Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Struktureret og erfaren manager til Vaca - Valby

Mexicansk take away, som oprindelig startede i hjertet af Århus. Hos VACA er det maden, der er i centrum. Vores hovedfokus er friskhed, smag og kvalitet. Maden spises to go eller i vores hyggelige restaurant med latin-amerikansk musik i højtalerne. Vi ønsker, at vores gæster såvel som personale mærker den gode stemning og hygge hos VACA. 

Du vil blive leder af et team, hvor man samarbejder om løsning af opgaverne i et til tider meget travlt miljø.

OM STILLINGEN
Vi søger en kompetent afdelingsmanager. Du vil få det daglige drifts- og administrative ansvar. Du skal endvidere være på gulvet og lede dine medarbejdere herunder være aktiv med at lave tacos, burritos og andre retter, samt forberede råvarer til retterne. Ydermere skal du selvfølgelig være manager for fuldtid og deltidsmedarbejderne. 

Du vil blive leder af et team, hvor man samarbejder om løsning af opgaverne i et til tider meget travlt miljø. 

 

Forventninger: 

  • At du har erfaring fra køkken, og hvis du har en uddannelse inden for mad, er det kun en fordel.
  • At du er imødekommende og smilende
  • At du er lærenem og er fleksibel 
  • At du har tålmodighed og formår at bevare overblikket i stressede situationer
  • At du kan arbejde selvstændigt
  • At du er struktureret 
  • At du tager ansvar og går forrest
  • At du har erfaring med ledelse
  • At du kan lede og træne unge.
  • At du kan være ambassadør for Vaca
  • At du kan arbejde inden for et koncept, hvor rammerne er sat, og din opgave er er udfylde disse rammer.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330037960Phoenix-1637046e12019-06-07T00:00:00Struktureret og erfaren manager til Vaca - Valby

Mexicansk take away, som oprindelig startede i hjertet af Århus. Hos VACA er det maden, der er i centrum. Vores hovedfokus er friskhed, smag og kvalitet. Maden spises to go eller i vores hyggelige restaurant med latin-amerikansk musik i højtalerne. Vi ønsker, at vores gæster såvel som personale mærker den gode stemning og hygge hos VACA. 

Du vil blive leder af et team, hvor man samarbejder om løsning af opgaverne i et til tider meget travlt miljø.

OM STILLINGEN
Vi søger en kompetent afdelingsmanager. Du vil få det daglige drifts- og administrative ansvar. Du skal endvidere være på gulvet og lede dine medarbejdere herunder være aktiv med at lave tacos, burritos og andre retter, samt forberede råvarer til retterne. Ydermere skal du selvfølgelig være manager for fuldtid og deltidsmedarbejderne. 

Du vil blive leder af et team, hvor man samarbejder om løsning af opgaverne i et til tider meget travlt miljø. 

 

Forventninger: 

