Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Supply Chain Coordinator

Do you want to help improve food and health around the world?

At Chr. Hansen, food and health is at the heart of everything we do and our natural ingredients are consumed by more than 1 billion people every day. As a global market leader in bioscience, we have the opportunity to address important global challenges such as food waste, healthy living and sustainable agriculture and we need the brightest and most passionate people on board to succeed. Want to join us?

 

A career with Chr. Hansen 
Joining Chr. Hansen is your opportunity to make a meaningful difference while unfolding your career in a global setting. In each of our 32 global offices, you will be able to experience an agile organization that is proud to encourage an inspiring work environment and a collaborative culture full of passion to make a difference. 

Our founder, Christian D. A. Hansen, was a true entrepreneur and that mentality is still very present and valued today – as we look for new talent to strengthen our team. We are always looking for people who can take charge, come up with new ideas and form their own work practice and methods. 

Engagement matters to us, therefore we offer a work environment where cooperation and respect are the top priorities.

 

Supply Chain Coordinator, planning, Natural Color Division
Do you want to make a different in what you do and make a meaningful difference while working for a global market leader?  

We are looking for a unique and competent supply chain coordinator, planning who see great value in challenging the existing and drive changes. You will be based in Avedoere close to Copenhagen, together with a skilled and fun team. The Operations team covers procurement of raw materials and packaging, planning of the Natural Color production in DK and local warehousing.  

 

Supply Chain coordinator, planning with a focus on optimization
We have a strong customer mindset and you need to help us, to be even better at servicing our customers. You will be responsible for the planning of one of our production lines in close coordination with our production to make sure we deliver to our customers on time. You will also be working closely with our S&OP team to make sure we have the right things on stock to the right time. A part of being responsible for a production line, is also inventory management and monthly updating of safety stocks.  

 

Specific demand:  

  • 2-3 years of experience as production engineer or similar. 
  • User of SAP ECC / SAP APO. 
  • Good communicator  
  • Proactive as a person and A “Can Do” attitude

 

Experienced supply chain professional with excellent stakeholder management skills
We hope the ideal candidate can bring some unique capabilities to this role. You might have 2-3 years’ experience from similar position within production planning.  

We work in a network of more than 20 global distribution centers, so the ability to work cross cultural and cross borders is very important, why English skills in both written and vocal is a prerequisite in this position. You will be given a lot of freedom, so you must be able to work without close supervision from you manager, but at the same time, you will have to manage many different stakeholders, why teamwork and communication skills are equally important for this position as well.   

Some general characteristics we appreciate are, Accountability, honesty, ability to execute and to bring people along with you, Team work and then we like to have fun!  

The nature of our business is fast moving, why it’s also important that you enjoy working in a dynamic and changing environment. 

 

We offer
Our employees are our most valuable asset. We want to create a friendly and inspiring work environment, where our people feel as engaged as possible in their daily work. This means no matter which of our operations sites you will be based at you will experience a team based, non-hierarchical and agile organization. We are proud to promote an inspiring and safe work environment and a collaborative culture full of passion to make a difference. We appreciate highly skilled employees and strive to make it an exciting and fun place to work.  

If you have any questions in relation to the position, please feel free to contact Trine Haxthausen Skotte, Operations Manager + 45 25675231 

Applications will be reviewed on an on-going basis and candidates are encouraged to apply as soon as possible. Deadline for application is 14 June 2019.

Read more about working for Chr. Hansen at: www.chr-hansen.com/career.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330028515Phoenix-1615d30f12019-06-03T00:00:00Supply Chain Coordinator

Do you want to help improve food and health around the world?

At Chr. Hansen, food and health is at the heart of everything we do and our natural ingredients are consumed by more than 1 billion people every day. As a global market leader in bioscience, we have the opportunity to address important global challenges such as food waste, healthy living and sustainable agriculture and we need the brightest and most passionate people on board to succeed. Want to join us?

 

A career with Chr. Hansen 
Joining Chr. Hansen is your opportunity to make a meaningful difference while unfolding your career in a global setting. In each of our 32 global offices, you will be able to experience an agile organization that is proud to encourage an inspiring work environment and a collaborative culture full of passion to make a difference. 

Our founder, Christian D. A. Hansen, was a true entrepreneur and that mentality is still very present and valued today – as we look for new talent to strengthen our team. We are always looking for people who can take charge, come up with new ideas and form their own work practice and methods. 

Engagement matters to us, therefore we offer a work environment where cooperation and respect are the top priorities.

 

Supply Chain Coordinator, planning, Natural Color Division
Do you want to make a different in what you do and make a meaningful difference while working for a global market leader?  

We are looking for a unique and competent supply chain coordinator, planning who see great value in challenging the existing and drive changes. You will be based in Avedoere close to Copenhagen, together with a skilled and fun team. The Operations team covers procurement of raw materials and packaging, planning of the Natural Color production in DK and local warehousing.  

 

Supply Chain coordinator, planning with a focus on optimization
We have a strong customer mindset and you need to help us, to be even better at servicing our customers. You will be responsible for the planning of one of our production lines in close coordination with our production to make sure we deliver to our customers on time. You will also be working closely with our S&OP team to make sure we have the right things on stock to the right time. A part of being responsible for a production line, is also inventory management and monthly updating of safety stocks.  

 

Specific demand:  

  • 2-3 years of experience as production engineer or similar. 
  • User of SAP ECC / SAP APO. 
  • Good communicator  
  • Proactive as a person and A “Can Do” attitude

 

Experienced supply chain professional with excellent stakeholder management skills
We hope the ideal candidate can bring some unique capabilities to this role. You might have 2-3 years’ experience from similar position within production planning.  

We work in a network of more than 20 global distribution centers, so the ability to work cross cultural and cross borders is very important, why English skills in both written and vocal is a prerequisite in this position. You will be given a lot of freedom, so you must be able to work without close supervision from you manager, but at the same time, you will have to manage many different stakeholders, why teamwork and communication skills are equally important for this position as well.   

Some general characteristics we appreciate are, Accountability, honesty, ability to execute and to bring people along with you, Team work and then we like to have fun!  

The nature of our business is fast moving, why it’s also important that you enjoy working in a dynamic and changing environment. 

 

We offer
Our employees are our most valuable asset. We want to create a friendly and inspiring work environment, where our people feel as engaged as possible in their daily work. This means no matter which of our operations sites you will be based at you will experience a team based, non-hierarchical and agile organization. We are proud to promote an inspiring and safe work environment and a collaborative culture full of passion to make a difference. We appreciate highly skilled employees and strive to make it an exciting and fun place to work.  

If you have any questions in relation to the position, please feel free to contact Trine Haxthausen Skotte, Operations Manager + 45 25675231 

Applications will be reviewed on an on-going basis and candidates are encouraged to apply as soon as possible. Deadline for application is 14 June 2019.

Read more about working for Chr. Hansen at: www.chr-hansen.com/career.

