Skoleleder til Uldum skole - pr. 1. august 2019

Om jobbet
”Kan du sætte kurs, etablere følgeskab og skabe ”holdånd” hos medarbejderne på en skole med 160 mangfoldige, glade og nysgerrige elever, så er jobbet som skoleleder på Uldum skole måske noget for dig?”                                                        

Uldum skole:

  • har 160 elever fordelt på 0. - 6. klassetrin, SFO med 75 børn og 18 medarbejdere.
  • har et tæt samarbejde med børnehaven, Børnekæret.
  • indgår i parskolesamarbejde med overbygningsskolen i Lindved.
  • har en engageret forældrekreds og aktiv skolebestyrelse.

I Uldum bor ca. 1.350 indbyggere. Byen er karakteriseret ved et stærkt lokalsamfund med mange engagerede borgere, der sætter mange forskellige projektskibe i søen. Der er et utroligt rigt foreningsliv. I byen ligger også verdens længst fungerende højskole, Uldum Højskole og Uldum Mølle der er et arbejdende museum. Uldum kær rummer smuk natur, hvor Gudenåen løber igennem. Byen er gået sammen om at lave ruteafmærkede gangstier og cykelstier gennem kæret. Der er også etableret rasteplads for kanoer, parkeringspladser, fugletårne, shelter med overnatningsmuligheder og borde og bænke. Alt sammen noget som giver skolen mange muligheder, og som allerede præger skolelivet og som styrker samarbejdet mellem skole og lokalsamfund.

 

Din profil
Vi søger en leder der:

  • er optaget af skolens kerneopgave med ambitioner på elevernes vegne – både i forhold til fagligt udbytte, trivsel og dannelse.
  • kan sætte kurs for skolens udvikling og etablere et solidt følgeskab i etableringen af en fælles læringskultur.
  • arbejder systematisk og struktureret med overblik – følger opgaver til dørs.
  • har personlighed og modet til at træffe de nødvendige beslutninger rettidigt.
  • kan bidrage til en kontinuerlig udvikling af en bæredygtig inkluderende læringskultur.  
  • er en dygtig leder der med gode kommunikative evner kan skabe mening for både elever, forældre og ansatte.
  • vægter dialog og prioriterer et højt informationsniveau.
  • har styr på bundlinjen, flair for de administrative opgaver samt evnen til at udnytte det decentrale råderum optimalt.
  • vil indgå aktivt i ”Uldum-projektet” – et særligt netværk for børn og familier.
  • er tæt på skolens praksis og komfortabel med at være sparringspartner med skolens ansatte.
  • vil være en aktiv medspiller i samarbejdet med lokalsamfundet og kan være Uldum skoles ambassadør i et samarbejdende skolevæsen i en driftig kommune.
  • har humor, og kan lede med et glimt i øjet.

 

Derfor skal du vælge os
Vi tilbyder dig:

  • en skole hvor trivsel og dialog er i højsædet.
  • en skole med et godt læringsmiljø.
  • en skole hvor humor og gensidig respekt for hinanden er vigtigt.
  • en skole hvor der er højt til loftet, hvor der må tænkes ud af boksen - inden for rammerne.
  • en personalegruppe der er kendetegnet ved samarbejde, engagement og energi og som er optaget af at udvikle og løfte skolens opgaver i fællesskab med en ny leder.
  • en god skole med stabilt elevgrundlag, en sund økonomi og en engageret personalegruppe.
  • attraktive fysiske rammer bl.a. nyetableret skolegård med multibane, flotte faglokaler.
  • et velfungerende samarbejde mellem Læring i skolen og Hedensted Kommunes 21 folkeskoler, samt en onboardingplan, hvor du introduceres til en række centrale støttefunktioner i forhold til økonomi, IT, løn, personalejura, pædagogisk sparring og udvikling.
  • en mentorordning for nyansatte skoleledere.

 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Der tilstræbes ansættelse på kontraktvilkår.

 

Hvis du vil vide mere
Kontakt gerne skolen for besøg eller informationer. Henvendelse kan ske til:

  • Stedfortræder, Lisbeth Lund Kristensen tlf. 2266 5418
  • Skolebestyrelsesformand, Jacob Vestager Tybjerg tlf. 2674 4833

Yderligere oplysninger kan findes på http://uldum-skole.dk/ eller ved henvendelse til leder af Læring i Skolen, Finn Gatten på tlf. 3058 2444.

 

Ansøgning
Ansøgningsfrist den 13. juni 2019.


Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 18. juni 2019 og tirsdag den 25. juni 2019. Ansøgere, som går videre til anden samtale, testes i det mellemliggende tidsrum af konsulent fra kommunens HR-afdeling.


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330012437Phoenix-c8fcbdb612019-04-26T00:00:00Skoleleder til Uldum skole - pr. 1. august 2019

Om jobbet
”Kan du sætte kurs, etablere følgeskab og skabe ”holdånd” hos medarbejderne på en skole med 160 mangfoldige, glade og nysgerrige elever, så er jobbet som skoleleder på Uldum skole måske noget for dig?”                                                        

Uldum skole:

  • har 160 elever fordelt på 0. - 6. klassetrin, SFO med 75 børn og 18 medarbejdere.
  • har et tæt samarbejde med børnehaven, Børnekæret.
  • indgår i parskolesamarbejde med overbygningsskolen i Lindved.
  • har en engageret forældrekreds og aktiv skolebestyrelse.

I Uldum bor ca. 1.350 indbyggere. Byen er karakteriseret ved et stærkt lokalsamfund med mange engagerede borgere, der sætter mange forskellige projektskibe i søen. Der er et utroligt rigt foreningsliv. I byen ligger også verdens længst fungerende højskole, Uldum Højskole og Uldum Mølle der er et arbejdende museum. Uldum kær rummer smuk natur, hvor Gudenåen løber igennem. Byen er gået sammen om at lave ruteafmærkede gangstier og cykelstier gennem kæret. Der er også etableret rasteplads for kanoer, parkeringspladser, fugletårne, shelter med overnatningsmuligheder og borde og bænke. Alt sammen noget som giver skolen mange muligheder, og som allerede præger skolelivet og som styrker samarbejdet mellem skole og lokalsamfund.

 

Din profil
Vi søger en leder der:

  • er optaget af skolens kerneopgave med ambitioner på elevernes vegne – både i forhold til fagligt udbytte, trivsel og dannelse.
  • kan sætte kurs for skolens udvikling og etablere et solidt følgeskab i etableringen af en fælles læringskultur.
  • arbejder systematisk og struktureret med overblik – følger opgaver til dørs.
  • har personlighed og modet til at træffe de nødvendige beslutninger rettidigt.
  • kan bidrage til en kontinuerlig udvikling af en bæredygtig inkluderende læringskultur.  
  • er en dygtig leder der med gode kommunikative evner kan skabe mening for både elever, forældre og ansatte.
  • vægter dialog og prioriterer et højt informationsniveau.
  • har styr på bundlinjen, flair for de administrative opgaver samt evnen til at udnytte det decentrale råderum optimalt.
  • vil indgå aktivt i ”Uldum-projektet” – et særligt netværk for børn og familier.
  • er tæt på skolens praksis og komfortabel med at være sparringspartner med skolens ansatte.
  • vil være en aktiv medspiller i samarbejdet med lokalsamfundet og kan være Uldum skoles ambassadør i et samarbejdende skolevæsen i en driftig kommune.
  • har humor, og kan lede med et glimt i øjet.

 

Derfor skal du vælge os
Vi tilbyder dig:

  • en skole hvor trivsel og dialog er i højsædet.
  • en skole med et godt læringsmiljø.
  • en skole hvor humor og gensidig respekt for hinanden er vigtigt.
  • en skole hvor der er højt til loftet, hvor der må tænkes ud af boksen - inden for rammerne.
  • en personalegruppe der er kendetegnet ved samarbejde, engagement og energi og som er optaget af at udvikle og løfte skolens opgaver i fællesskab med en ny leder.
  • en god skole med stabilt elevgrundlag, en sund økonomi og en engageret personalegruppe.
  • attraktive fysiske rammer bl.a. nyetableret skolegård med multibane, flotte faglokaler.
  • et velfungerende samarbejde mellem Læring i skolen og Hedensted Kommunes 21 folkeskoler, samt en onboardingplan, hvor du introduceres til en række centrale støttefunktioner i forhold til økonomi, IT, løn, personalejura, pædagogisk sparring og udvikling.
  • en mentorordning for nyansatte skoleledere.

