Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Sygeplejerske til Afdeling for Blødninger og Blodpropper i Hjernen, Herlev Hospital

Hos os får du erfarne og engagerede sygeplejerske kollegaer samt tæt tværfagligt samarbejde

Interesserer du dig for den akutte og komplekse sygepleje, patienter og pårørende i krise og ønsker at fordybe dig i stroke? Så læs videre for Sengeafsnittet for Blødninger og Blodpropper i Hjernen på Herlev Hospital har nu en ledig stilling.
Vi er sygeplejersker på forskellige karriereveje, og du vil møde sygeplejersker med BA, Master og kandidat, som alle brænder for sygeplejen i afdelingen.
Erfaring fra specialet er en fordel, men ikke en betingelse, derimod er engagement, empati og arbejdsglæde vigtige forudsætninger.

Vi kan tilbyde dig:

  • Et fem-ugers individuelt introduktionsprogram med seniormakker ordning og mulighed for yderligere kompetence -og karriereudvikling og kliniske sygeplejespecialister som følger op på din introduktion og videre udvikling
  • Som nyuddannet at komme på den regionale uddannelse - "Godt begyndt i sygeplejen" og som erfaren sygeplejerske er der bl.a. mulighed for efteruddannelse i – ”Kritiske og komplekse patientforløb”
  • Mulighed for en uddannelse som klinisk vejleder, og i samarbejde med den kliniske underviser, varetage uddannelse af de sygeplejestuderende i afsnittet
  • Arbejde i klinisk makkerpar hvor refleksion er en drivkraft, og erfarne kollegaer, som er glade for at lære fra sig, og godt kan huske hvordan det er at være ny
  • Intern undervisning fra afdelingens forskellige faggrupper, hvilket er med til at udvikle samt højne niveauet i din sygepleje, faglighed og kompetencer indenfor apopleksi
  • Fuldtidsstilling (mulighed for deltid), i skiftende vagter med mulighed for at arbejde hver 2 eller 3.weekend. Vagtfordelingen er 6-9 aften/nattevagter over 4 uger og vagtplanlægning ud fra ønskebog
  • Nyuddannet på grundløn trin 4. kr.25.387,92 samt grundløns tillæg indtil 8.år på kr.2.188,00. Herudover tilbydes særlige tillæg: Medicinsk tillæg på sengeafsnit på 8.280,00 årligt, akuttillæg på kr.9.463,00 årligt, kompetencetillæg 1-3 ved opnåede kompetencer. Niveau 1: kr. 9.463,00 årligt, Niveau 2: kr. 14.194,00 årligt og Niveau 3: kr.8.280,00 årligt
Om os:

På afsnittet udredes og behandles patienterne for apopleksi. Vores patienter indlægges via den fælles akutmodtagelse, trombolyse afdelinger og intensive afsnit. Vi har en gennemsnitlig indlæggelsestid på 3,8 dag, hvor vores sygepleje er målrettet den enkelte patient og dennes pårørende.

Afdelingens Sygepleje Vision
”Vi leverer en professionel og omsorgsfuld sygepleje, som i videst muligt omfang er baseret på evidens, er patientcentreret og ydes af veluddannet personale i kontinuerlig udvikling”

For at sikre afdelingens sygepleje vision i hverdagen, arbejder vi på at sikre kontinuitet og mulighed for faglig sparring, ved at arbejde med primær sygepleje i makkerpar samt struktureret mundtlig overlevering imellem alle vagtlag.
Vi har stort fokus på at skabe gode og optimale forløb for de patienter, som er indlagt på eller er i kontakt med vores afsnit. Derfor arbejder vi målbevidst med at udvikle vores patientforløb og som et led i dette inddrages afsnittet løbende i projekter, der både omfatter sygeplejeforskning (PH-d studie), ambulant opfølgning ved sygeplejedrevet forebyggelsesklinik, forskning og behandling af stroke patienter og deres pårørende.
For os er det naturligt at være tilgængelige og serviceminded i forhold til vores patienter og pårørende.

Du vil indgå i en faglig, kvalitetsbevidst, meget social og homogen gruppe sygeplejersker, social og sundhedsassistenter, terapeuter og læger, som har et solidt tværfagligt samarbejde.
Et positivt arbejdsmiljø, humor, uhøjtidelig omgangstone, høj faglighed og et godt læringsmiljø er det grundlag, som sikrer et godt forløb for vores patienter og et godt arbejdsmiljø for os andre.
Til vores 36 patienter har vi et dagligt normeret fremmøde på 13 plejepersonaler i dagvagten, 8 plejepersonaler i aftenvagten og 4 plejepersonaler i nattevagten.

Ansøgningsfrist er fredag den 27. december kl.12.00.
Ansættelsessamtalerne afholdes løbende.


Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen eller har du lyst til at besøge afsnittet, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Mia Kirketerp på tlf.: 3868 6014, mail mia.mygind.kirketerp@regionh.dk




Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330130341Phoenix-65e9fa4812019-11-27T00:00:00Sygeplejerske til Afdeling for Blødninger og Blodpropper i Hjernen, Herlev HospitalHos os får du erfarne og engagerede sygeplejerske kollegaer samt tæt tværfagligt samarbejde

Interesserer du dig for den akutte og komplekse sygepleje, patienter og pårørende i krise og ønsker at fordybe dig i stroke? Så læs videre for Sengeafsnittet for Blødninger og Blodpropper i Hjernen på Herlev Hospital har nu en ledig stilling.
Vi er sygeplejersker på forskellige karriereveje, og du vil møde sygeplejersker med BA, Master og kandidat, som alle brænder for sygeplejen i afdelingen.
Erfaring fra specialet er en fordel, men ikke en betingelse, derimod er engagement, empati og arbejdsglæde vigtige forudsætninger.

