Souschef til a'la carte og selskaber

Vi søger en souschef, som er faglært kok, med relevante kvalifikationer, der kan indgå i vores team på Kræz, men også fungere som selskabskok i “Privaten” på første sal. Derudover forventes du at bistå køkkenchefen på daglig basis

Vigtigst for stillingen er, at du synes, det er sjovt, når det går stærkt, at du kan bevare overblikket og stadig have overskud til at grine og have det sjovt. Kvalitet og faglig stolthed ligger dig nært, og du sætter en ære i at udvikle og levere det bedste. Der kan laves fast turnus hvis det ønskes, eller tages hensyn løbende til friønsker.

Erfaring med flg. foretrækkes

Selskaber

Egenkontrol

Varebestilling

Menuudvikling

Personaleudvikling

Optimering af daglig drift

 

Stillingen er med start hurtigst muligt eller efter aftale.

Løn efter kvalifikationer


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329998570Phoenix-825cbf7712019-04-02T00:00:00Souschef til a'la carte og selskaber

Vi søger en souschef, som er faglært kok, med relevante kvalifikationer, der kan indgå i vores team på Kræz, men også fungere som selskabskok i “Privaten” på første sal. Derudover forventes du at bistå køkkenchefen på daglig basis

Vigtigst for stillingen er, at du synes, det er sjovt, når det går stærkt, at du kan bevare overblikket og stadig have overskud til at grine og have det sjovt. Kvalitet og faglig stolthed ligger dig nært, og du sætter en ære i at udvikle og levere det bedste. Der kan laves fast turnus hvis det ønskes, eller tages hensyn løbende til friønsker.

Erfaring med flg. foretrækkes

Selskaber

Egenkontrol

Varebestilling

Menuudvikling

Personaleudvikling

Optimering af daglig drift

 

Stillingen er med start hurtigst muligt eller efter aftale.

Løn efter kvalifikationer

Vi søger en souschef, som er faglært kok, med relevante kvalifikationer, der kan indgå i vores team på Kræz, men også fungere som selskabskok i Privaten på første sal. Derudover forventes du at bistå køkkenchefen på daglig basis Vigtigst for stillingen er, at du synes, det er sjovt, når det går stærkt, at du kan bevare overblikket og stadig have overskud til at grine og have det sjovt. Kvalitet og faglig stolthed ligger dig nært, og du sætter en ære i at udvikle og levere det bedste. Der kan laves fast turnus hvis det ønskes, eller tages hensyn løbende til friønsker. Erfaring med flg. foretrækkes Selskaber Egenkontrol Varebestilling Menuudvikling Personaleudvikling Optimering af daglig drift Stillingen er med start hurtigst muligt eller efter aftale. Løn efter kvalifikationer11jobnet825cbf77100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-28T00:00:0000010EuropaDanmarkFyn & Sydfynske øerFynOdense3499399Cafe Kræz11Gråbrødre plads 65000Odense CDKDanmark0
kok@kraez.dkDKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent737699JobNet4968703496870310002-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=825cbf77https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=825cbf77https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=825cbf77&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=825cbf77&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/4.jpgØnsker du et spændende job som Souschef? Hos Cafe Kræz tilbyder vi arbejdsplads med fokus på den enkelte medarbejder.12007991Dansk3Læse/ tale122918Souschef6Ledelse361268807Mads Schmidtkok@kraez.dkDKDanmarkDKDanmark330027196Souschef butik, OdenseProfile Souschef butik, Odense Få nye udfordringer i en stor virksomhed med et stærkt fællesskab. Harald Nyborg søger en souschef til vores butik i Odense. VI TILBYDER.. Et spændende og udfordrende job i en dynamisk butik, samt et team af gode kolleger frihed under ansvar fleksible og gode arbejdsforhold fordelagtige personalegoder samt helbredsforsikring løn efter kvalifikationer en arbejdstid udover 37 timer en dynamisk hverdag VI FORVENTER DU... har ledelseserfaring har butikserfaring går foran med et godt eksempel er serviceminded er resultatorienteret er fleksibel har gode samarbejdsevner fungerer godt i et travlt og uformelt miljø har kendskab til IT handlekraftig baggrund i byggemarked supermarked ambitiøs viljestærk Jobsamtaler afholdes løbende. Ansøgningsfrist 21. juni 2019. Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til: Distriktschef: Torben Terkelsen, på telefon 20 97 54 98
Souschef butik, Odense
 
Få nye udfordringer i en stor virksomhed med et stærkt fællesskab.
 
Harald Nyborg søger en souschef til vores butik i Odense.
 
VI TILBYDER.. 
 
Et spændende og udfordrende job i en dynamisk butik, samt 
  • et team af gode kolleger  
  • frihed under ansvar  
  • fleksible og gode arbejdsforhold  
  • fordelagtige personalegoder samt helbredsforsikring  
  • løn efter kvalifikationer  
  • en arbejdstid udover 37 timer 
  • en dynamisk hverdag 
 
VI FORVENTER DU... 
  • har ledelseserfaring  
  • har butikserfaring 
  • "går foran" med et godt eksempel  
  • er serviceminded  
  • er resultatorienteret  
  • er fleksibel  
  • har gode samarbejdsevner  
  • fungerer godt i et travlt og uformelt miljø  
  • har kendskab til IT  
  • handlekraftig
  • baggrund i byggemarked/supermarked
  • ambitiøs
  • viljestærk
 
Jobsamtaler afholdes løbende. 
 
Ansøgningsfrist 21. juni 2019. 
 
