Sygeplejerske, 37 timer ugentlig søges til behandlingstilbud/projekt om medicinnedtrapning ved Psykiatrisk Center Glostrup

Holder du af at arbejde med skizofreni og har du lyst til at prøve kræfter med projektarbejde og forskning??

Psykiatrisk Center Glostrup har fået bevilget SATS puljemidler til behandlingstilbud/projekt om medicinnedtrapning hos patienter med skizofreni, som startede op i april 2018.

Projektet er godt i gang og planen er, at der skal indtages patienter frem til marts 2020 og i løbet af de efterfølgende seks måneder følger patienterne forløbet og derefter afsluttes løbende. Da vi gerne vil have så mange patienter igennem projektet og har en tidsplan vi skal overholde, står vi lige nu og mangler en dygtig sygeplejerske til en tidsbegrænset ansættelse på et år fra 1. oktober 2019 – 30. september 2020.

Kort om behandlingstilbuddet/projektet

Projektet startede i april 2018 og løber til marts 2021 og har til formål, under kontrollerede rammer, at undersøge hvilke patienter, der kan tåle og profitere af reduktion eller helt ophør af antipsykotisk medicin. I løbet af projektperioden forventes ca. 150 personer med skizofreni at gennemføre et seks måneders formaliseret forløb med medicinnedtrapning. De inkluderede personer skal have været behandlet med antipsykotisk medicin i mindst 2 år, været stabile i mindst 6 måneder og have et ønske om medicinnedtrapning. Det overordnede formål med projektet er at identificere karakteristika for de patienter, som kan klare sig med mindre medicin.

Det er velkendt, at psykotiske symptomer forværres ved stress, hvorfor det er tiltænkt at nedtrapningen af antipsykotisk medicin kan muliggøres ved at reducere patientens stressniveau. Behandlingsforløbet starter derfor med en kort indlæggelse, hvor patienterne gennemgår en række undersøgelser og ratings for at identificere patientens udfordringer og for at bestemme symptomniveauet, før reduktionen påbegyndes.

De stressreducerende interventioner inkluderer fx afklaring af sociale forhold, støtte til ændring af vaner, etablering af socialpædagogisk støtte og psykoterapeutiske interventioner. Disse interventioner udføres via ambulante samtaler og ved deltagelse i psykoedukationsgrupper. Medarbejdere på projektet er 1 læge, 1 tilknyttet overlæge, 5 sygeplejersker, 1 psykolog, 1 fysioterapeut og 1 ergoterapeut.

Opgaven - hvad forventer vi

Som sygeplejerske i projektet skal du arbejde tæt sammen med de andre kollegaer af det tværfaglige team. Der arbejdes i dagvagt, hvor der max. 1 dag om ugen kan forekomme forskudt tjeneste, frem til kl 18 og særlige tilfælde til kl. 20. Det meste af arbejdet foregår med ambulante besøg, hvoraf nogle forventes at være hjemmebesøg. Derfor kan kørsel forekomme. Vi har adgang til at låne el-cykler, samt elbiler. En mindre del af arbejdet vil foregå på sengeafsnittet, de 3 dage patienterne er indlagt i opstartsfasen.

Arbejdet som sygeplejerske i behandlingstilbuddet/projektet omfatter:

  • Fungere som kontaktperson for op til ca. 10 patienter
  • At udføre patientsamtaler og pårørendesamtaler
  • Planlægge og koordinere patientforløb
  • Planlægge og afholde psykoedukationsgrupper
  • En mindre del af arbejdet består i at udføre ratings, som f.eks. PANNS efter diverse skemaer og indsamle/indtaste forskningsdata
Ansøgerens profil - hvem er du

Vi forventer at du:

  • Er sygeplejerske med dansk autorisation
  • Har kørekort B
  • Har flere års erfaring indenfor psykiatrien og gerne indenfor ambulant behandling af patienter med psykoser
  • Gerne med erfaring i at afholde grupper for patienter
  • Arbejder målrettet og professionelt i din opgaveløsning og gennem samarbejde
  • Er professionel, åben, respektfuld og direkte i din kommunikation med andre
  • Erfaring med projekter kan være en fordel
Præsentation - hvem er vi

På Psykiatrisk Center Glostrup diagnosticerer og behandler vi patienter med alle typer af psykiske lidelser. Vi beskæftiger over 700 engagerede medarbejdere og består af en række almene og specialiserede døgnafsnit og ambulante enheder på fem forskellige matrikler.

Psykiatrisk Center Glostrup har en stor internationalt anerkendt forskningsenhed, og en stærk faglig profil med udgangspunkt i vores 4 professorers forskningsområder, skizofreni, psykopatologi, psykofarmakologi og affektive tilstande, dertil kommer mange specialfunktioner herunder Retspsykiatri. Vi vægter et tæt samarbejde mellem forskning og klinik.

Vilkårene - hvad tilbyder vi

Et spændende job i et velfungerende team med god humor, stor erfaring, flexibilitet og fælles ønske om at løse opgaverne og få tingene til at lykkes.

Vi tilbyder et attraktivt job i en veldrevet organisation med fokus på faglighed, tillid, åbenhed og dialog og med gode muligheder for at gøre en forskel og påvirke fremtidens psykiatri.

Du kan læse mere om os på vores intranet.

Ansøgningsfrist: søndag den 28. juli 2019 kl. 12.00.

Ansættelse pr. 1. oktober 2019 eller efter aftale. Ansættelsen sker i henhold til overenskomst. Stillingen er tidsbegrænses og udløber den 30. september 2020 og med 3 måneders prøvetid.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 12. august 2019.

Er du interesseret, så send din ansøgning og CV til nedenstående link.

Du er meget velkommen til at kontakte projektgruppen ved yderligere spørgsmål omkring arbejdet i projektet på telefon nr. 38645504, mail: medicinnedtrapning.region-hovedstadens-psykiatri@regionh.dk og/eller afdelingssygeplejerske Karina Elm Rasmussen, mobil nr. 24906106, mail: karina.elm.rasmussen@regionh.dk for spørgsmål omkring ansættelsesvilkår.

Et af målene i Region Hovedstadens personalepolitik er ligebehandling uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap eller religion. Det sikres blandt andet gennem ansættelses- og uddannelsespolitikken.


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330051451Phoenix-4f86b80c12019-07-01T00:00:00Sygeplejerske, 37 timer ugentlig søges til behandlingstilbud/projekt om medicinnedtrapning ved Psykiatrisk Center GlostrupHolder du af at arbejde med skizofreni og har du lyst til at prøve kræfter med projektarbejde og forskning??

Psykiatrisk Center Glostrup har fået bevilget SATS puljemidler til behandlingstilbud/projekt om medicinnedtrapning hos patienter med skizofreni, som startede op i april 2018.

Projektet er godt i gang og planen er, at der skal indtages patienter frem til marts 2020 og i løbet af de efterfølgende seks måneder følger patienterne forløbet og derefter afsluttes løbende. Da vi gerne vil have så mange patienter igennem projektet og har en tidsplan vi skal overholde, står vi lige nu og mangler en dygtig sygeplejerske til en tidsbegrænset ansættelse på et år fra 1. oktober 2019 – 30. september 2020.

