Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Spændende og meningsfuldt lederjob i det nære sundhedsvæsen - er det dig, vi leder efter?

Lystholm Pleje- og Aktivitetscenter søger en leder med sygeplejerskebaggrund til vores plejeafsnit.

Kort om os:

Lystholm Pleje- og Aktivitetscenter er beliggende i Fredensborg i lyse og moderne fysiske rammer. Ud over plejeafsnit til 40 beboere har vi et midlertidigt afsnit med 23 pladser, et storkøkken og træningsfaciliteter for hjemmeboende borgere.

Plejeafsnittene Bøgebo og Egebo har i alt 40 beboere, og der er ansat ca. 30 medarbejdere, herunder 1 sygeplejerske i hvert afsnit.

En dag i dit nye job kunne se sådan ud:

Du starter til morgenmøde på et af plejeafsnittene, hvor du sammen med dagens personale taler om, hvad der er særlig opmærksomhed på i forhold til beboernes sygepleje, praktiske forhold og dagens aktiviteter i øvrigt. I fordeler dagens opgaver så beboerne oplever mest mulig kontinuitet og personalets faglige kompetencer bringes bedst muligt i spil.

Afsnittets sygeplejerske har nogle observationer omkring den komplekse pleje af en beboer, og I aftaler sammen, hvordan hun følger op og oplærer kontaktpersonerne i udførelsen. Hun vender også med det andet afsnits sygeplejerske, hvordan status på kompetenceudviklingen er der, i tilfælde af at der skal hjælpes på tværs af afsnittene.

På det andet afsnit oplever en SSH at hun har vanskeligt ved at komme til at udføre personlig hygiejne hos en dement beboer. I taler om, hvad der kan afprøves og hvad der allerede ligger af erfaringer hos kollegerne – måske I skal have kommunens demenskoordinatorer ud til fælles sparring i gruppen?

Du og centerleder har sparringsmøde, og I følger op på, hvordan det går med dokumentationen og hvordan det går med at få struktur på beboernes selvvalgte aktiviteter/klippekort. Du har en sygemeldt medarbejder og proces om dette vendes også. I aftaler at tage husets omkring sygemeldte op på næste fælles ledermøde i huset, så der er koordinerede holdninger og praksis på det.

Husets vagtplanlægger orienterer dig om, at der er skaffet afløsere til weekenden, og at hun er i gang med at indhente ønsker til næste ferieperiode. I aftaler rammer for det, så hun kan tage de indledende tilbagemeldinger til personalet omkring godkendelser og hvor der er brug for at nogen kommer med alternative ønsker, for at få den samlede plan til at gå op.

Du sparrer med din lederkollega på de midlertidige afsnit omkring et tværgående udviklingsprojekt omkring faglige snitflader mellem sygeplejersker og SOSU-personalet (hun er din forgænger som leder på plejeafsnittene, og har et godt kendskab til din personalegruppe).

Du følger op på et møde med en af kommunens jobkonsulenter, her aftaler i nærmere omkring opstart af virksomhedspraktik for en ung kvinde.

Du havde en længere arbejdsdag i går, da du holdt møde med aftenvagterne, og går derfor tidligt i dag.

Du er ude af huset hele dagen i morgen, da du mødes med lederkollegerne på de øvrige centre til undervisning og netværksarbejde…


Hvem er du?

Du er sygeplejerske af uddannelse og har formentlig nogle års erfaring som leder eller koordinator på området.

Du har gerne en diplomlederuddannelse med dig (eller er interesseret i på sigt at tage en).


Det praktiske:

Vi ønsker tiltrædelse pr. 1. august 2019.

Du arbejder 37 timer ugentligt og vil få en høj grad af fleksibilitet i din arbejdstilrettelæggelse.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst og principper for lokal løndannelse.


Yderligere oplysninger:

Du kan læse mere om os på Fredensborg Kommunes hjemmeside: https://www.fredensborg.dk/borger/senior-og-pension/pleje--og-aktivitetscentre/lystholm-i-fredensborg

Vil du høre mere om stillingen, eller er du interesseret i et besøg på Lystholm, før du evt. ansøger, er du velkommen til at ringe til Centerleder Charlotte Dyrby på tlf. 7256 2021, mobil 2224 9831.

Send din ansøgning til os gennem linket nedenunder, senest torsdag den 30. maj.

Ansættelsessamtaler afholdes fredag den 7. juni 2019. Går du videre fra første samtale vil der være test med testtilbagemelding på vores rådhus efter aftale 10.-12/juni. 2. samtale er fredag den 14. juni 2019.
 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330025117Phoenix-c3fafa7012019-05-15T00:00:00Spændende og meningsfuldt lederjob i det nære sundhedsvæsen - er det dig, vi leder efter?Lystholm Pleje- og Aktivitetscenter søger en leder med sygeplejerskebaggrund til vores plejeafsnit.

Kort om os:

Lystholm Pleje- og Aktivitetscenter er beliggende i Fredensborg i lyse og moderne fysiske rammer. Ud over plejeafsnit til 40 beboere har vi et midlertidigt afsnit med 23 pladser, et storkøkken og træningsfaciliteter for hjemmeboende borgere.

Plejeafsnittene Bøgebo og Egebo har i alt 40 beboere, og der er ansat ca. 30 medarbejdere, herunder 1 sygeplejerske i hvert afsnit.

En dag i dit nye job kunne se sådan ud:

Du starter til morgenmøde på et af plejeafsnittene, hvor du sammen med dagens personale taler om, hvad der er særlig opmærksomhed på i forhold til beboernes sygepleje, praktiske forhold og dagens aktiviteter i øvrigt. I fordeler dagens opgaver så beboerne oplever mest mulig kontinuitet og personalets faglige kompetencer bringes bedst muligt i spil.

Afsnittets sygeplejerske har nogle observationer omkring den komplekse pleje af en beboer, og I aftaler sammen, hvordan hun følger op og oplærer kontaktpersonerne i udførelsen. Hun vender også med det andet afsnits sygeplejerske, hvordan status på kompetenceudviklingen er der, i tilfælde af at der skal hjælpes på tværs af afsnittene.

På det andet afsnit oplever en SSH at hun har vanskeligt ved at komme til at udføre personlig hygiejne hos en dement beboer. I taler om, hvad der kan afprøves og hvad der allerede ligger af erfaringer hos kollegerne – måske I skal have kommunens demenskoordinatorer ud til fælles sparring i gruppen?

Du og centerleder har sparringsmøde, og I følger op på, hvordan det går med dokumentationen og hvordan det går med at få struktur på beboernes selvvalgte aktiviteter/klippekort. Du har en sygemeldt medarbejder og proces om dette vendes også. I aftaler at tage husets omkring sygemeldte op på næste fælles ledermøde i huset, så der er koordinerede holdninger og praksis på det.

