Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Senior Konsulent HRD

Topdanmark er på en strategisk HR rejse, som er positivt præget af den overordnede kommercielle udvikling og strategi for virksomheden. I Topdanmark spiller HR en proaktiv rolle og støtter forretningen på flere fronter. I den forbindelse søger Topdanmark nu en erfaren senior HRD konsulent, som har mod på at drive flere strategiske projekter og samtidig blive en betydningsfuld sparringspartner for både forretningen, HR kollegerne og den øverste ledelse. 

Som Senior Konsulent HRD hos Topdanmark bliver du bl.a. ansvarlig for at skabe overblik og struktur i forhold til Topdanmarks overordnede job- og stillingsarkitektur og etablere koncepter i forbindelse med udvikling af organisationsstrukturen, herunder kunne igangsætte attraktive karrierespor. Derudover får du ansvar for udvalgte udviklingsprogrammer, der spænder bredt indenfor tungere HRD discipliner og indeholder analyse, konceptudvikling, design, projektledelse og eksekvering.

Stillingens ansvarsområder vil løbende udvides med nye fagligt udfordrende initiativer, efterhånden som organisationen modnes og udvikler sig med de igangsatte projekter. Du får reference til HR Chef for Center of Excellence og bliver en del af HR teamet Center of Excellence med 8 kolleger. Der er i alt 25 engagerede kolleger i HR. Stakeholder Management er en uundværlig del af hverdagen, og du skal proaktivt engagere dig med ledere på tværs af organisationen samt kolleger i HR. 

Af udvalgte arbejdsområder kan nævnes:

  • Udvikle model for job- og stillingsarkitektur
  • Performance Management & People Review
  • Succession Planning & Talent Management
  • Indgå i andre HRD-projekter og programmer
  • Strategisk Workforce Planning

Du har en relevant kandidatgrad med tung (+7 års) erfaring indenfor HRD. Du er en stærk og overbevisende formidler, der formår at skære ind til benet. Du er skarp i brugen af MS Office og har gerne erfaring med forskellige HR systemer, fx SAP SuccessFactors, Mercers IPE eller lign.

Din erfaring stammer måske fra konsulentbranchen, hvor du har fået opbygget en tung HRD-værktøjskasse. Du kan også have siddet i lignende roller i større komplekse virksomheder og selv været ansvarlig for flere HR udviklingsaktiviteter. Dit naturlige afsæt er strategi og forretning, hvilket, kombineret med stærk faglighed og integritet, skaber gennemslagskraft og værdi.

Som person er du passioneret, ambitiøs og resultatorienteret. Du er proaktiv og går gerne nye veje for at skabe maksimal forretningsmæssig værdi. Du besidder stor empati og stærke samarbejdsevner men er samtidig meget pragmatisk indstillet og vil kunne trives i en organisation, hvor HRD ikke er så moden, og hvor meget skal etableres fra bunden. Du er naturligt selvkørende, arbejder meget struktureret og er en stærk konceptudvikler. Du evner at prioritere effektivt og kvalitativt indenfor dine indsatsområder, samtidig med at du er vant til at udvikle konceptuelle beslutningsoplæg, der kan drive udviklingen af HR i Topdanmark videre.

Topdanmark tilbyder en arbejdsplads med trivsel for deres ca. 2.450 medarbejdere fordelt over hele landet, og det er vigtigt for Topdanmark at være en attraktiv arbejdsplads med et fagligt stimulerende miljø og sund trivsel. Der arbejdes kontinuerligt på at styrke arbejdsglæden for medarbejderne og har bl.a. sund kantineordning, kunst-, vin- og foredragsforeninger, sundhedsordning og sportsklubber. Topdanmark måler jævnligt på trivslen blandt alle medarbejdere. Resultaterne er gode og vidner om, at deres medarbejdere er glade for deres arbejdsliv.

Arbejdssted: Ballerup

Vil du vide mere om virksomheden eller stillingen, er du velkommen til at kontakte Unique Human Capital, Senior Konsulent Belinda Bramsnæs på M: +45 28 44 28 44. Alle henvendelser behandles fortroligt.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330046982Phoenix-46f63a9212019-06-23T00:00:00Senior Konsulent HRD

Topdanmark er på en strategisk HR rejse, som er positivt præget af den overordnede kommercielle udvikling og strategi for virksomheden. I Topdanmark spiller HR en proaktiv rolle og støtter forretningen på flere fronter. I den forbindelse søger Topdanmark nu en erfaren senior HRD konsulent, som har mod på at drive flere strategiske projekter og samtidig blive en betydningsfuld sparringspartner for både forretningen, HR kollegerne og den øverste ledelse. 