2019-06-15T00:59:44.717 Do you want to help improve food and health around the world? At Chr. Hansen, food and health is at the heart of everything we do and our natural ingredients are consumed by more than 1 billion people every day. As a global market leader in bioscience, we have the opportunity to address important global challenges such as food waste, healthy living and sustainable agriculture and we need the brightest and most passionate people on board to succeed. Want to join us? A career with Chr. Hansen Joining Chr. Hansen is your opportunity to make a meaningful difference while unfolding your career in a global setting. In each of our 32 global offices, you will be able to experience an agile organization that is proud to encourage an inspiring work environment and a collaborative culture full of passion to make a difference. Our founder, Christian D. A. Hansen, was a true entrepreneur and that mentality is still very present and valued today as we look for new talent to strengthen our team. We are always looking for people who can take charge, come up with new ideas and form their own work practice and methods. Engagement matters to us, therefore we offer a work environment where cooperation and respect are the top priorities. Supply Chain Coordinator, planning, Natural Color Division Do you want to make a different in what you do and make a meaningful difference while working for a global market leader? We are looking for a unique and competent supply chain coordinator, planning who see great value in challenging the existing and drive changes. You will be based in Avedoere close to Copenhagen, together with a skilled and fun team. The Operations team covers procurement of raw materials and packaging, planning of the Natural Color production in DK and local warehousing. Supply Chain coordinator, planning with a focus on optimization We have a strong customer mindset and you need to help us, to be even better at servicing our customers. You will be responsible for the planning of one of our production lines in close coordination with our production to make sure we deliver to our customers on time. You will also be working closely with our S OP team to make sure we have the right things on stock to the right time. A part of being responsible for a production line, is also inventory management and monthly updating of safety stocks. Specific demand: 2-3 years of experience as production engineer or similar. User of SAP ECC SAP APO. Good communicator Proactive as a person and A Can Do attitude Experienced supply chain professional with excellent stakeholder management skills We hope the ideal candidate can bring some unique capabilities to this role. You might have 2-3 years experience from similar position within production planning. We work in a network of more than 20 global distribution centers, so the ability to work cross cultural and cross borders is very important, why English skills in both written and vocal is a prerequisite in this position. You will be given a lot of freedom, so you must be able to work without close supervision from you manager, but at the same time, you will have to manage many different stakeholders, why teamwork and communication skills are equally important for this position as well. Some general characteristics we appreciate are, Accountability, honesty, ability to execute and to bring people along with you, Team work and then we like to have fun! The nature of our business is fast moving, why it s also important that you enjoy working in a dynamic and changing environment. We offer Our employees are our most valuable asset. We want to create a friendly and inspiring work environment, where our people feel as engaged as possible in their daily work. This means no matter which of our operations sites you will be based at you will experience a team based, non-hierarchical and agile organization. We are proud to promote an inspiring and safe work environment and a collaborative culture full of passion to make a difference. We appreciate highly skilled employees and strive to make it an exciting and fun place to work. If you have any questions in relation to the position, please feel free to contact Trine Haxthausen Skotte, Operations Manager 45 25675231 Applications will be reviewed on an on-going basis and candidates are encouraged to apply as soon as possible. Deadline for application is 14 June 2019. Read more about working for Chr. Hansen at: www.chr-hansen.com career.11jobnet1615d30f100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-14T00:00:000000https://career5.successfactors.eu/career?career_ns=job_listing&company=ChrHansen&navBarLevel=JOB_SEARCH&rcm_site_locale=da_DK&career_job_req_id=4322&selected_lang=en_GB&jobAlertController_jobAlertId=&0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnHvidovreEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnBrøndby3531271CHR HANSEN A/S11Jernholmen 12650HvidovreDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent764913JobNet4992696499269610021-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=1615d30fhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=1615d30fhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=1615d30f&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=1615d30f&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Kontor/Kontor_og_administration/4.jpgMed et job indenfor Kontor og administration får du en spændende hverdag, der byder på mange nye udfordringer. 12007971Dansk3Læse/ tale241927Koordinator5Kontor og administration361844921noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330044888Tværfaglig og ledelsesunderstøttende koordinator til BBU Nørrebro BispebjergBasic Borgercenter Børn og Unge (BBU) Nørrebro-Bispebjerg er fra den 1. januar 2019 en ny sammenlagt enhed. Vi er 220 medarbejdere med forskellig socialfaglig og pædagogisk baggrund. I vores nye organisering er vi inddelt i fem geografiske distrikter, en styrket modtagelse, to foranstaltningsgrupper og en sekretariats- og rådgivningsgruppe. Enheden varetager myndighedssagsbehandling i børnefamiliesager og iværksætter foranstaltninger, som er målrettet børn og unges behov i henhold til serviceloven. På BBU Nørrebro-Bispebjerg ønsker vi os kollegaer, som er fagligt og metodisk velfunderede og har erfaring med myndighedsarbejdet, gerne i kommunalt regi. Det er afgørende, at vores sagsbehandling lever op til borgernes retskrav om god forvaltningsskik, at borgerne mødes ordentligt og respektfuldt og at opgaverne bliver løst rettidigt og indenfor lovens rammer. Vi værner om vores forskellige, faglige baggrunde og søger en teamplayer, der vil være med til at bringe kvaliteten i vores forskelligheder i spil. Vi vægter en arbejdskultur med et socialt fællesskab, hvor åbenhed, omsorg og nysgerrighed er væsentlige elementer. Vi arbejder løsningsorienteret og metodisk med at styrke familiens og netværkets egne ressourcer bl.a. ved hjælp af metoden Signs of safety . Vi deltager aktivt i udviklingsprojekter, og vi prioriterer den forebyggende indsats højt. Karakteristisk for hele myndighedsområdet er, at der ofte skal handles hurtigt, tænkes klart og findes nye fremtidsorienterede løsninger med udgangspunkt i inddragelse af familie og netværk. Vi søger en profil, der har administrativ flair og fx er uddannet socialrådgiver eller har anden relevant uddannelse med fire-fem års praksiserfaring inden for børne- og ungeområdet, gerne har kendskab til det specialiserede børne- ungeområde og har indsigt i kommunale arbejdsgange. har relevant efteruddannelse. Du sætter pris på faglig udvikling og reflekterer gerne over din egen praksis. Du befinder dig godt i projekter som rådgivende konsulent og mødeleder. er et engageret menneske med stærke samarbejdsevner, du kan arbejde struktureret og har gode skriftlige og mundtlige kompetencer. Jobbet kræver, at du er i stand til at håndtere krydspres, skabe overblik, arbejde analytisk, udvise handlekraft, har naturlig autoritet og tydelighed og samtidig er i stand til at være lydhør, fleksibel, anerkendende og respektfuld. Opgaver som tværfaglig og ledelsesunderstøttende koordinator Ledelsesunderstøttende funktion, oprettelse og administration af personalesager og opgaver på serviceportalen, understøttelse af lokallønsforhandlinger, tilrettelæggelse af kompetenceudvikling på tværs i enheden, deltage i anbringelsesudvalg samt forberedelse af dagsorden og referater af ledermøder. Fokus på driftsudvikling inden for den økonomiske ramme Fokus på grundfundamentet i god sagsbehandling (CSC), administrativ praksis og understøtte implementering af administrative understøttende funktioner. Understøtte samarbejde med eksterne samarbejdspartnere, samt kvalitetssikre kontrakter og opfølgninger. Særligt fokus på komplekse sager i distrikterne i samarbejde med distriktskoordinator i forhold til at ensarte og vidensdele omkring erfaringer i de komplekse sager. Føre viden og erfaring på tværs af distrikterne. Udvikle koncept for familieplan i storfamilier, så der skabes en sammenhængende indsats omkring familien f.eks. med mange parallelforanstaltninger grundprincipperne i Elements of Community Arbejde analyserende med forebyggende og alternative løsninger til anbringelser i tæt samarbejde med distriktsleder og koordinator. Koordinere oplæring af nye sagsbehandlere mentorordning. Vi forventer, at du bidrager til, at vi sammen holder den metodiske og faglige udvikling i gang vil lære nyt og lære fra dig kan tænke kreativt, nyt og helhedsorienteret er teamplayer og loyal gerne har kendskab til Københavns Kommunes fagsystemer har kendskab til principperne i Tæt på Familien har energi, arbejdsglæde og en god portion humor Vi kan tilbyde dig Fleksible arbejdsforhold i et stort og til tider travlt hus En enhed i udvikling Gode muligheder for at præge udvikling og indsatser. Høj faglighed med gode muligheder for faglig sparring, supervision og udvikling Et bredt, tværfagligt samarbejde med barnet og familien i centrum Uhøjtidelig omgangstone og masser af humor Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst med relevant faglig organisation, herunder regler om Ny Løn. Stillingen er pa° 37 timer ugentligt, som tilrettelægges fleksibelt. Ansættelse pr. 1. september 2019. Yderligere information Hvis du vil vide mere, er du meget velkommen til at kontakte områdechef Christian Sørensen på 2151 7740. Søg via nedenstående link senest mandag den 1. juli 2019 Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 4. juli og 5. juli 2019.

Borgercenter Børn og Unge (BBU) Nørrebro-Bispebjerg er fra den 1. januar 2019 en ny sammenlagt enhed. Vi er 220 medarbejdere med forskellig socialfaglig og pædagogisk baggrund. I vores nye organisering er vi inddelt i fem geografiske distrikter, en styrket modtagelse, to foranstaltningsgrupper og en sekretariats- og rådgivningsgruppe.

Enheden varetager myndighedssagsbehandling i børnefamiliesager og iværksætter foranstaltninger, som er målrettet børn og unges behov i henhold til serviceloven.