 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Der tilstræbes ansættelse på kontraktvilkår.

 

Hvis du vil vide mere
Kontakt gerne skolen for besøg eller informationer. Henvendelse kan ske til:

  • Stedfortræder, Lisbeth Lund Kristensen tlf. 2266 5418
  • Skolebestyrelsesformand, Jacob Vestager Tybjerg tlf. 2674 4833

Yderligere oplysninger kan findes på http://uldum-skole.dk/ eller ved henvendelse til leder af Læring i Skolen, Finn Gatten på tlf. 3058 2444.

 

Ansøgning
Ansøgningsfrist den 13. juni 2019.


Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 18. juni 2019 og tirsdag den 25. juni 2019. Ansøgere, som går videre til anden samtale, testes i det mellemliggende tidsrum af konsulent fra kommunens HR-afdeling.

Om jobbet Kan du sætte kurs, etablere følgeskab og skabe holdånd hos medarbejderne på en skole med 160 mangfoldige, glade og nysgerrige elever, så er jobbet som skoleleder på Uldum skole måske noget for dig? Uldum skole: har 160 elever fordelt på 0. - 6. klassetrin, SFO med 75 børn og 18 medarbejdere. har et tæt samarbejde med børnehaven, Børnekæret. indgår i parskolesamarbejde med overbygningsskolen i Lindved. har en engageret forældrekreds og aktiv skolebestyrelse. I Uldum bor ca. 1.350 indbyggere. Byen er karakteriseret ved et stærkt lokalsamfund med mange engagerede borgere, der sætter mange forskellige projektskibe i søen. Der er et utroligt rigt foreningsliv. I byen ligger også verdens længst fungerende højskole, Uldum Højskole og Uldum Mølle der er et arbejdende museum. Uldum kær rummer smuk natur, hvor Gudenåen løber igennem. Byen er gået sammen om at lave ruteafmærkede gangstier og cykelstier gennem kæret. Der er også etableret rasteplads for kanoer, parkeringspladser, fugletårne, shelter med overnatningsmuligheder og borde og bænke. Alt sammen noget som giver skolen mange muligheder, og som allerede præger skolelivet og som styrker samarbejdet mellem skole og lokalsamfund. Din profil Vi søger en leder der: er optaget af skolens kerneopgave med ambitioner på elevernes vegne både i forhold til fagligt udbytte, trivsel og dannelse. kan sætte kurs for skolens udvikling og etablere et solidt følgeskab i etableringen af en fælles læringskultur. arbejder systematisk og struktureret med overblik følger opgaver til dørs. har personlighed og modet til at træffe de nødvendige beslutninger rettidigt. kan bidrage til en kontinuerlig udvikling af en bæredygtig inkluderende læringskultur. er en dygtig leder der med gode kommunikative evner kan skabe mening for både elever, forældre og ansatte. vægter dialog og prioriterer et højt informationsniveau. har styr på bundlinjen, flair for de administrative opgaver samt evnen til at udnytte det decentrale råderum optimalt. vil indgå aktivt i Uldum-projektet et særligt netværk for børn og familier. er tæt på skolens praksis og komfortabel med at være sparringspartner med skolens ansatte. vil være en aktiv medspiller i samarbejdet med lokalsamfundet og kan være Uldum skoles ambassadør i et samarbejdende skolevæsen i en driftig kommune. har humor, og kan lede med et glimt i øjet. Derfor skal du vælge os Vi tilbyder dig: en skole hvor trivsel og dialog er i højsædet. en skole med et godt læringsmiljø. en skole hvor humor og gensidig respekt for hinanden er vigtigt. en skole hvor der er højt til loftet, hvor der må tænkes ud af boksen - inden for rammerne. en personalegruppe der er kendetegnet ved samarbejde, engagement og energi og som er optaget af at udvikle og løfte skolens opgaver i fællesskab med en ny leder. en god skole med stabilt elevgrundlag, en sund økonomi og en engageret personalegruppe. attraktive fysiske rammer bl.a. nyetableret skolegård med multibane, flotte faglokaler. et velfungerende samarbejde mellem Læring i skolen og Hedensted Kommunes 21 folkeskoler, samt en onboardingplan, hvor du introduceres til en række centrale støttefunktioner i forhold til økonomi, IT, løn, personalejura, pædagogisk sparring og udvikling. en mentorordning for nyansatte skoleledere. Løn og ansættelsesvilkår Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Der tilstræbes ansættelse på kontraktvilkår. Hvis du vil vide mere Kontakt gerne skolen for besøg eller informationer. Henvendelse kan ske til: Stedfortræder, Lisbeth Lund Kristensen tlf. 2266 5418 Skolebestyrelsesformand, Jacob Vestager Tybjerg tlf. 2674 4833 Yderligere oplysninger kan findes på http: uldum-skole.dk eller ved henvendelse til leder af Læring i Skolen, Finn Gatten på tlf. 3058 2444. Ansøgning Ansøgningsfrist den 13. juni 2019. Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 18. juni 2019 og tirsdag den 25. juni 2019. Ansøgere, som går videre til anden samtale, testes i det mellemliggende tidsrum af konsulent fra kommunens HR-afdeling.11jobnetc8fcbdb6100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-13T00:00:000000https://emea3.recruitmentplatform.com/appproc/index.cfm?event=createSessionAfterSessionClear&bSessionClear=true&ID=QGUFK026203F3VBQBV76GLOJX&jobboard=0&nPTID=214007&nProfileIdFoundInAGP=0EuropaDanmarkJyllandØstjyllandHedensted3514494Rådhuset Hedensted11Niels Espes Vej 88722HedenstedDKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent750169JobNet4979381497938110026-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c8fcbdb6https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=c8fcbdb6https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c8fcbdb6&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c8fcbdb6&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Paedagog_undervisning_og_forskning/Undervisning_og_paedagogik/20.jpgHar du et højt ambitionsniveau? Hos Rådhuset Hedensted får du rige muligheder for at påvirke virksomheden i en positiv retning.12008001Dansk3Læse/ tale122914Skoleleder6Ledelse9Undervisning og pædagogik361575961Lisbeth Lundnoreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330025639Skoleleder til 10. klasse - UngdomsCenter VejleProfile Vejle Kommune søger udviklingsorienteret skoleleder til 10. klasse UngdomsCenter Vejle med tiltrædelse 1. september 2019 10. klasse UngdomsCenter Vejle er Vejle Kommunes samlede tilbud til elever i 10. klasse som afslutning af deres grundskoleforløb, og som bedst mulige overgang til deres ungdomsuddannelse. UCV er placeret i centrum af Vejle By, og har elever fra hele Vejle Kommune. UCV er kendetegnet ved en udviklingsorienteret ledelse og personale, som sammen har arbejdet med at udvikle skolen, så den fremstår som en veldreven - og ambitiøs skole. Vejle Kommune har siden skoleåret 98 99 haft et samlet 10. klassecenter på Vestbygården, hvor undervisningen i et ungdomspædagogisk miljø har som formål, at de unge oplever faglig udvikling og fordybelse bliver forberedte til og afklarede omkring valg af ungdomsuddannelse oplever personlig udvikling og vækst Vi forventer af dig Som kommende leder af UCV skal du ville noget og være kompetent til at lede en udviklingsorienteret skole, hvor elevernes læring og personlige udvikling er i centrum. Du har de nødvendige pædagogiske og ledelsesmæssige forudsætninger for at kunne lede skolens lærere i deres varetagelse af undervisningen og elevernes læring, og den fortsatte udvikling af skolens pædagogiske praksis. Du betragter teamsamarbejdet som en helt nødvendig forudsætning for at kunne lykkedes med, at skabe de bedste forudsætninger for elevernes læring. Derfor skal du kunne fortsætte udviklingen af skolens arbejde med Professionelle Lærings Fællesskaber på alle niveauer, hvilket også er Vejle Kommunes store fælles tiltag på hele grundskoleområdet. Du skal kunne kommunikere dine visioner og budskaber og skal kunne omsætte dem til realistiske målsætninger, som skaber retning for personale, elever og forældre. Derfor er det nødvendigt, at du har overblik, og kan skabe strategier i forhold til kerneopgaven, elevernes læring og trivsel. Dit samarbejde i skolens ledelsesteam er afgørende for, at du hele tiden er på forkant omkring skolens fremtid og udvikling. Derfor skal du kunne lede gennem en inddragende, tydelig og tillidsfuld ledelse. I denne sammenhæng er et tillidsfuldt samarbejde med alle skolens interessenter, herunder skolens bestyrelse en afgørende faktor. Du har kendskab til 10. klasse, det et - årige forløb og bredden i elevgruppen. Du er teoretisk velfunderet omkring ungdom og uddannelse, og kan lede omsætningen af dette i skolens praksis. Du har erfaringer med skoleøkonomi, indsigt i økonomisk ledelse og kan omsætte det til beslutninger i skolens hverdag. I forhold til realiseringen af Den Åbne Skole, skal du fortsat have ambitioner i forhold til udvikling af UCVs samarbejde med det omgivne samfund. Dette samarbejde foregår typisk i forhold til eksterne samarbejdspartnere, andre uddannelsesinstitutioner og praktiksteder. Skolens pædagogiske praksis er bygget op omkring storgrupper med holddeling, kontaktlærere og temaprojekter. Ønsker du at orientere dig nærmere i forhold til dette, kan få yderlige information ved at benytte dette link http: 10-eren-vejle.skoleporten.dk sp 161933 file Inpage 1bd63654-cfa3-4f21-aee0-4cb14577b9b0 Vi tilbyder dig En engageret og udviklingsorienteret personalegruppe. En skole med gode fysiske rammer. Muligheden for at fortsætte en igangværende udvikling, som du kan sætte dit præg på. En arbejdsplads med gode relationer mellem skolens aktører. Tilknytning til netværk med deltagelse af andre skoleledere i Vejle Kommune. Et stort skolevæsen med gode centrale støttefunktioner i forhold til økonomi og administration, pædagogik, jura, planlægning, digitalisering, udvikling m.m. Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne i Ny løn. Om os - UCV - vil i skoleåret 2019 20, have ca. 160 elever i et almindeligt 10. klasses forløb. Derudover vil skolen varetage undervisningen af ca. 70 elever i 10 , EUD 10 samt et ungehold for sent ankomne unge (DSA). - har 33 ansatte inden for områderne undervisning, ledelse, administration og teknisk service. - har gode fysiske rammer og er placeret i centrum af Vejle By. - ledelsesteamet består ud over skolelederen af viceskoleleder og administrativ leder. Vejle Kommunes skolevæsen Vejle Kommunes skolevæsens arbejde med Skolen i Bevægelse har udmøntet sig i seks bærende principper, som nu udgør det skolesyn der er gældende i Vejle Kommune. Skolens opgave er at bevæge og at bevæge sig for at sikre optimale udviklings- og læringsbetingelser. Skolen sikrer at alle børn og unge møder nærværende voksne hver dag. Skolen danner mennesker der mestrer liv og læring. Skolen bygger på elevernes mod på og lyst til læring. Skolen udvikler fleksible og innovative organisationsformer. Skolen er en del af samfundet samfundet er en del af skolen. Vejle Kommune har målrettet indsatsen på det digitale område. Samtlige skoler i kommunen har adgang til kompetenceudviklingsnetværk og mulighed for at deltage i konkrete digitale udviklingsprojekter. Vejle Kommune Vejle Kommune er med godt 112.000 indbyggere landets 6. største kommune. Vejle Kommunes folkeskoler varetager undervisningen af ca. 12.000 elever. Overvejer du at flytte til Vejle Kommune i forbindelse med et jobskifte, er du velkommen til at kontakte bosætningsguide Louise Nielsen via bosaetningsguide@vejle.dk eller på tlf. 7681 1349. Vejle Kommune har stort fokus på innovation og de muligheder, som opstår i en verden præget af digitalisering. Flere oplysninger Vi ser frem til at modtage din ansøgning og høre mere om, hvorfor netop du skal være UCVs nye skoleleder. Du er velkommen til at kontakte Chef for Uddannelse & Læring - Ulla Riisbjerg Thomsen på tlf. 2443 6041, eller formand for skolebestyrelsen Nelly Amoi på tlf. 2425 5237. Du kan besøge skolen ved at kontakte Viceskoleleder Jytte Jensen på tlf. 2034 9938. Du kan også bruge et af de nedenstående links, hvis du ønsker at vide mere om UCV, Vejle Kommunes skolevæsen og Vejle Kommune. https: www.vejle.dk borger mit-liv skole-og-uddannelse http: 10-eren-vejle.skoleporten.dk sp Ansøgningsfrist Ansøgningen med relevante bilag skal være os i hænde senest 12. juni 2019. Der afholdes 1. og 2. samtalerunde 18. juni og 2. juli 2019. Børne- og straffeattest Vi indhenter børne- og straffeattest. Send din ansøgning Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen Send ansøgning . Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post. Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Vejle Kommune søger udviklingsorienteret skoleleder til 10. klasse UngdomsCenter Vejle med tiltrædelse 1. september 2019 
 
