Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Sprogskoleleder i Guldborgsund kommune

Sprogskoleleder i Guldborgsund kommune
 
Vi søger en skoleleder til Guldborgsund Sprog- og Integrationscenters undervisning i dansk som andetsprog for voksne udlændinge
 
Sprogcenteret udgør sammen med Integrationsafdelingen Guldborgsund Kommunes Sprog- og Integrationscenter, hvor vi dagligt, og i tæt samarbejde, arbejder målrettet på at understøtte den enkeltes udlændings ressourcer og kompetencer i forhold til, som aktiv medborger i det Danske samfund, at kunne opnå fodfæste på arbejdsmarkedet og selvforsørgelse via job eller uddannelse.

Vi søger en skoleleder, der kan være med til at sikre høj kvalitet i forhold til kerneopgaven:
”Vi skal styrke borgernes muligheder for at mestre egen tilværelse, og i samarbejde med borgerne sikre, at alle kan indgå i relevante fællesskaber”. Vi har derfor fokus på, at vi skaber gode resultater for borgeren. Vi udvikler kontinuerligt vores metoder og indsatser til gavn for borgerene og lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø.
 
Vi arbejder ud fra et værdibaseret ledelsesgrundlag. Du skal kunne lede gennem åbenhed, tillid og troværdighed, i respekt for andre mennesker. Du skal være i stand til at sætte den enkeltes faglighed i spil og understøtte medarbejderne som faglige eksperter.
 
 Dit hovedansvar bliver

  • At sikre gennemførelsen af kommunens undervisning i dansk som andetsprog for voksne udlændinge og herigennem opfylde de politiske fastsatte mål for skolen
  • At skabe klarhed over opgaveløsningen, tilrettelæggelse og optimering af arbejdsgange samt implementering af lovændringer
  • At understøtte medarbejdernes trivsel, motivation, opgaveløsning og resultater, samt udvikling, såvel fagligt som personligt
  • At sikre fælles ekspertise, kvalitetssikring og -udvikling af den faglige indsats
  • At være ansvarlig for overholdelse af tildelte budget
 
Vi søger en person, der 
  • Har forudsætninger for at kunne beskæftige sig med faglig sparring af sprogundervisere og ledelse af undervisningstilbud
  • Kan sikre sprogfagligheden i konstruktiv dialog med Integrationsmyndigheden
  • Er garant for god økonomistyring og velfungerende administrative processer
  • Kan sikre implementering og realisering af de kommunale mål og indsatsområder
  • Kreativt kan tilpasse og udvikle sprogundervisningen, så den til stadighed modsvarer lovgivningen på området og integrationsmyndighedens behov
  • Kan afvikle sine opgaver med overblik og rettidig omhu
  • Har en tydelig, men også rummelig og involverende ledelsesstil
  • Med fokus på arbejdsmiljø forstår at gode resultater kommer gennem samarbejde
  • Har gennemført lederuddannelse eller er indstillet på at gennemføre en sådan
Din opgave som leder af Sprogcenteret skal varetages i samspil med lederen af Integrationsafdelingen under ansvar over for Arbejdsmarkedschefen. Du bliver en del af ledelsesteamet i Guldborgsund Kommunes Arbejdsmarkedscenter.
 
Sprogcenteret har 23 ansatte og varetager undervisningen af ca. 350 voksne kursister fra 60 nationer. Ud over undervisningsopgaver på centret varetager centrets lærere undervisningsopgaver i særlige projekter og på arbejdspladser – tilrettelagt i både dag- og aftentimer.
 
Ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst. Stillingen er til besættelse pr. 1. oktober 2019.
 
Mere information: Leder af Integrationsafdelingen Susie Willander tlf. 2518 0746 eller Centerchef Lars Bostholm, tlf. 2518 0325.
 
Ansøgningsfrist: Fredag den 9. august 2019.
 
Samtaler: Uge 34.
 
Ansøgningsprocedure: Send din ansøgning ved at klikke på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning og dit CV. Vi tager kun i mod elektroniske ansøgninger.
 
Mere om Guldborgsund Kommune:
Guldborgsund Kommune har pr. 1. august 2015 indført røgfri arbejdstid. Læs mere om Guldborgsund Kommune på www.guldborgsund.dk


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330043445Phoenix-051f6e5112019-06-14T12:01:05.567Sprogskoleleder i Guldborgsund kommuneSprogskoleleder i Guldborgsund kommune
 
Vi søger en skoleleder til Guldborgsund Sprog- og Integrationscenters undervisning i dansk som andetsprog for voksne udlændinge
 
Sprogcenteret udgør sammen med Integrationsafdelingen Guldborgsund Kommunes Sprog- og Integrationscenter, hvor vi dagligt, og i tæt samarbejde, arbejder målrettet på at understøtte den enkeltes udlændings ressourcer og kompetencer i forhold til, som aktiv medborger i det Danske samfund, at kunne opnå fodfæste på arbejdsmarkedet og selvforsørgelse via job eller uddannelse.

