Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Skoleleder til trivsel, udvikling og fællesskab

Skoleleder til trivsel, udvikling og fællesskab
Højbjerg Privatskole

Højbjerg Privatskole huser omtrent 125 glade børn fordelt på skole og SFO – alt sammen under samme tag. Der er 18 engagerede medarbejdere, som hver dag knokler for at understøtte verdens bedste børneliv. Højbjerg Privatskole hviler på et mangfoldigt værdigrundlag. Vores tre kerneværdier – faglighed, trivsel, tolerance – praktiseres hver dag i vores didaktik, pædagogik og øvrige samvær til børnene.

Vi gør en dyd ud af at skabe en rar atmosfære, hvor børnene hver dag er trygge i selskab med nærværende voksne. Målsætningen er: Højbjerg Privatskole skal være et sted, hvor alle børn har det trygt.

Vi søger en engageret leder!..

Vi søger en engageret leder, der kan og vil stå i spidsen, både i forhold til den daglige ledelse og for skolens udvikling på længere sigt. Du kommer til at lede skolen og forestå ledelsen af Højbjerg Privatskole som helhed.

Vi ønsker en leder, der:

-    Er imødekommende over for børn, forældre, medarbejdere og lokalsamfund.
-    Har lyst til at videreudvikle Højbjerg Privatskole – med respekt for det eksisterende.
-    Kan tænke kommunikation, kultur og demokrati i børnehøjde.
-    Kan tænke Højbjerg Privatskoles værdier ind i de daglige beslutninger.
-    Har en anerkendende og ressourceorienteret tilgang, med evner for nærværende personalepleje.
-    Kan spænde fra morgensamling og didaktiske overvejelser til økonomi og administration.
-    Har overblik og kan arbejde selvstændigt under ansvar for forældrebestyrelsen.

Udover ovenstående søger vi et engageret menneske, som vil investere noget i vores lille skole. Vi søger et menneske, der nyder at være sammen med børnene, og som brænder for at få trivsel, udvikling og fællesskab til at gå hånd i hånd. Vi søger et menneske, der ikke giver op på halvvejen, men som gerne går en ekstra meter for at få tingene til at lykkes. Endelig søger vi et menneske, som aktivt ønsker at lave friskole, når det er allerbedst.

Vi tilbyder en skøn lille arbejdsplads med glade børn

Her vil du møde:

-    En flok kompetente medarbejdere med en vilje til at få det til at lykkedes.
-    En engageret forældregruppe og et lokalsamfund, der bakker skolen op.
-    Stærke traditioner, bl.a. for morgensamling og fredagssang.
-    En velfungerende bestyrelse og en afdelingsleder at sparre med.

Derudover er vi en mindre skole, og der er rig mulighed for at undervise og tage del i de pædagogiske aktiviteter. Vi går ikke op i kassetænkning, og som friskole er der ikke langt fra tanke til handling. Der er med andre ord rig mulighed for at sætte sit eget præg og tilpasse stillingen efter ønske.

Ansøgning

Send din ansøgning som én samlet PDF-fil til bestyrelsesformand@hbps.dk senest mandag d. 20. maj 2019. Din ansøgning skal vedlægges dit CV, og du bør forholde dig til, hvorfor du søger netop Højbjerg Privatskole.

Det vil vægte positivt, at du har:

-    Erfaring med ledelse professionelt og/eller i frivillig sammenhæng.
-    Kendskab til friskoleområdet og tosprogede børn.
-    Erfaring med eller indsigt i økonomisk og administrativt arbejde.
-    En baggrund som lærer eller anden didaktisk baggrund.
-    Humor og glimt i øjet.

Samtaler:  1. samtalerunde i uge 22 og 2. samtalerunde i uge 23.

Tiltrædelse: 1. august 2019.

Løn aftales i henhold til ansættelsesvilkår for lærere, ledere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler.

Læs mere om Højbjerg Privatskole på www.hbps.dk.

For yderligere info kontakt venligst skriftligt bestyrelsesformand på bestyrelsesformand@hbps.dk
eller skoleleder på skoleleder@hbps.dk.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330018098Phoenix-2e5f10b812019-05-06T00:00:00Skoleleder til trivsel, udvikling og fællesskab

Skoleleder til trivsel, udvikling og fællesskab
Højbjerg Privatskole

Højbjerg Privatskole huser omtrent 125 glade børn fordelt på skole og SFO – alt sammen under samme tag. Der er 18 engagerede medarbejdere, som hver dag knokler for at understøtte verdens bedste børneliv. Højbjerg Privatskole hviler på et mangfoldigt værdigrundlag. Vores tre kerneværdier – faglighed, trivsel, tolerance – praktiseres hver dag i vores didaktik, pædagogik og øvrige samvær til børnene.

Vi gør en dyd ud af at skabe en rar atmosfære, hvor børnene hver dag er trygge i selskab med nærværende voksne. Målsætningen er: Højbjerg Privatskole skal være et sted, hvor alle børn har det trygt.

Vi søger en engageret leder!..

Vi søger en engageret leder, der kan og vil stå i spidsen, både i forhold til den daglige ledelse og for skolens udvikling på længere sigt. Du kommer til at lede skolen og forestå ledelsen af Højbjerg Privatskole som helhed.

Vi ønsker en leder, der:

-    Er imødekommende over for børn, forældre, medarbejdere og lokalsamfund.
-    Har lyst til at videreudvikle Højbjerg Privatskole – med respekt for det eksisterende.
-    Kan tænke kommunikation, kultur og demokrati i børnehøjde.
-    Kan tænke Højbjerg Privatskoles værdier ind i de daglige beslutninger.
-    Har en anerkendende og ressourceorienteret tilgang, med evner for nærværende personalepleje.
-    Kan spænde fra morgensamling og didaktiske overvejelser til økonomi og administration.
-    Har overblik og kan arbejde selvstændigt under ansvar for forældrebestyrelsen.

Udover ovenstående søger vi et engageret menneske, som vil investere noget i vores lille skole. Vi søger et menneske, der nyder at være sammen med børnene, og som brænder for at få trivsel, udvikling og fællesskab til at gå hånd i hånd. Vi søger et menneske, der ikke giver op på halvvejen, men som gerne går en ekstra meter for at få tingene til at lykkes. Endelig søger vi et menneske, som aktivt ønsker at lave friskole, når det er allerbedst.

Vi tilbyder en skøn lille arbejdsplads med glade børn

Her vil du møde:

-    En flok kompetente medarbejdere med en vilje til at få det til at lykkedes.
-    En engageret forældregruppe og et lokalsamfund, der bakker skolen op.
-    Stærke traditioner, bl.a. for morgensamling og fredagssang.
-    En velfungerende bestyrelse og en afdelingsleder at sparre med.

Derudover er vi en mindre skole, og der er rig mulighed for at undervise og tage del i de pædagogiske aktiviteter. Vi går ikke op i kassetænkning, og som friskole er der ikke langt fra tanke til handling. Der er med andre ord rig mulighed for at sætte sit eget præg og tilpasse stillingen efter ønske.

