Skansevejens Skole søger viceskoleleder


Skansevejens Skole søger viceskoleleder

Alt, hvad vi gør, gør vi for børnenes skyld. Hvis du vil være vores nye viceskoleleder, skal du være enig i den sætning. For uanset, om du sidder på kontoret eller er sammen med børnene dagligt,   er du som ansat på Skansevejens Skole med til at gøre en forskel for de børn og unge, som går på vores skole.

Vi arbejder alle sammen om at give vores ca. 540 børn og unge et godt skoletilbud. Vi er godt og uundværligt hjulpet af en engageret skolebestyrelse og forældregruppe, som er vigtige samarbejdspartnere for os alle. Du ville blive en del af et ledelsesteam, som arbejder med visionen om, at Skansevejens Skole nu og i fremtiden er Et godt sted at være for at lære – for alle.

Fremtiden er særlig på Skansevejens Skole, for efter planen vil skolen i 2023 flytte til en helt nybygget skole på Stigsborg Brygge. Det betyder for os, at det er særligt vigtigt, at vi som ledelse kan være til stede i den komplekse opgave, det er at skabe de bedste betingelser for personale, elever og forældre – både i nuet og i den kommende proces om at skabe gode pædagogiske- og fysiske læringsmiljøer i de nye rammer på Stigsborg.

Vi er allerede godt i gang med at revitalisere vores værdigrundlag, som vil udgøre fundamentet for vores arbejde nu og fremadrettet. Derfor er det vigtigt, at du kan se dig selv i - og bidrage til - vores værdiarbejde, hvor vi fokuserer på at gå fra ord til handling. Vi har lagt os fast på at værdierne ordentlighed, anerkendelse og åbenhed er omdrejningspunktet i vores værdigrundlag.

Udover, at du kan se dig selv i ovenstående, er det en forudsætning, at du:

  • Er læreruddannet
  • Har afsluttet en lederuddannelse eller som minimum er godt i gang med den

Vi er i ledelsesteamet bevidste om, at ledelsesopgaven er en sammensat og dynamisk opgave, hvilket fordrer fleksibilitet og forandringsparathed. Vi har derfor i denne kontekst valgt at være nysgerrig og åbne overfor, hvilke kompetencer du særligt kan spille ind med under de nedenstående ledelsesfelter:
  • Personaleledelse
  • Pædagogisk udvikling
  • Økonomi & Administration
  • Strategi

Vi har store ambitioner for vores skole, og vi regner med at du vil tage del i dem. Derfor er det vigtigt, at du som den nye viceskoleleder, komplementerer vores ledelsesteam både personligt og fagligt.

For at komme i betragtning til stillingen har vi en klar forventning om, at du laver aftale om at besøge skolen, hvor skoleleder Susanne Folsach Klessen vil vise dig rundt, fortælle om skolen, samt klæde dig på til at kunne skrive en motiveret og spændende ansøgning, som gør, at vi i ansættelsesudvalget kan fornemme, hvad du kan og vil byde ind med.

Ansættelsesudvalget består af; skoleleder, indskolingsleder, tillidsrepræsentanter for de to pædagogiske personalegrupper samt medlemmer af skolebestyrelsen.

Fakta
Skansevejens Skole er beliggende i Nørresundby midtby i bygninger, der kan dateres tilbage til 1896. På skolen har vi ca. 540 elever fordelt på 0. - 9. årgang, 80 medarbejdere og et ledelsesteam bestående af skoleleder, viceskoleleder, DUS-indskolingsleder & Teknisk-Serviceleder.

Skolens medarbejdere er organiseret i medledende team. Derudover er skolen afdelingsopdelt i indskoling, mellemtrin og overbygning, hvor der i indskolingen er lokalefællesskab for skole og fritidsordning. Skolen er en del af Aalborg skolevæsen, som arbejder ud fra Learning Pipeline    

Der har gennem de seneste mange år været en stigende tilgang af elever til skolen, så de fysiske rammer er efterhånden udnyttet til sidste kvadratmeter, men inden for en periode på ca. 4 år flytter alle skolens børn, hele personalegruppen og ledelsen ind på den splinter nye skole med beliggenhed på Stigsborg Brygge.

Med udbygningsplanen for Nørresundby havnefront vil tilflytningen til det nye boligområde Stigsborg Brygge øge børnetallet i skoledistriktet betydeligt, og det forventes, at skolen på Stigsborg på sigt skal kunne rumme omkring 1000 elever.

Vigtige datoer
Stillingsopslag offentliggøres den 1. maj
Ansøgningsfrist 28. maj
Udvælgelse af ansøgere den 3. juni
Første samtalerunde den 12. juni
Anden samtalerunde den 19. juni
Endelig afgørelse den 24. juni
Opstart den 1. august

Vil du vide mere?
Udover at kontakte skoleleder Susanne Folsach Klessen for aftale om besøg, er du også velkommen til at kontakte Skolebestyrelsesformand Lars Kruuse Frandsen.

Kontaktoplysninger
Susanne Folsach Klessen, skoleleder,  99824520 (skolens kontor - som laver aftale med dig om besøgstidspunkt)
Lars Kruuse Frandsen, skolebestyrelsesformand, 20942555

Inden første samtale vil vi sende dig en lille opgave, som vi gerne vil have, at du tager stilling til i dit oplæg.

Stillingen er en fuldtidsstilling, og du vil blive ansat under gældende overenskomst.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.
Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. CV og anden dokumentation i begrænset omfang.
 


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330015091Phoenix-1a74e46512019-05-02T00:00:31.097Skansevejens Skole søger viceskoleleder
Skansevejens Skole søger viceskoleleder

Alt, hvad vi gør, gør vi for børnenes skyld. Hvis du vil være vores nye viceskoleleder, skal du være enig i den sætning. For uanset, om du sidder på kontoret eller er sammen med børnene dagligt,   er du som ansat på Skansevejens Skole med til at gøre en forskel for de børn og unge, som går på vores skole.

Vi arbejder alle sammen om at give vores ca. 540 børn og unge et godt skoletilbud. Vi er godt og uundværligt hjulpet af en engageret skolebestyrelse og forældregruppe, som er vigtige samarbejdspartnere for os alle. Du ville blive en del af et ledelsesteam, som arbejder med visionen om, at Skansevejens Skole nu og i fremtiden er Et godt sted at være for at lære – for alle.

Fremtiden er særlig på Skansevejens Skole, for efter planen vil skolen i 2023 flytte til en helt nybygget skole på Stigsborg Brygge. Det betyder for os, at det er særligt vigtigt, at vi som ledelse kan være til stede i den komplekse opgave, det er at skabe de bedste betingelser for personale, elever og forældre – både i nuet og i den kommende proces om at skabe gode pædagogiske- og fysiske læringsmiljøer i de nye rammer på Stigsborg.

Vi er allerede godt i gang med at revitalisere vores værdigrundlag, som vil udgøre fundamentet for vores arbejde nu og fremadrettet. Derfor er det vigtigt, at du kan se dig selv i - og bidrage til - vores værdiarbejde, hvor vi fokuserer på at gå fra ord til handling. Vi har lagt os fast på at værdierne ordentlighed, anerkendelse og åbenhed er omdrejningspunktet i vores værdigrundlag.

Udover, at du kan se dig selv i ovenstående, er det en forudsætning, at du:
  • Er læreruddannet
  • Har afsluttet en lederuddannelse eller som minimum er godt i gang med den

Vi er i ledelsesteamet bevidste om, at ledelsesopgaven er en sammensat og dynamisk opgave, hvilket fordrer fleksibilitet og forandringsparathed. Vi har derfor i denne kontekst valgt at være nysgerrig og åbne overfor, hvilke kompetencer du særligt kan spille ind med under de nedenstående ledelsesfelter:
  • Personaleledelse
  • Pædagogisk udvikling
  • Økonomi & Administration
  • Strategi

Vi har store ambitioner for vores skole, og vi regner med at du vil tage del i dem. Derfor er det vigtigt, at du som den nye viceskoleleder, komplementerer vores ledelsesteam både personligt og fagligt.

