Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Skarp akademiker, som vil gøre en forskel for statslige it-projekter

Vil du være med til at gøre statens it-projekter til en succes? Er du på udkig efter et job med mening og ansvar? Så søger vi lige nu en ny kollega, der vil bidrage til at statslige it-projekter lykkes og at de for-ventede gevinster fremadrettet realiseres i højere grad end i dag.

Om stillingen
Hverdagen er digital. Derfor skal den offentlige sektor gribe de teknologiske muligheder, så vi som samfund kan blive ved med at skabe effektiv service, værdi og vækst. Den opgave bliver du en del af.

Dit nye skrivebord står i Ministeriernes kontor for it-styring, hvor du sammen med dine kollegaer skal understøtte de største statslige it-projekter. I arbejdet er det vigtigt, at du har forståelse for de poli-tiske beslutningsprocesser og det vil være en fordel, at du har erfaring med at navigere i en politisk styret organisation. Du får en bred kontaktflade til alle ministerier, interesseorganisationer og Statens It-råd. Derfor skal du kunne kommunikere med interne og eksterne samarbejdspartnere, ligesom at du skal kunne formulere dig klart og tydeligt.

Vi har brug for dig til at:
• udvikle og implementere styringsværktøjer og processer til at sikre bedre it-projekter i staten
• videreudvikle og vedligeholde værktøjer og modeller i statens it-projektmodel
• rådgive og hjælpe statens store it-projekter med projektfaglige udfordringer
• risikovurdere statslige it-projekter sammen med medlemmer af Statens It-råd
• bistå Finansministeriets departement med projektfaglig rådgivning i forbindelse med fx
budgetanalyser, aktstykker mv.
• afrapportere til råd og udvalg

Undervejs får du et stort ansvar og masser af sparring fra dine kollegaer og chef. Afhængig af dine kompetencer og interesseområder vil vi tilrettelægge et udvik-lingsforløb, der passer til dig.

Om dig
Du går op i, at vi som samfund får mest muligt ud af det potentiale, som digitaliseringen har. Du har lyst til at bruge dine analytiske evner og politiske flair til at understøtte ministerierne i at gennemføre succesfulde it-projekter. Du har en længere videregående uddannelse og formentlig nogle års erfaring - gerne fra et ministerie, statslig styrelse eller lignende. Vigtigst er det, at du har mod på at kaste dig ud i et spændende og udfordrende job fra dag ét.

Derudover vil vi gerne finde dig, der:
• har politisk tæft og kan manøvrere sikkert i en politisk organisation
• har erfaring med projektledelse eller projekter som arbejdsform
• har erfaring med politiske sager i et ministerie eller en statslig styrelse
• kan arbejde i krydsfeltet mellem it og forretning
• holder fokus og struktur i processer med mange interessenter og forskellige dagsordener
• tager ansvar og leverer løsninger af høj kvalitet
• har personlig og faglig gennemslagskraft

På tværs af vores opgaver udarbejder vi notater, beslutningsoplæg og præsentationer til vores direk-tion, departement og minister. Det er derfor afgørende, at du trives med en høj grad af skriftlighed.

Om os
I Digitaliseringsstyrelsen er vi ca. 290 ansatte, der hver dag går på arbejde for at gøre en forskel for den enkelte dansker. Vi skaber digitale relationer mellem borgere, virksomheder og det offentlige med klare resultater. Vi sætter barren højt og har et klart fokus på din kompetence- og karriereudvikling.

I Ministeriernes kontor for it-styring har vi et stærkt fagligt og socialt fællesskab, hvor du kan forvente at blive udfordret, udviklet og støttet af din chef og kollegaer. Vi er aktuelt ca. 25 kollegaer i kontoret, der synes, det er sjovt at gå på arbejde og vi glæder os til at arbejde sammen med dig.

Læs mere om os og vores arbejde her: www.digst.dk.

Ansættelsesvilkår
Du ansættes efter gældende overenskomst med mulighed for individuel forhandling alt efter kvalifikationer.

Flere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte specialkonsulent Cecilie Winterø på 4178 2433 / cecwi@digst.dk eller kontorchef Kristoffer Lange på 2487 1450 / krila@digst.dk.

Vi benytter en case i forbindelse med ansættelsessamtalerne.

Ansøgning
Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV og eksamenspapirer via vores online-system og knappen ”Søg her” senest den 26. maj 2019.

Vi forventer at holde samtaler i uge 23-25 og håber at kunne byde vores nye kollega velkommen den 1. august 2019.

Digitaliseringsstyrelsen opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge.



Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330014980Phoenix-149c1f2f12019-05-01T00:00:00Skarp akademiker, som vil gøre en forskel for statslige it-projekterVil du være med til at gøre statens it-projekter til en succes? Er du på udkig efter et job med mening og ansvar? Så søger vi lige nu en ny kollega, der vil bidrage til at statslige it-projekter lykkes og at de for-ventede gevinster fremadrettet realiseres i højere grad end i dag.

Om stillingen
Hverdagen er digital. Derfor skal den offentlige sektor gribe de teknologiske muligheder, så vi som samfund kan blive ved med at skabe effektiv service, værdi og vækst. Den opgave bliver du en del af.

Dit nye skrivebord står i Ministeriernes kontor for it-styring, hvor du sammen med dine kollegaer skal understøtte de største statslige it-projekter. I arbejdet er det vigtigt, at du har forståelse for de poli-tiske beslutningsprocesser og det vil være en fordel, at du har erfaring med at navigere i en politisk styret organisation. Du får en bred kontaktflade til alle ministerier, interesseorganisationer og Statens It-råd. Derfor skal du kunne kommunikere med interne og eksterne samarbejdspartnere, ligesom at du skal kunne formulere dig klart og tydeligt.

Vi har brug for dig til at:
• udvikle og implementere styringsværktøjer og processer til at sikre bedre it-projekter i staten
• videreudvikle og vedligeholde værktøjer og modeller i statens it-projektmodel
• rådgive og hjælpe statens store it-projekter med projektfaglige udfordringer
• risikovurdere statslige it-projekter sammen med medlemmer af Statens It-råd
• bistå Finansministeriets departement med projektfaglig rådgivning i forbindelse med fx
budgetanalyser, aktstykker mv.
• afrapportere til råd og udvalg

Undervejs får du et stort ansvar og masser af sparring fra dine kollegaer og chef. Afhængig af dine kompetencer og interesseområder vil vi tilrettelægge et udvik-lingsforløb, der passer til dig.

Om dig
Du går op i, at vi som samfund får mest muligt ud af det potentiale, som digitaliseringen har. Du har lyst til at bruge dine analytiske evner og politiske flair til at understøtte ministerierne i at gennemføre succesfulde it-projekter. Du har en længere videregående uddannelse og formentlig nogle års erfaring - gerne fra et ministerie, statslig styrelse eller lignende. Vigtigst er det, at du har mod på at kaste dig ud i et spændende og udfordrende job fra dag ét.

Derudover vil vi gerne finde dig, der:
• har politisk tæft og kan manøvrere sikkert i en politisk organisation
• har erfaring med projektledelse eller projekter som arbejdsform
• har erfaring med politiske sager i et ministerie eller en statslig styrelse
• kan arbejde i krydsfeltet mellem it og forretning
• holder fokus og struktur i processer med mange interessenter og forskellige dagsordener
• tager ansvar og leverer løsninger af høj kvalitet
• har personlig og faglig gennemslagskraft

På tværs af vores opgaver udarbejder vi notater, beslutningsoplæg og præsentationer til vores direk-tion, departement og minister. Det er derfor afgørende, at du trives med en høj grad af skriftlighed.

