Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Sygeplejerske

Tværkommunalt akutteam søger erfarne sygeplejersker - til fast aftenvagt med 28 timer om ugen.
  • Trives du i en hverdag med akutte opgaver og tværfagligt samarbejde?
  • Interesserer du dig for sygepleje og behandling af borgere med akutte problemstillinger?
Så vil AkutTeamet være helt ideelt som din nye arbejdsplads.

Vi tilbyder arbejdstid på 28 timer i fast aftenvagt. Weekend hver 2. weekend.

Gentofte, Gladsaxe og Rudersdal Kommuner samarbejder om et ambitiøst AkutTeam, hvor sygeplejerskerne løser akutte og specialiserede sygeplejeopgaver i borgerens hjem og på kommunale institutioner i alle tre kommuner.

Målet med akutteamets arbejde er at forhindre unødige indlæggelser og genindlæggelser for især ældre borgere

Teamets arbejdsopgaver
Sygeplejerskerne i akutteamet får henvendelser fra almen praksis, hospital, 1813 og fra kommunernes hjemmepleje, plejecentre, midlertidige pladser og bosteder.

Der er mange typer opgaver, som kan se således ud:
  • Akut vurdering af borgere efter henvendelse
  • Måling, vurdering og formidling af kliniske værdier
  • Intravenøs behandling med væske og antibiotika
  • Vejledning og sparring med samarbejdspartnere over telefonen
  • Håndtering af alle typer sygeplejeindsatser
  • Blodprøvetagning
Du har:
Du har mindst 5 års erfaring som sygeplejerske, gerne fra både primær og sekundær sektor. Du har hospitalserfaring fra eksempelvis en akutklinik/modtagelse, medicinsk/kirurgisk afsnit eller intensivafdeling.
Du har desuden:
  • Faglige og instrumentelle færdigheder som KAD anlæggelse, blodprøvetagning, sondeanlæggelse og PVK anlæggelse
  • Kan danne dig et overblik over borgerens samlede situation, herunder anvende Tidlig Opsporing af Begyndende Sygdom (TOBS) og Early Warning Score (EWS)
  • Kan arbejde efter ABCDE-princippet
  • Kan arbejde og fungere selvstændigt med eget kompetenceområde samt indgå i et tæt fagligt og tværfagligt samarbejde med andet sundhedsfagligt personale i de tre kommuner
  • Skal kunne varetage sygepleje på kompetent niveau, herunder håndteringen af borgere med komplekse og akutte problemstillinger
  • Anvende og dokumentere sygeplejefagligt i den elektroniske omsorgsjournal
Personligt trives du i en hverdag med akutte opgaver og mange forskellige samarbejdspartnere. Du er fagligt ambitiøs og kan lide at arbejde selvstændigt. Men du forstår samtidig at bidrage aktivt til samarbejdet i et team.
Du bevarer roen og dit faglige overblik i akutte og omskiftelige situationer, og er god til at kommunikere med samarbejdspartnere, borgere og pårørende i udsatte situationer.

Vi tilbyder
  • Faglige kompetente kollegaer
  • En arbejdsplads, hvor der er fokus på arbejdsmiljø og trivsel
  • Faglig udvikling og sparring i hverdagen
  • Medindflydelse på vagtplanlægning
  • Selvstændig planlægning af arbejdsopgaver
  • Nærværende leder
Arbejdstid
AkutTeamet har åbent døgnet rundt alle ugens dage og der vil kun være sygeplejersker ansat.
Vi tilbyder arbejdstid på 28 timer i fast aftenvagt. Weekend hver 2. weekend.

Arbejdssted
Akutteamet har fast base i egne lokaler på Seniorcentret Møllegården i Gladsaxe Kommune med skønne omgivelser og gode P-forhold.
Der stilles bil til rådighed, så du skal kunne fremvise et gyldigt kørekort. Vi løser opgaver i alle tre kommuner.

Få mere at vide
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte daglig leder af akutteamet, Margret Bjarnadottir på telefon 29431249 eller på e-mail marbja@gladsaxe.dk

Akutteamet er en del af et frikommuneforsøg og har fået øgede beføjelser i forhold til opbevaring af medicin og til at medbringe medicin til borgerens hjem.
Læs mere om teamets virksomhedsfelt i Sundhedsstyrelsens kvalitetsstandarder for kommunale akutfunktioner i hjemmesygeplejen

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst og indgået forhåndsaftale med DSR. Der gives et tillæg på 36.000 kr. årligt, for at være ansat i det tværkommunale akutteam. Dette tillæg reguleres i forhold til beskæftigelsesgraden.

Ansøgningsfrist den 15. juni 2019.
Der vil løbende blive afholdt samtaler

I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330028827Phoenix-f9d4cc3f12019-05-22T12:00:50.657Sygeplejerske
Tværkommunalt akutteam søger erfarne sygeplejersker - til fast aftenvagt med 28 timer om ugen.
  • Trives du i en hverdag med akutte opgaver og tværfagligt samarbejde?
  • Interesserer du dig for sygepleje og behandling af borgere med akutte problemstillinger?
Så vil AkutTeamet være helt ideelt som din nye arbejdsplads.

Vi tilbyder arbejdstid på 28 timer i fast aftenvagt. Weekend hver 2. weekend.

Gentofte, Gladsaxe og Rudersdal Kommuner samarbejder om et ambitiøst AkutTeam, hvor sygeplejerskerne løser akutte og specialiserede sygeplejeopgaver i borgerens hjem og på kommunale institutioner i alle tre kommuner.

Målet med akutteamets arbejde er at forhindre unødige indlæggelser og genindlæggelser for især ældre borgere

Teamets arbejdsopgaver
Sygeplejerskerne i akutteamet får henvendelser fra almen praksis, hospital, 1813 og fra kommunernes hjemmepleje, plejecentre, midlertidige pladser og bosteder.

Der er mange typer opgaver, som kan se således ud:
  • Akut vurdering af borgere efter henvendelse
  • Måling, vurdering og formidling af kliniske værdier
  • Intravenøs behandling med væske og antibiotika
  • Vejledning og sparring med samarbejdspartnere over telefonen
  • Håndtering af alle typer sygeplejeindsatser
  • Blodprøvetagning
Du har:
Du har mindst 5 års erfaring som sygeplejerske, gerne fra både primær og sekundær sektor. Du har hospitalserfaring fra eksempelvis en akutklinik/modtagelse, medicinsk/kirurgisk afsnit eller intensivafdeling.
Du har desuden:
  • Faglige og instrumentelle færdigheder som KAD anlæggelse, blodprøvetagning, sondeanlæggelse og PVK anlæggelse
  • Kan danne dig et overblik over borgerens samlede situation, herunder anvende Tidlig Opsporing af Begyndende Sygdom (TOBS) og Early Warning Score (EWS)
  • Kan arbejde efter ABCDE-princippet
  • Kan arbejde og fungere selvstændigt med eget kompetenceområde samt indgå i et tæt fagligt og tværfagligt samarbejde med andet sundhedsfagligt personale i de tre kommuner
  • Skal kunne varetage sygepleje på kompetent niveau, herunder håndteringen af borgere med komplekse og akutte problemstillinger
  • Anvende og dokumentere sygeplejefagligt i den elektroniske omsorgsjournal
Personligt trives du i en hverdag med akutte opgaver og mange forskellige samarbejdspartnere. Du er fagligt ambitiøs og kan lide at arbejde selvstændigt. Men du forstår samtidig at bidrage aktivt til samarbejdet i et team.
Du bevarer roen og dit faglige overblik i akutte og omskiftelige situationer, og er god til at kommunikere med samarbejdspartnere, borgere og pårørende i udsatte situationer.

