Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Sygeplejerske med akut eller pædiatrisk erfaring søges til Børnemodtagelsen

Vi har fået mulighed for at ansætte en sygeplejerske, som brænder for at skabe gode sikre patientforløb med høj faglig kvalitet for børn, unge og deres familier.



Børnemodtagelsen, som er et af Børne-og ungeafdelingens fem afsnit, har døgnfunktion ugens syv dage og har 10 observationspladser til rådighed. I 2022 flytter hele Børne- og Ungeafdelingen til nye lokaler i en udvidelse af hospitalet, som er under opførelse. Børnemodtagelsen vil blive placeret i et selvstændigt område i hospitalets nye Fælles Akut Modtagelse.



Børnemodtagelsen er præget af tæt tværfagligt samarbejde og samarbejder derudover med Børne- Ungeafdelingens øvrige afsnit for at sikre gode sammenhængende patientforløb.

Tværfaglig teamtræning omkring modtagelse af kritisk syge børn er et velintegreret og prioriteret undervisningsområde i afdelingen. I undervisningen er der fokus på kommunikation og samarbejde og på at integrere senest opdateret viden og praksis indenfor akutpædiatri.



Vi kan tilbyde dig:

  • At blive inkluderet i en spændende arbejdsplads med gode udviklingsmuligheder og en engageret personalegruppe af unge og erfarne kollegaer, der vægter arbejdsglæde og trivsel.
  • Et spændende og udfordrende speciale indenfor akut og almen pædiatri.
  • En god og grundig introduktion tilpasset dine behov og efterfølgende løbende kompetenceudvikling.


Om dig som ansøger:

  • Du har lyst til at være med til at præge den faglige udvikling i den akutte pædiatriske sygepleje, hvor de patientsikre forløb skabes gennem triagering, delegeret behandlingsopstart efterfulgt af systematisk observation.
  • Du trives med at have mange bolde i luften og kunne navigere i højt tempo.
  • Du er åben, fleksibel og initiativrig og vægter det gode samarbejde.


Vi vil foretrække en ansøger, som har pædiatrisk erfaring og/eller erfaring fra akutområdet, men har du erfaring fra et andet speciale og virkelig har lyst til at finde en vej ind i pædiatrien, skal det ikke afholde dig fra at søge en stilling hos os.



Løn- og ansættelsesvilkår:

Vi kan tilbyde ansættelser på 32-37 timer ugentlig i blandede vagter pr 1. februar 2020 eller efter aftale. Planlagt ferie respekteres. Du skal påregne weekendvagt hver 2. eller 3. weekend i 8 eller 12 timers vagter efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes ved forhandling mellem Region Hovedstaden og Dansk Sygepleje Råd.

Dit fysiske arbejdssted bliver Hvidovre Hospital.



Frist for ansøgning er 16. december 2019 kl. 7, og ansættelsessamtaler vil finde sted den 19. december eller efter aftale.



Ansættelse er betinget af Børneattest.



Du er velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Johanna Vaillant-Jørgensen eller koordinerende sygeplejerske Gitte Ørum Bilgrav for at høre mere om stillingen eller for at aftale besøg i Børnemodtagelsen. Telefon nr. 38622874



Læs mere om afdelingen her: https://www.hvidovrehospital.dk/afdelinger-og-klinikker/boerneafdelingen/Boernemodtagelsen/Sider/Boernemodtagelsen.aspx



Hvidovre Hospital er en spændende arbejdsplads med mange muligheder for uddannelse og faglig udvikling, og hospitalet er et af landets mest forskningsaktive.

Hvert år udskrives 42.000 patienter fra indlæggelse, der er 275.000 ambulante besøg og over 5000 fødsler.

Hospitalet er områdehospital i den sydlige del af Region Hovedstaden. Der er godt 2800 fuldtidsstillinger i dag, men det tal bliver større i de kommende år, ligesom hospitalet skal udbygges for at rumme en række nye funktioner og udvidelser.

Mangfoldighed er en af Hvidovre Hospitals værdier. Derfor opfordres alle til at søge uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold.




Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330123510Phoenix-99c9720e12019-12-12T00:00:00Sygeplejerske med akut eller pædiatrisk erfaring søges til BørnemodtagelsenVi har fået mulighed for at ansætte en sygeplejerske, som brænder for at skabe gode sikre patientforløb med høj faglig kvalitet for børn, unge og deres familier.



Børnemodtagelsen, som er et af Børne-og ungeafdelingens fem afsnit, har døgnfunktion ugens syv dage og har 10 observationspladser til rådighed. I 2022 flytter hele Børne- og Ungeafdelingen til nye lokaler i en udvidelse af hospitalet, som er under opførelse. Børnemodtagelsen vil blive placeret i et selvstændigt område i hospitalets nye Fælles Akut Modtagelse.



Børnemodtagelsen er præget af tæt tværfagligt samarbejde og samarbejder derudover med Børne- Ungeafdelingens øvrige afsnit for at sikre gode sammenhængende patientforløb.

Tværfaglig teamtræning omkring modtagelse af kritisk syge børn er et velintegreret og prioriteret undervisningsområde i afdelingen. I undervisningen er der fokus på kommunikation og samarbejde og på at integrere senest opdateret viden og praksis indenfor akutpædiatri.



Vi kan tilbyde dig:

  • At blive inkluderet i en spændende arbejdsplads med gode udviklingsmuligheder og en engageret personalegruppe af unge og erfarne kollegaer, der vægter arbejdsglæde og trivsel.
  • Et spændende og udfordrende speciale indenfor akut og almen pædiatri.
  • En god og grundig introduktion tilpasset dine behov og efterfølgende løbende kompetenceudvikling.