Om os
I Digitaliseringsstyrelsen er vi ca. 290 ansatte, der hver dag går på arbejde for at gøre en forskel for den enkelte dansker. Vi skaber digitale relationer mellem borgere, virksomheder og det offentlige med klare resultater. Vi sætter barren højt og har et klart fokus på din kompetence- og karriereudvikling.

I Ministeriernes kontor for it-styring har vi et stærkt fagligt og socialt fællesskab, hvor du kan forvente at blive udfordret, udviklet og støttet af din chef og kollegaer. Vi er aktuelt ca. 25 kollegaer i kontoret, der synes, det er sjovt at gå på arbejde og vi glæder os til at arbejde sammen med dig.

Læs mere om os og vores arbejde her: www.digst.dk.

Ansættelsesvilkår
Du ansættes efter gældende overenskomst med mulighed for individuel forhandling alt efter kvalifikationer.

Flere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte specialkonsulent Cecilie Winterø på 4178 2433 / cecwi@digst.dk eller kontorchef Kristoffer Lange på 2487 1450 / krila@digst.dk.

Vi benytter en case i forbindelse med ansættelsessamtalerne.

Ansøgning
Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV og eksamenspapirer via vores online-system og knappen ”Søg her” senest den 26. maj 2019.

Vi forventer at holde samtaler i uge 23-25 og håber at kunne byde vores nye kollega velkommen den 1. august 2019.

Digitaliseringsstyrelsen opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge.


2019-05-27T00:52:16.680 Vil du være med til at gøre statens it-projekter til en succes? Er du på udkig efter et job med mening og ansvar? Så søger vi lige nu en ny kollega, der vil bidrage til at statslige it-projekter lykkes og at de for-ventede gevinster fremadrettet realiseres i højere grad end i dag. Om stillingen Hverdagen er digital. Derfor skal den offentlige sektor gribe de teknologiske muligheder, så vi som samfund kan blive ved med at skabe effektiv service, værdi og vækst. Den opgave bliver du en del af. Dit nye skrivebord står i Ministeriernes kontor for it-styring, hvor du sammen med dine kollegaer skal understøtte de største statslige it-projekter. I arbejdet er det vigtigt, at du har forståelse for de poli-tiske beslutningsprocesser og det vil være en fordel, at du har erfaring med at navigere i en politisk styret organisation. Du får en bred kontaktflade til alle ministerier, interesseorganisationer og Statens It-råd. Derfor skal du kunne kommunikere med interne og eksterne samarbejdspartnere, ligesom at du skal kunne formulere dig klart og tydeligt. Vi har brug for dig til at: • udvikle og implementere styringsværktøjer og processer til at sikre bedre it-projekter i staten • videreudvikle og vedligeholde værktøjer og modeller i statens it-projektmodel • rådgive og hjælpe statens store it-projekter med projektfaglige udfordringer • risikovurdere statslige it-projekter sammen med medlemmer af Statens It-råd • bistå Finansministeriets departement med projektfaglig rådgivning i forbindelse med fx budgetanalyser, aktstykker mv. • afrapportere til råd og udvalg Undervejs får du et stort ansvar og masser af sparring fra dine kollegaer og chef. Afhængig af dine kompetencer og interesseområder vil vi tilrettelægge et udvik-lingsforløb, der passer til dig. Om dig Du går op i, at vi som samfund får mest muligt ud af det potentiale, som digitaliseringen har. Du har lyst til at bruge dine analytiske evner og politiske flair til at understøtte ministerierne i at gennemføre succesfulde it-projekter. Du har en længere videregående uddannelse og formentlig nogle års erfaring - gerne fra et ministerie, statslig styrelse eller lignende. Vigtigst er det, at du har mod på at kaste dig ud i et spændende og udfordrende job fra dag ét. Derudover vil vi gerne finde dig, der: • har politisk tæft og kan manøvrere sikkert i en politisk organisation • har erfaring med projektledelse eller projekter som arbejdsform • har erfaring med politiske sager i et ministerie eller en statslig styrelse • kan arbejde i krydsfeltet mellem it og forretning • holder fokus og struktur i processer med mange interessenter og forskellige dagsordener • tager ansvar og leverer løsninger af høj kvalitet • har personlig og faglig gennemslagskraft På tværs af vores opgaver udarbejder vi notater, beslutningsoplæg og præsentationer til vores direk-tion, departement og minister. Det er derfor afgørende, at du trives med en høj grad af skriftlighed. Om os I Digitaliseringsstyrelsen er vi ca. 290 ansatte, der hver dag går på arbejde for at gøre en forskel for den enkelte dansker. Vi skaber digitale relationer mellem borgere, virksomheder og det offentlige med klare resultater. Vi sætter barren højt og har et klart fokus på din kompetence- og karriereudvikling. I Ministeriernes kontor for it-styring har vi et stærkt fagligt og socialt fællesskab, hvor du kan forvente at blive udfordret, udviklet og støttet af din chef og kollegaer. Vi er aktuelt ca. 25 kollegaer i kontoret, der synes, det er sjovt at gå på arbejde og vi glæder os til at arbejde sammen med dig. Læs mere om os og vores arbejde her: www.digst.dk. Ansættelsesvilkår Du ansættes efter gældende overenskomst med mulighed for individuel forhandling alt efter kvalifikationer. Flere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte specialkonsulent Cecilie Winterø på 4178 2433 cecwi@digst.dk eller kontorchef Kristoffer Lange på 2487 1450 krila@digst.dk. Vi benytter en case i forbindelse med ansættelsessamtalerne. Ansøgning Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV og eksamenspapirer via vores online-system og knappen Søg her senest den 26. maj 2019. Vi forventer at holde samtaler i uge 23-25 og håber at kunne byde vores nye kollega velkommen den 1. august 2019. Digitaliseringsstyrelsen opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge.11jobnet149c1f2f100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-26T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=5001&ProjectId=122404&DepartmentId=6074&MediaId=338&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3517592Digitaliseringsstyrelsen11Landgreven 41301København K24871450DKDanmark0
krila@digst.dkDKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent752332JobNet4981658498165810001-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=149c1f2fhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=149c1f2fhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=149c1f2f&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=149c1f2f&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Kontor/Kontor_og_administration/1.jpgBrænder du for at blive Akademisk medarbejder?12008001Dansk3Læse/ tale241210Akademisk medarbejder5Kontor og administration361634633Kristofferkrila@digst.dkDKDanmarkDKDanmark330030402Akademisk medarbejder til understøttelse af udviklingsprojekter i Borgercenter Handicaps FamiliehusBasic Børneområdet søger en akademisk medarbejder 30 timer ugentligt fra 1. august 2019 til en tidsbegrænset stilling på et år til at understøtte implementering af udviklingstiltag i vores Familiehus. Lidt om os I Familiehuset yder vi støtte og hjælp til familier med børn med handicap. Vi tilbyder individuel og gruppebaseret familiebehandling, råd- og vejledningsforløb, åben rådgivning, kontaktpersoner, kurser og grupper for børn, unge, søskende, forældre og andre familiemedlemmer. Vi er et hus i rivende udvikling med mange spændende opgaver og tæt samarbejde på tværs af de forskellige teams. Vi er pt. 23 medarbejdere, en afdelingsleder og lige om lidt to faglige koordinatorer, som har arbejdspladser på to matrikler. Familiehuset er en del af Børneområdet i Borgercenter Handicap, der er kendetegnet ved en specialiseret viden om børn og unge med fysisk og psykisk nedsat funktionsevne samt stor vilje og engagement i arbejdet. I Borgercenter Handicap yder vi rådgivning og vejledning til børn og unge med nedsat fysisk og psykisk funktionsevne og til deres forældre, ligesom vi udarbejder børnefaglige undersøgelser, bevilger støtteforanstaltninger og følger op på disse foranstaltninger. På Børneområdet i Borgercenter Handicap er vi i alt 72 medarbejdere. Vi er organiseret i fire handicapfaglige teams og et Familiehus. Som akademisk medarbejder skal du sikre implementeringen af Familiehuset nye evidensbaserede gruppeforløb og mestringsforløb til forældre, børn og unge med handicap sammen med afdelingsleder sikre evalueringsdesign og ibrugtagning af evalueringsværktøj samt lave opfølgning på evaluering og udfærdige afrapportering beskrive de udviklingstiltag i forhold til børn og unges mestringsstøtte med sigte på de forskellige interessenter beskrive kommende drift og omkostning Til stillingen lægger vi vægt på, at du har relevant baggrund (fx antropolog, pædagogisk med overbygning), og erfaring fra arbejde med projekter, implementering og evaluering har viden om børn med funktionsnedsættelse og deres familier, samt kendskab til både specialpædagogik- og myndighedsområdet for børn og unge med handicap gode formidlingsevner og evne til at beskrive og udvikle praksiserfaringer evne til at arbejde struktureret og systematisk har lyst og evner til at tænke udviklende og løsningsfokuseret i forhold til eget arbejdsområde har en god forståelse for og kan formidle fakta ift. omkostning, økonomi og drift Vi tilbyder en spændende arbejdsplads i stadig udvikling med meningsfuldt arbejde gode muligheder for selv at være med til at udvikle tilbud i tæt samarbejde med ledelse og personale i Familiehuset engagerede, iderige, kreative og dygtige kollegaer, som prioriterer det gode samarbejde i en travl hverdag en nærværende og tydelig ledelsesgruppe, der er opmærksom på den enkeltes trivsel og på at sætte retning, rammer og ambitioner for arbejdet flekstid og kantineordning Løn- og ansættelsesforhold Arbejdstiden 37 timer om ugen. Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er forankret under områdechefen på Børneområdet, men det daglige udviklingsarbejde vil ske i tæt sammenhæng med Familiehusets ledelse og medarbejdere. Vi indhenter referencer, børneattest og offentlig straffeattest på den kandidat, som tilbydes jobbet inden stillingen kan besættes. Yderligere oplysninger Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte afdelingsleder Christine Lücken Pedersen på 5163 7016 eller områdechef Elly Mørkeberg på 2942 9415. Vi er beliggende på Thoravej, København NV og Hans Knudsens Plads. Du kan læse mere om Handicapcenter København og Socialforvaltningen på Københavns Kommunes hjemmeside: www.kk.dk Søg stillingen via nedenstående link senest søndag den 23. juni 2019 Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt onsdag den 26. juni 2019.