For at komme i betragtning til stillingen har vi en klar forventning om, at du laver aftale om at besøge skolen, hvor skoleleder Susanne Folsach Klessen vil vise dig rundt, fortælle om skolen, samt klæde dig på til at kunne skrive en motiveret og spændende ansøgning, som gør, at vi i ansættelsesudvalget kan fornemme, hvad du kan og vil byde ind med.

Ansættelsesudvalget består af; skoleleder, indskolingsleder, tillidsrepræsentanter for de to pædagogiske personalegrupper samt medlemmer af skolebestyrelsen.

Fakta
Skansevejens Skole er beliggende i Nørresundby midtby i bygninger, der kan dateres tilbage til 1896. På skolen har vi ca. 540 elever fordelt på 0. - 9. årgang, 80 medarbejdere og et ledelsesteam bestående af skoleleder, viceskoleleder, DUS-indskolingsleder & Teknisk-Serviceleder.

Skolens medarbejdere er organiseret i medledende team. Derudover er skolen afdelingsopdelt i indskoling, mellemtrin og overbygning, hvor der i indskolingen er lokalefællesskab for skole og fritidsordning. Skolen er en del af Aalborg skolevæsen, som arbejder ud fra Learning Pipeline    

Der har gennem de seneste mange år været en stigende tilgang af elever til skolen, så de fysiske rammer er efterhånden udnyttet til sidste kvadratmeter, men inden for en periode på ca. 4 år flytter alle skolens børn, hele personalegruppen og ledelsen ind på den splinter nye skole med beliggenhed på Stigsborg Brygge.

Med udbygningsplanen for Nørresundby havnefront vil tilflytningen til det nye boligområde Stigsborg Brygge øge børnetallet i skoledistriktet betydeligt, og det forventes, at skolen på Stigsborg på sigt skal kunne rumme omkring 1000 elever.

Vigtige datoer
Stillingsopslag offentliggøres den 1. maj
Ansøgningsfrist 28. maj
Udvælgelse af ansøgere den 3. juni
Første samtalerunde den 12. juni
Anden samtalerunde den 19. juni
Endelig afgørelse den 24. juni
Opstart den 1. august

Vil du vide mere?
Udover at kontakte skoleleder Susanne Folsach Klessen for aftale om besøg, er du også velkommen til at kontakte Skolebestyrelsesformand Lars Kruuse Frandsen.

Kontaktoplysninger
Susanne Folsach Klessen, skoleleder,  99824520 (skolens kontor - som laver aftale med dig om besøgstidspunkt)
Lars Kruuse Frandsen, skolebestyrelsesformand, 20942555

Inden første samtale vil vi sende dig en lille opgave, som vi gerne vil have, at du tager stilling til i dit oplæg.

Stillingen er en fuldtidsstilling, og du vil blive ansat under gældende overenskomst.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.
Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. CV og anden dokumentation i begrænset omfang.
 