Vi søger en skoleleder, der kan være med til at sikre høj kvalitet i forhold til kerneopgaven:
”Vi skal styrke borgernes muligheder for at mestre egen tilværelse, og i samarbejde med borgerne sikre, at alle kan indgå i relevante fællesskaber”. Vi har derfor fokus på, at vi skaber gode resultater for borgeren. Vi udvikler kontinuerligt vores metoder og indsatser til gavn for borgerene og lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø.
 
Vi arbejder ud fra et værdibaseret ledelsesgrundlag. Du skal kunne lede gennem åbenhed, tillid og troværdighed, i respekt for andre mennesker. Du skal være i stand til at sætte den enkeltes faglighed i spil og understøtte medarbejderne som faglige eksperter.
 
 Dit hovedansvar bliver
  • At sikre gennemførelsen af kommunens undervisning i dansk som andetsprog for voksne udlændinge og herigennem opfylde de politiske fastsatte mål for skolen
  • At skabe klarhed over opgaveløsningen, tilrettelæggelse og optimering af arbejdsgange samt implementering af lovændringer
  • At understøtte medarbejdernes trivsel, motivation, opgaveløsning og resultater, samt udvikling, såvel fagligt som personligt
  • At sikre fælles ekspertise, kvalitetssikring og -udvikling af den faglige indsats
  • At være ansvarlig for overholdelse af tildelte budget
 
Vi søger en person, der 
  • Har forudsætninger for at kunne beskæftige sig med faglig sparring af sprogundervisere og ledelse af undervisningstilbud
  • Kan sikre sprogfagligheden i konstruktiv dialog med Integrationsmyndigheden
  • Er garant for god økonomistyring og velfungerende administrative processer
  • Kan sikre implementering og realisering af de kommunale mål og indsatsområder
  • Kreativt kan tilpasse og udvikle sprogundervisningen, så den til stadighed modsvarer lovgivningen på området og integrationsmyndighedens behov
  • Kan afvikle sine opgaver med overblik og rettidig omhu
  • Har en tydelig, men også rummelig og involverende ledelsesstil
  • Med fokus på arbejdsmiljø forstår at gode resultater kommer gennem samarbejde
  • Har gennemført lederuddannelse eller er indstillet på at gennemføre en sådan
Din opgave som leder af Sprogcenteret skal varetages i samspil med lederen af Integrationsafdelingen under ansvar over for Arbejdsmarkedschefen. Du bliver en del af ledelsesteamet i Guldborgsund Kommunes Arbejdsmarkedscenter.
 
Sprogcenteret har 23 ansatte og varetager undervisningen af ca. 350 voksne kursister fra 60 nationer. Ud over undervisningsopgaver på centret varetager centrets lærere undervisningsopgaver i særlige projekter og på arbejdspladser – tilrettelagt i både dag- og aftentimer.
 
Ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst. Stillingen er til besættelse pr. 1. oktober 2019.
 
Mere information: Leder af Integrationsafdelingen Susie Willander tlf. 2518 0746 eller Centerchef Lars Bostholm, tlf. 2518 0325.
 
Ansøgningsfrist: Fredag den 9. august 2019.
 
Samtaler: Uge 34.
 
Ansøgningsprocedure: Send din ansøgning ved at klikke på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning og dit CV. Vi tager kun i mod elektroniske ansøgninger.
 
Mere om Guldborgsund Kommune:
Guldborgsund Kommune har pr. 1. august 2015 indført røgfri arbejdstid. Læs mere om Guldborgsund Kommune på www.guldborgsund.dk

