Sygeplejerske søges

Jeg søger en sygeplejerske til en fast stilling på 28 til 32 timer.  

Jeg er bevilliget en BPA ordning som respirationspatient med 24-7 overvågning, og foruden mig består husstanden af min mand. 

Stillingen er på ca. 28-32 timer om ugen. Timerne kan ligge på alle ugens dage og tidspunkter i en fast vagtplan. Du kan dog som sygeplejerske forvente de allerfleste dagvagter i en fast 4 ugers rullende plan. 
Ud over de timer, er der vikardækning ved akutsygdom, ferie, spidsbelastninger, hospitalsindlæggelse osv.
Det er vigtigt, at du kan holde dig vågen om natten, da jeg har vågne nattevagter, selv om det ville være sjældent for sygeplejerskens vedkommende, da der ligger en del administrativ og faglige opgaver om dagen.  

Jeg lider af to muskelsygdomme, som begge kan forårsage pludselige lammelser, der gør, at der kan opstå vejrtrækningsproblemer, hals-spasmer og lammelser i alle andre muskler.
Jeg har brug for, at du kan handle hurtigt, velovervejet og ikke gå i panik i disse akutte situationer. Da jeg lider af noget sjældent, er der oftest ikke ret meget hjælp at hente i en akut situation, og jeg har brug for en, der efter endt oplæring, kan være en slags ekspert i min sygdom – sammen med mig, min mand og de andre hjælpere selvfølgelig.

Hvem er jeg? 

Jeg er en kvinde på 53 år, bosat i Aalborg midtby. Jeg bor sammen med min mand i en større lejlighed på 4. sal med elevator. Jeg er tidligere sygeplejerske og underviser. Jeg har pt. fleksjob i en mindre virksomhed. Jeg kan godt lide at skrive, male/tegne, se film, gå på cafe, komme ud og røre mig (i det omfang jeg kan selvfølgelig), samt hygge med min mand og papbarn samt storfamilien og venner. Jeg kan også godt lide at rejse og jeg elsker natur. Jeg har brug for ro og stilhed, men kan også godt være ”the life of the party.”

Jeg har brug for hjælp til: 

At blive vasket, komme i bad, blive klædt på, toilet besøg, og evt. katerisering 
Komme op af sengen, af og påklædning

Hjælpe mig med at ”være mine hænder”, altså praktisk håndsrækning.

Mad hjælp/Madlavning pga. ekstremt speciel kost

Praktiske opgaver som tøjvask, opvask, og lettere rengøring og indkøbsture

Praktiske opgaver ift. bi-pap/respirations pleje

Ledsage mig til læger, speciallæger, tandlæger, fleksjobs-aftaler, koncerter, cafe-besøg og venner/familie, kirke, konferencer og andre diverse aktiviteter 

Hjælpe mig med træningen – både svømning, fysioterapi og passive øvelser og gåtur mm.

Administrative opgaver  

Gode IT-kundskaber og færdigheder inden for tekstbehandling og opsætning.

Tovholder overfor 20 instanser, også udenlandske

Medicinanskaffelse, -ophældning og -givning (hvoraf der er mange slags der er sjældne)

Hjælp til fleksjob – erfaring med computer eller stor villighed til at lære en nødvendighed.

Bilkørsel

Ferie – både i dk og i udlandet.

Hvem er du?              

Du er fleksibel ift. at tage ekstra vagter, da jeg opererer med et meget lille team
Du er villig til en lang oplæring proces ift. ekstremt sjældne forhold
Du er god til at tage et ansvar og kan tage initiativer til nye tiltag
Du er omstillingsparat, da jeg kan skifte nærmest minut til minut ift. typen af hjælp.
Du skal føle, at det er værdifuldt at give en anden person et godt liv som hovedformål
Du får forståelse for konceptet ”Independent Living” og autonomikonceptet ift. BPA – §96
Du regner med at være her i flere år. Det tager langt tid at bliver udlært, oftest mere end et halvår.
Du har kørekort
Du kan både dansk og engelsk på højt niveau
Du er ikke-ryger
Du har ikke noget imod praktiske opgaver, selv om du er sygeplejerske. (Men ud over det min mand også laver praktiske opgaver, og vi har rengøringshjælp, som vi selv betaler ved siden af.)
Du skal kunne trives med at være alene. (Vi har et hjælperrum.)
Du skal kunne være ”fluen på væggen” ift. mine behov og niveau og også med at være ”på” i andre sammenhænge.
Du skal have situationsfornemmelse ift. at træde tilbage ift. mit familieliv og behov for anden social kontakt uden hjælper.
Du skal være god til egenomsorg og god til at sige fra/til ift. grænser
Du skal kunne lide at bevæge dig, og også kunne holde til at f.eks. svømme eller gå lange tur med et 8 kg rygsæk på
Du skal lære svære arbejdsstillinger i et akut attack

Hvad tilbyder vi?

  • Et godt oplæringsprogram over flere måneder for at skabe tryghed for den nye medarbejder.
  • Et godt arbejdsmiljø fysisk og psykisk
  • Et lille team, som kender hinanden godt og er gode ved hinanden, uden at være omklamrende, og som bruger tid til at gå igennem viden og akutte procedurer sammen.
  • Jævnlige feedback møder i en kultur, hvor det er tilladt at udtrykke sin undren og problemer
  • En ekstern arbejdsgiver, som tager sig af løn og dine rettigheder og er god til at komme med gode forslag og juridisk råd.
  • En meget lav sygeprocent
  • At min mand er del af teamet og oplæring og træder til ved de fleste svære situationer.
  • En 4 ugers rullende vagtplan, hvor jeg prøver i størst muligt omfang at tage dine ønsker og behov med.
  • Oftest 10 timers og op til 12 times vagter. (Dagvagt er oftest fra 7:30 til 17:30)
  • lange dage har man som sygeplejerske kun ca. 15-16 mødedage på en måned. Der er dog mulighed for kortere dage i nogle tilfælde.
  • De fleste hjælpere siger, at vi har ”en meget god stemning.” Men det må være op til dig at opleve hvis det er! Vi forsøger at skabe en god stemning igennem gensidig respekt og glæde og ikke mindst leg.
  • En arbejdsplads hvor du kan sætte dit præg, kommer med forslag og ”gøre det til sit eget.”
  • Mulighed for at være en stor and i en lille andedam! Da du er oftest den eneste sygeplejerske på vagten, og derfor får et stort ansvar, men også en stor frihed til at forme dit job og omgivelserne, og med en stor tak fra alle implicerede og samarbejdspartnere.
  • Store chancer for at rejse til udlandet.

Tiltrædelse ca. 15. august 2019 - eller hurtigst derefter.

Din ansættelse vil være under FairCare, som administrerer løn og arbejdsgiveransvar. 

Løn aftales nærmere, men der er bevilliget sygeplejersker fra kommunen.

Ansøgning sendes til job@faircare.dk  med titel ”Sygeplejerske søges Aalborg midtby.”

Ansøgningsfristen er foreløbigt onsdag den 5. juni 2019. 

Samtaler i uge 24 fra den 10. til den 14. juni eller efter aftale.

 

 

 


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330014443Phoenix-e53050d212019-04-30T00:00:00Sygeplejerske søges

Jeg søger en sygeplejerske til en fast stilling på 28 til 32 timer.  

Jeg er bevilliget en BPA ordning som respirationspatient med 24-7 overvågning, og foruden mig består husstanden af min mand. 

Stillingen er på ca. 28-32 timer om ugen. Timerne kan ligge på alle ugens dage og tidspunkter i en fast vagtplan. Du kan dog som sygeplejerske forvente de allerfleste dagvagter i en fast 4 ugers rullende plan. 
Ud over de timer, er der vikardækning ved akutsygdom, ferie, spidsbelastninger, hospitalsindlæggelse osv.
Det er vigtigt, at du kan holde dig vågen om natten, da jeg har vågne nattevagter, selv om det ville være sjældent for sygeplejerskens vedkommende, da der ligger en del administrativ og faglige opgaver om dagen.  

