Specialister med flair for Transfer Pricing

Brænder du for international skatteret og Transfer Pricing, og vil du være med til at repræsentere Danmark i internationale forhandlinger?

I Kompetent Myndighed, som er en del af Skattestyrelsen, søger vi lige nu medarbejdere til vores team som beskæftiger sig med afhjælpning af dobbeltbeskatning. Vores opgave er at løse de dobbeltbeskatnings-konflikter, der opstår som følge af skattemyndighedernes forhøjelse af blandt andet store multinationale koncerners skattepligtige indkomst.

Du bliver en del af et team bestående af 15 fagligt dygtige medarbejdere og du kommer til at referere til Kontorchefen. Du får en bred kontaktflade både internt, til ”Big 4” og internationalt.

Vi løser komplekse opgaver inden for alle områder af Transfer Pricing. Vi analyserer og vurderer afgørelser fra skattemyndighederne, går i dybden med funktioner, aktiver og risici i forhold til de kontrollerede transak-tioner og udarbejder forhandlingsoplæg og strategier.

Efter grundig oplæring får du selvstændigt eller i samarbejde med dygtige kollegaer ansvaret for at forhandle sagerne med de enkelte landes kompetente myndigheder. Det foregår typisk på fysiske forhandlingsmøder i Danmark eller i udlandet.

Der er god mulighed for sparring omkring opgaverne, og vi går højt op i at dele viden. Du får indgående kendskab til Dobbeltbeskatningsoverenskomsterne og Transfer Pricing Guidelines. Du bliver i stand til at løse alle Transfer Pricing problematikker og bliver verdensmester i Mutual Agreement Procedures (MAP) og Advanced Pricing Arrangements (APA).

Om dig
Du har kendskab til Transfer Pricing, regnskab og regnskabsanalyse. Du har en relevant videregående uddannelse og meget gerne flere års erfaring med tilsvarende opgaver. Endvidere har du gode analytiske evner og en god talforståelse. Du er forhandlingsvant på engelsk i både skrift og tale. Det er en fordel, hvis du har kendskab til skat og jura og besidder gode forhandlingsevner.

Internationalt miljø og mulighed for udvikling
Du kan se frem til at blive en del af et internationalt miljø med gode muligheder for faglige udfordringer og faglig udvikling. Vi giver dig gode muligheder for videreuddannelse. Du får dygtige og engagerede kollegaer, hvor snakken ofte er faglig, men hvor der samtidig er plads til et godt grin. Du får stor indflydelse på at tilrettelægge opgaverne. Du får fleksible arbejdsforhold, herunder mulighed for at arbejde hjemme. Du skal forvente omkring 10 – 20 rejsedage årligt.

Ansøgning og kontakt
Ansøgning med CV og eksamensbevis bedes sendt via linket ”Søg stillingen” senest den 1. juni 2019. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte kontorchef Bo Darling på telefon 72389119. Vi holder samtaler løbende.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten, overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest.

Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted er pt. Sluseholmen 8B, 2450 København SV. Vi forventer at flytte til Copenhagen Towers, Hannemanns Allé 25, 2300 Københavns S med udgangen af 3. kvartal i år.

Om Skattestyrelsen
’Vi sikrer, at borgere og virksomheder betaler korrekte skatter og afgifter til tiden’

Den opgave løser Skattestyrelsen ved at gøre det nemt og trygt at betale, ved målrettet at bekæmpe svindel og ved at have effektive kontrolmekanismer integreret i alle dele af opgaveløsningen. Vi har en vigtig samfundsopgave, og vi er ydmyge overfor det store ansvar, der følger med vores myndighedsrolle. Vores afgørelser skal være korrekte og fagligt velfunderede. Derfor er faglighed og et højt kompetenceniveau hos vores medarbejdere og ledere kernen i vores arbejde.

Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor. Læs mere om Skattestyrelsen på www.sktst.dk

Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330014039Phoenix-2fb1a18c12019-04-30T00:00:00Specialister med flair for Transfer PricingBrænder du for international skatteret og Transfer Pricing, og vil du være med til at repræsentere Danmark i internationale forhandlinger?

I Kompetent Myndighed, som er en del af Skattestyrelsen, søger vi lige nu medarbejdere til vores team som beskæftiger sig med afhjælpning af dobbeltbeskatning. Vores opgave er at løse de dobbeltbeskatnings-konflikter, der opstår som følge af skattemyndighedernes forhøjelse af blandt andet store multinationale koncerners skattepligtige indkomst.

Du bliver en del af et team bestående af 15 fagligt dygtige medarbejdere og du kommer til at referere til Kontorchefen. Du får en bred kontaktflade både internt, til ”Big 4” og internationalt.

Vi løser komplekse opgaver inden for alle områder af Transfer Pricing. Vi analyserer og vurderer afgørelser fra skattemyndighederne, går i dybden med funktioner, aktiver og risici i forhold til de kontrollerede transak-tioner og udarbejder forhandlingsoplæg og strategier.

Efter grundig oplæring får du selvstændigt eller i samarbejde med dygtige kollegaer ansvaret for at forhandle sagerne med de enkelte landes kompetente myndigheder. Det foregår typisk på fysiske forhandlingsmøder i Danmark eller i udlandet.

Der er god mulighed for sparring omkring opgaverne, og vi går højt op i at dele viden. Du får indgående kendskab til Dobbeltbeskatningsoverenskomsterne og Transfer Pricing Guidelines. Du bliver i stand til at løse alle Transfer Pricing problematikker og bliver verdensmester i Mutual Agreement Procedures (MAP) og Advanced Pricing Arrangements (APA).

Om dig
Du har kendskab til Transfer Pricing, regnskab og regnskabsanalyse. Du har en relevant videregående uddannelse og meget gerne flere års erfaring med tilsvarende opgaver. Endvidere har du gode analytiske evner og en god talforståelse. Du er forhandlingsvant på engelsk i både skrift og tale. Det er en fordel, hvis du har kendskab til skat og jura og besidder gode forhandlingsevner.

Internationalt miljø og mulighed for udvikling
Du kan se frem til at blive en del af et internationalt miljø med gode muligheder for faglige udfordringer og faglig udvikling. Vi giver dig gode muligheder for videreuddannelse. Du får dygtige og engagerede kollegaer, hvor snakken ofte er faglig, men hvor der samtidig er plads til et godt grin. Du får stor indflydelse på at tilrettelægge opgaverne. Du får fleksible arbejdsforhold, herunder mulighed for at arbejde hjemme. Du skal forvente omkring 10 – 20 rejsedage årligt.

Ansøgning og kontakt
Ansøgning med CV og eksamensbevis bedes sendt via linket ”Søg stillingen” senest den 1. juni 2019. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte kontorchef Bo Darling på telefon 72389119. Vi holder samtaler løbende.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten, overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest.

Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted er pt. Sluseholmen 8B, 2450 København SV. Vi forventer at flytte til Copenhagen Towers, Hannemanns Allé 25, 2300 Københavns S med udgangen af 3. kvartal i år.

Om Skattestyrelsen
’Vi sikrer, at borgere og virksomheder betaler korrekte skatter og afgifter til tiden’

Den opgave løser Skattestyrelsen ved at gøre det nemt og trygt at betale, ved målrettet at bekæmpe svindel og ved at have effektive kontrolmekanismer integreret i alle dele af opgaveløsningen. Vi har en vigtig samfundsopgave, og vi er ydmyge overfor det store ansvar, der følger med vores myndighedsrolle. Vores afgørelser skal være korrekte og fagligt velfunderede. Derfor er faglighed og et højt kompetenceniveau hos vores medarbejdere og ledere kernen i vores arbejde.

Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor. Læs mere om Skattestyrelsen på www.sktst.dk

Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen
Brænder du for international skatteret og Transfer Pricing, og vil du være med til at repræsentere Danmark i internationale forhandlinger? I Kompetent Myndighed, som er en del af Skattestyrelsen, søger vi lige nu medarbejdere til vores team som beskæftiger sig med afhjælpning af dobbeltbeskatning. Vores opgave er at løse de dobbeltbeskatnings-konflikter, der opstår som følge af skattemyndighedernes forhøjelse af blandt andet store multinationale koncerners skattepligtige indkomst. Du bliver en del af et team bestående af 15 fagligt dygtige medarbejdere og du kommer til at referere til Kontorchefen. Du får en bred kontaktflade både internt, til Big 4 og internationalt. Vi løser komplekse opgaver inden for alle områder af Transfer Pricing. Vi analyserer og vurderer afgørelser fra skattemyndighederne, går i dybden med funktioner, aktiver og risici i forhold til de kontrollerede transak-tioner og udarbejder forhandlingsoplæg og strategier. Efter grundig oplæring får du selvstændigt eller i samarbejde med dygtige kollegaer ansvaret for at forhandle sagerne med de enkelte landes kompetente myndigheder. Det foregår typisk på fysiske forhandlingsmøder i Danmark eller i udlandet. Der er god mulighed for sparring omkring opgaverne, og vi går højt op i at dele viden. Du får indgående kendskab til Dobbeltbeskatningsoverenskomsterne og Transfer Pricing Guidelines. Du bliver i stand til at løse alle Transfer Pricing problematikker og bliver verdensmester i Mutual Agreement Procedures (MAP) og Advanced Pricing Arrangements (APA). Om dig Du har kendskab til Transfer Pricing, regnskab og regnskabsanalyse. Du har en relevant videregående uddannelse og meget gerne flere års erfaring med tilsvarende opgaver. Endvidere har du gode analytiske evner og en god talforståelse. Du er forhandlingsvant på engelsk i både skrift og tale. Det er en fordel, hvis du har kendskab til skat og jura og besidder gode forhandlingsevner. Internationalt miljø og mulighed for udvikling Du kan se frem til at blive en del af et internationalt miljø med gode muligheder for faglige udfordringer og faglig udvikling. Vi giver dig gode muligheder for videreuddannelse. Du får dygtige og engagerede kollegaer, hvor snakken ofte er faglig, men hvor der samtidig er plads til et godt grin. Du får stor indflydelse på at tilrettelægge opgaverne. Du får fleksible arbejdsforhold, herunder mulighed for at arbejde hjemme. Du skal forvente omkring 10 20 rejsedage årligt. Ansøgning og kontakt Ansøgning med CV og eksamensbevis bedes sendt via linket Søg stillingen senest den 1. juni 2019. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte kontorchef Bo Darling på telefon 72389119. Vi holder samtaler løbende. Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten, overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest. Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted er pt. Sluseholmen 8B, 2450 København SV. Vi forventer at flytte til Copenhagen Towers, Hannemanns Allé 25, 2300 Københavns S med udgangen af 3. kvartal i år. Om Skattestyrelsen Vi sikrer, at borgere og virksomheder betaler korrekte skatter og afgifter til tiden Den opgave løser Skattestyrelsen ved at gøre det nemt og trygt at betale, ved målrettet at bekæmpe svindel og ved at have effektive kontrolmekanismer integreret i alle dele af opgaveløsningen. Vi har en vigtig samfundsopgave, og vi er ydmyge overfor det store ansvar, der følger med vores myndighedsrolle. Vores afgørelser skal være korrekte og fagligt velfunderede. Derfor er faglighed og et højt kompetenceniveau hos vores medarbejdere og ledere kernen i vores arbejde. Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor. Læs mere om Skattestyrelsen på www.sktst.dk Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen11jobnet2fb1a18c100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-01T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=5001&ProjectId=122368&DepartmentId=9408&MediaId=2872&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3516653Skatteforvaltningen, KBH, Sluseholmen11Sluseholmen 8 B2450København SV72389119DKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent751548JobNet4981061498106110030-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=2fb1a18chttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=2fb1a18chttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=2fb1a18c&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=2fb1a18c&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Kontor/Kontor_og_administration/9.jpgEr Kontor og administration noget for dig? Søg jobbet som Akademisk medarbejder i dag.12007991Dansk3Læse/ tale241210Akademisk medarbejder5Kontor og administration361628212Bonoreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330025981Akademiske medarbejdere (barselsvikarer) til udsatte- og rusmiddelområdet i Borgercenter Voksne i landets største socialforvaltningBasic Vil du være en del af holdet, der udvikler det sociale område i København, så søg en af de ledige vikarstillinger i Staben i Borgercenter Voksne. Borgercenter Voksne søger to dygtige barselsvikarer med akademisk baggrund til området for udsatte voksne, der kan være med til at udvikle forvaltningens arbejde for københavnere med sociale problemer. Borgercenter Voksne er en del af Socialforvaltningen i Københavns Kommune og arbejder med drift og udvikling på området for psykiatri, udsatte voksne og rusmiddelområdet. Staben består af tre stabsområder med ca. 50 ansatte i alt. Vi arbejder i krydsfeltet mellem det politiske og det driftsmæssige, og har som hovedopgave at udvikle indsatsen til borgerne, at støtte de udførende enheder i arbejdet og bringe relevant viden fra praksis til beslutningstagere i kommunen. Om stillingerne Som akademisk medarbejder i Staben i Borgercenter Voksne, skal du både kunne gå i dybden med langstrakte udviklingsopgaver og levere godt skårne produkter, der formidler de vigtigste pointer på en kort og præcis måde inden for korte deadlines. Arbejdet indebærer bl.a. at skrive direktionsindstillinger, orienteringer om aktuelle sager og kvalitetsikre kollegaers bidrag, at udvikle og implementere strategier og politikker. Det faglige omdrejningspunkt for de to stillinger er udsatte- og rusmiddelområdet, hvor du vil skulle indgå i opgaver med facilitering, evaluering og ledelsesunderstøttelse. Vi står også over for nogle større omstillinger på udsatteområdet, hvor det vil være en fordel, hvis du har erfaring med projektledelse. Vi søger kolleger, der Har en relevant samfundsvidenskabelig kandidat i eksempelvis forvaltning, statskundskab, sociologi eller lignende Har erfaring fra en politisk styret organisation. Har gode evner til både skriftligt og mundtligt at omsætte komplicerede problemstillinger skarpt og tilgængeligt til andre faggrupper, direktionen og det politiske udvalg. Har interesse for og kendskab til det sociale område, herunder særligt udsatte- og eller rusmiddelområdet Er løsningsorienteret og engageret Tør tage et selvstændigt ansvar for at løse opgaven også én du måske ikke har prøvet før Er en holdspiller og forstår at inddrage og lytte til andre perspektiver Trives med mange forskellige kontaktflader og er god til at danne relationer både internt i organisationen og med eksterne samarbejdspartnere Har fokus på samarbejde og gode relationer til kolleger og samarbejdspartnere, internt som eksternt Er fleksibel og har en god portion humor Vi tilbyder Et spændende og udviklende job i en politisk styret organisation Mulighed for at være med til at udvikle det sociale område i Københavns Kommune Stor kontaktflade til andre fagområder, hvor der ydes højt specialiserede indsatser til københavnere med brug for støtte Et godt arbejdsmiljø med dygtige og engagerede kolleger Arbejdspladsen er beliggende på Islands Brygge 37, 2300 København S. Læs mere om Borgercenter Voksne på www.kk.dk Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om Ny Løn. Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt. Ansættelsesstart er 1. august 2019. Yderligere oplysninger Hvis du har spørgsmål til opslaget eller stillingen, er du velkommen til at kontakte stabschef Mie Carstensen på 2362 9785 eller chefkonsulent Lisa Rosager på 2445 6901. Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag den 6. juni 2019 Ansættelsessamtaler forventes afholdt 13.-14. juni.
Vil du være en del af holdet, der udvikler det sociale område i København, så søg en af de ledige vikarstillinger i Staben i Borgercenter Voksne.
 