2019-08-10T00:52:12.853 Sprogskoleleder i Guldborgsund kommune Vi søger en skoleleder til Guldborgsund Sprog- og Integrationscenters undervisning i dansk som andetsprog for voksne udlændinge Sprogcenteret udgør sammen med Integrationsafdelingen Guldborgsund Kommunes Sprog- og Integrationscenter, hvor vi dagligt, og i tæt samarbejde, arbejder målrettet på at understøtte den enkeltes udlændings ressourcer og kompetencer i forhold til, som aktiv medborger i det Danske samfund, at kunne opnå fodfæste på arbejdsmarkedet og selvforsørgelse via job eller uddannelse. Vi søger en skoleleder, der kan være med til at sikre høj kvalitet i forhold til kerneopgaven: Vi skal styrke borgernes muligheder for at mestre egen tilværelse, og i samarbejde med borgerne sikre, at alle kan indgå i relevante fællesskaber . Vi har derfor fokus på, at vi skaber gode resultater for borgeren. Vi udvikler kontinuerligt vores metoder og indsatser til gavn for borgerene og lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø. Vi arbejder ud fra et værdibaseret ledelsesgrundlag. Du skal kunne lede gennem åbenhed, tillid og troværdighed, i respekt for andre mennesker. Du skal være i stand til at sætte den enkeltes faglighed i spil og understøtte medarbejderne som faglige eksperter. Dit hovedansvar bliver At sikre gennemførelsen af kommunens undervisning i dansk som andetsprog for voksne udlændinge og herigennem opfylde de politiske fastsatte mål for skolen At skabe klarhed over opgaveløsningen, tilrettelæggelse og optimering af arbejdsgange samt implementering af lovændringer At understøtte medarbejdernes trivsel, motivation, opgaveløsning og resultater, samt udvikling, såvel fagligt som personligt At sikre fælles ekspertise, kvalitetssikring og -udvikling af den faglige indsats At være ansvarlig for overholdelse af tildelte budget Vi søger en person, der Har forudsætninger for at kunne beskæftige sig med faglig sparring af sprogundervisere og ledelse af undervisningstilbud Kan sikre sprogfagligheden i konstruktiv dialog med Integrationsmyndigheden Er garant for god økonomistyring og velfungerende administrative processer Kan sikre implementering og realisering af de kommunale mål og indsatsområder Kreativt kan tilpasse og udvikle sprogundervisningen, så den til stadighed modsvarer lovgivningen på området og integrationsmyndighedens behov Kan afvikle sine opgaver med overblik og rettidig omhu Har en tydelig, men også rummelig og involverende ledelsesstil Med fokus på arbejdsmiljø forstår at gode resultater kommer gennem samarbejde Har gennemført lederuddannelse eller er indstillet på at gennemføre en sådan Din opgave som leder af Sprogcenteret skal varetages i samspil med lederen af Integrationsafdelingen under ansvar over for Arbejdsmarkedschefen. Du bliver en del af ledelsesteamet i Guldborgsund Kommunes Arbejdsmarkedscenter. Sprogcenteret har 23 ansatte og varetager undervisningen af ca. 350 voksne kursister fra 60 nationer. Ud over undervisningsopgaver på centret varetager centrets lærere undervisningsopgaver i særlige projekter og på arbejdspladser tilrettelagt i både dag- og aftentimer. Ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst. Stillingen er til besættelse pr. 1. oktober 2019. Mere information: Leder af Integrationsafdelingen Susie Willander tlf. 2518 0746 eller Centerchef Lars Bostholm, tlf. 2518 0325. Ansøgningsfrist: Fredag den 9. august 2019. Samtaler: Uge 34. Ansøgningsprocedure: Send din ansøgning ved at klikke på send ansøgning og vedhæft din ansøgning og dit CV. Vi tager kun i mod elektroniske ansøgninger. Mere om Guldborgsund Kommune: Guldborgsund Kommune har pr. 1. august 2015 indført røgfri arbejdstid. Læs mere om Guldborgsund Kommune på www.guldborgsund.dk10Phoenix051f6e51101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-08-09T00:00:000010https://guldborgsund.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=7b2b7fed-0665-4a7c-9633-7f4c1fa06f030EuropaDanmarkSjælland & øerLolland & FalsterGuldborgsund3547342Arbejdsmarked11Dronningensgade 26-284800Nykøbing FDKDanmarkORS/GuldborgsundLogo.pngORS/GuldborgsundLogo.png0lb@guldborgsund.dkDKDanmarkDanmark8Fuldtid46Permanent778473EmplyOfir Minimum04132943-beda-47a0-aa5e-fb1d007329b5_962800014-06-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=051f6e51https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=051f6e51https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=051f6e51&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=051f6e51&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonSprogskoleleder i Guldborgsund kommune1Dansk3Læse/ tale122914Skoleleder6Ledelse9Undervisning og pædagogik362096798Lars Bostholmlb@guldborgsund.dkDanmarkDanmark330092663Afdelingsskoleleder til udskolingen på Borgerskoleafdelingen (Genopslag)Basic Brænder du for ledelse og pædagogisk udvikling? Har du lyst til at stå i spidsen for videreudviklingen af en veldrevet skole? Har du høje ambitioner