Kort om behandlingstilbuddet/projektet

Projektet startede i april 2018 og løber til marts 2021 og har til formål, under kontrollerede rammer, at undersøge hvilke patienter, der kan tåle og profitere af reduktion eller helt ophør af antipsykotisk medicin. I løbet af projektperioden forventes ca. 150 personer med skizofreni at gennemføre et seks måneders formaliseret forløb med medicinnedtrapning. De inkluderede personer skal have været behandlet med antipsykotisk medicin i mindst 2 år, været stabile i mindst 6 måneder og have et ønske om medicinnedtrapning. Det overordnede formål med projektet er at identificere karakteristika for de patienter, som kan klare sig med mindre medicin.

Det er velkendt, at psykotiske symptomer forværres ved stress, hvorfor det er tiltænkt at nedtrapningen af antipsykotisk medicin kan muliggøres ved at reducere patientens stressniveau. Behandlingsforløbet starter derfor med en kort indlæggelse, hvor patienterne gennemgår en række undersøgelser og ratings for at identificere patientens udfordringer og for at bestemme symptomniveauet, før reduktionen påbegyndes.

De stressreducerende interventioner inkluderer fx afklaring af sociale forhold, støtte til ændring af vaner, etablering af socialpædagogisk støtte og psykoterapeutiske interventioner. Disse interventioner udføres via ambulante samtaler og ved deltagelse i psykoedukationsgrupper. Medarbejdere på projektet er 1 læge, 1 tilknyttet overlæge, 5 sygeplejersker, 1 psykolog, 1 fysioterapeut og 1 ergoterapeut.

Opgaven - hvad forventer vi

Som sygeplejerske i projektet skal du arbejde tæt sammen med de andre kollegaer af det tværfaglige team. Der arbejdes i dagvagt, hvor der max. 1 dag om ugen kan forekomme forskudt tjeneste, frem til kl 18 og særlige tilfælde til kl. 20. Det meste af arbejdet foregår med ambulante besøg, hvoraf nogle forventes at være hjemmebesøg. Derfor kan kørsel forekomme. Vi har adgang til at låne el-cykler, samt elbiler. En mindre del af arbejdet vil foregå på sengeafsnittet, de 3 dage patienterne er indlagt i opstartsfasen.

Arbejdet som sygeplejerske i behandlingstilbuddet/projektet omfatter:

  • Fungere som kontaktperson for op til ca. 10 patienter
  • At udføre patientsamtaler og pårørendesamtaler
  • Planlægge og koordinere patientforløb
  • Planlægge og afholde psykoedukationsgrupper
  • En mindre del af arbejdet består i at udføre ratings, som f.eks. PANNS efter diverse skemaer og indsamle/indtaste forskningsdata
Ansøgerens profil - hvem er du

Vi forventer at du:

  • Er sygeplejerske med dansk autorisation
  • Har kørekort B
  • Har flere års erfaring indenfor psykiatrien og gerne indenfor ambulant behandling af patienter med psykoser
  • Gerne med erfaring i at afholde grupper for patienter
  • Arbejder målrettet og professionelt i din opgaveløsning og gennem samarbejde
  • Er professionel, åben, respektfuld og direkte i din kommunikation med andre
  • Erfaring med projekter kan være en fordel
Præsentation - hvem er vi

På Psykiatrisk Center Glostrup diagnosticerer og behandler vi patienter med alle typer af psykiske lidelser. Vi beskæftiger over 700 engagerede medarbejdere og består af en række almene og specialiserede døgnafsnit og ambulante enheder på fem forskellige matrikler.

Psykiatrisk Center Glostrup har en stor internationalt anerkendt forskningsenhed, og en stærk faglig profil med udgangspunkt i vores 4 professorers forskningsområder, skizofreni, psykopatologi, psykofarmakologi og affektive tilstande, dertil kommer mange specialfunktioner herunder Retspsykiatri. Vi vægter et tæt samarbejde mellem forskning og klinik.

Vilkårene - hvad tilbyder vi

Et spændende job i et velfungerende team med god humor, stor erfaring, flexibilitet og fælles ønske om at løse opgaverne og få tingene til at lykkes.

Vi tilbyder et attraktivt job i en veldrevet organisation med fokus på faglighed, tillid, åbenhed og dialog og med gode muligheder for at gøre en forskel og påvirke fremtidens psykiatri.

Du kan læse mere om os på vores intranet.

Ansøgningsfrist: søndag den 28. juli 2019 kl. 12.00.

Ansættelse pr. 1. oktober 2019 eller efter aftale. Ansættelsen sker i henhold til overenskomst. Stillingen er tidsbegrænses og udløber den 30. september 2020 og med 3 måneders prøvetid.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 12. august 2019.

Er du interesseret, så send din ansøgning og CV til nedenstående link.

Du er meget velkommen til at kontakte projektgruppen ved yderligere spørgsmål omkring arbejdet i projektet på telefon nr. 38645504, mail: medicinnedtrapning.region-hovedstadens-psykiatri@regionh.dk og/eller afdelingssygeplejerske Karina Elm Rasmussen, mobil nr. 24906106, mail: karina.elm.rasmussen@regionh.dk for spørgsmål omkring ansættelsesvilkår.

Et af målene i Region Hovedstadens personalepolitik er ligebehandling uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap eller religion. Det sikres blandt andet gennem ansættelses- og uddannelsespolitikken.