Husets vagtplanlægger orienterer dig om, at der er skaffet afløsere til weekenden, og at hun er i gang med at indhente ønsker til næste ferieperiode. I aftaler rammer for det, så hun kan tage de indledende tilbagemeldinger til personalet omkring godkendelser og hvor der er brug for at nogen kommer med alternative ønsker, for at få den samlede plan til at gå op.

Du sparrer med din lederkollega på de midlertidige afsnit omkring et tværgående udviklingsprojekt omkring faglige snitflader mellem sygeplejersker og SOSU-personalet (hun er din forgænger som leder på plejeafsnittene, og har et godt kendskab til din personalegruppe).

Du følger op på et møde med en af kommunens jobkonsulenter, her aftaler i nærmere omkring opstart af virksomhedspraktik for en ung kvinde.

Du havde en længere arbejdsdag i går, da du holdt møde med aftenvagterne, og går derfor tidligt i dag.

Du er ude af huset hele dagen i morgen, da du mødes med lederkollegerne på de øvrige centre til undervisning og netværksarbejde…


Hvem er du?

Du er sygeplejerske af uddannelse og har formentlig nogle års erfaring som leder eller koordinator på området.

Du har gerne en diplomlederuddannelse med dig (eller er interesseret i på sigt at tage en).


Det praktiske:

Vi ønsker tiltrædelse pr. 1. august 2019.

Du arbejder 37 timer ugentligt og vil få en høj grad af fleksibilitet i din arbejdstilrettelæggelse.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst og principper for lokal løndannelse.


Yderligere oplysninger:

Du kan læse mere om os på Fredensborg Kommunes hjemmeside: https://www.fredensborg.dk/borger/senior-og-pension/pleje--og-aktivitetscentre/lystholm-i-fredensborg

Vil du høre mere om stillingen, eller er du interesseret i et besøg på Lystholm, før du evt. ansøger, er du velkommen til at ringe til Centerleder Charlotte Dyrby på tlf. 7256 2021, mobil 2224 9831.

Send din ansøgning til os gennem linket nedenunder, senest torsdag den 30. maj.

Ansættelsessamtaler afholdes fredag den 7. juni 2019. Går du videre fra første samtale vil der være test med testtilbagemelding på vores rådhus efter aftale 10.-12/juni. 2. samtale er fredag den 14. juni 2019.
 

2019-05-31T00:53:00.553 Lystholm Pleje- og Aktivitetscenter søger en leder med sygeplejerskebaggrund til vores plejeafsnit. Kort om os: Lystholm Pleje- og Aktivitetscenter er beliggende i Fredensborg i lyse og moderne fysiske rammer. Ud over plejeafsnit til 40 beboere har vi et midlertidigt afsnit med 23 pladser, et storkøkken og træningsfaciliteter for hjemmeboende borgere. Plejeafsnittene Bøgebo og Egebo har i alt 40 beboere, og der er ansat ca. 30 medarbejdere, herunder 1 sygeplejerske i hvert afsnit. En dag i dit nye job kunne se sådan ud: Du starter til morgenmøde på et af plejeafsnittene, hvor du sammen med dagens personale taler om, hvad der er særlig opmærksomhed på i forhold til beboernes sygepleje, praktiske forhold og dagens aktiviteter i øvrigt. I fordeler dagens opgaver så beboerne oplever mest mulig kontinuitet og personalets faglige kompetencer bringes bedst muligt i spil. Afsnittets sygeplejerske har nogle observationer omkring den komplekse pleje af en beboer, og I aftaler sammen, hvordan hun følger op og oplærer kontaktpersonerne i udførelsen. Hun vender også med det andet afsnits sygeplejerske, hvordan status på kompetenceudviklingen er der, i tilfælde af at der skal hjælpes på tværs af afsnittene. På det andet afsnit oplever en SSH at hun har vanskeligt ved at komme til at udføre personlig hygiejne hos en dement beboer. I taler om, hvad der kan afprøves og hvad der allerede ligger af erfaringer hos kollegerne måske I skal have kommunens demenskoordinatorer ud til fælles sparring i gruppen? Du og centerleder har sparringsmøde, og I følger op på, hvordan det går med dokumentationen og hvordan det går med at få struktur på beboernes selvvalgte aktiviteter klippekort. Du har en sygemeldt medarbejder og proces om dette vendes også. I aftaler at tage husets omkring sygemeldte op på næste fælles ledermøde i huset, så der er koordinerede holdninger og praksis på det. Husets vagtplanlægger orienterer dig om, at der er skaffet afløsere til weekenden, og at hun er i gang med at indhente ønsker til næste ferieperiode. I aftaler rammer for det, så hun kan tage de indledende tilbagemeldinger til personalet omkring godkendelser og hvor der er brug for at nogen kommer med alternative ønsker, for at få den samlede plan til at gå op. Du sparrer med din lederkollega på de midlertidige afsnit omkring et tværgående udviklingsprojekt omkring faglige snitflader mellem sygeplejersker og SOSU-personalet (hun er din forgænger som leder på plejeafsnittene, og har et godt kendskab til din personalegruppe). Du følger op på et møde med en af kommunens jobkonsulenter, her aftaler i nærmere omkring opstart af virksomhedspraktik for en ung kvinde. Du havde en længere arbejdsdag i går, da du holdt møde med aftenvagterne, og går derfor tidligt i dag. Du er ude af huset hele dagen i morgen, da du mødes med lederkollegerne på de øvrige centre til undervisning og netværksarbejde… Hvem er du? Du er sygeplejerske af uddannelse og har formentlig nogle års erfaring som leder eller koordinator på området. Du har gerne en diplomlederuddannelse med dig (eller er interesseret i på sigt at tage en). Det praktiske: Vi ønsker tiltrædelse pr. 1. august 2019. Du arbejder 37 timer ugentligt og vil få en høj grad af fleksibilitet i din arbejdstilrettelæggelse. Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst og principper for lokal løndannelse. Yderligere oplysninger: Du kan læse mere om os på Fredensborg Kommunes hjemmeside: https: www.fredensborg.dk borger senior-og-pension pleje--og-aktivitetscentre lystholm-i-fredensborg Vil du høre mere om stillingen, eller er du interesseret i et besøg på Lystholm, før du evt. ansøger, er du velkommen til at ringe til Centerleder Charlotte Dyrby på tlf. 7256 2021, mobil 2224 9831. Send din ansøgning til os gennem linket nedenunder, senest torsdag den 30. maj. Ansættelsessamtaler afholdes fredag den 7. juni 2019. Går du videre fra første samtale vil der være test med testtilbagemelding på vores rådhus efter aftale 10.-12 juni. 2. samtale er fredag den 14. juni 2019.11jobnetc3fafa70100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-30T00:00:000000https://fredensborg.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=fa7a9b82-2b7b-4312-9e69-e2f1c657e9770EuropaDanmarkSjælland & øerNordsjællandHelsingør3528253Fredensborg Kommune11Lystholm 203480FredensborgDKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent761684JobNet4989875498987510015-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c3fafa70https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=c3fafa70https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c3fafa70&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c3fafa70&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/4.jpgSom Leder hos Fredensborg Kommune bliver du en del af et godt arbejdsmiljø og bliver dagligt mødt af nye spændende udfordringer.12007991Dansk3Læse/ tale131918Leder6Ledelse361824663Charlottenoreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330048382Leder til nyt botilbud på ungeområdetRobot Hillerød Kommune investerer i kommunens udsatte børn, unge og familier og er i gang med en omfattende forandringsproces, hvor vi blandt andet investerer i tilbudsviften på børne- og ungeområdet.Derfor søger vi en leder til vores nye botilbud Brødeskovskollegiet, der er et kollegielignende botilbud med plads til fem unge i alderen fra ca 16 til 22 år.Lidt om os og jobbetFamilier og Sundhed varetager den samlede indsats i forhold til særligt sårbare børn og unge. Afdelingen består af handicaprådgivere, familie- og ungerådgivere, PPR, sundhedsplejen, familieplejekonsulenter, administrative medarbejdere og vores tilbudsvifte, som Brødeskovskollegiet er en del af.Vi søger en robust, fleksibel og nysgerrig profil, der brænder for at støtte og udvikle unge mennesker.Da det er et nyetableret tilbud er der tale om en stilling, hvor du og vi i fællesskab skal definere stillingsindholdet. Som leder og den primære kontakt til de unge i huset vil du være afgørende vigtig i forhold til at løfte vores fælles ansvar for trivslen og udviklingen hos husets beboere. Du skal således være stærk i kommunikationen og kunne arbejde løsningsfokuseret og anerkendende med de unge, ligesom du også skal kunne støtte de unge mere praktisk pædagogisk ift. skole uddannelse, bo-træning, husholdning, økonomi mv.Vi er aktuelt i gang med en række udviklingsprojekter i forhold til vores tilbudsvifte. Formålet er at de fleksibelt matcher de behov som borgerne har, og du vil blive en vigtig del af det udviklingsarbejde.Som leder og den primære pædagogiske medarbejder på Brødeskovskollegiet er du en nøgleaktør i samarbejdet med de unge, deres netværk samt kommunens øvrige fagprofessionelle. Vi forventer derfor, at du er opsøgende, besidder stærke samarbejdsevner, og tror på at resultater skabes i samarbejde og fællesskab.Brødeskovskollegiet er understøttet administrativt, men du får ansvaret for huset økonomi og derfor er det vigtigt, at du også har økonomisk og administrativt flair.Der vil som udgangspunkt være en bemanding svarende til 1½ fuldtidsstilling i huset, hvoraf du vil udgøre den ene stilling. Du vil derfor skulle favne bredt og være fleksibel i arbejdet med de unge i det daglige pædagogiske arbejde, ligesom du også skal have tæt samarbejde med de andre professionelle der er omkring de unge.Du får et job i et nyindrettet og attraktivt hus, hvor du gennem din indsats vil være med til at skabe den rette stemning, så alle husets beboere kan få de bedst mulige udviklingsbetingelser. Du forventes at have en relevant faglig baggrund, socialrådgiver, pædagog, psykolog eller tilsvarende.Løn og ansættelsesforholdStillingen er til besættelse med forventet start i 1. september 2019.Vores udgangspunkt er en 37 timers stilling med løn efter kvalifikationer.FristVi skal have din ansøgning senest 12. august 2019 kl. 12.00.Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 33.Hvis du har spørgsmåltil stillingen, er du velkommen til at ringe til Afdelingschef Helle Mitzie Stennicke på tlf. 72 32 55 00.Hillerød Kommune er en dynamisk og udviklingsorienteret kommune centralt placeret i det skønne Nordsjælland. Vi er en stor arbejdsplads med mere end 5.000 ansatte, og vi servicerer ca. 50.000 borgere. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Hillerød Kommune investerer i kommunens udsatte børn, unge og familier og er i gang med en omfattende forandringsproces, hvor vi blandt andet investerer i tilbudsviften på børne- og ungeområdet.