for elevernes udvikling samt stærke kommunikative, didaktiske og personaleledelsesmæssige kompetencer? Så er du måske vores nye afdelingsskoleleder til udskolingen på Borgerskoleafdelingen.Til Borgerskoleafdelingen søger vi en udviklingsorienteret afdelingsskoleleder med en stærk faglighed og gode ledelseskompetencer, som kan være med til at udvikle skolen sammen med personalet, forældre og elever.Borgerskoleafdelingen er en del af Maribo Skole i Lolland Kommune som er kendt for at være en udviklingsorienteret skole med stor faglighed, god elevtrivsel, fine elev- og voksenfaciliteter samt et godt kollegialt fællesskab.Stærk på pædagogisk og didaktisk ledelseSom afdelingskolesleder for Borgerskoleafdelingen bliver du leder for 26 dygtige medarbejdere i en afdeling med tre klasser på 7. 9. årgang, samt almen og gymnasial 10. klasse, og du får her en central rolle i udviklingen af Maribo Skoles pædagogiske arbejde.Du vil blive daglig faciliterende sparringspartner for afdelingens medarbejdere og teams på et fagligt og samarbejdsmæssigt plan, hvor du samler trådene, skaber overblik og sammenhæng for medarbejderne i udskolingen. Du er således stærk på pædagogisk og didaktisk ledelse, og kan lede medarbejdere og udviklingsprocesser, herunder sikre, at medarbejderne har fokus på kerneopgaven og deres rolle i løsningen af den.Vi tror på, at resultater skabes bedst i fællesskab, og du vil blive en del af et engageret lederteam på 3 afdelingsledere samt n øverste leder, som i hverdagen vil arbejde tæt sammen omkring opgaveløsning og den strategiske retning. Vi forventer samtidig, at du opbygger gode relationer og prioriterer dette tætte samspil med ledelsesteamet, forældre og øvrige samarbejdspartnere.Læs yderligere om stillingen i Job- og PersonprofilbeskrivelsenDu kan her læse yderligere om BorgerskoleafdelingenVi forventer, at du: har et godt teoretisk udgangspunkt i form af læreruddannelse kombineret med praksis- og ledererfaring har en lederuddannelse på diplomniveau eller ønske om, at erhverve dette har fokus på, at facilitere medarbejdernes løsning af kerneopgaven, så vi spiller hinanden gode til gavn for den enkelte elev har kendskab til udskoling har pædagogisk og didaktisk indsigt, og kan engagere, vejlede, inspirere og skabe rammer for udvikling af læring og trivsel er en tydelig lederfigur i afdelingen overfor medarbejdere, elever og forældre, så skolens værdier og ledelsens rammesætning til daglig ses i din ledelsestilgang kan opbygge gode relationer og bidrage til samarbejder på tværs af afdelinger og fagligheder kan være i dialog med forældreråd og personale om udvikling af afdelingen har en ledelsesstil som bygger på ordentlighed og at du søger sparring, når du har behov Vi tilbyder: mulighed for at definere sig som afdelingsleder på Borgerskoleafdelingen som en del af en ny fælles Maribo Skole et godt samarbejde i ledelsesteamet, hvor vi sammen sætter retning og sparrer med hinanden omkring vores fælles opgaver og de enkelte afdelinger, og hvor vi har en professionel og humoristisk tilgang til samarbejdet med plads og forventning om forskellige holdninger en lederrolle i en organisation, hvor der er plads til forskellighed og de gode id er. Hvor der er fokus på videreudviklingen af en kultur med professionelle læringsfællesskaber i både teams, men også i forhold til organisationens øvrige samarbejdsrelationer fokus på muligheden for, at du kan udvikle dig og trives som leder at du bliver en del af et lokalområde, hvor det lokale gymnasium, foreninger og idrætsfaciliteter er tætte samarbejdsparter og naboer. Er du nysgerrig efter at vide, hvad lokalsamfundet har at byde på?Vi vil også gerne høre fra ansøgere, der drømmer om at arbejde og bosætte sig i Lolland Kommune.Med en placering tæt på Tyskland, Sjælland og Fyn finder du Lolland, som byder på et livligt lokalsamfund med små idylliske købsstader, storslåede landskaber og naturoplevelser for alle.Du kan læse mere om at bosætte sig i Lolland Kommune via linket her.Yderligere oplysningerDu er velkommen til at kontakte skoleleder Henrik Andreasen på tlf. 20 67 82 51, hvis du har spørgsmål til stillingen.Løn og ansættelsesforholdLøn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.AnsøgningsprocesAnsøgningsfrist er søndag d. 20. oktober.Første samtalerunde afholdes onsdag d. 23. oktober og anden samtalerunde afholdes tirsdag d. 29. oktober 2019.De ansøgere, der går videre til anden samtalerunde, vil skulle gennemføre en profilanalyse, og vil til 2. samtale blive præsenteret for en case.Tiltrædelse er d. 1. december 2019 eller snarest derefter.Brænder du for ledelse og pædagogisk udvikling? Har du lyst til at stå i spidsen for videreudviklingen af en veldrevet skole? Har du høje ambitioner for elevernes udvikling samt stærke kommunikative, didaktiske og personaleledelsesmæssige kompetencer? Så er du måske vores nye afdelingsskoleleder til udskolingen på Borgerskoleafdelingen.

