Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Souschef til Utterslev Skole

’Mangfoldighed gør stærk – lærende fællesskaber – læring for fremtiden’.

Utterslev Skole i Københavns Nordvestkvarter søger en souschef fra 1. august 2019.

Utterslev Skole er kvarterets skole og kendetegnet ved stor diversitet. Ca. 85 % af skoledistriktets børn går på skolen, og der er en stor variation i børnenes baggrunde og etnicitet. Vi er mangfoldige og denne mangfoldighed er afsættet for de lærende fællesskaber, der sætter rammen for elevernes læring, dannelse og udvikling. Vi er en skole med et stærk naturfagligt fokus, hvor teamsamarbejde og naturfaglige læreprocesser ligger til grund for elevernes læring.

I disse år har vi fokus på udvikling af inkluderende læringsmiljøer, udvikling af skolens Ressourcecenter samt datastyret ledelse og praksis. Fra 1. august 2019 bliver skolen opdelt i to afdelinger: 0. - 5. årgang og 6. - 9. årgang efter at have haft tre afdelinger siden 2005.

Souschefen vil have afdelingen for 0. - 5. årgang som sit ansvarsområde og vil sammen med lærerteamet og ledelsen skulle opretholde en stærk grundskole i en ny organisatorisk ramme.

Som souschef vil du blive en del af et ledelsesteam, som står tæt sammen i opgaveløsningen, og som er stærkt optaget af skolens udvikling. Teamet består af skoleleder, souschef, afdelingsleder og KKFO-lederen. Skolens ledelsesteam er i gang med en skoleledelsesuddannelse, hvor vi sammen bliver skarpere på målstyret ledelse, og hvor analyse og brug af data supplerer de ledelsesmæssige prioriteringer og beslutninger.  

I hverdagen bestræber vi os på at være synlige og tilgængelige, når både børn, forældre, medarbejdere og sparringspartnere har brug for os. Vi vægter dialog og inddragelse højt, da vi ønsker at sætte alle ressourcer omkring eleverne bedst muligt i spil og sammen skabe den bedste skole.

Dine hovedopgaver
Din hovedopgave vil være at praktisere faglig pædagogisk ledelse af lærergruppen, herunder at sikre et fokus på børnenes læring og trivsel.

Herudover skal du have fokus på at udvikle skolens inkluderende praksis til gavn for alle skolens elever og i den forbindelse sikre, at vejledere og øvrige ressourcepersoner sættes i spil på den bedst mulige måde. Du skal lede udviklingen af skolens resursecenter i tæt samarbejde med resursepersoner og skolens KKFO-leder.

I de kommende skoleår har vi et særligt fokus på elevernes overgange fra børnehave til 1. årgang. Dette udviklingsarbejde skal du lede sammen med KKFO-lederen.

Du bliver personaleleder for ca. 35 af skolens lærere, der er tilknyttet afdeling for 0. - 5. årgang. I jobbet følger også administration og driftsopgaver.

Din faglige profil

  • Du er læreruddannet og har undervisningserfaring
  • Du har ledelseserfaring
  • Du har en lederuddannelse (eller har mod på at påbegynde en sådan)
  • Du har opdateret og praktisk viden om læreprocesser og læringsledelse samt kendskab til udvikling af inkluderende læringsmiljøer

Din personlig profil

  • Du arbejder involverende, og på naturligt vis skaber du konstruktive og tillidsbaserede relationer og god kontakt til medarbejdere, elever og forældre
  • Du har et solidt overblik og formår at nedbryde kompleksiteten i en til tider hektisk hverdag
  • Du kan analysere, vurdere og formidle komplekse problemstillinger 
  • Du er kommunikativ stærk, både mundtligt som skriftligt
  • Du har flair for struktur og administration og IT-systemer
  • Du trives i et miljø, der kræver selvstændighed, initiativ, handling, robusthed, samarbejde og godt humør

Om Utterslev Skole  
Utterslev Skole er bygget i 2002. Skolen er visionær og ønsker at gå forrest i udvikling og pædagogisk nytænkning. Et moderne læringssyn sætter den enkelte elevs læring i centrum og anerkender betydningen af, at læring foregår i relationer. Skolens værdigrundlag, ’Mangfoldighed gør stærk – lærende fællesskaber – læring for fremtiden’, danner afsættet for vores arbejde og prioriteringer.

