en omfattende kvalitativ og kvantitativ analyse af sygeplejen med det formål at kunne lave en strategi for sygeplejefaglig udvikling og at få identificeret udviklingstemaer og indsatsområder.

Vi er klar til at følge op på analysen med konkrete og detaljerede handleplaner for at styrke den sygeplejefaglige udvikling på de indsatsområder, vi har prioriteret.

Der er samtidig stigende krav til sygeplejerskernes evne til koordinering og skabelse af sammenhæng – det kliniske lederskab – og det betyder, at vi arbejder med sygeplejerskens kerneopgave og rolle.

Ovenstående bliver væsentlige opgaver for dig, som leder for sygeplejen.

Vi har en kompetenceudviklingsstrategi og en konkret plan for sygeplejerskers og social- og sundhedsassistenters kompetenceudvikling, som bygger på kompetencer på forskellige niveauer: specialister, nøglepersoner og ressourcepersoner.

Vi arbejder ud fra et borgerperspektiv og vi lægger derfor vægt på forståelse for borgernes samlede livssituation og den betydning, det har for borgernes oplevelse af livskvalitet. Det sker blandt andet igennem åben og ligeværdig dialog. Dette forudsætter, at sektionslederen og medarbejderne er nærværende, opmærksomme og dygtige, både fagligt og menneskeligt.

Vi laver et introduktionsprogram, som er tilpasset dig og du får en sektionslederkollega som din mentor. Samtidig får du et tæt samarbejde med 3 øvrige sygeplejefaglige kollegaer, lederen af akutteamet og vores faglige konsulent på ældreområdet.

Du får gode mulighed for faglig og personlig udvikling.


Om jobbet:

Du får ansvar for sygeplejefaglige, strategiske, administrative opgaver og du skal være en empatisk og dygtig personaleleder. Du vil være rollemodel og kulturbærer i forhold til dine medarbejdere.

Som sektionsleder i Sektion Sygepleje indgår du i den daglige drift og diverse samarbejdsfora både internt og eksternt. Du skal i samarbejde med relevante fagpersoner udvikle og facilitere processer, strategier og handleplaner samt sikre implementering af beslutninger.

Du er ansvarlig for overholdelse af budgettet, du skal have flair for IT og så må du gerne have interesse for anvendelse af velfærdsteknologiske løsninger.


Hvem er vi?

Sektion Sygepleje er en sektion med 30 sygeplejersker, som arbejder i forskellige vagtlag.

Sygeplejerskerne er opdelt i teams, som har et tæt samarbejde med hver deres hjemmeplejesektion. Blandt andet deltager sygeplejerskerne dagligt i Tidlig Opsporing i de hjemmeplejesektioner, de arbejder i, ligesom sygeplejerskerne også er deltagere i de ugentlige tværfaglige møder. Der er i det hele taget et tæt samarbejde med hjemmeplejen, terapeuter, hjælpemiddel & hverdagsteknologi samt visitatorer.

I Sektion Sygepleje er der ansat 1 koordinator og områdekontoret hjælper dig med de administrative opgaver. I staben er der endvidere flere konsulenter, som også kan bistå dig.

Du bliver en del af et godt lederteam med 6 nære kollegaer, som arbejder tæt sammen om at løse opgaverne til gavn for borgerne.

Og du refererer til områdelederen, som du har faste møder med.


Om dig:

Du er uddannet sygeplejerske, har ledererfaring, gerne en diplomuddannelse i ledelse og kendskab til ældreområdet.

Du brænder for sygeplejen og for den faglige udvikling.

I din adfærd er du optimistisk, anerkendende, inddragende og det falder dig naturligt at sætte retning og give plads.

Du hviler i dig selv og i rollen som leder. Du udøver selvstændig ledelse og ser samtidig dig selv, som en del af holdet. Du bidrager med ideer og innovative løsninger til medarbejdere og lederteamet.

I din ansøgning vil vi gerne læse konkrete eksempler på,


  • hvordan du i adfærd og handlinger har fokus på borgerperspektivet og det gode samarbejde med borger, pårørende og hjemmeplejen
  • hvordan du arbejder med at skabe de gode relationer til medarbejdere, kollegaer og samarbejdspartnere
  • hvordan du tydeligt kommunikerer, hvad du står for som leder i ord og især handlinger
  • hvordan du udøver selvstændig ledelse og samtidig ser dig selv som en del af holdet
  • hvordan du aktivt og selvstændigt handler ved optræk til konflikter
  • hvordan du kan reflektere over og forklare dine faglige valg
  • hvordan du bidrager til et godt arbejdsmiljø
  • hvordan du arbejder professionelt med ledelse
  • hvordan du spiller dine medarbejdere og kollegaer gode
  • hvordan du selv skal ledes


Yderligere oplysninger:

Du er velkommen til at kontakte områdeleder Lisbet Dahl på telefon: 6223 4401/ 2488 6990

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst.

Ved stillingens besættelse skal du kunne fremvise en straffeattest.


Ansøgningsfrist: 30.01.2022

1. samtale afholdes den 04.02.2022

2. samtale afholdes den 23.02.2022

Ansøgere som går videre til 2. samtale vil blive bedt om at gennemføre en personlighedstest – People Tools – for at kvalificere dialogen. Personlighedsprofilen laves via HR-afdelingen i perioden mellem 1. og 2. samtale. HR-afdelingen gennemgår så resultatet forud for 2. samtale med både ansøger og ansættelsesudvalg.




Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!

Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer, rigt foreningsliv, samt folkeskoler i top og med særligt fokus på bevægelse og sport. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine godt 58.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.

Source: Ofir advertiser

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.