Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Sundhedsplejerske til Sundhedsplejen

Sundhedsplejen i Gribskov Kommune søger en sundhedsplejerske til en fast stilling 32-37 timer om ugen i kombineret ordning, fra 1. maj 2018.

Om dig

Vi søger en uddannet sundhedsplejerske med ind- og udskolingskursus, som trives i et udviklingsorienteret dynamisk miljø, og som er indstillet på at arbejde i mindre teams og indgå i det mono og -tværfaglige samarbejde omkring småbørn, samt på dagtilbuds og -skoleområdet.

Vi søger en sundhedsplejerske, der er selvstændig, omstillingsparat, positiv og god til at samarbejde.

Vi lægger vægt på, at du er stærk i tidlig tilknytning, opsporing, observationer og dokumentation af disse samt at du udviser gennemsigtighed og tydelighed, særligt i samarbejdet med udsatte familier og gravide.

Vi ønsker en sundhedsplejerske, der sammen med teamet har øje for og bidrager med udviklingsmuligheder og som har lyst til at indgå i forandringsprocesser, der forbedrer og optimerer vores tilbud og indsatser.

Det er også væsentligt, at du er god til at formidle og har mod og lyst til at være facilitator i bl.a. Familieiværksætterne.

Om os

Vi er et stærkt, dynamisk, engageret team der består af 10 sundhedsplejersker, som ud over den faglige udvikling og sparring også prioriterer den sociale og kollegiale trivsel højt. Vi har en fagfaglig teamleder, der referer til fagchefen for Børnesundhed. Vi er midt i en større tværfaglig udviklingsproces, på hele børneområdet, og har i den anledning et stort fokus på monofaglig tydelighed og synlighed i det tværfaglige samarbejde, samt arbejder med faglig sparring, kvalitet og dokumentation. Eksempler på faglige udviklingstiltag er ammerådgivning, integration, livsstilsbesøg i 2-3 års alderen, samt tættere samarbejde med dagtilbud og skoler.

Vi yder forebyggende tilbud til børn, unge og deres familier, fra graviditeten til udgangen af 9. klasse, herunder besøg i hjemmet, åbent hus, telefonrådgivning, undersøgelser og sundhedssamtaler og Familieiværksætterne, til alle førstegangsforældre. Derudover tilbydes mødregrupper til fleregangsmødre.

Sundhedsplejen yder desuden udvidet sundhedspleje i Bånd der knyttes, som er en tidlig forebyggende tværfaglig indsats til gravide og familier, med børn i risiko for uhensigtsmæssig udvikling. Indsatsen består af intensiveret sundhedspleje i tæt samarbejde med jordemødre, psykologer, familiehuset, FSI (Fremskudt Social Indsats) samt socialrådgivere. Vi desuden i gang med at udvikle gruppetilbud til denne målgruppe.

Om arbejdsstedet
Gribskov kommune har et stort fokus på at styrke børn og unges sundhed, trivsel og læring og børnesundhedsområdet spiller en vigtig rolle i indsatsen. Vi arbejder med trivselsmålinger og effektstyret ledelse og faglighed, hvilket vil sige at vi styrer målrettet efter effekten af vores indsats. Som en del af den effektstyrede faglighed skal hele sundhedsplejen certificeres i ADBB metoden i april 2018. Hele børne- ungeområdet skal desuden i gang med at implementere en tværfaglig arbejdsmodel som er inspireret af Sverigesmodellen og Sundhedsplejen er i den anledning blevet opnormeret med en fuldtidsstilling.

Sundhedsplejen er forankret sammen med Tandplejen som et selvstændigt børnesundhedsområde, hvilket giver mulighed for høj grad af koordinering af de sundhedsfremmende og forebyggende indsatser, som medspiller på det samlede børne og -ungeområde i Gribskov kommune.

Børnesundhed er organiseret under Center for børn og unge - det specialiserede område, sammen med dagtilbud og skole.

Om jobbet

Stillingen er 32-37 timer pr. uge og ønskes besat den 01.05.2018 eller snarest derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og forhåndsaftale.

Yderligere oplysninger

Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder for sundhedsplejen Trine Brøndmark på tlf. 7249 7066.

Ansøgningsfrist

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest den 5. marts 2018.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt med 1. samtale den 15. marts samt 2. samtale den 20. marts.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet


Ikke det rigtige job?

Opret en jobagent og få dit nye job direkte i indbakken



Opret jobagent her