Vi er tilhængere af projektorienterede arbejdsformer, hvor det tværfaglige er i fokus. Holddannelse er en væsentlig del af den daglige organisering og er med til at understøtte undervisningsdifferentieringen. Vi lægger stor vægt på at værne om fællesskabet og alle elever har morgensamlinger alle ugens dage. Morgensamling giver fællesskab og sammenhold, hvor musik og sang indgår som et bærende element. Den projektorienterede arbejdsform tager afsæt i et veletableret og veludviklet teamsamarbejde på de enkelte årgange og mellem skole og KKFO.

Skolepædagogerne er tilknyttet hvert team fra 0. - 3. årgang og varetager den understøttende undervisning i samarbejde med lærerne. Skolen arbejder med fleksible skemaer, som det enkelte årgangsteam har ansvar for. Skolen har en naturfaglig profil. Det betyder, at alle klasser og KKFOen arbejder med et særligt fokus pa° udviklingen af de naturfaglige kompetencer. Profilen understøttes løbende af naturfaglige projekter og aktiviteter, herunder udeskole.

Vi har gode, fysiske rammer, som vi løbende tilpasser elevernes behov for gode læringsmiljøer.

Skolen har 860 elever og 110 medarbejdere. Personalet er kendetegnet ved høj faglighed, engagement og viljen til at gøre det bedste for vores elever.

Forældregruppen er engagerede i skole-hjemsamarbejdet og ønsker i stor udstrækning at tage del i børnenes trivsel og læring. Derudover har vi en aktiv og engageret skolebestyrelse.

Du kan skolens på hjemmeside komme indenfor og se Utterslev Skoles fysiske rammer via Google map link.

Ansættelsesforhold
Lederstillingen er på 37 timer om ugen. Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst. Der indhentes reference samt børne- og straffeattest ved ansættelse.

Vi gør opmærksom på, at Københavns Kommune har indført røgfri skoletid den 1. januar 2019.

Københavns Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund.

Nærmere information
Du er velkommen til at kontakte skoleleder Ulla Jensen på 4020 9608 for at høre nærmere om stillingen og evt. aftale et besøg på skolen. 

Søg via nedenstående link senset onsdag den 19. juni 2019
1. samtalerunde er tirsdag den 25. juni fra kl. 14.00.
2. samtalerunde er torsdag den 27. juni fra kl. 14.00.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330034231Phoenix-94d9cf0b12019-05-29T14:00:52.053Souschef til Utterslev Skole

’Mangfoldighed gør stærk – lærende fællesskaber – læring for fremtiden’.

Utterslev Skole i Københavns Nordvestkvarter søger en souschef fra 1. august 2019.

Utterslev Skole er kvarterets skole og kendetegnet ved stor diversitet. Ca. 85 % af skoledistriktets børn går på skolen, og der er en stor variation i børnenes baggrunde og etnicitet. Vi er mangfoldige og denne mangfoldighed er afsættet for de lærende fællesskaber, der sætter rammen for elevernes læring, dannelse og udvikling. Vi er en skole med et stærk naturfagligt fokus, hvor teamsamarbejde og naturfaglige læreprocesser ligger til grund for elevernes læring.

I disse år har vi fokus på udvikling af inkluderende læringsmiljøer, udvikling af skolens Ressourcecenter samt datastyret ledelse og praksis. Fra 1. august 2019 bliver skolen opdelt i to afdelinger: 0. - 5. årgang og 6. - 9. årgang efter at have haft tre afdelinger siden 2005.

Souschefen vil have afdelingen for 0. - 5. årgang som sit ansvarsområde og vil sammen med lærerteamet og ledelsen skulle opretholde en stærk grundskole i en ny organisatorisk ramme.

Som souschef vil du blive en del af et ledelsesteam, som står tæt sammen i opgaveløsningen, og som er stærkt optaget af skolens udvikling. Teamet består af skoleleder, souschef, afdelingsleder og KKFO-lederen. Skolens ledelsesteam er i gang med en skoleledelsesuddannelse, hvor vi sammen bliver skarpere på målstyret ledelse, og hvor analyse og brug af data supplerer de ledelsesmæssige prioriteringer og beslutninger.  

I hverdagen bestræber vi os på at være synlige og tilgængelige, når både børn, forældre, medarbejdere og sparringspartnere har brug for os. Vi vægter dialog og inddragelse højt, da vi ønsker at sætte alle ressourcer omkring eleverne bedst muligt i spil og sammen skabe den bedste skole.

Dine hovedopgaver
Din hovedopgave vil være at praktisere faglig pædagogisk ledelse af lærergruppen, herunder at sikre et fokus på børnenes læring og trivsel.

Herudover skal du have fokus på at udvikle skolens inkluderende praksis til gavn for alle skolens elever og i den forbindelse sikre, at vejledere og øvrige ressourcepersoner sættes i spil på den bedst mulige måde. Du skal lede udviklingen af skolens resursecenter i tæt samarbejde med resursepersoner og skolens KKFO-leder.