Børneområdet søger en akademisk medarbejder 30 timer ugentligt fra 1. august 2019 til en tidsbegrænset stilling på et år til at understøtte implementering af udviklingstiltag i vores Familiehus.

Lidt om os
I Familiehuset yder vi støtte og hjælp til familier med børn med handicap. Vi tilbyder individuel og gruppebaseret familiebehandling, råd- og vejledningsforløb, åben rådgivning, kontaktpersoner, kurser og grupper for børn, unge, søskende, forældre og andre familiemedlemmer.

Vi er et hus i rivende udvikling med mange spændende opgaver og tæt samarbejde på tværs af de forskellige teams. Vi er pt. 23 medarbejdere, en afdelingsleder og lige om lidt to faglige koordinatorer, som har arbejdspladser på to matrikler.

Familiehuset er en del af Børneområdet i Borgercenter Handicap, der er kendetegnet ved en specialiseret viden om børn og unge med fysisk og psykisk nedsat funktionsevne samt stor vilje og engagement i arbejdet. I Borgercenter Handicap yder vi rådgivning og vejledning til børn og unge med nedsat fysisk og psykisk funktionsevne og til deres forældre, ligesom vi udarbejder børnefaglige undersøgelser, bevilger støtteforanstaltninger og følger op på disse foranstaltninger.

På Børneområdet i Borgercenter Handicap er vi i alt 72 medarbejdere. Vi er organiseret i fire handicapfaglige teams og et Familiehus.

Som akademisk medarbejder skal du

  • sikre implementeringen af Familiehuset nye evidensbaserede gruppeforløb og mestringsforløb til forældre, børn og unge med handicap sammen med afdelingsleder
  • sikre evalueringsdesign og ibrugtagning af evalueringsværktøj samt lave opfølgning på evaluering og udfærdige afrapportering
  • beskrive de udviklingstiltag i forhold til børn og unges mestringsstøtte med sigte på de forskellige interessenter
  • beskrive kommende drift og omkostning

Til stillingen lægger vi vægt på, at du

  • har relevant baggrund (fx antropolog, pædagogisk med overbygning), og erfaring fra arbejde med projekter, implementering og evaluering
  • har viden om børn med funktionsnedsættelse og deres familier, samt kendskab til både specialpædagogik- og myndighedsområdet for børn og unge med handicap
  • gode formidlingsevner og evne til at beskrive og udvikle praksiserfaringer
  • evne til at arbejde struktureret og systematisk
  • har lyst og evner til at tænke udviklende og løsningsfokuseret i forhold til eget arbejdsområde
  • har en god forståelse for og kan formidle fakta ift. omkostning, økonomi og drift

Vi tilbyder

  • en spændende arbejdsplads i stadig udvikling med meningsfuldt arbejde
  • gode muligheder for selv at være med til at udvikle tilbud i tæt samarbejde med ledelse og personale i Familiehuset
  • engagerede, iderige, kreative og dygtige kollegaer, som prioriterer det gode samarbejde i en travl hverdag
  • en nærværende og tydelig ledelsesgruppe, der er opmærksom på den enkeltes trivsel og på at sætte retning, rammer og ambitioner for arbejdet
  • flekstid og kantineordning

Løn- og ansættelsesforhold
Arbejdstiden 37 timer om ugen. Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er forankret under områdechefen på Børneområdet, men det daglige udviklingsarbejde vil ske i tæt sammenhæng med Familiehusets ledelse og medarbejdere. Vi indhenter referencer, børneattest og offentlig straffeattest på den kandidat, som tilbydes jobbet inden stillingen kan besættes.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte afdelingsleder Christine Lücken Pedersen på 5163 7016 eller områdechef Elly Mørkeberg på 2942 9415. Vi er beliggende på Thoravej, København NV og Hans Knudsens Plads.

Du kan læse mere om Handicapcenter København og Socialforvaltningen på Københavns Kommunes hjemmeside: www.kk.dk

Søg stillingen via nedenstående link senest søndag den 23. juni 2019
Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt onsdag den 26. juni 2019.

