Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Sygeplejerske til endokrinologisk sengeafsnit

Hos os handler god sygepleje om at skabe gode patientforløb, hvor den enkelte patients ønsker og behov er i centrum for en pleje og behandling af høj faglig kvalitet. For at styrke vores arbejde med dette, søger vi en faglig og klinisk stærk sygeplejerske, der brænder for den medicinsk sygepleje i et tværfagligt og tværsektorielt samarbejde.

Vi er et velfungerende sengeafsnit med 22 sengepladser, et lavt personale flow og et godt arbejdsmiljø. Vi tilbyder:

  • En stilling på 30 - 37 timer – blandede vagter – eller fast dag/nat, arbejde hver 2. eller 3. weekend.
Afdelingen modtager døgnet rundt akutte medicinske patienter fra AMA, med endokrinologiske samt almen medicinske sygdomme.

Vi ser den yngre patient med ny opdaget Diabetes, evt. i ketoacidose, den dysregulerede diabetes patient med senkomplikationer – diabetiske fodsår, diabetisk nyreinsufficiens og neuropati.
Thyrotoksikose-, Myxødem-, Addison- og Osteoporosepatienter følges typisk i vores ambulatorium, men ved akutte forandring/forværring i sygdommen indlægges disse patienter i sengeafsnittet.
På det mere alment medicinske område, ser vi patienter med smerteproblematik, den akutte patient med infektion, patienter med elektrolytforstyrrelser, den kroniske patient med komplekse medicinske problemstillinger og kræftpatienter under udredning/behandling samt i det palliative forløb.

I forbindelse med disse ofte komplekse forløb kræves der et tæt tværfagligt samarbejde, på tværs af andre afdelinger, primærsektoren samt med patientens familie, for at skabe det bedst mulige forløb for patienten.

Vi kan tilbyde en afdeling med:

  • Motiverede, engagerede og kompetente kollegaer i en bred sammensætning af alder, køn, etnicitet, erfaring og anciennitet indenfor det endokrinologiske og medicinske speciale.
  • Introduktion til afdelingen via nyopstartet mentor ordning ca. 4 uger – som tilpasses individuelt afhængigt af erfaring.
  • Intern undervisning i samarbejde med afdelingens læger og sygeplejersker
  • Et forløb i ”Godt på vej i sygeplejen”, samt ”Læring i klinisk praksis” i løbet af de første ca. 2 år, hvis du er nyuddannet.
  • Et uddannelsesforløb/kursusforløb over ca.2-3 år, for den mere erfarne sygeplejerske, hvor der lægges et individuel uddannelsesforløb / karriere forløb. Herunder mulighed for Endokrinologisk specialekursus.
  • Et arbejdsmiljø og en ledelsesmæssig tilgang, med fokus på trivsel i en travl hverdag via samarbejde, tillid og retfærdighed med kerneopgaven i fokus.
  • Indflydelse på vagtplanlægningen via MinTid.
Vi arbejder med:

  • Udvikling og implementering af den endokrinologiske og medicinske sygepleje, med særligt fokus på den grundlæggende sygepleje
  • Implementering af faglig begrundet arbejdsdelingen, Synergimodellen
  • Udvikling og implementering af kompetencer indenfor særlige ansvarsområder: diabetes, sårpleje, ernæring, smertebehandling, samt hygiejneområdet og det tværsektorielle samarbejde.
  • 1-2 sygeplejerske har særlige kompetencer/uddannelse på hvert af disse områder og deltager som afdelingens repræsentant i lokale og regionale netværk.
  • Refleksion i det daglige, særligt ”bedside”, hvor man i tæt samarbejde med en kollega / mentor / udviklingssygeplejersken, kan reflektere over de mange komplekse sygeplejeopgaver.
  • 15 faglige minutter, hvor der sættes fokus på aktuelle problemstillinger.
  • At fastholde det gode arbejdsmiljø hvor der er plads til at være forskellige og til at udvikle sig både fagligt og personligt.
Vi ønsker af dig:

  • at du har endokrinologisk/medicinsk erfaring eller lysten til at lære det
  • at du er ansvarsbevidst og sætter samarbejde højt
  • at du vil bidrage til et fortsat godt arbejdsmiljø
Ansættelsessamtaler:

Send os din ansøgning samt CV og dokumentation for uddannelse via linket så vi har det senest den 20. februar 2020. Ansættelsessamtaler afholdes løbende som vi modtager ansøgninger. Vi ønsker ansættelse snarest muligt.

Ønsker du yderligere oplysninger:

Er du meget velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Kathrine Olesen på kole0007@regionh.dk eller telefon 3862 2314.

Løn og ansættelsesforhold:

Sker efter gældende overenskomst og principperne om NyLøn.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330163637Phoenix-d8af577f12020-01-27T00:00:00Sygeplejerske til endokrinologisk sengeafsnitHos os handler god sygepleje om at skabe gode patientforløb, hvor den enkelte patients ønsker og behov er i centrum for en pleje og behandling af høj faglig kvalitet. For at styrke vores arbejde med dette, søger vi en faglig og klinisk stærk sygeplejerske, der brænder for den medicinsk sygepleje i et tværfagligt og tværsektorielt samarbejde.