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til:  
Distriktschef: Torben Terkelsen, på telefon 20 97 54 98 
ORS/Small/3910e6aa_logo.pngOdense, Harald NyborgOdense M2019-05-20T16:01:58.6602019-06-21T00:00:00
330023412Til fremtidens sygehus opslås en spændende stilling som leder til en nyoprettet sektion i Bygningsdrift & -service (BDS) på Odense Universitetshospital (OUH)Basic Vi søger snarest muligt en Sektionsleder, der får det overordnede ansvar for samarbejdet mellem Projektorganisationen for NYT OUH og BDS. Her skal BDS bidrage med løsninger af tekniske opgaver under projekteringen, i udførelsesfasen samt ikke mindst under de løbende afleveringsforretninger af Nyt OUH. Formålet med et målrettet samarbejde i alle byggeriets faser skal sikre, at overgangen fra byggeri til drift kan ske under så optimale forhold som muligt samt medvirke til at vores bygninger, installationer, og udvendige arealer får patienter, pårørende og medarbejderne til at føle sig ventet og velkomne, når de er på OUH. Sektionslederen skal aktivt deltage i transformationen af OUH til Nyt OUH, herunder klargøring af ny driftsform fra reaktiv til proaktiv drift samt holdningsbearbejdelse og forandringsledelse i BDS på alle matrikler. Sektionen, hvortil der søges en leder, er nyoprettet, og indtil videre er ansvaret for følgende opgaver placeret her: Ansvarlig for samspillet og samarbejdet mellem projektorganisationen for NYT OUH og BDS. Personaleansvar for ingeniører og teknikere i sektionen, herunder medarbejdere der designer og programmerer den kommende SCADA platform på NYT OUH. Ansvarlig for i samarbejde med projektorganisationen for NYT OUH at etablere et professionelt og operationelt Commissioning setup samt ansvar for planlægning og koordinering af de BDS medarbejdere, der udlånes til udførsel af opgaverne. Ansvaret for at tegningsmateriale og dokumentation afleveres i.h.t. udarbejde IKT og BIM retningslinjer. Du arbejder struktureret, og kan holde overblikket inden for et stort fagområde. Derudover kan du i kraft af din skarpe analytiske sans udvikle systemer, principper og processer, der sikrer overblik og optimering af anlægsporteføljen. Det er vigtigt, at du er proaktiv, har gennemslagskraft og kan tage ledelsen af de aktiviteter, som skal sikre, at porteføljestyringen udvikler sig i henhold til de aftalte målsætninger. Samtidig trives du med at arbejde i et udviklende miljø, hvor fleksibilitet, samarbejde, travlhed og godt humør er en del af hverdagen. Du skal sammen med den øvrige ledergruppe bidrage med at transformere BDS og dets medarbejdere fra en nuværende driftsform baseret på reaktiv drift, til i højere grad at være drevet af en mere præventiv planlagt drift og vedligehold af bygninger, installationer og udvendige arealer. En drift der sikrer, at vi over tid bevarer værdien af vores bygninger og installationer. Det er intentionen, at den nye driftsform udføres via teams tæt på den kliniske drift. Du skal sammen med dine ledelseskollegaer ligeledes medvirke til at sikre, at vi sætter patienten først. Det betyder inden for BDS s ansvarsområde at bygninger, tekniske anlæg installationer samt udvendige arealer altid skal fungere optimalt. Det er også afgørende, at bygninger og arealer fremstår indbydende og imødekommende, således at patienter, pårørende og medarbejdere føler sig ventet og velkomne. Du vil referere direkte til Afdelingschefen i BDS, og du vil få dit daglige virke såvel på Nyt OUH som det eksisterende sygehus. Din arbejdsplads vil således være delt mellem OUH på Solfaldsvej og Nyt OUH på Glisholmvej. Om Bygningsdrift og -service (BDS) Bygningsdrift og -service er en af OUH s serviceafdelinger, med det overordnede formål, at sikre en sammenhængende, tværgående og professionel service, der understøtter OUH s kerneydelse. Afdelingen har i øjeblikket ca. 125 medarbejdere fordelt på matriklerne Odense, Svendborg og Nyborg. Her beskæftiger vi en lang række fagligheder og kompetencer, hvor teknikere, projektledere og administrative medarbejdere har hver deres fagområder og specialer. Der er tale om en arbejdsplads der udvikles løbende og hverdagen er præget at professionalisme og en uformel tone. BDS vil inden for vores ydelser, bidrage til at patienter, pårørende og medarbejdere føler sig velkomne og ventede når de ankommer til sygehuset. Om Projektorganisationen for Nyt OUH Projektorganisationen består af ca. 60 medarbejdere, som på vegne af Region Syddanmark, udgør Bygherrefunktionen på projekt Nyt OUH. Projektorganisationen er en dynamisk organisation med bredt sammensatte fagligheder og kompetencer, der samarbejdes på tværs af de enkelte delprojekter og opgaver inden for byggeri, udstyr, IT, logistik m.v. Der arbejdes med høj intensitet og faglighed og i nært samarbejde med eksterne rådgivere og entreprenører samt ledere og medarbejdere på det eksisterende OUH og Psykiatrien. Projektorganisationen har kontorer med udsigt over byggepladsen for Nyt OUH, og her er den ofte hektiske hverdag præget af professionalisme og et uformelt arbejdsmiljø. Kvalifikationer og kompetencer: En teknisk videregående uddannelse som fx ingeniør eller lign., ideelt med baggrund i en håndværksmæssig uddannelse. Alternativt er du produktionsingeniør med erfaring og viden inden for kvalitetssikring, suppleret med stor erfaring i at arbejde med overgangen fra projekt til drift. Du har flere års dokumenteret erfaring som leder og evt. en lederuddannelse, gerne på kandidatniveau. Du har erfaring med projektledelse af større byggeprojekter med mange interessenter. Erfaringen ses gerne understøttet af en relevant projektlederuddannelse. Personlige kvalifikationer: Du er udadvendt og har en stærk kommunikationsprofil - både i skrift og tale og på alle niveauer i organisationen. Du er handlekraftig og har en inddragende ledelsesstil, hvor der lyttes til medarbejdernes forbedringsforslag. Du har en systematisk, analytisk og proaktiv tilgang til opgaveløsningen. Du har evne til at bevare overblik i pressede situationer, herunder at koordinere og planlægge på tværs af organisation, fagområder og opgaver. Du har lyst til at bidrage positivt og aktivt i afdelingens tværgående ledelsesopgaver. Vi tilbyder dig et spændende og alsidigt job, hvor du får stor mulighed for at præge udviklingen af den nyoprettede sektion samt BDS drift frem mod Nyt OUH, og i endelig drift her. Du vil herigennem få mulighed for at udvikle dine faglige og menneskelige kompetencer i samspil med dine kolleger, og de mange kontaktflader, du vil få i din ansættelse. Vi er samtidig et hospital, der har stort fokus på forbedringer, og vi arbejder med Den Syddanske Forbedringsmodel (LEAN) på alle niveauer. Det er et krav, at alle ledere på OUH gennemgår et læringsforløb i forbedringsledelse. Yderligere oplysninger: Du kan læse mere om eksisterende OUH på www.ouh.dk og Nyt OUH på www.nytouh.dk. Ansøgning og relevante bilag sendes via nedenstående link i HR Manager. Du er velkommen til at kontakte Afdelingschef Steen R. Sørensen på mobil 21493296 for yderligere oplysninger om stillingen. Ansøgningsfristen er mandag den 3. juni 2019. Der er planlagt ansættelsessamtaler fredag den 14. juni 2019. Tiltrædelse Torsdag den 15. august 2019. Ansættelse iht. gældende overenskomst og nærmere aftale. I Region Syddanmark anvendes prøvetid på 3 måneder.
 
