Skoleleder til Kirke Hyllinge Skole - genopslag

Du kommer til at stå i spidsen for et helt særligt sted – vores gode lokale folkeskole.

Vi er en velfungerende skole og inde i en rigtig god udvikling, båret af godt samarbejde og engagement. Medarbejdere, ledelse og skolebestyrelse vil i samme retning: Den gode skole i netop vores lokalområde, for netop vores børns trivsel, læring og dannelse.

Vi har brug for en leder, der sætter retning for pædagogisk udvikling, er god til at kommunikere og samtidig er optaget af at sikre en fl eksibel skole i sikker drift.

Bliver du nysgerrig? Tjek filmen om skolen og læs job- og personprofilen på www.malenehansen.dk.

Du sender din ansøgning via linket ovenfor.


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330011999Phoenix-b4ac962012019-04-26T00:00:00Skoleleder til Kirke Hyllinge Skole - genopslag

Du kommer til at stå i spidsen for et helt særligt sted – vores gode lokale folkeskole.

Vi er en velfungerende skole og inde i en rigtig god udvikling, båret af godt samarbejde og engagement. Medarbejdere, ledelse og skolebestyrelse vil i samme retning: Den gode skole i netop vores lokalområde, for netop vores børns trivsel, læring og dannelse.

Vi har brug for en leder, der sætter retning for pædagogisk udvikling, er god til at kommunikere og samtidig er optaget af at sikre en fl eksibel skole i sikker drift.

Bliver du nysgerrig? Tjek filmen om skolen og læs job- og personprofilen på www.malenehansen.dk.

Du sender din ansøgning via linket ovenfor.

Du kommer til at stå i spidsen for et helt særligt sted vores gode lokale folkeskole. Vi er en velfungerende skole og inde i en rigtig god udvikling, båret af godt samarbejde og engagement. Medarbejdere, ledelse og skolebestyrelse vil i samme retning: Den gode skole i netop vores lokalområde, for netop vores børns trivsel, læring og dannelse. Vi har brug for en leder, der sætter retning for pædagogisk udvikling, er god til at kommunikere og samtidig er optaget af at sikre en fl eksibel skole i sikker drift. Bliver du nysgerrig? Tjek filmen om skolen og læs job- og personprofilen på www.malenehansen.dk. Du sender din ansøgning via linket ovenfor.11jobnetb4ac9620100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-20T00:00:000000https://www.lejre.dk/job/?hr=show-job/430950EuropaDanmarkSjælland & øerMidtsjællandRingsted3514141Lejre Kommune11Bygaden 514070Kirke HyllingeDKDanmark0
ante@lejre.dkDKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent749589JobNet4979091497909110025-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=b4ac9620https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=b4ac9620https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=b4ac9620&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=b4ac9620&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/7.jpgEr du en fagligt stærk Skoleleder?12008001Dansk3Læse/ tale122914Skoleleder6Ledelse9Undervisning og pædagogik361575487Anneante@lejre.dkDKDanmarkDKDanmark330021606Roskilde kommune søger tre dygtige skoleledere der vil præge fremtidens voksneBasic Nordskolen, Lynghøjskolen og Tjørnegårdskolen glæder sig til at kunne byde hver deres nye skoleleder velkommen. Skolerne har et stærkt fælles ledelsesmæssigt fokus på børnene og en styrkelse af inkluderende og motiverende læringsmiljøer, men også særpræg i tråd med deres lokalsamfund. Du brænder for børns læring og trivsel, er visionær og sætter retning. Du er trænet i de organisatoriske samspil, hvor skolen er en del af noget større. Du er ambitiøs, pædagogisk velfunderet og har opdateret viden om læring og styring. Du er en tydelig kommunikator med stærke relationelle kompetencer, også i det uformelle lederskab. Interesserede ansøgere er velkomne til at kontakte afdelingschef Holger Bloch Olsen, Roskilde Kommune, på 46 31 52 01 eller rekrutteringskonsulent Søren Thorup på 21 68 87 08. I job- og personprofilen kan du læse mere om rammer og forventninger. Du kan også se, hvordan du søger. Vi glæder os til at læse din ansøgning! Ansøgningsfristen er den 2. juni 2019 kl. 12:00
Nordskolen, Lynghøjskolen og Tjørnegårdskolen glæder sig til at kunne byde hver deres nye skoleleder velkommen. Skolerne har et stærkt fælles ledelsesmæssigt fokus på børnene og en styrkelse af inkluderende og motiverende læringsmiljøer, men også særpræg i tråd med deres lokalsamfund. 
 
Du brænder for børns læring og trivsel, er visionær og sætter retning. Du er trænet i de organisatoriske samspil, hvor skolen er en del af noget større. Du er ambitiøs, pædagogisk velfunderet og har opdateret viden om læring og styring. Du er en tydelig kommunikator med stærke relationelle kompetencer, også i det uformelle lederskab. 
 
Interesserede ansøgere er velkomne til at kontakte afdelingschef Holger Bloch Olsen, Roskilde Kommune, på 46 31 52 01 eller rekrutteringskonsulent Søren Thorup på 21 68 87 08. 
 
I job- og personprofilen kan du læse mere om rammer og forventninger. Du kan også se, hvordan du søger. 
 
Vi glæder os til at læse din ansøgning! 
 