Derfor søger vi en leder til vores nye botilbud Brødeskovskollegiet, der er et kollegielignende botilbud med plads til fem unge i alderen fra ca 16 til 22 år.

Lidt om os og jobbet
Familier og Sundhed varetager den samlede indsats i forhold til særligt sårbare børn og unge. Afdelingen består af handicaprådgivere, familie- og ungerådgivere, PPR, sundhedsplejen, familieplejekonsulenter, administrative medarbejdere og vores tilbudsvifte, som Brødeskovskollegiet er en del af.

Vi søger en robust, fleksibel og nysgerrig profil, der brænder for at støtte og udvikle unge mennesker.

Da det er et nyetableret tilbud er der tale om en stilling, hvor du og vi i fællesskab skal definere stillingsindholdet. Som leder og den primære kontakt til de unge i huset vil du være afgørende vigtig i forhold til at løfte vores fælles ansvar for trivslen og udviklingen hos husets beboere. Du skal således være stærk i kommunikationen og kunne arbejde løsningsfokuseret og anerkendende med de unge, ligesom du også skal kunne støtte de unge mere praktisk/pædagogisk ift. skole/uddannelse, bo-træning, husholdning, økonomi mv.

Vi er aktuelt i gang med en række udviklingsprojekter i forhold til vores tilbudsvifte. Formålet er at de fleksibelt matcher de behov som borgerne har, og du vil blive en vigtig del af det udviklingsarbejde.

Som leder og den primære pædagogiske medarbejder på Brødeskovskollegiet er du en nøgleaktør i samarbejdet med de unge, deres netværk samt kommunens øvrige fagprofessionelle. Vi forventer derfor, at du er opsøgende, besidder stærke samarbejdsevner, og tror på at resultater skabes i samarbejde og fællesskab.

Brødeskovskollegiet er understøttet administrativt, men du får ansvaret for huset økonomi og derfor er det vigtigt, at du også har økonomisk og administrativt flair.

Der vil som udgangspunkt være en bemanding svarende til 1½ fuldtidsstilling i huset, hvoraf du vil udgøre den ene stilling. Du vil derfor skulle favne bredt og være fleksibel i arbejdet med de unge i det daglige pædagogiske arbejde, ligesom du også skal have tæt samarbejde med de andre professionelle der er omkring de unge.

Du får et job i et nyindrettet og attraktivt hus, hvor du gennem din indsats vil være med til at skabe den rette stemning, så alle husets beboere kan få de bedst mulige udviklingsbetingelser. Du forventes at have en relevant faglig baggrund, socialrådgiver, pædagog, psykolog eller tilsvarende.

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er til besættelse med forventet start i 1. september 2019.

Vores udgangspunkt er en 37 timers stilling med løn efter kvalifikationer.

Frist
Vi skal have din ansøgning senest 12. august 2019 kl. 12.00.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 33.