Vi er et velfungerende sengeafsnit med 22 sengepladser, et lavt personale flow og et godt arbejdsmiljø. Vi tilbyder:

  • En stilling på 30 - 37 timer – blandede vagter – eller fast dag/nat, arbejde hver 2. eller 3. weekend.
Afdelingen modtager døgnet rundt akutte medicinske patienter fra AMA, med endokrinologiske samt almen medicinske sygdomme.

Vi ser den yngre patient med ny opdaget Diabetes, evt. i ketoacidose, den dysregulerede diabetes patient med senkomplikationer – diabetiske fodsår, diabetisk nyreinsufficiens og neuropati.
Thyrotoksikose-, Myxødem-, Addison- og Osteoporosepatienter følges typisk i vores ambulatorium, men ved akutte forandring/forværring i sygdommen indlægges disse patienter i sengeafsnittet.
På det mere alment medicinske område, ser vi patienter med smerteproblematik, den akutte patient med infektion, patienter med elektrolytforstyrrelser, den kroniske patient med komplekse medicinske problemstillinger og kræftpatienter under udredning/behandling samt i det palliative forløb.

I forbindelse med disse ofte komplekse forløb kræves der et tæt tværfagligt samarbejde, på tværs af andre afdelinger, primærsektoren samt med patientens familie, for at skabe det bedst mulige forløb for patienten.

Vi kan tilbyde en afdeling med:

  • Motiverede, engagerede og kompetente kollegaer i en bred sammensætning af alder, køn, etnicitet, erfaring og anciennitet indenfor det endokrinologiske og medicinske speciale.
  • Introduktion til afdelingen via nyopstartet mentor ordning ca. 4 uger – som tilpasses individuelt afhængigt af erfaring.
  • Intern undervisning i samarbejde med afdelingens læger og sygeplejersker
  • Et forløb i ”Godt på vej i sygeplejen”, samt ”Læring i klinisk praksis” i løbet af de første ca. 2 år, hvis du er nyuddannet.
  • Et uddannelsesforløb/kursusforløb over ca.2-3 år, for den mere erfarne sygeplejerske, hvor der lægges et individuel uddannelsesforløb / karriere forløb. Herunder mulighed for Endokrinologisk specialekursus.
  • Et arbejdsmiljø og en ledelsesmæssig tilgang, med fokus på trivsel i en travl hverdag via samarbejde, tillid og retfærdighed med kerneopgaven i fokus.
  • Indflydelse på vagtplanlægningen via MinTid.
Vi arbejder med:

  • Udvikling og implementering af den endokrinologiske og medicinske sygepleje, med særligt fokus på den grundlæggende sygepleje
  • Implementering af faglig begrundet arbejdsdelingen, Synergimodellen
  • Udvikling og implementering af kompetencer indenfor særlige ansvarsområder: diabetes, sårpleje, ernæring, smertebehandling, samt hygiejneområdet og det tværsektorielle samarbejde.
  • 1-2 sygeplejerske har særlige kompetencer/uddannelse på hvert af disse områder og deltager som afdelingens repræsentant i lokale og regionale netværk.
  • Refleksion i det daglige, særligt ”bedside”, hvor man i tæt samarbejde med en kollega / mentor / udviklingssygeplejersken, kan reflektere over de mange komplekse sygeplejeopgaver.
  • 15 faglige minutter, hvor der sættes fokus på aktuelle problemstillinger.
  • At fastholde det gode arbejdsmiljø hvor der er plads til at være forskellige og til at udvikle sig både fagligt og personligt.
Vi ønsker af dig:

  • at du har endokrinologisk/medicinsk erfaring eller lysten til at lære det
  • at du er ansvarsbevidst og sætter samarbejde højt
  • at du vil bidrage til et fortsat godt arbejdsmiljø
Ansættelsessamtaler:

Send os din ansøgning samt CV og dokumentation for uddannelse via linket så vi har det senest den 20. februar 2020. Ansættelsessamtaler afholdes løbende som vi modtager ansøgninger. Vi ønsker ansættelse snarest muligt.

Ønsker du yderligere oplysninger:

Er du meget velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Kathrine Olesen på kole0007@regionh.dk eller telefon 3862 2314.

Løn og ansættelsesforhold:

Sker efter gældende overenskomst og principperne om NyLøn.

