Specialområdet børn og unge døgn søger dygtig pædagog

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Socialpædagog, til specialområdet børn og unge, søges til spændende døgnafdeling i udvikling  

 

Arbejdssted: Tinghøj, Tingvejen 6, 6000 Kolding

Arbejdstid: 35 eller 37 timer

Ansættelsestidspunkt: 1. november 2021

 

En af vores pædagoger har opsagt sin stilling, da arbejdstiderne på døgn sammenholdt med at blive nybagt forælder, i dette tilfælde, var en skidt kombination. Vi søger derfor en socialpædagog, til den ene af vores afdelinger på Tinghøj. Afdelingens målgruppe er børn og unge mennesker, og som på den ene eller anden vis har været udsat for omsorgssvigt.

Det er et krav at du er uddannet socialpædagog! Vi vil vægte højt hvis du har erfaring fra specialområdet, og gerne hvor der har været udadrettet adfærd, misbrug eller selvskade.

 

Det kræver stor faglighed og fagpersonligt engagement, at arbejde i afdelingen. Det kræver at du er modig i forhold til at sætte dig selv i spil, turde arbejde ind i det relationelle felt og ”låne” børnene/de unge dit eget nervesystem, da de kan være særdeles udfordret på at kunne regulere sig selv.

Børnene/de unge bliver af medarbejderne, udfordret, guidet og støttet på en anerkendende måde. Vi arbejder målrettet på at understøtte en personlig udvikling, der kan hjælpe børnene/ de unge i en positiv retning.

Der kan forekomme voldsom adfærd i form af selvskade eller udadrettet adfærd, og det bedes du forholde dig til inden du søger.

Børnene/ de unge har behov for at være omgivet af tydelige omsorgsfulde voksne som kan støtte dem i de smerter og udfordringer livet giver. Vi arbejder målrettet på at de skal udvikle sig til voksne der kan klare sig selv, uden at være afhængig af kommunen. Derfor har vi stort fokus på at det skal være BØRNENES/ DE UNGES plan, så de også har et medansvar i hvad vi samarbejder med dem om at udvikle. I den forbindelse har vi et meget tæt samarbejde med myndigheds-sagsbehandlerne omkring handleplan og progression. Vi har tætte og hyppige opfølgningsmøder, hvor vi i god tid skal levere ICS eller andre statusbeskrivelser. Så vidt muligt udarbejdet i fællesskab med barnet/den unge selv, og hvor det giver mening, med stor inddragelse af forældrene også.

Vi tilbyder altid at støtte og arbejde med de familiære relationer, og i det tempo barnet/den unge kan være med til. Vi er der for en stund, familien er deres familie resten af livet så vi skal gerne kunne arbejde mod at kommunen ikke er hele svaret, og forsøge at hele nogle af de sår der er kommet i familiens liv.

 

Vi arbejder ud fra Selvværd- og Sammenhængsstrategien, hvor vi gerne vil have vores børn og unge til at blive gode medspillere, i processen med at udvikle sig og have mål i livet.

Vi søger en medarbejder der vil arbejde for en anerkendende og procesorienteret tilgang. Vi ønsker du kan arbejde på at skabe sunde, dynamiske relationer, så de unge og deres familier føler sig set og anerkendt. En af levereglerne er at gå borgerne i møde- og det gælder også når vi ikke er enige, eller skal snakke om noget der er meget svært og smertefuldt for dem.

Du kan læse mere om Selvværd og Sammenhæng, og de fem leveregler her: https://www.kolding.dk/politik/politikker-og-strategier/strategi-for-selvvaerd-og-sammenhaeng/strategi-for-selvvaerd-og-sammenhaeng

Afdelingen modtager kontinuerligt supervision ved en familieterapeut.

Da der er mange forsvarsmekanismer i spil i sådan en afdeling, er der et par gange i året en personaledag hvor medarbejdergruppen, sammen med afdelingslederen og en psykolog, arbejder med personalegruppens dynamik, relationer, trivsel og udfordringer.

Da du skal kunne arbejde når børnene/de unge er hjemme, vil en stor del af din arbejdstid ligge udenfor vanlig arbejdstid. Det vil sige aften, sovende nat og hver anden weekend. Vi har aldrig lukket.

Den 10. september kl. 13:30 afholder vi et informationsmøde hvor vi vil fortælle lidt om afdelingen, personalegruppen og målgruppen. Dette afvikles på Kolding Uddannelses Center, Aagade 27, 6000 Kolding. Af hensyn til dem der bor på Tinghøj afholdes det ikke på selve institutionen, men det ligger tæt på, hvis man vil køre forbi og se stedet udefra.