10. klasse UngdomsCenter Vejle er Vejle Kommunes samlede tilbud til elever i 10. klasse som afslutning af deres grundskoleforløb, og som bedst mulige overgang til deres ungdomsuddannelse.  

UCV er placeret i centrum af Vejle By, og har elever fra hele Vejle Kommune. UCV er kendetegnet ved en udviklingsorienteret ledelse og personale, som sammen har arbejdet med at udvikle skolen, så den fremstår som en veldreven - og ambitiøs skole. 

Vejle Kommune har siden skoleåret 98/99 haft et samlet 10. klassecenter på Vestbygården, hvor undervisningen i et ungdomspædagogisk miljø har som formål, at de unge oplever
  • faglig udvikling og fordybelse
  • bliver forberedte til og afklarede omkring valg af ungdomsuddannelse
  • oplever personlig udvikling og vækst 
Vi forventer af dig 
Som kommende leder af UCV skal du ville noget og være kompetent til at lede en udviklingsorienteret skole, hvor elevernes læring og personlige udvikling er i centrum. 

Du har de nødvendige pædagogiske og ledelsesmæssige forudsætninger for at kunne lede skolens lærere i deres varetagelse af undervisningen og elevernes læring, og den fortsatte udvikling af skolens pædagogiske praksis.  

Du betragter teamsamarbejdet som en helt nødvendig forudsætning for at kunne lykkedes med, at skabe de bedste forudsætninger for elevernes læring. Derfor skal du kunne fortsætte udviklingen af skolens arbejde med Professionelle Lærings Fællesskaber på alle niveauer, hvilket også er Vejle Kommunes store fælles tiltag på hele grundskoleområdet. 

Du skal kunne kommunikere dine visioner og budskaber og skal kunne omsætte dem til realistiske målsætninger, som skaber retning for personale, elever og forældre. Derfor er det nødvendigt, at du har overblik, og kan skabe strategier i forhold til kerneopgaven, elevernes læring og trivsel. 

Dit samarbejde i skolens ledelsesteam er afgørende for, at du hele tiden er på forkant omkring skolens fremtid og udvikling. Derfor skal du kunne lede gennem en inddragende, tydelig og tillidsfuld ledelse. I denne sammenhæng er et tillidsfuldt samarbejde med alle skolens interessenter, herunder skolens bestyrelse en afgørende faktor. 

Du har kendskab til 10. klasse, det et - årige forløb og bredden i elevgruppen. Du er teoretisk velfunderet omkring ungdom og uddannelse, og kan lede omsætningen af dette i skolens praksis.  

Du har erfaringer med skoleøkonomi, indsigt i økonomisk ledelse og kan omsætte det til beslutninger i skolens hverdag. 

