Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Spændende og meningsfuldt lederjob i det nære sundhedsvæsen - er det dig, vi leder efter?

Lystholm Pleje- og Aktivitetscenter søger en leder med sygeplejerskebaggrund til vores plejeafsnit.

Kort om os:

Lystholm Pleje- og Aktivitetscenter er beliggende i Fredensborg i lyse og moderne fysiske rammer. Ud over plejeafsnit til 40 beboere har vi et midlertidigt afsnit med 23 pladser, et storkøkken og træningsfaciliteter for hjemmeboende borgere.

Plejeafsnittene Bøgebo og Egebo har i alt 40 beboere, og der er ansat ca. 30 medarbejdere, herunder 1 sygeplejerske i hvert afsnit.

En dag i dit nye job kunne se sådan ud:

Du starter til morgenmøde på et af plejeafsnittene, hvor du sammen med dagens personale taler om, hvad der er særlig opmærksomhed på i forhold til beboernes sygepleje, praktiske forhold og dagens aktiviteter i øvrigt. I fordeler dagens opgaver så beboerne oplever mest mulig kontinuitet og personalets faglige kompetencer bringes bedst muligt i spil.

Afsnittets sygeplejerske har nogle observationer omkring den komplekse pleje af en beboer, og I aftaler sammen, hvordan hun følger op og oplærer kontaktpersonerne i udførelsen. Hun vender også med det andet afsnits sygeplejerske, hvordan status på kompetenceudviklingen er der, i tilfælde af at der skal hjælpes på tværs af afsnittene.

På det andet afsnit oplever en SSH at hun har vanskeligt ved at komme til at udføre personlig hygiejne hos en dement beboer. I taler om, hvad der kan afprøves og hvad der allerede ligger af erfaringer hos kollegerne – måske I skal have kommunens demenskoordinatorer ud til fælles sparring i gruppen?

Du og centerleder har sparringsmøde, og I følger op på, hvordan det går med dokumentationen og hvordan det går med at få struktur på beboernes selvvalgte aktiviteter/klippekort. Du har en sygemeldt medarbejder og proces om dette vendes også. I aftaler at tage husets omkring sygemeldte op på næste fælles ledermøde i huset, så der er koordinerede holdninger og praksis på det.

Husets vagtplanlægger orienterer dig om, at der er skaffet afløsere til weekenden, og at hun er i gang med at indhente ønsker til næste ferieperiode. I aftaler rammer for det, så hun kan tage de indledende tilbagemeldinger til personalet omkring godkendelser og hvor der er brug for at nogen kommer med alternative ønsker, for at få den samlede plan til at gå op.

Du sparrer med din lederkollega på de midlertidige afsnit omkring et tværgående udviklingsprojekt omkring faglige snitflader mellem sygeplejersker og SOSU-personalet (hun er din forgænger som leder på plejeafsnittene, og har et godt kendskab til din personalegruppe).

Du følger op på et møde med en af kommunens jobkonsulenter, her aftaler i nærmere omkring opstart af virksomhedspraktik for en ung kvinde.

Du havde en længere arbejdsdag i går, da du holdt møde med aftenvagterne, og går derfor tidligt i dag.

Du er ude af huset hele dagen i morgen, da du mødes med lederkollegerne på de øvrige centre til undervisning og netværksarbejde…


Hvem er du?

Du er sygeplejerske af uddannelse og har formentlig nogle års erfaring som leder eller koordinator på området.

Du har gerne en diplomlederuddannelse med dig (eller er interesseret i på sigt at tage en).


Det praktiske:

Vi ønsker tiltrædelse pr. 1. august 2019.

Du arbejder 37 timer ugentligt og vil få en høj grad af fleksibilitet i din arbejdstilrettelæggelse.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst og principper for lokal løndannelse.


Yderligere oplysninger:

Du kan læse mere om os på Fredensborg Kommunes hjemmeside: https://www.fredensborg.dk/borger/senior-og-pension/pleje--og-aktivitetscentre/lystholm-i-fredensborg

Vil du høre mere om stillingen, eller er du interesseret i et besøg på Lystholm, før du evt. ansøger, er du velkommen til at ringe til Centerleder Charlotte Dyrby på tlf. 7256 2021, mobil 2224 9831.

Send din ansøgning til os gennem linket nedenunder, senest torsdag den 30. maj.

Ansættelsessamtaler afholdes fredag den 7. juni 2019. Går du videre fra første samtale vil der være test med testtilbagemelding på vores rådhus efter aftale 10.-12/juni. 2. samtale er fredag den 14. juni 2019.
 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330025117Phoenix-c3fafa7012019-05-15T00:00:00Spændende og meningsfuldt lederjob i det nære sundhedsvæsen - er det dig, vi leder efter?Lystholm Pleje- og Aktivitetscenter søger en leder med sygeplejerskebaggrund til vores plejeafsnit.

Kort om os:

Lystholm Pleje- og Aktivitetscenter er beliggende i Fredensborg i lyse og moderne fysiske rammer. Ud over plejeafsnit til 40 beboere har vi et midlertidigt afsnit med 23 pladser, et storkøkken og træningsfaciliteter for hjemmeboende borgere.

Plejeafsnittene Bøgebo og Egebo har i alt 40 beboere, og der er ansat ca. 30 medarbejdere, herunder 1 sygeplejerske i hvert afsnit.

En dag i dit nye job kunne se sådan ud:

Du starter til morgenmøde på et af plejeafsnittene, hvor du sammen med dagens personale taler om, hvad der er særlig opmærksomhed på i forhold til beboernes sygepleje, praktiske forhold og dagens aktiviteter i øvrigt. I fordeler dagens opgaver så beboerne oplever mest mulig kontinuitet og personalets faglige kompetencer bringes bedst muligt i spil.

Afsnittets sygeplejerske har nogle observationer omkring den komplekse pleje af en beboer, og I aftaler sammen, hvordan hun følger op og oplærer kontaktpersonerne i udførelsen. Hun vender også med det andet afsnits sygeplejerske, hvordan status på kompetenceudviklingen er der, i tilfælde af at der skal hjælpes på tværs af afsnittene.

På det andet afsnit oplever en SSH at hun har vanskeligt ved at komme til at udføre personlig hygiejne hos en dement beboer. I taler om, hvad der kan afprøves og hvad der allerede ligger af erfaringer hos kollegerne – måske I skal have kommunens demenskoordinatorer ud til fælles sparring i gruppen?

