Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Skoleleder til Nordbakkeskolen i Ringsted Kommune

Vi søger en inspirerende leder, der vil stille sig i spidsen for, at vores børn og unge trives, udvikler og uddanner sig. Du kan og vil lede en engageret og motiveret medarbejdergruppe på 40 medarbejdere (Skole og SFO). Du skal have noget på hjerte og kunne sætte nye visioner for skolen, samt mål og retning i samarbejde med skolens bestyrelse, ledelsesteamet, skolens medarbejdere og interessenter, som udover forældre også indbefatter et aktivt foreningsliv. Vi er på udkig efter en leder, som har forståelse for den vigtige rolle skolen spiller i lokalsamfundet, og en leder som kan styrke og videreudvikle skolens profil, som det mest attraktive skolevalg for børn og deres forældre i nærområdet.

Om Nordbakkeskolen
Nordbakkeskolen er en lille landsbyskole, som ligger i naturskønne omgivelser ca. 10 km. Sydøst for Ringsted centrum. Skolen har 0-6. klasse med to spor i 3., 4. og 6. klasse og et spor på de øvrige klassetrin. Ledelsen på skolen består af en skoleleder, en SFO-leder og en afdelingsleder.

Vi lægger vægt på at være en skole for alle og på at danne og uddanne alle børn bedst muligt. Vi har blik for den enkeltes udvikling, og ambitionen er, at alle elever få stimuleret lysten til at lære og udvikle sig gennem hele livet. Du skal som skoleleder understøtte, at Nordbakkeskolen sikrer succesoplevelser til alle.

Vi vægter et fællesskab, som er båret af tryghed, ansvarlighed og respekt, og arbejder derfor målrettet med, at alle børn skal trives. Du kan læse meget mere om skolen på vores hjemmeside: http://nordbakkeskolen.skoleporten.dk  

Hvad er forventningerne?
Vi har høje forventninger til dig – helt grundlæggende, at du kan dyrke og videreudvikle en kultur med vægt på høj faglighed og motivation, og du kan sikre det velfungerende samarbejde om læring mellem skolens ansatte, de relevante samarbejdsparter i Skole- og Børnecentret og ikke mindst børnenes forældre. Vi håber, at du i rollen som skoleleder kan styrke og stimulere engagementet i forældresamarbejdet, således at skole og familie samarbejder om det enkelte barn.

Vi forventer ligeledes, at du kan sikre strategisk og praktisk udvikling af en skole, hvor faglige resultater og høj trivsel går hånd i hånd. Vi mener grundlæggende, at fundamentet for læring og udvikling er trivsel hos eleverne. Et vigtigt element i denne trivsel handler fra vores perspektiv om, at skolens ledelse sætter den rigtige ramme omkring det velfungerende samspil mellem pædagoger og lærere. Derudover skal du sikre solid økonomistyring og have fokus på nedbringelse af sygefravær og vikardækning.

Sidst men ikke mindst, bliver du en del af en ny og meget dynamisk skoleledergruppe med højt humør og masser af godt kollegialt fællesskab. Som en del af Ringsted Kommunes samlede skoleledelse vil du generelt få mange snitflader til ledere og medarbejder i både Skole- og Børnecentret. En væsentlig opgave er i dette regi at bidrage til, at Ringsted Kommune bevæger sig i den rigtige retning i forhold til de mål og ambitioner, der er for hele 0-16årsområdet i Børne og Ungepolitikken samt i vores Udviklingsmodel.

Hvem er du?
Helt overordnet er du den initiativrige og engagerede type, der brænder for undervisning og læring. Du er rollemodellen for både skolens ansatte og elever. Du kommunikerer klart og tydeligt, og dine ord bliver altid fulgt op af handling. Du er god til relationer, og du kan samarbejde med mange forskellige interessenter, ikke mindst i forhold til at sætte Nordbakkeskolen på landkortet.

Du har erfaring med strategisk ledelse – herunder evnen til at udvikle en organisation og en arbejdsplads, som betyder meget for mange mennesker. Du har samtidigt gode administrative evner og overordnet indsigt i økonomistyring.