Jeg lider af to muskelsygdomme, som begge kan forårsage pludselige lammelser, der gør, at der kan opstå vejrtrækningsproblemer, hals-spasmer og lammelser i alle andre muskler.
Jeg har brug for, at du kan handle hurtigt, velovervejet og ikke gå i panik i disse akutte situationer. Da jeg lider af noget sjældent, er der oftest ikke ret meget hjælp at hente i en akut situation, og jeg har brug for en, der efter endt oplæring, kan være en slags ekspert i min sygdom – sammen med mig, min mand og de andre hjælpere selvfølgelig.

Hvem er jeg? 

Jeg er en kvinde på 53 år, bosat i Aalborg midtby. Jeg bor sammen med min mand i en større lejlighed på 4. sal med elevator. Jeg er tidligere sygeplejerske og underviser. Jeg har pt. fleksjob i en mindre virksomhed. Jeg kan godt lide at skrive, male/tegne, se film, gå på cafe, komme ud og røre mig (i det omfang jeg kan selvfølgelig), samt hygge med min mand og papbarn samt storfamilien og venner. Jeg kan også godt lide at rejse og jeg elsker natur. Jeg har brug for ro og stilhed, men kan også godt være ”the life of the party.”

Jeg har brug for hjælp til: 

At blive vasket, komme i bad, blive klædt på, toilet besøg, og evt. katerisering 
Komme op af sengen, af og påklædning

Hjælpe mig med at ”være mine hænder”, altså praktisk håndsrækning.

Mad hjælp/Madlavning pga. ekstremt speciel kost

Praktiske opgaver som tøjvask, opvask, og lettere rengøring og indkøbsture

Praktiske opgaver ift. bi-pap/respirations pleje

Ledsage mig til læger, speciallæger, tandlæger, fleksjobs-aftaler, koncerter, cafe-besøg og venner/familie, kirke, konferencer og andre diverse aktiviteter 

Hjælpe mig med træningen – både svømning, fysioterapi og passive øvelser og gåtur mm.

Administrative opgaver  

Gode IT-kundskaber og færdigheder inden for tekstbehandling og opsætning.

Tovholder overfor 20 instanser, også udenlandske

Medicinanskaffelse, -ophældning og -givning (hvoraf der er mange slags der er sjældne)

Hjælp til fleksjob – erfaring med computer eller stor villighed til at lære en nødvendighed.

Bilkørsel

Ferie – både i dk og i udlandet.

Hvem er du?              

Du er fleksibel ift. at tage ekstra vagter, da jeg opererer med et meget lille team
Du er villig til en lang oplæring proces ift. ekstremt sjældne forhold
Du er god til at tage et ansvar og kan tage initiativer til nye tiltag
Du er omstillingsparat, da jeg kan skifte nærmest minut til minut ift. typen af hjælp.
Du skal føle, at det er værdifuldt at give en anden person et godt liv som hovedformål
Du får forståelse for konceptet ”Independent Living” og autonomikonceptet ift. BPA – §96
Du regner med at være her i flere år. Det tager langt tid at bliver udlært, oftest mere end et halvår.
Du har kørekort
Du kan både dansk og engelsk på højt niveau
Du er ikke-ryger
Du har ikke noget imod praktiske opgaver, selv om du er sygeplejerske. (Men ud over det min mand også laver praktiske opgaver, og vi har rengøringshjælp, som vi selv betaler ved siden af.)
Du skal kunne trives med at være alene. (Vi har et hjælperrum.)
Du skal kunne være ”fluen på væggen” ift. mine behov og niveau og også med at være ”på” i andre sammenhænge.
Du skal have situationsfornemmelse ift. at træde tilbage ift. mit familieliv og behov for anden social kontakt uden hjælper.
Du skal være god til egenomsorg og god til at sige fra/til ift. grænser
Du skal kunne lide at bevæge dig, og også kunne holde til at f.eks. svømme eller gå lange tur med et 8 kg rygsæk på
Du skal lære svære arbejdsstillinger i et akut attack

Hvad tilbyder vi?

  • Et godt oplæringsprogram over flere måneder for at skabe tryghed for den nye medarbejder.
  • Et godt arbejdsmiljø fysisk og psykisk
  • Et lille team, som kender hinanden godt og er gode ved hinanden, uden at være omklamrende, og som bruger tid til at gå igennem viden og akutte procedurer sammen.
  • Jævnlige feedback møder i en kultur, hvor det er tilladt at udtrykke sin undren og problemer
  • En ekstern arbejdsgiver, som tager sig af løn og dine rettigheder og er god til at komme med gode forslag og juridisk råd.
  • En meget lav sygeprocent
  • At min mand er del af teamet og oplæring og træder til ved de fleste svære situationer.
  • En 4 ugers rullende vagtplan, hvor jeg prøver i størst muligt omfang at tage dine ønsker og behov med.
  • Oftest 10 timers og op til 12 times vagter. (Dagvagt er oftest fra 7:30 til 17:30)
  • lange dage har man som sygeplejerske kun ca. 15-16 mødedage på en måned. Der er dog mulighed for kortere dage i nogle tilfælde.
  • De fleste hjælpere siger, at vi har ”en meget god stemning.” Men det må være op til dig at opleve hvis det er! Vi forsøger at skabe en god stemning igennem gensidig respekt og glæde og ikke mindst leg.
  • En arbejdsplads hvor du kan sætte dit præg, kommer med forslag og ”gøre det til sit eget.”
  • Mulighed for at være en stor and i en lille andedam! Da du er oftest den eneste sygeplejerske på vagten, og derfor får et stort ansvar, men også en stor frihed til at forme dit job og omgivelserne, og med en stor tak fra alle implicerede og samarbejdspartnere.
  • Store chancer for at rejse til udlandet.

Tiltrædelse ca. 15. august 2019 - eller hurtigst derefter.

Din ansættelse vil være under FairCare, som administrerer løn og arbejdsgiveransvar. 

Løn aftales nærmere, men der er bevilliget sygeplejersker fra kommunen.

Ansøgning sendes til job@faircare.dk  med titel ”Sygeplejerske søges Aalborg midtby.”

Ansøgningsfristen er foreløbigt onsdag den 5. juni 2019. 

Samtaler i uge 24 fra den 10. til den 14. juni eller efter aftale.

 

 

 