Til Borgerskoleafdelingen søger vi en udviklingsorienteret afdelingsskoleleder med en stærk faglighed og gode ledelseskompetencer, som kan være med til at udvikle skolen sammen med personalet, forældre og elever.

Borgerskoleafdelingen er en del af Maribo Skole i Lolland Kommune som er kendt for at være en udviklingsorienteret skole med stor faglighed, god elevtrivsel, fine elev- og voksenfaciliteter samt et godt kollegialt fællesskab.

Stærk på pædagogisk og didaktisk ledelse
Som afdelingskolesleder for Borgerskoleafdelingen bliver du leder for 26 dygtige medarbejdere i en afdeling med tre klasser på 7. – 9. årgang, samt almen og gymnasial 10. klasse, og du får her en central rolle i udviklingen af Maribo Skoles pædagogiske arbejde.

Du vil blive daglig faciliterende sparringspartner for afdelingens medarbejdere og teams på et fagligt og samarbejdsmæssigt plan, hvor du samler trådene, skaber overblik og sammenhæng for medarbejderne i udskolingen. Du er således stærk på pædagogisk og didaktisk ledelse, og kan lede medarbejdere og udviklingsprocesser, herunder sikre, at medarbejderne har fokus på kerneopgaven og deres rolle i løsningen af den.

Vi tror på, at resultater skabes bedst i fællesskab, og du vil blive en del af et engageret lederteam på 3 afdelingsledere samt én øverste leder, som i hverdagen vil arbejde tæt sammen omkring opgaveløsning og den strategiske retning. Vi forventer samtidig, at du opbygger gode relationer og prioriterer dette tætte samspil med ledelsesteamet, forældre og øvrige samarbejdspartnere.

Læs yderligere om stillingen i Job- og Personprofilbeskrivelsen
Du kan her læse yderligere om Borgerskoleafdelingen

Vi forventer, at du:
  • har et godt teoretisk udgangspunkt i form af læreruddannelse kombineret med praksis- og ledererfaring
  • har en lederuddannelse på diplomniveau eller ønske om, at erhverve dette
  • har fokus på, at facilitere medarbejdernes løsning af kerneopgaven, så vi spiller hinanden gode til gavn for den enkelte elev
  • har kendskab til udskoling
  • har pædagogisk og didaktisk indsigt, og kan engagere, vejlede, inspirere og skabe rammer for udvikling af læring og trivsel
  • er en tydelig lederfigur i afdelingen overfor medarbejdere, elever og forældre, så skolens værdier og ledelsens rammesætning til daglig ses i din ledelsestilgang
  • kan opbygge gode relationer og bidrage til samarbejder på tværs af afdelinger og fagligheder
  • kan være i dialog med forældreråd og personale om udvikling af afdelingen
  • har en ledelsesstil som bygger på ordentlighed og at du søger sparring, når du har behov
 
Vi tilbyder:
  • mulighed for at definere sig som afdelingsleder på Borgerskoleafdelingen som en del af en ny fælles Maribo Skole
  • et godt samarbejde i ledelsesteamet, hvor vi sammen sætter retning og sparrer med hinanden omkring vores fælles opgaver og de enkelte afdelinger, og hvor vi har en professionel og humoristisk tilgang til samarbejdet med plads og forventning om forskellige holdninger
  • en lederrolle i en organisation, hvor der er plads til forskellighed og de gode idéer. Hvor der er fokus på videreudviklingen af en kultur med professionelle læringsfællesskaber i både teams, men også i forhold til organisationens øvrige samarbejdsrelationer
  • fokus på muligheden for, at du kan udvikle dig og trives som leder
  • at du bliver en del af et lokalområde, hvor det lokale gymnasium, foreninger og idrætsfaciliteter er tætte samarbejdsparter og naboer.
 
Er du nysgerrig efter at vide, hvad lokalsamfundet har at byde på?
Vi vil også gerne høre fra ansøgere, der drømmer om at arbejde og bosætte sig i Lolland Kommune.
Med en placering tæt på Tyskland, Sjælland og Fyn finder du Lolland, som byder på et livligt lokalsamfund med små idylliske købsstader, storslåede landskaber og naturoplevelser for alle.

Du kan læse mere om at bosætte sig i Lolland Kommune via linket her.

Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte skoleleder Henrik Andreasen på tlf. 20 67 82 51, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Løn og ansættelsesforhold
Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

Ansøgningsproces
Ansøgningsfrist er søndag d. 20. oktober.

Første samtalerunde afholdes onsdag d. 23. oktober og anden samtalerunde afholdes tirsdag d. 29. oktober 2019.

De ansøgere, der går videre til anden samtalerunde, vil skulle gennemføre en profilanalyse, og vil til 2. samtale blive præsenteret for en case.

Tiltrædelse er d. 1. december 2019 eller snarest derefter.
 