Om dig som ansøger:

  • Du har lyst til at være med til at præge den faglige udvikling i den akutte pædiatriske sygepleje, hvor de patientsikre forløb skabes gennem triagering, delegeret behandlingsopstart efterfulgt af systematisk observation.
  • Du trives med at have mange bolde i luften og kunne navigere i højt tempo.
  • Du er åben, fleksibel og initiativrig og vægter det gode samarbejde.


Vi vil foretrække en ansøger, som har pædiatrisk erfaring og/eller erfaring fra akutområdet, men har du erfaring fra et andet speciale og virkelig har lyst til at finde en vej ind i pædiatrien, skal det ikke afholde dig fra at søge en stilling hos os.



Løn- og ansættelsesvilkår:

Vi kan tilbyde ansættelser på 32-37 timer ugentlig i blandede vagter pr 1. februar 2020 eller efter aftale. Planlagt ferie respekteres. Du skal påregne weekendvagt hver 2. eller 3. weekend i 8 eller 12 timers vagter efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes ved forhandling mellem Region Hovedstaden og Dansk Sygepleje Råd.

Dit fysiske arbejdssted bliver Hvidovre Hospital.



Frist for ansøgning er 16. december 2019 kl. 7, og ansættelsessamtaler vil finde sted den 19. december eller efter aftale.



Ansættelse er betinget af Børneattest.



Du er velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Johanna Vaillant-Jørgensen eller koordinerende sygeplejerske Gitte Ørum Bilgrav for at høre mere om stillingen eller for at aftale besøg i Børnemodtagelsen. Telefon nr. 38622874



Læs mere om afdelingen her: https://www.hvidovrehospital.dk/afdelinger-og-klinikker/boerneafdelingen/Boernemodtagelsen/Sider/Boernemodtagelsen.aspx



Hvidovre Hospital er en spændende arbejdsplads med mange muligheder for uddannelse og faglig udvikling, og hospitalet er et af landets mest forskningsaktive.

Hvert år udskrives 42.000 patienter fra indlæggelse, der er 275.000 ambulante besøg og over 5000 fødsler.

Hospitalet er områdehospital i den sydlige del af Region Hovedstaden. Der er godt 2800 fuldtidsstillinger i dag, men det tal bliver større i de kommende år, ligesom hospitalet skal udbygges for at rumme en række nye funktioner og udvidelser.

Mangfoldighed er en af Hvidovre Hospitals værdier. Derfor opfordres alle til at søge uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold.



