Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Skoleleder søges

Skoleleder til Grejs Friskole

 

Vi søger pr. 1. august 2018 en leder, der fortsat kan skabe rammer for trivsel og fællesskab  – for ansatte, elever og forældrekredsen

 Da vores dygtige skoleleder gennem 14 år har valgt at gå på pension, søger vi en ny skoleleder pr. 1. august 2018. Ledelsen består ud over skolelederen også af SFO-leder og viceleder. Der er et tæt samarbejde mellem skolens daglige ledelse og bestyrelse.

 Vi søger:

Vi søger en leder, der kan sikre en fortsat høj kvalitet af pædagogik og undervisning - både når det gælder dannelse og faglighed – og som kan stå i spidsen for den administrative drift. Herudover skal du sikre rammer og skrukturer, som gør Grejs Friskole til en attraktiv arbejdsplads med fokus på trivsel, gode kollegiale relationer og udviklingsmuligheder.

 Det er vigtigt for os, at du er bevidst om og i dit lederskab kan understøtte værdien af et stærkt fællesskab både blandt personale, elever og forældre.

 Du skal medvirke til, at skolen fortsat har stærke relationer til både lokalsamfundet og til samfundet i al almindelighed – herunder relevante foreninger, interessefællesskaber og offentlige instanser.

 Du er en engageret og nærværende leder. På Grejs Friskole vægter vi god kommunikation i form af åben og tillidsbaseret dialog højt. Du er god til at indgå relationer til skolens mange forskelligartede interessenter.Du har både undervisnings- og ledelseserfaring.

 Vi er:

Grejs Friskole er en velfungerende friskole inspireret af Grundtvig og Kolds tanker om skole og menneskeliv. Vi er lige nu 187 elever på skolen fordelt på klassetrin fra bh. kl. til og med 9. kl. Der er 77 børn i SFO’en.Vi har til huse i lyse og åbne lokaler og er beliggende i naturskønne omgivelser ved Vejle.Vi er en stabil og engageret medarbejderflok, glade og forventningsfulde børn og en involveret forældregruppe. Vi lægger vægt på et tæt samarbejde mellem ledelse, bestyrelse, lærere, pædagoger, elever, forældre og skolens øvrige interessenter.Skolen har en sund og fremtidssikret økonomi.

 I 2018 har vi igangsat et fælles kompetenceløft i form af et udeskole-projektforløb med DGI. Vi ønsker at styrke koblingen mellem teori og praksis – bl.a. ved øget inddragelse af naturen og kulturen omkring skolen, men også i bredere forstand som f.eks. erhvervslivet og kulturelle institutioner. Skolens SFO er også inddraget i uddannelsesforløbets projekter.

 I foråret 2018 tages de første spadestik til byens nye kulturcenter, som bliver vores nabo. Vi glæder os til et samarbejde med kulturcentret og til at kunne gøre brug af bl.a. centrets sportshal.I det hele taget vægter vi samarbejdet med lokalsamfundet, hvor også langt den største del af vores elever er bosat.

 Hvornår:

Skriftlig ansøgning med relevante udtalelser, CV og referencer senest d. 30. april 2018 på mail til gimle@grejsfriskole.dk. Alle ansøgninger behandles naturligvis med diskretion af ansættelsesudvalget.

 Samtaler gennemføres i to runder. Første runde forventes gennemført d. 9. maj 2018. Anden samtalerunde i uge 20.

 Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem LC og finansministeriet og løn forhandles i intervallet 426.977 kr. til 511.957 kr. Beløbene er i årlige nutidskroner. Interesserede ansøgere kan se mere om skolen på vores hjemmeside

www.grejsfriskole.dk og er velkomne til at kontakte bestyrelsesformand Linnea Nygaard Andersen på 25277685.

 Grejs Friskole, Vestermarksvej 13b, Grejs, 7100 Vejle, Telefon 75853797


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329779777Phoenix-52143b7b12018-03-19T19:02:53.970Skoleleder søges

Skoleleder til Grejs Friskole

 

Vi søger pr. 1. august 2018 en leder, der fortsat kan skabe rammer for trivsel og fællesskab  – for ansatte, elever og forældrekredsen

 Da vores dygtige skoleleder gennem 14 år har valgt at gå på pension, søger vi en ny skoleleder pr. 1. august 2018. Ledelsen består ud over skolelederen også af SFO-leder og viceleder. Der er et tæt samarbejde mellem skolens daglige ledelse og bestyrelse.