Funktioner: 

Vi forventer, at alle medarbejdere i Organisationen Tinghøj udviser høj grad af ansvarlighed over for vores opgaver, som bl.a. er at bidrage til bedre livskvalitet og trivsel for vores børn og unge, via det fagpersonlige og pædagogiske arbejde.

Vi vægter højt at du kan understøtte et godt samarbejde med forældrene og andre pårørende, samt at du bidrager positivt i samarbejdet med interne og eksterne samarbejdspartnere. 

  • Du vil som medarbejder være tilknyttet en afdeling hvor der bor 8-10 børn og unge, og indgå i samarbejdet med naboafdelingen på samme matrikel, som huser 8 unge. 
  • Du vil blive primærpædagog for 1 eller 2 af børnene/de unge, hvor der forventes at du kan afvikle ugentlige samtaler/samvær, og sikre at barnet/den unge mødes i hvordan han/hun har det, på godt og ondt.
  • Du vil bidrage til at få hverdagens struktur og gøremål til at gå op i en højere enhed.
  • Du vil bidrage positivt til at skabe et rummeligt, anerkendende miljø
  • Du deltager aktivt ved personalemøder, samt ved ekstern og intern supervision
  • Du skal kunne tage ansvar for at lave handleplaner og følge dem i den pædagogiske praksis. 
  • Du skal udarbejde ICS statusskrivelser, sammen med barnet/den unge og evt. forældre, samt deltage ved statusmøder med sagsbehandleren, og evt. de pårørende.
  • Du vil skulle varetage samtaler med forældre og andre samarbejdspartnere. 
  • Du skal, sammen med kolleger, afvikle husmøder med de børn og unge der bor i afdelingen

 

 

Løn:  

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.   

 

Nærmere oplysninger:  

Du er meget velkommen til at ringe og høre mere om stillingen og afdelingen

 

Centerleder Janne Thiel Doctor på tlf. 29 37 41 24

eller

Afdelingsleder (Efter uge 34) Pia Hass Møllerskov på tlf. 91 17 00 15 

 

Ansøgningsfrist:  

Tirsdag den 14. september 2021

Ansættelsessamtaler:

Vil finde sted mandag den 20. september 2021 i Kolding, så du bedes sikre at du har mulighed for at komme denne dag, inden du sender din ansøgning.

 

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffe- og børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.


Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".
 

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Specialområdet børn og unge døgn søger dygtig pædagog

Socialpædagog, til specialområdet børn og unge, søges til spændende døgnafdeling i udvikling  

 

Arbejdssted: Tinghøj, Tingvejen 6, 6000 Kolding

Arbejdstid: 35 eller 37 timer

Ansættelsestidspunkt: 1. november 2021

 

En af vores pædagoger har opsagt sin stilling, da arbejdstiderne på døgn sammenholdt med at blive nybagt forælder, i dette tilfælde, var en skidt kombination. Vi søger derfor en socialpædagog, til den ene af vores afdelinger på Tinghøj. Afdelingens målgruppe er børn og unge mennesker, og som på den ene eller anden vis har været udsat for omsorgssvigt.

Det er et krav at du er uddannet socialpædagog! Vi vil vægte højt hvis du har erfaring fra specialområdet, og gerne hvor der har været udadrettet adfærd, misbrug eller selvskade.

 

Det kræver stor faglighed og fagpersonligt engagement, at arbejde i afdelingen. Det kræver at du er modig i forhold til at sætte dig selv i spil, turde arbejde ind i det relationelle felt og ”låne” børnene/de unge dit eget nervesystem, da de kan være særdeles udfordret på at kunne regulere sig selv.

Børnene/de unge bliver af medarbejderne, udfordret, guidet og støttet på en anerkendende måde. Vi arbejder målrettet på at understøtte en personlig udvikling, der kan hjælpe børnene/ de unge i en positiv retning.

Der kan forekomme voldsom adfærd i form af selvskade eller udadrettet adfærd, og det bedes du forholde dig til inden du søger.

Børnene/ de unge har behov for at være omgivet af tydelige omsorgsfulde voksne som kan støtte dem i de smerter og udfordringer livet giver. Vi arbejder målrettet på at de skal udvikle sig til voksne der kan klare sig selv, uden at være afhængig af kommunen. Derfor har vi stort fokus på at det skal være BØRNENES/ DE UNGES plan, så de også har et medansvar i hvad vi samarbejder med dem om at udvikle. I den forbindelse har vi et meget tæt samarbejde med myndigheds-sagsbehandlerne omkring handleplan og progression. Vi har tætte og hyppige opfølgningsmøder, hvor vi i god tid skal levere ICS eller andre statusbeskrivelser. Så vidt muligt udarbejdet i fællesskab med barnet/den unge selv, og hvor det giver mening, med stor inddragelse af forældrene også.

