Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

SPÆNDENDE JOB TILBYDES!

Erfarne og allround byggeplads medarbejder søges til stort 3-årigt bygge- og renoverings projekt i Storkøbenhavn, som opføres af en af Danmarks største entreprenørselskaber under ordnede forhold.

Opgaver i tæt samarbejde med, og efter anvisning fra byggeledelsen:

Opsætning af hegn og indretning af adgangsveje, at der er frie, farbare og bæredygtige tilkørsels- og aflæsningsforhold for lastbil, kran og evt. anhænger frem til aflæsningssted.

Løbende etablering af skiltning og tavler. Modtagelse og levering af materialer fra leverandører. Opsætning, montering og demontering af skure og pavilloner. Ind- og udvendig småreparationer. Besigtigelse af drift og løbende vedligehold

Kontrol og aflåsning af pladsen ved arbejdstids ophør. Forefaldne ad hoc opgaver for byggeledelsen

Personlige egenskaber:

At du er en udbredt handy man, med hænderne skruet rigtig på. At du er vant til, og har erfaring med daglig drift af en byggeplads. Er arbejdsom. Er omgængelig og imøde- kommende. Er engageret, fleksibel og selvkørende. Er stabil og møder til tiden. Taler, skriver og forstår dansk.

Du vil få 1-2 ekstra mand tilført teamet efter ca. 1 måned.

Krav:

Truck eller teleskoplæsse certifikat

Arbejdstider:

Mandag til torsdag 07.00 til 15.00, fredag 07.00 til 14.30 samt weekend efter aftale. Tilkald udenfor arbejdstid og i weekenden kan forekomme.

Opstart:

Mandag den 19. februar 2018

Løn efter kvalifikation og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Send din ansøgning med CV til Regionschef Peter Kiær Sønderbæk på e-mail: peter@megaflex.dk


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329754435Phoenix-f07cc10512018-02-03T13:00:25.097SPÆNDENDE JOB TILBYDES!

Erfarne og allround byggeplads medarbejder søges til stort 3-årigt bygge- og renoverings projekt i Storkøbenhavn, som opføres af en af Danmarks største entreprenørselskaber under ordnede forhold.

Opgaver i tæt samarbejde med, og efter anvisning fra byggeledelsen:

Opsætning af hegn og indretning af adgangsveje, at der er frie, farbare og bæredygtige tilkørsels- og aflæsningsforhold for lastbil, kran og evt. anhænger frem til aflæsningssted.

Løbende etablering af skiltning og tavler. Modtagelse og levering af materialer fra leverandører. Opsætning, montering og demontering af skure og pavilloner. Ind- og udvendig småreparationer. Besigtigelse af drift og løbende vedligehold

Kontrol og aflåsning af pladsen ved arbejdstids ophør. Forefaldne ad hoc opgaver for byggeledelsen

Personlige egenskaber:

At du er en udbredt handy man, med hænderne skruet rigtig på. At du er vant til, og har erfaring med daglig drift af en byggeplads. Er arbejdsom. Er omgængelig og imøde- kommende. Er engageret, fleksibel og selvkørende. Er stabil og møder til tiden. Taler, skriver og forstår dansk.

Du vil få 1-2 ekstra mand tilført teamet efter ca. 1 måned.

Krav:

Truck eller teleskoplæsse certifikat

Arbejdstider:

Mandag til torsdag 07.00 til 15.00, fredag 07.00 til 14.30 samt weekend efter aftale. Tilkald udenfor arbejdstid og i weekenden kan forekomme.

