Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Studentermedhjælp til BørneUngeKlinikken - TXID afd. 4063

Juliane Marie Centret

Studentermedhjælp til knoglemarvstransplantations afsnittet for børn og unge søges til ansættelse, 30 timer om ugen pr. 12. august 2019.

Stillingen er tidsbegrænset i ca. 12 mdr.

Studierelevant arbejde for dig, der på sigt skal være sygeplejerske, læge, bioanalytiker eller anden uddannelse indenfor sundhedssektoren.
Kun ansøgere der opfylder disse betingelser kommer i betragtning.

4063 er en del af BørneUngeklinikken og deler faciliteter og fysik med semi intensiv børneafd. 5061. Børn der er indlagt til knoglemarvstransplantation (KMT), er sammen med deres forældre indlagt i længere tid på en isolationsstue. Dine primære arbejdsområder bliver at sørge for forsyning til familierne og plejeområdet, i et tæt samarbejde med sygeplejerskerne.

Dine tætteste samarbejdspartnere udover sygeplejerskerne er afd. faste servicemand Jan med hvem du vil dække ind for ved ferier etc.

Derudover vil dine arbejdsområder også omfatte opfyldning af depotvarer, rengøring af utensilier, oprydning i køkkenet etc.

Arbejdstiden er: Mandag - fredag kl. 08.00 - 14.00.

Derfor søger vi en fleksibel og serviceminded student, som har lyst til at varetage

  • opfyldning på stuer, tøjdepot, sterilvarer
  • oprydning i afd. generelt
  • klargøring af stue til barn der skal knoglemarvstransplanteres
  • bestilling af varer
  • enkelte sekretæropgaver
Vi kan tilbyde
  • erfaring med at arbejde i et højt specialiseret hospitalsmiljø
  • spændende arbejdsopgaver
  • tværfagligt samarbejde med læger og sygeplejersker
  • personlig kontakt med børn/unge og deres forældre
Hvis du synes det lyder som noget for dig og
  • har et veludviklet servicegen
  • har god oprydningssans
  • har et godt humør
  • er robust og kan lide at arbejde i et travlt miljø
  • er mødestabil og moden
- og gerne vil høre mere, så er du meget velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Maria Louisa Bennedsen på telefon 35456596.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst.

Ansøgningsfrist: 11. juni 2019 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler: uge 25.

Søg stillingen via linket.

Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.

Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.

Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.



Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330030181Phoenix-345a071912019-05-23T00:00:00Studentermedhjælp til BørneUngeKlinikken - TXID afd. 4063Juliane Marie Centret

Studentermedhjælp til knoglemarvstransplantations afsnittet for børn og unge søges til ansættelse, 30 timer om ugen pr. 12. august 2019.

Stillingen er tidsbegrænset i ca. 12 mdr.

Studierelevant arbejde for dig, der på sigt skal være sygeplejerske, læge, bioanalytiker eller anden uddannelse indenfor sundhedssektoren.
Kun ansøgere der opfylder disse betingelser kommer i betragtning.

4063 er en del af BørneUngeklinikken og deler faciliteter og fysik med semi intensiv børneafd. 5061. Børn der er indlagt til knoglemarvstransplantation (KMT), er sammen med deres forældre indlagt i længere tid på en isolationsstue. Dine primære arbejdsområder bliver at sørge for forsyning til familierne og plejeområdet, i et tæt samarbejde med sygeplejerskerne.

Dine tætteste samarbejdspartnere udover sygeplejerskerne er afd. faste servicemand Jan med hvem du vil dække ind for ved ferier etc.

Derudover vil dine arbejdsområder også omfatte opfyldning af depotvarer, rengøring af utensilier, oprydning i køkkenet etc.

Arbejdstiden er: Mandag - fredag kl. 08.00 - 14.00.

Derfor søger vi en fleksibel og serviceminded student, som har lyst til at varetage
  • opfyldning på stuer, tøjdepot, sterilvarer
  • oprydning i afd. generelt
  • klargøring af stue til barn der skal knoglemarvstransplanteres
  • bestilling af varer
  • enkelte sekretæropgaver
Vi kan tilbyde
  • erfaring med at arbejde i et højt specialiseret hospitalsmiljø
  • spændende arbejdsopgaver
  • tværfagligt samarbejde med læger og sygeplejersker
  • personlig kontakt med børn/unge og deres forældre
Hvis du synes det lyder som noget for dig og
  • har et veludviklet servicegen
  • har god oprydningssans
  • har et godt humør
  • er robust og kan lide at arbejde i et travlt miljø
  • er mødestabil og moden
- og gerne vil høre mere, så er du meget velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Maria Louisa Bennedsen på telefon 35456596.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst.

Ansøgningsfrist: 11. juni 2019 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler: uge 25.

Søg stillingen via linket.

Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.

Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.

Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.