Du har solid indsigt i folkeskolen samt indsigt i inkluderende læringsmiljøer. Du har et solidt fagligt-pædagogisk fundament, som er en helt naturlig del af din måde at kommunikere og agere på. I Ringsted Kommune lægger vi vægt på, at alle ledere har en formél lederuddannelse.  Har du ikke det, skal du gerne have lyst og mulighed for at videreuddanne dig undervejs.

Muligheden for overhovedet at kunne arbejde med udvikling, afhænger af din evne som leder til at sikre en solid og velfungerende hverdag for skolens ansatte. Du er optaget af at skabe systematikker i hverdagen, så kræfterne bruges bedst muligt og så der skabes tid og overskud til udvikling. Du evner at balancere struktur og kontinuitet overfor udvikling og helt nye måde at gøre tingene på.

Er du stadig interesseret?
Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Der vil blive indhentet børneattest på den person, der tilbydes ansættelse i stillingen.
Vi forventer at holde første samtale 19. juni og anden samtale 24. juni. Der vil blive hentet referencer mellem første og anden samtale, og du vil ligeledes blive bedt om at gennemføre en personlighedstest mellem første og anden samtale.
 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330030836Phoenix-ca926f7812019-05-24T00:00:00Skoleleder til Nordbakkeskolen i Ringsted KommuneVi søger en inspirerende leder, der vil stille sig i spidsen for, at vores børn og unge trives, udvikler og uddanner sig. Du kan og vil lede en engageret og motiveret medarbejdergruppe på 40 medarbejdere (Skole og SFO). Du skal have noget på hjerte og kunne sætte nye visioner for skolen, samt mål og retning i samarbejde med skolens bestyrelse, ledelsesteamet, skolens medarbejdere og interessenter, som udover forældre også indbefatter et aktivt foreningsliv. Vi er på udkig efter en leder, som har forståelse for den vigtige rolle skolen spiller i lokalsamfundet, og en leder som kan styrke og videreudvikle skolens profil, som det mest attraktive skolevalg for børn og deres forældre i nærområdet.

Om Nordbakkeskolen
Nordbakkeskolen er en lille landsbyskole, som ligger i naturskønne omgivelser ca. 10 km. Sydøst for Ringsted centrum. Skolen har 0-6. klasse med to spor i 3., 4. og 6. klasse og et spor på de øvrige klassetrin. Ledelsen på skolen består af en skoleleder, en SFO-leder og en afdelingsleder.

Vi lægger vægt på at være en skole for alle og på at danne og uddanne alle børn bedst muligt. Vi har blik for den enkeltes udvikling, og ambitionen er, at alle elever få stimuleret lysten til at lære og udvikle sig gennem hele livet. Du skal som skoleleder understøtte, at Nordbakkeskolen sikrer succesoplevelser til alle.

Vi vægter et fællesskab, som er båret af tryghed, ansvarlighed og respekt, og arbejder derfor målrettet med, at alle børn skal trives. Du kan læse meget mere om skolen på vores hjemmeside: http://nordbakkeskolen.skoleporten.dk  

Hvad er forventningerne?
Vi har høje forventninger til dig – helt grundlæggende, at du kan dyrke og videreudvikle en kultur med vægt på høj faglighed og motivation, og du kan sikre det velfungerende samarbejde om læring mellem skolens ansatte, de relevante samarbejdsparter i Skole- og Børnecentret og ikke mindst børnenes forældre. Vi håber, at du i rollen som skoleleder kan styrke og stimulere engagementet i forældresamarbejdet, således at skole og familie samarbejder om det enkelte barn.

Vi forventer ligeledes, at du kan sikre strategisk og praktisk udvikling af en skole, hvor faglige resultater og høj trivsel går hånd i hånd. Vi mener grundlæggende, at fundamentet for læring og udvikling er trivsel hos eleverne. Et vigtigt element i denne trivsel handler fra vores perspektiv om, at skolens ledelse sætter den rigtige ramme omkring det velfungerende samspil mellem pædagoger og lærere. Derudover skal du sikre solid økonomistyring og have fokus på nedbringelse af sygefravær og vikardækning.