ORS/Small/87d417c3_logo.pngBorgerskoleafdelingenMaribo2019-09-19T15:01:18.6302019-10-20T00:00:00
330100604Har du indsigt i det nære sundhedsvæsen, og er du en stærk formidler, så er det dig, vi søgerRobot Det nære sundhedsvæsen er i fokus på landsplan og i regionerne. Vi uddanner næste generations sygeplejersker og har derfor det nære sundhedsvæsen på dagsordenen i Center for Sygepleje. Du kan læse mere om satsningsområdet her. (https: phabsalon.dk forskning-og-udvikling sygepleje det-naere-sundhedsvaesen ) Med det in mente, søger vi dig der har indsigt i at udvikle sygeplejen i det nære sundhedsvæsen, og som brænder for at undervise i det. Du skal undervise i klinisk beslutningstagen og klinisk lederskab, relateret til blandt andet akutte og kritiske sygeplejesituationer. Du skal være med til at uddanne de kommende sygeplejersker, der skal kvalitetssikre et sundhedsvæsen under udvikling og stadig forandring. Vi søger en adjunkt eller lektor, som kan undervise inden for området på både grund- efter- og videreuddannelsen, samt på specialuddannelsen. Et af vores strategiområder er uddannelse som regional drivkraft. Som underviser skal du være med til at understøtte det mål i din undervisning og ved løsning af øvrige opgaver. På den måde medvirker du indirekte til, at løfte sundhedsydelserne i det nære sundhedsvæsen i hele regionen. Det skal du både i forhold til vores dimittender, på efter- og videreuddannelsen, i forsknings- og udviklingsarbejdet i samarbejdet med praksis. Det vil derfor være en fordel hvis du har interesse for og erfaring med projektarbejde. Din profil Du trives med at formidle din viden og har erfaring med at undervise. Derfor er det vigtigt, at du kan nikke genkendende til: Du bruger din erfaring fra klinisk praksis. Du omsætter din viden og gør den vedkommende for de studerende. Hvis du har interesse for og erfaring med sundhedsteknologi, færdigheds- og simulationsundervisning, er det en stor fordel. Du er i stand til at planlægge, udvikle og gennemføre undervisning. Du formår med din erfaring at koble teori og praksis i din undervisning. Du er glad for at undervise, planlægge, eksaminere og vejlede de studerende. Du er en tydelig og stærk formidler. Du har en positiv indgangsvinkel og kan formidle din undervisning på en inspirerende måde. Du fremstår tydelig og vidende inden for din profession. I samarbejdet med studerende og kollegaer skal du være med til at skabe et klart og interessant læringsmiljø, hvor du er opsøgende i at videndele og udveksle erfaringer med kollegaer. Du har et godt overblik. Det ligger naturligt for dig at arbejde systematisk og struktureret. Du har flair og evne for at udføre koordinerende funktioner. Det er vigtigt, da vi forventer en vis selvstændig tilgang i at tilrettelægge arbejdet og opgaverne. Derudover forventer vi os, at du har en sundhedsfaglig uddannelse samt en overbygning på master- kandidatniveau og gerne en ph.d. grad erfaring som projektleder. Dine arbejdsopgaver En typisk arbejdsuge er kendetegnet ved stor variation i dine arbejdsopgaver. Ugen vil bestå af en blanding af undervisning, udviklingsarbejde, møder, vejledning og forskellige former for feedback. De fleste opgaver skal løses i samarbejde med andre, mens opgaver som forbere-delse kan tilrettelægges mere fleksibelt. Undervisning som en del af hverdagen. Dine opgaver vil hovedsageligt være at undervise, vejlede og eksaminere. Det vil være inden for områderne klinisk beslutningstagen og leder-skab, men også i akutte og komplekse situationer på tværs af professioner, sektorer samt i patientens og borgerens hjem. Undervisningen tilrettelægges blandt andet med forskellige færdigheds- og simulationsscenarier. Deltage i forskellige typer af udviklingsopgaver. Alt efter dine kvalifikationer vil du deltage i udviklingsopgaver af forskellige karakterer, som forskning eller innovation, der er rettet mod grund-, efter- og videreuddannelsesaktiviteter. Afhængig af dine kompetencer og ønsker, vil dine arbejdsopgaver derudover blive fordelt mellem undervisning, og efter- videreuddannelsesaktiviteter, hvor det primært er emnet akut og kritisk sygepleje i det nære sundhedsvæsen, som er omdrejningspunktet. Alt efter dine kvalifikationer vil du blive ansat som adjunkt eller lektor. For at blive ansat som lektor forudsætter det en positiv lektorbedømmelse inden for stillingsstrukturens anvendelsesområde. Bemærk at det kræver, du er bedømt efter BEK nr. 990 af 28. august 2015 eller BEK nr. 1227 af 23. oktober 2018. Du har mulighed for at søge merit på baggrund af tidligere erhvervede kompetencer og kvalifikationer. Dette vil blive drøftet i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Du kan læse mere om rammerne for ansættelse som adjunkt eller lektor i vores stillingsstruktur her. (https: www.retsinformation.dk Forms R0710.aspx?id 183358) Dine kollegaer Center for Sygepleje dækker hele Region Sjælland. Vi er fordelt på fem lokationer i henholdsvis Næstved, Nykøbing F., Holbæk, Roskilde og Slagelse. På Campus Nykøbing F. har vi, ud over sygeplejerskeuddannelsen, også andre professionsuddannelser. Vores team i Nykøbing F. har engagementet, de studerende og fagligheden i højsædet. Derudover er vi også en nærværende, energisk og humoristisk gruppe at samarbejde med. Til daglig vil du blive en del af et semesterteam, der sammen med dig, underviser på flere semestre. Vi kan tilbyde faglig sparring og nærhed i et lille, men levende campusmiljø. Du vil derudover indtræde i andre arbejdsfælleskaber i Center for Sygepleje på efter- videreuddannelsen og eller forskning og udvikling, afhængig af din kompetencer og præferencer. Sådan ansøger du Ansættelse sker efter gældende overenskomst på statens område og der er mulighed for at forhandle tillæg i henhold til Ny løn. Stillingen er på fuld tid og vi vil gerne have at du begynder senest den 1. december 2019. Hvis du har nogle spørgsmål til stillingen, kan du kontakte uddannelsesleder Ann-Berit Schelde på tlf. 7248 3182 Ansøgning og relevante bilag sendes via vores rekrutteringssystem her (https: phabsalon.dk om-professionshoejskolen-absalon ledige-stillinger ) eller ved at klikke på Søg stillingen til højre på denne side senest tirsdag, den 22. oktober 2019 Vi forventer at afholde 1. samtale den 25 oktober 2019 og 2. samtale den 29. oktober 2019. Vi ønsker, at medarbejderstaben afspejler det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, kulturel og etnisk baggrund til at søge stillingen. Om Absalon Professionshøjskolen Absalon er Region Sjællands største uddannelsesinstitution med 11 forskellige professionsbacheloruddannelser fordelt på i alt otte byer i regionen. Vores ambition er at bidrage til øget velfærd og vækst i Region Sjælland gennem fremragende uddannelser og rollen som regional udviklingspartner. Vores studerende og samarbejdspartnere er det ubestridte centrum for vores arbejde, lige som vi lægger vægt på at være en rigtig god, fællesskabsbaseret og udviklende arbejdsplads. Vi er 750 medarbejdere, og vi har 8.300 studerende på vores uddannelser og 3.500 i efter- og videreuddannelse.Det nære sundhedsvæsen er i fokus på landsplan og i regionerne. Vi uddanner næste generations sygeplejersker og har derfor det nære sundhedsvæsen på dagsordenen i Center for Sygepleje. Du kan læse mere om satsningsområdet her. (https://phabsalon.dk/forskning-og-udvikling/sygepleje/det-naere-sundhedsvaesen/)

