Social og sundhedsassistent til 1-års vikariat i Neonatalafsnit H56, grønt team, H.C. Andersens Børne- og Ungehospital, OUH

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Da vi i grønt team har mange, der er gået på barsel har vi behov for forstærkning. Derfor søger vi 2 social- og sundhedassistenter, der har mod og lyst til at prøve kræfter med Neonatalafsnit H56.

Vi tilbyder årsvikariater på 34 timer pr. uge, med weekend hver 2. weekend, i blandede vagter.

Om os
H56 er et neonatal og mor/ barn-afsnit, som består af 2 teams. Et intensivt team, rødt team og et semiintensivt samt mor/barn-team, grønt team. Vi har et meget tæt samarbejde med det røde team. Det grønne team har 6 semiintensive pladser - primært til nyfødte og præmature i CPAP-behandling. Derudover har grønt team 14 mor/barn-pladser, hvoraf de indlagte mødre er obstetrisk syge, hvilket fordrer et tæt fagligt samarbejde med Obstetrisk/Gynækologisk afdeling D. 

Det grønne team’s personale varetager desuden funktioner i forhold til TTHO (Telemedicinsk Tidligt Hjemme Ophold), hvor børn fra uge 34 passes i hjemmet, men med tæt kontakt til H56. Herudover har grønt team ambulante besøg af tidligere indlagte børn samt hørescreeninger af børnene. Ligeledes stiller grønt team med personale i neonatalambulatoriet, hvor præmature børn følges efter endt udskrivelse.

Vi vægter det tætte samarbejde med familien højt og tager afsæt i god og respektfuld kommunikation. Vi arbejder med familiecentreret sygepleje og efter ”low touch-principper” for at give de bedste betingelser for vores patienter og familier. Alle vores små patienter indlægges planlagt eller akut, og indlæggelsestiden er meget svingende fra få dage til flere måneder.

 

Vi ønsker en social- og sundhedsassistent, som

  • har lyst til at lære neonatalogien at kende, og arbejde ud fra en familiecentreret tilgang
  • er ansvarsbevidst
  • kan handle konstruktivt i akutte situationer og bevare overblikket
  • har godt humør, gode samarbejdsevner og kan se udfordringer frem for begrænsninger i hverdagen
  • er loyal og ærlig samt kender eget kompetenceområde
  • har erfaring fra intensiv eller anden børneafdeling (ikke et krav, men en fordel)

Vi kan tilbyde dig:

Plejefagligt:

  • Et spændende speciale med alt fra basal pleje af det præmature/syge nyfødte barn, og mødre
  • Vi vægter det tætte samarbejde med familierne højt og tager afsæt i god og respektfuld kommunikation
  • En personalegruppe der tager udgangspunkt i et godt samarbejde og løser problemer og akutte situationer i flok

Introduktion/undervisning:

  • Introduktion og oplæring ud fra vores oplærings- og kompetencegram
  • Mentorordning, hvor man følger sin mentor i de første 8 uger
  • 6 undervisningsdage for nyansatte inden for det første år

Arbejdsvilkår:

  • Fleksibel arbejdstidstilrettelæggelse ved brug af MINTID, hvor vi selv ønsker vagter
  • ½ times overlap mellem vagterne, hvor der gives oversigt samt mundtlig rapport
  • Et sjovt og givende arbejdsmiljø med engagerede og gode kollegaer

 

Hvis du har spørgsmål
Er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Lærke Ostenfeldt, tlf. 30528306 eller på mail: laerke.piiters.ostenfeldt@rsyd.dk

 

Din ansøgning

Send din ansøgning elektronisk via HR Manager.          

Ansøgningsfristen er d. 20/9-21. Samtaler forventes at afholdes i slutningen af uge 38, 2021.

Opstart pr. 1/10- 2021 eller efter aftale.

 

Løn og ansættelsesforhold

Du tilbydes løn efter gældende overenskomst. Region Syddanmark anvender tre måneders prøvetid ved førstegangsansættelse.

Der gøres opmærksom på, at OUH er en røgfri arbejdsplads. Se mere under retningslinjerne på OUH´s hjemmeside www.ouh.dk.

Ved ansættelse udbeder vi os en børneattest, som fås ved Rigspolitiet efter tilladelse fra dig.