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngBørneområdetKøbenhavn NV2019-05-23T17:01:28.6132019-06-23T00:00:00
330040923Akademisk medarbejder (fuldmægtig) til Facility Services i Københavns Ejendomme og IndkøbBasic Drives du af at gøre en forskel tæt på driften og kunne du se dette ske gennem projekter med fokus på ejendomsdriftens facetter på én af landets største arbejdspladser? Har du lyst til at sætte dit præg på udviklingsopgaver gennem din grundighed og vilje, samtidig med at du formidler med sikker hånd? Så bør du overveje at søge stillingen som fuldmægtig i Facility Services. Om Facility Services Facility Services består af ca. 15 engagerede og selvstændige medarbejdere. Enheden er bl.a. ansvarlig for at gennemføre udviklingsprojekter på tværs af centret med særligt fokus på effektiv implementering i den daglige drift. Herudover har vi ansvaret for Facility Management og rengøringsplanlægning, miljøledelse og udarbejdelse af centrets servicekataloger. Vi kan tilbyde en arbejdsplads med en høj udviklingskadence, hvor der er rig mulighed for at tage ansvar og prøve kræfter udviklingsprojekter tæt på driften i Københavns Kommune. Om stillingen Som fuldmægtig skal du med din personlige gennemslagskraft være med til at tage ansvar for, at vi gennem sikker implementering af tværgående projekter opnår reel effekt, bedre arbejdsgange og god kundekontakt. Stillingen vil i den første tid have et stort fokus på miljøledelse og intern miljøaudit samt koordinering af arbejdsprogrammet for Ejendomsservice, men vil herudover være forskelligartet på tværs af centerets fokusområder. Om dig Vi forventer, at du har en-tre års erfaring, gerne fra Københavns Kommunes styreform eller erfaring fra en politisk styret organisation. Du har en relevant akademisk uddannelse og har gode skriftlige kompetencer og organisationsforståelse. Du har ligeledes gode evner inden for samarbejde og interessenthåndtering og sans for hurtigt at sætte dig ind i en opgave problemstilling og udarbejde løsningsforslag og politiske indstillinger. Du har også lyst til at prøve kræfter med et job i en stor organisation med mange samarbejdsflader. Vi ser også gerne, at du har viden om miljøledelse og har en forståelse for ejendomsdriftsområdet. Vi tilbyder et højt fagligt niveau og gode udviklingsmuligheder, såvel fagligt som personligt en varieret dagligdag et job i en organisation i rivende udvikling mulighed for at sætte dit præg på din egen dagligdag fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstiden og god balance mellem arbejdsliv og privatliv høj grad af selvstændighed i jobbet Løn- og ansættelsesvilkår Du vil referere til chefen for Facility Services. Ansættelsesforhold er efter kvalifikationer og gældende overenskomst med Københavns Kommune og efter principperne for Ny Løn. Stillingen er til besættelse senest 1. august 2019, men gerne tidligere. Yderligere oplysninger Du er velkommen til at henvende dig for yderligere oplysninger hos chef for Facility Services, Astrid Mott på 2165 2490. Søg via nedenstående link senest tirsdag den 25. juni 2019. Vi forventer at afholde samtaler i slutningen af uge 26. Om Ejendomsservice Facility Services udfører ejendomsservice på Københavns Kommunes ejendomme, institutioner og botilbud. Vores services er blandt andet rengøring, viceværtservice, vagttjeneste m.m. Vi har desuden ansvar for integreret Facility Management på nogle af kommunens større administrationsejendomme. Vi tager størst mulige hensyn til behovene hos de borgere og kolleger, der bor, færdes eller arbejder dér, hvor vi har ansvaret for ejendomsservice. Vi har fokus på, at vores kunder kan koncentrere sig om deres mål og kerneopgaver. Med det udgangspunkt vil vi levere effektiv og professionel ejendomsservice i høj kvalitet og med et differentieret udbud af serviceydelser. Ejendomsservice er organiseret i afdelingerne Rengøring og Drift, Rådhusservice, Facility Services og Driftsadministration. Københavns Ejendomme og Indkøb vi skaber rum Københavns Ejendomme og Indkøb er Københavns Kommunes ejendomsenhed og indkøbsorganisation. Vi ejer og administrerer mere end 2,6 mio. m2. Vi har ansvar for lejeaftaler, ejendomshandler, bygningsdrift, energioptimering, ejendomsservice og vedligeholdelse m.m. af blandt andet skoler, daginstitutioner, botilbud, plejehjem, kultur- og idrætsfaciliteter, administrationsejendomme osv. Vi er også kommunens primære indkøbsorganisation. Vi har ansvar for at gennemføre udbud af varer og tjenesteydelser på tværs af kommunen. Vi skal sikre, at det er enkelt at købe de rigtige varer til den rigtige pris for de, der køber ind til kommunalt brug. Vi tager udgangspunkt i forvaltningernes behov og samarbejder med vores kunder om at skabe de bedste løsninger. Vi beskæftiger ca. 840 medarbejdere og administrerer et årligt budget på ca. 1,5 mia. kr. Du kan læse mere om os på www.kobenhavnsejendomme.kk.dk.

Drives du af at gøre en forskel tæt på driften og kunne du se dette ske gennem projekter med fokus på ejendomsdriftens facetter på én af landets største arbejdspladser? Har du lyst til at sætte dit præg på udviklingsopgaver gennem din grundighed og vilje, samtidig med at du formidler med sikker hånd? Så bør du overveje at søge stillingen som fuldmægtig i Facility Services.

Om Facility Services
Facility Services består af ca. 15 engagerede og selvstændige medarbejdere.

Enheden er bl.a. ansvarlig for at gennemføre udviklingsprojekter på tværs af centret med særligt fokus på effektiv implementering i den daglige drift. Herudover har vi ansvaret for Facility Management og rengøringsplanlægning, miljøledelse og udarbejdelse af centrets servicekataloger. Vi kan tilbyde en arbejdsplads med en høj udviklingskadence, hvor der er rig mulighed for at tage ansvar og prøve kræfter udviklingsprojekter tæt på driften i Københavns Kommune.

Om stillingen
Som fuldmægtig skal du med din personlige gennemslagskraft være med til at tage ansvar for, at vi gennem sikker implementering af tværgående projekter opnår reel effekt, bedre arbejdsgange og god kundekontakt.

Stillingen vil i den første tid have et stort fokus på miljøledelse og intern miljøaudit samt koordinering af arbejdsprogrammet for Ejendomsservice, men vil herudover være forskelligartet på tværs af centerets fokusområder.

Om dig

  • Vi forventer, at du har en-tre års erfaring, gerne fra Københavns Kommunes styreform eller erfaring fra en politisk styret organisation.
  • Du har en relevant akademisk uddannelse og har gode skriftlige kompetencer og organisationsforståelse.
  • Du har ligeledes gode evner inden for samarbejde og interessenthåndtering og sans for hurtigt at sætte dig ind i en opgave/problemstilling og udarbejde løsningsforslag og politiske indstillinger.
  • Du har også lyst til at prøve kræfter med et job i en stor organisation med mange samarbejdsflader.
  • Vi ser også gerne, at du har viden om miljøledelse og har en forståelse for ejendomsdriftsområdet.

Vi tilbyder

  • et højt fagligt niveau og gode udviklingsmuligheder, såvel fagligt som personligt
  • en varieret dagligdag
  • et job i en organisation i rivende udvikling
  • mulighed for at sætte dit præg på din egen dagligdag
  • fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstiden og god balance mellem arbejdsliv og privatliv
  • høj grad af selvstændighed i jobbet

Løn- og ansættelsesvilkår
Du vil referere til chefen for Facility Services. Ansættelsesforhold er efter kvalifikationer og gældende overenskomst med Københavns Kommune og efter principperne for Ny Løn. Stillingen er til besættelse senest 1. august 2019, men gerne tidligere.

Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at henvende dig for yderligere oplysninger hos chef for Facility Services, Astrid Mott på 2165 2490.

Søg via nedenstående link senest tirsdag den 25. juni 2019.
Vi forventer at afholde samtaler i slutningen af uge 26.

