Sygeplejerske se her – og bliv vores nye kollega

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Vi har en ledig stilling til besættelse 1. juli 2022. Vi søger en fuldtidsansat sygeplejerske, der har interesse i psykiatrisk sygepleje og interesse i at arbejde efter og tage del i fortsat implementering af F-ACT-modellen.

Du bliver nemlig en del af et F-ACT-team, der tilbyder behandling af høj intensitet – (en fælles opsøgende og vedholdende behandlingsindsats) og en lav intensitet – (en kombination af udgående og ambulatorie behandlingsindsats) alt efter patientens varierende behov.

Vores F-ACT-teams har været under udvikling de seneste år, og vi holder løbende temadage og kurser, så alle i teamet er ”klædt på” til opgaverne. Vi har erfaret, at denne måde at arbejde på dels sikrer, at vi kommer godt omkring alle vores patienter og dels medfører at man som medarbejder ikke bliver ladt alene med opgaver, men altid har sit team at sparre med.

Hvilke arbejdsopgaver vil du få?

Vi bygger vores tilgang til patientforløbende på tillid, åbenhed og engagement, og vi har stort fokus på at understøtte patientens personlige recovery proces. Vi oplever, at vi tilbyder meningsfyldte patientforløb og at vores arbejdsopgaver i dagligdagen er udfordrende, spændende og forskelligartede.

Vi arbejder i 3 tværfaglige teams, og du vil være fast i et af disse teams.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

  • Opsøgende og vedholdende arbejde
  • At koordinere indsatsen for patientforløbene i samarbejde med det tværfaglige team
  • Ambulante samtaler her i huset
  • Samtaler med patienterne i deres hjem eller ude
  • At varetage medicinadministration
  • At varetage undervisningsopgaver i forhold til patienter, pårørende og studerende
  • Dokumentation og registrering af den faglige indsats i sundhedsplatformen samt udarbejdelse af behandlingsplaner.
Du vil have faste dage med udekørende funktion, hvor du er med til at varetage behandlingen for de patienter i teamet, der aktuelt har brug for mere intensiv/opsøgende indsats.

Hvem er du?

Du er en fagligt dygtig sygeplejerske, der kan udføre selvstændige kontaktpersonopgaver. Det er en fordel, hvis du har psykiatrisk erfaring. Hvis du ikke har så meget psykiatrisk erfaring, men stor interesse for specialet, opfordrer vi dig også til at søge, da vi har god introduktion for vores nye medarbejdere (se nedenfor).

Derudover søger vi dig, der:

  • kan arbejde struktureret og selvstændigt og bidrage med en anerkendende tilgang til patienter og samarbejdspartnere
  • har lyst til og kan bidrage med kvalitetsudvikling med et kreativt blik på teamets praksis. Det er ugentlig praksis at deltage aktivt ved forbedringstavlen.
Vi lægger vægt på, at du har gode samarbejdsevner og ikke er forskrækket over komplekse og ofte uforudsigelige opgaver.

Vi kan tilbyde:

En grundig introduktion, hvor du både bliver introduceret til Region Hovedstadens Psykiatri, til ambulatoriet og til FACT-modellen. Desuden vil du blive tilmeldt vores obligatoriske kurser i voldsforebyggelse og efterfølgende vil du 3 gange årligt deltage i vedligeholdelsestræning.

On-boarding-er et nyt begreb! Det betyder, at vi prioriterer at give vores nyansatte kliniske kontaktpersoner særlig støtte og opbakning i opstartsperioden. Konkret vil det sige, at du tilbydes supervision, vejledning og undervisning 1,5 time hver 14 dag i en gruppe på tværs af PCK`s 4 ambulatorier. Gruppen faciliteres af to erfarne sygeplejersker samt gæstelærere, f.eks. en psykolog der underviser om samtaleteknik.