Vi kan tilbyde dig:

  • Et fem-ugers individuelt introduktionsprogram med seniormakker ordning og mulighed for yderligere kompetence -og karriereudvikling og kliniske sygeplejespecialister som følger op på din introduktion og videre udvikling
  • Som nyuddannet at komme på den regionale uddannelse - "Godt begyndt i sygeplejen" og som erfaren sygeplejerske er der bl.a. mulighed for efteruddannelse i – ”Kritiske og komplekse patientforløb”
  • Mulighed for en uddannelse som klinisk vejleder, og i samarbejde med den kliniske underviser, varetage uddannelse af de sygeplejestuderende i afsnittet
  • Arbejde i klinisk makkerpar hvor refleksion er en drivkraft, og erfarne kollegaer, som er glade for at lære fra sig, og godt kan huske hvordan det er at være ny
  • Intern undervisning fra afdelingens forskellige faggrupper, hvilket er med til at udvikle samt højne niveauet i din sygepleje, faglighed og kompetencer indenfor apopleksi
  • Fuldtidsstilling (mulighed for deltid), i skiftende vagter med mulighed for at arbejde hver 2 eller 3.weekend. Vagtfordelingen er 6-9 aften/nattevagter over 4 uger og vagtplanlægning ud fra ønskebog
  • Nyuddannet på grundløn trin 4. kr.25.387,92 samt grundløns tillæg indtil 8.år på kr.2.188,00. Herudover tilbydes særlige tillæg: Medicinsk tillæg på sengeafsnit på 8.280,00 årligt, akuttillæg på kr.9.463,00 årligt, kompetencetillæg 1-3 ved opnåede kompetencer. Niveau 1: kr. 9.463,00 årligt, Niveau 2: kr. 14.194,00 årligt og Niveau 3: kr.8.280,00 årligt
Om os:

På afsnittet udredes og behandles patienterne for apopleksi. Vores patienter indlægges via den fælles akutmodtagelse, trombolyse afdelinger og intensive afsnit. Vi har en gennemsnitlig indlæggelsestid på 3,8 dag, hvor vores sygepleje er målrettet den enkelte patient og dennes pårørende.

Afdelingens Sygepleje Vision
”Vi leverer en professionel og omsorgsfuld sygepleje, som i videst muligt omfang er baseret på evidens, er patientcentreret og ydes af veluddannet personale i kontinuerlig udvikling”

For at sikre afdelingens sygepleje vision i hverdagen, arbejder vi på at sikre kontinuitet og mulighed for faglig sparring, ved at arbejde med primær sygepleje i makkerpar samt struktureret mundtlig overlevering imellem alle vagtlag.
Vi har stort fokus på at skabe gode og optimale forløb for de patienter, som er indlagt på eller er i kontakt med vores afsnit. Derfor arbejder vi målbevidst med at udvikle vores patientforløb og som et led i dette inddrages afsnittet løbende i projekter, der både omfatter sygeplejeforskning (PH-d studie), ambulant opfølgning ved sygeplejedrevet forebyggelsesklinik, forskning og behandling af stroke patienter og deres pårørende.
For os er det naturligt at være tilgængelige og serviceminded i forhold til vores patienter og pårørende.

Du vil indgå i en faglig, kvalitetsbevidst, meget social og homogen gruppe sygeplejersker, social og sundhedsassistenter, terapeuter og læger, som har et solidt tværfagligt samarbejde.
Et positivt arbejdsmiljø, humor, uhøjtidelig omgangstone, høj faglighed og et godt læringsmiljø er det grundlag, som sikrer et godt forløb for vores patienter og et godt arbejdsmiljø for os andre.
Til vores 36 patienter har vi et dagligt normeret fremmøde på 13 plejepersonaler i dagvagten, 8 plejepersonaler i aftenvagten og 4 plejepersonaler i nattevagten.

Ansøgningsfrist er fredag den 27. december kl.12.00.
Ansættelsessamtalerne afholdes løbende.


Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen eller har du lyst til at besøge afsnittet, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Mia Kirketerp på tlf.: 3868 6014, mail mia.mygind.kirketerp@regionh.dk