Om Ejendomsservice
Facility Services udfører ejendomsservice på Københavns Kommunes ejendomme, institutioner og botilbud. Vores services er blandt andet rengøring, viceværtservice, vagttjeneste m.m. Vi har desuden ansvar for integreret Facility Management på nogle af kommunens større administrationsejendomme. Vi tager størst mulige hensyn til behovene hos de borgere og kolleger, der bor, færdes eller arbejder dér, hvor vi har ansvaret for ejendomsservice. Vi har fokus på, at vores kunder kan koncentrere sig om deres mål og kerneopgaver. Med det udgangspunkt vil vi levere effektiv og professionel ejendomsservice i høj kvalitet og med et differentieret udbud af serviceydelser. Ejendomsservice er organiseret i afdelingerne Rengøring og Drift, Rådhusservice, Facility Services og Driftsadministration.

Københavns Ejendomme og Indkøb – vi skaber rum
Københavns Ejendomme og Indkøb er Københavns Kommunes ejendomsenhed og indkøbsorganisation. Vi ejer og administrerer mere end 2,6 mio. m2. Vi har ansvar for lejeaftaler, ejendomshandler, bygningsdrift, energioptimering, ejendomsservice og vedligeholdelse m.m. af blandt andet skoler, daginstitutioner, botilbud, plejehjem, kultur- og idrætsfaciliteter, administrationsejendomme osv. Vi er også kommunens primære indkøbsorganisation. Vi har ansvar for at gennemføre udbud af varer og tjenesteydelser på tværs af kommunen. Vi skal sikre, at det er enkelt at købe de rigtige varer til den rigtige pris for de, der køber ind til kommunalt brug. Vi tager udgangspunkt i forvaltningernes behov og samarbejder med vores kunder om at skabe de bedste løsninger. Vi beskæftiger ca. 840 medarbejdere og administrerer et årligt budget på ca. 1,5 mia. kr. Du kan læse mere om os på www.kobenhavnsejendomme.kk.dk.

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngFacility ServicesKøbenhavn NV2019-06-11T15:01:43.5902019-06-25T00:00:00
330041823Akademisk medarbejder til strategisk arbejde med sundhed og luftforurening til Center for SundhedBasic Har du lyst til at arbejde med sundhed og luftforurening i København, så er du måske vores nye kollega i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen, Center for Sundhed. Vi søger en akademisk medarbejder med stærke proceskompetencer og lysten til at betræde nye græsgange sammen med os. Stillingen er tidsbegrænset. Om os Center for Sundhed har ansvaret for den strategiske udvikling af sundhedsområdet i Københavns Kommune. Stillingen er placeret i Center for Sundhed, Afdeling for Strategisk Folkesundhed, som består af ca. 19 engagerede medarbejdere, som primært er akademikere med sundhedsfaglig eller samfundsvidenskabelig baggrund. Centeret har i alt ca. 70 medarbejdere fordelt på adresser i Sjællandsgade og Randersgade. Københavns Kommunes sundhedspolitik er forankret i vores afdeling, og ambitionen om at bryde den sociale ulighed i sundhed er omdrejningspunktet for vores arbejde. Med aftalen om budget 2019 er der afsat midler til en ny indsats målrettet øget viden om de sundhedsskadelige effekter af luftforurening i København. Indsatsen er forankret i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen. Om jobbet Der er tale om en tidsbegrænset stilling frem til 31. december 2020 med fokus på at generere øget viden om de sundhedsskadelige effekter af luftforurening i København, som kan danne baggrund for nye kommunale og nationale anbefalinger og politiske tiltag på området. Du vil danne team med den anden akademiske medarbejder for indsatsen, som også er ansat i Afdeling for Strategisk Folkesundhed. Vi har brug for en erfaren kollega, der vil være med til at udvikle indsatsen vedr. sundhedskonsekvenserne af luftforurening i København. Du har faglig viden om luftforurening eller relevante snitflader til emnet. Vi samarbejder bredt for at kunne løfte indsatsen, så inddragelse, kommunikation og dialog med samarbejdspartnere og andre interessenter er også en vigtig del af opgaven. Kvalifikationer Vi forestiller os, at du har følgende faglige kompetencer: En relevant akademisk kandidatgrad Viden om luftforurening og tilstødende dagsordner og kan anvende den faglige viden i en politisk kontekst Stor proceserfaring og gerne erfaring med sekretariatsbistand af arbejdsgrupper, ekspertudvalg el.lign. Minimum tre års erfaring fra kommune eller anden politisk organisation og dokumenterede resultater i forhold til at navigere i samarbejdet mellem det politiske niveau i kommunen, forvaltningen og samarbejdspartnere Vi forestiller os desuden, at du er kendetegnet ved disse personlige kompetencer: Du har lyst til at arbejde med og opbygge viden om sundhedseffekter af luftforurening i København Du har en naturlig imødekommenhed, gode samarbejdskompetencer og formår at opbygge og vedligeholde gode relationer Du er en udpræget teamplayer Du er selvstændig, god til at samle trådene og afslutte opgaver, samt kan prioritere din tid og villig til at gøre en ekstra indsats, når det kræves Mere information Stillingen er 37 timer om ugen og til besættelse snarest muligt vi ser gerne, at du kan starte den 1. august 2019. Stillingen er placeret i Center for Sundhed, Sundheds- og Omsorgsforvaltningen, Københavns Kommune, som ligger i Sjællandsgade på Nørrebro. I Sundheds- og Omsorgsforvaltningens Centralforvaltning har vi røgfri arbejdstid. Du kan læse mere om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen på www.kk.dk. Har du spørgsmål, er du er velkommen til at kontakte folkesundhedschef Katrine Schjønning på 3530 3535 eller afdelingsleder Kim Roat Pedersen på 2331 7286. Søg via nedenstående link senest onsdag den 26. juni 2019 Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt den 2. juli.

Har du lyst til at arbejde med sundhed og luftforurening i København, så er du måske vores nye kollega i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen, Center for Sundhed. Vi søger en akademisk medarbejder med stærke proceskompetencer og lysten til at betræde nye græsgange sammen med os. Stillingen er tidsbegrænset.

Om os
Center for Sundhed har ansvaret for den strategiske udvikling af sundhedsområdet i Københavns Kommune. Stillingen er placeret i Center for Sundhed, Afdeling for Strategisk Folkesundhed, som består af ca. 19 engagerede medarbejdere, som primært er akademikere med sundhedsfaglig eller samfundsvidenskabelig baggrund. Centeret har i alt ca. 70 medarbejdere fordelt på adresser i Sjællandsgade og Randersgade.

Københavns Kommunes sundhedspolitik er forankret i vores afdeling, og ambitionen om at bryde den sociale ulighed i sundhed er omdrejningspunktet for vores arbejde. Med aftalen om budget 2019 er der afsat midler til en ny indsats målrettet øget viden om de sundhedsskadelige effekter af luftforurening i København. Indsatsen er forankret i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen.

Om jobbet
Der er tale om en tidsbegrænset stilling frem til 31. december 2020 med fokus på at generere øget viden om de sundhedsskadelige effekter af luftforurening i København, som kan danne baggrund for nye kommunale og nationale anbefalinger og politiske tiltag på området. Du vil danne team med den anden akademiske medarbejder for indsatsen, som også er ansat i Afdeling for Strategisk Folkesundhed.

Vi har brug for en erfaren kollega, der vil være med til at udvikle indsatsen vedr. sundhedskonsekvenserne af luftforurening i København. Du har faglig viden om luftforurening eller relevante snitflader til emnet. Vi samarbejder bredt for at kunne løfte indsatsen, så inddragelse, kommunikation og dialog med samarbejdspartnere og andre interessenter er også en vigtig del af opgaven.