Ansøgning

Send din ansøgning som én samlet PDF-fil til bestyrelsesformand@hbps.dk senest mandag d. 20. maj 2019. Din ansøgning skal vedlægges dit CV, og du bør forholde dig til, hvorfor du søger netop Højbjerg Privatskole.

Det vil vægte positivt, at du har:

-    Erfaring med ledelse professionelt og/eller i frivillig sammenhæng.
-    Kendskab til friskoleområdet og tosprogede børn.
-    Erfaring med eller indsigt i økonomisk og administrativt arbejde.
-    En baggrund som lærer eller anden didaktisk baggrund.
-    Humor og glimt i øjet.

Samtaler:  1. samtalerunde i uge 22 og 2. samtalerunde i uge 23.

Tiltrædelse: 1. august 2019.

Løn aftales i henhold til ansættelsesvilkår for lærere, ledere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler.

Læs mere om Højbjerg Privatskole på www.hbps.dk.

For yderligere info kontakt venligst skriftligt bestyrelsesformand på bestyrelsesformand@hbps.dk
eller skoleleder på skoleleder@hbps.dk.

2019-06-16T00:50:47.960 Skoleleder til trivsel, udvikling og fællesskabHøjbjerg PrivatskoleHøjbjerg Privatskole huser omtrent 125 glade børn fordelt på skole og SFO alt sammen under samme tag. Der er 18 engagerede medarbejdere, som hver dag knokler for at understøtte verdens bedste børneliv. Højbjerg Privatskole hviler på et mangfoldigt værdigrundlag. Vores tre kerneværdier faglighed, trivsel, tolerance praktiseres hver dag i vores didaktik, pædagogik og øvrige samvær til børnene.Vi gør en dyd ud af at skabe en rar atmosfære, hvor børnene hver dag er trygge i selskab med nærværende voksne. Målsætningen er: Højbjerg Privatskole skal være et sted, hvor alle børn har det trygt.Vi søger en engageret leder!..Vi søger en engageret leder, der kan og vil stå i spidsen, både i forhold til den daglige ledelse og for skolens udvikling på længere sigt. Du kommer til at lede skolen og forestå ledelsen af Højbjerg Privatskole som helhed. Vi ønsker en leder, der:- Er imødekommende over for børn, forældre, medarbejdere og lokalsamfund.- Har lyst til at videreudvikle Højbjerg Privatskole med respekt for det eksisterende.- Kan tænke kommunikation, kultur og demokrati i børnehøjde.- Kan tænke Højbjerg Privatskoles værdier ind i de daglige beslutninger.- Har en anerkendende og ressourceorienteret tilgang, med evner for nærværende personalepleje.- Kan spænde fra morgensamling og didaktiske overvejelser til økonomi og administration.- Har overblik og kan arbejde selvstændigt under ansvar for forældrebestyrelsen.Udover ovenstående søger vi et engageret menneske, som vil investere noget i vores lille skole. Vi søger et menneske, der nyder at være sammen med børnene, og som brænder for at få trivsel, udvikling og fællesskab til at gå hånd i hånd. Vi søger et menneske, der ikke giver op på halvvejen, men som gerne går en ekstra meter for at få tingene til at lykkes. Endelig søger vi et menneske, som aktivt ønsker at lave friskole, når det er allerbedst.Vi tilbyder en skøn lille arbejdsplads med glade børnHer vil du møde:- En flok kompetente medarbejdere med en vilje til at få det til at lykkedes.- En engageret forældregruppe og et lokalsamfund, der bakker skolen op.- Stærke traditioner, bl.a. for morgensamling og fredagssang.- En velfungerende bestyrelse og en afdelingsleder at sparre med.Derudover er vi en mindre skole, og der er rig mulighed for at undervise og tage del i de pædagogiske aktiviteter. Vi går ikke op i kassetænkning, og som friskole er der ikke langt fra tanke til handling. Der er med andre ord rig mulighed for at sætte sit eget præg og tilpasse stillingen efter ønske.AnsøgningSend din ansøgning som n samlet PDF-fil til bestyrelsesformand@hbps.dk senest mandag d. 20. maj 2019. Din ansøgning skal vedlægges dit CV, og du bør forholde dig til, hvorfor du søger netop Højbjerg Privatskole.Det vil vægte positivt, at du har:- Erfaring med ledelse professionelt og eller i frivillig sammenhæng.- Kendskab til friskoleområdet og tosprogede børn.- Erfaring med eller indsigt i økonomisk og administrativt arbejde.- En baggrund som lærer eller anden didaktisk baggrund.- Humor og glimt i øjet.Samtaler: 1. samtalerunde i uge 22 og 2. samtalerunde i uge 23.Tiltrædelse: 1. august 2019. Løn aftales i henhold til ansættelsesvilkår for lærere, ledere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler.Læs mere om Højbjerg Privatskole på www.hbps.dk. For yderligere info kontakt venligst skriftligt bestyrelsesformand på bestyrelsesformand@hbps.dk eller skoleleder på skoleleder@hbps.dk.11jobnet2e5f10b8100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-15T00:00:0000010EuropaDanmarkJyllandØstjyllandAarhus3521456Højbjerg Privatskole11Bjødstrupvej 248270HøjbjergDKDanmark0bestyrelsesformand@hbps.dkDKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent755267JobNet4984047498404710006-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=2e5f10b8https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=2e5f10b8https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=2e5f10b8&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=2e5f10b8&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale122914Skoleleder6Ledelse9Undervisning og pædagogik361712526Selahaddin Ipekbestyrelsesformand@hbps.dkDKDanmarkDKDanmark330054671Genopslag - Pædagogisk indskolingsleder til HøjboskolenRobot Ønsker du at blive en del af en ambitiøs, mangfoldig og udviklingsorienteret skole med et yderst kompetent personale?Brænder du for at være med til at drive og udvikle en god indskoling pædagogisk?Har du mod på at blive en del af et nyt stærkt ledelsesteam?Vil du medvirke til at vores børn bliver kompetente og livsduelige?Stillingen er nyoprettet som et led i en omstrukturering, der adskiller ledelsen af indskolingen fra ledelsen af SFO, og som skal styrke den tætte ledelse af lærerne i indskolingen.Du bliver daglig leder af indskolingen 0. 4. klasse og de opgaver, som knytter sig hertil. Herunder pædagogisk udvikling, ledelse af indskolingslærerne, ledelse af pædagoger i skoledelen, forældresamarbejde og arbejdet med udsatte børn. Derudover får du ansvaret for en række administrative opgaver for hele skolen. Den væsentligste administrative opgave for dig er vikardækningen som du løser hver morgen.Du får en nøglerolle i at sikre den udvikling som skolen er i gang med og for at sikre overgangen fra børnehaven til indskoling og fra indskoling til mellemtrin udskoling.Højboskolen er en skole der står midt i en spændende udviklingVi er på vej mod en undervisning på hele årgange fremfor i klasserVi bliver moderniseret og udbygget fra 2 til 3 spor i de kommende årEn skole med særdeles dygtige, engagerede og udviklingsorienterede medarbejdereEt sted med et forpligtende fællesskab til glæde og gavn for børn og voksneEt engageret ledelsesteam, der vægter samarbejde og konstruktiv sparringVi arbejder pædagogisk med at udvikle og forfine det gode læringsmiljøEt sted, hvor vi tænker, at mangfoldighed er en væsentlig styrkeVi søger en faglig ambitiøs og indsigtsfuld indskolingsleder, derEr optaget af nytænkning og af at skabe udvikling for vores elever og personaleEr god til at sætte retning og skabe engagementTager lederrollen på sig og er synlig i dagligdagen og i sin kommunikationKan sikre samarbejdet mellem lærere og pædagogerEr nærværende, har overblik og er rolig i pressede situationerKan prioritere arbejdsopgaver i en foranderlig hverdagHar fokus på at sætte mål og på at følge opEr reflekterende, dialogsøgende, åben og konstruktiv i sin tilgang til andreEr god til at skabe relationer, er imødekommende og har humoristisk sansVil være en aktiv medspiller i et velfungerende ledelsesteamDet er et krav, at du er uddannet lærer og har undervisningserfaring. Vi forventer at du har lyst til ledelse og det er en fordel hvis du har erfaring som leder, vejleder, koordinator eller AKT.Vi ser gerne at du kommer på besøg på skolen. Henvendelse vedrørende stillingen til skoleleder Peder Pedersen på tlf. 24 43 86 27, med hvem man også kan aftale besøg fra 5 august.Løn i henhold til overenskomst mellem Skanderborg kommune og Skolelederforeningen på løntrin 46. et mindre tillæg.Ansøgning skal ske elektronisk.Ansøgningsfrist 18. august 2019.Ansættelsessamtaler: 1. runde 20 august. 2. runde 29. augustFor de kandidater, der udvælges til 2. samtalerunde, vil Mercuri Urval bistå med udarbejdelse af test og ledervurdering i perioden mellem 1. og 2. samtale.Se mere om Skanderborg Kommunes skolepolitik på kommunes hjemmeside.Højboskolen er en kommunal skole beliggende i Hørning i Skanderborg kommuneAntal elever i indskolingen 0. 4. årgang: 272Antal elever i udskolingen 5. 9. årgang: 276Du vil blive nærmeste leder for indskolingen: 19 lærere og 2 børnehaveklasseledereØnsker du at blive en del af en ambitiøs, mangfoldig og udviklingsorienteret skole med et yderst kompetent personale?
Brænder du for at være med til at drive og udvikle en god indskoling pædagogisk?
Har du mod på at blive en del af et nyt stærkt ledelsesteam?
Vil du medvirke til at vores børn bliver kompetente og livsduelige?