Med det in mente, søger vi dig der har indsigt i at udvikle sygeplejen i det nære sundhedsvæsen, og som brænder for at undervise i det. Du skal undervise i klinisk beslutningstagen og klinisk lederskab, relateret til blandt andet akutte og kritiske sygeplejesituationer. Du skal være med til at uddanne de kommende sygeplejersker, der skal kvalitetssikre et sundhedsvæsen under udvikling og stadig forandring.

Vi søger en adjunkt eller lektor, som kan undervise inden for området på både grund- efter- og videreuddannelsen, samt på specialuddannelsen. Et af vores strategiområder er uddannelse som regional drivkraft. Som underviser skal du være med til at understøtte det mål i din undervisning og ved løsning af øvrige opgaver. På den måde medvirker du indirekte til, at løfte sundhedsydelserne i det nære sundhedsvæsen i hele regionen. Det skal du både i forhold til vores dimittender, på efter- og videreuddannelsen, i forsknings- og udviklingsarbejdet i samarbejdet med praksis. Det vil derfor være en fordel hvis du har interesse for og erfaring med projektarbejde.

Din profil
Du trives med at formidle din viden og har erfaring med at undervise. Derfor er det vigtigt, at du kan nikke genkendende til:

Du bruger din erfaring fra klinisk praksis. Du omsætter din viden og gør den vedkommende for de studerende. Hvis du har interesse for og erfaring med sundhedsteknologi, færdigheds- og simulationsundervisning, er det en stor fordel.

Du er i stand til at planlægge, udvikle og gennemføre undervisning. Du formår med din erfaring at koble teori og praksis i din undervisning. Du er glad for at undervise, planlægge, eksaminere og vejlede de studerende.

Du er en tydelig og stærk formidler. Du har en positiv indgangsvinkel og kan formidle din undervisning på en inspirerende måde. Du fremstår tydelig og vidende inden for din profession. I samarbejdet med studerende og kollegaer skal du være med til at skabe et klart og interessant læringsmiljø, hvor du er opsøgende i at videndele og udveksle erfaringer med kollegaer.

Du har et godt overblik. Det ligger naturligt for dig at arbejde systematisk og struktureret. Du har flair og evne for at udføre koordinerende funktioner. Det er vigtigt, da vi forventer en vis selvstændig tilgang i at tilrettelægge arbejdet og opgaverne.

Derudover forventer vi os, at du har
  • en sundhedsfaglig uddannelse samt en overbygning på master-/kandidatniveau og gerne en ph.d. grad
  • erfaring som projektleder.

Dine arbejdsopgaver
En typisk arbejdsuge er kendetegnet ved stor variation i dine arbejdsopgaver. Ugen vil bestå af en blanding af undervisning, udviklingsarbejde, møder, vejledning og forskellige former for feedback. De fleste opgaver skal løses i samarbejde med andre, mens opgaver som forbere-delse kan tilrettelægges mere fleksibelt.

Undervisning som en del af hverdagen. Dine opgaver vil hovedsageligt være at undervise, vejlede og eksaminere. Det vil være inden for områderne klinisk beslutningstagen og leder-skab, men også i akutte og komplekse situationer på tværs af professioner, sektorer samt i patientens og borgerens hjem. Undervisningen tilrettelægges blandt andet med forskellige færdigheds- og simulationsscenarier.

