Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

studentermedhjælp

Du bliver student lige om lidt...

Kigger du efter et arbejde til efteråret - har vi et tidsbegrænset 37-timers job til dig.

Vi er et skolefotofirma som får rigtig travlt til august.

Du kommer til at indgå i et ungt team som sørger for at vores kunder for god service i telefonen. Desuden deltager du i sortering og pakning af skolebilleder.

Du skal kunne starte 12. august og kan forvente ansættelse i 2-3 måneder.

Vi bor ved Frb. Rådhusplads tæt på metro.

Arbejdstid i skiftende vagter:

7,5 timer dagligt mandag  -  fredag mellem 8.00 og 18.00

Send ansøgning med cv til job@modulfoto.dk

modul foto,  Falkoner Allé 3, 2000 Frederiksberg.

 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330032504Phoenix-84d350d312019-06-03T00:00:00studentermedhjælp

Du bliver student lige om lidt...

Kigger du efter et arbejde til efteråret - har vi et tidsbegrænset 37-timers job til dig.

Vi er et skolefotofirma som får rigtig travlt til august.

Du kommer til at indgå i et ungt team som sørger for at vores kunder for god service i telefonen. Desuden deltager du i sortering og pakning af skolebilleder.

Du skal kunne starte 12. august og kan forvente ansættelse i 2-3 måneder.

Vi bor ved Frb. Rådhusplads tæt på metro.

Arbejdstid i skiftende vagter:

7,5 timer dagligt mandag  -  fredag mellem 8.00 og 18.00

Send ansøgning med cv til job@modulfoto.dk

modul foto,  Falkoner Allé 3, 2000 Frederiksberg.

 

2019-06-15T01:00:14.093 Du bliver student lige om lidt... Kigger du efter et arbejde til efteråret - har vi et tidsbegrænset 37-timers job til dig. Vi er et skolefotofirma som får rigtig travlt til august. Du kommer til at indgå i et ungt team som sørger for at vores kunder for god service i telefonen. Desuden deltager du i sortering og pakning af skolebilleder. Du skal kunne starte 12. august og kan forvente ansættelse i 2-3 måneder. Vi bor ved Frb. Rådhusplads tæt på metro. Arbejdstid i skiftende vagter: 7,5 timer dagligt mandag - fredag mellem 8.00 og 18.00 Send ansøgning med cv til job@modulfoto.dk modul foto, Falkoner Allé 3, 2000 Frederiksberg.11jobnet84d350d3100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-14T00:00:0000010EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavnEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnFrederiksberg3535899MODUL FOTO APS11Falkoner Alle 32000FrederiksbergDKDanmark0job@modulfoto.dkDKDanmarkDKDanmark8Fuldtid47Tidsbegrænset768358JobNet4995879499587910027-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=84d350d3https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=84d350d3https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=84d350d3&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=84d350d3&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/1.jpgMed et job indenfor Ledelse bliver du mødt af spændende opgaver. Hvis du er interesseret, er jobbet som Leder lige noget for dig.12008011Dansk3Læse/ tale131918Leder6Ledelse361932898Jens Helligsøejob@modulfoto.dkDKDanmarkDKDanmark330033114Udgravningsledere til Københavns MuseumBasic Københavns Museum søger udgravningsledere til arkæologiske udgravninger i byen. Ansættelserne er tidsbegrænsede fra 6-9 måneder, dog med mulighed for forlængelse ved behov. Københavns Museum dækker forskning i og formidling af alle perioder af Københavns historie og samarbejder med kommunale forvaltninger, borgere og private aktører om kulturmiljø og den faste kulturarv. Vi tilbyder et spændende job i et innovativt miljø med engagerede medarbejdere og dygtige kollegaer. Du skal løse følgende opgaver Forestå små og store byarkæologiske udgravninger Sikre fagligt fokus på udgravningens væsentligste potentialer med blik for balancen af fremdrift og økonomi Forestå vurdering af naturvidenskabelige prøvers relevans og udsagnskraft i forhold til udgravningen Lede og vejlede udgravere i dokumentation af arkæologiske objekter Registrere fund og anlæg i registreringssystemet Intrasis Løse forefaldende opgaver, herunder formidling i nødvendigt omfang Museet søger arkæologer med følgende kvalifikationer Uddannelse i forhistorisk eller middelalderarkæologi Erfaring med udgravning af lokaliteter med kompliceret stratigrafi i et bymiljø er et krav Erfaring med styring af økonomi og forbrug af felttimer i forhold til fremdrift Erfaring med opmåling med GPS og Totalstation er et krav Erfaring med selvstændig varetagelse af tracégravninger i bymiljøer er en fordel Kendskab til sikkerhedsforhold ved bygravninger og håndteringen af forurenet jord er en fordel Kendskab til Intrasis 2 og Intrasis 3 er ønskeligt Kørekort til personbil (B) er ønskeligt Du skal være indstillet på, at opgaverne på Københavns Museum ofte løses i teams med stort ansvar til den enkelte medarbejder. Københavns Museum er en del af enheden Historie & Kunst i Kultur & Fritidsforvaltningen, Københavns Kommune. Enheden omfatter endvidere Nikolaj Kunsthal, Thorvaldsens Museum og Københavns Stadsarkiv. Arbejdet på Københavns Museum planlægges og gennemføres i sammenhæng med strategi- og indsatsområder i Historie & Kunst. Løn- og ansættelsesvilkår Arbejdstiden er 37 timer om ugen. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsesperioden vil variere fra 6 til 9 måneder, afhængigt af opgaver og kandidaternes profil. Forventet start den 1. august 2019, men både tidligere og senere opstart er mulig efter aftale. Mere information Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte arkæologisk leder Lars Ewald Jensen på 4042 6427. Søg via nedenstående link senest torsdag den 20. juni 2019

Københavns Museum søger udgravningsledere til arkæologiske udgravninger i byen. Ansættelserne er tidsbegrænsede fra 6-9 måneder, dog med mulighed for forlængelse ved behov.