Sidst men ikke mindst, bliver du en del af en ny og meget dynamisk skoleledergruppe med højt humør og masser af godt kollegialt fællesskab. Som en del af Ringsted Kommunes samlede skoleledelse vil du generelt få mange snitflader til ledere og medarbejder i både Skole- og Børnecentret. En væsentlig opgave er i dette regi at bidrage til, at Ringsted Kommune bevæger sig i den rigtige retning i forhold til de mål og ambitioner, der er for hele 0-16årsområdet i Børne og Ungepolitikken samt i vores Udviklingsmodel.

Hvem er du?
Helt overordnet er du den initiativrige og engagerede type, der brænder for undervisning og læring. Du er rollemodellen for både skolens ansatte og elever. Du kommunikerer klart og tydeligt, og dine ord bliver altid fulgt op af handling. Du er god til relationer, og du kan samarbejde med mange forskellige interessenter, ikke mindst i forhold til at sætte Nordbakkeskolen på landkortet.

Du har erfaring med strategisk ledelse – herunder evnen til at udvikle en organisation og en arbejdsplads, som betyder meget for mange mennesker. Du har samtidigt gode administrative evner og overordnet indsigt i økonomistyring.

Du har solid indsigt i folkeskolen samt indsigt i inkluderende læringsmiljøer. Du har et solidt fagligt-pædagogisk fundament, som er en helt naturlig del af din måde at kommunikere og agere på. I Ringsted Kommune lægger vi vægt på, at alle ledere har en formél lederuddannelse.  Har du ikke det, skal du gerne have lyst og mulighed for at videreuddanne dig undervejs.

Muligheden for overhovedet at kunne arbejde med udvikling, afhænger af din evne som leder til at sikre en solid og velfungerende hverdag for skolens ansatte. Du er optaget af at skabe systematikker i hverdagen, så kræfterne bruges bedst muligt og så der skabes tid og overskud til udvikling. Du evner at balancere struktur og kontinuitet overfor udvikling og helt nye måde at gøre tingene på.

Er du stadig interesseret?
Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Der vil blive indhentet børneattest på den person, der tilbydes ansættelse i stillingen.
Vi forventer at holde første samtale 19. juni og anden samtale 24. juni. Der vil blive hentet referencer mellem første og anden samtale, og du vil ligeledes blive bedt om at gennemføre en personlighedstest mellem første og anden samtale.
 