Ansøgningsfristen er den 2. juni 2019 kl. 12:00
 

ORS/Small/c1c9bffc_logo.pngRoskilde Kommune - Skole og KlubRoskilde2019-05-10T13:01:02.2602019-06-02T00:00:00
330026015Roskilde Kommune søger en skoleleder til specialskolen NordgårdsskolenBasic Om Nordgårdsskolen Nordgårdsskolen er en specialskole for normaltbegavede elever med store sociale og følelsesmæssige vanskeligheder. Eleverne kan også have forskellige diagnoser, angst- og skolevægringsproblematikker. Skolen har ca. 30 elever fordelt på tre aldersopdelte afdelinger. Personalet består af en skoleleder, en viceskoleleder, 22 lærere og pædagoger samt en socialrådgiver, en serviceleder og en sekretær. Desuden er der en tilknyttet en psykolog. Nordgårdsskolen er kendetegnet ved dygtige, dedikerede og erfarne medarbejdere, der arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper, i de selvstyrende teams. Der arbejdes ud fra en ressource- og relationsorienteret pædagogik, hvor læring, miljøterapi og familiearbejde går hånd i hånd gennem en integreret og helhedsorienteret indsats. Skolen har siden starten af 2018, arbejdet med neuroaffektiv udviklingspsykologi som et fælles forståelsesramme for elevgruppen og deres udfordringer. Faglighed og udvikling er vægtet højt - bl.a. i form af efter videreuddannelse og supervision. Nordgårdsskolen ligger i en gammel folkeskole, i et naturskønt område i Svogerslev og byder på gode, velindrettede og indbydende rammer både ude og inde. Jobprofil Roskilde Kommune er udfordret på et stigende antal børn med følelsesmæssige og sociale problemer og deraf følgende øgede antal visiteringer til skole- og dagbehandlingstilbud. Roskilde kommune ønsker i højere grad selv, at kunne rumme børn med sådanne udfordringer i egne skoler. Det er derfor tanken, at Nordgårdsskolens faglige profil skærpes ift. målgruppens behov, at kapaciteten på skolen øges, og at der ansættes relevant personale til denne opgave herunder endnu en psykolog, med ansvar for de behandlingsmæssige arbejde. Denne omstillingsproces skal den nye skoleleder stå i spidsen for. Som et element i denne proces, skal der arbejdes videre med det fundament skolen allerede står på herunder arbejdet med den fælles udviklingspsykologiske forståelsesramme. Det skal ligeledes arbejdes med samarbejdet med almenområdet, om styrkelse af skolernes inkluderende læringsmiljøer og Nordgårdsskolens elevers tilbagevenden til almenundervisningen. Dette skal ske i tæt samarbejde med skolens souschef, psykolog, socialrådgiver og det pædagogiske personale. Som leder skal man have et balanceret blik for ledelsesopgavens mange elementer. Lederen af Nordgårdsskolen har ansvaret for den daglige drift og udvikling af det skolefaglige og pædagogiske arbejde, hvor fokus på struktur, tydelighed, forudsigelighed og vedholdenhed, er et must . Den kommende leder skal kunne se sig selv inden for de ovenstående skitserede pædagogisk-psykologiske rammer. Skolelederen på Nordgårdsskolen, er en del af skolevæsenets samlede ledergruppe og referer til skolechefen. Det forventes, at Nordgårdsskolens leder spiller en aktiv rolle i skolevæsenets arbejde med styrkelse af inklusionsopgaven. Der vil i udvælgelsen af kandidater blive lagt vægt på følgende faglige kompetencer: Ledelseserfaring gerne fra specialområdet Relevantuddannelsesmæssig baggrund Erfaring og uddannelse inden for specialområdet Lederuddannelse eller i gang med en Kendskab til og gerne erfaring med den neuroaffektive udviklingspsykologi Evnen til at sætte retning for skolen og skabe følgeskab i personalet Evnen til at se det værdifulde i både medspil, og konstruktivt modspil fra dinemedarbejdere Evnen til at strukturere, fastholde og uddelegere Indsigt i og respekt for god økonomistyring Personlige kompetencer: Ordentlighed i ord og handling Gode kommunikative og relationelle kompetencer Stiller sig spidsen uden at bringe sig selv i centrum Gode samarbejdsevner og kan læne dig op ad andres faglige kompetencer Empati, rummelig og robusthed Evne til at lytte, god situationsfornemmelse og empati Brænderfor at gøre noget for børn, der har det svært Har humor og selvironi Løn- og ansættelsesforhold Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. august 2019. Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst mellem KL og LC og principper om ny løn. Ansøgningsfrist: 10. juni 2019 kl. 12.00. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler 13. juni og 20 juni. Du er velkommen til at kontakte skolechef Holger Bloch Olsen, hvis du har spørgsmål eller ønsker yderlige information på 4631 5201 eller 3084 1371
Om Nordgårdsskolen 
 
Nordgårdsskolen er en specialskole for normaltbegavede elever med store sociale og følelsesmæssige vanskeligheder. Eleverne kan også have forskellige diagnoser, angst- og skolevægringsproblematikker.  
 
Skolen har ca. 30 elever fordelt på tre aldersopdelte afdelinger. Personalet består af en skoleleder, en viceskoleleder, 22 lærere og pædagoger samt en socialrådgiver, en serviceleder og en sekretær. Desuden er der en tilknyttet en psykolog.  
 