I forhold til realiseringen af Den Åbne Skole, skal du fortsat have ambitioner i forhold til udvikling af UCVs samarbejde med det omgivne samfund. Dette samarbejde foregår typisk i forhold til eksterne samarbejdspartnere, andre uddannelsesinstitutioner og praktiksteder. 
Skolens pædagogiske praksis er bygget op omkring storgrupper med holddeling, kontaktlærere og temaprojekter. Ønsker du at orientere dig nærmere i forhold til dette, kan få yderlige information ved at benytte dette link; 
 
Vi tilbyder dig 
  • En engageret og udviklingsorienteret personalegruppe. 
  • En skole med gode fysiske rammer. 
  • Muligheden for at fortsætte en igangværende udvikling, som du kan sætte dit præg på. 
  • En arbejdsplads med gode relationer mellem skolens aktører.  
  • Tilknytning til netværk med deltagelse af andre skoleledere i Vejle Kommune. 
  • Et stort skolevæsen med gode centrale støttefunktioner i forhold til økonomi og administration, pædagogik, jura, planlægning, digitalisering, udvikling m.m. 
Ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne i Ny løn. 
 
Om os - UCV 
- vil i skoleåret 2019/20, have ca. 160 elever i et almindeligt 10. klasses forløb. Derudover vil skolen varetage undervisningen af ca. 70 elever i 10+, EUD 10 samt et   ungehold for sent ankomne unge (DSA). 
- har 33 ansatte inden for områderne undervisning, ledelse, administration og teknisk service. 
- har gode fysiske rammer og er placeret i centrum af Vejle By. 
- ledelsesteamet består ud over skolelederen af viceskoleleder og administrativ leder. 
 
Vejle Kommunes skolevæsen 
  • Vejle Kommunes skolevæsens arbejde med Skolen i Bevægelse har udmøntet sig i seks bærende principper, som nu udgør det skolesyn der er gældende i Vejle Kommune. 
  • Skolens opgave er at bevæge og at bevæge sig – for at sikre optimale udviklings- og læringsbetingelser.  
  • Skolen sikrer at alle børn og unge møder nærværende voksne – hver dag.  
  • Skolen danner mennesker der mestrer liv og læring.  
  • Skolen bygger på elevernes mod på og lyst til læring.  
  • Skolen udvikler fleksible og innovative organisationsformer.  
  • Skolen er en del af samfundet – samfundet er en del af skolen.  
Vejle Kommune har målrettet indsatsen på det digitale område. Samtlige skoler i kommunen har adgang til kompetenceudviklingsnetværk og mulighed for at deltage i konkrete digitale udviklingsprojekter. 

Vejle Kommune 
Vejle Kommune er med godt 112.000 indbyggere landets 6. største kommune. Vejle Kommunes folkeskoler varetager undervisningen af ca. 12.000 elever. 
Overvejer du at flytte til Vejle Kommune i forbindelse med et jobskifte, er du velkommen til at kontakte bosætningsguide Louise Nielsen via bosaetningsguide@vejle.dk  eller på tlf. 7681 1349. 

Vejle Kommune har stort fokus på innovation og de muligheder, som opstår i en verden præget af digitalisering.
 
Flere oplysninger
Vi ser frem til at modtage din ansøgning og høre mere om, hvorfor netop du skal være UCVs nye skoleleder. Du er velkommen til at kontakte Chef for Uddannelse & Læring - Ulla Riisbjerg Thomsen på tlf. 2443 6041, eller formand for skolebestyrelsen Nelly Amoi på tlf. 2425 5237. 

Du kan besøge skolen ved at kontakte Viceskoleleder Jytte Jensen på tlf. 2034 9938. 
Du kan også bruge et af de nedenstående links, hvis du ønsker at vide mere om UCV, Vejle Kommunes skolevæsen og Vejle Kommune. 

 
Ansøgningsfrist 
Ansøgningen med relevante bilag skal være os i hænde senest 12. juni 2019. 
Der afholdes 1. og 2. samtalerunde 18. juni og 2. juli 2019. 
 
Børne- og straffeattest  
Vi indhenter børne- og straffeattest.   
 
Send din ansøgning 
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag. 
 
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.  
Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.  
 
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.  
 
 
 
 
 
ORS/Small/7897cec5_logo.png10. klasse UngdomsCenter VejleVejle2019-05-16T13:02:41.9402019-06-12T00:00:00
330023759Genopslag - Skoleleder til Funder-Kragelund SkoleRobot n skole på to matrikler i et af vores skønne naturområder i Silkeborg Kommune Funder-Kragelund Skole fik fælles ledelse og skolebestyrelse i 2011 og blev til n skole i 2017. Vi har ca. 500 elever fordelt med 2 spor i afdeling Funder og 1 spor til og med 6. klasse i afdeling Kragelund. Vi er en ambitiøs og udviklingsorienteret personalegruppe, som består af lærere, pædagoger og andet pædagogisk personale samt en sekretær. Du bliver en del af et ledelsesteam, som består af dig som skoleleder og 4 pædagogiske ledere fordelt på afdelingerne på de to matrikler. På Funder-Kragelund Skole ønsker vi, gennem en dannelses- og læringsproces, at udvikle livsduelige børn og unge, der er rustet til at tage ansvar i det samfund og den verden, de er en del af. Vi vil udvikle og understøtte den enkeltes lyst og evne til læring gennem forskellige lærende fællesskaber, der er båret af kreativitet, refleksivitet og nysgerrighed. Alle skal opleve sig som en aktiv del af skolens forpligtende fællesskab, hvor forskellighed ses som en ressource. Vi arbejder kontinuerligt med at skabe en fælles kultur med plads til hver enkelt afdelings særkende og ressourcer. Vi skal i gang med vores tredje år i implementeringen af aldersblandede børnegrupper i indskoling og mellemtrin (funderet på årgange, men samarbejde i blokke og projektdage). Ligeledes er vi optaget af at eksperimentere med andre undervisningsformer, herunder tværfaglige projektdage uger, teknologiforståelse, fab.lab. og inspirerende læringsmiljøer. I nærmeste fremtid skal du være med i en stor ombygningsproces, hvor du har rig mulighed for at være med til at sætte dit præg på fremtidens skole. Vi forventer at du:Har erfaring med skoleledelse og gerne med ledelse af ledere.Formår at være leder på to matrikler og have lige stort fokus på alle afdelinger.Er vant til at lede pædagogiske processer for en hel skole samt at sidde for bordenden med en lyttende og tillidsfuld tilgang og respekt for det fælles fundament, vi allerede har.Er synlig som leder både over for børn, forældre, ansatte og lokalområdetHar en anerkendende tilgang i mødet med elever, lærere og forældreHolder dig velorienteret på pædagogiske og didaktiske områder.Følger med i, hvad der sker lokalt, i offentligt regi og overordnet politisk.Uddelegerer og viser interesse for andre og deres opgaver uden at overtageSer vigtigheden af det flerprofessionelle samarbejde mellem lærere, pædagoger og andre faggrupper og er bevidst om de forskellige faggruppers ressourcer og kompetencer i forhold til skolens virke.Formår at guide og sætte retning ved at omsætte overordnede politiske beslutninger til vores daglige virkeHar lyst til at være i en byggeproces, da vi skal i gang med en stor ombygning i Funder, og er i gang med en i Kragelund.Har styr på økonomien og ser den som et middel til at kvalificere pædagogikken Endvidere tilbyder vi:En skole der er beliggende tæt på naturen med mange Outdoor-muligheder . Begge afdelinger er omdrejningspunkt for lokalsamfundet i 4 landsbyer (Funder, Kragelund, Funder Kirkeby og Frederiksdal). Vi samarbejder med de lokale børnehaver, foreningslivet med halfaciliteter, og lokalrådet. Området er i stor vækst, så elevtallet er voksende.En stor personalegruppe som er kendetegnende ved samarbejde, engagement og energi.Et engageret ledelsesteam, som er optaget af at udvikle og løfte skolens opgaver i fællesskab og gennem medinddragende processer. Ansøgning og kontakt: Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Kaj Grove på tlf. 40 17 73 77 eller skolechef Huno Jensen på tlf. 29 64 19 55. Du er også velkommen til at besøge skolen. Rundvisning kan du aftale med pædagogisk leder Sanne Begtrup-Hansen på tlf. 89702134 (Funder) eller pædagogisk leder Mette Thule Frank på tlf. 89704276 (Kragelund). Du kan også finde flere oplysninger på skolens hjemmeside. På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan og ledelsesgrund, ledelsesgrundlag for skoleledelse samt job- og personprofil for skoleledere: Bliv leder hos os Løn: Lønnen fastsættes efter aftale med den aftaleberettigede organisation. Stillingen er en tjenestemandsstilling med et lønniveau på ca. 623.000 kr. Ansøgningsfrist: søndag 9. juni 2019 Første samtale afholdes mandag 17. juni. Kandidater, der går videre til anden samtale fredag 21. juni skal være indstillet på at gennemføre en Garuda Kompetenceprofil inden anden samtale. Tiltrædelse: 1. august 2019 Øvrige links: Principper for kvalitetsudvikling på skoleområdet Lærings- og Trivselspolitik 2021 MindSet for inklusion på 0-18 års området Lærings- og udviklingsmål i Silkeborg Kommunes skolevæsen Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.Én skole på to matrikler –  i et af vores skønne naturområder i Silkeborg Kommune
 