Holder du af at arbejde med skizofreni og har du lyst til at prøve kræfter med projektarbejde og forskning?? Psykiatrisk Center Glostrup har fået bevilget SATS puljemidler til behandlingstilbud projekt om medicinnedtrapning hos patienter med skizofreni, som startede op i april 2018. Projektet er godt i gang og planen er, at der skal indtages patienter frem til marts 2020 og i løbet af de efterfølgende seks måneder følger patienterne forløbet og derefter afsluttes løbende. Da vi gerne vil have så mange patienter igennem projektet og har en tidsplan vi skal overholde, står vi lige nu og mangler en dygtig sygeplejerske til en tidsbegrænset ansættelse på et år fra 1. oktober 2019 30. september 2020. Kort om behandlingstilbuddet projektet Projektet startede i april 2018 og løber til marts 2021 og har til formål, under kontrollerede rammer, at undersøge hvilke patienter, der kan tåle og profitere af reduktion eller helt ophør af antipsykotisk medicin. I løbet af projektperioden forventes ca. 150 personer med skizofreni at gennemføre et seks måneders formaliseret forløb med medicinnedtrapning. De inkluderede personer skal have været behandlet med antipsykotisk medicin i mindst 2 år, været stabile i mindst 6 måneder og have et ønske om medicinnedtrapning. Det overordnede formål med projektet er at identificere karakteristika for de patienter, som kan klare sig med mindre medicin. Det er velkendt, at psykotiske symptomer forværres ved stress, hvorfor det er tiltænkt at nedtrapningen af antipsykotisk medicin kan muliggøres ved at reducere patientens stressniveau. Behandlingsforløbet starter derfor med en kort indlæggelse, hvor patienterne gennemgår en række undersøgelser og ratings for at identificere patientens udfordringer og for at bestemme symptomniveauet, før reduktionen påbegyndes. De stressreducerende interventioner inkluderer fx afklaring af sociale forhold, støtte til ændring af vaner, etablering af socialpædagogisk støtte og psykoterapeutiske interventioner. Disse interventioner udføres via ambulante samtaler og ved deltagelse i psykoedukationsgrupper. Medarbejdere på projektet er 1 læge, 1 tilknyttet overlæge, 5 sygeplejersker, 1 psykolog, 1 fysioterapeut og 1 ergoterapeut. Opgaven - hvad forventer vi Som sygeplejerske i projektet skal du arbejde tæt sammen med de andre kollegaer af det tværfaglige team. Der arbejdes i dagvagt, hvor der max. 1 dag om ugen kan forekomme forskudt tjeneste, frem til kl 18 og særlige tilfælde til kl. 20. Det meste af arbejdet foregår med ambulante besøg, hvoraf nogle forventes at være hjemmebesøg. Derfor kan kørsel forekomme. Vi har adgang til at låne el-cykler, samt elbiler. En mindre del af arbejdet vil foregå på sengeafsnittet, de 3 dage patienterne er indlagt i opstartsfasen. Arbejdet som sygeplejerske i behandlingstilbuddet projektet omfatter: Fungere som kontaktperson for op til ca. 10 patienter At udføre patientsamtaler og pårørendesamtaler Planlægge og koordinere patientforløb Planlægge og afholde psykoedukationsgrupper En mindre del af arbejdet består i at udføre ratings, som f.eks. PANNS efter diverse skemaer og indsamle indtaste forskningsdata Ansøgerens profil - hvem er du Vi forventer at du: Er sygeplejerske med dansk autorisation Har kørekort B Har flere års erfaring indenfor psykiatrien og gerne indenfor ambulant behandling af patienter med psykoser Gerne med erfaring i at afholde grupper for patienter Arbejder målrettet og professionelt i din opgaveløsning og gennem samarbejde Er professionel, åben, respektfuld og direkte i din kommunikation med andre Erfaring med projekter kan være en fordel Præsentation - hvem er vi På Psykiatrisk Center Glostrup diagnosticerer og behandler vi patienter med alle typer af psykiske lidelser. Vi beskæftiger over 700 engagerede medarbejdere og består af en række almene og specialiserede døgnafsnit og ambulante enheder på fem forskellige matrikler. Psykiatrisk Center Glostrup har en stor internationalt anerkendt forskningsenhed, og en stærk faglig profil med udgangspunkt i vores 4 professorers forskningsområder, skizofreni, psykopatologi, psykofarmakologi og affektive tilstande, dertil kommer mange specialfunktioner herunder Retspsykiatri. Vi vægter et tæt samarbejde mellem forskning og klinik. Vilkårene - hvad tilbyder vi Et spændende job i et velfungerende team med god humor, stor erfaring, flexibilitet og fælles ønske om at løse opgaverne og få tingene til at lykkes. Vi tilbyder et attraktivt job i en veldrevet organisation med fokus på faglighed, tillid, åbenhed og dialog og med gode muligheder for at gøre en forskel og påvirke fremtidens psykiatri. Du kan læse mere om os på vores intranet. Ansøgningsfrist: søndag den 28. juli 2019 kl. 12.00. Ansættelse pr. 1. oktober 2019 eller efter aftale. Ansættelsen sker i henhold til overenskomst. Stillingen er tidsbegrænses og udløber den 30. september 2020 og med 3 måneders prøvetid. Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 12. august 2019. Er du interesseret, så send din ansøgning og CV til nedenstående link. Du er meget velkommen til at kontakte projektgruppen ved yderligere spørgsmål omkring arbejdet i projektet på telefon nr. 38645504, mail: medicinnedtrapning.region-hovedstadens-psykiatri@regionh.dk og eller afdelingssygeplejerske Karina Elm Rasmussen, mobil nr. 24906106, mail: karina.elm.rasmussen@regionh.dk for spørgsmål omkring ansættelsesvilkår. Et af målene i Region Hovedstadens personalepolitik er ligebehandling uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap eller religion. Det sikres blandt andet gennem ansættelses- og uddannelsespolitikken.11jobnet4f86b80c100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-07-28T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=219143&DepartmentId=12213&MediaId=4950&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnBrøndby3555034Psykiatrisk Center Glostrup11Nordre Ringvej 292600GlostrupDKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid47Tidsbegrænset785471JobNet5011745501174510028-06-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=4f86b80chttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=4f86b80chttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=4f86b80c&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=4f86b80c&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Sundhed/2.jpgSøger du nye udfordringer indenfor Sundhed?12008311Dansk3Læse/ tale323108Sygeplejerske10Sundhed362162096karina.elm.rasmussen@regionh.dkDKDanmarkDKDanmark330044538Sygeplejerske med akut eller pædiatrisk erfaring søges til BørnemodtagelsenRobot Vi har fået mulighed for at ansætte en sygeplejerske, som brænder for at skabe gode sikre patientforløb med høj faglig kvalitet for børn, unge og deres familier. Børnemodtagelsen, som er et af Børne-og ungeafdelingens fem afsnit, har døgnfunktion ugens syv dage og har 10 observationspladser til rådighed. I 2021 flytter hele Børne- og Ungeafdelingen til nye lokaler i en udvidelse af hospitalet, som er under opførelse. Børnemodtagelsen vil blive placeret i et selvstændigt område i hospitalets nye Fælles Akut Modtagelse. Børnemodtagelsen er præget af tæt tværfagligt samarbejde og samarbejder derudover med Børne- Ungeafdelingens øvrige afsnit for at sikre gode sammenhængende patientforløb. Tværfaglig teamtræning omkring modtagelse af kritisk syge børn er et velintegreret og prioriteret undervisningsområde i afdelingen. I undervisningen er der fokus på kommunikation og samarbejde og på at integrere senest opdateret viden og praksis indenfor akutpædiatri. Vi kan tilbyde dig: At blive inkluderet i en spændende arbejdsplads med gode udviklingsmuligheder og en engageret personalegruppe af unge og erfarne kollegaer, der vægter arbejdsglæde og trivsel. Et spændende og udfordrende speciale indenfor akut og almen pædiatri. En god og grundig introduktion tilpasset dine behov og efterfølgende løbende kompetenceudvikling. Om dig som ansøger: Du har lyst til at være med til at præge den faglige udvikling i den akutte pædiatriske sygepleje, hvor de patientsikre forløb skabes gennem triagering, delegeret behandlingsopstart efterfulgt af systematisk observation. Du trives med at have mange bolde i luften og kunne navigere i højt tempo. Du er åben, fleksibel og initiativrig og vægter det gode samarbejde. Vi vil foretrække en ansøger, som har pædiatrisk erfaring og eller erfaring fra akutområdet, men har du erfaring fra et andet speciale og virkelig har lyst til at finde en vej ind i pædiatrien, skal det ikke afholde dig fra at søge en stilling hos os. Løn- og ansættelsesvilkår: Vi kan tilbyde ansættelser på 32-37 timer ugentlig i blandede vagter pr 1. september 2019 eller efter aftale. Planlagt ferie respekteres. Du skal påregne weekendvagt hver 3. weekend i 12 timers vagter lørdag og søndag. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes ved forhandling mellem Region Hovedstaden og Dansk Sygepleje Råd. Dit fysiske arbejdssted bliver Hvidovre Hospital. Frist for ansøgning er 23. juni 2019 og ansættelsessamtaler vil finde sted d. 26. juli 2019 fra klokken 9-15.30. Ansættelse er betinget af Børneattest. Du er velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Johanna Vaillant-Jørgensen eller koordinerende sygeplejerske Gitte Ørum Bilgrav for at høre mere om stillingen eller for at aftale besøg i Børnemodtagelsen. Telefon nr. 38622874 Læs mere om afdelingen her: https: www.hvidovrehospital.dk afdelinger-og-klinikker boerneafdelingen Boernemodtagelsen Sider Boernemodtagelsen.aspx Hvidovre Hospital er en spændende arbejdsplads med mange muligheder for uddannelse og faglig udvikling, og hospitalet er et af landets mest forskningsaktive. Hvert år udskrives 42.000 patienter fra indlæggelse, der er 275.000 ambulante besøg og over 5000 fødsler. Hospitalet er områdehospital i den sydlige del af Region Hovedstaden. Der er godt 2800 fuldtidsstillinger i dag, men det tal bliver større i de kommende år, ligesom hospitalet skal udbygges for at rumme en række nye funktioner og udvidelser. Mangfoldighed er en af Hvidovre Hospitals værdier. Derfor opfordres alle til at søge uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold.Vi har fået mulighed for at ansætte en sygeplejerske, som brænder for at skabe gode sikre patientforløb med høj faglig kvalitet for børn, unge og deres familier.

