Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Socialrådgiver

Arbejdsmiljøfunktionen, HR-afdelingen på Odense Universitetshospital søger socialrådgiver til halvtidsstilling 
 
Vores socialrådgiver i Rådgivning for Ansatte har valgt at gå på pension. Vi søger derfor hendes afløser med tiltrædelse snarest muligt. 
 
Om stillingen 
Stillingen er placeret i Rådgivning for Ansatte, der er et tilbud til alle ansatte på OUH. Udover socialrådgiveren er der ansat en psykolog. Medarbejderne i rådgivningen har mulighed for at henvise ansatte til en ekstern samarbejdspartner med henblik på behandlingstilbud.  
 
Socialrådgiverens opgaver er fordelt på 2 områder: 
 
Socialrådgiverens primære funktion vil være rådgivning gennem individuelle samtaler.
 
Rådgivningen yder: 
  • Gratis, anonym og uvisiteret rådgivning i forhold vedr. arbejdsliv og privatliv 
  • Opgaven består i at hjælpe den enkelte ansatte til et bedre overblik og afgrænsning af den problematik han eller hun oplever. Socialrådgiverens opgave er at sparre med medarbejderen med henblik på at finde mulige løsningsforslag, så den ansatte kan komme videre i sit liv. 
Administrative opgaver:  
  • Besvarelse af telefoniske henvendelser til Rådgivningen, herunder booking af aftaler hos socialrådgiver og psykolog. 
  • Statistik over Rådgivningens brug. 
  • Kontakt til ekstern samarbejdspartner vedr. psykologisk behandling . 
  • Øvrige administrative opgaver.  
 
Kvalifikationer der efterspørges 
Vi søger en uddannet socialråder eller tilsvarende, med bred viden indenfor det social og samfundsretlige område og med interesse for arbejdsmiljøområdet. Du har en rolig og tålmodig natur, som den ansatte har tillid  til at betro sig til. Du evner at rumme problematikker af vidt forskellig karakter. 
Du skal have lyst til at være en del af et team, der arbejder på at forbedre og udvikle det fysiske og psykiske arbejdsmiljø på Fyns største arbejdsplads.  
Vi efterlyser en erfaren person med gode samarbejdsevner, der vægter grundighed og personligt initiativ. Det er endvidere vigtigt, at du kan agere i en stor offentlig organisation med de muligheder og udfordringer, det indebærer. 
 
Hvad kan vi tilbyde? 
En stilling med varierede opgaver og mulighed for faglig fordybelse og kollegial sparring. En stilling i en stor organisation, der er under konstant forandring og som løbende bliver udfordret i forhold til at opnå de sundhedsmål, som bliver stillet. 
Du bliver en del af et team i Arbejdsmiljøfunktionen, som består af 14 dedikerede medarbejdere, der brænder for at skabe bedst mulig trivsel for ansatte på OUH.  
 
Hvem er vi?  
OUH Odense Universitetshospital Svendborg Sygehus er Danmarks største hospital og består af sygehusenhederne Odense, Svendborg, Ærø, og Nyborg, der i alt tæller ca. 10.000 medarbejdere.  
 
Rådgivning for Ansatte hører under Arbejdsmiljøfunktionen der indgår i HR-afdelingen, som herudover består af HR-funktionen, Lønfunktionen og Fællesfunktionen. I den samlede afdeling er der ca. 70 medarbejdere.  HR-afdelingen har direkte reference til Direktionen.  
 
Løn- og ansættelsesforhold: 
Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst. Ugentlig arbejdstid er på 18,5 time. Udgangspunktet er, at timerne fordeles på ugens 5 dage, men skal nærmere aftales.  
 
Hvis du vil vide mere: 
Er du velkommen til at kontakte Funktionsleder i Arbejdsmiljøfunktionen Nis Kjær på tlf.: 30577516, pr. mail nis.kjaer@rsyd.dk  for yderligere oplysninger. 
 
Ansøgningsfrist 
Den 23. april 2018 kl. 9.00. 
 
Ansættelsessamtaler er planlagt til den 26. april 2018.  
 
 


Ikke det rigtige job?

Opret en jobagent og få dit nye job direkte i indbakken



Opret jobagent her