Københavns Museum dækker forskning i og formidling af alle perioder af Københavns historie og samarbejder med kommunale forvaltninger, borgere og private aktører om kulturmiljø og den faste kulturarv. Vi tilbyder et spændende job i et innovativt miljø med engagerede medarbejdere og dygtige kollegaer.

Du skal løse følgende opgaver

  • Forestå små og store byarkæologiske udgravninger
  • Sikre fagligt fokus på udgravningens væsentligste potentialer med blik for balancen af fremdrift og økonomi
  • Forestå vurdering af naturvidenskabelige prøvers relevans og udsagnskraft i forhold til udgravningen
  • Lede og vejlede udgravere i dokumentation af arkæologiske objekter
  • Registrere fund og anlæg i registreringssystemet Intrasis
  • Løse forefaldende opgaver, herunder formidling i nødvendigt omfang

Museet søger arkæologer med følgende kvalifikationer

  • Uddannelse i forhistorisk eller middelalderarkæologi
  • Erfaring med udgravning af lokaliteter med kompliceret stratigrafi i et bymiljø er et krav
  • Erfaring med styring af økonomi og forbrug af felttimer i forhold til fremdrift
  • Erfaring med opmåling med GPS og Totalstation er et krav
  • Erfaring med selvstændig varetagelse af tracégravninger i bymiljøer er en fordel
  • Kendskab til sikkerhedsforhold ved bygravninger og håndteringen af forurenet jord er en fordel
  • Kendskab til Intrasis 2 og Intrasis 3 er ønskeligt
  • Kørekort til personbil (B) er ønskeligt

Du skal være indstillet på, at opgaverne på Københavns Museum ofte løses i teams med stort ansvar til den enkelte medarbejder.

Københavns Museum er en del af enheden Historie & Kunst i Kultur & Fritidsforvaltningen, Københavns Kommune. Enheden omfatter endvidere Nikolaj Kunsthal, Thorvaldsens Museum og Københavns Stadsarkiv. Arbejdet på Københavns Museum planlægges og gennemføres i sammenhæng med strategi- og indsatsområder i Historie & Kunst.

Løn- og ansættelsesvilkår
Arbejdstiden er 37 timer om ugen.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsesperioden vil variere fra 6 til 9 måneder, afhængigt af opgaver og kandidaternes profil.
Forventet start den 1. august 2019, men både tidligere og senere opstart er mulig efter aftale.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte arkæologisk leder Lars Ewald Jensen på 4042 6427.