Du og centerleder har sparringsmøde, og I følger op på, hvordan det går med dokumentationen og hvordan det går med at få struktur på beboernes selvvalgte aktiviteter/klippekort. Du har en sygemeldt medarbejder og proces om dette vendes også. I aftaler at tage husets omkring sygemeldte op på næste fælles ledermøde i huset, så der er koordinerede holdninger og praksis på det.

Husets vagtplanlægger orienterer dig om, at der er skaffet afløsere til weekenden, og at hun er i gang med at indhente ønsker til næste ferieperiode. I aftaler rammer for det, så hun kan tage de indledende tilbagemeldinger til personalet omkring godkendelser og hvor der er brug for at nogen kommer med alternative ønsker, for at få den samlede plan til at gå op.

Du sparrer med din lederkollega på de midlertidige afsnit omkring et tværgående udviklingsprojekt omkring faglige snitflader mellem sygeplejersker og SOSU-personalet (hun er din forgænger som leder på plejeafsnittene, og har et godt kendskab til din personalegruppe).

Du følger op på et møde med en af kommunens jobkonsulenter, her aftaler i nærmere omkring opstart af virksomhedspraktik for en ung kvinde.

Du havde en længere arbejdsdag i går, da du holdt møde med aftenvagterne, og går derfor tidligt i dag.

Du er ude af huset hele dagen i morgen, da du mødes med lederkollegerne på de øvrige centre til undervisning og netværksarbejde…


Hvem er du?

Du er sygeplejerske af uddannelse og har formentlig nogle års erfaring som leder eller koordinator på området.

Du har gerne en diplomlederuddannelse med dig (eller er interesseret i på sigt at tage en).


Det praktiske:

Vi ønsker tiltrædelse pr. 1. august 2019.

Du arbejder 37 timer ugentligt og vil få en høj grad af fleksibilitet i din arbejdstilrettelæggelse.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst og principper for lokal løndannelse.


Yderligere oplysninger:

Du kan læse mere om os på Fredensborg Kommunes hjemmeside: https://www.fredensborg.dk/borger/senior-og-pension/pleje--og-aktivitetscentre/lystholm-i-fredensborg

Vil du høre mere om stillingen, eller er du interesseret i et besøg på Lystholm, før du evt. ansøger, er du velkommen til at ringe til Centerleder Charlotte Dyrby på tlf. 7256 2021, mobil 2224 9831.

Send din ansøgning til os gennem linket nedenunder, senest torsdag den 30. maj.

Ansættelsessamtaler afholdes fredag den 7. juni 2019. Går du videre fra første samtale vil der være test med testtilbagemelding på vores rådhus efter aftale 10.-12/juni. 2. samtale er fredag den 14. juni 2019.
 