Hvis du har spørgsmål
til stillingen, er du velkommen til at ringe til Afdelingschef Helle Mitzie Stennicke på tlf. 72 32 55 00.

Hillerød Kommune er en dynamisk og udviklingsorienteret kommune centralt placeret i det skønne Nordsjælland. Vi er en stor arbejdsplads med mere end 5.000 ansatte, og vi servicerer ca. 50.000 borgere. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

 

Hillerød KommuneHillerød2019-06-25T00:00:002019-08-12T00:00:00
330058420Dagtilbudsleder til Børnehusene i Furesø KommuneBasic Vil du være med til at sætte dit præg på udviklingen af et pædagogisk læringsmiljø, der skaber sammenhæng mellem livet i vuggestue og børnehave? Kan du skabe rammer for den næste generations trivsel, udvikling, læring og dannelse?Så har vi Danmarks vigtigste job, som dagtilbudsleder i Børnehusene! Børnehusene er et integreret dagtilbud med 40 børnehavebørn og 26 vuggestuebørn. Vi ligger i Farum, tæt på mange gode idrætsfaciliteter og andre dagtilbud og skole, som vi har et tæt samarbejde med.Du kan læse lidt mere på vores hjemmeside, som er under opbygning:https: www.infoba.dk web default.aspx?iid 586 p fakta Vi løfter i flokI Furesø Kommune har vi et tæt samarbejde om implementering af den styrkede pædagogiske læreplan, hvor faglige fyrtårne og dagtilbudsledere samskaber i læringslaboratorier. Vores mål er at skabe pædagogiske miljøer, hvor børn er aktive deltagere i fællesskaber, hvor igennem de danner deres egen personlighed og bliver hensynsfulde, kritiske og demokratiske mennesker.Vi arbejder med tidlig opsporing og hurtig indsats, med afsæt i et fælles læringssyn 0-18 år. Dagtilbud og skoler er optagede af dialoger om dannelse, hvordan børn bliver til nogen i små og store fællesskaber .Vi har et tæt samarbejde med skoler og fritidstilbud, både om det pædagogiske og om det professionelle samarbejde. Vores tværfaglige samarbejde med PPR giver os gode muligheder for sparring og vejledning.Som dagtilbudsleder har du ansvaret for hverdagslivet i Børnehusene. Du varetager både den pædagogiske, personale og administrative ledelse. Som dagtilbudsleder i Furesø Kommune refererer du direkte til dagtilbudschefen. Vi har god backup i forvaltningen med støtte og sparring til både administrative, pædagogiske og ledelsesmæssige opgaver.Du sikrer god daglig dialog med forældrene, kommunikation og information via vores digitale platform INFOBA og sikrer et tæt samarbejde med forældrene i bestyrelsen.Du bliver leder for 13 fastansatte medarbejdere, der vægter høj trivsel med fokus på det faglige indhold i hverdagen. Personalegruppen består af en god blanding af kolleger, som har arbejdet sammen på kryds og tværs i flere år og kolleger, som er ansat inden for de seneste år. Vi er en personalegruppe, som ønsker os en leder, der har fokus på fællesskabet i huset. Det er vigtigt for os at være med i processen med at skabe fælles retning og værdier på tværs af vuggestue- og børnehaveafdelingen. Vi kan tilbyde: muligheden for at stå i spidsen for udviklingen af det pædagogiske læringsmiljø en aktiv og engageret forældregruppe fagligt engagerede medarbejdere, som vil være med til at skabe et fælles pædagogisk grundlag et stærkt netværk af lederkolleger og et tæt samarbejde med Center for Dagtilbud og Skole og PPR et fælles kommunalt lederuddannelsesforløb for alle ledere i Furesø Kommune. Vores forventninger til dig: Du er tydelig, anerkendende og vedholdende Du har visioner og ambitioner for det pædagogiske læringsmiljø Du har erfaringer med ledelse Du har fokus på at inddrage medarbejdere, når visionen skal omsættes Du kan etablere partnerskaber med forældrene Du kan begå dig i krydsfeltet mellem de kommunale opgaver og ledelsesrummet i egen afdeling Du byder aktivt ind i samarbejdet med lederkolleger Du holder overblik og kan træffe beslutninger også i pressede situationer Du har en diplomuddannelse i ledelse, eller mod på at tage en. Vil du vide mere om jobbet som dagtilbudsleder i FuresøKontakt dagtilbudschef Anna Fosdal på telefon 7216 5838 eller mail afo1@furesoe.dkHvis du vil besøge Børnehusene, kan du kontakte stedfortrædende leder, Jeanette Gjøl på telefon 2371 3173. Ansøgningsfrist er onsdag den 14. august kl. 12.00.Vi holder første runde ansættelsessamtaler tirsdag den 20. august mellem kl. 13 og kl. 19, og anden runde torsdag den 29. august mellem kl. 12.30 og kl. 16.30.Ansættelse fra den 1. oktober. Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen. Ved tilbud om ansættelse indhentes også børne- og straffeattest.Vil du være med til at sætte dit præg på udviklingen af et pædagogisk læringsmiljø, der skaber sammenhæng mellem livet i vuggestue og børnehave?
Kan du skabe rammer for den næste generations trivsel, udvikling, læring og dannelse?
Så har vi Danmarks vigtigste job, som dagtilbudsleder i Børnehusene!
 
Børnehusene er et integreret dagtilbud med 40 børnehavebørn og 26 vuggestuebørn. Vi ligger i Farum, tæt på mange gode idrætsfaciliteter og andre dagtilbud og skole, som vi har et tæt samarbejde med.

Du kan læse lidt mere på vores hjemmeside, som er under opbygning:
https://www.infoba.dk/web/default.aspx?iid=586&p=fakta

Vi løfter i flok
I Furesø Kommune har vi et tæt samarbejde om implementering af den styrkede pædagogiske læreplan, hvor faglige fyrtårne og dagtilbudsledere samskaber i læringslaboratorier. Vores mål er at skabe pædagogiske miljøer, hvor børn er aktive deltagere i fællesskaber, hvor igennem de danner deres egen personlighed og bliver hensynsfulde, kritiske og demokratiske mennesker.

Vi arbejder med tidlig opsporing og hurtig indsats, med afsæt i et fælles læringssyn 0-18 år. Dagtilbud og skoler er optagede af dialoger om dannelse, hvordan børn ”bliver til nogen i små og store fællesskaber”.
Vi har et tæt samarbejde med skoler og fritidstilbud, både om det pædagogiske og om det professionelle samarbejde. Vores tværfaglige samarbejde med PPR giver os gode muligheder for sparring og vejledning.

Som dagtilbudsleder har du ansvaret for hverdagslivet i Børnehusene. Du varetager både den pædagogiske, personale og administrative ledelse. Som dagtilbudsleder i Furesø Kommune refererer du direkte til dagtilbudschefen. Vi har god backup i forvaltningen med støtte og sparring til både administrative, pædagogiske og ledelsesmæssige opgaver.
Du sikrer god daglig dialog med forældrene, kommunikation og information via vores digitale platform INFOBA og sikrer et tæt samarbejde med forældrene i bestyrelsen.