Opstart:

Mandag den 19. februar 2018

Løn efter kvalifikation og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Send din ansøgning med CV til Regionschef Peter Kiær Sønderbæk på e-mail: peter@megaflex.dk

2018-02-19T01:03:59.830 Erfarne og allround byggeplads medarbejder søges til stort 3-årigt bygge- og renoverings projekt i Storkøbenhavn, som opføres af en af Danmarks største entreprenørselskaber under ordnede forhold. Opgaver i tæt samarbejde med, og efter anvisning fra byggeledelsen: Opsætning af hegn og indretning af adgangsveje, at der er frie, farbare og bæredygtige tilkørsels- og aflæsningsforhold for lastbil, kran og evt. anhænger frem til aflæsningssted. Løbende etablering af skiltning og tavler. Modtagelse og levering af materialer fra leverandører. Opsætning, montering og demontering af skure og pavilloner. Ind- og udvendig småreparationer. Besigtigelse af drift og løbende vedligehold Kontrol og aflåsning af pladsen ved arbejdstids ophør. Forefaldne ad hoc opgaver for byggeledelsen Personlige egenskaber: At du er en udbredt handy man, med hænderne skruet rigtig på. At du er vant til, og har erfaring med daglig drift af en byggeplads. Er arbejdsom. Er omgængelig og imøde- kommende. Er engageret, fleksibel og selvkørende. Er stabil og møder til tiden. Taler, skriver og forstår dansk. Du vil få 1-2 ekstra mand tilført teamet efter ca. 1 måned. Krav: Truck eller teleskoplæsse certifikat Arbejdstider: Mandag til torsdag 07.00 til 15.00, fredag 07.00 til 14.30 samt weekend efter aftale. Tilkald udenfor arbejdstid og i weekenden kan forekomme. Opstart: Mandag den 19. februar 2018 Løn efter kvalifikation og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Send din ansøgning med CV til Regionschef Peter Kiær Sønderbæk på e-mail: peter@megaflex.dk11Jobnetf07cc105100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-02-18T00:00:0000110EuropaDanmarkEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnGlostrupEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnAlbertslundEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnBrøndby3099351Mega Flex A/S11Naverland 22600GlostrupDKDanmark0
peter@megaflex.dkDKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid47Tidsbegrænset520074JobNet47609801000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=f07cc105https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=f07cc105https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=f07cc105&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=f07cc105&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale241920Regionschef6Ledelse352769410Peter Kiær Sønderbækpeter@megaflex.dkDKDanmarkDKDanmark329926225Faglig leder til VoksenrådgivningenRobot Voksenrådgivningen Den ledige stilling er placeret i Voksenrådgivningen, der er en del af Center for Handicap og Psykiatri. Centret varetager en bred vifte af opgaver og indsatser inden for det specialiserede voksenområde. Handicap og Psykiatri består af et stabsteam og en myndighedsfunktion (Voksenrådgivningen) på Rådhuset samt tre eksterne institutioner. Vi er knapt 100 medarbejdere i alt. Som faglig leder indgår du i et netværk af andre faglige ledere, hvor din lyst til sparring og deling af viden vil blive efterspurgt med henblik på udvikling af medarbejderne, rollen som faglig leder, opgaveløsningen og vores organisation. Voksenrådgivningen er en myndighedsenhed, der varetager koordination af den socialfaglige indsats for borgere over 18 år i henhold til Serviceloven og Pensionsloven. Der arbejdes primært indenfor servicelovens §§ 85, 96, 97, 100, 101, 103, 104, 107, 108, 109 og 110. Målgruppen er voksne borgere med nedsat fysisk og psykisk funktionsevne herunder handicap, psykiatri og misbrugsområdet. Der er 17 rådgivere og 2 administrative sagsbehandlere fordelt i flere teams. Centrets 2 rusmiddelkonsulenter og 2 gadeplansmedarbejdere er forankret i Voksenrådgivningen, og en stor del af deres arbejde foregår ude ved samarbejdspartnere og blandt borgere i de miljøer, hvor de færdes. Fokusområder for den nye faglige leder nu og i de kommende år Hvad indebærer rollen som faglig leder hos os? Vi søger en faglig leder, som gerne ser sig som fagspecialist, og som har vilje til at gå forrest i forhold til at understøtte og drive den faglige udvikling på vores område, samt bistå og komplementere lederen af Voksenrådgivningen. Du vil få en helt central rolle i at sikre en høj kvalitet i opgaveløsningen, og spille medarbejderne endnu bedre. I Voksenrådgivningen arbejdes der bredt indenfor det voksenspecialiserede område, og du skal derfor evne at have mange bolde i luften, samtidig med at du er synlig i hverdagen og sikrer at kommunens strategier og serviceniveau følges. Kvalifikationer og erfaring hos dig som faglig leder. Vi ønsker en faglig leder, der har en socialfaglig uddannelse og et solidt kendskab og erfaring med myndighedsarbejdet på det voksenspecialiserede område. Du interesserer dig for udviklingen af området, og for de muligheder tværfaglighed, samskabelse og rehabilitering skaber for borgerne. Du er vant til at koordinere opgaver, tage beslutninger og kan lede teams. Vi søger derfor en faglig leder med følgende kvalifikationer og erfaringer: Du har en socialfaglig uddannelse evt. med en ledelsesmæssig overbygning Du evner at motivere og skabe følgeskab Du kan gå foran og sætte en faglig retning Du har talent for administrative opgaver, planlægning og overblik Du kan kommunikere tydeligt såvel i tale som på skrift Du besidder gode samarbejdsevner og er udviklingsorienteret Ansættelsesvilkår Forhandles individuelt på baggrund af erfaringer og kompetencer. Stillingen ønskes besat på overenskomstvilkår, herunder vilkår efter lederoverenskomst. Yderligere information Se endvidere kommunens hjemmeside www.hvidovre.dk Der kan også rettes fortrolig henvendelse til: Leder af Voksenrådgivningen Ditte Marie Blond på telefon 6191 6995 eller på dbl@hvidovre.dk Tidsplan og processen for ansættelsen Ansøgningerne skal sendes via linket øverst i annoncen. Ansøgningsfrist er den 6. januar 2019. Der sendes kvittering for modtagelsen af ansøgningen til den mailadresse, ansøgningen er sendt fra. Det forudsættes, at denne mailadresse kan anvendes til den fortrolige kommunikation med ansøger i resten af ansættelsesprocessen. Der afholdes 1. samtale d. 11. januar og 2. samtale d. 22. januar. Mellem 1. og 2. samtale gennemføres testning af slutkandidater. Der indhentes referencer efter nærmere direkte aftale med slutkandidater. Se job og personprofil her
Voksenrådgivningen
Den ledige stilling er placeret i Voksenrådgivningen, der er en del af Center for Handicap og Psykiatri. Centret varetager en bred vifte af opgaver og indsatser inden for det specialiserede voksenområde.