Vi tilbyder
  • Faglige kompetente kollegaer
  • En arbejdsplads, hvor der er fokus på arbejdsmiljø og trivsel
  • Faglig udvikling og sparring i hverdagen
  • Medindflydelse på vagtplanlægning
  • Selvstændig planlægning af arbejdsopgaver
  • Nærværende leder
Arbejdstid
AkutTeamet har åbent døgnet rundt alle ugens dage og der vil kun være sygeplejersker ansat.
Vi tilbyder arbejdstid på 28 timer i fast aftenvagt. Weekend hver 2. weekend.

Arbejdssted
Akutteamet har fast base i egne lokaler på Seniorcentret Møllegården i Gladsaxe Kommune med skønne omgivelser og gode P-forhold.
Der stilles bil til rådighed, så du skal kunne fremvise et gyldigt kørekort. Vi løser opgaver i alle tre kommuner.

Få mere at vide
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte daglig leder af akutteamet, Margret Bjarnadottir på telefon 29431249 eller på e-mail marbja@gladsaxe.dk

Akutteamet er en del af et frikommuneforsøg og har fået øgede beføjelser i forhold til opbevaring af medicin og til at medbringe medicin til borgerens hjem.
Læs mere om teamets virksomhedsfelt i Sundhedsstyrelsens kvalitetsstandarder for kommunale akutfunktioner i hjemmesygeplejen

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst og indgået forhåndsaftale med DSR. Der gives et tillæg på 36.000 kr. årligt, for at være ansat i det tværkommunale akutteam. Dette tillæg reguleres i forhold til beskæftigelsesgraden.

Ansøgningsfrist den 15. juni 2019.
Der vil løbende blive afholdt samtaler

I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
2019-06-16T00:50:52.630 Tværkommunalt akutteam søger erfarne sygeplejersker - til fast aftenvagt med 28 timer om ugen.Trives du i en hverdag med akutte opgaver og tværfagligt samarbejde?Interesserer du dig for sygepleje og behandling af borgere med akutte problemstillinger? Så vil AkutTeamet være helt ideelt som din nye arbejdsplads.Vi tilbyder arbejdstid på 28 timer i fast aftenvagt. Weekend hver 2. weekend.Gentofte, Gladsaxe og Rudersdal Kommuner samarbejder om et ambitiøst AkutTeam, hvor sygeplejerskerne løser akutte og specialiserede sygeplejeopgaver i borgerens hjem og på kommunale institutioner i alle tre kommuner.Målet med akutteamets arbejde er at forhindre unødige indlæggelser og genindlæggelser for især ældre borgereTeamets arbejdsopgaverSygeplejerskerne i akutteamet får henvendelser fra almen praksis, hospital, 1813 og fra kommunernes hjemmepleje, plejecentre, midlertidige pladser og bosteder.Der er mange typer opgaver, som kan se således ud:Akut vurdering af borgere efter henvendelseMåling, vurdering og formidling af kliniske værdierIntravenøs behandling med væske og antibiotikaVejledning og sparring med samarbejdspartnere over telefonenHåndtering af alle typer sygeplejeindsatserBlodprøvetagning Du har:Du har mindst 5 års erfaring som sygeplejerske, gerne fra både primær og sekundær sektor. Du har hospitalserfaring fra eksempelvis en akutklinik modtagelse, medicinsk kirurgisk afsnit eller intensivafdeling.Du har desuden:Faglige og instrumentelle færdigheder som KAD anlæggelse, blodprøvetagning, sondeanlæggelse og PVK anlæggelseKan danne dig et overblik over borgerens samlede situation, herunder anvende Tidlig Opsporing af Begyndende Sygdom (TOBS) og Early Warning Score (EWS)Kan arbejde efter ABCDE-princippetKan arbejde og fungere selvstændigt med eget kompetenceområde samt indgå i et tæt fagligt og tværfagligt samarbejde med andet sundhedsfagligt personale i de tre kommunerSkal kunne varetage sygepleje på kompetent niveau, herunder håndteringen af borgere med komplekse og akutte problemstillingerAnvende og dokumentere sygeplejefagligt i den elektroniske omsorgsjournal Personligt trives du i en hverdag med akutte opgaver og mange forskellige samarbejdspartnere. Du er fagligt ambitiøs og kan lide at arbejde selvstændigt. Men du forstår samtidig at bidrage aktivt til samarbejdet i et team.Du bevarer roen og dit faglige overblik i akutte og omskiftelige situationer, og er god til at kommunikere med samarbejdspartnere, borgere og pårørende i udsatte situationer.Vi tilbyderFaglige kompetente kollegaerEn arbejdsplads, hvor der er fokus på arbejdsmiljø og trivselFaglig udvikling og sparring i hverdagenMedindflydelse på vagtplanlægningSelvstændig planlægning af arbejdsopgaverNærværende leder ArbejdstidAkutTeamet har åbent døgnet rundt alle ugens dage og der vil kun være sygeplejersker ansat.Vi tilbyder arbejdstid på 28 timer i fast aftenvagt. Weekend hver 2. weekend.ArbejdsstedAkutteamet har fast base i egne lokaler på Seniorcentret Møllegården i Gladsaxe Kommune med skønne omgivelser og gode P-forhold.Der stilles bil til rådighed, så du skal kunne fremvise et gyldigt kørekort. Vi løser opgaver i alle tre kommuner.Få mere at videHvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte daglig leder af akutteamet, Margret Bjarnadottir på telefon 29431249 eller på e-mail marbja@gladsaxe.dk Akutteamet er en del af et frikommuneforsøg og har fået øgede beføjelser i forhold til opbevaring af medicin og til at medbringe medicin til borgerens hjem.Læs mere om teamets virksomhedsfelt i Sundhedsstyrelsens kvalitetsstandarder for kommunale akutfunktioner i hjemmesygeplejenLøn- og ansættelsesvilkårLøn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst og indgået forhåndsaftale med DSR. Der gives et tillæg på 36.000 kr. årligt, for at være ansat i det tværkommunale akutteam. Dette tillæg reguleres i forhold til beskæftigelsesgraden.Ansøgningsfrist den 15. juni 2019.Der vil løbende blive afholdt samtalerI Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.10Phoenixf9d4cc3f101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-15T00:00:000000https://signatur.frontlab.com/ExtJobs/DefaultHosting/JobDetails.aspx?ClientId=1449&WebAdId=546850EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnLyngby-Taarbæk3531559Gladsaxe Kommune11Bagsværd Møllevej 92800Kongens LyngbyDKDanmarkORS/f9d4cc3f_logo.pngORS/Small/f9d4cc3f_logo.png0
DKDanmarkDanmark
7Deltid46Permanent765126PhoenixMedium00121-05-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=f9d4cc3fhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=f9d4cc3fhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=f9d4cc3f&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=f9d4cc3f&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Sundhed/3.jpgEr Sundhed noget for dig? Søg jobbet som Sygeplejerske i dag.12007991Dansk3Læse/ tale323108Sygeplejerske10Sundhed77Pleje og omsorg361845628marbja@gladsaxe.dkDanmarkDanmark330056436Sygeplejerske til børn og unge med autisme på NærumgårdBasic Har du blik for børn og unge med særlige behov, og har du lyst til at gøre en forskel? Vi søger en sygeplejerske, der kan være en sundhedsfaglig samarbejdspartner for pædagogiske kolleger, børn, unge og forældre, med henblik på at skabe de bedst mulige betingelser for trivsel og udvikling. Om Nærumgård Nærumgård er en døgninstitution for 14 børn og unge med moderat til svært intellektuelt handicap og autismespektrum forstyrrelser. Aldersfordelingen er mellem 6-18 år. Børnenes funktionsnedsættelser giver typisk vanskeligheder med almindelig daglig levevis (ADL), kommunikation og socialt samspil, sårbarhed over for stress, følelses- og arousalregulering, sensorisk følsomhed og sanseintegration. Børnene er moderat plejekrævende og har forskellige psykiatriske og somatiske diagnoser. Børnenes behov for støtte er forskelligt, og vi rummer således både børn, hvor støtten foregår i børnegrupper og børn, der har behov for støtte én til én. Omdrejningspunktet for arbejdet på Nærumgård er at give børnene en tryg opvækst med mulighed for at udvikle deres potentiale og opnå størst mulig livskvalitet og selvstændighed. Institutionen ligger i det naturskønne område ved Nærum Gadekær og består af tre døgnafdelinger. Vi har nogle fantastiske rammer, der muliggør fysiske aktiviteter inde og ude. Din rolle Som sygeplejerske skal du sammen med pædagogerne varetage børnenes behov for aktiviteter, stimulation, pleje og omsorg. Endvidere vil der være generelle og specifikke sygeplejefaglige opgaver, der knytter sig til børnene i afdelingerne, herunder almen medicinhåndtering, instrumentel sygepleje, implementering og udvikling af de sygeplejefaglige instrukser samt sparring med det pædagogiske personale omkring sygeplejefaglige problem- og udviklingsområder. Din opgave er, sammen med de faste medarbejdere, at sikre, at Nærumgårds børn og unge støttes i forhold til de sundhedsfaglige behov og mål, de har. Det betyder, at du skal have et blik, der er helhedsorienteret, og herunder knytte vores børn og unge an til neuropædiater, psykiater, diætist, læge samt tandlæge og samtidig sparre med det pædagogiske personale i forhold til at skabe det bedst mulige sundhedsfaglige tilbud. Vi tilbyder en arbejdsplads med visioner og mål om at skabe de bedste betingelser for vores børn og unge et hus i kontinuerlig faglig udvikling, hvor der er højt til loftet i udforskningen af, hvad der er muligt et stærkt fællesskab omkring arbejdet med børn og unge en varieret hverdag med mange forskellige udfordringer og opgaver engagerede og kvalificerede kollegaer, og et stærkt arbejdsfællesskab med en uhøjtidelig tone mulighed for at præge din arbejdsplads en arbejdsplads, hvor arbejdsmiljø sættes på dagsordenen og tages alvorligt at du indgår i et sygeplejefagligt fællesskab med de andre sygeplejersker i centret Du kan tage ansvar for sygeplejefaglige opgaver af både udførende, vejledende og udviklende karakter er stærk i formidling og dokumentation er god til at samarbejde med forældre, kolleger og relevante samarbejdspartnere er engageret, ligeværdig og åben i din kommunikation med såvel børn og unge, som med dine kolleger hviler i din faglighed på en overvejende pædagogisk arbejdsplads Dine opgaver Pædagogisk arbejde, pleje og omsorgsarbejde i henhold til aktivitetsbeskrivelser, pædagogiske planer og plejeplaner for børn og unge Generelle og specifikke sygeplejefaglige opgaver, der knytter sig til børn og unge Arbejdsopgaver, der knytter sig til afdelingernes og institutionens drift, herunder bestilling af sygeplejerskeartikler, mødedeltagelse mødeleder osv. Udarbejdelse af baggrundsbeskrivelser, pædagogiske planer og sundhedsfaglig dokumentation Udarbejdelse af handleplaner og plejeplaner Fokus på medicinhåndteringsopgaver Samarbejde med privatpraktiserende læge og andre tilknyttede speciale læger Samarbejde med de medicinansvarlige i varetagelse af medicinhåndteringsopgaverne Løn- og ansættelsesforhold Ansættelsen er på 32 timer om ugen, primært i dagvagt med en aftenvagt om ugen. Stillingen er til besættelse d. 1. september 2019 Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst og Ny Løn. Mere information Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Line Heiberg på 2630 1900. Du kan også få yderligere oplysninger på vores hjemmeside: https: cbh.kk.dk naerumgaard Søg via nedenstående link senest tirsdag den 23. juli 2019 Vi holder ansættelsessamtaler torsdag den 25. juli 2019.