2019-05-31T00:53:00.553 Lystholm Pleje- og Aktivitetscenter søger en leder med sygeplejerskebaggrund til vores plejeafsnit. Kort om os: Lystholm Pleje- og Aktivitetscenter er beliggende i Fredensborg i lyse og moderne fysiske rammer. Ud over plejeafsnit til 40 beboere har vi et midlertidigt afsnit med 23 pladser, et storkøkken og træningsfaciliteter for hjemmeboende borgere. Plejeafsnittene Bøgebo og Egebo har i alt 40 beboere, og der er ansat ca. 30 medarbejdere, herunder 1 sygeplejerske i hvert afsnit. En dag i dit nye job kunne se sådan ud: Du starter til morgenmøde på et af plejeafsnittene, hvor du sammen med dagens personale taler om, hvad der er særlig opmærksomhed på i forhold til beboernes sygepleje, praktiske forhold og dagens aktiviteter i øvrigt. I fordeler dagens opgaver så beboerne oplever mest mulig kontinuitet og personalets faglige kompetencer bringes bedst muligt i spil. Afsnittets sygeplejerske har nogle observationer omkring den komplekse pleje af en beboer, og I aftaler sammen, hvordan hun følger op og oplærer kontaktpersonerne i udførelsen. Hun vender også med det andet afsnits sygeplejerske, hvordan status på kompetenceudviklingen er der, i tilfælde af at der skal hjælpes på tværs af afsnittene. På det andet afsnit oplever en SSH at hun har vanskeligt ved at komme til at udføre personlig hygiejne hos en dement beboer. I taler om, hvad der kan afprøves og hvad der allerede ligger af erfaringer hos kollegerne måske I skal have kommunens demenskoordinatorer ud til fælles sparring i gruppen? Du og centerleder har sparringsmøde, og I følger op på, hvordan det går med dokumentationen og hvordan det går med at få struktur på beboernes selvvalgte aktiviteter klippekort. Du har en sygemeldt medarbejder og proces om dette vendes også. I aftaler at tage husets omkring sygemeldte op på næste fælles ledermøde i huset, så der er koordinerede holdninger og praksis på det. Husets vagtplanlægger orienterer dig om, at der er skaffet afløsere til weekenden, og at hun er i gang med at indhente ønsker til næste ferieperiode. I aftaler rammer for det, så hun kan tage de indledende tilbagemeldinger til personalet omkring godkendelser og hvor der er brug for at nogen kommer med alternative ønsker, for at få den samlede plan til at gå op. Du sparrer med din lederkollega på de midlertidige afsnit omkring et tværgående udviklingsprojekt omkring faglige snitflader mellem sygeplejersker og SOSU-personalet (hun er din forgænger som leder på plejeafsnittene, og har et godt kendskab til din personalegruppe). Du følger op på et møde med en af kommunens jobkonsulenter, her aftaler i nærmere omkring opstart af virksomhedspraktik for en ung kvinde. Du havde en længere arbejdsdag i går, da du holdt møde med aftenvagterne, og går derfor tidligt i dag. Du er ude af huset hele dagen i morgen, da du mødes med lederkollegerne på de øvrige centre til undervisning og netværksarbejde… Hvem er du? Du er sygeplejerske af uddannelse og har formentlig nogle års erfaring som leder eller koordinator på området. Du har gerne en diplomlederuddannelse med dig (eller er interesseret i på sigt at tage en). Det praktiske: Vi ønsker tiltrædelse pr. 1. august 2019. Du arbejder 37 timer ugentligt og vil få en høj grad af fleksibilitet i din arbejdstilrettelæggelse. Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst og principper for lokal løndannelse. Yderligere oplysninger: Du kan læse mere om os på Fredensborg Kommunes hjemmeside: https: www.fredensborg.dk borger senior-og-pension pleje--og-aktivitetscentre lystholm-i-fredensborg Vil du høre mere om stillingen, eller er du interesseret i et besøg på Lystholm, før du evt. ansøger, er du velkommen til at ringe til Centerleder Charlotte Dyrby på tlf. 7256 2021, mobil 2224 9831. Send din ansøgning til os gennem linket nedenunder, senest torsdag den 30. maj. Ansættelsessamtaler afholdes fredag den 7. juni 2019. Går du videre fra første samtale vil der være test med testtilbagemelding på vores rådhus efter aftale 10.-12 juni. 2. samtale er fredag den 14. juni 2019.11jobnetc3fafa70100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-30T00:00:000000https://fredensborg.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=fa7a9b82-2b7b-4312-9e69-e2f1c657e9770EuropaDanmarkSjælland & øerNordsjællandHelsingør3528253Fredensborg Kommune11Lystholm 203480FredensborgDKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent761684JobNet4989875498987510015-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c3fafa70https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=c3fafa70https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c3fafa70&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c3fafa70&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/4.jpgSpændende og meningsfuldt lederjob i det nære sundhedsvæsen - er det dig, vi leder efter?12007991Dansk3Læse/ tale131918Leder6Ledelse361824663Charlottenoreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330100191Leder til Fredensborg Kommunes juridiske teamProfile Vil du være med til at styrke vores juridiske team? Vi søger en teamleder, som fagligt og ledelsesmæssigt skal stå i spidsen for et styrket juridisk team i Center for Politik og Organisation. Styrkelsen sker ved at samle medarbejdere, der hidtil har været knyttet til to forskellige enheder og etablere en ny stilling som teamleder. Vi har en ambition om at opnå en endnu bedre kvalitet i opgaveløsningen og en synergieffekt ved at forene juridisk rådgivning og databeskyttelse. Du får reference til centerchefen og bliver en del af centerets ledergruppe. Hvem er det juridiske team?Det juridiske team består ud over dig - af 3 fagligt stærke og engagerede jurister, 1 informationssikkerhedsansvarlig og 2 databeskyttelsesrådgivere, hvor Fredensborg Kommune deler de to sidstnævnte med 6 andre nordsjællandske kommuner. Arbejdsopgaverne spænder bredt. Det kan for eksempel være rådgivning af en af kommunens ledere om juridiske forhold, en sag til det politiske system om køb og salg af fast ejendom, behandling af en anmodning om aktindsigt, håndtering af en retssag, en tilsynssag på det almene boligområde eller en kampagne til styrkelse af informationssikkerheden. Ud over at lede teamet skal du bruge din juridiske viden og erfaring aktivt og være en del af den daglige opgaveløsning og sparring. Du vil som juridisk teamleder også skulle deltage i de månedlige Byrådsmøder. Hvem er du?Du er en skarp, erfaren jurist med politisk sans og en tilgang til faget, hvor du ser muligheder og ikke begrænsninger, og hvor du evner at omsætte paragraffer til praksis. Dette understøttes af dine gode kommunikative evner, når du formidler juraen såvel mundtligt og skriftligt. Vi forventer, at du har flere års erfaring med juridisk rådgivning af politiske og administrative beslutningstagere i en kommune eller en anden politisk styret organisation. Det vil være en fordel, hvis du har ledelseserfaring, men det er ikke et krav. Det vil også være en fordel, hvis du har erfaring med databeskyttelse, men det er heller ikke et krav du forventes dog at tilegne dig viden på området. For at lykkes skal du kunne: indgå i et konstruktivt samarbejde med kollegaer på alle niveauer, dvs. både direktion, centerchefer, politikere og medarbejdere. have personlig gennemslagskraft og ikke være bange for at gå forrest, når det kræves. Udvise tydelig tillidsbaseret ledelse og kunne håndtere udfordringer og konflikter med et roligt sind. Dine arbejdsopgaver: Din første ledelsesmæssige opgave vil være at bidrage til styrkelsen af teamet, såvel fagligt og socialt, så I er gearet til det bedst mulige samarbejde og sammen kan sikre en ensartet tænkning i den juridiske praksis. Dine daglige ledelsesmæssige opgaver vil bl.a. være at sørge for optimal fordeling af opgaverne, udfordre og herigennem udvikle medarbejderne og selvfølgelig sikre, at alle opgaver løses tilfredsstillende for alle involverede parter. Derudover vil du bruge en stor del af din tid på sagsbehandling, idet du dagligt løser opgaver på lige fod med resten af teamet. Vi tilbyder dig: En engageret og erfaren personalegruppe. Et stærkt lederteam, hvor vi sparrer med hinanden. Gode muligheder for faglig udvikling. Mulighed for balance i livet gennem fleksibilitet i arbejdstiden og indflydelse på tilrettelæggelsen af egne opgaver. En arbejdsplads med en velfungerende personaleforening, gratis fitnessfaciliteter, god kantine og flere sociale arrangementer. Ansættelsesforhold Du ansættes som chefkonsulent med løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende AC-overenskomst med den forhandlingsberettigede organisation med mulighed for forhandling af individuelle tillæg. Det videre forløbDer er ansøgningsfrist til stillingen den 24. oktober 2019 kl. 12 Første samtalerunde ligger i uge 45. Anden samtalerunde i uge 47. Hvis du går videre til anden runde, vil der være en personlighedstest mellem samtalerne og du præsenteres for en mindre case ved 2. samtale. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Mie Gudmundsson på 72565162.Vil du være med til at styrke vores juridiske team?
 
Vi søger en teamleder, som fagligt og ledelsesmæssigt skal stå i spidsen for et styrket juridisk team i Center for Politik og Organisation. Styrkelsen sker ved at samle medarbejdere, der hidtil har været knyttet til to forskellige enheder og etablere en ny stilling som teamleder. Vi har en ambition om at opnå en endnu bedre kvalitet i opgaveløsningen og en synergieffekt ved at forene juridisk rådgivning og databeskyttelse.
 
Du får reference til centerchefen og bliver en del af centerets ledergruppe.
 
Hvem er det juridiske team?
Det juridiske team består – ud over dig - af 3 fagligt stærke og engagerede jurister, 1 informationssikkerhedsansvarlig og 2 databeskyttelsesrådgivere, hvor Fredensborg Kommune deler de to sidstnævnte med 6 andre nordsjællandske kommuner.
 