Funder-Kragelund Skole fik fælles ledelse og skolebestyrelse i 2011 og blev til én skole i 2017.  Vi har ca. 500 elever – fordelt med 2 spor i afdeling Funder og 1 spor til og med 6. klasse i afdeling Kragelund. Vi er en ambitiøs og udviklingsorienteret personalegruppe, som består af lærere, pædagoger og andet pædagogisk personale samt en sekretær. Du bliver en del af et ledelsesteam, som består af dig som skoleleder og 4 pædagogiske ledere fordelt på afdelingerne på de to matrikler.
 
På Funder-Kragelund Skole ønsker vi, gennem en dannelses- og læringsproces, at udvikle livsduelige børn og unge, der er rustet til at tage ansvar i det samfund og den verden, de er en del af. Vi vil udvikle og understøtte den enkeltes lyst og evne til læring gennem forskellige lærende fællesskaber, der er båret af kreativitet, refleksivitet og nysgerrighed. Alle skal opleve sig som en aktiv del af skolens forpligtende fællesskab, hvor forskellighed ses som en ressource.
 
Vi arbejder kontinuerligt med at skabe en fælles kultur med plads til hver enkelt afdelings særkende og ressourcer.  Vi skal i gang med vores tredje år i implementeringen af aldersblandede børnegrupper i indskoling og mellemtrin (funderet på årgange, men samarbejde i blokke og projektdage). Ligeledes er vi optaget af at eksperimentere med andre undervisningsformer, herunder tværfaglige projektdage/uger, teknologiforståelse, fab.lab. og inspirerende læringsmiljøer.
I nærmeste fremtid skal du være med i en stor ombygningsproces, hvor du har rig mulighed for at være med til at sætte dit præg på fremtidens skole.
 
Vi forventer at du:
  • Har erfaring med skoleledelse og gerne med ledelse af ledere.
  • Formår at være leder på to matrikler og have lige stort fokus på alle afdelinger.
  • Er vant til at lede pædagogiske processer for en hel skole samt at sidde for bordenden med en lyttende og tillidsfuld tilgang og respekt for det fælles fundament, vi allerede har.
  • Er synlig som leder – både over for børn, forældre, ansatte og lokalområdet
  • Har en anerkendende tilgang i mødet med elever, lærere og forældre
  • Holder dig velorienteret på pædagogiske og didaktiske områder.
  • Følger med i, hvad der sker lokalt, i offentligt regi og overordnet politisk.
  • Uddelegerer og viser interesse for andre og deres opgaver – uden at overtage
  • Ser vigtigheden af det flerprofessionelle samarbejde mellem lærere, pædagoger og andre faggrupper og er bevidst om de forskellige faggruppers ressourcer og kompetencer i forhold til skolens virke.
  • Formår at guide og sætte retning ved at omsætte overordnede politiske beslutninger til vores daglige virke
  • Har lyst til at være i en byggeproces, da vi skal i gang med en stor ombygning i Funder, og er i gang med en i Kragelund.
  • Har styr på økonomien og ser den som et middel til at kvalificere pædagogikken
 
Endvidere tilbyder vi:
  • En skole der er beliggende tæt på naturen med mange ”Outdoor-muligheder”. Begge afdelinger er omdrejningspunkt for lokalsamfundet i 4 landsbyer (Funder, Kragelund, Funder Kirkeby og Frederiksdal). Vi samarbejder med de lokale børnehaver, foreningslivet med halfaciliteter, og lokalrådet. Området er i stor vækst, så elevtallet er voksende.
  • En stor personalegruppe som er kendetegnende ved samarbejde, engagement og energi.
  • Et engageret ledelsesteam, som er optaget af at udvikle og løfte skolens opgaver i fællesskab og gennem medinddragende processer.
 
Ansøgning og kontakt:
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Kaj Grove på tlf. 40 17 73 77 eller skolechef Huno Jensen på tlf. 29 64 19 55.
Du er også velkommen til at besøge skolen. Rundvisning kan du aftale med pædagogisk leder Sanne Begtrup-Hansen på tlf. 89702134 (Funder) eller pædagogisk leder Mette Thule Frank på tlf. 89704276 (Kragelund). Du kan også finde flere oplysninger på skolens hjemmeside.
 
På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan og ledelsesgrund, ledelsesgrundlag for skoleledelse samt job- og personprofil for skoleledere: Bliv leder hos os
 
Løn:
Lønnen fastsættes efter aftale med den aftaleberettigede organisation. Stillingen er en tjenestemandsstilling med et lønniveau på ca. 623.000 kr.
 
Ansøgningsfrist: søndag 9. juni 2019
Første samtale afholdes mandag 17. juni. Kandidater, der går videre til anden samtale fredag 21. juni skal være indstillet på at gennemføre en Garuda Kompetenceprofil inden anden samtale.
 
Tiltrædelse:
1. august 2019
 
Øvrige links: 
Principper for kvalitetsudvikling på skoleområdet
Lærings- og Trivselspolitik 2021
MindSet for inklusion på 0-18 års området
Lærings- og udviklingsmål i Silkeborg Kommunes skolevæsen
 
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Silkeborg KommuneSilkeborg2019-05-14T00:00:002019-06-09T00:00:00
330018098Skoleleder til trivsel, udvikling og fællesskabRobot Skoleleder til trivsel, udvikling og fællesskabHøjbjerg PrivatskoleHøjbjerg Privatskole huser omtrent 125 glade børn fordelt på skole og SFO alt sammen under samme tag. Der er 18 engagerede medarbejdere, som hver dag knokler for at understøtte verdens bedste børneliv. Højbjerg Privatskole hviler på et mangfoldigt værdigrundlag. Vores tre kerneværdier faglighed, trivsel, tolerance praktiseres hver dag i vores didaktik, pædagogik og øvrige samvær til børnene.Vi gør en dyd ud af at skabe en rar atmosfære, hvor børnene hver dag er trygge i selskab med nærværende voksne. Målsætningen er: Højbjerg Privatskole skal være et sted, hvor alle børn har det trygt.Vi søger en engageret leder!..Vi søger en engageret leder, der kan og vil stå i spidsen, både i forhold til den daglige ledelse og for skolens udvikling på længere sigt. Du kommer til at lede skolen og forestå ledelsen af Højbjerg Privatskole som helhed. Vi ønsker en leder, der:- Er imødekommende over for børn, forældre, medarbejdere og lokalsamfund.- Har lyst til at videreudvikle Højbjerg Privatskole med respekt for det eksisterende.- Kan tænke kommunikation, kultur og demokrati i børnehøjde.- Kan tænke Højbjerg Privatskoles værdier ind i de daglige beslutninger.- Har en anerkendende og ressourceorienteret tilgang, med evner for nærværende personalepleje.- Kan spænde fra morgensamling og didaktiske overvejelser til økonomi og administration.- Har overblik og kan arbejde selvstændigt under ansvar for forældrebestyrelsen.Udover ovenstående søger vi et engageret menneske, som vil investere noget i vores lille skole. Vi søger et menneske, der nyder at være sammen med børnene, og som brænder for at få trivsel, udvikling og fællesskab til at gå hånd i hånd. Vi søger et menneske, der ikke giver op på halvvejen, men som gerne går en ekstra meter for at få tingene til at lykkes. Endelig søger vi et menneske, som aktivt ønsker at lave friskole, når det er allerbedst.Vi tilbyder en skøn lille arbejdsplads med glade børnHer vil du møde:- En flok kompetente medarbejdere med en vilje til at få det til at lykkedes.- En engageret forældregruppe og et lokalsamfund, der bakker skolen op.- Stærke traditioner, bl.a. for morgensamling og fredagssang.- En velfungerende bestyrelse og en afdelingsleder at sparre med.Derudover er vi en mindre skole, og der er rig mulighed for at undervise og tage del i de pædagogiske aktiviteter. Vi går ikke op i kassetænkning, og som friskole er der ikke langt fra tanke til handling. Der er med andre ord rig mulighed for at sætte sit eget præg og tilpasse stillingen efter ønske.AnsøgningSend din ansøgning som n samlet PDF-fil til bestyrelsesformand@hbps.dk senest mandag d. 20. maj 2019. Din ansøgning skal vedlægges dit CV, og du bør forholde dig til, hvorfor du søger netop Højbjerg Privatskole.Det vil vægte positivt, at du har:- Erfaring med ledelse professionelt og eller i frivillig sammenhæng.- Kendskab til friskoleområdet og tosprogede børn.- Erfaring med eller indsigt i økonomisk og administrativt arbejde.- En baggrund som lærer eller anden didaktisk baggrund.- Humor og glimt i øjet.Samtaler: 1. samtalerunde i uge 22 og 2. samtalerunde i uge 23.Tiltrædelse: 1. august 2019. Løn aftales i henhold til ansættelsesvilkår for lærere, ledere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler.Læs mere om Højbjerg Privatskole på www.hbps.dk. For yderligere info kontakt venligst skriftligt bestyrelsesformand på bestyrelsesformand@hbps.dk eller skoleleder på skoleleder@hbps.dk.