2019-12-15T06:50:09.493 Vi har fået mulighed for at ansætte en sygeplejerske, som brænder for at skabe gode sikre patientforløb med høj faglig kvalitet for børn, unge og deres familier. Børnemodtagelsen, som er et af Børne-og ungeafdelingens fem afsnit, har døgnfunktion ugens syv dage og har 10 observationspladser til rådighed. I 2022 flytter hele Børne- og Ungeafdelingen til nye lokaler i en udvidelse af hospitalet, som er under opførelse. Børnemodtagelsen vil blive placeret i et selvstændigt område i hospitalets nye Fælles Akut Modtagelse. Børnemodtagelsen er præget af tæt tværfagligt samarbejde og samarbejder derudover med Børne- Ungeafdelingens øvrige afsnit for at sikre gode sammenhængende patientforløb. Tværfaglig teamtræning omkring modtagelse af kritisk syge børn er et velintegreret og prioriteret undervisningsområde i afdelingen. I undervisningen er der fokus på kommunikation og samarbejde og på at integrere senest opdateret viden og praksis indenfor akutpædiatri. Vi kan tilbyde dig: At blive inkluderet i en spændende arbejdsplads med gode udviklingsmuligheder og en engageret personalegruppe af unge og erfarne kollegaer, der vægter arbejdsglæde og trivsel. Et spændende og udfordrende speciale indenfor akut og almen pædiatri. En god og grundig introduktion tilpasset dine behov og efterfølgende løbende kompetenceudvikling. Om dig som ansøger: Du har lyst til at være med til at præge den faglige udvikling i den akutte pædiatriske sygepleje, hvor de patientsikre forløb skabes gennem triagering, delegeret behandlingsopstart efterfulgt af systematisk observation. Du trives med at have mange bolde i luften og kunne navigere i højt tempo. Du er åben, fleksibel og initiativrig og vægter det gode samarbejde. Vi vil foretrække en ansøger, som har pædiatrisk erfaring og eller erfaring fra akutområdet, men har du erfaring fra et andet speciale og virkelig har lyst til at finde en vej ind i pædiatrien, skal det ikke afholde dig fra at søge en stilling hos os. Løn- og ansættelsesvilkår: Vi kan tilbyde ansættelser på 32-37 timer ugentlig i blandede vagter pr 1. februar 2020 eller efter aftale. Planlagt ferie respekteres. Du skal påregne weekendvagt hver 2. eller 3. weekend i 8 eller 12 timers vagter efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes ved forhandling mellem Region Hovedstaden og Dansk Sygepleje Råd. Dit fysiske arbejdssted bliver Hvidovre Hospital. Frist for ansøgning er 16. december 2019 kl. 7, og ansættelsessamtaler vil finde sted den 19. december eller efter aftale. Ansættelse er betinget af Børneattest. Du er velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Johanna Vaillant-Jørgensen eller koordinerende sygeplejerske Gitte Ørum Bilgrav for at høre mere om stillingen eller for at aftale besøg i Børnemodtagelsen. Telefon nr. 38622874 Læs mere om afdelingen her: https: www.hvidovrehospital.dk afdelinger-og-klinikker boerneafdelingen Boernemodtagelsen Sider Boernemodtagelsen.aspx Hvidovre Hospital er en spændende arbejdsplads med mange muligheder for uddannelse og faglig udvikling, og hospitalet er et af landets mest forskningsaktive. Hvert år udskrives 42.000 patienter fra indlæggelse, der er 275.000 ambulante besøg og over 5000 fødsler. Hospitalet er områdehospital i den sydlige del af Region Hovedstaden. Der er godt 2800 fuldtidsstillinger i dag, men det tal bliver større i de kommende år, ligesom hospitalet skal udbygges for at rumme en række nye funktioner og udvidelser. Mangfoldighed er en af Hvidovre Hospitals værdier. Derfor opfordres alle til at søge uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold.11jobnet99c9720e100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-12-15T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=221270&DepartmentId=12224&MediaId=4754&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnHvidovreEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnBrøndby3654663Hvidovre Hospital11Kettegård Alle 302650Hvidovre38622874DKDanmark0johanna.vaillant-joergensen@regionh.dkDKDanmarkDKDanmark7Deltid46Permanent854983JobNet5072659507265910012-11-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=99c9720ehttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=99c9720ehttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=99c9720e&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=99c9720e&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Pleje_og_omsorg/3.jpgSygeplejerske med akut eller pædiatrisk erfaring søges til Børnemodtagelsen12009231Dansk3Læse/ tale323108Sygeplejerske10Sundhed77Pleje og omsorg363541250Johannajohanna.vaillant-joergensen@regionh.dkDKDanmarkDKDanmark330148869CentersygeplejerskeRobot ldrecenter Hvissinge søger 1 centersygeplejerske fra 1 2 2020 eller snarest herefter. Stillingen er på 32-37 timer i dagvagt og weekendvagt hver 8 uge. Vi er et hus, hvor traditionerne finder plads i nytænkningen, og vi lægger vægt på gode oplevelser for alle i huset. Vi er særligt optaget af tidlig opsporing, rehabilitering, og kompetenceudvikling både gennem uddannelse, faglig sparring og uddelegering. Vi arbejder ud fra en personcentreret omsorg og afholder beboerkonferencer 1 gang om måneden. Vi arbejder med begrebet Mestring og udfoldelse , som skal sikre at vi skaber mest mulig mening og værdi for borgerne. ldrecentret har 3 plejeafdelinger med i alt 69 beboere. På ldrecentret er der et dagcenter med 55 gæster dagligt, et demens dagcenter med 9 daglige gæster samt eget produktions køkken. Det tætte tværfaglige samarbejde, giver flere muligheder og øget kvalitet til vore beboere. Vi ønsker en centersygeplejerske som: trives i en kompleks og travl hverdag har overblik, faglighed og handlekraft brænder for dit fag og går foran i udviklingsprocesser, og er med til at implementere og kvalitetssikre nye tiltag. kan lide at være i tæt samarbejde med beboere, pårørende, kolleger og andre samarbejdspartnere har en kliniskvejleder uddannelse eller som ønsker at tage den Centersygeplejerskens opgaver: at udføre sygepleje at planlægge og lede sygepleje at formidle sygepleje at udvikle sygepleje indgå i et sygeplejefagligt team med husets 2 andre sygeplejersker og assistenter koordinere sygeplejefaglige opgaver i samarbejde med teamet og sikre en høj kvalitet i udførelsen af observationer og sygepleje, herunder medicinadministration og sygeplejemæssig dokumentation Vi kan tilbyde: et godt og anerkendende arbejdsmiljø med dygtige og engagerede kolleger et hus med mange kompetencer og høj grad af faglighed løbende kompetenceudvikling og mulighed for at tage et diplom modul i demens indflydelse og medbestemmelse en spændende hverdag med mange udfordringer, og en organisation i evig udvikling. Der holdes ansættelsessamtaler løbende. Stillingen skal søges via linket på denne side. For yderligere oplysninger om stillingen kontaktes centerleder Christina Sørensen tlf. 4345 8422 tast 121, e-mail: christina.sorensen@glostrup.dk. Dine løn- og ansættelsesforhold følger overenskomsten, herunder principperne for Ny Løn. Vi indhenter straffeattest inden ansættelsen. Se ldrecentrets hjemmeside på: aeldrecenterhvissinge.glostrup.dk Læs mere om Glostrup Kommune på: www.glostrup.dk

Ældrecenter Hvissinge søger 1 centersygeplejerske fra 1/2 2020 eller snarest herefter.

Stillingen er på 32-37 timer i dagvagt og weekendvagt hver 8 uge.

Vi er et hus, hvor traditionerne finder plads i nytænkningen, og vi lægger vægt på gode oplevelser for alle i huset. Vi er særligt optaget af tidlig opsporing, rehabilitering, og kompetenceudvikling – både gennem uddannelse, faglig sparring og uddelegering. Vi arbejder ud fra en personcentreret omsorg og afholder beboerkonferencer 1 gang om måneden. Vi arbejder med begrebet ”Mestring og udfoldelse”, som skal sikre at vi skaber mest mulig mening og værdi for borgerne.

Ældrecentret har 3 plejeafdelinger med i alt 69 beboere. På Ældrecentret er der et dagcenter med 55 gæster dagligt, et demens dagcenter med 9 daglige gæster samt eget produktions køkken. Det tætte tværfaglige samarbejde, giver flere muligheder og øget kvalitet til vore beboere.

