Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

SYGEPLEJEKOORDINATOR TIL NYFØDT- OG BØRNEINTENSIV KLINIK

Juliane Marie Centret



Til vores nyfødt- og børneintensiv klinik søger vi en koordinator pr. 1. september 2019.

Elsker du højt tempo i et intensivt miljø, er struktureret med koordineringsevner og ønsker en dagvagtsstilling så er det lige dig vi leder efter.

Vi søger en kompetent og engageret sygeplejekoordinator, der vil være en aktiv medspiller på vores attraktive arbejdsplads med fokus på ledelse, udvikling og kvalitet og stå for koordinationen af sygeplejeressourcerne og den hensigtsmæssige arbejdsfordeling, så dagen forløber godt. Koordinator varetager visitation af patienter til klinikken i samarbejde med forvagt/bagvagt.



Vi ønsker af dig, at du

  • Er menneskelig robust og kan håndtere at arbejde med svært syge patienter

  • Er åben, engageret og nysgerrig i dit arbejde

  • Har et stort overblik og kan gennemskue komplekse problemstillinger

  • Kan prioriterer arbejdsopgaver i travlhed og trives med at have ”mange bolde i luften”

  • Har gode samarbejdsevner

  • Har kendskab til vagtplanlægning og overenskomsten

  • Har interesse for ledelse, udvikling og kvalitet

  • Ønsker at deltage i et godt mono- såvel som tværfagligt samarbejde

  • Har interesse for sygepleje både hos akut syge intensive børn samt børn i længerevarende forløb

  • Har lyst og overskud til at udvikle afdelingens faglige såvel som sociale miljø

  • Er interesseret i evidensbaseret udvikling og forskning

  • Læser faglige artikler og inddrager din nye viden i hverdagen



Sygeplejekoordinatoren refererer til oversygeplejersken på det sygeplejefaglige område samt på personale- og driftsområdet. Du vil være en ud af to sygeplejekoordinatorer som arbejder på skift således I dækker stillingen alle ugens hverdage. Stillingen er en fuldtidsstilling med overvejende dagvagter med vagt hver 3. weekend.

Sygeplejekoordinatoren medvirker i klinikkens daglige ledelse og skaber en så optimal arbejdssituation som muligt, således at der ydes sygepleje på højest muligt kvalitetsniveau med Neonatalklinikkens tværfaglige målsætninger som referenceramme. Sygeplejekoordinatoren kan deltage i plejen af indlagte børn samt varetager administrative ledelsesopgaver såsom vagtplanlægning og lønregistrering for team X i tæt samarbejde med de øvrige sygeplejefaglige ledere i klinikken.



Se venligst: VIP om Koordinerende sygeplejerskes ansvarsområder på Neonatalklinikken

Link: http://vip.regionh.dk/VIP/Admin/GUI.nsf/Desktop.html?open&openlink=http://vip.regionh.dk/VIP/Slutbruger/Portal.nsf/Main.html?open&unid=XA650D802F0122035C1257CA8003C11C8&level=130147&dbpath=/VIP/Redaktoer/130147.nsf/&windowwidth=1100&windowheight=600&windowtitle=S%F8g



Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst.



Yderligere oplysninger: Sygeplejekoordinator Sunna Guðrúnardóttir Herrmann, afdelingssygeplejerske Charlotte Thode i Præmaturteam på telefon 35451799 eller oversygeplejerske Mette Andersen på telefon 35458292.



Samtaler vil finde sted i uge 30.

Ansøgningsfrist: 18. juli kl. 12.00.



Søg stillingen via linket.



Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.



Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.



Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.







Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330050949Phoenix-02dc9b1012019-06-30T00:00:00SYGEPLEJEKOORDINATOR TIL NYFØDT- OG BØRNEINTENSIV KLINIKJuliane Marie Centret



Til vores nyfødt- og børneintensiv klinik søger vi en koordinator pr. 1. september 2019.

Elsker du højt tempo i et intensivt miljø, er struktureret med koordineringsevner og ønsker en dagvagtsstilling så er det lige dig vi leder efter.

Vi søger en kompetent og engageret sygeplejekoordinator, der vil være en aktiv medspiller på vores attraktive arbejdsplads med fokus på ledelse, udvikling og kvalitet og stå for koordinationen af sygeplejeressourcerne og den hensigtsmæssige arbejdsfordeling, så dagen forløber godt. Koordinator varetager visitation af patienter til klinikken i samarbejde med forvagt/bagvagt.



Vi ønsker af dig, at du

  • Er menneskelig robust og kan håndtere at arbejde med svært syge patienter

  • Er åben, engageret og nysgerrig i dit arbejde

  • Har et stort overblik og kan gennemskue komplekse problemstillinger

  • Kan prioriterer arbejdsopgaver i travlhed og trives med at have ”mange bolde i luften”

  • Har gode samarbejdsevner

  • Har kendskab til vagtplanlægning og overenskomsten

  • Har interesse for ledelse, udvikling og kvalitet

  • Ønsker at deltage i et godt mono- såvel som tværfagligt samarbejde

  • Har interesse for sygepleje både hos akut syge intensive børn samt børn i længerevarende forløb

  • Har lyst og overskud til at udvikle afdelingens faglige såvel som sociale miljø

  • Er interesseret i evidensbaseret udvikling og forskning

  • Læser faglige artikler og inddrager din nye viden i hverdagen



Sygeplejekoordinatoren refererer til oversygeplejersken på det sygeplejefaglige område samt på personale- og driftsområdet. Du vil være en ud af to sygeplejekoordinatorer som arbejder på skift således I dækker stillingen alle ugens hverdage. Stillingen er en fuldtidsstilling med overvejende dagvagter med vagt hver 3. weekend.

Sygeplejekoordinatoren medvirker i klinikkens daglige ledelse og skaber en så optimal arbejdssituation som muligt, således at der ydes sygepleje på højest muligt kvalitetsniveau med Neonatalklinikkens tværfaglige målsætninger som referenceramme. Sygeplejekoordinatoren kan deltage i plejen af indlagte børn samt varetager administrative ledelsesopgaver såsom vagtplanlægning og lønregistrering for team X i tæt samarbejde med de øvrige sygeplejefaglige ledere i klinikken.



Se venligst: VIP om Koordinerende sygeplejerskes ansvarsområder på Neonatalklinikken

Link: http://vip.regionh.dk/VIP/Admin/GUI.nsf/Desktop.html?open&openlink=http://vip.regionh.dk/VIP/Slutbruger/Portal.nsf/Main.html?open&unid=XA650D802F0122035C1257CA8003C11C8&level=130147&dbpath=/VIP/Redaktoer/130147.nsf/&windowwidth=1100&windowheight=600&windowtitle=S%F8g



Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst.



Yderligere oplysninger: Sygeplejekoordinator Sunna Guðrúnardóttir Herrmann, afdelingssygeplejerske Charlotte Thode i Præmaturteam på telefon 35451799 eller oversygeplejerske Mette Andersen på telefon 35458292.