2019-06-12T00:53:29.427 Juliane Marie Centret Studentermedhjælp til knoglemarvstransplantations afsnittet for børn og unge søges til ansættelse, 30 timer om ugen pr. 12. august 2019. Stillingen er tidsbegrænset i ca. 12 mdr. Studierelevant arbejde for dig, der på sigt skal være sygeplejerske, læge, bioanalytiker eller anden uddannelse indenfor sundhedssektoren. Kun ansøgere der opfylder disse betingelser kommer i betragtning. 4063 er en del af BørneUngeklinikken og deler faciliteter og fysik med semi intensiv børneafd. 5061. Børn der er indlagt til knoglemarvstransplantation (KMT), er sammen med deres forældre indlagt i længere tid på en isolationsstue. Dine primære arbejdsområder bliver at sørge for forsyning til familierne og plejeområdet, i et tæt samarbejde med sygeplejerskerne. Dine tætteste samarbejdspartnere udover sygeplejerskerne er afd. faste servicemand Jan med hvem du vil dække ind for ved ferier etc. Derudover vil dine arbejdsområder også omfatte opfyldning af depotvarer, rengøring af utensilier, oprydning i køkkenet etc. Arbejdstiden er: Mandag - fredag kl. 08.00 - 14.00. Derfor søger vi en fleksibel og serviceminded student, som har lyst til at varetage opfyldning på stuer, tøjdepot, sterilvarer oprydning i afd. generelt klargøring af stue til barn der skal knoglemarvstransplanteres bestilling af varer enkelte sekretæropgaver Vi kan tilbyde erfaring med at arbejde i et højt specialiseret hospitalsmiljø spændende arbejdsopgaver tværfagligt samarbejde med læger og sygeplejersker personlig kontakt med børn unge og deres forældre Hvis du synes det lyder som noget for dig og har et veludviklet servicegen har god oprydningssans har et godt humør er robust og kan lide at arbejde i et travlt miljø er mødestabil og moden - og gerne vil høre mere, så er du meget velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Maria Louisa Bennedsen på telefon 35456596. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst. Ansøgningsfrist: 11. juni 2019 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler: uge 25. Søg stillingen via linket. Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger. Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads. Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.11jobnet345a0719100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-11T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=218556&DepartmentId=17183&MediaId=4710&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3533018Rigshospitalet11Blegdamsvej 92100København ØDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark7Deltid47Tidsbegrænset766255JobNet4993649499364910023-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=345a0719https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=345a0719https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=345a0719&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=345a0719&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonStudentermedhjælp til BørneUngeKlinikken - TXID afd. 40631Dansk3Læse/ tale223001Afdelingssygeplejerske10Sundhed77Pleje og omsorg361854752noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330132965Studentermedhjælp til Knoglemarvstransplantations afdelingen for Børn og Unge Afd. 4063Robot Juliane Marie Centret, BørneUngeKlinikken Rigshospitalet 30 timer om ugen pr. 1. januar 2020(alternativt 15. januar) Stillingen er tidsbegrænset i 6-12 mdr. Studierelevant arbejde for dig, der på sigt skal være sygeplejerske, læge, bioanalytiker eller anden uddannelse indenfor sundhedssektoren. Kun ansøgere der opfylder disse betingelser kommer i betragtning. 4063 er en del af BørneUngeklinikken og deler faciliteter og fysik med semi intensiv børneafd. 5061. Børn der er indlagt til knoglemarvstransplantation (KMT), er sammen med deres forældre indlagt i længere tid på en isolationsstue. Dine primære arbejdsområder bliver at sørge for forsyning til familierne og plejeområdet, i et tæt samarbejde med sygeplejerskerne. Dine tætteste samarbejdspartnere udover sygeplejerskerne er afd. faste servicemand Jan med hvem du vil dække ind for ved ferier etc. Derudover vil dine arbejdsområder også omfatte opfyldning af depotvarer, rengøring af utensilier, oprydning i køkkenet etc. Arbejdstiden er: Mandag - fredag kl. 08.00 - 14.00. Derfor søger vi en fleksibel og serviceminded student, som har lyst til at varetage opfyldning på stuer, tøjdepot, sterilvarer oprydning i afd. generelt klargøring af stue til barn der skal knoglemarvstransplanteres bestilling af varer enkelte sekretæropgaver Vi kan tilbyde erfaring med at arbejde i et højt specialiseret hospitalsmiljø spændende arbejdsopgaver tværfagligt samarbejde med læger og sygeplejersker personlig kontakt med børn unge og deres forældre Hvis du synes det lyder som noget for dig og har et veludviklet servicegen har god oprydningssans har et godt humør er robust og kan lide at arbejde i et travlt miljø er mødestabil og moden - og gerne vil høre mere, så er du meget velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Maria Louisa Bennedsen på telefon 35456596. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst. Ansøgningsfrist: 10. december 2019 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler: 12. og 13. december 2019. Søg stillingen via linket. Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger. Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads. Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.Juliane Marie Centret, BørneUngeKlinikken; Rigshospitalet

30 timer om ugen pr. 1. januar 2020(alternativt 15. januar)

Stillingen er tidsbegrænset i 6-12 mdr.

Studierelevant arbejde for dig, der på sigt skal være sygeplejerske, læge, bioanalytiker eller anden uddannelse indenfor sundhedssektoren.

Kun ansøgere der opfylder disse betingelser kommer i betragtning.

4063 er en del af BørneUngeklinikken og deler faciliteter og fysik med semi intensiv børneafd. 5061. Børn der er indlagt til knoglemarvstransplantation (KMT), er sammen med deres forældre indlagt i længere tid på en isolationsstue. Dine primære arbejdsområder bliver at sørge for forsyning til familierne og plejeområdet, i et tæt samarbejde med sygeplejerskerne.

Dine tætteste samarbejdspartnere udover sygeplejerskerne er afd. faste servicemand Jan med hvem du vil dække ind for ved ferier etc.

Derudover vil dine arbejdsområder også omfatte opfyldning af depotvarer, rengøring af utensilier, oprydning i køkkenet etc.

Arbejdstiden er: Mandag - fredag kl. 08.00 - 14.00.

Derfor søger vi en fleksibel og serviceminded student, som har lyst til at varetage

  • opfyldning på stuer, tøjdepot, sterilvarer
  • oprydning i afd. generelt
  • klargøring af stue til barn der skal knoglemarvstransplanteres
  • bestilling af varer
  • enkelte sekretæropgaver
Vi kan tilbyde

  • erfaring med at arbejde i et højt specialiseret hospitalsmiljø
  • spændende arbejdsopgaver
  • tværfagligt samarbejde med læger og sygeplejersker
  • personlig kontakt med børn/unge og deres forældre
Hvis du synes det lyder som noget for dig og

  • har et veludviklet servicegen
  • har god oprydningssans
  • har et godt humør
  • er robust og kan lide at arbejde i et travlt miljø
  • er mødestabil og moden
- og gerne vil høre mere, så er du meget velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Maria Louisa Bennedsen på telefon 35456596.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst.