Som Senior Konsulent HRD hos Topdanmark bliver du bl.a. ansvarlig for at skabe overblik og struktur i forhold til Topdanmarks overordnede job- og stillingsarkitektur og etablere koncepter i forbindelse med udvikling af organisationsstrukturen, herunder kunne igangsætte attraktive karrierespor. Derudover får du ansvar for udvalgte udviklingsprogrammer, der spænder bredt indenfor tungere HRD discipliner og indeholder analyse, konceptudvikling, design, projektledelse og eksekvering.

Stillingens ansvarsområder vil løbende udvides med nye fagligt udfordrende initiativer, efterhånden som organisationen modnes og udvikler sig med de igangsatte projekter. Du får reference til HR Chef for Center of Excellence og bliver en del af HR teamet Center of Excellence med 8 kolleger. Der er i alt 25 engagerede kolleger i HR. Stakeholder Management er en uundværlig del af hverdagen, og du skal proaktivt engagere dig med ledere på tværs af organisationen samt kolleger i HR. 

Af udvalgte arbejdsområder kan nævnes:

  • Udvikle model for job- og stillingsarkitektur
  • Performance Management & People Review
  • Succession Planning & Talent Management
  • Indgå i andre HRD-projekter og programmer
  • Strategisk Workforce Planning

Du har en relevant kandidatgrad med tung (+7 års) erfaring indenfor HRD. Du er en stærk og overbevisende formidler, der formår at skære ind til benet. Du er skarp i brugen af MS Office og har gerne erfaring med forskellige HR systemer, fx SAP SuccessFactors, Mercers IPE eller lign.

Din erfaring stammer måske fra konsulentbranchen, hvor du har fået opbygget en tung HRD-værktøjskasse. Du kan også have siddet i lignende roller i større komplekse virksomheder og selv været ansvarlig for flere HR udviklingsaktiviteter. Dit naturlige afsæt er strategi og forretning, hvilket, kombineret med stærk faglighed og integritet, skaber gennemslagskraft og værdi.

Som person er du passioneret, ambitiøs og resultatorienteret. Du er proaktiv og går gerne nye veje for at skabe maksimal forretningsmæssig værdi. Du besidder stor empati og stærke samarbejdsevner men er samtidig meget pragmatisk indstillet og vil kunne trives i en organisation, hvor HRD ikke er så moden, og hvor meget skal etableres fra bunden. Du er naturligt selvkørende, arbejder meget struktureret og er en stærk konceptudvikler. Du evner at prioritere effektivt og kvalitativt indenfor dine indsatsområder, samtidig med at du er vant til at udvikle konceptuelle beslutningsoplæg, der kan drive udviklingen af HR i Topdanmark videre.

Topdanmark tilbyder en arbejdsplads med trivsel for deres ca. 2.450 medarbejdere fordelt over hele landet, og det er vigtigt for Topdanmark at være en attraktiv arbejdsplads med et fagligt stimulerende miljø og sund trivsel. Der arbejdes kontinuerligt på at styrke arbejdsglæden for medarbejderne og har bl.a. sund kantineordning, kunst-, vin- og foredragsforeninger, sundhedsordning og sportsklubber. Topdanmark måler jævnligt på trivslen blandt alle medarbejdere. Resultaterne er gode og vidner om, at deres medarbejdere er glade for deres arbejdsliv.

Arbejdssted: Ballerup

Vil du vide mere om virksomheden eller stillingen, er du velkommen til at kontakte Unique Human Capital, Senior Konsulent Belinda Bramsnæs på M: +45 28 44 28 44. Alle henvendelser behandles fortroligt.

