Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Skansevejens Skole søger viceskoleleder


Skansevejens Skole søger viceskoleleder

Alt, hvad vi gør, gør vi for børnenes skyld. Hvis du vil være vores nye viceskoleleder, skal du være enig i den sætning. For uanset, om du sidder på kontoret eller er sammen med børnene dagligt,   er du som ansat på Skansevejens Skole med til at gøre en forskel for de børn og unge, som går på vores skole.

Vi arbejder alle sammen om at give vores ca. 540 børn og unge et godt skoletilbud. Vi er godt og uundværligt hjulpet af en engageret skolebestyrelse og forældregruppe, som er vigtige samarbejdspartnere for os alle. Du ville blive en del af et ledelsesteam, som arbejder med visionen om, at Skansevejens Skole nu og i fremtiden er Et godt sted at være for at lære – for alle.

Fremtiden er særlig på Skansevejens Skole, for efter planen vil skolen i 2023 flytte til en helt nybygget skole på Stigsborg Brygge. Det betyder for os, at det er særligt vigtigt, at vi som ledelse kan være til stede i den komplekse opgave, det er at skabe de bedste betingelser for personale, elever og forældre – både i nuet og i den kommende proces om at skabe gode pædagogiske- og fysiske læringsmiljøer i de nye rammer på Stigsborg.

Vi er allerede godt i gang med at revitalisere vores værdigrundlag, som vil udgøre fundamentet for vores arbejde nu og fremadrettet. Derfor er det vigtigt, at du kan se dig selv i - og bidrage til - vores værdiarbejde, hvor vi fokuserer på at gå fra ord til handling. Vi har lagt os fast på at værdierne ordentlighed, anerkendelse og åbenhed er omdrejningspunktet i vores værdigrundlag.

Udover, at du kan se dig selv i ovenstående, er det en forudsætning, at du:

  • Er læreruddannet
  • Har afsluttet en lederuddannelse eller som minimum er godt i gang med den

Vi er i ledelsesteamet bevidste om, at ledelsesopgaven er en sammensat og dynamisk opgave, hvilket fordrer fleksibilitet og forandringsparathed. Vi har derfor i denne kontekst valgt at være nysgerrig og åbne overfor, hvilke kompetencer du særligt kan spille ind med under de nedenstående ledelsesfelter:
  • Personaleledelse
  • Pædagogisk udvikling
  • Økonomi & Administration
  • Strategi

Vi har store ambitioner for vores skole, og vi regner med at du vil tage del i dem. Derfor er det vigtigt, at du som den nye viceskoleleder, komplementerer vores ledelsesteam både personligt og fagligt.

For at komme i betragtning til stillingen har vi en klar forventning om, at du laver aftale om at besøge skolen, hvor skoleleder Susanne Folsach Klessen vil vise dig rundt, fortælle om skolen, samt klæde dig på til at kunne skrive en motiveret og spændende ansøgning, som gør, at vi i ansættelsesudvalget kan fornemme, hvad du kan og vil byde ind med.

Ansættelsesudvalget består af; skoleleder, indskolingsleder, tillidsrepræsentanter for de to pædagogiske personalegrupper samt medlemmer af skolebestyrelsen.

Fakta
Skansevejens Skole er beliggende i Nørresundby midtby i bygninger, der kan dateres tilbage til 1896. På skolen har vi ca. 540 elever fordelt på 0. - 9. årgang, 80 medarbejdere og et ledelsesteam bestående af skoleleder, viceskoleleder, DUS-indskolingsleder & Teknisk-Serviceleder.

Skolens medarbejdere er organiseret i medledende team. Derudover er skolen afdelingsopdelt i indskoling, mellemtrin og overbygning, hvor der i indskolingen er lokalefællesskab for skole og fritidsordning. Skolen er en del af Aalborg skolevæsen, som arbejder ud fra Learning Pipeline    

Der har gennem de seneste mange år været en stigende tilgang af elever til skolen, så de fysiske rammer er efterhånden udnyttet til sidste kvadratmeter, men inden for en periode på ca. 4 år flytter alle skolens børn, hele personalegruppen og ledelsen ind på den splinter nye skole med beliggenhed på Stigsborg Brygge.

Med udbygningsplanen for Nørresundby havnefront vil tilflytningen til det nye boligområde Stigsborg Brygge øge børnetallet i skoledistriktet betydeligt, og det forventes, at skolen på Stigsborg på sigt skal kunne rumme omkring 1000 elever.

Vigtige datoer
Stillingsopslag offentliggøres den 1. maj
Ansøgningsfrist 28. maj
Udvælgelse af ansøgere den 3. juni
Første samtalerunde den 12. juni
Anden samtalerunde den 19. juni
Endelig afgørelse den 24. juni
Opstart den 1. august

Vil du vide mere?
Udover at kontakte skoleleder Susanne Folsach Klessen for aftale om besøg, er du også velkommen til at kontakte Skolebestyrelsesformand Lars Kruuse Frandsen.