Skoleleder til trivsel, udvikling og fællesskab
Højbjerg Privatskole

Højbjerg Privatskole huser omtrent 125 glade børn fordelt på skole og SFO – alt sammen under samme tag. Der er 18 engagerede medarbejdere, som hver dag knokler for at understøtte verdens bedste børneliv. Højbjerg Privatskole hviler på et mangfoldigt værdigrundlag. Vores tre kerneværdier – faglighed, trivsel, tolerance – praktiseres hver dag i vores didaktik, pædagogik og øvrige samvær til børnene.

Vi gør en dyd ud af at skabe en rar atmosfære, hvor børnene hver dag er trygge i selskab med nærværende voksne. Målsætningen er: Højbjerg Privatskole skal være et sted, hvor alle børn har det trygt.

Vi søger en engageret leder!..

Vi søger en engageret leder, der kan og vil stå i spidsen, både i forhold til den daglige ledelse og for skolens udvikling på længere sigt. Du kommer til at lede skolen og forestå ledelsen af Højbjerg Privatskole som helhed.

Vi ønsker en leder, der:

-    Er imødekommende over for børn, forældre, medarbejdere og lokalsamfund.
-    Har lyst til at videreudvikle Højbjerg Privatskole – med respekt for det eksisterende.
-    Kan tænke kommunikation, kultur og demokrati i børnehøjde.
-    Kan tænke Højbjerg Privatskoles værdier ind i de daglige beslutninger.
-    Har en anerkendende og ressourceorienteret tilgang, med evner for nærværende personalepleje.
-    Kan spænde fra morgensamling og didaktiske overvejelser til økonomi og administration.
-    Har overblik og kan arbejde selvstændigt under ansvar for forældrebestyrelsen.

Udover ovenstående søger vi et engageret menneske, som vil investere noget i vores lille skole. Vi søger et menneske, der nyder at være sammen med børnene, og som brænder for at få trivsel, udvikling og fællesskab til at gå hånd i hånd. Vi søger et menneske, der ikke giver op på halvvejen, men som gerne går en ekstra meter for at få tingene til at lykkes. Endelig søger vi et menneske, som aktivt ønsker at lave friskole, når det er allerbedst.

Vi tilbyder en skøn lille arbejdsplads med glade børn

Her vil du møde:

-    En flok kompetente medarbejdere med en vilje til at få det til at lykkedes.
-    En engageret forældregruppe og et lokalsamfund, der bakker skolen op.
-    Stærke traditioner, bl.a. for morgensamling og fredagssang.
-    En velfungerende bestyrelse og en afdelingsleder at sparre med.

Derudover er vi en mindre skole, og der er rig mulighed for at undervise og tage del i de pædagogiske aktiviteter. Vi går ikke op i kassetænkning, og som friskole er der ikke langt fra tanke til handling. Der er med andre ord rig mulighed for at sætte sit eget præg og tilpasse stillingen efter ønske.

Ansøgning

Send din ansøgning som én samlet PDF-fil til bestyrelsesformand@hbps.dk senest mandag d. 20. maj 2019. Din ansøgning skal vedlægges dit CV, og du bør forholde dig til, hvorfor du søger netop Højbjerg Privatskole.

Det vil vægte positivt, at du har:

-    Erfaring med ledelse professionelt og/eller i frivillig sammenhæng.
-    Kendskab til friskoleområdet og tosprogede børn.
-    Erfaring med eller indsigt i økonomisk og administrativt arbejde.
-    En baggrund som lærer eller anden didaktisk baggrund.
-    Humor og glimt i øjet.

Samtaler:  1. samtalerunde i uge 22 og 2. samtalerunde i uge 23.

Tiltrædelse: 1. august 2019.

Løn aftales i henhold til ansættelsesvilkår for lærere, ledere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler.

Læs mere om Højbjerg Privatskole på www.hbps.dk.

For yderligere info kontakt venligst skriftligt bestyrelsesformand på bestyrelsesformand@hbps.dk
eller skoleleder på skoleleder@hbps.dk.