2019-06-17T00:53:52.477 Vi søger en inspirerende leder, der vil stille sig i spidsen for, at vores børn og unge trives, udvikler og uddanner sig. Du kan og vil lede en engageret og motiveret medarbejdergruppe på 40 medarbejdere (Skole og SFO). Du skal have noget på hjerte og kunne sætte nye visioner for skolen, samt mål og retning i samarbejde med skolens bestyrelse, ledelsesteamet, skolens medarbejdere og interessenter, som udover forældre også indbefatter et aktivt foreningsliv. Vi er på udkig efter en leder, som har forståelse for den vigtige rolle skolen spiller i lokalsamfundet, og en leder som kan styrke og videreudvikle skolens profil, som det mest attraktive skolevalg for børn og deres forældre i nærområdet. Om Nordbakkeskolen Nordbakkeskolen er en lille landsbyskole, som ligger i naturskønne omgivelser ca. 10 km. Sydøst for Ringsted centrum. Skolen har 0-6. klasse med to spor i 3., 4. og 6. klasse og et spor på de øvrige klassetrin. Ledelsen på skolen består af en skoleleder, en SFO-leder og en afdelingsleder. Vi lægger vægt på at være en skole for alle og på at danne og uddanne alle børn bedst muligt. Vi har blik for den enkeltes udvikling, og ambitionen er, at alle elever få stimuleret lysten til at lære og udvikle sig gennem hele livet. Du skal som skoleleder understøtte, at Nordbakkeskolen sikrer succesoplevelser til alle. Vi vægter et fællesskab, som er båret af tryghed, ansvarlighed og respekt, og arbejder derfor målrettet med, at alle børn skal trives. Du kan læse meget mere om skolen på vores hjemmeside: http: nordbakkeskolen.skoleporten.dk Hvad er forventningerne? Vi har høje forventninger til dig helt grundlæggende, at du kan dyrke og videreudvikle en kultur med vægt på høj faglighed og motivation, og du kan sikre det velfungerende samarbejde om læring mellem skolens ansatte, de relevante samarbejdsparter i Skole- og Børnecentret og ikke mindst børnenes forældre. Vi håber, at du i rollen som skoleleder kan styrke og stimulere engagementet i forældresamarbejdet, således at skole og familie samarbejder om det enkelte barn. Vi forventer ligeledes, at du kan sikre strategisk og praktisk udvikling af en skole, hvor faglige resultater og høj trivsel går hånd i hånd. Vi mener grundlæggende, at fundamentet for læring og udvikling er trivsel hos eleverne. Et vigtigt element i denne trivsel handler fra vores perspektiv om, at skolens ledelse sætter den rigtige ramme omkring det velfungerende samspil mellem pædagoger og lærere. Derudover skal du sikre solid økonomistyring og have fokus på nedbringelse af sygefravær og vikardækning. Sidst men ikke mindst, bliver du en del af en ny og meget dynamisk skoleledergruppe med højt humør og masser af godt kollegialt fællesskab. Som en del af Ringsted Kommunes samlede skoleledelse vil du generelt få mange snitflader til ledere og medarbejder i både Skole- og Børnecentret. En væsentlig opgave er i dette regi at bidrage til, at Ringsted Kommune bevæger sig i den rigtige retning i forhold til de mål og ambitioner, der er for hele 0-16årsområdet i Børne og Ungepolitikken samt i vores Udviklingsmodel. Hvem er du? Helt overordnet er du den initiativrige og engagerede type, der brænder for undervisning og læring. Du er rollemodellen for både skolens ansatte og elever. Du kommunikerer klart og tydeligt, og dine ord bliver altid fulgt op af handling. Du er god til relationer, og du kan samarbejde med mange forskellige interessenter, ikke mindst i forhold til at sætte Nordbakkeskolen på landkortet. Du har erfaring med strategisk ledelse herunder evnen til at udvikle en organisation og en arbejdsplads, som betyder meget for mange mennesker. Du har samtidigt gode administrative evner og overordnet indsigt i økonomistyring. Du har solid indsigt i folkeskolen samt indsigt i inkluderende læringsmiljøer. Du har et solidt fagligt-pædagogisk fundament, som er en helt naturlig del af din måde at kommunikere og agere på. I Ringsted Kommune lægger vi vægt på, at alle ledere har en form l lederuddannelse. Har du ikke det, skal du gerne have lyst og mulighed for at videreuddanne dig undervejs. Muligheden for overhovedet at kunne arbejde med udvikling, afhænger af din evne som leder til at sikre en solid og velfungerende hverdag for skolens ansatte. Du er optaget af at skabe systematikker i hverdagen, så kræfterne bruges bedst muligt og så der skabes tid og overskud til udvikling. Du evner at balancere struktur og kontinuitet overfor udvikling og helt nye måde at gøre tingene på. Er du stadig interesseret? Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling. Der vil blive indhentet børneattest på den person, der tilbydes ansættelse i stillingen. Vi forventer at holde første samtale 19. juni og anden samtale 24. juni. Der vil blive hentet referencer mellem første og anden samtale, og du vil ligeledes blive bedt om at gennemføre en personlighedstest mellem første og anden samtale.11jobnetca926f78100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-16T00:00:000000https://ringsted.