Nordgårdsskolen er kendetegnet ved dygtige, dedikerede og erfarne medarbejdere, der arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper, i de selvstyrende teams. 
 
Der arbejdes ud fra en ressource- og relationsorienteret pædagogik, hvor læring, miljøterapi og familiearbejde går hånd i hånd gennem en integreret og helhedsorienteret indsats. Skolen har siden starten af 2018, arbejdet med neuroaffektiv udviklingspsykologi som et fælles forståelsesramme for elevgruppen og deres udfordringer.  
 
Faglighed og udvikling er vægtet højt - bl.a. i form af efter/videreuddannelse og supervision. 
 
Nordgårdsskolen ligger i en gammel folkeskole, i et naturskønt område i Svogerslev og byder på gode, velindrettede og indbydende rammer både ude og inde. 
 
Jobprofil 
 
Roskilde Kommune er udfordret på et stigende antal børn med følelsesmæssige og sociale problemer og deraf følgende øgede antal visiteringer til skole- og dagbehandlingstilbud. Roskilde kommune ønsker i højere grad selv, at kunne rumme børn med sådanne udfordringer i egne skoler. Det er derfor tanken, at Nordgårdsskolens faglige profil skærpes ift. målgruppens behov, at kapaciteten på skolen øges, og at der ansættes relevant personale til denne opgave herunder endnu en psykolog, med ansvar for de behandlingsmæssige arbejde. Denne omstillingsproces skal den nye skoleleder stå i spidsen for.  
 
Som et element i denne proces, skal der arbejdes videre med det fundament skolen allerede står på herunder arbejdet med den fælles udviklingspsykologiske forståelsesramme. Det skal ligeledes arbejdes med samarbejdet med almenområdet, om styrkelse af skolernes inkluderende læringsmiljøer og Nordgårdsskolens elevers tilbagevenden til almenundervisningen. 
 
Dette skal ske i tæt samarbejde med skolens souschef, psykolog, socialrådgiver og det pædagogiske personale. Som leder skal man have et balanceret blik for ledelsesopgavens mange elementer.  
 
Lederen af Nordgårdsskolen har ansvaret for den daglige drift og udvikling af det skolefaglige og pædagogiske arbejde, hvor fokus på struktur, tydelighed, forudsigelighed og vedholdenhed, er ”et must”. Den kommende leder skal kunne se sig selv inden for de ovenstående skitserede pædagogisk-psykologiske rammer. 
 
Skolelederen på Nordgårdsskolen, er en del af skolevæsenets samlede ledergruppe og referer til skolechefen. Det forventes, at Nordgårdsskolens leder spiller en aktiv rolle i skolevæsenets arbejde med styrkelse af inklusionsopgaven. 
 
Der vil i udvælgelsen af kandidater blive lagt vægt på følgende faglige kompetencer: 
  • Ledelseserfaring – gerne fra specialområdet 
  • Relevantuddannelsesmæssig baggrund  
  • Erfaring og uddannelse inden for specialområdet 
  • Lederuddannelse – eller i gang med en 
  • Kendskab til – og gerne erfaring med – den neuroaffektive udviklingspsykologi  
  • Evnen til at sætte retning for skolen og skabe følgeskab i personalet 
  • Evnen til at se det værdifulde i både medspil, og konstruktivt modspil fra dinemedarbejdere 
  • Evnen til at strukturere, fastholde og uddelegere 
  • Indsigt i og respekt for god økonomistyring  
Personlige kompetencer: 
  • Ordentlighed i ord og handling 
  • Gode kommunikative og relationelle kompetencer 
  • Stiller sig spidsen uden at bringe sig selv i centrum 
  • Gode samarbejdsevner og kan læne dig op ad andres faglige kompetencer 
  • Empati, rummelig og robusthed 
  • Evne til at lytte, god situationsfornemmelse og empati 
  • Brænderfor at gøre noget for børn, der har det svært 
  • Har humor og selvironi
Løn- og ansættelsesforhold 
Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. august 2019. 
Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst mellem KL og LC og principper om ny løn. 
 
Ansøgningsfrist: 10. juni 2019 kl. 12.00. 
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler 13. juni og 20 juni. 
 
Du er velkommen til at kontakte skolechef Holger Bloch Olsen, hvis du har spørgsmål eller ønsker yderlige information på 4631 5201 eller 3084 1371 
 