Samtaler vil finde sted i uge 30.

Ansøgningsfrist: 18. juli kl. 12.00.



Søg stillingen via linket.



Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.



Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.



Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.






2019-07-19T00:51:25.710 Juliane Marie Centret Til vores nyfødt- og børneintensiv klinik søger vi en koordinator pr. 1. september 2019. Elsker du højt tempo i et intensivt miljø, er struktureret med koordineringsevner og ønsker en dagvagtsstilling så er det lige dig vi leder efter. Vi søger en kompetent og engageret sygeplejekoordinator, der vil være en aktiv medspiller på vores attraktive arbejdsplads med fokus på ledelse, udvikling og kvalitet og stå for koordinationen af sygeplejeressourcerne og den hensigtsmæssige arbejdsfordeling, så dagen forløber godt. Koordinator varetager visitation af patienter til klinikken i samarbejde med forvagt bagvagt. Vi ønsker af dig, at du Er menneskelig robust og kan håndtere at arbejde med svært syge patienter Er åben, engageret og nysgerrig i dit arbejde Har et stort overblik og kan gennemskue komplekse problemstillinger Kan prioriterer arbejdsopgaver i travlhed og trives med at have mange bolde i luften Har gode samarbejdsevner Har kendskab til vagtplanlægning og overenskomsten Har interesse for ledelse, udvikling og kvalitet Ønsker at deltage i et godt mono- såvel som tværfagligt samarbejde Har interesse for sygepleje både hos akut syge intensive børn samt børn i længerevarende forløb Har lyst og overskud til at udvikle afdelingens faglige såvel som sociale miljø Er interesseret i evidensbaseret udvikling og forskning Læser faglige artikler og inddrager din nye viden i hverdagen Sygeplejekoordinatoren refererer til oversygeplejersken på det sygeplejefaglige område samt på personale- og driftsområdet. Du vil være en ud af to sygeplejekoordinatorer som arbejder på skift således I dækker stillingen alle ugens hverdage. Stillingen er en fuldtidsstilling med overvejende dagvagter med vagt hver 3. weekend. Sygeplejekoordinatoren medvirker i klinikkens daglige ledelse og skaber en så optimal arbejdssituation som muligt, således at der ydes sygepleje på højest muligt kvalitetsniveau med Neonatalklinikkens tværfaglige målsætninger som referenceramme. Sygeplejekoordinatoren kan deltage i plejen af indlagte børn samt varetager administrative ledelsesopgaver såsom vagtplanlægning og lønregistrering for team X i tæt samarbejde med de øvrige sygeplejefaglige ledere i klinikken. Se venligst: VIP om Koordinerende sygeplejerskes ansvarsområder på Neonatalklinikken Link: http: vip.regionh.dk VIP Admin GUI.nsf Desktop.html?open&openlink http: vip.regionh.dk VIP Slutbruger Portal.nsf Main.html?open&unid XA650D802F0122035C1257CA8003C11C8&level 130147&dbpath VIP Redaktoer 130147.nsf &windowwidth 1100&windowheight 600&windowtitle S F8g Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst. Yderligere oplysninger: Sygeplejekoordinator Sunna Guðrúnardóttir Herrmann, afdelingssygeplejerske Charlotte Thode i Præmaturteam på telefon 35451799 eller oversygeplejerske Mette Andersen på telefon 35458292. Samtaler vil finde sted i uge 30. Ansøgningsfrist: 18. juli kl. 12.00. Søg stillingen via linket. Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger. Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads. Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.11jobnet02dc9b10100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-07-18T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=219112&DepartmentId=17191&MediaId=4710&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3554304Rigshospitalet11Blegdamsvej 92100København ØDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent784742JobNet5010910501091010027-06-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=02dc9b10https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=02dc9b10https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=02dc9b10&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=02dc9b10&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale323108Sygeplejerske10Sundhed77Pleje og omsorg362154165noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330059118Sygeplejerske med diabeteserfaring til Center for Diabetes i Københavns KommuneBasic Har du lyst til at være med til at give københavnere med type 2-diabetes de bedste muligheder for at mestre deres diabetes, samt være med til at udvikle Center for Diabetes i Københavns Kommune? Så er denne stilling måske noget for dig. Vi søger en erfaren og engageret sygeplejerske med erfaring indenfor diabetes. Stillingen er et vikariat på 21 måneder, da én af vores sygeplejersker skal have uddannelsesorlov. Du skal have erfaring og specialistviden inden for type 2-diabetes. Hvis du har erfaring indenfor f.eks. socialpsykiatri og rehabilitering samt samarbejde med andre sektorer hjemmeplejen, er det bare et plus. Du skal i et tværfagligt team stå for rehabiliteringsindsatserne for borgere med type 2-diabetes i Københavns Kommune. Center for Diabetes varetager den kommunale rehabiliteringsindsats til borgere med type 2-diabetes i Københavns Kommune. I centret giver vi en helhedsorienteret tværfaglig indsats, der tager udgangspunkt i borgerens behov. Under et forløb samarbejder borgeren med en fast kontaktperson og i fællesskab udarbejdes en handleplan. Centret har indgået en partnerskabsaftale med Diabetesforeningen, som betyder, at vi i centret kommer til at have et tæt samarbejde med de frivillige. Udover daglig drift af rehabiliteringsindsatser får du mulighed for at være med til at udvikle og afprøve nye indsatser for københavnerne. Du får derfor også mulighed for at samarbejde med udviklingsmedarbejdere i Center for Diabetes og forskere fra forskellige forskningsinstitutioner. Arbejdsopgaver Varetage patientuddannelsen inden for diabetes Afholde individuelle samtaler om diabetes med udgangspunkt blandt andet i den motiverende samtale Være med i holdundervisningen for fysisk træning Være kontaktperson for borgere Tilrettelægge forløb sammen med borgeren og i tværfagligt team Mulighed for at deltage i kvalitets- og udviklingsarbejdet. Kvalifikationer I stillingen ønsker vi en kollega, der er uddannet sygeplejerske med minimum fem års klinisk erfaring og gerne erfaring med: Endokrinologi, ambulatorier eller sengeafsnit Type 2-diabetes og kendskab til det moderne rehabiliteringsbegreb Undervisning af patienter med kronisk sygdom både individuelt og hold Den motiverende samtale og sundhedspædagogik Projektarbejde i udviklings- forskningsprojekter. Af personlige kompetencer lægger vi især vægt på, at du har: Evnen til at arbejde systematisk Evnen til at arbejde selvstændigt og samtidigt indgå i et tværfagligt samarbejde Evner og erfaring i forhold til undervisning Gode formidlings- og journaliseringskompetencer i skrift og tale Engagement og positiv tilgang til arbejdet Et åbent sind, er venlig, rolig og imødekommende over for alle brugere af centret. Vi tilbyder Et selvstændigt job Et spændende udviklingsmiljø sammen med kompetente medarbejdere med høj motivation Udfordrende og stimulerende arbejde i landets eneste kommunale Center for Diabetes Introduktionsprogram En arbejdsplads med en god tone mellem ledelse, medarbejdere og kolleger imellem. Løn og ansættelsesforhold Stillingen ønskes besat den 1. oktober 2019 og løber til den 30. juni 2021. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst efter principperne Ny Løn lokal løndannelse i henhold til aftale med forhandlingsberettiget organisation. Den ugentlige arbejdstid er 37 timer, timerne placeres i tidsrummet 08.00-19.00 mandag til fredag. Du skal regne med aftenarbejde en gang om ugen. I forbindelse med ansættelsen vil der blive indhentet referencer. Om Center for Diabetes Center for Diabetes blev etableret i 2016 og varetager den kommunale rehabiliteringsindsats til borgere med type 2-diabetes. I 2019 udbygges centret med opgaver indenfor hjerteområdet, så der sikres en stærk synergi mellem de to faglige felter: Diabetes og hjertesygdomme. Rehabiliteringstilbuddet omfatter bl.a. træning, patientuddannelse i diabetes, diætvejledning og rygestopkurser. Vi er ca. 35 medarbejdere og repræsenterer forskellige fagligheder så som fysioterapeuter, sygeplejersker, diætister, akademikere og har en lægefaglig chef. Centret er en del af Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns kommune. Vi er en lærende organisation, hvor medarbejderne er inddraget i udviklingen og hvor drift og udvikling går hånd i hånd. Vi er ambitiøse og stræber mod høj faglighed. Det gør vi som et hold, gennem data og gennem samarbejder med partnere i sundhedsvæsnet, foreninger, civilsamfundet og forskere. Yderligere oplysninger Fås ved henvendelse på 3530 2400 og spørg efter Trine Møller konstitueret souschef eller Annette G. Andersen sygeplejerske. Få mere information om Center for Diabetes på www.diabetes.kk.dk og facebook.dk centerfordiabetes Søg via nedenstående link senest torsdag den 15. august 2019. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 34, 2019.