Har du blik for børn og unge med særlige behov, og har du lyst til at gøre en forskel?

Vi søger en sygeplejerske, der kan være en sundhedsfaglig samarbejdspartner for pædagogiske kolleger, børn, unge og forældre, med henblik på at skabe de bedst mulige betingelser for trivsel og udvikling.

Om Nærumgård
Nærumgård er en døgninstitution for 14 børn og unge med moderat til svært intellektuelt handicap og autismespektrum forstyrrelser. Aldersfordelingen er mellem 6-18 år.

Børnenes funktionsnedsættelser giver typisk vanskeligheder med almindelig daglig levevis (ADL), kommunikation og socialt samspil, sårbarhed over for stress, følelses- og arousalregulering, sensorisk følsomhed og sanseintegration. Børnene er moderat plejekrævende og har forskellige psykiatriske og somatiske diagnoser.

Børnenes behov for støtte er forskelligt, og vi rummer således både børn, hvor støtten foregår i børnegrupper og børn, der har behov for støtte én til én. Omdrejningspunktet for arbejdet på Nærumgård er at give børnene en tryg opvækst med mulighed for at udvikle deres potentiale og opnå størst mulig livskvalitet og selvstændighed.

Institutionen ligger i det naturskønne område ved Nærum Gadekær og består af tre døgnafdelinger. Vi har nogle fantastiske rammer, der muliggør fysiske aktiviteter inde og ude.

Din rolle
Som sygeplejerske skal du sammen med pædagogerne varetage børnenes behov for aktiviteter, stimulation, pleje og omsorg. Endvidere vil der være generelle og specifikke sygeplejefaglige opgaver, der knytter sig til børnene i afdelingerne, herunder almen medicinhåndtering, instrumentel sygepleje, implementering og udvikling af de sygeplejefaglige instrukser samt sparring med det pædagogiske personale omkring sygeplejefaglige problem- og udviklingsområder.

Din opgave er, sammen med de faste medarbejdere, at sikre, at Nærumgårds børn og unge støttes i forhold til de sundhedsfaglige behov og mål, de har. Det betyder, at du skal have et blik, der er helhedsorienteret, og herunder knytte vores børn og unge an til neuropædiater, psykiater, diætist, læge samt tandlæge og samtidig sparre med det pædagogiske personale i forhold til at skabe det bedst mulige sundhedsfaglige tilbud.