ORS/Small/d385acdf_logo.pngRoskilde Kommune - Skole og KlubRoskilde2019-05-16T16:01:44.9002019-06-10T00:00:00
330024289Afdelingsleder med fokus på faglig udviklingRobot Baggesenskolen søger en kompetent og engageret afdelingsleder med fokus på faglig udvikling.Baggesenskolen er en byskole beliggende i centrum af Korsør tæt på skov, strand og vand. Det er en skole med masser af potentiale, dygtige engagerede medarbejdere og 565 skønne elever fordelt på 0. 9.klasse inkl. 3 modtageklasser. Skolen har gode og velholdte faciliteter med inspirerende læringsmiljøer, separate SFO-lokaler, flot inspirerende PLC og et multihus med højt til loftet.Vi har en dygtig administration, der blandt utallige andre opgaver varetager vikardækningen. Ledelsen består af en skoleleder med overordnet ansvar for den pædagogiske udvikling, økonomi og personalet. En viceskoleleder, der har ansvaret for elevernes trivsel, det socialfaglige arbejde og udvikling af sociale kompetencer hos eleverne. En SFO-leder, der har fokus på elevernes trivsel både i skole og SFO delen. Desuden har vi en engageret skolebestyrelse.Vores nye afdelingsleder skal i samarbejde med skolens dedikerede personale og ledelse arbejde med, at styrke kvaliteten og udviklingen af skolens faglige niveau.Vi kan tilbydeen sund økonomi og en veldrevet skoleen engageret og udviklingsorienteret medarbejderstabet stærkt administrativt og pædagogisk ledelsesteamet godt arbejdsklima, der lægger vægt på teamsamarbejde også i ledelsenen skole der prioriterer en høj grad af faglighed. Alle klasser bliver testet to gange årligt i dansk, matematik og trivsel, for at kunne følge deres progressionen skole der lægger vægt på elevernes, forældrenes og medarbejdernes ansvarlighedat skole og hjem mødes i et åbent og gensidigt forpligtende, ligeværdigt og tillidsfuldt samarbejdeen skole med forpligtende team, både som leder og medarbejder.Vi forventer, at duer læreruddannet og har en lederuddannelse eller er på vej dertilen synlig leder, der har en positiv tilgang til elever, forældre og personalehar stor pædagogisk og didaktisk indsigt med udgangspunkt i praksiserfaringerhar erfaring med supervision og faglig didaktisk rådgivning og vejledningkan fastholde involverende processer og skabe retning med den faglige ledelsekan arbejde med en systematisk og anerkendende tilgang til udvikling og resultateri samarbejde med skolelederen vil arbejde med fagfordeling og skemalægningkan varetage opgaver omkring afholdelse af afgangsprøver.En fordel kunne værekendskab til administrative programmerkendskab til Meebookkendskab til Aulakendskab til test på alle årgangeat have en vejlederuddannelse.Yderligere oplysningerDu kan aftale besøg eller høre mere om stillingen ved at kontakteskoleleder Helle Smidt Haim tlf. 21 57 02 84 58 57 23 81.Du kan læse mere om skolen på Baggesenskolens hjemmeside (https: baggesenskolen.slagelse.dk ).Ansættelse er pr. 1. august 2019 og sker i henhold til gældende overenskomst.Der vil blive indhentet børne - og straffeattest.Ansøgningsfrist12. juni 2019 kl. 8.00Der vil være to samtaler. Første samtalerunde afholdes mandag den 17. juni 2019 fra kl. 15.00.Anden samtale afholdes onsdag den 19. juni 2019.Stillingen skal søges elektronisk via Slagelse Kommunes hjemmeside.Baggesenskolen søger en kompetent og engageret afdelingsleder med fokus på faglig udvikling.

Baggesenskolen er en byskole beliggende i centrum af Korsør tæt på skov, strand og vand. Det er en skole med masser af potentiale, dygtige engagerede medarbejdere og 565 skønne elever fordelt på 0. – 9.klasse inkl. 3 modtageklasser. Skolen har gode og velholdte faciliteter med inspirerende læringsmiljøer, separate SFO-lokaler, flot inspirerende PLC og et multihus med højt til loftet.

Vi har en dygtig administration, der blandt utallige andre opgaver varetager vikardækningen. Ledelsen består af en skoleleder med overordnet ansvar for den pædagogiske udvikling, økonomi og personalet. En viceskoleleder, der har ansvaret for elevernes trivsel, det socialfaglige arbejde og udvikling af sociale kompetencer hos eleverne. En SFO-leder, der har fokus på elevernes trivsel både i skole og SFO delen. Desuden har vi en engageret skolebestyrelse.

Vores nye afdelingsleder skal i samarbejde med skolens dedikerede personale og ledelse arbejde med, at styrke kvaliteten og udviklingen af skolens faglige niveau.

Vi kan tilbyde
  • en sund økonomi og en veldrevet skole
  • en engageret og udviklingsorienteret medarbejderstab
  • et stærkt administrativt og pædagogisk ledelsesteam
  • et godt arbejdsklima, der lægger vægt på teamsamarbejde – også i ledelsen
  • en skole der prioriterer en høj grad af faglighed. Alle klasser bliver testet to gange årligt i dansk, matematik og trivsel, for at kunne følge deres progression
  • en skole der lægger vægt på elevernes, forældrenes og medarbejdernes ansvarlighed
  • at skole og hjem mødes i et åbent og gensidigt forpligtende, ligeværdigt og tillidsfuldt samarbejde
  • en skole med forpligtende team, både som leder og medarbejder.

Vi forventer, at du
  • er læreruddannet og har en lederuddannelse – eller er på vej dertil
  • en synlig leder, der har en positiv tilgang til elever, forældre og personale
  • har stor pædagogisk og didaktisk indsigt med udgangspunkt i praksiserfaringer
  • har erfaring med supervision og faglig/didaktisk rådgivning og vejledning
  • kan fastholde involverende processer og skabe retning med den faglige ledelse
  • kan arbejde med en systematisk og anerkendende tilgang til udvikling og resultater
  • i samarbejde med skolelederen vil arbejde med fagfordeling og skemalægning
  • kan varetage opgaver omkring afholdelse af afgangsprøver.

En fordel kunne være
  • kendskab til administrative programmer
  • kendskab til Meebook
  • kendskab til Aula
  • kendskab til test på alle årgange
  • at have en vejlederuddannelse.