Vi søger snarest muligt en Sektionsleder, der får det overordnede ansvar for samarbejdet mellem Projektorganisationen for NYT OUH og BDS. Her skal BDS bidrage med løsninger af tekniske opgaver under projekteringen, i udførelsesfasen samt ikke mindst under de løbende afleveringsforretninger af Nyt OUH.  
 
Formålet med et målrettet samarbejde i alle byggeriets faser skal sikre, at overgangen fra byggeri til drift kan ske under så optimale forhold som muligt samt medvirke til at vores bygninger, installationer, og udvendige arealer får patienter, pårørende og medarbejderne til at føle sig ventet og velkomne, når de er på OUH. 
 
Sektionslederen skal aktivt deltage i transformationen af OUH til Nyt OUH, herunder klargøring af ny driftsform fra reaktiv til proaktiv drift samt holdningsbearbejdelse og forandringsledelse i BDS på alle matrikler.  
 
Sektionen, hvortil der søges en leder, er nyoprettet, og indtil videre er ansvaret for følgende opgaver placeret her:  
  • Ansvarlig for samspillet og samarbejdet mellem projektorganisationen for NYT OUH og BDS.  
  • Personaleansvar for ingeniører og teknikere i sektionen, herunder medarbejdere der designer og  programmerer den kommende SCADA platform på NYT OUH. 
  • Ansvarlig for i samarbejde med projektorganisationen for NYT OUH at etablere et professionelt og operationelt Commissioning setup samt ansvar for planlægning og koordinering af de BDS medarbejdere, der udlånes til udførsel af opgaverne. 
  • Ansvaret for at tegningsmateriale og dokumentation afleveres i.h.t. udarbejde IKT og BIM retningslinjer.  
 
Du arbejder struktureret, og kan holde overblikket inden for et stort fagområde. Derudover kan du i kraft af din skarpe analytiske sans udvikle systemer, principper og processer, der sikrer overblik og optimering af anlægsporteføljen. Det er vigtigt, at du er proaktiv, har gennemslagskraft og kan tage ledelsen af de aktiviteter, som skal sikre, at porteføljestyringen udvikler sig i henhold til de aftalte målsætninger. Samtidig trives du med at arbejde i et udviklende miljø, hvor fleksibilitet, samarbejde, travlhed og godt humør er en del af hverdagen. 
 
Du skal sammen med den øvrige ledergruppe bidrage med at transformere BDS og dets medarbejdere fra en nuværende driftsform baseret på reaktiv drift, til i højere grad at være drevet af en mere præventiv/planlagt drift og vedligehold af bygninger, installationer og udvendige arealer. En drift der sikrer, at vi over tid bevarer værdien af vores bygninger og installationer. Det er intentionen, at den nye driftsform udføres via teams tæt på den kliniske drift.  
 
Du skal sammen med dine ledelseskollegaer ligeledes medvirke til at sikre, at vi sætter patienten først. Det betyder inden for BDS’s ansvarsområde; at bygninger, tekniske anlæg/installationer samt udvendige arealer altid skal fungere optimalt. Det er også afgørende, at bygninger og arealer fremstår indbydende og imødekommende, således at patienter, pårørende og medarbejdere føler sig ventet og velkomne. 
 
Du vil referere direkte til Afdelingschefen i BDS, og du vil få dit daglige virke såvel på Nyt OUH som det eksisterende sygehus. Din arbejdsplads vil således være delt mellem OUH på Solfaldsvej og Nyt OUH på Glisholmvej.  
 
Om Bygningsdrift og -service (BDS) 
 
Bygningsdrift og -service er en af OUH's serviceafdelinger, med det overordnede formål, at sikre en sammenhængende, tværgående og professionel service, der understøtter OUH's kerneydelse. 
Afdelingen har i øjeblikket ca. 125 medarbejdere fordelt på matriklerne Odense, Svendborg og Nyborg. Her beskæftiger vi en lang række fagligheder og kompetencer, hvor teknikere, projektledere og administrative medarbejdere har hver deres fagområder og specialer. Der er tale om en arbejdsplads der udvikles løbende og hverdagen er præget at professionalisme og en uformel tone. BDS vil inden for vores ydelser, bidrage til at patienter, pårørende og medarbejdere føler sig velkomne og ventede når de ankommer til sygehuset. 
 
Om Projektorganisationen for Nyt OUH 
 
Projektorganisationen består af ca. 60 medarbejdere, som på vegne af Region Syddanmark, udgør Bygherrefunktionen på projekt Nyt OUH.
Projektorganisationen er en dynamisk organisation med bredt sammensatte fagligheder og kompetencer, der samarbejdes på tværs af de enkelte delprojekter og opgaver inden for byggeri, udstyr, IT, logistik m.v. Der arbejdes med høj intensitet og faglighed og i nært samarbejde med eksterne rådgivere og entreprenører samt ledere og medarbejdere på det eksisterende OUH og Psykiatrien. 
Projektorganisationen har kontorer med udsigt over byggepladsen for Nyt OUH, og her er den ofte hektiske hverdag præget af professionalisme og et uformelt arbejdsmiljø. 
 
Kvalifikationer og kompetencer: 
  • En teknisk videregående uddannelse som fx ingeniør eller lign., ideelt med baggrund i en håndværksmæssig uddannelse. Alternativt er du produktionsingeniør med erfaring og viden inden for kvalitetssikring, suppleret med stor erfaring i at arbejde med overgangen fra projekt til drift. 
  • Du har flere års dokumenteret erfaring som leder og evt. en lederuddannelse, gerne på kandidatniveau. 
  • Du har erfaring med projektledelse af større byggeprojekter med mange interessenter. Erfaringen ses gerne understøttet af en relevant projektlederuddannelse.  
 
Personlige kvalifikationer: 
  • Du er udadvendt og har en stærk kommunikationsprofil - både i skrift og tale og på alle niveauer i organisationen. 
  • Du er handlekraftig og har en inddragende ledelsesstil, hvor der lyttes til medarbejdernes forbedringsforslag. 
  • Du har en systematisk, analytisk og proaktiv tilgang til opgaveløsningen. 
  • Du har evne til at bevare overblik i pressede situationer, herunder at koordinere og planlægge på tværs af organisation, fagområder og opgaver. 
  • Du har lyst til at bidrage positivt og aktivt i afdelingens tværgående ledelsesopgaver. 
 