Vi tilbyder

  • en arbejdsplads med visioner og mål om at skabe de bedste betingelser for vores børn og unge
  • et hus i kontinuerlig faglig udvikling, hvor der er højt til loftet i udforskningen af, hvad der er muligt
  • et stærkt fællesskab omkring arbejdet med børn og unge
  • en varieret hverdag med mange forskellige udfordringer og opgaver
  • engagerede og kvalificerede kollegaer, og et stærkt arbejdsfællesskab med en uhøjtidelig tone
  • mulighed for at præge din arbejdsplads
  • en arbejdsplads, hvor arbejdsmiljø sættes på dagsordenen og tages alvorligt
  • at du indgår i et sygeplejefagligt fællesskab med de andre sygeplejersker i centret

Du

  • kan tage ansvar for sygeplejefaglige opgaver af både udførende, vejledende og udviklende karakter
  • er stærk i formidling og dokumentation
  • er god til at samarbejde med forældre, kolleger og relevante samarbejdspartnere
  • er engageret, ligeværdig og åben i din kommunikation med såvel børn og unge, som med dine kolleger
  • hviler i din faglighed på en overvejende pædagogisk arbejdsplads

Dine opgaver

  • Pædagogisk arbejde, pleje og omsorgsarbejde i henhold til aktivitetsbeskrivelser, pædagogiske planer og plejeplaner for børn og unge
  • Generelle og specifikke sygeplejefaglige opgaver, der knytter sig til børn og unge
  • Arbejdsopgaver, der knytter sig til afdelingernes og institutionens drift, herunder bestilling af sygeplejerskeartikler, mødedeltagelse/mødeleder osv.
  • Udarbejdelse af baggrundsbeskrivelser, pædagogiske planer og sundhedsfaglig dokumentation
  • Udarbejdelse af handleplaner og plejeplaner
  • Fokus på medicinhåndteringsopgaver
  • Samarbejde med privatpraktiserende læge og andre tilknyttede speciale læger
  • Samarbejde med de medicinansvarlige i varetagelse af medicinhåndteringsopgaverne

Løn- og ansættelsesforhold
Ansættelsen er på 32 timer om ugen, primært i dagvagt med en aftenvagt om ugen.

Stillingen er til besættelse d. 1. september 2019

Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst og Ny Løn.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Line Heiberg på 2630 1900.

Du kan også få yderligere oplysninger på vores hjemmeside: https://cbh.kk.dk/naerumgaard

Søg via nedenstående link senest tirsdag den 23. juli 2019
Vi holder ansættelsessamtaler torsdag den 25. juli 2019.

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngNærumgårdNærum2019-07-08T16:00:16.9972019-07-23T00:00:00
330051222Erfaren sygeplejerske til Rehabiliteringscenter Hegnsgården - dagvagtRobot Om jobbet Sommeren er over os, og det må være en god anledning til at overveje om det er nu du skal søge nye udfordringer. Så er du uddannet sygeplejerske, og ser du dig selv, som en der kan bidrage med en bred faglig viden, stort engagement, godt overblik samt positivitet, ser vi frem til at modtage din ansøgning. Vores døgnrehabiliteringspladser modtager primært ny udskrevne borgere fra hospitalet og er bredt repræsenteret fra alle specialer. Borgerne kan blive visiteret til forskellige typer af døgnrehabiliteringsophold bl.a. genoptrænings-, observations-, aflastning og terminale ophold. Vores kerneopgave er, at støtte og samarbejde med den enkelte borger i et, for borgeren, meningsfuldt liv. Det gør vi bla. gennem den rehabiliterende tilgang. Herudover arbejder vi med tidlig opsporing, hverdagsrehabilitering, det gode måltid og forebyggende og sundhedsfremmende sygepleje. Palliation og omsorg af terminale borgere er også en specialiseret sygeplejeopgave hos os. I det daglige har vi fokus på det tværfaglige samarbejde med læger, terapeuter og ernærings-assistenter og økonoma og afholder tværfaglige konferencer hver uge. Du vil på Hegnsgården indgå i et team, bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, terapeuter og ernæringsassistenter, og have en central rolle i koordineringen af de forskellige behandlingsforløb. Din profil Du er uddannet sygeplejerske med bred faglig viden, og formår at agere i en travl hverdag med mange forskelligartede opgaver. Du brænder for grundlæggende og komplekse sundheds- og sygeplejeopgaver Du evner at kunne reflektere og handle selvstændigt Du er positiv, og har en anerkendende tilgang til dine medmennesker og bidrager aktivt til det gode samarbejde. Du er engageret og vil være med til, at bidrage til høj faglighed og til at udvikle sygeplejen Du er fleksibel og stabil. Har gode it-kompetence. Derfor skal du vælge os Du vil komme til at arbejde i en afdeling, hvor du vil opleve en erfaren og engageret medarbejdergruppe og ledelse. Vi er et center med mange komplekse sygeplejeopgaver, hvor vi vægter faglighed, samarbejde og hjælpsomhed højt. Du får et job med spændende udfordringer, hvor ikke 2 dage er ens. Du vil indgå i faglig refleksion og sparring i hverdagen i samarbejde med dygtige kollegaer. Du vil møde en åben og anerkende kultur hvor vi har fokus på trivsel og det gode arbejdsmiljø, samt på at efterleve vores mantra: Vi har en anerkendende tilgang og møder hinanden med respekt og tillid. Vi har et godt fagligt og socialt fællesskab VI møder hinanden med et smil Ansættelsesvilkår Jobbet er på 32-37 timer pr. uge med arbejde hver 6. weekend, og med start snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ansættelse i området Social og Sundhed er betinget af tilfredsstillende straffeattest og reference. Om os Hegnsgården ligger i Nærum op til en park og en lille sø. Vi har i alt 66 boliger, fordelt på tre afdelinger. To af afdelingerne er midlertidige plader, og den sidste afdeling er faste plejeboliger. Vi yder omsorg og pleje til den enkelte borger med respekt for individuelle behov. Vi har eget storkøkken og terapi med faste ergo- og fysioterapeuter. Ansøgning, samtale og kontakt Du søger jobbet ved at klikke på knappen Søg stilling nedenfor. Samtaler: Samtaler og ansættelse gøres løbende, så søg allerede i dag.Om jobbet

Sommeren er over os, og det må være en god anledning til at overveje om det er nu du skal søge nye udfordringer.

Så er du uddannet sygeplejerske, og ser du dig selv, som en der kan bidrage med en bred faglig viden, stort engagement, godt overblik samt positivitet, ser vi frem til at modtage din ansøgning.

Vores døgnrehabiliteringspladser modtager primært ny udskrevne borgere fra hospitalet og er bredt repræsenteret fra alle specialer. Borgerne kan blive visiteret til forskellige typer af døgnrehabiliteringsophold bl.a. genoptrænings-, observations-, aflastning og terminale ophold.

Vores kerneopgave er, at støtte og samarbejde med den enkelte borger i et, for borgeren, meningsfuldt liv. Det gør vi bla. gennem den rehabiliterende tilgang. Herudover arbejder vi med tidlig opsporing, hverdagsrehabilitering, det gode måltid og forebyggende og sundhedsfremmende sygepleje. Palliation og omsorg af terminale borgere er også en specialiseret sygeplejeopgave hos os.
I det daglige har vi fokus på det tværfaglige samarbejde med læger, terapeuter og ernærings-assistenter og økonoma og afholder tværfaglige konferencer hver uge.

Du vil på Hegnsgården indgå i et team, bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, terapeuter og ernæringsassistenter, og have en central rolle i koordineringen af de forskellige behandlingsforløb.