Yderligere oplysninger
Du kan aftale besøg eller høre mere om stillingen ved at kontakte
  • skoleleder Helle Smidt Haim tlf. 21 57 02 84 / 58 57 23 81.

Du kan læse mere om skolen på Baggesenskolens hjemmeside (https://baggesenskolen.slagelse.dk/).

Ansættelse er pr. 1. august 2019 og sker i henhold til gældende overenskomst.

Der vil blive indhentet børne/- og straffeattest.

Ansøgningsfrist
  • 12. juni 2019 kl. 8.00

Der vil være to samtaler. Første samtalerunde afholdes mandag den 17. juni 2019 fra kl. 15.00.
Anden samtale afholdes onsdag den 19. juni 2019.

Stillingen skal søges elektronisk via Slagelse Kommunes hjemmeside.

 

Slagelse KommuneKorsør2019-05-14T00:00:002019-06-12T00:00:00
330020549Uddannelsesleder til SOSU ZBC RoskildeRobot SOSU ZBC søger pr. 1. august 2019 en uddannelsesleder til et team på i alt 4 uddannelsesledere. På SOSU ZBC har vi fokus på at gøre vores elever så dygtige som overhovedet muligt, men også på at give vores elever en oplevelse for livet. Vi har en god omgangsform med respekt for hinanden. Og så gør vi, hvad vi kan for at understøtte nye venskaber, fantastiske oplevelser på tværs af uddannelser samt skabe et miljø med plads til at være ung. Organisatorisk placering Du bliver en del af et team på i alt 4 uddannelsesledere. Som uddannelsesleder refererer du direkte til uddannelseschefen for Roskilde. Dine vigtigste samarbejdspartnere er, ud over uddannelseschefen, underviserne og de øvrige uddannelsesledere i organisationen. Opgaver og ansvarsområde Vi søger en uddannelsesleder, der kan varetage ansvaret for afdelingens daglige drift, herunder dele af den pædagogiske ledelse og personaleledelse. På ZBC har vi fokus på høj kvalitet i undervisningen, hvor eleven og fagligheden er i centrum. Som uddannelsesleder er dine ansvarsområder: Pædagogisk ledelse og udvikling af afdelingens medarbejderes resultater og faglighed, herunder planlægge og gennemføre teammøder, pædagogiske møder m.m. og sørge for:Kontinuerligt at under støtte underviserne og den fortsatte faglige udvikling af uddannelserne med fokus på et solidt udbud af uddannelser til nutidens og fremtidens behov. At bidrage til at sikre et spændende læringsmiljø for eleverne, hvor vi udfordrer vaner og traditioner, herunder bl.a. fokus på digitalisering af undervisningsmateriale og implementering af nye undervisningsformer. Personaleleder for dele af afdelingens medarbejdere. Herunder at gennemføre udviklingssamtaler og sikre strategisk kompetenceløft af underviserne samt at oversætte SOSU ZBC s vision, mission og strategi mv. til kerneopgaver hos medarbejderne.At understøtte et inspire rende og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø med fokus på trivsel og arbejdsfællesskab. Ressourcestyring i afdelingen, herunder ansvar for den pædagogiske skemalægning.At fastsætte lokale mål for afdelingen og foretage løbende evaluering heraf i samarbejde med uddannelseschefen samt aktiv brug af de lokalt fastsatte mål set i forhold til den overordnede strategi.At have fokus på at være tæt på erhvervslivet samt opdyrke og vedligeholde stærke relationer til vores samarbejdspartnere i region og kommuner.At indgå i et konstruktivt samarbejde med den øvrige ledelse samt relevante ansatte på tværs af ZBC. Vi søger en leder med følgende kvalifikationer Faglige kvalifikationer: Gerne erfaring med ledelse.Gode relationelle evner og samarbejdskompetencer.Gode kompetencer i forhold til planlægning og analytisk arbejde.Relevant uddannelse og erhvervserfaring i forhold til uddannelsesområdet, der skal ledes.Erfaring og eller uddannelse inden for undervisning og pæda gogik.Kendskab til EUD-området.Taler og skriver dansk på højt niveau.Organisationsforståelse.Villighed til at indgå i et ledelsesuddannelsesforløb. Personlige egenskaber: En synlig og engageret leder, der evner troværdig og tydelig ledelseskommunikation.En stærk kommunikator, som sammen med sit team af undervisere kan skabe forandringer og resultater i lederrollen.Selvstændig og robust.Arbejder systematisk og målorienteret for at skabe faglige resultater.Engagerende og empatisk leder, der er nærværende, tilgængelig og tillidsvækkende med en posi tiv tilgang.Lyst til personaleledelse og formår at værdsætte den enkelte medarbejders selvstændighed, evner og interesser, og er samtidig i stand til på en respektfuld og over bevisende måde at vejlede og udfordre vaner og traditioner. Udøver en åben, tillidsvækkende og delegerende ledelsesstil med fokus på arbejdsfællesskabet.Trives i forandringer og en til tider uforudsigelig og varieret arbejdsdag og kan jonglere mange bolde i luften samtidig. Ansættelse Vi ser frem til at byde dig velkommen den 1. august 2019. Løn og ansættelsesforhold er i henhold til Organisationsaftale for ledere og lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse, der udbyder de grundlæggende social- og sundhedsuddannelser (herunder SOSU-skoler). Ansættelsesområdet er ZBC, og dit tjenestested vil som udgangspunkt være i Roskilde. Som uddannelsesinstitution indhenter vi børneattest i forbindelse med en eventuel ansættelse. Ansøgning Vi skal have din ansøgning senest den 3. juni 2019. Ansøgninger modtages ikke efter ansøgningsfristens udløb. Ansættelsessamtaler afholdes den 11. juni 2019. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Vi lægger alene vægt på kvalifikationer og kompetencer. Har du spørgsmål? Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte: Kirsten Dieckmann uddannelseschef SOSU ZBC Roskilde, tlf.: 6198 4393 e-mail: kidi@zbc.dk eller Majbritt Vangslev, koordinerende uddannelseschef SOSU ZBC, tlf.: 2332 7904 e-mail: mava@zbc.dk. Hvem er vi? ZBC har over 6.000 årselever, cirka 1.000 ansatte, en omsætning på 700 millioner og adresser i 7 byer på Sjælland. Vi udbyder mere en 40 forskellige erhvervsuddannelser og har teknisk gymnasium og handelsgymnasium, ligesom vi tilbyder efter- og videreuddannelse inden for mange brancher. Derudover har vi mange faglige og sociale miljøer. Hos os er der fokus på den individuelle elev, men vi lægger også vægt på, at vores elever er en del af et stærkt fællesskab. Selv om vi er en stor skole, er vores primære mission at bevare bredden i uddannelsestilbuddet og have en høj kvalitet i uddannelserne. Vores skole er også internationalt orienteret, så elever på alle uddannelser har mulighed for at komme i praktik i udlandet. Vi har samtidig fokus på, hvad ZBC s arbejde betyder for vores samfund og ikke mindst for vores mange elever, kursister, samarbejdspartnere og virksomheder. Fælles for os på ZBC er, at vi på forskellig vis og med høj faglighed, arbejder med mennesker, uddannelse og efteruddannelse. ZBC Vær med. Verden er til at forandre.