I de kommende skoleår har vi et særligt fokus på elevernes overgange fra børnehave til 1. årgang. Dette udviklingsarbejde skal du lede sammen med KKFO-lederen.

Du bliver personaleleder for ca. 35 af skolens lærere, der er tilknyttet afdeling for 0. - 5. årgang. I jobbet følger også administration og driftsopgaver.

Din faglige profil

  • Du er læreruddannet og har undervisningserfaring
  • Du har ledelseserfaring
  • Du har en lederuddannelse (eller har mod på at påbegynde en sådan)
  • Du har opdateret og praktisk viden om læreprocesser og læringsledelse samt kendskab til udvikling af inkluderende læringsmiljøer

Din personlig profil

  • Du arbejder involverende, og på naturligt vis skaber du konstruktive og tillidsbaserede relationer og god kontakt til medarbejdere, elever og forældre
  • Du har et solidt overblik og formår at nedbryde kompleksiteten i en til tider hektisk hverdag
  • Du kan analysere, vurdere og formidle komplekse problemstillinger 
  • Du er kommunikativ stærk, både mundtligt som skriftligt
  • Du har flair for struktur og administration og IT-systemer
  • Du trives i et miljø, der kræver selvstændighed, initiativ, handling, robusthed, samarbejde og godt humør

Om Utterslev Skole  
Utterslev Skole er bygget i 2002. Skolen er visionær og ønsker at gå forrest i udvikling og pædagogisk nytænkning. Et moderne læringssyn sætter den enkelte elevs læring i centrum og anerkender betydningen af, at læring foregår i relationer. Skolens værdigrundlag, ’Mangfoldighed gør stærk – lærende fællesskaber – læring for fremtiden’, danner afsættet for vores arbejde og prioriteringer.

Vi er tilhængere af projektorienterede arbejdsformer, hvor det tværfaglige er i fokus. Holddannelse er en væsentlig del af den daglige organisering og er med til at understøtte undervisningsdifferentieringen. Vi lægger stor vægt på at værne om fællesskabet og alle elever har morgensamlinger alle ugens dage. Morgensamling giver fællesskab og sammenhold, hvor musik og sang indgår som et bærende element. Den projektorienterede arbejdsform tager afsæt i et veletableret og veludviklet teamsamarbejde på de enkelte årgange og mellem skole og KKFO.

Skolepædagogerne er tilknyttet hvert team fra 0. - 3. årgang og varetager den understøttende undervisning i samarbejde med lærerne. Skolen arbejder med fleksible skemaer, som det enkelte årgangsteam har ansvar for. Skolen har en naturfaglig profil. Det betyder, at alle klasser og KKFOen arbejder med et særligt fokus pa° udviklingen af de naturfaglige kompetencer. Profilen understøttes løbende af naturfaglige projekter og aktiviteter, herunder udeskole.

Vi har gode, fysiske rammer, som vi løbende tilpasser elevernes behov for gode læringsmiljøer.

Skolen har 860 elever og 110 medarbejdere. Personalet er kendetegnet ved høj faglighed, engagement og viljen til at gøre det bedste for vores elever.

Forældregruppen er engagerede i skole-hjemsamarbejdet og ønsker i stor udstrækning at tage del i børnenes trivsel og læring. Derudover har vi en aktiv og engageret skolebestyrelse.

Du kan skolens på hjemmeside komme indenfor og se Utterslev Skoles fysiske rammer via Google map link.

Ansættelsesforhold
Lederstillingen er på 37 timer om ugen. Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst. Der indhentes reference samt børne- og straffeattest ved ansættelse.

Vi gør opmærksom på, at Københavns Kommune har indført røgfri skoletid den 1. januar 2019.

Københavns Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund.

Nærmere information
Du er velkommen til at kontakte skoleleder Ulla Jensen på 4020 9608 for at høre nærmere om stillingen og evt. aftale et besøg på skolen. 

Søg via nedenstående link senset onsdag den 19. juni 2019
1. samtalerunde er tirsdag den 25. juni fra kl. 14.00.
2. samtalerunde er torsdag den 27. juni fra kl. 14.00.