  • At du har erfaring fra køkken, og hvis du har en uddannelse inden for mad, er det kun en fordel.
  • At du er imødekommende og smilende
  • At du er lærenem og er fleksibel 
  • At du har tålmodighed og formår at bevare overblikket i stressede situationer
  • At du kan arbejde selvstændigt
  • At du er struktureret 
  • At du tager ansvar og går forrest
  • At du har erfaring med ledelse
  • At du kan lede og træne unge.
  • At du kan være ambassadør for Vaca
  • At du kan arbejde inden for et koncept, hvor rammerne er sat, og din opgave er er udfylde disse rammer.
2019-08-01T00:51:43.683 Mexicansk take away, som oprindelig startede i hjertet af Århus. Hos VACA er det maden, der er i centrum. Vores hovedfokus er friskhed, smag og kvalitet. Maden spises to go eller i vores hyggelige restaurant med latin-amerikansk musik i højtalerne. Vi ønsker, at vores gæster såvel som personale mærker den gode stemning og hygge hos VACA. Du vil blive leder af et team, hvor man samarbejder om løsning af opgaverne i et til tider meget travlt miljø. OM STILLINGENVi søger en kompetent afdelingsmanager. Du vil få det daglige drifts- og administrative ansvar. Du skal endvidere være på gulvet og lede dine medarbejdere herunder være aktiv med at lave tacos, burritos og andre retter, samt forberede råvarer til retterne. Ydermere skal du selvfølgelig være manager for fuldtid og deltidsmedarbejderne. Du vil blive leder af et team, hvor man samarbejder om løsning af opgaverne i et til tider meget travlt miljø. Forventninger: At du har erfaring fra køkken, og hvis du har en uddannelse inden for mad, er det kun en fordel. At du er imødekommende og smilende At du er lærenem og er fleksibel At du har tålmodighed og formår at bevare overblikket i stressede situationer At du kan arbejde selvstændigt At du er struktureret At du tager ansvar og går forrest At du har erfaring med ledelse At du kan lede og træne unge. At du kan være ambassadør for Vaca At du kan arbejde inden for et koncept, hvor rammerne er sat, og din opgave er er udfylde disse rammer.11jobnet1637046e100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-07-31T00:00:0000010EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavnEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnFrederiksberg3541803VACA Valby Langgade11Valby Langgade 452500ValbyDKDanmark0job@vaca.dkDKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent773354JobNet5000457500045710005-06-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=1637046ehttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=1637046ehttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=1637046e&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=1637046e&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/6.jpgStruktureret og erfaren manager til Vaca - Valby12007991Dansk3Læse/ tale123204Afdelingschef6Ledelse362014742job@vaca.dkjob@vaca.dkDKDanmarkDKDanmark330110242Driftsleder til FM Portører på Bispebjerg og Frederiksberg HospitalRobot Vi søger en engageret driftsleder til at varetage ansvaret for portørdriften på 2 matrikler, bestående af Bispebjerg og Frederiksberg Hospitaler. Du vil få det daglige ledelsesansvar for de cirka 36 medarbejdere i dit ansvarsområde, og stillingen kræver derfor både evne og vilje til at skabe resultater gennem andre. Vi tilbyder En varieret hverdag med alsidige opgaver og daglige udfordringer, samt et selvstændigt og afvekslende job på et hospital i rivende udvikling, hvor vi udvider, ombygger og nytænker, for at kunne imødekomme fremtidens krav til kvalitet og effektivitet. Kvalifikationer og personlige egenskaber Vi forestiller os, at du har lyst og evne til at sætte dig ind i nye arbejdsområder, samt evner at kunne holde fokus i en travl hverdag. Du sætter en ære i at sikre et højt serviceniveau overfor hospitalets brugere. Du skal både kunne arbejde på egen hånd og kunne indgå i et team af erfarne kollegaer med forskellige faglige baggrunde. Du er god til at bevare ro og overblik og kan træffe beslutninger, også i pressede situationer. Kommunikationen til vores kunder er meget vigtig, hvorfor vi lægger vægt på at du behersker dansk i skrift og tale. Dine arbejdsopgaver vil blandt andet indeholde: Sikre afholdelse af MUS én gang årligt for hver medarbejder Skabe trivsel, produktivitet og godt arbejdsmiljø via åbenhed og tillid Håndtere konflikter rettidigt Varetage ferieplanlægning og opfølgning på sygdom. Herunder sikre, at fravær administreres efter gældende regler Ansætte og afskedige medarbejdere, samt regulere løndannelsen efter gældende regler i samarbejde med ledelsessekretariatet og afdelingsledelsen Facilitere inddragelse af borgerens patientens perspektiv og ressourcer Indgå aktivt i FM Portørers lederteam og proaktivt skabe de bedste løsninger for hospitalets brugere Bidrage med viden og holdninger, der fremmer samarbejdskulturen og opgaveløsningen i FM-enheden som helhed Sikre et relevant informationsniveau hos alle medarbejdere Overholdelse af afdelingens driftsbudget Sikre ad hoc situationer og minimere risici Din profil: Du har en relevant faglig mellemlang eller videregående uddannelse Du har en lederuddannelse eller dokumenteret ledelseserfaring Du evner at lede et område med det fulde drifts- og personaleansvar Du kan arbejde konkret praktisk, samtidig med at kunne bevare blikket på de strategiske mål Du evner at eksekvere med respekt for proces og involvering Du udfører god personaleledelse, med fokus på at skabe gode rammer for trivsel og godt arbejdsmiljø i området Du besidder gode kommunikationsevner, udviser engagement og initiativ, og evner at samarbejde på alle niveauer Du har gode sociale evner, herunder vilje og lyst til at bidrage tværgående til opgaveløsningen i FM-enheden Du er en øvet bruger af IT, herunder Office pakken Du evner at arbejde systematisk og struktureret Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er en fuldtidsstilling med en arbejdsuge på 37 timer, inklusive frokost. Stillingen ønskes besat 1. januar 2020 eller snarest. Ansættelse sker i henhold til relevant overenskomst og efter nærmere aftale med forhandlingsberettigede organisationer. Nærmere oplysninger og ansøgningsfrist Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Portørchef Lars G. Hansen, mobil 2216 0396 eller til Enhedschef Dennis Imre Østerberg, mobil 2031 3481. Ansøgningen foregår elektronisk og skal sendes senest den 15. november 2019 kl. 12.00. Vedhæft CV og gerne relevante referencer. Der forventes at blive afholdt samtaler i uge 45. Om FM Portører FM Portører er en sektion i FM-enheden, som sørger for driften på både Frederiksberg og Bispebjerg Hospital. Hovedopgaven er at dække hospitalets akutte portørfunktioner i døgndrift samt weekend søgnehelligdage, herunder sikkerhedsvægterfunktion, kapel, information og telefonomstilling. Den samlede FM-enhed består af 600 medarbejdere, og er som serviceorganisation ansvarlig for driften på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital. Enhedens formål er at sikre patienterne så behagelige og velfungerende rammer som muligt, samt understøtte at det kliniske personale har optimale arbejdsbetingelser. Vores opgave er således at sikre de bedst mulige indendørs og udendørs rammer til gavn for løsningen af hospitalets kerneopgave.Vi søger en engageret driftsleder til at varetage ansvaret for portørdriften på 2 matrikler, bestående af Bispebjerg og Frederiksberg Hospitaler.

Du vil få det daglige ledelsesansvar for de cirka 36 medarbejdere i dit ansvarsområde, og stillingen kræver derfor både evne og vilje til at skabe resultater gennem andre.