Skansevejens Skole søger viceskolelederAlt, hvad vi gør, gør vi for børnenes skyld. Hvis du vil være vores nye viceskoleleder, skal du være enig i den sætning. For uanset, om du sidder på kontoret eller er sammen med børnene dagligt, er du som ansat på Skansevejens Skole med til at gøre en forskel for de børn og unge, som går på vores skole.Vi arbejder alle sammen om at give vores ca. 540 børn og unge et godt skoletilbud. Vi er godt og uundværligt hjulpet af en engageret skolebestyrelse og forældregruppe, som er vigtige samarbejdspartnere for os alle. Du ville blive en del af et ledelsesteam, som arbejder med visionen om, at Skansevejens Skole nu og i fremtiden er Et godt sted at være for at lære for alle.Fremtiden er særlig på Skansevejens Skole, for efter planen vil skolen i 2023 flytte til en helt nybygget skole på Stigsborg Brygge. Det betyder for os, at det er særligt vigtigt, at vi som ledelse kan være til stede i den komplekse opgave, det er at skabe de bedste betingelser for personale, elever og forældre både i nuet og i den kommende proces om at skabe gode pædagogiske- og fysiske læringsmiljøer i de nye rammer på Stigsborg.Vi er allerede godt i gang med at revitalisere vores værdigrundlag, som vil udgøre fundamentet for vores arbejde nu og fremadrettet. Derfor er det vigtigt, at du kan se dig selv i - og bidrage til - vores værdiarbejde, hvor vi fokuserer på at gå fra ord til handling. Vi har lagt os fast på at værdierne ordentlighed, anerkendelse og åbenhed er omdrejningspunktet i vores værdigrundlag.Udover, at du kan se dig selv i ovenstående, er det en forudsætning, at du: Er læreruddannet Har afsluttet en lederuddannelse eller som minimum er godt i gang med den Vi er i ledelsesteamet bevidste om, at ledelsesopgaven er en sammensat og dynamisk opgave, hvilket fordrer fleksibilitet og forandringsparathed. Vi har derfor i denne kontekst valgt at være nysgerrig og åbne overfor, hvilke kompetencer du særligt kan spille ind med under de nedenstående ledelsesfelter: Personaleledelse Pædagogisk udvikling Økonomi Administration Strategi Vi har store ambitioner for vores skole, og vi regner med at du vil tage del i dem. Derfor er det vigtigt, at du som den nye viceskoleleder, komplementerer vores ledelsesteam både personligt og fagligt.For at komme i betragtning til stillingen har vi en klar forventning om, at du laver aftale om at besøge skolen, hvor skoleleder Susanne Folsach Klessen vil vise dig rundt, fortælle om skolen, samt klæde dig på til at kunne skrive en motiveret og spændende ansøgning, som gør, at vi i ansættelsesudvalget kan fornemme, hvad du kan og vil byde ind med.Ansættelsesudvalget består af skoleleder, indskolingsleder, tillidsrepræsentanter for de to pædagogiske personalegrupper samt medlemmer af skolebestyrelsen.FaktaSkansevejens Skole er beliggende i Nørresundby midtby i bygninger, der kan dateres tilbage til 1896. På skolen har vi ca. 540 elever fordelt på 0. - 9. årgang, 80 medarbejdere og et ledelsesteam bestående af skoleleder, viceskoleleder, DUS-indskolingsleder Teknisk-Serviceleder.Skolens medarbejdere er organiseret i medledende team. Derudover er skolen afdelingsopdelt i indskoling, mellemtrin og overbygning, hvor der i indskolingen er lokalefællesskab for skole og fritidsordning. Skolen er en del af Aalborg skolevæsen, som arbejder ud fra Learning Pipeline Der har gennem de seneste mange år været en stigende tilgang af elever til skolen, så de fysiske rammer er efterhånden udnyttet til sidste kvadratmeter, men inden for en periode på ca. 4 år flytter alle skolens børn, hele personalegruppen og ledelsen ind på den splinter nye skole med beliggenhed på Stigsborg Brygge.Med udbygningsplanen for Nørresundby havnefront vil tilflytningen til det nye boligområde Stigsborg Brygge øge børnetallet i skoledistriktet betydeligt, og det forventes, at skolen på Stigsborg på sigt skal kunne rumme omkring 1000 elever.Vigtige datoerStillingsopslag offentliggøres den 1. majAnsøgningsfrist 28. majUdvælgelse af ansøgere den 3. juniFørste samtalerunde den 12. juniAnden samtalerunde den 19. juniEndelig afgørelse den 24. juniOpstart den 1. augustVil du vide mere?Udover at kontakte skoleleder Susanne Folsach Klessen for aftale om besøg, er du også velkommen til at kontakte Skolebestyrelsesformand Lars Kruuse Frandsen.KontaktoplysningerSusanne Folsach Klessen, skoleleder, 99824520 (skolens kontor - som laver aftale med dig om besøgstidspunkt)Lars Kruuse Frandsen, skolebestyrelsesformand, 20942555Inden første samtale vil vi sende dig en lille opgave, som vi gerne vil have, at du tager stilling til i dit oplæg.Stillingen er en fuldtidsstilling, og du vil blive ansat under gældende overenskomst.Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.Send ansøgningDu sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. CV og anden dokumentation i begrænset omfang.10Phoenix1a74e465101000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-28T00:00:000010https://aalborg.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=ad9fea50-c9c6-4920-b33b-1c0b78777bdc0EuropaDanmarkJyllandNordjyllandAalborg3517835Skansevejens Skole11Skansevej 29400NørresundbyDKDanmarkORS/1a74e465_logo.gifORS/Small/1a74e465_logo.gif0
sfk-skole@aalborg.dkDKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent752512EmplyMinimum pakken - 35 dagecb20c4ae-b92c-4452-8ba3-e3891a07b0be_3599600001-05-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=1a74e465https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=1a74e465https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=1a74e465&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=1a74e465&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Paedagog_undervisning_og_forskning/Undervisning_og_paedagogik/22.jpgMed et job indenfor Ledelse bliver du mødt af spændende opgaver. Hvis du er interesseret, er jobbet som Viceskoleleder lige noget for dig.12008001Dansk3Læse/ tale934820Viceskoleleder6Ledelse9Undervisning og pædagogik361643726Susanne Folsasfk-skole@aalborg.dkDanmarkDanmark330015090Skansevejens Skole søger viceskolelederBasic Skansevejens Skole søger viceskolelederAlt, hvad vi gør, gør vi for børnenes skyld. Hvis du vil være vores nye viceskoleleder, skal du være enig i den sætning. For uanset, om du sidder på kontoret eller er sammen med børnene dagligt, er du som ansat på Skansevejens Skole med til at gøre en forskel for de børn og unge, som går på vores skole.Vi arbejder alle sammen om at give vores ca. 540 børn og unge et godt skoletilbud. Vi er godt og uundværligt hjulpet af en engageret skolebestyrelse og forældregruppe, som er vigtige samarbejdspartnere for os alle. Du ville blive en del af et ledelsesteam, som arbejder med visionen om, at Skansevejens Skole nu og i fremtiden er Et godt sted at være for at lære for alle.Fremtiden er særlig på Skansevejens Skole, for efter planen vil skolen i 2023 flytte til en helt nybygget skole på Stigsborg Brygge. Det betyder for os, at det er særligt vigtigt, at vi som ledelse kan være til stede i den komplekse opgave, det er at skabe de bedste betingelser for personale, elever og forældre både i nuet og i den kommende proces om at skabe gode pædagogiske- og fysiske læringsmiljøer i de nye rammer på Stigsborg.Vi er allerede godt i gang med at revitalisere vores værdigrundlag, som vil udgøre fundamentet for vores arbejde nu og fremadrettet. Derfor er det vigtigt, at du kan se dig selv i - og bidrage til - vores værdiarbejde, hvor vi fokuserer på at gå fra ord til handling. Vi har lagt os fast på at værdierne ordentlighed, anerkendelse og åbenhed er omdrejningspunktet i vores værdigrundlag.Udover, at du kan se dig selv i ovenstående, er det en forudsætning, at du: Er læreruddannet Har afsluttet en lederuddannelse eller som minimum er godt i gang med den Vi er i ledelsesteamet bevidste om, at ledelsesopgaven er en sammensat og dynamisk opgave, hvilket fordrer fleksibilitet og forandringsparathed. Vi har derfor i denne kontekst valgt at være nysgerrig og åbne overfor, hvilke kompetencer du særligt kan spille ind med under de nedenstående ledelsesfelter: Personaleledelse Pædagogisk udvikling Økonomi Administration Strategi Vi har store ambitioner for vores skole, og vi regner med at du vil tage del i dem. Derfor er det vigtigt, at du som den nye viceskoleleder, komplementerer vores ledelsesteam både personligt og fagligt.For at komme i betragtning til stillingen har vi en klar forventning om, at du laver aftale om at besøge skolen, hvor skoleleder Susanne Folsach Klessen vil vise dig rundt, fortælle om skolen, samt klæde dig på til at kunne skrive en motiveret og spændende ansøgning, som gør, at vi i ansættelsesudvalget kan fornemme, hvad du kan og vil byde ind med.Ansættelsesudvalget består af skoleleder, indskolingsleder, tillidsrepræsentanter for de to pædagogiske personalegrupper samt medlemmer af skolebestyrelsen.FaktaSkansevejens Skole er beliggende i Nørresundby midtby i bygninger, der kan dateres tilbage til 1896. På skolen har vi ca. 540 elever fordelt på 0. - 9. årgang, 80 medarbejdere og et ledelsesteam bestående af skoleleder, viceskoleleder, DUS-indskolingsleder Teknisk-Serviceleder.Skolens medarbejdere er organiseret i medledende team. Derudover er skolen afdelingsopdelt i indskoling, mellemtrin og overbygning, hvor der i indskolingen er lokalefællesskab for skole og fritidsordning. Skolen er en del af Aalborg skolevæsen, som arbejder ud fra Learning Pipeline Der har gennem de seneste mange år været en stigende tilgang af elever til skolen, så de fysiske rammer er efterhånden udnyttet til sidste kvadratmeter, men inden for en periode på ca. 4 år flytter alle skolens børn, hele personalegruppen og ledelsen ind på den splinter nye skole med beliggenhed på Stigsborg Brygge.Med udbygningsplanen for Nørresundby havnefront vil tilflytningen til det nye boligområde Stigsborg Brygge øge børnetallet i skoledistriktet betydeligt, og det forventes, at skolen på Stigsborg på sigt skal kunne rumme omkring 1000 elever.Vigtige datoerStillingsopslag offentliggøres den 1. majAnsøgningsfrist 28. majUdvælgelse af ansøgere den 3. juniFørste samtalerunde den 12. juniAnden samtalerunde den 19. juniEndelig afgørelse den 24. juniOpstart den 1. augustVil du vide mere?Udover at kontakte skoleleder Susanne Folsach Klessen for aftale om besøg, er du også velkommen til at kontakte Skolebestyrelsesformand Lars Kruuse Frandsen.KontaktoplysningerSusanne Folsach Klessen, skoleleder, 99824520 (skolens kontor - som laver aftale med dig om besøgstidspunkt)Lars Kruuse Frandsen, skolebestyrelsesformand, 20942555Inden første samtale vil vi sende dig en lille opgave, som vi gerne vil have, at du tager stilling til i dit oplæg.Stillingen er en fuldtidsstilling, og du vil blive ansat under gældende overenskomst.Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.Send ansøgningDu sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. CV og anden dokumentation i begrænset omfang.
Skansevejens Skole søger viceskoleleder

Alt, hvad vi gør, gør vi for børnenes skyld. Hvis du vil være vores nye viceskoleleder, skal du være enig i den sætning. For uanset, om du sidder på kontoret eller er sammen med børnene dagligt,   er du som ansat på Skansevejens Skole med til at gøre en forskel for de børn og unge, som går på vores skole.

Vi arbejder alle sammen om at give vores ca. 540 børn og unge et godt skoletilbud. Vi er godt og uundværligt hjulpet af en engageret skolebestyrelse og forældregruppe, som er vigtige samarbejdspartnere for os alle. Du ville blive en del af et ledelsesteam, som arbejder med visionen om, at Skansevejens Skole nu og i fremtiden er Et godt sted at være for at lære – for alle.

Fremtiden er særlig på Skansevejens Skole, for efter planen vil skolen i 2023 flytte til en helt nybygget skole på Stigsborg Brygge. Det betyder for os, at det er særligt vigtigt, at vi som ledelse kan være til stede i den komplekse opgave, det er at skabe de bedste betingelser for personale, elever og forældre – både i nuet og i den kommende proces om at skabe gode pædagogiske- og fysiske læringsmiljøer i de nye rammer på Stigsborg.

