Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Spændende lederjob !

 Daglig leder for Akutteamet i Sønderborg Kommune

 

 

Tydelig ledelse, målbevidst, visionær og medinvolverende. Det er i kort form overskriften på vores nye leder. Er det dig? Og har du lyst til nye udfordringer? Så søg stillingen som daglig leder for Akutteamet i Sønderborg.

 

Vores nuværende daglig leder går på efterløn, derfor søger Akutteamet en ny daglig leder fra 1. marts 2021.

 

Akutteamet er en del af Hjemme- og Sygeplejen i Sønderborg Kommune. Hjemme- og Sygeplejen består af fire Hjemme- og Sygepleje distrikter og et Center for korttidspladser og Akutteamet. Du vil som daglig leder for Akutteamet referere til distriktslederen i Alssund og indgå i et lokalt lederteam med distriktets 5 daglige ledere i Hjemme- og Sygeplejen. Derudover vil du indgå i et lederteam med de øvrige daglige ledere for Sygeplejen fra de 4 distrikter.

 

Akutteamet består af 13 selvstændige sygeplejersker, hvis primære mål er at forebygge indlæggelser og unødige genindlæggelser i samarbejde med sygeplejen. Akutteamet har en tværgående funktion på velfærdsområdet med mange tætte samarbejdspartnere f.eks. Hjemme- og Sygeplejen, plejecentre, handicap og psykiatri og praktiserende læger. Akutteamet modtager sygeplejestuderende i 6. semester. Akutteamet arbejder oftest med fokus på akutte komplicerede forløb/borgersager og har derfor primært korte borgerforløb.

 

Som daglig leder for Akutteamet bliver du ansvarlig for, at der leveres akutsygepleje af høj faglig standard til borgere i hele Sønderborg Kommune. Akutsygeplejen vil i de kommende år være en del af udviklingen i det nære sundhedsvæsen og en stærk medspiller i samarbejdet mellem kommune og region.  Lederen af Akutteamet har sammen med sine lederkollegaer, derfor en vigtig rolle i at medvirke til udvikling og vedligeholdelse af kompetencer i sygeplejen i Sønderborg kommune og i at medvirke til at koordinere og styrke samarbejdet på tværs i organisationen for at skabe sammenhæng for borgerne og sikre det gode borgerforløb. 

 

Hjemme- og Sygeplejens kerneopgave er: Et værdigt liv, hvor dit potentiale er i spil.

Vores kerneopgave støtter op om Sønderborg Kommunes værdighedspolitik. Vi arbejder desuden ud fra

den rehabiliterende tilgang, som overalt er et fokus i mødet med borgeren. Vi arbejder målrettet med strategisk kompetenceudvikling for at sikre kvaliteten i det nære og sammenhængende sundhedsvæsen. I øvrigt er vores pejlemærker, i mødet med borgeren, vores værdighedspolitik.

Her kan du læse mere om Sønderborg Kommunes værdighedspolitik:

Værdighedspolitikken

 

Du får to ligeværdige ledelsesopgaver – faglig ledelse og personaleledelse. Du får medindflydelse på fremtidens akutsygepleje i Sønderborg Kommune

 

Vi søger en dynamisk leder, der:

  • Er uddannet sygeplejerske, har ledererfaring, gerne diplomuddannelse i ledelse eller lignende evt.  borgernær uddannelse
  • Har bred klinisk erfaring fra både kommune og sygehus -  gerne fra et akutområde
  • Leder ud fra dialog, anerkendelse, samarbejde og engagement
  • Er innovativ, udviklingsorienteret og bidrager med et højt informationsniveau til medarbejdere og samarbejdspartnere
  • Er et engageret og empatisk menneske
  • Er handlekraftig, god til planlægning og koordinering og har et godt overblik
  • Viser vejen gennem tydelige mål og handlinger- også i det gode samarbejde med samarbejdspartnere
  • Er tydelig og ordentlig i sin kommunikation og kan håndtere konfliktsituationer afbalanceret og
    konstruktivt
  • Forstår at skabe forudsætninger for et sundt arbejdsmiljø gennem medinddragelse og
    medindflydelse
  • Bidrager med sin faglighed til fortsat udvikling i Akutteamet og dermed også Hjemme- og Sygeplejen
  • Er nærværende, synlig og til stede i hverdagene.
  • Er i besiddelse af god humor

 

 

 

Vi tilbyder:

  • En lederstilling med høj grad af indflydelse på både løsning af kerneopgaven og på egen
    arbejdssituation
  • Et tværorganisatorisk lederteam med fokus på sikring og udvikling af driften. En organisation, der har som mål at lægge beslutningskompetencen så langt ud, som den kan bære
  • En kommune, hvor vi anser professionelle relationer som afgørende for, om borgerne oplever god
    kvalitet i den service, vi yder
  • Et individuelt tilrettelagt introduktionsprogram herunder deltagelse i onboarding for nye ledere
  • Et lederteam, der
    • Er engagerede i faglig udvikling
    • Vægter teamwork i ledergruppen
    • Har fokus på ledelse af kerneopgaven og tværfagligt samarbejde
  • En medarbejdergruppe, der
    • Består af erfarne akut sygeplejersker
    • Har en høj faglig standard med fokus på kerneopgaven
    • Vægter åbenhed, ærlighed og samarbejde
    • Bidrager med stort engagement og positiv tilgang
    • Der brænder for fortsat udvikling af Akutteamet 

Ansættelsesforhold:

Stillingen som daglig leder for Akutteamet ønskes besat 1. marts 2021

 

Løn i henhold til aftale mellem Dansk Sygeplejeråd og Sønderborg Kommune.

 

Du kan få yderligere oplysninger ved henvendelse til distriktsleder Inge Bukart på telefon 27 90 62 75

eller e-mailadresse inbu@sonderborg.dk, hvor du også kan rekvirere funktionsbeskrivelse og

ledelsesgrundlaget for Sønderborg Kommune.

 

Ansøgningen skal være os i hænde den 14. januar 2021

Ansættelsessamtaler finder sted den 21. januar og den 27. januar 2021.
Inden 2. ansættelsessamtale udarbejdes en Garuda profil på de udvalgte ansøgere.


Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.