Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Specialpædagogisk faglig koordinator til Borgercenter Handicaps Familiehus

Specialpædagogisk faglig koordinator med baggrund som erfaren familiebehandler til Borgercenter Handicaps Familiehus.

Lidt om os
I Familiehuset yder vi støtte og hjælp til familier med børn med handicap. Vi tilbyder individuel og gruppebaseret familiebehandling, råd- og vejledningsforløb, åben rådgivning, kontaktpersoner, kurser og grupper for børn, unge, søskende, forældre og andre familiemedlemmer.

Vi er et hus i rivende udvikling med mange spændende opgaver og tæt samarbejde på tværs af de forskellige teams.

På grund af konstant udvidelse har vi nu mulighed for at ansætte en faglig koordinator til, således at vi bliver et trepersoners ledelsesteam, bestående af afdelingslederen, koordinator for kontaktpersoner, og mestringsstøtte og koordinator for familiebehandlere. På medarbejdersiden er vi p.t. 12 familiebehandlere, syv kontaktpersoner og tre forebyggende familiekonsulenter, som har arbejdspladser på to matrikler, men bliver flere fra den 1. august 2019.

Familiehuset er en del af Børneområdet i Borgercenter Handicap, der er kendetegnet ved en specialiseret viden om børn og unge med fysisk og psykisk nedsat funktionsevne samt stor vilje og engagement i arbejdet. I Borgercenter Handicap yder vi rådgivning og vejledning til børn og unge med nedsat fysisk og psykisk funktionsevne og til deres forældre, ligesom vi udarbejder børnefaglige undersøgelser, bevilger støtteforanstaltninger og følger op på disse foranstaltninger.

På Børneområdet i Borgercenter Handicap er vi i alt 72 medarbejdere. Vi er organiseret i fem handicapfaglige teams og et Familiehus.

Om stillingen
Sammen med afdelingslederen og en anden koordinator vil du være del af det faglige ledelsesteam i vores familiehus.

Du vil blive faglig koordinator for familiebehandlere med i alt cirka 15 medarbejdere. Dine opgaver vil blandt andet være sagsgennemgang og sparring, teammøder, styring af venteliste, fordeling af sager og implementering af familiebehandlingsprogrammer samt andre udviklingsinitiativer i samarbejde med afdelingslederen.

Da den faglige ledelse både går på familiebehandling og handicapområdet, forventer vi at du har stor ekspertise på begge områder.

Ud over den faglige ledelsesdel understøtter du god borgerkommunikation ved fx at bidrage til udvikling af skriftligt materiale, kvalitetstjek mm. Du understøtter kvalitet i familiebehandling fx gennem udarbejdelse af procesbeskrivelser, evalueringer og opsamling af viden om behov i området samt igangsættelse af de efterfølgende nødvendige tiltag. Du supporter ledelsen med henblik på en sikker drift ved bl.a. at drive styring, processer og projekter selvstændigt eller sammen med andre, ved at agere mødeleder eller suppleant ved møder, som ledelsen ikke kan deltage i, og ved at være sparringspartner til ledelsen i forhold til driften og kompetenceudvikling på individuel og gruppeplan.

Faglige og personlige kvalifikationer

  • Du har en relevant uddannelsesmæssig (gerne akademisk) baggrund med relevant overbygning
  • Du er en erfaren familiebehandler, som kender til typiske problemstillinger og udfordringer i arbejdsfeltet
  • Du tænker både ledelses- og medarbejderperspektiv naturligt ind i samtlige arbejdsområder og er tydelig, rammesættende og anerkendende i din kommunikation
  • Du kan navigere i en travl organisation i forandring og trives med at tage et fagligt ansvar og styre inden for rammen
  • Du arbejder eklektisk med en stor værktøjskuffert af metoder og redskaber og har dyberegående erfaring med forskellige handicapdiagnoser og pædagogiske tilgange, særligt med autismespektrumsdiagnoser, og kan være med til at udvikle vores høje faglige niveau yderligere
  • Du har erfaring med ledelsesunderstøttende funktioner og er vant til at arbejde selvstændigt med komplekse arbejdsprocesser under hensyntagen til de forskellige aktører i en politisk styret organisation
  • Du er vant til at udarbejde dokumentation og skriftligt materiale målrettet borgerne, medarbejderne og andre samarbejdspartner

Som personlighed er du et åbent, positivt og tillidsvækkende menneske, som brænder for sit arbejde. Du er god til at kommunikere tydeligt og direkte, men kan også fange og adressere stemninger i en medarbejdergruppe. Du går op i en høj etik og kvalitet i dit arbejde, men vægter også dit privatliv og har både noget at bidrage med i en professionel ramme og i pauserne.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om Ny Løn.

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen med flekstidsordning. Stillingen ønskes at besættes fra den 1. august 2019.

Vi indhenter referencer efter aftale samt børne- og straffeattest i forbindelse med en ansættelse.

Yderligere oplysninger
Oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til faglig koordinator Randi Bay Ilskov på 2331 2145 eller afdelingsleder Christine Lücken Pedersen på 5163 7016 (på ferie i uge 24).

Du kan læse mere om Handicapcenter København og Socialforvaltningen på Københavns Kommunes hjemmeside: www.kk.dk

Søg stillingen via nedenstående link senest onsdag den 19. juni 2019
Vi forventer at holde samtaler den 25. juni 2019 om formiddagen.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330030399Phoenix-8c8e1f4312019-05-23T17:01:19.207Specialpædagogisk faglig koordinator til Borgercenter Handicaps Familiehus

Specialpædagogisk faglig koordinator med baggrund som erfaren familiebehandler til Borgercenter Handicaps Familiehus.

Lidt om os
I Familiehuset yder vi støtte og hjælp til familier med børn med handicap. Vi tilbyder individuel og gruppebaseret familiebehandling, råd- og vejledningsforløb, åben rådgivning, kontaktpersoner, kurser og grupper for børn, unge, søskende, forældre og andre familiemedlemmer.

Vi er et hus i rivende udvikling med mange spændende opgaver og tæt samarbejde på tværs af de forskellige teams.

På grund af konstant udvidelse har vi nu mulighed for at ansætte en faglig koordinator til, således at vi bliver et trepersoners ledelsesteam, bestående af afdelingslederen, koordinator for kontaktpersoner, og mestringsstøtte og koordinator for familiebehandlere. På medarbejdersiden er vi p.t. 12 familiebehandlere, syv kontaktpersoner og tre forebyggende familiekonsulenter, som har arbejdspladser på to matrikler, men bliver flere fra den 1. august 2019.

Familiehuset er en del af Børneområdet i Borgercenter Handicap, der er kendetegnet ved en specialiseret viden om børn og unge med fysisk og psykisk nedsat funktionsevne samt stor vilje og engagement i arbejdet. I Borgercenter Handicap yder vi rådgivning og vejledning til børn og unge med nedsat fysisk og psykisk funktionsevne og til deres forældre, ligesom vi udarbejder børnefaglige undersøgelser, bevilger støtteforanstaltninger og følger op på disse foranstaltninger.

På Børneområdet i Borgercenter Handicap er vi i alt 72 medarbejdere. Vi er organiseret i fem handicapfaglige teams og et Familiehus.

Om stillingen
Sammen med afdelingslederen og en anden koordinator vil du være del af det faglige ledelsesteam i vores familiehus.

Du vil blive faglig koordinator for familiebehandlere med i alt cirka 15 medarbejdere. Dine opgaver vil blandt andet være sagsgennemgang og sparring, teammøder, styring af venteliste, fordeling af sager og implementering af familiebehandlingsprogrammer samt andre udviklingsinitiativer i samarbejde med afdelingslederen.

Da den faglige ledelse både går på familiebehandling og handicapområdet, forventer vi at du har stor ekspertise på begge områder.

Ud over den faglige ledelsesdel understøtter du god borgerkommunikation ved fx at bidrage til udvikling af skriftligt materiale, kvalitetstjek mm. Du understøtter kvalitet i familiebehandling fx gennem udarbejdelse af procesbeskrivelser, evalueringer og opsamling af viden om behov i området samt igangsættelse af de efterfølgende nødvendige tiltag. Du supporter ledelsen med henblik på en sikker drift ved bl.a. at drive styring, processer og projekter selvstændigt eller sammen med andre, ved at agere mødeleder eller suppleant ved møder, som ledelsen ikke kan deltage i, og ved at være sparringspartner til ledelsen i forhold til driften og kompetenceudvikling på individuel og gruppeplan.