 Vi søger:

Vi søger en leder, der kan sikre en fortsat høj kvalitet af pædagogik og undervisning - både når det gælder dannelse og faglighed – og som kan stå i spidsen for den administrative drift. Herudover skal du sikre rammer og skrukturer, som gør Grejs Friskole til en attraktiv arbejdsplads med fokus på trivsel, gode kollegiale relationer og udviklingsmuligheder.

 Det er vigtigt for os, at du er bevidst om og i dit lederskab kan understøtte værdien af et stærkt fællesskab både blandt personale, elever og forældre.

 Du skal medvirke til, at skolen fortsat har stærke relationer til både lokalsamfundet og til samfundet i al almindelighed – herunder relevante foreninger, interessefællesskaber og offentlige instanser.

 Du er en engageret og nærværende leder. På Grejs Friskole vægter vi god kommunikation i form af åben og tillidsbaseret dialog højt. Du er god til at indgå relationer til skolens mange forskelligartede interessenter.Du har både undervisnings- og ledelseserfaring.

 Vi er:

Grejs Friskole er en velfungerende friskole inspireret af Grundtvig og Kolds tanker om skole og menneskeliv. Vi er lige nu 187 elever på skolen fordelt på klassetrin fra bh. kl. til og med 9. kl. Der er 77 børn i SFO’en.Vi har til huse i lyse og åbne lokaler og er beliggende i naturskønne omgivelser ved Vejle.Vi er en stabil og engageret medarbejderflok, glade og forventningsfulde børn og en involveret forældregruppe. Vi lægger vægt på et tæt samarbejde mellem ledelse, bestyrelse, lærere, pædagoger, elever, forældre og skolens øvrige interessenter.Skolen har en sund og fremtidssikret økonomi.

 I 2018 har vi igangsat et fælles kompetenceløft i form af et udeskole-projektforløb med DGI. Vi ønsker at styrke koblingen mellem teori og praksis – bl.a. ved øget inddragelse af naturen og kulturen omkring skolen, men også i bredere forstand som f.eks. erhvervslivet og kulturelle institutioner. Skolens SFO er også inddraget i uddannelsesforløbets projekter.

 I foråret 2018 tages de første spadestik til byens nye kulturcenter, som bliver vores nabo. Vi glæder os til et samarbejde med kulturcentret og til at kunne gøre brug af bl.a. centrets sportshal.I det hele taget vægter vi samarbejdet med lokalsamfundet, hvor også langt den største del af vores elever er bosat.

 Hvornår:

Skriftlig ansøgning med relevante udtalelser, CV og referencer senest d. 30. april 2018 på mail til gimle@grejsfriskole.dk. Alle ansøgninger behandles naturligvis med diskretion af ansættelsesudvalget.

 Samtaler gennemføres i to runder. Første runde forventes gennemført d. 9. maj 2018. Anden samtalerunde i uge 20.

 Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem LC og finansministeriet og løn forhandles i intervallet 426.977 kr. til 511.957 kr. Beløbene er i årlige nutidskroner. Interesserede ansøgere kan se mere om skolen på vores hjemmeside

www.grejsfriskole.dk og er velkomne til at kontakte bestyrelsesformand Linnea Nygaard Andersen på 25277685.