På BBU Nørrebro-Bispebjerg ønsker vi os kollegaer, som er fagligt og metodisk velfunderede og har erfaring med myndighedsarbejdet, gerne i kommunalt regi. Det er afgørende, at vores sagsbehandling lever op til borgernes retskrav om god forvaltningsskik, at borgerne mødes ordentligt og respektfuldt og at opgaverne bliver løst rettidigt og indenfor lovens rammer.

Vi værner om vores forskellige, faglige baggrunde og søger en teamplayer, der vil være med til at bringe kvaliteten i vores forskelligheder i spil. Vi vægter en arbejdskultur med et socialt fællesskab, hvor åbenhed, omsorg og nysgerrighed er væsentlige elementer.

Vi arbejder løsningsorienteret og metodisk med at styrke familiens og netværkets egne ressourcer bl.a. ved hjælp af metoden ”Signs of safety”. Vi deltager aktivt i udviklingsprojekter, og vi prioriterer den forebyggende indsats højt. Karakteristisk for hele myndighedsområdet er, at der ofte skal handles hurtigt, tænkes klart og findes nye fremtidsorienterede løsninger med udgangspunkt i inddragelse af familie og netværk.

Vi søger en profil, der

  • har administrativ flair og fx er uddannet socialrådgiver eller har anden relevant uddannelse med fire-fem års praksiserfaring inden for børne- og ungeområdet, gerne har kendskab til det specialiserede børne-/ungeområde og har indsigt i kommunale arbejdsgange.
  • har relevant efteruddannelse. Du sætter pris på faglig udvikling og reflekterer gerne over din egen praksis. Du befinder dig godt i projekter som rådgivende konsulent og mødeleder.
  • er et engageret menneske med stærke samarbejdsevner, du kan arbejde struktureret og har gode skriftlige og mundtlige kompetencer. Jobbet kræver, at du er i stand til at håndtere krydspres, skabe overblik, arbejde analytisk, udvise handlekraft, har naturlig autoritet og tydelighed og samtidig er i stand til at være lydhør, fleksibel, anerkendende og respektfuld.

Opgaver som tværfaglig og ledelsesunderstøttende koordinator

  • Ledelsesunderstøttende funktion, oprettelse og administration af personalesager og opgaver på serviceportalen, understøttelse af lokallønsforhandlinger, tilrettelæggelse af kompetenceudvikling på tværs i enheden, deltage i anbringelsesudvalg samt forberedelse af dagsorden og referater af ledermøder.
  • Fokus på driftsudvikling inden for den økonomiske ramme
  • Fokus på grundfundamentet i god sagsbehandling (CSC), administrativ praksis og understøtte implementering af administrative understøttende funktioner.
  • Understøtte samarbejde med eksterne samarbejdspartnere, samt kvalitetssikre kontrakter og opfølgninger.
  • Særligt fokus på komplekse sager i distrikterne i samarbejde med distriktskoordinator i forhold til at ensarte og vidensdele omkring erfaringer i de komplekse sager. Føre viden og erfaring på tværs af distrikterne.
  • Udvikle koncept for familieplan i storfamilier, så der skabes en sammenhængende indsats omkring familien f.eks. med mange parallelforanstaltninger – grundprincipperne i Elements of Community
  • Arbejde analyserende med forebyggende og alternative løsninger til anbringelser i tæt samarbejde med distriktsleder og koordinator.
  • Koordinere oplæring af nye sagsbehandlere/mentorordning.

Vi forventer, at du

  • bidrager til, at vi sammen holder den metodiske og faglige udvikling i gang
  • vil lære nyt og lære fra dig
  • kan tænke kreativt, nyt og helhedsorienteret
  • er teamplayer og loyal
  • gerne har kendskab til Københavns Kommunes fagsystemer
  • har kendskab til principperne i Tæt på Familien
  • har energi, arbejdsglæde og en god portion humor

Vi kan tilbyde dig

  • Fleksible arbejdsforhold i et stort og til tider travlt hus
  • En enhed i udvikling
  • Gode muligheder for at præge udvikling og indsatser.
  • Høj faglighed med gode muligheder for faglig sparring, supervision og udvikling
  • Et bredt, tværfagligt samarbejde med barnet og familien i centrum
  • Uhøjtidelig omgangstone og masser af humor

Ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst med relevant faglig organisation, herunder regler om Ny Løn.

Stillingen er pa° 37 timer ugentligt, som tilrettelægges fleksibelt. Ansættelse pr. 1. september 2019.

Yderligere information
Hvis du vil vide mere, er du meget velkommen til at kontakte områdechef Christian Sørensen på 2151 7740.

Søg via nedenstående link senest mandag den 1. juli 2019
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 4. juli og 5. juli 2019.

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngBBU Nørrebro-Bispebjerg - Sekretariat og rådgivningKøbenhavn N2019-06-17T18:01:28.6732019-07-01T00:00:00
330046091Koordinatorer til Gymnasiebesøgsordningen SCIENCERobot Hvert år møder forskerne på SCIENCE og omkring 5000 gymnasieelever gennem fakultetets fælles gymnasiebesøgsordning. Gymnasiebesøgsordningen består dels af forskerne, der udbyder foredrag og øvelser, dels 20 ansatte CAMPUS-guider, der tager imod klasserne, når de kommer på besøg. Guiderne er alle studerende på SCIENCE. Gymnasiebesøgsordningen administrerer også vores populære Studerende for en dag-ordning, hvor frivillige studerende er værter for gymnasieelever, der gerne vil besøge deres mulige kommende studie. Hertil kommer sekretariatet, bestående af lederen for gymnasiebesøgsordningen og 2-3 studenterkoordinatorer, som varetager alle de administrative opgaver, der relaterer sig til den formidling som foregår over hele skoleåret. Om dig Som studenterkoordinator lægger vi vægt på, at du: er studerende er åben, imødekommende og har godt humør, også i telefonen er god til at planlægge og koordinere kan arbejde ca. 2 dage om ugen, ca. 5 timer om ugen, med mulighed for at arbejde hjemmefra i særlige tilfælde kan forventes at være hos os minimum de næste 2 år Vi tilbyder Et job: med en stor berøringsflade til guider og studerende, undervisere, samarbejdspartnere og forskere hvor du bliver oplært i de systemer og procedurer som du skal håndterer i dit daglige arbejde hvor du har en central position i forhold til vores korps af guider, undervisere og gymnasielærere og elever, der tilmelder sig vores tilbud hvor du sammen med lederen af gymnasiebesøgsordningen og resten af teamet tager dig af al korrespondance og markedsføring af gymnasiebesøgsordningens tilbud med en del faste rutiner og samtidig masser af afveksling i ad hoc opgaver hvor dine forslag til udvikling af organisationen vil bidrage til at vi bliver endnu bedre hvor du er en del af teamet der administrerer og opdaterer vores hjemmeside og sociale mediekonti. Ansættelsesvilkår Du ansættes og aflønnes efter gældende fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og efter Organisa­tionsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK). Du vil blive indplaceret som studerende efter anciennitet. Timelønnen er kr. 124,18. Ansættelsen forudsætter, at du er aktiv studerende. Arbejdstiden er på 5 timer i gennemsnit pr. uge efter nærmere aftale. Hvordan kan det blive dig? Send ansøgningen senest d. 7. juli 2019. Ansøgning, kopi af studiekort, CV og eventuelle anbefalinger skal sendes via hjemmesiden http: www.jobportal.ku.dk tap og vælg Det Natur- og Biovidenskabelige fakultet. (tryk på linket Udfyld ansøgningsformular nederst i opslaget). Vi planlægger at holde samtaler hurtigst muligt efter ansøgningsfristen. Vi forventer, at du kan begynde hos os 15. august 2018 eller snarest derefter. Du kan få mere at vide hos Lykke Thostrup tlf. 35 33 23 87 Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor studerende, uanset personlig baggrund, til at søge stillingen.Hvert år møder forskerne på SCIENCE og omkring 5000 gymnasieelever gennem fakultetets fælles gymnasiebesøgsordning. Gymnasiebesøgsordningen består dels af forskerne, der udbyder foredrag og øvelser, dels 20 ansatte CAMPUS-guider, der tager imod klasserne, når de kommer på besøg. Guiderne er alle studerende på SCIENCE. Gymnasiebesøgsordningen administrerer også vores populære Studerende for en dag-ordning, hvor frivillige studerende er værter for gymnasieelever, der gerne vil besøge deres mulige kommende studie.