Faglige og personlige kvalifikationer

  • Du har en relevant uddannelsesmæssig (gerne akademisk) baggrund med relevant overbygning
  • Du er en erfaren familiebehandler, som kender til typiske problemstillinger og udfordringer i arbejdsfeltet
  • Du tænker både ledelses- og medarbejderperspektiv naturligt ind i samtlige arbejdsområder og er tydelig, rammesættende og anerkendende i din kommunikation
  • Du kan navigere i en travl organisation i forandring og trives med at tage et fagligt ansvar og styre inden for rammen
  • Du arbejder eklektisk med en stor værktøjskuffert af metoder og redskaber og har dyberegående erfaring med forskellige handicapdiagnoser og pædagogiske tilgange, særligt med autismespektrumsdiagnoser, og kan være med til at udvikle vores høje faglige niveau yderligere
  • Du har erfaring med ledelsesunderstøttende funktioner og er vant til at arbejde selvstændigt med komplekse arbejdsprocesser under hensyntagen til de forskellige aktører i en politisk styret organisation
  • Du er vant til at udarbejde dokumentation og skriftligt materiale målrettet borgerne, medarbejderne og andre samarbejdspartner

Som personlighed er du et åbent, positivt og tillidsvækkende menneske, som brænder for sit arbejde. Du er god til at kommunikere tydeligt og direkte, men kan også fange og adressere stemninger i en medarbejdergruppe. Du går op i en høj etik og kvalitet i dit arbejde, men vægter også dit privatliv og har både noget at bidrage med i en professionel ramme og i pauserne.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om Ny Løn.

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen med flekstidsordning. Stillingen ønskes at besættes fra den 1. august 2019.

Vi indhenter referencer efter aftale samt børne- og straffeattest i forbindelse med en ansættelse.

Yderligere oplysninger
Oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til faglig koordinator Randi Bay Ilskov på 2331 2145 eller afdelingsleder Christine Lücken Pedersen på 5163 7016 (på ferie i uge 24).

Du kan læse mere om Handicapcenter København og Socialforvaltningen på Københavns Kommunes hjemmeside: www.kk.dk

Søg stillingen via nedenstående link senest onsdag den 19. juni 2019
Vi forventer at holde samtaler den 25. juni 2019 om formiddagen.

2019-06-20T00:51:29.027 Specialpædagogisk faglig koordinator med baggrund som erfaren familiebehandler til Borgercenter Handicaps Familiehus. Lidt om os I Familiehuset yder vi støtte og hjælp til familier med børn med handicap. Vi tilbyder individuel og gruppebaseret familiebehandling, råd- og vejledningsforløb, åben rådgivning, kontaktpersoner, kurser og grupper for børn, unge, søskende, forældre og andre familiemedlemmer. Vi er et hus i rivende udvikling med mange spændende opgaver og tæt samarbejde på tværs af de forskellige teams. På grund af konstant udvidelse har vi nu mulighed for at ansætte en faglig koordinator til, således at vi bliver et trepersoners ledelsesteam, bestående af afdelingslederen, koordinator for kontaktpersoner, og mestringsstøtte og koordinator for familiebehandlere. På medarbejdersiden er vi p.t. 12 familiebehandlere, syv kontaktpersoner og tre forebyggende familiekonsulenter, som har arbejdspladser på to matrikler, men bliver flere fra den 1. august 2019. Familiehuset er en del af Børneområdet i Borgercenter Handicap, der er kendetegnet ved en specialiseret viden om børn og unge med fysisk og psykisk nedsat funktionsevne samt stor vilje og engagement i arbejdet. I Borgercenter Handicap yder vi rådgivning og vejledning til børn og unge med nedsat fysisk og psykisk funktionsevne og til deres forældre, ligesom vi udarbejder børnefaglige undersøgelser, bevilger støtteforanstaltninger og følger op på disse foranstaltninger. På Børneområdet i Borgercenter Handicap er vi i alt 72 medarbejdere. Vi er organiseret i fem handicapfaglige teams og et Familiehus. Om stillingen Sammen med afdelingslederen og en anden koordinator vil du være del af det faglige ledelsesteam i vores familiehus. Du vil blive faglig koordinator for familiebehandlere med i alt cirka 15 medarbejdere. Dine opgaver vil blandt andet være sagsgennemgang og sparring, teammøder, styring af venteliste, fordeling af sager og implementering af familiebehandlingsprogrammer samt andre udviklingsinitiativer i samarbejde med afdelingslederen. Da den faglige ledelse både går på familiebehandling og handicapområdet, forventer vi at du har stor ekspertise på begge områder. Ud over den faglige ledelsesdel understøtter du god borgerkommunikation ved fx at bidrage til udvikling af skriftligt materiale, kvalitetstjek mm. Du understøtter kvalitet i familiebehandling fx gennem udarbejdelse af procesbeskrivelser, evalueringer og opsamling af viden om behov i området samt igangsættelse af de efterfølgende nødvendige tiltag. Du supporter ledelsen med henblik på en sikker drift ved bl.a. at drive styring, processer og projekter selvstændigt eller sammen med andre, ved at agere mødeleder eller suppleant ved møder, som ledelsen ikke kan deltage i, og ved at være sparringspartner til ledelsen i forhold til driften og kompetenceudvikling på individuel og gruppeplan. Faglige og personlige kvalifikationer Du har en relevant uddannelsesmæssig (gerne akademisk) baggrund med relevant overbygning Du er en erfaren familiebehandler, som kender til typiske problemstillinger og udfordringer i arbejdsfeltet Du tænker både ledelses- og medarbejderperspektiv naturligt ind i samtlige arbejdsområder og er tydelig, rammesættende og anerkendende i din kommunikation Du kan navigere i en travl organisation i forandring og trives med at tage et fagligt ansvar og styre inden for rammen Du arbejder eklektisk med en stor værktøjskuffert af metoder og redskaber og har dyberegående erfaring med forskellige handicapdiagnoser og pædagogiske tilgange, særligt med autismespektrumsdiagnoser, og kan være med til at udvikle vores høje faglige niveau yderligere Du har erfaring med ledelsesunderstøttende funktioner og er vant til at arbejde selvstændigt med komplekse arbejdsprocesser under hensyntagen til de forskellige aktører i en politisk styret organisation Du er vant til at udarbejde dokumentation og skriftligt materiale målrettet borgerne, medarbejderne og andre samarbejdspartner Som personlighed er du et åbent, positivt og tillidsvækkende menneske, som brænder for sit arbejde. Du er god til at kommunikere tydeligt og direkte, men kan også fange og adressere stemninger i en medarbejdergruppe. Du går op i en høj etik og kvalitet i dit arbejde, men vægter også dit privatliv og har både noget at bidrage med i en professionel ramme og i pauserne. Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om Ny Løn. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen med flekstidsordning. Stillingen ønskes at besættes fra den 1. august 2019. Vi indhenter referencer efter aftale samt børne- og straffeattest i forbindelse med en ansættelse. Yderligere oplysninger Oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til faglig koordinator Randi Bay Ilskov på 2331 2145 eller afdelingsleder Christine Lücken Pedersen på 5163 7016 (på ferie i uge 24). Du kan læse mere om Handicapcenter København og Socialforvaltningen på Københavns Kommunes hjemmeside: www.kk.dk Søg stillingen via nedenstående link senest onsdag den 19. juni 2019 Vi forventer at holde samtaler den 25. juni 2019 om formiddagen.10Phoenix8c8e1f43101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-19T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=158590&DepartmentId=20601&MediaId=5&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3533190Børn Familiehuset og Ergo/Fys11Thoravej 292400København NVDKDanmarkORS/fd6c8faf_logo.pngORS/Small/fd6c8faf_logo.png0
DKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent766483KobenhavnsKommuneHrManagerGrund Jobannonce på Ofir.dk15859000023-05-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=8c8e1f43https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=8c8e1f43https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=8c8e1f43&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=8c8e1f43&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Kontor/Kontor_og_administration/10.jpgSpecialpædagogisk faglig koordinator til Borgercenter Handicaps Familiehus12008971Dansk3Læse/ tale241927Koordinator5Kontor og administration361855264mediacenter@of.kk.dkDanmarkDanmark330136704Erfaren og effektiv politisk koordinator med sans for detaljen til sekretariatet i Byens AnvendelseBasic Motiveres du af at levere politisk betjening af høj kvalitet? Er du god til at skrive, skabe struktur og holde det kølige overblik, når der er mange deadlines? Vil du gerne arbejde i krydsfeltet mellem faglighed og politik? Så er du måske den politiske koordinator, vi søger til politisk team i serviceområdet Byens Anvendelse i Teknik- og Miljøforvaltningen, Københavns Kommune. Stillingen er et genopslag, da vi desværre ikke fandt den rigtige kandidat i første omgang. Du bliver ansat som politisk koordinator i politisk team i sekretariatet, som er en tværgående stabsfunktion i Byens Anvendelse. Sammen med tre dygtige kollegaer i teamet skal du sætte retning og være primær skribent på policy-produkter, herunder politiske indstillinger til Teknik- og Miljøudvalget, notater til teknik- og miljøborgmesteren mv. bidrage til den fortsatte udvikling af processer for sekretariatets politiske betjening sikre overholdelse og koordination af deadlines og frister i den politiske betjening kvalitetssikre politiske produkter sprogligt, fagligt, juridisk og politisk Byens Anvendelse forvalter mange væsentlige dagsordner i København inden for bl.a. byliv, miljø, parkering, byggeri og trafik, og vi har høje ambitioner i forhold til den politiske betjening. Dine primære opgaver vil være at bidrage med betjening af borgmester, Teknik- og Miljøudvalg, lokaludvalg, vores direktion samt Københavns borgere og erhvervsliv. I vores enheder og centre vil du møde høj faglighed, som du skriftligt skal kunne oversætte til en politisk virkelighed. Du vil i din dagligdag skulle navigere erfarent mellem chefniveauer, medarbejdere med forskellige faglig baggrund, samt forvaltningens rådhussekretariat. Vi forventer derfor, at du befinder dig hjemmevant i, og trives med, rollen som sekretariatsmedarbejder. Vi forventer, at du skriver godt og kan formidle komplekse faglige dagsordner til forskellige modtagere, herunder borgere, politikere og internt i organisationen har indgående kendskab til offentlig forvaltning (forståelse for det kommunalpolitiske system og den kommunale styrelse er en fordel) har en naturlig sans for at skabe struktur og udvikle processer har minimum tre års relevant erfaring med politisk betjening, fx fra en kommune, styrelse eller departement har en relevant akademisk uddannelse på kandidatniveau, fx cand.scient.pol, cand.jur. eller cand.mag. er god til at samarbejde og møder din omverden med overskud og godt humør Vi tilbyder En udfordrende stilling med høj grad af selvstændigt handlerum Muligheden for at arbejde med politisk betjening i en spændende organisation med høj politisk bevågenhed En uformel omgangstone og et godt fagligt og socialt miljø både i teamet og i hele sekretariatet Om Byens Anvendelse Byens Anvendelse er et af fire serviceområder i Teknik- og Miljøforvaltningen. Byens Anvendelse er myndighed for fremkommelighed, bylivet, miljø og byggeri i København. Vi hjælper erhverv og borgere til at overholde regler om natur- og miljøbeskyttelse, og det er også os, der hjælper og giver tilladelser, når der skal ske noget i byen fx ved afholdelse af arrangementer, udførelse af byggeprojekter, ombygninger og gravearbejder, opsætning af containere, salg af juletræer samt udendørsservering og meget andet af det, der giver liv og udvikling i byens rum. Byens Anvendelse arbejder fokuseret med at udvikle myndighedsudøvelsen, så vi bliver en forudsigelig, imødekommende, sammenhængende myndighedsfunktion. Løn- og ansættelsesvilkår Arbejdstiden udgør i gennemsnit 37 timer ugentligt med flekstidsordning. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere ansat i kommuner. Afhængigt af dine kvalifikationer vil der lønmæssigt være tale om en fuldmægtig konsulentindplacering, med en pensionsbidrag på 18,63 . Ansættelsesdato er senest 1. marts 2020. Yderligere oplysninger Hvis du har spørgsmål om jobbet, er du velkommen til at kontakte sekretariatschef Cecilie Vyff på 2116 4507. Om rekrutteringsprocessen Søg via nedenstående link senest søndag den 5. januar 2020 Første runde samtaler afholdes 9. januar 2020 i tidsrummet kl.800-1600. Anden runde samtaler afholdes 15. januar 2020 i tidsrummet kl.800-1600. Du skal være forberedt på at skulle løse en case umiddelbart inden anden samtale. Hvis du ønsker at komme i betragtning til stillingen, skal du kunne deltage de nævnte dage. Om Teknik- og Miljøforvaltningen Forvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv, blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Teknik- og Miljøforvaltningen, der står for renholdelsen, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker, foretager parkeringskontrol og driver de københavnske kirkegårde. Vi beskæftiger ca. 2.050 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 3 mia. kr.

