Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Stærk analytiker til Koncern HR

København, Rigspolitiet, Koncern HR

Brænder du for at få tal til at tale gennem analyser og strategisk ledelsesinformation, og vil du være med til at opbygge en analysefunktion, der understøtter strategisk kompetencestyring, god ledelseskvalitet og andre HR strategiske indsatsområder?

Varieret hverdag med fokus på strategisk ledelsesunderstøttelse

Som analytiker i Koncern HR’s Center for Analyse og Porteføljestyring er din vigtigste opgave sammen med centrets øvrige medarbejdere at gennemføre databehandling og analyser i tæt samarbejde med Koncern HR’s seks øvrige fagcentre samt med Koncern HR’s mange interessenter i Rigspolitiets andre områder og i landets politikredse.
Centeret arbejder i grænselandet mellem HR-analyse, strategisk ledelsesinformation, styring og strategi. Vi er optaget af de udfordringer og muligheder, som bl.a. øget digitalisering giver organisationen, og vi har fokus på generelt at fremme datainformeret ledelse i politiet.
Du arbejder med store datasæt fra diverse datakilder. Nogle af dine opgaver kræver, at du arbejder med mere dybdegående analyser, andre at du skaber et hurtigt overblik på meget kort tid. Dine analyser skal bidrage med fakta, perspektiver og indsigter til konkrete projekter og som input til strategiske beslutninger inden for HR området.
Du arbejder tæt sammen med forskellige faggrupper og beslutningstagere på flere niveauer, og derfor er vigtigt, at du har organisatorisk tæft og evner at forstå og omsætte forretningsmæssige problemstillinger og HR-faglige behov til gode og enkle analysespørgsmål. Du har forståelse for, hvordan dine analyser kan bidrage som beslutningsgrundlag.

Du er en del af Center for HR Analyse og Porteføljestyring i Koncern HR’s afdeling for HR Forretningsstrategi. Centeret er under opbygning og består indtil videre af fem personer med blandet uddannelsesmæssig baggrund. Kulturen er præget af en uformel omgangstone, faglig sparring, videndeling og godt samarbejde i en travl og ofte uforudsigelig hverdag, hvorfor det er afgørende, at du ser dig som en del af teamet og ønsker at bidrage, hvor der er behov.

Ambitiøs akademiker med analytisk sans og stærke datakompetencer

Du har en akademisk baggrund med stærk faglighed inden for databearbejdning, analyse og formidling. Det vigtigste er ikke din uddannelsesmæssige retning, men at din analytiske sans, talforståelse og formidlingsevner er veludviklede, og at du har en god strategisk og organisatorisk forståelse.

Vi forestiller os, at du har nogle års relevant erfaring med databehandling, -analyse og -formidling fx fra en større, offentlig organisation. Du er drevet af nysgerrighed og lyst til at sætte dig ind i nye fagområder. Du vil gerne udvikle dig, lære nyt og bidrage til at udvikle funktionen.

Vi lægger vægt på, at du mestrer Excel, samt har indsigt i programmering. Du arbejder struktureret, er metodestærk inden for kvantitative metoder og har viden om kvalitative metoder.

Du formår som analytiker at organisere og behandle komplekse datasæt og at udarbejde lettilgængelige analyser og ledelsesinformation. Du er struktureret i dit arbejde, og du evner at prioritere og balancere opgaver, når tingene går stærkt.

Det er naturligt for dig at tage initiativ og ansvar, og du arbejder effektivt med fokus og overblik i tæt samarbejde med dine kolleger. Du har en veludviklet situationsfornemmelse og forstår at navigere i en kompleks og politisk styret organisation.

Ansættelsesforhold

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Du bliver indplaceret som fuldmægtig eller specialkonsulent. Der vil være mulighed for at forhandle et kvalifikationstillæg alt efter dine kvalifikationer og kompetencer.

Ansættelsesområdet er Rigspolitiet, og dit arbejdssted bliver på Polititorvet 14, 1780 København V.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Kontakt

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Steffen Rebien på telefon 4188 9934. Du kan finde mere information om politiet generelt på www.politi.dk.

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.

Vi forventer at afholde 1. samtaler onsdag den 19. juni 2019.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset køn, alder, religion eller etnisk tilhørsforhold.