Din profil
  • Du er uddannet sygeplejerske med bred faglig viden, og formår at agere i en travl hverdag med mange forskelligartede opgaver.
  • Du brænder for grundlæggende og komplekse sundheds- og sygeplejeopgaver
  • Du evner at kunne reflektere og handle selvstændigt
  • Du er positiv, og har en anerkendende tilgang til dine medmennesker og bidrager aktivt til det gode samarbejde.
  • Du er engageret og vil være med til, at bidrage til høj faglighed og til at udvikle sygeplejen
  • Du er fleksibel og stabil.
  • Har gode it-kompetence.
Derfor skal du vælge os

Du vil komme til at arbejde i en afdeling, hvor du vil opleve en erfaren og engageret medarbejdergruppe og ledelse.

Vi er et center med mange komplekse sygeplejeopgaver, hvor vi vægter faglighed, samarbejde og hjælpsomhed højt.

Du får et job med spændende udfordringer, hvor ikke 2 dage er ens.

Du vil indgå i faglig refleksion og sparring i hverdagen i samarbejde med dygtige kollegaer.

Du vil møde en åben og anerkende kultur hvor vi har fokus på trivsel og det gode arbejdsmiljø, samt på at efterleve vores mantra:

  • Vi har en anerkendende tilgang og møder hinanden med respekt og tillid.
  • Vi har et godt fagligt og socialt fællesskab
  • VI møder hinanden med et smil
Ansættelsesvilkår

Jobbet er på 32-37 timer pr. uge med arbejde hver 6. weekend, og med start snarest muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansættelse i området Social og Sundhed er betinget af tilfredsstillende straffeattest og reference.

Om os

Hegnsgården ligger i Nærum op til en park og en lille sø. Vi har i alt 66 boliger, fordelt på tre afdelinger. To af afdelingerne er midlertidige plader, og den sidste afdeling er faste plejeboliger.

Vi yder omsorg og pleje til den enkelte borger med respekt for individuelle behov. Vi har eget storkøkken og terapi med faste ergo- og fysioterapeuter.

Ansøgning, samtale og kontakt

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Samtaler: Samtaler og ansættelse gøres løbende, så søg allerede i dag.

Rudersdal KommuneNærum2019-06-30T00:00:002019-08-22T00:00:00
330055840Det Sundhedsfaglige Børneteam søger sygeplejerske med epilepsierfaring til børneopgave i hjemmetRobot Brænder du for sygepleje af børn, og vil du være med til at skabe tryghed? Vi søger en dygtig sygeplejerske, der ved hjælp af høj faglighed og professionalisme evner at skabe tryghed omkring et barn med svær epilepsi. Er det dig, så vil du blive en del af et etableret team, der gennem behandling og pleje af barnet i hjemmet vil komme til at gøre en betydningsfuld forskel for både barnet og familien. Den konkrete opgave er ved et 4-årigt barn med svær epilepsi, og plejen foregår i familiens hjem i Charlottenlund. På nuværende tidspunkt vil stillingen være på deltid med et par vagter om måneden, som aftales mellem familien og dig. Stillingen kan derfor eventuelt kombineres med andet arbejde. Det forventes dog, at timeantallet vil stige, og derfor søger vi endnu en sygeplejerske til at dække opgaven. Vagtformen vil både være dag- aften- og nattevagter, dog er behovet lige nu stort for dækning af dagvagter i opgaven. Der er behov for en Sygeplejerske der kan træde til fast i weekendvagter i dagstid. Dette tilpasses løbende efter familiens ønsker, da der er tale om en aflastningsopgave. Vagterne vil være af 6-12 timers varighed. Vores mål for plejen af barnet i hjemmet er at skabe en tryghed, der gør, at familien kan leve det familieliv, de ønsker også med de betingelser det giver at have et alvorligt sygt barn. Vi forventer, at du: har specialerfaring med epilepsi, så du kan håndtere svær epilepsi brænder for sygepleje af børn er engageret og ansvarsbevidst er mødestabil udviser fleksibilitet kan arbejde selvstændigt Det tilbyder vi Du vil komme til at spille en vigtig rolle i arbejdet med at sikre den faglige indsats samt et godt arbejdsmiljø i hjemmet. Du vil få høj medindflydelse og stor mulighed for at sætte dit præg på arbejdet. I Det Sundhedsfaglig Børneteam er medindflydelse, ansvar, dialog og faglig sparring i fokus. Du får som medarbejder mulighed for at udvikle din faglighed gennem den konkrete opgave, hvor du til hver en tid har mulighed for sparring, men også gennem teammøder, oplæg og andre arrangementer med faglig relevans. Løn og ansættelsesforhold Løn og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst med DSR. Ansøgningsfrist og tiltrædelse Vi vil afholde samtaler løbende, og tiltrædelse er snarest muligt. Send os derfor din ansøgning samt CV ved først givne lejlighed. Vi glæder os til at høre fra dig Send os din ansøgning samt CV via mail til job@boerneteam.dk eller pr. post til Det Sundhedsfaglige Børneteam, Randers Sundhedscenter, Biografgade 3, 4. sal, 8900 Randers C. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vores daglige leder Rikke Fisker på telefonnummer 30 35 36 89. Du er også velkommen til at skrive til os på mail-adressen job@boerneteam.dk. Du kan læse mere om Det Sundhedsfaglige Børneteam her på vores hjemmeside eller få et indblik i vores verden på vores Facebook-side @DetSundhedsfagligeBoerneteam.

 

Brænder du for sygepleje af børn, og vil du være med til at skabe tryghed?

Vi søger en dygtig sygeplejerske, der ved hjælp af høj faglighed og professionalisme evner at skabe tryghed omkring et barn med svær epilepsi.

Er det dig, så vil du blive en del af et etableret team, der gennem behandling og pleje af barnet i hjemmet vil komme til at gøre en betydningsfuld forskel for både barnet og familien.

Den konkrete opgave er ved et 4-årigt barn med svær epilepsi, og plejen foregår i familiens hjem i Charlottenlund.

På nuværende tidspunkt vil stillingen være på deltid med et par vagter om måneden, som aftales mellem familien og dig. Stillingen kan derfor eventuelt kombineres med andet arbejde. Det forventes dog, at timeantallet vil stige, og derfor søger vi endnu en sygeplejerske til at dække opgaven.

Vagtformen vil både være dag- aften- og nattevagter, dog er behovet lige nu stort for dækning af dagvagter i opgaven. Der er behov for en Sygeplejerske der kan træde til fast i weekendvagter i dagstid. Dette tilpasses løbende efter familiens ønsker, da der er tale om en aflastningsopgave. Vagterne vil være af 6-12 timers varighed.

Vores mål for plejen af barnet i hjemmet er at skabe en tryghed, der gør, at familien kan leve det familieliv, de ønsker – også med de betingelser det giver at have et alvorligt sygt barn.


Vi forventer, at du:

– har specialerfaring med epilepsi, så du kan håndtere svær epilepsi

– brænder for sygepleje af børn

– er engageret og ansvarsbevidst

– er mødestabil

– udviser fleksibilitet

– kan arbejde selvstændigt


Det tilbyder vi

Du vil komme til at spille en vigtig rolle i arbejdet med at sikre den faglige indsats samt et godt arbejdsmiljø i hjemmet. Du vil få høj medindflydelse og stor mulighed for at sætte dit præg på arbejdet.