Udvikling til den enkelte. Vi giver løbende vores medarbejdere mulighed for at udvikle sig fagligt bl.a. gennem kurser. Se vores mange karrieremuligheder her. https://region-hovedstaden-ekstern.23video.com/sygeplejerske-i-psykiatrien-bliv-1

Intern undervisning, for hele vores ambulatorium, en gang om måneden.

Supervision, er obligatorisk og foregår ca. en gang om måneden i hvert team.

Velkommen indenfor hos Psykiatrisk Ambulatorium Bispebjerg/Brønshøj

Vi er en dynamisk og velfunderet personalegruppe med en høj grad af faglighed. Det understøtter vi gennem supervision, undervisning og kollegial sparring. Du vil få mulighed for stor indflydelse på egne arbejdsopgaver.

Vi har en uformel omgangstone og der er en gensidig respekt og tillid, hvilket gør det let at sparre om faglige problemstillinger med en kollega.

Vi er i alt ca. 35 erfarne medarbejdere tværfagligt sammensat af ergoterapeuter, lægesekretærer, læger, psykologer, socialpædagoger, socialrådgivere, sygeplejersker samt recoverymentorer.

Aktuelle aktiviteter og kommende projekter, som du bliver en del af:

  • Fortsat implementering af F-ACT-modellen, herunder et recovery-orienteret fokus
  • Fortsat arbejde med kvalitet i behandlingen og patientforløbsbeskrivelser
  • Arbejde struktureret med ugeplaner og patient-overblikslister.
Løn- og ansættelsesforhold

Mødetid er kl. 8.30-16.00 fra mandag til torsdag og kl. 8.15-15.15 fredag. Du har fri i weekender og helligdage.

Stillingen er en fast stilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. juni 2022 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst og forhandles af din forhandlingsberettigede organisation.

Forud for evt. ansættelse vil der efter nærmere aftale med den enkelte ansøger blive indhentet reference fra tidligere ansættelsesforhold.

Er du interesseret?

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Camilla Hartmann på 29831335

Søg stillingen via link på siden senest den 15.maj 2022



Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Sygeplejerske se her – og bliv vores nye kollega

Vi har en ledig stilling til besættelse 1. juli 2022. Vi søger en fuldtidsansat sygeplejerske, der har interesse i psykiatrisk sygepleje og interesse i at arbejde efter og tage del i fortsat implementering af F-ACT-modellen.

Du bliver nemlig en del af et F-ACT-team, der tilbyder behandling af høj intensitet – (en fælles opsøgende og vedholdende behandlingsindsats) og en lav intensitet – (en kombination af udgående og ambulatorie behandlingsindsats) alt efter patientens varierende behov.

Vores F-ACT-teams har været under udvikling de seneste år, og vi holder løbende temadage og kurser, så alle i teamet er ”klædt på” til opgaverne. Vi har erfaret, at denne måde at arbejde på dels sikrer, at vi kommer godt omkring alle vores patienter og dels medfører at man som medarbejder ikke bliver ladt alene med opgaver, men altid har sit team at sparre med.

Hvilke arbejdsopgaver vil du få?

Vi bygger vores tilgang til patientforløbende på tillid, åbenhed og engagement, og vi har stort fokus på at understøtte patientens personlige recovery proces. Vi oplever, at vi tilbyder meningsfyldte patientforløb og at vores arbejdsopgaver i dagligdagen er udfordrende, spændende og forskelligartede.

Vi arbejder i 3 tværfaglige teams, og du vil være fast i et af disse teams.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

  • Opsøgende og vedholdende arbejde
  • At koordinere indsatsen for patientforløbene i samarbejde med det tværfaglige team
  • Ambulante samtaler her i huset
  • Samtaler med patienterne i deres hjem eller ude
  • At varetage medicinadministration
  • At varetage undervisningsopgaver i forhold til patienter, pårørende og studerende
  • Dokumentation og registrering af den faglige indsats i sundhedsplatformen samt udarbejdelse af behandlingsplaner.
Du vil have faste dage med udekørende funktion, hvor du er med til at varetage behandlingen for de patienter i teamet, der aktuelt har brug for mere intensiv/opsøgende indsats.