Motiveres du af at levere politisk betjening af høj kvalitet? Er du god til at skrive, skabe struktur og holde det kølige overblik, når der er mange deadlines? Vil du gerne arbejde i krydsfeltet mellem faglighed og politik? 

Så er du måske den politiske koordinator, vi søger til politisk team i serviceområdet Byens Anvendelse i Teknik- og Miljøforvaltningen, Københavns Kommune. Stillingen er et genopslag, da vi desværre ikke fandt den rigtige kandidat i første omgang. 

Du bliver ansat som politisk koordinator i politisk team i sekretariatet, som er en tværgående stabsfunktion i Byens Anvendelse.

Sammen med tre dygtige kollegaer i teamet skal du

  • sætte retning og være primær skribent på policy-produkter, herunder politiske indstillinger til Teknik- og Miljøudvalget, notater til teknik- og miljøborgmesteren mv.
  • bidrage til den fortsatte udvikling af processer for sekretariatets politiske betjening
  • sikre overholdelse og koordination af deadlines og frister i den politiske betjening
  • kvalitetssikre politiske produkter sprogligt, fagligt, juridisk og politisk

Byens Anvendelse forvalter mange væsentlige dagsordner i København inden for bl.a. byliv, miljø, parkering, byggeri og trafik, og vi har høje ambitioner i forhold til den politiske betjening.

Dine primære opgaver vil være at bidrage med betjening af borgmester, Teknik- og Miljøudvalg, lokaludvalg, vores direktion samt Københavns borgere og erhvervsliv.

I vores enheder og centre vil du møde høj faglighed, som du skriftligt skal kunne oversætte til en politisk virkelighed. Du vil i din dagligdag skulle navigere erfarent mellem chefniveauer, medarbejdere med forskellige faglig baggrund, samt forvaltningens rådhussekretariat. Vi forventer derfor, at du befinder dig hjemmevant i, og trives med, rollen som sekretariatsmedarbejder.

Vi forventer, at du

  • skriver godt og kan formidle komplekse faglige dagsordner til forskellige modtagere, herunder borgere, politikere og internt i organisationen
  • har indgående kendskab til offentlig forvaltning (forståelse for det kommunalpolitiske system og den kommunale styrelse er en fordel)
  • har en naturlig sans for at skabe struktur og udvikle processer
  • har minimum tre års relevant erfaring med politisk betjening, fx fra en kommune, styrelse eller departement
  • har en relevant akademisk uddannelse på kandidatniveau, fx cand.scient.pol, cand.jur. eller cand.mag.
  • er god til at samarbejde og møder din omverden med overskud og godt humør

Vi tilbyder

  • En udfordrende stilling med høj grad af selvstændigt handlerum
  • Muligheden for at arbejde med politisk betjening i en spændende organisation med høj politisk bevågenhed
  • En uformel omgangstone og et godt fagligt og socialt miljø både i teamet og i hele sekretariatet

Om Byens Anvendelse
Byens Anvendelse er et af fire serviceområder i Teknik- og Miljøforvaltningen. Byens Anvendelse er myndighed for fremkommelighed, bylivet, miljø og byggeri i København. Vi hjælper erhverv og borgere til at overholde regler om natur- og miljøbeskyttelse, og det er også os, der hjælper og giver tilladelser, når der skal ske noget i byen – fx ved afholdelse af arrangementer, udførelse af byggeprojekter, ombygninger og gravearbejder, opsætning af containere, salg af juletræer samt udendørsservering – og meget andet af det, der giver liv og udvikling i byens rum.

Byens Anvendelse arbejder fokuseret med at udvikle myndighedsudøvelsen, så vi bliver en forudsigelig, imødekommende, sammenhængende myndighedsfunktion. 

Løn- og ansættelsesvilkår
Arbejdstiden udgør i gennemsnit 37 timer ugentligt med flekstidsordning.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere ansat i kommuner. Afhængigt af dine kvalifikationer vil der lønmæssigt være tale om en fuldmægtig/konsulentindplacering, med en pensionsbidrag på 18,63%. 

Ansættelsesdato er senest 1. marts 2020.

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål om jobbet, er du velkommen til at kontakte sekretariatschef Cecilie Vyff på 2116 4507. 