Arbejdsopgaverne spænder bredt. Det kan for eksempel være rådgivning af en af kommunens ledere om juridiske forhold, en sag til det politiske system om køb og salg af fast ejendom, behandling af en anmodning om aktindsigt, håndtering af en retssag, en tilsynssag på det almene boligområde eller en kampagne til styrkelse af informationssikkerheden.
 
Ud over at lede teamet skal du bruge din juridiske viden og erfaring aktivt og være en del af den daglige opgaveløsning og sparring.
 
Du vil som juridisk teamleder også skulle deltage i de månedlige Byrådsmøder.
 
Hvem er du?
Du er en skarp, erfaren jurist med politisk sans og en tilgang til faget, hvor du ser muligheder og ikke begrænsninger, og hvor du evner at omsætte paragraffer til praksis. Dette understøttes af dine gode kommunikative evner, når du formidler juraen såvel mundtligt og skriftligt.
 
Vi forventer, at du har flere års erfaring med juridisk rådgivning af politiske og administrative beslutningstagere i en kommune eller en anden politisk styret organisation.
 
Det vil være en fordel, hvis du har ledelseserfaring, men det er ikke et krav. Det vil også være en fordel, hvis du har erfaring med databeskyttelse, men det er heller ikke et krav – du forventes dog at tilegne dig viden på området.
 
For at lykkes skal du kunne:
  • indgå i et konstruktivt samarbejde med kollegaer på alle niveauer, dvs. både direktion, centerchefer, politikere og medarbejdere.
  • have personlig gennemslagskraft og ikke være bange for at gå forrest, når det kræves.
  • Udvise tydelig tillidsbaseret ledelse og kunne håndtere udfordringer og konflikter med et roligt sind. 

Dine arbejdsopgaver:
Din første ledelsesmæssige opgave vil være at bidrage til styrkelsen af teamet, såvel fagligt og socialt, så I er gearet til det bedst mulige samarbejde og sammen kan sikre en ensartet tænkning i den juridiske praksis.
 
Dine daglige ledelsesmæssige opgaver vil bl.a. være at sørge for optimal fordeling af opgaverne, udfordre og herigennem udvikle medarbejderne og selvfølgelig sikre, at alle opgaver løses tilfredsstillende for alle involverede parter.
 
Derudover vil du bruge en stor del af din tid på sagsbehandling, idet du dagligt løser opgaver på lige fod med resten af teamet.
  
Vi tilbyder dig:
  • En engageret og erfaren personalegruppe.
  • Et stærkt lederteam, hvor vi sparrer med hinanden.
  • Gode muligheder for faglig udvikling.
  • Mulighed for balance i livet gennem fleksibilitet i arbejdstiden og indflydelse på tilrettelæggelsen af egne opgaver.
  • En arbejdsplads med en velfungerende personaleforening, gratis fitnessfaciliteter, god kantine og flere sociale arrangementer.

Ansættelsesforhold
Du ansættes som chefkonsulent med løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende AC-overenskomst med den forhandlingsberettigede organisation med mulighed for forhandling af individuelle tillæg.
 
Det videre forløb
Der er ansøgningsfrist til stillingen den 24. oktober 2019 kl. 12
 
Første samtalerunde ligger i uge 45. Anden samtalerunde i uge 47. Hvis du går videre til anden runde, vil der være en personlighedstest mellem samtalerne og du præsenteres for en mindre case ved 2. samtale.
 
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Mie Gudmundsson på 72565162.

ORS/Small/2ae1169a_logo.jpegCenter for Politik og OrganisationKokkedal2019-10-04T00:00:002019-10-24T00:00:00
330097293Analysemedarbejder til drifts- og kapacitetsanalyserRobot Vil du være med til at optimere Region Hovedstadens sundhedsvæsen? Brænder du for at arbejde med data og lave analyser af hospitalsdrift, der kan danne grundlag for udvikling? Så er det måske dig, der skal være vores nye kollega. Om arbejdsopgaverne Regionen Hovedstaden står for behandling, uddannelse og forskning inden for borgernes sundhedsvæsen, hvor vi vil levere et sammenhængende sundhedsvæsen på internationalt topniveau. Center for Økonomi er omdrejningspunktet for regionens overordnede økonomistyring, hvor Sektion for Analyse og Metoder understøtter effektivisering og udvikling af fremtidens sundhedsvæsen gennem grundige datadrevne analyser i tæt samarbejde med hospitalerne og Center for Sundhed. Dine arbejdsopgaver vil omhandle databaseret procesoptimering, analyse af kapacitetsanvendelse, benchmarking samt analyse af planlægning og driftsledelsesprocesser. Forståelse for statistik og programmering er essentielt. Om dig Vi forestiller os, at du har en relevant kandidatuddannelse, f.eks. cand.polyt., cand.merc. eller cand.oecon. Vi søger en ny kollega, der har ambitioner om at udvikle regionens model for drifts- og kapacitetsanalyser, brænder for at gøre en forskel i sundhedsvæsenet, og kan understøtte en langsigtet og ambitiøs tilgang til regionens procesoptimering og effektiviseringsarbejde. Fokus i stillingen er databaseret analyse. Din rolle er, at sikre at analyserne designes og gennemføres, så der er en tæt kobling mellem analysen og den kliniske hverdag på hospitalerne. Vi leder derfor efter dig, som forstår den kliniske hverdag og samtidig kan lave analyser, der understøtter procesoptimering. Vi forventer, at du: besidder en stærk faglighed inden for dataanalyse og driftsoptimering, og at du er vant til praktisk dataarbejde og forstår vigtigheden af datavalidering kan samarbejde og kommunikere konstruktivt med alle personalegrupper kender SQL, R, SAS, PowerBI, Excel eller andre programmeringssprog og dataværktøjer har gode samarbejdsevner, og kan arbejde systematisk og struktureret er i stand til at håndtere kompleksitet og bidrage til at reducere den Derudover forventes det, at du er god til både skriftlig og mundtlig formidling. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra sundhedsvæsenet og forstår driften på hospitalerne, samt har erfaring med at samarbejde om kodeudvikling vha. Git-versionsstyring. Vi tilbyder Vi tilbyder et spændende job med en central placering i et miljø med fleksibilitet og frihed under ansvar. Du bliver en del af en professionel politisk organisation, hvor tempoet er højt. Du vil få mulighed for at præge dine egne arbejdsopgaver og være med til at udvikle enhedens analysemetoder og værktøjer. Ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst. Der er tale om en fast stilling med tiltrædelse hurtigst muligt. Dit arbejdssted bliver på Regionsgården i Hillerød. Yderligere oplysninger Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte analysechef Thomas Bruun Kolbye på tlf.: 41 85 18 03 eller mail: thomas.bruun.kolbye@regionh.dk Ansøgningsproces Send din ansøgning, CV og andre relevante dokumenter via linket her på siden. Ansøgningsfristen er mandag den 21. oktober 2019 kl. 10. Vi forventer at holde samtaler torsdag den 24. oktober 2019.Vil du være med til at optimere Region Hovedstadens sundhedsvæsen? Brænder du for at arbejde med data og lave analyser af hospitalsdrift, der kan danne grundlag for udvikling?

