Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Sundhedscenter Horsens søger: Introduktions- og Udviklingssygeplejerske til Akutteam- og hjemmesygepleje

Brænder du for at sikre nye kollegaer tages godt imod og kan du lide at undervise? Er høj faglighed vigtig for dig? Hvis det var noget søger Sundhedscenter Horsens Akut og hjemmesygepleje en introduktions- og udviklingssygeplejerske, som sammen med ledelsen vil være:
 

  • Medansvarlig for, at nye Akutteam- og Hjemmesygeplejersker tilbydes individuel introduktion tilpasset behovet
  • Medansvarlig for, at Hjemmesygeplejen og Akutsygeplejen udvikles i takt med udviklingen i det nære sundhedsvæsen
 
Akut- og Hjemmesygeplejen i Sundhedscenter Horsens
Kerneopgaven for Sygeplejen i Horsens Kommune er sundhedsfremme gennem vejledning, råd­givning, oplæring samt støtte til borgeren ved midlertidig eller kronisk sygdom. Det overordnede fokus ved de sundhedsfremmende tiltag beror på ideen om mindst mulig indgribende indsats, så borgeren lærer at mestre egen sygdom igennem opretholdelsen af et aktivt liv.
 
Sygeplejen har følgende hovedopgaver:
  • Medicinhåndtering
  • Varetagelse af intravenøs væskebehandling og antibiotikabehandling  
  • Undersøgelse og behandling af borgerne
  • Understøtte borgernes egenmestring til at kunne varetage opgaver i forbindelse med f.eks. sårbehandling, pleje af stomi/kateter og sukkersyge
  • Understøtte udviklingen af Horsens kommunes sygeplejeklinikker
  • Bevilling af hjælpemidler til inkontinens 
  • Understøtte den akutte indsats i kommunen til forebyggelse af indlæggelser og genindlæggelser
 
Sygeplejen foregår som udgangspunkt i en af de seks sygeplejeklinikker i kommunen. Klinikkerne er lokaliseret forskellige steder i kommunen, og borgeren har derfor mulighed for at komme i den klinik, der passer bedst i forhold til bopæl eller arbejdsplads. Sygeplejen kan ligeledes foregå hjemme hos den enkelte borger, hvis det vurderes mest hensigtsmæssigt.

Sygeplejens akutfunktion håndterer akutte situationer, herunder eksempelvis observationer, ekstra målinger samt vurderinger i samarbejde med borgeren og den praktiserende læge/vagtlæge.
 
Læs mere om Sygeplejen her samt ”Strategi for Hjemmesygeplejen, Sundhed og Omsorg 2016-2020” her.

Dine opgaver:

Introduktion:
  • Ansvarlig for udarbejdelse og opdatering af tidssvarende introduktionsmateriale for nye medarbejdere
  • Ansvarlig for, at planlægge og koordinerer mentorordning
  • Ansvarlig for udarbejdelse og gennemførelse af evaluering af introduktionsforløb
  • Planlægge og koordinere introduktion af nye Akut- og Hjemmesygeplejersker
  • Planlægge og koordinerer relevant undervisning til Akutteam- og Hjemmesygeplejersker
  • Sikre systematisk kompetenceudvikling og sikrer gode rammer for fastholdelse af personale således hjemmesygeplejen i Horsens forbliver en udviklende og spændende attraktiv arbejdsplads 
 
Udvikling:
  • Understøtte kvalitetssikring i pleje- og omsorgsindsatser
  • Medansvarlig for forberedelse og opfølgning på risikobaserede tilsyn
  • Medansvarlig for intern og ekstern survey
  • Medansvarlig for at sygeplejefaglige instrukser er implementeret og arbejdet foregår evidensorienteret
  • Iværksætte relevant praksisnær og målrettet kompetence udvikling af medarbejdere
  • Medansvarlig for, at identificere udviklingspotentialer, indsatsområder og mulige handleplaner
  • Initiere temadage / symposier for sygeplejersker

Se Stillings- og funktionsbeskrivelse her
 
Du skal søge denne stilling, hvis du kan tilbyde:
  • Autoriseret sygeplejerskeuddannelse, gerne suppleret med anden pædagogisk eller projektudviklende overbygning
  • Minimum 5 års relevant og bred klinisk erfaring
  • Kompetencer indenfor kvalitetsudvikling, implementerings metoder og monitorering
  • Erfaring med projektledelse af udviklingsarbejde
  • Selvstændig, fleksibel og struktureret
  • Kreativ og udviklingsorienteret
  • Reflekterende over problemstillinger og kan modtage/give konstruktiv kritik
  • Serviceminded, tålmodig og empatisk
  • Gode netværks- og samarbejdsevner, både internt og eksterntEr god til at kommunikere og gøre sig forståelig på dansk, både skriftligt og mundtligt

Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en stilling på 37 timer/uge, aflønnes efter overenskomsten efter forhandling med den faglige organisation.

Tiltrædelse: den 1. juni 2018.

Ansøgningsfrist: den 18. april 2018

Samtaler forventes afholdt den 24. april 2018 fra kl. 10

For mere information: Kontakt Sundhedscenterleder Lone Boysen på mobil 24 79 01 03 eller mail: lnb@horsens.dk eller funktionsleder Jeanette Rumph på mobil 40 98 85 64 eller mail: jru@horsens.dk
 


Ikke det rigtige job?

Opret en jobagent og få dit nye job direkte i indbakken



Opret jobagent her