Har du lyst til at være med til at give københavnere med type 2-diabetes de bedste muligheder for at mestre deres diabetes, samt være med til at udvikle Center for Diabetes i Københavns Kommune? Så er denne stilling måske noget for dig.

Vi søger en erfaren og engageret sygeplejerske med erfaring indenfor diabetes. Stillingen er et vikariat på 21 måneder, da én af vores sygeplejersker skal have uddannelsesorlov. Du skal have erfaring og specialistviden inden for type 2-diabetes. Hvis du har erfaring indenfor f.eks. socialpsykiatri og rehabilitering samt samarbejde med andre sektorer/hjemmeplejen, er det bare et plus. Du skal i et tværfagligt team stå for rehabiliteringsindsatserne for borgere med type 2-diabetes i Københavns Kommune.

Center for Diabetes varetager den kommunale rehabiliteringsindsats til borgere med type 2-diabetes i Københavns Kommune. I centret giver vi en helhedsorienteret tværfaglig indsats, der tager udgangspunkt i borgerens behov. Under et forløb samarbejder borgeren med en fast kontaktperson og i fællesskab udarbejdes en handleplan. Centret har indgået en partnerskabsaftale med Diabetesforeningen, som betyder, at vi i centret kommer til at have et tæt samarbejde med de frivillige.

Udover daglig drift af rehabiliteringsindsatser får du mulighed for at være med til at udvikle og afprøve nye indsatser for københavnerne. Du får derfor også mulighed for at samarbejde med udviklingsmedarbejdere i Center for Diabetes og forskere fra forskellige forskningsinstitutioner.

Arbejdsopgaver

  • Varetage patientuddannelsen inden for diabetes
  • Afholde individuelle samtaler om diabetes med udgangspunkt blandt andet i den motiverende samtale
  • Være med i holdundervisningen for fysisk træning
  • Være kontaktperson for borgere
  • Tilrettelægge forløb sammen med borgeren og i tværfagligt team
  • Mulighed for at deltage i kvalitets- og udviklingsarbejdet.

Kvalifikationer
I stillingen ønsker vi en kollega, der er uddannet sygeplejerske med minimum fem års klinisk erfaring og gerne erfaring med:

  • Endokrinologi, ambulatorier eller sengeafsnit
  • Type 2-diabetes – og kendskab til det moderne rehabiliteringsbegreb
  • Undervisning af patienter med kronisk sygdom – både individuelt og hold
  • Den motiverende samtale og sundhedspædagogik
  • Projektarbejde i udviklings-/forskningsprojekter.

Af personlige kompetencer lægger vi især vægt på, at du har:

  • Evnen til at arbejde systematisk
  • Evnen til at arbejde selvstændigt og samtidigt indgå i et tværfagligt samarbejde
  • Evner og erfaring i forhold til undervisning
  • Gode formidlings- og journaliseringskompetencer i skrift og tale
  • Engagement og positiv tilgang til arbejdet
  • Et åbent sind, er venlig, rolig og imødekommende over for alle brugere af centret.

Vi tilbyder

  • Et selvstændigt job
  • Et spændende udviklingsmiljø sammen med kompetente medarbejdere med høj motivation
  • Udfordrende og stimulerende arbejde i landets eneste kommunale Center for Diabetes
  • Introduktionsprogram
  • En arbejdsplads med en god tone mellem ledelse, medarbejdere og kolleger imellem.

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen ønskes besat den 1. oktober 2019 og løber til den 30. juni 2021. 
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst efter principperne Ny Løn/lokal løndannelse i henhold til aftale med forhandlingsberettiget organisation.
Den ugentlige arbejdstid er 37 timer, timerne placeres i tidsrummet 08.00-19.00 mandag til fredag. Du skal regne med aftenarbejde en gang om ugen. I forbindelse med ansættelsen vil der blive indhentet referencer.

Om Center for Diabetes
Center for Diabetes blev etableret i 2016 og varetager den kommunale rehabiliteringsindsats til borgere med type 2-diabetes. I 2019 udbygges centret med opgaver indenfor hjerteområdet, så der sikres en stærk synergi mellem de to faglige felter: Diabetes og hjertesygdomme.

Rehabiliteringstilbuddet omfatter bl.a. træning, patientuddannelse i diabetes, diætvejledning og rygestopkurser. Vi er ca. 35 medarbejdere og repræsenterer forskellige fagligheder så som fysioterapeuter, sygeplejersker, diætister, akademikere og har en lægefaglig chef. Centret er en del af Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns kommune.

Vi er en lærende organisation, hvor medarbejderne er inddraget i udviklingen og hvor drift og udvikling går hånd i hånd. Vi er ambitiøse og stræber mod høj faglighed. Det gør vi som et hold, gennem data og gennem samarbejder med partnere i sundhedsvæsnet, foreninger, civilsamfundet og forskere.