Vi tilbyder dig et spændende og alsidigt job, hvor du får stor mulighed for at præge udviklingen af den nyoprettede sektion samt BDS drift frem mod Nyt OUH, og i endelig drift her. Du vil herigennem få mulighed for at udvikle dine faglige og menneskelige kompetencer i samspil med dine kolleger, og de mange kontaktflader, du vil få i din ansættelse.  
 
Vi er samtidig et hospital, der har stort fokus på forbedringer, og vi arbejder med ”Den Syddanske Forbedringsmodel” (LEAN) på alle niveauer. Det er et krav, at alle ledere på OUH gennemgår et læringsforløb i forbedringsledelse. 
 
Yderligere oplysninger: 
Du kan læse mere om eksisterende OUH på www.ouh.dk og Nyt OUH på www.nytouh.dk. 
Ansøgning og relevante bilag sendes via nedenstående link i HR Manager. Du er velkommen til at kontakte Afdelingschef Steen R. Sørensen på mobil 21493296 for yderligere oplysninger om stillingen.  
 
Ansøgningsfristen er mandag den 3. juni 2019. 
 
Der er planlagt ansættelsessamtaler fredag den 14. juni 2019. 
 
Tiltrædelse Torsdag den 15. august 2019.
 
Ansættelse iht. gældende overenskomst og nærmere aftale. I Region Syddanmark anvendes prøvetid på 3 måneder. 
ORS/Small/2d904f29_logo.pngBygningsdrift og -serviceOdense C2019-05-13T18:01:22.5802019-06-03T00:00:00
330021607Tovholder for udbredelse af fælles beslutningstagning i Psykiatrien i Region Syddanmark med base på Psykiatrisk Afdeling, OdenseBasic Tovholder for udbredelse af fælles beslutningstagning i Psykiatrien i Region Syddanmark med base på Psykiatrisk afdeling, Odense Brænder du for at sætte patienten i centrum og sikre at patienterne inddrages i beslutninger omkring deres egen behandling? Så er det dig vi leder efter til at hjælpe os med at udbrede fælles beslutningstagning i Psykiatrien i Region Syddanmark. Du skal arbejde med en praktisk tilgang til begrebet fælles beslutningstagning , og din opgave er først og fremmest at udvikle værktøjer og tilgange, der kan hjælpe patienterne med at beslutte, hvilken behandling, der er den rette for dem. Fælles beslutningstagning er også en kulturforandringsproces, hvor du skal gå forrest. Arbejdsfeltet: Opgaverne bliver mange og forskelligartede og skal alle udføres med afsæt i patienters og pårørendes behov. Du bliver en del af afdelingsledelsens stab, og skal understøtte implementeringen af fælles beslutningstagning på alle sygehusets kliniske afdelinger. Derfor vil din arbejdsdag primært foregå i sygehusets kliniske afdelinger, som dækker hele regionen fra Svendborg til Esbjerg. Dine opgaver: Du skal udføre struktureret, praktisk forbedrings- og implementeringsarbejde med udgangspunkt i den Syddanske Forbedringsmodel Være bindeled mellem Psykiatrien i Region Syddanmark og Center for Fælles Beslutningstagning på Sygehus Lillebælt og en række eksterne samarbejdspartnere Du skal sikre udrulning af færdighedskurser i fælles beslutningstagning på de kliniske afdelinger Du skal kunne udvikle og udføre et lokalt road show , der spreder budskabet om fælles beslutningstagning , og som kan tilpasses de enkelte afdelingers behov og kultur Udfærdige præsentationer og evalueringsrapporter og andet selvstændigt skrivearbejde Være ressourceperson ved evt. fondsansøgninger, samt sikre sammenhæng og samarbejde med relevante forskningsmiljøer Daglig kontakt med klinikerne ift. igangsættelse af nye initiativer og udarbejdelse af konkrete hjælp-til-selvhjælp-løsninger på afdelingerne Varetage egne selvstændige projekter og ledelse af andre projekter Bidrage til udvikling af beslutningsstøtteværktøjer Indkalde til møder, referatskrivning, sikre de praktiske rammer omkring møder, samt øvrige projektledelses- og koordineringsopgaver Bidrage til kommunikation internt og eksternt om fælles beslutningstagning i psykiatrien Din baggrund og kompetencer Vi søger derfor en person der: Har en Sundhedsfaglig uddannelse på mindst bachelorniveau gerne suppleret med relevant videre efteruddannelse Har erfaring med implementering, spredning og fastholdelse af forbedringer Har uddannelsen i forbedringsledelse fra Region Syddanmark eller er villig til at tage uddannelsen Har Gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner på minimum dansk og engelsk Har Evne til at skabe overblik over, beskrive og formidle komplekse problemstillinger Kan tænke både med og foran på opgaverne Det er en fordel men ikke krav at du har klinisk og eller forskningsmæssig erfaring med fagfeltet fælles beslutningstagning Har gerne erfaring indenfor udvikling, afprøvning og evaluering af beslutningsstøtteværktøjer Har relevant erfaring indenfor projektledelse og evner at bygge bro mellem projekt og klinisk praksis Kan strukturere komplekse opgaver og har erfaring med at arbejde på tværs i større organisationer Du er god til at skabe relationer og netværk og skabe tillidsfulde samarbejder Det er en fordel men ikke krav, at du har viden omkring effektmåling af fælles beslutningstagning herunder viden om PRO Om os: Psykiatrisygehuset er et af fem sygehuse i Region Syddanmark. Vi varetager udredning og behandling af borgere i alle aldre med psykisk sygdom. Psykiatrisygehuset har desuden fokus på forskning, kompetenceudvikling samt på at udvikle digitale og internetbaserede løsninger, der kan understøtte kvaliteten af behandlingen. Sygehusets vigtigste strategiske indsatsområder er beskrevet i sygehusets udviklingsplan: www.psykiatrienisyddanmark.dk Du vil indgå i et netværk med de øvrige sygehuse i regionen og Center for fælles beslutningstagning på Sygehus Lillebælt, som koordinerer den regionale udbredelse af fælles beslutningstagning. Du bliver ansat på Psykiatrisk Afdeling i Odense, hvor du vil blive en del af afdelingsledelsens stab, som består af sygeplejersker, sekretærer, økonomimedarbejder mm.. Vi har alle kontorer på den samme gang og har et fællesskab på gangen og omgangstonen er uhøjtidelig og humoristisk. Samtidig har alle en høj faglighed indenfor deres område. Du vil referere til afdelingsledelsen. Vil du vide mere: For yderligere oplysninger om stillingen kan henvendelse rettes til specialkonsulent Asger Kjellerup tlf. 29 20 16 61 eller asger.k.kjellerup@rsyd.dk, ledende overlæge Sonja Rasmussen tlf. 99448902 eller sonja.rasmussen@rsyd.dk eller Rikke Sveistrup tlf. 99448901 eller rikke.sveistrup@rsyd.dk. Du kan se funktionsbeskrivelsen for stillingen her: Løn og ansættelsesvilkår fastlægges i henhold til aftale mellem Danske Regioner og forhandlingsberettiget organisation. Tiltrædelse hurtigst muligt eller 1. august 2019 Ansøgningsfristen er: onsdag den 10. juni 2019. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 17. juni 2019.
Tovholder for udbredelse af fælles beslutningstagning i Psykiatrien i Region Syddanmark med base på Psykiatrisk afdeling, Odense 
 
Brænder du for at sætte patienten i centrum og sikre at patienterne inddrages i beslutninger omkring deres egen behandling? 
 