Søg via nedenstående link senest torsdag den 20. juni 2019

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngKøbenhavns MuseumKøbenhavn V2019-05-28T14:00:52.3472019-06-20T00:00:00
330038789KKFO-leder for mellemtrin og udskoling til Skolen i CharlottegårdenBasic Brænder du for at gøre en forskel for børn med vanskeligheder inden for autisme og ADHD-området? Skolen i Charlottegården står overfor en udvidelse, og vi søger derfor en KKFO-leder i nyoprettet stilling til skolens fritidsordning for børnene på mellemtrinnet og udskolingen, der i tæt samarbejde med skolebestyrelse, ledelsesteam og medarbejdere har en fælles ambition om at skabe et unikt specialpædagogisk helhedstilbud for vores 184 elever, som bygger på nyeste viden om specialpædagogisk praksis. Sammen med et ledelsesteam bestående af KKFO-leder for indskoling, afdelingsleder for indskolingen, afdelingsleder for mellemtrin, afdelingsleder for udskoling og skoleleder, vil du som KKFO-leder få ansvaret for at sikre videreudviklingen af fritidstilbuddet for børnene i skolens mellemtrin og udskoling. Din profil og den forskel, du skal være med til at skabe Du er uddannet pædagog, har erfaringer med ledelse, og har motivationen til at gøre en forskel på din nye arbejdsplads, så alle børnene udvikler sig personligt og socialt. Det er en opgave, der løses sammen med et erfarent ledelsesteam, tæt samarbejde med KKFO-leder for indskolingen og mange fagligt dygtige medarbejdere. Du har en forståelse for at gode administrative løsninger en vigtig del og styrker rammen omkring arbejdet med børnene. Du har viden om og erfaring med arbejdet omkring børn med særlige behov og grundlæggende kendskab til pædagogiske strategier. Du kan gå forrest og understøtte, at pædagoger og medhjælpere arbejder som rollemodeller for børnene, kan vise vejen, kan skabe struktur og trygge rammer og tage ansvar for at understøtte børnenes personlige, faglige og sociale udvikling, både i KKFOen og i skolen. Du er god til at formulere dig anerkendende og tydeligt mundtligt såvel som skriftligt. Vi søger en KKFO-leder, der er imødekommende, udadvendt og effektiv med en naturlig gennemslagskraft. Du er reflekteret og åbne for sparring og udvikling af fælles og egen praksis. Det er vigtigt, at du har gode samarbejdskompetencer, er ambitiøs på børnenes vegne og er optaget af at styrke samarbejdet på tværs af faggrupper og med forældrene. Du bliver en del af et ledelsesteam med fokus på at bedrive synlig og sammenstemt faglig ledelse af både forberedelsen og gennemførelsen af læringsaktiviteter i fritid og skole børnenes læring gennem konkret planlagt indsatser at understøtte sagsbehandling i individuelle elevsager et fælles ansvar for at sikre forståelsen af Skolen i Charlottegården som et helhedstilbud, hvor den enkelte elev oplever sammenhæng i hverdagen (morgenåbning, skoledag, fritidsdel) at det er tydeligt, hvem der er den enkelte medarbejders nærmeste leder kontinuerlige samarbejdsmønstre i ledelsesteamet at alle i ledelsesteamet har udviklingsmæssige og administrative ansvarsområder på tværs af organisationen såsom udvalgsarbejde, vikardækning og personaleledelse Som KKFO-leder på Skolen i Charlottegården vil du være en del af en skole med høje specialpædagogiske ambitioner en hverdag præget af medbestemmelse, medindflydelse og medansvar et engageret og fagligt kompetent personale en aktiv skolebestyrelse et ledelsesteam med fokus på at dygtiggøre sig og gøre en forskel Ansættelsesforhold Stillingen er en overenskomststilling, hvor ansættelse de første tre måneder finder sted på prøve. Du kan tiltræde stillingen den 1. august 2019. Er du i forvejen tjenestemandsansat i Københavns Kommune, vil du bevare din ansættelsesform. Børne- og Ungdomsforvaltningen indhenter straffe- og børneattest som led i rekrutteringen. Københavns Kommune har en ligestillingspolitik, der skal sikre, at arbejdspladserne afspejler befolkningssammensætningen i kommunen, samt at ligestillingen mellem mænd og kvinder fremmes. Mere information Hvis du ønsker at vide mere om skolen og stillingen, ser vi gerne, at du aflægger os et besøg efter. Du kan kontakte skoleleder Andrés Villaro y Lassen på 5054 7973 eller KKFO-leder Stine Schmidt 4014 2687. Endeligt kan interesserede læse mere på skolens hjemmeside. Søg via nedenstående link senest søndag den 23. juni 2019. Ansættelsessamtaler finder sted den 26. og 27. juni.

Brænder du for at gøre en forskel for børn med vanskeligheder inden for autisme og ADHD-området?

Skolen i Charlottegården står overfor en udvidelse, og vi søger derfor en KKFO-leder i nyoprettet stilling til skolens fritidsordning for børnene på mellemtrinnet og udskolingen, der i tæt samarbejde med skolebestyrelse, ledelsesteam og medarbejdere har en fælles ambition om at skabe et unikt specialpædagogisk helhedstilbud for vores 184 elever, som bygger på nyeste viden om specialpædagogisk praksis.

Sammen med et ledelsesteam bestående af KKFO-leder for indskoling, afdelingsleder for indskolingen, afdelingsleder for mellemtrin, afdelingsleder for udskoling og skoleleder, vil du som KKFO-leder få ansvaret for at sikre videreudviklingen af fritidstilbuddet for børnene i skolens mellemtrin og udskoling.

Din profil og den forskel, du skal være med til at skabe
Du er uddannet pædagog, har erfaringer med ledelse, og har motivationen til at gøre en forskel på din nye arbejdsplads, så alle børnene udvikler sig personligt og socialt. Det er en opgave, der løses sammen med et erfarent ledelsesteam, tæt samarbejde med KKFO-leder for indskolingen og mange fagligt dygtige medarbejdere. Du har en forståelse for at gode administrative løsninger en vigtig del og styrker rammen omkring arbejdet med børnene.

Du har viden om og erfaring med arbejdet omkring børn med særlige behov og grundlæggende kendskab til pædagogiske strategier. Du kan gå forrest og understøtte, at pædagoger og medhjælpere arbejder som rollemodeller for børnene, kan vise vejen, kan skabe struktur og trygge rammer og tage ansvar for at understøtte børnenes personlige, faglige og sociale udvikling, både i KKFOen og i skolen. Du er god til at formulere dig anerkendende og tydeligt mundtligt såvel som skriftligt.

Vi søger en KKFO-leder, der er imødekommende, udadvendt og effektiv med en naturlig gennemslagskraft. Du er reflekteret og åbne for sparring og udvikling af fælles og egen praksis. Det er vigtigt, at du har gode samarbejdskompetencer, er ambitiøs på børnenes vegne og er optaget af at styrke samarbejdet på tværs af faggrupper og med forældrene.

