Sektionsleder til Plejecenter Trollemose

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

I et af Svendborgs naturskønne områder ligger Plejecenter Trollemosen. Trollemosen er et hyggeligt plejecenter med 48 boliger fordelt på 4 huse. De to af husene er Demenshuse med fælles demenshave. De øvrige to huse er plejeboliger.
Der er ansat ca. 60 dygtige og kompetente medarbejdere i sektionen, som fordeler sig mellem SSH, SSA, elever, sygeplejersker, flexjobbere og oveni i det er vi beriget med frivillige Trollevenner. Der er ansat en daglig planlægger som støtter lederen i vagtplanlægning og andre administrative opgaver.

Plejecenter Trollemosen er en del af Plejecenter Øst, som består af 8 plejecentre i den østlige del af Svendborg Kommune. Plejecentrene består af plejeboliger, demensboliger, gæsteboliger, ældreboliger og fire aktivitetscentre.

Om os:
Svendborg Kommune er i front på Ældreområdet, og det ønsker vi fortsat at være. Vi har en politisk version om ”Livskvalitet for alle ældre borgere i Svendborg Kommune”.
Vi arbejder målrettet med en Masterplan for udvikling af professionalisme, faglighed, samskabelse og har stort fokus på hvad ledelsesopgaven består af, for at vores beboere oplever værdig ældrepleje.

På Trollemosen arbejder vi ud fra værdier i personcentreret omsorg, og har blandt andet gode resultater med at anvende Marte Meo. Vi har en fast mødestruktur for faglige og koordinerende møder. Åben og ligeværdig dialog vægtes højt. Der lægges stor vægt på fællesskabet, hvor beboere, pårørende, medarbejdere og frivillige, sammen skaber et hjem, hvor det gode liv leves i hverdagen. Dette forudsætter, at sektionsleder og medarbejdere er nærværende, omhyggelige og dygtige, både fagligt og menneskeligt. Humor præger vores hverdag, ligesom vi står samme og løfter i flok.

Om jobbet:
Du vil få ansvar for faglige, strategiske, administrative opgaver og du skal være en omsorgsfuld og dygtig personaleleder. Du er ansvarlig for overholdelse af tildelt budget, og du skal have flair for IT. Vi anvender dokumentationssystemet NEXUS og FSIII.
Du formår at skabe grundlag for samarbejdet med alle de forskellige personalegrupper i sektionen. Du er engageret, troværdig og kan bevare fokus og træffe beslutninger i svære situationer. Ved at være nærværende i dagligdagen engagerer du dig i, hvordan det gode hverdagsliv leves overalt på plejecentret. Du arbejder på at videreudvikle Trollemosen, så alle tager medansvar for at se Trollemosen som et plejecenter. Du finder ro i, at have styr på daglig drift.

Som sektionsleder på Trollemosen skal du brænde for at motivere medarbejderne til at udvikle videre på en spændende arbejdsplads.

  • Du skal kunne implementere ny viden og praksis, så hele personalet er med og arbejder mod samme mål, på den rigtige måde.
  • Du skal kunne arbejde struktureret men også lyttende i forhold til personalets ønsker og behov.
  • Du prioriterer at være en synlig leder og har mulighed for at være til stede i alle vagtlag ved behov.
  • God til at formidle og kommunikere et budskab ud. En leder der går forrest og viser vejen. Du ser ledelsesopgaven som en forandringsproces og brænder for specialet.
  • Du har humor    
Som sektionsleder vil du være rollemodel og kulturbærer. Alle medarbejdere har været på kursus i Demens i Praksis, som tager udgangspunkt i Tom Kitwoods personcentreret omsorg.    

Som sektionsleder:
  • Er du afklaret med dine visioner for Trollemosen.
  • Motiverer og understøtter du medarbejderne i den daglige praksis.
  • Skaber du grundlag for udvikling af faglighed og kompetencer hos medarbejderne.
  • Styrker du den tværfaglige indsats om borgerne, med udgangspunkt i den rehabiliterende tilgang.
  • Leder du plejecentret som èt hus
  • Arbejder du målrettet med mødestruktur og vidensdeling i egen sektion og skaber synergi i området.
  • Arbejder du naturligt med relationer og forstår betydningen af disse.
  • Understøtter du organisatoriske forandringer samt sikrer fælles retning i implementering af nye tiltag.
  • Er du åben overfor dine lederkollegaer og tillader dem indsigt i din praksis, ligesom du tilbyder dig til dine kollegaer.
  • Er du ansvarlig for budgettet og god til budgetstyring.
  • Har du relevant faglig baggrund, idet der vil være tale om ledelse tæt på praksis.
  • Er du nærværende, anerkendende, har naturlige lederegenskaber og er kompetent i personaleledelse og administration.
  • Er du klar og tydelig i din kommunikation, både på skrift og tale.
  • Er du åben og har gode samarbejdsevner. Er du erfaren it-bruger og skal anvende dokumentationssystemet NEXUS og FSIII.
  • Har du en relevant sundhedsfaglig uddannelse og gerne ledererfaring fra ældreplejen og en passion for demensområdet.
En kommende sektionsleder skal således også indgå som del af et lederteam, hvor ordentlighed, loyalitet og respekt er værdier, som du værdsætter og viser i dine handlinger. Vores beslutninger tager altid afsæt i, hvad der giver den enkelte beboer livskvalitet.  