Kontaktoplysninger
Susanne Folsach Klessen, skoleleder,  99824520 (skolens kontor - som laver aftale med dig om besøgstidspunkt)
Lars Kruuse Frandsen, skolebestyrelsesformand, 20942555

Inden første samtale vil vi sende dig en lille opgave, som vi gerne vil have, at du tager stilling til i dit oplæg.

Stillingen er en fuldtidsstilling, og du vil blive ansat under gældende overenskomst.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.
Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. CV og anden dokumentation i begrænset omfang.
 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330015091Phoenix-1a74e46512019-05-02T00:00:31.097Skansevejens Skole søger viceskoleleder
Skansevejens Skole søger viceskoleleder

Alt, hvad vi gør, gør vi for børnenes skyld. Hvis du vil være vores nye viceskoleleder, skal du være enig i den sætning. For uanset, om du sidder på kontoret eller er sammen med børnene dagligt,   er du som ansat på Skansevejens Skole med til at gøre en forskel for de børn og unge, som går på vores skole.

Vi arbejder alle sammen om at give vores ca. 540 børn og unge et godt skoletilbud. Vi er godt og uundværligt hjulpet af en engageret skolebestyrelse og forældregruppe, som er vigtige samarbejdspartnere for os alle. Du ville blive en del af et ledelsesteam, som arbejder med visionen om, at Skansevejens Skole nu og i fremtiden er Et godt sted at være for at lære – for alle.

Fremtiden er særlig på Skansevejens Skole, for efter planen vil skolen i 2023 flytte til en helt nybygget skole på Stigsborg Brygge. Det betyder for os, at det er særligt vigtigt, at vi som ledelse kan være til stede i den komplekse opgave, det er at skabe de bedste betingelser for personale, elever og forældre – både i nuet og i den kommende proces om at skabe gode pædagogiske- og fysiske læringsmiljøer i de nye rammer på Stigsborg.

Vi er allerede godt i gang med at revitalisere vores værdigrundlag, som vil udgøre fundamentet for vores arbejde nu og fremadrettet. Derfor er det vigtigt, at du kan se dig selv i - og bidrage til - vores værdiarbejde, hvor vi fokuserer på at gå fra ord til handling. Vi har lagt os fast på at værdierne ordentlighed, anerkendelse og åbenhed er omdrejningspunktet i vores værdigrundlag.

Udover, at du kan se dig selv i ovenstående, er det en forudsætning, at du:
  • Er læreruddannet
  • Har afsluttet en lederuddannelse eller som minimum er godt i gang med den

Vi er i ledelsesteamet bevidste om, at ledelsesopgaven er en sammensat og dynamisk opgave, hvilket fordrer fleksibilitet og forandringsparathed. Vi har derfor i denne kontekst valgt at være nysgerrig og åbne overfor, hvilke kompetencer du særligt kan spille ind med under de nedenstående ledelsesfelter:
  • Personaleledelse
  • Pædagogisk udvikling
  • Økonomi & Administration
  • Strategi

Vi har store ambitioner for vores skole, og vi regner med at du vil tage del i dem. Derfor er det vigtigt, at du som den nye viceskoleleder, komplementerer vores ledelsesteam både personligt og fagligt.

For at komme i betragtning til stillingen har vi en klar forventning om, at du laver aftale om at besøge skolen, hvor skoleleder Susanne Folsach Klessen vil vise dig rundt, fortælle om skolen, samt klæde dig på til at kunne skrive en motiveret og spændende ansøgning, som gør, at vi i ansættelsesudvalget kan fornemme, hvad du kan og vil byde ind med.

Ansættelsesudvalget består af; skoleleder, indskolingsleder, tillidsrepræsentanter for de to pædagogiske personalegrupper samt medlemmer af skolebestyrelsen.

Fakta
Skansevejens Skole er beliggende i Nørresundby midtby i bygninger, der kan dateres tilbage til 1896. På skolen har vi ca. 540 elever fordelt på 0. - 9. årgang, 80 medarbejdere og et ledelsesteam bestående af skoleleder, viceskoleleder, DUS-indskolingsleder & Teknisk-Serviceleder.

Skolens medarbejdere er organiseret i medledende team. Derudover er skolen afdelingsopdelt i indskoling, mellemtrin og overbygning, hvor der i indskolingen er lokalefællesskab for skole og fritidsordning. Skolen er en del af Aalborg skolevæsen, som arbejder ud fra Learning Pipeline    

Der har gennem de seneste mange år været en stigende tilgang af elever til skolen, så de fysiske rammer er efterhånden udnyttet til sidste kvadratmeter, men inden for en periode på ca. 4 år flytter alle skolens børn, hele personalegruppen og ledelsen ind på den splinter nye skole med beliggenhed på Stigsborg Brygge.

Med udbygningsplanen for Nørresundby havnefront vil tilflytningen til det nye boligområde Stigsborg Brygge øge børnetallet i skoledistriktet betydeligt, og det forventes, at skolen på Stigsborg på sigt skal kunne rumme omkring 1000 elever.