I Det Sundhedsfaglig Børneteam er medindflydelse, ansvar, dialog og faglig sparring i fokus. Du får som medarbejder mulighed for at udvikle din faglighed gennem den konkrete opgave, hvor du til hver en tid har mulighed for sparring, men også gennem teammøder, oplæg og andre arrangementer med faglig relevans.


Løn og ansættelsesforhold

Løn og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst med DSR.


Ansøgningsfrist og tiltrædelse

Vi vil afholde samtaler løbende, og tiltrædelse er snarest muligt. Send os derfor din ansøgning samt CV ved først givne lejlighed.


Vi glæder os til at høre fra dig

Send os din ansøgning samt CV via mail til job@boerneteam.dk eller pr. post til Det Sundhedsfaglige Børneteam, Randers Sundhedscenter, Biografgade 3, 4. sal, 8900 Randers C.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vores daglige leder Rikke Fisker på telefonnummer 30 35 36 89. Du er også velkommen til at skrive til os på mail-adressen job@boerneteam.dk.

Du kan læse mere om Det Sundhedsfaglige Børneteam her på vores hjemmeside eller få et indblik i vores verden på vores Facebook-side @DetSundhedsfagligeBoerneteam.

 

 

DET SUNDHEDSFAGLIGE BØRNETEAMCharlottenlund2019-07-06T00:00:002019-07-24T00:00:00
330059118Sygeplejerske med diabeteserfaring til Center for Diabetes i Københavns KommuneBasic Har du lyst til at være med til at give københavnere med type 2-diabetes de bedste muligheder for at mestre deres diabetes, samt være med til at udvikle Center for Diabetes i Københavns Kommune? Så er denne stilling måske noget for dig. Vi søger en erfaren og engageret sygeplejerske med erfaring indenfor diabetes. Stillingen er et vikariat på 21 måneder, da én af vores sygeplejersker skal have uddannelsesorlov. Du skal have erfaring og specialistviden inden for type 2-diabetes. Hvis du har erfaring indenfor f.eks. socialpsykiatri og rehabilitering samt samarbejde med andre sektorer hjemmeplejen, er det bare et plus. Du skal i et tværfagligt team stå for rehabiliteringsindsatserne for borgere med type 2-diabetes i Københavns Kommune. Center for Diabetes varetager den kommunale rehabiliteringsindsats til borgere med type 2-diabetes i Københavns Kommune. I centret giver vi en helhedsorienteret tværfaglig indsats, der tager udgangspunkt i borgerens behov. Under et forløb samarbejder borgeren med en fast kontaktperson og i fællesskab udarbejdes en handleplan. Centret har indgået en partnerskabsaftale med Diabetesforeningen, som betyder, at vi i centret kommer til at have et tæt samarbejde med de frivillige. Udover daglig drift af rehabiliteringsindsatser får du mulighed for at være med til at udvikle og afprøve nye indsatser for københavnerne. Du får derfor også mulighed for at samarbejde med udviklingsmedarbejdere i Center for Diabetes og forskere fra forskellige forskningsinstitutioner. Arbejdsopgaver Varetage patientuddannelsen inden for diabetes Afholde individuelle samtaler om diabetes med udgangspunkt blandt andet i den motiverende samtale Være med i holdundervisningen for fysisk træning Være kontaktperson for borgere Tilrettelægge forløb sammen med borgeren og i tværfagligt team Mulighed for at deltage i kvalitets- og udviklingsarbejdet. Kvalifikationer I stillingen ønsker vi en kollega, der er uddannet sygeplejerske med minimum fem års klinisk erfaring og gerne erfaring med: Endokrinologi, ambulatorier eller sengeafsnit Type 2-diabetes og kendskab til det moderne rehabiliteringsbegreb Undervisning af patienter med kronisk sygdom både individuelt og hold Den motiverende samtale og sundhedspædagogik Projektarbejde i udviklings- forskningsprojekter. Af personlige kompetencer lægger vi især vægt på, at du har: Evnen til at arbejde systematisk Evnen til at arbejde selvstændigt og samtidigt indgå i et tværfagligt samarbejde Evner og erfaring i forhold til undervisning Gode formidlings- og journaliseringskompetencer i skrift og tale Engagement og positiv tilgang til arbejdet Et åbent sind, er venlig, rolig og imødekommende over for alle brugere af centret. Vi tilbyder Et selvstændigt job Et spændende udviklingsmiljø sammen med kompetente medarbejdere med høj motivation Udfordrende og stimulerende arbejde i landets eneste kommunale Center for Diabetes Introduktionsprogram En arbejdsplads med en god tone mellem ledelse, medarbejdere og kolleger imellem. Løn og ansættelsesforhold Stillingen ønskes besat den 1. oktober 2019 og løber til den 30. juni 2021. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst efter principperne Ny Løn lokal løndannelse i henhold til aftale med forhandlingsberettiget organisation. Den ugentlige arbejdstid er 37 timer, timerne placeres i tidsrummet 08.00-19.00 mandag til fredag. Du skal regne med aftenarbejde en gang om ugen. I forbindelse med ansættelsen vil der blive indhentet referencer. Om Center for Diabetes Center for Diabetes blev etableret i 2016 og varetager den kommunale rehabiliteringsindsats til borgere med type 2-diabetes. I 2019 udbygges centret med opgaver indenfor hjerteområdet, så der sikres en stærk synergi mellem de to faglige felter: Diabetes og hjertesygdomme. Rehabiliteringstilbuddet omfatter bl.a. træning, patientuddannelse i diabetes, diætvejledning og rygestopkurser. Vi er ca. 35 medarbejdere og repræsenterer forskellige fagligheder så som fysioterapeuter, sygeplejersker, diætister, akademikere og har en lægefaglig chef. Centret er en del af Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns kommune. Vi er en lærende organisation, hvor medarbejderne er inddraget i udviklingen og hvor drift og udvikling går hånd i hånd. Vi er ambitiøse og stræber mod høj faglighed. Det gør vi som et hold, gennem data og gennem samarbejder med partnere i sundhedsvæsnet, foreninger, civilsamfundet og forskere. Yderligere oplysninger Fås ved henvendelse på 3530 2400 og spørg efter Trine Møller konstitueret souschef eller Annette G. Andersen sygeplejerske. Få mere information om Center for Diabetes på www.diabetes.kk.dk og facebook.dk centerfordiabetes Søg via nedenstående link senest torsdag den 15. august 2019. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 34, 2019.

Har du lyst til at være med til at give københavnere med type 2-diabetes de bedste muligheder for at mestre deres diabetes, samt være med til at udvikle Center for Diabetes i Københavns Kommune? Så er denne stilling måske noget for dig.

Vi søger en erfaren og engageret sygeplejerske med erfaring indenfor diabetes. Stillingen er et vikariat på 21 måneder, da én af vores sygeplejersker skal have uddannelsesorlov. Du skal have erfaring og specialistviden inden for type 2-diabetes. Hvis du har erfaring indenfor f.eks. socialpsykiatri og rehabilitering samt samarbejde med andre sektorer/hjemmeplejen, er det bare et plus. Du skal i et tværfagligt team stå for rehabiliteringsindsatserne for borgere med type 2-diabetes i Københavns Kommune.