Hvem er du?

Du er en fagligt dygtig sygeplejerske, der kan udføre selvstændige kontaktpersonopgaver. Det er en fordel, hvis du har psykiatrisk erfaring. Hvis du ikke har så meget psykiatrisk erfaring, men stor interesse for specialet, opfordrer vi dig også til at søge, da vi har god introduktion for vores nye medarbejdere (se nedenfor).

Derudover søger vi dig, der:

  • kan arbejde struktureret og selvstændigt og bidrage med en anerkendende tilgang til patienter og samarbejdspartnere
  • har lyst til og kan bidrage med kvalitetsudvikling med et kreativt blik på teamets praksis. Det er ugentlig praksis at deltage aktivt ved forbedringstavlen.
Vi lægger vægt på, at du har gode samarbejdsevner og ikke er forskrækket over komplekse og ofte uforudsigelige opgaver.

Vi kan tilbyde:

En grundig introduktion, hvor du både bliver introduceret til Region Hovedstadens Psykiatri, til ambulatoriet og til FACT-modellen. Desuden vil du blive tilmeldt vores obligatoriske kurser i voldsforebyggelse og efterfølgende vil du 3 gange årligt deltage i vedligeholdelsestræning.

On-boarding-er et nyt begreb! Det betyder, at vi prioriterer at give vores nyansatte kliniske kontaktpersoner særlig støtte og opbakning i opstartsperioden. Konkret vil det sige, at du tilbydes supervision, vejledning og undervisning 1,5 time hver 14 dag i en gruppe på tværs af PCK`s 4 ambulatorier. Gruppen faciliteres af to erfarne sygeplejersker samt gæstelærere, f.eks. en psykolog der underviser om samtaleteknik.

Udvikling til den enkelte. Vi giver løbende vores medarbejdere mulighed for at udvikle sig fagligt bl.a. gennem kurser. Se vores mange karrieremuligheder her. https://region-hovedstaden-ekstern.23video.com/sygeplejerske-i-psykiatrien-bliv-1

Intern undervisning, for hele vores ambulatorium, en gang om måneden.

Supervision, er obligatorisk og foregår ca. en gang om måneden i hvert team.

Velkommen indenfor hos Psykiatrisk Ambulatorium Bispebjerg/Brønshøj

Vi er en dynamisk og velfunderet personalegruppe med en høj grad af faglighed. Det understøtter vi gennem supervision, undervisning og kollegial sparring. Du vil få mulighed for stor indflydelse på egne arbejdsopgaver.

Vi har en uformel omgangstone og der er en gensidig respekt og tillid, hvilket gør det let at sparre om faglige problemstillinger med en kollega.

Vi er i alt ca. 35 erfarne medarbejdere tværfagligt sammensat af ergoterapeuter, lægesekretærer, læger, psykologer, socialpædagoger, socialrådgivere, sygeplejersker samt recoverymentorer.

Aktuelle aktiviteter og kommende projekter, som du bliver en del af:

  • Fortsat implementering af F-ACT-modellen, herunder et recovery-orienteret fokus
  • Fortsat arbejde med kvalitet i behandlingen og patientforløbsbeskrivelser
  • Arbejde struktureret med ugeplaner og patient-overblikslister.
Løn- og ansættelsesforhold

Mødetid er kl. 8.30-16.00 fra mandag til torsdag og kl. 8.15-15.15 fredag. Du har fri i weekender og helligdage.

Stillingen er en fast stilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. juni 2022 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst og forhandles af din forhandlingsberettigede organisation.

Forud for evt. ansættelse vil der efter nærmere aftale med den enkelte ansøger blive indhentet reference fra tidligere ansættelsesforhold.

Er du interesseret?

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Camilla Hartmann på 29831335

Søg stillingen via link på siden senest den 15.maj 2022



Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.