Så er det dig vi leder efter til at hjælpe os med at udbrede ”fælles beslutningstagning” i Psykiatrien i Region Syddanmark. 
 
Du skal arbejde med en praktisk tilgang til begrebet ‘fælles beslutningstagning’, og din opgave er først og fremmest at udvikle værktøjer og tilgange, der kan hjælpe patienterne med at beslutte, hvilken 
behandling, der er den rette for dem. Fælles beslutningstagning er også en kulturforandringsproces, hvor du skal gå forrest.  
 
Arbejdsfeltet: 
Opgaverne bliver mange og forskelligartede og skal alle udføres med afsæt i patienters og pårørendes behov. Du bliver en del af afdelingsledelsens stab, og skal understøtte implementeringen af fælles beslutningstagning på alle sygehusets kliniske afdelinger. Derfor vil din arbejdsdag primært foregå i sygehusets kliniske afdelinger, som dækker hele regionen fra Svendborg til Esbjerg.  
 
Dine opgaver: 
  • Du skal udføre struktureret, praktisk forbedrings- og implementeringsarbejde med udgangspunkt i den Syddanske Forbedringsmodel 
  • Være bindeled mellem Psykiatrien i Region Syddanmark og Center for Fælles Beslutningstagning på Sygehus Lillebælt og en række eksterne samarbejdspartnere 
  • Du skal sikre udrulning af færdighedskurser i fælles beslutningstagning på de kliniske afdelinger 
  • Du skal kunne udvikle og udføre et lokalt ”road show”, der spreder budskabet om fælles beslutningstagning”, og som kan tilpasses de enkelte afdelingers behov og kultur 
  • Udfærdige præsentationer og evalueringsrapporter og andet selvstændigt skrivearbejde 
  • Være ressourceperson ved evt. fondsansøgninger, samt sikre sammenhæng og samarbejde med relevante forskningsmiljøer
  • Daglig kontakt med klinikerne ift. igangsættelse af nye initiativer og udarbejdelse af konkrete hjælp-til-selvhjælp-løsninger på afdelingerne
  • Varetage egne selvstændige projekter og ledelse af andre projekter
  • Bidrage til udvikling af beslutningsstøtteværktøjer 
  • Indkalde til møder, referatskrivning, sikre de praktiske rammer omkring møder, samt øvrige projektledelses- og koordineringsopgaver 
  • Bidrage til kommunikation internt og eksternt om fælles beslutningstagning i psykiatrien 
 
Din baggrund og kompetencer 
Vi søger derfor en person der: 
  • Har en Sundhedsfaglig uddannelse på mindst bachelorniveau – gerne suppleret med relevant videre/efteruddannelse 
  • Har  erfaring med implementering, spredning og fastholdelse af forbedringer  
  •  Har uddannelsen i forbedringsledelse fra Region Syddanmark eller er villig til at tage uddannelsen 
  • Har Gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner på minimum dansk og engelsk 
  • Har Evne til at skabe overblik over, beskrive og formidle komplekse problemstillinger 
  • Kan tænke både med og foran på opgaverne 
  • Det er en fordel men ikke krav at du har klinisk og/eller forskningsmæssig erfaring med fagfeltet fælles beslutningstagning  
  • Har gerne erfaring indenfor udvikling, afprøvning og evaluering af beslutningsstøtteværktøjer 
  • Har relevant erfaring indenfor projektledelse og evner at bygge bro mellem projekt og klinisk praksis 
  • Kan strukturere komplekse opgaver og har erfaring med at arbejde på tværs i større organisationer 
  • Du er god til at skabe relationer og netværk og skabe tillidsfulde samarbejder 
  • Det er en fordel men ikke krav, at du har viden omkring effektmåling af fælles beslutningstagning herunder viden om PRO 
Om os:  
Psykiatrisygehuset er et af fem sygehuse i Region Syddanmark. Vi varetager udredning og behandling af borgere i alle aldre med psykisk sygdom. Psykiatrisygehuset har desuden fokus på forskning, kompetenceudvikling samt på at udvikle digitale og internetbaserede løsninger, der kan understøtte kvaliteten af behandlingen.  
 
Sygehusets vigtigste strategiske indsatsområder er beskrevet i sygehusets udviklingsplan: www.psykiatrienisyddanmark.dk 
 
Du vil indgå i et netværk med de øvrige sygehuse i regionen og Center for fælles beslutningstagning på Sygehus Lillebælt, som koordinerer den regionale udbredelse af fælles beslutningstagning.  
 
Du bliver ansat på Psykiatrisk Afdeling i Odense, hvor du vil blive en del af afdelingsledelsens stab, som består af sygeplejersker, sekretærer, økonomimedarbejder mm..  
Vi har alle kontorer på den samme gang og har et fællesskab på gangen og omgangstonen er uhøjtidelig og humoristisk. Samtidig har alle en høj faglighed indenfor deres område. 
Du vil referere til afdelingsledelsen. 
 
Vil du vide mere:  
For yderligere oplysninger om stillingen kan henvendelse rettes til specialkonsulent Asger Kjellerup tlf. 29 20 16 61 eller asger.k.kjellerup@rsyd.dk, ledende overlæge Sonja Rasmussen tlf. 99448902 eller sonja.rasmussen@rsyd.dk eller Rikke Sveistrup tlf. 99448901 eller rikke.sveistrup@rsyd.dk. 
Du kan se funktionsbeskrivelsen for stillingen her:
 
Løn og ansættelsesvilkår fastlægges i henhold til aftale mellem Danske Regioner og forhandlingsberettiget organisation.  
 
Tiltrædelse hurtigst muligt eller 1. august 2019  
 
Ansøgningsfristen er: onsdag den 10. juni 2019.   
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 17. juni 2019.  
 