Ansøgningsfrist: 10. december 2019 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler: 12. og 13. december 2019.

Søg stillingen via linket.

Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.

Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.

Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.





RigshospitaletKøbenhavn Ø2019-11-29T00:00:002019-12-10T00:00:00
330135939Afdelingssygeplejerske til lukket psykiatrisk afsnit C270W på Psykiatrisk Center København, Afdeling FrederiksbergRobot Brænder du for ledelse? Vil du være leder for en fagligt velfunderet gruppe? Vil du være en del af en velfungerende afdelingssygeplejerskegruppe? Så er det dig vi mangler. Stillingen ønskes besat af en sygeplejerske med gode ledelseskvalifikationer og gerne erfaring i psykiatri. Vi søger en afdelingssygeplejerske, som har evne og lyst til at være en central drivkraft i den fortsatte udvikling af en afdeling med kompetente og dedikerede medarbejdere. Lukket sengeafsnit C270W er et intensivt psykiatriske afsnit med plads til 12 patienter, der alle har enestue med eget bad. Vi modtager patienter over 18 år til 70 år med forskellige psykiske lidelser. Du har evner for strategisk og faglig ledelse. Sammen med den afsnitsledende overlæge vil du have ansvaret for den daglige drift og udvikling af afsnittet, samt ansvar for afsnittets økonomi. Herunder falder en optimal udnyttelse af de tilstedeværende ressourcer og udvikling og kompetencevedligeholdelse af hele afsnittets personalegruppe i samarbejde med den kliniske sygeplejespecialist. Du forventes løbende at supervisere plejepersonalet. Der er gode muligheder for at bruge dine øvrige kompetencer, da vi arbejder på tværs af afsnittene. Ligeledes arbejdes der målrettet med at videreuddanne ledere i Region Hovedstadens Psykiatri. Vi har en meget engageret personalegruppe med sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og har tilknyttet ergoterapeut, fysioterapeut, socialrådgiver og læger. Vi lægger stor vægt på den enkelte medarbejders medindflydelse og medansvar, den enkeltes personlige og faglige udvikling, samt et godt arbejdsklima. Vores løbende personaletrivselsmålinger fra i år er flotte. Derudover har vi et tæt samarbejde med den ambulante psykiatri og social- og sundhedsforvaltning i både Københavns og Frederiksberg Kommune. Afsnittet har fokus på mindre anvendelse af tvang, patienttilfredshed, og arbejder målrettet med daglige aktiviteter, samt deeskalering og implementering af Safewards. Derudover skal alle medarbejdere påsigt uddannes i KAT. Vi har ugentlige tavlemøder, hvor der systematisk fokuseres på forbedringsarbejdet. Vi ønsker en leder, der Har lyst til at lede i et miljø præget af forandringer og mangeartede krav Har forudsigelighed i sin ledelse Har lyst og evne til stadig at optimere patientforløbene Er synlig og anerkendende i sin ledelsesstil Er løsningsorienteret og er god til at kommunikere Er fleksibel, rummelig, pragmatisk og ikke mindst lydhør Vil arbejde aktivt og engageret for et godt arbejdsmiljø Har stor ansvarlighed og ordenssans Gerne har erfaring med LEAN og forbedringsarbejde Vi tilbyder dig Et godt arbejdsmiljø med en god blanding af blanding af kvinder og mænd i alle aldre. Et afsnit med skønne, erfarne, kompetente, veluddannede og kreative medarbejdere, der drives af lyst til udvikling og hvor der er mange faglige debatter. En spændende hverdag med mange udfordringer Tæt samarbejde med den kliniske sygeplejespecialist i afsnittet Mange uddannelsessøgende på forskellige niveauer En afdelingssygeplejerskegruppe, hvor der er højt til loftet og hvor diskussioner til stadighed er udviklende for hver enkelt afdelingssygeplejerskes ledelsesstil Ledersupervision Stor indflydelse på ledelsesopgaven Et afsnit hvor fagligheden er høj og patienten altid er i fokus For yderligere information kan du kontakte udviklingschef Pia Døssing på tlf. nr.: 27 90 86 62 Ansøgningsfristen er mandag den 16.12 2019 klokken 12.00. Ansættelsessamtaler afholdes torsdag den 19.12 2019 klokken 9.00-12.00.Brænder du for ledelse? Vil du være leder for en fagligt velfunderet gruppe? Vil du være en del af en velfungerende afdelingssygeplejerskegruppe? Så er det dig vi mangler.

Stillingen ønskes besat af en sygeplejerske med gode ledelseskvalifikationer og gerne erfaring i psykiatri. Vi søger en afdelingssygeplejerske, som har evne og lyst til at være en central drivkraft i den fortsatte udvikling af en afdeling med kompetente og dedikerede medarbejdere.

Lukket sengeafsnit C270W er et intensivt psykiatriske afsnit med plads til 12 patienter, der alle har enestue med eget bad. Vi modtager patienter over 18 år til 70 år med forskellige psykiske lidelser.

Du har evner for strategisk og faglig ledelse. Sammen med den afsnitsledende overlæge vil du have ansvaret for den daglige drift og udvikling af afsnittet, samt ansvar for afsnittets økonomi. Herunder falder en optimal udnyttelse af de tilstedeværende ressourcer og udvikling og kompetencevedligeholdelse af hele afsnittets personalegruppe i samarbejde med den kliniske sygeplejespecialist. Du forventes løbende at supervisere plejepersonalet. Der er gode muligheder for at bruge dine øvrige kompetencer, da vi arbejder på tværs af afsnittene. Ligeledes arbejdes der målrettet med at videreuddanne ledere i Region Hovedstadens Psykiatri.