Borgercenter Voksne søger to dygtige barselsvikarer med akademisk baggrund til området for udsatte voksne, der kan være med til at udvikle forvaltningens arbejde for københavnere med sociale problemer.  
 
Borgercenter Voksne er en del af Socialforvaltningen i Københavns Kommune og arbejder med drift og udvikling på området for psykiatri, udsatte voksne og rusmiddelområdet. Staben består af tre stabsområder med ca. 50 ansatte i alt. Vi arbejder i krydsfeltet mellem det politiske og det driftsmæssige, og har som hovedopgave at udvikle indsatsen til borgerne, at støtte de udførende enheder i arbejdet og bringe relevant viden fra praksis til beslutningstagere i kommunen.  
 
Om stillingerne  
Som akademisk medarbejder i Staben i Borgercenter Voksne, skal du både kunne gå i dybden med langstrakte udviklingsopgaver og levere godt skårne produkter, der formidler de vigtigste pointer på en kort og præcis måde inden for korte deadlines. Arbejdet indebærer bl.a. at skrive direktionsindstillinger, orienteringer om aktuelle sager og kvalitetsikre kollegaers bidrag, at udvikle og implementere strategier og politikker.
 
Det faglige omdrejningspunkt for de to stillinger er udsatte- og rusmiddelområdet, hvor du vil skulle indgå i opgaver med facilitering, evaluering og ledelsesunderstøttelse. Vi står også over for nogle større omstillinger på udsatteområdet, hvor det vil være en fordel, hvis du har erfaring med projektledelse.  
 
Vi søger kolleger, der
  • Har en relevant samfundsvidenskabelig kandidat i eksempelvis forvaltning, statskundskab, sociologi eller lignende
  • Har erfaring fra en politisk styret organisation.  
  • Har gode evner til både skriftligt og mundtligt at omsætte komplicerede problemstillinger skarpt og tilgængeligt til andre faggrupper, direktionen og det politiske udvalg.  
  • Har interesse for – og kendskab til – det sociale område, herunder særligt udsatte- og/eller rusmiddelområdet 
  • Er løsningsorienteret og engageret  
  • Tør tage et selvstændigt ansvar for at løse opgaven – også én du måske ikke har prøvet før 
  • Er en holdspiller og forstår at inddrage og lytte til andre perspektiver 
  • Trives med mange forskellige kontaktflader og er god til at danne relationer både internt i organisationen og med eksterne samarbejdspartnere  
  • Har fokus på samarbejde og gode relationer til kolleger og samarbejdspartnere, internt som eksternt  
  • Er fleksibel og har en god portion humor
Vi tilbyder 
  • Et spændende og udviklende job i en politisk styret organisation  
  • Mulighed for at være med til at udvikle det sociale område i Københavns Kommune 
  • Stor kontaktflade til andre fagområder, hvor der ydes højt specialiserede indsatser til københavnere med brug for støtte 
  • Et godt arbejdsmiljø med dygtige og engagerede kolleger 
Arbejdspladsen er beliggende på Islands Brygge 37, 2300 København S.  
Læs mere om Borgercenter Voksne på www.kk.dk  
 
Løn- og ansættelsesvilkår  
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om Ny Løn. 
 
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt. 
 
Ansættelsesstart er 1. august 2019. 
 
Yderligere oplysninger  
Hvis du har spørgsmål til opslaget eller stillingen, er du velkommen til at kontakte stabschef Mie Carstensen på 2362 9785 eller chefkonsulent Lisa Rosager på 2445 6901.  
 
Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag den 6. juni 2019
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 13.-14. juni.  
 