ORS/Small/d8d28ebd_logo.pngPsykiatrisk Afdeling Odense - universitetsfunktionOdense C2019-05-10T13:01:04.9632019-06-10T00:00:00
330025487Planlægningsleder til Medicoteknik, Region SyddanmarkBasic Har du kompetencer og interesse inden for medicoteknisk apparaturanskaffelser, projektledelse og bygherrerådgivning, og kan du påtage dig lederskabet i en regional stabsfunktion i Region Syddanmark?Har du kompetencer og interesse inden for medicoteknisk apparaturanskaffelser, projektledelse og bygherrerådgivning, og kan du påtage dig lederskabet i en regional stabsfunktion i Region Syddanmark? Vi søger en engageret og målrettet planlægningsleder til Planlægning & Indkøb i Medicoteknik med erfaring med projektledelse, indblik i det medicotekniske område og som kan tage ansvaret for at lede og udvikle en allerede velfungerende stab. Der er i alt ansat ca. 100 medarbejdere i Medicoteknik. 8 af disse medarbejdere vil referere til dig under Planlægning & Indkøb, som pt. er sammensat af 4 regionale indkøbere og 4 regionale projektledere med kontorer i Odense og Kolding. Stabsfunktionen er ansvarlig for koordinering af medicotekniske apparaturanskaffelser i samarbejde med regionens sygehuse samt medicoteknisk bygherrerådgivning til sygehusbyggerierne i Region Syddanmark. Som planlægningsleder refererer du direkte til den medicotekniske chef og er en del af ledergruppen i Medicoteknik. Ledelsesmæssigt samarbejder organisationens ledere som et team om udvikling og drift i hele den medicotekniske regionale funktion. For at sikre at medarbejderne kan udføre deres opgaver på bedste vilkår og sammenligneligt regionalt, arbejder vi i ledelsen som udgangspunkt efter samme principper. Vi efterlever regionens værdier og dens ledelsesgrundlag, og det forventes, at du deltager i relevante kurser og ledelsesforløb, som regionen udbyder indenfor personalejura og lignende. Funktionsområder Du er som planlægningsleder, sammen med dine medarbejdere og resten af Medicotekniks ledergruppe, ansvarlig for planlægning og koordinering af den samlede portefølje af indkøbs- og byggeprojekter i samarbejde med regionens sygehuse. Desuden vil du spille en vigtig rolle i den videre udvikling af koncepter og strategier indenfor anskaffelse af det medicotekniske apparatur. Du vil i kraft af din funktion som planlægningsleder varetage kontakten til de samarbejdspartnere, vi har i relation til sygehusene og regionshuset, hvilket indbefatter dialog med regionale stabsafdelinger og sygehusdirektioner og -administrationer. Desuden vil du på overordnet niveau medvirke ved udarbejdelse af servicekontrakter og øvrige tredjepartsaftaler med eksterne samarbejdspartnere herunder regionalisering af servicestrategien på området. Du vil varetage den daglige forvaltning af de medicotekniske apparaturpuljer samt stabsfunktionens ressourceforbrug i forhold til igangværende projekter. En særlig opgave de kommende år vil være et medansvar i at løse den medicotekniske opgave i forbindelse med Nyt OUH. Det vil være dit ansvar at varetage kompetenceudviklingen af personalet samt opfølgning herpå. Du vil også være ansvarlig for, at Medicotekniks overordnede visioner, strategier, målsætninger og handleplaner er implementeret og effektueret. Vi lægger vægt på, at du har gode samarbejdsevner, har en udadvendt natur og et godt humør. Det er desuden vigtigt, at du har erfaring med distanceledelse og har gode analytiske egenskaber, som du kan gøre brug af i en travl, tværfaglig og varieret hverdag. Vi forventer, at du: har ledelseserfaring indenfor indkøb og eller projektledelse har interessen og viljen til at skabe resultater, kan arbejde selvstændigt og prioritere egne samt dine medarbejderes opgaver kan sparre med dine medarbejdere i en tæt og faglig dialog kan praktisere en støttende, delegerende og situationsbestemt ledelse har en relevant videregående uddannelse har en evne til at gå i dialog og kommunikere klart og tydeligt både i skrift og tale er handlekraftig, systematisk og har en økonomisk forståelse kan uddelegere projekter og opgaver samt sikre fokus på opfølgning og implementering er vant til at anvende diverse IT systemer og er erfaren bruger af MS Office Andre nøgleord for din person er: Engagement i dit virke Ansvarsbevidsthed Professionelt serviceminded Vi tilbyder Medicoteknik er en spændende arbejdsplads i et dynamisk sundhedsteknologisk miljø. Du vil varetage et selvstændigt funktionsområde med alsidige opgaver, hvor der er gode muligheder for såvel faglig som personlig udvikling. Du vil have adgang til at sparre med kollegaer og medarbejdere med en stor viden og massiv interesse indenfor medicoteknik. I hele organisationen praktiserer vi frihed under ansvar. Vores medarbejdere er ansat på en flekstidsordning og har en række andre personalegoder, hvor sammenhold og fællesfølelse prioriteres højt. Du kan læse mere om os på vores hjemmeside Løn- og ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst med mulighed for tildeling af individuelle tillæg. Ansøgningsfrist Ansøgningsfristen er onsdag den 12. juni 2019 Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 17. juni 2019 Evt. 2. samtale forventes afholdt mandag den 24. juni 2019 Ansøgning skal sendes via rekrutteringssystem. Ansættelse pr. 1. august 2019 eller snarest muligt. Yderligere oplysninger Oplysninger vedrørende stillingen kan fås hos medicoteknisk chef Steffen Pryds på telefon 9944 0212 eller e-mail spr@rsyd.dkHar du kompetencer og interesse inden for medicoteknisk apparaturanskaffelser, projektledelse og bygherrerådgivning, og kan du påtage dig lederskabet i en regional stabsfunktion i Region Syddanmark?
Har du kompetencer og interesse inden for medicoteknisk apparaturanskaffelser, projektledelse og bygherrerådgivning, og kan du påtage dig lederskabet i en regional stabsfunktion i Region Syddanmark? 
 
Vi søger en engageret og målrettet planlægningsleder til Planlægning & Indkøb i Medicoteknik med erfaring med projektledelse, indblik i det medicotekniske område og som kan tage ansvaret for at lede og udvikle en allerede velfungerende stab. 
 
Der er i alt ansat ca. 100 medarbejdere i Medicoteknik. 8 af disse medarbejdere vil referere til dig under Planlægning & Indkøb, som pt. er sammensat af 4 regionale indkøbere og 4 regionale projektledere med kontorer i Odense og Kolding.  
Stabsfunktionen er ansvarlig for koordinering af medicotekniske apparaturanskaffelser i samarbejde med regionens sygehuse samt medicoteknisk bygherrerådgivning til sygehusbyggerierne i Region Syddanmark.