Du bliver leder for 13 fastansatte medarbejdere, der vægter høj trivsel med fokus på det faglige indhold i hverdagen. Personalegruppen består af en god blanding af kolleger, som har arbejdet sammen på kryds og tværs i flere år og kolleger, som er ansat inden for de seneste år. Vi er en personalegruppe, som ønsker os en leder, der har fokus på fællesskabet i huset. Det er vigtigt for os at være med i processen med at skabe fælles retning og værdier på tværs af vuggestue- og børnehaveafdelingen.
 
Vi kan tilbyde:
  • muligheden for at stå i spidsen for udviklingen af det pædagogiske læringsmiljø
  • en aktiv og engageret forældregruppe
  • fagligt engagerede medarbejdere, som vil være med til at skabe et fælles pædagogisk grundlag
  • et stærkt netværk af lederkolleger og et tæt samarbejde med Center for Dagtilbud og Skole og PPR
  • et fælles kommunalt lederuddannelsesforløb for alle ledere i Furesø Kommune.
 
Vores forventninger til dig:
  • Du er tydelig, anerkendende og vedholdende
  • Du har visioner og ambitioner for det pædagogiske læringsmiljø
  • Du har erfaringer med ledelse
  • Du har fokus på at inddrage medarbejdere, når visionen skal omsættes
  • Du kan etablere partnerskaber med forældrene
  • Du kan begå dig i krydsfeltet mellem de kommunale opgaver og ledelsesrummet i egen afdeling
  • Du byder aktivt ind i samarbejdet med lederkolleger
  • Du holder overblik og kan træffe beslutninger – også i pressede situationer
  • Du har en diplomuddannelse i ledelse, eller mod på at tage en.
 
Vil du vide mere om jobbet som dagtilbudsleder i Furesø
Kontakt dagtilbudschef Anna Fosdal på telefon 7216 5838 eller mail afo1@furesoe.dk
Hvis du vil besøge Børnehusene, kan du kontakte stedfortrædende leder, Jeanette Gjøl på telefon 2371 3173.
 
Ansøgningsfrist er onsdag den 14. august kl. 12.00.
Vi holder første runde ansættelsessamtaler tirsdag den 20. august mellem kl. 13 og kl. 19, og anden runde torsdag den 29. august mellem kl. 12.30 og kl. 16.30.
Ansættelse fra den 1. oktober.
 
Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.
Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen. Ved tilbud om ansættelse indhentes også børne- og straffeattest.

ORS/Small/ba6c6ef6_logo.jpegBørnehuseneFarum2019-07-11T12:02:16.8432019-08-14T00:00:00
330038284Souschef butik HelsingørProfile Få nye udfordringer i en stor virksomhed med et stærkt fællesskab! Harald Nyborg søger en souschef til vores butik i Helsingør, da vores nuværende souschef vil uddannes og søge udfordringer andet steds. VI TILBYDER.. Et spændende og udfordrende job i en dynamisk butik, samt at blive del af et team med gode kollegaer frihed under ansvar fleksible og gode arbejdsforhold fordelagtige personalegoder samt helbredsforsikring løn efter kvalifikationer med attraktiv lønpakke DINE ARBEJDSOPGAVER... opbygning af ugentlige samt sæsonpræget oplæg sikre en altid salgsklar butik med en høj standart space opbygning motivere medarbejder i tæt samarbejde med butikschefen til at yde deres bedste lette kontor opgaver lukkevagt en gang om ugen og hver 4. weekend samt mer arbejde i ferie perioder VI FORVENTER DU... har ledelseserfaring har butikserfaring, gerne fra byggemarked supermarked er en rollemodel og går forrest med et godt eksempel er serviceminded er resultatorienteret, målrettet er stabil og fleksibel er udadvendt og har gode samarbejdsevner er ambitiøs, viljestærk og handlekraftig fungerer godt i et tempofyldt og uformelt miljø har kendskab til IT Stillingen forventes besat den 1 september 2019. Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til: Butikschef: Andreas Hansen, på telefon 63959626.
Få nye udfordringer i en stor virksomhed med et stærkt fællesskab!
 
Harald Nyborg søger en souschef til vores butik i Helsingør, da vores nuværende souschef vil uddannes og søge udfordringer andet steds.
 
VI TILBYDER..
Et spændende og udfordrende job i en dynamisk butik, samt
  • at blive del af et team med gode kollegaer
  • frihed under ansvar 
  • fleksible og gode arbejdsforhold 
  • fordelagtige personalegoder samt helbredsforsikring 
  • løn efter kvalifikationer med attraktiv lønpakke
DINE ARBEJDSOPGAVER...
  • opbygning af ugentlige samt sæsonpræget oplæg
  • sikre en altid salgsklar butik med en høj standart
  • space opbygning
  • motivere medarbejder i tæt samarbejde med butikschefen til at yde deres bedste
  • lette kontor opgaver
  • lukkevagt en gang om ugen og hver 4. weekend samt mer arbejde i ferie perioder
VI FORVENTER DU...
  • har ledelseserfaring 
  • har butikserfaring, gerne fra byggemarked/supermarked
  • er en rollemodel og "går forrest" med et godt eksempel 
  • er serviceminded 
  • er resultatorienteret, målrettet 
  • er stabil og fleksibel 
  • er udadvendt og har gode samarbejdsevner 
  • er ambitiøs, viljestærk og handlekraftig
  • fungerer godt i et tempofyldt og uformelt miljø 
  • har kendskab til IT 
 
Stillingen forventes besat den 1 september 2019.
 
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til: 
Butikschef: Andreas Hansen, på telefon 63959626.
 
 
 