Jeg søger en sygeplejerske til en fast stilling på 28 til 32 timer. Jeg er bevilliget en BPA ordning som respirationspatient med 24-7 overvågning, og foruden mig består husstanden af min mand. Stillingen er på ca. 28-32 timer om ugen. Timerne kan ligge på alle ugens dage og tidspunkter i en fast vagtplan. Du kan dog som sygeplejerske forvente de allerfleste dagvagter i en fast 4 ugers rullende plan. Ud over de timer, er der vikardækning ved akutsygdom, ferie, spidsbelastninger, hospitalsindlæggelse osv. Det er vigtigt, at du kan holde dig vågen om natten, da jeg har vågne nattevagter, selv om det ville være sjældent for sygeplejerskens vedkommende, da der ligger en del administrativ og faglige opgaver om dagen. Jeg lider af to muskelsygdomme, som begge kan forårsage pludselige lammelser, der gør, at der kan opstå vejrtrækningsproblemer, hals-spasmer og lammelser i alle andre muskler. Jeg har brug for, at du kan handle hurtigt, velovervejet og ikke gå i panik i disse akutte situationer. Da jeg lider af noget sjældent, er der oftest ikke ret meget hjælp at hente i en akut situation, og jeg har brug for en, der efter endt oplæring, kan være en slags ekspert i min sygdom sammen med mig, min mand og de andre hjælpere selvfølgelig. Hvem er jeg? Jeg er en kvinde på 53 år, bosat i Aalborg midtby. Jeg bor sammen med min mand i en større lejlighed på 4. sal med elevator. Jeg er tidligere sygeplejerske og underviser. Jeg har pt. fleksjob i en mindre virksomhed. Jeg kan godt lide at skrive, male tegne, se film, gå på cafe, komme ud og røre mig (i det omfang jeg kan selvfølgelig), samt hygge med min mand og papbarn samt storfamilien og venner. Jeg kan også godt lide at rejse og jeg elsker natur. Jeg har brug for ro og stilhed, men kan også godt være the life of the party. Jeg har brug for hjælp til: At blive vasket, komme i bad, blive klædt på, toilet besøg, og evt. katerisering Komme op af sengen, af og påklædning Hjælpe mig med at være mine hænder , altså praktisk håndsrækning. Mad hjælp Madlavning pga. ekstremt speciel kost Praktiske opgaver som tøjvask, opvask, og lettere rengøring og indkøbsture Praktiske opgaver ift. bi-pap respirations pleje Ledsage mig til læger, speciallæger, tandlæger, fleksjobs-aftaler, koncerter, cafe-besøg og venner familie, kirke, konferencer og andre diverse aktiviteter Hjælpe mig med træningen både svømning, fysioterapi og passive øvelser og gåtur mm. Administrative opgaver Gode IT-kundskaber og færdigheder inden for tekstbehandling og opsætning. Tovholder overfor 20 instanser, også udenlandske Medicinanskaffelse, -ophældning og -givning (hvoraf der er mange slags der er sjældne) Hjælp til fleksjob erfaring med computer eller stor villighed til at lære en nødvendighed. Bilkørsel Ferie både i dk og i udlandet. Hvem er du? Du er fleksibel ift. at tage ekstra vagter, da jeg opererer med et meget lille team Du er villig til en lang oplæring proces ift. ekstremt sjældne forhold Du er god til at tage et ansvar og kan tage initiativer til nye tiltag Du er omstillingsparat, da jeg kan skifte nærmest minut til minut ift. typen af hjælp. Du skal føle, at det er værdifuldt at give en anden person et godt liv som hovedformål Du får forståelse for konceptet Independent Living og autonomikonceptet ift. BPA §96 Du regner med at være her i flere år. Det tager langt tid at bliver udlært, oftest mere end et halvår. Du har kørekort Du kan både dansk og engelsk på højt niveau Du er ikke-ryger Du har ikke noget imod praktiske opgaver, selv om du er sygeplejerske. (Men ud over det min mand også laver praktiske opgaver, og vi har rengøringshjælp, som vi selv betaler ved siden af.) Du skal kunne trives med at være alene. (Vi har et hjælperrum.) Du skal kunne være fluen på væggen ift. mine behov og niveau og også med at være på i andre sammenhænge. Du skal have situationsfornemmelse ift. at træde tilbage ift. mit familieliv og behov for anden social kontakt uden hjælper. Du skal være god til egenomsorg og god til at sige fra til ift. grænser Du skal kunne lide at bevæge dig, og også kunne holde til at f.eks. svømme eller gå lange tur med et 8 kg rygsæk på Du skal lære svære arbejdsstillinger i et akut attack Hvad tilbyder vi? Et godt oplæringsprogram over flere måneder for at skabe tryghed for den nye medarbejder. Et godt arbejdsmiljø fysisk og psykisk Et lille team, som kender hinanden godt og er gode ved hinanden, uden at være omklamrende, og som bruger tid til at gå igennem viden og akutte procedurer sammen. Jævnlige feedback møder i en kultur, hvor det er tilladt at udtrykke sin undren og problemer En ekstern arbejdsgiver, som tager sig af løn og dine rettigheder og er god til at komme med gode forslag og juridisk råd. En meget lav sygeprocent At min mand er del af teamet og oplæring og træder til ved de fleste svære situationer. En 4 ugers rullende vagtplan, hvor jeg prøver i størst muligt omfang at tage dine ønsker og behov med. Oftest 10 timers og op til 12 times vagter. (Dagvagt er oftest fra 7:30 til 17:30) lange dage har man som sygeplejerske kun ca. 15-16 mødedage på en måned. Der er dog mulighed for kortere dage i nogle tilfælde. De fleste hjælpere siger, at vi har en meget god stemning. Men det må være op til dig at opleve hvis det er! Vi forsøger at skabe en god stemning igennem gensidig respekt og glæde og ikke mindst leg. En arbejdsplads hvor du kan sætte dit præg, kommer med forslag og gøre det til sit eget. Mulighed for at være en stor and i en lille andedam! Da du er oftest den eneste sygeplejerske på vagten, og derfor får et stort ansvar, men også en stor frihed til at forme dit job og omgivelserne, og med en stor tak fra alle implicerede og samarbejdspartnere. Store chancer for at rejse til udlandet. Tiltrædelse ca. 15. august 2019 - eller hurtigst derefter. Din ansættelse vil være under FairCare, som administrerer løn og arbejdsgiveransvar. Løn aftales nærmere, men der er bevilliget sygeplejersker fra kommunen. Ansøgning sendes til job@faircare.dk med titel Sygeplejerske søges Aalborg midtby. Ansøgningsfristen er foreløbigt onsdag den 5. juni 2019. Samtaler i uge 24 fra den 10. til den 14. juni eller efter aftale.11jobnete53050d2100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-05T00:00:0000010EuropaDanmarkJyllandNordjyllandAalborg3517009FairCare11Vesterbro 56, 4 th9000AalborgDKDanmark0
job@faircare.dkDKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent751886JobNet4980735498073510030-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=e53050d2https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=e53050d2https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=e53050d2&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=e53050d2&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Sundhed/2.jpgEr du omsorgsfuld og empatisk? Hvis ja, er du den helt rette til et job som Sygeplejerske hos FairCare.12008311Dansk3Læse/ tale323108Sygeplejerske10Sundhed361629049Henriette Reckwegjob@faircare.dkDKDanmarkDKDanmark330023080Hospice Vangen søger 2 sygeplejerskerRobot Hospice Vangen har 2 stillinger ledige pr. 1. august 2019 eller efter aftale. Begge stillinger er som udgangspunkt på 30 t ugen og med blandede vagter dag aften eller dag nat og der arbejdes hver 3. weekend. Denne ene stilling er en fast stilling og den anden er et vikariat som løber til den 31.august 2020. Har du lyst til at fordybe dig i helhedsorienteret sygepleje med dens mangfoldighed og yde en sygepleje som omfatter meget komplekse problemstillinger? Hos os har vi rammerne, der gør det muligt at yde en sygepleje, vi er stolte af. Vi kan tilbyde:En højt specialiseret pleje, hvor livet sættes i fokus og hvor der arbejdes med kontakt sygepleje.Et spændende tværfagligt samarbejde med Det Palliative Team, som består af sygeplejersker, læger, fysioterapeut, psykolog, socialrådgiver og præst.Gode dygtige kollegaer der brænder for deres arbejde og en makkerpar-ordning, som betyder at to sygeplejersker hjælper og støtter hinanden i dagens pleje.Oplæring med mentorordning og daglige sygeplejekonferencer med mulighed for supervision Vi forventer, at du:Har været uddannet i min. 2 år, har en bred klinisk erfaring og kan mestre grundlæggende, kompleks og instrumentel sygepleje og er motiveret for nye faglige udfordringer.Har lyst til at arbejde med uhelbredelige syge patienter og deres pårørende.Kan handle selvstændigt og kan være i svære eksistentielle situationer med patienter og pårørende.Har overskud i dit eget liv, da omsorgen for den alvorligt syge og døende kan være krævendeEr fleksibel, kreativ og ansvarsbevidst. Lidt om os Hospice Vangen, Center for Lindrende Behandling er en selvejende institution, som yder palliativ pleje og behandling til alvorligt syge og døende mennesker i et tværfagligt samarbejde. Vi flytter fra KamillianerGaarden Kastetvej i Aalborg og ind i et helt nyt hus i Nørre Sundby den 23. maj 2019 og har i den forbindelse udvidet både patient- og medarbejderantal. Vi har plads til 15 patienter og det er udelukkende sygeplejersker som varetager plejen af patienterne og øvrige opgaver. På Hospice arbejder vi ud fra Hospicefilosofiens værdier hvor åbenhed, rummelighed og respekt for medmennesket er værdigrundlaget. Opholdet kan være til livets afslutning eller symptomlindrende behandling, så patienten kan udskrives til eget hjem efter et par ugers ophold. Løn og ansættelsesforhold for stillingen er efter gældende overenskomst suppleret med et hospicetillæg. Endvidere har man mulighed for at få udbetalt weekendtillæg. Få mere at vide Yderligere oplysninger om stillingerne kan indhentes på www.hospice-aalborg.dk, hos afdelingssygeplejerske Birgitte Lundberg Pedersen, tlf. 96311100 eller hos souschef Kirsten Ribberholt Justesen. Ansøgning Fristen for ansøgning er torsdag den 20. juni det skal fremgå hvilken stilling der søges eller om det eventuelt er begge. Ansøgningen mailes til KamillianerGaardens Hospice, info@hospice-aalborg.dk Der holdes ansættelsessamtaler onsdag den 26. juni.Hospice Vangen har 2 stillinger ledige pr. 1. august 2019 eller efter aftale.
 