Du bliver en del af et ledelsesteam med fokus på

  • at bedrive synlig og sammenstemt faglig ledelse af både forberedelsen og gennemførelsen af læringsaktiviteter i fritid og skole
  • børnenes læring gennem konkret planlagt indsatser
  • at understøtte sagsbehandling i individuelle elevsager
  • et fælles ansvar for at sikre forståelsen af Skolen i Charlottegården som et helhedstilbud, hvor den enkelte elev oplever sammenhæng i hverdagen (morgenåbning, skoledag, fritidsdel)
  • at det er tydeligt, hvem der er den enkelte medarbejders nærmeste leder
  • kontinuerlige samarbejdsmønstre i ledelsesteamet
  • at alle i ledelsesteamet har udviklingsmæssige og administrative ansvarsområder på tværs af organisationen såsom udvalgsarbejde, vikardækning og personaleledelse

Som KKFO-leder på Skolen i Charlottegården vil du være en del af

  • en skole med høje specialpædagogiske ambitioner
  • en hverdag præget af medbestemmelse, medindflydelse og medansvar
  • et engageret og fagligt kompetent personale
  • en aktiv skolebestyrelse
  • et ledelsesteam med fokus på at dygtiggøre sig og gøre en forskel

Ansættelsesforhold
Stillingen er en overenskomststilling, hvor ansættelse de første tre måneder finder sted på prøve. Du kan tiltræde stillingen den 1. august 2019. Er du i forvejen tjenestemandsansat i Københavns Kommune, vil du bevare din ansættelsesform. Børne- og Ungdomsforvaltningen indhenter straffe- og børneattest som led i rekrutteringen.

Københavns Kommune har en ligestillingspolitik, der skal sikre, at arbejdspladserne afspejler befolkningssammensætningen i kommunen, samt at ligestillingen mellem mænd og kvinder fremmes.

Mere information
Hvis du ønsker at vide mere om skolen og stillingen, ser vi gerne, at du aflægger os et besøg efter. Du kan kontakte skoleleder Andrés Villaro y Lassen på 5054 7973 eller KKFO-leder Stine Schmidt 4014 2687. Endeligt kan interesserede læse mere på skolens hjemmeside.

Søg via nedenstående link senest søndag den 23. juni 2019.
Ansættelsessamtaler finder sted den 26. og 27. juni.

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngSpecialfritidsinstitution ved Skolen i CharlottegårdenKøbenhavn NV2019-06-06T14:05:41.8202019-06-23T00:00:00
330039874Leder til idrætsområdet i Kultur Ø i Kultur- og FritidsforvaltningenBasic Kultur Ø er på jagt efter en stærk ledelsesprofil, der sammen med medarbejdere og samarbejdspartnere vil arbejde for at øge antallet af idrætsaktive københavnere, øge antallet af børn og unge i foreningerne, øge kapacitetsudnyttelsen og udvikle brugerdemokratiet brugerinvolveringen på vores anlæg. Har du solid erfaring og netværk indenfor idrætsområdet, så er du måske den leder, vi står om mangler. Om Kultur Ø og Idrætsenheden Kultur Ø er en af fire decentrale bydelsenheder under Kultur- og Fritidsforvaltningen i Københavns Kommune. Vi udvikler kultur- og fritidsoplevelser i samarbejde med borgere fra det nære i hverdagen til det storslåede, der dækker hele byen. Kultur Ø er både kulturhuse, biblioteker og idrætsanlæg. Kultur Ø er passioneret omkring kulturudvikling, foreningsliv, samskabelse og forretningsudvikling. Vi arbejder med idræt lokalt i Kultur Ø, samarbejder med de andre bydele og Kultur- og Fritidsforvaltningens Idrætsenhed om Københavns Kommunes samlede idrætsarbejde. Vi har følgende anlæg på Østerbro: Idrætshuset og Østerbro Stadion, Remisen, Svanemøllehallen, Svanemølleanlægget, Ryparkens Idrætsanlæg, Østerbrohuset, Østre Skøjtehal og Fælledklubhuset og Øbro-Amazonas. Om jobbet I Kultur Ø ønsker vi at sætte øget fokus på idrætsområdet i Kultur Ø, derfor opretter vi en ny idrætsenhed. Som leder af idrætsområdet, vil du få ansvar for udvikle og drifte området i Kultur Ø. Du får personaleansvar for et nyt team, som består af en udviklingskonsulent, en AC-idrætsmedarbejder og fire idrætsmedarbejdere (3F) og en gruppe vikarer. Vi forventer, at du er en tydelig og inspirerende leder, at du formår at give dine medarbejdere faglig sparring og desuden understøtter dem i deres udvikling og indbyrdes samarbejde. Du vejleder og udvikler dem, så de bliver endnu bedre, og du sikrer, at I sammen har fokus på vores mål. Vi arbejder i en politisk ledet organisation, vi har fokus på implementering af fælles stra­te­gier og at organisa­tions­ud­vik­ling er en del af hverdagen. Som leder af idrætsområdet i Kultur Ø er dine vigtigste opgaver, at: Styrke og udvikle samarbejdet med idrætsforeningerne og understøtte de selvorganiserede idrætsudøvere Sikre øget kapacitetsudnyttelse af vores idrætsfaciliteter bl.a. gennem samskabelse og partnerskaber Arbejde med servicekultur Understøtte og udvikle selvbetjente faciliteter Deltage i netværkssamarbejder på idrætsområdet Kultur Ø s repræsentant i SSP-ledergrupper (Østerbro og Indre BY) Om dig Som person og leder er du handlekraftig og visionær samtidig med, at du evner at motivere, være inddragende og udvise gennemslagskraft. Du er som person vellidt og kan skabe en god og positiv kultur omkring dig, selv når tempoet er højt. Herudover forventer vi, at du: er en erfaren leder gerne suppleret med en lederuddannelse har velfunderede erfaringer med forandringsledelse i praksis udviser helhedssyn, er udadvendt og har gode samarbejdsevner har en relevant uddannelse, gerne idrætsfaglig har bredt kendskab til og netværk på idrætsområdet, og er opdateret med den seneste idrætsfaglige viden. Løn- og ansættelsesvilkår Vi tilbyder løn- og ansættelsesvilkår efter kvalifikationer i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er på fuld tid, og vi forventer, at stillingen besættes den 1. august 2019 eller hurtigst muligt herefter. Yderligere oplysninger Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte chef for Kultur Ø, Christina Midjord på 2482 9417 på hverdage i tidsrummet kl. 16-17. Din primære arbejdsplads vil være i Svanemøllehallen, men du løser opgaver og har møder på alle faciliteter. Søg via nedenstående link senest fredag den 21. juni 2019. Vi kontakter udvalgte kandidater med henblik på afholdelse af 1. samtaler den 24. juni 2019. 2. samtaler afholdes den 26. juni 2019.

