Skjoldhøjskolen søger en fagligt stærk pædagogisk leder til SFO og Indskoling

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Vi mangler en pædagogisk leder! Måske er det dig? I det mindste skal du overveje at søge stillingen, hvis du har lyst til at være leder på en skole hvor fællesskabet er det bærende, og hvis du deler vores vision om, at Den Gode Skole skaber vi sammen.

Skjoldhøjskolen
Vi er i den situation, at vi opnormerer vores ledelse med en ekstra pædagogisk leder, der får ansvaret for SFO og Indskoling. På Skjoldhøjskolen arbejder vi på at skabe en stærk forbindelse mellem skolepædagogik og fritidspædagogik – mellem SFO og indskoling. Vi har opdelt skoledelen i tre afdelinger – Storteam 1 (0. – 5. årgang), Storteam 2 (6. – 9. årgang) og Storteam 3 (Specialklasserne). Dermed bliver du som vores nye pædagogiske leder den nærmeste leder for personalet i SFO og Storteam 1.

Der er ca. 250 elever på de seks årgange, og du bliver nærmeste leder for ca. 40 medarbejdere. Du skal lede samarbejdet med såvel pædagoger som lærere, mens du har et øje for helheden på skolen. Du ved også, at på Den Gode Skole, går fritidspædagogik og skolepædagogik hånd i hånd, og derfor vil du som leder arbejde på at fremme begge dele. Som pædagogisk leder indgår du i skolens ledelsesteam, der også rummer skoleleder og viceskoleleder og pædagogisk leder for specialklasserne.

Du er især dedikeret til at skabe stærke sammenhænge mellem skole og SFO, og du tænker i én skole – ét fællesskab.

Ansøgning
I stedet for at skrive en klassisk motiveret ansøgning vil vi bede dig om at vedhæfte dine svar på de tre nedenstående spørgsmål. Vi forventer, at du kan holde din besvarelse på én A4-side.

Med udgangspunkt i din erfaring, vil vi gerne, at du svarer på følgende spørgsmål:

1)  Hvordan vil dine kommende medarbejdere opleve din ledelsesstil?

2) Hvordan vil du bringe din faglighed i spil i krydsfeltet mellem SFO og Indskoling?

3) Hvad byder du ind med i ledelsesteamet på skolen?

Din profil
Skjoldhøjskolen er et fællesskab med et mål. Vi står sammen om at ruste vores elever bedst muligt til den fremtid der møder dem, når deres tid i folkeskolen er slut.

Du skal ikke være i tvivl om, at vi mener det med fællesskabet. Vi lykkes kun, når vi står sammen om udfordringerne og hjælper hinanden på vej mod målet. Det fællesskab skal du have lyst til at være en del af og bidrage til.

Udover at være en engageret og synlig leder, skal du skal kunne se potentialet i alle vores fantastiske børn og unge. De er hver for sig unikke og fortjener voksne omkring sig der kan hjælpe dem med at blive den bedste udgave af sig selv.

Derfor skal du ikke bare være en dygtig leder, men også klog på mennesker og vores omverden. Skjoldhøjskolen vægter vores opgave med elevernes dannelse og trivsel rigtig højt, og det stiller krav til, at vi kan andet og mere end opfylde skolens faglige mål.

Derfor skal du vælge os
Du skal vælge os, fordi du ligesom dine kommende kolleger, ledelse, elever og forældre vil være med til at skabe en rigtig god skole. Vores elever repræsenterer en stor mangfoldighed hvor vi oplever en stor opbakning fra forældrene. På medarbejdersiden vil du blive mødt af dedikerede og fagligt dygtige pædagoger og lærere, der arbejder for fællesskabet på skolen.

Tillid er en af vores grundlæggende værdier, som vi bestræber os på at efterleve. Vi prioriterer at have en åben og konstruktiv dialog om hvordan vi bedst muligt løser vores fælles opgave og hvordan vi spiller hinanden gode.  