Begge stillinger er som udgangspunkt på 30 t/ugen og med blandede vagter dag/aften eller dag/nat og der arbejdes hver 3. weekend. Denne ene stilling er en fast stilling og den anden er et vikariat som løber til den 31.august 2020.
 
Har du lyst til at fordybe dig i helhedsorienteret sygepleje med dens mangfoldighed og yde en sygepleje som omfatter meget komplekse problemstillinger?  Hos os har vi rammerne, der gør det muligt at yde en sygepleje, vi er stolte af.
 
Vi kan tilbyde:
  • En højt specialiseret pleje, hvor livet sættes i fokus og hvor der arbejdes med kontakt sygepleje.
  • Et spændende tværfagligt samarbejde med Det Palliative Team, som består af sygeplejersker, læger, fysioterapeut, psykolog, socialrådgiver og præst.
  • Gode dygtige kollegaer der brænder for deres arbejde og en makkerpar-ordning, som betyder at to sygeplejersker hjælper og støtter hinanden i dagens pleje.
  • Oplæring med mentorordning og daglige sygeplejekonferencer med mulighed for supervision
 
Vi forventer, at du:
  • Har været uddannet i min. 2 år, har en bred klinisk erfaring og kan mestre grundlæggende, kompleks og instrumentel sygepleje – og er motiveret for nye faglige udfordringer.
  • Har lyst til at arbejde med uhelbredelige syge patienter og deres pårørende.
  • Kan handle selvstændigt og kan være i svære eksistentielle situationer med patienter og pårørende.
  • Har overskud i dit eget liv, da omsorgen for den alvorligt syge og døende kan være krævende
  • Er fleksibel, kreativ og ansvarsbevidst.
  
Lidt om os
Hospice Vangen, Center for Lindrende Behandling er en selvejende institution, som yder palliativ pleje og behandling til alvorligt syge og døende mennesker i et tværfagligt samarbejde. Vi flytter fra KamillianerGaarden Kastetvej i Aalborg og ind i et helt nyt hus i Nørre Sundby den 23. maj 2019 og har i den forbindelse udvidet både patient- og medarbejderantal.
 
Vi har plads til 15 patienter og det er udelukkende sygeplejersker som varetager plejen af patienterne og øvrige opgaver.
På Hospice arbejder vi ud fra Hospicefilosofiens værdier hvor åbenhed, rummelighed og respekt for medmennesket er værdigrundlaget.
Opholdet kan være til livets afslutning eller symptomlindrende behandling, så patienten kan udskrives til eget hjem efter et par ugers ophold.
 
Løn og ansættelsesforhold for stillingen er efter gældende overenskomst suppleret med et hospicetillæg. Endvidere har man mulighed for at få udbetalt weekendtillæg.
 
Få mere at vide
Yderligere oplysninger om stillingerne kan indhentes på www.hospice-aalborg.dk, hos afdelingssygeplejerske Birgitte Lundberg Pedersen, tlf. 96311100 eller hos souschef Kirsten Ribberholt Justesen.

Ansøgning
Fristen for ansøgning er torsdag den 20. juni – det skal fremgå hvilken stilling der søges eller om det eventuelt er begge.
Ansøgningen mailes til KamillianerGaardens Hospice, info@hospice-aalborg.dk

Der holdes ansættelsessamtaler onsdag den 26. juni.
 
 
 
 

Region NordjyllandNørresundby2019-05-13T00:00:002019-06-20T00:00:00
330018218Uddannelses- og udviklingskonsulent til Center Pleje og OmsorgRobot Brænder du for uddannelsesområdet, og vil du være med til at gøre det endnu mere attraktivt at være elev indenfor ældreområdet i Rebild Kommune? Har du flair for og lyst til at arbejde med velfærdsinnovation. Så kan det være dig, vi er på udkig efter som vores nye uddannelses- og udviklingskonsulent i Center Pleje og Omsorg. I Center Pleje og Omsorg i Rebild Kommune har vi stor fokus på uddannelsen af vores fremtidige SOSU-medarbejdere og sygeplejersker, og vi ønsker at skabe et godt lærings- og uddannelsesmiljø. I centret har vi også fokus på at finde de bedste løsninger indenfor velfærdsinnovation. Vi søger derfor en dygtig uddannelses- og udviklingskonsulent fra den 1. august 2019. Om jobbet Jobbet som uddannelses- og udviklingskonsulent har to vinkler. En vinkel som uddannelseskonsulent og en vinkel som udviklingskonsulent. Som uddannelseskonsulent får du en central rolle i SOSU-elevernes uddannelsesforløb. I samarbejde med vores anden uddannelses- og udviklingskonsulent, der er uddannelsesansvarlig, bliver dine opgaver bl.a. at:Rekruttere og ansætte nye eleverPlanlægge og koordinere uddannelsesforløbArbejde med fastholdelse gennem vejledning og supervision af elever, praktikvejledere og ansvarlige ledereSamarbejde med uddannelsesinstitutionerIndgå i tværkommunale regionale netværk Uddannelsesområdet er et område som favner bredt, og som indeholder mange forskellige opgaver på mange niveauer. Arbejdet indeholder skiftende arbejdsopgaver, og du vil komme til at arbejde meget selvstændigt. Jobbet som uddannelseskonsulent er på 20 timer uge. Som udviklingskonsulent vil du få ansvaret for at drive centrets indsatser om velfærdsinnovation. Denne del af jobbet vil primært foregå i samarbejde med driftsenhederne og med nærmeste leder og øvrige udviklingskonsulenter som sparringspartnere. Dine opgaver vil bl.a. blive at:Indgå i projektarbejde og projektledelse på tværs af kommune, region og andre eksterne samarbejdspartnereImplementere metodiske tilgange, f.eks. samskabelsesprocesser og evalueringsmetoderVære opdateret på den lokale og nationale udvikling på sundhedsområdetBidrage til udvikling af business cases og implementering af vision 2030 Også velfærdsinnovationsområdet favner bredt og handler om meget mere end blot teknologi f.eks. at få øje på smartere arbejdsgange, nye samarbejdsplatforme, være rollemodel for kreativitet og nytænkning generelt. Du er i høj grad selv med til at forme indholdet på denne del af stillingen. Det vigtigste er, at du er nysgerrig og drives af at indgå i forskellige sammenhænge og udvikle løsninger sammen med andre. Jobbet som udviklingskonsulent er på op til 17 timer uge. Du vil blive tilknyttet Borgervisitation og Administration med arbejdsplads i administrationsbygningen i Nørager. I afdelingen bliver dine kolleger både visitatorer, udviklingskonsulenter og administrationsmedarbejdere. Du kan forvente en del kørsel, og egen bil er derfor nødvendigt. Hvem er du?Er uddannet sygeplejerske, gerne suppleret med en videreuddannelseHar erfaring med eller anden kendskab til uddannelsesområdetBrænder for uddannelsesområdetHar lyst til at arbejde med og har erfaring med velfærdsinnovationHar erfaring med projektledelseHar gode kommunikative egenskaberHar gennemslagskraftKan indgå i samarbejde med mange forskellige samarbejdspartnereKan arbejde struktureret og selvstændigtEr fleksibel, har gåpå-mod, vedholdenhed og kan tænke utraditioneltKan håndtere mange bolde i luften på samme tid Det praktiske Arbejdstiden kan være på op til 37 timer uge. Funktionen som uddannelseskonsulent er på 20 timer uge og funktionen som udviklingskonsulent er på op til 17 timer uge. Du tilrettelægger selv din arbejdstid. Vi hører også gerne fra dig, hvis du kun ønsker at varetage en af funktionerne. Ansøgningsfrist Der er ansøgningsfrist den 11. juni 2019 kl. 8. Tiltrædelse Den 1. august 2019 eller snarest derefter. Ansættelsessamtaler Der forventes afholdt ansættelsessamtaler torsdag den 20. juni 2019. Lyst til at høre mere om jobbet? Har du spørgsmål, er du velkommen til at rette henvendelse til uddannelses- og udviklingskonsulent Gitte Tougaard på telefon 99 88 84 18 eller funktionsleder Susan Starbæk Nielsen på telefon 99 88 83 73. Du kan læse om Rebild Kommunes ledelsesgrundlag her: https: rebild.dk ledelse-saadan og du kan læse Rebild Kommunes vision 2030 her: https: rebild.dk politik et-aktivt-liv-sammen-vision-2030. Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid og matrikler for alle ansatte i Rebild KommuneBrænder du for uddannelsesområdet, og vil du være med til at gøre det endnu mere attraktivt at være elev indenfor ældreområdet i Rebild Kommune? Har du flair for og lyst til at arbejde med velfærdsinnovation. Så kan det være dig, vi er på udkig efter som vores nye uddannelses- og udviklingskonsulent i Center Pleje og Omsorg.