Vigtige datoer
Stillingsopslag offentliggøres den 1. maj
Ansøgningsfrist 28. maj
Udvælgelse af ansøgere den 3. juni
Første samtalerunde den 12. juni
Anden samtalerunde den 19. juni
Endelig afgørelse den 24. juni
Opstart den 1. august

Vil du vide mere?
Udover at kontakte skoleleder Susanne Folsach Klessen for aftale om besøg, er du også velkommen til at kontakte Skolebestyrelsesformand Lars Kruuse Frandsen.

Kontaktoplysninger
Susanne Folsach Klessen, skoleleder,  99824520 (skolens kontor - som laver aftale med dig om besøgstidspunkt)
Lars Kruuse Frandsen, skolebestyrelsesformand, 20942555

Inden første samtale vil vi sende dig en lille opgave, som vi gerne vil have, at du tager stilling til i dit oplæg.

Stillingen er en fuldtidsstilling, og du vil blive ansat under gældende overenskomst.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.
Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. CV og anden dokumentation i begrænset omfang.
 

2019-05-29T00:51:32.100 Skansevejens Skole søger viceskolelederAlt, hvad vi gør, gør vi for børnenes skyld. Hvis du vil være vores nye viceskoleleder, skal du være enig i den sætning. For uanset, om du sidder på kontoret eller er sammen med børnene dagligt, er du som ansat på Skansevejens Skole med til at gøre en forskel for de børn og unge, som går på vores skole.Vi arbejder alle sammen om at give vores ca. 540 børn og unge et godt skoletilbud. Vi er godt og uundværligt hjulpet af en engageret skolebestyrelse og forældregruppe, som er vigtige samarbejdspartnere for os alle. Du ville blive en del af et ledelsesteam, som arbejder med visionen om, at Skansevejens Skole nu og i fremtiden er Et godt sted at være for at lære for alle.Fremtiden er særlig på Skansevejens Skole, for efter planen vil skolen i 2023 flytte til en helt nybygget skole på Stigsborg Brygge. Det betyder for os, at det er særligt vigtigt, at vi som ledelse kan være til stede i den komplekse opgave, det er at skabe de bedste betingelser for personale, elever og forældre både i nuet og i den kommende proces om at skabe gode pædagogiske- og fysiske læringsmiljøer i de nye rammer på Stigsborg.Vi er allerede godt i gang med at revitalisere vores værdigrundlag, som vil udgøre fundamentet for vores arbejde nu og fremadrettet. Derfor er det vigtigt, at du kan se dig selv i - og bidrage til - vores værdiarbejde, hvor vi fokuserer på at gå fra ord til handling. Vi har lagt os fast på at værdierne ordentlighed, anerkendelse og åbenhed er omdrejningspunktet i vores værdigrundlag.Udover, at du kan se dig selv i ovenstående, er det en forudsætning, at du: Er læreruddannet Har afsluttet en lederuddannelse eller som minimum er godt i gang med den Vi er i ledelsesteamet bevidste om, at ledelsesopgaven er en sammensat og dynamisk opgave, hvilket fordrer fleksibilitet og forandringsparathed. Vi har derfor i denne kontekst valgt at være nysgerrig og åbne overfor, hvilke kompetencer du særligt kan spille ind med under de nedenstående ledelsesfelter: Personaleledelse Pædagogisk udvikling Økonomi Administration Strategi Vi har store ambitioner for vores skole, og vi regner med at du vil tage del i dem. Derfor er det vigtigt, at du som den nye viceskoleleder, komplementerer vores ledelsesteam både personligt og fagligt.For at komme i betragtning til stillingen har vi en klar forventning om, at du laver aftale om at besøge skolen, hvor skoleleder Susanne Folsach Klessen vil vise dig rundt, fortælle om skolen, samt klæde dig på til at kunne skrive en motiveret og spændende ansøgning, som gør, at vi i ansættelsesudvalget kan fornemme, hvad du kan og vil byde ind med.Ansættelsesudvalget består af skoleleder, indskolingsleder, tillidsrepræsentanter for de to pædagogiske personalegrupper samt medlemmer af skolebestyrelsen.FaktaSkansevejens Skole er beliggende i Nørresundby midtby i bygninger, der kan dateres tilbage til 1896. På skolen har vi ca. 540 elever fordelt på 0. - 9. årgang, 80 medarbejdere og et ledelsesteam bestående af skoleleder, viceskoleleder, DUS-indskolingsleder Teknisk-Serviceleder.Skolens medarbejdere er organiseret i medledende team. Derudover er skolen afdelingsopdelt i indskoling, mellemtrin og overbygning, hvor der i indskolingen er lokalefællesskab for skole og fritidsordning. Skolen er en del af Aalborg skolevæsen, som arbejder ud fra Learning Pipeline Der har gennem de seneste mange år været en stigende tilgang af elever til skolen, så de fysiske rammer er efterhånden udnyttet til sidste kvadratmeter, men inden for en periode på ca. 4 år flytter alle skolens børn, hele personalegruppen og ledelsen ind på den splinter nye skole med beliggenhed på Stigsborg Brygge.Med udbygningsplanen for Nørresundby havnefront vil tilflytningen til det nye boligområde Stigsborg Brygge øge børnetallet i skoledistriktet betydeligt, og det forventes, at skolen på Stigsborg på sigt skal kunne rumme omkring 1000 elever.Vigtige datoerStillingsopslag offentliggøres den 1. majAnsøgningsfrist 28. majUdvælgelse af ansøgere den 3. juniFørste samtalerunde den 12. juniAnden samtalerunde den 19. juniEndelig afgørelse den 24. juniOpstart den 1. augustVil du vide mere?Udover at kontakte skoleleder Susanne Folsach Klessen for aftale om besøg, er du også velkommen til at kontakte Skolebestyrelsesformand Lars Kruuse Frandsen.KontaktoplysningerSusanne Folsach Klessen, skoleleder, 99824520 (skolens kontor - som laver aftale med dig om besøgstidspunkt)Lars Kruuse Frandsen, skolebestyrelsesformand, 20942555Inden første samtale vil vi sende dig en lille opgave, som vi gerne vil have, at du tager stilling til i dit oplæg.Stillingen er en fuldtidsstilling, og du vil blive ansat under gældende overenskomst.Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.Send ansøgningDu sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. CV og anden dokumentation i begrænset omfang.10Phoenix1a74e465101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-28T00:00:000010https://aalborg.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=ad9fea50-c9c6-4920-b33b-1c0b78777bdc0EuropaDanmarkJyllandNordjyllandAalborg3517835Skansevejens Skole11Skansevej 29400NørresundbyDKDanmarkORS/1a74e465_logo.gifORS/Small/1a74e465_logo.gif0