 Grejs Friskole, Vestermarksvej 13b, Grejs, 7100 Vejle, Telefon 75853797

2018-05-01T00:51:52.217 Skoleleder til Grejs Friskole Vi søger pr. 1. august 2018 en leder, der fortsat kan skabe rammer for trivsel og fællesskab for ansatte, elever og forældrekredsen Da vores dygtige skoleleder gennem 14 år har valgt at gå på pension, søger vi en ny skoleleder pr. 1. august 2018. Ledelsen består ud over skolelederen også af SFO-leder og viceleder. Der er et tæt samarbejde mellem skolens daglige ledelse og bestyrelse. Vi søger: Vi søger en leder, der kan sikre en fortsat høj kvalitet af pædagogik og undervisning - både når det gælder dannelse og faglighed og som kan stå i spidsen for den administrative drift. Herudover skal du sikre rammer og skrukturer, som gør Grejs Friskole til en attraktiv arbejdsplads med fokus på trivsel, gode kollegiale relationer og udviklingsmuligheder. Det er vigtigt for os, at du er bevidst om og i dit lederskab kan understøtte værdien af et stærkt fællesskab både blandt personale, elever og forældre. Du skal medvirke til, at skolen fortsat har stærke relationer til både lokalsamfundet og til samfundet i al almindelighed herunder relevante foreninger, interessefællesskaber og offentlige instanser. Du er en engageret og nærværende leder. På Grejs Friskole vægter vi god kommunikation i form af åben og tillidsbaseret dialog højt. Du er god til at indgå relationer til skolens mange forskelligartede interessenter.Du har både undervisnings- og ledelseserfaring. Vi er: Grejs Friskole er en velfungerende friskole inspireret af Grundtvig og Kolds tanker om skole og menneskeliv. Vi er lige nu 187 elever på skolen fordelt på klassetrin fra bh. kl. til og med 9. kl. Der er 77 børn i SFO en.Vi har til huse i lyse og åbne lokaler og er beliggende i naturskønne omgivelser ved Vejle.Vi er en stabil og engageret medarbejderflok, glade og forventningsfulde børn og en involveret forældregruppe. Vi lægger vægt på et tæt samarbejde mellem ledelse, bestyrelse, lærere, pædagoger, elever, forældre og skolens øvrige interessenter.Skolen har en sund og fremtidssikret økonomi. I 2018 har vi igangsat et fælles kompetenceløft i form af et udeskole-projektforløb med DGI. Vi ønsker at styrke koblingen mellem teori og praksis bl.a. ved øget inddragelse af naturen og kulturen omkring skolen, men også i bredere forstand som f.eks. erhvervslivet og kulturelle institutioner. Skolens SFO er også inddraget i uddannelsesforløbets projekter. I foråret 2018 tages de første spadestik til byens nye kulturcenter, som bliver vores nabo. Vi glæder os til et samarbejde med kulturcentret og til at kunne gøre brug af bl.a. centrets sportshal.I det hele taget vægter vi samarbejdet med lokalsamfundet, hvor også langt den største del af vores elever er bosat. Hvornår: Skriftlig ansøgning med relevante udtalelser, CV og referencer senest d. 30. april 2018 på mail til gimle@grejsfriskole.dk. Alle ansøgninger behandles naturligvis med diskretion af ansættelsesudvalget. Samtaler gennemføres i to runder. Første runde forventes gennemført d. 9. maj 2018. Anden samtalerunde i uge 20. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem LC og finansministeriet og løn forhandles i intervallet 426.977 kr. til 511.957 kr. Beløbene er i årlige nutidskroner. Interesserede ansøgere kan se mere om skolen på vores hjemmeside www.grejsfriskole.dk og er velkomne til at kontakte bestyrelsesformand Linnea Nygaard Andersen på 25277685. Grejs Friskole, Vestermarksvej 13b, Grejs, 7100 Vejle, Telefon 7585379711Jobnet52143b7b100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-04-30T00:00:0000110EuropaDanmarkEuropaDanmarkJyllandSyd- og SønderjyllandVejleEuropaDanmarkJyllandMidtjyllandHedensted3141727GREJS FRISKOLE11Vestermarksvej 13B7100VejleDKDanmark155.762436009.52278800
gimle@grejsfriskole.dkDKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent542496JobNet47981031000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=52143b7bhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=52143b7bhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=52143b7b&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=52143b7b&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/7.jpgEr Ledelse noget for dig? Søg jobbet som Skoleleder i dag.12008001Dansk3Læse/ tale122914Skoleleder6Ledelse353799473Ernst Larsengimle@grejsfriskole.dkDKDanmarkDKDanmark329962857Forstander til Fårupgård Ungecenter - GenopslagProfile Fårupgård har de senere år udviklet sig til at være en højtspecialiseret døgninstitution med fagligt dygtige medarbejdere og stor efterspørgsel fra andre kommuner. Er du klar til at stå i spidsen for Fårupgård, sikre fortsat udvikling, tænke på tværs og sikre godt samarbejde? Om jobbet Fårupgård Ungecenter er en udviklingsorienteret døgninstitution i Vejle Kommune, hvor målgruppen er unge i alderen 12-18 år, der har særligt vanskelige socio emotionelle problemstillinger. Vi søger en visionær forstander, der brænder for at udvikle institutionen, som sikrer tydelig retning for ledere og medarbejdere og som kan skabe og bevare det solide netværk, som Fårupgård har i andre kommuner, der anbringer deres unge hos os. Du skal være visionær og have blik for at videreudvikle det solide arbejde, Fårupgård hver dag leverer med en målgruppe, som ikke mange andre døgninstitutioner har. Du skal sætte nye projekter i gang, og samtidig skal du skabe rammer for, at afdelingslederne kan sikre den daglige drift, følge projekterne op, så I sammen kan opnå resultater. Du skal være i stand til at