Kultur Ø er på jagt efter en stærk ledelsesprofil, der sammen med medarbejdere og samarbejdspartnere vil arbejde for at øge antallet af idrætsaktive københavnere, øge antallet af børn og unge i foreningerne, øge kapacitetsudnyttelsen og udvikle brugerdemokratiet/brugerinvolveringen på vores anlæg. Har du solid erfaring – og netværk indenfor idrætsområdet, så er du måske den leder, vi står om mangler.

Om Kultur Ø og Idrætsenheden
Kultur Ø er en af fire decentrale bydelsenheder under Kultur- og Fritidsforvaltningen i Københavns Kommune. Vi udvikler kultur- og fritidsoplevelser i samarbejde med borgere – fra det nære i hverdagen til det storslåede, der dækker hele byen. Kultur Ø er både kulturhuse, biblioteker og idrætsanlæg. Kultur Ø er passioneret omkring kulturudvikling, foreningsliv, samskabelse og forretningsudvikling.

Vi arbejder med idræt lokalt i Kultur Ø, samarbejder med de andre bydele og Kultur- og Fritidsforvaltningens Idrætsenhed om Københavns Kommunes samlede idrætsarbejde. Vi har følgende anlæg på Østerbro: Idrætshuset og Østerbro Stadion, Remisen, Svanemøllehallen, Svanemølleanlægget, Ryparkens Idrætsanlæg, Østerbrohuset, Østre Skøjtehal og Fælledklubhuset og Øbro-Amazonas.

Om jobbet
I Kultur Ø ønsker vi at sætte øget fokus på idrætsområdet i Kultur Ø, derfor opretter vi en ny idrætsenhed. Som leder af idrætsområdet, vil du få ansvar for udvikle og drifte området i Kultur Ø. Du får personaleansvar for et nyt team, som består af en udviklingskonsulent, en AC-idrætsmedarbejder og fire idrætsmedarbejdere (3F) og en gruppe vikarer.

Vi forventer, at du er en tydelig og inspirerende leder, at du formår at give dine medarbejdere faglig sparring og desuden understøtter dem i deres udvikling og indbyrdes samarbejde. Du vejleder og udvikler dem, så de bliver endnu bedre, og du sikrer, at I sammen har fokus på vores mål.

Vi arbejder i en politisk ledet organisation, vi har fokus på implementering af fælles stra­te­gier og at organisa­tions­ud­vik­ling er en del af hverdagen.

Som leder af idrætsområdet i Kultur Ø er dine vigtigste opgaver, at:

  • Styrke og udvikle samarbejdet med idrætsforeningerne og understøtte de selvorganiserede idrætsudøvere
  • Sikre øget kapacitetsudnyttelse af vores idrætsfaciliteter bl.a. gennem samskabelse og partnerskaber
  • Arbejde med servicekultur
  • Understøtte og udvikle selvbetjente faciliteter
  • Deltage i netværkssamarbejder på idrætsområdet
  • Kultur Ø’s repræsentant i SSP-ledergrupper (Østerbro og Indre BY)

Om dig
Som person og leder er du handlekraftig og visionær samtidig med, at du evner at motivere, være inddragende og udvise gennemslagskraft. Du er som person vellidt og kan skabe en god og positiv kultur omkring dig, selv når tempoet er højt.

Herudover forventer vi, at du:

  • er en erfaren leder – gerne suppleret med en lederuddannelse
  • har velfunderede erfaringer med forandringsledelse i praksis
  • udviser helhedssyn, er udadvendt og har gode samarbejdsevner
  • har en relevant uddannelse, gerne idrætsfaglig
  • har bredt kendskab til og netværk på idrætsområdet, og er opdateret med den seneste idrætsfaglige viden.

Løn- og ansættelsesvilkår
Vi tilbyder løn- og ansættelsesvilkår efter kvalifikationer i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er på fuld tid, og vi forventer, at stillingen besættes den 1. august 2019 eller hurtigst muligt herefter.

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte chef for Kultur Ø, Christina Midjord på 2482 9417 på hverdage i tidsrummet kl. 16-17.
Din primære arbejdsplads vil være i Svanemøllehallen, men du løser opgaver og har møder på alle faciliteter.

Søg via nedenstående link senest fredag den 21. juni 2019.
Vi kontakter udvalgte kandidater med henblik på afholdelse af 1. samtaler den 24. juni 2019.
2. samtaler afholdes den 26. juni 2019.