Så er det måske dig, der skal være vores nye kollega.

Om arbejdsopgaverne
Regionen Hovedstaden står for behandling, uddannelse og forskning inden for borgernes sundhedsvæsen, hvor vi vil levere et sammenhængende sundhedsvæsen på internationalt topniveau.

Center for Økonomi er omdrejningspunktet for regionens overordnede økonomistyring, hvor Sektion for Analyse og Metoder understøtter effektivisering og udvikling af fremtidens sundhedsvæsen gennem grundige datadrevne analyser i tæt samarbejde med hospitalerne og Center for Sundhed.

Dine arbejdsopgaver vil omhandle databaseret procesoptimering, analyse af kapacitetsanvendelse, benchmarking samt analyse af planlægning og driftsledelsesprocesser.

Forståelse for statistik og programmering er essentielt.

Om dig
Vi forestiller os, at du har en relevant kandidatuddannelse, f.eks. cand.polyt., cand.merc. eller cand.oecon.

Vi søger en ny kollega, der har ambitioner om at udvikle regionens model for drifts- og kapacitetsanalyser, brænder for at gøre en forskel i sundhedsvæsenet, og kan understøtte en langsigtet og ambitiøs tilgang til regionens procesoptimering og effektiviseringsarbejde.

Fokus i stillingen er databaseret analyse. Din rolle er, at sikre at analyserne designes og gennemføres, så der er en tæt kobling mellem analysen og den kliniske hverdag på hospitalerne. Vi leder derfor efter dig, som forstår den kliniske hverdag og samtidig kan lave analyser, der understøtter procesoptimering.

Vi forventer, at du:

  • besidder en stærk faglighed inden for dataanalyse og driftsoptimering, og at du er vant til praktisk dataarbejde og forstår vigtigheden af datavalidering
  • kan samarbejde og kommunikere konstruktivt med alle personalegrupper
  • kender SQL, R, SAS, PowerBI, Excel eller andre programmeringssprog og dataværktøjer
  • har gode samarbejdsevner, og kan arbejde systematisk og struktureret
  • er i stand til at håndtere kompleksitet og bidrage til at reducere den
Derudover forventes det, at du er god til både skriftlig og mundtlig formidling.

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra sundhedsvæsenet og forstår driften på hospitalerne, samt har erfaring med at samarbejde om kodeudvikling vha. Git-versionsstyring.

Vi tilbyder
Vi tilbyder et spændende job med en central placering i et miljø med fleksibilitet og frihed under ansvar.

Du bliver en del af en professionel politisk organisation, hvor tempoet er højt. Du vil få mulighed for at præge dine egne arbejdsopgaver og være med til at udvikle enhedens analysemetoder og værktøjer.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst.

Der er tale om en fast stilling med tiltrædelse hurtigst muligt.

Dit arbejdssted bliver på Regionsgården i Hillerød.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte analysechef Thomas Bruun Kolbye på tlf.: 41 85 18 03 eller mail: thomas.bruun.kolbye@regionh.dk

Ansøgningsproces
Send din ansøgning, CV og andre relevante dokumenter via linket her på siden.

Ansøgningsfristen er mandag den 21. oktober 2019 kl. 10.

Vi forventer at holde samtaler torsdag den 24. oktober 2019.

Region HovedstadenHillerød2019-09-27T00:00:002019-10-21T00:00:00
330107069Leder til Georgs VuggeRobot Ny leder søges til Georgs vuggeGeorgs Vugge er en selvejende vuggestue med 4 stuer og omkring 16 ansatte, som er tilknyttet paraplyorganisationen Børneringen. Vi har et ambitiøst vuggestuemiljø med et personale, som er eksperter i netop denne fase af små børns liv. Vi arbejder ud fra en narrativ tankegang og arbejder kontinuerligt med at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn. Vi har en ressourcestærk og engageret forældregruppe, som nyder godt af, at vi leverer en nærværende og anerkendende pædagogik samt tilbyder vores vuggestuebørn en dagligdag fyldt med omsorg, tryghed, humor og leg, både inde og ude.Vores nuværende leder har valgt at søge andre udfordringer, hvorfor vi søger en ny leder til vores vuggestue pr. 1. januar eller snarest derefter.Som leder får du ansvaret for vuggestuens drift, pædagogiske udvikling samt børnenes og personalets trivsel.Vi søger en person, der:Har pædagogfaglige kompetencer på et højt niveau, herunder praktisk erfaring med vuggestuebørn.Har relevant ledelseserfaring og videreuddannelse. Har en involverende, lyttende og anerkendende ledelsesstil præget af høj personlig integritet.Kan støtte, udfordre og inspirere til fortsat udvikling af vuggestuens pædagogik.Kan indgå i et tæt samarbejde med forældre.Er optaget af, sammen med personalet, at mærke hverdagenEr stærk i skriftlig såvel som i mundtlig formidling.Ansøgning:Stillingen ønskes besat den 1. januar 2020 eller snarest derefter.Send din ansøgning til os via linket.Vi ser frem til at modtage din ansøgning med cv og eventuelle referencer.Ansøgningen skal være os i hænde senest den 7. november 2019 klokken 12:00Vi forventer at afholde samtaler den 20. november (1. samtale) og 27. november (2. samtale).Vuggestuens adresse: Georgs Vugge, Ålholmparken 2, 3400 HillerødHvis du har brug for at vide mere om os og stillingen, er du velkommen til at kontakte vores pædagog, Thea Damsø på telefon 72 32 46 80.Læs mere om os her.Løn og ansættelsesforhold fastsættes i henhold til gældende overenskomst med BUPL. Ansættelsen skal desuden godkendes af Hillerød Kommune. Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børne og straffeattest.Hillerød Kommune er en dynamisk og udviklingsorienteret kommune centralt placeret i det skønne Nordsjælland. Vi er en stor arbejdsplads med mere end 5.000 ansatte, og vi servicerer ca. 50.000 borgere. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Ny leder søges til Georgs vugge