2020-02-17T20:50:32.857 Hos os handler god sygepleje om at skabe gode patientforløb, hvor den enkelte patients ønsker og behov er i centrum for en pleje og behandling af høj faglig kvalitet. For at styrke vores arbejde med dette, søger vi en faglig og klinisk stærk sygeplejerske, der brænder for den medicinsk sygepleje i et tværfagligt og tværsektorielt samarbejde. Vi er et velfungerende sengeafsnit med 22 sengepladser, et lavt personale flow og et godt arbejdsmiljø. Vi tilbyder: En stilling på 30 - 37 timer blandede vagter eller fast dag nat, arbejde hver 2. eller 3. weekend. Afdelingen modtager døgnet rundt akutte medicinske patienter fra AMA, med endokrinologiske samt almen medicinske sygdomme. Vi ser den yngre patient med ny opdaget Diabetes, evt. i ketoacidose, den dysregulerede diabetes patient med senkomplikationer diabetiske fodsår, diabetisk nyreinsufficiens og neuropati. Thyrotoksikose-, Myxødem-, Addison- og Osteoporosepatienter følges typisk i vores ambulatorium, men ved akutte forandring forværring i sygdommen indlægges disse patienter i sengeafsnittet. På det mere alment medicinske område, ser vi patienter med smerteproblematik, den akutte patient med infektion, patienter med elektrolytforstyrrelser, den kroniske patient med komplekse medicinske problemstillinger og kræftpatienter under udredning behandling samt i det palliative forløb. I forbindelse med disse ofte komplekse forløb kræves der et tæt tværfagligt samarbejde, på tværs af andre afdelinger, primærsektoren samt med patientens familie, for at skabe det bedst mulige forløb for patienten. Vi kan tilbyde en afdeling med: Motiverede, engagerede og kompetente kollegaer i en bred sammensætning af alder, køn, etnicitet, erfaring og anciennitet indenfor det endokrinologiske og medicinske speciale. Introduktion til afdelingen via nyopstartet mentor ordning ca. 4 uger som tilpasses individuelt afhængigt af erfaring. Intern undervisning i samarbejde med afdelingens læger og sygeplejersker Et forløb i Godt på vej i sygeplejen , samt Læring i klinisk praksis i løbet af de første ca. 2 år, hvis du er nyuddannet. Et uddannelsesforløb kursusforløb over ca.2-3 år, for den mere erfarne sygeplejerske, hvor der lægges et individuel uddannelsesforløb karriere forløb. Herunder mulighed for Endokrinologisk specialekursus. Et arbejdsmiljø og en ledelsesmæssig tilgang, med fokus på trivsel i en travl hverdag via samarbejde, tillid og retfærdighed med kerneopgaven i fokus. Indflydelse på vagtplanlægningen via MinTid. Vi arbejder med: Udvikling og implementering af den endokrinologiske og medicinske sygepleje, med særligt fokus på den grundlæggende sygepleje Implementering af faglig begrundet arbejdsdelingen, Synergimodellen Udvikling og implementering af kompetencer indenfor særlige ansvarsområder: diabetes, sårpleje, ernæring, smertebehandling, samt hygiejneområdet og det tværsektorielle samarbejde. 1-2 sygeplejerske har særlige kompetencer uddannelse på hvert af disse områder og deltager som afdelingens repræsentant i lokale og regionale netværk. Refleksion i det daglige, særligt bedside , hvor man i tæt samarbejde med en kollega mentor udviklingssygeplejersken, kan reflektere over de mange komplekse sygeplejeopgaver. 15 faglige minutter, hvor der sættes fokus på aktuelle problemstillinger. At fastholde det gode arbejdsmiljø hvor der er plads til at være forskellige og til at udvikle sig både fagligt og personligt. Vi ønsker af dig: at du har endokrinologisk medicinsk erfaring eller lysten til at lære det at du er ansvarsbevidst og sætter samarbejde højt at du vil bidrage til et fortsat godt arbejdsmiljø Ansættelsessamtaler: Send os din ansøgning samt CV og dokumentation for uddannelse via linket så vi har det senest den 20. februar 2020. Ansættelsessamtaler afholdes løbende som vi modtager ansøgninger. Vi ønsker ansættelse snarest muligt. Ønsker du yderligere oplysninger: Er du meget velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Kathrine Olesen på kole0007@regionh.dk eller telefon 3862 2314. Løn og ansættelsesforhold: Sker efter gældende overenskomst og principperne om NyLøn.11Jobnetd8af577f100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2020-02-20T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=222607&DepartmentId=12238&MediaId=4754&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnHvidovreEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnBrøndby3697342Hvidovre Hospital11Kettegård Alle 302650Hvidovre38622997DKDanmark0maren.kathrine.olesen@regionh.dkDKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent10000890604JobNet5104716510471610023-01-2020000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d8af577fhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=d8af577fhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d8af577f&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d8af577f&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/jobtitle/323108-11-1.jpgSygeplejerske til endokrinologisk sengeafsnit12008001Dansk3Læse/ tale323108Sygeplejerske10Sundhed363983005Kathrinemaren.kathrine.olesen@regionh.dkDKDanmarkDKDanmark330171356Dygtig sygeplejerske til Brøndbyøster HjemmesygeplejeProfile I Brøndbyøster Hjemmesygepleje søger vi en dygtig sygeplejerske og kollega, der sammen med os vil være med til at udvikle den gode hjemmesygepleje med fokus på vores borgeres sundhed.Hvem er vi:Vi er en gruppe hjemmesygeplejersker, der brænder for sygepleje, faglighed og udvikling og vi trives med den kompleksitet som er en del af vores hverdag. Hos os får vi lov til at fordybe os i og har tid til at sætte vores borgere i fokus.Vi er fagligt engagerende, super selvstændige og kompetente på hver vores område. Vi visiterer og disponerer selv vores opgaver som selvplanlæggende i forhold til både tidsforbrug, opgaveløsning og planlægning af vores dage.Vi møder vores borgere i vores helt ny istandsatte sygeplejeklinik eller i deres eget hjem.Vi arbejder tværfagligt med dygtige og erfarne social-og sundhedsassistenter og hjælpere samt områdets ergoterapeut, hvor fokus i 2020 særligt er på projekt I sikre hænder .Vi har et godt arbejdsmiljø, præget af faglighed, sammenhold, humor og imødekommenhed. Det er derfor vigtigt for os at du også har lyst til at bidrage til at fastholde de værdier der skaber trivsel i vores team.Vi søger en sygeplejerske til en fast stilling med weekendvagt hver 5. uge. Og vagter planlagt i et fast rul, med faste fridage. Stillingen er på 32-37 timer, alt efter dine ønsker og behov.Vi kan bl.a. tilbyde dig:En stilling kun i dagvagter, og med et fast vagt og weekend rul. Weekend hver 5 weekendEn grundig introduktion til vores område og sygepleje, med fokus på individuel introduktion, tilrettelagt efter dine behov, samt en mentor tilknytning til en af vores erfarne sygeplejerskerGode muligheder for personlig og faglig udvikling og mulighed for efteruddannelse i borgernær sygepleje efter anciennitetUgentlige tværfaglige møder, samt sygeplejemøderTæt samarbejde med læger, terapeuter, SOSU-personale og administrative medarbejdere Komplekse, alsidige og selvstændige sygeplejeopgaver, med egne konsultationer i klinikFokus på at forebygge indlæggelser bl.a. via Tidlig opsporing og triage, iv behandling i hjemmet og tæt samarbejde med Regionens hospitaler, samt kommunens akutteamFokus på §83a rehabiliteringFokus på forbedringsarbejde i tråd med I sikre hænder Medansvar for at uddanne både sygeplejestuderende og elever under sundhedsuddannelser En ledelse der er der for dig når du har behov for det og som sammen med dig og dit team aktivt arbejder med den gode sygepleje og vores borgere i centrum og som deltager i de ugentlige sygeplejemøder med oplæg fra dig og dit kommende team. Det er en fordel, hvis du kender til (men ikke en nødvendighed):IT og NexusHar erfaring fra hjemmeplejen, gerne interesse for psykiatri, demens og palliationHar nogle års erfaring som sygeplejerske Vi forventer, at du:Tager ansvar og kan arbejde både i teams men også selvstændigtVil medvirke til at højne fagligheden og sikre kvaliteten i arbejdetAt du udviser initiativ og engagement både fagligt og socialtTrives i en arbejdsdag, der ikke er forudsigeligHar kørekortFokuserer på muligheder og ikke begrænsningerBruger din humor i hverdagen og vil deltage i sociale fælleskaber Lønnen fastsættes med udgangspunkt i gældende relevant overenskomst og aftale om lokal løndannelse.Ansøgningsfrist:20.02.2020 kl. 10.00, gerne før.Ansættelsessamtaler afholdes løbende så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.Yderligere informationVil du vide mere om os, er du velkommen til at ringe til vores leder, områdelederAnnette Krøner Hansen tlf: 20 26 16 45. Du er også meget velkommen til at komme og hilse på os hvis du skulle have lyst til det.Vi glæder os til at høre fra digHilsen hjemmesygeplejerskerne i BrøndbyøsterI Brøndbyøster Hjemmesygepleje søger vi en dygtig sygeplejerske og kollega, der sammen med os vil være med til at udvikle den gode hjemmesygepleje med fokus på vores borgeres sundhed.