2019-12-28T00:51:16.620 Hos os får du erfarne og engagerede sygeplejerske kollegaer samt tæt tværfagligt samarbejde Interesserer du dig for den akutte og komplekse sygepleje, patienter og pårørende i krise og ønsker at fordybe dig i stroke? Så læs videre for Sengeafsnittet for Blødninger og Blodpropper i Hjernen på Herlev Hospital har nu en ledig stilling. Vi er sygeplejersker på forskellige karriereveje, og du vil møde sygeplejersker med BA, Master og kandidat, som alle brænder for sygeplejen i afdelingen. Erfaring fra specialet er en fordel, men ikke en betingelse, derimod er engagement, empati og arbejdsglæde vigtige forudsætninger. Vi kan tilbyde dig: Et fem-ugers individuelt introduktionsprogram med seniormakker ordning og mulighed for yderligere kompetence -og karriereudvikling og kliniske sygeplejespecialister som følger op på din introduktion og videre udvikling Som nyuddannet at komme på den regionale uddannelse - Godt begyndt i sygeplejen og som erfaren sygeplejerske er der bl.a. mulighed for efteruddannelse i Kritiske og komplekse patientforløb Mulighed for en uddannelse som klinisk vejleder, og i samarbejde med den kliniske underviser, varetage uddannelse af de sygeplejestuderende i afsnittet Arbejde i klinisk makkerpar hvor refleksion er en drivkraft, og erfarne kollegaer, som er glade for at lære fra sig, og godt kan huske hvordan det er at være ny Intern undervisning fra afdelingens forskellige faggrupper, hvilket er med til at udvikle samt højne niveauet i din sygepleje, faglighed og kompetencer indenfor apopleksi Fuldtidsstilling (mulighed for deltid), i skiftende vagter med mulighed for at arbejde hver 2 eller 3.weekend. Vagtfordelingen er 6-9 aften nattevagter over 4 uger og vagtplanlægning ud fra ønskebog Nyuddannet på grundløn trin 4. kr.25.387,92 samt grundløns tillæg indtil 8.år på kr.2.188,00. Herudover tilbydes særlige tillæg: Medicinsk tillæg på sengeafsnit på 8.280,00 årligt, akuttillæg på kr.9.463,00 årligt, kompetencetillæg 1-3 ved opnåede kompetencer. Niveau 1: kr. 9.463,00 årligt, Niveau 2: kr. 14.194,00 årligt og Niveau 3: kr.8.280,00 årligt Om os: På afsnittet udredes og behandles patienterne for apopleksi. Vores patienter indlægges via den fælles akutmodtagelse, trombolyse afdelinger og intensive afsnit. Vi har en gennemsnitlig indlæggelsestid på 3,8 dag, hvor vores sygepleje er målrettet den enkelte patient og dennes pårørende. Afdelingens Sygepleje Vision Vi leverer en professionel og omsorgsfuld sygepleje, som i videst muligt omfang er baseret på evidens, er patientcentreret og ydes af veluddannet personale i kontinuerlig udvikling For at sikre afdelingens sygepleje vision i hverdagen, arbejder vi på at sikre kontinuitet og mulighed for faglig sparring, ved at arbejde med primær sygepleje i makkerpar samt struktureret mundtlig overlevering imellem alle vagtlag. Vi har stort fokus på at skabe gode og optimale forløb for de patienter, som er indlagt på eller er i kontakt med vores afsnit. Derfor arbejder vi målbevidst med at udvikle vores patientforløb og som et led i dette inddrages afsnittet løbende i projekter, der både omfatter sygeplejeforskning (PH-d studie), ambulant opfølgning ved sygeplejedrevet forebyggelsesklinik, forskning og behandling af stroke patienter og deres pårørende. For os er det naturligt at være tilgængelige og serviceminded i forhold til vores patienter og pårørende. Du vil indgå i en faglig, kvalitetsbevidst, meget social og homogen gruppe sygeplejersker, social og sundhedsassistenter, terapeuter og læger, som har et solidt tværfagligt samarbejde. Et positivt arbejdsmiljø, humor, uhøjtidelig omgangstone, høj faglighed og et godt læringsmiljø er det grundlag, som sikrer et godt forløb for vores patienter og et godt arbejdsmiljø for os andre. Til vores 36 patienter har vi et dagligt normeret fremmøde på 13 plejepersonaler i dagvagten, 8 plejepersonaler i aftenvagten og 4 plejepersonaler i nattevagten. Ansøgningsfrist er fredag den 27. december kl.12.00. Ansættelsessamtalerne afholdes løbende. Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen eller har du lyst til at besøge afsnittet, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Mia Kirketerp på tlf.: 3868 6014, mail mia.mygind.kirketerp@regionh.dk11jobnet65e9fa48100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-12-27T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=221488&DepartmentId=18479&MediaId=4720&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnRødovreEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnBallerupEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnGladsaxeEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnHerlev3663030Herlev Hospital11Borgmester Ib Juuls Vej 12730Herlev38686014DKDanmark0mia.mygind.kirketerp@regionh.dkDKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent860820JobNet5077996507799610025-11-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=65e9fa48https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=65e9fa48https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=65e9fa48&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=65e9fa48&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonSygeplejerske til Afdeling for Blødninger og Blodpropper i Hjernen, Herlev Hospital1Dansk3Læse/ tale323108Sygeplejerske10Sundhed363615454Miamia.mygind.kirketerp@regionh.dkDKDanmarkDKDanmark330142442Sygeplejerskestuderende til Intern Vikarservice på Herlev og Gentofte HospitalRobot Drømmer du om: et studierelevant job med alsidige opgaver i tilknytning til hospitalets specialer, hvor du får mulighed for at anvende dine kompetencer i praksis. at have mulighed for selv at ønske, hvor, hvornår og hvor meget du vil arbejde. mulighed for at byde ind på længerevarende vikariater, når hvis det passer dig. et spændende arbejde med alsidige opgaver i tilknytning til hospitalets specialer. gode muligheder for faglig udvikling og tilbud om kurser. mulighed for at udvide dit netværk og tilegne dig ny viden. introduktion, hvor du får et overordnet indtryk af hospitalet og vores strategi. adgang til vagtbørs, så du selv kan booke ønskede vagter hjemmefra. personalegoder, som sportsforening, massageordning, cykelcafé m.m. tæt kontakt til og faglig sparring med Intern Vikarservice. gode muligheder for fastansættelse på en af hospitalets afdelinger, efter endt uddannelse. Vi forventer, at du: som minimum har gennemført 2. semester. kan tage udgangspunkt i patienternes behov og medvirke til at sikre et godt indlæggelsesforløb, hvor de føler sig godt behandlet. er vant til at udføre opgaver, observationer samt behandling i henhold til afdelingernes retningslinjer. er omstillingsparat, serviceminded og fleksibel. er god til at samarbejde og har en god situationsfornemmelse. er vant til at navigere rundt i hospitalernes IT-systemer. Løn og ansættelsesvilkår: Vi følger løn- og ansættelsesvilkår som er fastsat i henhold til vikaraftalen overenskomsten indgået mellem FOA og Danske Regioner. Løn udbetales hver 14. dag. Ansøgningsprocedure: Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Intern VikarService på tlf. 38 67 77 34 mellem kl. 9-11 og kl. 13-15 på hverdage. Vi indkalder og afholder ansættelsessamtaler løbende på Gentofte matriklen, Kildegårdsvej 28, opgang 65. 1. th., 2900 Hellerup. Om Intern VikarService: Intern VikarService er Herlev og Gentofte Hospitals interne vikarkorps, som dagligt servicerer de kliniske afdelinger. Der er tilknyttet ca. 200 vikarer indenfor faggrupperne sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, sygeplejerskestuderende samt plejeportører.Drømmer du om:

  • et studierelevant job med alsidige opgaver i tilknytning til hospitalets specialer, hvor du får mulighed for at anvende dine kompetencer i praksis.
  • at have mulighed for selv at ønske, hvor, hvornår og hvor meget du vil arbejde.
  • mulighed for at byde ind på længerevarende vikariater, når/hvis det passer dig.
  • et spændende arbejde med alsidige opgaver i tilknytning til hospitalets specialer.
  • gode muligheder for faglig udvikling og tilbud om kurser.
  • mulighed for at udvide dit netværk og tilegne dig ny viden.
  • introduktion, hvor du får et overordnet indtryk af hospitalet og vores strategi.
  • adgang til vagtbørs, så du selv kan booke ønskede vagter hjemmefra.
  • personalegoder, som sportsforening, massageordning, cykelcafé m.m.
  • tæt kontakt til og faglig sparring med Intern Vikarservice.
  • gode muligheder for fastansættelse på en af hospitalets afdelinger, efter endt uddannelse.
Vi forventer, at du:

  • som minimum har gennemført 2. semester.
  • kan tage udgangspunkt i patienternes behov og medvirke til at sikre et godt indlæggelsesforløb, hvor de føler sig godt behandlet.
  • er vant til at udføre opgaver, observationer samt behandling i henhold til afdelingernes retningslinjer.
  • er omstillingsparat, serviceminded og fleksibel.
  • er god til at samarbejde og har en god situationsfornemmelse.
  • er vant til at navigere rundt i hospitalernes IT-systemer.
Løn og ansættelsesvilkår:

Vi følger løn- og ansættelsesvilkår som er fastsat i henhold til vikaraftalen/overenskomsten indgået mellem FOA og Danske Regioner. Løn udbetales hver 14. dag.

Ansøgningsprocedure:

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Intern VikarService på tlf. 38 67 77 34 mellem kl. 9-11 og kl. 13-15 på hverdage. Vi indkalder og afholder ansættelsessamtaler løbende på Gentofte matriklen, Kildegårdsvej 28, opgang 65. 1. th., 2900 Hellerup.

Om Intern VikarService:

Intern VikarService er Herlev og Gentofte Hospitals interne vikarkorps, som dagligt servicerer de kliniske afdelinger. Der er tilknyttet ca. 200 vikarer indenfor faggrupperne; sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, sygeplejerskestuderende samt plejeportører.

Herlev HospitalHerlev2019-12-17T00:00:002020-02-10T00:00:00
330143040Bliv sygeplejerske-vikar på Herlev og Gentofte HospitalRobot Drømmer du om selv at kunne bestemme... Og om: at have mulighed for selv at ønske, hvor, hvornår og hvor meget du vil arbejde. mulighed for at byde ind på længerevarende vikariater, når hvis det passer dig. et spændende arbejde med alsidige opgaver i tilknytning til hospitalets specialer. gode muligheder for faglig udvikling og tilbud om kurser. mulighed for at udvide dit netværk og tilegne dig ny viden og nye kompetencer. introduktion, hvor du får et overordnet indtryk af hospitalet og vores strategi. adgang til vagtbørs, så du selv kan booke ønskede vagter hjemmefra. personalegoder, som sportsforening, massageordning, cykelcafé m.m. tæt kontakt til og faglig sparring med Intern Vikarservice. Vi forventer, at du: har minimum 2 års somatisk hospitalserfaring. kan tage udgangspunkt i patienternes behov og medvirke til at sikre et godt indlæggelsesforløb, hvor de føler sig godt behandlet. er vant til at udføre opgaver, observationer samt behandling i henhold til afdelingernes retningslinjer. er omstillingsparat, serviceminded og fleksibel. er god til at samarbejde og har en god situationsfornemmelse. er vant til at navigere rundt i hospitalernes IT-systemer, herunder Sundhedsplatformen. Løn og ansættelsesvilkår: Vi følger løn- og ansættelsesvilkår som er fastsat i henhold til vikaraftalen overenskomsten indgået mellem Dansk Sygeplejeråd og Danske Regioner. Løn udbetales hver 14. dag. Ansøgningsprocedure: Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Intern VikarService på tlf. 38 67 77 34 mellem kl. 9-11 og kl. 13-15 på hverdage. Vi indkalder og afholder ansættelsessamtaler løbende på Gentofte-matriklen, Kildegårdsvej 28, opgang 65, 1.th., 2900 Hellerup. Om Intern VikarService: Intern VikarService er Herlev og Gentofte Hospitals interne vikarkorps, som dagligt servicerer de kliniske afdelinger. Der er tilknyttet ca. 200 vikarer inden for faggrupperne sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, sygeplejerskestuderende samt plejeportører.Drømmer du om selv at kunne bestemme...



Og om:

  • at have mulighed for selv at ønske, hvor, hvornår og hvor meget du vil arbejde.
  • mulighed for at byde ind på længerevarende vikariater, når/hvis det passer dig.
  • et spændende arbejde med alsidige opgaver i tilknytning til hospitalets specialer.
  • gode muligheder for faglig udvikling og tilbud om kurser.
  • mulighed for at udvide dit netværk og tilegne dig ny viden og nye kompetencer.
  • introduktion, hvor du får et overordnet indtryk af hospitalet og vores strategi.
  • adgang til vagtbørs, så du selv kan booke ønskede vagter hjemmefra.
  • personalegoder, som sportsforening, massageordning, cykelcafé m.m.
  • tæt kontakt til og faglig sparring med Intern Vikarservice.
Vi forventer, at du:

  • har minimum 2 års somatisk hospitalserfaring.
  • kan tage udgangspunkt i patienternes behov og medvirke til at sikre et godt indlæggelsesforløb, hvor de føler sig godt behandlet.
  • er vant til at udføre opgaver, observationer samt behandling i henhold til afdelingernes retningslinjer.
  • er omstillingsparat, serviceminded og fleksibel.
  • er god til at samarbejde og har en god situationsfornemmelse.
  • er vant til at navigere rundt i hospitalernes IT-systemer, herunder Sundhedsplatformen.
Løn og ansættelsesvilkår:

Vi følger løn- og ansættelsesvilkår som er fastsat i henhold til vikaraftalen/overenskomsten indgået mellem Dansk Sygeplejeråd og Danske Regioner. Løn udbetales hver 14. dag.