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngStabsområde 3København S2019-05-16T16:00:11.6632019-06-06T00:00:00
330007983Konsulenter til HR-området i SkatteankestyrelsenRobot Skatteankestyrelsen skal sikre en kompetent og uafhængig klagebehandling på skatteområdet. Det er et fælles mål, som vi bidrager til på forskellig vis: I Ledelsessekretariat og HR står vi for understøttelse til hele styrelsen inden for fx rekruttering, onboarding, kompetenceudvikling, personalejuridisk og -administrativ rådgivning samt ledelsesbetjening. Det er med til at sikre fremdrift og kvalitet i styrelsens kerneopgave, så vi kan blive landets bedste klagemyndighed, og vi har brug for at blive styrket af to generalister med erfaring inden for HR-feltet. Overordnede opgaver i stillingerne Skatteankestyrelsen er i bevægelse: Vi står overfor mange spændende udfordringer i forbindelse med indførelsen af et nyt ejendomsvurderingssystem samtidig med at vi udvikler vores arbejdsmetoder, bliver flere medarbejdere og nytænker politikker og retningslinjer i takt med, at vi bliver en stadig større del af Skatteministeriets koncern både administrativt og ledelsesmæssigt. Disse forandringer har alle betydning for, hvad vi leverer i HR, og som konsulent i kontoret vil du være med til at løfte nye som eksisterende opgaver. På HR-området er de typiske opgaver knyttet til medarbejderrejsen. Det vil sige, at vi supporterer styrelsen, når der skal en ny medarbejder ind ad døren, når vedkommende i sin ansættelse performer, trives, bliver syg, skal kompetenceudvikles, ændrer opgavefokus m.v. og hvis ansættelsesforløbet i sidste ende ophører. De opgaver, vi har særligt fokus på at få kompetencer til, hører blandt andet ind under arbejdsmiljø og HR-dataanalyse, men du vil også skulle indgå i vores kommende store rekrutteringsindsats. Hvad forventer vi os? Formelt set forventer vi, at du har brugt din kandidatuddannelse (fx cand.jur, cand.merc.jur, cand.soc. eller cand.scient.adm.) i lignende funktion i en offentlig organisation, og at du har solid erfaring med de beskrevne opgaver på en måde, der gør dig i stand til ansvars- og kvalitetsbevidst at levere. Det betyder også, at du selvstændigt følger dine sager til dørs og er driftssikker. Det er vigtigt for os, at du går omhyggeligt og struktureret til dine opgaver, for når vi har et højt tempo og er ambitiøse med vores opgaveløsning og mål, så må du hverken fare vild i detaljen eller miste overblikket. Du skal være god til at hæve blikket fra dit eget skrivebord og se dine opgaver i sammenhæng med resten af kontorets og styrelsens. Du bruger dit humør og din forretningsforståelse til at skabe gode samarbejdsrelationer og til at navigere i en organisation med mange og forskellige interessenter. Organisatorisk ophæng I Ledelsessekretariat og HR har vi hver vores opgaver, men samarbejder, videndeler og træder til for hinanden, når det er nødvendigt. Vi har en afvekslende hverdag med god mulighed for at arbejde med varierende opgaver, og vi danner tilsammen et stærkt (tvær)fagligt miljø, hvor vi ser hinanden som en styrke. Vi og resten af Skatteankestyrelsen arbejder til stadighed med at styrke trivslen og et godt arbejdsklima. Vi er sammen om at tage ansvar for vores arbejdsplads og for, at vores lokationer fungerer som én fælles styrelse. Yderligere oplysninger Løn- og ansættelsesvilkår følger statens overenskomster. Vi forventer ansættelse på konsulentniveau. Skatteankestyrelsen er en moderne arbejdsplads med gode arbejdsvilkår. Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil være Ved Vesterport 6, 1612 København V. Da styrelsen befinder sig på flere lokationer i landet, skal du påregne, at der kan være opgaver, der skal løses udenfor København. Du refererer til chef for Ledelsessekretariat og HR Gitte Klint Axelsen. Du kan orientere dig på vores hjemmeside, men har du brug for yderligere oplysninger, kan du enten kontakte Gitte Klint Axelsen på telefon 33 76 08 25 eller HR-partner Gitte Danielsen på telefon 33 76 07 13. Ansøgningsprocedure Du søger stillingen ved at uploade ansøgning, CV, karakterblad, eksamensbevis og eventuelt øvrige relevante dokumenter. Der er ansøgningsfrist mandag den 20. maj med henblik på tiltrædelse den 1. august 2019 eller hurtigst muligt. Vi forventer at afholde samtaler den 4. juni 2019. Der vil blive anvendt test i forbindelse med samtalerne. Oplever du tekniske udfordringer med at ansøge, kan du eventuelt hente hjælp i Statens e-rekruttering.Skatteankestyrelsen skal sikre en kompetent og uafhængig klagebehandling på skatteområdet. Det er et fælles mål, som vi bidrager til på forskellig vis: I Ledelsessekretariat og HR står vi for understøttelse til hele styrelsen inden for fx rekruttering, onboarding, kompetenceudvikling, personalejuridisk og -administrativ rådgivning samt ledelsesbetjening. Det er med til at sikre fremdrift og kvalitet i styrelsens kerneopgave, så vi kan blive landets bedste klagemyndighed, og vi har brug for at blive styrket af to generalister med erfaring inden for HR-feltet.

Overordnede opgaver i stillingerne
Skatteankestyrelsen er i bevægelse: Vi står overfor mange spændende udfordringer i forbindelse med indførelsen af et nyt ejendomsvurderingssystem samtidig med at vi udvikler vores arbejdsmetoder, bliver flere medarbejdere og nytænker politikker og retningslinjer i takt med, at vi bliver en stadig større del af Skatteministeriets koncern både administrativt og ledelsesmæssigt. Disse forandringer har alle betydning for, hvad vi leverer i HR, og som konsulent i kontoret vil du være med til at løfte nye som eksisterende opgaver.

På HR-området er de typiske opgaver knyttet til medarbejderrejsen. Det vil sige, at vi supporterer styrelsen, når der skal en ny medarbejder ind ad døren, når vedkommende i sin ansættelse performer, trives, bliver syg, skal kompetenceudvikles, ændrer opgavefokus m.v. og hvis ansættelsesforløbet i sidste ende ophører.
De opgaver, vi har særligt fokus på at få kompetencer til, hører blandt andet ind under arbejdsmiljø og HR-dataanalyse, men du vil også skulle indgå i vores kommende store rekrutteringsindsats.

Hvad forventer vi os?
Formelt set forventer vi, at du har brugt din kandidatuddannelse (fx cand.jur, cand.merc.jur, cand.soc. eller cand.scient.adm.) i lignende funktion i en offentlig organisation, og at du har solid erfaring med de beskrevne opgaver på en måde, der gør dig i stand til ansvars- og kvalitetsbevidst at levere. Det betyder også, at du selvstændigt følger dine sager til dørs og er driftssikker.

Det er vigtigt for os, at du går omhyggeligt og struktureret til dine opgaver, for når vi har et højt tempo og er ambitiøse med vores opgaveløsning og mål, så må du hverken fare vild i detaljen eller miste overblikket. Du skal være god til at hæve blikket fra dit eget skrivebord og se dine opgaver i sammenhæng med resten af kontorets og styrelsens.

Du bruger dit humør og din forretningsforståelse til at skabe gode samarbejdsrelationer og til at navigere i en organisation med mange og forskellige interessenter.

Organisatorisk ophæng
I Ledelsessekretariat og HR har vi hver vores opgaver, men samarbejder, videndeler og træder til for hinanden, når det er nødvendigt. Vi har en afvekslende hverdag med god mulighed for at arbejde med varierende opgaver, og vi danner tilsammen et stærkt (tvær)fagligt miljø, hvor vi ser hinanden som en styrke.

Vi og resten af Skatteankestyrelsen arbejder til stadighed med at styrke trivslen og et godt arbejdsklima. Vi er sammen om at tage ansvar for vores arbejdsplads og for, at vores lokationer fungerer som én fælles styrelse.