Om rekrutteringsprocessen

Søg via nedenstående link senest søndag den 5. januar 2020

Første runde samtaler afholdes 9. januar 2020 i tidsrummet kl.800-1600. 
Anden runde samtaler afholdes 15. januar 2020 i tidsrummet kl.800-1600. Du skal være forberedt på at skulle løse en case umiddelbart inden anden samtale.
Hvis du ønsker at komme i betragtning til stillingen, skal du kunne deltage de nævnte dage.

Om Teknik- og Miljøforvaltningen
Forvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv, blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Teknik- og Miljøforvaltningen, der står for renholdelsen, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker, foretager parkeringskontrol og driver de københavnske kirkegårde. Vi beskæftiger ca. 2.050 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 3 mia. kr. 
 

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngSekretariat MABKøbenhavn S2019-12-06T15:01:56.6632020-01-05T00:00:00
330139843Krise- og beredskabskoordinator til Teknik- og MiljøforvaltningenBasic Vil du være med til at udvikle og sikre kriseberedskabet i Danmarks største kommune? Københavns befolkning stiger i disse år med ca. 1.000 borgere om måneden, og som kommune skal vi til stadighed sikre, at landets største arbejdsplads er klar, hvis uheldet er ude. Vi skal samarbejde interne i de forskellige forvaltninger, med Hovedstadens Beredskab, Politiet og med andre kommuner i den værst tænkelige situation, og du skal være klar til at tænke i ulykkesscenarier, actioncards for natur- og miljøkatastrofer samt organisering og kommunikation. Hvis dette ikke er fremmedord, og beredskab er noget du brænder for, samtidig med at du kan vise det, så er denne stilling noget for dig… Teknik- og Miljøforvaltningen i Københavns Kommune søger en ny krise- og beredskabskoordinator til udbygning og drift af forvaltningens beredskabsorganisation. Der vil også være mulighed for at varetage andre koordinationsopgaver på tværs af forvaltningen, fx i forbindelse med større events i byen. Teknik- og Miljøforvaltningens kriseberedskab er organiseret i en tværfaglig krisegruppe, som består af enhedschefer fra de relevante fagcentre, som normalt løser opgaverne i en krisesituation. Beredskabs- og risikokoordinatoren er koordinator for krisegruppen, og sammen med formanden for krisegruppen skal vedkommende sikre, at forvaltningen til enhver tid har en bemandet og klar kriseorganisation. Københavns Kommune arbejder bl.a. med en ambitiøs klimasikringsplan og en stormflodsplan, som skal sikre byen og borgerne mod de forandringer, der kommer, hvilket også påvirker de scenarier beredskabsorganisationen skal være forberedt på. Der er desuden brug for en løbende tilpasning af beredskabsplanen og en kobling til andre planer og programmer i kommunen. Som beredskabs- og risikokoordinator skal du bl.a. koordinere beredskabsarbejdet i Teknik- og Miljøforvaltningen sørge for opdatering og vedligeholdelse af gældende beredskabsplaner videreudvikle indsatsplaner og beredskabsplaner, bl.a. med fokus på forebyggende tiltag planlægge og afholde beredskabsøvelser, herunder gennemgå scenarier for hændelser koordinere på tværs af flere forvaltninger og deltage i relevante mødefora, herunder Beredskabssamordning i Københavns Kommune og Den Administrative Stab Vi lægger vægt på, at du har dokumenteret erfaring fra tilsvarende stilling eller med tilsvarende arbejdsopgaver er god til at kommunikere mundtligt såvel som skriftligt har analytisk sans, og kan arbejde systematisk betragter problemstillinger ud fra et helhedsperspektiv er handlingsorienteret og udstyret med gåpåmod er ansvarsbevidst, engageret og troværdig har flair for it har personlig gennemslagskraft og kan holde hovedet koldt, også når det går stærkt er fleksibel og trives med at håndtere mange, og forskelligartede, opgaver på samme tid i tilfælde af krisehændelser har en myndig og troværdig fremtoning og ikke mindst en grundig og serviceminded tilgang til opgaverne Vi forestiller os, at du har en relevant baggrund, men stiller ikke krav om en bestemt faglig uddannelse. Vi forventer, at du har erfaring med risiko- og krisestyring samt beredskabsplanlægning. Vi ser det samtidig som en fordel, hvis du har kendskab til arbejdet i en politisk styret organisation. Du skal trives godt med at arbejde selvstændigt og skal evne selv at opdrive, oprette og indgå i et tværfagligt samarbejde med øvrige ansatte og samarbejdspartnere interne såvel som eksterne. Du skal med andre ord kunne organisere dit eget arbejde og have et selvstændigt drive på opgaven. Du vil løbende samarbejde med og få sparring fra formanden for krisegruppen og forvaltningens øvrige medlemmer af Den Administrative Stab. Stillingen er organisatorisk placeret i serviceområdet Byens Anvendelse, som er ét ud af i alt fire serviceområder i Teknik- og Miljøforvaltningen. Byens Anvendelse varetager bl.a. opgaver som tilsyn og godkendelser på miljøområdet, sikring af trafikale foranstaltninger, brandsikringskrav m.v., hvilket er tæt relateret til beredskabsarbejdet. I det daglige vil du få kontorplads centralt i København på Islands Brygge i Center for Parkering, som er en del af Teknik- og Miljøforvaltningen. Forvaltningen har ca. 2.050 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 3 mia. kr. Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende kommunal overenskomst. Afhængig af kvalifikationer kan tillæg forhandles med den forhandlingsberettigede organisation. Du skal være indstillet på uvarslet at stå til rådighed udenfor normal arbejdstid i de tilfælde, hvor kriseorganisationen bliver aktiveret. Stillingen er til besættelse senest den 1. marts 2020 eller snarest muligt. Spørgsmål? Hvis du har spørgsmål om jobbet, er du velkommen til at kontakte enhedschef Lasse Lauridsen på 2677 9713, som er formand for krisegruppen i Teknik- og Miljøforvaltningen. Søg via nedenstående link senest onsdag den 1. januar 2020. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 3-4. Om Teknik- og Miljøforvaltningen Forvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv, blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Teknik- og Miljøforvaltningen, der står for renholdelsen, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker, foretager parkeringskontrol og driver de københavnske kirkegårde. Vi beskæftiger ca. 2.050 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 3 mia. kr.

Vil du være med til at udvikle og sikre kriseberedskabet i Danmarks største kommune? Københavns befolkning stiger i disse år med ca. 1.000 borgere om måneden, og som kommune skal vi til stadighed sikre, at landets største arbejdsplads er klar, hvis uheldet er ude. Vi skal samarbejde interne i de forskellige forvaltninger, med Hovedstadens Beredskab, Politiet og med andre kommuner i den værst tænkelige situation, og du skal være klar til at tænke i ulykkesscenarier, actioncards for natur- og miljøkatastrofer samt organisering og kommunikation. Hvis dette ikke er fremmedord, og beredskab er noget du brænder for, samtidig med at du kan vise det, så er denne stilling noget for dig…

Teknik- og Miljøforvaltningen i Københavns Kommune søger en ny krise- og beredskabskoordinator til udbygning og drift af forvaltningens beredskabsorganisation. Der vil også være mulighed for at varetage andre koordinationsopgaver på tværs af forvaltningen, fx i forbindelse med større events i byen.

Teknik- og Miljøforvaltningens kriseberedskab er organiseret i en tværfaglig krisegruppe, som består af enhedschefer fra de relevante fagcentre, som normalt løser opgaverne i en krisesituation. Beredskabs- og risikokoordinatoren er koordinator for krisegruppen, og sammen med formanden for krisegruppen skal vedkommende sikre, at forvaltningen til enhver tid har en bemandet og klar kriseorganisation.

Københavns Kommune arbejder bl.a. med en ambitiøs klimasikringsplan og en stormflodsplan, som skal sikre byen og borgerne mod de forandringer, der kommer, hvilket også påvirker de scenarier beredskabsorganisationen skal være forberedt på. Der er desuden brug for en løbende tilpasning af beredskabsplanen og en kobling til andre planer og programmer i kommunen.

Som beredskabs- og risikokoordinator skal du bl.a.