Vi har en meget engageret personalegruppe med sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og har tilknyttet ergoterapeut, fysioterapeut, socialrådgiver og læger. Vi lægger stor vægt på den enkelte medarbejders medindflydelse og medansvar, den enkeltes personlige og faglige udvikling, samt et godt arbejdsklima. Vores løbende personaletrivselsmålinger fra i år er flotte.

Derudover har vi et tæt samarbejde med den ambulante psykiatri og social- og sundhedsforvaltning i både Københavns og Frederiksberg Kommune.

Afsnittet har fokus på mindre anvendelse af tvang, patienttilfredshed, og arbejder målrettet med daglige aktiviteter, samt deeskalering og implementering af Safewards. Derudover skal alle medarbejdere påsigt uddannes i KAT.

Vi har ugentlige tavlemøder, hvor der systematisk fokuseres på forbedringsarbejdet.

Vi ønsker en leder, der

  • Har lyst til at lede i et miljø præget af forandringer og mangeartede krav
  • Har forudsigelighed i sin ledelse
  • Har lyst og evne til stadig at optimere patientforløbene
  • Er synlig og anerkendende i sin ledelsesstil
  • Er løsningsorienteret og er god til at kommunikere
  • Er fleksibel, rummelig, pragmatisk og ikke mindst lydhør
  • Vil arbejde aktivt og engageret for et godt arbejdsmiljø
  • Har stor ansvarlighed og ordenssans
  • Gerne har erfaring med LEAN og forbedringsarbejde
Vi tilbyder dig

  • Et godt arbejdsmiljø med en god blanding af blanding af kvinder og mænd i alle aldre.
  • Et afsnit med skønne, erfarne, kompetente, veluddannede og kreative medarbejdere, der drives af lyst til udvikling og hvor der er mange faglige debatter.
  • En spændende hverdag med mange udfordringer '
  • Tæt samarbejde med den kliniske sygeplejespecialist i afsnittet
  • Mange uddannelsessøgende på forskellige niveauer
  • En afdelingssygeplejerskegruppe, hvor der er højt til loftet og hvor diskussioner til stadighed er udviklende for hver enkelt afdelingssygeplejerskes ledelsesstil
  • Ledersupervision
  • Stor indflydelse på ledelsesopgaven
  • Et afsnit hvor fagligheden er høj og patienten altid er i fokus
For yderligere information kan du kontakte udviklingschef Pia Døssing på tlf. nr.: 27 90 86 62

Ansøgningsfristen er mandag den 16.12 2019 klokken 12.00.

Ansættelsessamtaler afholdes torsdag den 19.12 2019 klokken 9.00-12.00.

Psykiatrisk Center KøbenhavnFrederiksberg2019-12-05T00:00:002019-12-16T00:00:00
330131438Herlev og Gentofte Hospital søger Afdelingssygeplejerske til Operationsmodtagelse- og OpvågningsafsnitRobot Afdelingen for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling på Gentofte Hospital søger ny afdelingssygeplejerske til Operationsmodtagelse og Opvågnigsafsnit. Gentofte Hospital, er Region Hovedstadens udviklingshospital for planlagt kirurgi (både indlagt kirurgi og dagkirurgi) og er Regionens største aktør på det dagkirurgiske område. Hospitalet yder assistence indenfor ortopædkirurgi, urologi, abdominalkirurgi, kardiologi og venekirurgi. Det er planen, at mamma- og plastikkirurgi bliver samlet på Gentoftematriklen. Afdeling Q, der har selvstændig afdelingesledelse på Gentofte matriklen, består af anæstesi-, operations-, opvågnings-, og intensivafsnit, samt sterilforsyning. Afdelingen er tværgående med mange forskellige funktioner og opgaver, der alle knytter sig til behandling på de kliniske afdelinger. Operationsmodtagelsen og Opvågningen er et og samme afsnit, der ledes af en overlæge i anæstesi sammen med afdelingssygeplejersken. Personalet varetager opgaver i begge funktioner og assisterer derudover afdelingens læger til anlæggelse af blokader i afsnittets blokfunktion. Flere af afsnittets sygeplejersker foretager selvstændigt anlæggelse af adductorkanal blokader. Afsnittet har skiftende mødetider, der tilpasser sig de mange operationsforløb, som afdelingen og afsnittet varetager. Afsnittet holder p.t. åbent på hverdage mellem 7.00 19.00. Afsnitsledelsen indgår i afdelingens lederteam, og har driftansvar og fagligt ansvar for de pleje- og behandlingsmæssige ydelser, der leveres i Operationsmodtagelsen og Opvågningen. Afsnittet har en klinisk sygeplejespecialist og flere sygeplejersker er nøglepersoner indenfor forskellige områder fx SP og hygiejne eller arbejder i mindre grupper med udviklingsprojekter indenfor de enkelte specialer, som afdelingen servicerer. Vi søger en afdelingssygeplejerske til 27 erfarne sygeplejersker. Du må gerne have specialekendskab og skal være både visionær og konkret i dit daglige virke. Vi ønsker en leder, som vil indgå i tæt samarbejde med afsnittets personale. Du skal være fremsynet, være mulighedsorienteret og rummelig samt kunne uddelegere. Du skal kunne trives med ændringer i hverdagen og skal ligeledes kunne få ændringer til at fungere i drift. Vi ønsker, at du har ledererfaring og fortsat har lyst til at videreudvikle dig indenfor ledelse. Stillingen rummer kun i ringe grad mulighed for egentligt klinisk arbejde Vi kan tilbyde: en spændende og udfordrende stilling tæt tværfagligt samarbejde omkring den daglige ledelse et godt samarbejde med de øvrige ledere i afdelingen en afdeling i udvikling, med vokseværk en personalegruppe og ledelse, der sætter den faglige kvalitet højt en afdeling med meget høj patienttilfredshed Opgaverne er: at bidrage til gode patientforløb med høj faglig standard og høj patienttilfredshed jf vores ambition om Godt behandlet at medvirke til udvikling af nye patientforløb jf hospitalets rolle som udviklingshospital for planlagt kirurgi at have fokus på optimering af de daglige arbejdsgange at sikre fastholdelse og udvikling af de nødvendige spidskompetencer at rekruttere, fastholde og udvikle erfarne opvågningssygeplejersker at indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med de øvrige afsnitsledelser administrative og ledelsesmæssige opgaver, herunder afholdelse af MUS samt overordnet ansvarlig for den daglige vagtplanlægnig Dine kompetencer: optræder som en synlig og nærværende leder har gennemslagskraft og kommunikerer retning ser løsninger og udvikler drift ser potientialet hos dine medarbejdere bidrager positivt til samarbejde og arbejdsmiljø i afdelingen har interesse for driftsledelse har relevant efter- lederuddannelse Din aflønning fastsættes i henhold til overenskomsten og dine kompetencer. Et af målene i personalepolitikken er ligebehandling uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap eller religion. Det sikres blandt andet gennem ansættelses- og uddannelsespolitikken. Vil du gerne vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte: Ledende oversygeplejerske, Karin Marker mobil 2729 9913 Ansøgningsfrist: Den 12. december 2019 kl. 12 Ansættelsessamtaler: Planlægges til: Uge 50 og evt uge 51Afdelingen for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling på Gentofte Hospital søger ny afdelingssygeplejerske til Operationsmodtagelse og Opvågnigsafsnit. Gentofte Hospital, er Region Hovedstadens udviklingshospital for planlagt kirurgi (både indlagt kirurgi og dagkirurgi) og er Regionens største aktør på det dagkirurgiske område. Hospitalet yder assistence indenfor ortopædkirurgi, urologi, abdominalkirurgi, kardiologi og venekirurgi. Det er planen, at mamma- og plastikkirurgi bliver samlet på Gentoftematriklen.