Vi tilbyder

En varieret hverdag med alsidige opgaver og daglige udfordringer, samt et selvstændigt og afvekslende job på et hospital i rivende udvikling, hvor vi udvider, ombygger og nytænker, for at kunne imødekomme fremtidens krav til kvalitet og effektivitet.



Kvalifikationer og personlige egenskaber

Vi forestiller os, at du har lyst og evne til at sætte dig ind i nye arbejdsområder, samt evner at kunne holde fokus i en travl hverdag. Du sætter en ære i at sikre et højt serviceniveau overfor hospitalets brugere. Du skal både kunne arbejde på egen hånd og kunne indgå i et team af erfarne kollegaer med forskellige faglige baggrunde.

Du er god til at bevare ro og overblik og kan træffe beslutninger, også i pressede situationer. Kommunikationen til vores kunder er meget vigtig, hvorfor vi lægger vægt på at du behersker dansk i skrift og tale.



Dine arbejdsopgaver vil blandt andet indeholde:

  • Sikre afholdelse af MUS én gang årligt for hver medarbejder
  • Skabe trivsel, produktivitet og godt arbejdsmiljø via åbenhed og tillid
  • Håndtere konflikter rettidigt
  • Varetage ferieplanlægning og opfølgning på sygdom. Herunder sikre, at fravær administreres efter gældende regler
  • Ansætte og afskedige medarbejdere, samt regulere løndannelsen efter gældende regler i samarbejde med ledelsessekretariatet og afdelingsledelsen
  • Facilitere inddragelse af borgerens/patientens perspektiv og ressourcer
  • Indgå aktivt i FM Portørers lederteam og proaktivt skabe de bedste løsninger for hospitalets brugere
  • Bidrage med viden og holdninger, der fremmer samarbejdskulturen og opgaveløsningen i FM-enheden som helhed
  • Sikre et relevant informationsniveau hos alle medarbejdere
  • Overholdelse af afdelingens driftsbudget
  • Sikre ad hoc situationer og minimere risici


Din profil:

  • Du har en relevant faglig mellemlang eller videregående uddannelse
  • Du har en lederuddannelse eller dokumenteret ledelseserfaring
  • Du evner at lede et område med det fulde drifts- og personaleansvar
  • Du kan arbejde konkret praktisk, samtidig med at kunne bevare blikket på de strategiske mål
  • Du evner at eksekvere med respekt for proces og involvering
  • Du udfører god personaleledelse, med fokus på at skabe gode rammer for trivsel og godt arbejdsmiljø i området
  • Du besidder gode kommunikationsevner, udviser engagement og initiativ, og evner at samarbejde på alle niveauer
  • Du har gode sociale evner, herunder vilje og lyst til at bidrage tværgående til opgaveløsningen i FM-enheden
  • Du er en øvet bruger af IT, herunder Office pakken
  • Du evner at arbejde systematisk og struktureret


Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er en fuldtidsstilling med en arbejdsuge på 37 timer, inklusive frokost.

Stillingen ønskes besat 1. januar 2020 eller snarest.

Ansættelse sker i henhold til relevant overenskomst og efter nærmere aftale med forhandlingsberettigede organisationer.



Nærmere oplysninger og ansøgningsfrist

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Portørchef Lars G. Hansen, mobil 2216 0396 eller til Enhedschef Dennis Imre Østerberg, mobil 2031 3481.

Ansøgningen foregår elektronisk og skal sendes senest den 15. november 2019 kl. 12.00. Vedhæft CV og gerne relevante referencer.



Der forventes at blive afholdt samtaler i uge 45.



Om FM Portører

FM Portører er en sektion i FM-enheden, som sørger for driften på både Frederiksberg og Bispebjerg Hospital. Hovedopgaven er at dække hospitalets akutte portørfunktioner i døgndrift samt weekend/søgnehelligdage, herunder sikkerhedsvægterfunktion, kapel, information og telefonomstilling.



Den samlede FM-enhed består af 600 medarbejdere, og er som serviceorganisation ansvarlig for driften på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital. Enhedens formål er at sikre patienterne så behagelige og velfungerende rammer som muligt, samt understøtte at det kliniske personale har optimale arbejdsbetingelser. Vores opgave er således at sikre de bedst mulige indendørs og udendørs rammer til gavn for løsningen af hospitalets kerneopgave.