  • koordinere beredskabsarbejdet i Teknik- og Miljøforvaltningen
  • sørge for opdatering og vedligeholdelse af gældende beredskabsplaner
  • videreudvikle indsatsplaner og beredskabsplaner, bl.a. med fokus på forebyggende tiltag
  • planlægge og afholde beredskabsøvelser, herunder gennemgå scenarier for hændelser
  • koordinere på tværs af flere forvaltninger og deltage i relevante mødefora, herunder Beredskabssamordning i Københavns Kommune og Den Administrative Stab

Vi lægger vægt på, at du

  • har dokumenteret erfaring fra tilsvarende stilling eller med tilsvarende arbejdsopgaver
  • er god til at kommunikere – mundtligt såvel som skriftligt
  • har analytisk sans, og kan arbejde systematisk
  • betragter problemstillinger ud fra et helhedsperspektiv
  • er handlingsorienteret og udstyret med gåpåmod
  • er ansvarsbevidst, engageret og troværdig
  • har flair for it
  • har personlig gennemslagskraft og kan holde hovedet koldt, også når det går stærkt
  • er fleksibel og trives med at håndtere mange, og forskelligartede, opgaver på samme tid i tilfælde af krisehændelser
  • har en myndig og troværdig fremtoning og ikke mindst en grundig og serviceminded tilgang til opgaverne

Vi forestiller os, at du har en relevant baggrund, men stiller ikke krav om en bestemt faglig uddannelse. Vi forventer, at du har erfaring med risiko- og krisestyring samt beredskabsplanlægning. Vi ser det samtidig som en fordel, hvis du har kendskab til arbejdet i en politisk styret organisation.

Du skal trives godt med at arbejde selvstændigt og skal evne selv at opdrive, oprette og indgå i et tværfagligt samarbejde med øvrige ansatte og samarbejdspartnere – interne såvel som eksterne. Du skal med andre ord kunne organisere dit eget arbejde og have et selvstændigt drive på opgaven. Du vil løbende samarbejde med og få sparring fra formanden for krisegruppen og forvaltningens øvrige medlemmer af Den Administrative Stab.

Stillingen er organisatorisk placeret i serviceområdet Byens Anvendelse, som er ét ud af i alt fire serviceområder i Teknik- og Miljøforvaltningen. Byens Anvendelse varetager bl.a. opgaver som tilsyn og godkendelser på miljøområdet, sikring af trafikale foranstaltninger, brandsikringskrav m.v., hvilket er tæt relateret til beredskabsarbejdet.

I det daglige vil du få kontorplads centralt i København på Islands Brygge i Center for Parkering, som er en del af Teknik- og Miljøforvaltningen. Forvaltningen har ca. 2.050 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 3 mia. kr.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende kommunal overenskomst. Afhængig af kvalifikationer kan tillæg forhandles med den forhandlingsberettigede organisation. Du skal være indstillet på uvarslet at stå til rådighed udenfor normal arbejdstid i de tilfælde, hvor kriseorganisationen bliver aktiveret. Stillingen er til besættelse senest den 1. marts 2020 eller snarest muligt.

Spørgsmål?
Hvis du har spørgsmål om jobbet, er du velkommen til at kontakte enhedschef Lasse Lauridsen på 2677 9713, som er formand for krisegruppen i Teknik- og Miljøforvaltningen.

Søg via nedenstående link senest onsdag den 1. januar 2020.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 3-4.

Om Teknik- og Miljøforvaltningen
Forvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv, blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Teknik- og Miljøforvaltningen, der står for renholdelsen, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker, foretager parkeringskontrol og driver de københavnske kirkegårde. Vi beskæftiger ca. 2.050 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 3 mia. kr. 

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngP-BetalingsopfølgningKøbenhavn S2019-12-12T18:09:07.6072020-01-01T00:00:00
330128592Testspecialist og -koordinator til sundheds-IT-løsninger i Region HovedstadenRobot Brænder du for at gøre en forskel for regionens hospitaler, patienter og borgere? Har du lyst til at være med til at give læger og sygeplejersker brugbare værktøjer døgnet rundt i deres livsvigtige arbejde på de sjællandske hospitaler? Har du erfaring med test og kvalitetssikring af integrationer mellem forretningskritiske systemer? Så er du måske vores fremtidige testspecialist og -koordinator i Center for It, Medico og Telefoni (CIMT). Vi driver, supporterer og udvikler it, medico-udstyr og telefoni på Region Hovedstadens hospitaler, virksomheder og centre. På hospitalerne handler teknologi om liv om at redde liv og gøre livet bedre. Vi hjælper syge mennesker til en bedre livskvalitet. Sundhedsteknologi er afgørende for, at læger, sygeplejersker og andre ansatte kan give patienterne den bedste behandling. I CIMT skaber vi grundlaget for et velfungerende sundhedsvæsen. Teknologien og løsningerne er i konstant udvikling, og vi søger derfor nu flere kolleger med erfaring i test, som har lyst til at koordinere og kvalitetssikre test af integrationerne i en organisation, hvor hyppige releases hører med til hverdagen. Din kommende hverdag I sektionen Integrationsudvikling, som består af ca. 30 dygtige medarbejdere, skal du arbejde med opbygning af testcases og kvalitetssikring af leverancerne til en række IT-systemer, herunder Sundhedsplatformen. Systemlandskabet er fordelt på administrative, kliniske og medicotekniske systemer. Du skal koordinere og planlægge tests af integrationsløsninger mellem systemer i Region Hovedstaden, Region Sjælland samt nationale systemer. Vi anvender HP ALM Quality Center, som vigtigste redskab til dokumentation af test. Du kommer til at analysere, designe og specificere testcases, inden du eksekverer og rapporterer teststatus til relevante interessenter. Dit ansvar vil blandt andet være at: planlægge og koordinere testforløb på integrationsløsninger, men også mindre tests af delelementer til nye releases indsamle, strukturere, dokumentere og indmelde testcases i HP ALM til systemintegrationstest, tværgående workflow test og regressionstest, samt formulere og validere testcases indkalde relevante interessenter og facilitere afvikling af testforløb sikre klargøring af testdata og -miljøer opfølgning og rapportering på defects oparbejde og koordinere et tæt samarbejde med integrationsudviklere, product owners, subject matter experts og leverandører. Om dig Du har en teknisk profil og en solid erfaring med testplanlægning og testdesign gerne indenfor test af integrationer mellem forretningskritiske systemer. Derudover forventer vi, at du: har erfaring med HP ALM Quality Center eller tilsvarende værktøj, og med automatiseret test har gennemslagskraft og er i stand til at formidle testprocesser og -metoder har kendskab til standarder for dataudveksling, f.eks. OIO, IHE HL7, MedCom, samt til Integrationsteknologier (WebServices, FTP, Queues, Messaging etc.) er analytisk i din søgen på sammenhængende løsninger er struktureret, initiativrig, vedholdende og helhedsorienteret kan bevare overblik og fokus, selvom der er mange opgaver i gang på samme tid Vi forventer yderligere, at du har et højt engagement i dit arbejde, samt er positiv, løsningsorienteret og involverende. Det er derudover nødvendigt at du kan manøvrere i en stor, kompleks organisation, samt har gode engelskkundskaber såvel skriftligt som mundtligt. Det er en fordel, hvis du har kendskab til sundhedsvæsenet og til sundheds-IT. Vi tilbyder Hos os får du et spændende og udfordrende job med stor mulighed for at præge dine egne arbejdsopgaver i et dynamisk miljø med frihed under ansvar. Vi arbejder i mindre teams med dygtige og engagerede kolleger og et stærkt fællesskab, herunder et tæt samarbejde med internationale leverandører og forskellige faggrupper inden for hospitalsområdet. Vi tilbyder gode muligheder for personlig og faglig udvikling, og muligheden for at være med til at gøre en forskel for sundhedssektoren i to regioner. Yderligere oplysninger Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Sektionschef for Integrationsudvikling, Marianne Toftgaard på tlf.: 21 36 27 71. Ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer. Arbejdstiden er 37 timer pr. uge og dit ansættelsessted vil være på vores kontor på Lyngbyvej 20, 2100 København Ø. Forventet startdato er den 1. februar 2020. Ansøgningsprocedure Send din ansøgning vedlagt relevante papirer gennem vores online rekrutteringssystem. Der er ansøgningsfrist den 15. december. Vi forventer at afholde samtaler den 17. og 18. december. En eventuel anden samtale forventes at ske den 20. december. Du skal derfor være opmærksom på, at det kan ske med kort varsel, hvis vi vælger at tage dig til samtale.Brænder du for at gøre en forskel for regionens hospitaler, patienter og borgere? Har du lyst til at være med til at give læger og sygeplejersker brugbare værktøjer døgnet rundt i deres livsvigtige arbejde på de sjællandske hospitaler? Har du erfaring med test og kvalitetssikring af integrationer mellem forretningskritiske systemer?