Vi ønsker en centersygeplejerske som:

  • trives i en kompleks og travl hverdag
  • har overblik, faglighed og handlekraft
  • brænder for dit fag og går foran i udviklingsprocesser, og er med til at implementere og kvalitetssikre nye tiltag.
  • kan lide at være i tæt samarbejde med beboere, pårørende, kolleger og andre samarbejdspartnere
  • har en kliniskvejleder uddannelse eller som ønsker at tage den

Centersygeplejerskens opgaver:

  • at udføre sygepleje

  • at planlægge og lede sygepleje

  • at formidle sygepleje

  • at udvikle sygepleje

  • indgå i et sygeplejefagligt team med husets 2 andre sygeplejersker og assistenter

  • koordinere sygeplejefaglige opgaver i samarbejde med teamet og sikre en høj kvalitet i udførelsen af observationer og sygepleje, herunder medicinadministration og sygeplejemæssig dokumentation

Vi kan tilbyde:

  • et godt og anerkendende arbejdsmiljø med dygtige og engagerede kolleger
  • et hus med mange kompetencer og høj grad af faglighed
  • løbende kompetenceudvikling og mulighed for at tage et diplom modul i demens
  • indflydelse og medbestemmelse
  • en spændende hverdag med mange udfordringer, og en organisation i evig udvikling.

Der holdes ansættelsessamtaler løbende.

Stillingen skal søges via linket på denne side.

For yderligere oplysninger om stillingen kontaktes centerleder Christina Sørensen tlf. 4345 8422 tast 121, e-mail: christina.sorensen@glostrup.dk.

Dine løn- og ansættelsesforhold følger overenskomsten, herunder principperne for Ny Løn.

Vi indhenter straffeattest inden ansættelsen.

Se Ældrecentrets hjemmeside på: aeldrecenterhvissinge.glostrup.dk

Læs mere om Glostrup Kommune på: www.glostrup.dk

Glostrup KommuneGlostrup2020-01-02T00:00:002020-01-27T00:00:00
330149578Sygeplejerske til neonatalafsnit 427, Hvidovre HospitalRobot Sygeplejerske til neonatalafsnittet, Hvidovre Hospital Sygeplejerske 32- 37 timer uge, med blandede vagter og tiltrædelse d.1 Marts 2020 Hvidovre Hospitals Neonatalafsnit modtager præmature børn over 28 uger, syge mature børn og svært syge børn op til 1-års alderen med behov for intensiv pleje og behandling. Mange børn behandles med CPAP eller respirator. Vi har mulighed for at tilbyde vores familier tidligt hjemmeophold . Afsnittet med plads til 20 børn modtager børn fra Danmarks største fødeafdeling og har et optageområde med stor diversitet i nationalitet. Vi anvender en familiecentreret tilgang som refenceramme, hvilket betyder, at der er fokus på partnerskabet med de indlagte familier, og at der hele tiden tages udgangspunkt i det enkelte barns og families ressourcer og behov. Strukturerede familiesamtaler anvendes i videndeling med familierne Vi har stor aktivitet omkring udvikling af sygeplejen, og sætter kompetenceudvikling og uddannelse højt, således har afsnittet tre fortløbende arbejdsgrupper indenfor NIDCAP, ernæring og forskning for at sikre en evidensbaseret praksis. Journal Club er en prioriteret og planlagt aktivitet i afsnittet, som tilbydes alle sygeplejersker i afsnittet på skift. På sigt skal afsnittet flytte ud i nybyggede rammer, hvor visionen er ikke at adskille barnet fra sin mor dette vil stille krav til kompetencer indenfor såvel det neonatologiske som det obstetriske speciale. Vi søger en sygeplejerske: Med livserfaring og interesse for tidlig familiedannelse og ammeetablering Som trives i en stilling med skiftende vagter og med varieret arbejdspres i akutte og længerevarende forløb Som ser udfordringer ved den intensive og mindre intensive pleje og behandling og som samtidig kan indgå i den tætte relation med familien. Med gode pædagogiske og kommunikative evner Som tager ansvar for arbejdsfællesskabet og det tværfaglige samarbejde Med engagement og omstillingsparathed, herunder fleksibilitet og ydmyghed Med kvalitets- og kontinuitetsorientering for et sammenhængende patientforløb Som er interesseret i evidensbaseret udvikling og forskning Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til: Afdelingssygeplejerske Bente Lund Andersen tlf. 38 62 32 88. Ansøgningsfrist: D.27 Januar 2020 Ansættelsessamtaler: Afholdes d.30 Januar 2020Sygeplejerske til neonatalafsnittet, Hvidovre Hospital Sygeplejerske 32- 37 timer/uge, med blandede vagter og tiltrædelse d.1 Marts 2020


Hvidovre Hospitals Neonatalafsnit modtager præmature børn over 28 uger, syge mature børn og svært syge børn op til 1-års alderen med behov for intensiv pleje og behandling. Mange børn behandles med CPAP eller respirator. Vi har mulighed for at tilbyde vores familier ”tidligt hjemmeophold”.

Afsnittet med plads til 20 børn modtager børn fra Danmarks største fødeafdeling og har et optageområde med stor diversitet i nationalitet.

Vi anvender en familiecentreret tilgang som refenceramme, hvilket betyder, at der er fokus på partnerskabet med de indlagte familier, og at der hele tiden tages udgangspunkt i det enkelte barns og families ressourcer og behov. Strukturerede familiesamtaler anvendes i videndeling med familierne

Vi har stor aktivitet omkring udvikling af sygeplejen, og sætter kompetenceudvikling og uddannelse højt, således har afsnittet tre fortløbende arbejdsgrupper indenfor NIDCAP, ernæring og forskning for at sikre en evidensbaseret praksis.