Bispebjerg HospitalKøbenhavn NV2019-10-22T00:00:002019-11-15T00:00:00
330116718Fagdirektør til Strategi og Styring i Udviklings- og ForenklingsstyrelsenRobot Vil du stå i spidsen for at sikre, at Udviklings- og Forenklingsstyrelsen er understøttet af en velfungerende og effektiv strategi- og styringsfunktion? Så er du måske styrelsens nye fagdirektør for Strategi og Styring. Udviklings- og Forenklingsstyrelsen (UFST) er en af de syv nye styrelser i Skatteforvaltningen. UFST har til opgave at forenkle og udvikle it- og dataløsninger og forretningsprocesser i et tæt samarbejde med de øvrige styrelser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af Skatteforvaltningens eksisterende it- og datasystemer. UFST har cirka 1.100 medarbejdere, hvortil kommer ca. 150 indlånte medarbejdere fra de øvrige styrelser og ca. 750 medarbejdere, der sources fra eksterne leverandører. Den ny fagdirektør for Udviklings- og Forenklingsstyrelsens Strategi og Styring er en del af styrelsens stærke ledelsesteam og får ansvaret for: Departements- og ministerbetjening, sekretariatsbetjening af direktør og direktørmøder, løbende direktionsbetjening og ledelsesrapportering, koordination og samarbejde med de øvrige styrelser i Skatteministeriet, ekstern kommunikation samt repræsentation i tværoffentlige og internationale fora. Styrelsens komplekse funktioner inden for styring, herunder tilrettelæggelse af sammenhængende og forretningsunderstøttende årshjul, processer og systemunderstøttelse af styringsfaglige områder som estimering, budget- og bevillingsstyring, projektøkonomi, projektportefølje, HR og ressourcer samt regnskab. Det er højt prioriteret, at prioritering og ressourceanvendelse i styrelsen gøres transparent, og at der som led heri tilrettelægges de nødvendige prioriteringsprocesser i direktion og i koncernfælles beslutningsfora. Koncernfælles retningslinjer og politikker for informationssikkerhed og databeskyttelse samt understøttelse og rådgivning af hele koncernen på området. Forestå udbud, indkøb og kontraktstyring på vegne af hele styrelsen på baggrund af en sammenhængende sourcingstrategi. Understøtte direktionens strategi- og forretningsudvikling af styrelsen gennem koordination og ved at forestå eller yde bistand til tværgående analyser. Til at løfte disse opgaver har Udviklings- og Forenklingsstyrelsen brug for en fagdirektør med solid ledelseserfaring, erfaring med udvikling og drift af effektive stabs- og styringsfunktioner samt god teknologiforståelse og erfaring med it-drift og -udvikling. Hertil forventer vi, at den kommende fagdirektør for strategi og styring: Har erfaring med og et højt ambitionsniveau for, hvordan en organisation lykkes med at tiltrække, fastholde og udvikle dygtige medarbejdere og ledere. Er i stand til at gennemskue komplekse problemstillinger og evner i godt og tillidsfuldt samarbejde med andre både internt og eksternt at træffe beslutninger og skabe holdbare resultater. Er i stand til at skabe og vedligeholde stærke relationer - både internt og eksternt. Kan sikre og styre prioriteringsprocesser i forskellige fora. Er robust, har god naturlig autoritet og gennemslagskraft og besidder gode kommunikative evner. Er vedholdende og kan håndtere forskelligartede interesser, så der sikres balancerede resultater. Den ideelle kandidat skal kunne arbejde på kryds og tværs i organisationen og indgå i og bidrage til processer og løsninger. Gerne har erfaring med finanslovsarbejde, budget- og bevillingsregler og intern økonomistyring i staten. Fagdirektøren refererer til Udviklings- og Forenklingsstyrelsens direktør. Ansættelsesvilkår og ansøgning Stillingen er klassificeret i lønramme 39 løngruppe 3. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles med udgangspunkt i bestemmelserne i rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen ønskes besat på åremål. Stillingen er med tiltrædelse snarest muligt. Samtaler afholdes løbende. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet en straffeattest. Vær opmærksom på, at ansættelse sker under forudsætning af, at du via Politiets Efterretningstjeneste kan sikkerhedsgodkendes. Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil indtil videre være Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg. I udvælgelsesprocessen samarbejdes med konsulentfirmaet Amrop A S. Ansøgning, CV og eksamensbevis uploades via https: www.amrop.dk submit-your-cv og mærkes Fagdirektør . Ansøgningsfristen udløber den 30. november 2019. Kandidater til stillingen kan forvente at skulle gennemgå test i ansøgningsprocessen. Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved kontakt til Bo Eske Nielsen, Amrop på tlf. 24 97 26 88 eller konsulent Matias Præstegaard, Amrop på tlf. 27 12 24 83. Om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har til opgave at forenkle og udvikle it-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende it-systemer. Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har. Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor. Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Vil du stå i spidsen for at sikre, at Udviklings- og Forenklingsstyrelsen er understøttet af en velfungerende og effektiv strategi- og styringsfunktion? Så er du måske styrelsens nye fagdirektør for Strategi og Styring.

Udviklings- og Forenklingsstyrelsen (UFST) er en af de syv nye styrelser i Skatteforvaltningen. UFST har til opgave at forenkle og udvikle it- og dataløsninger og forretningsprocesser i et tæt samarbejde med de øvrige styrelser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af Skatteforvaltningens eksisterende it- og datasystemer.
UFST har cirka 1.100 medarbejdere, hvortil kommer ca. 150 indlånte medarbejdere fra de øvrige styrelser og ca. 750 medarbejdere, der sources fra eksterne leverandører.