Hertil kommer sekretariatet, bestående af lederen for gymnasiebesøgsordningen og 2-3 studenterkoordinatorer, som varetager alle de administrative opgaver, der relaterer sig til den formidling som foregår over hele skoleåret.

Om dig

Som studenterkoordinator lægger vi vægt på, at du:

  • er studerende
  • er åben, imødekommende og har godt humør, også i telefonen
  • er god til at planlægge og koordinere
  • kan arbejde ca. 2 dage om ugen, ca. 5 timer om ugen, med mulighed for at arbejde hjemmefra i særlige tilfælde
  • kan forventes at være hos os minimum de næste 2 år
Vi tilbyder

Et job:

  • med en stor berøringsflade til guider og studerende, undervisere, samarbejdspartnere og forskere
  • hvor du bliver oplært i de systemer og procedurer som du skal håndterer i dit daglige arbejde
  • hvor du har en central position i forhold til vores korps af guider, undervisere og gymnasielærere og –elever, der tilmelder sig vores tilbud
  • hvor du sammen med lederen af gymnasiebesøgsordningen og resten af teamet tager dig af al korrespondance og markedsføring af gymnasiebesøgsordningens tilbud
  • med en del faste rutiner og samtidig masser af afveksling i ad hoc opgaver
  • hvor dine forslag til udvikling af organisationen vil bidrage til at vi bliver endnu bedre
  • hvor du er en del af teamet der administrerer og opdaterer vores hjemmeside og sociale mediekonti.
Ansættelsesvilkår

Du ansættes og aflønnes efter gældende fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og efter Organisa­tionsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK). Du vil blive indplaceret som studerende efter anciennitet. Timelønnen er kr. 124,18. Ansættelsen forudsætter, at du er aktiv studerende. Arbejdstiden er på 5 timer i gennemsnit pr. uge efter nærmere aftale.


Hvordan kan det blive dig?

Send ansøgningen senest d. 7. juli 2019. Ansøgning, kopi af studiekort, CV og eventuelle anbefalinger skal sendes via hjemmesiden http://www.jobportal.ku.dk/tap og vælg Det Natur- og Biovidenskabelige fakultet. (tryk på linket "Udfyld ansøgningsformular nederst i opslaget). Vi planlægger at holde samtaler hurtigst muligt efter ansøgningsfristen. Vi forventer, at du kan begynde hos os 15. august 2018 eller snarest derefter.

Du kan få mere at vide hos Lykke Thostrup tlf. 35 33 23 87

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor studerende, uanset personlig baggrund, til at søge stillingen.



KU SCIENCE FAK. SEK.Frederiksberg C2019-06-19T00:00:002019-07-07T00:00:00
330041266Netværksmedarbejder til den boligsociale helhedsplan i Høje Gladsaxe - Vores HGRobot Ser du det bedste i andre mennesker? Er du god til at skabe ejerskab blandt deltagere? Og kan du understøtte beboernes ideer og ønsker for deres boligområde? Så er du den netværksmedarbejder, vi søger til Vores HG. Hvem er vi?Boligforeningerne 3B, fsb Gladsaxe, AAB, AB Gladsaxe, Lejerbo og Gladsaxe Kommune har i samarbejde en boligsocial helhedsplan, der skal sikre et attraktivt boligområde for de ca. 4000 beboere. Visionen er et trygt område, der er præget af stærke civile fællesskaber, netværk, hvor unge har gode muligheder for uddannelse, job og meningsfulde fritidsaktiviteter, og hvor familier er kompetente til at sikre deres børns trivsel og tro på mulighederne i tilværelsen. Hvad bliver du en del af? Du bliver en del af et team på fem medarbejdere, som har en ressourcebaseret tilgang, og som vægter samarbejde højt. Dine opgaver løses i tæt samarbejde med aktive beboere, kommunale og lokale samarbejdspartnere og dine kollegaer. Sammen med engagerede beboere, kolleger og lokale aktører skal du arbejde med dannelsen af stærke civile fællesskaber, som styrker området og initiativer, som øger trygheden i området. Dine primære opgaver vil være: at understøtte og videreudvikle beboerlokalet Pulsen, som er kernen i mange af de beboerdrevne aktiviteter at understøtte beboerne i at igangsætte og drive aktiviteter at rekruttere og motivere frivillige at understøtte netværk og samarbejde med andre aktører i området med dit gode overblik og evne til at koordinere, lave aktiviteter, som er med til at øge trygheden og trivslen fra velkomstmøder til større events at styrke samarbejdet, fællesskabet og naboskabet på tværs af generationer og kulturer forskellige praktiske opgaver i både beboerhus og til arrangementer fx madlavning kommunikation af både aktiviteter og de gode historier fra området. Hvad forventer vi af dig?Først og fremmest så kan du godt lide at arbejde med mange forskellige mennesker. Du er god til at se det bedste i andre og kan få det frem i samarbejdet. Du ved, at ingen kan alt, men alle kan noget. Du er nysgerrig, og med din løsningsorienterede tilgang formår du at bygge bro mellem forskellige grupper og interesser, fordi vi sammen kan mere end hver for sig. Du har sandsynligvis erfaring med frivillighed og en forståelse for, hvad der motiverer andre til at være med og tage ejerskab. Din tilgang er inddragende, anerkendende og ressourceorienteret. Måske kender du ABCD-metoden, og ellers har du lyst til at lære den. I denne stilling skal du se muligheder fremfor begrænsninger og have gå-på-mod også til opgaver, du ikke har prøvet før. Du trives i en hverdag med mange forskelligartede opgaver, hvor du både koordinerer og er mere hands-on. Da en del af arbejdet foregår om aftenen og i weekenden, kræver det, at du er fleksibel. Hvad kan vi tilbyde? en hverdag, hvor ingen dage ligner hinanden mange forskellige typer opgaver både selvstændige og i fællesskab stor indflydelse på dit eget arbejde og rig mulighed for at præge opgaverne skønne beboere, engagerede kolleger og fantastiske samarbejdspartnere stærkt fagligt fællesskab både lokalt og på tværs af boligsociale helhedsplaner løn og ansættelsesvilkår i henhold til HK s overenskomst med BL. Ønsker du at høre mere om stillingen? Så kontakt leder af den boligsociale helhedsplan Christine Bille på tlf. 24 93 19 47 eller mail chbi@kab-bolig.dk Dertil kan du læse mere om helhedsplanen på www.voreshg.dk Søg stillingen inden ansøgningsfristen den 26. juni 2019. Stillingen er på 30 timer om ugen. Tiltrædelse er 1. september og stillingen er tidsbegrænset til 31. december 2020.

Ser du det bedste i andre mennesker? Er du god til at skabe ejerskab blandt deltagere? Og kan du understøtte beboernes ideer og ønsker for deres boligområde? Så er du den netværksmedarbejder, vi søger til Vores HG.

Hvem er vi?
Boligforeningerne 3B, fsb Gladsaxe, AAB, AB Gladsaxe, Lejerbo og Gladsaxe Kommune har i samarbejde en boligsocial helhedsplan, der skal sikre et attraktivt boligområde for de ca. 4000 beboere. Visionen er et trygt område, der er præget af stærke civile fællesskaber, netværk, hvor unge har gode muligheder for uddannelse, job og meningsfulde fritidsaktiviteter, og hvor familier er kompetente til at sikre deres børns trivsel og tro på mulighederne i tilværelsen.

Hvad bliver du en del af?
Du bliver en del af et team på fem medarbejdere, som har en ressourcebaseret tilgang, og som vægter samarbejde højt. Dine opgaver løses i tæt samarbejde med aktive beboere, kommunale og lokale samarbejdspartnere og dine kollegaer. Sammen med engagerede beboere, kolleger og lokale aktører skal du arbejde med dannelsen af stærke civile fællesskaber, som styrker området og initiativer, som øger trygheden i området. 