Vi er allerede godt i gang med at revitalisere vores værdigrundlag, som vil udgøre fundamentet for vores arbejde nu og fremadrettet. Derfor er det vigtigt, at du kan se dig selv i - og bidrage til - vores værdiarbejde, hvor vi fokuserer på at gå fra ord til handling. Vi har lagt os fast på at værdierne ordentlighed, anerkendelse og åbenhed er omdrejningspunktet i vores værdigrundlag.

Udover, at du kan se dig selv i ovenstående, er det en forudsætning, at du:
  • Er læreruddannet
  • Har afsluttet en lederuddannelse eller som minimum er godt i gang med den

Vi er i ledelsesteamet bevidste om, at ledelsesopgaven er en sammensat og dynamisk opgave, hvilket fordrer fleksibilitet og forandringsparathed. Vi har derfor i denne kontekst valgt at være nysgerrig og åbne overfor, hvilke kompetencer du særligt kan spille ind med under de nedenstående ledelsesfelter:
  • Personaleledelse
  • Pædagogisk udvikling
  • Økonomi & Administration
  • Strategi

Vi har store ambitioner for vores skole, og vi regner med at du vil tage del i dem. Derfor er det vigtigt, at du som den nye viceskoleleder, komplementerer vores ledelsesteam både personligt og fagligt.

For at komme i betragtning til stillingen har vi en klar forventning om, at du laver aftale om at besøge skolen, hvor skoleleder Susanne Folsach Klessen vil vise dig rundt, fortælle om skolen, samt klæde dig på til at kunne skrive en motiveret og spændende ansøgning, som gør, at vi i ansættelsesudvalget kan fornemme, hvad du kan og vil byde ind med.

Ansættelsesudvalget består af; skoleleder, indskolingsleder, tillidsrepræsentanter for de to pædagogiske personalegrupper samt medlemmer af skolebestyrelsen.

Fakta
Skansevejens Skole er beliggende i Nørresundby midtby i bygninger, der kan dateres tilbage til 1896. På skolen har vi ca. 540 elever fordelt på 0. - 9. årgang, 80 medarbejdere og et ledelsesteam bestående af skoleleder, viceskoleleder, DUS-indskolingsleder & Teknisk-Serviceleder.

Skolens medarbejdere er organiseret i medledende team. Derudover er skolen afdelingsopdelt i indskoling, mellemtrin og overbygning, hvor der i indskolingen er lokalefællesskab for skole og fritidsordning. Skolen er en del af Aalborg skolevæsen, som arbejder ud fra Learning Pipeline    

Der har gennem de seneste mange år været en stigende tilgang af elever til skolen, så de fysiske rammer er efterhånden udnyttet til sidste kvadratmeter, men inden for en periode på ca. 4 år flytter alle skolens børn, hele personalegruppen og ledelsen ind på den splinter nye skole med beliggenhed på Stigsborg Brygge.

Med udbygningsplanen for Nørresundby havnefront vil tilflytningen til det nye boligområde Stigsborg Brygge øge børnetallet i skoledistriktet betydeligt, og det forventes, at skolen på Stigsborg på sigt skal kunne rumme omkring 1000 elever.

Vigtige datoer
Stillingsopslag offentliggøres den 1. maj
Ansøgningsfrist 28. maj
Udvælgelse af ansøgere den 3. juni
Første samtalerunde den 12. juni
Anden samtalerunde den 19. juni
Endelig afgørelse den 24. juni
Opstart den 1. august

Vil du vide mere?
Udover at kontakte skoleleder Susanne Folsach Klessen for aftale om besøg, er du også velkommen til at kontakte Skolebestyrelsesformand Lars Kruuse Frandsen.

Kontaktoplysninger
Susanne Folsach Klessen, skoleleder,  99824520 (skolens kontor - som laver aftale med dig om besøgstidspunkt)
Lars Kruuse Frandsen, skolebestyrelsesformand, 20942555

Inden første samtale vil vi sende dig en lille opgave, som vi gerne vil have, at du tager stilling til i dit oplæg.

Stillingen er en fuldtidsstilling, og du vil blive ansat under gældende overenskomst.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.
Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. CV og anden dokumentation i begrænset omfang.
 

ORS/Small/036fd524_logo.gifSkansevejens SkoleNørresundby2019-05-02T00:00:28.7032019-05-28T00:00:00
330024085Viceskoleleder til Filstedvejens skoleBasic Bliv viceskoleleder og afdelingsleder af udskolingen på en af Aalborgs største og bedste folkeskoler Filstedvejens Skole, Aalborg Kommune Udfør ægte og professionel ledelse med fokus på at forbedre skolens effektivitet. Hjælp os med at realisere skolens visioner om at levere flere positive resultater og skabe en spændende arbejdsplads. Stillingen er en fuldtidsstilling, hvor du bruger en stor del af din tid på reel ledelse i form af sparring og coaching af skolens medarbejdere. På Filstedvejens Skole vil du indgå i skolens ledelsesteam, hvor du arbejder tæt sammen med en skoleleder, en indskolingsleder, en afdelingsleder for specialklasserne og en afdelingsleder for mellemtrinnet samt en serviceleder. Vi er et ungt ledelsesteam med store ambitioner. Ledelsen udøver målrettet ledelse og sætter rammerne for at lykkes med at involvere forældre og medarbejdere i arbejdet med at skabe en fantastisk Filstedvejens Skole, hvor eleverne opnår faglig social trivsel og læring. Dette vil være et arbejde, du som viceskoleleder vil være maksimalt involveret i. Personlige kvalifikationerVi søger en viceskoleleder med stærke personlige egenskaber: En effektiv beslutningstager, som er målfokuseret og god til at tænke og arbejde strategisk. En god planlægger med sans for struktur og omhyggelighed du tør godt kalde dig selv fornuftig. En handlekraftig og selvstændigt tænkende leder, som tager ansvar også i konflikthåndtering. En motiverende formidler med gode kommunikationsevner. Robust, flittig og en god afslutter du vil se målbare resultater. Faglige kompetencerDin faglighed ser vi gerne opbygget gennem ledelse inden for skoleområdet, hvorfra du har erfaringer med følgende: Du har ledelseserfaring og har uddannelse indenfor ledelse. Pædagogiske visioner for trivsel og målindfrielse, som du ikke oplever som modsætninger, men forudsætninger. Evne til at tænde gnisten i dine medarbejdere, som du støtter og inspirerer. Går forrest i skole-hjem-samarbejdet. Fokuseret på relationer mellem personalet du er en taktfuld leder, der respekterer andres id er og bidrag. It-kompetencer med interesse for drift og udvikling. Udvikling af det pædagogiske personales teamsamarbejde. Dybt kendskab til udskoling, og har stor faglig viden. Betydningsfulde arbejdsopgaverDu har en række opgaver, som er vigtige i din hverdag: Du vejleder, instruerer og uddelegerer i opgaveløsning tæt på dine medarbejdere. Du håndhæver regler og rammer for at opnå de aftalte mål. Du motiverer andre og er nysgerrig på din egen og andres udvikling. Du medvirker til udvikling af vores skole, hvor du ser udfordringer som motivation til at skabe en endnu mere fantastisk skole. Vi tilbyder dig en professionel atmosfære, på en mangfoldig byskole, med supergode og dygtige medarbejdere samt en aktiv og positivt engageret skolebestyrelse. På skolens kontor har vi et effektivt og ligefremt samarbejde og det vigtigt for os, at du også værdsætter en uhøjtidelig omgangstone, hvor vi tør grine med hinanden og af os selv.Kan du identificere dig med stillingen, hører vi meget gerne fra dig.For yderligere information og eller besøg kontakt skoleleder Peter Rasmussen på telefon 93 52 07 45 eller mail: pra-skole@aalborg.dk Ansøgningsfristen er søndag d. 2. juni kl. 24.00. Vi afholder ansættelsessamtaler 1. ansættelsessamtale tirsdag d. 11. juni. Inden evt. 2. samtale vil der blive foretaget en profiltest. Ansættelse og løn:Lederstillingen er en fuldtidsstilling og er omfattet af aftale om lokal løn og indgået forhåndsaftale, svarende til en årsløn på omkring kr. 511.000 excl. Pension evt. diplom i ledelse. Øvrige ansættelsesforhold efter gældende overenskomst aftale indgået med KL. Om skolenFilstedvejens Skole er en folkeskole midt i Vejgaard. Her går 740 glade elever på tre spor fra 0.-9. klasse med lyst til og mod på at lære. Efter skole kan børn i 0.-3. klasse gå i DUS, og elever fra 4.-6. klasse kan gå i DUS2. Vores elever møder 130 dygtige voksne, som enten er lærer, pædagog, pædagogmedhjælper, teknisk-administrativ medarbejder eller rengøringspersonale. Vi møder hinanden med respekt og har et godt fællesskab. Vi arbejder for at alle elever indfrier deres læringspotentiale. Om vores skolevæsen: www.nogetathavedeti.dkSe vores hverdag her: www.facebook.com filstedvejens Elevinput til ansættelse af viceskoleleder https: drive.google.com open?id 1lnUBTVXGgn8AQErOwnb8wodc2hlDnwnBForud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.Send ansøgningDu sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Bliv viceskoleleder og afdelingsleder af udskolingen på en af Aalborgs største og bedste folkeskoler
 