Den ny fagdirektør for Udviklings- og Forenklingsstyrelsens Strategi og Styring er en del af styrelsens stærke ledelsesteam og får ansvaret for:

  • Departements- og ministerbetjening, sekretariatsbetjening af direktør og direktørmøder, løbende direktionsbetjening og ledelsesrapportering, koordination og samarbejde med de øvrige styrelser i Skatteministeriet, ekstern kommunikation samt repræsentation i tværoffentlige og internationale fora.
  • Styrelsens komplekse funktioner inden for styring, herunder tilrettelæggelse af sammenhængende og forretningsunderstøttende årshjul, processer og systemunderstøttelse af styringsfaglige områder som estimering, budget- og bevillingsstyring, projektøkonomi, projektportefølje, HR og ressourcer samt regnskab.
  • Det er højt prioriteret, at prioritering og ressourceanvendelse i styrelsen gøres transparent, og at der som led heri tilrettelægges de nødvendige prioriteringsprocesser i direktion og i koncernfælles beslutningsfora.
  • Koncernfælles retningslinjer og politikker for informationssikkerhed og databeskyttelse samt understøttelse og rådgivning af hele koncernen på området.
  • Forestå udbud, indkøb og kontraktstyring på vegne af hele styrelsen på baggrund af en sammenhængende sourcingstrategi.
  • Understøtte direktionens strategi- og forretningsudvikling af styrelsen gennem koordination og ved at forestå eller yde bistand til tværgående analyser.


Til at løfte disse opgaver har Udviklings- og Forenklingsstyrelsen brug for en fagdirektør med solid ledelseserfaring, erfaring med udvikling og drift af effektive stabs- og styringsfunktioner samt god teknologiforståelse og erfaring med it-drift og -udvikling.

Hertil forventer vi, at den kommende fagdirektør for strategi og styring:

  • Har erfaring med og et højt ambitionsniveau for, hvordan en organisation lykkes med at tiltrække, fastholde og udvikle dygtige medarbejdere og ledere.
  • Er i stand til at gennemskue komplekse problemstillinger og evner i godt og tillidsfuldt samarbejde med andre både internt og eksternt at træffe beslutninger og skabe holdbare resultater.
  • Er i stand til at skabe og vedligeholde stærke relationer - både internt og eksternt.
  • Kan sikre og styre prioriteringsprocesser i forskellige fora.
  • Er robust, har god naturlig autoritet og gennemslagskraft og besidder gode kommunikative evner.
  • Er vedholdende og kan håndtere forskelligartede interesser, så der sikres balancerede resultater. Den ideelle kandidat skal kunne arbejde på kryds og tværs i organisationen og indgå i og bidrage til processer og løsninger.
  • Gerne har erfaring med finanslovsarbejde, budget- og bevillingsregler og intern økonomistyring i staten.


Fagdirektøren refererer til Udviklings- og Forenklingsstyrelsens direktør.

Ansættelsesvilkår og ansøgning
Stillingen er klassificeret i lønramme 39/løngruppe 3. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles med udgangspunkt i bestemmelserne i rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen ønskes besat på åremål. Stillingen er med tiltrædelse snarest muligt.

Samtaler afholdes løbende. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet en straffeattest. Vær opmærksom på, at ansættelse sker under forudsætning af, at du via Politiets Efterretningstjeneste kan sikkerhedsgodkendes.

Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner.
Dit arbejdssted vil indtil videre være Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg.

I udvælgelsesprocessen samarbejdes med konsulentfirmaet Amrop A/S. Ansøgning, CV og eksamensbevis uploades via https://www.amrop.dk/submit-your-cv og mærkes ”Fagdirektør”. Ansøgningsfristen udløber den 30. november 2019.
Kandidater til stillingen kan forvente at skulle gennemgå test i ansøgningsprocessen.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved kontakt til Bo Eske Nielsen, Amrop på tlf. 24 97 26 88 eller konsulent Matias Præstegaard, Amrop på tlf. 27 12 24 83.

Om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen
’I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning’

Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har til opgave at forenkle og udvikle it-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende it-systemer. Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har.

Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor.

Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Skatteforvaltningen, FrederiksbergFrederiksberg2019-11-01T00:00:002019-11-30T00:00:00
330121624Trafikinformationschef - fælles for Banedanmark og DSBRobot Landets måske vigtigste informationschefstilling skal besættes Banedanmark og DSB s Fælles Trafikinformation søger en trafikinformationschef, der vil stå i spidsen for at drive og udvikle trafikinformationsområdet og levere informationsløsninger til passagerer på jernbanen i Danmark. Jernbanen oplever en vækst i passagertallet og generelt en øget interesse for en alternativ og mere klimavenlig transportform. Toget er fremtiden, men fremtiden venter ikke på toget. Derfor investeres der milliarder i at sikre danskerne et miljørigtigt og attraktivt alternativ til bil, bus og fly, der kan afhjælpe trængsel og binde Danmark og danskerne sammen. Som en del af denne indsats gennemføres en digital transformation, som indenfor de kommende 10 år vil levere en jernbane i digital topform den mest moderne jernbane i Europa. Hvis du vil være en del af denne ambitiøse udviklingsproces, og vil du spille en væsentlig rolle i udviklingen af fremtidens trafikinformation og passagerernes serviceoplevelse i Danmark, så er stillingen som trafikinformationschef for Den Fælles Trafikinformation en enestående mulighed. Som trafikinformationschef bliver du leder af et samlet forretningsområde, der som det primære bindeled til passagerer og alle jernbanevirksomheder på jernbanen både udvikler og driver trafikinformationen. Samspillet mellem de teknologiske muligheder og passagererne kunderne er perspektivet for ledelse af området. Du bidrager med erfaring fra et kundevendt og kommercielt område, hvor kundeoplevelsen er central for organisationen. Du har solid ledelseserfaring, har et markant strategisk overblik og dine stærke relationelle kompetencer er en force, ligesom du er dygtig og engageret i din kommunikationsform. Læs mere om stillingen i job- og personprofilen, som du finder på Genitors hjemmeside www.genitor.dk. Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte trafikdirektør i Banedanmark, Peter Svendsen, på tlf. 4187 9990 eller partner i Genitor, Tina Overgaard, på tlf. 3141 0582. Ansættelsesvilkår og betingelser Ansættelsen sker som områdechef i løngruppe 1 efter rammeaftale om kontraktansættelse i staten. Lønnen fastsættes efter forhandling på baggrund af erfaringer og kvalifikationer. Ansøgning Du søger stillingen på Banedanmarks hjemmeside www.banedanmark.dk. Ansøgningsfristen er den 1. december 2019.Landets måske vigtigste informationschefstilling skal besættes