Børnemodtagelsen, som er et af Børne-og ungeafdelingens fem afsnit, har døgnfunktion ugens syv dage og har 10 observationspladser til rådighed. I 2021 flytter hele Børne- og Ungeafdelingen til nye lokaler i en udvidelse af hospitalet, som er under opførelse. Børnemodtagelsen vil blive placeret i et selvstændigt område i hospitalets nye Fælles Akut Modtagelse.

Børnemodtagelsen er præget af tæt tværfagligt samarbejde og samarbejder derudover med Børne- Ungeafdelingens øvrige afsnit for at sikre gode sammenhængende patientforløb.
Tværfaglig teamtræning omkring modtagelse af kritisk syge børn er et velintegreret og prioriteret undervisningsområde i afdelingen. I undervisningen er der fokus på kommunikation og samarbejde og på at integrere senest opdateret viden og praksis indenfor akutpædiatri.

Vi kan tilbyde dig:
  • At blive inkluderet i en spændende arbejdsplads med gode udviklingsmuligheder og en engageret personalegruppe af unge og erfarne kollegaer, der vægter arbejdsglæde og trivsel.
  • Et spændende og udfordrende speciale indenfor akut og almen pædiatri.
  • En god og grundig introduktion tilpasset dine behov og efterfølgende løbende kompetenceudvikling.

Om dig som ansøger:
  • Du har lyst til at være med til at præge den faglige udvikling i den akutte pædiatriske sygepleje, hvor de patientsikre forløb skabes gennem triagering, delegeret behandlingsopstart efterfulgt af systematisk observation.
  • Du trives med at have mange bolde i luften og kunne navigere i højt tempo.
  • Du er åben, fleksibel og initiativrig og vægter det gode samarbejde.

Vi vil foretrække en ansøger, som har pædiatrisk erfaring og/eller erfaring fra akutområdet, men har du erfaring fra et andet speciale og virkelig har lyst til at finde en vej ind i pædiatrien, skal det ikke afholde dig fra at søge en stilling hos os.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Vi kan tilbyde ansættelser på 32-37 timer ugentlig i blandede vagter pr 1. september 2019 eller efter aftale. Planlagt ferie respekteres. Du skal påregne weekendvagt hver 3. weekend i 12 timers vagter lørdag og søndag.
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes ved forhandling mellem Region Hovedstaden og Dansk Sygepleje Råd.
Dit fysiske arbejdssted bliver Hvidovre Hospital.

Frist for ansøgning er 23. juni 2019 og ansættelsessamtaler vil finde sted d. 26. juli 2019 fra klokken 9-15.30.

Ansættelse er betinget af Børneattest.

Du er velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Johanna Vaillant-Jørgensen eller koordinerende sygeplejerske Gitte Ørum Bilgrav for at høre mere om stillingen eller for at aftale besøg i Børnemodtagelsen. Telefon nr. 38622874

Læs mere om afdelingen her: https://www.hvidovrehospital.dk/afdelinger-og-klinikker/boerneafdelingen/Boernemodtagelsen/Sider/Boernemodtagelsen.aspx

Hvidovre Hospital er en spændende arbejdsplads med mange muligheder for uddannelse og faglig udvikling, og hospitalet er et af landets mest forskningsaktive.
Hvert år udskrives 42.000 patienter fra indlæggelse, der er 275.000 ambulante besøg og over 5000 fødsler.
Hospitalet er områdehospital i den sydlige del af Region Hovedstaden. Der er godt 2800 fuldtidsstillinger i dag, men det tal bliver større i de kommende år, ligesom hospitalet skal udbygges for at rumme en række nye funktioner og udvidelser.
Mangfoldighed er en af Hvidovre Hospitals værdier. Derfor opfordres alle til at søge uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold.