Stillingen er nyoprettet som et led i en omstrukturering, der adskiller ledelsen af indskolingen fra ledelsen af SFO, og som skal styrke den tætte ledelse af lærerne i indskolingen.

Du bliver daglig leder af indskolingen 0. – 4. klasse og de opgaver, som knytter sig hertil. Herunder pædagogisk udvikling, ledelse af indskolingslærerne, ledelse af pædagoger i skoledelen, forældresamarbejde og arbejdet med udsatte børn. Derudover får du ansvaret for en række administrative opgaver for hele skolen. Den væsentligste administrative opgave for dig er vikardækningen som du løser hver morgen.

Du får en nøglerolle i at sikre den udvikling som skolen er i gang med og for at sikre overgangen fra børnehaven til indskoling og fra indskoling til mellemtrin / udskoling.

Højboskolen er en skole der står midt i en spændende udvikling
  • Vi er på vej mod en undervisning på hele årgange fremfor i klasser
  • Vi bliver moderniseret og udbygget fra 2 til 3 spor i de kommende år
  • En skole med særdeles dygtige, engagerede og udviklingsorienterede medarbejdere
  • Et sted med et forpligtende fællesskab til glæde og gavn for børn og voksne
  • Et engageret ledelsesteam, der vægter samarbejde og konstruktiv sparring
  • Vi arbejder pædagogisk med at udvikle og forfine det gode læringsmiljø
  • Et sted, hvor vi tænker, at mangfoldighed er en væsentlig styrke

Vi søger en faglig ambitiøs og indsigtsfuld indskolingsleder, der
  • Er optaget af nytænkning og af at skabe udvikling for vores elever og personale
  • Er god til at sætte retning og skabe engagement
  • Tager lederrollen på sig og er synlig i dagligdagen og i sin kommunikation
  • Kan sikre samarbejdet mellem lærere og pædagoger
  • Er nærværende, har overblik og er rolig i pressede situationer
  • Kan prioritere arbejdsopgaver i en foranderlig hverdag
  • Har fokus på at sætte mål og på at følge op
  • Er reflekterende, dialogsøgende, åben og konstruktiv i sin tilgang til andre
  • Er god til at skabe relationer, er imødekommende og har humoristisk sans
  • Vil være en aktiv medspiller i et velfungerende ledelsesteam

Det er et krav, at du er uddannet lærer og har undervisningserfaring. Vi forventer at du har lyst til ledelse og det er en fordel hvis du har erfaring som leder, vejleder, koordinator eller AKT.

Vi ser gerne at du kommer på besøg på skolen. Henvendelse vedrørende stillingen til skoleleder Peder Pedersen på tlf. 24 43 86 27, med hvem man også kan aftale besøg fra 5 august.

Løn i henhold til overenskomst mellem Skanderborg kommune og Skolelederforeningen på løntrin 46. + et mindre tillæg.

Ansøgning skal ske elektronisk.

Ansøgningsfrist
18. august 2019.

Ansættelsessamtaler: 1. runde 20 august. 2. runde 29. august

For de kandidater, der udvælges til 2. samtalerunde, vil Mercuri Urval bistå med udarbejdelse af test og ledervurdering i perioden mellem 1. og 2. samtale.

Se mere om Skanderborg Kommunes skolepolitik på kommunes hjemmeside.
Højboskolen er en kommunal skole beliggende i Hørning i Skanderborg kommune
Antal elever i indskolingen 0. – 4. årgang: 272
Antal elever i udskolingen 5. – 9. årgang: 276

Du vil blive nærmeste leder for indskolingen: 19 lærere og 2 børnehaveklasseledere

 