2019-08-16T00:51:22.560 Topdanmark er på en strategisk HR rejse, som er positivt præget af den overordnede kommercielle udvikling og strategi for virksomheden. I Topdanmark spiller HR en proaktiv rolle og støtter forretningen på flere fronter. I den forbindelse søger Topdanmark nu en erfaren senior HRD konsulent, som har mod på at drive flere strategiske projekter og samtidig blive en betydningsfuld sparringspartner for både forretningen, HR kollegerne og den øverste ledelse. Som Senior Konsulent HRD hos Topdanmark bliver du bl.a. ansvarlig for at skabe overblik og struktur i forhold til Topdanmarks overordnede job- og stillingsarkitektur og etablere koncepter i forbindelse med udvikling af organisationsstrukturen, herunder kunne igangsætte attraktive karrierespor. Derudover får du ansvar for udvalgte udviklingsprogrammer, der spænder bredt indenfor tungere HRD discipliner og indeholder analyse, konceptudvikling, design, projektledelse og eksekvering. Stillingens ansvarsområder vil løbende udvides med nye fagligt udfordrende initiativer, efterhånden som organisationen modnes og udvikler sig med de igangsatte projekter. Du får reference til HR Chef for Center of Excellence og bliver en del af HR teamet Center of Excellence med 8 kolleger. Der er i alt 25 engagerede kolleger i HR. Stakeholder Management er en uundværlig del af hverdagen, og du skal proaktivt engagere dig med ledere på tværs af organisationen samt kolleger i HR. Af udvalgte arbejdsområder kan nævnes: Udvikle model for job- og stillingsarkitektur Performance Management People Review Succession Planning Talent Management Indgå i andre HRD-projekter og programmer Strategisk Workforce Planning Du har en relevant kandidatgrad med tung ( 7 års) erfaring indenfor HRD. Du er en stærk og overbevisende formidler, der formår at skære ind til benet. Du er skarp i brugen af MS Office og har gerne erfaring med forskellige HR systemer, fx SAP SuccessFactors, Mercers IPE eller lign. Din erfaring stammer måske fra konsulentbranchen, hvor du har fået opbygget en tung HRD-værktøjskasse. Du kan også have siddet i lignende roller i større komplekse virksomheder og selv været ansvarlig for flere HR udviklingsaktiviteter. Dit naturlige afsæt er strategi og forretning, hvilket, kombineret med stærk faglighed og integritet, skaber gennemslagskraft og værdi. Som person er du passioneret, ambitiøs og resultatorienteret. Du er proaktiv og går gerne nye veje for at skabe maksimal forretningsmæssig værdi. Du besidder stor empati og stærke samarbejdsevner men er samtidig meget pragmatisk indstillet og vil kunne trives i en organisation, hvor HRD ikke er så moden, og hvor meget skal etableres fra bunden. Du er naturligt selvkørende, arbejder meget struktureret og er en stærk konceptudvikler. Du evner at prioritere effektivt og kvalitativt indenfor dine indsatsområder, samtidig med at du er vant til at udvikle konceptuelle beslutningsoplæg, der kan drive udviklingen af HR i Topdanmark videre. Topdanmark tilbyder en arbejdsplads med trivsel for deres ca. 2.450 medarbejdere fordelt over hele landet, og det er vigtigt for Topdanmark at være en attraktiv arbejdsplads med et fagligt stimulerende miljø og sund trivsel. Der arbejdes kontinuerligt på at styrke arbejdsglæden for medarbejderne og har bl.a. sund kantineordning, kunst-, vin- og foredragsforeninger, sundhedsordning og sportsklubber. Topdanmark måler jævnligt på trivslen blandt alle medarbejdere. Resultaterne er gode og vidner om, at deres medarbejdere er glade for deres arbejdsliv. Arbejdssted: Ballerup Vil du vide mere om virksomheden eller stillingen, er du velkommen til at kontakte Unique Human Capital, Senior Konsulent Belinda Bramsnæs på M: 45 28 44 28 44. Alle henvendelser behandles fortroligt.11jobnet46f63a92100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-08-15T00:00:000000https://uhc.dk/senior-konsulent-hrd/0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnHvidovreEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnBrøndby3550458Unique Consult Danmark A/S11Borupvang 42750BallerupDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent781416JobNet5007659500765910020-06-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=46f63a92https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=46f63a92https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=46f63a92&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=46f63a92&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/2.jpgSenior Konsulent HRD12008001Dansk3Læse/ tale6Ledelse362113038noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmarkda-DK