 
Som planlægningsleder refererer du direkte til den medicotekniske chef og er en del af ledergruppen i Medicoteknik. Ledelsesmæssigt samarbejder organisationens ledere som et team om udvikling og drift i hele den medicotekniske regionale funktion. For at sikre at medarbejderne kan udføre deres opgaver på bedste vilkår og sammenligneligt regionalt, arbejder vi i ledelsen som udgangspunkt efter samme principper.   
Vi efterlever regionens værdier og dens ledelsesgrundlag, og det forventes, at du deltager i relevante kurser og ledelsesforløb, som regionen udbyder indenfor personalejura og lignende. 
 
Funktionsområder 
Du er som planlægningsleder, sammen med dine medarbejdere og resten af Medicotekniks ledergruppe, ansvarlig for planlægning og koordinering af den samlede portefølje af indkøbs- og byggeprojekter i samarbejde med regionens sygehuse. Desuden vil du spille en vigtig rolle i den videre udvikling af koncepter og strategier indenfor anskaffelse af det medicotekniske apparatur. 
 
Du vil i kraft af din funktion som planlægningsleder varetage kontakten til de samarbejdspartnere, vi har i relation til sygehusene og regionshuset, hvilket indbefatter dialog med regionale stabsafdelinger og sygehusdirektioner og -administrationer. Desuden vil du på overordnet niveau medvirke ved udarbejdelse af servicekontrakter og øvrige tredjepartsaftaler med eksterne samarbejdspartnere herunder regionalisering af servicestrategien på området. 
Du vil varetage den daglige forvaltning af de medicotekniske apparaturpuljer samt stabsfunktionens ressourceforbrug i forhold til igangværende projekter. 
En særlig opgave de kommende år vil være et medansvar i at løse den medicotekniske opgave i forbindelse med Nyt OUH.  
 
Det vil være dit ansvar at varetage kompetenceudviklingen af personalet samt opfølgning herpå. Du vil også være ansvarlig for, at Medicotekniks overordnede visioner, strategier, målsætninger og handleplaner er implementeret og effektueret. 
 
Vi lægger vægt på, at du har gode samarbejdsevner, har en udadvendt natur og et godt humør. Det er desuden vigtigt, at du har erfaring med distanceledelse og har gode analytiske egenskaber, som du kan gøre brug af i en travl, tværfaglig og varieret hverdag. 
 
Vi forventer, at du: 
  • har ledelseserfaring indenfor indkøb og/eller projektledelse 
  • har interessen og viljen til at skabe resultater, kan arbejde selvstændigt og prioritere egne samt dine medarbejderes opgaver 
  • kan sparre med dine medarbejdere i en tæt og faglig dialog 
  • kan praktisere en støttende, delegerende og situationsbestemt ledelse 
  • har en relevant videregående uddannelse 
  • har en evne til at gå i dialog og kommunikere klart og tydeligt både i skrift og tale 
  • er handlekraftig, systematisk og har en økonomisk forståelse 
  • kan uddelegere projekter og opgaver samt sikre fokus på opfølgning og implementering 
  • er vant til at anvende diverse IT systemer og er erfaren bruger af MS Office 
 
Andre nøgleord for din person er: 
  • Engagement i dit virke 
  • Ansvarsbevidsthed 
  • Professionelt serviceminded 
 
 
Vi tilbyder 
Medicoteknik er en spændende arbejdsplads i et dynamisk sundhedsteknologisk miljø.  
Du vil varetage et selvstændigt funktionsområde med alsidige opgaver, hvor der er gode muligheder for såvel faglig som personlig udvikling. Du vil have adgang til at sparre med kollegaer og medarbejdere med en stor viden og massiv interesse indenfor medicoteknik. 
I hele organisationen praktiserer vi frihed under ansvar. Vores medarbejdere er ansat på en flekstidsordning og har en række andre personalegoder, hvor sammenhold og fællesfølelse prioriteres højt. 
 
Du kan læse mere om os på vores hjemmeside 
 
 
Løn- og ansættelsesforhold 
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst med mulighed for tildeling af individuelle tillæg. 
 
Ansøgningsfrist 
Ansøgningsfristen er onsdag den 12. juni 2019  
Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 17. juni 2019 
Evt. 2. samtale forventes afholdt mandag den 24. juni 2019 
Ansøgning skal sendes via rekrutteringssystem. 
Ansættelse pr. 1. august 2019 eller snarest muligt.
 
Yderligere oplysninger 
Oplysninger vedrørende stillingen kan fås hos medicoteknisk chef Steffen Pryds på 
telefon 9944 0212 eller e-mail spr@rsyd.dk 
ORS/Small/d2e1bd81_logo.pngMedicoteknikOdense C2019-05-16T10:01:05.3602019-06-12T00:00:00
330023871Product and Pricing ManagerRobot our commercial decision maker Do you have a commercial mindset? Do you enjoy competing and taking calculated risks? Do you possess the analytical skills to quickly identify the essence in large amounts of data and turn complex situations into simple solutions?Do you like to fine-tune and optimize if the pay-off is good? Do you enjoy engaging with many stakeholders? If your answer is yes, you might have what it takes be our new Product Manager. COMMERCIAL TALENT, ANALYTICAL SKILLS AND SELF-DRIVEN PERSONALITY We are looking for a new colleague to join our Danish sales team in the parallel import division. You will be part of a team responsible for the profitability of our sales portfolio in Denmark which consists of ~600 SKUs. With reference to the Country Manager for Denmark you will be responsible for: Pricing a wide range of products in the bi-weekly tender process Product follow-up Evaluating new products and product pruning Optimizing the flow of goods in close coordination with a number of internal departments. Sales channel and portfolio analysis, improvement of processes and ensuring information sharing are also important parts of the job You will ensure a good cooperation with our stakeholders and you will make the necessary decisions in order to optimize profitability of our sales portfolio. Occasional weekend work must be expected. YOUR BACKGROUND Your academic background is a business degree and you have at least 5 years job experience but otherwise your background could take many shapes You might bring experience from a job as Product Portfolio Pricing Manager, Purchaser, Market Analyst or Management Consultant. Experience from the pharmacy industry is preferred but not required. Hence our new colleague has proven his her ability to capture the essence of a complex situation and keep the overview during busy days. Personal traits includes self-motivation, persistency to reach the finish line, ability to handle shifts between practical tasks and tasks requiring significant brain power, confidence to make decisions as well as good people and communication skills to be used in your interaction with our diverse range of stakeholders. Basic requirements: Business degree Relevant work experience High proficiency in English Experienced user of Microsoft Office, especially Excel THE DEPARTMENT You will be part of the DK Sales and (cross market) Sales Support department. We are 7 colleagues in the department focusing on the DK pharmacy segment and handling our logistics towards wholesalers across Europe. We are a fairly extrovert group with an open communication style. OUR VALUES The explorer spirit still characterizes Orifarm, although we have now become a large, international company since Hans and Birgitte Bøgh-Sørensen founded the company in 1994. Our mission is to make important savings for the society via parallel imported and generic pharmaceuticals and to ensure that the consumers get better value for money. Seriously and determined, we strive to make this happen while insisting on being good colleagues, improving together, helping each other and innovating. This attitude may be of benefit to you. WE OFFER In Orifarm we place great emphasis on both your professional and personal development and on giving you the opportunity to bring all of your skills into play. We are located in Odense, where you will work with our dedicated colleagues in an open office environment, which allows us to have a friendly and informal atmosphere. We offer a competitive compensation benefits package and our staff canteen offers a variety of healthy menus every day, and physiotherapy will also be at your disposal. If you have any questions or need further information about the job please contact Country Manager, Sisser Dynesen.