Yderligere oplysninger
Fås ved henvendelse på 3530 2400 og spørg efter Trine Møller konstitueret souschef eller Annette G. Andersen sygeplejerske.

Få mere information om Center for Diabetes på www.diabetes.kk.dk og facebook.dk/centerfordiabetes

Søg via nedenstående link senest torsdag den 15. august 2019.
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 34, 2019.

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngCenter for Diabetes og Hjerte - KbhKøbenhavn V2019-07-12T15:00:35.8302019-08-15T00:00:00
330053459Uddannelseskonsulent med klinisk indsigt og pædagogisk forståelseRobot Vil du være med til at koordinere og udvikle kompetenceopbyggende aktiviteter i Sundhedsplatformen på tværs af Region Hovedstaden og Sjælland? Kan du motivere dine kollegaer og samarbejdspartnere, og har du kendskab til udvikling af undervisningsmateriale og skriftlig formidling? Så er det måske dig, vi søger til en udfordrende stilling som uddannelseskonsulent. Om stillingen Center for IT, Medico og Telefoni (CIMT) søger en uddannelseskonsulent med klinisk indsigt, som kender til arbejdsgangene inden for de områder, der relaterer sig til modulerne Stork og ASAP i Sundhedsplatformen - det vil sige obstetrik gynækologi eller akutmodtagelser. Du vil stå for at udvikle og producere undervisningsmateriale til brugernes løbende kompetenceudvikling i Sundhedsplatformen. Sundhedsplatformen er en elektronisk patientjournal, der understøtter det kliniske arbejde på hospitalerne i Region Hovedstaden og Sjælland. Jobbet giver dig mulighed for at arbejde i et spændende felt mellem IT og det kliniske arbejde, hvor du skal sætte systemændringer ind i en klinisk kontekst og formidle det til hospitalsansatte. Arbejdsområdet vil primært omhandle formidling relateret til faggrupper inden for specialerne obstetrik gynækologi og ved akutmodtagelser. Dine nøgleopgaver Du kommer primært til at arbejde med, at: sikre målrettede, brugervenlige materialer og produkter til målgrupperne i begge regioner koordinere og styre produktionen af materialer og produkter på tværs af faggrupper og regioner producere materiale og produkter hvorfor viden om og erfaring med skriftlig formidling og kommunikation er relevant producere korte film, e-læring og udvikle det virtuelle træningsmiljø oversætte ændringer i systemet til et sprog, der er forståeligt i klinikken og fokuserer på de kliniske arbejdsgange deltage i projekter, både regionale og tværregionale, hvor kompetenceudviklingsaktiviteter i Sundhedsplatformen er omdrejningspunktet Som uddannelseskonsulent skal du udvikle og udarbejde materiale målrettet klinikere til forskellige kompetenceopbyggende aktiviteter i Sundhedsplatformen. Du vil få indflydelse på udformningen af materiale og produkter, som kan bestå af præsentationsmateriale til andres formidling, nyhedsbreve, drejebøger til e-læring samt øvelser i vores virtuelle træningsmiljø. Produktionen af materialerne vil ske i tæt samarbejde med klinikere og andre kolleger i regionerne. En del af din rolle vil derfor også være at styre, koordinere og facilitere samskabelsen af materiale og produkter. Om dig Vi forestiller os, at du har en sundhedsfaglig baggrund fx som jordemoder eller sygeplejerske med erfaring fra hospitalssektoren. Det en fordel, hvis du har indsigt i Sundhedsplatformen - gerne med kendskab til modulet Stork eller ASAP. Måske er du klinisk vejleder eller har anden erfaring med sundhedsfagligt, pædagogisk arbejde eller SP Nøgleperson. Du har blik for klinikernes problemstillinger og forbedringsønsker, og du har lyst til at skabe overblik i patientdokumentationen på tværs af faggrupper. Du trives med at sparre med mange forskellige faggrupper og har en positiv og anerkendende tilgang til dine omgivelser. Du deler gerne viden og opsøger input fra andre. Du formår at bringe dit personlige og faglige engagement videre i motivationen af kolleger og samarbejdspartnere. Du er selvledende, kan strukturere din hverdag og komme i mål med dine opgaver. Du er vedholdende, hvilket er en styrke, når du skal problemløse på tværs af organisationen. I en travl hverdag er du personen, der mestrer at holde overblikket og roen, og derfor bliver du ikke skræmt af komplekse problemstillinger eller af at arbejde under tidspres. Du ved, du er en del af en politisk styret organisation og kan godt lide den dynamik, det skaber i hverdagen. Om os Stillingen er placeret i teamet Kompetenceudvikling, hvis primære opgave er, i tæt samarbejde med den tilsvarende funktion i Region Sjælland, at udvikle og planlægge kompetenceopbyggende aktiviteter i Sundhedsplatformen og udarbejde materiale hertil. Teamet er en del af sektionen Forberedelse & Involvering, som sammen med regionens hospitaler forbereder aktiviteter til implementering, anvendelse og forankring af ændringer i Sundhedsplatformen. Vi er i alt ca. 35 kolleger, som arbejder tæt sammen på tværs af teams, fagligheder og kompetencer. Vi har en uformel omgangstone, bestræber os på at spille hinanden gode og dyrker det gode kollegaskab. Læs mere om Center for It, Medico og Telefoni på: www.regionh.dk imt Yderligere oplysninger Vil du vide mere om stillingen, er du fra den 5. august velkommen til at kontakte teamkoordinator Ane Lind Møldrup på tlf. 24 37 96 76. Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer. Ansøgningsprocedure Stillingen er på 37 t u (vi har flextid) med tiltrædelse d. 1. oktober eller efter aftale. Din arbejdsplads bliver Blegdamsvej 58 i København ved Rigshospitalet, Blegdamsvej, men da opgaverne løses på tværs af Region Hovedstaden og Region Sjælland, vil der være behov for tilstedeværelse enkelte dage om måneden i Ringsted. Send din ansøgning, CV samt andre relevante dokumenter senest d. 15. august 2019. Ansættelsessamtaler gennemføres d. 20. august med evt. 2. samtale d. 27. august.Vil du være med til at koordinere og udvikle kompetenceopbyggende aktiviteter i Sundhedsplatformen på tværs af Region Hovedstaden og Sjælland? Kan du motivere dine kollegaer og samarbejdspartnere, og har du kendskab til udvikling af undervisningsmateriale og skriftlig formidling?

Så er det måske dig, vi søger til en udfordrende stilling som uddannelseskonsulent.

Om stillingen
Center for IT, Medico og Telefoni (CIMT) søger en uddannelseskonsulent med klinisk indsigt, som kender til arbejdsgangene inden for de områder, der relaterer sig til modulerne Stork og ASAP i Sundhedsplatformen - det vil sige obstetrik/gynækologi eller akutmodtagelser.