sfk-skole@aalborg.dkDKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent752512EmplyMinimum pakken - 35 dagecb20c4ae-b92c-4452-8ba3-e3891a07b0be_3599600001-05-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=1a74e465https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=1a74e465https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=1a74e465&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=1a74e465&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Paedagog_undervisning_og_forskning/Undervisning_og_paedagogik/22.jpgMed et job indenfor Ledelse bliver du mødt af spændende opgaver. Hvis du er interesseret, er jobbet som Viceskoleleder lige noget for dig.12008001Dansk3Læse/ tale934820Viceskoleleder6Ledelse9Undervisning og pædagogik361643726Susanne Folsasfk-skole@aalborg.dkDanmarkDanmark330052069Viceskoleleder til Klarup SkoleBasic Viceskoleleder på Klarup Skole Tiltrædelse hurtigst muligt og senest 1. oktober 2019 Vores viceskoleleder har søgt nye udfordringer, og skal fra august være skoleleder på en anden skole i Aalborg. Vi søger derfor en ny på posten med tiltrædelse senest 1. oktober 2019. Hvem er vi?Klarup Skole ligger ca. 12 km øst for Aalborg, i et attraktivt område af Aalborg Kommune. Vi har ca. 780 elever, fra 0.-9. klasse, fordelt på 3-4 spor, og 90 dygtige medarbejdere. Skolen er afdelingsopdelt, og medarbejdergruppen er organiseret i årgangsteam, afdelingsteam og fagteam. Der er en afdelingskoordinator til hver afdeling og en årgangsteamkoordinator til hvert årgangsteam. Klarup Skole er udviklingsaktiv skole med en international profil, og vi scorer højt i forhold til elevernes trivsel og faglige niveau. Klarup Skole har et stigende elevtal og står i den forbindelse over for en større bygningsmæssig udvidelse. Som viceskoleleder bliver du en del af den pædagogiske ledergruppe på Klarup Skole, som består af skolelederen, afdelingslederen (primærleder for udskolingen) og DUS-indskolingslederen (primærleder for indskolingen og DUS). Vi prioriterer at være i tæt dialog med hinanden, vægter et højt informationsniveau, samt vores samarbejde, så vi kan løse vores opgaver bedst muligt. Høj faglighed, trivsel og inklusion er tre vigtige pejlemærker for vores pædagogiske praksis og vi forventer at alle medarbejdere forpligter sig på at arbejde anerkendende og til at anvende læringsmetoder, der indtænker og fremmer eleverne som aktive medspillere. Pædagogisk er vi inde i en rigtig spændende udvikling med fokus på blandt andet: Inklusion ud fra et helhedssyn, hvor samspillet mellem skole og hjem spiller en væsentlig rolle, og hvor der er et særligt fokus på det interne samarbejde, i forhold til at få det skabt et inkluderende fællesskab. Fælles forum og struktur for skolens vejledere - PLC vers. 2.0 IT-strategi med Chromebooks og GAfE (Google Apps for Education) Teamsamarbejdet herunder professionelle læringsfællesskaber Udvidelse af de fysiske rammer Verdensmålscertificering og grønt flag Opgaven som viceskolelederSom viceskoleleder får du ledelsesopgaver knyttet til mellemtrinnet herunder personaleudvikling, medarbejderudviklingssamtaler, teamudviklingssamtaler, undervisningsobservationer, forældrekontakt mm. Derudover indgår du i et ligeværdigt samarbejde med skolens øvrige ledergruppe, og du vil få opgaver af mere tværgående karakter i organisationen. Den endelige fordeling af disse områder vil ske ud fra hvem vi ansætter. Vi kan tilbyde: En flok dejlige og glade børn, der har mod og lyst til læring En velfungerende skole i trygge rammer Et ambitiøst ledelsesteam, der samarbejder tæt og loyalt om den samlede ledelsesopgave En engageret og hjælpsom medarbejdergruppe, der vægter det faglige niveau og det sociale fællesskab højt En skole i et lokalsamfund med en engageret forældregruppe, som er positivt nysgerrige og som insisterer på høj faglighed og trivsel En spændende og udviklingsorienteret arbejdsplads med en international profil Et job med gode muligheder for indflydelse samt personlig og faglig udvikling Et udfordrende og ansvarsfuldt job med mangeartede opgaver Vi ønsker, at den kommende viceskoleleder: Har ledelseserfaring, samt evnen og viljen til at indgå i et konstruktivt og dynamisk ledelsesteam. Er nærværende, empatisk og anerkendende i tilgangen til børn og personale og er robust og rodfæstet under pres. Har gode kommunikative evner og er god til at skabe dialog på alle niveauer. Har engagement, personlig integritet og ikke mindst humor. Har bred viden om faglige og pædagogiske læringsprocesser. Kan sætte tydelige og meningsfulde rammer og kan sparre med medarbejderne, så fokus på at fremme elevernes læring, trivsel og dannelse fastholdes Prioriterer samarbejde og medinddragelse højt og evner at skabe tillidsvækkende relationer, og har mod til at træffe beslutninger Har blik for både den enkelte medarbejder og for fællesskabet samt hele organisationen Kan omsætte konkrete indsatsområder til resultater i praksis såvel nationale, kommunale og lokale Er ambitiøs på egne, elevernes og medarbejderes vegne samt loyal, engageret og arbejdsom Er en faglig og pædagogisk stærk leder der er god til at udvikle og styre processer - gerne på en kreativ og innovativ måde Har flair for IT og kompetencer her indenfor Er læreruddannet og i gang med en relevant lederuddannelse eller har mod på at starte herpå Yderligere information kan findes påwww.klarupskole.dkwww.facebook.com klarupskole Løn- og ansættelsesvilkårVilkår for løn og ansættelse sker i henhold til gældende aftale for Aalborg Kommune. Lønnen forhandles og fastsættes på grundlag af forhåndsaftalen mellem Aalborg Kommune og Skolelederforeningen. Lønnen vil som min. være kr. 483.000 kr årligt eksklusiv pension. Hertil kommer honorering for evt. diplomuddannelse i ledelse. Relevante datoerAnsøgningsfrist: 01.08.19.1. samtalerunde: 06.08.19.2. samtalerunde: 09.08.19.Er du nysgerrig efter at høre mere om stillingen, kan du kontakte skoleleder Gitte Scheuer på gsa-skole@aalborg.dk eller tlf.: 93520888 93520891.Send ansøgningDu sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Viceskoleleder på Klarup Skole