Yderligere oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår følger statens overenskomster. Vi forventer ansættelse på konsulentniveau. Skatteankestyrelsen er en moderne arbejdsplads med gode arbejdsvilkår.

Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil være Ved Vesterport 6, 1612 København V. Da styrelsen befinder sig på flere lokationer i landet, skal du påregne, at der kan være opgaver, der skal løses udenfor København.

Du refererer til chef for Ledelsessekretariat og HR Gitte Klint Axelsen.

Du kan orientere dig på vores hjemmeside, men har du brug for yderligere oplysninger, kan du enten kontakte Gitte Klint Axelsen på telefon 33 76 08 25 eller HR-partner Gitte Danielsen på telefon 33 76 07 13.

Ansøgningsprocedure
Du søger stillingen ved at uploade ansøgning, CV, karakterblad, eksamensbevis og eventuelt øvrige relevante dokumenter. Der er ansøgningsfrist mandag den 20. maj med henblik på tiltrædelse den 1. august 2019 eller hurtigst muligt. Vi forventer at afholde samtaler den 4. juni 2019.

Der vil blive anvendt test i forbindelse med samtalerne.

Oplever du tekniske udfordringer med at ansøge, kan du eventuelt hente hjælp i Statens e-rekruttering.
Skatteankestyrelsen KøbenhavnKøbenhavn V2019-04-15T00:00:002019-05-20T00:00:00
330007625Digital curatorRobot Medical Museion, Department of Public Health Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research (CBMR) Faculty of Health and Medical Sciences University of Copenhagen Context and position We are looking for a digital curator to develop, program, and manage digital communication platforms for Medical Museion and the Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research (CBMR), including websites, social media, and other online platforms. The digital curator will work both independently, and in collaboration with external consultants. Medical Museion (www.museion.ku.dk) is the medical museum of the University of Copenhagen and an interdisciplinary research group, working together to engage diverse audiences in health and medical sciences in their cultural, historical, and philosophical context. CBMR (www.cbmr.ku.dk) is an international research center conducting interdisciplinary research into fundamental metabolic processes, funded by the Novo Nordisk Foundation. The Center s Program for Metabolic Science in Culture is an integral part of Medical Museion, producing exhibitions, events, online communication, research and teaching that aims to push the boundaries of how we can engage people in metabolic science and the profound human experiences it invokes. This role will be part of an expanded communications team, including staff working in exhibition and graphic design, AV communication, marketing, events planning, and science communication. The digital curator will maintain and feed web platforms, as well as designing and implementing new online communication methods, and liaising with external consultants on larger projects. They will also be involved in developing a publicly accessible interface with the museum collections. The team combines daily maintenance of a communication environment with creative thinking about future strategy and experimental projects. Work tasks Strategic development: Develop strategic but responsive plan for digital platforms at both Medical Museion and CBMR, in collaboration with the wider communications team. Website infrastructure: Develop, maintain, and feed the core websites for both Medical Museion and CBMR. This involves programming in both wordpress and CMS, but external consultants can be employed for major new platform developments. Manage web subscriptions and hosting. Digital communication projects: Develop innovative online communication projects, in dialogue with exhibition, event, and science communication activities at Medical Museion. Podcasts is one potential area for development, along with web exhibitions, and reporting formats. Museum training: Support Medical Museion staff in utilizing online media to communicate and engage people in the processes of their work and exhibition projects. Scientist training: Help organize training and input for scientists, in terms of their intrascientific and public digital communication. Offered within CBMR and to other scientific stakeholders. Knowledge: Continually survey and evaluate current landscape of web and social media for museums and scientific research institutes, apply relevant new tools, and attend conferences to present the work at Medical Museion and CBMR. User data: Gather basic statistics and other information about how digital platforms are used. Qualifications We expect that you have excellent digital skills, centrally the ability to manage, maintain, and creatively develop web platforms. You must be technically independent, and able to drive liaison with external digital companies for larger projects. Your educational background could be from many different disciplinary sectors, but some demonstrable interest in both health and medical sciences, and public or artistic institutions, would be a bonus this might come from your education, work experience, or hobbies. In addition, we are looking for somebody with: Experience managing and developing web platforms for organisations or groups Demonstrable interests in scientific research, health or medicine is a bonus Demonstrable interest in public spaces, institutions, or activities such as museums, festivals, or citizen s organizations is a bonus A creative and critical perspective on the role of online media in connecting publics to science Able to program using wordpress and CMS, and handle multimedia and plugins Quantitative skills, ability to work with statistics for media use An aesthetic sense is desirable, though the role will collaborate with a graphic designer Good communication and teamwork skills, ability to support others with less technical expertise Fluent Danish and English required Place of employment The place of employment is at Medical Museion, Department of Public Health, Fredericiagade 18, 1310 Copenhagen, and the role is affiliated with the CBMR Program for Metabolic Science in Culture. We offer creative and stimulating working conditions in a dynamic and international museum and research environment. Terms of salary and employment The employment as Digital Curator (AC-TAP AS) is a full time, 3 year position. Starting date is 1 September 2019. Employment will be in accordance with the provisions of the collective agreement between the Danish Ministry of Finance and AC (the Danish Confederation of Professional Associations). The monthly salary will be based on the number of years of work experience (seniority) with the possibility to negotiate a salary supplement based on prior experiences and qualifications. Questions For further questions about the job description and qualifications, please contact Head of Exhibitions Bente Vinge Pedersen at bvpn@sund.ku.dk, or Associate Professor Louise Whiteley at lowh@sund.ku.dk. Application Your application in Danish or English should include: Motivation letter (max one page) Curriculum vitae (max 2 pages) List of publications A certified signed copy of certificate(s) of education Please submit your application by clicking on Apply Now below. Deadline for applications is 1 June 2019.Medical Museion, Department of Public Health
&
Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research (CBMR)
Faculty of Health and Medical Sciences
University of Copenhagen

Context and position
We are looking for a digital curator to develop, program, and manage digital communication platforms for Medical Museion and the Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research (CBMR), including websites, social media, and other online platforms. The digital curator will work both independently, and in collaboration with external consultants.

Medical Museion (www.museion.ku.dk) is the medical museum of the University of Copenhagen and an interdisciplinary research group, working together to engage diverse audiences in health and medical sciences in their cultural, historical, and philosophical context.

CBMR (www.cbmr.ku.dk) is an international research center conducting interdisciplinary research into fundamental metabolic processes, funded by the Novo Nordisk Foundation. The Center’s Program for Metabolic Science in Culture is an integral part of Medical Museion, producing exhibitions, events, online communication, research and teaching that aims to push the boundaries of how we can engage people in metabolic science and the profound human experiences it invokes.

This role will be part of an expanded communications team, including staff working in exhibition and graphic design, AV communication, marketing, events planning, and science communication. The digital curator will maintain and feed web platforms, as well as designing and implementing new online communication methods, and liaising with external consultants on larger projects. They will also be involved in developing a publicly accessible interface with the museum collections. The team combines daily maintenance of a communication environment with creative thinking about future strategy and experimental projects.