Citater fra medarbejdere på Skjoldhøjskolen

Der er stor variation i det vi laver og der er mange muligheder for forskellige aktiviteter i området. Fritidspædagogisk kan vi tilbyde meget, som gør det superfedt at arbejde her som pædagog.” Connie, Specialpædagog.

Mangfoldigheden blandt børnene gør arbejdet spændende. Man bliver udfordret på sine holdninger og normer og det tror jeg egentligt er meget godt og sundt.” Helle, Lærer i Børnehaveklassen

Skjoldhøjskolen er en del af Børn og Unge i Aarhus.

Læs om #detvigør i Børn og Unge:

Skole og fritid: https://detvigoer.aarhus.dk/skole-og-fritid/
Stærkere læringsfællesskaber: https://detvigoer.aarhus.dk/staerkere-laeringsfaellesskaber/
Ledelse: https://detvigoer.aarhus.dk/andet-vi-goer/ledelse/
Læs mere om Skjoldhøjskolen på Skjoldhøjskolen (aarhus.dk) eller på vores Facebook side

Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og forhåndsaftale. Aktuelt sker lønindplacering på samlet trin 48, samt et årligt tillæg på 35.820 kr. (31/3-00 niveau), hvilket svarer til en årsløn på 537.000 + pension.

Vi ønsker stillingen besat pr. 1. januar 2022

Hvis du vil vide mere
Ønsker du yderlige oplysninger om jobbet, kan du henvende dig til Skoleleder Henrik Schou på telefon 41 800 426

Ansøgning
Du sender os din ansøgning, CV og bilag elektronisk senest den 12. november 2021. Derefter udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 17. november fra kl. 15:00. Der medvirker HR konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt IQ test og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test, testinterview og referencer vil foregå i dagtimerne. Anden samtalerunde afholdes den 29. november fra kl. 17:00.

 Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
  
   
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

  
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
 

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Skjoldhøjskolen søger en fagligt stærk pædagogisk leder til SFO og Indskoling

Vi mangler en pædagogisk leder! Måske er det dig? I det mindste skal du overveje at søge stillingen, hvis du har lyst til at være leder på en skole hvor fællesskabet er det bærende, og hvis du deler vores vision om, at Den Gode Skole skaber vi sammen.

Skjoldhøjskolen
Vi er i den situation, at vi opnormerer vores ledelse med en ekstra pædagogisk leder, der får ansvaret for SFO og Indskoling. På Skjoldhøjskolen arbejder vi på at skabe en stærk forbindelse mellem skolepædagogik og fritidspædagogik – mellem SFO og indskoling. Vi har opdelt skoledelen i tre afdelinger – Storteam 1 (0. – 5. årgang), Storteam 2 (6. – 9. årgang) og Storteam 3 (Specialklasserne). Dermed bliver du som vores nye pædagogiske leder den nærmeste leder for personalet i SFO og Storteam 1.

Der er ca. 250 elever på de seks årgange, og du bliver nærmeste leder for ca. 40 medarbejdere. Du skal lede samarbejdet med såvel pædagoger som lærere, mens du har et øje for helheden på skolen. Du ved også, at på Den Gode Skole, går fritidspædagogik og skolepædagogik hånd i hånd, og derfor vil du som leder arbejde på at fremme begge dele. Som pædagogisk leder indgår du i skolens ledelsesteam, der også rummer skoleleder og viceskoleleder og pædagogisk leder for specialklasserne.

Du er især dedikeret til at skabe stærke sammenhænge mellem skole og SFO, og du tænker i én skole – ét fællesskab.

Ansøgning
I stedet for at skrive en klassisk motiveret ansøgning vil vi bede dig om at vedhæfte dine svar på de tre nedenstående spørgsmål. Vi forventer, at du kan holde din besvarelse på én A4-side.