 
ORS/Small/39b2837c_logo.pngHelsingør, Harald NyborgHelsingør2019-06-05T16:01:16.0072019-07-31T00:00:00
330046394Postdoc positions in Experimental studies of protein stability, degradation and interactionsRobot Two or more postdoctoral positions are available from Sept 1, 2019, or as soon as possible thereafter, in the PRISM centre, Department of Biology, Faculty of Science, University of Copenhagen, Denmark. The research within PRISM bridges protein biophysics and genomics using computational and experimental methods. The positions in this call are focused on the laboratory experimental aspects of PRISM, and research areas include multiplexed-assays of variant effects (deep mutational scanning), protein-protein interactions, molecular cell biology, and studies of protein degradation. Separate calls are available for postdoctoral and PhD positions for the computational part of PRISM. About the centre and research environment The positions are part of the newly established Centre called PRISM: Protein Interactions and Stability in Medicine and Genomics, funded via a six-year Novo Nordisk Foundation Challenge grant. The overarching hypothesis behind PRISM is that by combining the latest developments in structural biology, protein folding, high-throughput experiments, computational biophysics and genomics we may transform our current view of how genomic variation perturbs the stability, folding and function of proteins. In turn, we can use such information to understand, diagnose and ultimately treat human diseases. PRISM is a collaboration between three research groups at the Department of Biology, Copenhagen (led by Kresten Lindorff-Larsen, Amelie Stein, Rasmus Hartmann-Petersen), and Michele Vendruscolo (University of Cambridge, UK), Douglas M. Fowler (University of Washington, US) and Torben Hansen (Novo Nordisk Foundation centre for Basic Metabolic Research, DK). The postdoctoral fellows will work in the groups of Rasmus Hartmann-Petersen or Amelie Stein, both located in the Department of Biology in central Copenhagen. The two research groups are members of the highly interdisciplinary and collaborative research environment at the Linderstrøm-Lang Centre for Protein Science. The postdoctoral fellows will work together with scientists from a number of disciplines, and also have the possibility of spending time in one or more of the partner laboratories within PRISM. The groups are highly international and a good level of spoken and written English is essential. Details of the positions and research topics The postdoctoral positions (2 years with the possibility of extension) will work on one or more of the subprojects within PRISM. Long-term goals include developing predictive and mechanistic models for how genomic variation in protein-coding regions (protein variants) affect the stability, interactions and function of proteins. For an introduction to the research see e.g. our recent review (Stein et al, TiBS, 2019, https: doi.org 10.1016 j.tibs.2019.01.003). Research topics for the positions include: Establishing and performing deep mutational scanning experiments Studies of disease variants in cellular context Finding new components and pathways in cellular protein quality control Determining changes in interaction patterns as consequence of genetic variation As PRISM develops we expect the candidates to also develop their own research ideas within the context of the project. Qualifications We are seeking motivated and strong applicants with a PhD degree in molecular biology, biochemistry, molecular biomedicine or similar fields with documented prior research experience within one or more of these areas: Molecular biology with eukaryotic systems incl. mammalian cells or yeast Library-based screens and or high-throughput technologies with mammalian cells or yeast Protein quality control and the ubiquitin-proteasome system High-throughput detection of protein interactions (e.g. yeast-two-hybrid) It will also be advantageous to have experience with one or more of the following: Deep mutational scanning experiments Fluorescence-activated cell sorting Creating large DNA libraries Analysis of data from high-throughput experiments For further information about the positions, please contact Professor Rasmus Hartmann-Petersen (rhpetersen@bio.ku.dk) or Assistant Professor Amelie Stein (amelie.stein@bio.ku.dk). Further information about the Department may be found at https: www1.bio.ku.dk english The position is open from 1st Sept 2019 or as soon as possible thereafter. The University wishes our staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background. Terms of employment The position is covered by the Memorandum on Job Structure for Academic Staff. Terms of appointment and payment accord to the agreement between the Ministry of Finance and The Danish Confederation of Professional Associations on Academics in the State. The starting salary is currently up to DKK 430.569 including annual supplement ( pension up to DKK 73.627). Negotiation for salary supplement is possible. The application, in English, must be submitted electronically by clicking APPLY NOW below. Please include A cover letter (max 1. page) explaining your background, key skills and how they are relevant to the research in PRISM, and your motivation for applying Curriculum vitae (max 2. pages) including educational background previous research experience List of publications (including preprints and papers in review) PhD diploma including any written evaluation if applicable. If you are expecting to defend your PhD before September 1st and would like to apply, please submit a letter from your supervisor regarding your expected defence date Contact details for two former employers or supervisors (no reference letters should be attached) The deadline for applications is 19th July 2019 23:59 GMT 2. After the expiry of the deadline for applications, the authorized recruitment manager selects applicants for assessment on the advice of the Interview Committee. You can read about the recruitment process at http: employment.ku.dk faculty recruitment-process . Interviews will be held during August.Two or more postdoctoral positions are available from Sept 1, 2019, or as soon as possible thereafter, in the PRISM centre, Department of Biology, Faculty of Science, University of Copenhagen, Denmark. The research within PRISM bridges protein biophysics and genomics using computational and experimental methods. The positions in this call are focused on the laboratory experimental aspects of PRISM, and research areas include multiplexed-assays of variant effects (deep mutational scanning), protein-protein interactions, molecular cell biology, and studies of protein degradation. Separate calls are available for postdoctoral and PhD positions for the computational part of PRISM.

About the centre and research environment

The positions are part of the newly established Centre called PRISM: Protein Interactions and Stability in Medicine and Genomics, funded via a six-year Novo Nordisk Foundation Challenge grant. The overarching hypothesis behind PRISM is that by combining the latest developments in structural biology, protein folding, high-throughput experiments, computational biophysics and genomics we may transform our current view of how genomic variation perturbs the stability, folding and function of proteins. In turn, we can use such information to understand, diagnose and ultimately treat human diseases. PRISM is a collaboration between three research groups at the Department of Biology, Copenhagen (led by Kresten Lindorff-Larsen, Amelie Stein, Rasmus Hartmann-Petersen), and Michele Vendruscolo (University of Cambridge, UK), Douglas M. Fowler (University of Washington, US) and Torben Hansen (Novo Nordisk Foundation centre for Basic Metabolic Research, DK).

The postdoctoral fellows will work in the groups of Rasmus Hartmann-Petersen or Amelie Stein, both located in the Department of Biology in central Copenhagen. The two research groups are members of the highly interdisciplinary and collaborative research environment at the Linderstrøm-Lang Centre for Protein Science. The postdoctoral fellows will work together with scientists from a number of disciplines, and also have the possibility of spending time in one or more of the partner laboratories within PRISM. The groups are highly international and a good level of spoken and written English is essential.

Details of the positions and research topics

The postdoctoral positions (2 years with the possibility of extension) will work on one or more of the subprojects within PRISM. Long-term goals include developing predictive and mechanistic models for how genomic variation in protein-coding regions (protein variants) affect the stability, interactions and function of proteins. For an introduction to the research see e.g. our recent review (Stein et al, TiBS, 2019, https://doi.org/10.1016/j.tibs.2019.01.003). Research topics for the positions include:

  • Establishing and performing deep mutational scanning experiments
  • Studies of disease variants in cellular context
  • Finding new components and pathways in cellular protein quality control
  • Determining changes in interaction patterns as consequence of genetic variation
As PRISM develops we expect the candidates to also develop their own research ideas within the context of the project.

Qualifications

We are seeking motivated and strong applicants with a PhD degree in molecular biology, biochemistry, molecular biomedicine or similar fields with documented prior research experience within one or more of these areas:

  • Molecular biology with eukaryotic systems incl. mammalian cells or yeast
  • Library-based screens and/or high-throughput technologies with mammalian cells or yeast
  • Protein quality control and the ubiquitin-proteasome system
  • High-throughput detection of protein interactions (e.g. yeast-two-hybrid)
It will also be advantageous to have experience with one or more of the following:

  • Deep mutational scanning experiments
  • Fluorescence-activated cell sorting
  • Creating large DNA libraries
  • Analysis of data from high-throughput experiments
For further information about the positions, please contact Professor Rasmus Hartmann-Petersen (rhpetersen@bio.ku.dk) or Assistant Professor Amelie Stein (amelie.stein@bio.ku.dk). Further information about the Department may be found at https://www1.bio.ku.dk/english/

The position is open from 1st Sept 2019 or as soon as possible thereafter.

