Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder

En stilling som sognemedhjælper / kirke- og kulturmedarbejder ved Vestervang Kirke, Vestervang Sogn, Viborg Domprovsti er ledig pr. 1. marts 2018.

Stillingen er på 19 timer pr. uge.

Sognemedhjælperen skal varetage følgende opgaver:

  • Børne- og ungdomsarbejde
  • Diakonalt arbejde
  • Korarbejde
  • Kommunikation

Vestervang Sogn har 5877 antal indbyggere. Kirkens medarbejdere består ud over kirke- og kulturmedarbejderen af organist, kordegn , to kirketjenere, to kirkesangere, to sogneporster og en ungdoms-præst, der dækker hele Viborg by.

Sognet er kendetegnet ved et mangfoldigt aktivitetsniveau. Menighedsrådet ønsker at værne om kirken som et åbent og aktivt sted til hverdag og fest, hvor alle sognets beboere kan mødes, komme som de er og går som sig selv. Se mere om Vestervang Kirke på https://www.vestervang-viborg.dk/

Vi forventer, at du:

  • kan gå ind i det eksisterende kirkeliv og samarbejde med menighedsråd, præster og andre medarbejdere og fordomsfrit møde mennesker, hvor de er
  • er selvstændig og evner at prioritere din tid og mange gøremål

Ansættelse sker ved Vestervangs Kirke, Rughavevej 6, 8800 Viborg

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusikerog det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.

Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk.

Forinden ansættelse skal der ske en ækvivalering af ansøgerens kompetenceniveau, hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som sognemedhjælper, jf. cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner Cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner. Formålet med ækvivaleringen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau.

Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 277.258 kr. – 367.367 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 291.121kr. (nutidskroner). Der er (ikke - i gråt felt) rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 30.461,85 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 291.121 kr. – 415.887 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 304.984 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 30.461,85 kr. (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Menighedsrådsformand Michael Hansen på telefonnummer 21711332 eller kontakt person Thorben Koed Thomsen tlf. 86626368.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 9079fortrolig@sogn.dk mærket KIRKU i emnefeltet.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 19. februar 2018.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 8/9.

Der indhentes børneattest.

 


Ikke det rigtige job?

Opret en jobagent og få dit nye job direkte i indbakken



Opret jobagent her