Afdeling Q, der har selvstændig afdelingesledelse på Gentofte matriklen, består af anæstesi-, operations-, opvågnings-, og intensivafsnit, samt sterilforsyning. Afdelingen er tværgående med mange forskellige funktioner og opgaver, der alle knytter sig til behandling på de kliniske afdelinger.



Operationsmodtagelsen og Opvågningen er et og samme afsnit, der ledes af en overlæge i anæstesi sammen med afdelingssygeplejersken. Personalet varetager opgaver i begge funktioner og assisterer derudover afdelingens læger til anlæggelse af blokader i afsnittets blokfunktion. Flere af afsnittets sygeplejersker foretager selvstændigt anlæggelse af adductorkanal blokader. Afsnittet har skiftende mødetider, der tilpasser sig de mange operationsforløb, som afdelingen og afsnittet varetager. Afsnittet holder p.t. åbent på hverdage mellem 7.00 – 19.00.



Afsnitsledelsen indgår i afdelingens lederteam, og har driftansvar og fagligt ansvar for de pleje- og behandlingsmæssige ydelser, der leveres i Operationsmodtagelsen og Opvågningen. Afsnittet har en klinisk sygeplejespecialist og flere sygeplejersker er nøglepersoner indenfor forskellige områder fx SP og hygiejne eller arbejder i mindre grupper med udviklingsprojekter indenfor de enkelte specialer, som afdelingen servicerer.



Vi søger en afdelingssygeplejerske til 27 erfarne sygeplejersker. Du må gerne have specialekendskab og skal være både visionær og konkret i dit daglige virke. Vi ønsker en leder, som vil indgå i tæt samarbejde med afsnittets personale. Du skal være fremsynet, være mulighedsorienteret og rummelig samt kunne uddelegere. Du skal kunne trives med ændringer i hverdagen og skal ligeledes kunne få ændringer til at fungere i drift.



Vi ønsker, at du har ledererfaring og fortsat har lyst til at videreudvikle dig indenfor ledelse. Stillingen rummer kun i ringe grad mulighed for egentligt klinisk arbejde



Vi kan tilbyde:

  • en spændende og udfordrende stilling
  • tæt tværfagligt samarbejde omkring den daglige ledelse
  • et godt samarbejde med de øvrige ledere i afdelingen
  • en afdeling i udvikling, med vokseværk
  • en personalegruppe og ledelse, der sætter den faglige kvalitet højt
  • en afdeling med meget høj patienttilfredshed


Opgaverne er:

  • at bidrage til gode patientforløb med høj faglig standard og høj patienttilfredshed jf vores ambition om ”Godt behandlet”
  • at medvirke til udvikling af nye patientforløb jf hospitalets rolle som udviklingshospital for planlagt kirurgi
  • at have fokus på optimering af de daglige arbejdsgange
  • at sikre fastholdelse og udvikling af de nødvendige spidskompetencer
  • at rekruttere, fastholde og udvikle erfarne opvågningssygeplejersker
  • at indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med de øvrige afsnitsledelser
  • administrative og ledelsesmæssige opgaver, herunder afholdelse af MUS samt overordnet ansvarlig for den daglige vagtplanlægnig


Dine kompetencer:

  • optræder som en synlig og nærværende leder
  • har gennemslagskraft og kommunikerer retning
  • ser løsninger og udvikler drift
  • ser potientialet hos dine medarbejdere
  • bidrager positivt til samarbejde og arbejdsmiljø i afdelingen
  • har interesse for driftsledelse
  • har relevant efter- lederuddannelse


Din aflønning fastsættes i henhold til overenskomsten og dine kompetencer.

Et af målene i personalepolitikken er ligebehandling uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap eller religion. Det sikres blandt andet gennem ansættelses- og uddannelsespolitikken.