I Center Pleje og Omsorg i Rebild Kommune har vi stor fokus på uddannelsen af vores fremtidige SOSU-medarbejdere og sygeplejersker, og vi ønsker at skabe et godt lærings- og uddannelsesmiljø. I centret har vi også fokus på at finde de bedste løsninger indenfor velfærdsinnovation. Vi søger derfor en dygtig uddannelses- og udviklingskonsulent fra den 1. august 2019.

Om jobbet
Jobbet som uddannelses- og udviklingskonsulent har to vinkler. En vinkel som uddannelseskonsulent og en vinkel som udviklingskonsulent.

Som uddannelseskonsulent får du en central rolle i SOSU-elevernes uddannelsesforløb. I samarbejde med vores anden uddannelses- og udviklingskonsulent, der er uddannelsesansvarlig, bliver dine opgaver bl.a. at:
  • Rekruttere og ansætte nye elever
  • Planlægge og koordinere uddannelsesforløb
  • Arbejde med fastholdelse gennem vejledning og supervision af elever, praktikvejledere og ansvarlige ledere
  • Samarbejde med uddannelsesinstitutioner
  • Indgå i tværkommunale/regionale netværk
Uddannelsesområdet er et område som favner bredt, og som indeholder mange forskellige opgaver på mange niveauer. Arbejdet indeholder skiftende arbejdsopgaver, og du vil komme til at arbejde meget selvstændigt. Jobbet som uddannelseskonsulent er på 20 timer/uge.

Som udviklingskonsulent vil du få ansvaret for at drive centrets indsatser om velfærdsinnovation. Denne del af jobbet vil primært foregå i samarbejde med driftsenhederne og med nærmeste leder og øvrige udviklingskonsulenter som sparringspartnere. Dine opgaver vil bl.a. blive at:
  • Indgå i projektarbejde og projektledelse på tværs af kommune, region og andre eksterne samarbejdspartnere
  • Implementere metodiske tilgange, f.eks. samskabelsesprocesser og evalueringsmetoder
  • Være opdateret på den lokale og nationale udvikling på sundhedsområdet
  • Bidrage til udvikling af business cases og implementering af vision 2030

Også velfærdsinnovationsområdet favner bredt og handler om meget mere end blot teknologi – f.eks. at få øje på smartere arbejdsgange, nye samarbejdsplatforme, være rollemodel for kreativitet og nytænkning generelt. Du er i høj grad selv med til at forme indholdet på denne del af stillingen. Det vigtigste er, at du er nysgerrig og drives af at indgå i forskellige sammenhænge og udvikle løsninger sammen med andre. Jobbet som udviklingskonsulent er på op til 17 timer/uge.

Du vil blive tilknyttet Borgervisitation og Administration med arbejdsplads i administrationsbygningen i Nørager. I afdelingen bliver dine kolleger både visitatorer, udviklingskonsulenter og administrationsmedarbejdere. Du kan forvente en del kørsel, og egen bil er derfor nødvendigt.

Hvem er du?
  • Er uddannet sygeplejerske, gerne suppleret med en videreuddannelse
  • Har erfaring med eller anden kendskab til uddannelsesområdet
  • Brænder for uddannelsesområdet
  • Har lyst til at arbejde med og har erfaring med velfærdsinnovation
  • Har erfaring med projektledelse
  • Har gode kommunikative egenskaber
  • Har gennemslagskraft
  • Kan indgå i samarbejde med mange forskellige samarbejdspartnere
  • Kan arbejde struktureret og selvstændigt
  • Er fleksibel, har gåpå-mod, vedholdenhed og kan tænke utraditionelt
  • Kan håndtere mange bolde i luften på samme tid

Det praktiske
Arbejdstiden kan være på op til 37 timer/uge.

Funktionen som uddannelseskonsulent er på 20 timer/uge og funktionen som udviklingskonsulent er på op til 17 timer/uge. Du tilrettelægger selv din arbejdstid.

Vi hører også gerne fra dig, hvis du kun ønsker at varetage en af funktionerne.

Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist den 11. juni 2019 kl. 8.

Tiltrædelse
Den 1. august 2019 eller snarest derefter.

Ansættelsessamtaler
Der forventes afholdt ansættelsessamtaler torsdag den 20. juni 2019.

Lyst til at høre mere om jobbet?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at rette henvendelse til uddannelses- og udviklingskonsulent Gitte Tougaard på telefon 99 88 84 18 eller funktionsleder Susan Starbæk Nielsen på telefon 99 88 83 73.

Du kan læse om Rebild Kommunes ledelsesgrundlag her: https://rebild.dk/ledelse-saadan og du kan læse Rebild Kommunes vision 2030 her: https://rebild.dk/politik/et-aktivt-liv-sammen-vision-2030.

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune

 

Rebild KommuneStøvring2019-05-06T00:00:002019-06-11T00:00:00
330018213Forebyggende sygeplejerske til SundhedscenterRobot Sundhedscentret i Rebild Kommune løser bl.a. opgaver indenfor områderne træning, rusmiddel, rehabilitering, sundhedsfremme og forebyggelse. Pr. 1. september søger Sundhedscentret en forebyggende sygeplejerske til at varetage de forebyggende hjemmebesøg. De forebyggende hjemmebesøg er et lovpligtigt besøg jf. serviceloven 79a og er yderligere beskrevet i Rebild Kommunes kvalitetsstandard, se http: rebild.dk.De forebyggende hjemmebesøg er i gang med et udviklingsarbejde ift. implementeringen af ny kvalitetsstandard, så der er mulighed for at blive en del af dette udviklingsarbejde. Der er lagt op til et tættere samarbejde med relevante samarbejdsparter bl.a. de udekørende sygeplejersker og visitationen samt fortsætte det gode samarbejde med kollegaer i Sundhedscentret.ArbejdsopgaverPlanlægge og gennemføre de forebyggende hjemmebesøg til borgere over 75 år. Herunder ansvarlig for det administrative arbejde, der er forbundet hertil.Være opsøgende og afholde besøg til særligt sårbare borgere fra 65 år.Være medvirkende til at fremtidssikre og udvikle besøgene, så de følger tidens behov og udvikling.Være opsøgende ift. relevante samarbejdsparter og være aktiv i udviklingen af samarbejdet.Opdatere pjecer, breve og tekst til hjemmesiden.Løse opgaver vedr. høreomsorgen ved ferie eller andet fravær.Vi forestiller os, at duhar erfaring inden for det kommunale sundhedsområdet gerne med forebyggelse og tidlig opsporing.har faglig viden og erfaring med den normale aldring , rehabiliterende tilgang og kroniske sygdomme.er god til at lytte og kommunikere empatisk.kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et team og bidrage konstruktivt til det tværfaglige samarbejde.er struktureret og systematisk og fortrolig med IT.har kørekort og egen bil.Vi kan tilbyde et job med alsidige arbejdsopgaver og gode muligheder for tværfagligt samarbejde. En arbejdsplads med gode og engagerede kollegaer, hvor der også er plads til humor. En fast stilling på 30 timer pr. uge.Løn- og ansættelsesvilkårAnsættelse sker på overenskomstvilkår med en gensidig prøvetid på tre måneder.Yderligere oplysningerØnsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Janne M. Olesen på telefon 99 88 92 14.AnsøgningsfristVi skal have modtaget din ansøgning senest mandag den 3. juni 2019 kl. 8.00Ansættelsessamtaler planlægges afholdt torsdag den 13. juni 2019 om formiddagen.Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid og matrikler for alle ansatte i Rebild KommuneSundhedscentret i Rebild Kommune løser bl.a. opgaver indenfor områderne træning, rusmiddel, rehabilitering, sundhedsfremme og forebyggelse. Pr. 1. september søger Sundhedscentret en forebyggende sygeplejerske til at varetage de forebyggende hjemmebesøg. De forebyggende hjemmebesøg er et lovpligtigt besøg jf. serviceloven 79a og er yderligere beskrevet i Rebild Kommunes kvalitetsstandard, se http://rebild.dk.