Så er du måske vores fremtidige testspecialist og -koordinator i Center for It, Medico og Telefoni (CIMT).

Vi driver, supporterer og udvikler it, medico-udstyr og telefoni på Region Hovedstadens hospitaler, virksomheder og centre. På hospitalerne handler teknologi om liv; om at redde liv og gøre livet bedre. Vi hjælper syge mennesker til en bedre livskvalitet. Sundhedsteknologi er afgørende for, at læger, sygeplejersker og andre ansatte kan give patienterne den bedste behandling. I CIMT skaber vi grundlaget for et velfungerende sundhedsvæsen.

Teknologien og løsningerne er i konstant udvikling, og vi søger derfor nu flere kolleger med erfaring i test, som har lyst til at koordinere og kvalitetssikre test af integrationerne i en organisation, hvor hyppige releases hører med til hverdagen.

Din kommende hverdag
I sektionen Integrationsudvikling, som består af ca. 30 dygtige medarbejdere, skal du arbejde med opbygning af testcases og kvalitetssikring af leverancerne til en række IT-systemer, herunder Sundhedsplatformen.
Systemlandskabet er fordelt på administrative, kliniske og medicotekniske systemer.

Du skal koordinere og planlægge tests af integrationsløsninger mellem systemer i Region Hovedstaden, Region Sjælland samt nationale systemer. Vi anvender HP ALM/Quality Center, som vigtigste redskab til dokumentation af test. Du kommer til at analysere, designe og specificere testcases, inden du eksekverer og rapporterer teststatus til relevante interessenter.

Dit ansvar vil blandt andet være at:

  • planlægge og koordinere testforløb på integrationsløsninger, men også mindre tests af delelementer til nye releases
  • indsamle, strukturere, dokumentere og indmelde testcases i HP ALM – til systemintegrationstest, tværgående workflow test og regressionstest, samt formulere og validere testcases
  • indkalde relevante interessenter og facilitere afvikling af testforløb
  • sikre klargøring af testdata og -miljøer
  • opfølgning og rapportering på defects
  • oparbejde og koordinere et tæt samarbejde med integrationsudviklere, product owners, subject matter experts og leverandører.
Om dig
Du har en teknisk profil og en solid erfaring med testplanlægning og testdesign gerne indenfor test af integrationer mellem forretningskritiske systemer.

Derudover forventer vi, at du:

  • har erfaring med HP ALM/Quality Center eller tilsvarende værktøj, og med automatiseret test
  • har gennemslagskraft og er i stand til at formidle testprocesser og -metoder
  • har kendskab til standarder for dataudveksling, f.eks. OIO, IHE/HL7, MedCom, samt til Integrationsteknologier (WebServices, FTP, Queues, Messaging etc.)
  • er analytisk i din søgen på sammenhængende løsninger
  • er struktureret, initiativrig, vedholdende og helhedsorienteret
  • kan bevare overblik og fokus, selvom der er mange opgaver i gang på samme tid
Vi forventer yderligere, at du har et højt engagement i dit arbejde, samt er positiv, løsningsorienteret og involverende. Det er derudover nødvendigt at du kan manøvrere i en stor, kompleks organisation, samt har gode engelskkundskaber såvel skriftligt som mundtligt.

Det er en fordel, hvis du har kendskab til sundhedsvæsenet og til sundheds-IT.

Vi tilbyder
Hos os får du et spændende og udfordrende job med stor mulighed for at præge dine egne arbejdsopgaver i et dynamisk miljø med frihed under ansvar.

Vi arbejder i mindre teams med dygtige og engagerede kolleger og et stærkt fællesskab, herunder et tæt samarbejde med internationale leverandører og forskellige faggrupper inden for hospitalsområdet.

Vi tilbyder gode muligheder for personlig og faglig udvikling, og muligheden for at være med til at gøre en forskel for sundhedssektoren i to regioner.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Sektionschef for Integrationsudvikling, Marianne Toftgaard på tlf.: 21 36 27 71.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer.

Arbejdstiden er 37 timer pr. uge og dit ansættelsessted vil være på vores kontor på Lyngbyvej 20, 2100 København Ø.

Forventet startdato er den 1. februar 2020.

Ansøgningsprocedure
Send din ansøgning vedlagt relevante papirer gennem vores online rekrutteringssystem.

Der er ansøgningsfrist den 15. december.

Vi forventer at afholde samtaler den 17. og 18. december. En eventuel anden samtale forventes at ske den 20. december. Du skal derfor være opmærksom på, at det kan ske med kort varsel, hvis vi vælger at tage dig til samtale.

It- medico og telefoniKøbenhavn Ø2019-11-21T00:00:002019-12-15T00:00:00
330139512Sales & Supply Chain CoordinatorRobot ScanPeople søger en Sales Supply Chain Coordinator til Gorenje Group Nordic Trives du med Supply Chain, ordrebehandling og kommunikation? Er du en kompetent problemløser og forstår du vigtigheden af samarbejde på tværs af organisationen? Hvis ja, så er du måske Sales Supply Chain Koordinatoren ScanPeople søger til vores spændende kunde Gorenje Group Nordic i Glostrup. ARBEJDSOPGAVER Daglig kontakt med kunder, opfølgning på budget og aftaler. Daglig kontakt med salgsafdelinger (KAM, SCM) og fabrikker, leverandører. Vedligeholdelse af stamdata, prisfiler, prisbetingelser osv. Indkøbsprocesser for alle varer til virksomheden til lokale lagre. Udarbejdelse af forecast og estimater, rapportering ved hjælp af af SAP og planlægningssystemer. Sikre korrekt procesforløb i henhold til definerede retningslinjer. Oversigt over Marketing salgfremmende kampagne ifm. Kunder for support. Opfølgning på definerede KPI er for at sikre præcis planlægning og leverancer. Samarbejde i virksomhedens projekter. Diverse ad-hoc opgaver. DINE KVALIFIKATIONER Du har erfaring fra en tilsvarende stilling. Du trives med behandling af data. Du er ansvarsbevidst og målrettet i din tilgang til hverdagens udfordringer. Du er serviceminded og har gode samarbejds- og kommunikationsevner. Du er en struktureret problemløser, er positiv og besidder en god energi. Du er initiativrig, ansvarsbevidst og bevarer fokus samt engagement i en til tider hektisk hverdag. Du er god til at planlægge og prioritere i dine opgaver. Du behersker et af de skandinaviske sprog samt engelsk i skrift og tale på højt niveau. GORENJE TILBYDER Lønpakke i henhold til kvalifikationer og erfaring. Sundhedsforsikring samt pensions- og frokostordning. Et spændende job i en veletableret international virksomhed. Uformelt arbejdsmiljø med engagerede og passionerede kolleger. Supply Chain afdelingen består af fire personer, hvoraf den ene stilling nu er ledig for den rette. Den nye kollega vi søger, refererer direkte til selskabets Supply Chain Manager. Der vil være tæt samarbejde på tværs med selskabets salgsteams. ANSØGNING Finder du ovenstående lige så spændende som os, og er du klar til nye udfordringer, så søg jobbet via nedenstående link. Via linket skal du indtaste dine oplysninger og uploade ansøgning og CV. Du bedes i din ansøgning skrive, hvor du har set vores annonce. Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Liselotte Schwanenfl gel Jensen på tlf. 43 31 00 71. http: www.scanpeople.axp.dk index.php?axp_act adetails version 1 axp_recruitment_references[] 11399 OBS: Hvis du allerede har registreret dig via vores database, skal du blot logge ind og tilføje jobkoden 11399 for at søge jobbet. Vi ser frem til at modtage din ansøgning! OM GORENJE GROUP NORDIC A S Gorenje etablerede sit danske datterselskab i 1976 med hovedsæde i København, og siden har Gorenje Group Nordic udviklet sig til en multinational virksomhed med ansvaret for hele Norden og Baltikum med over 32 mio. indbyggere og med et areal på mere end 1,5 mio. km2. Med markedsføringen af de to hvidevaremærker Gorenje og ASKO gennem et veludbygget og yderst kompetent forhandlernet i otte lande har Gorenje Group Nordic sat sig for at levere et bredt sortiment af innovative designprodukter og serviceydelser, som gør hverdagen nemmere for vores kunder i forskellige segmenter og prisniveauer. Gorenje og AKSO er i dag eget af kinesiske Hisense. Læs mere på www.gorenje.dk, www.gorenjegroupnordic.com, www.asko.dk Om ScanPeople ScanPeople er en solid og dynamisk, danskejet virksomhed i Scanavo gruppen. En af ScanPeoples store styrker er medarbejdernes meget forskelligartede baggrunde. Vores succes som servicevirksomhed afhænger af et godt og effektivt samspil mellem os, vores kunder og vores kandidater. Vi besidder et vidtrækkende netværk og suppleret med en god solid teoretisk og praktisk baggrund, sikrer vi den bedste service og kvalitet til alle vi er i berøring med. Vi er yderst servicemindede og kompetente rådgivere med en bred erfaring indenfor vikarassistance, search, rekruttering, interim management og outplacement. Vi har med ScanPeoples blå division specialiseret os i at levere personale indenfor Industri, Medico, Teknik og Pharma. Vi har med ScanPeoples grønne division specialiseret os i at levere personale indenfor Salg, Marketing, Kontor og Administration. Yderligere information findes på: www.scanpeople.dk

ScanPeople søger en Sales & Supply Chain Coordinator til Gorenje Group Nordic

 

Trives du med Supply Chain, ordrebehandling og kommunikation? Er du en kompetent problemløser og forstår du vigtigheden af samarbejde på tværs af organisationen? Hvis ja, så er du måske Sales & Supply Chain Koordinatoren ScanPeople søger til vores spændende kunde Gorenje Group Nordic i Glostrup.

