Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Socialpædagogisk medarbejder til Hybelinstitutionens lokalenhed Brorson

Har du lyst til at være med til at påvirke og udvikle arbejdet med anbragte unge og gøre en forskel for borgere, der har behov for en særlig indsats? Hybelinstitutionen i Københavns Kommune søger erfaren socialpædagogisk medarbejder, der kan og vil bidrage med et højt fagligt niveau i opgaveløsningen og indgå i institutionens løbende udvikling. 
 
Hybelinstitutionen er et socialpædagogisk tilbud til 98 unge mellem 15-25 år med behov for anbringelse efter Servicelovens § 66 eller efterværn efter § 76. Heraf er de seks pladser godkendt som fleksible pladser for unge voksne efter § 107. Hybelinstitutionen er forankret i Center for Fleksible Indsatser og Boformer, (FIBO) i Borgercenter Børn og Unge, Socialforvaltningen, Københavns Kommune. 
 
Hybelinstitutionens tilbud henvender sig til en bred gruppe af unge, som alle har forskellig behov for en socialpædagogisk indsats. Hybelinstitutionen råder over en vifte af forskellige boformer, bl.a. selvstændige boliger, døgninstitution, opgangsfællesskaber og deleboliger. De forskellige boformer kombineres med en individuelt tilrettelagt indsats, afhængig af den enkelte unges ressourcer og behov. Hybelinstitutionen er opdelt i fire lokalenheder. Den ledige stilling er i Hybelinstitutionens lokalenhed Brorson Nørrebro, som består af en mindre døgninstitution til otte unge og 10 selvstændige boliger i lokalområdet. 
 
Om lokalenheden Brorson – Nørrebro
Det overordnede formål med den socialpædagogiske indsats er, i samarbejde med den unge og deres forældre at drage omsorg for den unges trivsel, udvikling og læring med henblik på at styrke den unges evne til at mestre et selvstændigt voksenliv.  
 
Vores arbejde tager udgangspunkt i vores faglige grundlag, der baserer sig på systemisk og løsningsfokuseret teori, og vi har et stort fokus på samarbejdet med almensamfundet og udvikling og implementering af inddragende metoder. 
 
Vi arbejder med inddragelse af de unge, så deres indsigt i egne vanskeligheder er med til at målrette den pædagogiske indsats. Ud fra en anerkendende tilgang, og troen på, at det er i relationen mellem mennesker ”der flyttes grænser”, arbejder vi med ansvarlighed, respekt og vedholdenhed som værdier i vores arbejde. De unges dagligdag er skole eller anden beskæftigelse. De unge har forskellige udfordringer i deres liv, og det er vores opgave at støtte dem individuelt og kollektivt, til at kunne mestre udfordringerne. Samtidig er det vores opgave, at støtte de unge i deres relationer i forhold til familie og andet netværk.
 
Vi skal vælge dig, fordi du
  • har et anerkendende syn på dine medmennesker og er empatisk, rummelig og forstående i din tilgang til de unge 
  • kan sætte dig ind i og have respekt for unge og deres forældre i svære livssituationer 
  • kan bevare overblikket, er god til at lytte og vejlede unge og deres netværk i en presset situation 
  • har styr på egne grænser, er tydelig som person, og skal kunne tage fagligt kvalificerede vurderinger af behovet for yderligere handlinger 
  • kan arbejde værdibaseret ud fra fælles vedtage værdier 
  • i en faglig kontekst, kan analysere og vurdere komplicerede problemstillinger og bidrage til løsningsfokuserede tiltag og sparre med dine kolleger 
  • er ansvarsbevidst og fleksibel i samarbejdet med mange forskellige aktører.
Vi tilbyder dig
  • at du bliver del af en dynamisk og udfordrende arbejdsplads i stadig udvikling, hvor der tillægges den enkelte høj ansvarlighed i det daglige arbejde 
  • en arbejdsplads med kompetente og engagerede kolleger, hvor der er rum til nye tanker og kreative løsninger 
  • forventninger om et tæt samarbejde med hinanden og med den unge, forældre og netværk og de ressourcer og tilbud, der er i de almene lokale miljøer, hvor den unge bor 
  • en afvekslende hverdag og gode muligheder for udvikling såvel fagligt som ansvarsmæssigt.
Yderligere oplysninger
Du kan få yderligere information om stillingen ved at kontakte afdelingsleder Lisette Petersen på 5140 9098 tirsdag den 20. februar 2018 mellem kl. 14-16.00. Du kan også læse om os på www.fibo.kk.dk/artikel/hybelinstitutionen.
 
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen og ønskes besat den 1. april 2018 eller hurtigst muligt. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes efter principperne for Ny løn. Arbejdstiden tilrettelægges i en seks-ugers grundplan vekslende mellem dag og aftenvagter. Vi arbejder hver anden weekend. 
 
Ansøgning vedlægges udførligt cv, uddannelsesbevis og øvrige relevante bilag.  
 
Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag den 22. februar 2018.
Vi holder ansættelsessamtaler mandag den 26. februar.


Ikke det rigtige job?

Opret en jobagent og få dit nye job direkte i indbakken



Opret jobagent her