Deltage i forskellige typer af udviklingsopgaver. Alt efter dine kvalifikationer vil du deltage i udviklingsopgaver af forskellige karakterer, som forskning eller innovation, der er rettet mod grund-, efter- og videreuddannelsesaktiviteter.

Afhængig af dine kompetencer og ønsker, vil dine arbejdsopgaver derudover blive fordelt mellem undervisning, og efter- videreuddannelsesaktiviteter, hvor det primært er emnet akut og kritisk sygepleje i det nære sundhedsvæsen, som er omdrejningspunktet.

Alt efter dine kvalifikationer vil du blive ansat som adjunkt eller lektor.

For at blive ansat som lektor forudsætter det en positiv lektorbedømmelse inden for stillingsstrukturens anvendelsesområde. Bemærk at det kræver, du er bedømt efter BEK nr. 990 af 28. august 2015 eller BEK nr. 1227 af 23. oktober 2018. Du har mulighed for at søge merit på baggrund af tidligere erhvervede kompetencer og kvalifikationer. Dette vil blive drøftet i forbindelse med rekrutteringsprocessen.

Du kan læse mere om rammerne for ansættelse som adjunkt eller lektor i vores stillingsstruktur her. (https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=183358)

Dine kollegaer
Center for Sygepleje dækker hele Region Sjælland. Vi er fordelt på fem lokationer i henholdsvis Næstved, Nykøbing F., Holbæk, Roskilde og Slagelse. På Campus Nykøbing F. har vi, ud over sygeplejerskeuddannelsen, også andre professionsuddannelser. Vores team i Nykøbing F. har engagementet, de studerende og fagligheden i højsædet. Derudover er vi også en nærværende, energisk og humoristisk gruppe at samarbejde med.

Til daglig vil du blive en del af et semesterteam, der sammen med dig, underviser på flere semestre. Vi kan tilbyde faglig sparring og nærhed i et lille, men levende campusmiljø. Du vil derudover indtræde i andre arbejdsfælleskaber i Center for Sygepleje på efter- videreuddannelsen og/eller forskning og udvikling, afhængig af din kompetencer og præferencer.

Sådan ansøger du
  • Ansættelse sker efter gældende overenskomst på statens område og der er mulighed for at forhandle tillæg i henhold til Ny løn.
  • Stillingen er på fuld tid og vi vil gerne have at du begynder senest den 1. december 2019. Hvis du har nogle spørgsmål til stillingen, kan du kontakte uddannelsesleder Ann-Berit Schelde på tlf. 7248 3182
  • Ansøgning og relevante bilag sendes via vores rekrutteringssystem her (https://phabsalon.dk/om-professionshoejskolen-absalon/ledige-stillinger/) eller ved at klikke på ”Søg stillingen” til højre på denne side senest tirsdag, den 22. oktober 2019
  • Vi forventer at afholde 1. samtale den 25 oktober 2019 og 2. samtale den 29. oktober 2019.

Vi ønsker, at medarbejderstaben afspejler det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, kulturel og etnisk baggrund til at søge stillingen.

Om Absalon
Professionshøjskolen Absalon er Region Sjællands største uddannelsesinstitution med 11 forskellige professionsbacheloruddannelser fordelt på i alt otte byer i regionen. Vores ambition er at bidrage til øget velfærd og vækst i Region Sjælland gennem fremragende uddannelser og rollen som regional udviklingspartner. Vores studerende og samarbejdspartnere er det ubestridte centrum for vores arbejde, lige som vi lægger vægt på at være en rigtig god, fællesskabsbaseret og udviklende arbejdsplads. Vi er 750 medarbejdere, og vi har 8.300 studerende på vores uddannelser og 3.500 i efter- og videreuddannelse.

Campus Storstrøm - Nykøbing F. - Socialrådgiver, Pædagog, Sygeplejerske, Leisure Management og KantiNykøbing F2019-10-04T00:00:002019-10-22T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Afdelingsskoleleder til udskolingen på Borgerskoleafdelingen (Genopslag)

Borgerskoleafdelingen

Maribo
Brænder du for ledelse og pædagogisk udvikling? Har du lyst til at stå i spidsen for videreudviklingen af en veldrevet skole? Har du høje ambitioner for elevernes udvikling samt stærke kommunikative, didaktiske og personaleledelsesmæssige kompetence...
Indrykket:19. september 2019
Udløbsdato:20. oktober 2019

Har du indsigt i det nære sundhedsvæsen, og er du en stærk formidler, så er det dig, vi søger

Campus Storstrøm - Nykøbing F. - Socialrådgiver, Pædagog, Sygeplejerske, Leisure Management og Kanti

Nykøbing F
Det nære sundhedsvæsen er i fokus på landsplan og i regionerne. Vi uddanner næste generations sygeplejersker og har derfor det nære sundhedsvæsen på dagsordenen i Center for Sygepleje. Du kan læse mere om satsningsområdet her. (https: phabsalon.dk f...
Indrykket:4. oktober 2019
Udløbsdato:22. oktober 2019