Ansøgningsprocedure:

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Intern VikarService på tlf. 38 67 77 34 mellem kl. 9-11 og kl. 13-15 på hverdage.

Vi indkalder og afholder ansættelsessamtaler løbende på Gentofte-matriklen, Kildegårdsvej 28, opgang 65, 1.th., 2900 Hellerup.

Om Intern VikarService:

Intern VikarService er Herlev og Gentofte Hospitals interne vikarkorps, som dagligt servicerer de kliniske afdelinger. Der er tilknyttet ca. 200 vikarer inden for faggrupperne; sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, sygeplejerskestuderende samt plejeportører.

Herlev HospitalHerlev2019-12-17T00:00:002020-02-10T00:00:00
330145741Er du nyuddannet sygeplejerske? Kom til os og få den bedste start!Robot I vores afdeling prioriterer vi, at nye kollegaer gennemgår et trygt og struktureret introduktionsforløb. Vi har fokus på, at du som nyuddannet sygeplejerske, har mulighed for at udvikle dine kompetencer i dit eget tempo i samarbejde med os, så du trinvis opnår mere ansvar i takt med din læring. Vi har et godt sammenhold, hvor vi hjælper og passer på hinanden, og derfor er vi glade for vores arbejdsplads. Vi håber, at du vil være vores nye kollega, og vi vil gøre alt for, at du bliver glad for at være sygeplejerske hos os. Hvorfor nefrologi? Fordi nyresygdomme er et spændende, komplekst og bredt speciale. Vores patienter har ofte konkurrerende sygdomme, så du lærer noget om det meste og kan derfor skabe dig et fundament, hvor du vil kunne udvikle dig på højt specialiseret niveau. Hos os kommer du til at præge sygeplejen, og du får brug for alle dine kompetencer og erfaringer i opgaveløsningen. Vi følger de fleste af vores patienter gennem mange år i alle faser af deres sygdom, og vi lærer derfor mange af vores patienter godt at kende, og sygeplejen er præget af de relationer, vi opbygger. Det betyder også, at de fleste af vores patienter føler sig godt behandlede og er glade for at være hos os. Patientforløbene i vores afdeling er meget varierede fra akutte indlæggelsesforløb, ambulante kontroller, elektive behandlinger, dialysebehandling, udredning af levende donorer til nyretransplantation og palliation. Vores målsætning er, at vores patienter til trods for deres sygdom opholder sig mest muligt udenfor hospitalet, og at de og deres pårørende oplever sammenhængende forløb af høj faglig kvalitet i et samarbejde, hvor de føler sig inddragede i beslutninger om deres behandling. Hvis du vælger at arbejde hos os, får du viden og erfaring indenfor nefrologien, som gør det muligt for dig at varetage sygeplejen for nyrepatienter i alle faser af deres sygdom. Du vil blive undervist både i teori og praksis, og du får tildelt din egen mentor, så vi sørger for at klæde dig godt på. Som nyuddannet vil du desuden få tilbudt at deltage i supervision for nye sygeplejersker i grupper med andre nye sygeplejersker, og du kommer på kurset Godt på vej i sygeplejen , som er designet til at sikre en god start. Vi håber at høre fra dig med en ansøgning, hvor du fortæller os om dig selv, og hvorfor du kunne tænke dig at arbejde hos os. Du er også velkommen til at komme på besøg og se afdelingen og møde os. Du kan kontakte vores oversygeplejerske Lotte Grønning på 38 68 28 71 med spørgsmål.I vores afdeling prioriterer vi, at nye kollegaer gennemgår et trygt og struktureret introduktionsforløb. Vi har fokus på, at du som nyuddannet sygeplejerske, har mulighed for at udvikle dine kompetencer i dit eget tempo i samarbejde med os, så du trinvis opnår mere ansvar i takt med din læring. Vi har et godt sammenhold, hvor vi hjælper og passer på hinanden, og derfor er vi glade for vores arbejdsplads. Vi håber, at du vil være vores nye kollega, og vi vil gøre alt for, at du bliver glad for at være sygeplejerske hos os.

Hvorfor nefrologi? Fordi nyresygdomme er et spændende, komplekst og bredt speciale. Vores patienter har ofte konkurrerende sygdomme, så du lærer noget om det meste og kan derfor skabe dig et fundament, hvor du vil kunne udvikle dig på højt specialiseret niveau. Hos os kommer du til at præge sygeplejen, og du får brug for alle dine kompetencer og erfaringer i opgaveløsningen. Vi følger de fleste af vores patienter gennem mange år i alle faser af deres sygdom, og vi lærer derfor mange af vores patienter godt at kende, og sygeplejen er præget af de relationer, vi opbygger. Det betyder også, at de fleste af vores patienter føler sig godt behandlede og er glade for at være hos os.

Patientforløbene i vores afdeling er meget varierede fra akutte indlæggelsesforløb, ambulante kontroller, elektive behandlinger, dialysebehandling, udredning af levende donorer til nyretransplantation og palliation. Vores målsætning er, at vores patienter til trods for deres sygdom opholder sig mest muligt udenfor hospitalet, og at de og deres pårørende oplever sammenhængende forløb af høj faglig kvalitet i et samarbejde, hvor de føler sig inddragede i beslutninger om deres behandling.

Hvis du vælger at arbejde hos os, får du viden og erfaring indenfor nefrologien, som gør det muligt for dig at varetage sygeplejen for nyrepatienter i alle faser af deres sygdom. Du vil blive undervist både i teori og praksis, og du får tildelt din egen mentor, så vi sørger for at klæde dig godt på. Som nyuddannet vil du desuden få tilbudt at deltage i supervision for nye sygeplejersker i grupper med andre nye sygeplejersker, og du kommer på kurset "Godt på vej i sygeplejen", som er designet til at sikre en god start.