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngKultur ØKøbenhavn Ø2019-06-07T16:02:28.0532019-06-21T00:00:00
330040016To ledere til nyetableret lederteam i Hjemmesygeplejen Vanløse, Brønshøj, HusumBasic Kan du skabe sammenhængskraft og styrke fagfællesskabet i en reorganiseret gruppe af stærke og dygtige sygeplejersker, der efterlyser dit lederskab? Så læs med her: Hjemmesygeplejen i Vanløse, Brønshøj og Husum mangler to stærke og velfungerende ledere, der tilsammen kan bringe synergi, sammenhængskraft og faglig retning på en stor flok af dygtige, energiske og engagerede sygeplejersker. Lederteamet skal bestå af to selvstændige, fagligt reflekterende og visionære sygeplejersker, som har mod på at gå forrest i skabelsen af en fælles kultur, hvor fagligheden, tilgangen til borgerne og holdningerne til udførelsen af kerneopgaven hviler på et solidt fælles grundlag. I vil som team få stor opbakning af den øvrige organisation: hjemmeplejelederen, de øvrige gruppeledere på serviceområdet og den samlede stab af faglige ledere m.fl. og ikke mindst den store gruppe af medarbejdere, der glæder sig til en engageret og nærværende ledelse. Har du mod på en spændende ledelsesopgave, hvor du aldrig kommer til at stå alene, og hvor du i kraft af din gode evne til at samarbejde formår at løfte både dig selv og din lederkollega i de fælles bestræbelser på at skabe Danmarks bedste hjemmesygepleje? Så skynd dig at sende din ansøgning til os eller ring gerne. Vi har ambitionerne, men vi mangler dig og din kommende kollega! Om dig Vi forestiller os, at du med din sygeplejebaggrund kender til opgaverne, strukturen og rytmen i en professionelt drevet hjemmesygepleje. Du har en stærk præference for at arbejde med kultur og værdier og en evne til at skabe forandringer, sammenhold og mening i en hverdag fuld af frustrationer og forskellighed. Du er ikke bleg for at gå forrest med tydelighed og integritet, og du forstår værdien i at inddrage og have alle med på rejsen. Du tager ansvar og engagerer dig gerne i at omsætte mål til meningsfulde processer, der både tager højde for de kvantitative og kvalitative mål. Du kan samarbejde om ledelse og centralt for dit leder-dna er integritet, loyalitet og tillid. Om opgaven Du får ansvar for ledelsen af ca. 45 farverige, mangfoldige og fagligt velbegavede sygeplejersker, der lige nu befinder sig på én samlet matrikel. Sygeplejekoordinationen, forebyggelsesteam og en sygeplejeklinik i Sundhedshus Vanløse fungerer ligeledes under ledelsesteamet i sygeplejen. Du I får et fælles ansvar for, at opbygge en stærk, og fleksibel hjemmesygepleje, hvor ambitionerne om at blive Danmarks bedste hjemmesygepleje går hånd i hånd med ambitionerne om at være en attraktiv og udviklende arbejdsplads. Du har en sundhedsfaglig baggrund som sygeplejerske ledelseserfaring gerne fra hjemmeplejen lysten til at udvikle dig yderligere i lederrollen Vi tilbyder et åbent, uhøjtideligt og moderne ledelsesmiljø med frihed under ansvar mulighed for videreuddannelse og opkvalificering af dine lederkompetencer en velfungerende arbejdsplads med dygtige kolleger og medarbejdere Vi forventer, at du kan starte den 1. august 2019. Mere information Vi ser meget frem til at modtage din ansøgning og du er mere end velkommen til at kontakte rekrutteringskonsulent Anders Krauch på 2196 8060, hvis du har yderligere spørgsmål til stillingerne. Søg via nedenstående link senest fredag den 21. august 2019. Vi holder samtaler den 27. juni.

Kan du skabe sammenhængskraft og styrke fagfællesskabet i en reorganiseret gruppe af stærke og dygtige sygeplejersker, der efterlyser dit lederskab? Så læs med her:

Hjemmesygeplejen i Vanløse, Brønshøj og Husum mangler to stærke og velfungerende ledere, der tilsammen kan bringe synergi, sammenhængskraft og faglig retning på en stor flok af dygtige, energiske og engagerede sygeplejersker.

Lederteamet skal bestå af to selvstændige, fagligt reflekterende og visionære sygeplejersker, som har mod på at gå forrest i skabelsen af en fælles kultur, hvor fagligheden, tilgangen til borgerne og holdningerne til udførelsen af kerneopgaven hviler på et solidt fælles grundlag. I vil som team få stor opbakning af den øvrige organisation: hjemmeplejelederen, de øvrige gruppeledere på serviceområdet og den samlede stab af faglige ledere m.fl. og ikke mindst den store gruppe af medarbejdere, der glæder sig til en engageret og nærværende ledelse.

Har du mod på en spændende ledelsesopgave, hvor du aldrig kommer til at stå alene, og hvor du i kraft af din gode evne til at samarbejde formår at løfte både dig selv og din lederkollega i de fælles bestræbelser på at skabe Danmarks bedste hjemmesygepleje? Så skynd dig at sende din ansøgning til os – eller ring gerne. Vi har ambitionerne, men vi mangler dig og din kommende kollega!

Om dig
Vi forestiller os, at du med din sygeplejebaggrund kender til opgaverne, strukturen og rytmen i en professionelt drevet hjemmesygepleje. Du har en stærk præference for at arbejde med kultur og værdier og en evne til at skabe forandringer, sammenhold og mening i en hverdag fuld af frustrationer og forskellighed. Du er ikke bleg for at gå forrest med tydelighed og integritet, og du forstår værdien i at inddrage og have alle med på rejsen. Du tager ansvar og engagerer dig gerne i at omsætte mål til meningsfulde processer, der både tager højde for de kvantitative og kvalitative mål. Du kan samarbejde om ledelse og centralt for dit "leder-dna" er integritet, loyalitet og tillid.