Højbjerg PrivatskoleHøjbjerg2019-05-06T00:00:002019-06-15T00:00:00
330023712Genopslag - Skoleleder til Funder-Kragelund SkoleBasic n skole på to matrikler i et af vores skønne naturområder i Silkeborg Kommune Funder-Kragelund Skole fik fælles ledelse og skolebestyrelse i 2011 og blev til n skole i 2017. Vi har ca. 500 elever fordelt med 2 spor i afdeling Funder og 1 spor til og med 6. klasse i afdeling Kragelund. Vi er en ambitiøs og udviklingsorienteret personalegruppe, som består af lærere, pædagoger og andet pædagogisk personale samt en sekretær. Du bliver en del af et ledelsesteam, som består af dig som skoleleder og 4 pædagogiske ledere fordelt på afdelingerne på de to matrikler. På Funder-Kragelund Skole ønsker vi, gennem en dannelses- og læringsproces, at udvikle livsduelige børn og unge, der er rustet til at tage ansvar i det samfund og den verden, de er en del af. Vi vil udvikle og understøtte den enkeltes lyst og evne til læring gennem forskellige lærende fællesskaber, der er båret af kreativitet, refleksivitet og nysgerrighed. Alle skal opleve sig som en aktiv del af skolens forpligtende fællesskab, hvor forskellighed ses som en ressource. Vi arbejder kontinuerligt med at skabe en fælles kultur med plads til hver enkelt afdelings særkende og ressourcer. Vi skal i gang med vores tredje år i implementeringen af aldersblandede børnegrupper i indskoling og mellemtrin (funderet på årgange, men samarbejde i blokke og projektdage). Ligeledes er vi optaget af at eksperimentere med andre undervisningsformer, herunder tværfaglige projektdage uger, teknologiforståelse, fab.lab. og inspirerende læringsmiljøer.I nærmeste fremtid skal du være med i en stor ombygningsproces, hvor du har rig mulighed for at være med til at sætte dit præg på fremtidens skole. Vi forventer at du: Har erfaring med skoleledelse og gerne med ledelse af ledere. Formår at være leder på to matrikler og have lige stort fokus på alle afdelinger. Er vant til at lede pædagogiske processer for en hel skole samt at sidde for bordenden med en lyttende og tillidsfuld tilgang og respekt for det fælles fundament, vi allerede har. Er synlig som leder både over for børn, forældre, ansatte og lokalområdet Har en anerkendende tilgang i mødet med elever, lærere og forældre Holder dig velorienteret på pædagogiske og didaktiske områder. Følger med i, hvad der sker lokalt, i offentligt regi og overordnet politisk. Uddelegerer og viser interesse for andre og deres opgaver uden at overtage Ser vigtigheden af det flerprofessionelle samarbejde mellem lærere, pædagoger og andre faggrupper og er bevidst om de forskellige faggruppers ressourcer og kompetencer i forhold til skolens virke. Formår at guide og sætte retning ved at omsætte overordnede politiske beslutninger til vores daglige virke Har lyst til at være i en byggeproces, da vi skal i gang med en stor ombygning i Funder, og er i gang med en i Kragelund. Har styr på økonomien og ser den som et middel til at kvalificere pædagogikken Endvidere tilbyder vi: En skole der er beliggende tæt på naturen med mange Outdoor-muligheder . Begge afdelinger er omdrejningspunkt for lokalsamfundet i 4 landsbyer (Funder, Kragelund, Funder Kirkeby og Frederiksdal). Vi samarbejder med de lokale børnehaver, foreningslivet med halfaciliteter, og lokalrådet. Området er i stor vækst, så elevtallet er voksende. En stor personalegruppe som er kendetegnende ved samarbejde, engagement og energi. Et engageret ledelsesteam, som er optaget af at udvikle og løfte skolens opgaver i fællesskab og gennem medinddragende processer. Ansøgning og kontakt:Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Kaj Grove på tlf. 40 17 73 77 eller skolechef Huno Jensen på tlf. 29 64 19 55.Du er også velkommen til at besøge skolen. Rundvisning kan du aftale med pædagogisk leder Sanne Begtrup-Hansen på tlf. 89702134 (Funder) eller pædagogisk leder Mette Thule Frank på tlf. 89704276 (Kragelund). Du kan også finde flere oplysninger på skolens hjemmeside. På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan og ledelsesgrund, ledelsesgrundlag for skoleledelse samt job- og personprofil for skoleledere: Bliv leder hos os Løn:Lønnen fastsættes efter aftale med den aftaleberettigede organisation. Stillingen er en tjenestemandsstilling med et lønniveau på ca. 623.000 kr. Ansøgningsfrist: søndag 9. juni 2019Første samtale afholdes mandag 17. juni. Kandidater, der går videre til anden samtale fredag 21. juni skal være indstillet på at gennemføre en Garuda Kompetenceprofil inden anden samtale. Tiltrædelse: 1. august 2019 Øvrige links: Principper for kvalitetsudvikling på skoleområdetLærings- og Trivselspolitik 2021MindSet for inklusion på 0-18 års områdetLærings- og udviklingsmål i Silkeborg Kommunes skolevæsen Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.Én skole på to matrikler –  i et af vores skønne naturområder i Silkeborg Kommune
 
Funder-Kragelund Skole fik fælles ledelse og skolebestyrelse i 2011 og blev til én skole i 2017.  Vi har ca. 500 elever – fordelt med 2 spor i afdeling Funder og 1 spor til og med 6. klasse i afdeling Kragelund. Vi er en ambitiøs og udviklingsorienteret personalegruppe, som består af lærere, pædagoger og andet pædagogisk personale samt en sekretær. Du bliver en del af et ledelsesteam, som består af dig som skoleleder og 4 pædagogiske ledere fordelt på afdelingerne på de to matrikler.
 
På Funder-Kragelund Skole ønsker vi, gennem en dannelses- og læringsproces, at udvikle livsduelige børn og unge, der er rustet til at tage ansvar i det samfund og den verden, de er en del af. Vi vil udvikle og understøtte den enkeltes lyst og evne til læring gennem forskellige lærende fællesskaber, der er båret af kreativitet, refleksivitet og nysgerrighed. Alle skal opleve sig som en aktiv del af skolens forpligtende fællesskab, hvor forskellighed ses som en ressource.
 
Vi arbejder kontinuerligt med at skabe en fælles kultur med plads til hver enkelt afdelings særkende og ressourcer.  Vi skal i gang med vores tredje år i implementeringen af aldersblandede børnegrupper i indskoling og mellemtrin (funderet på årgange, men samarbejde i blokke og projektdage). Ligeledes er vi optaget af at eksperimentere med andre undervisningsformer, herunder tværfaglige projektdage/uger, teknologiforståelse, fab.lab. og inspirerende læringsmiljøer.
I nærmeste fremtid skal du være med i en stor ombygningsproces, hvor du har rig mulighed for at være med til at sætte dit præg på fremtidens skole.
 
Vi forventer at du:
  • Har erfaring med skoleledelse og gerne med ledelse af ledere.
  • Formår at være leder på to matrikler og have lige stort fokus på alle afdelinger.
  • Er vant til at lede pædagogiske processer for en hel skole samt at sidde for bordenden med en lyttende og tillidsfuld tilgang og respekt for det fælles fundament, vi allerede har.
  • Er synlig som leder – både over for børn, forældre, ansatte og lokalområdet
  • Har en anerkendende tilgang i mødet med elever, lærere og forældre
  • Holder dig velorienteret på pædagogiske og didaktiske områder.
  • Følger med i, hvad der sker lokalt, i offentligt regi og overordnet politisk.
  • Uddelegerer og viser interesse for andre og deres opgaver – uden at overtage
  • Ser vigtigheden af det flerprofessionelle samarbejde mellem lærere, pædagoger og andre faggrupper og er bevidst om de forskellige faggruppers ressourcer og kompetencer i forhold til skolens virke.
  • Formår at guide og sætte retning ved at omsætte overordnede politiske beslutninger til vores daglige virke
  • Har lyst til at være i en byggeproces, da vi skal i gang med en stor ombygning i Funder, og er i gang med en i Kragelund.
  • Har styr på økonomien og ser den som et middel til at kvalificere pædagogikken
 
Endvidere tilbyder vi:
  • En skole der er beliggende tæt på naturen med mange ”Outdoor-muligheder”. Begge afdelinger er omdrejningspunkt for lokalsamfundet i 4 landsbyer (Funder, Kragelund, Funder Kirkeby og Frederiksdal). Vi samarbejder med de lokale børnehaver, foreningslivet med halfaciliteter, og lokalrådet. Området er i stor vækst, så elevtallet er voksende.
  • En stor personalegruppe som er kendetegnende ved samarbejde, engagement og energi.
  • Et engageret ledelsesteam, som er optaget af at udvikle og løfte skolens opgaver i fællesskab og gennem medinddragende processer.
 
Ansøgning og kontakt:
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Kaj Grove på tlf. 40 17 73 77 eller skolechef Huno Jensen på tlf. 29 64 19 55.
Du er også velkommen til at besøge skolen. Rundvisning kan du aftale med pædagogisk leder Sanne Begtrup-Hansen på tlf. 89702134 (Funder) eller pædagogisk leder Mette Thule Frank på tlf. 89704276 (Kragelund). Du kan også finde flere oplysninger på skolens hjemmeside.
 
På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan og ledelsesgrund, ledelsesgrundlag for skoleledelse samt job- og personprofil for skoleledere: Bliv leder hos os
 
Løn:
Lønnen fastsættes efter aftale med den aftaleberettigede organisation. Stillingen er en tjenestemandsstilling med et lønniveau på ca. 623.000 kr.
 
Ansøgningsfrist: søndag 9. juni 2019
Første samtale afholdes mandag 17. juni. Kandidater, der går videre til anden samtale fredag 21. juni skal være indstillet på at gennemføre en Garuda Kompetenceprofil inden anden samtale.
 