Dine primære opgaver vil være:

  • at understøtte og videreudvikle beboerlokalet Pulsen, som er kernen i mange af de beboerdrevne aktiviteter
  • at understøtte beboerne i at igangsætte og drive aktiviteter
  • at rekruttere og motivere frivillige
  • at understøtte netværk og samarbejde med andre aktører i området
  • med dit gode overblik og evne til at koordinere, lave aktiviteter, som er med til at øge trygheden og trivslen – fra velkomstmøder til større events
  • at styrke samarbejdet, fællesskabet og naboskabet på tværs af generationer og kulturer
  • forskellige praktiske opgaver i både beboerhus og til arrangementer fx madlavning
  • kommunikation af både aktiviteter og de gode historier fra området.

Hvad forventer vi af dig?
Først og fremmest så kan du godt lide at arbejde med mange forskellige mennesker. Du er god til at se det bedste i andre og kan få det frem i samarbejdet. Du ved, at ingen kan alt, men alle kan noget. Du er nysgerrig, og med din løsningsorienterede tilgang formår du at bygge bro mellem forskellige grupper og interesser, fordi vi sammen kan mere end hver for sig.

Du har sandsynligvis erfaring med frivillighed og en forståelse for, hvad der motiverer andre til at være med og tage ejerskab. Din tilgang er inddragende, anerkendende og ressourceorienteret. Måske kender du ABCD-metoden, og ellers har du lyst til at lære den. I denne stilling skal du se muligheder fremfor begrænsninger og have gå-på-mod også til opgaver, du ikke har prøvet før. Du trives i en hverdag med mange forskelligartede opgaver, hvor du både koordinerer og er mere hands-on.

Da en del af arbejdet foregår om aftenen og i weekenden, kræver det, at du er fleksibel.

Hvad kan vi tilbyde?

  • en hverdag, hvor ingen dage ligner hinanden
  • mange forskellige typer opgaver – både selvstændige og i fællesskab
  • stor indflydelse på dit eget arbejde og rig mulighed for at præge opgaverne
  • skønne beboere, engagerede kolleger og fantastiske samarbejdspartnere
  • stærkt fagligt fællesskab både lokalt og på tværs af boligsociale helhedsplaner
  • løn og ansættelsesvilkår i henhold til HK’s overenskomst med BL.

Ønsker du at høre mere om stillingen?

Så kontakt leder af den boligsociale helhedsplan Christine Bille på tlf. 24 93 19 47 eller mail chbi@kab-bolig.dk

Dertil kan du læse mere om helhedsplanen på www.voreshg.dk 

Søg stillingen inden ansøgningsfristen den 26. juni 2019.

Stillingen er på 30 timer om ugen.

Tiltrædelse er 1. september og stillingen er tidsbegrænset til 31. december 2020.

Boligforeningen 3BSøborg2019-06-12T00:00:002019-06-26T00:00:00
330043780Museumssamfundet og det transnationale krydsfelt mellem kulturarv og væbnet konfliktRobot Institut for Tværkulturelle og Regionale Studier (ToRS), Det humanistiske Fakultet, Københavns Universitet indkalder ansøgninger til et 3-årigt ph.d.-stipendie med ansættelse pr. 1. 9. 2019 eller senere. Gennem et samarbejde med Københavns Universitet ønsker Nationalmuseet at undersøge, hvordan udviklingen af kulturværdiers rolle i væbnede konflikter i det 21.århundrede har skabt ny politik og praksis i museumsverden. Kulturværdier forbindes i stigende grad med spørgsmål om international sikkerhed. Som et resultat af dette beskæftiger kultursektoren sig i stigende grad med sikkerhedsrelaterede spørgsmål, og det internationale museumssamfund er kommet til at spille en betydelig rolle i forhold til at iværksætte, koordinere og implementere initiativer til beskyttelse og bevaring af kulturværdier i forbindelse med væbnede konflikter. Dette spænder fra beskyttelse mod direkte ødelæggelse fra terrororganisationer (ISIS, Al-Shabab og Taliban) over problemer med plyndring og illegal handel med kulturværdier som terrorfinansiering til mere strategiske indsatser i forhold til at anvende kultur og kulturværdier som et redskab for at skabe resiliens i postkonfliktlande. Således spiller museer og museumsfagfolk en voksende rolle som primære eller assisterende aktører i konfliktramte lande for at bl.a. at sikre arkæologiske områder, historiske bygninger, nationale samlinger, træne og rådgive militære styrker, assistere med militær måludpegning, mv. Alt i alt ser man således fremvæksten af nye politikker og praksisser i museumsverdenen, udløst af kulturværdiers ændrede rolle i væbnede konflikter. Museer er blevet trukket ind i arbejdsområder, der normalt falder under det forsvars-, samfundsmæssige- og udenrigspolitiske domæne. Dette har ført til nye former for samarbejder, kompetencer og netværk og derfor en ny rolle for museer og museumsansatte. Denne udvikling er dog ikke gnidningsfri. Museumsverdenen arbejder primært med fokus på indsamling, bevaring, registrering, formidling og forskning, mens forsvar og udenrigspolitik typisk anlægger et mere strategisk perspektiv hvor kulturværdier ofte ses som et middel til at nå sikkerhedspolitiske eller militære mål. Med udgangspunkt i denne problematik ønskes der en undersøgelse af hvad denne voksende sikkerhedsliggørelse af kulturværdier betyder for museumssamfundet? Hvilke nye politikker og praksisser udvikles der i museumsverdenen? Hvad er konsekvenserne af dette på længere sigt for museers rolle i samfundet? Projektet vil have til huse på Nationalmuseet. Foruden samarbejde med Institut for Tværkulturelle og Regionale Studier (ToRS) og Ph.d.-skolen på Det humanistiske Fakultet, er projektet nyttet til Nordisk Center for Kulturværdier og Væbnet Konflikt, som en del af en større proces i forhold til at konsolidere et nordisk center of excellence på området. Projektets internationale fokus vil betyde udvidelse af Nationalmuseets internationale forskningssamarbejde både institutionelt og tematisk. Projektet vil ud over sit tematiske fokus bidrage til de mere generelle debatter om museumsverdens rolle i samfundet ToRS beskæftiger sig med sprog, kultur, religion og samfund, primært i verden uden for Vesteuropa og USA. Tværkulturelle kompetencer og viden om verdens mangfoldighed er af afgørende betydning i den globaliserede verden politisk, økonomisk og kulturelt. Yderligere information om instituttets forskningsprofil og ph.d-program kan fås hos professor og phd-koordinator Catharina Raudvere, e-mail: raudvere@hum.ku.dk. I bedømmelsen af ansøgers kvalifikationer til stipendiet indgår såvel ansøgers uddannelse som faglige forudsætninger i øvrigt, så som eksamenskvotient, specialekarakter, publicerede arbejder og eller andre akademiske aktiviteter i henhold til curriculum vitæ herunder længden af studietiden, særligt på kandidatdelen. Derudover bedømmes ph.d.-projektet og tidplanen med henblik på originalitet, teori og metode, faglig relevans og gennemførlighed inden for bekendtgørelsens tidsramme på 36 måneder. Kvalifikationskrav Bemærk at ansøgninger, der falder uden for de forskningsfaglige områder eller som ikke overholder formalia (læs mere nedenfor i de to afsnit Adgangskrav og Krav til ansøgning ), ikke vil blive taget i betragtning til stipendierne. Adgangskrav Forudsætningen for at ansøge om et stipendie er, at ansøger har en relevant toårig kandidatgrad (120 ECTS) eller tilsvarende. Ansøger skal på ansøgningstidspunktet have afleveret sit speciale, således at mindst en forhåndsgodkendelse af specialet kan vedlægges ansøgningen. Ansøgere med en ikke-dansk kandidatgrad vil få deres grad vurderet af Uddannelses- og Forskningsministeriet for at fastlægge, om ansøgerens uddannelse svarer til en dansk kandidatgrad. Læs mere på Uddannelses- og Forskningsministeriet hjemmeside: https: ufm.dk Ansøgere skal herudover beherske engelsk på højt niveau og skal kunne tale og skrive akademisk engelsk flydende. Ph.d.-administrationen kan anmode ansøgere om at dokumentere deres engelskfærdigheder på ethvert tidspunkt i rekrutteringsprocessen, hvis det skønnes nødvendigt. Krav til ansøgning CV Med ansøgningen skal uploades et CV inklusiv en eventuel publikationsliste. Tilsagn Tilsagn kan uploades med ansøgningen. Fx tilsagn om adgang til særlige arkiver, tilsagn om studieophold ved et udenlandsk universitet eller lignende. Anbefalinger og publikationer Anbefalinger, publikationer, specialer, følgebreve og lignende må IKKE uploades eller fremsendes. Projektbeskrivelse Ansøgningen skal indeholde en udførlig projektbeskrivelse, der rummer de overordnede målsætninger, overvejelser over projektets metode og design samt en tidsplan. Bemærk: Projektforslaget må ikke må overstige 12.000 anslag (inklusive studieplan, titel, tegnsætning, figurer, fodnoter og henvisninger, men eksklusive litteraturliste bibliografi). Dette er et ufravigeligt krav. Hvis omfangskravet overskrides vil ansøgningen ikke blive taget i betragtning. Angiv venligst antal anvendte tegn øverst (til venstre højre) i projektforslaget og upload venligst projektbeskrivelsen i et redigerbart format. Eventuelle dele af projektbeskrivelsen, som anføres i ansøgningens øvrige dokumenter tages ikke i betragtning i bedømmelsen. Du kan læse vores vejledning og gode råd vedrørende projektbeskrivelser via dette link: http: phd.hum.ku.dk blivph.d. hvordan adgangskrav projektbeskrivelsesvejledning Eksamensdokumentation Ansøger skal uploade følgende eksamensdokumentation på ansøgningen: En kopi af bevis for kandidateksamen eller anden tilsvarende eksamen (såfremt bevis for kandidateksamen endnu ikke foreligger, skal der uploades en forhåndsgodkendelse af specialet) En kopi af kandidat karakterudskrift En kopi af bachelorbevis En kopi af bachelor karakterudskrift I tilfælde af, at du har en grad fra et udenlandsk universitet, der ikke er et engelsk- eller skandinavisksproget universitet, skal dit kandidatbevis og eller dine eksamensudskrifter oversættes til et af følgende sprog: engelsk, fransk, spansk, tysk, dansk, norsk eller svensk. Du kan læse om vores adgangskrav og krav til ansøgning på vores hjemmeside: http: phd.hum.ku.dk blivph.d. hvordan adgangskrav Vejleder Der skal med ansøgningen vedlægges tilsagn om vejledning fra en lektor eller professor inden for det relevante forskningsområde på instituttet. Ansøgeren er forpligtet til selv at tage direkte kontakt med den potentielle vejleder. Rekrutteringsprocessen Efter ansøgningsfristens udløb udvælger den ansættende leder hvilke ansøgere, der skal bedømmes. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse. Herefter nedsætter prodekanen et fagkyndigt bedømmelsesudvalg med henblik på at bedømme de udvalgte ansøgene i forhold til den konkrete stilling. De udvalgte ansøgere orienteres om bedømmelsesudvalgets sammensætning, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere den del af bedømmelsen, som angår ansøgeren selv. Udvalgte ansøgere vil herefter blive inviteret til en jobsamtale. Bemærk venligst, at en positiv bedømmelse ikke nødvendigvis udløser en samtale. Se venligst Københavns Universitets hjemmeside for yderligere information vedrørende ansøgningsprocessen: http: jobportal.ku.dk videnskabelige-stillinger rekrutteringsproces Indskrivning Det er en forudsætning for ansættelsen, at de udvalgte kandidater indskrives ved Det Humanistiske Fakultets ph.d.-skole ved Københavns Universitet. Som indskrevet ph.d.-studerende ved det Humanistiske Fakultet ved Københavns Universitet, vil man modtage vejledning i et omfang på ca. 180 timer fordelt over seks semestre. Endvidere skal man deltage i kurser i et omfang af ca. 30 ECTS. Ph.d.-uddannelsen afsluttes med en ph.d.-afhandling og et offentligt forsvar. Du kan læse mere om ph.d.-uddannelsens opbygning via dette link: http: phd.hum.ku.dk blivph.d. nyphd Læs mere om Ph.d.-skolen via dette link: http: phd.hum.ku.dk Ansættelsesforhold Ansættelse som ph.d.-stipendiat sker i henhold til overenskomstaftale mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation Ansættelse som ph.d.-stipendiat indebærer i følge overenskomsten, at ph.d.-stipendiater har pligt til - uden yderligere løn - at udføre pålagte arbejdsopgaver i et omfang, der ved ansættelse i 3 år svarer til i alt 840 arbejdstimer. Arbejdsopgaverne vil primært bestå af undervisning, formidling, forskning eller andre faglige opgaver. For yderligere oplysninger om ansættelsesvilkår henvises der til overenskomstaftalen. Læs mere her: http: phd.hum.ku.dk blivph.d. nyphd ansat Bemærk venligst, at det som udgangspunkt er en forudsætning for ansættelse, at ansøger ikke i forvejen har en ph.d.-grad. Kontakt Hvis du har nogle spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Ph.d.-administrationen ved HR Søndre City, Københavns Universitet via denne e-mail: phd@hrsc.ku.dk. Alle interesserede opfordres til at søge, uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold. Ansøgninger skal være ph.d.-administrationen i hænde senest mandag den 1. juli 2019 kl. 23.59 via det elektroniske ansøgningssystem. Du kan ændre i din indsendte ansøgning helt frem til ansøgningsfristen udløber. Der kan ikke indsendes bilag eller rettes ændres i ansøgningen efter denne frist.Institut for Tværkulturelle og Regionale Studier (ToRS), Det humanistiske Fakultet, Københavns Universitet indkalder ansøgninger til et 3-årigt ph.d.-stipendie med ansættelse pr. 1. 9. 2019 eller senere.