SOSU ZBC søger pr. 1. august 2019 en uddannelsesleder til et team på i alt 4 uddannelsesledere.

På SOSU ZBC har vi fokus på at gøre vores elever så dygtige som overhovedet muligt, men også på at give vores elever en oplevelse for livet. Vi har en god omgangsform med respekt for hinanden. Og så gør vi, hvad vi kan for at understøtte nye venskaber, fantastiske oplevelser på tværs af uddannelser samt skabe et miljø med plads til at være ung.

Organisatorisk placering
Du bliver en del af et team på i alt 4 uddannelsesledere. Som uddannelsesleder refererer du direkte til uddannelseschefen for Roskilde. Dine vigtigste samarbejdspartnere er, ud over uddannelseschefen, underviserne og de øvrige uddannelsesledere i organisationen.

 

Opgaver og ansvarsområde
Vi søger en uddannelsesleder, der kan varetage ansvaret for afdelingens daglige drift, herunder dele af den pædagogiske ledelse og personaleledelse. På ZBC har vi fokus på høj kvalitet i undervisningen, hvor eleven og fagligheden er i centrum. Som uddannelsesleder er dine ansvarsområder:

  • Pædagogisk ledelse og udvikling af afdelingens medarbejderes resultater og faglighed, herunder planlægge og gennemføre teammøder, pædagogiske møder m.m. og sørge for:
    • Kontinuerligt at under­støtte underviserne og den fortsatte faglige udvikling af uddannelserne med fokus på et solidt udbud af uddannelser til nutidens og fremtidens behov.                                        
    • At bidrage til at sikre et spændende læringsmiljø for eleverne, hvor vi udfordrer vaner og traditioner, herunder bl.a. fokus på digitalisering af undervisningsmateriale og implementering af nye undervisningsformer.
       
  • Personaleleder for dele af afdelingens medarbejdere. Herunder at gennemføre udviklingssamtaler og sikre strategisk kompetenceløft af underviserne samt at oversætte SOSU ZBC’s vision, mission og strategi mv. til kerneopgaver hos medarbejderne.
  • At understøtte et inspire­rende og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø med fokus på trivsel og arbejdsfællesskab.                                                                                                                                                                
  • Ressourcestyring i afdelingen, herunder ansvar for den pædagogiske skemalægning.
  • At fastsætte lokale mål for afdelingen og foretage løbende evaluering heraf i samarbejde med uddannelseschefen samt aktiv brug af de lokalt fastsatte mål set i forhold til den overordnede strategi.
  • At have fokus på at være tæt på erhvervslivet samt opdyrke og vedligeholde stærke relationer til vores samarbejdspartnere i region og kommuner.
  • At indgå i et konstruktivt samarbejde med den øvrige ledelse samt relevante ansatte på tværs af ZBC.

 

Vi søger en leder med følgende kvalifikationer

Faglige kvalifikationer:

  • Gerne erfaring med ledelse.
  • Gode relationelle evner og samarbejdskompetencer.
  • Gode kompetencer i forhold til planlægning og analytisk arbejde.
  • Relevant uddannelse og erhvervserfaring i forhold til uddannelsesområdet, der skal ledes.
  • Erfaring og/eller uddannelse inden for undervisning og pæda­gogik.
  • Kendskab til EUD-området.
  • Taler og skriver dansk på højt niveau.
  • Organisationsforståelse.
  • Villighed til at indgå i et ledelsesuddannelsesforløb.