                                                                                                      

 

 

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Social og sundhedsassistent til 1-års vikariat i Neonatalafsnit H56, grønt team, H.C. Andersens Børne- og Ungehospital, OUH

Da vi i grønt team har mange, der er gået på barsel har vi behov for forstærkning. Derfor søger vi 2 social- og sundhedassistenter, der har mod og lyst til at prøve kræfter med Neonatalafsnit H56.

Vi tilbyder årsvikariater på 34 timer pr. uge, med weekend hver 2. weekend, i blandede vagter.

Om os
H56 er et neonatal og mor/ barn-afsnit, som består af 2 teams. Et intensivt team, rødt team og et semiintensivt samt mor/barn-team, grønt team. Vi har et meget tæt samarbejde med det røde team. Det grønne team har 6 semiintensive pladser - primært til nyfødte og præmature i CPAP-behandling. Derudover har grønt team 14 mor/barn-pladser, hvoraf de indlagte mødre er obstetrisk syge, hvilket fordrer et tæt fagligt samarbejde med Obstetrisk/Gynækologisk afdeling D. 

Det grønne team’s personale varetager desuden funktioner i forhold til TTHO (Telemedicinsk Tidligt Hjemme Ophold), hvor børn fra uge 34 passes i hjemmet, men med tæt kontakt til H56. Herudover har grønt team ambulante besøg af tidligere indlagte børn samt hørescreeninger af børnene. Ligeledes stiller grønt team med personale i neonatalambulatoriet, hvor præmature børn følges efter endt udskrivelse.

Vi vægter det tætte samarbejde med familien højt og tager afsæt i god og respektfuld kommunikation. Vi arbejder med familiecentreret sygepleje og efter ”low touch-principper” for at give de bedste betingelser for vores patienter og familier. Alle vores små patienter indlægges planlagt eller akut, og indlæggelsestiden er meget svingende fra få dage til flere måneder.

 

Vi ønsker en social- og sundhedsassistent, som

  • har lyst til at lære neonatalogien at kende, og arbejde ud fra en familiecentreret tilgang
  • er ansvarsbevidst
  • kan handle konstruktivt i akutte situationer og bevare overblikket
  • har godt humør, gode samarbejdsevner og kan se udfordringer frem for begrænsninger i hverdagen
  • er loyal og ærlig samt kender eget kompetenceområde
  • har erfaring fra intensiv eller anden børneafdeling (ikke et krav, men en fordel)

Vi kan tilbyde dig:

Plejefagligt:

  • Et spændende speciale med alt fra basal pleje af det præmature/syge nyfødte barn, og mødre
  • Vi vægter det tætte samarbejde med familierne højt og tager afsæt i god og respektfuld kommunikation
  • En personalegruppe der tager udgangspunkt i et godt samarbejde og løser problemer og akutte situationer i flok

Introduktion/undervisning:

  • Introduktion og oplæring ud fra vores oplærings- og kompetencegram
  • Mentorordning, hvor man følger sin mentor i de første 8 uger
  • 6 undervisningsdage for nyansatte inden for det første år

Arbejdsvilkår:

  • Fleksibel arbejdstidstilrettelæggelse ved brug af MINTID, hvor vi selv ønsker vagter
  • ½ times overlap mellem vagterne, hvor der gives oversigt samt mundtlig rapport
  • Et sjovt og givende arbejdsmiljø med engagerede og gode kollegaer

 

Hvis du har spørgsmål
Er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Lærke Ostenfeldt, tlf. 30528306 eller på mail: laerke.piiters.ostenfeldt@rsyd.dk

 

Din ansøgning

Send din ansøgning elektronisk via HR Manager.          

Ansøgningsfristen er d. 20/9-21. Samtaler forventes at afholdes i slutningen af uge 38, 2021.

Opstart pr. 1/10- 2021 eller efter aftale.

 

Løn og ansættelsesforhold

Du tilbydes løn efter gældende overenskomst. Region Syddanmark anvender tre måneders prøvetid ved førstegangsansættelse.

Der gøres opmærksom på, at OUH er en røgfri arbejdsplads. Se mere under retningslinjerne på OUH´s hjemmeside www.ouh.dk.

Ved ansættelse udbeder vi os en børneattest, som fås ved Rigspolitiet efter tilladelse fra dig.

                                                                                                      

 

 

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.