Gennem et samarbejde med Københavns Universitet ønsker Nationalmuseet at undersøge, hvordan udviklingen af kulturværdiers rolle i væbnede konflikter i det 21.århundrede har skabt ny politik og praksis i museumsverden. Kulturværdier forbindes i stigende grad med spørgsmål om international sikkerhed. Som et resultat af dette beskæftiger kultursektoren sig i stigende grad med sikkerhedsrelaterede spørgsmål, og det internationale museumssamfund er kommet til at spille en betydelig rolle i forhold til at iværksætte, koordinere og implementere initiativer til beskyttelse og bevaring af kulturværdier i forbindelse med væbnede konflikter. Dette spænder fra beskyttelse mod direkte ødelæggelse fra terrororganisationer (ISIS, Al-Shabab og Taliban) over problemer med plyndring og illegal handel med kulturværdier som terrorfinansiering til mere strategiske indsatser i forhold til at anvende kultur og kulturværdier som et redskab for at skabe resiliens i postkonfliktlande. Således spiller museer og museumsfagfolk en voksende rolle som primære eller assisterende aktører i konfliktramte lande for at bl.a. at sikre arkæologiske områder, historiske bygninger, nationale samlinger, træne og rådgive militære styrker, assistere med militær måludpegning, mv. Alt i alt ser man således fremvæksten af nye politikker og praksisser i museumsverdenen, udløst af kulturværdiers ændrede rolle i væbnede konflikter. Museer er blevet trukket ind i arbejdsområder, der normalt falder under det forsvars-, samfundsmæssige- og udenrigspolitiske domæne. Dette har ført til nye former for samarbejder, kompetencer og netværk – og derfor en ny rolle for museer og museumsansatte.




Denne udvikling er dog ikke gnidningsfri. Museumsverdenen arbejder primært med fokus på indsamling, bevaring, registrering, formidling og forskning, mens forsvar og udenrigspolitik typisk anlægger et mere strategisk perspektiv hvor kulturværdier ofte ses som et middel til at nå sikkerhedspolitiske eller militære mål.




Med udgangspunkt i denne problematik ønskes der en undersøgelse af hvad denne voksende “sikkerhedsliggørelse” af kulturværdier betyder for museumssamfundet? Hvilke nye politikker og praksisser udvikles der i museumsverdenen? Hvad er konsekvenserne af dette på længere sigt for museers rolle i samfundet?