Vi kan tilbyde:
  • Et spændende lederjob i en organisation som er veldrevet og med gode støttefunktioner.
  • Et alsidigt og udfordrende frontlederjob.
  • Tilpasset introduktionsprogram samt mentorordning.
  • Et tillidsfuldt ledelsesteam i Plejecenter Øst, som har øje for sparring og støtte i hverdagen.
  • Gode muligheder for personlig og faglig udvikling.
  • Faste udviklingsmøder i konsulentgruppe i ældreafdelingen.
  • Faste møder med områdeleder for sparring.
  • Stabsfunktion med konsulenter, som kan bistå dig.
  • Planlægger på stedet og HK-assistance fra områdekontoret.
  • Et job med mulighed for at skabe indhold og resultater.


Yderligere oplysninger:

Ved spørgsmål er du velkommen til at kontakte

uge 31+32 Aase S Hansen 6223 4313
uge 33 Tine Hildebrand 6223 4201
uge 34 Karin Rindebæk Larsen 6223 4301.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Ved stillingens besættelse skal en aktuel privat straffeattest forevises.

1. samtale afholdes den 9. september 2021
2. samtale afholdes den 24. september 2021

Kandidater som indkaldes til 2. samtalerunde vil blive bedt om at gennemføre en personprofilanalyse og HR vil gennemgå resultatet med dig inden 2. samtale.

Ved 1. samtale vil der indgå en case som præsenteres på dagen.
 

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Sektionsleder til Plejecenter Trollemose

I et af Svendborgs naturskønne områder ligger Plejecenter Trollemosen. Trollemosen er et hyggeligt plejecenter med 48 boliger fordelt på 4 huse. De to af husene er Demenshuse med fælles demenshave. De øvrige to huse er plejeboliger.
Der er ansat ca. 60 dygtige og kompetente medarbejdere i sektionen, som fordeler sig mellem SSH, SSA, elever, sygeplejersker, flexjobbere og oveni i det er vi beriget med frivillige Trollevenner. Der er ansat en daglig planlægger som støtter lederen i vagtplanlægning og andre administrative opgaver.

Plejecenter Trollemosen er en del af Plejecenter Øst, som består af 8 plejecentre i den østlige del af Svendborg Kommune. Plejecentrene består af plejeboliger, demensboliger, gæsteboliger, ældreboliger og fire aktivitetscentre.

Om os:
Svendborg Kommune er i front på Ældreområdet, og det ønsker vi fortsat at være. Vi har en politisk version om ”Livskvalitet for alle ældre borgere i Svendborg Kommune”.
Vi arbejder målrettet med en Masterplan for udvikling af professionalisme, faglighed, samskabelse og har stort fokus på hvad ledelsesopgaven består af, for at vores beboere oplever værdig ældrepleje.

På Trollemosen arbejder vi ud fra værdier i personcentreret omsorg, og har blandt andet gode resultater med at anvende Marte Meo. Vi har en fast mødestruktur for faglige og koordinerende møder. Åben og ligeværdig dialog vægtes højt. Der lægges stor vægt på fællesskabet, hvor beboere, pårørende, medarbejdere og frivillige, sammen skaber et hjem, hvor det gode liv leves i hverdagen. Dette forudsætter, at sektionsleder og medarbejdere er nærværende, omhyggelige og dygtige, både fagligt og menneskeligt. Humor præger vores hverdag, ligesom vi står samme og løfter i flok.