Banedanmark og DSB’s Fælles Trafikinformation søger en trafikinformationschef, der vil stå i spidsen for at drive og udvikle trafikinformationsområdet og levere informationsløsninger til passagerer på jernbanen i Danmark.

Jernbanen oplever en vækst i passagertallet og generelt en øget interesse for en alternativ og mere klimavenlig transportform. Toget er fremtiden, men fremtiden venter ikke på toget. Derfor investeres der milliarder i at sikre danskerne et miljørigtigt og attraktivt alternativ til bil, bus og fly, der kan afhjælpe trængsel og binde Danmark og danskerne sammen. Som en del af denne indsats gennemføres en digital transformation, som indenfor de kommende 10 år vil levere en jernbane i digital topform – den mest moderne jernbane i Europa.

Hvis du vil være en del af denne ambitiøse udviklingsproces, og vil du spille en væsentlig rolle i udviklingen af fremtidens trafikinformation og passagerernes serviceoplevelse i Danmark, så er stillingen som trafikinformationschef for Den Fælles Trafikinformation en enestående mulighed.

Som trafikinformationschef bliver du leder af et samlet forretningsområde, der som det primære bindeled til passagerer og alle jernbanevirksomheder på jernbanen både udvikler og driver trafikinformationen. Samspillet mellem de teknologiske muligheder og passagererne/kunderne er perspektivet for ledelse af området. Du bidrager med erfaring fra et kundevendt og kommercielt område, hvor kundeoplevelsen er central for organisationen. Du har solid ledelseserfaring, har et markant strategisk overblik og dine stærke relationelle kompetencer er en force, ligesom du er dygtig og engageret i din kommunikationsform.

Læs mere om stillingen i job- og personprofilen, som du finder på Genitors hjemmeside www.genitor.dk. Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte trafikdirektør i Banedanmark, Peter Svendsen, på tlf. 4187 9990 eller partner i Genitor, Tina Overgaard, på tlf. 3141 0582.

Ansættelsesvilkår og betingelser

Ansættelsen sker som områdechef i løngruppe 1 efter rammeaftale om kontraktansættelse i staten. Lønnen fastsættes efter forhandling på baggrund af erfaringer og kvalifikationer.

Ansøgning

Du søger stillingen på Banedanmarks hjemmeside www.banedanmark.dk.

Ansøgningsfristen er den 1. december 2019.



Banedanmark, Trafik, Banegårdspladsen 7, 1København V2019-11-08T00:00:002019-12-01T00:00:00
330121957Technical Support LeadRobot Airtame is looking for a Technical Support Lead, EU to steer our ambitious growth and long-term aspiration as the world s preferred wireless screen sharing solution. You ll be responsible for strategically growing our Support teams (Tier 1, Tier 2, Tier 3) in Copenhagen and Budapest and build our support strategy to meet and exceed our customers expectations together with our Support Lead, US and Head of Customer Success. You will be reporting to our Head of Customer Success based in Copenhagen HQ. Tasks: Lead, mentor, and manage our team based in Copenhagen and soon Budapest. Ensure our daily delivery of fast and excellent support including our SLAs with key customers. Provide technical support and training through online channels and occasionally on-sight for resellers and large clients. Strategically scale our team across multiple locations and create processes for handling Enterprise customers during pre-sales and guide to successful implementations. Analyze and channel customer insights from the Support team to relevant internal teams to improve our product and overall customer experience. Work closely with Sales and Success to help close deals and set our customers up for long term success. Requirements: You have minimum 2 years of experience in handling support through clear written and verbal English communication. You have experience leading, managing, and scaling a team. You are passionate about delivering excellent customer service and see customers succeed from using our solution. You have a deep understanding of using customer service tools like Zendesk, Desk, or Intercom. You are tech-savvy and understand fundamental network principles. Bonus points: You have experience remotely scaling and leading teams across multiple locations. You have worked in technical support and knows fundamentals about troubleshooting and bug reporting. Experience with business technology and network environments. Experience with content writing for creating self-help articles and tutorials for our customers. Benefits You will join an ambitious company that values transparent work-life balance. You will be in a professional setting where you can see your ideas put into action right away. Hardware provided. Competitive salary. Flexible work environment. Daily lunch, drinks, snacks, and great coffee. A fantastic office location in Christianshavn, Copenhagen. Your application Tell us a little about yourself and why you re interested in joining the Airtame team.