Hvidovre HospitalHvidovre2019-06-19T00:00:002019-07-23T00:00:00
330041310Sygeplejerske i fastansættelse til Medicinsk afsnit M33, GlostrupRobot Har du lyst til at blive vores nye kollega på M33? Du kan nå det endnu, selvom du holder lang sommerferie. I en spændende stilling med fleksible muligheder for vagtplanlægning? Så skynd dig at læse videre. Om du er nyuddannet eller har et par års erfaring er du velkommen Brænder du for den medicinske sygepleje, faglighed og udvikling? Kunne du tænke dig at blive en del af en engageret, faglig dygtig og bred personalegruppe, så er det lige præcis dig vi leder efter. Om os Vi er et medicinsk afsnit med plads til 20 patienter. Vi modtager medicinske indlæggelser fra akutklinikken af ca. 1- 10 dages varighed. Vi har speciale i lunge- og endokrinologi, hvor patienter udredes og behandles for forværring af KOL og astma, pneumoni, dysreguleret og nyopdaget diabetes samt de almene medicinske diagnoser. Derudover modtager vi også andre patienter, hvor alt fra ny diagnosticeret cancer bliver opdaget og sendt videre, til alkoholafrusning i flere grader. Du bliver derfor en del af både de akutte og korte indlæggelser, genindlæggelser, lange og komplekse indlæggelser samt palliative forløb. Vi prioriterer faglighed, gode kompetencer og udvikling højt og kan tilbyde uddannelse kurser inden for bl.a. endokrinologi, KOL og akutsygepleje. Vi er med til at uddanne og forme fremtidens sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Vi har et velfungerende studiemiljø, som der er rig mulighed for at engagere sig i. Vi blev kåret til årets kliniksted af SLS i 2016. M33 består af en gruppe sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter, der brænder for den medicinske patient. Gruppen har en bred erfaring, fra den nyuddannede sygeplejerske til sygeplejersker med ca 20 års erfaring. Vi værner om vores gode arbejdsmiljø, hvor der er plads til alvor, humor, fleksibilitet og gode idéer. Tillid og åbenhed har stor prioritet både internt i personalegruppen, men også mellem os og vores ledelse. Vi kan tilbyde dig en synlig og medinddragende ledelse, der prioriterer din trivsel, bakker op om din faglighed, om din udvikling, og som har tid til dig, når du har brug for det og som glæder sig til at byde dig velkommen. Vi tilbyder Tilrettelagt introduktion med mentorordning de første 3 måneder, herefter tilrettelægges din videre udvikling efter dine behov. Mulighed for fordybelse i afsnittets mange fokusområder med mulighed for relevante kurser. Indflydelse på planlægning af egne vagter i MinTid . Tillæg for sygeplejersker ansat i medicinsk afdeling på kr. 8.280,- årligt Vil du vide mere om at være medicinsk sygeplejerske så kig på nedenstående link: Vil du gøre en forskel? Ansættelsesvilkår Stillingen er på 32-37 timer ugentligt med 3 weekender pr. 8 uger (3-3-2) eller hver anden weekend, 6-8 aften- eller nattevagter pr. måned. Stillingen er til besættelse pr. 1. september eller snarest efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. Medicinsk Afdeling har siden 1. januar 2015 været en del af Amager og Hvidovre Hospital og er beliggende på Rigshospitalet - Glostrup. Ansøgningsprocedure Hvis du vil vide mere om stillingen eller har du lyst til at besøge os, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Mette Uysal på telefon 51 42 44 14 eller læse mere om afdelingen på: www.rigshospitalet.dk Ansøgningsfrist 29 7. Ansættelsessamtaler afholdes løbende. Mette Uysal afholder ferie 8 7 28 7, så i denne periode indkaldes der ikke til samtaler. Ansøgning og CV sendes online via linket her på siden. Har du lyst til at blive vores nye kollega på M33?
Du kan nå det endnu, selvom du holder lang sommerferie.


  • I en spændende stilling med fleksible muligheder for vagtplanlægning? Så skynd dig at læse videre.
  • Om du er nyuddannet eller har et par års erfaring er du velkommen
Brænder du for den medicinske sygepleje, faglighed og udvikling?
Kunne du tænke dig at blive en del af en engageret, faglig dygtig og bred personalegruppe, så er det lige præcis dig vi leder efter.

Om os

Vi er et medicinsk afsnit med plads til 20 patienter. Vi modtager medicinske indlæggelser fra akutklinikken af ca. 1- 10 dages varighed. Vi har speciale i lunge- og endokrinologi, hvor patienter udredes og behandles for forværring af KOL og astma, pneumoni, dysreguleret og nyopdaget diabetes samt de almene medicinske diagnoser. Derudover modtager vi også andre patienter, hvor alt fra ny diagnosticeret cancer bliver opdaget og sendt videre, til alkoholafrusning i flere grader.

Du bliver derfor en del af både de akutte og korte indlæggelser, genindlæggelser, lange og komplekse indlæggelser samt palliative forløb.

Vi prioriterer faglighed, gode kompetencer og udvikling højt og kan tilbyde uddannelse/kurser inden for bl.a. endokrinologi, KOL og akutsygepleje. Vi er med til at uddanne og forme fremtidens sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Vi har et velfungerende studiemiljø, som der er rig mulighed for at engagere sig i. Vi blev kåret til årets kliniksted af SLS i 2016.

M33 består af en gruppe sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter, der brænder for den medicinske patient. Gruppen har en bred erfaring, fra den nyuddannede sygeplejerske til sygeplejersker med ca 20 års erfaring. Vi værner om vores gode arbejdsmiljø, hvor der er plads til alvor, humor, fleksibilitet og gode idéer.

Tillid og åbenhed har stor prioritet både internt i personalegruppen, men også mellem os og vores ledelse. Vi kan tilbyde dig en synlig og medinddragende ledelse, der prioriterer din trivsel, bakker op om din faglighed, om din udvikling, og som har tid til dig, når du har brug for det og som glæder sig til at byde dig velkommen.

Vi tilbyder

  • Tilrettelagt introduktion med mentorordning de første 3 måneder, herefter tilrettelægges din videre udvikling efter dine behov.
  • Mulighed for fordybelse i afsnittets mange fokusområder med mulighed for relevante kurser.
  • Indflydelse på planlægning af egne vagter i "MinTid".
  • Tillæg for sygeplejersker ansat i medicinsk afdeling på kr. 8.280,- årligt
Vil du vide mere om at være medicinsk sygeplejerske – så kig på nedenstående link:
Vil du gøre en forskel?

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 32-37 timer ugentligt med 3 weekender pr. 8 uger (3-3-2) eller hver anden weekend, 6-8 aften- eller nattevagter pr. måned.

Stillingen er til besættelse pr. 1. september eller snarest efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Medicinsk Afdeling har siden 1. januar 2015 været en del af Amager og Hvidovre Hospital og er beliggende på Rigshospitalet - Glostrup.

Ansøgningsprocedure

Hvis du vil vide mere om stillingen eller har du lyst til at besøge os, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Mette Uysal på telefon 51 42 44 14 eller læse mere om afdelingen på: www.rigshospitalet.dk

Ansøgningsfrist 29/7. Ansættelsessamtaler afholdes løbende. Mette Uysal afholder ferie 8/7 – 28/7, så i denne periode indkaldes der ikke til samtaler.

Ansøgning og CV sendes online via linket her på siden.