Om opgaven
Du får ansvar for ledelsen af ca. 45 farverige, mangfoldige og fagligt velbegavede sygeplejersker, der lige nu befinder sig på én samlet matrikel. Sygeplejekoordinationen, forebyggelsesteam og en sygeplejeklinik i Sundhedshus Vanløse fungerer ligeledes under ledelsesteamet i sygeplejen. Du/I får et fælles ansvar for, at opbygge en stærk, og fleksibel hjemmesygepleje, hvor ambitionerne om at blive Danmarks bedste hjemmesygepleje går hånd i hånd med ambitionerne om at være en attraktiv og udviklende arbejdsplads.

Du har

  • en sundhedsfaglig baggrund som sygeplejerske
  • ledelseserfaring; gerne fra hjemmeplejen
  • lysten til at udvikle dig yderligere i lederrollen

Vi tilbyder

  • et åbent, uhøjtideligt og moderne ledelsesmiljø med frihed under ansvar
  • mulighed for videreuddannelse og opkvalificering af dine lederkompetencer
  • en velfungerende arbejdsplads med dygtige kolleger og medarbejdere

Vi forventer, at du kan starte den 1. august 2019.

Mere information
Vi ser meget frem til at modtage din ansøgning – og du er mere end velkommen til at kontakte rekrutteringskonsulent Anders Krauch på 2196 8060, hvis du har yderligere spørgsmål til stillingerne.

Søg via nedenstående link senest fredag den 21. august 2019.
Vi holder samtaler den 27. juni.

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngHjemmeplejen/Sygeplejen Vanløse/Brønshøj/HusumVanløse2019-06-07T17:06:15.2402019-06-21T00:00:00
330037255Finance manager søges til veldrevet og serviceorienteret virksomhed nord for KøbenhavnBasic Beskrivelse Som finance manager får du ansvaret for at lede økonomi- og administrationsfunktionen. Du får ansvaret for at koordinere afdelingens aktiviteter samtidig med, at du også selv er operativt deltagende. Der er tale om en opgradering af stillingen i virksomheden, hvorfor du får til ansvar at professionalisere og modernisere funktionen. Der vil være rig mulighed for selv at sætte sit præg på stillingen og processerne. Virksomheden står overfor en opgradering på det digitale område. En opgradering, som du vil være en stor del af. Du vil indgå i et tæt samarbejde med virksomhedens CFO og Financial controller. Dine opgaver er bl.a.: Arbejdsopgaver Ledelse af ti medarbejdere Månedsafslutning Årsregnskab Budgettering Forecast Rapportering Forberedelse til revision Indberetning af moms, statistik mv. til myndigheder Implementering af nyt ERP-system Deltagelse i projekter Ad hoc Om virksomheden Der er her tale om en uformel virksomhed med fokus på en professionel behandling af kunderne. Der hersker en humoristisk og behagelig omgangstone i virksomheden. Virksomheden har eksisteret i knap 100 år og beskæftiger i dag mere end 4.000 medarbejdere, hvoraf ca. 100 medarbejdere er i administrationen. Virksomheden har solide vækstplaner for de kommende år, der gennemføres ved udvidelse af markedspotentialet og opkøb. Fra virksomhedens side tilbydes der gode personaleforhold inkluderende pensionsordning, sundhedsforsikring, frokostordning, fitnessordning og medarbejderarrangementer. Personlige kompetencer Du er en erfaren personaleleder, der forstår at samle og udvikle afdelingen. Du har værktøjskassen i orden og er selvkørende. Du kan egenhændigt identificere optimeringsmuligheder. Samtidig har du en praktisk tilgang til dine arbejdsopgaver og trives med at være en del af den daglige drift. Dertil har du en proaktiv arbejdsstil og udfordrer gerne status quo. Din tilgang er målrettet og vedholdende således, at du sikrer at mål og deadlines nås til tiden. Som person er du serviceorienteret og vant til at kommunikere på alle niveauer i en organisation. Sidst, men ikke mindst, trives du i en uformel og humoristisk organisation. IT-kompetencer Du har stærke IT-kompetencer. Erfaring & uddannelse HD-R, cand.merc. Dertil har du erfaring fra lignende stilling, hvor du har ledelsesansvar. Sprog Engelsk i skrift og tale. Kontaktpersoner Torben Jørgensen og Christina Nielsen Ansøgningsproces Som udgangspunkt er vi mest interesseret i et CV, hvor hver enkel ansættelse er beskrevet med arbejdsopgaver og resultater. Ønsker du at sende både en ansøgning og et CV, skal du lægge dem i ét dokument. ProSelection garanterer fuld diskretion og vil aldrig videregive dine oplysninger uden, at du har givet dit samtykke, og du har hørt nærmere om virksomheden. Vi indkalder løbende udvalgte kandidater til interview hos ProSelection.