Du vil stå for at udvikle og producere undervisningsmateriale til brugernes løbende kompetenceudvikling i Sundhedsplatformen.

Sundhedsplatformen er en elektronisk patientjournal, der understøtter det kliniske arbejde på hospitalerne i Region Hovedstaden og Sjælland.

Jobbet giver dig mulighed for at arbejde i et spændende felt mellem IT og det kliniske arbejde, hvor du skal sætte systemændringer ind i en klinisk kontekst og formidle det til hospitalsansatte. Arbejdsområdet vil primært omhandle formidling relateret til faggrupper inden for specialerne obstetrik/gynækologi og ved akutmodtagelser.

Dine nøgleopgaver
Du kommer primært til at arbejde med, at:

  • sikre målrettede, brugervenlige materialer og produkter til målgrupperne i begge regioner
  • koordinere og styre produktionen af materialer og produkter på tværs af faggrupper og regioner
  • producere materiale og produkter – hvorfor viden om og erfaring med skriftlig formidling og kommunikation er relevant
  • producere korte film, e-læring og udvikle det virtuelle træningsmiljø
  • oversætte ændringer i systemet til et sprog, der er forståeligt i klinikken og fokuserer på de kliniske arbejdsgange
  • deltage i projekter, både regionale og tværregionale, hvor kompetenceudviklingsaktiviteter i Sundhedsplatformen er omdrejningspunktet
Som uddannelseskonsulent skal du udvikle og udarbejde materiale målrettet klinikere til forskellige kompetenceopbyggende aktiviteter i Sundhedsplatformen. Du vil få indflydelse på udformningen af materiale og produkter, som kan bestå af præsentationsmateriale til andres formidling, nyhedsbreve, drejebøger til e-læring samt øvelser i vores virtuelle træningsmiljø.

Produktionen af materialerne vil ske i tæt samarbejde med klinikere og andre kolleger i regionerne. En del af din rolle vil derfor også være at styre, koordinere og facilitere samskabelsen af materiale og produkter.

Om dig
Vi forestiller os, at du har en sundhedsfaglig baggrund fx som jordemoder eller sygeplejerske med erfaring fra hospitalssektoren. Det en fordel, hvis du har indsigt i Sundhedsplatformen - gerne med kendskab til modulet Stork eller ASAP.

Måske er du klinisk vejleder eller har anden erfaring med sundhedsfagligt, pædagogisk arbejde eller SP Nøgleperson.

Du har blik for klinikernes problemstillinger og forbedringsønsker, og du har lyst til at skabe overblik i patientdokumentationen på tværs af faggrupper.

Du trives med at sparre med mange forskellige faggrupper og har en positiv og anerkendende tilgang til dine omgivelser. Du deler gerne viden og opsøger input fra andre. Du formår at bringe dit personlige og faglige engagement videre i motivationen af kolleger og samarbejdspartnere.

Du er selvledende, kan strukturere din hverdag og komme i mål med dine opgaver. Du er vedholdende, hvilket er en styrke, når du skal problemløse på tværs af organisationen. I en travl hverdag er du personen, der mestrer at holde overblikket og roen, og derfor bliver du ikke skræmt af komplekse problemstillinger eller af at arbejde under tidspres. Du ved, du er en del af en politisk styret organisation og kan godt lide den dynamik, det skaber i hverdagen.

Om os
Stillingen er placeret i teamet Kompetenceudvikling, hvis primære opgave er, i tæt samarbejde med den tilsvarende funktion i Region Sjælland, at udvikle og planlægge kompetenceopbyggende aktiviteter i Sundhedsplatformen og udarbejde materiale hertil.

Teamet er en del af sektionen Forberedelse & Involvering, som sammen med regionens hospitaler forbereder aktiviteter til implementering, anvendelse og forankring af ændringer i Sundhedsplatformen.

Vi er i alt ca. 35 kolleger, som arbejder tæt sammen på tværs af teams, fagligheder og kompetencer. Vi har en uformel omgangstone, bestræber os på at spille hinanden gode og dyrker det gode kollegaskab.

Læs mere om Center for It, Medico og Telefoni på: www.regionh.dk/imt

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du fra den 5. august velkommen til at kontakte teamkoordinator Ane Lind Møldrup på tlf. 24 37 96 76.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer.

Ansøgningsprocedure
Stillingen er på 37 t/u (vi har flextid) med tiltrædelse d. 1. oktober eller efter aftale.

Din arbejdsplads bliver Blegdamsvej 58 i København ved Rigshospitalet, Blegdamsvej, men da opgaverne løses på tværs af Region Hovedstaden og Region Sjælland, vil der være behov for tilstedeværelse enkelte dage om måneden i Ringsted.

Send din ansøgning, CV samt andre relevante dokumenter senest d. 15. august 2019.

Ansættelsessamtaler gennemføres d. 20. august med evt. 2. samtale d. 27. august.