De forebyggende hjemmebesøg er i gang med et udviklingsarbejde ift. implementeringen af ny kvalitetsstandard, så der er mulighed for at blive en del af dette udviklingsarbejde. Der er lagt op til et tættere samarbejde med relevante samarbejdsparter bl.a. de udekørende sygeplejersker og visitationen samt fortsætte det gode samarbejde med kollegaer i Sundhedscentret.

Arbejdsopgaver
  • Planlægge og gennemføre de forebyggende hjemmebesøg til borgere over 75 år. Herunder ansvarlig for det administrative arbejde, der er forbundet hertil.
  • Være opsøgende og afholde besøg til særligt sårbare borgere fra 65 år.
  • Være medvirkende til at fremtidssikre og udvikle besøgene, så de følger tidens behov og udvikling.
  • Være opsøgende ift. relevante samarbejdsparter og være aktiv i udviklingen af samarbejdet.
  • Opdatere pjecer, breve og tekst til hjemmesiden.
  • Løse opgaver vedr. høreomsorgen ved ferie eller andet fravær.

Vi forestiller os, at du
  • har erfaring inden for det kommunale sundhedsområdet gerne med forebyggelse og tidlig opsporing.
  • har faglig viden og erfaring med ’den normale aldring’, rehabiliterende tilgang og kroniske sygdomme.
  • er god til at lytte og kommunikere empatisk.
  • kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et team og bidrage konstruktivt til det tværfaglige samarbejde.
  • er struktureret og systematisk og fortrolig med IT.
  • har kørekort og egen bil.

Vi kan tilbyde et job med alsidige arbejdsopgaver og gode muligheder for tværfagligt samarbejde. En arbejdsplads med gode og engagerede kollegaer, hvor der også er plads til humor. En fast stilling på 30 timer pr. uge.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker på overenskomstvilkår med en gensidig prøvetid på tre måneder.

Yderligere oplysninger
Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Janne M. Olesen på telefon 99 88 92 14.

Ansøgningsfrist
Vi skal have modtaget din ansøgning senest mandag den 3. juni 2019 kl. 8.00

Ansættelsessamtaler planlægges afholdt torsdag den 13. juni 2019 om formiddagen.

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune

 

Rebild KommuneStøvring2019-05-06T00:00:002019-06-03T00:00:00
330021464Sygeplejersker søges til Randers FriplejehjemRobot Fra d. 1. august 2019, og i månederne derefter, vil der være brug for et antal medarbejdere, som kan tage i mod vores beboere, som flytter ind i vores nye Friplejehjem. Der vil efterhånden, som beboerne flytter ind, være brug for at nye medarbejdere kan ansættes i løbet af sensommeren og efteråret. Randers Friplejehjem er nybyggeri, og de første beboere vil kunne flytte ind i deres nye hjem fra d. 17. august 2019. Derfor søger vi 2 Sygeplejersker Det ønskede ugentlige timetal og vagtsammensætningen, vil vi drøfte ved samtalerne. Vi forventer, som udgangspunkt, at du vil indgå i kombinerede vagter mellem 2 vagtlag. Randers Friplejehjem er oprettet af en bestyrelse, som har det overordnede ansvar for Friplejehjemmet, og udgangspunktet for oprettelsen af hjemmet er det kristne-livs og menneskesyn ud fra Folkekirkens bekendelsesgrundlag. Dette er vores værdigrundlag, og det er udgangspunktet for vores måde at drive plejehjem på. Vi er alle lige værdifulde som mennesker, og vi vil i et respektfuldt møde med hinanden, leve dette ud i hverdagen. Derfor er det vigtigt, at personalet har det godt, og trives med opgaverne, samarbejdet og hinanden. For at leve op til visionen om at være et plejehjem i særklasse finder vi værdierne kvalitet, respekt, samarbejde og anerkendelse vigtige. Vi søger derfor personale som kan indgå i et pionerarbejde, hvor der ikke er noget vi plejer at gøre, men at vi med udgangspunkt i beboernes ønsker og behov, vil skabe et trygt og godt kristent hjem for vore beboere. Vi vil arbejde ud fra leve-bo-miljøtankerne, hvor god hjemmelavet mad er en selvfølge, beboerne har selvbestemmelse i eget liv, og hvor medbestemmelse i fællesskabet er nøgleord. Her er det personalets opgave at se og skabe muligheder, så beboerne har valgmuligheder, og har oplevelsen af fortsat, at kunne være til nytte. At de oplever glæde, at kunne give og modtage omsorg og kærlighed, og få styrket og højnet sit selvværd. At hver beboer har hjem-følelse, oplever bevarelse af identitet, og have oplevelsen af tilknytning. Der vil være mulighed for at beboerne kan medbringe egne kæledyr, og beboerne kan også deltage i pasning af både høns og geder. Vi vil rigtig gerne nyde udelivet i haven, og i de skønne omgivelser, som Friplejehjemmet ligger midt i. Se og læs mere om os på www.randers-friplejehjem.dk Vi har brug for medarbejdere som Vil arbejde for og med på vores værdier, så de leves ud i hverdagen. Er engagerede og brænder for at gøre en forskel for mennesker, som har brug for din hjælp, hvor vi sammen skaber et hjem i særklasse. Har lyst til at skabe trivsel for vores beboere, og er glad motiverende i samarbejdet med kolleger Kan se værdien i at møde beboerne, der hvor de er, og tænke muligheder, så livsmodet bevares og styrkes. Har lyst til at blive en del af et fantastisk hold, hvor vi vil have arbejdsglæde og medarbejdertrivsel, så send din ansøgning. Der vil alle hverdage blive holdt morgenandagt, og vi vil naturligvis synge til bords til måltiderne, og læse et andagtstykke efter aftensmaden. Kan du se dig selv i at arbejde med på vores værdigrundlag og i ovennævnte, så skriv en motiveret ansøgning, kopi af uddannelsespapirer, dokumentation for erfaring, og ved indkaldelse til samtale, skal du kunne fremvise straffeattest. Papirerne skal sendes sammen med ansøgningen. Der vil blive taget referencer inden ansættelse. Skriv gerne hvilket timetal du ønsker, og hvilke vagtlag du tænker og ved, at du kan trives med. Når ansøgningerne indkommer, vil der blive afholdt samtaler og aftaler om ansættelser, så vent ikke for længe med at søge. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og DSR. Send ansøgningen til Leder Birte Stræde Simonsen, randersfriplejehjem@sikker.diakon.dk senest d. 12. juni 2019 kl. 08:00. Har du spørgsmål til stillingerne så ring gerne til Birte Simonsen, 20114153.

 

 

Fra d. 1. august 2019, og i månederne derefter, vil der være brug for et antal medarbejdere, som kan tage i mod vores beboere, som flytter ind i vores nye Friplejehjem. Der vil efterhånden, som beboerne flytter ind, være brug for at nye medarbejdere kan ansættes i løbet af sensommeren og efteråret.