Filstedvejens Skole, Aalborg Kommune
 
Udfør ægte og professionel ledelse med fokus på at forbedre skolens effektivitet. Hjælp os med at realisere skolens visioner om at levere flere positive resultater og skabe en spændende arbejdsplads.
 
Stillingen er en fuldtidsstilling, hvor du bruger en stor del af din tid på reel ledelse i form af sparring og coaching af skolens medarbejdere. På Filstedvejens Skole vil du indgå i skolens ledelsesteam, hvor du arbejder tæt sammen med en skoleleder, en indskolingsleder, en afdelingsleder for specialklasserne og en afdelingsleder for mellemtrinnet samt en serviceleder. Vi er et ungt ledelsesteam med store ambitioner.
 
Ledelsen udøver målrettet ledelse og sætter rammerne for at lykkes med at involvere forældre og medarbejdere i arbejdet med at skabe en fantastisk Filstedvejens Skole, hvor eleverne opnår faglig social trivsel og læring. Dette vil være et arbejde, du som viceskoleleder vil være maksimalt involveret i.  
 
Personlige kvalifikationer
Vi søger en viceskoleleder med stærke personlige egenskaber: 
  • En effektiv beslutningstager, som er målfokuseret og god til at tænke og arbejde strategisk.
  • En god planlægger med sans for struktur og omhyggelighed – du tør godt kalde dig selv fornuftig.
  • En handlekraftig og selvstændigt tænkende leder, som tager ansvar – også i konflikthåndtering.
  • En motiverende formidler med gode kommunikationsevner.
  • Robust, flittig og en god afslutter – du vil se målbare resultater.
 
Faglige kompetencer
Din faglighed ser vi gerne opbygget gennem ledelse inden for skoleområdet, hvorfra du har erfaringer med følgende: 
  • Du har ledelseserfaring og har uddannelse indenfor ledelse.
  • Pædagogiske visioner for trivsel og målindfrielse, som du ikke oplever som modsætninger, men forudsætninger.
  • Evne til at tænde gnisten i dine medarbejdere, som du støtter og inspirerer.
  • Går forrest i skole-hjem-samarbejdet.
  • Fokuseret på relationer mellem personalet – du er en taktfuld leder, der respekterer andres idéer og bidrag.
  • It-kompetencer med interesse for drift og udvikling.
  • Udvikling af det pædagogiske personales teamsamarbejde.
     
  • Dybt kendskab til udskoling, og har stor faglig viden.
 
Betydningsfulde arbejdsopgaver
Du har en række opgaver, som er vigtige i din hverdag: 
  • Du vejleder, instruerer og uddelegerer i opgaveløsning tæt på dine medarbejdere.
  • Du håndhæver regler og rammer for at opnå de aftalte mål.
  • Du motiverer andre og er nysgerrig på din egen og andres udvikling.
  • Du medvirker til udvikling af vores skole, hvor du ser udfordringer som motivation til at skabe en endnu mere fantastisk skole.     
 
Vi tilbyder dig en professionel atmosfære, på en mangfoldig byskole, med supergode og dygtige medarbejdere samt en aktiv og positivt engageret skolebestyrelse. På skolens kontor har vi et effektivt og ligefremt samarbejde – og det vigtigt for os, at du også værdsætter en uhøjtidelig omgangstone, hvor vi tør grine med hinanden og af os selv.
Kan du identificere dig med stillingen, hører vi meget gerne fra dig.
For yderligere information og/ eller besøg kontakt skoleleder Peter Rasmussen på telefon 93 52 07 45 eller mail: pra-skole@aalborg.dk
 
Ansøgningsfristen er søndag d. 2. juni kl. 24.00. Vi afholder ansættelsessamtaler 1. ansættelsessamtale tirsdag d. 11. juni. Inden evt. 2. samtale vil der blive foretaget en profiltest.
 
Ansættelse og løn:
Lederstillingen er en fuldtidsstilling og er omfattet af aftale om lokal løn og indgået forhåndsaftale, svarende til en årsløn på omkring kr. 511.000 excl. Pension + evt. diplom i ledelse. Øvrige ansættelsesforhold efter gældende overenskomst/aftale indgået med KL.
 
Om skolen
Filstedvejens Skole er en folkeskole midt i Vejgaard. Her går 740 glade elever på tre spor fra 0.-9. klasse med lyst til og mod på at lære. Efter skole kan børn i 0.-3. klasse gå i DUS, og elever fra 4.-6. klasse kan gå i DUS2. Vores elever møder 130 dygtige voksne, som enten er lærer, pædagog, pædagogmedhjælper, teknisk-administrativ medarbejder eller rengøringspersonale. Vi møder hinanden med respekt og har et godt fællesskab. Vi arbejder for at alle elever indfrier deres læringspotentiale.
 
Om vores skolevæsen: www.nogetathavedeti.dk
Se vores hverdag her: www.facebook.com/filstedvejens
 
Elevinput til ansættelse af viceskoleleder https://drive.google.com/open?id=1lnUBTVXGgn8AQErOwnb8wodc2hlDnwnB