Work tasks
  • Strategic development: Develop strategic but responsive plan for digital platforms at both Medical Museion and CBMR, in collaboration with the wider communications team.
  • Website infrastructure: Develop, maintain, and feed the core websites for both Medical Museion and CBMR. This involves programming in both wordpress and CMS, but external consultants can be employed for major new platform developments. Manage web subscriptions and hosting.
  • Digital communication projects: Develop innovative online communication projects, in dialogue with exhibition, event, and science communication activities at Medical Museion. Podcasts is one potential area for development, along with web exhibitions, and reporting formats.
  • Museum training: Support Medical Museion staff in utilizing online media to communicate and engage people in the processes of their work and exhibition projects.
  • Scientist training: Help organize training and input for scientists, in terms of their intrascientific and public digital communication. Offered within CBMR and to other scientific stakeholders.
  • Knowledge: Continually survey and evaluate current landscape of web and social media for museums and scientific research institutes, apply relevant new tools, and attend conferences to present the work at Medical Museion and CBMR.
  • User data: Gather basic statistics and other information about how digital platforms are used.
Qualifications
We expect that you have excellent digital skills, centrally the ability to manage, maintain, and creatively develop web platforms. You must be technically independent, and able to drive liaison with external digital companies for larger projects. Your educational background could be from many different disciplinary sectors, but some demonstrable interest in both health and medical sciences, and public or artistic institutions, would be a bonus – this might come from your education, work experience, or hobbies.

In addition, we are looking for somebody with:
  • Experience managing and developing web platforms for organisations or groups
  • Demonstrable interests in scientific research, health or medicine is a bonus
  • Demonstrable interest in public spaces, institutions, or activities such as museums, festivals, or citizen’s organizations is a bonus
  • A creative and critical perspective on the role of online media in connecting publics to science
  • Able to program using wordpress and CMS, and handle multimedia and plugins
  • Quantitative skills, ability to work with statistics for media use
  • An aesthetic sense is desirable, though the role will collaborate with a graphic designer
  • Good communication and teamwork skills, ability to support others with less technical expertise
  • Fluent Danish and English required
Place of employment
The place of employment is at Medical Museion, Department of Public Health, Fredericiagade 18, 1310 Copenhagen, and the role is affiliated with the CBMR Program for Metabolic Science in Culture. We offer creative and stimulating working conditions in a dynamic and international museum and research environment.

Terms of salary and employment
The employment as “Digital Curator“ (AC-TAP AS) is a full time, 3 year position. Starting date is 1 September 2019. Employment will be in accordance with the provisions of the collective agreement between the Danish Ministry of Finance and AC (the Danish Confederation of Professional Associations). The monthly salary will be based on the number of years of work experience (seniority) with the possibility to negotiate a salary supplement based on prior experiences and qualifications.

Questions
For further questions about the job description and qualifications, please contact Head of Exhibitions Bente Vinge Pedersen at bvpn@sund.ku.dk, or Associate Professor Louise Whiteley at lowh@sund.ku.dk.

Application
Your application in Danish or English should include:
  • Motivation letter (max one page)
  • Curriculum vitae (max 2 pages)
  • List of publications
  • A certified/signed copy of certificate(s) of education
Please submit your application by clicking on “Apply Now” below.
Deadline for applications is 1 June 2019.





KU - SUND - MUSEION - Kbh KKøbenhavn K2019-04-15T00:00:002019-06-01T00:00:00
330004568Projektchef til bygherrefunktionen på komplekse byggeprojekter på Danmarks mest attraktive ejendomsporteføljeRobot Kan du lede både mennesker, processer og projekter? Så er du et godt bud på den nye projektchef, der får til opgave at varetage rollen som bygherre på vegne af Slots- og Kulturstyrelsen. Du kommer blandt andet til at sikre opførelsen af det nye Fællesmagasin, som Slots- og Kulturstyrelsen etablerer på vegne af Nationalmuseet og Det Kongelige Bibliotek. Om jobbet Vi søger en stærk projektleder, der kan lede byggeprojekter lige fra de tidlige faser med kravspecifikationer, programmering, projektkonkurrencer og rådgiverudbud, til de senere faser som indeholder projektering og udførelse. Du vil få ansvaret for at sikre projekternes kvalitet, økonomi og tid, samt organisere og lede interne såvel som eksterne styregrupper. I det daglige bliver du en del af projektorganisationen i Slots- og Kulturstyrelsen på H.C. Andersens Boulevard. Du kommer til indgå i et stærkt fagligt miljø, hvor dine nærmeste kolleger vil være arkitekter, ingeniører og andre specialister, der alle har en forkærlighed for den særlige portefølje af kulturejendomme, slotte og haver, som Slots- og Kulturstyrelsen driver og vedligeholder. Visionen for projektledelse i Slots- og Kulturstyrelsen er, at vi vil være de foretrukne og mest værdiskabende proces- og projektledere til at udvikle og bevare slotte og kulturejendomme. Derfor er der konstant fokus på udvikling og dygtiggørelse i såvel teamet som hos den enkelte. Udover at være projektleder på egne projekter, vil du blive tilknyttet enhedens øvrige projekter som sparringspart og medvirke ved granskning af projektmateriale m.m. Om dig Vi forestiller os, at du har en relevant byggefaglig uddannelse som ingeniør, arkitekt eller bygningskonstruktør med efteruddannelse. Måske er du allerede ansat i en bygherreorganisation eller måske arbejder du i dag som bygherrerådgiver eller entreprenør og har lyst til at prøve kræfter med bygherrerollen. Du er fagligt velfunderet: Du har solid projektledelseserfaring og sætter dig naturligt for bordenden i et projektforløb Du har erfaring med gennemførelse af rådgivnings- og entrepriseudbud Du har som bygherre, bygherrerådgiver eller entreprenør erfaring med projektledelse af større komplekse projekter Som person har du politisk tæft og kan begå dig i et farvand med mange interessenter og stakeholders. Det er naturligt for dig at have en dialogbaseret tilgang og du evner med din projektledelsesstil at skabe resultater i samarbejde med rådgivere, entreprenører og leverandøren. Du trives med at have travlt og kan håndtere at have flere igangværende projekter på samme tid. Målrettet og præcis kommunikation skriftlig såvel som mundtlig er en naturlig del af rollen som projektchef i Slots- og Kulturstyrelsen. Udviklingsmuligheder og ansættelsesvilkår Du tilbydes en spændende og udviklende stilling, hvor du får en unik mulighed for at udvikle dine kompetencer og værktøjer inden for projektledelse samtidig med at du får lov til at være med til at bidrage til udviklingen af nogle af Danmarks kulturperler. Løn og ansættelsesvilkår Der er tale om en stilling på fuld tid. Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikerne. Det er en betingelse for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes, og at du kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsen. Yderligere oplysning Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til enhedschef Ann-Pia Puggaard på tlf. 2162 0114 eller mail app@slks.dk. Du kan læse mere om Slots- og Kulturstyrelsen på slks.dk Ansøgning sendes via det elektroniske ansøgningsmodul på www.slks.dk job senest den 20. maj 2019. Du bedes vedhæfte CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag. Vi forventer at holde jobsamtaler i uge 22, og at stillingen tiltrædes 1. august 2019. Vi betragter forskellighed som en ressource og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.Kan du lede både mennesker, processer og projekter? Så er du et godt bud på den nye projektchef, der får til opgave at varetage rollen som bygherre på vegne af Slots- og Kulturstyrelsen. Du kommer blandt andet til at sikre opførelsen af det nye Fællesmagasin, som Slots- og Kulturstyrelsen etablerer på vegne af Nationalmuseet og Det Kongelige Bibliotek.