Skanderborg KommuneHørning2019-07-05T00:00:002019-08-18T00:00:00
330044074FGU Aarhus søger skoleleder til FGU MidtbyRobot FGU Aarhus søger skoleleder til FGU Midtby Stillingen er en fuldtidslederstilling, hvor du vil have ansvar for den daglige ledelse på FGU Midtby. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt eller med tiltrædelse senest den 1. oktober 2019. Som skoleleder på FGU Midtbyen har du personale- og driftsansvar som dit primære ansvarsområde. Du skal sikre, at skolen udvikler sig synkront med hele FGU Aarhus. Som skoleleder har du har ansvaret for, at det er en god arbejdsplads for skolens medarbejdere, at undervisningen foregår i overensstemmelse med den overordnede målsætning for FGU Aarhus og i henhold til loven om FGU. Du skal arbejde sammen med medarbejderne om at skabe et godt og anerkendende skolemiljø, der sikrer, at skolen er rummelig for en bred målgruppe af elever. Du skal sikre, at der afholdes personalemøder, teammøder ect. Du har som skoleleder ansvaret for den samlede drift, herunder daglig personaleledelse at skolens budget overholdes og tilpasses skolens økonomiske elevgrundlag overordnet ansvar for huset og bygningens vedligehold mv. Du skal kunne dokumentere ledelsesmæssig erfaring og viden kendskab til skolens målgruppe og pædagogisk indsigt erfaring med samarbejde i team kendskab til forandringsledelse en anerkendende tilgang til kollegaer og medarbejdere at du er god til at eksekvere beslutninger at kunne indgå i et strategisk og udviklende lederfællesskab træffe beslutninger og implementere dem i overensstemmelse med lederteamets fælles beslutninger at du er indstillet på udviklingsopgaver og kan se muligheder Vi tilbyder en spændende og udviklende stilling en organisation med højt til loftet stilling med stor selvstændighed og kvalificeret feedback anerkendende tilgang, uanset hvor man er i hierarkiet stilling, hvor der plads til fejl, så længe man lærer noget af det Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst som leder i FGU. Du refererer direkte til institutionslederen. Hvis du ønsker yderligere oplysninger, kan du kontakte institutionsleder Claus Bentsen tlf. 2028 5988 FGU er en ny forberedende grunduddannelse, der slår dørene op den 1. august 2019 i hele landet til erstatning for produktionsskoler og AVU-undervisning for de under 25-årige på VUC, samt KUU, EGU og ordblindeundervisning. FGU Aarhus er en af 27 statslige selvejende institutioner. FGU indeholder 3 spor, PGU, AGU og EGU. De 3 spor er vægtet forskelligt, således at PGU primært er produktions- og værkstedsbaseret undervisning, AGU er primært praksisorienteret undervisningen med en række skolefag. EGU retter sig mod erhvervslivet, hvor store dele af uddannelsen foregår. FGU varer op til 2 år og eleverne kan optages løbende. Eleverne modtager en skoleydelse for deltagelse i uddannelsen. FGU Aarhus er normeret til ca. 800 elever og 80 lærere fordelt på 3 skoler. FGU Midtby er én af de tre skoler. Læs mere på vores hjemmeside www.fguaarhus.dk og på undervisningsministeriets hjemmeside. Ansøgningen sendes til ledigstilling@fguaarhus.dk og mærkes skoleleder. Ansøgningen skal være FGU Aarhus i hænde den 26. juli 2019 kl. 24.00. Der forventes samtaler mandag den 06. august 2019 samt evt. 2. samtale den 09. august 2019.

FGU Aarhus søger skoleleder til FGU Midtby

 

Stillingen er en fuldtidslederstilling, hvor du vil have ansvar for den daglige ledelse på FGU Midtby. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt eller med tiltrædelse senest den 1. oktober 2019.

Som skoleleder på FGU Midtbyen har du personale- og driftsansvar som dit primære ansvarsområde. Du skal sikre, at skolen udvikler sig synkront med hele FGU Aarhus.

Som skoleleder har du har ansvaret for, at det er en god arbejdsplads for skolens medarbejdere, at undervisningen foregår i overensstemmelse med den overordnede målsætning for FGU Aarhus og i henhold til loven om FGU. Du skal arbejde sammen med medarbejderne om at skabe et godt og anerkendende skolemiljø, der sikrer, at skolen er rummelig for en bred målgruppe af elever. Du skal sikre, at der afholdes personalemøder, teammøder ect.

 

Du har som skoleleder ansvaret for den samlede drift, herunder

  1. daglig personaleledelse
  2. at skolens budget overholdes og tilpasses skolens økonomiske elevgrundlag
  3. overordnet ansvar for huset og bygningens vedligehold mv.

 

Du skal kunne dokumentere

  • ledelsesmæssig erfaring og viden
  • kendskab til skolens målgruppe og pædagogisk indsigt
  • erfaring med samarbejde i team
  • kendskab til forandringsledelse  
  • en anerkendende tilgang til kollegaer og medarbejdere
  • at du er god til at eksekvere beslutninger
  • at kunne indgå i et strategisk og udviklende lederfællesskab
  • træffe beslutninger og implementere dem i overensstemmelse med lederteamets fælles beslutninger
  • at du er indstillet på udviklingsopgaver og kan se muligheder

 

Vi tilbyder en

  • spændende og udviklende stilling
  • en organisation med højt til loftet
  • stilling med stor selvstændighed og kvalificeret feedback
  • anerkendende tilgang, uanset hvor man er i hierarkiet
  • stilling, hvor der plads til fejl, så længe man lærer noget af det

 

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst som leder i FGU.

Du refererer direkte til institutionslederen. Hvis du ønsker yderligere oplysninger, kan du kontakte institutionsleder Claus Bentsen tlf. 2028 5988

 

FGU er en ny forberedende grunduddannelse, der slår dørene op den 1. august 2019 i hele landet til erstatning for produktionsskoler og AVU-undervisning for de under 25-årige på VUC, samt KUU, EGU og ordblindeundervisning. FGU Aarhus er en af 27 statslige selvejende institutioner.

FGU indeholder 3 spor, PGU, AGU og EGU. De 3 spor er vægtet forskelligt, således at PGU primært er produktions- og værkstedsbaseret undervisning, AGU er primært praksisorienteret undervisningen med en række skolefag. EGU retter sig mod erhvervslivet, hvor store dele af uddannelsen foregår. FGU varer op til 2 år og eleverne kan optages løbende. Eleverne modtager en skoleydelse for deltagelse i uddannelsen.

FGU Aarhus er normeret til ca. 800 elever og 80 lærere fordelt på 3 skoler. FGU Midtby er én af de tre skoler.

Læs mere på vores hjemmeside www.fguaarhus.dk og på undervisningsministeriets hjemmeside.

 

Ansøgningen sendes til ledigstilling@fguaarhus.dk og mærkes skoleleder. Ansøgningen skal være FGU Aarhus i hænde den 26. juli 2019 kl. 24.00. Der forventes samtaler mandag den 06. august 2019 samt evt. 2. samtale den 09. august 2019.