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

ORS/Small/cc2edd14_logo.gifFilstedvejens SkoleAalborg2019-05-14T15:01:36.5472019-06-02T00:00:00
330021414Vesterkærets Skole søger viceskolelederBasic Vesterkærets Skole Skolen i Vestbyen søger viceskoleleder pr. 1. august 2019. Er du en fantastisk leder, der brænder for at arbejde med læring og trivsel? Er du tydelig i din ledelse og har gode relationelle kompetencer til både medarbejdere, kollegaer, elever og forældre? Kan du omsætte ledelse til konkret handling? Så er du lige den viceskoleleder, som vi står og mangler! Vesterkærets Skole er inde i en stor udvikling, hvor elevens faglige læring, trivsel og alsidige udvikling har høj prioritet. Anerkendende og inkluderende pædagogik er en grundholdning på skolen. Vi har de sidste to år arbejdet med et pædagogisk udviklingsprojekt, som vi kalder fællesskaber for alle. Udviklingsprojektet fortsætter også ud i fremtiden, og du skal som leder være med til at understøtte udviklingsarbejdet i alle dele af organisationen.Vi er i gang med at revitalisere vores værdigrundlag, som vil udgøre fundamentet for vores arbejde nu og fremadrettet. Derfor er det vigtigt, at du kan se dig selv i og bidrage til vores værdiarbejde, hvor adfærdsledelse er vigtigt, så værdiordene ikke blot bliver tomme ord på papir.Vi har store ambitioner for vores skole, og vi regner med, at du vil tage del i dem. Derfor er det vigtigt, at du som den nye viceskoleleder, komplementerer vores ledelsesteam både personligt og fagligt. Vi forventer, at du kan gå forrest samtidig med, at du skal kunne se dig selv som en holdspiller i både ledelsesteamet, men også i de enkelte afdelinger. Vi vil gerne have en leder, der prioriterer ledelse tæt på, hvor du er en naturlig del af elevernes og medarbejdernes hverdag helt ude i praksis. Du skal kunne have overblikket samtidig med, at du skal kunne gå ind i helt konkrete sager og være understøttende for lærernes og pædagogernes praksis. Du skal kunne være interesseret i en hverdag, hvor du arbejder på kontoret, men hvor megen af din arbejdstid vil være ude i praksis tæt på elever og medarbejdere. Du bliver en del af et ledelsesteam, hvor vi lægger vægt på:Humor og godt humørTroværdighed og ærlighedMod, vedholdenhed og nysgerrighedDet skal være sjovt at gå på arbejde! Men ledelse kræver også færdigheder, så du skal kunne:Være nysgerrig på medarbejdere og eleverOmsætte handling og støtte medarbejderne i at træffe de rigtige valgGive ledelsessparring (til både ledelse og medarbejdere) på de udfordringer, der opstår i en kompleks hverdagTage initiativ til udvikling af hele skolen og være i stand til at følge udviklingen helt til dørs, så det bliver forankret og ikke bliver forbipasserende støjAdministrere skolens it-udstyr i samarbejde med vores it-vejlederUnderstøtte administrative opgaver, som skoleårets planlægning, skemalægning, AULA, brugeradministration, mv. Skolen er organiseret i afdelinger, hvor du vil få ledelsesansvaret for primært udskolingen. Som udskolingsleder skal du derfor være interesseret i prøveafvikling, uddannelsesparathedsvurderinger, samarbejde med UU, mv.Vesterkærets Skole er beliggende i den vestlige del af Aalborg og har ca. 300 elever fra børnehaveklasse til 9. klasse, en DUS (fritidsordning) med ca. 100 børn, ca. 50 medarbejdere og en positiv og engageret forældrekreds.Skolens læringsmiljøer er nyrenoverede og giver mulighed for udvikling af spændende læringsmiljøer.Vi har en unik placering i Aalborg, og du skal kunne se de muligheder, der ligger i, at vi er Vesterkærets Skole Skolen i Vestbyen.Udover, at du kan se dig selv i ovenstående, er det en forudsætning, at du:Er læreruddannetHar afsluttet en lederuddannelse eller er godt i gang med enMere viden?Har du spørgsmål vedr. stillingen skal du tage kontakt til skoleleder Kasper Cramer Engebjerg, hvor der også kan aftales besøg.For at komme i betragtning til stillingen har vi en klar forventning om, at du laver aftale om at besøge skolen og tale med Kasper, inden du ansøger. Inden første samtale får du en lille opgave, som vi gerne vil have, at du tager stilling til i dit oplæg.Vigtige datoerAnsøgningsfrist fredag den 7. juni 2019Første samtalerunde torsdag den 20. juni 2019Anden samtalerunde tirsdag den 25. juni 2019Ansættelsesudvalget består af skoleleder, DUS- indskolingsleder, teknisk serviceleder, tillidsvalgte for de to pædagogiske personalegrupper samt medlemmer af skolebestyrelsen.Stillingen er en fuldtidsstilling, og du vil blive ansat under gældende overenskomst.Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.Send ansøgningDu sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Vesterkærets Skole – Skolen i Vestbyen søger viceskoleleder pr. 1. august 2019.
 
Er du en fantastisk leder, der brænder for at arbejde med læring og trivsel? Er du tydelig i din ledelse og har gode relationelle kompetencer til både medarbejdere, kollegaer, elever og forældre? Kan du omsætte ledelse til konkret handling?
 
Så er du lige den viceskoleleder, som vi står og mangler!
 
Vesterkærets Skole er inde i en stor udvikling, hvor elevens faglige læring, trivsel og alsidige udvikling har høj prioritet. Anerkendende og inkluderende pædagogik er en grundholdning på skolen. Vi har de sidste to år arbejdet med et pædagogisk udviklingsprojekt, som vi kalder fællesskaber for alle. Udviklingsprojektet fortsætter også ud i fremtiden, og du skal som leder være med til at understøtte udviklingsarbejdet i alle dele af organisationen.

Vi er i gang med at revitalisere vores værdigrundlag, som vil udgøre fundamentet for vores arbejde nu og fremadrettet. Derfor er det vigtigt, at du kan se dig selv i og bidrage til vores værdiarbejde, hvor adfærdsledelse er vigtigt, så værdiordene ikke blot bliver tomme ord på papir.
Vi har store ambitioner for vores skole, og vi regner med, at du vil tage del i dem. Derfor er det vigtigt, at du som den nye viceskoleleder, komplementerer vores ledelsesteam både personligt og fagligt. Vi forventer, at du kan gå forrest samtidig med, at du skal kunne se dig selv som en holdspiller i både ledelsesteamet, men også i de enkelte afdelinger. Vi vil gerne have en leder, der prioriterer ledelse tæt på, hvor du er en naturlig del af elevernes og medarbejdernes hverdag helt ude i praksis. Du skal kunne have overblikket samtidig med, at du skal kunne gå ind i helt konkrete sager og være understøttende for lærernes og pædagogernes praksis. Du skal kunne være interesseret i en hverdag, hvor du arbejder på kontoret, men hvor megen af din arbejdstid vil være ude i praksis tæt på elever og medarbejdere.
 
Du bliver en del af et ledelsesteam, hvor vi lægger vægt på:
Humor og godt humør
Troværdighed og ærlighed
Mod, vedholdenhed og nysgerrighed
Det skal være sjovt at gå på arbejde!
 
Men ledelse kræver også færdigheder, så du skal kunne:
Være nysgerrig på medarbejdere og elever
Omsætte handling og støtte medarbejderne i at træffe de rigtige valg
Give ledelsessparring (til både ledelse og medarbejdere) på de udfordringer, der opstår i en kompleks hverdag
Tage initiativ til udvikling af hele skolen og være i stand til at følge udviklingen helt til dørs, så det bliver forankret og ikke bliver forbipasserende støj
Administrere skolens it-udstyr i samarbejde med vores it-vejleder
Understøtte administrative opgaver, som skoleårets planlægning, skemalægning, AULA, brugeradministration, mv.
 
Skolen er organiseret i afdelinger, hvor du vil få ledelsesansvaret for primært udskolingen. Som udskolingsleder skal du derfor være interesseret i prøveafvikling, uddannelsesparathedsvurderinger, samarbejde med UU, mv.


Vesterkærets Skole er beliggende i den vestlige del af Aalborg og har ca. 300 elever fra børnehaveklasse til 9. klasse, en DUS (fritidsordning) med ca. 100 børn, ca. 50 medarbejdere og en positiv og engageret forældrekreds.
Skolens læringsmiljøer er nyrenoverede og giver mulighed for udvikling af spændende læringsmiljøer.
Vi har en unik placering i Aalborg, og du skal kunne se de muligheder, der ligger i, at vi er Vesterkærets Skole – Skolen i Vestbyen.

Udover, at du kan se dig selv i ovenstående, er det en forudsætning, at du:
Er læreruddannet
Har afsluttet en lederuddannelse eller er godt i gang med en

Mere viden?
Har du spørgsmål vedr. stillingen skal du tage kontakt til skoleleder Kasper Cramer Engebjerg, hvor der også kan aftales besøg.
For at komme i betragtning til stillingen har vi en klar forventning om, at du laver aftale om at besøge skolen og tale med Kasper, inden du ansøger.
 
Inden første samtale får du en lille opgave, som vi gerne vil have, at du tager stilling til i dit oplæg.

Vigtige datoer
Ansøgningsfrist fredag den 7. juni 2019
Første samtalerunde torsdag den 20. juni 2019
Anden samtalerunde tirsdag den 25. juni 2019


Ansættelsesudvalget består af; skoleleder, DUS-/indskolingsleder, teknisk serviceleder, tillidsvalgte for de to pædagogiske personalegrupper samt medlemmer af skolebestyrelsen.

Stillingen er en fuldtidsstilling, og du vil blive ansat under gældende overenskomst.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.


Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

ORS/Small/bf2cd6e4_logo.gifVesterkærets SkoleAalborg2019-05-10T10:01:04.2772019-06-07T00:00:00
330018609Skoleleder til Distrikt Dronninglund med ansvar for specialiseret læring og udviklingRobot Distrikt Dronninglund søger en ny skoleleder til vores specialområde og det styrkede samarbejde med almendelen Distrikt Dronninglund søger en udviklingsorienteret skoleleder, der vil være med til at udbygge og styrke det forebyggende og inkluderende samarbejde mellem almen- og specialområdet pr. 1. august 2019 Vi kan tilbyde en afdeling, hvor erfaring og samarbejde er kendetegnende. Som skole vægter vi, at der er højt til loftet og plads til at udforske og prøve nye ideer af, samtidig med at der er en stor grad af tydelighed og forudsigelighed. På ledelsesniveau er der et tæt og åbent samarbejde. Vi søger en leder, der kan forestå den pædagogiske og personalemæssige ledelse sammen med den øvrige ledelse og kan involvere og inddrage medarbejderne i den fremtidige udvikling. Du må gerne have lyst og mod til at turde udfordre og ikke være bange for at stille krav til medarbejderne. Brænder du for denne opgave, og har du en anerkendende tilgang og kan kommunikere åbent på alle niveauer, og har du samtidig et smil på læben, et lyst sind og er i stand til trives i et spændende og udfordrende job med fokus på god personaleledelse, er du netop den, vi leder efter. Du kan læse mere om stillingen på det notat til skolelederstillingen, der er udarbejdet i forbindelse med stillingsopslaget. Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til skoledistriktsleder Steen Jensen tlf. 9945-5706 eller mail steen.jensen@99454545.dk og skolebestyrelsesformand Johnny Mailund på tlf. 4139-7374 eller mail Mailund@godmail.dk. Vi anbefaler, at eventuelle ansøgere har besøgt skolen inden ansøgningsfristen. Se også skolens hjemmeside: www.dronninglund-skole.skoleintra.dk. Ansøgningsfrist: 13. juni 2019 kl. 12.00.Distrikt Dronninglund søger en ny skoleleder til vores specialområde og det styrkede samarbejde med almendelen

Distrikt Dronninglund søger en udviklingsorienteret skoleleder, der vil være med til at udbygge og styrke det forebyggende og inkluderende samarbejde mellem almen- og specialområdet pr. 1. august 2019

Vi kan tilbyde en afdeling, hvor erfaring og samarbejde er kendetegnende. Som skole vægter vi, at der er højt til loftet og plads til at udforske og prøve nye ideer af, samtidig med at der er en stor grad af tydelighed og forudsigelighed. På ledelsesniveau er der et tæt og åbent samarbejde.

Vi søger en leder, der kan forestå den pædagogiske og personalemæssige ledelse sammen med den øvrige ledelse og kan involvere og inddrage medarbejderne i den fremtidige udvikling. Du må gerne have lyst og mod til at turde udfordre og ikke være bange for at stille krav til medarbejderne.

Brænder du for denne opgave, og har du en anerkendende tilgang og kan kommunikere åbent på alle niveauer, og har du samtidig et smil på læben, et lyst sind og er i stand til trives i et spændende og udfordrende job med fokus på god personaleledelse, er du netop den, vi leder efter.

Du kan læse mere om stillingen på det notat til skolelederstillingen, der er udarbejdet i forbindelse med stillingsopslaget.

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til skoledistriktsleder Steen Jensen tlf. 9945-5706 eller mail steen.jensen@99454545.dk og skolebestyrelsesformand Johnny Mailund på tlf. 4139-7374 eller mail Mailund@godmail.dk.

Vi anbefaler, at eventuelle ansøgere har besøgt skolen inden ansøgningsfristen.
Se også skolens hjemmeside: www.dronninglund-skole.skoleintra.dk.

Ansøgningsfrist: 13. juni 2019 kl. 12.00.


 

Brønderslev KommuneBrønderslev2019-05-07T00:00:002019-06-13T00:00:00
330011942Ambitiøs afdelingsleder til indskolingen på Aabybro SkoleRobot Vi insisterer på at være en god skole, hvor børnenes trivsel og læring er i top.Kan du lede vores indskoling, så eleverne får de bedste forudsætninger fra skolestart? Så har vi har en spændende stilling som afdelingsleder for indskolingen og den tilknyttede specialafdeling.Jammerbugt Kommune har høje ambitioner for de kommunale folkeskoler. Det har vi taget til os på Aabybro Skole. Vi er allerede i dag en førende skole, der er blandt landets bedste folkeskoler.Hos os er grundtanken, at elevernes personlige, sociale og faglige udvikling er omdrejningspunktet for at være en god skole. Medarbejdernes faglighed skal være høj, så vi igennem deres arbejde med eleverne lykkes bedst muligt. Det er derfor kendetegnende for skolen, at såvel elever som medarbejdere kontinuerligt arbejder med at dygtiggøre og udvikle sig.Aktuelt arbejder vi blandt andet på at styrke den faglige profil på skolen. Vi udbyder de nye fag i indskolingen - teknologiforståelse og skak og er derfor meget målrettede i forhold til hvordan vi kan have understøttende perspektiver på børnenes læring.Dine kompetencerVi er på udkig efter en dygtig og samarbejdsorienteret leder, der har fingeren på den pædagogiske, faglige og didaktiske puls. Du skal derfor kunne sætte, lede og følge op på en udviklingsdagsorden, og samtidig være åben og oprigtigt interesseret i medarbejdernes input og børnenes læring. Det er afgørende, at du sammen med ledelsesteamet får skabt et konstruktivt samarbejde om aktiviteterne i indskolingen til gavn for børnene og deres udvikling.En væsentlig del af stillingen er ledelse af medarbejderne på både almen- og specialområdet. Derfor skal du have mod på, og gerne viden om, arbejdet med børn i AKT-regi. I dit daglige arbejde skal du have lyst til at være tæt på kerneopgaven på såvel almen- som specialområdet, og være i løbende dialog med dine medarbejdere og ledelseskolleger om at skabe en god hverdag for både elever og medarbejdere.Samarbejdet med forældrene vægtes højt på Aabybro Skole. Evnen til at indgå i et professionelt samarbejde med dem om den personlige, sociale og faglige udvikling af deres børn, er vigtig. Skolen ligger i et område, hvor forældrene har høje forventninger til børnenes læring. Det er derfor væsentligt, at du kan kommunikere med en bred forældreskare.Vi forestiller os desuden, at afdelingslederen:er uddannet lærer, med linjefag i dansk eller matematik, og med en solid praktisk erfaring fra arbejdet med fagethar en lederuddannelse eller en anden relevant videreuddannelse på diplom- eller masterniveauhar ledererfaring eller lignendehar kompetencer inden for IT og digitalisering, herunder et godt kendskab til en læringsplatform og googles programmerhar stærke relationelle kompetencer, som omsættes i et konstruktivt samarbejde med blandt andet PPR, forældre og øvrige interessenterer en dygtig og loyal ambassadør for den skole, som vi alle er stolte af.Vi tilbyderEn spændende og udviklende lederstilling på en nybygget skole med moderne faciliteter og attraktive fysiske rammer. Skolen har cirka 1050 motiverede elever og 120 dygtige kolleger. Heraf får du det daglige ledelsesansvar for cirka 25 medarbejdere, der primært beskæftiger sig med indskolingens cirka 400 elever.Du kan med andre ord se frem til et spændende lederjob, hvor dubliver en del af et aktivt lederteam, der samarbejder om skolens hverdag og udviklingfår gode muligheder for faglig og personlig udvikling, og plads til at føre gode ideer ud i livetbliver en del af et arbejdsfællesskab med højt til loftet, godt humør og en udviklingsorienteret kulturhar en garanteret travl hverdag, der til gengæld aldrig er kedeligtilbydes attraktive lønvilkår.Yderligere oplysningerDu er meget velkommen til at kontakte skoleleder Kristine Fooken Jensen på mobil 22 22 53 28, hvis du har spørgsmål. Alle henvendelser behandles fortroligt.Du kan læse kommunens vision på kommunens hjemmeside (https: www.jammerbugt.dk politik vision-og-strategiplan vision), og specifikt om Aabybro Skole på skolens hjemmeside. (http: aabybroskole.skoleporten.dk sp)Løn- og ansættelsesvilkårAnsættelse sker efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse, efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.AnsøgningVi glæder os til at modtage din ansøgning senest 26. maj 2019.Første samtale er planlagt til 11. juni 2019, og anden samtale afholdes 24. juni 2019.Der stilles en opgave, og der indgår test for kandidater, der går videre til 2. samtale.Tilbagemelding på test foregår 21. juni i Aabybro.Der bliver indhentet børneattest i forbindelse med ansættelsen.Vi insisterer på at være en god skole, hvor børnenes trivsel og læring er i top.
Kan du lede vores indskoling, så eleverne får de bedste forudsætninger fra skolestart? Så har vi har en spændende stilling som afdelingsleder for indskolingen og den tilknyttede specialafdeling.