Glostrup HospitalGlostrup2019-06-13T00:00:002019-07-29T00:00:00
330046186Klinisk udviklingssygeplejerske til barselsafsnittet, Gynækologisk/Obstetrisk afdeling Hvidovre HospitalRobot Vi søger en klinisk udviklingssygeplejerske, som har personlige og faglige kompetencer til at udvikle og implementere god klinisk praksis til gavn for både patienter og personale. Du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab med afdelingssygeplejerske, assisterende afdelingssygeplejerske, amme specialist og klinisk underviser. Om stillingen Som klinisk udviklingssygeplejerske er du bindeleddet mellem den sygeplejefaglige udvikling i afsnittet og plejen og behandlingen af den obstetriske patient med en fortsat styrkelse af dette. Stillingen er en klinisk stilling med stabsfunktion til afdelingssygeplejersken. Arbejdstiden er på 37 timer om ugen og vil være fordelt med ca. 40 i praksis og 60 klinisk udviklingsarbejde. Stillingen indebærer weekendvagt hver 4.weekend samt 2 vagter fordelt på 4 uger. Det forventes at du er behjælpelig med vagter i ferier og helligdage. Hvem er vi Vi er en engageret personalegruppe bestående af sygeplejersker, jordemødre og social-og sundhedsassistenter. Vi arbejder for at give patienterne en individuelt tilpasset pleje, så de forlader os med en følelse af at være set, hørt og medinddraget ud fra evidensbaseret viden og den gode sygepleje . Vi vægter et anerkendende arbejdsmiljø, med plads til forskellighed. Da vores patientforløb ofte er meget komplicerede, bruger vi hinanden og afsnittets ressourcepersoner til faglig sparring. Arbejdsopgaver Vi forventer, at du i tæt samarbejde med ledelse, klinisk sygeplejespecialist, øvrige kliniske udviklingssygeplejersker i afdelingen og medarbejdere i afsnittet skal være med til at: Udvikle det faglige område, såvel mono- som tværfagligt Udvikle klinisk praksis hen imod en vidensbaseret praksis. Være opdateret med ny forskning viden om afsnittets patientgrupper samt det kliniske felt og videreformidle dette til medarbejderne Gennemføre interventioner og implementering af ny viden og kliniske retningslinjer blandt plejepersonalet Skabe et godt lærings- og udviklingsmiljø i afsnittet og derigennem udvikle plejepersonalets kvalifikationer og kompetencer Optimere patientforløb på tværs af organisatoriske enheder i samarbejde med afsnitsledelserne Opdage arbejdsopgaver, afdække viden, være tovholder for og deltage i afsnittets faglige teams Sikre optimering af og videreudvikling af den sygeplejefaglige dokumentation i Sundhedsplatformen Identificere udviklingsprojekter egen forskning i afsnittet Arbejde med patientforløb på tværs i organisationen Undervise og vidensdele med kollegaer i afdelingen Anvende afsnittets datagrundlag i kvalitetsarbejdet, herunder tilrettelægge og gennemføre udviklingsinitiativer, analysere og formidle resultaterne samt justere indsatserne Vi søger derfor en sygeplejerske som Har relevant master eller kandidatuddannelse Brænder for at arbejde med udvikling såvel mono- som tværfagligt Har gode samarbejdsevner og lyst til at engagere sig i afdelingen Har gode kommunikative og pædagogiske evner Har kendskab til det obstetriske videns- og praksisområde Har erfaring med projektarbejde Har erfaring med undervisning og vejledning Har kompetencer til at drive og lede udviklingsprocesser Har lyst til at arbejde med det gode patientforløb Har interesse i at opstarte journal club i afsnittet for personalet Vi kan tilbyde Et afsnit, hvor afsnitsledelsen kender og viser vejen og efterspørger og inddrager dine kompetencer Rammer for forbedring af klinisk praksis i samarbejde med kollegaer Et afsnit med dedikerede kollegaer som har fokus på fortsat udvikling af den obstetriske sygepleje Et godt fagligt lærings- og sparrings miljø Mulighed for simulationsundervisning Et velfungerende tværfagligt forskningsmiljø Du kan læse mere om afdelingen på www.hvidovrehospital.dk Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes ved at kontakte afdelingssygeplejerske Else Dueled Kruuse på tlf. nr. 38620240 eller mail else.dueled.kruuse@regionh.dk Ansøgningsfrist: Mandag den 12. august 2019 Samtaler: Torsdag den 15. august 2019Vi søger en klinisk udviklingssygeplejerske, som har personlige og faglige kompetencer til at udvikle og implementere god klinisk praksis til gavn for både patienter og personale. Du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab med afdelingssygeplejerske, assisterende afdelingssygeplejerske, amme specialist og klinisk underviser.

Om stillingen

Som klinisk udviklingssygeplejerske er du bindeleddet mellem den sygeplejefaglige udvikling i afsnittet og plejen og behandlingen af den obstetriske patient med en fortsat styrkelse af dette.

Stillingen er en klinisk stilling med stabsfunktion til afdelingssygeplejersken. Arbejdstiden er på 37 timer om ugen og vil være fordelt med ca. 40 % i praksis og 60 % klinisk udviklingsarbejde. Stillingen indebærer weekendvagt hver 4.weekend samt 2 vagter fordelt på 4 uger. Det forventes at du er behjælpelig med vagter i ferier og helligdage.

Hvem er vi

Vi er en engageret personalegruppe bestående af sygeplejersker, jordemødre og social-og sundhedsassistenter. Vi arbejder for at give patienterne en individuelt tilpasset pleje, så de forlader os med en følelse af at være set, hørt og medinddraget ud fra evidensbaseret viden og ”den gode sygepleje”. Vi vægter et anerkendende arbejdsmiljø, med plads til forskellighed. Da vores patientforløb ofte er meget komplicerede, bruger vi hinanden og afsnittets ressourcepersoner til faglig sparring.

Arbejdsopgaver

Vi forventer, at du i tæt samarbejde med ledelse, klinisk sygeplejespecialist, øvrige kliniske udviklingssygeplejersker i afdelingen og medarbejdere i afsnittet skal være med til at:

  • Udvikle det faglige område, såvel mono- som tværfagligt
  • Udvikle klinisk praksis hen imod en vidensbaseret praksis.
  • Være opdateret med ny forskning/viden om afsnittets patientgrupper samt det kliniske felt og videreformidle dette til medarbejderne
  • Gennemføre interventioner og implementering af ny viden og kliniske retningslinjer blandt plejepersonalet
  • Skabe et godt lærings- og udviklingsmiljø i afsnittet og derigennem udvikle plejepersonalets kvalifikationer og kompetencer
  • Optimere patientforløb på tværs af organisatoriske enheder i samarbejde med afsnitsledelserne
  • Opdage arbejdsopgaver, afdække viden, være tovholder for og deltage i afsnittets faglige teams
  • Sikre optimering af og videreudvikling af den sygeplejefaglige dokumentation i Sundhedsplatformen
  • Identificere udviklingsprojekter / egen forskning i afsnittet
  • Arbejde med patientforløb på tværs i organisationen
  • Undervise og vidensdele med kollegaer i afdelingen
  • Anvende afsnittets datagrundlag i kvalitetsarbejdet, herunder tilrettelægge og gennemføre udviklingsinitiativer, analysere og formidle resultaterne samt justere indsatserne
Vi søger derfor en sygeplejerske som

  • Har relevant master eller kandidatuddannelse
  • Brænder for at arbejde med udvikling såvel mono- som tværfagligt
  • Har gode samarbejdsevner og lyst til at engagere sig i afdelingen
  • Har gode kommunikative og pædagogiske evner
  • Har kendskab til det obstetriske videns- og praksisområde
  • Har erfaring med projektarbejde
  • Har erfaring med undervisning og vejledning
  • Har kompetencer til at drive og lede udviklingsprocesser
  • Har lyst til at arbejde med det gode patientforløb
  • Har interesse i at opstarte journal club i afsnittet for personalet
Vi kan tilbyde

  • Et afsnit, hvor afsnitsledelsen kender og viser vejen og efterspørger og inddrager dine kompetencer
  • Rammer for forbedring af klinisk praksis i samarbejde med kollegaer
  • Et afsnit med dedikerede kollegaer som har fokus på fortsat udvikling af den obstetriske sygepleje
  • Et godt fagligt lærings- og sparrings miljø
  • Mulighed for simulationsundervisning
  • Et velfungerende tværfagligt forskningsmiljø
Du kan læse mere om afdelingen på www.hvidovrehospital.dk

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes ved at kontakte afdelingssygeplejerske Else Dueled Kruuse på tlf. nr. 38620240 eller mail else.dueled.kruuse@regionh.dk