Handicap og Psykiatri består af et stabsteam og en myndighedsfunktion (Voksenrådgivningen) på Rådhuset samt tre eksterne institutioner. Vi er knapt 100 medarbejdere i alt.

Som faglig leder indgår du i et netværk af andre faglige ledere, hvor din lyst til sparring og deling af viden vil blive efterspurgt med henblik på udvikling af medarbejderne, rollen som faglig leder, opgaveløsningen og vores organisation.

Voksenrådgivningen er en myndighedsenhed, der varetager koordination af den socialfaglige indsats for borgere over 18 år i henhold til Serviceloven og Pensionsloven. Der arbejdes primært indenfor servicelovens §§ 85, 96, 97, 100, 101, 103, 104, 107, 108, 109 og 110.

Målgruppen er voksne borgere med nedsat fysisk og psykisk funktionsevne; herunder handicap, psykiatri og misbrugsområdet. Der er 17 rådgivere og 2 administrative sagsbehandlere fordelt i flere teams. Centrets 2 rusmiddelkonsulenter og 2 gadeplansmedarbejdere er forankret i Voksenrådgivningen, og en stor del af deres arbejde foregår ude ved samarbejdspartnere og blandt borgere i de miljøer, hvor de færdes.

Fokusområder for den nye faglige leder nu og i de kommende år
Hvad indebærer rollen som faglig leder hos os?