Randers Friplejehjem er nybyggeri, og de første beboere vil kunne flytte ind i deres nye hjem fra d. 17. august 2019.

Derfor søger vi

2 Sygeplejersker

Det ønskede ugentlige timetal og vagtsammensætningen, vil vi drøfte ved samtalerne.

Vi forventer, som udgangspunkt, at du vil indgå i kombinerede vagter mellem 2 vagtlag.

Randers Friplejehjem er oprettet af en bestyrelse, som har det overordnede ansvar for Friplejehjemmet, og udgangspunktet for oprettelsen af hjemmet er det kristne-livs og menneskesyn ud fra Folkekirkens bekendelsesgrundlag.

Dette er vores værdigrundlag, og det er udgangspunktet for vores måde at drive plejehjem på. Vi er alle lige værdifulde som mennesker, og vi vil i et respektfuldt møde med hinanden, leve dette ud i hverdagen. Derfor er det vigtigt, at personalet har det godt, og trives med opgaverne, samarbejdet og hinanden.

For at leve op til visionen om at være et plejehjem i særklasse finder vi værdierne kvalitet, respekt, samarbejde og anerkendelse vigtige.

Vi søger derfor personale som kan indgå i et pionerarbejde, hvor der ikke er noget vi plejer at gøre, men at vi med udgangspunkt i beboernes ønsker og behov, vil skabe et trygt og godt kristent hjem for vore beboere.

Vi vil arbejde ud fra leve-bo-miljøtankerne, hvor god hjemmelavet mad er en selvfølge, beboerne har selvbestemmelse i eget liv, og hvor medbestemmelse i fællesskabet er nøgleord. Her er det personalets opgave at se og skabe muligheder, så beboerne har valgmuligheder, og har oplevelsen af fortsat, at kunne være til nytte. At de oplever glæde, at kunne give og modtage omsorg og kærlighed, og få styrket og højnet sit selvværd. At hver beboer har hjem-følelse, oplever bevarelse af identitet, og have oplevelsen af tilknytning.

Der vil være mulighed for at beboerne kan medbringe egne kæledyr, og beboerne kan også deltage i pasning af både høns og geder. Vi vil rigtig gerne nyde udelivet i haven, og i de skønne omgivelser, som Friplejehjemmet ligger midt i.

Se og læs mere om os på www.randers-friplejehjem.dk

 

 

 

Vi har brug for medarbejdere som

  • Vil arbejde for og med på vores værdier, så de leves ud i hverdagen.
  • Er engagerede og brænder for at gøre en forskel for mennesker, som har brug for din hjælp, hvor vi sammen skaber et hjem i særklasse.
  • Har lyst til at skabe trivsel for vores beboere, og er glad motiverende i samarbejdet med kolleger
  • Kan se værdien i at møde beboerne, der hvor de er, og tænke muligheder, så livsmodet bevares og styrkes.
  • Har lyst til at blive en del af et fantastisk hold, hvor vi vil have arbejdsglæde og medarbejdertrivsel, så send din ansøgning.

Der vil alle hverdage blive holdt morgenandagt, og vi vil naturligvis synge til bords til måltiderne, og læse et andagtstykke efter aftensmaden.

Kan du se dig selv i at arbejde med på vores værdigrundlag og i ovennævnte, så skriv en motiveret ansøgning, kopi af uddannelsespapirer, dokumentation for erfaring, og ved indkaldelse til samtale, skal du kunne fremvise straffeattest. Papirerne skal sendes sammen med ansøgningen. Der vil blive taget referencer inden ansættelse.

Skriv gerne hvilket timetal du ønsker, og hvilke vagtlag du tænker og ved, at du kan trives med. Når ansøgningerne indkommer, vil der blive afholdt samtaler og aftaler om ansættelser, så vent ikke for længe

med at søge.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og DSR.

Send ansøgningen til Leder Birte Stræde Simonsen, randersfriplejehjem@sikker.diakon.dk  senest d. 12. juni 2019 kl. 08:00.

 

Har du spørgsmål til stillingerne så ring gerne til Birte Simonsen, 20114153.

 

 

S/I Randers FriplejehjemRanders NV2019-05-10T00:00:002019-06-12T00:00:00
3300206562 Sundhedsplejersker til Sund Ung Team på Aalborg SundhedscenterBasic To sundhedsplejersker til Sund Ung Team pr. 15. august 2019 på Aalborg Sundhedscenter Til Aalborg Sundhedscenter.Vi søger to sundhedsplejersker til fast stilling på henholdsvis 34 og 31 timer pr. 15 august 2019 til Sund Ung Team, med mødested på Sundheds- og Kvartershuset, Fyrkildevej 7, 9220 Aalborg Øst.I stillingen på de 34 timer, leveres der på årsplan 37 timer ugentligt på skoleåbne dage i 40 uger samt 2 dage i sommerferien.I stillingen på de 31 timer, leveres der på årsplan 34 timer ugentligt på skoleåbne dage i 40 uger samt 1 dag af 4 timer den første dag i skolernes ferie.Angiv gerne hvilket timetal du primært ønsker.Sund Ung team styrker sundhedsfremmende og forebyggende indsatser til unge i Aalborg Kommune. Varetager blandt andet udskoling af Aalborg kommunes 9. klasses elever, sundhedssamtaler og undervisning til unge på ungdomsuddannelser og tilbyder rygestopkurser. Som noget nyt skal vi i kommende skoleår give tilbud til kommunens 10. klasser. Vi tager afsæt i Sundhedsstyrelsens forebyggelsespakker.Sund Ung team vil være et team med 6 sundhedsplejersker. Teamet arbejder tværprofessionelt, selvstændigt og med flere forskellige samarbejdspartnere.Teamet refererer til Sundhedsfaglig Leder Anne-Marie Koch Jørgensen.Dine arbejdsopgaver bliver blandt andet i samarbejde med det øvrige team, at Planlægge og gennemføre de lovpligtige udskolingsundersøgelser blandt 9. klasses elever på folkeskoler, privatskoler, friskoler og efterskoler i Aalborg Kommune Planlægge, udforme og gennemføre indsatsen på ungdomsuddannelser herunder individuelle samtaler Deltage i Rehabiliteringsmøder i Uddannelseshuset i Aalborg Kommune Gennemføre rygestopkurser for målgruppen (16. 25. årige), som fx er tilknyttet ungdomsuddannelser og Uddannelseshuset i Aalborg Kommune samt rygestop event i forhold til rekruttering Eventuelle undervisningsopgaver Vi søger dig, som Er uddannet sundhedsplejerske med erfaring på ungeområdet Gerne har rygestop uddannelse målrettet unge Har interesse og gerne erfaring med unge og unges sundhedsproblematikker Har gode kommunikations-, formidlings-, og samarbejdsevner og er vant til at arbejde tværprofessionelt Trives med at arbejde selvstændigt, målrettet, struktureret og samtidig være team-player Har interesse for udvikling af nye opgaver Har fokus på sundhedsfaglig dokumentation Vi tilbyder Et fagligt spændende arbejde med fokus på den unges sundhed At blive en del af et velfungerende team, som arbejder tværprofessionelt og selvtilrettelæggende En stilling med gode udviklingsmuligheder. Uddannelse til rygestopinstruktør Yderligere informationHar du relevante spørgsmål til jobbet er du velkommen til, at rette henvendelse til Sundhedsfaglig Leder Anne-Marie Koch Jørgensen på 25200970Ansøgningsfrist: 28. maj 2019Samtaler forventes afholdt den 4. eller 11. juni 2019.Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Forud for endelig ansættelse indhentes der børneattest. Fakta om Aalborg Sundhedscenter: Aalborg Sundhedscenter er en del af Sundheds- og Kulturforvaltningen.Sundhedscentrets ledelse består af Sundhedscenterchef, Sundhedsfaglig leder og Leder af Sundhedsfremme. I Sundhedscentret er der mere end 70 medarbejdere. De fleste har en sundhedsfaglig uddannelsesmæssig baggrund og repræsenterer flere fagområder, dvs. der er en stor grad af tværprofessionalisme.Aktiviteterne foregår i Nordkraft og i udvalgte lokalområder i kommunen.Arbejdet foregår blandt andet under rammerne af Sundhedslovens 119, Servicelovens 79 a, Aalborg Kommunes Sundhedspolitik, Sundhedsaftalen, Det nære Sundhedsvæsen og Forebyggelsespakker fra Sundhedsstyrelsen.Aalborg Sundhedscenters vision: Meningsfulde forløb for at skabe handlekraftige borgere Vidensdeling i samarbejde for at skabe fælles mål Stærke relationer for at skabe udvikling på tværs Læs mere om Sundhedscenter Aalborg på https: sundhedscenter.aalborg.dk Læs mere om Aalborg Kommunes Personalepolitik på https: indd.adobe.com view f8903b68-91eb-459f-a19d-c72ecb7162d5Send ansøgningDu sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.To sundhedsplejersker til Sund Ung Team pr. 15. august 2019 på Aalborg Sundhedscenter
 