Ansøgningsfrist: Mandag den 12. august 2019

Samtaler: Torsdag den 15. august 2019

Hvidovre HospitalHvidovre2019-06-21T00:00:002019-08-12T00:00:00
330048208Vi leder efter vores nye kollega - er du sygeplejerske, så kig herRobot Er du uddannet sygeplejerske, og har du mod på at prøve kræfter med et spændende og udfordrende speciale - så er du velkommen på Geriatrisk sengeafsnit, Rigshospitalet - Glostrup. Vi er et afsnit, der hver dag har nye opgaver, spændende patientforløb og højt humør. Vi kan tilbyde en aktiv hverdag, med fokus på tværfagligt samarbejde omkring det geriatriske patientforløb. Vi forventer af dig, at du Imødekommer udfordringerne og glæden ved arbejdet med den ældre medicinske patient. Er god til at kommunikere mono- og tværfagligt også i komplekse situationer. Vil være en god kollega, der har lyst til at samarbejde på tværs, herunder tage del i sygeplejestuderende og social- og sundhedsassistentelevers uddannelse, som vægtes højt på afsnittet. Har erfaring som sygeplejerske og kan bidrage med kompetent og opdateret viden til afsnittet. En hverdag som sygeplejerske på Geriatrisk Sengeafsnit byder mange forskellige opgaver, heriblandt Koordinering af komplekse patientforløb. Afvikling af plansamtaler med patient og pårørende, samt udskrivningskonferencer med primær sektor. Pleje og behandling af den akutte multisyge patient med et fokus på den grundlæggende sygepleje, som prioriteres højt hos os. Alsidige instrumentelle opgaver såsom anlæggelse af PVK, ernæringssonde, KAD, subcutane injektioner, A-punktur. Dispensering og administrering af medicin. Afvikling af daglige tværfaglige tavlemøder samt stuegang. Tæt tværfagligt samarbejde med sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt afsnittets faste fysioterapeuter og læger. Vi kan tilbyde dig en arbejdsplads med hjerterum og dygtige kollegaer fokus på det gode patientforløb og mulighed for at få indgående kendskab til det geriatriske speciale, og dermed en mangfoldighed af medicinske og kirurgiske diagnoser. Introduktion tilrettelægges i samarbejde med dig, så vi kan imødekomme dine behov. Vi tilbyder geriatrisk efteruddannelse, der afvikles årligt i Region Hovedstaden. Der kan desuden tilbydes undervisningsforløb i den komplekse patient. Er du ny i sygeplejen, tilbyder vi det regionale kursus Godt på vej i Sygeplejen , desuden tilknyttes du en Mentor, når du starter i afsnittet. Ansættelsesvilkår Stillingen er 32 timer ugentlig i blandede vagter, der aftales individuelt. Der arbejdes 3 weekender på et 8 ugers rul. Vi tilbyder et job fra 1 9 2019 (eller efter aftale). Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. Organisatorisk placering Geriatrisk afsnit er en del af medicinsk afdeling M og har siden 1. januar 2015, været en del af Amager og Hvidovre Hospital, men vi er beliggende på Rigshospitalet Glostrup. Ansøgningsprocedure Hvis ovenstående har vakt din interesse, er du meget velkommen til at kontakte vores afdelingssygeplejerske Camilla Jellesmark på telefon 38 63 26 90 eller 38 63 36 42. Du er også velkommen til at besøge os og opleve hverdagen på afsnittet. Ansøgningsfrist 30 7-2019. Samtaler afholdes løbende.Er du uddannet sygeplejerske, og har du mod på at prøve kræfter med et spændende og udfordrende speciale - så er du velkommen på Geriatrisk sengeafsnit, Rigshospitalet - Glostrup.

Vi er et afsnit, der hver dag har nye opgaver, spændende patientforløb og højt humør.

Vi kan tilbyde en aktiv hverdag, med fokus på tværfagligt samarbejde omkring det geriatriske patientforløb.

Vi forventer af dig, at du
  • Imødekommer udfordringerne og glæden ved arbejdet med den ældre medicinske patient.
  • Er god til at kommunikere mono- og tværfagligt – også i komplekse situationer.
  • Vil være en god kollega, der har lyst til at samarbejde på tværs, herunder tage del i sygeplejestuderende og social- og sundhedsassistentelevers uddannelse, som vægtes højt på afsnittet.
  • Har erfaring som sygeplejerske og kan bidrage med kompetent og opdateret viden til afsnittet.
En hverdag som sygeplejerske på Geriatrisk Sengeafsnit byder mange forskellige opgaver, heriblandt
  • Koordinering af komplekse patientforløb.
  • Afvikling af plansamtaler med patient og pårørende, samt udskrivningskonferencer med primær sektor.
  • Pleje og behandling af den akutte multisyge patient med et fokus på den grundlæggende sygepleje, som prioriteres højt hos os.
  • Alsidige instrumentelle opgaver såsom; anlæggelse af PVK, ernæringssonde, KAD, subcutane injektioner, A-punktur. Dispensering og administrering af medicin.
  • Afvikling af daglige tværfaglige tavlemøder samt stuegang.
  • Tæt tværfagligt samarbejde med sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt afsnittets faste fysioterapeuter og læger.
Vi kan tilbyde dig en arbejdsplads med hjerterum og dygtige kollegaer – fokus på det gode patientforløb – og mulighed for at få indgående kendskab til det geriatriske speciale, og dermed en mangfoldighed af medicinske og kirurgiske diagnoser.

Introduktion tilrettelægges i samarbejde med dig, så vi kan imødekomme dine behov.

Vi tilbyder geriatrisk efteruddannelse, der afvikles årligt i Region Hovedstaden. Der kan desuden tilbydes undervisningsforløb i den komplekse patient.

Er du ny i sygeplejen, tilbyder vi det regionale kursus "Godt på vej i Sygeplejen", desuden tilknyttes du en Mentor, når du starter i afsnittet.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er 32 timer ugentlig i blandede vagter, der aftales individuelt. Der arbejdes 3 weekender på et 8 ugers rul.
Vi tilbyder et job fra 1/9 – 2019 (eller efter aftale).

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Organisatorisk placering
Geriatrisk afsnit er en del af medicinsk afdeling M og har siden 1. januar 2015, været en del af Amager og Hvidovre Hospital, men vi er beliggende på Rigshospitalet – Glostrup.

Ansøgningsprocedure
Hvis ovenstående har vakt din interesse, er du meget velkommen til at kontakte vores afdelingssygeplejerske Camilla Jellesmark på telefon 38 63 26 90 eller 38 63 36 42.
Du er også velkommen til at besøge os – og opleve hverdagen på afsnittet.

Ansøgningsfrist 30/7-2019. Samtaler afholdes løbende.