Georgs Vugge er en selvejende vuggestue med 4 stuer og omkring 16 ansatte, som er tilknyttet paraplyorganisationen Børneringen. Vi har et ambitiøst vuggestuemiljø med et personale, som er eksperter i netop denne fase af små børns liv. Vi arbejder ud fra en narrativ tankegang og arbejder kontinuerligt med at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn. Vi har en ressourcestærk og engageret forældregruppe, som nyder godt af, at vi leverer en nærværende og anerkendende pædagogik samt tilbyder vores vuggestuebørn en dagligdag fyldt med omsorg, tryghed, humor og leg, både inde og ude.

Vores nuværende leder har valgt at søge andre udfordringer, hvorfor vi søger en ny leder til vores vuggestue pr. 1. januar eller snarest derefter.

Som leder får du ansvaret for vuggestuens drift, pædagogiske udvikling samt børnenes og personalets trivsel.

Vi søger en person, der:
  • Har pædagogfaglige kompetencer på et højt niveau, herunder praktisk erfaring med vuggestuebørn.
  • Har relevant ledelseserfaring og videreuddannelse. Har en involverende, lyttende og anerkendende ledelsesstil præget af høj personlig integritet.
  • Kan støtte, udfordre og inspirere til fortsat udvikling af vuggestuens pædagogik.
  • Kan indgå i et tæt samarbejde med forældre.
  • Er optaget af, sammen med personalet, at mærke hverdagen
  • Er stærk i skriftlig såvel som i mundtlig formidling.

Ansøgning:
Stillingen ønskes besat den 1. januar 2020 eller snarest derefter.
Send din ansøgning til os via linket.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning med cv og eventuelle referencer.

Ansøgningen skal være os i hænde senest den 7. november 2019 klokken 12:00
Vi forventer at afholde samtaler den 20. november (1. samtale) og 27. november (2. samtale).
Vuggestuens adresse: Georgs Vugge, Ålholmparken 2, 3400 Hillerød

Hvis du har brug for at vide mere om os og stillingen, er du velkommen til at kontakte vores pædagog, Thea Damsø på telefon 72 32 46 80.
Læs mere om os her.

Løn og ansættelsesforhold fastsættes i henhold til gældende overenskomst med BUPL. Ansættelsen skal desuden godkendes af Hillerød Kommune. Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børne – og straffeattest.

Hillerød Kommune er en dynamisk og udviklingsorienteret kommune centralt placeret i det skønne Nordsjælland. Vi er en stor arbejdsplads med mere end 5.000 ansatte, og vi servicerer ca. 50.000 borgere. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

 

Hillerød KommuneHillerød2019-10-15T00:00:002019-11-07T00:00:00
330104278Leder til autisme bosted i GillelejeRobot Leder til autisme bosted i Gilleleje Bostedets målgruppe er borgere som er diagnosticeret med Autismespektrum-forstyrrelser og komorbide diagnoser. Bostederne er små enheder med 4-6 beboere. Vi har brug for en dygtig og engageret leder som er fagligt stærk og kan gå forrest. Vi tilrettelægger en pædagogik specielt for hver beboer, som tilgodeser netop dennes behov og forudsætninger. Vi har tid til at gå i dybden med vores borgere. Vi arbejder ud fra princippet om, at alle gerne vil samarbejde og blive hørt. Det handler om at skabe trivsel og arbejde frem mod nærmeste udviklingstrin. Af dig forventer vi høj faglighed og lysten til at lære mere, fordi vi hele tiden arbejder på at blive dygtigere. Vi er meget specialiserede, og det skal du også være. I vores arbejde benytter vi os af TEACCH, som handler om at være anerkendende og bruge struktureret og visualiseret pædagogik. Low arousal er vores vigtigste redskab i arbejdet med beboerne. Alt sammen for at give beboerne tryghed og en så selvstændig tilværelse i eget hjem som muligt. Vi forventer, at du: Er uddannet pædagog, socialrådgiver, psykolog eller andet relevant Har ledelseserfaring og eller ledelses uddannelse. Har gode samarbejdsevner At du er tydelig i sprog og handling Er fagligt velfunderet At du er psykisk robust, kombineret med en stor personlig rummelighed At du har mod, overblik og intuition At du er loyal, engageret, ansvarlig og villig til refleksion Kan omstille dig og tænke kreativt, så der findes løsninger og ikke skabes unødige barrierer Vi tilbyder: God faglig sparring og supervision Engagerede medarbejdere Spændende faglige udfordringer

Leder til autisme bosted i Gilleleje

Bostedets målgruppe er borgere som er diagnosticeret med Autismespektrum-forstyrrelser og komorbide diagnoser. Bostederne er små enheder med 4-6 beboere. Vi har brug for en dygtig og engageret leder som er fagligt stærk og kan gå forrest.

Vi tilrettelægger en pædagogik specielt for hver beboer, som tilgodeser netop dennes behov og forudsætninger. Vi har tid til at gå i dybden med vores borgere. Vi arbejder ud fra princippet om, at alle gerne vil samarbejde og blive hørt. Det handler om at skabe trivsel og arbejde frem mod nærmeste udviklingstrin.

Af dig forventer vi høj faglighed og lysten til at lære mere, fordi vi hele tiden arbejder på at blive dygtigere. Vi er meget specialiserede, og det skal du også være. I vores arbejde benytter vi os af TEACCH, som handler om at være anerkendende og bruge struktureret og visualiseret pædagogik. Low arousal er vores vigtigste redskab i arbejdet med beboerne. Alt sammen for at give beboerne tryghed og en så selvstændig tilværelse i eget hjem som muligt.