– our commercial decision maker

Do you have a commercial mindset? Do you enjoy competing – and taking calculated risks? Do you possess the analytical skills to quickly identify the essence in large amounts of data and turn complex situations into simple solutions?Do you like to fine-tune and optimize if the pay-off is good? Do you enjoy engaging with many stakeholders?
If your answer is yes, you might have what it takes be our new Product Manager.

COMMERCIAL TALENT, ANALYTICAL SKILLS AND SELF-DRIVEN PERSONALITY

We are looking for a new colleague to join our Danish sales team in the parallel import division. You will be part of a team responsible for the profitability of our sales portfolio in Denmark which consists of ~600 SKUs. With reference to the Country Manager for Denmark you will be responsible for:

  • Pricing a wide range of products in the bi-weekly tender process
  • Product follow-up
  • Evaluating new products and product pruning
  • Optimizing the flow of goods in close coordination with a number of internal departments.
  • Sales channel and portfolio analysis, improvement of processes and ensuring information sharing are also important parts of the job
  • You will ensure a good cooperation with our stakeholders and you will make the necessary decisions in order to optimize profitability of our sales portfolio.

Occasional weekend work must be expected.

YOUR BACKGROUND

Your academic background is a business degree and you have at least 5 years job experience but otherwise your background could take many shapes; You might bring experience from a job as Product/Portfolio/Pricing Manager, Purchaser, Market Analyst or Management Consultant. Experience from the pharmacy industry is preferred but not required.

Hence our new colleague has proven his/her ability to capture the essence of a complex situation and keep the overview during busy days. Personal traits includes self-motivation, persistency to reach the finish line, ability to handle shifts between practical tasks and tasks requiring significant brain power, confidence to make decisions as well as good people and communication skills to be used in your interaction with our diverse range of stakeholders.

Basic requirements:

  • Business degree
  • Relevant work experience
  • High proficiency in English
  • Experienced user of Microsoft Office, especially Excel

THE DEPARTMENT

You will be part of the DK Sales and (cross market) Sales Support department. We are 7 colleagues in the department focusing on the DK pharmacy segment and handling our logistics towards wholesalers across Europe. We are a fairly extrovert group with an open communication style.

OUR VALUES

The explorer spirit still characterizes Orifarm, although we have now become a large, international company since Hans and Birgitte Bøgh-Sørensen founded the company in 1994. Our mission is to make important savings for the society via parallel imported and generic pharmaceuticals and to ensure that the consumers get better value for money. Seriously and determined, we strive to make this happen while insisting on being good colleagues, improving together, helping each other and innovating. This attitude may be of benefit to you.

WE OFFER

In Orifarm we place great emphasis on both your professional and personal development and on giving you the opportunity to bring all of your skills into play.

We are located in Odense, where you will work with our dedicated colleagues in an open office environment, which allows us to have a friendly and informal atmosphere.

We offer a competitive compensation & benefits package and our staff canteen offers a variety of healthy menus every day, and physiotherapy will also be at your disposal.

If you have any questions or need further information about the job please contact Country Manager, Sisser Dynesen.

OrifarmOdense S2019-05-14T00:00:002019-07-09T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Souschef butik, Odense

Odense, Harald Nyborg

Odense M
Souschef butik, Odense Få nye udfordringer i en stor virksomhed med et stærkt fællesskab. Harald Nyborg søger en souschef til vores butik i Odense. VI TILBYDER.. Et spændende og udfordrende job i en dynamisk butik, samt et team af gode kolleger frih...
Indrykket:20. maj 2019
Udløbsdato:21. juni 2019

Til fremtidens sygehus opslås en spændende stilling som leder til en nyoprettet sektion i Bygningsdrift & -service (BDS) på Odense Universitetshospital (OUH)

Bygningsdrift og -service

Odense C
Vi søger snarest muligt en Sektionsleder, der får det overordnede ansvar for samarbejdet mellem Projektorganisationen for NYT OUH og BDS. Her skal BDS bidrage med løsninger af tekniske opgaver under projekteringen, i udførelsesfasen samt ikke mindst...
Indrykket:13. maj 2019
Udløbsdato:3. juni 2019

Tovholder for udbredelse af fælles beslutningstagning i Psykiatrien i Region Syddanmark med base på Psykiatrisk Afdeling, Odense

Psykiatrisk Afdeling Odense - universitetsfunktion

Odense C
Tovholder for udbredelse af fælles beslutningstagning i Psykiatrien i Region Syddanmark med base på Psykiatrisk afdeling, Odense Brænder du for at sætte patienten i centrum og sikre at patienterne inddrages i beslutninger omkring deres egen behandli...
Indrykket:10. maj 2019
Udløbsdato:10. juni 2019

Planlægningsleder til Medicoteknik, Region Syddanmark

Medicoteknik

Odense C
Har du kompetencer og interesse inden for medicoteknisk apparaturanskaffelser, projektledelse og bygherrerådgivning, og kan du påtage dig lederskabet i en regional stabsfunktion i Region Syddanmark?Har du kompetencer og interesse inden for medicotek...
Indrykket:16. maj 2019
Udløbsdato:12. juni 2019

Product and Pricing Manager

Orifarm

Odense S
our commercial decision maker Do you have a commercial mindset? Do you enjoy competing and taking calculated risks? Do you possess the analytical skills to quickly identify the essence in large amounts of data and turn complex situations into simple...
Indrykket:14. maj 2019
Udløbsdato:9. juli 2019