Kvalifikationer

Vi forestiller os, at du har følgende faglige kompetencer:

  • En relevant akademisk kandidatgrad
  • Viden om luftforurening og tilstødende dagsordner – og kan anvende den faglige viden i en politisk kontekst
  • Stor proceserfaring og gerne erfaring med sekretariatsbistand af arbejdsgrupper, ekspertudvalg el.lign.
  • Minimum tre års erfaring fra kommune eller anden politisk organisation og dokumenterede resultater i forhold til at navigere i samarbejdet mellem det politiske niveau i kommunen, forvaltningen og samarbejdspartnere

Vi forestiller os desuden, at du er kendetegnet ved disse personlige kompetencer:

  • Du har lyst til at arbejde med og opbygge viden om sundhedseffekter af luftforurening i København
  • Du har en naturlig imødekommenhed, gode samarbejdskompetencer og formår at opbygge og vedligeholde gode relationer
  • Du er en udpræget teamplayer
  • Du er selvstændig, god til at samle trådene og afslutte opgaver, samt kan prioritere din tid og villig til at gøre en ekstra indsats, når det kræves

Mere information
Stillingen er 37 timer om ugen og til besættelse snarest muligt – vi ser gerne, at du kan starte den 1. august 2019.
Stillingen er placeret i Center for Sundhed, Sundheds- og Omsorgsforvaltningen, Københavns Kommune, som ligger i Sjællandsgade på Nørrebro. I Sundheds- og Omsorgsforvaltningens Centralforvaltning har vi røgfri arbejdstid. Du kan læse mere om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen på www.kk.dk.

Har du spørgsmål, er du er velkommen til at kontakte folkesundhedschef Katrine Schjønning på 3530 3535 eller afdelingsleder Kim Roat Pedersen på 2331 7286.

Søg via nedenstående link senest onsdag den 26. juni 2019
Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt den 2. juli.

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngAfdeling for Strategisk FolkesundhedKøbenhavn N2019-06-12T15:03:01.1872019-06-26T00:00:00
330027589Stærk analytiker til Koncern HRRobot København, Rigspolitiet, Koncern HR Brænder du for at få tal til at tale gennem analyser og strategisk ledelsesinformation, og vil du være med til at opbygge en analysefunktion, der understøtter strategisk kompetencestyring, god ledelseskvalitet og andre HR strategiske indsatsområder?Varieret hverdag med fokus på strategisk ledelsesunderstøttelseSom analytiker i Koncern HR s Center for Analyse og Porteføljestyring er din vigtigste opgave sammen med centrets øvrige medarbejdere at gennemføre databehandling og analyser i tæt samarbejde med Koncern HR s seks øvrige fagcentre samt med Koncern HR s mange interessenter i Rigspolitiets andre områder og i landets politikredse.Centeret arbejder i grænselandet mellem HR-analyse, strategisk ledelsesinformation, styring og strategi. Vi er optaget af de udfordringer og muligheder, som bl.a. øget digitalisering giver organisationen, og vi har fokus på generelt at fremme datainformeret ledelse i politiet. Du arbejder med store datasæt fra diverse datakilder. Nogle af dine opgaver kræver, at du arbejder med mere dybdegående analyser, andre at du skaber et hurtigt overblik på meget kort tid. Dine analyser skal bidrage med fakta, perspektiver og indsigter til konkrete projekter og som input til strategiske beslutninger inden for HR området. Du arbejder tæt sammen med forskellige faggrupper og beslutningstagere på flere niveauer, og derfor er vigtigt, at du har organisatorisk tæft og evner at forstå og omsætte forretningsmæssige problemstillinger og HR-faglige behov til gode og enkle analysespørgsmål. Du har forståelse for, hvordan dine analyser kan bidrage som beslutningsgrundlag. Du er en del af Center for HR Analyse og Porteføljestyring i Koncern HR s afdeling for HR Forretningsstrategi. Centeret er under opbygning og består indtil videre af fem personer med blandet uddannelsesmæssig baggrund. Kulturen er præget af en uformel omgangstone, faglig sparring, videndeling og godt samarbejde i en travl og ofte uforudsigelig hverdag, hvorfor det er afgørende, at du ser dig som en del af teamet og ønsker at bidrage, hvor der er behov. Ambitiøs akademiker med analytisk sans og stærke datakompetencer Du har en akademisk baggrund med stærk faglighed inden for databearbejdning, analyse og formidling. Det vigtigste er ikke din uddannelsesmæssige retning, men at din analytiske sans, talforståelse og formidlingsevner er veludviklede, og at du har en god strategisk og organisatorisk forståelse. Vi forestiller os, at du har nogle års relevant erfaring med databehandling, -analyse og -formidling fx fra en større, offentlig organisation. Du er drevet af nysgerrighed og lyst til at sætte dig ind i nye fagområder. Du vil gerne udvikle dig, lære nyt og bidrage til at udvikle funktionen.Vi lægger vægt på, at du mestrer Excel, samt har indsigt i programmering. Du arbejder struktureret, er metodestærk inden for kvantitative metoder og har viden om kvalitative metoder.Du formår som analytiker at organisere og behandle komplekse datasæt og at udarbejde lettilgængelige analyser og ledelsesinformation. Du er struktureret i dit arbejde, og du evner at prioritere og balancere opgaver, når tingene går stærkt. Det er naturligt for dig at tage initiativ og ansvar, og du arbejder effektivt med fokus og overblik i tæt samarbejde med dine kolleger. Du har en veludviklet situationsfornemmelse og forstår at navigere i en kompleks og politisk styret organisation. Ansættelsesforhold Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Du bliver indplaceret som fuldmægtig eller specialkonsulent. Der vil være mulighed for at forhandle et kvalifikationstillæg alt efter dine kvalifikationer og kompetencer.Ansættelsesområdet er Rigspolitiet, og dit arbejdssted bliver på Polititorvet 14, 1780 København V. Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Kontakt Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Steffen Rebien på telefon 4188 9934. Du kan finde mere information om politiet generelt på www.politi.dk.Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format. Vi forventer at afholde 1. samtaler onsdag den 19. juni 2019.Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset køn, alder, religion eller etnisk tilhørsforhold. Koncern HRVi formulerer HR-strategier og koordinerer og understøtter HR-arbejdet i politikredsene. Koncern HR har ansvaret for rekruttering til hele politiet, for uddannelse af fremtidens politistyrke og for efter-, videre- og lederuddannelse af politiets cirka 15.000 ansatte. Desuden løser vi en række HR-opgaver inden for administration, personaleudvikling, løn og personalejura.Ledelsesmæssigt har vi fokus på at udvikle alle ansatte, både professionelt og menneskeligt. Vi samarbejder på tværs af organisationen om at løfte kvaliteten og understøtte politiets kerneopgaver. Høje ambitioner og fælles mål om integritet og transparens er kernen i vort arbejde. Vores daglige sparring er en forudsætning for, at vi skaber gode løsninger, der fungerer i dag og er forberedt på i morgen. Sikkerhedsbevidstheden i politiet er høj og ansvaret for politiets informationssikkerhed påhviler alle ansatte i politiet. Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks 12 politikredse, politiet i Grønland og politiet på Færøerne. Rigspolitiet sætter retningen og udarbejder overordnede strategier for hele politiet i tæt samarbejde med politikredsene.

København, Rigspolitiet, Koncern HR

Brænder du for at få tal til at tale gennem analyser og strategisk ledelsesinformation, og vil du være med til at opbygge en analysefunktion, der understøtter strategisk kompetencestyring, god ledelseskvalitet og andre HR strategiske indsatsområder?