It- medico og telefoniKøbenhavn Ø2019-07-03T00:00:002019-08-15T00:00:00
330054769Klinisk sygeplejespecialist til Lungemedicinsk afdeling på Bispebjerg/Frederiksberg HospitalRobot Klinisk sygeplejespecialist søges til Lungemedicinsk afdeling på Bispebjerg Hospital. Stillingen er på 37 timer ugentlig og forventes besat 1. oktober 2019 eller snarest derefter. Som klinisk sygeplejespecialist ansættes du i stabsfunktion til afdelingsledelsen og refererer til den ledende oversygeplejerske. Du bliver i samarbejde med afdelingssygeplejerskerne og tværfaglige samarbejdspartnere ansvarlig for ledelse af faglige udviklingsprocesser og udviklingen af klinisk praksis mod evidensbaseret sygepleje. Om dig: Du har en stærk sygeplejefaglig profil, og du har lyst til at udvikle. Du er synlig i afdelingen, og du arbejder praksisnært. Du er idérig, og du kan følge dine ideer til dørs. Du har overblik og kan arbejde selvstændigt og struktureret, og du kan også samarbejde såvel mono- som tværfagligt. Du tager ansvar, og du er fleksibel og loyal. Dine primære opgaver: i samarbejde med de sygeplejefaglige ledere varetage udviklingen af sygeplejen og bidrage til udviklingen af en evidensbaseret kultur med fokus på Fundamentals of Care (FOC) identificere hyppige og tilbagevendende problemstillinger i klinisk praksis og iværksætte nødvendigt udviklingsarbejde medvirke til implementering af forskellige tiltag styrke og udvikle læringsmiljøet medvirke til kompetenceudvikling af personalet. udvikle dokumentationen af sygeplejen initiere og facilitere mono- og tværfaglige projekter afholde Journal Club for sygeplejepersonalet styrke sygeplejersker med klinisk specialfunktion og øvrige nøglepersoner til varetagelse af deres opgaver medvirke til udarbejdelse af lokale strategier med afsæt i Bispebjerg og Frederiksberg Hospitals Strategi for sygepleje 2019-2023 deltage i patientsikkerhedsarbejdet Din profil: dansk autorisation som sygeplejerske relevant videreuddannelse på kandidatniveau, evt. ph.d. solid medicinsk erfaring, gerne lungemedicinsk erfaring dokumenteret erfaring med implementering dokumenteret erfaring med projektarbejde, gerne med projektledelse dokumenteret erfaring med undervisning og vejledning gerne erfaring fra lignende stilling, alternativt ledelseserfaring gerne erfaring med at arbejde i Sundhedsplatformen Vi tilbyder: et spændende speciale og kollegaer på alle kompetenceniveauer en stilling med ansvar og mulighed for at sætte dit eget præg på funktionen lokale ildsjæle godt samarbejde såvel mono- som tværfagligt deltagelse i Ledelsesforum, hvor vi aktuelt arbejder med afdelingens værdigrundlag Vi arbejder aktuelt med: tværfaglig optimering af stuegangen i sengeafsnittene, herunder inddragelse af patienterne indsatser relateret til FOC i sengeafsnittene implementering af telemedicin i hele regionen, etablering af selvstændige sygeplejekonsultationer og indførelse af den dialogbaserede samtale i ambulatorierne udvikling af et kompetenceudviklingsprogram for såvel sygeplejersker ansat i sengeafsnit som i ambulatorierne Om lungemedicinsk afdeling: Vi er regionens eneste selvstændige lungemedicinske afdeling og består af 2 sengeafsnit, et stort specialeambulatorium inkluderende et mindre ambulatorium beliggende på Frederiksberg Hospital, en lungecancerudredningsenhed samt en stor forskningsenhed. Lungemedicinsk afdeling har i alt 40 sengepladser. Vi har et højt patientflow og får daglig akutte patienter fra medicinsk modtageafsnit, og vi modtager akutte patienter til non-invasiv ventilationsbehandling (NIV) direkte i afdelingen døgnet rundt. Vi har 4 intermediære pladser på det ene sengeafsnit, hvor de patienter der har et større observations-, behandlings- og plejebehov ligger. Vores patientforløb spænder fra den akut kritisk syge patient, der kræver tæt observation og behandling, til den komplekse lungesyge patient med sociale problemstillinger samt lungemedicinske patienter i palliative forløb. Vi har ansat en klinisk underviser med hovedansvar for uddannelse af sygeplejestuderende og social- og sundhedsassistentelever. Hvis du vil vide mere om stillingen, rekvirere en funktionsbeskrivelse eller hvis du har lyst til at se afdelingen, kan du kontakte Frem til den 2. august: afdelingssygeplejerske Camilla Munkholm Otzen, 2033 8083, camilla.munkholm.otzen@regionh.dk Fra den 5. august: ledende oversygeplejerske Trine Hjetting, 2562 0910, anne-katrine.hjetting@regionh.dk Ansøgningsfristen er den 21. august 2019. Vi holder ansættelsessamtaler den 27. og 28. august 2019.Klinisk sygeplejespecialist søges til Lungemedicinsk afdeling på Bispebjerg Hospital. Stillingen er på 37 timer ugentlig og forventes besat 1. oktober 2019 eller snarest derefter. Som klinisk sygeplejespecialist ansættes du i stabsfunktion til afdelingsledelsen og refererer til den ledende oversygeplejerske.

Du bliver i samarbejde med afdelingssygeplejerskerne og tværfaglige samarbejdspartnere ansvarlig for ledelse af faglige udviklingsprocesser og udviklingen af klinisk praksis mod evidensbaseret sygepleje.


Om dig:
Du har en stærk sygeplejefaglig profil, og du har lyst til at udvikle. Du er synlig i afdelingen, og du arbejder praksisnært. Du er idérig, og du kan følge dine ideer til dørs. Du har overblik og kan arbejde selvstændigt og struktureret, og du kan også samarbejde såvel mono- som tværfagligt. Du tager ansvar, og du er fleksibel og loyal.

Dine primære opgaver:

  • i samarbejde med de sygeplejefaglige ledere varetage udviklingen af sygeplejen og bidrage til udviklingen af en evidensbaseret kultur med fokus på Fundamentals of Care (FOC)
  • identificere hyppige og tilbagevendende problemstillinger i klinisk praksis og iværksætte nødvendigt udviklingsarbejde
  • medvirke til implementering af forskellige tiltag
  • styrke og udvikle læringsmiljøet
  • medvirke til kompetenceudvikling af personalet.
  • udvikle dokumentationen af sygeplejen
  • initiere og facilitere mono- og tværfaglige projekter
  • afholde Journal Club for sygeplejepersonalet
  • styrke sygeplejersker med klinisk specialfunktion og øvrige nøglepersoner til varetagelse af deres opgaver
  • medvirke til udarbejdelse af lokale strategier med afsæt i Bispebjerg og Frederiksberg Hospitals Strategi for sygepleje 2019-2023
  • deltage i patientsikkerhedsarbejdet
Din profil:

  • dansk autorisation som sygeplejerske
  • relevant videreuddannelse på kandidatniveau, evt. ph.d.
  • solid medicinsk erfaring, gerne lungemedicinsk erfaring
  • dokumenteret erfaring med implementering
  • dokumenteret erfaring med projektarbejde, gerne med projektledelse
  • dokumenteret erfaring med undervisning og vejledning
  • gerne erfaring fra lignende stilling, alternativt ledelseserfaring
  • gerne erfaring med at arbejde i Sundhedsplatformen
Vi tilbyder:

  • et spændende speciale og kollegaer på alle kompetenceniveauer
  • en stilling med ansvar og mulighed for at sætte dit eget præg på funktionen
  • lokale ildsjæle
  • godt samarbejde såvel mono- som tværfagligt
  • deltagelse i Ledelsesforum, hvor vi aktuelt arbejder med afdelingens værdigrundlag
Vi arbejder aktuelt med:

  • tværfaglig optimering af stuegangen i sengeafsnittene, herunder inddragelse af patienterne
  • indsatser relateret til FOC i sengeafsnittene
  • implementering af telemedicin i hele regionen, etablering af selvstændige sygeplejekonsultationer og indførelse af den dialogbaserede samtale i ambulatorierne
  • udvikling af et kompetenceudviklingsprogram for såvel sygeplejersker ansat i sengeafsnit som i ambulatorierne
Om lungemedicinsk afdeling:

Vi er regionens eneste selvstændige lungemedicinske afdeling og består af 2 sengeafsnit, et stort specialeambulatorium inkluderende et mindre ambulatorium beliggende på Frederiksberg Hospital, en lungecancerudredningsenhed samt en stor forskningsenhed.