FGU AarhusAarhus C2019-06-15T00:00:002019-07-26T00:00:00
330055963Leder til Den Kreative Skole i SilkeborgProfile Drømmer du om at blive leder for en kulturskole i et af Danmarks mest attraktive områder? Nu har du muligheden. Silkeborg Kommune er i rivende udvikling ikke mindst på den kulturelle front. Den Kreative Skole i Silkeborg er hele kommunens kulturskole. Her udvikles børn og unges kompetencer og dannelse med afsæt i kreative fag som dans, musik, litteratur og billedkunst. Den Kreative Skole har til huse i moderne og spændende rammer på byens nye plads Bindslevs Plads i hjertet af Silkeborg som nabo til Silkeborg Bibliotek, spillestedet Rampelys, Ungekulturhuset 1B og flere større skoler og uddannelsesinstitutioner. Den Kreative Skoles leder igennem 7 år har valgt at søge nye udfordringer og der åbnes op for en ny leder på posten. Den Kreative Skole er en kommunal kulturinstitution og skolens leder refererer til Silkeborg Kommunes Kultur- og Borgerservicechef. Den Kreative Skoles vedtægter er pr. januar 2019 revideret og skolens ledelse vil fremover have et kulturskoleråd som strategisk sparringspartner. Som leder af så vigtig en kulturinstitution som Den Kreative Skole er det altafgørende, at du har et stort udviklingsfokus med afsæt i kulturelle tendenser og kulturpolitikker samt de udfordringer, som landets musik- og kulturskoler står overfor. Ikke mindst skal du have et godt bud på, hvordan samarbejdet med Folkeskolen kan udbygges og intensiveres til fordel for vores børn og unge. Lokalt skal du være med til at gøre Den Kreative Skole til et kulturelt fyrtårn og en central spiller i kulturlivet i hele kommunen. I den forbindelse bliver en af dine hovedroller at få skabt større synlighed omkring Den Kreative Skole, både som institution og som kulturaktør. Med støtte og sparring fra Kulturskolerådet og kulturforvaltningen skal du være i stand til sætte en klar retning og skabe en fælles vision, hvor du sammen med lærerstaben får skabt et stort vi. Derfor er det også vigtigt, at du har en klar og tydelig lederstil med respekt for de mange forskellige kompetencer, som findes på skolen. Sammen med administrationen skal du have fokus på struktur og administration, som hånd i hånd med god personaleledelse, skal sikre trygge rammer for skolen og lærerkollegiet, så vi udnytter potentialet bedst muligt. Hovedopgaverne for den nye leder vil være: Drive organisatorisk udvikling og skabe synlighed, herunder: Drive udvikling med afsæt i kulturministeriets rapport Musikskolerne i Danmark, så Den Kreative Skoles ydelser indholdsmæssigt og didaktisk i endnu højere grad appellerer til målgruppen. Udvikle skolens synlighed og stemme i det kulturelle landskab i Silkeborg Skabe følgeskab og opbakning og være skolens ansigt udadtil overfor elever, forældre, samarbejdspartnere og øvrige interessenter Sikre god drift, herunder: Sikre trivsel og trygge rammer for elever og medarbejderes udvikling Sikre stabil administration og økonomistyring Sikre gode og klare samarbejder med nøgleinteressenter folkeskoler, øvrige kulturinstitutioner og kulturskoleråd Gøre Den Kreative Skole til et kulturelt fyrtårn og central spiller i Silkeborg Kommunes generelle udvikling, herunder: Være med til at implementere Kultur- Fritids og Idrætsudvalgets kulturstrategi 2017 2024. Indgå i nyskabende samarbejder med øvrigt erhvervsliv, uddannelsesliv og kulturliv lokalt, regionalt, nationalt og måske internationalt. Bidrage til organisationen Silkeborg Kommunes strategi om at være en kompetent og nyskabende organisation, der går fremtidens muligheder og udfordringer i møde til glæde for fællesskabet. Derfor søger vi en kulturskoleleder, som har: dokumenteret ledelseserfaring og gerne en formel lederuddannelse erfaring med strategisk udvikling og herunder strategisk kommunikation en klar vision for, hvor en moderne kulturskole skal bevæge sig hen og du formår at strukturere processen for at sikre fremdriften en stor passion for og viden om kulturområdet og erfaring med at indgå som partner i forskellige kulturprojekter styr på compliance og kendskab til en politisk styret organisation personlighed og gennemslagskraft til at få tingene til at ske mod på at udfordre gode kommunikationsegenskaber og kan levere klare budskaber til såvel medarbejdere som samarbejdspartnere, og forstår at samle organisationen om skolens udviklingslinjer. flair og forkærlighed for det kreative og skabende miljø og kan koble dette med stærk ledelse, strategi og struktur Samtidig evner du på en helt naturlig måde at etablere gode og konstruktive relationer til elever, forældre, medarbejdere, kulturskoleråd og alle øvrige samarbejdspartnere. Ansættelsesvilkår Der er tale om en fuldtidsstilling. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles med den overenskomstmæssigt berettigede organisation. På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt eventuel job- og personprofil mv.: Bliv leder hos os . https: silkeborg.dk Kommunen Job Bliv-leder-hos-os Relevante links: Den Kreative Skoles vedtægter: http: denkreativeskole.dk om-os vedtaegter Kulturministeriets rapport Musikskolerne i Danmark: https: kum.dk uploads tx_templavoila kum_musikskole_web.pdf Silkeborg Kommunes kulturstrategi Kultursporet 2017 2024: https: silkeborg.dk ~ media Borger Kultur-og-fritid Kunst-og-Kultur Kulturpolitik Kultursporet-2017-2024.pdf?la da&la da På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt job- og personprofil mv.: https: silkeborg.dk Kommunen Job Bliv-leder-hos-os Silkeborg Kommune er Danmarks 10. største kommune. Vi ligger midt i den smukkeste natur og har et sprudlende kulturliv, velfungerende by- og landsbysamfund og dynamiske erhvervsområder. Vi oplever en voldsom stigende tilgang af borgere især børnefamilier - og er i dag et fællesskab med over 93.000 ressourcestærke og veluddannede borgere, og en ambition om at være 100.000 borgere i 2025. Og her spiller et godt kulturliv og gode fællesskaber en afgørende rolle. Yderligere information: Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte Kultur- og Borgerservicechef John Bøgelund Frederiksen på tlf. 20 83 58 35. Alle henvendelser behandles fortroligt. Forventet tiltrædelsesdato: 1. oktober 2019. Ansøgningsfrist søndag 11. august 2019. Første samtale afholdes mandag 19. august og anden samtale afholdes tirsdag 27. august. Kandidater, der går videre til anden samtale, skal gennemføre en Garuda kompetenceprofil. Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Drømmer du om at blive leder for en kulturskole i et af Danmarks mest attraktive områder? Nu har du muligheden.
 
Silkeborg Kommune er i rivende udvikling ikke mindst på den kulturelle front. Den Kreative Skole i Silkeborg er hele kommunens kulturskole. Her udvikles børn og unges kompetencer og dannelse med afsæt i kreative fag som dans, musik, litteratur og billedkunst. Den Kreative Skole har til huse i moderne og spændende rammer på byens nye plads Bindslevs Plads i hjertet af Silkeborg som nabo til Silkeborg Bibliotek, spillestedet Rampelys, Ungekulturhuset 1B og flere større skoler og uddannelsesinstitutioner.

Den Kreative Skoles leder igennem 7 år har valgt at søge nye udfordringer og der åbnes op for en ny leder på posten. Den Kreative Skole er en kommunal kulturinstitution og skolens leder refererer til Silkeborg Kommunes Kultur- og Borgerservicechef. Den Kreative Skoles vedtægter er pr. januar 2019 revideret og skolens ledelse vil fremover have et kulturskoleråd som strategisk sparringspartner.
 