Varieret hverdag med fokus på strategisk ledelsesunderstøttelse

Som analytiker i Koncern HR’s Center for Analyse og Porteføljestyring er din vigtigste opgave sammen med centrets øvrige medarbejdere at gennemføre databehandling og analyser i tæt samarbejde med Koncern HR’s seks øvrige fagcentre samt med Koncern HR’s mange interessenter i Rigspolitiets andre områder og i landets politikredse.
Centeret arbejder i grænselandet mellem HR-analyse, strategisk ledelsesinformation, styring og strategi. Vi er optaget af de udfordringer og muligheder, som bl.a. øget digitalisering giver organisationen, og vi har fokus på generelt at fremme datainformeret ledelse i politiet.
Du arbejder med store datasæt fra diverse datakilder. Nogle af dine opgaver kræver, at du arbejder med mere dybdegående analyser, andre at du skaber et hurtigt overblik på meget kort tid. Dine analyser skal bidrage med fakta, perspektiver og indsigter til konkrete projekter og som input til strategiske beslutninger inden for HR området.
Du arbejder tæt sammen med forskellige faggrupper og beslutningstagere på flere niveauer, og derfor er vigtigt, at du har organisatorisk tæft og evner at forstå og omsætte forretningsmæssige problemstillinger og HR-faglige behov til gode og enkle analysespørgsmål. Du har forståelse for, hvordan dine analyser kan bidrage som beslutningsgrundlag.

Du er en del af Center for HR Analyse og Porteføljestyring i Koncern HR’s afdeling for HR Forretningsstrategi. Centeret er under opbygning og består indtil videre af fem personer med blandet uddannelsesmæssig baggrund. Kulturen er præget af en uformel omgangstone, faglig sparring, videndeling og godt samarbejde i en travl og ofte uforudsigelig hverdag, hvorfor det er afgørende, at du ser dig som en del af teamet og ønsker at bidrage, hvor der er behov.

Ambitiøs akademiker med analytisk sans og stærke datakompetencer

Du har en akademisk baggrund med stærk faglighed inden for databearbejdning, analyse og formidling. Det vigtigste er ikke din uddannelsesmæssige retning, men at din analytiske sans, talforståelse og formidlingsevner er veludviklede, og at du har en god strategisk og organisatorisk forståelse.

Vi forestiller os, at du har nogle års relevant erfaring med databehandling, -analyse og -formidling fx fra en større, offentlig organisation. Du er drevet af nysgerrighed og lyst til at sætte dig ind i nye fagområder. Du vil gerne udvikle dig, lære nyt og bidrage til at udvikle funktionen.

Vi lægger vægt på, at du mestrer Excel, samt har indsigt i programmering. Du arbejder struktureret, er metodestærk inden for kvantitative metoder og har viden om kvalitative metoder.

Du formår som analytiker at organisere og behandle komplekse datasæt og at udarbejde lettilgængelige analyser og ledelsesinformation. Du er struktureret i dit arbejde, og du evner at prioritere og balancere opgaver, når tingene går stærkt.

Det er naturligt for dig at tage initiativ og ansvar, og du arbejder effektivt med fokus og overblik i tæt samarbejde med dine kolleger. Du har en veludviklet situationsfornemmelse og forstår at navigere i en kompleks og politisk styret organisation.

Ansættelsesforhold

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Du bliver indplaceret som fuldmægtig eller specialkonsulent. Der vil være mulighed for at forhandle et kvalifikationstillæg alt efter dine kvalifikationer og kompetencer.

Ansættelsesområdet er Rigspolitiet, og dit arbejdssted bliver på Polititorvet 14, 1780 København V.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Kontakt

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Steffen Rebien på telefon 4188 9934. Du kan finde mere information om politiet generelt på www.politi.dk.

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.

Vi forventer at afholde 1. samtaler onsdag den 19. juni 2019.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset køn, alder, religion eller etnisk tilhørsforhold.

Koncern HR
Vi formulerer HR-strategier og koordinerer og understøtter HR-arbejdet i politikredsene. Koncern HR har ansvaret for rekruttering til hele politiet, for uddannelse af fremtidens politistyrke og for efter-, videre- og lederuddannelse af politiets cirka 15.000 ansatte. Desuden løser vi en række HR-opgaver inden for administration, personaleudvikling, løn og personalejura.

Ledelsesmæssigt har vi fokus på at udvikle alle ansatte, både professionelt og menneskeligt. Vi samarbejder på tværs af organisationen om at løfte kvaliteten og understøtte politiets kerneopgaver. Høje ambitioner og fælles mål om integritet og transparens er kernen i vort arbejde. Vores daglige sparring er en forudsætning for, at vi skaber gode løsninger, der fungerer i dag og er forberedt på i morgen.

Sikkerhedsbevidstheden i politiet er høj og ansvaret for politiets informationssikkerhed påhviler alle ansatte i politiet.

Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks 12 politikredse, politiet i Grønland og politiet på Færøerne. Rigspolitiet sætter retningen og udarbejder overordnede strategier for hele politiet i tæt samarbejde med politikredsene.

RIGSPOLITIET. AFDELING.København V2019-05-20T00:00:002019-06-19T00:00:00
330017968EMA-projektleder til Enhed for LægemiddelgodkendelseRobot Vi søger en ny regulatorisk EMA-projektleder, som brænder for at deltage i det europæiske samarbejde om godkendelse af lægemidler i EU. Er det lige dig? Så er du måske vores nye kollega i Lægemiddelstyrelsens Enhed for Lægemiddelgodkendelse i sektionen Centrale Procedurer - Projektledelse (CPP). Om os I sektionen Centrale Procedurer - Projektledelse er vi 15 engagerede medarbejdere, der arbejder med regulatoriske og proceduremæssige opgaver omkring de lægemidler ansøgt via den centrale procedure. Vi er en del af Enheden for Lægemiddelgodkendelse, som består af seks sektioner. I denne enhed er vi ansvarlige for at godkende lægemidler til mennesker og dyr til det danske marked. Dit arbejde Som regulatorisk EMA-projektleder vil du skulle projektstyre den fælleseuropæiske godkendelse og vedligeholdelse af lægemidler til mennesker og dyr i løbende samarbejde med det Europæiske Lægemiddelagentur (EMA). Vi arbejder tværfagligt i en matrixorganisation, og dine nærmeste kolleger vil være farmaceuter, læger, dyrlæger, toksikologer, biostatistikere og sprogkonsulenter. Derudover vil du også have kontakt med mange andre faggrupper, eksterne eksperter og andre lægemiddelagenturer. Du vil ligesom resten af dine kolleger have en bred kontaktflade til lægemiddelindustrien, da vi rådgiver dem i forhold til centrale procedurer for lægemiddelgodkendelse og National Scientific Advice. Der vil kunne forekomme begrænset rejseaktivitet hovedsageligt til EMA beliggende i Amsterdam. Din uddannelse og erfaring Vi forventer, at du er farmaceut (eller har en anden relevant naturvidenskabelig uddannelse med et vist kendskab til lægemidler). Det er en fordel, hvis du har erfaring inden for lægemiddelgodkendelse. Dine personlige kvalifikationer Vi lægger vægt på, at • Du har gode samarbejdsevner og en fintunet situationsfornemmelse. • Du arbejder målrettet og er god til at bevare overblikket - også på de dage, hvor du har gang i mange forskelligartede arbejdsopgaver samtidig. • Du formulerer dig godt på skrift, og at du behersker engelsk på højt niveau både mundtligt og skriftligt. • Du er fortrolig med at håndtere store dokumenter filer. • Du formår at overholde stramme tidsfrister. • Du er motiveret for at arbejde tværfagligt i et internationalt miljø. • Du er en god kollega med godt humør og har lyst til at lære noget nyt. Vi tilbyder En internationalt orienteret arbejdsplads med samarbejdspartnere i hele Europa gennem Det Europæiske Lægemiddelagentur, EMA. Du bliver en del af et dynamisk fagligt miljø, der kendetegnes af dygtige og ihærdige kolleger, hvor du vil blive fagligt udfordret med afvekslende opgaver. Vi har en fleksibel arbejdstilrettelæggelse, og du kan selv i høj grad planlægge din hverdag. Vores arbejdsklima er uformelt og fyldt af engagement, humor og gensidig respekt. Vi tilbyder et travlt, selvstændigt arbejde med muligheder for videreuddannelse og internationalt engagement. Derudover tilbydes der jobtræning til stillingen. Vi har flekstid og bor centralt på Islands Brygge, tæt på S-tog, metro og busser. Om ansættelsen Du bliver ansat efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Kontakt os gerne Du kan få flere oplysninger om stillingen ved at kontakte sektionsleder Deirdre Mannion på tlf. 4488 9721. Er du interesseret? Klik på søg stillingen og send os din ansøgning med CV og eksamensbevis mv. senest den 17. juni 2019. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 26.Vi søger en ny regulatorisk EMA-projektleder, som brænder for at deltage i det europæiske samarbejde om godkendelse af lægemidler i EU. Er det lige dig? Så er du måske vores nye kollega i Lægemiddelstyrelsens Enhed for Lægemiddelgodkendelse i sektionen Centrale Procedurer - Projektledelse (CPP).