Lungemedicinsk afdeling har i alt 40 sengepladser. Vi har et højt patientflow og får daglig akutte patienter fra medicinsk modtageafsnit, og vi modtager akutte patienter til non-invasiv ventilationsbehandling (NIV) direkte i afdelingen døgnet rundt. Vi har 4 intermediære pladser på det ene sengeafsnit, hvor de patienter der har et større observations-, behandlings- og plejebehov ligger.

Vores patientforløb spænder fra den akut kritisk syge patient, der kræver tæt observation og behandling, til den komplekse lungesyge patient med sociale problemstillinger samt lungemedicinske patienter i palliative forløb.

Vi har ansat en klinisk underviser med hovedansvar for uddannelse af sygeplejestuderende og social- og sundhedsassistentelever.

Hvis du vil vide mere om stillingen, rekvirere en funktionsbeskrivelse eller hvis du har lyst til at se afdelingen, kan du kontakte

  • Frem til den 2. august: afdelingssygeplejerske Camilla Munkholm Otzen, 2033 8083, camilla.munkholm.otzen@regionh.dk
  • Fra den 5. august: ledende oversygeplejerske Trine Hjetting, 2562 0910, anne-katrine.hjetting@regionh.dk
Ansøgningsfristen er den 21. august 2019.

Vi holder ansættelsessamtaler den 27. og 28. august 2019.

Bispebjerg HospitalKøbenhavn NV2019-07-04T00:00:002019-08-21T00:00:00
330056373Sygeplejerske til børnepsykiatrisk ambulatorium for større børn.Robot Jobbet Ambulatoriet for større børn undersøger og behandler børn i alderen 8 til og med 13 år, hvor der er mistanke om psykisk lidelse. Ambulatoriet er opdelt i et udrednings- og behandlingsteam og et ADHD team. Som sygeplejerske i ambulatoriet varetager man både udrednings -og behandlingsopgaver. Vi arbejder i et tæt samarbejde med patienternes forældre og er optaget af recovery og empowerment. Vi har et stærkt fagligt miljø i centret og prioriterer både faglig udvikling og effektiv arbejdstilrettelæggelse Sygeplejersken i ambulatoriet har følgende arbejdsopgaver Individuel undersøgelse, vurdering og behandling Psykoedukative opgaver, individuelt eller i gruppe med børnene eller forældre Deltagelse i behandlermøde, konference og møder med team og familie. Samarbejde med tværfagligt personale internt og eksternt Daglig vejledning af sygeplejestuderende Vi forventer Vi lægger stor vægt på faglige og personlige kompetencer herunder Børne og ungdomspsykiatrisk erfaring Evner at holde overblik og bevare fokus Gode kommunikative evner Kan arbejde selvstændig Ansættelsesvilkår Stillingen er på 37 timer ugentligt og ønskes besat 1. september 2019 eller snarest derefter. Løn efter gældende overenskomst med tillæg i forhold til kvalifikationer. I henhold til lovkrav skal der ved eventuel ansættelse på Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center forevises ren børneattest. Centeret indhenter attesten hos Rigspolitiet med samtykke fra ansøger, der indstilles til ansættelse. Der indhentes efter aftale med ansøger altid referencer inden endelig beslutning om ansættelse. Ansøgningsprocedure Ansøgning med CV og eventuelle bilag sendes elektronisk. Følg nedenstående link. Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Line Larsen tlf. 3864 1121. Ansøgningsfrist onsdag den 14. august 2019 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 19. august 2019. Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center i Region Hovedstaden er fusioneret til ét center. Centeret har både hovedfunktioner og højt specialiserede funktioner. Der lægges vægt på kvalitetsudvikling, forskning, undervisning samt en løbende forbedringskultur. Region Hovedstadens Psykiatri Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center, Afdeling Bispebjerg Bispebjerg Bakke 30, opgang 16 C, stuen 2400 København NV Telefon: 38 64 1000 Web-adresse: www.buc-regionh.dk





Jobbet



Ambulatoriet for større børn undersøger og behandler børn i alderen 8 til og med 13 år, hvor der er mistanke om psykisk lidelse. Ambulatoriet er opdelt i et udrednings- og behandlingsteam og et ADHD team. Som sygeplejerske i ambulatoriet varetager man både udrednings -og behandlingsopgaver.



Vi arbejder i et tæt samarbejde med patienternes forældre og er optaget af recovery og empowerment. Vi har et stærkt fagligt miljø i centret og prioriterer både faglig udvikling og effektiv arbejdstilrettelæggelse



Sygeplejersken i ambulatoriet har følgende arbejdsopgaver



  • Individuel undersøgelse, vurdering og behandling
  • Psykoedukative opgaver, individuelt eller i gruppe med børnene eller forældre
  • Deltagelse i behandlermøde, konference og møder med team og familie.
  • Samarbejde med tværfagligt personale internt og eksternt
  • Daglig vejledning af sygeplejestuderende


Vi forventer

Vi lægger stor vægt på faglige og personlige kompetencer herunder

  • Børne –og ungdomspsykiatrisk erfaring
  • Evner at holde overblik og bevare fokus
  • Gode kommunikative evner
  • Kan arbejde selvstændig
Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer ugentligt og ønskes besat 1. september 2019 eller snarest derefter.



Løn efter gældende overenskomst med tillæg i forhold til kvalifikationer.



I henhold til lovkrav skal der ved eventuel ansættelse på Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center forevises ren børneattest. Centeret indhenter attesten hos Rigspolitiet med samtykke fra ansøger, der indstilles til ansættelse.



Der indhentes efter aftale med ansøger altid referencer inden endelig beslutning om ansættelse.



Ansøgningsprocedure

Ansøgning med CV og eventuelle bilag sendes elektronisk. Følg nedenstående link.



Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Line Larsen tlf. 3864 1121.



Ansøgningsfrist onsdag den 14. august 2019 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 19. august 2019.

Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center i Region Hovedstaden er fusioneret til ét center. Centeret har både hovedfunktioner og højt specialiserede funktioner. Der lægges vægt på kvalitetsudvikling, forskning, undervisning samt en løbende forbedringskultur.