Om jobbet
Vi søger en stærk projektleder, der kan lede byggeprojekter lige fra de tidlige faser med kravspecifikationer, programmering, projektkonkurrencer og rådgiverudbud, til de senere faser som indeholder projektering og udførelse.

Du vil få ansvaret for at sikre projekternes kvalitet, økonomi og tid, samt organisere og lede interne såvel som eksterne styregrupper.

I det daglige bliver du en del af projektorganisationen i Slots- og Kulturstyrelsen på H.C. Andersens Boulevard. Du kommer til indgå i et stærkt fagligt miljø, hvor dine nærmeste kolleger vil være arkitekter, ingeniører og andre specialister, der alle har en forkærlighed for den særlige portefølje af kulturejendomme, slotte og haver, som Slots- og Kulturstyrelsen driver og vedligeholder.

Visionen for projektledelse i Slots- og Kulturstyrelsen er, at vi vil være de foretrukne og mest værdiskabende proces- og projektledere til at udvikle og bevare slotte og kulturejendomme. Derfor er der konstant fokus på udvikling og dygtiggørelse i såvel teamet som hos den enkelte.
Udover at være projektleder på egne projekter, vil du blive tilknyttet enhedens øvrige projekter som sparringspart og medvirke ved granskning af projektmateriale m.m.

Om dig
Vi forestiller os, at du har en relevant byggefaglig uddannelse som ingeniør, arkitekt eller bygningskonstruktør med efteruddannelse. Måske er du allerede ansat i en bygherreorganisation eller måske arbejder du i dag som bygherrerådgiver eller entreprenør og har lyst til at prøve kræfter med bygherrerollen.

Du er fagligt velfunderet:
  • Du har solid projektledelseserfaring og sætter dig naturligt for bordenden i et projektforløb
  • Du har erfaring med gennemførelse af rådgivnings- og entrepriseudbud
  • Du har som bygherre, bygherrerådgiver eller entreprenør erfaring med projektledelse af større komplekse projekter
Som person har du politisk tæft og kan begå dig i et farvand med mange interessenter og stakeholders. Det er naturligt for dig at have en dialogbaseret tilgang og du evner med din projektledelsesstil at skabe resultater i samarbejde med rådgivere, entreprenører og leverandøren.

Du trives med at have travlt og kan håndtere at have flere igangværende projekter på samme tid.

Målrettet og præcis kommunikation skriftlig såvel som mundtlig er en naturlig del af rollen som projektchef i Slots- og Kulturstyrelsen.

Udviklingsmuligheder og ansættelsesvilkår
Du tilbydes en spændende og udviklende stilling, hvor du får en unik mulighed for at udvikle dine kompetencer og værktøjer inden for projektledelse samtidig med at du får lov til at være med til at bidrage til udviklingen af nogle af Danmarks kulturperler.

Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en stilling på fuld tid. Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikerne.
Det er en betingelse for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes, og at du kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsen.

Yderligere oplysning
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til enhedschef Ann-Pia Puggaard
på tlf. 2162 0114 eller mail app@slks.dk. Du kan læse mere om Slots- og Kulturstyrelsen på slks.dk

Ansøgning sendes via det elektroniske ansøgningsmodul på www.slks.dk/job senest den 20. maj 2019.
Du bedes vedhæfte CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag. Vi forventer at holde jobsamtaler i uge 22, og at stillingen tiltrædes 1. august 2019.

Vi betragter forskellighed som en ressource og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.


Slots- og KulturstyrelsenKøbenhavn V2019-04-10T00:00:002019-05-20T00:00:00
330002853Klimarådet søger to analysepersonerRobot Den voksende klimaudfordring og forskellige veje til grøn omstilling af samfundet er blevet et af de absolut vigtigste fokusområder for både politikere, erhvervsliv og borgere. Med god grund. Klimaforandringer er blandt dette århundredes største udfordringer, og både i Danmark og internationalt skal der findes løsninger. Klimarådet er et uafhængigt ekspertorgan, der rådgiver om, hvordan Danmark kan gennemføre omstillingen til et drivhusgasneutralt samfund i 2050 og samtidig fastholde velfærd og udvikling. Klimarådet betjenes af et sekretariat, der nu søger to analytikere. Vi søger både en person med flere års erfaring og en nyuddannet. Som medarbejder i Klimarådets sekretariat skal du have lyst til at bidrage til udformningen og tilrettelæggelsen af samfundsrelevante analyser på klimaområdet. Analyserne kan omfatte alle dele af den grønne omstilling med særligt fokus på de økonomiske aspekter. Udover at betjene Klimarådet i dets faglige arbejde sørger sekretariatet for den praktiske tilrettelæggelse af Klimarådets møder, afholdelse af konferencer og lign. Vi lægger vægt på, at du: har stærke kompetencer inden for samfundsanalyser, der kan understøtte Klimarådets arbejde med udarbejdelse af anbefalinger til regeringens klimapolitiske arbejde, er en god skriftlig kommunikatør, der kan bidrage til udarbejdelsen af Klimarådets rapporter og analyser, har kendskab til politiske processer og implementering af politik, har lyst til at samarbejde med eksterne interessenter inden for klimaområdet, har lyst til tværfagligt samarbejde med økonomer og personer med anden baggrund end din egen. Det er en fordel, hvis du har: et godt indblik i klimapolitik i Danmark, EU og internationalt og et netværk inden for klimaområdet, indsigt i et eller flere særlige områder som fx: klimavidenskab, skov og arealanvendelse, grøn omstilling og energieffektivisering på energiområdet, i bygninger, i landbruget, eller i transportsektoren, adfærdsmønstre hos forbrugere, husholdninger eller virksomheder, erfaring med projektledelse. Om Klimarådet Klimarådet bidrager med solide, faglige anbefalinger, der hviler på uafhængige analyser inden for alle aspekter af den grønne omstilling. For at nå målet om et drivhusgasneutralt samfund i 2050 er det nødvendigt at se på mulighederne for reduktion af drivhusgasser i hele samfundet i løbet af de næste 30 år. Rådet består af en formand og seks medlemmer, der betjenes af et sekretariat med otte medarbejdere og to studenter. Klimarådet kommer med anbefalinger til klimaindsatsen, så denne kan indrettes omkostningseffektivt og under hensyn til vækst, konkurrenceevne og beskæftigelse. Løn- og ansættelsesforhold Vi tilbyder gode faglige udviklingsmuligheder, en mulighed for at være en del af et godt arbejdsklima og en arbejdsplads, som vi er stolte af. Klimarådets sekretariat har til huse i indre by i København. Ansøgning Send din ansøgning, CV samt bilag via linket på Klimarådets hjemmeside www.klimaraadet.dk, så vi har den senest ved udgangen af 20. maj 2019. Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte Klimarådets analysechef Frederik Silbye (mail: frederik.silbye@klimaraadet.dk, tlf: 45 41 33 94 95), eller sekretariatschef, Jacob Krog Søbygaard (pr. 15. april 2019, tlf: 45 40 46 39 80). Klimarådet ønsker at fremme mangfoldighed, hvorfor alle uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.Den voksende klimaudfordring og forskellige veje til grøn omstilling af samfundet er blevet et af de absolut vigtigste fokusområder for både politikere, erhvervsliv og borgere. Med god grund. Klimaforandringer er blandt dette århundredes største udfordringer, og både i Danmark og internationalt skal der findes løsninger.