2019-06-20T00:51:28.433 Mangfoldighed gør stærk lærende fællesskaber læring for fremtiden . Utterslev Skole i Københavns Nordvestkvarter søger en souschef fra 1. august 2019. Utterslev Skole er kvarterets skole og kendetegnet ved stor diversitet. Ca. 85 af skoledistriktets børn går på skolen, og der er en stor variation i børnenes baggrunde og etnicitet. Vi er mangfoldige og denne mangfoldighed er afsættet for de lærende fællesskaber, der sætter rammen for elevernes læring, dannelse og udvikling. Vi er en skole med et stærk naturfagligt fokus, hvor teamsamarbejde og naturfaglige læreprocesser ligger til grund for elevernes læring. I disse år har vi fokus på udvikling af inkluderende læringsmiljøer, udvikling af skolens Ressourcecenter samt datastyret ledelse og praksis. Fra 1. august 2019 bliver skolen opdelt i to afdelinger: 0. - 5. årgang og 6. - 9. årgang efter at have haft tre afdelinger siden 2005. Souschefen vil have afdelingen for 0. - 5. årgang som sit ansvarsområde og vil sammen med lærerteamet og ledelsen skulle opretholde en stærk grundskole i en ny organisatorisk ramme. Som souschef vil du blive en del af et ledelsesteam, som står tæt sammen i opgaveløsningen, og som er stærkt optaget af skolens udvikling. Teamet består af skoleleder, souschef, afdelingsleder og KKFO-lederen. Skolens ledelsesteam er i gang med en skoleledelsesuddannelse, hvor vi sammen bliver skarpere på målstyret ledelse, og hvor analyse og brug af data supplerer de ledelsesmæssige prioriteringer og beslutninger. I hverdagen bestræber vi os på at være synlige og tilgængelige, når både børn, forældre, medarbejdere og sparringspartnere har brug for os. Vi vægter dialog og inddragelse højt, da vi ønsker at sætte alle ressourcer omkring eleverne bedst muligt i spil og sammen skabe den bedste skole. Dine hovedopgaver Din hovedopgave vil være at praktisere faglig pædagogisk ledelse af lærergruppen, herunder at sikre et fokus på børnenes læring og trivsel. Herudover skal du have fokus på at udvikle skolens inkluderende praksis til gavn for alle skolens elever og i den forbindelse sikre, at vejledere og øvrige ressourcepersoner sættes i spil på den bedst mulige måde. Du skal lede udviklingen af skolens resursecenter i tæt samarbejde med resursepersoner og skolens KKFO-leder. I de kommende skoleår har vi et særligt fokus på elevernes overgange fra børnehave til 1. årgang. Dette udviklingsarbejde skal du lede sammen med KKFO-lederen. Du bliver personaleleder for ca. 35 af skolens lærere, der er tilknyttet afdeling for 0. - 5. årgang. I jobbet følger også administration og driftsopgaver. Din faglige profil Du er læreruddannet og har undervisningserfaring Du har ledelseserfaring Du har en lederuddannelse (eller har mod på at påbegynde en sådan) Du har opdateret og praktisk viden om læreprocesser og læringsledelse samt kendskab til udvikling af inkluderende læringsmiljøer Din personlig profil Du arbejder involverende, og på naturligt vis skaber du konstruktive og tillidsbaserede relationer og god kontakt til medarbejdere, elever og forældre Du har et solidt overblik og formår at nedbryde kompleksiteten i en til tider hektisk hverdag Du kan analysere, vurdere og formidle komplekse problemstillinger Du er kommunikativ stærk, både mundtligt som skriftligt Du har flair for struktur og administration og IT-systemer Du trives i et miljø, der kræver selvstændighed, initiativ, handling, robusthed, samarbejde og godt humør Om Utterslev Skole Utterslev Skole er bygget i 2002. Skolen er visionær og ønsker at gå forrest i udvikling og pædagogisk nytænkning. Et moderne læringssyn sætter den enkelte elevs læring i centrum og anerkender betydningen af, at læring foregår i relationer. Skolens værdigrundlag, Mangfoldighed gør stærk lærende fællesskaber læring for fremtiden , danner afsættet for vores arbejde og prioriteringer. Vi er tilhængere af projektorienterede arbejdsformer, hvor det tværfaglige er i fokus. Holddannelse er en væsentlig del af den daglige organisering og er med til at understøtte undervisningsdifferentieringen. Vi lægger stor vægt på at værne om fællesskabet og alle elever har morgensamlinger alle ugens dage. Morgensamling giver fællesskab og sammenhold, hvor musik og sang indgår som et bærende element. Den projektorienterede arbejdsform tager afsæt i et veletableret og veludviklet teamsamarbejde på de enkelte årgange og mellem skole og KKFO. Skolepædagogerne er tilknyttet hvert team fra 0. - 3. årgang og varetager den understøttende undervisning i samarbejde med lærerne. Skolen arbejder med fleksible skemaer, som det enkelte årgangsteam har ansvar for. Skolen har en naturfaglig profil. Det betyder, at alle klasser og KKFOen arbejder med et særligt fokus pa° udviklingen af de naturfaglige kompetencer. Profilen understøttes løbende af naturfaglige projekter og aktiviteter, herunder udeskole. Vi har gode, fysiske rammer, som vi løbende tilpasser elevernes behov for gode læringsmiljøer. Skolen har 860 elever og 110 medarbejdere. Personalet er kendetegnet ved høj faglighed, engagement og viljen til at gøre det bedste for vores elever. Forældregruppen er engagerede i skole-hjemsamarbejdet og ønsker i stor udstrækning at tage del i børnenes trivsel og læring. Derudover har vi en aktiv og engageret skolebestyrelse. Du kan skolens på hjemmeside komme indenfor og se Utterslev Skoles fysiske rammer via Google map link. Ansættelsesforhold Lederstillingen er på 37 timer om ugen. Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst. Der indhentes reference samt børne- og straffeattest ved ansættelse. Vi gør opmærksom på, at Københavns Kommune har indført røgfri skoletid den 1. januar 2019. Københavns Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Nærmere information Du er velkommen til at kontakte skoleleder Ulla Jensen på 4020 9608 for at høre nærmere om stillingen og evt. aftale et besøg på skolen. Søg via nedenstående link senset onsdag den 19. juni 2019 1. samtalerunde er tirsdag den 25. juni fra kl. 14.00. 2. samtalerunde er torsdag den 27. juni fra kl. 14.00.10Phoenix94d9cf0b101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-19T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=158737&DepartmentId=19178&MediaId=5&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3537321Utterslev Skole11Skoleholdervej 202400København NVDKDanmarkORS/fd6c8faf_logo.pngORS/Small/fd6c8faf_logo.png0
DKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent769968KobenhavnsKommuneHrManagerGrund Jobannonce på Ofir.dk15873700029-05-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=94d9cf0bhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=94d9cf0bhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=94d9cf0b&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=94d9cf0b&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/1.jpgSouschef til Utterslev Skole12008011Dansk3Læse/ tale122918Souschef6Ledelse361950927mediacenter@of.kk.dkDanmarkDanmark330101376Souschef med inklusionsfunktionRobot Souschef med inklusionsfunktion til Børnehuset Mælkebøtten i Hvidovre Kommune. Børnehuset Mælkebøtten er en lille attraktiv 0-6 års institution, beliggende tæt ved Frihedens station, med to vuggestuegrupper og to børnehavegrupper, på gennemsnitlig 70 børn. Vi er 14 medarbejdere i blandet alder, heraf ni pædagoger inkl. leder og souschef, fire pædagogmedhj. samt to køkkenmedarbejder. Vi søger en souschef med inklusionsfunktion, der skal fungere som sparringspartner og stedfortræder for lederen, samt stå i spidsen for det fortsatte arbejde med inklusion og arbejdet med Den styrkede pædagogiske læreplan. Souschefen tilknyttes ikke en bestemt stue, men skal have synlige børnetimer med fokus på inklusionsopgaven, på alle fire stuer. Derudover vil en af arbejdsopgaverne også være at dække i hele huset i pressede situationer. Der vil være ca. 8 timer til ledelse. Den øvrige tid bruges på inklusionsarbejdet samt stue børnetimer, fordelingen kan dog varierei perioder. Vi forventer at du som souschef: Har en pædagogisk grunduddannelse, suppleret med en diplomuddannelse i ledelse pædagogik inklusion. Er en synlig del af ledelsesteamet, og kan medvirke til at formidle og omsætte Hvidovre Kommunes visioner, mål, strategier og indsatser i Mælkebøtten. Kan varetage koblingen mellem ledelse og pædagogik - både i teori og praksis. Kan varetage driftsopgaver og pædagogiske udviklingsopgaver, på lige fod med lederen. Har tydelige og gode kommunikationsevner, både på skrift og i tale. Kan tage ansvar og har overblik, samt formår at inddrage personale og øvrige samarbejdspartnere. Kan understøtte et fortsat godt personalesamarbejde. Har gode faglige kompetencer og erfaringer med forældreinddragelse og forældresamarbejde. Kan håndtere udfordringer og konflikter konstruktivt og anerkendende. Kan og vil arbejde med Den styrkede pædagogiske læreplan, som bla. indebære oversættelse, støtte og vejledning i forhold til medarbejderne og forældrene. Inklusionsfunktionen indebærer: At du kan sætte din inklusionserfaring og eller efteruddannelse i social inklusion i spil. At du går forrest og kontinuerligt sætter inklusion på dagsordenen i Mælkebøtten. At du bidrager med nye vinkler og refleksion i personalegruppen. At du bidrager til det forebyggende arbejde omkring børn i udsatte positioner, med særligt fokus på den pædagogiske kontekst. At du ved behov er tovholder for udarbejdelse af handleplaner for aktuelle børnegrupper, og individuelle læreplaner for det enkelte barn, i tæt samarbejde med forældre, personale og evt. tværfaglige samarbejdspartnere. At du i praksis medvirker til at igangsætte inkluderende pædagogiske tiltag i børnegrupperne, med fokus på børnemiljø og børneperspektivet. Vi kan tilbyde: En velfungerende institution med kompetente og engagerede medarbejdere, der er åben for faglig udvikling og nye ideer. En institution med gode fysiske rammer både ude og inde. Et hus, hvor fleksibilitet og ansvar for den daglige opgave, er en vigtig del af kulturen. Et aktivt hus der arbejder målrettet og struktureret med organisering af det pædagogiske arbejde bla. gennem Den styrkede pædagogiske læreplan. Vi arbejder hele tiden med at højne den faglige kvalitet. Vi har inden for de sidste to år uddannet os i forældresamarbejde og trivselsvurderingen TOPI, som vi bruger systematisk, ved at trivselsvurdere alle børn to gange om året. Lige nu uddanner vi faglige fyrtårne i forhold til arbejdet med Den styrkede pædagogiske læreplan. Eget ledelsesnetværk med kompetente ledelseskollegaer, hvor ledelsesopgaver kan løses i fællesskab og hvor der gives gensidig ledelsesmæssig sparring. Vi tilbyder gode muligheder for faglig udvikling og deltagelse i såvel interne som eksterne kurser og uddannelser. Vil du vide mere: Det forventes at du forud for din ansøgning orienterer dig på Mælkebøttens hjemmeside http: www.malkebotten.hvidovre.dk samt i Hvidovre Kommunes politikker og strategier, som kan læses på kommunens hjemmeside Hvidovre.dk Yderligere oplysninger om stillingen og eller institutionen kan fås ved henvendelse til: Mælkebøttens leder, Signe Beckmann: qsb@hvidovre.dk eller på tlf. 36783201 Løn og ansættelsesforhold: Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Stillingen er på 37 timer og ønskes besat d. 1. januar 2020. Der indhentes straffe- og børneattest ved ansættelse på Børne- og ungeområdet. Ansøgningsfrist Søndag d. 3. november 2019 Ansættelsessamtaler: Vi afholder første samtalerunde 11. og 12. november i dagtimerne. Anden samtalerunde afholdes d. 19. november i dagtimerne.Souschef med inklusionsfunktion til Børnehuset Mælkebøtten i Hvidovre Kommune.