Region Hovedstadens Psykiatri

Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center, Afdeling Bispebjerg Bispebjerg Bakke 30, opgang 16 C, stuen

2400 København NV

Telefon: 38 64 1000

Web-adresse: www.buc-regionh.dk





Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center - Afdeling BispebjergKøbenhavn NV2019-07-08T00:00:002019-08-14T00:00:00
330056378Sygeplejerske søges til Nefrologisk Klinik, RigshospitaletRobot En af vores gode kolleger har søgt nye udfordringer, så er du sygeplejerske, og brænder for det gode arbejdsmiljø og tætte samarbejde med patienter, så er vi din nye arbejdsplads! Nefrologisk sengeafsnit på Rigshospitalet søger ny kollega pr.1. oktober 2019 eller gerne før, i en fast stilling. Stillingen er på 32-36 timer ugentligt, skiftende vagter, samt weekendvagt hver 2. weekend med mulighed for hver 3. weekend i 12 timers vagter. I Nefrologisk Klinik P 3131 2 varetager vi pleje og behandling af patienter med medicinske nyresygdomme. Afsnittet modtager både kroniske, planlagte og akutte syge patienter i alle aldre. Afsnittet består af 24 sengepladser, hvoraf 7 pladser er reserveret til vores endokrinologiske patienter. I afsnittet kan vi tilbyde: Grundig introduktion til specialet ved erfaren sygeplejerske og udviklingssygeplejerske Nefrologisk grundkursus indenfor det første år Specialerelateret medicinkursus indenfor det første år Sygeplejekonferencer og undervisning for sygeplejerskerne i afsnittet hver uge Specialuddannelse i peritoneal-dialyse Supervision i faste intervaller Vi ønsker, at du: Har et fagligt engagement og nysgerrighed Har lyst til at arbejde med kroniske patienter og lære et spændende speciale at kende Har gode sociale kompetencer og et smittende humør Hos os vil du: Møde engagerede og erfarne kolleger i et velfungerende sengeafsnit Arbejde med et spændende speciale i både korte, accelererede patientforløb, akut sygepleje, samt lange kroniske- og terminale patientforløb Lære at bevare overblikket i pressede og akutte situationer Udvikle og eller videreudvikle alle former for sygeplejefaglige kompetencer Få kendskab til det endokrinologiske speciale Møde en afdeling i trivsel, med lavt sygefravær og højt humør Trivselsgruppe der arbejder med fester, indslag i hverdagen m.m. Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn. Ønsker du yderligere oplysninger, rundvisning i afsnittet eller en uforpligtende snak er du meget velkommen til at kontakte Afdelingssygeplejerske Mette Morsing på tlf.3545 8193 eller Assisterende Afdelingssygeplejerske Camilla Schubart Knudsen tlf. 3545 8193. Ansøgningsfrist: d. 09-08-19 kl. 12.En af vores gode kolleger har søgt nye udfordringer, så er du sygeplejerske, og brænder for det gode arbejdsmiljø og tætte samarbejde med patienter, så er vi din nye arbejdsplads!

Nefrologisk sengeafsnit på Rigshospitalet søger ny kollega pr.1. oktober 2019– eller gerne før, i en fast stilling. Stillingen er på 32-36 timer ugentligt, skiftende vagter, samt weekendvagt hver 2. weekend med mulighed for hver 3. weekend i 12 timers vagter.

I Nefrologisk Klinik P 3131/2 varetager vi pleje og behandling af patienter med medicinske nyresygdomme. Afsnittet modtager både kroniske, planlagte og akutte syge patienter i alle aldre. Afsnittet består af 24 sengepladser, hvoraf 7 pladser er reserveret til vores endokrinologiske patienter.

I afsnittet kan vi tilbyde:

  • Grundig introduktion til specialet ved erfaren sygeplejerske og udviklingssygeplejerske
  • Nefrologisk grundkursus indenfor det første år
  • Specialerelateret medicinkursus indenfor det første år
  • Sygeplejekonferencer og undervisning for sygeplejerskerne i afsnittet hver uge
  • Specialuddannelse i peritoneal-dialyse
  • Supervision i faste intervaller
Vi ønsker, at du:

  • Har et fagligt engagement og nysgerrighed
  • Har lyst til at arbejde med kroniske patienter – og lære et spændende speciale at kende
  • Har gode sociale kompetencer og et smittende humør
Hos os vil du:

  • Møde engagerede og erfarne kolleger i et velfungerende sengeafsnit
  • Arbejde med et spændende speciale i både korte, accelererede patientforløb, akut sygepleje, samt lange kroniske- og terminale patientforløb
  • Lære at bevare overblikket i pressede og akutte situationer
  • Udvikle og/eller videreudvikle alle former for sygeplejefaglige kompetencer
  • Få kendskab til det endokrinologiske speciale
  • Møde en afdeling i trivsel, med lavt sygefravær og højt humør
  • Trivselsgruppe der arbejder med fester, indslag i hverdagen m.m.
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn.

Ønsker du yderligere oplysninger, rundvisning i afsnittet eller en uforpligtende snak er du meget velkommen til at kontakte Afdelingssygeplejerske Mette Morsing på tlf.3545 8193 eller Assisterende Afdelingssygeplejerske Camilla Schubart Knudsen tlf. 3545 8193.

Ansøgningsfrist: d. 09-08-19 kl. 12.

RigshospitaletKøbenhavn Ø2019-07-08T00:00:002019-08-09T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Sygeplejerske med diabeteserfaring til Center for Diabetes i Københavns Kommune

Center for Diabetes og Hjerte - Kbh

København V
Har du lyst til at være med til at give københavnere med type 2-diabetes de bedste muligheder for at mestre deres diabetes, samt være med til at udvikle Center for Diabetes i Københavns Kommune? Så er denne stilling måske noget for dig. Vi søger en ...
Indrykket:12. juli 2019
Udløbsdato:15. august 2019

Uddannelseskonsulent med klinisk indsigt og pædagogisk forståelse

It- medico og telefoni

København Ø
Vil du være med til at koordinere og udvikle kompetenceopbyggende aktiviteter i Sundhedsplatformen på tværs af Region Hovedstaden og Sjælland? Kan du motivere dine kollegaer og samarbejdspartnere, og har du kendskab til udvikling af undervisningsmat...
Indrykket:3. juli 2019
Udløbsdato:15. august 2019

Klinisk sygeplejespecialist til Lungemedicinsk afdeling på Bispebjerg/Frederiksberg Hospital

Bispebjerg Hospital

København NV
Klinisk sygeplejespecialist søges til Lungemedicinsk afdeling på Bispebjerg Hospital. Stillingen er på 37 timer ugentlig og forventes besat 1. oktober 2019 eller snarest derefter. Som klinisk sygeplejespecialist ansættes du i stabsfunktion til afdel...
Indrykket:4. juli 2019
Udløbsdato:21. august 2019

Sygeplejerske til børnepsykiatrisk ambulatorium for større børn.

Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center - Afdeling Bispebjerg

København NV
Jobbet Ambulatoriet for større børn undersøger og behandler børn i alderen 8 til og med 13 år, hvor der er mistanke om psykisk lidelse. Ambulatoriet er opdelt i et udrednings- og behandlingsteam og et ADHD team. Som sygeplejerske i ambulatoriet vare...
Indrykket:8. juli 2019
Udløbsdato:14. august 2019

Sygeplejerske søges til Nefrologisk Klinik, Rigshospitalet

Rigshospitalet

København Ø
En af vores gode kolleger har søgt nye udfordringer, så er du sygeplejerske, og brænder for det gode arbejdsmiljø og tætte samarbejde med patienter, så er vi din nye arbejdsplads! Nefrologisk sengeafsnit på Rigshospitalet søger ny kollega pr.1. okto...
Indrykket:8. juli 2019
Udløbsdato:9. august 2019