Center for Diabetes varetager den kommunale rehabiliteringsindsats til borgere med type 2-diabetes i Københavns Kommune. I centret giver vi en helhedsorienteret tværfaglig indsats, der tager udgangspunkt i borgerens behov. Under et forløb samarbejder borgeren med en fast kontaktperson og i fællesskab udarbejdes en handleplan. Centret har indgået en partnerskabsaftale med Diabetesforeningen, som betyder, at vi i centret kommer til at have et tæt samarbejde med de frivillige.

Udover daglig drift af rehabiliteringsindsatser får du mulighed for at være med til at udvikle og afprøve nye indsatser for københavnerne. Du får derfor også mulighed for at samarbejde med udviklingsmedarbejdere i Center for Diabetes og forskere fra forskellige forskningsinstitutioner.

Arbejdsopgaver

  • Varetage patientuddannelsen inden for diabetes
  • Afholde individuelle samtaler om diabetes med udgangspunkt blandt andet i den motiverende samtale
  • Være med i holdundervisningen for fysisk træning
  • Være kontaktperson for borgere
  • Tilrettelægge forløb sammen med borgeren og i tværfagligt team
  • Mulighed for at deltage i kvalitets- og udviklingsarbejdet.

Kvalifikationer
I stillingen ønsker vi en kollega, der er uddannet sygeplejerske med minimum fem års klinisk erfaring og gerne erfaring med:

  • Endokrinologi, ambulatorier eller sengeafsnit
  • Type 2-diabetes – og kendskab til det moderne rehabiliteringsbegreb
  • Undervisning af patienter med kronisk sygdom – både individuelt og hold
  • Den motiverende samtale og sundhedspædagogik
  • Projektarbejde i udviklings-/forskningsprojekter.

Af personlige kompetencer lægger vi især vægt på, at du har:

  • Evnen til at arbejde systematisk
  • Evnen til at arbejde selvstændigt og samtidigt indgå i et tværfagligt samarbejde
  • Evner og erfaring i forhold til undervisning
  • Gode formidlings- og journaliseringskompetencer i skrift og tale
  • Engagement og positiv tilgang til arbejdet
  • Et åbent sind, er venlig, rolig og imødekommende over for alle brugere af centret.

Vi tilbyder

  • Et selvstændigt job
  • Et spændende udviklingsmiljø sammen med kompetente medarbejdere med høj motivation
  • Udfordrende og stimulerende arbejde i landets eneste kommunale Center for Diabetes
  • Introduktionsprogram
  • En arbejdsplads med en god tone mellem ledelse, medarbejdere og kolleger imellem.

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen ønskes besat den 1. oktober 2019 og løber til den 30. juni 2021. 
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst efter principperne Ny Løn/lokal løndannelse i henhold til aftale med forhandlingsberettiget organisation.
Den ugentlige arbejdstid er 37 timer, timerne placeres i tidsrummet 08.00-19.00 mandag til fredag. Du skal regne med aftenarbejde en gang om ugen. I forbindelse med ansættelsen vil der blive indhentet referencer.

Om Center for Diabetes
Center for Diabetes blev etableret i 2016 og varetager den kommunale rehabiliteringsindsats til borgere med type 2-diabetes. I 2019 udbygges centret med opgaver indenfor hjerteområdet, så der sikres en stærk synergi mellem de to faglige felter: Diabetes og hjertesygdomme.

Rehabiliteringstilbuddet omfatter bl.a. træning, patientuddannelse i diabetes, diætvejledning og rygestopkurser. Vi er ca. 35 medarbejdere og repræsenterer forskellige fagligheder så som fysioterapeuter, sygeplejersker, diætister, akademikere og har en lægefaglig chef. Centret er en del af Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns kommune.

Vi er en lærende organisation, hvor medarbejderne er inddraget i udviklingen og hvor drift og udvikling går hånd i hånd. Vi er ambitiøse og stræber mod høj faglighed. Det gør vi som et hold, gennem data og gennem samarbejder med partnere i sundhedsvæsnet, foreninger, civilsamfundet og forskere.

Yderligere oplysninger
Fås ved henvendelse på 3530 2400 og spørg efter Trine Møller konstitueret souschef eller Annette G. Andersen sygeplejerske.

Få mere information om Center for Diabetes på www.diabetes.kk.dk og facebook.dk/centerfordiabetes

Søg via nedenstående link senest torsdag den 15. august 2019.
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 34, 2019.

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngCenter for Diabetes og Hjerte - KbhKøbenhavn V2019-07-12T15:00:35.8302019-08-15T00:00:00
330044538Sygeplejerske med akut eller pædiatrisk erfaring søges til BørnemodtagelsenRobot Vi har fået mulighed for at ansætte en sygeplejerske, som brænder for at skabe gode sikre patientforløb med høj faglig kvalitet for børn, unge og deres familier. Børnemodtagelsen, som er et af Børne-og ungeafdelingens fem afsnit, har døgnfunktion ugens syv dage og har 10 observationspladser til rådighed. I 2021 flytter hele Børne- og Ungeafdelingen til nye lokaler i en udvidelse af hospitalet, som er under opførelse. Børnemodtagelsen vil blive placeret i et selvstændigt område i hospitalets nye Fælles Akut Modtagelse. Børnemodtagelsen er præget af tæt tværfagligt samarbejde og samarbejder derudover med Børne- Ungeafdelingens øvrige afsnit for at sikre gode sammenhængende patientforløb. Tværfaglig teamtræning omkring modtagelse af kritisk syge børn er et velintegreret og prioriteret undervisningsområde i afdelingen. I undervisningen er der fokus på kommunikation og samarbejde og på at integrere senest opdateret viden og praksis indenfor akutpædiatri. Vi kan tilbyde dig: At blive inkluderet i en spændende arbejdsplads med gode udviklingsmuligheder og en engageret personalegruppe af unge og erfarne kollegaer, der vægter arbejdsglæde og trivsel. Et spændende og udfordrende speciale indenfor akut og almen pædiatri. En god og grundig introduktion tilpasset dine behov og efterfølgende løbende kompetenceudvikling. Om dig som ansøger: Du har lyst til at være med til at præge den faglige udvikling i den akutte pædiatriske sygepleje, hvor de patientsikre forløb skabes gennem triagering, delegeret behandlingsopstart efterfulgt af systematisk observation. Du trives med at have mange bolde i luften og kunne navigere i højt tempo. Du er åben, fleksibel og initiativrig og vægter det gode samarbejde. Vi vil foretrække en ansøger, som har pædiatrisk erfaring og eller erfaring fra akutområdet, men har du erfaring fra et andet speciale og virkelig har lyst til at finde en vej ind i pædiatrien, skal det ikke afholde dig fra at søge en stilling hos os. Løn- og ansættelsesvilkår: Vi kan tilbyde ansættelser på 32-37 timer ugentlig i blandede vagter pr 1. september 2019 eller efter aftale. Planlagt ferie respekteres. Du skal påregne weekendvagt hver 3. weekend i 12 timers vagter lørdag og søndag. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes ved forhandling mellem Region Hovedstaden og Dansk Sygepleje Råd. Dit fysiske arbejdssted bliver Hvidovre Hospital. Frist for ansøgning er 23. juni 2019 og ansættelsessamtaler vil finde sted d. 26. juli 2019 fra klokken 9-15.30. Ansættelse er betinget af Børneattest. Du er velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Johanna Vaillant-Jørgensen eller koordinerende sygeplejerske Gitte Ørum Bilgrav for at høre mere om stillingen eller for at aftale besøg i Børnemodtagelsen. Telefon nr. 38622874 Læs mere om afdelingen her: https: www.hvidovrehospital.dk afdelinger-og-klinikker boerneafdelingen Boernemodtagelsen Sider Boernemodtagelsen.aspx Hvidovre Hospital er en spændende arbejdsplads med mange muligheder for uddannelse og faglig udvikling, og hospitalet er et af landets mest forskningsaktive. Hvert år udskrives 42.000 patienter fra indlæggelse, der er 275.000 ambulante besøg og over 5000 fødsler. Hospitalet er områdehospital i den sydlige del af Region Hovedstaden. Der er godt 2800 fuldtidsstillinger i dag, men det tal bliver større i de kommende år, ligesom hospitalet skal udbygges for at rumme en række nye funktioner og udvidelser. Mangfoldighed er en af Hvidovre Hospitals værdier. Derfor opfordres alle til at søge uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold.Vi har fået mulighed for at ansætte en sygeplejerske, som brænder for at skabe gode sikre patientforløb med høj faglig kvalitet for børn, unge og deres familier.