Vi håber at høre fra dig med en ansøgning, hvor du fortæller os om dig selv, og hvorfor du kunne tænke dig at arbejde hos os. Du er også velkommen til at komme på besøg og se afdelingen og møde os. Du kan kontakte vores oversygeplejerske Lotte Grønning på 38 68 28 71 med spørgsmål.

Herlev HospitalHerlev2019-12-20T00:00:002020-01-31T00:00:00
330145822Er du nyuddannet sygeplejerske? Kom til os og få den bedste start!Robot I vores afdeling prioriterer vi, at nye kollegaer gennemgår et trygt og struktureret introduktionsforløb. I vores sengeafsnit savner vi 2 nye kollegaer, og vi har fokus på, at du som nyuddannet sygeplejerske, har mulighed for at udvikle dine kompetencer i dit eget tempo, og at læring og ansvar følges ad. Vi har et godt sammenhold, hvor vi hjælper og passer på hinanden, og derfor er vi glade for vores arbejdsplads. Vi værdsætter det sociale samvær og spiser altid frokost sammen, og hvis man har lyst, er der ind imellem også mulighed for at deltage i forskellige arrangementer udenfor arbejdstiden. Vi håber, at du vil være vores nye kollega, og vi vil gøre alt for, at du bliver glad for at være sygeplejerske hos os. Hvorfor nefrologi? Fordi nyresygdomme er et spændende, komplekst og bredt speciale. Vores patienter har ofte konkurrerende sygdomme, så du lærer noget om det meste og kan derfor skabe dig et fundament, hvor du vil kunne udvikle dig på højt specialiseret niveau. Hos os kommer du til at præge sygeplejen, og du får brug for alle dine kompetencer og erfaringer i opgaveløsningen. Vi følger de fleste af vores patienter gennem mange år i alle faser af deres sygdom, og vi lærer derfor mange af vores patienter godt at kende, og sygeplejen er præget af de relationer, vi opbygger. Det betyder også, at de fleste af vores patienter føler sig godt behandlede og er glade for at være hos os. Patientforløbene i vores afdeling er meget varierede fra akutte indlæggelsesforløb, ambulante kontroller, elektive behandlinger, dialysebehandling, udredning af levende donorer til nyretransplantation og palliation. Vores målsætning er, at vores patienter til trods for deres sygdom opholder sig mest muligt udenfor hospitalet, og at de og deres pårørende oplever sammenhængende forløb af høj faglig kvalitet i et samarbejde, hvor de føler sig inddragede i beslutninger om deres behandling. Hvis du vælger at arbejde hos os, får du viden og erfaring indenfor nefrologien, som gør det muligt for dig at varetage sygeplejen for nyrepatienter i alle faser af deres sygdom. Du vil blive undervist både i teori og praksis, og du får tildelt din egen mentor, så vi sørger for at klæde dig godt på. Som nyuddannet vil du desuden få tilbudt at deltage i supervision for nye sygeplejersker i grupper med andre nye sygeplejersker, og du kommer på kurset Godt på vej i sygeplejen , som er designet til at sikre en god start. Du bliver ansat 32-37 t ugen efter ønske, og vi arbejder i 8 timers vagter fordelt på dag aften nat med weekendvagt hver 3. weekend. Vi håber at høre fra dig med en ansøgning, hvor du fortæller os om dig selv, og hvorfor du kunne tænke dig at arbejde hos os. Du er også velkommen til at komme på besøg og se afdelingen og møde os. Du kan kontakte vores oversygeplejerske Lotte Grønning på 38 68 28 71 med spørgsmål.I vores afdeling prioriterer vi, at nye kollegaer gennemgår et trygt og struktureret introduktionsforløb. I vores sengeafsnit savner vi 2 nye kollegaer, og vi har fokus på, at du som nyuddannet sygeplejerske, har mulighed for at udvikle dine kompetencer i dit eget tempo, og at læring og ansvar følges ad. Vi har et godt sammenhold, hvor vi hjælper og passer på hinanden, og derfor er vi glade for vores arbejdsplads. Vi værdsætter det sociale samvær og spiser altid frokost sammen, og hvis man har lyst, er der ind imellem også mulighed for at deltage i forskellige arrangementer udenfor arbejdstiden. Vi håber, at du vil være vores nye kollega, og vi vil gøre alt for, at du bliver glad for at være sygeplejerske hos os.

Hvorfor nefrologi? Fordi nyresygdomme er et spændende, komplekst og bredt speciale. Vores patienter har ofte konkurrerende sygdomme, så du lærer noget om det meste og kan derfor skabe dig et fundament, hvor du vil kunne udvikle dig på højt specialiseret niveau. Hos os kommer du til at præge sygeplejen, og du får brug for alle dine kompetencer og erfaringer i opgaveløsningen. Vi følger de fleste af vores patienter gennem mange år i alle faser af deres sygdom, og vi lærer derfor mange af vores patienter godt at kende, og sygeplejen er præget af de relationer, vi opbygger. Det betyder også, at de fleste af vores patienter føler sig godt behandlede og er glade for at være hos os.

Patientforløbene i vores afdeling er meget varierede fra akutte indlæggelsesforløb, ambulante kontroller, elektive behandlinger, dialysebehandling, udredning af levende donorer til nyretransplantation og palliation. Vores målsætning er, at vores patienter til trods for deres sygdom opholder sig mest muligt udenfor hospitalet, og at de og deres pårørende oplever sammenhængende forløb af høj faglig kvalitet i et samarbejde, hvor de føler sig inddragede i beslutninger om deres behandling.