Vi søger en faglig leder, som gerne ser sig som fagspecialist, og som har vilje til at gå forrest i forhold til at understøtte og drive den faglige udvikling på vores område, samt bistå og komplementere lederen af Voksenrådgivningen. Du vil få en helt central rolle i at sikre en høj kvalitet i opgaveløsningen, og spille medarbejderne endnu bedre. I Voksenrådgivningen arbejdes der bredt indenfor det voksenspecialiserede område, og du skal derfor evne at have mange bolde i luften, samtidig med at du er synlig i hverdagen og sikrer at kommunens strategier og serviceniveau følges.


Kvalifikationer og erfaring hos dig som faglig leder.
Vi ønsker en faglig leder, der har en socialfaglig uddannelse og et solidt kendskab og erfaring med myndighedsarbejdet på det voksenspecialiserede område. Du interesserer dig for udviklingen af området, og for de muligheder tværfaglighed, samskabelse og rehabilitering skaber for borgerne.

Du er vant til at koordinere opgaver, tage beslutninger og kan lede teams.

Vi søger derfor en faglig leder med følgende kvalifikationer og erfaringer:
  • Du har en socialfaglig uddannelse evt. med en ledelsesmæssig overbygning
  • Du evner at motivere og skabe følgeskab
  • Du kan gå foran og sætte en faglig retning
  • Du har talent for administrative opgaver, planlægning og overblik
  • Du kan kommunikere tydeligt såvel i tale som på skrift
  • Du besidder gode samarbejdsevner og er udviklingsorienteret

Ansættelsesvilkår
Forhandles individuelt på baggrund af erfaringer og kompetencer.

Stillingen ønskes besat på overenskomstvilkår, herunder vilkår efter lederoverenskomst.


Yderligere information
Se endvidere kommunens hjemmeside www.hvidovre.dk

Der kan også rettes fortrolig henvendelse til: Leder af Voksenrådgivningen Ditte Marie Blond på telefon 6191 6995 eller på dbl@hvidovre.dk


Tidsplan og processen for ansættelsen
Ansøgningerne skal sendes via linket øverst i annoncen.
Ansøgningsfrist er den 6. januar 2019.

Der sendes kvittering for modtagelsen af ansøgningen til den mailadresse, ansøgningen er sendt fra. Det forudsættes, at denne mailadresse kan anvendes til den fortrolige kommunikation med ansøger i resten af ansættelsesprocessen.

Der afholdes 1. samtale d. 11. januar og 2. samtale d. 22. januar.

Mellem 1. og 2. samtale gennemføres testning af slutkandidater.

Der indhentes referencer efter nærmere direkte aftale med slutkandidater.