Hvem er vi:
Vi er en gruppe hjemmesygeplejersker, der brænder for sygepleje, faglighed og udvikling og vi trives med den kompleksitet som er en del af vores hverdag.  Hos os får vi lov til at fordybe os i og har tid til at sætte vores borgere i fokus.

Vi er fagligt engagerende, super selvstændige og kompetente på hver vores område. Vi visiterer og disponerer selv vores opgaver som selvplanlæggende i forhold til både tidsforbrug, opgaveløsning og planlægning af vores dage.

Vi møder vores borgere i vores helt ny istandsatte sygeplejeklinik eller i deres eget hjem.

Vi arbejder tværfagligt med dygtige og erfarne social-og sundhedsassistenter og hjælpere samt områdets ergoterapeut, hvor fokus i 2020 særligt er på projekt ’I sikre hænder’.
Vi har et godt arbejdsmiljø, præget af faglighed, sammenhold, humor og imødekommenhed. Det er derfor vigtigt for os at du også har lyst til at bidrage til at fastholde de værdier der skaber trivsel i vores team.

Vi søger en sygeplejerske til en fast stilling med weekendvagt hver 5. uge. Og vagter planlagt i et fast rul, med faste fridage. Stillingen er på 32-37 timer, alt efter dine ønsker og behov.