Airtame is looking for a Technical Support Lead, EU to steer our ambitious growth and long-term aspiration as the world’s preferred wireless screen sharing solution.

You’ll be responsible for strategically growing our Support teams (Tier 1, Tier 2, Tier 3) in Copenhagen and Budapest and build our support strategy to meet and exceed our customers’ expectations together with our Support Lead, US and Head of Customer Success. 

You will be reporting to our Head of Customer Success based in Copenhagen HQ. 

Tasks:

  • Lead, mentor, and manage our team based in Copenhagen and soon Budapest. 
  • Ensure our daily delivery of fast and excellent support including our SLAs with key customers. 
  • Provide technical support and training through online channels and occasionally on-sight for resellers and large clients.
  • Strategically scale our team across multiple locations and create processes for handling Enterprise customers during pre-sales and guide to successful implementations.
  • Analyze and channel customer insights from the Support team to relevant internal teams to improve our product and overall customer experience.
  • Work closely with Sales and Success to help close deals and set our customers up for long term success. 

Requirements:

  • You have minimum 2 years of experience in handling support through clear written and verbal English communication. 
  • You have experience leading, managing, and scaling a team.
  • You are passionate about delivering excellent customer service and see customers succeed from using our solution.
  • You have a deep understanding of using customer service tools like Zendesk, Desk, or Intercom.
  • You are tech-savvy and understand fundamental network principles.  

Bonus points:

  • You have experience remotely scaling and leading teams across multiple locations.
  • You have worked in technical support and knows fundamentals about troubleshooting and bug reporting.
  • Experience with business technology and network environments.
  • Experience with content writing for creating self-help articles and tutorials for our customers. 

Benefits 

  • You will join an ambitious company that values transparent work-life balance.
  • You will be in a professional setting where you can see your ideas put into action right away.
  • Hardware provided.
  • Competitive salary.
  • Flexible work environment.
  • Daily lunch, drinks, snacks, and great coffee.
  • A fantastic office location in Christianshavn, Copenhagen. 

Your application

  • Tell us a little about yourself and why you’re interested in joining the Airtame team.
AIRTAME ApSKøbenhavn K2019-11-11T00:00:002019-12-02T00:00:00
330111214Industry Manager - HealthcareRobot Health and Pharma customers are digitally transforming and the Industry Manager also known as the Industry Advocate (IA) is at the leading edge of this transformation journey with our customers. The goal of the Industry Advocate is to partner with the account teams to broker the right resources at the right time from across the company, coach the account team in industry-specific digital transformation discussions and accelerate growth in the account with a 3-5 years horizon. The end goal is to act as industry expert, complementing the reach of the account team with industry engagements and opportunities in a select number of strategic customers, applying deep industry knowledge and tech experience. The Industry Advocate is the industry leader in a customer centric strategic account team, whose role it is to build relationships so that Microsoft becomes a trusted advisor to key customer business decision-makers, helping them build the program of digital transformation change. You will use your industry experience, connectedness with the worldwide team, as well as expertise and credentials directly with customer business decision makers to engage and unlock digital feedback loops on the Microsoft platforms. As Industry Advocate, you are focused on generating industry relevant opportunities across the inter-connected sectors that make up the value chain of health and pharma accounts (pharma R D, consumer retail manufacturing, payors and providers), working and selling closely with Microsoft and its partners. You will deliver the growth of Microsoft cloud services (Azure, Office 365 and Dynamics 365) by building new relationships, opportunities and positioning industry relevant solutions that solve the customer s business challenges as they digitally transform their businesses. The IA will be part of the Worldwide Healthcare Industry Team with a responsibility for a select number of EMEA strategic accounts and reporting to the EMEA Regional Business Lead for Health and Life Sciences. Responsibilities Overall Objective: Partner and Coach the strategic account teams, accelerate and deliver growth of Microsoft cloud services through industry focused solutions (Azure, Office 365 and Dynamics 365) Primary Responsibilities: • Engaging with a maximum of three selected Marquee Strategic accounts, building deep partnership with the customer and the account teams to drive multi-year strategy • Building relationships with CxO and business leaders to drive business outcomes with selected strategic accounts, growing cloud revenue (Azure, Office 365 and Dynamics 365) to achieve in year budget and rolling 3-year CAGR • Nurturing industry partner eco-system in selected strategic accounts • Measured on cloud revenue in selected strategic accounts • Landing the WW Industry strategy, solutions and sales plays at within the marquee strategic accounts. • Partner, advise and coach the account team and broker the right resources across the company, with effective orchestration Qualifications Experiences Required: Education, Key Experiences, Skills and Knowledge: Industry domain expertise, both working in business roles in Healthcare and or Life Sciences organizations or Advisory company working for these sectors Health solution selling ?or advisory Market development, business development and account selling skills Experience meeting and exceeding assigned sales quotas Strong executive presence and experience in strategic partnering with CxO levels in their assigned accounts Cross-organizational collaboration and influencing skills in a complex, matrixed environment, across the company and partner ecosystem Location Travel You may be based in the UK, Amsterdam, Nordic countries, Belgium, Switzerland or in major Healthcare hubs in Europe. You can expect travel, less than 50 . Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances.