lede en stor institution og at klæde en afdelingsledergruppe på til det samme, via kvalificeret ledelsessparring. Fårupgård har både døgnafdelinger og en intern skole, og der er ansat pædagoger, psykologer, socialrådgivere og lærere, så forstanderjobbet kræver i høj grad en helhedsorienteret tilgang. Som forstander på Fårupgård indgår du i ledergruppen i Familie & Forebyggelse, og du skal her brænde for at udvikle og skabe sammenhæng i de ydelser og den kvalitet, der leveres på tværs. Du skal altså indgå aktivt i ledergruppen i Familie & Forebyggelse, hvor hovedopgaven er at styre efter strategien Vi vil MER´- sammen . Tiltrædelse: 1. april 2019. Vi forventer af dig Du har relevant faglig og ledelsesmæssig uddannelse, kombineret med lederuddannelse på kandidat- master niveau. Du har ledererfaring, du er energisk, og du viser dit engagement for det specialiserede socialområde. Du har personlige kompetencer, der sikrer, at du kan stå fast, når akutte og komplekse opgaver og udfordringer præsenteres for dig også på ikke-planlagte tidspunkter. Du er udadvendt og brænder for at arbejde på en døgninstitution, hvor du også er en del af bagvagtsordningen. Du brænder for at bevare og skabe samarbejde med andre kommuner. Du opsøger tværfaglige muligheder for Fårupgårds samarbejde med relevante samarbejdsparter, herunder også Socialtilsyn. Du sætter tilpas mange skibe i søen du har fornemmelse for balancen mellem daglig drift og nye udviklingstiltag. Vi forventer, at du er helhedsorienteret, og at du viderefører det strategiske arbejde, der er igangsat hvor sammenhæng mellem pædagogik, sundhed og læring går hånd i hånd. Du kan udvikle og samle den velfungerende ledergruppe, såvel fagligt som teoretisk så I sammen understøtter det strategiske arbejde på Fårupgård og er nysgerrige på at samtænke eksempelvis dag- og døgnforanstaltninger i samarbejde med de øvrige afdelinger i Familie & Forebyggelse. Du er strategisk samarbejdspartner for chefen for Familie & Forebyggelse, og vi forventer, at du indgår engageret i den fælles lederudvikling i ledergruppen, hvor alle tager fælles ansvar for Familie & Forebyggelse. Vi tilbyder dig En central rolle og et job med stort ansvar og indflydelse på den indsats, der ydes til de sværest udfordrede unge i Vejle Kommune og fra andre kommuner. Muligheden for at stå i spidsen for en velfungerende døgninstitution, der ud over pædagoger også har ansat lærere, psykologer, socialrådgivere og teknisk administrativt personale. En mulighed for at understøtte det tætte samarbejde mellem den interne skole og døgnafdelingerne og dermed være med til at støtte de unge i at opnå omsættelige skolekundskaber en væsentlig forudsætning for at anbragte børn kan klare sig godt i livet. Engagerede og dygtige medarbejdere og afdelingsledere. Gode lederkolleger i Familie & Forebyggelse og godt netværk på tværs af Børne- og Ungeforvaltningen. Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Om os Familie & Forebyggelse er en af tre linjeafdelinger i Børne- og Ungeforvaltningen. Der er i alt ca. 750 medarbejdere i Familie & Forebyggelse. Fårupgård er en ud af fire døgninstitutioner i Familie & Forebyggelse. Hovedopgaven på Fårupgård er, i tæt samarbejde med anbringende kommune, at tilbyde de anbragte unge trygge og omsorgsfulde rammer, hvor de kan opleve personlig udvikling, få skabt ro og balance og overskuelighed i hverdagen. De unge oplever accept fra troværdige og stabile voksne og støttes i at udvikle egen identitet. Desuden har Fårupgård en intern skole der, i samarbejde med døgnafdelingerne, sikrer en fokuseret indsats i forhold til at gøre de unge uddannelsesparate. Fårupgård har i alt 34 pladser, og der er i alt ansat 100 medarbejdere. Institutionen er organiseret med fem døgnafdelinger og en intern skole Godset, Møllen, Godset Akut, Horisonten og Pigernes Hus samt den interne skole. Der er ud over en afdelingsleder på hver af ovennævnte afdelinger ansat en viceforstander. Alle refererer til forstanderen. Ud over det pædagogiske personale er der ansat tre psykologer, tre socialrådgivere koblet på døgnafdelingerne samt teknisk administrativt personale. Flere oplysninger Flere oplysninger kan fås hos chef for Familie & Forebyggelse, Anette Ravn Olsen på tlf.: 23 88 58 06 eller mail: anero@vejle.dk. Du kan læse strategien: Vi vil MER´- sammen her: https: www.vejle.dk media 7348 strategi-familie-og-forebyggelse_vi-vil-mer-sammen_april-2017.pdf. Du kan læse mere om os på https: faarupgaard.vejle.dk . Ansøgningsfrist Vi skal have din ansøgning senest 10. februar 2019. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler onsdag 20. februar og 2. samtale mandag 25. februar 2019. Såfremt du udvælges til 2. samtale, vil der blive udarbejdet en personprofilanalyse forinden. Vi benytter evt. cases i forbindelse med 2. samtale. Profilanalyse Vi benytter personprofilanalyse og eventuelt cases i forbindelse med ansættelsen. Børne- og straffeattest Vi indhenter børne- og offentlig straffeattest. Send din ansøgning Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen Send ansøgning . Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post. Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v. Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk tilflytter.
Fårupgård har de senere år udviklet sig til at være en højtspecialiseret døgninstitution med fagligt dygtige medarbejdere og stor efterspørgsel fra andre kommuner. Er du klar til at stå i spidsen for Fårupgård, sikre fortsat udvikling, tænke på tværs og sikre godt samarbejde? 
 