Om jobbet:
Du vil få ansvar for faglige, strategiske, administrative opgaver og du skal være en omsorgsfuld og dygtig personaleleder. Du er ansvarlig for overholdelse af tildelt budget, og du skal have flair for IT. Vi anvender dokumentationssystemet NEXUS og FSIII.
Du formår at skabe grundlag for samarbejdet med alle de forskellige personalegrupper i sektionen. Du er engageret, troværdig og kan bevare fokus og træffe beslutninger i svære situationer. Ved at være nærværende i dagligdagen engagerer du dig i, hvordan det gode hverdagsliv leves overalt på plejecentret. Du arbejder på at videreudvikle Trollemosen, så alle tager medansvar for at se Trollemosen som et plejecenter. Du finder ro i, at have styr på daglig drift.

Som sektionsleder på Trollemosen skal du brænde for at motivere medarbejderne til at udvikle videre på en spændende arbejdsplads.

  • Du skal kunne implementere ny viden og praksis, så hele personalet er med og arbejder mod samme mål, på den rigtige måde.
  • Du skal kunne arbejde struktureret men også lyttende i forhold til personalets ønsker og behov.
  • Du prioriterer at være en synlig leder og har mulighed for at være til stede i alle vagtlag ved behov.
  • God til at formidle og kommunikere et budskab ud. En leder der går forrest og viser vejen. Du ser ledelsesopgaven som en forandringsproces og brænder for specialet.
  • Du har humor    
Som sektionsleder vil du være rollemodel og kulturbærer. Alle medarbejdere har været på kursus i Demens i Praksis, som tager udgangspunkt i Tom Kitwoods personcentreret omsorg.    

Som sektionsleder:
  • Er du afklaret med dine visioner for Trollemosen.
  • Motiverer og understøtter du medarbejderne i den daglige praksis.
  • Skaber du grundlag for udvikling af faglighed og kompetencer hos medarbejderne.
  • Styrker du den tværfaglige indsats om borgerne, med udgangspunkt i den rehabiliterende tilgang.
  • Leder du plejecentret som èt hus
  • Arbejder du målrettet med mødestruktur og vidensdeling i egen sektion og skaber synergi i området.
  • Arbejder du naturligt med relationer og forstår betydningen af disse.
  • Understøtter du organisatoriske forandringer samt sikrer fælles retning i implementering af nye tiltag.
  • Er du åben overfor dine lederkollegaer og tillader dem indsigt i din praksis, ligesom du tilbyder dig til dine kollegaer.
  • Er du ansvarlig for budgettet og god til budgetstyring.
  • Har du relevant faglig baggrund, idet der vil være tale om ledelse tæt på praksis.
  • Er du nærværende, anerkendende, har naturlige lederegenskaber og er kompetent i personaleledelse og administration.
  • Er du klar og tydelig i din kommunikation, både på skrift og tale.
  • Er du åben og har gode samarbejdsevner. Er du erfaren it-bruger og skal anvende dokumentationssystemet NEXUS og FSIII.
  • Har du en relevant sundhedsfaglig uddannelse og gerne ledererfaring fra ældreplejen og en passion for demensområdet.
En kommende sektionsleder skal således også indgå som del af et lederteam, hvor ordentlighed, loyalitet og respekt er værdier, som du værdsætter og viser i dine handlinger. Vores beslutninger tager altid afsæt i, hvad der giver den enkelte beboer livskvalitet.  

Vi kan tilbyde:
  • Et spændende lederjob i en organisation som er veldrevet og med gode støttefunktioner.
  • Et alsidigt og udfordrende frontlederjob.
  • Tilpasset introduktionsprogram samt mentorordning.
  • Et tillidsfuldt ledelsesteam i Plejecenter Øst, som har øje for sparring og støtte i hverdagen.
  • Gode muligheder for personlig og faglig udvikling.
  • Faste udviklingsmøder i konsulentgruppe i ældreafdelingen.
  • Faste møder med områdeleder for sparring.
  • Stabsfunktion med konsulenter, som kan bistå dig.
  • Planlægger på stedet og HK-assistance fra områdekontoret.
  • Et job med mulighed for at skabe indhold og resultater.


Yderligere oplysninger:

Ved spørgsmål er du velkommen til at kontakte

uge 31+32 Aase S Hansen 6223 4313
uge 33 Tine Hildebrand 6223 4201
uge 34 Karin Rindebæk Larsen 6223 4301.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Ved stillingens besættelse skal en aktuel privat straffeattest forevises.

1. samtale afholdes den 9. september 2021
2. samtale afholdes den 24. september 2021

Kandidater som indkaldes til 2. samtalerunde vil blive bedt om at gennemføre en personprofilanalyse og HR vil gennemgå resultatet med dig inden 2. samtale.

Ved 1. samtale vil der indgå en case som præsenteres på dagen.
 

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.