Journal Club er en prioriteret og planlagt aktivitet i afsnittet, som tilbydes alle sygeplejersker i afsnittet på skift.

På sigt skal afsnittet flytte ud i nybyggede rammer, hvor visionen er ikke at adskille barnet fra sin mor – dette vil stille krav til kompetencer indenfor såvel det neonatologiske som det obstetriske speciale.

Vi søger en sygeplejerske:

  • Med livserfaring og interesse for tidlig familiedannelse og ammeetablering
  • Som trives i en stilling med skiftende vagter og med varieret arbejdspres i akutte og længerevarende forløb
  • Som ser udfordringer ved den intensive og mindre intensive pleje og behandling og som samtidig kan indgå i den tætte relation med familien.
  • Med gode pædagogiske og kommunikative evner
  • Som tager ansvar for arbejdsfællesskabet og det tværfaglige samarbejde
  • Med engagement og omstillingsparathed, herunder fleksibilitet og ydmyghed
  • Med kvalitets- og kontinuitetsorientering for et sammenhængende patientforløb
  • Som er interesseret i evidensbaseret udvikling og forskning
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til:
Afdelingssygeplejerske Bente Lund Andersen tlf. 38 62 32 88.

Ansøgningsfrist: D.27 Januar 2020
Ansættelsessamtaler: Afholdes d.30 Januar 2020





Hvidovre HospitalHvidovre2020-01-03T00:00:002020-02-02T00:00:00
330151278Drømmer du om at blive kardiologisk sygeplejerske? Så har vi en ledig stilling…..Robot Hjertemedicinsk sengeafsnit Glostrup, er en travl men dejlig afdeling, der varetager pleje og behandling af kardiologiske patienter med arytmi, hjertesvigt, iskæmisk hjertesygdom og lungeemboli. Yderligere har afdelingen en særlig kompetence, i form af at være en del af hospitalets hjertestop team. Uddannelsen hertil er obligatorisk og vil blive planlagt i forbindelse med dit individuelle kompetenceforløb. Hvem er vi? En afdeling til 20 patienter, der har dygtige, engagerede og omsorgsfulde medarbejdere med mangeartede kompetencer, stor erfaring og en fælles interesse i det kardiologiske speciale. Vi arbejder alle mod det fælles mål, at skabe det bedst mulige patientforløb for vores hjertepatienter. En afdeling der yder kardiologisk sygepleje af høj kvalitet, og som prioriterer dette ved at have ugentlige undervisning samt daglig tilgang til supervision af erfaren kollega. En afdeling der modtager patienter døgnet rundt, og derfor har flere sygeplejersker på vagt i hvert vagtlag. En afdeling der prioriterer medarbejdernes trivsel højt. Vagtplaner tilrettelægges efter ønskeplan, hvor der er stor medindflydelse. En afdeling med dygtige kollegaer der bidrager til, at du kan udvikle dig i trygge rammer. Vores forventninger til dig som kollega At du er lige så engageret en sygeplejerske som os. At du har eller ønsker kardiologisk erfaring og uddannelse. At du er glad, med masser af humor, du ser muligheder frem for begrænsninger og frem for alt, du brænder for sammen med os, at sætte vores patienter i centrum og være med til at skabe gode forløb for dem under deres ophold hos os. At du har nogle års erfaring, men er du nyuddannet og opsat på at videreuddanne dig, hører vi også meget gerne fra dig. Vi håber, vi har gjort dig nysgerrig og at du har lyst til at sende os en ansøgning. Vi glæder os til at høre fra dig. Ansættelsesvilkår Stillingen er på ca. 32 timer ugentligt i blandede vagter med weekendvagt hver 3. weekend eller hver 2. weekend, hvis man ønsker dette. Vagtbyrden er ca. 6 vagter på en 4 ugers periode. Stillingen er til besættelse 1. marts 2020 eller efter aftale. Organisatorisk er Kardiologisk afsnit en del af Medicinsk Afdeling M og har siden 1. januar 2015, været en del af Amager og Hvidovre Hospital, men er beliggende på Rigshospitalet Glostrup matrikel. Løn- og ansættelsesforhold for sygeplejersker følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. Ansøgningsprocedure Hvis ovenstående har vakt din interesse og du ønsker mere information om os og vores afdeling, er du meget velkommen til at kontakte vores afdelingssygeplejerske Annette Koldborg Andersen på telefon 21439849 Ansøgningsfrist. 26. Januar 2020 Samtaler afholdes løbende.Hjertemedicinsk sengeafsnit Glostrup, er en travl men dejlig afdeling, der varetager pleje og behandling af kardiologiske patienter med arytmi, hjertesvigt, iskæmisk hjertesygdom og lungeemboli.

Yderligere har afdelingen en særlig kompetence, i form af at være en del af hospitalets hjertestop team. Uddannelsen hertil er obligatorisk og vil blive planlagt i forbindelse med dit individuelle kompetenceforløb.

Hvem er vi?