Om jobbet 
Fårupgård Ungecenter er en udviklingsorienteret døgninstitution i Vejle Kommune, hvor målgruppen er unge i alderen 12-18 år, der har særligt vanskelige socio emotionelle problemstillinger. Vi søger en visionær forstander, der brænder for at udvikle institutionen, som sikrer tydelig retning for ledere og medarbejdere og som kan skabe og bevare det solide netværk, som Fårupgård har i andre kommuner, der anbringer deres unge hos os.  
 
Du skal være visionær og have blik for at videreudvikle det solide arbejde, Fårupgård hver dag leverer med en målgruppe, som ikke mange andre døgninstitutioner har. Du skal sætte nye projekter i gang, og samtidig skal du skabe rammer for, at afdelingslederne kan sikre den daglige drift, følge projekterne op, så I sammen kan opnå resultater.  
 
Du skal være i stand til at lede en stor institution og at klæde en afdelingsledergruppe på til det samme, via kvalificeret ledelsessparring. Fårupgård har både døgnafdelinger og en intern skole, og der er ansat pædagoger, psykologer, socialrådgivere og lærere, så forstanderjobbet kræver i høj grad en helhedsorienteret tilgang.  
Som forstander på Fårupgård indgår du i ledergruppen i Familie & Forebyggelse, og du skal her brænde for at udvikle og skabe sammenhæng i de ydelser og den kvalitet, der leveres på tværs. Du skal altså indgå aktivt i ledergruppen i Familie & Forebyggelse, hvor hovedopgaven er at styre efter strategien – ”Vi vil MER´- sammen”.  
 
Tiltrædelse: 1. april 2019. 
 