Vi kan bl.a. tilbyde dig:
  • En stilling kun i dagvagter, og med et fast vagt og weekend rul. Weekend hver 5 weekend
  • En grundig introduktion til vores område og sygepleje, med fokus på individuel introduktion, tilrettelagt efter dine behov, samt en mentor tilknytning til en af vores erfarne sygeplejersker
  • Gode muligheder for personlig og faglig udvikling og mulighed for efteruddannelse i borgernær sygepleje efter anciennitet
  • Ugentlige tværfaglige møder, samt sygeplejemøder
  • Tæt samarbejde med læger, terapeuter, SOSU-personale og administrative medarbejdere 
  • Komplekse, alsidige og selvstændige sygeplejeopgaver, med egne konsultationer i klinik
  • Fokus på at forebygge indlæggelser bl.a. via Tidlig opsporing og triage, iv behandling i hjemmet og tæt samarbejde med Regionens hospitaler, samt kommunens akutteam
  • Fokus på §83a rehabilitering
  • Fokus på forbedringsarbejde i tråd med ’I sikre hænder’
  • Medansvar for at uddanne både sygeplejestuderende og elever under sundhedsuddannelser 
  • En ledelse der er der for dig når du har behov for det og som sammen med dig og dit team aktivt arbejder med den gode sygepleje og vores borgere i centrum og som deltager i de ugentlige sygeplejemøder med oplæg fra dig og dit kommende team. 
Det er en fordel, hvis du kender til (men ikke en nødvendighed):
  • IT og Nexus
  • Har erfaring fra hjemmeplejen, gerne interesse for psykiatri, demens og palliation
  • Har nogle års erfaring som sygeplejerske 
Vi forventer, at du:
  • Tager ansvar og kan arbejde både i teams men også selvstændigt
  • Vil medvirke til at højne fagligheden og sikre kvaliteten i arbejdet
  • At du udviser initiativ og engagement både fagligt og socialt
  • Trives i en arbejdsdag, der ikke er forudsigelig
  • Har kørekort
  • Fokuserer på muligheder og ikke begrænsninger
  • Bruger din humor i hverdagen og vil deltage i sociale fælleskaber
Lønnen fastsættes med udgangspunkt i gældende relevant overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Ansøgningsfrist:
20.02.2020 kl. 10.00, gerne før.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Yderligere information
Vil du vide mere om os, er du velkommen til at ringe til vores leder, områdeleder
Annette Krøner Hansen tlf: 20 26 16 45. Du er også meget velkommen til at komme og hilse på os hvis du skulle have lyst til det.

Vi glæder os til at høre fra dig
Hilsen hjemmesygeplejerskerne i Brøndbyøster
ORS/Small/9b946ea6_logo.pngBrøndby KommuneBrøndby2020-02-04T18:15:39.4202020-02-20T00:00:00
330175089Leder til Hjemmeplejen i Albertslund KommuneProfile Er du sygeplejerske, eller har du en anden sundhedsfaglig baggrund, og kæres du om det nære? Og brænder du for at gøre en forskel som leder gennem dit fokus på kvalitet, sammenhæng og trivsel i en alsidig hverdag? Så er du måske en af vores to nye dikstriktledere til vores dynamiske lederteam. Hjemmeplejen i Albertslund Kommune er en spændende arbejdsplads med et stærkt fagligt miljø bestående af sygeplejersker, SSA, SSH, studerende, elever, servicemedarbejdere og afløsere. Vi er samlet på n adresse, som emmer af liv, når medarbejderne møder ind til de faste daglige møder. Vi lægger vægt på, at der arbejdes på tværs af fagligheder med fokus på helhedspleje og med afsæt i den rehabiliterende tankegang. Vores medarbejdere er meget dedikerede og fokuserede på at levere den bedste pleje til en bred gruppe af borgere i et multikulturelt miljø. Vi har et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til kollegial hjælp og sparring med mulighed for egen faglig udvikling. Det betyder, at vi har mange medarbejdere med mere end fem års anciennitet og tilfredse elever, der efter endt uddannelse vælger at arbejde hos os. Som distriktsleder bliver du personaleleder for ca. 30 engagerede medarbejdere i dag- og aftenvagt. Her får du ansvar for den daglige drift og ledelse af flere faggrupper i et distrikt med fokus på sparring og løsninger til gode sammenhængende borgerforløb. Arbejdstiden er fleksibel dog med en forventning om, at du deltager i medarbejdernes daglige sparringsmøder, og at du står til rådighed i sjældne nødstilfælde.Om hjemmeplejen og Albertslund Kommune Hjemmeplejen består af fire distrikter og et team for planlægning og visitation samt en stabs enhed, hvor ledelsen er fordelt mellem lederne i værkstedsgården. Du bliver således en del af et lederteam på fem med stort drive, der arbejder tæt sammen, og hvor ledelsesopgaver ofte går på tværs. Du vil derfor også få ansvar for ledelsesopgaver, som vedrører hele hjemme- og sygeplejen, og i øjeblikket er der mange spændende opgaver på tegnebrættet, såsom kompetenceudvikling af de forskellige faggrupper, fokus på arbejdsmiljø og sunde arbejdsfællesskaber og den fortsatte implementering af vores omsorgssystem.Vi er en arbejdsplads i vækst, hvorfor udvikling og forandring er en konstant del af vores ledelsesrum. Vi tilbyder derfor en arbejdsplads med mulighed for at vokse gennem spændende udfordringer, og hvor en positiv tilgang til udfordringer og humor er en naturlig del af hverdagen. Der er højt til loftet og kort afstand til det politiske niveau. Er du vores ny lederkollega?Det er helt centralt, at du har gode samarbejdsevner og kan indgå i et tæt, åbent og tillidsfuldt samspil med dine ledelseskolleger. Vi forventer, at du kan initiere samarbejder på tværs af fagligheder bl.a. med borgere, pårørende, visitation, rehabiliteringsafdeling og mange flere. Vi er et erfarent lederteam, som hjælper og støtter dig, så du kommer godt fra start. Derudover forventer vi følgendeFaglig og personlig profil Uddannet sygeplejerske eller anden relevant sundhedsfaglig uddannelse. Relevant og dokumenteret ledelseserfaring og gerne lederuddannelse på diplomniveau. Dokumenteret erfaring med samarbejde på tværs af fagligheder på sundhedsområdet. Evner at tage ansvar og bidrage til løsningen af fælles opgaver organisationen på tværs. Tillidsskabende og lyttende leder med gennemslagskraft. Stærke pædagogiske evner til at motivere og anerkende medarbejderne. Tværorganisatorisk samarbejdende og tydeligt kommunikerende. Trives i en varierende hverdag, hvor ingen dage er ens. Praktiske oplysningerDer er ansøgningsfrist den 8. marts 2020. Samtaler vil blive afholdt mandag den 16. marts og torsdag den 17. marts. Forventet ansættelse den 1 maj 2019.Har du yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os.Distriktsleder Birgith Larsen på telefon 40 12 95 25Distriktsleder Henriette Christiansen 20 11 97 97Leder af området for hjemme- og sygepleje Kristina Aggergaard på telefon 51 62 84 53.Løn- og ansættelsesvilkår efter kvalifikationer i henhold til gældende overenskomst.Er du sygeplejerske, eller har du en anden sundhedsfaglig baggrund, og kæres du om det nære? Og brænder du for at gøre en forskel som leder gennem dit fokus på kvalitet, sammenhæng og trivsel i en alsidig hverdag? Så er du måske en af vores to nye dikstriktledere til vores dynamiske lederteam. 