Til Aalborg Sundhedscenter.
Vi søger to sundhedsplejersker til fast stilling på henholdsvis 34 og 31 timer pr. 15 august 2019 til Sund Ung Team, med mødested på Sundheds- og Kvartershuset, Fyrkildevej 7, 9220 Aalborg Øst.
I stillingen på de 34 timer, leveres der på årsplan 37 timer ugentligt på skoleåbne dage i 40 uger samt 2 dage i sommerferien.
I stillingen på de 31 timer, leveres der på årsplan 34 timer ugentligt på skoleåbne dage i 40 uger samt 1 dag af 4 timer den første dag i skolernes ferie.
Angiv gerne hvilket timetal du primært ønsker.
Sund Ung team styrker sundhedsfremmende og forebyggende indsatser til unge i Aalborg Kommune. Varetager blandt andet udskoling af Aalborg kommunes 9. klasses elever, sundhedssamtaler og undervisning til unge på ungdomsuddannelser og tilbyder rygestopkurser. Som noget nyt skal vi i kommende skoleår give tilbud til kommunens 10. klasser. Vi tager afsæt i Sundhedsstyrelsens forebyggelsespakker.
Sund Ung team vil være et team med 6 sundhedsplejersker. Teamet arbejder tværprofessionelt, selvstændigt og med flere forskellige samarbejdspartnere.
Teamet refererer til Sundhedsfaglig Leder Anne-Marie Koch Jørgensen.

Dine arbejdsopgaver bliver blandt andet i samarbejde med det øvrige team, at
  • Planlægge og gennemføre de lovpligtige udskolingsundersøgelser blandt 9. klasses elever på folkeskoler, privatskoler, friskoler og efterskoler i Aalborg Kommune
  • Planlægge, udforme og gennemføre indsatsen på ungdomsuddannelser herunder individuelle samtaler
  • Deltage i Rehabiliteringsmøder i Uddannelseshuset i Aalborg Kommune
  • Gennemføre rygestopkurser for målgruppen (16. – 25. årige), som fx er tilknyttet ungdomsuddannelser og Uddannelseshuset i Aalborg Kommune samt rygestop event i forhold til rekruttering
  • Eventuelle undervisningsopgaver
Vi søger dig, som
  • Er uddannet sundhedsplejerske  med erfaring på ungeområdet
  • Gerne har rygestop uddannelse målrettet unge
  • Har interesse og gerne erfaring med unge og unges sundhedsproblematikker
  • Har gode kommunikations-, formidlings-, og samarbejdsevner og er vant til at arbejde tværprofessionelt
  • Trives med at arbejde selvstændigt, målrettet, struktureret og samtidig være team-player
  • Har interesse for udvikling af nye opgaver
  • Har fokus på sundhedsfaglig dokumentation
     
Vi tilbyder
  • Et fagligt spændende arbejde med fokus på den unges sundhed
  • At blive en del af et velfungerende team, som arbejder tværprofessionelt og selvtilrettelæggende
  • En stilling med gode udviklingsmuligheder.
  • Uddannelse til rygestopinstruktør
Yderligere information
Har du relevante spørgsmål til jobbet er du velkommen til, at rette henvendelse til Sundhedsfaglig Leder Anne-Marie Koch Jørgensen på 25200970
Ansøgningsfrist: 28. maj 2019
Samtaler forventes afholdt den 4. eller 11. juni 2019.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Forud for endelig ansættelse indhentes der børneattest.
 
Fakta om Aalborg Sundhedscenter:
Aalborg Sundhedscenter er en del af Sundheds- og Kulturforvaltningen.
Sundhedscentrets ledelse består af Sundhedscenterchef, Sundhedsfaglig leder og Leder af Sundhedsfremme. I Sundhedscentret er der mere end 70 medarbejdere. De fleste har en sundhedsfaglig uddannelsesmæssig baggrund og repræsenterer flere fagområder, dvs. der er en stor grad af tværprofessionalisme.
Aktiviteterne foregår i Nordkraft og i udvalgte lokalområder i kommunen.
Arbejdet foregår blandt andet under rammerne af Sundhedslovens § 119, Servicelovens § 79 a, Aalborg Kommunes Sundhedspolitik, Sundhedsaftalen, Det nære Sundhedsvæsen og Forebyggelsespakker fra Sundhedsstyrelsen.
Aalborg Sundhedscenters vision:
  • Meningsfulde forløb for at skabe handlekraftige borgere
  • Vidensdeling i samarbejde for at skabe fælles mål
  • Stærke relationer for at skabe udvikling på tværs
     
    Læs mere om Sundhedscenter Aalborg på https://sundhedscenter.aalborg.dk/
     
    Læs mere om Aalborg Kommunes Personalepolitik på
https://indd.adobe.com/view/f8903b68-91eb-459f-a19d-c72ecb7162d5



Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

ORS/Small/4fe48847_logo.gifAalborg Sundhedscenter, SUNAalborg2019-05-09T15:03:38.3072019-05-28T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Hospice Vangen søger 2 sygeplejersker

Region Nordjylland

Nørresundby
Hospice Vangen har 2 stillinger ledige pr. 1. august 2019 eller efter aftale. Begge stillinger er som udgangspunkt på 30 t ugen og med blandede vagter dag aften eller dag nat og der arbejdes hver 3. weekend. Denne ene stilling er en fast stilling og...
Indrykket:13. maj 2019
Udløbsdato:20. juni 2019

Uddannelses- og udviklingskonsulent til Center Pleje og Omsorg

Rebild Kommune

Støvring
Brænder du for uddannelsesområdet, og vil du være med til at gøre det endnu mere attraktivt at være elev indenfor ældreområdet i Rebild Kommune? Har du flair for og lyst til at arbejde med velfærdsinnovation. Så kan det være dig, vi er på udkig efte...
Indrykket:6. maj 2019
Udløbsdato:11. juni 2019

Forebyggende sygeplejerske til Sundhedscenter

Rebild Kommune

Støvring
Sundhedscentret i Rebild Kommune løser bl.a. opgaver indenfor områderne træning, rusmiddel, rehabilitering, sundhedsfremme og forebyggelse. Pr. 1. september søger Sundhedscentret en forebyggende sygeplejerske til at varetage de forebyggende hjemmebe...
Indrykket:6. maj 2019
Udløbsdato:3. juni 2019

Sygeplejersker søges til Randers Friplejehjem

S/I Randers Friplejehjem

Randers NV
Fra d. 1. august 2019, og i månederne derefter, vil der være brug for et antal medarbejdere, som kan tage i mod vores beboere, som flytter ind i vores nye Friplejehjem. Der vil efterhånden, som beboerne flytter ind, være brug for at nye medarbejdere...
Indrykket:10. maj 2019
Udløbsdato:12. juni 2019

2 Sundhedsplejersker til Sund Ung Team på Aalborg Sundhedscenter

Aalborg Sundhedscenter, SUN

Aalborg
To sundhedsplejersker til Sund Ung Team pr. 15. august 2019 på Aalborg Sundhedscenter Til Aalborg Sundhedscenter.Vi søger to sundhedsplejersker til fast stilling på henholdsvis 34 og 31 timer pr. 15 august 2019 til Sund Ung Team, med mødested på Sun...
Indrykket:9. maj 2019
Udløbsdato:28. maj 2019