 

Personlige egenskaber:

  • En synlig og engageret leder, der evner troværdig og tydelig ledelseskommunikation.
  • En stærk kommunikator, som sammen med sit team af undervisere kan skabe forandringer og resultater i lederrollen.
  • Selvstændig og robust.
  • Arbejder systematisk og målorienteret for at skabe faglige resultater.
  • Engagerende og empatisk leder, der er nærværende, tilgængelig og tillidsvækkende med en posi­tiv tilgang.
  • Lyst til personaleledelse og formår at værdsætte den enkelte medarbejders selvstændighed, evner og interesser, og er samtidig i stand til på en respektfuld og over­bevisende måde at vejlede og udfordre vaner og traditioner. Udøver en åben, tillidsvækkende og delegerende ledelsesstil med fokus på arbejdsfællesskabet.
  • Trives i forandringer og en til tider uforudsigelig og varieret arbejdsdag og kan jonglere mange bolde i luften samtidig.

Ansættelse
Vi ser frem til at byde dig velkommen den 1. august 2019.

Løn og ansættelsesforhold er i henhold til Organisationsaftale for ledere og lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse, der udbyder de grundlæggende social- og sundhedsuddannelser (herunder SOSU-skoler).            

Ansættelsesområdet er ZBC, og dit tjenestested vil som udgangspunkt være i Roskilde.

Som uddannelsesinstitution indhenter vi børneattest i forbindelse med en eventuel ansættelse.

 

Ansøgning
Vi skal have din ansøgning senest den 3. juni 2019. Ansøgninger modtages ikke efter ansøgningsfristens udløb.

Ansættelsessamtaler afholdes den 11. juni 2019.

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Vi lægger alene vægt på kvalifikationer og kompetencer.

 

Har du spørgsmål?
Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte:
Kirsten Dieckmann uddannelseschef – SOSU ZBC Roskilde, tlf.: 6198 4393 / e-mail: kidi@zbc.dk eller
Majbritt Vangslev, koordinerende uddannelseschef – SOSU ZBC, tlf.: 2332 7904 / e-mail: mava@zbc.dk.

 

Hvem er vi?
ZBC har over 6.000 årselever, cirka 1.000 ansatte, en omsætning på 700 millioner og adresser i 7 byer på Sjælland. Vi udbyder mere en 40 forskellige erhvervsuddannelser og har teknisk gymnasium og handelsgymnasium, ligesom vi tilbyder efter- og videreuddannelse inden for mange brancher. Derudover har vi mange faglige og sociale miljøer. Hos os er der fokus på den individuelle elev, men vi lægger også vægt på, at vores elever er en del af et stærkt fællesskab.

Selv om vi er en stor skole, er vores primære mission at bevare bredden i uddannelsestilbuddet og have en høj kvalitet i uddannelserne. Vores skole er også internationalt orienteret, så elever på alle uddannelser har mulighed for at komme i praktik i udlandet. Vi har samtidig fokus på, hvad ZBC’s arbejde betyder for vores samfund og ikke mindst for vores mange elever, kursister, samarbejdspartnere og virksomheder.

Fælles for os på ZBC er, at vi på forskellig vis og med høj faglighed, arbejder med mennesker, uddannelse og efteruddannelse.

ZBC
Vær med. Verden er til at forandre.

ZBCRoskilde2019-05-09T00:00:002019-06-03T00:00:00
330017737Afdelingsleder til udskolingen på SøndermarksskolenRobot Søndermarksskolen i Slagelse Kommune søger en ambitiøs afdelingsleder til udskolingen, der sammen med elever, medarbejdere og den øvrige ledelse vil fortsætte den positive udvikling af vores skole.Vi søgeren dynamisk medspiller i ledelsesteameten struktureret afdelingsleder, der har flair for drift og kan forestå opgaverne omkring fag- og opgavefordeling, afgangsprøver, indberetninger til ministeriet, TRIO, mv.en dygtig kommunikator, der kender effekten af god kommunikationen afdelingsleder, der kan sætte retning, fastholde og medvirke til udmøntning af skolens pædagogiske visioner i tæt samarbejde med ledelsesteamet og medarbejdereen teamspiller, der vægter et godt arbejdsmiljø højt og ønsker at være en del af skolens fællesskaben leder med høj faglighed i opgaveløsningen og interesse i at udvikle de professionelle læringsfællesskaberen medspiller, der bringer elever og medarbejdere i spil samt skaber gode rammer for kreativitet og innovationet menneske, der har en veludviklet sans for relationer både i forhold til elever, medarbejdere og forældreengagement, robusthed, personlig integritet og ikke mindst humor.Vi tilbyder550 elever og 50 ambitiøse kolleger, der vil eleverne, forældrene og hinandenen velfungerende SFO som er en del af den samlede skoleen skole med fokus på barnets individuelle læring i et trivselsskabende fællesskab med et forpligtende samarbejde med børn, medarbejdere og forældreen skole i rivende udvikling, med gode udviklingsmuligheder for digDu kommer til atindgå i skolens ledelsesteam, bestående af skoleleder, afdelingsleder for indskolingen, afdelingsleder for specialafdelingen og SFO ledersamarbejde tæt med vores vejledere i skolens pædagogiske læringscenter, og med vores administrative medarbejder på kontoret, og får her et godt afsæt for både det pædagogiske og administrative arbejde.Vil du vide mereYderligere information om stillingen kan opnås ved henvendelse tilskoleleder Henrik Hallig på tlf. 24 29 68 01 eller 20 11 73 68Læs mere om os på Søndermarksskolens hjemmeside (https: sondermarksskolen.slagelse.dk )eller FB: Søndermarksskolen SlagelseAnsøgningsfristmandag den 27. majSøndermarksskolen i Slagelse Kommune søger en ambitiøs afdelingsleder til udskolingen, der sammen med elever, medarbejdere og den øvrige ledelse vil fortsætte den positive udvikling af vores skole.