Børnemodtagelsen, som er et af Børne-og ungeafdelingens fem afsnit, har døgnfunktion ugens syv dage og har 10 observationspladser til rådighed. I 2021 flytter hele Børne- og Ungeafdelingen til nye lokaler i en udvidelse af hospitalet, som er under opførelse. Børnemodtagelsen vil blive placeret i et selvstændigt område i hospitalets nye Fælles Akut Modtagelse.

Børnemodtagelsen er præget af tæt tværfagligt samarbejde og samarbejder derudover med Børne- Ungeafdelingens øvrige afsnit for at sikre gode sammenhængende patientforløb.
Tværfaglig teamtræning omkring modtagelse af kritisk syge børn er et velintegreret og prioriteret undervisningsområde i afdelingen. I undervisningen er der fokus på kommunikation og samarbejde og på at integrere senest opdateret viden og praksis indenfor akutpædiatri.

Vi kan tilbyde dig:
  • At blive inkluderet i en spændende arbejdsplads med gode udviklingsmuligheder og en engageret personalegruppe af unge og erfarne kollegaer, der vægter arbejdsglæde og trivsel.
  • Et spændende og udfordrende speciale indenfor akut og almen pædiatri.
  • En god og grundig introduktion tilpasset dine behov og efterfølgende løbende kompetenceudvikling.

Om dig som ansøger:
  • Du har lyst til at være med til at præge den faglige udvikling i den akutte pædiatriske sygepleje, hvor de patientsikre forløb skabes gennem triagering, delegeret behandlingsopstart efterfulgt af systematisk observation.
  • Du trives med at have mange bolde i luften og kunne navigere i højt tempo.
  • Du er åben, fleksibel og initiativrig og vægter det gode samarbejde.

Vi vil foretrække en ansøger, som har pædiatrisk erfaring og/eller erfaring fra akutområdet, men har du erfaring fra et andet speciale og virkelig har lyst til at finde en vej ind i pædiatrien, skal det ikke afholde dig fra at søge en stilling hos os.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Vi kan tilbyde ansættelser på 32-37 timer ugentlig i blandede vagter pr 1. september 2019 eller efter aftale. Planlagt ferie respekteres. Du skal påregne weekendvagt hver 3. weekend i 12 timers vagter lørdag og søndag.
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes ved forhandling mellem Region Hovedstaden og Dansk Sygepleje Råd.
Dit fysiske arbejdssted bliver Hvidovre Hospital.

Frist for ansøgning er 23. juni 2019 og ansættelsessamtaler vil finde sted d. 26. juli 2019 fra klokken 9-15.30.

Ansættelse er betinget af Børneattest.

Du er velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Johanna Vaillant-Jørgensen eller koordinerende sygeplejerske Gitte Ørum Bilgrav for at høre mere om stillingen eller for at aftale besøg i Børnemodtagelsen. Telefon nr. 38622874

Læs mere om afdelingen her: https://www.hvidovrehospital.dk/afdelinger-og-klinikker/boerneafdelingen/Boernemodtagelsen/Sider/Boernemodtagelsen.aspx

Hvidovre Hospital er en spændende arbejdsplads med mange muligheder for uddannelse og faglig udvikling, og hospitalet er et af landets mest forskningsaktive.
Hvert år udskrives 42.000 patienter fra indlæggelse, der er 275.000 ambulante besøg og over 5000 fødsler.
Hospitalet er områdehospital i den sydlige del af Region Hovedstaden. Der er godt 2800 fuldtidsstillinger i dag, men det tal bliver større i de kommende år, ligesom hospitalet skal udbygges for at rumme en række nye funktioner og udvidelser.
Mangfoldighed er en af Hvidovre Hospitals værdier. Derfor opfordres alle til at søge uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold.

Hvidovre HospitalHvidovre2019-06-19T00:00:002019-07-23T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Sygeplejerske til børn og unge med autisme på Nærumgård

Nærumgård

Nærum
Har du blik for børn og unge med særlige behov, og har du lyst til at gøre en forskel? Vi søger en sygeplejerske, der kan være en sundhedsfaglig samarbejdspartner for pædagogiske kolleger, børn, unge og forældre, med henblik på at skabe de bedst mul...
Indrykket:8. juli 2019
Udløbsdato:23. juli 2019

Erfaren sygeplejerske til Rehabiliteringscenter Hegnsgården - dagvagt

Rudersdal Kommune

Nærum
Om jobbet Sommeren er over os, og det må være en god anledning til at overveje om det er nu du skal søge nye udfordringer. Så er du uddannet sygeplejerske, og ser du dig selv, som en der kan bidrage med en bred faglig viden, stort engagement, godt o...
Indrykket:30. juni 2019
Udløbsdato:22. august 2019

Det Sundhedsfaglige Børneteam søger sygeplejerske med epilepsierfaring til børneopgave i hjemmet

DET SUNDHEDSFAGLIGE BØRNETEAM

Charlottenlund
Brænder du for sygepleje af børn, og vil du være med til at skabe tryghed? Vi søger en dygtig sygeplejerske, der ved hjælp af høj faglighed og professionalisme evner at skabe tryghed omkring et barn med svær epilepsi. Er det dig, så vil du blive en ...
Indrykket:6. juli 2019
Udløbsdato:24. juli 2019

Sygeplejerske med diabeteserfaring til Center for Diabetes i Københavns Kommune

Center for Diabetes og Hjerte - Kbh

København V
Har du lyst til at være med til at give københavnere med type 2-diabetes de bedste muligheder for at mestre deres diabetes, samt være med til at udvikle Center for Diabetes i Københavns Kommune? Så er denne stilling måske noget for dig. Vi søger en ...
Indrykket:12. juli 2019
Udløbsdato:15. august 2019

Sygeplejerske med akut eller pædiatrisk erfaring søges til Børnemodtagelsen

Hvidovre Hospital

Hvidovre
Vi har fået mulighed for at ansætte en sygeplejerske, som brænder for at skabe gode sikre patientforløb med høj faglig kvalitet for børn, unge og deres familier. Børnemodtagelsen, som er et af Børne-og ungeafdelingens fem afsnit, har døgnfunktion ug...
Indrykket:19. juni 2019
Udløbsdato:23. juli 2019