Tiltrædelse hurtigst muligt og senest 1. oktober 2019
 
Vores viceskoleleder har søgt nye udfordringer, og skal fra august være skoleleder på en anden skole i Aalborg. Vi søger derfor en ny på posten med tiltrædelse senest 1. oktober 2019.
 
Hvem er vi?
Klarup Skole ligger ca. 12 km øst for Aalborg, i et attraktivt område af Aalborg Kommune. Vi har ca. 780 elever, fra 0.-9. klasse, fordelt på 3-4 spor, og 90 dygtige medarbejdere. Skolen er afdelingsopdelt, og medarbejdergruppen er organiseret i årgangsteam, afdelingsteam og fagteam. Der er en afdelingskoordinator til hver afdeling og en årgangsteamkoordinator til hvert årgangsteam.
 
Klarup Skole er udviklingsaktiv skole med en international profil, og vi scorer højt i forhold til elevernes trivsel og faglige niveau. Klarup Skole har et stigende elevtal og står i den forbindelse over for en større bygningsmæssig udvidelse.
 
Som viceskoleleder bliver du en del af den pædagogiske ledergruppe på Klarup Skole, som består af skolelederen, afdelingslederen (primærleder for udskolingen) og DUS-indskolingslederen (primærleder for indskolingen og DUS). Vi prioriterer at være i tæt dialog med hinanden, vægter et højt informationsniveau, samt vores samarbejde, så vi kan løse vores opgaver bedst muligt.
 
Høj faglighed, trivsel og inklusion er tre vigtige pejlemærker for vores pædagogiske praksis og vi forventer at alle medarbejdere forpligter sig på at arbejde anerkendende og til at anvende læringsmetoder, der indtænker og fremmer eleverne som aktive medspillere.
 