Vi søger
  • en dynamisk medspiller i ledelsesteamet
  • en struktureret afdelingsleder, der har flair for drift og kan forestå opgaverne omkring fag- og opgavefordeling, afgangsprøver, indberetninger til ministeriet, TRIO, mv.
  • en dygtig kommunikator, der kender effekten af god kommunikation
  • en afdelingsleder, der kan sætte retning, fastholde og medvirke til udmøntning af skolens pædagogiske visioner i tæt samarbejde med ledelsesteamet og medarbejdere
  • en teamspiller, der vægter et godt arbejdsmiljø højt og ønsker at være en del af skolens fællesskab
  • en leder med høj faglighed i opgaveløsningen og interesse i at udvikle de professionelle læringsfællesskaber
  • en medspiller, der bringer elever og medarbejdere i spil samt skaber gode rammer for kreativitet og innovation
  • et menneske, der har en veludviklet sans for relationer både i forhold til elever, medarbejdere og forældre
  • engagement, robusthed, personlig integritet og ikke mindst humor.

Vi tilbyder
  • 550 elever og 50 ambitiøse kolleger, der vil eleverne, forældrene og hinanden
  • en velfungerende SFO som er en del af den samlede skole
  • en skole med fokus på barnets individuelle læring i et trivselsskabende fællesskab med et forpligtende samarbejde med børn, medarbejdere og forældre
  • en skole i rivende udvikling, med gode udviklingsmuligheder for dig
  • Du kommer til at
    • indgå i skolens ledelsesteam, bestående af skoleleder, afdelingsleder for indskolingen, afdelingsleder for specialafdelingen og SFO leder
    • samarbejde tæt med vores vejledere i skolens pædagogiske læringscenter, og med vores administrative medarbejder på kontoret, og får her et godt afsæt for både det pædagogiske og administrative arbejde.

Vil du vide mere
Yderligere information om stillingen kan opnås ved henvendelse til
  • skoleleder Henrik Hallig på tlf. 24 29 68 01 eller 20 11 73 68

Læs mere om os på Søndermarksskolens hjemmeside (https://sondermarksskolen.slagelse.dk/)
eller FB: Søndermarksskolen Slagelse

Ansøgningsfrist
  • mandag den 27. maj

 

Slagelse KommuneSlagelse2019-05-06T00:00:002019-05-27T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Roskilde kommune søger tre dygtige skoleledere der vil præge fremtidens voksne

Roskilde Kommune - Skole og Klub

Roskilde
Nordskolen, Lynghøjskolen og Tjørnegårdskolen glæder sig til at kunne byde hver deres nye skoleleder velkommen. Skolerne har et stærkt fælles ledelsesmæssigt fokus på børnene og en styrkelse af inkluderende og motiverende læringsmiljøer, men også sæ...
Indrykket:10. maj 2019
Udløbsdato:2. juni 2019

Roskilde Kommune søger en skoleleder til specialskolen Nordgårdsskolen

Roskilde Kommune - Skole og Klub

Roskilde
Om Nordgårdsskolen Nordgårdsskolen er en specialskole for normaltbegavede elever med store sociale og følelsesmæssige vanskeligheder. Eleverne kan også have forskellige diagnoser, angst- og skolevægringsproblematikker. Skolen har ca. 30 elever forde...
Indrykket:16. maj 2019
Udløbsdato:10. juni 2019

Afdelingsleder med fokus på faglig udvikling

Slagelse Kommune

Korsør
Baggesenskolen søger en kompetent og engageret afdelingsleder med fokus på faglig udvikling.Baggesenskolen er en byskole beliggende i centrum af Korsør tæt på skov, strand og vand. Det er en skole med masser af potentiale, dygtige engagerede medarbe...
Indrykket:14. maj 2019
Udløbsdato:12. juni 2019

Uddannelsesleder til SOSU ZBC Roskilde

ZBC

Roskilde
SOSU ZBC søger pr. 1. august 2019 en uddannelsesleder til et team på i alt 4 uddannelsesledere. På SOSU ZBC har vi fokus på at gøre vores elever så dygtige som overhovedet muligt, men også på at give vores elever en oplevelse for livet. Vi har en go...
Indrykket:9. maj 2019
Udløbsdato:3. juni 2019

Afdelingsleder til udskolingen på Søndermarksskolen

Slagelse Kommune

Slagelse
Søndermarksskolen i Slagelse Kommune søger en ambitiøs afdelingsleder til udskolingen, der sammen med elever, medarbejdere og den øvrige ledelse vil fortsætte den positive udvikling af vores skole.Vi søgeren dynamisk medspiller i ledelsesteameten st...
Indrykket:6. maj 2019
Udløbsdato:27. maj 2019