Vi tilbyder altid at støtte og arbejde med de familiære relationer, og i det tempo barnet/den unge kan være med til. Vi er der for en stund, familien er deres familie resten af livet så vi skal gerne kunne arbejde mod at kommunen ikke er hele svaret, og forsøge at hele nogle af de sår der er kommet i familiens liv.

 

Vi arbejder ud fra Selvværd- og Sammenhængsstrategien, hvor vi gerne vil have vores børn og unge til at blive gode medspillere, i processen med at udvikle sig og have mål i livet.

Vi søger en medarbejder der vil arbejde for en anerkendende og procesorienteret tilgang. Vi ønsker du kan arbejde på at skabe sunde, dynamiske relationer, så de unge og deres familier føler sig set og anerkendt. En af levereglerne er at gå borgerne i møde- og det gælder også når vi ikke er enige, eller skal snakke om noget der er meget svært og smertefuldt for dem.

Du kan læse mere om Selvværd og Sammenhæng, og de fem leveregler her: https://www.kolding.dk/politik/politikker-og-strategier/strategi-for-selvvaerd-og-sammenhaeng/strategi-for-selvvaerd-og-sammenhaeng

Afdelingen modtager kontinuerligt supervision ved en familieterapeut.

Da der er mange forsvarsmekanismer i spil i sådan en afdeling, er der et par gange i året en personaledag hvor medarbejdergruppen, sammen med afdelingslederen og en psykolog, arbejder med personalegruppens dynamik, relationer, trivsel og udfordringer.

Da du skal kunne arbejde når børnene/de unge er hjemme, vil en stor del af din arbejdstid ligge udenfor vanlig arbejdstid. Det vil sige aften, sovende nat og hver anden weekend. Vi har aldrig lukket.

Den 10. september kl. 13:30 afholder vi et informationsmøde hvor vi vil fortælle lidt om afdelingen, personalegruppen og målgruppen. Dette afvikles på Kolding Uddannelses Center, Aagade 27, 6000 Kolding. Af hensyn til dem der bor på Tinghøj afholdes det ikke på selve institutionen, men det ligger tæt på, hvis man vil køre forbi og se stedet udefra.

Funktioner: 

Vi forventer, at alle medarbejdere i Organisationen Tinghøj udviser høj grad af ansvarlighed over for vores opgaver, som bl.a. er at bidrage til bedre livskvalitet og trivsel for vores børn og unge, via det fagpersonlige og pædagogiske arbejde.

Vi vægter højt at du kan understøtte et godt samarbejde med forældrene og andre pårørende, samt at du bidrager positivt i samarbejdet med interne og eksterne samarbejdspartnere. 

  • Du vil som medarbejder være tilknyttet en afdeling hvor der bor 8-10 børn og unge, og indgå i samarbejdet med naboafdelingen på samme matrikel, som huser 8 unge. 
  • Du vil blive primærpædagog for 1 eller 2 af børnene/de unge, hvor der forventes at du kan afvikle ugentlige samtaler/samvær, og sikre at barnet/den unge mødes i hvordan han/hun har det, på godt og ondt.
  • Du vil bidrage til at få hverdagens struktur og gøremål til at gå op i en højere enhed.
  • Du vil bidrage positivt til at skabe et rummeligt, anerkendende miljø
  • Du deltager aktivt ved personalemøder, samt ved ekstern og intern supervision
  • Du skal kunne tage ansvar for at lave handleplaner og følge dem i den pædagogiske praksis. 
  • Du skal udarbejde ICS statusskrivelser, sammen med barnet/den unge og evt. forældre, samt deltage ved statusmøder med sagsbehandleren, og evt. de pårørende.
  • Du vil skulle varetage samtaler med forældre og andre samarbejdspartnere. 
  • Du skal, sammen med kolleger, afvikle husmøder med de børn og unge der bor i afdelingen

 

 

Løn:  

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.   

 

Nærmere oplysninger:  

Du er meget velkommen til at ringe og høre mere om stillingen og afdelingen

 

Centerleder Janne Thiel Doctor på tlf. 29 37 41 24

eller

Afdelingsleder (Efter uge 34) Pia Hass Møllerskov på tlf. 91 17 00 15 

 

Ansøgningsfrist:  

Tirsdag den 14. september 2021

Ansættelsessamtaler:

Vil finde sted mandag den 20. september 2021 i Kolding, så du bedes sikre at du har mulighed for at komme denne dag, inden du sender din ansøgning.

 

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffe- og børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.


Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".
 

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.