Vi forventer af dig 
  • Du har relevant faglig og ledelsesmæssig uddannelse, kombineret med lederuddannelse på kandidat-/master niveau. 
  • Du har ledererfaring, du er energisk, og du viser dit engagement for det specialiserede socialområde. 
  • Du har personlige kompetencer, der sikrer, at du kan stå fast, når akutte og komplekse opgaver og udfordringer præsenteres for dig – også på ikke-planlagte tidspunkter.  
  • Du er udadvendt og brænder for at arbejde på en døgninstitution, hvor du også er en del af bagvagtsordningen.  
  • Du brænder for at bevare og skabe samarbejde med andre kommuner. Du opsøger tværfaglige muligheder for Fårupgårds samarbejde med relevante samarbejdsparter, herunder også Socialtilsyn.   
  • Du sætter tilpas mange skibe i søen – du har fornemmelse for balancen mellem daglig drift og nye udviklingstiltag. Vi forventer, at du er helhedsorienteret, og at du viderefører det strategiske arbejde, der er igangsat – hvor sammenhæng mellem pædagogik, sundhed og læring går hånd i hånd.  
  • Du kan udvikle og samle den velfungerende ledergruppe, såvel fagligt som teoretisk – så I sammen understøtter det strategiske arbejde på Fårupgård og er nysgerrige på at samtænke eksempelvis dag- og døgnforanstaltninger i samarbejde med de øvrige afdelinger i Familie & Forebyggelse. 
  • Du er strategisk samarbejdspartner for chefen for Familie & Forebyggelse, og vi forventer, at du indgår engageret i den fælles lederudvikling i ledergruppen, hvor alle tager fælles ansvar for Familie & Forebyggelse.  
 
Vi tilbyder dig 
  • En central rolle og et job med stort ansvar og indflydelse på den indsats, der ydes til de sværest udfordrede unge i Vejle Kommune og fra andre kommuner. 
  • Muligheden for at stå i spidsen for en velfungerende døgninstitution, der ud over pædagoger også har ansat lærere, psykologer, socialrådgivere og teknisk administrativt personale. 
  • En mulighed for at understøtte det tætte samarbejde mellem den interne skole og døgnafdelingerne og dermed være med til at støtte de unge i at opnå  
  • omsættelige skolekundskaber – en væsentlig forudsætning for at anbragte børn kan klare sig godt i livet.  
  • Engagerede og dygtige medarbejdere og afdelingsledere. 
  • Gode lederkolleger i Familie & Forebyggelse og godt netværk på tværs af Børne- og Ungeforvaltningen. 
 
Ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.  
 
Om os 
Familie & Forebyggelse er en af tre linjeafdelinger i Børne- og Ungeforvaltningen. Der er i alt ca. 750 medarbejdere i Familie & Forebyggelse. Fårupgård er en ud af fire døgninstitutioner i Familie & Forebyggelse.  
 
Hovedopgaven på Fårupgård er, i tæt samarbejde med anbringende kommune, at tilbyde de anbragte unge trygge og omsorgsfulde rammer, hvor de kan opleve personlig udvikling, få skabt ro og balance og overskuelighed i hverdagen. De unge oplever accept fra troværdige og stabile voksne og støttes i at udvikle egen identitet. Desuden har Fårupgård en intern skole der, i samarbejde med døgnafdelingerne, sikrer en fokuseret  
indsats i forhold til at gøre de unge uddannelsesparate.  
 
Fårupgård har i alt 34 pladser, og der er i alt ansat 100 medarbejdere.  
 
Institutionen er organiseret med fem døgnafdelinger og en intern skole; Godset, Møllen, Godset Akut, Horisonten og Pigernes Hus samt den interne skole.  
 
Der er ud over en afdelingsleder på hver af ovennævnte afdelinger ansat en viceforstander. Alle refererer til forstanderen. Ud over det pædagogiske personale er der ansat tre psykologer, tre socialrådgivere koblet på døgnafdelingerne samt teknisk administrativt personale.  
 
Flere oplysninger 
Flere oplysninger kan fås hos chef for Familie & Forebyggelse, Anette Ravn Olsen på tlf.: 23 88 58 06 eller mail: anero@vejle.dk.  
 
Du kan læse strategien: ”Vi vil MER´- sammen” her:  
  
Du kan læse mere om os på https://faarupgaard.vejle.dk/.  
 
Ansøgningsfrist 
Vi skal have din ansøgning senest 10. februar 2019. 
 