Pædagogisk er vi inde i en rigtig spændende udvikling med fokus på blandt andet:
  • Inklusion ud fra et helhedssyn, hvor samspillet mellem skole og hjem spiller en væsentlig rolle, og hvor der er et særligt fokus på det interne samarbejde, i forhold til at få det skabt et inkluderende fællesskab.
  • Fælles forum og struktur for skolens vejledere - PLC vers. 2.0
  • IT-strategi med Chromebooks og GAfE (Google Apps for Education)
  • Teamsamarbejdet – herunder professionelle læringsfællesskaber
  • Udvidelse af de fysiske rammer
  • Verdensmålscertificering og grønt flag
Opgaven som viceskoleleder
Som viceskoleleder får du ledelsesopgaver knyttet til mellemtrinnet herunder personaleudvikling, medarbejderudviklingssamtaler, teamudviklingssamtaler, undervisningsobservationer, forældrekontakt mm. 
Derudover indgår du i et ligeværdigt samarbejde med skolens øvrige ledergruppe, og du vil få opgaver af mere tværgående karakter i organisationen. Den endelige fordeling af disse områder vil ske ud fra hvem vi ansætter.
 
Vi kan tilbyde:
  • En flok dejlige og glade børn, der har mod og lyst til læring
  • En velfungerende skole i trygge rammer
  • Et ambitiøst ledelsesteam, der samarbejder tæt og loyalt om den samlede ledelsesopgave
  • En engageret og hjælpsom medarbejdergruppe, der vægter det faglige niveau og det sociale fællesskab højt
  • En skole i et lokalsamfund med en engageret forældregruppe, som er positivt nysgerrige og som insisterer på høj faglighed og trivsel
  • En spændende og udviklingsorienteret arbejdsplads med en international profil
  • Et job med gode muligheder for indflydelse samt personlig og faglig udvikling
  • Et udfordrende og ansvarsfuldt job med mangeartede opgaver
 
Vi ønsker, at den kommende viceskoleleder:
  • Har ledelseserfaring, samt evnen og viljen til at indgå i et konstruktivt og dynamisk ledelsesteam.
  • Er nærværende, empatisk og anerkendende i tilgangen til børn og personale og er robust og rodfæstet under pres.
  • Har gode kommunikative evner og er god til at skabe dialog på alle niveauer.
  • Har engagement, personlig integritet og ikke mindst humor. 
  • Har bred viden om faglige og pædagogiske læringsprocesser.
  • Kan sætte tydelige og meningsfulde rammer og kan sparre med medarbejderne, så fokus på at fremme elevernes læring, trivsel og dannelse fastholdes
  • Prioriterer samarbejde og medinddragelse højt og evner at skabe tillidsvækkende relationer, og har mod til at træffe beslutninger
  • Har blik for både den enkelte medarbejder og for fællesskabet samt hele organisationen
  • Kan omsætte konkrete indsatsområder til resultater i praksis – såvel nationale, kommunale og lokale
  • Er ambitiøs på egne, elevernes og medarbejderes vegne samt loyal, engageret og arbejdsom
  • Er en faglig og pædagogisk stærk leder der er god til at udvikle og styre processer - gerne på en kreativ og innovativ måde
  • Har flair for IT og kompetencer her indenfor
  • Er læreruddannet og i gang med en relevant lederuddannelse eller har mod på at starte herpå
     
     
    Yderligere information kan findes på
    www.klarupskole.dk
    www.facebook.com/klarupskole/

     
Løn- og ansættelsesvilkår
Vilkår for løn og ansættelse sker i henhold til gældende aftale for Aalborg Kommune. Lønnen forhandles og fastsættes på grundlag af forhåndsaftalen mellem Aalborg Kommune og Skolelederforeningen. Lønnen vil som min. være kr. 483.000 kr årligt eksklusiv pension. Hertil kommer honorering for evt. diplomuddannelse i ledelse.
 
Relevante datoer
Ansøgningsfrist:                             01.08.19.
1. samtalerunde:                            06.08.19.
2. samtalerunde:                            09.08.19.

Er du nysgerrig efter at høre mere om stillingen, kan du kontakte skoleleder Gitte Scheuer på gsa-skole@aalborg.dk eller tlf.: 93520888 / 93520891.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
 