  • En afdeling til 20 patienter, der har dygtige, engagerede og omsorgsfulde medarbejdere med mangeartede kompetencer, stor erfaring og en fælles interesse i det kardiologiske speciale. Vi arbejder alle mod det fælles mål, at skabe det bedst mulige patientforløb for vores hjertepatienter.
  • En afdeling der yder kardiologisk sygepleje af høj kvalitet, og som prioriterer dette ved at have ugentlige undervisning samt daglig tilgang til supervision af erfaren kollega.
  • En afdeling der modtager patienter døgnet rundt, og derfor har flere sygeplejersker på vagt i hvert vagtlag.
  • En afdeling der prioriterer medarbejdernes trivsel højt. Vagtplaner tilrettelægges efter ønskeplan, hvor der er stor medindflydelse.
  • En afdeling med dygtige kollegaer der bidrager til, at du kan udvikle dig i trygge rammer.
Vores forventninger til dig som kollega

  • At du er lige så engageret en sygeplejerske som os.
  • At du har eller ønsker kardiologisk erfaring og uddannelse.
  • At du er glad, med masser af humor, du ser muligheder frem for begrænsninger og frem for alt, du brænder for sammen med os, at sætte vores patienter i centrum og være med til at skabe gode forløb for dem under deres ophold hos os.
  • At du har nogle års erfaring, men er du nyuddannet og opsat på at videreuddanne dig, hører vi også meget gerne fra dig.
Vi håber, vi har gjort dig nysgerrig og at du har lyst til at sende os en ansøgning.

Vi glæder os til at høre fra dig.


Ansættelsesvilkår

Stillingen er på ca. 32 timer ugentligt i blandede vagter med weekendvagt hver 3. weekend eller hver 2. weekend, hvis man ønsker dette. Vagtbyrden er ca. 6 vagter på en 4 ugers periode.

Stillingen er til besættelse 1. marts 2020 eller efter aftale.

Organisatorisk er Kardiologisk afsnit en del af Medicinsk Afdeling M og har siden 1. januar 2015, været en del af Amager og Hvidovre Hospital, men er beliggende på Rigshospitalet – Glostrup matrikel.

Løn- og ansættelsesforhold for sygeplejersker følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.


Ansøgningsprocedure

Hvis ovenstående har vakt din interesse og du ønsker mere information om os og vores afdeling, er du meget velkommen til at kontakte vores afdelingssygeplejerske Annette Koldborg Andersen på telefon 21439849

Ansøgningsfrist. 26. Januar 2020
Samtaler afholdes løbende.



Glostrup HospitalGlostrup2020-01-07T00:00:002020-01-26T00:00:00
330154847Barselsvikariat i dagvagt, med arbejde hver 4 weekendRobot Hvidovre Kommunes sygepleje Søger sygeplejerske til barselsvikariat i dagvagt. Om Hvidovre Hjemmepleje og Sygepleje Hjemmeplejen består af 3 distrikter der leverer Hjemmepleje og en Sygepleje der leverer sygeplejeydelser til borgere dag, aften og nat. Vores kerneopgaver er at yde sygepleje, hjælp og støtte til borgere med et fysiske og eller psykisk funktionsnedsættelse, eller på anden måde borgere som er i en vanskelig og udsat situation. Vi møder borgerne med respekt og ligeværdighed. Gennem relationer og samarbejde med borgeren forsøger vi at yde hjælp til selvhjælp. Vi tilbyder Vi tilbyder en spændende stilling, hvor du skal samarbejde med ca. 30 ansvarlige og dygtige kollegaer, der tackler dagens opgaver med et smil på læben. Der er plads til forskellighed i vores gruppe, og vi kan lide at grine sammen. Relations arbejdet er selvsagt meget vigtigt, og du vil blive mødt af kollegaer, der har stærke sociale, faglige og personlige kompetencer. Vi arbejder i tre teams og deltager i sparringsmøder i hjemmeplejegrupperne to gange ugentligt med social og sundhedsassistenter. For os er den daglige trivsel på arbejdspladsen meget vigtig. Der arbejdes løbende på at sikre arbejdsmiljøet. Vi arbejder målrettet med den faglige kvalitet i ydelserne og med at det daglige arbejde sker med fokus på høj faglighed og kontinuitet. Vi arbejder i Cura med baggrund i FSIII (Fællessprog III) hvor vi dokumenterer og planlægger. Arbejdstiden er på 35 timer ugentligt fra 07.30 til 15.30 med weekendvagt hver fjerde weekend. Vikariatet løber frem til juni 2020, men der vil være mulighed for at forlænge. Om stillingen En grundig introduktion der foregår sammen med din sygeplejerske kollega. Kontinuerlig faglig sparring og supervision såvel mono- som tværfaglig. Vi samarbejder med vores tværkommunale akutteam, samt andre samarbejdspartnere på tværs af Hvidovre kommune. Vi har fokus på faglig kvalitet, både i den pleje og omsorg vi udfører sammen med borgeren, men også i dokumentationen heraf. Fagligt engagerede kollegaer og lederer samt medinddragelse i udviklingen. Vi har stor fokus patientsikkerhed og arbejder struktureret med UTH Løbende faglig udvikling og individuelt tilpasset kompetenceudvikling. Om dig Du har minimum to års erfaring med sygepleje. Du er åben, udadvendt og udviklingsorienteret, har gode kommunikations- og samarbejdsevner. Trives med arbejdsdag i forandring Har evne til at træffe selvstændige beslutninger, prioritere og bevare overblikket Du er fagligt interesseret og har en positiv holdning Er med til at sikre at den enkelte borger modtager sygepleje som er præget af kontinuitet, høj faglig kvalitet, omsorg og empati. Indgår tydeligt og respektfuldt i det tværfaglige samarbejde Kan arbejde helhedsorienteret med forståelse for borgers individuelle behov Kan arbejde med en pædagogisk forståelse for en fælles opgaveløsning med såvel borger, dennes pårørende og øvrige samarbejdspartnere. Du har stærke faglige, sociale og personlige kompetencer Du er serviceminded, anerkendende, fleksibel og god til at samarbejde Du har kendskab til anvendelse af IT. Har kørekort Løn og ansættelsesvilkår Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og DSR og lønnen vil blive aftalt ud fra denne samt principperne for ny løn. Yderligere oplysninger Kontaktperson: Leder for Sygeplejen Käthe Jalsing, der træffes mellem kl. 8-15 mandag-fredag på tlf. 40618816 Ansøgningsfrist Ansøgningsfrist 10-02-2020 Vi holder ansættelsessamtaler i uge 7 Du søger stillingen ved at klikke på linket herunder.Hvidovre Kommunes sygepleje

Søger sygeplejerske til barselsvikariat i dagvagt.