Health and Pharma customers are digitally transforming and the Industry Manager also known as the Industry Advocate (IA) is at the leading edge of this transformation journey with our customers.

The goal of the Industry Advocate is to partner with the account teams to broker the right resources at the right time from across the company, coach the account team in industry-specific digital transformation discussions and accelerate growth in the account with a 3-5 years horizon. The end goal is to act as industry expert, complementing the reach of the account team with industry engagements and opportunities in a select number of strategic customers, applying deep industry knowledge and tech experience.  

The Industry Advocate is the industry leader in a customer centric strategic account team, whose role it is to build relationships so that Microsoft becomes a trusted advisor to key customer business decision-makers, helping them build the program of digital transformation change. You will use your industry experience, connectedness with the worldwide team, as well as expertise and credentials directly with customer business decision makers to engage and unlock digital feedback loops on the Microsoft platforms.  

As Industry Advocate, you are focused on generating industry relevant opportunities across the inter-connected sectors that make up the value chain of health and pharma accounts (pharma R&D, consumer/retail; manufacturing, payors and providers), working and selling closely with Microsoft and its partners. You will deliver the growth of Microsoft cloud services (Azure, Office 365 and Dynamics 365) by building new relationships, opportunities and positioning industry relevant solutions that solve the customer’s business challenges as they digitally transform their businesses.  

 

The IA will be part of the Worldwide Healthcare Industry Team with a responsibility for a select number of EMEA strategic accounts and reporting to the EMEA Regional Business Lead for Health and Life Sciences.

Responsibilities

Overall Objective: Partner and Coach the strategic account teams, accelerate and deliver growth of Microsoft cloud services through industry focused solutions (Azure, Office 365 and Dynamics 365)

 

Primary Responsibilities:


• Engaging with a maximum of three selected Marquee/Strategic accounts, building deep partnership with the customer and the account teams to drive multi-year strategy
• Building relationships with CxO and business leaders to drive business outcomes with selected strategic accounts, growing cloud revenue (Azure, Office 365 and Dynamics 365) to achieve in year budget and rolling 3-year CAGR
• Nurturing industry partner eco-system in selected strategic accounts
• Measured on cloud revenue in selected strategic accounts
• Landing the WW Industry strategy, solutions and sales plays at within the marquee/strategic accounts.
• Partner, advise and coach the account team and broker the right resources across the company, with effective orchestration

Qualifications

Experiences Required: Education, Key Experiences, Skills and Knowledge:

  • Industry domain expertise, both working in business roles in Healthcare and / or Life Sciences organizations or Advisory company working for these sectors
  • Health solution selling ?or advisory
  • Market development, business development and account selling skills
  • Experience meeting and exceeding assigned sales quotas
  • Strong executive presence and experience in strategic partnering with CxO levels in their assigned accounts
  • Cross-organizational collaboration and influencing skills in a complex, matrixed environment, across the company and partner ecosystem

 

Location/Travel – You may be based in the UK, Amsterdam, Nordic countries, Belgium, Switzerland or in major Healthcare hubs in Europe. You can expect travel, less than 50%.

 

Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances. 

MICROSOFT DANMARK APSKgs. Lyngby2019-10-23T00:00:002019-11-20T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Driftsleder til FM Portører på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital

Bispebjerg Hospital

København NV
Vi søger en engageret driftsleder til at varetage ansvaret for portørdriften på 2 matrikler, bestående af Bispebjerg og Frederiksberg Hospitaler. Du vil få det daglige ledelsesansvar for de cirka 36 medarbejdere i dit ansvarsområde, og stillingen kr...
Indrykket:22. oktober 2019
Udløbsdato:15. november 2019

Fagdirektør til Strategi og Styring i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen

Skatteforvaltningen, Frederiksberg

Frederiksberg
Vil du stå i spidsen for at sikre, at Udviklings- og Forenklingsstyrelsen er understøttet af en velfungerende og effektiv strategi- og styringsfunktion? Så er du måske styrelsens nye fagdirektør for Strategi og Styring. Udviklings- og Forenklingssty...
Indrykket:1. november 2019
Udløbsdato:30. november 2019

Trafikinformationschef - fælles for Banedanmark og DSB

Banedanmark, Trafik, Banegårdspladsen 7, 1

København V
Landets måske vigtigste informationschefstilling skal besættes Banedanmark og DSB s Fælles Trafikinformation søger en trafikinformationschef, der vil stå i spidsen for at drive og udvikle trafikinformationsområdet og levere informationsløsninger til...
Indrykket:8. november 2019
Udløbsdato:1. december 2019

Technical Support Lead

AIRTAME ApS

København K
Airtame is looking for a Technical Support Lead, EU to steer our ambitious growth and long-term aspiration as the world s preferred wireless screen sharing solution. You ll be responsible for strategically growing our Support teams (Tier 1, Tier 2, ...
Indrykket:11. november 2019
Udløbsdato:2. december 2019

Industry Manager - Healthcare

MICROSOFT DANMARK APS

Kgs. Lyngby
Health and Pharma customers are digitally transforming and the Industry Manager also known as the Industry Advocate (IA) is at the leading edge of this transformation journey with our customers. The goal of the Industry Advocate is to partner with t...
Indrykket:23. oktober 2019
Udløbsdato:20. november 2019