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler onsdag 20. februar og 2. samtale mandag 25. februar 2019. Såfremt du udvælges til 2. samtale, vil der blive udarbejdet en personprofilanalyse forinden. Vi benytter evt. cases i forbindelse med 2. samtale.  
 
Profilanalyse 
Vi benytter personprofilanalyse og eventuelt cases i forbindelse med ansættelsen.   
 
Børne- og straffeattest
Vi indhenter børne- og offentlig straffeattest.   
 
Send din ansøgning 
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag. 
 
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.  
Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.  
 
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.  
 
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.  
ORS/Small/32365c3d_logo.pngFårupgård UngecenterJelling2019-02-19T16:01:49.7102019-03-26T00:00:00
329938984Zum 1. August 2019 suchen wir eine neue Schulleiterin / einen neuen Schulleiter.Robot Die Deutsche Schule Hadersleben ist eine Schule der deutschen Minderheit in Nordschleswig (Dänemark). Sie arbeitet auf der Grundlage des dänischen Freischulgesetzes. • Wir verstehen uns als öffentliche Schule der deutschen Minderheit in Nordschleswig. • Als Minderheitenschule sind wir aktiv an kulturellen, sozialen und politischen Aktivitäten der deutschen Minderheit in Nordschleswig beteiligt. • Wir erziehen Kinder zu einem Leben in zwei Sprachen und zwei Kulturen. • Neben den dänischen Schulabschlüssen können auch deutsche Abschlüsse erworben werden. • Wir legen Wert auf die Mitverantwortung und Eigenaktivitäten der Schüler innen sowie deren Eltern. • Wir betreuen zurzeit 150 Schüler innen von der 0. bis zur 9. Klasse. • Die Schule verfügt über eine Schulfreizeitordnung, in der zurzeit etwa 45 Kinder der Klassen 0 bis 4 betreut werden. • Es gibt einen Freizeitclub, der im Winterhalbjahr Aktivitäten für die älteren Kinder anbietet. • Die Schule arbeitet eng mit dem auf demselben Grundstück gelegenen deutschen Kindergarten, den anderen deutschen Schulen Bildungseinrichtungen in Nordschleswig und den dänischen öffentlichen und privaten Schulen der Kommune Hadersleben zusammen. Aufgabenbereiche: • Pädagogische, administrative und ökonomische Leitung in Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Schulleitung, dem Kollegium und dem Vorstand. • Konstante Weiterentwicklung der Schule, u.a. im Bereich Neue Medien und moderne Lernmethodik. • Führung einer motivierenden Personalpolitik, die Entfaltungsmöglichkeiten für den Einzelnen und das Lehrerteam beinhaltet. • Engagierte und offene Darstellung unserer Schule in der Öffentlichkeit sowie Förderung der Teilnahme der Schule an den Aktivitäten der deutschen Minderheit. Qualifikationen: • Lehrbefähigung für ein Lehramt an allgemeinbildenden Schulen oder eine ähnlich relevante Ausbildung. • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gute Dänischkenntnisse. • Führungsqualitäten und Organisationstalent. • Wir wünschen uns, dass der die Schulleiter in im Einzugsgebiet der Schule wohnt. Im Rahmen eines Dienstvertrages mit dem Deutschen Schul- und Sprachverein für Nordschleswig erfolgen Anstellung und Besoldung nach dänischem Tarifrecht für Lehrkräfte an Privatschulen (aktuelles Lohnintervall kr.435.590 bis kr.520.558). Für verbeamtete Bewerber innen gelten darüber hinaus die Richtlinien des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft des Landes Schleswig-Holstein über die Beurlaubung für den Schuldienst in Nordschleswig. Bewerber innen werden gebeten, ihre Unterlagen mit Lebenslauf, Foto und Zeugnissen bis zum 28. Februar 2019 an den Deutschen Schul- und Sprachverein für Nordschleswig, Postbox 242, Vestergade 30, DK-6200 Aabenraa Apenrade zu schicken. Beamtinnen und Beamte müssen ihre Bewerbung auf dem Dienstweg einreichen.

Die Deutsche Schule Hadersleben ist eine Schule der deutschen Minderheit in Nordschleswig (Dänemark). Sie arbeitet auf der Grundlage des dänischen Freischulgesetzes.