Vi forventer, at du:

  • Er uddannet pædagog, socialrådgiver, psykolog eller andet relevant
  • Har ledelseserfaring og/eller ledelses uddannelse.
  • Har gode samarbejdsevner
  • At du er tydelig i sprog og handling
  • Er fagligt velfunderet
  • At du er psykisk robust, kombineret med en stor personlig rummelighed
  • At du har mod, overblik og intuition
  • At du er loyal, engageret, ansvarlig og villig til refleksion
  • Kan omstille dig og tænke kreativt, så der findes løsninger og ikke skabes unødige barrierer

Vi tilbyder:

  • God faglig sparring og supervision
  • Engagerede medarbejdere
  • Spændende faglige udfordringer
S/I Bostedet Breine-ÅsenGilleleje2019-10-10T00:00:002019-12-03T00:00:00
330102172Leder med fokus på trivsel og samarbejde til hjemmeplejenRobot Vil du være med til at skabe den bedste hjemmepleje, hvor vi sætter handling bag ordene at have borgeren i centrum? Det gør vi gennem et stærkt fokus på rehabilitering og tidlig indsats. Og ved ikke at tage vores medarbejderes trivsel for givet Vi søger lige nu en gruppeleder til Kokkedalsgruppen i Fredensborg Hjemmepleje til ansættelse 1. februar 2020. Hvem er vi? For os handler trivsel om et godt arbejdsmiljø, hvor man udfordres med opgaver, der harmonerer med de kompetencer den enkelte besidder. Vi prioriterer at dyrke motion 2 gange om ugen (15 min), da det giver øget velvære for både krop og sjæl. Vores hjemmepleje i Kokkedal består af fagligt dygtige og engagerede social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter og sygeplejersker. I alt 30 medarbejdere. Vi kommer hos 200 borgere i Kokkedal by og landområde. Vi løser opgaver inden for praktisk hjælp og personlig pleje ud fra serviceloven og kommunens kvalitetsstandarder, samt sygepleje ud fra sundhedsloven. Vi har et tæt samarbejde om borgerne og har daglig faglig sparring. Vi anvender virtuel hjemmepleje og udvikler det yderligere i sygeplejen i 2020. Vi er en velfungerende hjemmeplejegruppe, der i 2018 scorede 6,3 af 7 mulige i kommunens trivselsmåling. Du får fem lederkollegaer, som er ansvarlige for 4 lokale aften nat hjemme-plejegrupper, natteamet og for hjemmeplejens tværfaglige gruppe. Selv om vi arbejder i mindre enheder, er vi fælles om det tværfaglige arbejde, for akutfunktionen og for den generelle udvikling af hjemmeplejen. Hvem er du? Du mødes med resten af ledergruppen hver 14. dag og sparrer og drøfter aktuelle problemstillinger. På den lange bane er det vores fælles ambition at udvikle Fredensborg Hjemmepleje til at blive en endnu mere kompetent samarbejdspartner i det nære sundhedsvæsen, end vi er i dag. I det daglige betyder det, at du har fokus på videndeling mellem dine medarbejdere, faglig udvikling og på at holde en god kontakt til fx visitation, demenskoordinatorer, træning og almen praksis. Dit og gruppens mål er, at den enkelte borger bliver så selvhjulpen som muligt og at forebygge uhensigtsmæssige indlæggelser. Det opnår vi ved at sætte fokus på akut sygepleje og tidlig opsporing. Samtidig ved du, at det er vigtigt, at inddrage borgeren selv og de pårørende i opgaveløsningen. Du er med på at prøve nye løsninger af, som fx stormøder for borgere og pårørende og skærmbesøg hos borgere, der kan klare sig med guidning. Dine arbejdsopgaver: Dine opgaver vil være:Personaleledelse, herunder at afholde PUS og ansættelsessamtaler.Sikre gruppens faglige udvikling og den daglige, faglige sparring.Afholde tværfaglige møder med visitation, demenskoordinatorer, ergoterapeuter, kliniske diætister m.v.Holde styr på vagtplaner.Bidrage til organisationens udvikling.Sikre et sundt arbejdsmiljø. Du kan få flere informationer ved at se jobprofilen her. Vi forventer at du:har en sygeplejefaglig baggrund, gerne med erfaring fra hjemmeplejen.har talent for ledelse og eventuelt lederuddannelse på diplomniveau. Derudover skal du kunne se dig selv i disse persontræk:Du er innovativ og har mod til at gennemføre forandringer i forhold til udvikling af fremtidens hjemmehjælp.Du har en positiv og anerkendende ledelsesstil baseret på dialog og uddelegering af ansvar.Du kan skabe overblik, tage initiativ og er kreativ.Du har en god forståelse for økonomi og har gode IT-kompetencer og mod på nye digitale løsninger.Du har et godt omsorgsgen og skaber følgeskabDu er handlekraftig, fleksibel og synlig Vi tilbyder dig:En engageret og dygtig personalegruppe.En spændende og udfordrende arbejdsplads i udvikling.Et godt lederteam, hvor vi hjælper hinanden og sparrer om hverdagens udfordringer.Medarbejderklub og medarbejdergoder.Gode muligheder for personlig og faglig udvikling. Yderligere oplysninger Hvis du vil vide mere, kan du ringe til leder af hjemmeplejen Merete Becker, tlf. 7256 2280. Du kan også læse mere på vores hjemmeside www.fredensborg.dk. Ansøgningsfrist den 10. november kl. 13.00. Første samtalerunde ligger den 14. november. Anden samtalerunde den 26. november. Hvis du går videre til anden runde, vil der være en personlighedstest. Løn og ansættelsesvilkår efter overenskomst, placering på trin 10.Vil du være med til at skabe den bedste hjemmepleje, hvor vi sætter handling bag ordene; at have borgeren i centrum? Det gør vi gennem et stærkt fokus på rehabilitering og tidlig indsats. Og ved ikke at tage vores medarbejderes trivsel for givet
 
Vi søger lige nu en gruppeleder til Kokkedalsgruppen i Fredensborg Hjemmepleje til ansættelse 1. februar 2020.
 
Hvem er vi?
For os handler trivsel om et godt arbejdsmiljø, hvor man udfordres med opgaver, der harmonerer med de kompetencer den enkelte besidder. Vi prioriterer at dyrke motion 2 gange om ugen (15 min), da det giver øget velvære for både krop og sjæl.
 
Vores hjemmepleje i Kokkedal består af fagligt dygtige og engagerede social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter og sygeplejersker. I alt 30 medarbejdere. Vi kommer hos 200 borgere i Kokkedal by og landområde. Vi løser opgaver inden for praktisk hjælp og personlig pleje ud fra serviceloven og kommunens kvalitetsstandarder, samt sygepleje ud fra sundhedsloven.
 