 

ARBEJDSOPGAVER

  • Daglig kontakt med kunder, opfølgning på budget og aftaler.
  • Daglig kontakt med salgsafdelinger (KAM, SCM) og fabrikker, leverandører.
  • Vedligeholdelse af stamdata, prisfiler, prisbetingelser osv.
  • Indkøbsprocesser for alle varer til virksomheden til lokale lagre.
  • Udarbejdelse af forecast og estimater, rapportering ved hjælp af af SAP og planlægningssystemer.
  • Sikre korrekt procesforløb i henhold til definerede retningslinjer.
  • Oversigt over Marketing/salgfremmende kampagne ifm. Kunder for support.
  • Opfølgning på definerede KPI’er for at sikre præcis planlægning og leverancer.
  • Samarbejde i virksomhedens projekter.
  • Diverse ad-hoc opgaver.

 

DINE KVALIFIKATIONER

  • Du har erfaring fra en tilsvarende stilling.
  • Du trives med behandling af data.
  • Du er ansvarsbevidst og målrettet i din tilgang til hverdagens udfordringer.
  • Du er serviceminded og har gode samarbejds- og kommunikationsevner.
  • Du er en struktureret problemløser, er positiv og besidder en god energi.
  • Du er initiativrig, ansvarsbevidst og bevarer fokus samt engagement i en til tider hektisk hverdag.
  • Du er god til at planlægge og prioritere i dine opgaver.
  • Du behersker et af de skandinaviske sprog samt engelsk i skrift og tale på højt niveau.

 

GORENJE TILBYDER

  • Lønpakke i henhold til kvalifikationer og erfaring.
  • Sundhedsforsikring samt pensions- og frokostordning.
  • Et spændende job i en veletableret international virksomhed.
  • Uformelt arbejdsmiljø med engagerede og passionerede kolleger.

 

Supply Chain afdelingen består af fire personer, hvoraf den ene stilling nu er ledig for den rette. Den nye kollega vi søger, refererer direkte til selskabets Supply Chain Manager. Der vil være tæt samarbejde på tværs med selskabets salgsteams.

 

ANSØGNING

Finder du ovenstående lige så spændende som os, og er du klar til nye udfordringer, så søg jobbet via nedenstående link. Via linket skal du indtaste dine oplysninger og uploade ansøgning og CV.

Du bedes i din ansøgning skrive, hvor du har set vores annonce. Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Liselotte Schwanenflügel Jensen på tlf. 43 31 00 71.

http://www.scanpeople.axp.dk/index.php?axp_act=adetails&version=1&axp_recruitment_references[]=11399

OBS: Hvis du allerede har registreret dig via vores database, skal du blot logge ind og tilføje jobkoden 11399 for at søge jobbet.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

 

OM GORENJE GROUP NORDIC A/S

Gorenje etablerede sit danske datterselskab i 1976 med hovedsæde i København, og siden har Gorenje Group Nordic udviklet sig til en multinational virksomhed med ansvaret for hele Norden og Baltikum med over 32 mio. indbyggere og med et areal på mere end 1,5 mio. km2.

Med markedsføringen af de to hvidevaremærker Gorenje og ASKO gennem et veludbygget og yderst kompetent forhandlernet i otte lande har Gorenje Group Nordic sat sig for at levere et bredt sortiment af innovative designprodukter og serviceydelser, som gør hverdagen nemmere for vores kunder i forskellige segmenter og prisniveauer.

Gorenje og AKSO er i dag eget af kinesiske Hisense. Læs mere på www.gorenje.dk, www.gorenjegroupnordic.com,

www.asko.dk

 

Om ScanPeople

ScanPeople er en solid og dynamisk, danskejet virksomhed i Scanavo gruppen. En af ScanPeoples store styrker er medarbejdernes meget forskelligartede baggrunde. Vores succes som servicevirksomhed afhænger af et godt og effektivt samspil mellem os, vores kunder og vores kandidater.

Vi besidder et vidtrækkende netværk og suppleret med en god solid teoretisk og praktisk baggrund, sikrer vi den bedste service og kvalitet til alle vi er i berøring med.

Vi er yderst servicemindede og kompetente rådgivere med en bred erfaring indenfor vikarassistance, search, rekruttering, interim management og outplacement.

Vi har med ScanPeoples blå division specialiseret os i at levere personale indenfor Industri, Medico, Teknik og Pharma.

Vi har med ScanPeoples grønne division specialiseret os i at levere personale indenfor Salg, Marketing, Kontor og Administration. Yderligere information findes på: www.scanpeople.dk

SCANPEOPLE ApSGlostrup2019-12-12T00:00:002019-12-18T00:00:00
330133093Økonomisk udvalgskoordinator for Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget i GlostrupRobot Vores gode kollega gennem 13 år har valgt at søge nye udfordringer, hvorfor vi søger en ny udvalgskoordinator på beskæftigelsesområdet i Glostrup Kommunes centrale økonomiafdeling. Hvis du som økonomikonsulent er engageret i beskæftigelsesområdet og har mod på at tage skridtet over til en stilling som udvalgskoordinator, så er det dig, vi søger. Vi tilbyder et spændende job, hvor du vil have ansvaret for det overordnede økonomiske blik på et dynamisk fagområde men hvor du også skal kunne gå ned i detaljen. I er i alt fire medarbejdere i vores afdeling, som understøtter Center for Borger og Arbejdsmarked både i forhold til økonomistyring, analyser og betalinger af regninger på borgerrettede ydelser. Du vil skulle koordinere denne gruppes arbejde løbende samtidig med, at du også selv løfter en række driftsopgaver. Den centrale økonomiafdeling i Glostrup Kommune er organisatorisk forankret i Center for Økonomi, Personale og Politisk betjening, afdelingen består af 21 medarbejdere. Vi har ansvaret for kommunens store økonomiske processer: budget, budgetopfølgning og regnskab her vil din rolle være at udarbejde og koordinere input til disse processer for beskæftigelsesområdet. Men en væsentlig del af vores arbejdsdag består i at understøtte økonomistyringen samt udarbejde analyser og sagsfremstillinger for de øvrige centre, da alle økonomikonsulenter i kommunen er samlet centralt, hvorfor du også vil skulle indgå i tæt dialog og samarbejde med ledelsen og nøglemedarbejdere i Center for Borger og Arbejdsmarked. Glostrup Kommune er en ambitiøs kommune, der udnytter sine smådriftsfordele og som er inde i en rivende udvikling. I disse år bliver Glostrup Kommunes position som et regionalt knudepunkt styrket, og der sker en massiv udvikling af bymidten. I Center for Økonomi, Personale og Politisk betjening gør vi meget ud af, at vores arbejde skal give mening, og hele organisationen er bevidste om, at det vi laver, skal skabe værdi for borgerne. Vi er uformelle, effektive og har et godt fællesskab. For eksempel mødes vi hvert år med både kolleger og borgere til Glostrup Festivalen og Parkstafet, der er velbesøgte lokale arrangementer. Og så skal man ikke glemme, at det er let at komme hertil rådhuset ligger tæt på stationen, og der er gode trafikforbindelser, uanset om man kommer fra det indre København eller længere væk fra. Om dig Vi forventer, at du har minimum et par års erfaring som økonomikonsulent på beskæftigelsesområdet, har relevant økonomifaglig uddannelse kontoruddannet, mellemlang eller lang videregående uddannelse, er vant til at arbejde selvstændigt og sætte dit eget præg på arbejdsopgaverne, samarbejder med dine kollegaer inddragende, kommunikerer klart og konkret skriftligt og mundtligt, har analytisk sans og kan danne struktur i store datamængder, er god til at skabe overblik men også omhyggelig i forhold til detaljen i tallene, har kendskab til de centrale systemer på beskæftigelsesområdet herunder Momentum, KMD Aktiv og Sag, gerne også KMD Opus LIS, har bred erfaring med kommunale økonomisystemer (vi anvender Prisme) og excel. Om jobbet Vi kan tilbyde spændende udfordringer og en afvekslende hverdag gode kolleger og et uformelt arbejdsmiljø stor indflydelse på eget arbejde med mulighed for at præge opgaverne en smidig organisationsstruktur med højt til loftet og kort til ledelsen fleksible arbejdsbetingelser Arbejdstiden er 37 timer om ugen med ansættelses snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst samt principperne om Ny Løn. Hvis du har de rette kvalifikationer, kan ansættelsen ske som specialkonsulent. Vi indhenter referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen. Ansøgningsprocessen Vi skal have din ansøgning senest den 16. december 2019 kl. 12:00. Vi forventer at afholde samtaler i uge 51. Til første samtale vil du møde Centerchef for Borger og Arbejdsmarked Nicolaj Drøschler, Økonomikonsulenter Annette Larsen og Karina Jensen samt Leder af økonomiafdelingen Kristina Fransgaard. Yderligere oplysninger Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Økonomikonsulent Christina Nielsen tlf. 43 23 62 84 eller Leder af økonomiafdelingen Kristina Fransgaard tlf. 21 30 72 67. Læs mere om Glostrup Kommune på www.glostrup.dk

