Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Skoleudviklings-agent til Område Nørrebro/Bispebjerg

Vil du være med til at understøtte skoler i at skabe endnu bedre inkluderende læringsfællesskaber for børn og unge på Nørrebro/Bispebjerg i tæt samarbejde med områdeledelsen og områdets læringskonsulent?

I Børne- og Ungdomsforvaltningen Område Nørrebro/Bispebjerg arbejder vi med at understøtte områdets skoler og dagtilbud til gavn for alle børn og unges udvikling, trivsel og læring.

Børne- og Ungdomsforvaltningen i Københavns Kommune har en stor opgave med at fastholde flere elever i almenmiljøet. Derfor er der iværksat en ambitiøs indsatsplan for inkluderende fællesskaber, der skal vende udviklingen ved at styrke praksis i dagtilbud og folkeskoler, så vi kan lykkes endnu bedre med at skabe attraktive og inkluderende fællesskaber for alle børn.

Som skoleudviklings-agent har du først og fremmest fokus på den fortsatte udvikling af inkluderende læringsfællesskaber i praksis på områdets 10 almenskoler med særligt fokus på implementering af kommunens reviderede rammemodel for skolens Ressourcecenter/Pædagogiske læringscenter og kvalitetsværktøj for inkluderende læringsmiljøer.

Vi arbejder ud fra et ressourceorienteret børne- og læringssyn, hvor læring, trivsel og udvikling går hånd i hånd for alle børn.

Du er forankret i et team bestående af pædagogiske konsulenter, en skolekonsulent, en læringskonsulent og en akademisk medarbejder, hvor der er mulighed for tværfagligt samarbejde og sparring.

Som skoleudviklings-agent vil dine arbejdsopgaver blandt andet bestå i

  • Understøtte skoleledelserne i arbejdet med at skabe endnu bedre inkluderende læringsmiljøer til gavn for alle elevers læring, trivsel og udvikling
  • Understøtte skolernes arbejde med forbedringer af deres Ressourcecenter/Pædagogiske læringscenter ud fra en revideret rammemodel og kvalitetsværktøj for inkluderende læringsfællesskaber
  • Samarbejde med skoler og socialforvaltningen omkring handleplaner for elever, der har behov for social- og specialpædagogisk bistand i almenmiljøet
  • Facilitering og planlægning af processer – du skal kunne planlægge og facilitere fx ledelsesmøder, temamøder og møder for vejledere samt forberede, gennemføre og følge systematisk op på nedsatte mål og implementeringsprocesser
  • Understøtte teams på skolerne i arbejdet med inkluderende processer.

Faglige og personlige forventninger til dig

  • Er læreruddannet med relevant pædagogisk efter- og/eller videreuddannelse
  • Er strategisk tænkende og didaktisk velfunderet med et bredt kendskab til folkeskolen og har  erfaringsbaseret kendskab og viden i arbejdet med at skabe inkluderende læringsfællesskaber og inkluderende didaktik og pædagogik
  • Har erfaring med vejledning og viden om planlægning af tiltag, implementering, kapacitetsopbygning på skoleområdet  
  • Er selvstændig, systematisk og metodisk i opgaveløsningen og formår at facilitere møderum samt lede udviklingsprocesser og skabe overblik på hhv. mål og effekt
  • Formår både at indgå i respektfulde, tillidsfulde relationer og har modet til at udfordre synspunkter og skabe refleksionsrum sammen med skoleledelserne om pædagogisk praksis med systematisk inddragelse af aktuel viden, forskning og data
  • Kommunikerer godt på skrift og i tale.

Vi tilbyder
Et spændende job med et stort udviklingspotentiale, hvor du bliver en del af et arbejdsfællesskab med engagerede og aktive kollegaer på en arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø.

Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor vi både er samskabende om meningsfulde løsninger, men også løser opgaverne selvstændigt og ansvarsfuldt. Vores arbejdsfelt er komplekst og præget af kontinuerlig udvikling og forandringer, og derfor gør vi os umage for at finde gode løsninger, der er til gavn for vores børn og unges trivsel, læring og udvikling.

Hvem er vi?
Område Nørrebro/Bispebjerg supporterer 10 folkeskoler, to specialskoler og mere end 100 institutioner. Omkring 140 medarbejdere er tilknyttet områdets forvaltning, som bl.a. består af pædagogiske konsulenter, sundhedsplejersker, psykologer, talehøre-lærere, støttepædagoger, sprogvejleder og kompetencepædagoger. Områdeledelsen består af en områdechef, en faglig chef og tre teamledere

Vi arbejder som et professionelt læringsfællesskab og har etableret en struktur og organisering med tid til at mødes med både kollegaer og leder. Vi har fagteamopdelte kontorer – dør om dør – og kultur for et tæt samarbejde på tværs af faggrupperne.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere, kan du kontakte områdechef Mikala Jørgensen på 2720 4344 eller læringskonsulent Sine Tjerrild Bruhn på 2329 8016.

Løn og ansættelse
Efter gældende overenskomst, herunder principperne for Ny Løn.
Tiltrædelse 1. november 2020.

Børne- og Ungdomsforvaltningen anvender børne- og straffeattest som led i ansættelsen. 

Søg via nedenstående link senest torsdag den 17. september 2020
Vi holder samtaler onsdag den 23. september 2020.


Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.