Se job og personprofil her




Center for BeskæftigelseBrøndby2018-12-11T00:00:002019-01-06T00:00:00
329920714Juridisk chef til National EfterforskningsafdelingRobot København, Rigspolitiet, Politiområdet Ledelse af fælles juridisk sekretariat Du bliver ansat som juridisk chef i den nye organisering af et fælles juridisk sekretariat, der understøtter hele den Nationale Efterforskningsafdeling (NEA) på tværs af de 3 fagcentre National Cybercrime Center, National Efterforskningscenter og National Kriminalteknisk Center. Den nye organisering er skabt med henblik på at understøtte et stærkt fagligt juridisk miljø, hvor kapacitet og kompetencer udnyttes effektivt på tværs under ledelse af den juridiske chef. Som juridisk chef har du det personaleledelsesmæssige ansvar for medarbejderne i enheden samt det overordnede faglige ansvar for den samlede juridiske opgaveløsning i NEA med i alt ca. 350 medarbejdere. Sekretariatets opgave er at sikre, at den retlige ramme for centrenes og politikredsenes arbejde iagttages, og at centrenes juridiske opgaver løses effektivt og helhedsorienteret. Du får en central rolle i et politifagligt miljø, hvor du har ledelsesmæssig reference til chefpolitiinspektøren i NEA og deltager i ugentlige koordinationsmøder med chefgruppen i NEA. Det juridiske sekretariat Det fælles juridiske sekretariat består af ca. 14 jurister, en student og en administrativ medarbejder. I sekretariatet arbejder vi med mange forskelligartede problemstillinger inden for fagcentrenes forskellige arbejdsområder. Generelt er arbejdsopgaverne koncentreret om at bistå det politiske niveau med at besvare høringer og bidrage til udvikling af nye tiltag, juridisk understøtte arbejdet i centrene, bistå politikredsene med implementering af nye regler og værktøjer, deltage i tværfaglige projekter samt håndtere spørgsmål om internationalt politisamarbejde. Til daglig har vi et tæt samarbejde med Politiområdets øvrige fagcentre, politikredsene, Rigsadvokaten og Justitsministeriet. Vores forventninger Du er uddannet cand.jur. og har erfaring med arbejdet i anklagemyndigheden inden for komplekse strafferetlige områder. Du medbringer relevant ledelseserfaring gerne fra en større offentlig eller politisk styret organisation. Du er fagligt velfunderet, og du evner at fortolke og anvende juraen, så problemstillingerne håndteres både korrekt og pragmatisk. Den juridiske ramme for politiets opgaveløsning, herunder navnlig straffeprocessen, er en vigtig del af dit arbejde, og du har derfor flair for at arbejde med dette retsområde. Du er en dygtig leder, der med din analytiske tilgang og strategiske tankegang formår at se, hvordan ressourcer anvendes bedst muligt samt evner at omsætte retning til handling og konkrete mål. Du motiveres af en hverdag, der rummer udfordringer og forandringer, og du trives med et højt tempo, hvor opgaverne ofte skal løses inden for korte tidsfrister. Din ledelsesstil er udviklings- og resultatorienteret og kendetegnet ved et tværfagligt og helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen med inddragelse af relevante interessenter. Du har den nødvendige personlige robusthed og gennemslagskraft til at skabe dit ledelsesrum i en enhed under udvikling med specialiserede medarbejdere. Som leder har du blik for at skabe et godt arbejdsmiljø med fokus på tillid, trivsel, engagement og udvikling. Dine solide samarbejdsevner, politiske tæft og naturlige flair for at kommunikere og gå i dialog gør, at du lykkes såvel internt som eksternt og på tværs af organisationen, hvormed du sikre, at sekretariatet når sine mål. Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen besættes på overenskomstvilkår i overensstemmelse med rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten, hvor stillingen er placeret i løngruppe 1, nedre ramme, medmindre den pågældende i forvejen er udnævnt tjenestemand. I så fald vil man blive placeret i lønramme 37, hvor lønnen er 557.406 kr. årligt i aktuel niveau. Der vil kunne ydes tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer. Hvis du i forvejen er udnævnt tjenestemand skal din ansøgning stiles til Hendes Majestæt Dronningen. Ansættelsesområdet er Rigspolitiet, og dit arbejdssted bliver Ejby Industrivej 125-135, 2600 Glostrup. Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Kontakt og ansøgning Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at ringe til Chefpolitiinspektør Lene Sørensen på 41 74 90 93. Du kan finde generel information om politiet på http: www.politi.dk og om politiet som arbejdsplads på http: www.jobipolitiet.dk. Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset køn, alder, religion eller etnisk baggrund. Vi forventer at afholde samtaler d. 18. december 2018. Politiområdet Politiområdet i Rigspolitiet består af cirka 700 medarbejdere med akademisk, politimæssig eller administrativ baggrund. Vi understøtter politikredsene med specialistkompetencer, driver forretningsudviklingsprojekter og løser desuden juridiske, strategiske og retningssættende opgaver. Politiområdet understøtter blandt andet indsatserne mod rocker- og bandemiljøer, driver det nationale cyber crime center og de kriminaltekniske laboratorier samt har det overordnede ansvar for politiets beredskabs- og færdselsindsats. Politiområdet består af en fællesstab og en række nationale fagcentre, der bortset fra Nationalt Forebyggelsescenter (NFC) er organisatorisk placeret i henholdsvis National Efterforskningsafdeling (NEC, NC3 og NKC) og National Beredskabsafdeling (NBC, NUC, NFÆ og Nationalt Udviklingscenter). Ledelsesmæssigt har vi fokus på at udvikle alle ansatte, både professionelt og menneskeligt. Vi samarbejder på tværs af organisationen om at løfte kvaliteten og understøtte politiets kerneopgaver. Høje ambitioner og fælles mål om integritet og transparens er kernen i vort arbejde. Vores daglige sparring er en forudsætning for, at vi skaber gode løsninger, der fungerer i dag og er forberedt på i morgen. Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks 12 politikredse, politiet i Grønland og politiet på Færøerne. Rigspolitiet sætter retningen og udarbejder overordnede strategier for hele politiet i tæt samarbejde med politikredsene.