Klimarådet er et uafhængigt ekspertorgan, der rådgiver om, hvordan Danmark kan gennemføre omstillingen til et drivhusgasneutralt samfund i 2050 og samtidig fastholde velfærd og udvikling. Klimarådet betjenes af et sekretariat, der nu søger to analytikere. Vi søger både en person med flere års erfaring og en nyuddannet.

Som medarbejder i Klimarådets sekretariat skal du have lyst til at bidrage til udformningen og tilrettelæggelsen af samfundsrelevante analyser på klimaområdet. Analyserne kan omfatte alle dele af den grønne omstilling med særligt fokus på de økonomiske aspekter.

Udover at betjene Klimarådet i dets faglige arbejde sørger sekretariatet for den praktiske tilrettelæggelse af Klimarådets møder, afholdelse af konferencer og lign.

Vi lægger vægt på, at du:
  • har stærke kompetencer inden for samfundsanalyser, der kan understøtte Klimarådets arbejde med udarbejdelse af anbefalinger til regeringens klimapolitiske arbejde,
  • er en god skriftlig kommunikatør, der kan bidrage til udarbejdelsen af Klimarådets rapporter og analyser,
  • har kendskab til politiske processer og implementering af politik,
  • har lyst til at samarbejde med eksterne interessenter inden for klimaområdet,
  • har lyst til tværfagligt samarbejde med økonomer og personer med anden baggrund end din egen.

Det er en fordel, hvis du har:
  • et godt indblik i klimapolitik i Danmark, EU og internationalt og et netværk inden for klimaområdet,
  • indsigt i et eller flere særlige områder som fx:
    • klimavidenskab, skov og arealanvendelse,
    • grøn omstilling og energieffektivisering på energiområdet, i bygninger, i landbruget, eller i transportsektoren,
    • adfærdsmønstre hos forbrugere, husholdninger eller virksomheder,
  • erfaring med projektledelse.


Om Klimarådet

Klimarådet bidrager med solide, faglige anbefalinger, der hviler på uafhængige analyser inden for alle aspekter af den grønne omstilling. For at nå målet om et drivhusgasneutralt samfund i 2050 er det nødvendigt at se på mulighederne for reduktion af drivhusgasser i hele samfundet i løbet af de næste 30 år. Rådet består af en formand og seks medlemmer, der betjenes af et sekretariat med otte medarbejdere og to studenter.

Klimarådet kommer med anbefalinger til klimaindsatsen, så denne kan indrettes omkostningseffektivt og under hensyn til vækst, konkurrenceevne og beskæftigelse.


Løn- og ansættelsesforhold

Vi tilbyder gode faglige udviklingsmuligheder, en mulighed for at være en del af et godt arbejdsklima og en arbejdsplads, som vi er stolte af. Klimarådets sekretariat har til huse i indre by i København.


Ansøgning
Send din ansøgning, CV samt bilag via linket på Klimarådets hjemmeside www.klimaraadet.dk, så vi har den senest ved udgangen af 20. maj 2019.

Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte Klimarådets analysechef Frederik Silbye (mail: frederik.silbye@klimaraadet.dk, tlf: +45 41 33 94 95), eller sekretariatschef, Jacob Krog Søbygaard (pr. 15. april 2019, tlf: +45 40 46 39 80).

Klimarådet ønsker at fremme mangfoldighed, hvorfor alle uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
Klima- og energiministeriets departementKøbenhavn K2019-04-08T00:00:002019-05-20T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Akademiske medarbejdere (barselsvikarer) til udsatte- og rusmiddelområdet i Borgercenter Voksne i landets største socialforvaltning

Stabsområde 3

København S
Vil du være en del af holdet, der udvikler det sociale område i København, så søg en af de ledige vikarstillinger i Staben i Borgercenter Voksne. Borgercenter Voksne søger to dygtige barselsvikarer med akademisk baggrund til området for udsatte voks...
Indrykket:16. maj 2019
Udløbsdato:6. juni 2019

Konsulenter til HR-området i Skatteankestyrelsen

Skatteankestyrelsen København

København V
Skatteankestyrelsen skal sikre en kompetent og uafhængig klagebehandling på skatteområdet. Det er et fælles mål, som vi bidrager til på forskellig vis: I Ledelsessekretariat og HR står vi for understøttelse til hele styrelsen inden for fx rekrutteri...
Indrykket:15. april 2019
Udløbsdato:20. maj 2019

Digital curator

KU - SUND - MUSEION - Kbh K

København K
Medical Museion, Department of Public Health Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research (CBMR) Faculty of Health and Medical Sciences University of Copenhagen Context and position We are looking for a digital curator to develop, pro...
Indrykket:15. april 2019
Udløbsdato:1. juni 2019

Projektchef til bygherrefunktionen på komplekse byggeprojekter på Danmarks mest attraktive ejendomsportefølje

Slots- og Kulturstyrelsen

København V
Kan du lede både mennesker, processer og projekter? Så er du et godt bud på den nye projektchef, der får til opgave at varetage rollen som bygherre på vegne af Slots- og Kulturstyrelsen. Du kommer blandt andet til at sikre opførelsen af det nye Fæll...
Indrykket:10. april 2019
Udløbsdato:20. maj 2019

Klimarådet søger to analysepersoner

Klima- og energiministeriets departement

København K
Den voksende klimaudfordring og forskellige veje til grøn omstilling af samfundet er blevet et af de absolut vigtigste fokusområder for både politikere, erhvervsliv og borgere. Med god grund. Klimaforandringer er blandt dette århundredes største udf...
Indrykket:8. april 2019
Udløbsdato:20. maj 2019