Som leder af så vigtig en kulturinstitution som Den Kreative Skole er det altafgørende, at du har et stort udviklingsfokus med afsæt i kulturelle tendenser og kulturpolitikker samt de udfordringer, som landets musik- og kulturskoler står overfor. Ikke mindst skal du have et godt bud på, hvordan samarbejdet med Folkeskolen kan udbygges og intensiveres til fordel for vores børn og unge.
 
Lokalt skal du være med til at gøre Den Kreative Skole til et kulturelt fyrtårn og en central spiller i kulturlivet i hele kommunen. I den forbindelse bliver en af dine hovedroller at få skabt større synlighed omkring Den Kreative Skole, både som institution og som kulturaktør.
 
Med støtte og sparring fra Kulturskolerådet og kulturforvaltningen skal du være i stand til sætte en klar retning og skabe en fælles vision, hvor du sammen med lærerstaben får skabt et stort vi. Derfor er det også vigtigt, at du har en klar og tydelig lederstil med respekt for de mange forskellige kompetencer, som findes på skolen.
 
Sammen med administrationen skal du have fokus på struktur og administration, som hånd i hånd med god personaleledelse, skal sikre trygge rammer for skolen og lærerkollegiet, så vi udnytter potentialet bedst muligt.
 
Hovedopgaverne for den nye leder vil være: 
Drive organisatorisk udvikling og skabe synlighed, herunder:

  • Drive udvikling med afsæt i kulturministeriets rapport Musikskolerne i Danmark, så Den Kreative Skoles ydelser indholdsmæssigt og didaktisk i endnu højere grad appellerer til målgruppen.
  • Udvikle skolens synlighed og stemme i det kulturelle landskab i Silkeborg
  • Skabe følgeskab og opbakning og være skolens ansigt udadtil overfor elever, forældre, samarbejdspartnere og øvrige interessenter

Sikre god drift, herunder:

  • Sikre trivsel og trygge rammer for elever og medarbejderes udvikling
  • Sikre stabil administration og økonomistyring
  • Sikre gode og klare samarbejder med nøgleinteressenter folkeskoler, øvrige kulturinstitutioner og kulturskoleråd

Gøre Den Kreative Skole til et kulturelt fyrtårn og central spiller i Silkeborg Kommunes generelle udvikling, herunder:

  • Være med til at implementere Kultur- Fritids og Idrætsudvalgets kulturstrategi 2017 2024.
  • Indgå i nyskabende samarbejder med øvrigt erhvervsliv, uddannelsesliv og kulturliv lokalt, regionalt, nationalt og måske internationalt.
  • Bidrage til organisationen Silkeborg Kommunes strategi om at være en kompetent og nyskabende organisation, der går fremtidens muligheder og udfordringer i møde til glæde for fællesskabet.

Derfor søger vi en kulturskoleleder, som har:

  • dokumenteret ledelseserfaring og gerne en formel lederuddannelse
  • erfaring med strategisk udvikling og herunder strategisk kommunikation
  • en klar vision for, hvor en moderne kulturskole skal bevæge sig hen og du formår at strukturere processen for at sikre fremdriften
  • en stor passion for og viden om kulturområdet og erfaring med at indgå som partner i forskellige kulturprojekter
  • styr på compliance og kendskab til en politisk styret organisation
  • personlighed og gennemslagskraft til at få tingene til at ske
  • mod på at udfordre
  • gode kommunikationsegenskaber og kan levere klare budskaber til såvel medarbejdere som samarbejdspartnere, og forstår at samle organisationen om skolens udviklingslinjer.
  • flair og forkærlighed for det kreative og skabende miljø og kan koble dette med stærk ledelse, strategi og struktur

Samtidig evner du på en helt naturlig måde at etablere gode og konstruktive relationer til elever, forældre, medarbejdere, kulturskoleråd og alle øvrige samarbejdspartnere.
 
Ansættelsesvilkår 
Der er tale om en fuldtidsstilling. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles med den overenskomstmæssigt berettigede organisation.
 
På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt eventuel job- og personprofil mv.: 
"Bliv leder hos os".
https://silkeborg.dk/Kommunen/Job/Bliv-leder-hos-os
 
Relevante links:
Den Kreative Skoles vedtægter: 
http://denkreativeskole.dk/om-os/vedtaegter
Kulturministeriets rapport Musikskolerne i Danmark:
https://kum.dk/uploads/tx_templavoila/kum_musikskole_web.pdf
Silkeborg Kommunes kulturstrategi Kultursporet 2017 2024: 
https://silkeborg.dk/~/media/Borger/Kultur-og-fritid/Kunst-og-Kultur/Kulturpolitik/Kultursporet-2017-2024.pdf?la=da&la=da
På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt job- og personprofil mv.: 
https://silkeborg.dk/Kommunen/Job/Bliv-leder-hos-os
 
Silkeborg Kommune er Danmarks 10. største kommune. Vi ligger midt i den smukkeste natur og har et sprudlende kulturliv, velfungerende by- og landsbysamfund og dynamiske erhvervsområder. Vi oplever en voldsom stigende tilgang af borgere især børnefamilier - og er i dag et fællesskab med over 93.000 ressourcestærke og veluddannede borgere, og en ambition om at være 100.000 borgere i 2025. Og her spiller et godt kulturliv og gode fællesskaber en afgørende rolle.

Yderligere information:
Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte Kultur- og Borgerservicechef John Bøgelund Frederiksen på tlf. 20 83 58 35. Alle henvendelser behandles fortroligt.
 
Forventet tiltrædelsesdato: 1. oktober 2019.
 
Ansøgningsfrist søndag 11. august 2019. 
Første samtale afholdes mandag 19. august og anden samtale afholdes tirsdag 27. august.
Kandidater, der går videre til anden samtale, skal gennemføre en Garuda kompetenceprofil. 
 