The University wishes our staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background.

Terms of employment

The position is covered by the Memorandum on Job Structure for Academic Staff.

Terms of appointment and payment accord to the agreement between the Ministry of Finance and The Danish Confederation of Professional Associations on Academics in the State.

The starting salary is currently up to DKK 430.569 including annual supplement (+ pension up to DKK 73.627). Negotiation for salary supplement is possible.

The application, in English, must be submitted electronically by clicking APPLY NOW below.

Please include

  • A cover letter (max 1. page) explaining your background, key skills and how they are relevant to the research in PRISM, and your motivation for applying
  • Curriculum vitae (max 2. pages) including educational background previous research experience
  • List of publications (including preprints and papers in review)
  • PhD diploma including any written evaluation if applicable. If you are expecting to defend your PhD before September 1st and would like to apply, please submit a letter from your supervisor regarding your expected defence date
  • Contact details for two former employers or supervisors (no reference letters should be attached)
The deadline for applications is 19th July 2019 23:59 GMT +2.

After the expiry of the deadline for applications, the authorized recruitment manager selects applicants for assessment on the advice of the Interview Committee.

You can read about the recruitment process at http://employment.ku.dk/faculty/recruitment-process/.

Interviews will be held during August.

KU SCIENCE BIOHelsingør2019-06-19T00:00:002019-07-19T00:00:00
330046389Postdoc positions in Computational studies of protein stability, degradation and interactionsRobot Two or more postdoctoral positions are available from Sept 1, 2019, or as soon as possible thereafter, in the PRISM centre, Department of Biology, Faculty of Science, University of Copenhagen, Denmark. The research within PRISM bridges protein biophysics and genomics using computational and experimental methods. The positions in this call are focused on computational and data analysis aspects of PRISM, and research areas include structural bioinformatics, molecular simulations, analysis of multiplexed-assays of variant effects and protein-sequence analyses. Separate calls are available for PhD positions as well as for postdoctoral positions for the wet-lab based part of PRISM. About the centre and research environment The positions are part of the newly established Centre called PRISM: Protein Interactions and Stability in Medicine and Genomics, funded via a six-year Novo Nordisk Foundation Challenge grant. The overarching hypothesis behind PRISM is that by combining the latest developments in structural biology, protein folding, high-throughput experiments, computational biophysics and genomics we may transform our current view of how genomic variation perturbs the stability, folding and function of proteins. In turn, we can use such information to understand, diagnose and ultimately treat human diseases. PRISM is a collaboration between three research groups at the Department of Biology, Copenhagen (led by Kresten Lindorff-Larsen, Amelie Stein, Rasmus Hartmann-Petersen), and Michele Vendruscolo (University of Cambridge, UK), Douglas M. Fowler (University of Washington, US) and Torben Hansen (Novo Nordisk Foundation centre for Basic Metabolic Research, DK). The postdoctoral fellows will work in the groups of Kresten Lindorff-Larsen or Amelie Stein, both located in the Department of Biology in central Copenhagen. The two research groups are members of the highly interdisciplinary and collaborative research environment at the Linderstrøm-Lang Centre for Protein Science. The postdoctoral fellows will work together with scientists from a number of disciplines, and also have the possibility of spending time in one or more of the partner laboratories within PRISM. The groups are highly international and a good level of spoken and written English is required. Details of the positions and research topics The postdoctoral positions (2 years with the possibility of extension) will work on one or more of the subprojects within PRISM. Long-term goals include developing predictive and mechanistic models for how genomic variation in protein-coding regions (protein variants) affect the stability, interactions and function of proteins. For an introduction to the research see e.g. our recent review (Stein et al, TiBS, 2019, https: doi.org 10.1016 j.tibs.2019.01.003). Research topics for the positions include: Predicting effects of variation on protein stability and protein-protein interactions Linking multiplexed deep mutational scanning experiments to biophysical calculations and molecular simulations Studying the mechanistic and biophysical aspects of cellular protein stability and degradation Development and application of prediction methods to interpret genomic variation As PRISM develops we expect the candidates to also develop their own research ideas within the context of the project. Qualifications We are seeking motivated and strong applicants with a PhD degree in biophysics, bioinformatics, physics, chemistry or biochemistry or similar fields with documented prior research experience within one or more of these areas: Structural bioinformatics Molecular simulations of protein folding and stability Computational analyses of the effects of protein sequence variation on protein stability, interactions and function Bioinformatics analysis linking genomic sequences to protein properties of protein structure Computational analyses of deep mutational scanning experiments Computational analyses of disease-causing protein coding variants It will also be advantageous to have experience with one or more of the following: The Rosetta software for protein structure modelling Large-scale homology modelling Machine learning applications to protein structure or protein sequences Mathematical modelling of protein homeostasis For further information about the positions, please contact Professor Kresten Lindorff-Larsen (lindorff@bio.ku.dk) or Assistant Professor Amelie Stein (amelie.stein@bio.ku.dk). Further information about the Department may be found at https: www1.bio.ku.dk english The position is open from 1st Sept 2019 or as soon as possible thereafter. The University wishes our staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background. Terms of employment The position is covered by the Memorandum on Job Structure for Academic Staff. Terms of appointment and payment accord to the agreement between the Ministry of Finance and The Danish Confederation of Professional Associations on Academics in the State. The starting salary is currently up to DKK 430.569 including annual supplement ( pension up to DKK 73.627). Negotiation for salary supplement is possible. The application, in English, must be submitted electronically by clicking APPLY NOW below. Please include A cover letter (max 1. page) explaining your background, key skills and how they are relevant to the research in PRISM, and your motivation for applying Curriculum vitae (max 2. pages) including educational background previous research experience List of publications (including preprints and papers in review) PhD diploma including any written evaluation if applicable. If you are expecting to defend your PhD before September 1st and would like to apply, please submit a letter from your supervisor regarding your expected defence date Contact details for two former employers or supervisors (no reference letters should be attached) The deadline for applications is 19th July 2019 23:59 GMT 2. After the expiry of the deadline for applications, the authorized recruitment manager selects applicants for assessment on the advice of the Interview Committee. You can read about the recruitment process at http: employment.ku.dk faculty recruitment-process . Interviews will be held during AugustTwo or more postdoctoral positions are available from Sept 1, 2019, or as soon as possible thereafter, in the PRISM centre, Department of Biology, Faculty of Science, University of Copenhagen, Denmark. The research within PRISM bridges protein biophysics and genomics using computational and experimental methods. The positions in this call are focused on computational and data analysis aspects of PRISM, and research areas include structural bioinformatics, molecular simulations, analysis of multiplexed-assays of variant effects and protein-sequence analyses. Separate calls are available for PhD positions as well as for postdoctoral positions for the wet-lab based part of PRISM.

