Social- og sundhedsassistent til fast nattevagt i Neonatalafsnit H56, rødt team, H. C. Andersen Børne- og Ungehospital, OUH

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Har du mod på pleje af det for tidligt fødte barn og/eller syge nyfødte, så søger Neonatalafsnit H56 social- og sundhedsassistenter til årsvikariat som fast nattevagt.

Vi tilbyder årsvikariater på 34-37 timer pr. uge med weekend hver 3. uge i 12 timers vagt. Opstart pr. 1/10- 2021 eller efter aftale.

Om os
H56 er et neonatal- og mor/ barn-afsnit som består af 2 teams, et intensivt team, rødt team og et semiintensivt samt mor/barn team, grønt team. Begge teams har hver sin ledelse, men arbejder tæt sammen.

Du vil blive tilknyttet det røde team, som er et semi- og intensivt afsnit, hvor alle børn hovedsageligt behandles med CPAP eller respirator. Børnene er enten ekstremt præmature og/eller syge nyfødte. Vi har desuden landsdelsfunktion for abdominalkirurgiske lidelser.

Alle vores små patienter indlægges akut og indlæggelsestiden er meget svingende fra få dage til flere måneder.

 

Vi ønsker en social- og sundhedsassistent, som

  • har lyst til at lære neonatalogien at kende, og arbejde ud fra en familiecentreret tilgang
  • er ansvarsbevidst
  • kan handle konstruktivt i akutte situationer og bevare overblikket
  • har godt humør, gode samarbejdsevner og kan se udfordringer frem for begrænsninger i hverdagen
  • er loyal og ærlig samt kender eget kompetenceområde
  • det er en fordel hvis du har erfaring fra intensiv eller anden børneafdeling.

 

Vi kan tilbyde dig:

Plejefagligt:

  • Et spændende speciale med alt fra basal pleje af det præmature/syge nyfødte barn til højteknologisk og intensiv sygepleje
  • Vi vægter det tætte samarbejde med familierne højt og tager afsæt i god og respektfuld kommunikation
  • En personalegruppe der tager udgangspunkt i et godt samarbejde og løser problemer og akutte situationer i flok.

Introduktion/undervisning:

  • Introduktion og oplæring ud fra vores oplærings- og kompetencegram
  • Mentorordning, hvor man følger sin mentor i de første 8 uger
  • 6 undervisningsdage for nyansatte inden for det første år

Arbejdsvilkår:

  • Fleksibel arbejdstidstilrettelæggelse ved brug af MINTID, hvor vi selv ønsker vagter
  • 12 timers vagter hver 3. weekend
  • ½ times overlap mellem vagterne, hvor der gives oversigt samt mundtlig rapport
  • Et sjovt og givende arbejdsmiljø med engagerede og gode kollegaer

 

Hvis du har spørgsmål

Du er velkommen til at kontakte konstitueret afdelingssygeplejerske Carina Vang, tlf. 23647791/65412071 eller på mail: carina.pedersen1@rsyd.dk eller konstitueret stedfortræder Line J. Sørensen pr mail line.juul.sorensen@rsyd.dk

 

Din ansøgning

Send din ansøgning elektronisk via HR Manager.          

Ansøgningsfristen er d. 20/9-21. Samtaler forventes at afholdes i slutningen af uge 38, 2021.

 

Løn og ansættelsesforhold

Du tilbydes løn efter gældende overenskomst. Region Syddanmark anvender tre måneders prøvetid ved førstegangsansættelse.

Der gøres opmærksom på, at OUH er en røgfri arbejdsplads. Se mere under retningslinjerne på OUH´s hjemmeside www.ouh.dk.

Ved ansættelse udbeder vi os en børneattest, som fås ved Rigspolitiet efter tilladelse fra dig.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Social- og sundhedsassistent til fast nattevagt i Neonatalafsnit H56, rødt team, H. C. Andersen Børne- og Ungehospital, OUH

Har du mod på pleje af det for tidligt fødte barn og/eller syge nyfødte, så søger Neonatalafsnit H56 social- og sundhedsassistenter til årsvikariat som fast nattevagt.

Vi tilbyder årsvikariater på 34-37 timer pr. uge med weekend hver 3. uge i 12 timers vagt. Opstart pr. 1/10- 2021 eller efter aftale.

Om os
H56 er et neonatal- og mor/ barn-afsnit som består af 2 teams, et intensivt team, rødt team og et semiintensivt samt mor/barn team, grønt team. Begge teams har hver sin ledelse, men arbejder tæt sammen.

Du vil blive tilknyttet det røde team, som er et semi- og intensivt afsnit, hvor alle børn hovedsageligt behandles med CPAP eller respirator. Børnene er enten ekstremt præmature og/eller syge nyfødte. Vi har desuden landsdelsfunktion for abdominalkirurgiske lidelser.

Alle vores små patienter indlægges akut og indlæggelsestiden er meget svingende fra få dage til flere måneder.

 

Vi ønsker en social- og sundhedsassistent, som

  • har lyst til at lære neonatalogien at kende, og arbejde ud fra en familiecentreret tilgang
  • er ansvarsbevidst
  • kan handle konstruktivt i akutte situationer og bevare overblikket
  • har godt humør, gode samarbejdsevner og kan se udfordringer frem for begrænsninger i hverdagen
  • er loyal og ærlig samt kender eget kompetenceområde
  • det er en fordel hvis du har erfaring fra intensiv eller anden børneafdeling.

 

Vi kan tilbyde dig:

Plejefagligt:

  • Et spændende speciale med alt fra basal pleje af det præmature/syge nyfødte barn til højteknologisk og intensiv sygepleje
  • Vi vægter det tætte samarbejde med familierne højt og tager afsæt i god og respektfuld kommunikation
  • En personalegruppe der tager udgangspunkt i et godt samarbejde og løser problemer og akutte situationer i flok.

Introduktion/undervisning:

  • Introduktion og oplæring ud fra vores oplærings- og kompetencegram
  • Mentorordning, hvor man følger sin mentor i de første 8 uger
  • 6 undervisningsdage for nyansatte inden for det første år

Arbejdsvilkår:

  • Fleksibel arbejdstidstilrettelæggelse ved brug af MINTID, hvor vi selv ønsker vagter
  • 12 timers vagter hver 3. weekend
  • ½ times overlap mellem vagterne, hvor der gives oversigt samt mundtlig rapport
  • Et sjovt og givende arbejdsmiljø med engagerede og gode kollegaer

 

Hvis du har spørgsmål

Du er velkommen til at kontakte konstitueret afdelingssygeplejerske Carina Vang, tlf. 23647791/65412071 eller på mail: carina.pedersen1@rsyd.dk eller konstitueret stedfortræder Line J. Sørensen pr mail line.juul.sorensen@rsyd.dk

 

Din ansøgning

Send din ansøgning elektronisk via HR Manager.          

Ansøgningsfristen er d. 20/9-21. Samtaler forventes at afholdes i slutningen af uge 38, 2021.

 

Løn og ansættelsesforhold

Du tilbydes løn efter gældende overenskomst. Region Syddanmark anvender tre måneders prøvetid ved førstegangsansættelse.

Der gøres opmærksom på, at OUH er en røgfri arbejdsplads. Se mere under retningslinjerne på OUH´s hjemmeside www.ouh.dk.

Ved ansættelse udbeder vi os en børneattest, som fås ved Rigspolitiet efter tilladelse fra dig.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.