Børnehuset Mælkebøtten er en lille attraktiv 0-6 års institution, beliggende tæt ved

Frihedens station, med to vuggestuegrupper og to børnehavegrupper, på gennemsnitlig 70 børn. Vi er 14 medarbejdere i blandet alder, heraf ni pædagoger inkl. leder og souschef, fire pædagogmedhj. samt to køkkenmedarbejder.

Vi søger en souschef med inklusionsfunktion, der skal fungere som sparringspartner og stedfortræder for lederen, samt stå i spidsen for det fortsatte arbejde med inklusion og arbejdet med Den styrkede pædagogiske læreplan. Souschefen tilknyttes ikke en bestemt stue, men skal have synlige børnetimer med fokus på inklusionsopgaven, på alle fire stuer. Derudover vil en af arbejdsopgaverne også være at dække i hele huset i pressede situationer. Der vil være ca. 8 timer til ledelse. Den øvrige tid bruges på inklusionsarbejdet samt stue/børnetimer, fordelingen kan dog varierei perioder.



Vi forventer at du som souschef:

Har en pædagogisk grunduddannelse, suppleret med en diplomuddannelse i ledelse/pædagogik/inklusion.

Er en synlig del af ledelsesteamet, og kan medvirke til at formidle og omsætte Hvidovre Kommunes visioner, mål, strategier og indsatser i Mælkebøtten.

Kan varetage koblingen mellem ledelse og pædagogik - både i teori og praksis.

Kan varetage driftsopgaver og pædagogiske udviklingsopgaver, på lige fod med lederen.

Har tydelige og gode kommunikationsevner, både på skrift og i tale.

Kan tage ansvar og har overblik, samt formår at inddrage personale og øvrige

samarbejdspartnere.

Kan understøtte et fortsat godt personalesamarbejde.

Har gode faglige kompetencer og erfaringer med forældreinddragelse og forældresamarbejde.