About the centre and research environment

The positions are part of the newly established Centre called PRISM: Protein Interactions and Stability in Medicine and Genomics, funded via a six-year Novo Nordisk Foundation Challenge grant. The overarching hypothesis behind PRISM is that by combining the latest developments in structural biology, protein folding, high-throughput experiments, computational biophysics and genomics we may transform our current view of how genomic variation perturbs the stability, folding and function of proteins. In turn, we can use such information to understand, diagnose and ultimately treat human diseases. PRISM is a collaboration between three research groups at the Department of Biology, Copenhagen (led by Kresten Lindorff-Larsen, Amelie Stein, Rasmus Hartmann-Petersen), and Michele Vendruscolo (University of Cambridge, UK), Douglas M. Fowler (University of Washington, US) and Torben Hansen (Novo Nordisk Foundation centre for Basic Metabolic Research, DK).

The postdoctoral fellows will work in the groups of Kresten Lindorff-Larsen or Amelie Stein, both located in the Department of Biology in central Copenhagen. The two research groups are members of the highly interdisciplinary and collaborative research environment at the Linderstrøm-Lang Centre for Protein Science. The postdoctoral fellows will work together with scientists from a number of disciplines, and also have the possibility of spending time in one or more of the partner laboratories within PRISM. The groups are highly international and a good level of spoken and written English is required.

Details of the positions and research topics

The postdoctoral positions (2 years with the possibility of extension) will work on one or more of the subprojects within PRISM. Long-term goals include developing predictive and mechanistic models for how genomic variation in protein-coding regions (protein variants) affect the stability, interactions and function of proteins. For an introduction to the research see e.g. our recent review (Stein et al, TiBS, 2019, https://doi.org/10.1016/j.tibs.2019.01.003). Research topics for the positions include:

  • Predicting effects of variation on protein stability and protein-protein interactions
  • Linking multiplexed/deep mutational scanning experiments to biophysical calculations and molecular simulations
  • Studying the mechanistic and biophysical aspects of cellular protein stability and degradation
  • Development and application of prediction methods to interpret genomic variation
As PRISM develops we expect the candidates to also develop their own research ideas within the context of the project.

Qualifications

We are seeking motivated and strong applicants with a PhD degree in biophysics, bioinformatics, physics, chemistry or biochemistry or similar fields with documented prior research experience within one or more of these areas:

  • Structural bioinformatics
  • Molecular simulations of protein folding and stability
  • Computational analyses of the effects of protein sequence variation on protein stability, interactions and function
  • Bioinformatics analysis linking genomic sequences to protein properties of protein structure
  • Computational analyses of deep mutational scanning experiments
  • Computational analyses of disease-causing protein coding variants
It will also be advantageous to have experience with one or more of the following:

  • The Rosetta software for protein structure modelling
  • Large-scale homology modelling
  • Machine learning applications to protein structure or protein sequences
  • Mathematical modelling of protein homeostasis
For further information about the positions, please contact Professor Kresten Lindorff-Larsen (lindorff@bio.ku.dk) or Assistant Professor Amelie Stein (amelie.stein@bio.ku.dk). Further information about the Department may be found at https://www1.bio.ku.dk/english/

The position is open from 1st Sept 2019 or as soon as possible thereafter.

The University wishes our staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background.

Terms of employment

The position is covered by the Memorandum on Job Structure for Academic Staff.

Terms of appointment and payment accord to the agreement between the Ministry of Finance and The Danish Confederation of Professional Associations on Academics in the State.

The starting salary is currently up to DKK 430.569 including annual supplement (+ pension up to DKK 73.627). Negotiation for salary supplement is possible.

The application, in English, must be submitted electronically by clicking APPLY NOW below.

Please include

  • A cover letter (max 1. page) explaining your background, key skills and how they are relevant to the research in PRISM, and your motivation for applying
  • Curriculum vitae (max 2. pages) including educational background previous research experience
  • List of publications (including preprints and papers in review)
  • PhD diploma including any written evaluation if applicable. If you are expecting to defend your PhD before September 1st and would like to apply, please submit a letter from your supervisor regarding your expected defence date
  • Contact details for two former employers or supervisors (no reference letters should be attached)
The deadline for applications is 19th July 2019 23:59 GMT +2.

After the expiry of the deadline for applications, the authorized recruitment manager selects applicants for assessment on the advice of the Interview Committee.

You can read about the recruitment process at http://employment.ku.dk/faculty/recruitment-process/.

Interviews will be held during August

KU SCIENCE BIOHelsingør2019-06-19T00:00:002019-07-19T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Leder til nyt botilbud på ungeområdet

Hillerød Kommune

Hillerød
Hillerød Kommune investerer i kommunens udsatte børn, unge og familier og er i gang med en omfattende forandringsproces, hvor vi blandt andet investerer i tilbudsviften på børne- og ungeområdet.Derfor søger vi en leder til vores nye botilbud Brødesk...
Indrykket:25. juni 2019
Udløbsdato:12. august 2019

Dagtilbudsleder til Børnehusene i Furesø Kommune

Børnehusene

Farum
Vil du være med til at sætte dit præg på udviklingen af et pædagogisk læringsmiljø, der skaber sammenhæng mellem livet i vuggestue og børnehave? Kan du skabe rammer for den næste generations trivsel, udvikling, læring og dannelse?Så har vi Danmarks ...
Indrykket:11. juli 2019
Udløbsdato:14. august 2019

Souschef butik Helsingør

Helsingør, Harald Nyborg

Helsingør
Få nye udfordringer i en stor virksomhed med et stærkt fællesskab! Harald Nyborg søger en souschef til vores butik i Helsingør, da vores nuværende souschef vil uddannes og søge udfordringer andet steds. VI TILBYDER.. Et spændende og udfordrende job ...
Indrykket:5. juni 2019
Udløbsdato:31. juli 2019

Postdoc positions in Experimental studies of protein stability, degradation and interactions

KU SCIENCE BIO

Helsingør
Two or more postdoctoral positions are available from Sept 1, 2019, or as soon as possible thereafter, in the PRISM centre, Department of Biology, Faculty of Science, University of Copenhagen, Denmark. The research within PRISM bridges protein bioph...
Indrykket:19. juni 2019
Udløbsdato:19. juli 2019

Postdoc positions in Computational studies of protein stability, degradation and interactions

KU SCIENCE BIO

Helsingør
Two or more postdoctoral positions are available from Sept 1, 2019, or as soon as possible thereafter, in the PRISM centre, Department of Biology, Faculty of Science, University of Copenhagen, Denmark. The research within PRISM bridges protein bioph...
Indrykket:19. juni 2019
Udløbsdato:19. juli 2019