Med udgangspunkt i din erfaring, vil vi gerne, at du svarer på følgende spørgsmål:

1)  Hvordan vil dine kommende medarbejdere opleve din ledelsesstil?

2) Hvordan vil du bringe din faglighed i spil i krydsfeltet mellem SFO og Indskoling?

3) Hvad byder du ind med i ledelsesteamet på skolen?

Din profil
Skjoldhøjskolen er et fællesskab med et mål. Vi står sammen om at ruste vores elever bedst muligt til den fremtid der møder dem, når deres tid i folkeskolen er slut.

Du skal ikke være i tvivl om, at vi mener det med fællesskabet. Vi lykkes kun, når vi står sammen om udfordringerne og hjælper hinanden på vej mod målet. Det fællesskab skal du have lyst til at være en del af og bidrage til.

Udover at være en engageret og synlig leder, skal du skal kunne se potentialet i alle vores fantastiske børn og unge. De er hver for sig unikke og fortjener voksne omkring sig der kan hjælpe dem med at blive den bedste udgave af sig selv.

Derfor skal du ikke bare være en dygtig leder, men også klog på mennesker og vores omverden. Skjoldhøjskolen vægter vores opgave med elevernes dannelse og trivsel rigtig højt, og det stiller krav til, at vi kan andet og mere end opfylde skolens faglige mål.

Derfor skal du vælge os
Du skal vælge os, fordi du ligesom dine kommende kolleger, ledelse, elever og forældre vil være med til at skabe en rigtig god skole. Vores elever repræsenterer en stor mangfoldighed hvor vi oplever en stor opbakning fra forældrene. På medarbejdersiden vil du blive mødt af dedikerede og fagligt dygtige pædagoger og lærere, der arbejder for fællesskabet på skolen.

Tillid er en af vores grundlæggende værdier, som vi bestræber os på at efterleve. Vi prioriterer at have en åben og konstruktiv dialog om hvordan vi bedst muligt løser vores fælles opgave og hvordan vi spiller hinanden gode.  

Citater fra medarbejdere på Skjoldhøjskolen

Der er stor variation i det vi laver og der er mange muligheder for forskellige aktiviteter i området. Fritidspædagogisk kan vi tilbyde meget, som gør det superfedt at arbejde her som pædagog.” Connie, Specialpædagog.

Mangfoldigheden blandt børnene gør arbejdet spændende. Man bliver udfordret på sine holdninger og normer og det tror jeg egentligt er meget godt og sundt.” Helle, Lærer i Børnehaveklassen

Skjoldhøjskolen er en del af Børn og Unge i Aarhus.

Læs om #detvigør i Børn og Unge:

Skole og fritid: https://detvigoer.aarhus.dk/skole-og-fritid/
Stærkere læringsfællesskaber: https://detvigoer.aarhus.dk/staerkere-laeringsfaellesskaber/
Ledelse: https://detvigoer.aarhus.dk/andet-vi-goer/ledelse/
Læs mere om Skjoldhøjskolen på Skjoldhøjskolen (aarhus.dk) eller på vores Facebook side

Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og forhåndsaftale. Aktuelt sker lønindplacering på samlet trin 48, samt et årligt tillæg på 35.820 kr. (31/3-00 niveau), hvilket svarer til en årsløn på 537.000 + pension.

Vi ønsker stillingen besat pr. 1. januar 2022

Hvis du vil vide mere
Ønsker du yderlige oplysninger om jobbet, kan du henvende dig til Skoleleder Henrik Schou på telefon 41 800 426

Ansøgning
Du sender os din ansøgning, CV og bilag elektronisk senest den 12. november 2021. Derefter udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 17. november fra kl. 15:00. Der medvirker HR konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt IQ test og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test, testinterview og referencer vil foregå i dagtimerne. Anden samtalerunde afholdes den 29. november fra kl. 17:00.

 Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
  
   
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

  
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
 

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.