Kan håndtere udfordringer og konflikter konstruktivt og anerkendende.

Kan og vil arbejde med Den styrkede pædagogiske læreplan, som bla. indebære oversættelse, støtte og vejledning i forhold til medarbejderne og forældrene.



Inklusionsfunktionen indebærer:

At du kan sætte din inklusionserfaring og/eller efteruddannelse i social inklusion i spil.

At du går forrest og kontinuerligt sætter inklusion på dagsordenen i Mælkebøtten.

At du bidrager med nye vinkler og refleksion i personalegruppen.



At du bidrager til det forebyggende arbejde omkring børn i udsatte positioner, med

særligt fokus på den pædagogiske kontekst.

At du ved behov er tovholder for udarbejdelse af handleplaner for aktuelle børnegrupper,

og individuelle læreplaner for det enkelte barn, i tæt samarbejde med forældre,

personale og evt. tværfaglige samarbejdspartnere.

At du i praksis medvirker til at igangsætte inkluderende pædagogiske tiltag i børnegrupperne, med fokus på børnemiljø og børneperspektivet.



Vi kan tilbyde:

En velfungerende institution med kompetente og engagerede medarbejdere, der er

åben for faglig udvikling og nye ideer.

En institution med gode fysiske rammer både ude og inde.

Et hus, hvor fleksibilitet og ansvar for den daglige opgave, er en vigtig del af kulturen.

Et aktivt hus der arbejder målrettet og struktureret med organisering af det pædagogiske

arbejde bla. gennem Den styrkede pædagogiske læreplan.

Vi arbejder hele tiden med at højne den faglige kvalitet. Vi har inden for de sidste to år uddannet os i forældresamarbejde og trivselsvurderingen TOPI, som vi bruger systematisk, ved at trivselsvurdere alle børn to gange om året. Lige nu uddanner vi faglige fyrtårne i forhold til arbejdet med Den styrkede pædagogiske læreplan.



Eget ledelsesnetværk med kompetente ledelseskollegaer, hvor ledelsesopgaver kan

løses i fællesskab og hvor der gives gensidig ledelsesmæssig sparring.

Vi tilbyder gode muligheder for faglig udvikling og deltagelse i såvel interne som eksterne kurser og uddannelser.



Vil du vide mere:

Det forventes at du forud for din ansøgning orienterer dig på

Mælkebøttens hjemmeside http://www.malkebotten.hvidovre.dk samt i Hvidovre Kommunes

politikker og strategier, som kan læses på kommunens hjemmeside; Hvidovre.dk



Yderligere oplysninger om stillingen og/eller institutionen kan fås ved henvendelse til:

Mælkebøttens leder, Signe Beckmann: qsb@hvidovre.dk eller på tlf. 36783201



Løn og ansættelsesforhold: Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Stillingen er på 37 timer og ønskes besat d. 1. januar 2020. Der indhentes

straffe- og børneattest ved ansættelse på Børne- og ungeområdet.



Ansøgningsfrist

Søndag d. 3. november 2019



Ansættelsessamtaler:

Vi afholder første samtalerunde 11. og 12. november i dagtimerne.

Anden samtalerunde afholdes d. 19. november i dagtimerne.




Børnehuset MælkebøttenHvidovre2019-10-07T00:00:002019-11-03T00:00:00
330094252Souschef til personalerestaurantRobot Kokkenes Køkken søger en faguddannet kok til en stilling som souschef til en større kantine i København Som vores nye souschef får du ansvaret for at få hele kantinen, som servicerer cirka 600 frokostgæster dagligt, til at spille. Og du skal kunne styre forretningen ansvarsbevidst og nytænkende i samarbejde med køkkenchefen og resten af teamet. Det er derfor en fordel at kunne varetage alle opgaver i kantinen. For at komme i betragtning til stillingen som souschef, ser vi helst, at du har flere års erfaring inden for restauration og kantine, gerne som souschef eller lignende. Souschefens primære opgaver vil fordele sig over de varme og kolde stationer i kantinen. Om os: I Kokkenes Køkken er vi i fuld gang med en helt ny æra. Vores vision er, at Kokkenes Køkken skal sætte nye og højere standarder for fremtidens fællesspisning, og den mission vi lever op til er, at vores kunder såvel som gæster skal opleve at det er passionerede fagfolk, der står bag Kokkenes Køkken. Vi tilbyder: En arbejdsplads med fokus på kulinarisk nytænkning, økologi, en sund kostpolitik og bekæmpelse af madspildVi bestræber os på at producere alt fra bunden, hvilket giver høj madkvalitet og tilfredse kantinebrugereGode muligheder for faglig og personlig udviklingEt stærkt team af dygtige kolleger der brænder for deres fagPensionsordning og sundhedsforsikringMulighed for at leje attraktive ferieboliger i Danmark og udlandetGode parkeringsmuligheder og offentligt transportLøn efter kvalifikationer Om dig: Du er faguddannet kok og har flere års relevant erfaringDu er teamplayer og kan tale med både kolleger og gæsterDu er en motiverende og inspirerende kollegaDu er kulinarisk nysgerrig og nytænkendeDu er udadvendt og kan lide samværet med kolleger og kunderDu er ansvarsbevidst, fleksibel og servicemindedDu har en veludviklet sans for økonomi og kvalitet Stillingen er fuld tid - 37 timer om ugen i hverdagene. Stillingen er ledig nu og ønskes besat snarest, men vi venter gerne på den helt rette profil. Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte køkkenchef Teddy Rosé Lose på tlf.: 2684 6236. Du kan læse mere om Kokkenes Køkken på www.kokkeneskoekken.dk eller på Kokkenes Køkkenes virksomhedsprofiler på Facebook og LinkedIn.