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

ORS/Small/cf5111d3_logo.pngSilkeborg KommuneSilkeborg2019-07-06T03:02:25.0102019-08-11T00:00:00
330051638Leder til Den Kreative Skole i SilkeborgRobot Drømmer du om at blive leder for en kulturskole i et af Danmarks mest attraktive områder? Nu har du muligheden. Silkeborg Kommune er i rivende udvikling ikke mindst på den kulturelle front. Den Kreative Skole i Silkeborg er hele kommunens kulturskole. Her udvikles børn og unges kompetencer og dannelse med afsæt i kreative fag som dans, musik, litteratur og billedkunst. Den Kreative Skole har til huse i moderne og spændende rammer på byens nye plads Bindslevs Plads i hjertet af Silkeborg som nabo til Silkeborg Bibliotek, spillestedet Rampelys, Ungekulturhuset 1B og flere større skoler og uddannelsesinstitutioner. Den Kreative Skoles leder igennem 7 år har valgt at søge nye udfordringer og der åbnes op for en ny leder på posten. Den Kreative Skole er en kommunal kulturinstitution og skolens leder refererer til Silkeborg Kommunes Kultur- og Borgerservicechef. Den Kreative Skoles vedtægter er pr. januar 2019 revideret og skolens ledelse vil fremover have et kulturskoleråd som strategisk sparringspartner. Som leder af så vigtig en kulturinstitution som Den Kreative Skole er det altafgørende, at du har et stort udviklingsfokus med afsæt i kulturelle tendenser og kulturpolitikker samt de udfordringer, som landets musik- og kulturskoler står overfor. Ikke mindst skal du have et godt bud på, hvordan samarbejdet med Folkeskolen kan udbygges og intensiveres til fordel for vores børn og unge. Lokalt skal du være med til at gøre Den Kreative Skole til et kulturelt fyrtårn og en central spiller i kulturlivet i hele kommunen. I den forbindelse bliver en af dine hovedroller at få skabt større synlighed omkring Den Kreative Skole, både som institution og som kulturaktør. Med støtte og sparring fra Kulturskolerådet og kulturforvaltningen skal du være i stand til sætte en klar retning og skabe en fælles vision, hvor du sammen med lærerstaben får skabt et stort vi . Derfor er det også vigtigt, at du har en klar og tydelig lederstil med respekt for de mange forskellige kompetencer, som findes på skolen. Sammen med administrationen skal du have fokus på struktur og administration, som hånd i hånd med god personaleledelse, skal sikre trygge rammer for skolen og lærerkollegiet, så vi udnytter potentialet bedst muligt. Hovedopgaverne for den nye leder vil være: Drive organisatorisk udvikling og skabe synlighed, herunder:Drive udvikling med afsæt i kulturministeriets rapport Musikskolerne i Danmark , så Den Kreative Skoles ydelser indholdsmæssigt og didaktisk i endnu højere grad appellerer til målgruppen.Udvikle skolens synlighed og stemme i det kulturelle landskab i SilkeborgSkabe følgeskab og opbakning og være skolens ansigt udadtil overfor elever, forældre, samarbejdspartnere og øvrige interessenterSikre god drift, herunder:Sikre trivsel og trygge rammer for elever og medarbejderes udviklingSikre stabil administration og økonomistyringSikre gode og klare samarbejder med nøgleinteressenter folkeskoler, øvrige kulturinstitutioner og kulturskolerådGøre Den Kreative Skole til et kulturelt fyrtårn og central spiller i Silkeborg Kommunes generelle udvikling, herunder:Være med til at implementere Kultur- Fritids og Idrætsudvalgets kulturstrategi 2017 2024.Indgå i nyskabende samarbejder med øvrigt erhvervsliv, uddannelsesliv og kulturliv lokalt, regionalt, nationalt og måske internationalt.Bidrage til organisationen Silkeborg Kommunes strategi om at være en kompetent og nyskabende organisation, der går fremtidens muligheder og udfordringer i møde til glæde for fællesskabet.Derfor søger vi en kulturskoleleder, som har:dokumenteret ledelseserfaring og gerne en formel lederuddannelseerfaring med strategisk udvikling og herunder strategisk kommunikationen klar vision for, hvor en moderne kulturskole skal bevæge sig hen og du formår at strukturere processen for at sikre fremdriftenen stor passion for og viden om kulturområdet og erfaring med at indgå som partner i forskellige kulturprojekterstyr på compliance og kendskab til en politisk styret organisationpersonlighed og gennemslagskraft til at få tingene til at skemod på at udfordregode kommunikationsegenskaber og kan levere klare budskaber til såvel medarbejdere som samarbejdspartnere, og forstår at samle organisationen om skolens udviklingslinjer.flair og forkærlighed for det kreative og skabende miljø og kan koble dette med stærk ledelse, strategi og strukturSamtidig evner du på en helt naturlig måde at etablere gode og konstruktive relationer til elever, forældre, medarbejdere, kulturskoleråd og alle øvrige samarbejdspartnere. Ansættelsesvilkår Der er tale om en fuldtidsstilling. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles med den overenskomstmæssigt berettigede organisation. På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt eventuel job- og personprofil mv.: Bliv leder hos os . https: silkeborg.dk Kommunen Job Bliv-leder-hos-os Relevante links: Den Kreative Skoles vedtægter: http: denkreativeskole.dk om-os vedtaegter Kulturministeriets rapport Musikskolerne i Danmark : https: kum.dk uploads tx_templavoila kum_musikskole_web.pdf Silkeborg Kommunes kulturstrategi Kultursporet 2017 2024 : https: silkeborg.dk ~ media Borger Kultur-og-fritid Kunst-og-Kultur Kulturpolitik Kultursporet-2017-2024.pdf?la da la da På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt job- og personprofil mv.: https: silkeborg.dk Kommunen Job Bliv-leder-hos-os Silkeborg Kommune er Danmarks 10. største kommune. Vi ligger midt i den smukkeste natur og har et sprudlende kulturliv, velfungerende by- og landsbysamfund og dynamiske erhvervsområder. Vi oplever en voldsom stigende tilgang af borgere især børnefamilier - og er i dag et fællesskab med over 93.000 ressourcestærke og veluddannede borgere, og en ambition om at være 100.000 borgere i 2025. Og her spiller et godt kulturliv og gode fællesskaber en afgørende rolle. Yderligere information: Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte Kultur- og Borgerservicechef John Bøgelund Frederiksen på tlf. 20 83 58 35. Alle henvendelser behandles fortroligt. Forventet tiltrædelsesdato: 1. oktober 2019. Ansøgningsfrist søndag 11. august 2019. Første samtale afholdes mandag 19. august og anden samtale afholdes tirsdag 27. august. Kandidater, der går videre til anden samtale, skal gennemføre en Garuda kompetenceprofil. Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.Drømmer du om at blive leder for en kulturskole i et af Danmarks mest attraktive områder? Nu har du muligheden.
 
Silkeborg Kommune er i rivende udvikling – ikke mindst på den kulturelle front. Den Kreative Skole i Silkeborg er hele kommunens kulturskole. Her udvikles børn og unges kompetencer og dannelse med afsæt i kreative fag som dans, musik, litteratur og billedkunst. Den Kreative Skole har til huse i moderne og spændende rammer på byens nye plads Bindslevs Plads i hjertet af Silkeborg – som nabo til Silkeborg Bibliotek, spillestedet Rampelys, Ungekulturhuset 1B og flere større skoler og uddannelsesinstitutioner.

Den Kreative Skoles leder igennem 7 år har valgt at søge nye udfordringer og der åbnes op for en ny leder på posten. Den Kreative Skole er en kommunal kulturinstitution og skolens leder refererer til Silkeborg Kommunes Kultur- og Borgerservicechef. Den Kreative Skoles vedtægter er pr. januar 2019 revideret og skolens ledelse vil fremover have et kulturskoleråd som strategisk sparringspartner.
 
Som leder af så vigtig en kulturinstitution som Den Kreative Skole er det altafgørende, at du har et stort udviklingsfokus med afsæt i kulturelle tendenser og kulturpolitikker samt de udfordringer, som landets musik- og kulturskoler står overfor. Ikke mindst skal du have et godt bud på, hvordan samarbejdet med Folkeskolen kan udbygges og intensiveres til fordel for vores børn og unge.
 
Lokalt skal du være med til at gøre Den Kreative Skole til et kulturelt fyrtårn og en central spiller i kulturlivet i hele kommunen. I den forbindelse bliver en af dine hovedroller at få skabt større synlighed omkring Den Kreative Skole, både som institution og som kulturaktør.
 
