Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Senior Consultant, HR Development & Projects

Har du en succesfuld baggrund indenfor strategisk HR-udvikling, og kan du drive større HR-projekter? Vil du være en del af en HR-afdeling med kompetente kolleger og arbejde med opgaver, der har stor betydning for ledere og medarbejdere i en af Danmarks største it-virksomheder? Så er dette måske stillingen for dig!     


KMD er en attraktiv arbejdsplads med mere end 3.000 medarbejdere som vores vigtigste ressource. Vi er ejet af den globale kapitalfond, Advent International, som er en af verdens førende kapitalfonde og Sampension. Vores it-eksperter og forretningsspecialister er blandt landets dygtigste til at omsætte komplekse processer til enkle og effektive it-løsninger, der kan gøre livet lettere for dig, din nabo og alle andre danskere.

Strategisk HR-udvikling med en vigtig agenda

I stillingen bliver du en del af KMD’s HR-afdeling, hvor du får 40 dygtige kolleger i Danmark og Polen, som dine nærmeste sparringspartnere. Du refererer til Head of Talent Management, og din daglige base bliver vores hovedkontor i Ballerup.

Forat kunne leve op til kundernes ønsker, er det KMD’s ambition at være en af Danmarks mest attraktive it-arbejdspladser med stærke faglige miljøer og komplekse projekter. Du kommer til at understøtte denne strategi som driver af en række strategiske udviklingsinitiativer og -projekter. Herigennem får du stor indflydelse på KMD’s tilgang og strategi i forhold til at fastholde, udvikle og tiltrække de dygtigste specialister og ledere.

Dine fokusområder i jobbet vil afhænge af forretningens prioriteter, men du får blandt andet ansvar for: 

  • Videreudvikling af KMD’s programmer for leder- og talentudvikling
  • Videreudvikling og implementering af en tværgående karrieremodel
  • Udvikling af KMD’s promotion-proces
  • Projektledelse på større HR-projekter


Du kommer til at arbejde tæt sammen med dine kolleger i HR Business Partner-teamet, som har fingeren på pulsen i forhold til de behov og ønsker, der eksisterer i organisationen. Derudover vil HR Business Partnerne spille en afgørende rolle i forbindelse med udrulning og implementering af de initiativer og værktøjer, du er ansvarlig for at udvikle. Du får desuden en bred kontaktflade til KMD’s ledere og øvrige relevante stakeholders samt eksterne samarbejdspartnere.

Selvstændighed, faglighed og drive

Vi søger en kollega, der med succes har haft selvstændigt ansvar for HR-udvikling på strategisk niveau i større videnstunge virksomheder, og som har erfaring med at fungere som projektleder på HR-projekter af en vis størrelse og kompleksitet. Hvis du har en baggrund fra konsulentbranchen, ser vi ser det som en fordel. Du har desuden en relevant videregående uddannelse og projektlederuddannelse.

Som person er du kendt for at:

  • Være et fagligt fyrtårn, som har evnen til både at udvikle - og sikre en succesfuld implementering af strategiske HR-initiativer, der gør en forskel for forretningen.
  • Have en holdning til strategisk HR-udvikling, og den nødvendige pondus til at stå på mål for de initiativer og projekter, du står i spidsen for.  
  • Have stærke kommunikative kompetencer samt evnen til at skabe begejstring og momentum i organisationen via dine projekter.
  • Have en god forretningsforståelse som sikrer, at du har en kvalificeret dialog med forretningen samt at de initiativer, du står bag, understøtter KMD’s strategiske mål.
  • Have et højt drive og en vedholdenhed gør, at du når helt i mål – også med projekter der løber over en lang tidshorisont. 


KMD er på en rejse, hvor vi har store ambitioner – også uden for Danmarks grænser. Samtidig har vi har en voksende afdeling med kolleger i Polen og med en målsætning om ”One HR” på tværs af landegrænser, er det nødvendigt, at du kan begå dig flydende på engelsk i skrift og tale.

Bliv en del af KMD
Vi tilbyder et særdeles spændende og udfordrende job hos en af Danmarks største og mest seriøse IT-virksomheder. Hvis du matcher profilen og har spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte Director, Head of Talent Management, Søren Billeskov på telefon 44604567.


Ikke det rigtige job?

Opret en jobagent og få dit nye job direkte i indbakken



Opret jobagent her