Jammerbugt Kommune har høje ambitioner for de kommunale folkeskoler. Det har vi taget til os på Aabybro Skole. Vi er allerede i dag en førende skole, der er blandt landets bedste folkeskoler.

Hos os er grundtanken, at elevernes personlige, sociale og faglige udvikling er omdrejningspunktet for at være en god skole. Medarbejdernes faglighed skal være høj, så vi igennem deres arbejde med eleverne lykkes bedst muligt. Det er derfor kendetegnende for skolen, at såvel elever som medarbejdere kontinuerligt arbejder med at dygtiggøre og udvikle sig.

Aktuelt arbejder vi blandt andet på at styrke den faglige profil på skolen. Vi udbyder de nye fag i indskolingen - teknologiforståelse og skak – og er derfor meget målrettede i forhold til hvordan vi kan have understøttende perspektiver på børnenes læring.

Dine kompetencer
Vi er på udkig efter en dygtig og samarbejdsorienteret leder, der har fingeren på den pædagogiske, faglige og didaktiske puls. Du skal derfor kunne sætte, lede og følge op på en udviklingsdagsorden, og samtidig være åben og oprigtigt interesseret i medarbejdernes input og børnenes læring. Det er afgørende, at du sammen med ledelsesteamet får skabt et konstruktivt samarbejde om aktiviteterne i indskolingen til gavn for børnene og deres udvikling.

En væsentlig del af stillingen er ledelse af medarbejderne på både almen- og specialområdet. Derfor skal du have mod på, og gerne viden om, arbejdet med børn i AKT-regi. I dit daglige arbejde skal du have lyst til at være tæt på kerneopgaven på såvel almen- som specialområdet, og være i løbende dialog med dine medarbejdere og ledelseskolleger om at skabe en god hverdag for både elever og medarbejdere.

Samarbejdet med forældrene vægtes højt på Aabybro Skole. Evnen til at indgå i et professionelt samarbejde med dem om den personlige, sociale og faglige udvikling af deres børn, er vigtig. Skolen ligger i et område, hvor forældrene har høje forventninger til børnenes læring. Det er derfor væsentligt, at du kan kommunikere med en bred forældreskare.

Vi forestiller os desuden, at afdelingslederen:
  • er uddannet lærer, med linjefag i dansk eller matematik, og med en solid praktisk erfaring fra arbejdet med faget
  • har en lederuddannelse eller en anden relevant videreuddannelse på diplom- eller masterniveau
  • har ledererfaring eller lignende
  • har kompetencer inden for IT og digitalisering, herunder et godt kendskab til en læringsplatform og googles programmer
  • har stærke relationelle kompetencer, som omsættes i et konstruktivt samarbejde med blandt andet PPR, forældre og øvrige interessenter
  • er en dygtig og loyal ambassadør for den skole, som vi alle er stolte af.

Vi tilbyder
En spændende og udviklende lederstilling på en nybygget skole med moderne faciliteter og attraktive fysiske rammer. Skolen har cirka 1050 motiverede elever og 120 dygtige kolleger. Heraf får du det daglige ledelsesansvar for cirka 25 medarbejdere, der primært beskæftiger sig med indskolingens cirka 400 elever.

Du kan med andre ord se frem til et spændende lederjob, hvor du
  • bliver en del af et aktivt lederteam, der samarbejder om skolens hverdag og udvikling
  • får gode muligheder for faglig og personlig udvikling, og plads til at føre gode ideer ud i livet
  • bliver en del af et arbejdsfællesskab med højt til loftet, godt humør og en udviklingsorienteret kultur
  • har en garanteret travl hverdag, der til gengæld aldrig er kedelig
  • tilbydes attraktive lønvilkår.

Yderligere oplysninger
Du er meget velkommen til at kontakte skoleleder Kristine Fooken Jensen på mobil 22 22 53 28, hvis du har spørgsmål. Alle henvendelser behandles fortroligt.
Du kan læse kommunens vision på kommunens hjemmeside (https://www.jammerbugt.dk/politik/vision-og-strategiplan/vision), og specifikt om Aabybro Skole på skolens hjemmeside. (http://aabybroskole.skoleporten.dk/sp)

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse, efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Ansøgning
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest 26. maj 2019.
Første samtale er planlagt til 11. juni 2019, og anden samtale afholdes 24. juni 2019.
Der stilles en opgave, og der indgår test for kandidater, der går videre til 2. samtale.
Tilbagemelding på test foregår 21. juni i Aabybro.
Der bliver indhentet børneattest i forbindelse med ansættelsen.

 

Jammerbugt KommuneAabybro2019-04-26T00:00:002019-05-26T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Skansevejens Skole søger viceskoleleder

Skansevejens Skole

Nørresundby
Skansevejens Skole søger viceskolelederAlt, hvad vi gør, gør vi for børnenes skyld. Hvis du vil være vores nye viceskoleleder, skal du være enig i den sætning. For uanset, om du sidder på kontoret eller er sammen med børnene dagligt, er du som ansat...
Indrykket:2. maj 2019
Udløbsdato:28. maj 2019

Viceskoleleder til Filstedvejens skole

Filstedvejens Skole

Aalborg
Bliv viceskoleleder og afdelingsleder af udskolingen på en af Aalborgs største og bedste folkeskoler Filstedvejens Skole, Aalborg Kommune Udfør ægte og professionel ledelse med fokus på at forbedre skolens effektivitet. Hjælp os med at realisere sko...
Indrykket:14. maj 2019
Udløbsdato:2. juni 2019

Vesterkærets Skole søger viceskoleleder

Vesterkærets Skole

Aalborg
Vesterkærets Skole Skolen i Vestbyen søger viceskoleleder pr. 1. august 2019. Er du en fantastisk leder, der brænder for at arbejde med læring og trivsel? Er du tydelig i din ledelse og har gode relationelle kompetencer til både medarbejdere, kolleg...
Indrykket:10. maj 2019
Udløbsdato:7. juni 2019

Skoleleder til Distrikt Dronninglund med ansvar for specialiseret læring og udvikling

Brønderslev Kommune

Brønderslev
Distrikt Dronninglund søger en ny skoleleder til vores specialområde og det styrkede samarbejde med almendelen Distrikt Dronninglund søger en udviklingsorienteret skoleleder, der vil være med til at udbygge og styrke det forebyggende og inkluderende...
Indrykket:7. maj 2019
Udløbsdato:13. juni 2019

Ambitiøs afdelingsleder til indskolingen på Aabybro Skole

Jammerbugt Kommune

Aabybro
Vi insisterer på at være en god skole, hvor børnenes trivsel og læring er i top.Kan du lede vores indskoling, så eleverne får de bedste forudsætninger fra skolestart? Så har vi har en spændende stilling som afdelingsleder for indskolingen og den til...
Indrykket:26. april 2019
Udløbsdato:26. maj 2019