Vi har et tæt samarbejde om borgerne og har daglig faglig sparring.
Vi anvender virtuel hjemmepleje og udvikler det yderligere i sygeplejen i 2020.
Vi er en velfungerende hjemmeplejegruppe, der i 2018 scorede 6,3 af 7 mulige i kommunens trivselsmåling.
 
Du får fem lederkollegaer, som er ansvarlige for 4 lokale aften/nat hjemme-plejegrupper, natteamet og for hjemmeplejens tværfaglige gruppe. Selv om vi arbejder i mindre enheder, er vi fælles om det tværfaglige arbejde, for akutfunktionen og for den generelle udvikling af hjemmeplejen.
 
Hvem er du?
Du mødes med resten af ledergruppen hver 14. dag og sparrer og drøfter aktuelle problemstillinger. På den lange bane er det vores fælles ambition at udvikle Fredensborg Hjemmepleje til at blive en endnu mere kompetent samarbejdspartner i det nære sundhedsvæsen, end vi er i dag. I det daglige betyder det, at du har fokus på videndeling mellem dine medarbejdere, faglig udvikling og på at holde en god kontakt til fx visitation, demenskoordinatorer, træning og almen praksis.
 
Dit og gruppens mål er, at den enkelte borger bliver så selvhjulpen som muligt og at forebygge uhensigtsmæssige indlæggelser. Det opnår vi ved at sætte fokus på akut sygepleje og tidlig opsporing. Samtidig ved du, at det er vigtigt, at inddrage borgeren selv og de pårørende i opgaveløsningen.
 
Du er med på at prøve nye løsninger af, som fx stormøder for borgere og pårørende og skærmbesøg hos borgere, der kan klare sig med guidning.
 
Dine arbejdsopgaver:
Dine opgaver vil være:
  • Personaleledelse, herunder at afholde PUS og ansættelsessamtaler.
  • Sikre gruppens faglige udvikling og den daglige, faglige sparring.
  • Afholde tværfaglige møder med visitation, demenskoordinatorer, ergoterapeuter, kliniske diætister m.v.
  • Holde styr på vagtplaner.
  • Bidrage til organisationens udvikling.
  • Sikre et sundt arbejdsmiljø.
 
Du kan få flere informationer ved at se jobprofilen her.
 
Vi forventer at du:
  • har en sygeplejefaglig baggrund, gerne med erfaring fra hjemmeplejen.
  • har talent for ledelse og eventuelt lederuddannelse på diplomniveau.
     
    Derudover skal du kunne se dig selv i disse persontræk:
  • Du er innovativ og har mod til at gennemføre forandringer i forhold til udvikling af fremtidens hjemmehjælp.
  • Du har en positiv og anerkendende ledelsesstil baseret på dialog og uddelegering af ansvar.
  • Du kan skabe overblik, tage initiativ og er kreativ.
  • Du har en god forståelse for økonomi og har gode IT-kompetencer og mod på nye digitale løsninger.
  • Du har et godt omsorgsgen og skaber følgeskab
  • Du er handlekraftig, fleksibel og synlig
               
    Vi tilbyder dig:
  • En engageret og dygtig personalegruppe.
  • En spændende og udfordrende arbejdsplads i udvikling.
  • Et godt lederteam, hvor vi hjælper hinanden og sparrer om hverdagens udfordringer.
  • Medarbejderklub og medarbejdergoder.
  • Gode muligheder for personlig og faglig udvikling.
     
     
    Yderligere oplysninger
    Hvis du vil vide mere, kan du ringe til leder af hjemmeplejen Merete Becker, tlf. 7256 2280.
     
    Du kan også læse mere på vores hjemmeside www.fredensborg.dk.  
     
    Ansøgningsfrist den 10. november kl. 13.00.
    Første samtalerunde ligger den 14. november.  Anden samtalerunde den 26. november. Hvis du går videre til anden runde, vil der være en personlighedstest.
     
    Løn og ansættelsesvilkår efter overenskomst, placering på trin 10.


Fredensborg HjemmeplejeKokkedal2019-10-07T00:00:002019-11-10T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Leder til Fredensborg Kommunes juridiske team

Center for Politik og Organisation

Kokkedal
Vil du være med til at styrke vores juridiske team? Vi søger en teamleder, som fagligt og ledelsesmæssigt skal stå i spidsen for et styrket juridisk team i Center for Politik og Organisation. Styrkelsen sker ved at samle medarbejdere, der hidtil har...
Indrykket:4. oktober 2019
Udløbsdato:24. oktober 2019

Analysemedarbejder til drifts- og kapacitetsanalyser

Region Hovedstaden

Hillerød
Vil du være med til at optimere Region Hovedstadens sundhedsvæsen? Brænder du for at arbejde med data og lave analyser af hospitalsdrift, der kan danne grundlag for udvikling? Så er det måske dig, der skal være vores nye kollega. Om arbejdsopgaverne...
Indrykket:27. september 2019
Udløbsdato:21. oktober 2019

Leder til Georgs Vugge

Hillerød Kommune

Hillerød
Ny leder søges til Georgs vuggeGeorgs Vugge er en selvejende vuggestue med 4 stuer og omkring 16 ansatte, som er tilknyttet paraplyorganisationen Børneringen. Vi har et ambitiøst vuggestuemiljø med et personale, som er eksperter i netop denne fase a...
Indrykket:15. oktober 2019
Udløbsdato:7. november 2019

Leder til autisme bosted i Gilleleje

S/I Bostedet Breine-Åsen

Gilleleje
Leder til autisme bosted i Gilleleje Bostedets målgruppe er borgere som er diagnosticeret med Autismespektrum-forstyrrelser og komorbide diagnoser. Bostederne er små enheder med 4-6 beboere. Vi har brug for en dygtig og engageret leder som er faglig...
Indrykket:10. oktober 2019
Udløbsdato:3. december 2019

Leder med fokus på trivsel og samarbejde til hjemmeplejen

Fredensborg Hjemmepleje

Kokkedal
Vil du være med til at skabe den bedste hjemmepleje, hvor vi sætter handling bag ordene at have borgeren i centrum? Det gør vi gennem et stærkt fokus på rehabilitering og tidlig indsats. Og ved ikke at tage vores medarbejderes trivsel for givet Vi s...
Indrykket:7. oktober 2019
Udløbsdato:10. november 2019