Koncern HR
Vi formulerer HR-strategier og koordinerer og understøtter HR-arbejdet i politikredsene. Koncern HR har ansvaret for rekruttering til hele politiet, for uddannelse af fremtidens politistyrke og for efter-, videre- og lederuddannelse af politiets cirka 15.000 ansatte. Desuden løser vi en række HR-opgaver inden for administration, personaleudvikling, løn og personalejura.

Ledelsesmæssigt har vi fokus på at udvikle alle ansatte, både professionelt og menneskeligt. Vi samarbejder på tværs af organisationen om at løfte kvaliteten og understøtte politiets kerneopgaver. Høje ambitioner og fælles mål om integritet og transparens er kernen i vort arbejde. Vores daglige sparring er en forudsætning for, at vi skaber gode løsninger, der fungerer i dag og er forberedt på i morgen.

Sikkerhedsbevidstheden i politiet er høj og ansvaret for politiets informationssikkerhed påhviler alle ansatte i politiet.

Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks 12 politikredse, politiet i Grønland og politiet på Færøerne. Rigspolitiet sætter retningen og udarbejder overordnede strategier for hele politiet i tæt samarbejde med politikredsene.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330027589Phoenix-a2f1f9fe12019-05-20T00:00:00Stærk analytiker til Koncern HR

København, Rigspolitiet, Koncern HR

Brænder du for at få tal til at tale gennem analyser og strategisk ledelsesinformation, og vil du være med til at opbygge en analysefunktion, der understøtter strategisk kompetencestyring, god ledelseskvalitet og andre HR strategiske indsatsområder?

Varieret hverdag med fokus på strategisk ledelsesunderstøttelse

Som analytiker i Koncern HR’s Center for Analyse og Porteføljestyring er din vigtigste opgave sammen med centrets øvrige medarbejdere at gennemføre databehandling og analyser i tæt samarbejde med Koncern HR’s seks øvrige fagcentre samt med Koncern HR’s mange interessenter i Rigspolitiets andre områder og i landets politikredse.
Centeret arbejder i grænselandet mellem HR-analyse, strategisk ledelsesinformation, styring og strategi. Vi er optaget af de udfordringer og muligheder, som bl.a. øget digitalisering giver organisationen, og vi har fokus på generelt at fremme datainformeret ledelse i politiet.
Du arbejder med store datasæt fra diverse datakilder. Nogle af dine opgaver kræver, at du arbejder med mere dybdegående analyser, andre at du skaber et hurtigt overblik på meget kort tid. Dine analyser skal bidrage med fakta, perspektiver og indsigter til konkrete projekter og som input til strategiske beslutninger inden for HR området.
Du arbejder tæt sammen med forskellige faggrupper og beslutningstagere på flere niveauer, og derfor er vigtigt, at du har organisatorisk tæft og evner at forstå og omsætte forretningsmæssige problemstillinger og HR-faglige behov til gode og enkle analysespørgsmål. Du har forståelse for, hvordan dine analyser kan bidrage som beslutningsgrundlag.

Du er en del af Center for HR Analyse og Porteføljestyring i Koncern HR’s afdeling for HR Forretningsstrategi. Centeret er under opbygning og består indtil videre af fem personer med blandet uddannelsesmæssig baggrund. Kulturen er præget af en uformel omgangstone, faglig sparring, videndeling og godt samarbejde i en travl og ofte uforudsigelig hverdag, hvorfor det er afgørende, at du ser dig som en del af teamet og ønsker at bidrage, hvor der er behov.

Ambitiøs akademiker med analytisk sans og stærke datakompetencer

Du har en akademisk baggrund med stærk faglighed inden for databearbejdning, analyse og formidling. Det vigtigste er ikke din uddannelsesmæssige retning, men at din analytiske sans, talforståelse og formidlingsevner er veludviklede, og at du har en god strategisk og organisatorisk forståelse.

Vi forestiller os, at du har nogle års relevant erfaring med databehandling, -analyse og -formidling fx fra en større, offentlig organisation. Du er drevet af nysgerrighed og lyst til at sætte dig ind i nye fagområder. Du vil gerne udvikle dig, lære nyt og bidrage til at udvikle funktionen.

