Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Social- og Sundhedsassistent, 37 timer ugentligt, til Bofællesskabet Valhalla

Center for Rusmidler, Omsorg og Støtte, Bofællesskabet Valhalla søger en Social- og Sundhedsassistent 37 timer ugentligt med tiltrædelse pr. 1.7.2018.

Bofællesskabet Valhalla, SEL § 85, ABL § 105 stk. 2, består af 14 etværelses lejligheder og et fællesrum.
Målgruppen har typisk et langvarigt og aktivt misbrug af alkohol, euforiserende stoffer eller medicin samt psykosociale problemstillinger. En stor del af beboerne har forskellige fysiske udfordringer og en del har udviklet demens.

Valhalla indgår i et tæt samarbejde med Værestedet Klubben, Pensionatet i Hornbæk, SKP, Helsingør Rusmiddelcenter som alle er Center For Rusmidler, Omsorg og Støtte, (CROS). Vi arbejder alle ud fra en systemisk tilgang.
Du vil få 4 engagerede og dygtige kollegaer med socialfaglige uddannelser.
Arbejdstiden er primært i dagtimerne og hver 3. søndag og et antal helligdage.

Vi arbejder ud fra følgende kerneopgave:

”Med udgangspunkt i borgerens vilkår, ønsker og behov, at samarbejde om at øge borgerens livskvalitet.”

På Valhalla etablere vi relationer til beboerne som platform til, at de kan anvende egne ressourcer, og have indflydelse på deres dagligdag. Vi arbejder brugerinddragende og Empowerment orienteret. Personalet samarbejder med relevante samarbejdsparter f.eks. forvaltningen, læger, tandlæger og hospital om at støtte beboerne.
Der dokumenteres i Bosted (fra efteråret 2018 i NEXUS) ud fra mål i beboernes handleplaner. Desuden arbejder vi med Feed Back informed Treatment som er et dialog- og evalueringsredskab.

Ud over at arbejde med beboerne på Valhalla yder medarbejderne også pædagogisk støtte jf. SEL § 85 i grupper og eget hjem.

Vi arbejder med at støtte borgerne i at bruge deres ressourcer og have indflydelse på eget liv og i at deltage i aktiviteter i og uden for huset. Valhalla er en del af et netværk med andre enheder i kommunen der udbyder sundhedsfremmende aktiviteter til udsatte borgere. Der arbejdes med brobygning til Forvaltningen og sundhedssystemet.

Som sundhedsfaglig medarbejder har du det overordnede sundhedsfaglige ansvar på Valhalla, herunder sundhedsfaglig dokumentation, samarbejde med Hjemmeplejen, det Sundhedsfaglig Tilsyn og Styrelsen for Patientsikkerhed. Du skal kunne anvende den sundhedsfaglige indfaldsvinkel i en tværfaglig personalegruppe, hvor omdrejningspunktet er den pædagogiske tilgang til beboerne.

Du skal have et ønske om at arbejde med denne målgruppe ud fra et anerkendende og ligeværdigt menneskesyn. Det er nødvendigt at kunne fungere i en uforudsigelig hverdag og rumme beboernes frustration, at være udadvendt og have situationsfornemmelse. Da vi er flere faggrupper samlet, skal du være indstillet på at arbejde tværfagligt. Du skal accepterer fælles retningslinjer og evne at arbejde selvstændig.

Det vil være en fordel hvis du har erfaring inden for områderne hjemløshed, psykiatri og/eller misbrug. Da der, som tidligere nævnt, er en del af borgerne som er skadet efter mange års misbrug, vil det være godt, hvis du har kendskab til borgere med demens. Ligeledes vil kendskab til FIT – Feed Back informed Treatment være et plus.

Vores arbejdsmiljø er præget af en uhøjtidelig omgangstone, hvor vi anser kommunikation som en vigtig ingrediens i hverdagen. Vi har en arbejdsplads, hvor der er plads til personlig udvikling og masser af udfordringer. Der er en høj grad af tillid og opbakning fra kollegaer og leder. Medarbejdergrupperne er tværfagligt sammensat, men er fælles om at løfte opgaverne. Medarbejderne skal deltage i supervision og relevante kurser.

Såfremt du ønsker yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte personalet på Valhalla på tlf. 49 28 12 95 eller afdelingsleder Anne Johansson på tlf. 25 31 31 03.

Vi anbefaler, at du læser mere om tilbuddet på vores hjemmeside på http://www.croshelsingør.dk

Ansøgningsfrist
Vi skal have din ansøgning senest den 13. maj. 2018. Der afholdes ansættelsessamtaler i uge 21.

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer ugentligt og aflønnes efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. Helsingør kommune kræver, at der indhentes offentlig straffeattest for den ansøger, der påtænkes ansat og denne indgår i den samlede vurdering.

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.

 


Ikke det rigtige job?

Opret en jobagent og få dit nye job direkte i indbakken



Opret jobagent her