Vores gode kollega gennem 13 år har valgt at søge nye udfordringer, hvorfor vi søger en ny udvalgskoordinator på beskæftigelsesområdet i Glostrup Kommunes centrale økonomiafdeling. Hvis du som økonomikonsulent er engageret i beskæftigelsesområdet og har mod på at tage skridtet over til en stilling som udvalgskoordinator, så er det dig, vi søger.

Vi tilbyder et spændende job, hvor du vil have ansvaret for det overordnede økonomiske blik på et dynamisk fagområde; men hvor du også skal kunne gå ned i detaljen. I er i alt fire medarbejdere i vores afdeling, som understøtter Center for Borger og Arbejdsmarked – både i forhold til økonomistyring, analyser og betalinger af regninger på borgerrettede ydelser. Du vil skulle koordinere denne gruppes arbejde løbende samtidig med, at du også selv løfter en række driftsopgaver.

Den centrale økonomiafdeling i Glostrup Kommune er organisatorisk forankret i Center for Økonomi, Personale og Politisk betjening, afdelingen består af 21 medarbejdere. Vi har ansvaret for kommunens store økonomiske processer: budget, budgetopfølgning og regnskab; her vil din rolle være at udarbejde og koordinere input til disse processer for beskæftigelsesområdet. Men en væsentlig del af vores arbejdsdag består i at understøtte økonomistyringen samt udarbejde analyser og sagsfremstillinger for de øvrige centre, da alle økonomikonsulenter i kommunen er samlet centralt, hvorfor du også vil skulle indgå i tæt dialog og samarbejde med ledelsen og nøglemedarbejdere i Center for Borger og Arbejdsmarked.

Glostrup Kommune er en ambitiøs kommune, der udnytter sine smådriftsfordele og som er inde i en rivende udvikling. I disse år bliver Glostrup Kommunes position som et regionalt knudepunkt styrket, og der sker en massiv udvikling af bymidten.

I Center for Økonomi, Personale og Politisk betjening gør vi meget ud af, at vores arbejde skal give mening, og hele organisationen er bevidste om, at det vi laver, skal skabe værdi for borgerne. Vi er uformelle, effektive og har et godt fællesskab. For eksempel mødes vi hvert år med både kolleger og borgere til Glostrup Festivalen og Parkstafet, der er velbesøgte lokale arrangementer. Og så skal man ikke glemme, at det er let at komme hertil – rådhuset ligger tæt på stationen, og der er gode trafikforbindelser, uanset om man kommer fra det indre København eller længere væk fra.

Om dig

Vi forventer, at du

  • har minimum et par års erfaring som økonomikonsulent på beskæftigelsesområdet,

  • har relevant økonomifaglig uddannelse – kontoruddannet, mellemlang eller lang videregående uddannelse,

  • er vant til at arbejde selvstændigt og sætte dit eget præg på arbejdsopgaverne,

  • samarbejder med dine kollegaer inddragende,

  • kommunikerer klart og konkret skriftligt og mundtligt,

  • har analytisk sans og kan danne struktur i store datamængder,

  • er god til at skabe overblik men også omhyggelig i forhold til detaljen i tallene,

  • har kendskab til de centrale systemer på beskæftigelsesområdet herunder Momentum, KMD Aktiv og Sag, gerne også KMD Opus LIS,

  • har bred erfaring med kommunale økonomisystemer (vi anvender Prisme) og excel.

Om jobbet

Vi kan tilbyde

  • spændende udfordringer og en afvekslende hverdag

  • gode kolleger og et uformelt arbejdsmiljø

  • stor indflydelse på eget arbejde med mulighed for at præge opgaverne

  • en smidig organisationsstruktur med højt til loftet og kort til ledelsen

  • fleksible arbejdsbetingelser

Arbejdstiden er 37 timer om ugen med ansættelses snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst samt principperne om Ny Løn. Hvis du har de rette kvalifikationer, kan ansættelsen ske som specialkonsulent. Vi indhenter referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsprocessen

Vi skal have din ansøgning senest den 16. december 2019 kl. 12:00.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 51.

Til første samtale vil du møde Centerchef for Borger og Arbejdsmarked Nicolaj Drøschler, Økonomikonsulenter Annette Larsen og Karina Jensen samt Leder af økonomiafdelingen Kristina Fransgaard.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Økonomikonsulent Christina Nielsen tlf. 43 23 62 84 eller Leder af økonomiafdelingen Kristina Fransgaard tlf. 21 30 72 67.

Læs mere om Glostrup Kommune på www.glostrup.dk

Glostrup KommuneGlostrup2019-12-01T00:00:002019-12-16T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Erfaren og effektiv politisk koordinator med sans for detaljen til sekretariatet i Byens Anvendelse

Sekretariat MAB

København S
Motiveres du af at levere politisk betjening af høj kvalitet? Er du god til at skrive, skabe struktur og holde det kølige overblik, når der er mange deadlines? Vil du gerne arbejde i krydsfeltet mellem faglighed og politik? Så er du måske den politi...
Indrykket:6. december 2019
Udløbsdato:5. januar 2020

Krise- og beredskabskoordinator til Teknik- og Miljøforvaltningen

P-Betalingsopfølgning

København S
Vil du være med til at udvikle og sikre kriseberedskabet i Danmarks største kommune? Københavns befolkning stiger i disse år med ca. 1.000 borgere om måneden, og som kommune skal vi til stadighed sikre, at landets største arbejdsplads er klar, hvis ...
Indrykket:12. december 2019
Udløbsdato:1. januar 2020

Testspecialist og -koordinator til sundheds-IT-løsninger i Region Hovedstaden

It- medico og telefoni

København Ø
Brænder du for at gøre en forskel for regionens hospitaler, patienter og borgere? Har du lyst til at være med til at give læger og sygeplejersker brugbare værktøjer døgnet rundt i deres livsvigtige arbejde på de sjællandske hospitaler? Har du erfari...
Indrykket:21. november 2019
Udløbsdato:15. december 2019

Sales & Supply Chain Coordinator

SCANPEOPLE ApS

Glostrup
ScanPeople søger en Sales Supply Chain Coordinator til Gorenje Group Nordic Trives du med Supply Chain, ordrebehandling og kommunikation? Er du en kompetent problemløser og forstår du vigtigheden af samarbejde på tværs af organisationen? Hvis ja, så...
Indrykket:12. december 2019
Udløbsdato:18. december 2019

Økonomisk udvalgskoordinator for Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget i Glostrup

Glostrup Kommune

Glostrup
Vores gode kollega gennem 13 år har valgt at søge nye udfordringer, hvorfor vi søger en ny udvalgskoordinator på beskæftigelsesområdet i Glostrup Kommunes centrale økonomiafdeling. Hvis du som økonomikonsulent er engageret i beskæftigelsesområdet og...
Indrykket:1. december 2019
Udløbsdato:16. december 2019