Vi lægger vægt på, at du mestrer Excel, samt har indsigt i programmering. Du arbejder struktureret, er metodestærk inden for kvantitative metoder og har viden om kvalitative metoder.

Du formår som analytiker at organisere og behandle komplekse datasæt og at udarbejde lettilgængelige analyser og ledelsesinformation. Du er struktureret i dit arbejde, og du evner at prioritere og balancere opgaver, når tingene går stærkt.

Det er naturligt for dig at tage initiativ og ansvar, og du arbejder effektivt med fokus og overblik i tæt samarbejde med dine kolleger. Du har en veludviklet situationsfornemmelse og forstår at navigere i en kompleks og politisk styret organisation.

Ansættelsesforhold

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Du bliver indplaceret som fuldmægtig eller specialkonsulent. Der vil være mulighed for at forhandle et kvalifikationstillæg alt efter dine kvalifikationer og kompetencer.

Ansættelsesområdet er Rigspolitiet, og dit arbejdssted bliver på Polititorvet 14, 1780 København V.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Kontakt

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Steffen Rebien på telefon 4188 9934. Du kan finde mere information om politiet generelt på www.politi.dk.

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.

Vi forventer at afholde 1. samtaler onsdag den 19. juni 2019.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset køn, alder, religion eller etnisk tilhørsforhold.

Koncern HR
Vi formulerer HR-strategier og koordinerer og understøtter HR-arbejdet i politikredsene. Koncern HR har ansvaret for rekruttering til hele politiet, for uddannelse af fremtidens politistyrke og for efter-, videre- og lederuddannelse af politiets cirka 15.000 ansatte. Desuden løser vi en række HR-opgaver inden for administration, personaleudvikling, løn og personalejura.

Ledelsesmæssigt har vi fokus på at udvikle alle ansatte, både professionelt og menneskeligt. Vi samarbejder på tværs af organisationen om at løfte kvaliteten og understøtte politiets kerneopgaver. Høje ambitioner og fælles mål om integritet og transparens er kernen i vort arbejde. Vores daglige sparring er en forudsætning for, at vi skaber gode løsninger, der fungerer i dag og er forberedt på i morgen.

Sikkerhedsbevidstheden i politiet er høj og ansvaret for politiets informationssikkerhed påhviler alle ansatte i politiet.

Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks 12 politikredse, politiet i Grønland og politiet på Færøerne. Rigspolitiet sætter retningen og udarbejder overordnede strategier for hele politiet i tæt samarbejde med politikredsene.