Hjemmeplejen i Albertslund Kommune er en spændende  arbejdsplads med et stærkt fagligt miljø bestående af sygeplejersker, SSA, SSH, studerende, elever, servicemedarbejdere og afløsere. Vi  er samlet på én adresse, som emmer af liv, når medarbejderne møder ind til de faste daglige møder. Vi lægger vægt på, at der arbejdes på  tværs af fagligheder med fokus på helhedspleje og med afsæt i den rehabiliterende tankegang. Vores medarbejdere er meget dedikerede og fokuserede på at levere den bedste pleje til en bred gruppe af borgere i et multikulturelt miljø. Vi har et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til kollegial hjælp og sparring med mulighed for egen faglig udvikling. Det betyder, at vi har mange medarbejdere med mere end fem års anciennitet og tilfredse elever, der efter endt uddannelse vælger at arbejde hos os.  

Som distriktsleder bliver du personaleleder for ca. 30 engagerede medarbejdere i dag- og aftenvagt. Her får du ansvar for den daglige drift og ledelse af flere faggrupper i et distrikt med fokus på sparring og løsninger til gode sammenhængende borgerforløb. Arbejdstiden er fleksibel dog med en forventning om, at du deltager i medarbejdernes daglige sparringsmøder, og at du står til rådighed i sjældne nødstilfælde.

Om hjemmeplejen og Albertslund Kommune 
Hjemmeplejen består af fire distrikter og et team for planlægning og visitation samt en stabs enhed, hvor ledelsen er fordelt mellem lederne i værkstedsgården. Du bliver således en del af et lederteam på fem med stort drive, der arbejder tæt sammen, og hvor ledelsesopgaver ofte går på tværs. Du vil derfor også få ansvar for ledelsesopgaver, som vedrører hele hjemme- og sygeplejen, og i øjeblikket er der mange spændende opgaver på tegnebrættet, såsom kompetenceudvikling af de forskellige faggrupper,  fokus på arbejdsmiljø og sunde arbejdsfællesskaber og den fortsatte implementering af vores omsorgssystem.

Vi er en arbejdsplads i vækst, hvorfor udvikling og forandring er en konstant del af vores ledelsesrum. Vi tilbyder derfor en arbejdsplads med mulighed for at vokse gennem spændende udfordringer, og hvor en positiv tilgang til udfordringer og humor er en naturlig del af hverdagen. Der er højt til loftet og kort afstand til det politiske niveau. 

Er du vores ny lederkollega?
Det er helt centralt, at du har gode samarbejdsevner og kan indgå i et tæt, åbent og tillidsfuldt samspil med dine ledelseskolleger. Vi forventer, at du kan initiere samarbejder på tværs af fagligheder  bl.a. med borgere, pårørende, visitation, rehabiliteringsafdeling og mange flere. Vi er et erfarent lederteam, som hjælper og støtter dig, så du kommer godt fra start. 