ORS/Small/52c6a602_logo.gifKlarup SkoleKlarup2019-07-01T17:02:36.5802019-08-01T00:00:00
330049902Viceskoleleder til Nr. Uttrup SkoleBasic Nr. Uttrup Skole har været i en positiv udvikling de senere år, og vi søger en dygtig viceskoleleder med hjerte for læring , som i tæt samarbejde med elever, forældre, ansatte og det øvrige ledelsesteam m.fl. bidrager til, at denne positive udvikling fortsætter. Vores nye viceskoleleder skal kunne komplementere vores ledelsesteam på den bedst mulige måde. Her prioriteres det højt, at du er relationel stærk, og formår at lave stærke og brugbare relationer i dagligdagen på skolen. Desuden skal du være administrativ dygtig ved at have overblik og hjælpe med at varetage de administrative opgaver, der ligger i den daglige drift og ved skoleårets planlægning. Vigtigst af alt skal du som viceskoleleder naturligvis brænde for kerneopgaven ved hele tiden at skabe optimale vilkår for elevernes læring og trivsel. Ud over de administrative opgaver som viceskoleleder, kommer du også til at have et personalemæssigt ansvar. Da vi er ved at sammensætte vores nye ledelsesteam efter nylig ansættelse af skoleleder, fordeler vi ansvaret for de enkelte afdelinger i alm nskolen, når vi har fundet den rigtige person til jobbet som viceskoleleder. I din ansøgning må du derfor gerne gøre opmærksom på, om det er i indskolingen, mellemtrinnet eller udskolingen, at du har dine styrker og interesseområder. På Nr. Uttrup skole har vi Noget at have det i . Bland andet i kraft af vores arbejde med tydelige mål omkring vores 4 fokusområder Faglighed, trivsel, skolehjemsamarbejde og IT.Faglighed:Vores mål er hele tiden at optimere det faglige niveau og få så dygtige elever som muligt, uanset elevens niveau. Vi stiller tydelige krav til eleverne - alle skal yde deres bedste, via støtte og guidning fra det pædagogiske personale.Trivsel: For at skabe bedst mulig Hjerte for læring prioriteres trivsel højt. Alle skal opleve at have en ven i skolen og at skolen er et godt og trygt sted at være og lære. Vi har tilknyttet trivselspersoner i vores Kompas , som understøtter trivslen i klassen og hos den enkelte elev.Skolehjemsamarbejde:Forældrene er en vigtig samarbejdspartner i det daglige arbejde. Som skole medvirker vi til det gode skolehjemsamarbejde, ved at have en anerkendende, åben og ligeværdig dialog, både i det daglige møde med forældrene og om hvert enkelt barn.IT-dannelse:Teknologien ikke er et mål i sig selv, men den er et gavnligt hjælpemiddel. Vi bruger derfor IT som et støttende element i den faglige undervisning, og det skal med tiden implementeres i alle fag. Af samme grund har vi fokus på dannelsen i forbindelse med brug af IT og på, hvordan eleverne gebærder sig på de sociale medier.Vi søger derfor en viceskoleleder, som har særligt fokus på: at skabe den bedst mulige skole for eleverne ved hjælp af vores 4 fokusområder. at være administrativ stærk og finde interesse i den daglige administrative drift og skoleårets planlægning. at være dygtig til ledelse tæt på, hvor medarbejderne føler, at deres id er og tanker er med til at udvikle skolen. at være ambitiøs og bidrage til at alle dele af skolen fortsat udvikler sig i en positiv retning. at bevare roen, når der i perioder er udfordringer og hektiske øjeblikke. Praktisk om skolen:Nr. Uttrup Skole er en byskole placeret i den nord østlige del af Nørresundby. Der er pt. 421 elever indskrevet på skolen fra 0. - 9. klasse og en DUS med 145 børn. Nr. Uttrup Skole er en skole, hvor der de seneste år har været tilvækst i elevtallet. På skolen er der ligeledes et strukturcenter, hvor der pt. er 38 elever. Der er i alt ansat 83 medarbejdere fordelt på lærere, pædagoger og teknisk administrativt personale. Yderligere information: www.nusk.dkAalborg Kommunes skoler: https: www.aalborg.dk om-kommunen organisation skoleforvaltningen eller www.nogetathavedeti.dkHvis du vil vide mere omkring stillingen, er du velkommen til at kontakteSkoleleder Jacob Larsen 93 52 03 70Ansøgningsfrist 7. august 2019Stillingen ønskes besat hurtigst muligt. Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende aftale for Aalborg Kommune. Lønnen forhandles og fastsættes på grundlag af forhåndsaftalen mellem Aalborg Kommune og Skolelederforeningen.Forud for endelig ansættelse indhentes der børne- og straffeattest.Ansættelsesudvalget udvælger ansøgere til samtale onsdag den 8. august. Første ansættelsessamtale afholdes tirsdag den 13. august og anden samtale afholdes mandag den 19. august. Der vil mellem 1. og 2. samtalerunde blive taget reference på de ansøgere, der går videre til 2. samtalerunde.Send ansøgningDu sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt, at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.Om stillingen arbejdspladsenAalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Nr. Uttrup Skole har været i en positiv udvikling de senere år, og vi søger en dygtig viceskoleleder med “hjerte for læring", som i tæt samarbejde med elever, forældre, ansatte og det øvrige ledelsesteam m.fl. bidrager til, at denne positive udvikling fortsætter.  
 
Vores nye viceskoleleder skal kunne komplementere vores ledelsesteam på den bedst mulige måde. Her prioriteres det højt, at du er relationel stærk, og formår at lave stærke og brugbare relationer i dagligdagen på skolen. Desuden skal du være administrativ dygtig ved at have overblik og hjælpe med at varetage de administrative opgaver, der ligger i den daglige drift og ved skoleårets planlægning. Vigtigst af alt skal du som viceskoleleder naturligvis brænde for kerneopgaven ved hele tiden at skabe optimale vilkår for elevernes læring og trivsel.
 