Vil du gerne vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte:

Ledende oversygeplejerske, Karin Marker mobil 2729 9913



Ansøgningsfrist: Den 12. december 2019 kl. 12

Ansættelsessamtaler: Planlægges til: Uge 50 og evt uge 51

Gentofte HospitalHellerup2019-11-27T00:00:002019-12-12T00:00:00
330136290Sygeplejerske til koordinering og praktisk gennemførelse af landsdækkende projekt med opioidoverdosisforebyggelse til Center for Udsatte Voksne og FamilierBasic Det er besluttet at udbrede træning i behandling af opioidoverdoser til alle kommuner med rusmiddelbehandling. I den forbindelse oprettes en koordinerende enhed, som i de første to år skal sørge for opkvalificering af det personale i kommunerne, som skal forestå kurserne. Sundheds- og Ældreministeriet har i 2019 afsat midler til en koordineret varetagelse af opgaverne forbundet med denne opkvalificering. Projektet opstartes januar 2020. Stillingen som koordinerende sygeplejerske omfatter arbejde i alle de deltagende kommuner over den 2-årige periode og sker i tæt samarbejde med koordinerende læge og leder af projektet. Stillingen er placeret i SundhedsTeam, som er en del af Center for Udsatte Voksne og Familier i Københavns Kommunes Socialforvaltning og refererer til overlæge og leder af SundhedsTeam. Det praktiske i forhold til gennemførelsen består i fortsættelse og implementering af det arbejde, der er gennemført i forudgående projekter på området. Opgaven består primært af udvikling af praktisk undervisning i overdosisbehandling samt indkøb og bestilling af udstyr til projektet. Der vil være en del rejseaktivitet gennem projektperioden med henblik på at understøtte udviklingen i de involverede kommuner, og der må påregnes dage med overnatning ude, idet de kommunale medarbejdere skal uddannes lokalt. I projektet skal opbygges en struktur, som kan understøtte en bæredygtig landsdækkende kommunal implementering af overdosisforebyggelse. Til dette hører at udvikle og implementere relevant medicinsk teknologi, herunder uddanne medarbejdere, følge projektudbredelsen, indsamle data fra de lokale projekter og slutteligt medvirke til at evaluere projektets gennemførelse i samarbejde med projektleder. Der bygges på eksisterende undervisningsmateriale og metodik, men der skal samtidig ske en udvikling og tilpasning af konceptet, hvis det er nødvendigt i projektperioden. Vi søger en erfaren sygeplejerske, gerne med kendskab til misbrugsområdet, som har en solid faglig baggrund indenfor somatiske eller psykiatriske specialer og har kendskab til arbejde med stofbrugere. Kendskab til praktisk projektarbejde og arbejde med brugerinddragelse er en fordel, men ellers er forhåndskendskab til overdosisbehandling ingen forudsætning, idet der vil være et nært samarbejde med projektleder, som har 10 års erfaring med denne type projekter. Du skal kunne arbejde selvstændigt være i stand til at fastholde samarbejde under vanskelige forhold have en god klinisk erfaring og gerne erfaring med misbrugsbehandling og skadesreduktion i forhold til stofbrugere. kunne acceptere at samarbejde tæt og på lige fod med andre faggrupper være kreativ i forhold til komplekse problemstillinger og i forhold til dit fag kunne håndtere, at et aktivt misbrug er en stor del af brugernes hverdag kunne håndtere udvikling af brugen af sociale medier og målrettet kommunikation med de 73 deltagende kommuner i samarbejde med projektleder. Vi tilbyder et spændende og kreativt arbejdsmiljø med god faglig standard og god sparring fra erfarne kolleger. Løn- og ansættelsesforhold Der er tale om en stilling på 37 timer ugentligt. Stillingen ønskes besat snarest eller senest 1. februar 2020 Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og Dansk Sygeplejeråd. Lønnen forhandles efter principperne i Ny Løn. Stillingen ophører uden yderligere varsel med afslutningen af projektet pr. 31. december 2021. Yderligere information Projektbeskrivelse kan fremsendes ved henvendelse til Henrik Thiesen, overlæge og leder af SundhedsTeam, på 2675 8911. Rapporter fra de tidligere projekter kan findes her: https: sundhedsteamet.kk.dk artikel red-liv Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag den 19. december 2019 Vi holder ansættelsessamtaler den 23. december 2019 og eller mellem jul og nytår afhængigt af antallet af ansøgere.

Det er besluttet at udbrede træning i behandling af opioidoverdoser til alle kommuner med rusmiddelbehandling. I den forbindelse oprettes en koordinerende enhed, som i de første to år skal sørge for opkvalificering af det personale i kommunerne, som skal forestå kurserne.

Sundheds- og Ældreministeriet har i 2019 afsat midler til en koordineret varetagelse af opgaverne forbundet med denne opkvalificering.

Projektet opstartes januar 2020. Stillingen som koordinerende sygeplejerske omfatter arbejde i alle de deltagende kommuner over den 2-årige periode og sker i tæt samarbejde med koordinerende læge og leder af projektet.

Stillingen er placeret i SundhedsTeam, som er en del af Center for Udsatte Voksne og Familier i Københavns Kommunes Socialforvaltning og refererer til overlæge og leder af SundhedsTeam.

Det praktiske i forhold til gennemførelsen består i fortsættelse og implementering af det arbejde, der er gennemført i forudgående projekter på området. Opgaven består primært af udvikling af praktisk undervisning i overdosisbehandling samt indkøb og bestilling af udstyr til projektet.
Der vil være en del rejseaktivitet gennem projektperioden med henblik på at understøtte udviklingen i de involverede kommuner, og der må påregnes dage med overnatning ude, idet de kommunale medarbejdere skal uddannes lokalt.

I projektet skal opbygges en struktur, som kan understøtte en bæredygtig landsdækkende kommunal implementering af overdosisforebyggelse. Til dette hører at udvikle og implementere relevant medicinsk teknologi, herunder uddanne medarbejdere, følge projektudbredelsen, indsamle data fra de lokale projekter og slutteligt medvirke til at evaluere projektets gennemførelse i samarbejde med projektleder.
Der bygges på eksisterende undervisningsmateriale og metodik, men der skal samtidig ske en udvikling og tilpasning af konceptet, hvis det er nødvendigt i projektperioden.