Hvis du vælger at arbejde hos os, får du viden og erfaring indenfor nefrologien, som gør det muligt for dig at varetage sygeplejen for nyrepatienter i alle faser af deres sygdom. Du vil blive undervist både i teori og praksis, og du får tildelt din egen mentor, så vi sørger for at klæde dig godt på. Som nyuddannet vil du desuden få tilbudt at deltage i supervision for nye sygeplejersker i grupper med andre nye sygeplejersker, og du kommer på kurset "Godt på vej i sygeplejen", som er designet til at sikre en god start. Du bliver ansat 32-37 t/ugen efter ønske, og vi arbejder i 8 timers vagter fordelt på dag/aften/nat med weekendvagt hver 3. weekend.

Vi håber at høre fra dig med en ansøgning, hvor du fortæller os om dig selv, og hvorfor du kunne tænke dig at arbejde hos os. Du er også velkommen til at komme på besøg og se afdelingen og møde os. Du kan kontakte vores oversygeplejerske Lotte Grønning på 38 68 28 71 med spørgsmål.

Herlev HospitalHerlev2019-12-20T00:00:002020-01-31T00:00:00
330154024Sygeplejersker til afsnit for præmature/syge nyfødteRobot Behandling af nyfødte (tidl. Neonatalafdelingen) på Herlev Hospital søger 2 sygeplejersker til fast stilling pr. 1. marts 2020. Ansøgere med pædiatrisk erfaring, evt. fra praktik, er ønskeligt, men er ikke et krav. Stillingerne er 32 timer uge i skiftende vagter. Vi kan tilbyde et spændende speciale med stort fokus på læring og personaletrivsel, og hvor vores grundlæggende holdning er, at alles kompetencer er vigtige, uanset erfaring. Vi har et veltilrettelagt oplærings og kompetenceudviklingsprogram og mentorordning. I efteråret 2020 flytter vi ind i vores helt nye afdeling i det nybyggede kvinde-barn hospital på Herlev matriklen. Vi er et afsnit med plads til 20 børn, hvor hvert barn kan have en forælder medindlagt. Omkring halvdelen af vores børn er præmature født fra 28. graviditetsuge og med en fødselsvægt ned til 800 gram. Hovedparten af vores præmature børn er dog født mellem 32.-36. graviditetsuge. Den anden halvdel er børn, som er født til tiden, men som har pådraget sig komplikationer intrauterint eller i forbindelse med fødslen. Sygeplejen til vores indlagte børn er koncentreret omkring følgende tilstande, hvor flere af dem kan være relateret til præmaturitet: Respiratoriske problemstillinger, mange af dem med CPAP behov Infektioner, hvor der er behov for IV-antibiotika behandling Iltmangel Gulsot Lavt blodsukker Vækstproblemer, herunder amning Den erfarne neonatalsygeplejerske assisterer ofte børnelægen til fødsler og varetager også ambulancetransporter til og fra andre neonatalafdelinger. For de fleste af vores indlagte familier, er indlæggelsen en svær tid i større eller mindre grad, hvor forældreskabet ofte starter for tidligt og eller anderledes end forventet. I det akutte forløb har barnet brug for tæt overvågning og fokus er meget på behandling og akut sygepleje. Perioden kan være præget af stor usikkerhed og bekymring hos forældrene. Efterhånden som barnet bliver mere stabilt, oplæres forældrene i at varetage meget af den basale pleje selv, men med supervision af sygeplejersken. Fokus i den stabile fase er oftest trivsel, og derfor fylder ernæring og ammevejledning en hel del i vores sygepleje. Vi ønsker at tilbyde alle familier en sygepleje af høj kvalitet og at støtte familien i hele indlæggelsen, så de oplever et godt, trygt og sammenhængende forløb med en høj grad af information og involvering. Derfor har vi bl.a. et tæt samarbejde med vores socialrådgiver og psykolog, 6 IBCL-ammevejledere, 2 kliniske sygeplejespecialister med hver deres ansvarsområde, 2 sygeplejersker, som snart afslutter NIDCAP-observatøruddannelsen samt en klinisk vejleder, som har det overordnede ansvar for vores mange sygepleje og jordemoderstuderende. Derudover har vi en meget velfungerende THO (tidligt hjemmeophold) ordning som varetages af 5 erfarne neonatalsygeplejersker. Som sygeplejerske i vores afsnit er det vigtigt, at du har lyst til at arbejde i en afdeling, hvor den familiecentrerede tilgang er grundlaget for vores sygepleje, samt at du: Har en moden, rolig og tillidsvækkende fremtoning og kan respektere og håndtere de forskelligheder, som hver enkelt familie indeholder. Har gode pædagogiske og kommunikative evner. Er nysgerrig på sygeplejefaget, reflekterende og kritisk og vil tage aktivt del i din oplæring og udvikling. Trives med en meget varierende arbejdsdag med skift i akutte ikke akutte opgaver samt skiftende vagter. Tager ansvar for at bidrage til det gode arbejdsmiljø og et godt kollegaskab. Hvis du kan se dig selv i ovenstående profil, så er du velkommen til at sende en ansøgning senest søndag den 26. januar 2020 kl. 12.00. Ansøgning og CV sendes online via linket her på siden. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 5. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Sussie Andersen på tlf. 3868 9685 eller koordinerende sygeplejerske Lea Brinch Rasmussen på 3868 1331. Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale i Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, under Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.Behandling af nyfødte (tidl. Neonatalafdelingen) på Herlev Hospital søger 2 sygeplejersker til fast stilling pr. 1. marts 2020. Ansøgere med pædiatrisk erfaring, evt. fra praktik, er ønskeligt, men er ikke et krav. Stillingerne er 32 timer /uge i skiftende vagter.

Vi kan tilbyde et spændende speciale med stort fokus på læring og personaletrivsel, og hvor vores grundlæggende holdning er, at alles kompetencer er vigtige, uanset erfaring. Vi har et veltilrettelagt oplærings– og kompetenceudviklingsprogram og mentorordning. I efteråret 2020 flytter vi ind i vores helt nye afdeling i det nybyggede kvinde-barn hospital på Herlev matriklen.