København, Rigspolitiet, Politiområdet

Ledelse af fælles juridisk sekretariat
Du bliver ansat som juridisk chef i den nye organisering af et fælles juridisk sekretariat, der understøtter hele den Nationale Efterforskningsafdeling (NEA) på tværs af de 3 fagcentre; National Cybercrime Center, National Efterforskningscenter og National Kriminalteknisk Center. Den nye organisering er skabt med henblik på at understøtte et stærkt fagligt juridisk miljø, hvor kapacitet og kompetencer udnyttes effektivt på tværs under ledelse af den juridiske chef.

Som juridisk chef har du det personaleledelsesmæssige ansvar for medarbejderne i enheden samt det overordnede faglige ansvar for den samlede juridiske opgaveløsning i NEA med i alt ca. 350 medarbejdere. Sekretariatets opgave er at sikre, at den retlige ramme for centrenes og politikredsenes arbejde iagttages, og at centrenes juridiske opgaver løses effektivt og helhedsorienteret.

Du får en central rolle i et politifagligt miljø, hvor du har ledelsesmæssig reference til chefpolitiinspektøren i NEA og deltager i ugentlige koordinationsmøder med chefgruppen i NEA.

Det juridiske sekretariat
Det fælles juridiske sekretariat består af ca. 14 jurister, en student og en administrativ medarbejder. I sekretariatet arbejder vi med mange forskelligartede problemstillinger inden for fagcentrenes forskellige arbejdsområder. Generelt er arbejdsopgaverne koncentreret om at bistå det politiske niveau med at besvare høringer og bidrage til udvikling af nye tiltag, juridisk understøtte arbejdet i centrene, bistå politikredsene med implementering af nye regler og værktøjer, deltage i tværfaglige projekter samt håndtere spørgsmål om internationalt politisamarbejde.

Til daglig har vi et tæt samarbejde med Politiområdets øvrige fagcentre, politikredsene, Rigsadvokaten og Justitsministeriet.

Vores forventninger
Du er uddannet cand.jur. og har erfaring med arbejdet i anklagemyndigheden inden for komplekse strafferetlige områder. Du medbringer relevant ledelseserfaring gerne fra en større offentlig eller politisk styret organisation. Du er fagligt velfunderet, og du evner at fortolke og anvende juraen, så problemstillingerne håndteres både korrekt og pragmatisk.

Den juridiske ramme for politiets opgaveløsning, herunder navnlig straffeprocessen, er en vigtig del af dit arbejde, og du har derfor flair for at arbejde med dette retsområde.

Du er en dygtig leder, der med din analytiske tilgang og strategiske tankegang formår at se, hvordan ressourcer anvendes bedst muligt samt evner at omsætte retning til handling og konkrete mål.


Du motiveres af en hverdag, der rummer udfordringer og forandringer, og du trives med et højt tempo, hvor opgaverne ofte skal løses inden for korte tidsfrister. Din ledelsesstil er udviklings- og resultatorienteret og kendetegnet ved et tværfagligt og helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen med inddragelse af relevante interessenter.