Vi søger en erfaren sygeplejerske, gerne med kendskab til misbrugsområdet, som har en solid faglig baggrund indenfor somatiske eller psykiatriske specialer og har kendskab til arbejde med stofbrugere.

Kendskab til praktisk projektarbejde og arbejde med brugerinddragelse er en fordel, men ellers er forhåndskendskab til overdosisbehandling ingen forudsætning, idet der vil være et nært samarbejde med projektleder, som har 10 års erfaring med denne type projekter.

Du skal

  • kunne arbejde selvstændigt
  • være i stand til at fastholde samarbejde under vanskelige forhold
  • have en god klinisk erfaring og gerne erfaring med misbrugsbehandling og skadesreduktion i forhold til stofbrugere.
  • kunne acceptere at samarbejde tæt og på lige fod med andre faggrupper
  • være kreativ i forhold til komplekse problemstillinger og i forhold til dit fag
  • kunne håndtere, at et aktivt misbrug er en stor del af brugernes hverdag
  • kunne håndtere udvikling af brugen af sociale medier og målrettet kommunikation med de 73 deltagende kommuner i samarbejde med projektleder.

Vi tilbyder et spændende og kreativt arbejdsmiljø med god faglig standard og god sparring fra erfarne kolleger.

Løn- og ansættelsesforhold
Der er tale om en stilling på 37 timer ugentligt.

Stillingen ønskes besat snarest eller senest 1. februar 2020

Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og Dansk Sygeplejeråd. Lønnen forhandles efter principperne i Ny Løn.

Stillingen ophører uden yderligere varsel med afslutningen af projektet pr. 31. december 2021.

Yderligere information
Projektbeskrivelse kan fremsendes ved henvendelse til Henrik Thiesen, overlæge og leder af SundhedsTeam, på 2675 8911.

Rapporter fra de tidligere projekter kan findes her: https://sundhedsteamet.kk.dk/artikel/red-liv

Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag den 19. december 2019
Vi holder ansættelsessamtaler den 23. december 2019 og/eller mellem jul og nytår afhængigt af antallet af ansøgere.

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngSundhedsteametKøbenhavn S2019-12-05T19:01:21.2602019-12-19T00:00:00
330130127Hurra for nye kollegaer!!Robot Hos os er du i den grad Ventet og Velkommen, for vi er blevet opnormeret og mangler lige præcis dig og dine kompetencer i vores team. Så trives du med en dagligdag, hvor dagene ikke ligner hinanden, så læs endelig videre. Det betyder meget for os, at du bliver introduceret og oplært godt til afdelingen. Skal vi highlighte nogle ord: mentorordning din mentor vil bidrage til, at du får den bedste start grundig oplæring og introduktion der findes ikke dumme spørgsmål kompetenceudvikling vores sygeplejersker skal føle, at de gør en forskel makkerpar vi tror på, at sparring og faglig feedback er vejen frem gode kollegaer vi får at vide, at vi er rigtig gode til at tage imod nye kollegaer Er du et match med vores afdeling? Kan du se dig selv som en del af vores tværfaglige samarbejde? Har du mod på at sætte spørgsmålstegn ved arbejdsgange, som kunne gøres smartere? Brænder du netop for patientpleje og for de gode patientforløb? Betyder et godt arbejdsmiljø og sammenhold noget for dig? Ja? Så fortsæt endelig med at læse Om du er nyuddannet eller erfaren gør ikke den store forskel hos os vi har plads til alle. Du opnår kompetencer indenfor den basale sygepleje, men i særdeleshed også indenfor den mere komplekse og neurologiske del af sygeplejen. Derfor vil du få kompetencer i sonde- og PVK-anlæggelse, A-gas- og blodprøvetagning, engangskaterisation, suturfjernelse og meget andet. Vi holder Fredagsfester måske ikke lige med drinks, men et forum, hvor aktuelle faglige emner tages op, bl.a. med undervisning ud fra patientcases. Fordi vi alle har en travl hverdag, har vi indført Time Out , som vi bruger til at få et overblik over dagens opgaver og fordele dem. Mere? Afdelingssygeplejerske Anne Wriedt har altid kaffe på kanden og tid til at svare på dine spørgsmål. Så tøv ikke med at ringe til hende på tlf. 2448 9375. Hvornår skal I have min ansøgning? Vi glæder os til at modtage din ansøgning inden den 13. december 2019, kl. 12.00, og vi holder løbende samtaler vi glæder os til at høre fra og møde dig. Klar parat start Forhåbentligt er du enig i, at du skal være sygeplejerske hos os, så vi er klar til dig den 1. januar 2020 eller efter aftale. Du må selv vælge, hvor mange timer du vil have vi har 32-37 timer ugentligt at gøre godt med. Du bliver ansat i blandede vagter med arbejde hver 3. weekend. Til slut Neurologisk Afdeling på Bispebjerg Hospital er en stor afdeling. Vi består af tre sengeafsnit, et stort og tre mindre ambulatorier, flere daghospitaler samt en forskningsenhed. Det afsnit hvor du mangler udreder og behandler vi patienter med neurologiske sygdomme både almene sygdomme i hjerne og nervesystem, såvel som specialiserede og højt specialiserede sygdomme. På afdelingen har vi patienter med blandet almen neurologi at gøre, såsom Hjernetumorer, Hovedtraumer, Symptomatisk Epilepsi, Hovedpine, Amyotrofisk Lateral Sklerose, Atypisk Parkinson og Parkinson Sygdom.Hos os er du i den grad Ventet og Velkommen, for vi er blevet opnormeret og mangler lige præcis dig og dine kompetencer i vores team.