Kokkenes Køkken søger en faguddannet kok til en stilling som souschef til en større kantine i København

Som vores nye souschef får du ansvaret for at få hele kantinen, som servicerer cirka 600 frokostgæster dagligt, til at spille. Og du skal kunne styre forretningen ansvarsbevidst og nytænkende i samarbejde med køkkenchefen og resten af teamet. Det er derfor en fordel at kunne varetage alle opgaver i kantinen. For at komme i betragtning til stillingen som souschef, ser vi helst, at du har flere års erfaring inden for restauration og kantine, gerne som souschef eller lignende. Souschefens primære opgaver vil fordele sig over de varme og kolde stationer i kantinen.

Om os:

I Kokkenes Køkken er vi i fuld gang med en helt ny æra. Vores vision er, at Kokkenes Køkken skal sætte nye og højere standarder for fremtidens fællesspisning, og den mission vi lever op til er, at vores kunder såvel som gæster skal opleve at det er passionerede fagfolk, der står bag Kokkenes Køkken.

Vi tilbyder:

  • En arbejdsplads med fokus på kulinarisk nytænkning, økologi, en sund kostpolitik og bekæmpelse af madspild
  • Vi bestræber os på at producere alt fra bunden, hvilket giver høj madkvalitet og tilfredse kantinebrugere
  • Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
  • Et stærkt team af dygtige kolleger der brænder for deres fag
  • Pensionsordning og sundhedsforsikring
  • Mulighed for at leje attraktive ferieboliger i Danmark og udlandet
  • Gode parkeringsmuligheder og offentligt transport
  • Løn efter kvalifikationer

Om dig:

  • Du er faguddannet kok og har flere års relevant erfaring
  • Du er teamplayer og kan tale med både kolleger og gæster
  • Du er en motiverende og inspirerende kollega
  • Du er kulinarisk nysgerrig og nytænkende
  • Du er udadvendt og kan lide samværet med kolleger og kunder
  • Du er ansvarsbevidst, fleksibel og serviceminded
  • Du har en veludviklet sans for økonomi og kvalitet 

Stillingen er fuld tid - 37 timer om ugen i hverdagene. Stillingen er ledig nu og ønskes besat snarest, men vi venter gerne på den helt rette profil.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte køkkenchef Teddy Rosé Lose på tlf.: 2684 6236. Du kan læse mere om Kokkenes Køkken på www.kokkeneskoekken.dk eller på Kokkenes Køkkenes virksomhedsprofiler på Facebook og LinkedIn.

HovedstadenKgs. Lyngby2019-09-24T00:00:002019-10-24T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Souschef med inklusionsfunktion

Børnehuset Mælkebøtten

Hvidovre
Souschef med inklusionsfunktion til Børnehuset Mælkebøtten i Hvidovre Kommune. Børnehuset Mælkebøtten er en lille attraktiv 0-6 års institution, beliggende tæt ved Frihedens station, med to vuggestuegrupper og to børnehavegrupper, på gennemsnitlig 7...
Indrykket:7. oktober 2019
Udløbsdato:3. november 2019

Souschef til personalerestaurant

Hovedstaden

Kgs. Lyngby
Kokkenes Køkken søger en faguddannet kok til en stilling som souschef til en større kantine i København Som vores nye souschef får du ansvaret for at få hele kantinen, som servicerer cirka 600 frokostgæster dagligt, til at spille. Og du skal kunne s...
Indrykket:24. september 2019
Udløbsdato:24. oktober 2019