2019-06-20T00:51:26.590 København, Rigspolitiet, Koncern HR Brænder du for at få tal til at tale gennem analyser og strategisk ledelsesinformation, og vil du være med til at opbygge en analysefunktion, der understøtter strategisk kompetencestyring, god ledelseskvalitet og andre HR strategiske indsatsområder?Varieret hverdag med fokus på strategisk ledelsesunderstøttelseSom analytiker i Koncern HR s Center for Analyse og Porteføljestyring er din vigtigste opgave sammen med centrets øvrige medarbejdere at gennemføre databehandling og analyser i tæt samarbejde med Koncern HR s seks øvrige fagcentre samt med Koncern HR s mange interessenter i Rigspolitiets andre områder og i landets politikredse.Centeret arbejder i grænselandet mellem HR-analyse, strategisk ledelsesinformation, styring og strategi. Vi er optaget af de udfordringer og muligheder, som bl.a. øget digitalisering giver organisationen, og vi har fokus på generelt at fremme datainformeret ledelse i politiet. Du arbejder med store datasæt fra diverse datakilder. Nogle af dine opgaver kræver, at du arbejder med mere dybdegående analyser, andre at du skaber et hurtigt overblik på meget kort tid. Dine analyser skal bidrage med fakta, perspektiver og indsigter til konkrete projekter og som input til strategiske beslutninger inden for HR området. Du arbejder tæt sammen med forskellige faggrupper og beslutningstagere på flere niveauer, og derfor er vigtigt, at du har organisatorisk tæft og evner at forstå og omsætte forretningsmæssige problemstillinger og HR-faglige behov til gode og enkle analysespørgsmål. Du har forståelse for, hvordan dine analyser kan bidrage som beslutningsgrundlag. Du er en del af Center for HR Analyse og Porteføljestyring i Koncern HR s afdeling for HR Forretningsstrategi. Centeret er under opbygning og består indtil videre af fem personer med blandet uddannelsesmæssig baggrund. Kulturen er præget af en uformel omgangstone, faglig sparring, videndeling og godt samarbejde i en travl og ofte uforudsigelig hverdag, hvorfor det er afgørende, at du ser dig som en del af teamet og ønsker at bidrage, hvor der er behov. Ambitiøs akademiker med analytisk sans og stærke datakompetencer Du har en akademisk baggrund med stærk faglighed inden for databearbejdning, analyse og formidling. Det vigtigste er ikke din uddannelsesmæssige retning, men at din analytiske sans, talforståelse og formidlingsevner er veludviklede, og at du har en god strategisk og organisatorisk forståelse. Vi forestiller os, at du har nogle års relevant erfaring med databehandling, -analyse og -formidling fx fra en større, offentlig organisation. Du er drevet af nysgerrighed og lyst til at sætte dig ind i nye fagområder. Du vil gerne udvikle dig, lære nyt og bidrage til at udvikle funktionen.Vi lægger vægt på, at du mestrer Excel, samt har indsigt i programmering. Du arbejder struktureret, er metodestærk inden for kvantitative metoder og har viden om kvalitative metoder.Du formår som analytiker at organisere og behandle komplekse datasæt og at udarbejde lettilgængelige analyser og ledelsesinformation. Du er struktureret i dit arbejde, og du evner at prioritere og balancere opgaver, når tingene går stærkt. Det er naturligt for dig at tage initiativ og ansvar, og du arbejder effektivt med fokus og overblik i tæt samarbejde med dine kolleger. Du har en veludviklet situationsfornemmelse og forstår at navigere i en kompleks og politisk styret organisation. Ansættelsesforhold Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Du bliver indplaceret som fuldmægtig eller specialkonsulent. Der vil være mulighed for at forhandle et kvalifikationstillæg alt efter dine kvalifikationer og kompetencer.Ansættelsesområdet er Rigspolitiet, og dit arbejdssted bliver på Polititorvet 14, 1780 København V. Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Kontakt Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Steffen Rebien på telefon 4188 9934. Du kan finde mere information om politiet generelt på www.politi.dk.Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format. Vi forventer at afholde 1. samtaler onsdag den 19. juni 2019.Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset køn, alder, religion eller etnisk tilhørsforhold. Koncern HRVi formulerer HR-strategier og koordinerer og understøtter HR-arbejdet i politikredsene. Koncern HR har ansvaret for rekruttering til hele politiet, for uddannelse af fremtidens politistyrke og for efter-, videre- og lederuddannelse af politiets cirka 15.000 ansatte. Desuden løser vi en række HR-opgaver inden for administration, personaleudvikling, løn og personalejura.Ledelsesmæssigt har vi fokus på at udvikle alle ansatte, både professionelt og menneskeligt. Vi samarbejder på tværs af organisationen om at løfte kvaliteten og understøtte politiets kerneopgaver. Høje ambitioner og fælles mål om integritet og transparens er kernen i vort arbejde. Vores daglige sparring er en forudsætning for, at vi skaber gode løsninger, der fungerer i dag og er forberedt på i morgen. Sikkerhedsbevidstheden i politiet er høj og ansvaret for politiets informationssikkerhed påhviler alle ansatte i politiet. Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks 12 politikredse, politiet i Grønland og politiet på Færøerne. Rigspolitiet sætter retningen og udarbejder overordnede strategier for hele politiet i tæt samarbejde med politikredsene.11jobneta2f1f9fe100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-19T00:00:000000https://politi.dk/job-i-politiet/ledige-stillinger/jobbeskrivelse?jobId=RP057340EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3530580RIGSPOLITIET. AFDELING.11Polititorvet 141567København VDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent763832JobNet4992019499201910020-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=a2f1f9fehttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=a2f1f9fehttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=a2f1f9fe&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=a2f1f9fe&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonStærk analytiker til Koncern HR1Dansk3Læse/ tale241210Akademisk medarbejder5Kontor og administration361843661noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmarkda-DK