Ud over de administrative opgaver som viceskoleleder, kommer du også til at have et personalemæssigt ansvar. Da vi er ved at sammensætte vores nye ledelsesteam efter nylig ansættelse af skoleleder, fordeler vi ansvaret for de enkelte afdelinger i alménskolen, når vi har fundet den rigtige person til jobbet som viceskoleleder. I din ansøgning må du derfor gerne gøre opmærksom på, om det er i indskolingen, mellemtrinnet eller udskolingen, at du har dine styrker og interesseområder. 

På Nr. Uttrup skole har vi “Noget at have det i". Bland andet i kraft af vores arbejde med tydelige mål omkring vores 4 fokusområder; Faglighed, trivsel, skolehjemsamarbejde og IT.

Faglighed:
Vores mål er hele tiden at optimere det faglige niveau og få så dygtige elever som muligt, uanset elevens niveau. Vi stiller tydelige krav til eleverne - alle skal yde deres bedste, via støtte og guidning fra det pædagogiske personale.

Trivsel: 
For at skabe bedst mulig “Hjerte for læring" prioriteres trivsel højt. Alle skal opleve at have en ven i skolen og at skolen er et godt og trygt sted at være og lære. Vi har tilknyttet trivselspersoner i vores “Kompas", som understøtter trivslen i klassen og hos den enkelte elev.

Skolehjemsamarbejde:
Forældrene er en vigtig samarbejdspartner i det daglige arbejde. Som skole medvirker vi til det gode skolehjemsamarbejde, ved at have en anerkendende, åben og ligeværdig dialog, både i det daglige møde med forældrene og om hvert enkelt barn.

IT-dannelse:
Teknologien ikke er et mål i sig selv, men den er et gavnligt hjælpemiddel. Vi bruger derfor IT som et støttende element i den faglige undervisning, og det skal med tiden implementeres i alle fag. Af samme grund har vi fokus på dannelsen i forbindelse med brug af IT og på, hvordan eleverne gebærder sig på de sociale medier.


Vi søger derfor en viceskoleleder, som har særligt fokus på:
  • at skabe den bedst mulige skole for eleverne ved hjælp af vores 4 fokusområder.
  • at være administrativ stærk og finde interesse i den daglige administrative drift og skoleårets planlægning. 
  • at være dygtig til ledelse tæt på, hvor medarbejderne føler, at deres idéer og tanker er med til at udvikle skolen.
  • at være ambitiøs og bidrage til at alle dele af skolen fortsat udvikler sig i en positiv retning.  
  • at bevare roen, når der i perioder er udfordringer og hektiske øjeblikke.

Praktisk om skolen:
Nr. Uttrup Skole er en byskole placeret i den nord/østlige del af Nørresundby. Der er pt. 421 elever indskrevet på skolen fra 0. - 9. klasse og en DUS med 145 børn. Nr. Uttrup Skole er en skole, hvor der de seneste år har været tilvækst i elevtallet. På skolen er der ligeledes et strukturcenter, hvor der pt. er 38 elever. Der er i alt ansat 83 medarbejdere fordelt på lærere, pædagoger og teknisk/administrativt personale. 

Yderligere information: 
www.nusk.dk
Aalborg Kommunes skoler: https://www.aalborg.dk/om-kommunen/organisation/skoleforvaltningen eller www.nogetathavedeti.dk

Hvis du vil vide mere omkring stillingen, er du velkommen til at kontakte
Skoleleder Jacob Larsen 93 52 03 70

Ansøgningsfrist 7. august 2019

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt. Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende aftale for Aalborg Kommune. Lønnen forhandles og fastsættes på grundlag af forhåndsaftalen mellem Aalborg Kommune og Skolelederforeningen.

Forud for endelig ansættelse indhentes der børne- og straffeattest.

Ansættelsesudvalget udvælger ansøgere til samtale onsdag den 8. august. Første ansættelsessamtale afholdes tirsdag den 13. august og anden samtale afholdes mandag den 19. august. Der vil mellem 1. og 2. samtalerunde blive taget reference på de ansøgere, der går videre til 2. samtalerunde.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen “Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt, at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Om stillingen/arbejdspladsen
Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
 

ORS/Small/d3cf6cc3_logo.gifNr. Uttrup SkoleNørresundby2019-06-27T15:00:51.7732019-08-01T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Viceskoleleder til Klarup Skole

Klarup Skole

Klarup
Viceskoleleder på Klarup Skole Tiltrædelse hurtigst muligt og senest 1. oktober 2019 Vores viceskoleleder har søgt nye udfordringer, og skal fra august være skoleleder på en anden skole i Aalborg. Vi søger derfor en ny på posten med tiltrædelse sene...
Indrykket:1. juli 2019
Udløbsdato:1. august 2019

Viceskoleleder til Nr. Uttrup Skole

Nr. Uttrup Skole

Nørresundby
Nr. Uttrup Skole har været i en positiv udvikling de senere år, og vi søger en dygtig viceskoleleder med hjerte for læring , som i tæt samarbejde med elever, forældre, ansatte og det øvrige ledelsesteam m.fl. bidrager til, at denne positive udviklin...
Indrykket:27. juni 2019
Udløbsdato:1. august 2019