Tiltrædelse:
1. august 2019
 
Øvrige links: 
Principper for kvalitetsudvikling på skoleområdet
Lærings- og Trivselspolitik 2021
MindSet for inklusion på 0-18 års området
Lærings- og udviklingsmål i Silkeborg Kommunes skolevæsen
 
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

ORS/Small/94e6ce47_logo.jpegFunder-Kragelund SkoleSilkeborg2019-05-14T11:00:32.4972019-06-09T00:00:00
330019383Viceskoleleder til Gedved SkoleBasic Gedved Skole søger pr. 1. august 2019 en viceskoleleder med særligt ansvar for SFO og indskoling.Gedved Skole er en skole med 45 medarbejdere og ca. 430 elever fordelt på 0.-9. klassetrin med tilhørende SFO og klubdel for 0. 7. årgang for ca. 180 børn. Vi bor i et lille samfund ca. 7 kilometer nord for Horsens, og har en stærk tradition for et godt og værdifuldt samarbejde med forældre og det øvrige lokalsamfund.Dine ledelsesopgaver i SFO og indskoling vil spænde fra medansvar for strategiske udviklingsopgaver over pædagogiske og faglige ledelsesopgaver, driftsopgaver til personaleledelse. Om du er uddannet pædagog eller lærer er for os ikke afgørende.Vi ser dog gerne, at du enten er i gang med en lederuddannelse eller har afsluttet den.Dine styrker ligger indenfor læringsledelse og personaleledelse. Du er ambitiøs både på elevernes og medarbejdernes vegne, og du brænder for at skabe en skole, der styrker børnenes læring, trivsel og personlige mestring. Du er god til at involvere medarbejderne i skolens udvikling, dygtig til at kommunikere, sparre og skabe mening. Du sætter tydelig retning for arbejdet med at opnå resultater for børnene ud fra skolens værdier. Du skal være robust, også når det blæser.Du bliver den ene del af et ledelsesteam, der består af skoleleder og viceskoleleder. Ledelsesteamet har et tæt samarbejde med skolens administrative medarbejder om skolens daglige drift. Det er vigtigt for os, at du kan byde ind der, hvor det er nødvendigt i forhold til dagligdagens uforudsigeligheder. Ligeledes vil det være vigtigt, at skolen kan få gavn af dine gode analytiske evner til at gennemskue komplekse situationer, foreslå løsningsmuligheder og følge tiltag til dørs.På Gedved Skole vil du møde et rigtig godt kollegialt fællesskab og samarbejde og få en arbejdsdag, hvor vi er der for hinanden. Vi har fokus på det professionelle fællesskab på alle niveauer. Du vil møde en faglig dygtig medarbejdergruppe, der vil børnene, skolen, teamsamarbejdet i og på tværs af afdelingerne. Vi har et godt læringsmiljø såvel fagligt som trivselsmæssigt for børnene.For at komme i betragtning til stillingen har vi en forventning om, at du laver aftale om at besøge skolen, hvor skoleleder Dick Douglas Glintborg vil vise dig rundt, fortælle om skolen og besvare dine spørgsmål. Ring på 76291560 og lav aftale om besøg, hvilket er muligt fra den 13. til den 24. maj 2019.Den første samtalerunde afholdes den 13. juni 2019, og ved denne samtale vil der være et eksempel på en pædagogisk problemstilling, som vi vil drøfte til samtalen. Mellem den første og anden samtalerunde vil der blive udleveret en aktuel case fra skolen, der skal præsenteres til den anden samtalerunde, som afholdes den 19. juni 2019.Gedved Skole søger pr. 1. august 2019 en viceskoleleder med særligt ansvar for SFO og indskoling.

Gedved Skole er en skole med 45 medarbejdere og ca. 430 elever fordelt på 0.-9. klassetrin med tilhørende SFO og klubdel for 0. – 7. årgang for ca. 180 børn. Vi bor i et lille samfund ca. 7 kilometer nord for Horsens, og har en stærk tradition for et godt og værdifuldt samarbejde med forældre og det øvrige lokalsamfund.

Dine ledelsesopgaver i SFO og indskoling vil spænde fra medansvar for strategiske udviklingsopgaver over pædagogiske og faglige ledelsesopgaver, driftsopgaver til personaleledelse. Om du er uddannet pædagog eller lærer er for os ikke afgørende.
Vi ser dog gerne, at du enten er i gang med en lederuddannelse eller har afsluttet den.

Dine styrker ligger indenfor læringsledelse og personaleledelse. Du er ambitiøs både på elevernes og medarbejdernes vegne, og du brænder for at skabe en skole, der styrker børnenes læring, trivsel og personlige mestring. Du er god til at involvere medarbejderne i skolens udvikling, dygtig til at kommunikere, sparre og skabe mening. Du sætter tydelig retning for arbejdet med at opnå resultater for børnene ud fra skolens værdier. Du skal være robust, også når det blæser.

Du bliver den ene del af et ledelsesteam, der består af skoleleder og viceskoleleder. Ledelsesteamet har et tæt samarbejde med skolens administrative medarbejder om skolens daglige drift. Det er vigtigt for os, at du kan byde ind der, hvor det er nødvendigt i forhold til dagligdagens uforudsigeligheder. Ligeledes vil det være vigtigt, at skolen kan få gavn af dine gode analytiske evner til at gennemskue komplekse situationer, foreslå løsningsmuligheder og følge tiltag til dørs.

På Gedved Skole vil du møde et rigtig godt kollegialt fællesskab og samarbejde og få en arbejdsdag, hvor vi er der for hinanden. Vi har fokus på det professionelle fællesskab på alle niveauer. Du vil møde en faglig dygtig medarbejdergruppe, der vil børnene, skolen, teamsamarbejdet i og på tværs af afdelingerne. Vi har et godt læringsmiljø såvel fagligt som trivselsmæssigt for børnene.

For at komme i betragtning til stillingen har vi en forventning om, at du laver aftale om at besøge skolen, hvor skoleleder Dick Douglas Glintborg vil vise dig rundt, fortælle om skolen og besvare dine spørgsmål. Ring på 76291560 og lav aftale om besøg, hvilket er muligt fra den 13. til den 24. maj 2019.

Den første samtalerunde afholdes den 13. juni 2019, og ved denne samtale vil der være et eksempel på en pædagogisk problemstilling, som vi vil drøfte til samtalen. Mellem den første og anden samtalerunde vil der blive udleveret en aktuel case fra skolen, der skal præsenteres til den anden samtalerunde, som afholdes den 19. juni 2019.

ORS/Small/7d77cafa_logo.jpegGedved SkoleGedved2019-05-08T11:00:17.3102019-05-26T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Skoleleder til 10. klasse - UngdomsCenter Vejle

10. klasse UngdomsCenter Vejle

Vejle
Vejle Kommune søger udviklingsorienteret skoleleder til 10. klasse UngdomsCenter Vejle med tiltrædelse 1. september 2019 10. klasse UngdomsCenter Vejle er Vejle Kommunes samlede tilbud til elever i 10. klasse som afslutning af deres grundskoleforløb...
Indrykket:16. maj 2019
Udløbsdato:12. juni 2019

Genopslag - Skoleleder til Funder-Kragelund Skole

Silkeborg Kommune

Silkeborg
n skole på to matrikler i et af vores skønne naturområder i Silkeborg Kommune Funder-Kragelund Skole fik fælles ledelse og skolebestyrelse i 2011 og blev til n skole i 2017. Vi har ca. 500 elever fordelt med 2 spor i afdeling Funder og 1 spor til og...
Indrykket:14. maj 2019
Udløbsdato:9. juni 2019

Skoleleder til trivsel, udvikling og fællesskab

Højbjerg Privatskole

Højbjerg
Skoleleder til trivsel, udvikling og fællesskabHøjbjerg PrivatskoleHøjbjerg Privatskole huser omtrent 125 glade børn fordelt på skole og SFO alt sammen under samme tag. Der er 18 engagerede medarbejdere, som hver dag knokler for at understøtte verde...
Indrykket:6. maj 2019
Udløbsdato:15. juni 2019

Genopslag - Skoleleder til Funder-Kragelund Skole

Funder-Kragelund Skole

Silkeborg
n skole på to matrikler i et af vores skønne naturområder i Silkeborg Kommune Funder-Kragelund Skole fik fælles ledelse og skolebestyrelse i 2011 og blev til n skole i 2017. Vi har ca. 500 elever fordelt med 2 spor i afdeling Funder og 1 spor til og...
Indrykket:14. maj 2019
Udløbsdato:9. juni 2019

Viceskoleleder til Gedved Skole

Gedved Skole

Gedved
Gedved Skole søger pr. 1. august 2019 en viceskoleleder med særligt ansvar for SFO og indskoling.Gedved Skole er en skole med 45 medarbejdere og ca. 430 elever fordelt på 0.-9. klassetrin med tilhørende SFO og klubdel for 0. 7. årgang for ca. 180 bø...
Indrykket:8. maj 2019
Udløbsdato:26. maj 2019