Du har den nødvendige personlige robusthed og gennemslagskraft til at skabe dit ledelsesrum i en enhed under udvikling med specialiserede medarbejdere. Som leder har du blik for at skabe et godt arbejdsmiljø med fokus på tillid, trivsel, engagement og udvikling. Dine solide samarbejdsevner, politiske tæft og naturlige flair for at kommunikere og gå i dialog gør, at du lykkes såvel internt som eksternt og på tværs af organisationen, hvormed du sikre, at sekretariatet når sine mål.


Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen besættes på overenskomstvilkår i overensstemmelse med rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten, hvor stillingen er placeret i løngruppe 1, nedre ramme, medmindre den pågældende i forvejen er udnævnt tjenestemand. I så fald vil man blive placeret i lønramme 37, hvor lønnen er 557.406 kr. årligt i aktuel niveau. Der vil kunne ydes tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer. Hvis du i forvejen er udnævnt tjenestemand skal din ansøgning stiles til Hendes Majestæt Dronningen.

Ansættelsesområdet er Rigspolitiet, og dit arbejdssted bliver Ejby Industrivej 125-135, 2600 Glostrup.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.


Kontakt og ansøgning

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at ringe til Chefpolitiinspektør Lene Sørensen på 41 74 90 93. Du kan finde generel information om politiet på http://www.politi.dk og om politiet som arbejdsplads på http://www.jobipolitiet.dk.

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset køn, alder, religion eller etnisk baggrund.

Vi forventer at afholde samtaler d. 18. december 2018.

 

Politiområdet
Politiområdet i Rigspolitiet består af cirka 700 medarbejdere med akademisk, politimæssig eller administrativ baggrund. Vi understøtter politikredsene med specialistkompetencer, driver forretningsudviklingsprojekter og løser desuden juridiske, strategiske og retningssættende opgaver. Politiområdet understøtter blandt andet indsatserne mod rocker- og bandemiljøer, driver det nationale cyber crime center og de kriminaltekniske laboratorier samt har det overordnede ansvar for politiets beredskabs- og færdselsindsats. Politiområdet består af en fællesstab og en række nationale fagcentre, der – bortset fra Nationalt Forebyggelsescenter (NFC) – er organisatorisk placeret i henholdsvis National Efterforskningsafdeling (NEC, NC3 og NKC) og National Beredskabsafdeling (NBC, NUC, NFÆ og Nationalt Udviklingscenter).

Ledelsesmæssigt har vi fokus på at udvikle alle ansatte, både professionelt og menneskeligt. Vi samarbejder på tværs af organisationen om at løfte kvaliteten og understøtte politiets kerneopgaver. Høje ambitioner og fælles mål om integritet og transparens er kernen i vort arbejde. Vores daglige sparring er en forudsætning for, at vi skaber gode løsninger, der fungerer i dag og er forberedt på i morgen.

Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks 12 politikredse, politiet i Grønland og politiet på Færøerne. Rigspolitiet sætter retningen og udarbejder overordnede strategier for hele politiet i tæt samarbejde med politikredsene.

 

Politiområdet, EjbyBrøndby2018-11-30T00:00:002018-12-13T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Faglig leder til Voksenrådgivningen

Center for Beskæftigelse

Brøndby
Voksenrådgivningen Den ledige stilling er placeret i Voksenrådgivningen, der er en del af Center for Handicap og Psykiatri. Centret varetager en bred vifte af opgaver og indsatser inden for det specialiserede voksenområde. Handicap og Psykiatri best...
Indrykket:11. december 2018
Udløbsdato:6. januar 2019

Juridisk chef til National Efterforskningsafdeling

Politiområdet, Ejby

Brøndby
København, Rigspolitiet, Politiområdet Ledelse af fælles juridisk sekretariat Du bliver ansat som juridisk chef i den nye organisering af et fælles juridisk sekretariat, der understøtter hele den Nationale Efterforskningsafdeling (NEA) på tværs af d...
Indrykket:30. november 2018
Udløbsdato:13. december 2018