Så trives du med en dagligdag, hvor dagene ikke ligner hinanden, så læs endelig videre.

Det betyder meget for os, at du bliver introduceret og oplært godt til afdelingen.

Skal vi highlighte nogle ord:

  • mentorordning – din mentor vil bidrage til, at du får den bedste start
  • grundig oplæring og introduktion – der findes ikke dumme spørgsmål
  • kompetenceudvikling – vores sygeplejersker skal føle, at de gør en forskel
  • makkerpar – vi tror på, at sparring og faglig feedback er vejen frem
  • gode kollegaer – vi får at vide, at vi er rigtig gode til at tage imod nye kollegaer
Er du et match med vores afdeling?

Kan du se dig selv som en del af vores tværfaglige samarbejde?

Har du mod på at sætte spørgsmålstegn ved arbejdsgange, som kunne gøres smartere?

Brænder du netop for patientpleje og for de gode patientforløb?

Betyder et godt arbejdsmiljø og sammenhold noget for dig?

Ja? Så fortsæt endelig med at læse

Om du er nyuddannet eller erfaren gør ikke den store forskel hos os – vi har plads til alle.

Du opnår kompetencer indenfor den basale sygepleje, men i særdeleshed også indenfor den mere komplekse og neurologiske del af sygeplejen.

Derfor vil du få kompetencer i sonde- og PVK-anlæggelse, A-gas- og blodprøvetagning, engangskaterisation, suturfjernelse og meget andet.

Vi holder Fredagsfester – måske ikke lige med drinks, men et forum, hvor aktuelle faglige emner tages op, bl.a. med undervisning ud fra patientcases.

Fordi vi alle har en travl hverdag, har vi indført ”Time Out”, som vi bruger til at få et overblik over dagens opgaver og fordele dem.

Mere?

Afdelingssygeplejerske Anne Wriedt har altid kaffe på kanden og tid til at svare på dine spørgsmål. Så tøv ikke med at ringe til hende på tlf. 2448 9375.

Hvornår skal I have min ansøgning?

Vi glæder os til at modtage din ansøgning inden den 13. december 2019, kl. 12.00, og vi holder løbende samtaler – vi glæder os til at høre fra og møde dig.

Klar – parat – start

Forhåbentligt er du enig i, at du skal være sygeplejerske hos os, så vi er klar til dig den 1. januar 2020 – eller efter aftale.

Du må selv vælge, hvor mange timer du vil have – vi har 32-37 timer ugentligt at gøre godt med. Du bliver ansat i blandede vagter med arbejde hver 3. weekend.

Til slut

Neurologisk Afdeling på Bispebjerg Hospital er en stor afdeling. Vi består af tre sengeafsnit, et stort og tre mindre ambulatorier, flere daghospitaler samt en forskningsenhed.

Det afsnit – hvor du mangler – udreder og behandler vi patienter med neurologiske sygdomme – både almene sygdomme i hjerne og nervesystem, såvel som specialiserede og højt specialiserede sygdomme. På afdelingen har vi patienter med blandet almen neurologi at gøre, såsom Hjernetumorer, Hovedtraumer, Symptomatisk Epilepsi, Hovedpine, Amyotrofisk Lateral Sklerose, Atypisk Parkinson og Parkinson Sygdom.

Bispebjerg HospitalKøbenhavn NV2019-11-25T00:00:002019-12-13T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Studentermedhjælp til Knoglemarvstransplantations afdelingen for Børn og Unge Afd. 4063

Rigshospitalet

København Ø
Juliane Marie Centret, BørneUngeKlinikken Rigshospitalet 30 timer om ugen pr. 1. januar 2020(alternativt 15. januar) Stillingen er tidsbegrænset i 6-12 mdr. Studierelevant arbejde for dig, der på sigt skal være sygeplejerske, læge, bioanalytiker ell...
Indrykket:29. november 2019
Udløbsdato:10. december 2019

Afdelingssygeplejerske til lukket psykiatrisk afsnit C270W på Psykiatrisk Center København, Afdeling Frederiksberg

Psykiatrisk Center København

Frederiksberg
Brænder du for ledelse? Vil du være leder for en fagligt velfunderet gruppe? Vil du være en del af en velfungerende afdelingssygeplejerskegruppe? Så er det dig vi mangler. Stillingen ønskes besat af en sygeplejerske med gode ledelseskvalifikationer ...
Indrykket:5. december 2019
Udløbsdato:16. december 2019

Herlev og Gentofte Hospital søger Afdelingssygeplejerske til Operationsmodtagelse- og Opvågningsafsnit

Gentofte Hospital

Hellerup
Afdelingen for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling på Gentofte Hospital søger ny afdelingssygeplejerske til Operationsmodtagelse og Opvågnigsafsnit. Gentofte Hospital, er Region Hovedstadens udviklingshospital for planlagt kirurgi (både indl...
Indrykket:27. november 2019
Udløbsdato:12. december 2019

Sygeplejerske til koordinering og praktisk gennemførelse af landsdækkende projekt med opioidoverdosisforebyggelse til Center for Udsatte Voksne og Familier

Sundhedsteamet

København S
Det er besluttet at udbrede træning i behandling af opioidoverdoser til alle kommuner med rusmiddelbehandling. I den forbindelse oprettes en koordinerende enhed, som i de første to år skal sørge for opkvalificering af det personale i kommunerne, som...
Indrykket:5. december 2019
Udløbsdato:19. december 2019

Hurra for nye kollegaer!!

Bispebjerg Hospital

København NV
Hos os er du i den grad Ventet og Velkommen, for vi er blevet opnormeret og mangler lige præcis dig og dine kompetencer i vores team. Så trives du med en dagligdag, hvor dagene ikke ligner hinanden, så læs endelig videre. Det betyder meget for os, a...
Indrykket:25. november 2019
Udløbsdato:13. december 2019