Projektet vil have til huse på Nationalmuseet. Foruden samarbejde med Institut for Tværkulturelle og Regionale Studier (ToRS) og Ph.d.-skolen på Det humanistiske Fakultet, er projektet nyttet til Nordisk Center for Kulturværdier og Væbnet Konflikt, som en del af en større proces i forhold til at konsolidere et nordisk center of excellence på området. Projektets internationale fokus vil betyde udvidelse af Nationalmuseets internationale forskningssamarbejde både institutionelt og tematisk. Projektet vil ud over sit tematiske fokus bidrage til de mere generelle debatter om museumsverdens rolle i samfundet




ToRS beskæftiger sig med sprog, kultur, religion og samfund, primært i verden uden for Vesteuropa og USA. Tværkulturelle kompetencer og viden om verdens mangfoldighed er af afgørende betydning i den globaliserede verden – politisk, økonomisk og kulturelt. Yderligere information om instituttets forskningsprofil og ph.d-program kan fås hos professor og phd-koordinator Catharina Raudvere, e-mail: raudvere@hum.ku.dk.




I bedømmelsen af ansøgers kvalifikationer til stipendiet indgår såvel ansøgers uddannelse som faglige forudsætninger i øvrigt, så som eksamenskvotient, specialekarakter, publicerede arbejder og/eller andre akademiske aktiviteter i henhold til curriculum vitæ herunder længden af studietiden, særligt på kandidatdelen.




Derudover bedømmes ph.d.-projektet og tidplanen med henblik på originalitet, teori og metode, faglig relevans og gennemførlighed inden for bekendtgørelsens tidsramme på 36 måneder.




Kvalifikationskrav
Bemærk at ansøgninger, der falder uden for de forskningsfaglige områder eller som ikke overholder formalia (læs mere nedenfor i de to afsnit ’Adgangskrav’ og ’Krav til ansøgning’), ikke vil blive taget i betragtning til stipendierne.




Adgangskrav
Forudsætningen for at ansøge om et stipendie er, at ansøger har en relevant toårig kandidatgrad (120 ECTS) eller tilsvarende.




Ansøger skal på ansøgningstidspunktet have afleveret sit speciale, således at mindst en forhåndsgodkendelse af specialet kan vedlægges ansøgningen.




Ansøgere med en ikke-dansk kandidatgrad vil få deres grad vurderet af Uddannelses- og Forskningsministeriet for at fastlægge, om ansøgerens uddannelse svarer til en dansk kandidatgrad. Læs mere på Uddannelses- og Forskningsministeriet hjemmeside: https://ufm.dk/




Ansøgere skal herudover beherske engelsk på højt niveau og skal kunne tale og skrive akademisk engelsk flydende. Ph.d.-administrationen kan anmode ansøgere om at dokumentere deres engelskfærdigheder på ethvert tidspunkt i rekrutteringsprocessen, hvis det skønnes nødvendigt.




Krav til ansøgning




CV

Med ansøgningen skal uploades et CV inklusiv en eventuel publikationsliste.




Tilsagn

Tilsagn kan uploades med ansøgningen. Fx tilsagn om adgang til særlige arkiver, tilsagn om studieophold ved et udenlandsk universitet eller lignende.




Anbefalinger og publikationer

Anbefalinger, publikationer, specialer, følgebreve og lignende må IKKE uploades eller fremsendes.




Projektbeskrivelse

Ansøgningen skal indeholde en udførlig projektbeskrivelse, der rummer de overordnede målsætninger, overvejelser over projektets metode og design samt en tidsplan.

Bemærk: Projektforslaget må ikke må overstige 12.000 anslag (inklusive studieplan, titel, tegnsætning, figurer, fodnoter og henvisninger, men eksklusive litteraturliste/bibliografi). Dette er et ufravigeligt krav. Hvis omfangskravet overskrides vil ansøgningen ikke blive taget i betragtning. Angiv venligst antal anvendte tegn øverst (til venstre/højre) i projektforslaget og upload venligst projektbeskrivelsen i et redigerbart format.




Eventuelle dele af projektbeskrivelsen, som anføres i ansøgningens øvrige dokumenter tages ikke i betragtning i bedømmelsen.




Du kan læse vores vejledning og gode råd vedrørende projektbeskrivelser via dette link: http://phd.hum.ku.dk/blivph.d./hvordan/adgangskrav/projektbeskrivelsesvejledning




Eksamensdokumentation




Ansøger skal uploade følgende eksamensdokumentation på ansøgningen:

  • En kopi af bevis for kandidateksamen eller anden tilsvarende eksamen (såfremt bevis for kandidateksamen endnu ikke foreligger, skal der uploades en forhåndsgodkendelse af specialet)
  • En kopi af kandidat karakterudskrift
  • En kopi af bachelorbevis
  • En kopi af bachelor karakterudskrift
I tilfælde af, at du har en grad fra et udenlandsk universitet, der ikke er et engelsk- eller skandinavisksproget universitet, skal dit kandidatbevis og/eller dine eksamensudskrifter oversættes til et af følgende sprog: engelsk, fransk, spansk, tysk, dansk, norsk eller svensk.




Du kan læse om vores adgangskrav og krav til ansøgning på vores hjemmeside: http://phd.hum.ku.dk/blivph.d./hvordan/adgangskrav/




Vejleder

Der skal med ansøgningen vedlægges tilsagn om vejledning fra en lektor eller professor inden for det relevante forskningsområde på instituttet. Ansøgeren er forpligtet til selv at tage direkte kontakt med den potentielle vejleder.




Rekrutteringsprocessen

Efter ansøgningsfristens udløb udvælger den ansættende leder hvilke ansøgere, der skal bedømmes. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse. Herefter nedsætter prodekanen et fagkyndigt bedømmelsesudvalg med henblik på at bedømme de udvalgte ansøgene i forhold til den konkrete stilling.




De udvalgte ansøgere orienteres om bedømmelsesudvalgets sammensætning, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere den del af bedømmelsen, som angår ansøgeren selv.




Udvalgte ansøgere vil herefter blive inviteret til en jobsamtale. Bemærk venligst, at en positiv bedømmelse ikke nødvendigvis udløser en samtale.




Se venligst Københavns Universitets hjemmeside for yderligere information vedrørende ansøgningsprocessen: http://jobportal.ku.dk/videnskabelige-stillinger/rekrutteringsproces/




Indskrivning
Det er en forudsætning for ansættelsen, at de udvalgte kandidater indskrives ved Det Humanistiske Fakultets ph.d.-skole ved Københavns Universitet.

Som indskrevet ph.d.-studerende ved det Humanistiske Fakultet ved Københavns Universitet, vil man modtage vejledning i et omfang på ca. 180 timer fordelt over seks semestre. Endvidere skal man deltage i kurser i et omfang af ca. 30 ECTS. Ph.d.-uddannelsen afsluttes med en ph.d.-afhandling og et offentligt forsvar. Du kan læse mere om ph.d.-uddannelsens opbygning via dette link: http://phd.hum.ku.dk/blivph.d./nyphd/

Læs mere om Ph.d.-skolen via dette link: http://phd.hum.ku.dk/




Ansættelsesforhold

Ansættelse som ph.d.-stipendiat sker i henhold til overenskomstaftale mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation Ansættelse som ph.d.-stipendiat indebærer i følge overenskomsten, at ph.d.-stipendiater har pligt til - uden yderligere løn - at udføre pålagte arbejdsopgaver i et omfang, der ved ansættelse i 3 år svarer til i alt 840 arbejdstimer. Arbejdsopgaverne vil primært bestå af undervisning, formidling, forskning eller andre faglige opgaver.”

For yderligere oplysninger om ansættelsesvilkår henvises der til overenskomstaftalen. Læs mere her: http://phd.hum.ku.dk/blivph.d./nyphd/ansat/




Bemærk venligst, at det som udgangspunkt er en forudsætning for ansættelse, at ansøger ikke i forvejen har en ph.d.-grad.




Kontakt

Hvis du har nogle spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Ph.d.-administrationen ved HR Søndre City, Københavns Universitet via denne e-mail: phd@hrsc.ku.dk.




Alle interesserede opfordres til at søge, uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold.




Ansøgninger skal være ph.d.-administrationen i hænde senest mandag den 1. juli 2019 kl. 23.59 via det elektroniske ansøgningssystem.




Du kan ændre i din indsendte ansøgning helt frem til ansøgningsfristen udløber. Der kan ikke indsendes bilag eller rettes/ændres i ansøgningen efter denne frist.