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=3df841bc-8451-4a0f-9626-1c03c7d35a580EuropaDanmarkSjælland & øerVestsjællandSorøEuropaDanmarkSjælland & øerMidtsjællandKøgeEuropaDanmarkSjælland & øerMidtsjællandRingstedEuropaDanmarkSjælland & øerSydsjælland inkl. MønFaxeEuropaDanmarkSjælland & øerSydsjælland inkl. MønNæstvedEuropaDanmarkSjælland & øerVestsjællandHolbæk3534199Ringsted Kommune11Hækkerupsvej 1, 3. sal4100RingstedDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent766879JobNet4994828499482810024-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ca926f78https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=ca926f78https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ca926f78&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ca926f78&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale122914Skoleleder6Ledelse361890524noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330043445Sprogskoleleder i Guldborgsund kommuneBasic Sprogskoleleder i Guldborgsund kommune Vi søger en skoleleder til Guldborgsund Sprog- og Integrationscenters undervisning i dansk som andetsprog for voksne udlændinge Sprogcenteret udgør sammen med Integrationsafdelingen Guldborgsund Kommunes Sprog- og Integrationscenter, hvor vi dagligt, og i tæt samarbejde, arbejder målrettet på at understøtte den enkeltes udlændings ressourcer og kompetencer i forhold til, som aktiv medborger i det Danske samfund, at kunne opnå fodfæste på arbejdsmarkedet og selvforsørgelse via job eller uddannelse. Vi søger en skoleleder, der kan være med til at sikre høj kvalitet i forhold til kerneopgaven: Vi skal styrke borgernes muligheder for at mestre egen tilværelse, og i samarbejde med borgerne sikre, at alle kan indgå i relevante fællesskaber . Vi har derfor fokus på, at vi skaber gode resultater for borgeren. Vi udvikler kontinuerligt vores metoder og indsatser til gavn for borgerene og lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø. Vi arbejder ud fra et værdibaseret ledelsesgrundlag. Du skal kunne lede gennem åbenhed, tillid og troværdighed, i respekt for andre mennesker. Du skal være i stand til at sætte den enkeltes faglighed i spil og understøtte medarbejderne som faglige eksperter. Dit hovedansvar bliver At sikre gennemførelsen af kommunens undervisning i dansk som andetsprog for voksne udlændinge og herigennem opfylde de politiske fastsatte mål for skolen At skabe klarhed over opgaveløsningen, tilrettelæggelse og optimering af arbejdsgange samt implementering af lovændringer At understøtte medarbejdernes trivsel, motivation, opgaveløsning og resultater, samt udvikling, såvel fagligt som personligt At sikre fælles ekspertise, kvalitetssikring og -udvikling af den faglige indsats At være ansvarlig for overholdelse af tildelte budget Vi søger en person, der Har forudsætninger for at kunne beskæftige sig med faglig sparring af sprogundervisere og ledelse af undervisningstilbud Kan sikre sprogfagligheden i konstruktiv dialog med Integrationsmyndigheden Er garant for god økonomistyring og velfungerende administrative processer Kan sikre implementering og realisering af de kommunale mål og indsatsområder Kreativt kan tilpasse og udvikle sprogundervisningen, så den til stadighed modsvarer lovgivningen på området og integrationsmyndighedens behov Kan afvikle sine opgaver med overblik og rettidig omhu Har en tydelig, men også rummelig og involverende ledelsesstil Med fokus på arbejdsmiljø forstår at gode resultater kommer gennem samarbejde Har gennemført lederuddannelse eller er indstillet på at gennemføre en sådan Din opgave som leder af Sprogcenteret skal varetages i samspil med lederen af Integrationsafdelingen under ansvar over for Arbejdsmarkedschefen. Du bliver en del af ledelsesteamet i Guldborgsund Kommunes Arbejdsmarkedscenter. Sprogcenteret har 23 ansatte og varetager undervisningen af ca. 350 voksne kursister fra 60 nationer. Ud over undervisningsopgaver på centret varetager centrets lærere undervisningsopgaver i særlige projekter og på arbejdspladser tilrettelagt i både dag- og aftentimer. Ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst. Stillingen er til besættelse pr. 1. oktober 2019. Mere information: Leder af Integrationsafdelingen Susie Willander tlf. 2518 0746 eller Centerchef Lars Bostholm, tlf. 2518 0325. Ansøgningsfrist: Fredag den 9. august 2019. Samtaler: Uge 34. Ansøgningsprocedure: Send din ansøgning ved at klikke på send ansøgning og vedhæft din ansøgning og dit CV. Vi tager kun i mod elektroniske ansøgninger. Mere om Guldborgsund Kommune: Guldborgsund Kommune har pr. 1. august 2015 indført røgfri arbejdstid. Læs mere om Guldborgsund Kommune på www.guldborgsund.dkSprogskoleleder i Guldborgsund kommune
 