Glostrup HospitalGlostrup2019-06-25T00:00:002019-07-30T00:00:00
330048743Er du sygeplejerske og brænder du for akut, kompleks sygepleje - så læs videre!Robot Vi er engagerede medarbejdere, som søger en ny kollega. 32-37 timer i blandede vagter. På afsnit 210 har vi højt til loftet. Vi arbejder målrettet med at sikre et godt arbejdsmiljø på trods af travlhed. Vi arbejder dagligt for at skabe de bedst mulige patientforløb indenfor de rammer, der er til rådighed. Afsnit 210 modtager akutte ortopædkirurgiske patienter fra ortopædkirurgisk ambulatorium og akutmodtagelsen døgnet rundt. Afdelingen er specialiseret i akut traumatologi, sår og amputationer med accelererede og optimerede tværfaglige patientforløb. Vi har en projektsygeplejerske tilknyttet vores amputationspatienter. Vi har et tæt dagligt samarbejde med afdelingens speciallæger, diabetes team, diætist, fysio- og ergoterapeuter, farmakonomer, og socialsygeplejersker. Vi har løbende projekter i samarbejde med vores sygeplejefaglige forskningsenhed. Sygeplejeopgaverne er mangeartede fra grundlæggende sygepleje til komplekse og akutte problemstillinger. Kompleksiteten er både medicinsk og kirurgisk, der er derfor rig mulighed for at opnå erfaring indenfor begge områder. Plejeformen er struktureret i teams. Vi ønsker at du: Brænder for høj sygeplejefaglighed, kvalitet og udvikling Har lyst til at være rollemodel for den gode sygepleje Tager ansvar i hverdagen Kan lide at arbejde i et til tider travlt, men spændende miljø, hvor du ofte har mange bolde i luften Har eller ønsker at opnå erfaring indenfor det ortopædkirurgiske- eller medicinske speciale Vi tilbyder: Tilrettelagt introduktionsprogram, individuel oplæring Introduktion ved klinisk udviklingssygeplejerske Løbende undervisning ved fagrelevante personer Kurser i Sundhedsplatformen Faglig og personliglig udvikling Indflydelse på egen vagtplan Afdelingen byder endvidere på mange nye tiltag, som bl.a. følger Amager- Hvidovre Hospitals vision: Det handler om liv det tilsigter både forbedringer for vores patienter og udviklingsmuligheder for personalet og dermed sygeplejen. Se mere om Det handler om liv her: www.dethandleromliv.dk Har du lyst til at høre mere er du velkommen til at besøge vores afsnit eller ringe til sygeplejerske Jane Skoubo Koch, tlf. 38 62 29 19. Ansøgningsfrist: 1. august 2019 kl. 12.00 Samtaler: LøbendeVi er engagerede medarbejdere, som søger en ny kollega. 32-37 timer i blandede vagter.

På afsnit 210 har vi højt til loftet. Vi arbejder målrettet med at sikre et godt arbejdsmiljø på trods af travlhed. Vi arbejder dagligt for at skabe de bedst mulige patientforløb indenfor de rammer, der er til rådighed.

Afsnit 210 modtager akutte ortopædkirurgiske patienter fra ortopædkirurgisk ambulatorium og akutmodtagelsen døgnet rundt. Afdelingen er specialiseret i akut traumatologi, sår og amputationer med accelererede og optimerede tværfaglige patientforløb. Vi har en projektsygeplejerske tilknyttet vores amputationspatienter.

Vi har et tæt dagligt samarbejde med afdelingens speciallæger, diabetes team, diætist, fysio- og ergoterapeuter, farmakonomer, og socialsygeplejersker. Vi har løbende projekter i samarbejde med vores sygeplejefaglige forskningsenhed.

Sygeplejeopgaverne er mangeartede fra grundlæggende sygepleje til komplekse og akutte problemstillinger. Kompleksiteten er både medicinsk og kirurgisk, der er derfor rig mulighed for at opnå erfaring indenfor begge områder. Plejeformen er struktureret i teams.

Vi ønsker at du:

  • Brænder for høj sygeplejefaglighed, kvalitet og udvikling
  • Har lyst til at være rollemodel for den gode sygepleje
  • Tager ansvar i hverdagen
  • Kan lide at arbejde i et til tider travlt, men spændende miljø, hvor du ofte har mange bolde i luften
  • Har eller ønsker at opnå erfaring indenfor det ortopædkirurgiske- eller medicinske speciale


Vi tilbyder:

  • Tilrettelagt introduktionsprogram, individuel oplæring
  • Introduktion ved klinisk udviklingssygeplejerske
  • Løbende undervisning ved fagrelevante personer
  • Kurser i Sundhedsplatformen
  • Faglig og personliglig udvikling
  • Indflydelse på egen vagtplan
Afdelingen byder endvidere på mange nye tiltag, som bl.a. følger Amager- Hvidovre Hospitals vision: ”Det handler om liv” det tilsigter både forbedringer for vores patienter og udviklingsmuligheder for personalet og dermed sygeplejen.

Se mere om ”Det handler om liv” her: www.dethandleromliv.dk



Har du lyst til at høre mere er du velkommen til at besøge vores afsnit eller ringe til sygeplejerske Jane Skoubo Koch, tlf. 38 62 29 19.



Ansøgningsfrist: 1. august 2019 kl. 12.00



Samtaler: Løbende

Hvidovre HospitalHvidovre2019-06-25T00:00:002019-08-01T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Sygeplejerske med akut eller pædiatrisk erfaring søges til Børnemodtagelsen

Hvidovre Hospital

Hvidovre
Vi har fået mulighed for at ansætte en sygeplejerske, som brænder for at skabe gode sikre patientforløb med høj faglig kvalitet for børn, unge og deres familier. Børnemodtagelsen, som er et af Børne-og ungeafdelingens fem afsnit, har døgnfunktion ug...
Indrykket:19. juni 2019
Udløbsdato:23. juli 2019

Sygeplejerske i fastansættelse til Medicinsk afsnit M33, Glostrup

Glostrup Hospital

Glostrup
Har du lyst til at blive vores nye kollega på M33? Du kan nå det endnu, selvom du holder lang sommerferie. I en spændende stilling med fleksible muligheder for vagtplanlægning? Så skynd dig at læse videre. Om du er nyuddannet eller har et par års er...
Indrykket:13. juni 2019
Udløbsdato:29. juli 2019

Klinisk udviklingssygeplejerske til barselsafsnittet, Gynækologisk/Obstetrisk afdeling Hvidovre Hospital

Hvidovre Hospital

Hvidovre
Vi søger en klinisk udviklingssygeplejerske, som har personlige og faglige kompetencer til at udvikle og implementere god klinisk praksis til gavn for både patienter og personale. Du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab med afdelingssygeple...
Indrykket:21. juni 2019
Udløbsdato:12. august 2019

Vi leder efter vores nye kollega - er du sygeplejerske, så kig her

Glostrup Hospital

Glostrup
Er du uddannet sygeplejerske, og har du mod på at prøve kræfter med et spændende og udfordrende speciale - så er du velkommen på Geriatrisk sengeafsnit, Rigshospitalet - Glostrup. Vi er et afsnit, der hver dag har nye opgaver, spændende patientforlø...
Indrykket:25. juni 2019
Udløbsdato:30. juli 2019

Er du sygeplejerske og brænder du for akut, kompleks sygepleje - så læs videre!

Hvidovre Hospital

Hvidovre
Vi er engagerede medarbejdere, som søger en ny kollega. 32-37 timer i blandede vagter. På afsnit 210 har vi højt til loftet. Vi arbejder målrettet med at sikre et godt arbejdsmiljø på trods af travlhed. Vi arbejder dagligt for at skabe de bedst muli...
Indrykket:25. juni 2019
Udløbsdato:1. august 2019