KU - HUM - FakultetetKøbenhavn S2019-06-18T00:00:002019-07-01T00:00:00
330041701Studerende søges til et interessant og krævende studiejob hos Asian Dynamics Initiative, Københavns UniversitetRobot ADI (Asian Dynamics Initiative), et tværfakultært satsningsområde under det Humanistiske og det Samfundsvidenskabelige Fakultet på Københavns Universitet, søger snarest en student med stærke kommunikative evner til sekretariatet. Opgaverne inkluderer opdatering af ADI s websites, tekstproduktion, nyhedsbreve og praktisk assistance i forbindelse med møder og events. Derudover kommer hjælp til diverse administrative og forefaldende opgaver. Det vil være en fordel, hvis du har: flair for formidling klar og fejlfri skriftlig kommunikation på dansk og engelsk basale kompetencer inden for IT (herunder photoshop og indesign) interesse for Asien Vi tilbyder et interessant, travlt og asien-fokuseret miljø et alsidigt job med afveksling i opgaverne rare og engagerede kolleger fleksibilitet i forhold til arbejdstiden i eksamensperioder Løn og ansættelse Ugentlig arbejdstid er 12 timer. Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og HK med indplacering som studerende-HK. Minimumstimelønnen er 124,18 kr. Du vil blive lønindplaceret på baggrund af tidligere ansættelser. For at blive ansat skal du være indskrevet og aktiv studerende ved en videregående uddannelsesinstitution. Jobbet udføres i et tæt samarbejde med ADI s koordinator og det øvrige sekretariat. Sekretariatet har kontorer på NIAS Nordisk Institut for Asienstudier og ToRS - Institut for Tværkulturelle og Regionale Studier. Arbejdstid og sted aftales nærmere med ADI s koordinator. Om ADI ADI blev lanceret i 2008 som en platform for udvikling af nye forskningskompetencer inden for Asiens samfundsmæssige, sproglige, kulturelle og religiøse forhold. ADI udfører forskning, undervisning og formidling med fokus på det moderne Asien på tværs af det Humanistiske Fakultet og det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Målet er at styrke Københavns Universitets position som en fremtrædende strategisk vidensinstitution på området. Du kan læse mere om ADI på http: asiandynamics.ku.dk Yderligere oplysninger Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ADI s koordinator, specialkonsulent Marie Yoshida, 3532 9521, marie.yoshida@nias.ku.dk. Ansøgning Stillingen søges online via Jobportalen (tryk på linket Søg stillingen nederst i opslaget). Vedhæft en kort motiveret ansøgning, CV, eksamensudskrifter og evt. anbefalinger. Ansøgningsfrist er den 28. juni 2019. Tiltrædelse primo august eller efter aftale. Bemærk venligst, at der kun kan uploades en fil til hver kategori. Hvis du har flere dokumenter til samme kategori (f.eks. eksamensbevis og eksamensudskrifter), så skal du samle dokumenterne i en fil (pdf eller word) Ansøgninger som modtages efter ansøgningsfristens udløb vil ikke blive accepteret. Københavns Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.ADI (Asian Dynamics Initiative), et tværfakultært satsningsområde under det Humanistiske og det Samfundsvidenskabelige Fakultet på Københavns Universitet, søger snarest en student med stærke kommunikative evner til sekretariatet. Opgaverne inkluderer opdatering af ADI’s websites, tekstproduktion, nyhedsbreve og praktisk assistance i forbindelse med møder og events. Derudover kommer hjælp til diverse administrative og forefaldende opgaver.

Det vil være en fordel, hvis du har:

  • flair for formidling
  • klar og fejlfri skriftlig kommunikation på dansk og engelsk
  • basale kompetencer inden for IT (herunder photoshop og indesign)
  • interesse for Asien
Vi tilbyder

  • et interessant, travlt og asien-fokuseret miljø
  • et alsidigt job med afveksling i opgaverne
  • rare og engagerede kolleger
  • fleksibilitet i forhold til arbejdstiden i eksamensperioder
Løn og ansættelse
Ugentlig arbejdstid er 12 timer. Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og HK med indplacering som studerende-HK. Minimumstimelønnen er 124,18 kr. Du vil blive lønindplaceret på baggrund af tidligere ansættelser.

For at blive ansat skal du være indskrevet og aktiv studerende ved en videregående uddannelsesinstitution.

Jobbet udføres i et tæt samarbejde med ADI’s koordinator og det øvrige sekretariat. Sekretariatet har kontorer på NIAS – Nordisk Institut for Asienstudier og ToRS - Institut for Tværkulturelle og Regionale Studier. Arbejdstid og sted aftales nærmere med ADI’s koordinator.

Om ADI
ADI blev lanceret i 2008 som en platform for udvikling af nye forskningskompetencer inden for Asiens samfundsmæssige, sproglige, kulturelle og religiøse forhold. ADI udfører forskning, undervisning og formidling med fokus på det moderne Asien på tværs af det Humanistiske Fakultet og det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Målet er at styrke Københavns Universitets position som en fremtrædende strategisk vidensinstitution på området. Du kan læse mere om ADI på http://asiandynamics.ku.dk

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ADI’s koordinator, specialkonsulent Marie Yoshida, 3532 9521, marie.yoshida@nias.ku.dk.

Ansøgning
Stillingen søges online via Jobportalen (tryk på linket "Søg stillingen" nederst i opslaget). Vedhæft en kort motiveret ansøgning, CV, eksamensudskrifter og evt. anbefalinger. Ansøgningsfrist er den 28. juni 2019.

Tiltrædelse primo august eller efter aftale.

Bemærk venligst, at der kun kan uploades en fil til hver kategori. Hvis du har flere dokumenter til samme kategori (f.eks. eksamensbevis og eksamensudskrifter), så skal du samle dokumenterne i en fil (pdf eller word)

Ansøgninger som modtages efter ansøgningsfristens udløb vil ikke blive accepteret.



Københavns Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

KU-CENTER FOR SUNDHED OG SAMFUNDKøbenhavn K2019-06-12T00:00:002019-06-28T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Tværfaglig og ledelsesunderstøttende koordinator til BBU Nørrebro Bispebjerg

BBU Nørrebro-Bispebjerg - Sekretariat og rådgivning

København N
Borgercenter Børn og Unge (BBU) Nørrebro-Bispebjerg er fra den 1. januar 2019 en ny sammenlagt enhed. Vi er 220 medarbejdere med forskellig socialfaglig og pædagogisk baggrund. I vores nye organisering er vi inddelt i fem geografiske distrikter, en ...
Indrykket:17. juni 2019
Udløbsdato:1. juli 2019

Koordinatorer til Gymnasiebesøgsordningen SCIENCE

KU SCIENCE FAK. SEK.

Frederiksberg C
Hvert år møder forskerne på SCIENCE og omkring 5000 gymnasieelever gennem fakultetets fælles gymnasiebesøgsordning. Gymnasiebesøgsordningen består dels af forskerne, der udbyder foredrag og øvelser, dels 20 ansatte CAMPUS-guider, der tager imod klas...
Indrykket:19. juni 2019
Udløbsdato:7. juli 2019

Netværksmedarbejder til den boligsociale helhedsplan i Høje Gladsaxe - Vores HG

Boligforeningen 3B

Søborg
Ser du det bedste i andre mennesker? Er du god til at skabe ejerskab blandt deltagere? Og kan du understøtte beboernes ideer og ønsker for deres boligområde? Så er du den netværksmedarbejder, vi søger til Vores HG. Hvem er vi?Boligforeningerne 3B, f...
Indrykket:12. juni 2019
Udløbsdato:26. juni 2019

Museumssamfundet og det transnationale krydsfelt mellem kulturarv og væbnet konflikt

KU - HUM - Fakultetet

København S
Institut for Tværkulturelle og Regionale Studier (ToRS), Det humanistiske Fakultet, Københavns Universitet indkalder ansøgninger til et 3-årigt ph.d.-stipendie med ansættelse pr. 1. 9. 2019 eller senere. Gennem et samarbejde med Københavns Universit...
Indrykket:18. juni 2019
Udløbsdato:1. juli 2019

Studerende søges til et interessant og krævende studiejob hos Asian Dynamics Initiative, Københavns Universitet

KU-CENTER FOR SUNDHED OG SAMFUND

København K
ADI (Asian Dynamics Initiative), et tværfakultært satsningsområde under det Humanistiske og det Samfundsvidenskabelige Fakultet på Københavns Universitet, søger snarest en student med stærke kommunikative evner til sekretariatet. Opgaverne inkludere...
Indrykket:12. juni 2019
Udløbsdato:28. juni 2019