Om os
I sektionen Centrale Procedurer - Projektledelse er vi 15 engagerede medarbejdere, der arbejder med regulatoriske og proceduremæssige opgaver omkring de lægemidler ansøgt via den centrale procedure. Vi er en del af Enheden for Lægemiddelgodkendelse, som består af seks sektioner. I denne enhed er vi ansvarlige for at godkende lægemidler til mennesker og dyr til det danske marked.

Dit arbejde
Som regulatorisk EMA-projektleder vil du skulle projektstyre den fælleseuropæiske godkendelse og vedligeholdelse af lægemidler til mennesker og dyr i løbende samarbejde med det Europæiske Lægemiddelagentur (EMA). Vi arbejder tværfagligt i en matrixorganisation, og dine nærmeste kolleger vil være farmaceuter, læger, dyrlæger, toksikologer, biostatistikere og sprogkonsulenter. Derudover vil du også have kontakt med mange andre faggrupper, eksterne eksperter og andre lægemiddelagenturer.

Du vil ligesom resten af dine kolleger have en bred kontaktflade til lægemiddelindustrien, da vi rådgiver dem i forhold til centrale procedurer for lægemiddelgodkendelse og National Scientific Advice.

Der vil kunne forekomme begrænset rejseaktivitet hovedsageligt til EMA beliggende i Amsterdam.

Din uddannelse og erfaring
Vi forventer, at du er farmaceut (eller har en anden relevant naturvidenskabelig uddannelse med et vist kendskab til lægemidler). Det er en fordel, hvis du har erfaring inden for lægemiddelgodkendelse.

Dine personlige kvalifikationer
Vi lægger vægt på, at
• Du har gode samarbejdsevner og en fintunet situationsfornemmelse.
• Du arbejder målrettet og er god til at bevare overblikket - også på de dage, hvor du har gang i mange forskelligartede arbejdsopgaver samtidig.
• Du formulerer dig godt på skrift, og at du behersker engelsk på højt niveau både mundtligt og skriftligt.
• Du er fortrolig med at håndtere store dokumenter/filer.
• Du formår at overholde stramme tidsfrister.
• Du er motiveret for at arbejde tværfagligt i et internationalt miljø.
• Du er en god kollega med godt humør og har lyst til at lære noget nyt.

Vi tilbyder
En internationalt orienteret arbejdsplads med samarbejdspartnere i hele Europa gennem Det Europæiske Lægemiddelagentur, EMA. Du bliver en del af et dynamisk fagligt miljø, der kendetegnes af dygtige og ihærdige kolleger, hvor du vil blive fagligt udfordret med afvekslende opgaver.

Vi har en fleksibel arbejdstilrettelæggelse, og du kan selv i høj grad planlægge din hverdag. Vores arbejdsklima er uformelt og fyldt af engagement, humor og gensidig respekt.

Vi tilbyder et travlt, selvstændigt arbejde med muligheder for videreuddannelse og internationalt engagement. Derudover tilbydes der jobtræning til stillingen. Vi har flekstid og bor centralt på Islands Brygge, tæt på S-tog, metro og busser.

Om ansættelsen
Du bliver ansat efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.

Kontakt os gerne
Du kan få flere oplysninger om stillingen ved at kontakte sektionsleder Deirdre Mannion på tlf. 4488 9721.

Er du interesseret?
Klik på ”søg stillingen” og send os din ansøgning med CV og eksamensbevis mv. senest den 17. juni 2019.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 26.
LægemiddelstyrelsenKøbenhavn S2019-06-04T00:00:002019-06-17T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Akademisk medarbejder til understøttelse af udviklingsprojekter i Borgercenter Handicaps Familiehus

Børneområdet

København NV
Børneområdet søger en akademisk medarbejder 30 timer ugentligt fra 1. august 2019 til en tidsbegrænset stilling på et år til at understøtte implementering af udviklingstiltag i vores Familiehus. Lidt om os I Familiehuset yder vi støtte og hjælp til ...
Indrykket:23. maj 2019
Udløbsdato:23. juni 2019

Akademisk medarbejder (fuldmægtig) til Facility Services i Københavns Ejendomme og Indkøb

Facility Services

København NV
Drives du af at gøre en forskel tæt på driften og kunne du se dette ske gennem projekter med fokus på ejendomsdriftens facetter på én af landets største arbejdspladser? Har du lyst til at sætte dit præg på udviklingsopgaver gennem din grundighed og ...
Indrykket:11. juni 2019
Udløbsdato:25. juni 2019

Akademisk medarbejder til strategisk arbejde med sundhed og luftforurening til Center for Sundhed

Afdeling for Strategisk Folkesundhed

København N
Har du lyst til at arbejde med sundhed og luftforurening i København, så er du måske vores nye kollega i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen, Center for Sundhed. Vi søger en akademisk medarbejder med stærke proceskompetencer og lysten til at betræde n...
Indrykket:12. juni 2019
Udløbsdato:26. juni 2019

Stærk analytiker til Koncern HR

RIGSPOLITIET. AFDELING.

København V
København, Rigspolitiet, Koncern HR Brænder du for at få tal til at tale gennem analyser og strategisk ledelsesinformation, og vil du være med til at opbygge en analysefunktion, der understøtter strategisk kompetencestyring, god ledelseskvalitet og ...
Indrykket:20. maj 2019
Udløbsdato:19. juni 2019

EMA-projektleder til Enhed for Lægemiddelgodkendelse

Lægemiddelstyrelsen

København S
Vi søger en ny regulatorisk EMA-projektleder, som brænder for at deltage i det europæiske samarbejde om godkendelse af lægemidler i EU. Er det lige dig? Så er du måske vores nye kollega i Lægemiddelstyrelsens Enhed for Lægemiddelgodkendelse i sektio...
Indrykket:4. juni 2019
Udløbsdato:17. juni 2019