Derudover forventer vi følgende

Faglig og personlig profil 
  • Uddannet sygeplejerske eller anden relevant sundhedsfaglig uddannelse.
  • Relevant og dokumenteret ledelseserfaring og  gerne lederuddannelse på diplomniveau. 
  • Dokumenteret erfaring med samarbejde på tværs af fagligheder på sundhedsområdet. 
  • Evner at tage ansvar og bidrage til løsningen af fælles opgaver organisationen på tværs.
  • Tillidsskabende og lyttende leder med gennemslagskraft.
  • Stærke pædagogiske evner til at motivere og anerkende medarbejderne.
  • Tværorganisatorisk samarbejdende og tydeligt kommunikerende.
  • Trives i en varierende hverdag, hvor ingen dage er ens. 
 
Praktiske oplysninger
Der er ansøgningsfrist den 8. marts 2020. Samtaler vil blive afholdt mandag den 16. marts og torsdag den 17. marts. Forventet ansættelse den 1 maj 2019.

Har du yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os.
Distriktsleder Birgith Larsen  på telefon 40 12 95 25
Distriktsleder Henriette Christiansen 20 11 97 97
Leder af området for hjemme- og sygepleje Kristina Aggergaard på telefon 51 62 84 53.

Løn- og ansættelsesvilkår efter kvalifikationer i henhold til gældende overenskomst. 
 
 
 

 
 
 
 

ORS/Small/561cf5a6_logo.gifBørn, Sundhed og VelfærdAlbertslund2020-02-10T15:30:36.7702020-03-08T00:00:00
330169332Velfungerende intern medicinsk sengeafsnit i Glostrup søger sygeplejerske i fastansættelseRobot Du bliver en dygtig medicinsk sygeplejerske og får nogle gode kollegaer. I en spændende stilling med fleksible muligheder for vagtplanlægning Om du er nyuddannet eller har erfaring er du velkommen Kan du se mulighederne i den medicinske sygepleje, din egen faglighed og udvikling? Kunne du tænke dig at blive en del af en engageret, faglig dygtig og bred personalegruppe, så er det lige præcis dig vi leder efter. ?Om os Patienterne er en blandet kategori, med lunge- og endokrinologi som hovedspecialer. Vores patienter er her fra 1-10 dage i gennemsnit. Alle indlæggelser er akutte, enten fra akutklinik eller ambulatorie. Der er fokus på udvikling, og vi bliver tilbudt mange relevante kurser og intern undervisning. Vi er både assistenter og sygeplejersker, med alt fra ½ år til 23 års erfaring. ?Vi tilbyder Tilrettelagt introduktion med mentorordning de første 4 uger, hvor du følger den samme sygeplejerske i alle vagter. Herefter tilrettelægges din videre udvikling efter dine behov. Indflydelse på planlægning af egne vagter i MinTid . Tillæg for sygeplejersker ansat i medicinsk afdeling på 7000,- årligt Vil du vide mere om at være medicinsk sygeplejerske så kig på nedenstående link: Vil du gøre en forskel? ? Ansættelsesvilkår Stillingen er på 32-37 timer ugentligt med 3 weekender pr. 8 uger (3-3-2) eller hver anden weekend, 6-8 aften- eller nattevagter pr. måned. ?Stillingen er til besættelse pr. 1. april eller efter aftale. ?Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. ?Medicinsk Afdeling har siden 1. januar 2015 været en del af Amager og Hvidovre Hospital og er beliggende på Rigshospitalet - Glostrup. ? Ansøgningsprocedure Hvis du vil vide mere om stillingen eller har du lyst til at besøge os, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Mette Uysal på telefon 51 42 44 14 eller læse mere om afdelingen på: www.rigshospitalet.dk ? Ansøgningsfrist 21. februar. Ansættelsessamtaler afholdes løbende. Ansøgning og CV sendes online via linket her på siden.Du bliver en dygtig medicinsk sygeplejerske og får nogle gode kollegaer.



  • I en spændende stilling med fleksible muligheder for vagtplanlægning
  • Om du er nyuddannet eller har erfaring er du velkommen
Kan du se mulighederne i den medicinske sygepleje, din egen faglighed og udvikling?

Kunne du tænke dig at blive en del af en engageret, faglig dygtig og bred personalegruppe, så er det lige præcis dig vi leder efter.

?Om os

  • Patienterne er en blandet kategori, med lunge- og endokrinologi som hovedspecialer.
  • Vores patienter er her fra 1-10 dage i gennemsnit. Alle indlæggelser er akutte, enten fra akutklinik eller ambulatorie.
  • Der er fokus på udvikling, og vi bliver tilbudt mange relevante kurser og intern undervisning.
  • Vi er både assistenter og sygeplejersker, med alt fra ½ år til 23 års erfaring.
?Vi tilbyder

  • Tilrettelagt introduktion med mentorordning de første 4 uger, hvor du følger den samme sygeplejerske i alle vagter. Herefter tilrettelægges din videre udvikling efter dine behov.
  • Indflydelse på planlægning af egne vagter i "MinTid".
  • Tillæg for sygeplejersker ansat i medicinsk afdeling på 7000,- årligt
Vil du vide mere om at være medicinsk sygeplejerske – så kig på nedenstående link:

Vil du gøre en forskel?