Vi søger en skoleleder til Guldborgsund Sprog- og Integrationscenters undervisning i dansk som andetsprog for voksne udlændinge
 
Sprogcenteret udgør sammen med Integrationsafdelingen Guldborgsund Kommunes Sprog- og Integrationscenter, hvor vi dagligt, og i tæt samarbejde, arbejder målrettet på at understøtte den enkeltes udlændings ressourcer og kompetencer i forhold til, som aktiv medborger i det Danske samfund, at kunne opnå fodfæste på arbejdsmarkedet og selvforsørgelse via job eller uddannelse.

Vi søger en skoleleder, der kan være med til at sikre høj kvalitet i forhold til kerneopgaven:
”Vi skal styrke borgernes muligheder for at mestre egen tilværelse, og i samarbejde med borgerne sikre, at alle kan indgå i relevante fællesskaber”. Vi har derfor fokus på, at vi skaber gode resultater for borgeren. Vi udvikler kontinuerligt vores metoder og indsatser til gavn for borgerene og lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø.
 
Vi arbejder ud fra et værdibaseret ledelsesgrundlag. Du skal kunne lede gennem åbenhed, tillid og troværdighed, i respekt for andre mennesker. Du skal være i stand til at sætte den enkeltes faglighed i spil og understøtte medarbejderne som faglige eksperter.
 
 Dit hovedansvar bliver
  • At sikre gennemførelsen af kommunens undervisning i dansk som andetsprog for voksne udlændinge og herigennem opfylde de politiske fastsatte mål for skolen
  • At skabe klarhed over opgaveløsningen, tilrettelæggelse og optimering af arbejdsgange samt implementering af lovændringer
  • At understøtte medarbejdernes trivsel, motivation, opgaveløsning og resultater, samt udvikling, såvel fagligt som personligt
  • At sikre fælles ekspertise, kvalitetssikring og -udvikling af den faglige indsats
  • At være ansvarlig for overholdelse af tildelte budget
 
Vi søger en person, der 
  • Har forudsætninger for at kunne beskæftige sig med faglig sparring af sprogundervisere og ledelse af undervisningstilbud
  • Kan sikre sprogfagligheden i konstruktiv dialog med Integrationsmyndigheden
  • Er garant for god økonomistyring og velfungerende administrative processer
  • Kan sikre implementering og realisering af de kommunale mål og indsatsområder
  • Kreativt kan tilpasse og udvikle sprogundervisningen, så den til stadighed modsvarer lovgivningen på området og integrationsmyndighedens behov
  • Kan afvikle sine opgaver med overblik og rettidig omhu
  • Har en tydelig, men også rummelig og involverende ledelsesstil
  • Med fokus på arbejdsmiljø forstår at gode resultater kommer gennem samarbejde
  • Har gennemført lederuddannelse eller er indstillet på at gennemføre en sådan
Din opgave som leder af Sprogcenteret skal varetages i samspil med lederen af Integrationsafdelingen under ansvar over for Arbejdsmarkedschefen. Du bliver en del af ledelsesteamet i Guldborgsund Kommunes Arbejdsmarkedscenter.
 
Sprogcenteret har 23 ansatte og varetager undervisningen af ca. 350 voksne kursister fra 60 nationer. Ud over undervisningsopgaver på centret varetager centrets lærere undervisningsopgaver i særlige projekter og på arbejdspladser – tilrettelagt i både dag- og aftentimer.
 
Ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst. Stillingen er til besættelse pr. 1. oktober 2019.
 
Mere information: Leder af Integrationsafdelingen Susie Willander tlf. 2518 0746 eller Centerchef Lars Bostholm, tlf. 2518 0325.
 
Ansøgningsfrist: Fredag den 9. august 2019.
 
Samtaler: Uge 34.
 
Ansøgningsprocedure: Send din ansøgning ved at klikke på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning og dit CV. Vi tager kun i mod elektroniske ansøgninger.
 
Mere om Guldborgsund Kommune:
Guldborgsund Kommune har pr. 1. august 2015 indført røgfri arbejdstid. Læs mere om Guldborgsund Kommune på www.guldborgsund.dk

ORS/Small/051f6e51_logo.gifArbejdsmarkedNykøbing F2019-06-14T12:01:05.5672019-07-19T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Sprogskoleleder i Guldborgsund kommune

Arbejdsmarked

Nykøbing F
Sprogskoleleder i Guldborgsund kommune Vi søger en skoleleder til Guldborgsund Sprog- og Integrationscenters undervisning i dansk som andetsprog for voksne udlændinge Sprogcenteret udgør sammen med Integrationsafdelingen Guldborgsund Kommunes Sprog-...
Indrykket:14. juni 2019
Udløbsdato:19. juli 2019