Vi er et afsnit med plads til 20 børn, hvor hvert barn kan have en forælder medindlagt. Omkring halvdelen af vores børn er præmature født fra 28. graviditetsuge og med en fødselsvægt ned til 800 gram. Hovedparten af vores præmature børn er dog født mellem 32.-36. graviditetsuge. Den anden halvdel er børn, som er født til tiden, men som har pådraget sig komplikationer intrauterint eller i forbindelse med fødslen. Sygeplejen til vores indlagte børn er koncentreret omkring følgende tilstande, hvor flere af dem kan være relateret til præmaturitet:

  • Respiratoriske problemstillinger, mange af dem med CPAP behov
  • Infektioner, hvor der er behov for IV-antibiotika behandling
  • Iltmangel
  • Gulsot
  • Lavt blodsukker
  • Vækstproblemer, herunder amning
Den erfarne neonatalsygeplejerske assisterer ofte børnelægen til fødsler og varetager også ambulancetransporter til og fra andre neonatalafdelinger.

For de fleste af vores indlagte familier, er indlæggelsen en svær tid i større eller mindre grad, hvor forældreskabet ofte starter for tidligt og/eller anderledes end forventet. I det akutte forløb har barnet brug for tæt overvågning og fokus er meget på behandling og akut sygepleje. Perioden kan være præget af stor usikkerhed og bekymring hos forældrene. Efterhånden som barnet bliver mere stabilt, oplæres forældrene i at varetage meget af den basale pleje selv, men med supervision af sygeplejersken. Fokus i den stabile fase er oftest trivsel, og derfor fylder ernæring og ammevejledning en hel del i vores sygepleje. Vi ønsker at tilbyde alle familier en sygepleje af høj kvalitet og at støtte familien i hele indlæggelsen, så de oplever et godt, trygt og sammenhængende forløb med en høj grad af information og involvering. Derfor har vi bl.a. et tæt samarbejde med vores socialrådgiver og psykolog, 6 IBCL-ammevejledere, 2 kliniske sygeplejespecialister med hver deres ansvarsområde, 2 sygeplejersker, som snart afslutter NIDCAP-observatøruddannelsen samt en klinisk vejleder, som har det overordnede ansvar for vores mange sygepleje– og jordemoderstuderende. Derudover har vi en meget velfungerende THO (tidligt hjemmeophold) ordning som varetages af 5 erfarne neonatalsygeplejersker.

Som sygeplejerske i vores afsnit er det vigtigt, at du har lyst til at arbejde i en afdeling, hvor den familiecentrerede tilgang er grundlaget for vores sygepleje, samt at du:

  • Har en moden, rolig og tillidsvækkende fremtoning og kan respektere og håndtere de forskelligheder, som hver enkelt familie indeholder.
  • Har gode pædagogiske og kommunikative evner.
  • Er nysgerrig på sygeplejefaget, reflekterende og kritisk og vil tage aktivt del i din oplæring og udvikling.
  • Trives med en meget varierende arbejdsdag med skift i akutte/ikke akutte opgaver samt skiftende vagter.
  • Tager ansvar for at bidrage til det gode arbejdsmiljø og et godt kollegaskab.
Hvis du kan se dig selv i ovenstående profil, så er du velkommen til at sende en ansøgning senest søndag den 26. januar 2020 kl. 12.00.



Ansøgning og CV sendes online via linket her på siden.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 5. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Sussie Andersen på tlf. 3868 9685 eller koordinerende sygeplejerske Lea Brinch Rasmussen på 3868 1331.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale i Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, under Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.







Herlev HospitalHerlev2020-01-09T00:00:002020-02-08T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Sygeplejerskestuderende til Intern Vikarservice på Herlev og Gentofte Hospital

Herlev Hospital

Herlev
Drømmer du om: et studierelevant job med alsidige opgaver i tilknytning til hospitalets specialer, hvor du får mulighed for at anvende dine kompetencer i praksis. at have mulighed for selv at ønske, hvor, hvornår og hvor meget du vil arbejde. muligh...
Indrykket:17. december 2019

Bliv sygeplejerske-vikar på Herlev og Gentofte Hospital

Herlev Hospital

Herlev
Drømmer du om selv at kunne bestemme... Og om: at have mulighed for selv at ønske, hvor, hvornår og hvor meget du vil arbejde. mulighed for at byde ind på længerevarende vikariater, når hvis det passer dig. et spændende arbejde med alsidige opgaver ...
Indrykket:17. december 2019

Er du nyuddannet sygeplejerske? Kom til os og få den bedste start!

Herlev Hospital

Herlev
I vores afdeling prioriterer vi, at nye kollegaer gennemgår et trygt og struktureret introduktionsforløb. Vi har fokus på, at du som nyuddannet sygeplejerske, har mulighed for at udvikle dine kompetencer i dit eget tempo i samarbejde med os, så du t...
Indrykket:20. december 2019

Er du nyuddannet sygeplejerske? Kom til os og få den bedste start!

Herlev Hospital

Herlev
I vores afdeling prioriterer vi, at nye kollegaer gennemgår et trygt og struktureret introduktionsforløb. I vores sengeafsnit savner vi 2 nye kollegaer, og vi har fokus på, at du som nyuddannet sygeplejerske, har mulighed for at udvikle dine kompete...
Indrykket:20. december 2019

Sygeplejersker til afsnit for præmature/syge nyfødte

Herlev Hospital

Herlev
Behandling af nyfødte (tidl. Neonatalafdelingen) på Herlev Hospital søger 2 sygeplejersker til fast stilling pr. 1. marts 2020. Ansøgere med pædiatrisk erfaring, evt. fra praktik, er ønskeligt, men er ikke et krav. Stillingerne er 32 timer uge i ski...
Indrykket:9. januar 2020