Med støtte og sparring fra Kulturskolerådet og kulturforvaltningen skal du være i stand til sætte en klar retning og skabe en fælles vision, hvor du sammen med lærerstaben får skabt et stort ”vi”. Derfor er det også vigtigt, at du har en klar og tydelig lederstil med respekt for de mange forskellige kompetencer, som findes på skolen.
 
Sammen med administrationen skal du have fokus på struktur og administration, som hånd i hånd med god personaleledelse, skal sikre trygge rammer for skolen og lærerkollegiet, så vi udnytter potentialet bedst muligt.
 
Hovedopgaverne for den nye leder vil være:
Drive organisatorisk udvikling og skabe synlighed, herunder:
  • Drive udvikling med afsæt i kulturministeriets rapport ”Musikskolerne i Danmark”, så Den Kreative Skoles ydelser indholdsmæssigt og didaktisk i endnu højere grad appellerer til målgruppen.
  • Udvikle skolens synlighed og stemme i det kulturelle landskab i Silkeborg
  • Skabe følgeskab og opbakning og være skolens ansigt udadtil – overfor elever, forældre, samarbejdspartnere og øvrige interessenter
Sikre god drift, herunder:
  • Sikre trivsel og trygge rammer for elever og medarbejderes udvikling
  • Sikre stabil administration og økonomistyring
  • Sikre gode og klare samarbejder med nøgleinteressenter – folkeskoler, øvrige kulturinstitutioner og kulturskoleråd
Gøre Den Kreative Skole til et kulturelt fyrtårn og central spiller i Silkeborg Kommunes generelle udvikling, herunder:
  • Være med til at implementere Kultur- Fritids og Idrætsudvalgets kulturstrategi 2017 – 2024.
  • Indgå i nyskabende samarbejder med øvrigt erhvervsliv, uddannelsesliv og kulturliv lokalt, regionalt, nationalt og måske internationalt.
  • Bidrage til organisationen Silkeborg Kommunes strategi om at være en kompetent og nyskabende organisation, der går fremtidens muligheder og udfordringer i møde til glæde for fællesskabet.
Derfor søger vi en kulturskoleleder, som har:
  • dokumenteret ledelseserfaring og gerne en formel lederuddannelse
  • erfaring med strategisk udvikling og herunder strategisk kommunikation
  • en klar vision for, hvor en moderne kulturskole skal bevæge sig hen – og du formår at strukturere processen for at sikre fremdriften
  • en stor passion for og viden om kulturområdet og erfaring med at indgå som partner i forskellige kulturprojekter
  • styr på compliance og kendskab til en politisk styret organisation
  • personlighed og gennemslagskraft til at få tingene til at ske
  • mod på at udfordre
  • gode kommunikationsegenskaber og kan levere klare budskaber til såvel medarbejdere som samarbejdspartnere, og forstår at samle organisationen om skolens udviklingslinjer.
  • flair og forkærlighed for det kreative og skabende miljø – og kan koble dette med stærk ledelse, strategi og struktur
Samtidig evner du på en helt naturlig måde at etablere gode og konstruktive relationer til elever, forældre, medarbejdere, kulturskoleråd og alle øvrige samarbejdspartnere.
 
Ansættelsesvilkår
Der er tale om en fuldtidsstilling. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles med den overenskomstmæssigt berettigede organisation.
 
På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt eventuel job- og personprofil mv.: "Bliv leder hos os".
https://silkeborg.dk/Kommunen/Job/Bliv-leder-hos-os
 
Relevante links:
Den Kreative Skoles vedtægter: http://denkreativeskole.dk/om-os/vedtaegter
Kulturministeriets rapport ”Musikskolerne i Danmark”:
https://kum.dk/uploads/tx_templavoila/kum_musikskole_web.pdf
Silkeborg Kommunes kulturstrategi ”Kultursporet 2017 – 2024”: https://silkeborg.dk/~/media/Borger/Kultur-og-fritid/Kunst-og-Kultur/Kulturpolitik/Kultursporet-2017-2024.pdf?la=da&la=da
På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt job- og personprofil mv.: https://silkeborg.dk/Kommunen/Job/Bliv-leder-hos-os
 
Silkeborg Kommune er Danmarks 10. største kommune. Vi ligger midt i den smukkeste natur og har et sprudlende kulturliv, velfungerende by- og landsbysamfund og dynamiske erhvervsområder. Vi oplever en voldsom stigende tilgang af borgere – især børnefamilier - og er i dag et fællesskab med over 93.000 ressourcestærke og veluddannede borgere, og en ambition om at være 100.000 borgere i 2025. Og her spiller et godt kulturliv og gode fællesskaber en afgørende rolle.

Yderligere information:
Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte Kultur- og Borgerservicechef John Bøgelund Frederiksen på tlf. 20 83 58 35. Alle henvendelser behandles fortroligt.
 
Forventet tiltrædelsesdato: 1. oktober 2019.
 
Ansøgningsfrist søndag 11. august 2019.
Første samtale afholdes mandag 19. august og anden samtale afholdes tirsdag 27. august.
Kandidater, der går videre til anden samtale, skal gennemføre en Garuda kompetenceprofil. 
 
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Silkeborg KommuneSilkeborg2019-07-01T00:00:002019-08-11T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Genopslag - Pædagogisk indskolingsleder til Højboskolen

Skanderborg Kommune

Hørning
Ønsker du at blive en del af en ambitiøs, mangfoldig og udviklingsorienteret skole med et yderst kompetent personale?Brænder du for at være med til at drive og udvikle en god indskoling pædagogisk?Har du mod på at blive en del af et nyt stærkt ledel...
Indrykket:5. juli 2019
Udløbsdato:18. august 2019

FGU Aarhus søger skoleleder til FGU Midtby

FGU Aarhus

Aarhus C
FGU Aarhus søger skoleleder til FGU Midtby Stillingen er en fuldtidslederstilling, hvor du vil have ansvar for den daglige ledelse på FGU Midtby. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt eller med tiltrædelse senest den 1. oktober 2019. Som skolelede...
Indrykket:15. juni 2019
Udløbsdato:26. juli 2019

Leder til Den Kreative Skole i Silkeborg

Silkeborg Kommune

Silkeborg
Drømmer du om at blive leder for en kulturskole i et af Danmarks mest attraktive områder? Nu har du muligheden. Silkeborg Kommune er i rivende udvikling ikke mindst på den kulturelle front. Den Kreative Skole i Silkeborg er hele kommunens kulturskol...
Indrykket:6. juli 2019
Udløbsdato:11. august 2019

Leder til Den Kreative Skole i Silkeborg

Silkeborg Kommune

Silkeborg
Drømmer du om at blive leder for en kulturskole i et af Danmarks mest attraktive områder? Nu har du muligheden. Silkeborg Kommune er i rivende udvikling ikke mindst på den kulturelle front. Den Kreative Skole i Silkeborg er hele kommunens kulturskol...
Indrykket:1. juli 2019
Udløbsdato:11. august 2019