• Wir verstehen uns als öffentliche Schule der deutschen Minderheit in Nordschleswig.

• Als Minderheitenschule sind wir aktiv an kulturellen, sozialen und politischen Aktivitäten       der deutschen Minderheit in Nordschleswig beteiligt.
• Wir erziehen Kinder zu einem Leben in zwei Sprachen und zwei Kulturen.
• Neben den dänischen Schulabschlüssen können auch deutsche Abschlüsse erworben             werden.
• Wir legen Wert auf die Mitverantwortung und Eigenaktivitäten der Schüler/innen sowie         deren Eltern.
• Wir betreuen zurzeit 150 Schüler/innen von der 0. bis zur 9. Klasse.
• Die Schule verfügt über eine Schulfreizeitordnung, in der zurzeit etwa 45 Kinder der             Klassen 0 bis 4 betreut werden.
• Es gibt einen Freizeitclub, der im Winterhalbjahr Aktivitäten für die älteren Kinder                 anbietet.
• Die Schule arbeitet eng mit dem auf demselben Grundstück gelegenen deutschen
   Kindergarten, den anderen deutschen Schulen/Bildungseinrichtungen in Nordschleswig         und den dänischen öffentlichen und privaten Schulen der Kommune Hadersleben                 zusammen.


Aufgabenbereiche:
• Pädagogische, administrative und ökonomische Leitung in Zusammenarbeit mit der             stellvertretenden Schulleitung, dem Kollegium und dem Vorstand.
• Konstante Weiterentwicklung der Schule, u.a. im Bereich Neue Medien und moderne             Lernmethodik.

• Führung einer motivierenden Personalpolitik, die Entfaltungsmöglichkeiten für den               Einzelnen und das Lehrerteam beinhaltet.
• Engagierte und offene Darstellung unserer Schule in der Öffentlichkeit sowie Förderung         der Teilnahme der Schule an den Aktivitäten der deutschen Minderheit.


Qualifikationen:
• Lehrbefähigung für ein Lehramt an allgemeinbildenden Schulen oder eine ähnlich                 relevante Ausbildung.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gute Dänischkenntnisse.
• Führungsqualitäten und Organisationstalent.
• Wir wünschen uns, dass der/die Schulleiter/in im Einzugsgebiet der Schule wohnt.


Im Rahmen eines Dienstvertrages mit dem Deutschen Schul- und Sprachverein für Nordschleswig erfolgen Anstellung und Besoldung nach dänischem Tarifrecht für Lehrkräfte an Privatschulen (aktuelles Lohnintervall kr.435.590 bis kr.520.558). Für verbeamtete Bewerber/innen gelten darüber hinaus die Richtlinien des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft des Landes Schleswig-Holstein über die Beurlaubung für den Schuldienst in Nordschleswig.

Bewerber/innen werden gebeten, ihre Unterlagen mit Lebenslauf, Foto und Zeugnissen
bis zum 28. Februar 2019 an den Deutschen Schul- und Sprachverein für Nordschleswig, Postbox 242, Vestergade 30, DK-6200 Aabenraa/Apenrade zu schicken. Beamtinnen und Beamte müssen ihre Bewerbung auf dem Dienstweg einreichen.

DEN TYSKE SKOLEHaderslev2019-01-09T00:00:002019-02-28T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Forstander til Fårupgård Ungecenter - Genopslag

Fårupgård Ungecenter

Jelling
Fårupgård har de senere år udviklet sig til at være en højtspecialiseret døgninstitution med fagligt dygtige medarbejdere og stor efterspørgsel fra andre kommuner. Er du klar til at stå i spidsen for Fårupgård, sikre fortsat udvikling, tænke på tvær...
Indrykket:19. februar 2019
Udløbsdato:26. marts 2019

Zum 1. August 2019 suchen wir eine neue Schulleiterin / einen neuen Schulleiter.

DEN TYSKE SKOLE

Haderslev
Die Deutsche Schule Hadersleben ist eine Schule der deutschen Minderheit in Nordschleswig (Dänemark). Sie arbeitet auf der Grundlage des dänischen Freischulgesetzes. • Wir verstehen uns als öffentliche Schule der deutschen Minderheit in Nordschleswi...
Indrykket:9. januar 2019
Udløbsdato:28. februar 2019