Om Hvidovre Hjemmepleje og Sygepleje
Hjemmeplejen består af 3 distrikter der leverer Hjemmepleje og en Sygepleje der leverer sygeplejeydelser til borgere dag, aften og nat. Vores kerneopgaver er at yde sygepleje, hjælp og støtte til borgere med et fysiske og/eller psykisk funktionsnedsættelse, eller på anden måde borgere som er i en vanskelig og udsat situation. Vi møder borgerne med respekt og ligeværdighed. Gennem relationer og samarbejde med borgeren forsøger vi at yde hjælp til selvhjælp.


Vi tilbyder

Vi tilbyder en spændende stilling, hvor du skal samarbejde med ca. 30 ansvarlige og dygtige kollegaer, der tackler dagens opgaver med et smil på læben. Der er plads til forskellighed i vores gruppe, og vi kan lide at grine sammen. Relations arbejdet er selvsagt meget vigtigt, og du vil blive mødt af kollegaer, der har stærke sociale, faglige og personlige kompetencer. Vi arbejder i tre teams og deltager i sparringsmøder i hjemmeplejegrupperne to gange ugentligt med social og sundhedsassistenter.

For os er den daglige trivsel på arbejdspladsen meget vigtig. Der arbejdes løbende på at sikre arbejdsmiljøet.

Vi arbejder målrettet med den faglige kvalitet i ydelserne og med at det daglige arbejde sker med fokus på høj faglighed og kontinuitet. Vi arbejder i Cura med baggrund i FSIII (Fællessprog III) hvor vi dokumenterer og planlægger.

Arbejdstiden er på 35 timer ugentligt fra 07.30 til 15.30 med weekendvagt hver fjerde weekend.

Vikariatet løber frem til juni 2020, men der vil være mulighed for at forlænge.

Om stillingen

  • En grundig introduktion der foregår sammen med din sygeplejerske kollega.
  • Kontinuerlig faglig sparring og supervision såvel mono- som tværfaglig.
  • Vi samarbejder med vores tværkommunale akutteam, samt andre samarbejdspartnere på tværs af Hvidovre kommune.
  • Vi har fokus på faglig kvalitet, både i den pleje og omsorg vi udfører sammen med borgeren, men også i dokumentationen heraf.
  • Fagligt engagerede kollegaer og lederer samt medinddragelse i udviklingen.
  • Vi har stor fokus patientsikkerhed og arbejder struktureret med UTH
  • Løbende faglig udvikling og individuelt tilpasset kompetenceudvikling.
Om dig

  • Du har minimum to års erfaring med sygepleje.
  • Du er åben, udadvendt og udviklingsorienteret, har gode kommunikations- og samarbejdsevner.
  • Trives med arbejdsdag i forandring
  • Har evne til at træffe selvstændige beslutninger, prioritere og bevare overblikket
  • Du er fagligt interesseret og har en positiv holdning
  • Er med til at sikre at den enkelte borger modtager sygepleje som er præget af kontinuitet, høj faglig kvalitet, omsorg og empati.
  • Indgår tydeligt og respektfuldt i det tværfaglige samarbejde
  • Kan arbejde helhedsorienteret med forståelse for borgers individuelle behov
  • Kan arbejde med en pædagogisk forståelse for en fælles opgaveløsning med såvel borger, dennes pårørende og øvrige samarbejdspartnere.
  • Du har stærke faglige, sociale og personlige kompetencer
  • Du er serviceminded, anerkendende, fleksibel og god til at samarbejde
  • Du har kendskab til anvendelse af IT.
  • Har kørekort


Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og DSR og lønnen vil blive aftalt ud fra denne samt principperne for ny løn.

Yderligere oplysninger

Kontaktperson: Leder for Sygeplejen Käthe Jalsing, der træffes mellem kl. 8-15 mandag-fredag på tlf. 40618816



Ansøgningsfrist

Ansøgningsfrist 10-02-2020

Vi holder ansættelsessamtaler i uge 7

Du søger stillingen ved at klikke på linket herunder.

HjemmesygeplejenHvidovre2020-01-22T00:00:002020-02-09T00:00:00
330156230Nyuddannet eller erfaren sygeplejerskeRobot Vi er et højspecialiseret Gastromedicinsk afsnit, en del af Danmarks største Gastroenhed. Vi er kendt som afdelingen, hvor både kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere synes, der er godt at være, og hvor vi har det sjovt sammen. Der er en høj faglig standard og et godt humør. Vi er en aktiv personalegruppe både fagligt og socialt. Vi søger en sygeplejerske, der er interesseret og engageret i at yde god sygepleje til alvorligt syge patienter og deres familie. Vi har speciale i pancreas- og leversygdomme med landsdelsfunktion i nekrotiserende pancreatit. Derudover har vi en del patienter til udredning. Du bliver tildelt 2 mentorer, som du vil følges med så vidt muligt, og du er uden for normeringen i mindst 8 uger, hvorefter vi stille og roligt optrapper tiden, hvor du bliver en del af normering tilpasset din erfaring og udvikling. Der er efter ca. 6 måneders ansættelse mulighed for refleksion sammen med andre nyere ansatte sygeplejersker fra Gastroenheden. På Hvidovre Hospital er der 3 kursus dage for nyuddannede sygeplejersker, som du, hvis nyuddannet, vil have mulighed for at deltage i. Derudover er der efter nogle år mulighed for at deltage i Gastromedicinsk efteruddannelse. Vi har en klinisk udviklingssygeplejerske ansat i afdelingen og arbejder med kompetencekort. Stillingen er på 37 timer uge og er en fast stilling. Vi arbejder hver 3. weekend i 8 timers vagter, dog har du en ekstra weekend hvert halve år. Vi vagtplanlægger i MinTid, hvor du har indflydelse på egen vagtplan ved at afgive ønsker. Er du interesseret i at vide mere om stillingen eller afsnittet, er du velkommen til at besøge os, eller kontakte os pr. mail. Afdelingssygeplejerske Annette Strømfeldt afsnit 316 tlf. 2117-4894 3862-5681, annette.stroemfeldt@regionh.dk eller assisterende afdelingssygeplejerske Camilla Groth, camilla.groth@regionh.dk Ansøgningsfrist er 11 02-2020 Ansættelse er pr. 01 04-2020 eller efter aftale. Samtaler vil blive holdt løbende.Vi er et højspecialiseret Gastromedicinsk afsnit, en del af Danmarks største Gastroenhed.