Beskrivelse

Som finance manager får du ansvaret for at lede økonomi- og administrationsfunktionen. Du får ansvaret for at koordinere afdelingens aktiviteter samtidig med, at du også selv er operativt deltagende. Der er tale om en opgradering af stillingen i virksomheden, hvorfor du får til ansvar at professionalisere og modernisere funktionen. Der vil være rig mulighed for selv at sætte sit præg på stillingen og processerne. Virksomheden står overfor en opgradering på det digitale område. En opgradering, som du vil være en stor del af. Du vil indgå i et tæt samarbejde med virksomhedens CFO og Financial controller. Dine opgaver er bl.a.:

Arbejdsopgaver

  • Ledelse af ti medarbejdere
  • Månedsafslutning
  • Årsregnskab
  • Budgettering
  • Forecast
  • Rapportering
  • Forberedelse til revision
  • Indberetning af moms, statistik mv. til myndigheder
  • Implementering af nyt ERP-system
  • Deltagelse i projekter
  • Ad hoc

Om virksomheden

Der er her tale om en uformel virksomhed med fokus på en professionel behandling af kunderne. Der hersker en humoristisk og behagelig omgangstone i virksomheden. Virksomheden har eksisteret i knap 100 år og beskæftiger i dag mere end 4.000 medarbejdere, hvoraf ca. 100 medarbejdere er i administrationen. Virksomheden har solide vækstplaner for de kommende år, der gennemføres ved udvidelse af markedspotentialet og opkøb. Fra virksomhedens side tilbydes der gode personaleforhold inkluderende pensionsordning, sundhedsforsikring, frokostordning, fitnessordning og medarbejderarrangementer.

Personlige kompetencer

Du er en erfaren personaleleder, der forstår at samle og udvikle afdelingen. Du har værktøjskassen i orden og er selvkørende. Du kan egenhændigt identificere optimeringsmuligheder. Samtidig har du en praktisk tilgang til dine arbejdsopgaver og trives med at være en del af den daglige drift. Dertil har du en proaktiv arbejdsstil og udfordrer gerne status quo. Din tilgang er målrettet og vedholdende således, at du sikrer at mål og deadlines nås til tiden. Som person er du serviceorienteret og vant til at kommunikere på alle niveauer i en organisation. Sidst, men ikke mindst, trives du i en uformel og humoristisk organisation.

IT-kompetencer

Du har stærke IT-kompetencer.

Erfaring & uddannelse

HD-R, cand.merc.

Dertil har du erfaring fra lignende stilling, hvor du har ledelsesansvar.

Sprog

Engelsk i skrift og tale.

Kontaktpersoner

Torben Jørgensen og Christina Nielsen

Ansøgningsproces

Som udgangspunkt er vi mest interesseret i et CV, hvor hver enkel ansættelse er beskrevet med arbejdsopgaver og resultater. Ønsker du at sende både en ansøgning og et CV, skal du lægge dem i ét dokument.

ProSelection garanterer fuld diskretion og vil aldrig videregive dine oplysninger uden, at du har givet dit samtykke, og du har hørt nærmere om virksomheden.

Vi indkalder løbende udvalgte kandidater til interview hos ProSelection.

ORS/Small/d9db2167_logo.jpegProselectionKøbenhavn K2019-06-04T13:03:04.7302019-07-09T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Udgravningsledere til Københavns Museum

Københavns Museum

København V
Københavns Museum søger udgravningsledere til arkæologiske udgravninger i byen. Ansættelserne er tidsbegrænsede fra 6-9 måneder, dog med mulighed for forlængelse ved behov. Københavns Museum dækker forskning i og formidling af alle perioder af Køben...
Indrykket:28. maj 2019
Udløbsdato:20. juni 2019

KKFO-leder for mellemtrin og udskoling til Skolen i Charlottegården

Specialfritidsinstitution ved Skolen i Charlottegården

København NV
Brænder du for at gøre en forskel for børn med vanskeligheder inden for autisme og ADHD-området? Skolen i Charlottegården står overfor en udvidelse, og vi søger derfor en KKFO-leder i nyoprettet stilling til skolens fritidsordning for børnene på mel...
Indrykket:6. juni 2019
Udløbsdato:23. juni 2019

Leder til idrætsområdet i Kultur Ø i Kultur- og Fritidsforvaltningen

Kultur Ø

København Ø
Kultur Ø er på jagt efter en stærk ledelsesprofil, der sammen med medarbejdere og samarbejdspartnere vil arbejde for at øge antallet af idrætsaktive københavnere, øge antallet af børn og unge i foreningerne, øge kapacitetsudnyttelsen og udvikle brug...
Indrykket:7. juni 2019
Udløbsdato:21. juni 2019

To ledere til nyetableret lederteam i Hjemmesygeplejen Vanløse, Brønshøj, Husum

Hjemmeplejen/Sygeplejen Vanløse/Brønshøj/Husum

Vanløse
Kan du skabe sammenhængskraft og styrke fagfællesskabet i en reorganiseret gruppe af stærke og dygtige sygeplejersker, der efterlyser dit lederskab? Så læs med her: Hjemmesygeplejen i Vanløse, Brønshøj og Husum mangler to stærke og velfungerende led...
Indrykket:7. juni 2019
Udløbsdato:21. juni 2019

Finance manager søges til veldrevet og serviceorienteret virksomhed nord for København

Proselection

København K
Beskrivelse Som finance manager får du ansvaret for at lede økonomi- og administrationsfunktionen. Du får ansvaret for at koordinere afdelingens aktiviteter samtidig med, at du også selv er operativt deltagende. Der er tale om en opgradering af stil...
Indrykket:4. juni 2019
Udløbsdato:9. juli 2019