Vi er kendt som afdelingen, hvor både kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere synes, der er godt at være, og hvor vi har det sjovt sammen.

Der er en høj faglig standard og et godt humør. Vi er en aktiv personalegruppe både fagligt og socialt.

Vi søger en sygeplejerske, der er interesseret og engageret i at yde god sygepleje til alvorligt syge patienter og deres familie.

Vi har speciale i pancreas- og leversygdomme med landsdelsfunktion i nekrotiserende pancreatit. Derudover har vi en del patienter til udredning.

Du bliver tildelt 2 mentorer, som du vil følges med så vidt muligt, og du er uden for normeringen i mindst 8 uger, hvorefter vi stille og roligt optrapper tiden, hvor du bliver en del af normering tilpasset din erfaring og udvikling. Der er efter ca. 6 måneders ansættelse mulighed for refleksion sammen med andre nyere ansatte sygeplejersker fra Gastroenheden.

På Hvidovre Hospital er der 3 kursus dage for nyuddannede sygeplejersker, som du, hvis nyuddannet, vil have mulighed for at deltage i. Derudover er der efter nogle år mulighed for at deltage i Gastromedicinsk efteruddannelse. Vi har en klinisk udviklingssygeplejerske ansat i afdelingen og arbejder med kompetencekort.

Stillingen er på 37 timer/uge og er en fast stilling. Vi arbejder hver 3. weekend i 8 timers vagter, dog har du en ekstra weekend hvert halve år.

Vi vagtplanlægger i MinTid, hvor du har indflydelse på egen vagtplan ved at afgive ønsker.

Er du interesseret i at vide mere om stillingen eller afsnittet, er du velkommen til at besøge os, eller kontakte os pr. mail. Afdelingssygeplejerske Annette Strømfeldt afsnit 316 tlf. 2117-4894/3862-5681, annette.stroemfeldt@regionh.dk eller assisterende afdelingssygeplejerske Camilla Groth, camilla.groth@regionh.dk

Ansøgningsfrist er 11/02-2020 Ansættelse er pr. 01/04-2020 eller efter aftale. Samtaler vil blive holdt løbende.

Hvidovre HospitalHvidovre2020-01-13T00:00:002020-02-11T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Centersygeplejerske

Glostrup Kommune

Glostrup
ldrecenter Hvissinge søger 1 centersygeplejerske fra 1 2 2020 eller snarest herefter. Stillingen er på 32-37 timer i dagvagt og weekendvagt hver 8 uge. Vi er et hus, hvor traditionerne finder plads i nytænkningen, og vi lægger vægt på gode oplevelse...
Indrykket:2. januar 2020

Sygeplejerske til neonatalafsnit 427, Hvidovre Hospital

Hvidovre Hospital

Hvidovre
Sygeplejerske til neonatalafsnittet, Hvidovre Hospital Sygeplejerske 32- 37 timer uge, med blandede vagter og tiltrædelse d.1 Marts 2020 Hvidovre Hospitals Neonatalafsnit modtager præmature børn over 28 uger, syge mature børn og svært syge børn op t...
Indrykket:3. januar 2020

Drømmer du om at blive kardiologisk sygeplejerske? Så har vi en ledig stilling…..

Glostrup Hospital

Glostrup
Hjertemedicinsk sengeafsnit Glostrup, er en travl men dejlig afdeling, der varetager pleje og behandling af kardiologiske patienter med arytmi, hjertesvigt, iskæmisk hjertesygdom og lungeemboli. Yderligere har afdelingen en særlig kompetence, i form...
Indrykket:7. januar 2020

Barselsvikariat i dagvagt, med arbejde hver 4 weekend

Hjemmesygeplejen

Hvidovre
Hvidovre Kommunes sygepleje Søger sygeplejerske til barselsvikariat i dagvagt. Om Hvidovre Hjemmepleje og Sygepleje Hjemmeplejen består af 3 distrikter der leverer Hjemmepleje og en Sygepleje der leverer sygeplejeydelser til borgere dag, aften og na...
Indrykket:22. januar 2020

Nyuddannet eller erfaren sygeplejerske

Hvidovre Hospital

Hvidovre
Vi er et højspecialiseret Gastromedicinsk afsnit, en del af Danmarks største Gastroenhed. Vi er kendt som afdelingen, hvor både kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere synes, der er godt at være, og hvor vi har det sjovt sammen. Der er en høj fa...
Indrykket:13. januar 2020