?
Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 32-37 timer ugentligt med 3 weekender pr. 8 uger (3-3-2) eller hver anden weekend, 6-8 aften- eller nattevagter pr. måned.

?Stillingen er til besættelse pr. 1. april eller efter aftale.

?Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

?Medicinsk Afdeling har siden 1. januar 2015 været en del af Amager og Hvidovre Hospital og er beliggende på Rigshospitalet - Glostrup.

?

Ansøgningsprocedure

Hvis du vil vide mere om stillingen eller har du lyst til at besøge os, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Mette Uysal på telefon 51 42 44 14 eller læse mere om afdelingen på: www.rigshospitalet.dk

?
Ansøgningsfrist 21. februar. Ansættelsessamtaler afholdes løbende.



Ansøgning og CV sendes online via linket her på siden.

Glostrup HospitalGlostrup2020-01-31T00:00:002020-02-21T00:00:00
330169468Sygeplejerske til turnus-stilling, GastroenhedenRobot Baggrunden for oprettelse af turnus-stillinger for sygeplejersker i Gastroenheden er med ønske om at skabe større kompetence i sygeplejen omkring udvalgte patientforløb. Alle sygeplejersker har interesse hvad enten man er nyuddannet eller erfaren sygeplejerske og vi vil lave et forløb, der passer til den enkelte. Hvad vil du kunne? Opnå en solid faglig indsigt og få viden, der resulterer i sygeplejeydelser af høj faglig kvalitet. Opnå en forståelse for betydningen af det tværfaglige samarbejde. Anvende og udvikle din faglige kompetence til at tilrettelægge patientforløb hvor der er overgange mellem flere afsnit til gavn for patientens helhedssituation, samt i forbindelse med komplekse medicinske og kirurgiske patientforløb. Deltage aktivt i den sygeplejefaglige udvikling og derved være med til at præge sygeplejen i Gastroenheden og i det enkelte afsnit. Du vil blive en del af Gastroenheden som er landets største afdeling inden for specialet. Vi betjener over ½ million borgere i Område Syd, Region Hovedstaden. Afdelingen er en specialiseret og kompleks akut afdeling, hvor alle gør deres yderste for at give patienten den bedst mulige pleje og behandling. Vi har fokus på uddannelse, såvel præ- som postgraduat og forskning inden for både medicin og kirurgi. Gastroenhedens struktur og varierede opgaver byder på en bred vifte af faglige muligheder, som vi vil udnytte på en ny og spændende måde: vi tilbyder 1-2 sygeplejersker et turnusforløb, hvor man får mulighed for ar komme hele vejen rundt i specialet i løbet af de første 1½ år. Dermed får du en betydelig indsigt og træning i pleje og behandling til kirurgiske og medicinske patienter. De første 1½ år forløber således: 4 måneder i sengeafsnit kirurgisk eller medicinsk herefter 1 -2 måneder i endoskopien 4 måneder i akut modtagelse og til sidst 4 måneder semiintensiv afsnit eller omvendt. Efter afsluttet turnus vælger du frit hvilket af vores sengeafsnit, du ønsker at blive fast tilknyttet. Din turnus omfatter bl.a. Grundig introduktion til hvert afsnit Mentorordning Gode muligheder for kompetenceudvikling bl.a. på sigt kirurgisk og medicinsk efteruddannelse og praktikvejlederuddannelse Planlagt faglig supervision refleksion over praksis ved vores kliniske sygeplejespecialister Studiebesøg kan planlægges til ambulatorier, stomiklinik, dagafsnit, operationsafsnit og opvågningsafsnit Indflydelse på din vagtplan Som medarbejder i Gastroenheden bliver du del af en gruppe spændende, nysgerrige og engagerede kolleger. Her arbejder vi meget tværfagligt og går ikke af vejen for interessante udviklingsprojekter, som fremmer dels kvalitet og sikkerhed i patientforløb, dels fremmer det gode arbejdsmiljø. Stillingen er på 37 timer pr. uge med skiftende vagter. Er du nysgerrig på at høre mere om de forskellige afsnit i Gastroenheden kan du kontakte afdelingssygeplejerske Jette Rossen på telefon 60929995 eller gå ind på Gastroenhedens hjemmeside. Ansøgningsfrist den 23. februar 2020Baggrunden for oprettelse af turnus-stillinger for sygeplejersker i Gastroenheden er med ønske om at skabe større kompetence i sygeplejen omkring udvalgte patientforløb. Alle sygeplejersker har interesse – hvad enten man er nyuddannet eller erfaren sygeplejerske og vi vil lave et forløb, der passer til den enkelte.

Hvad vil du kunne?

  • Opnå en solid faglig indsigt og få viden, der resulterer i sygeplejeydelser af høj faglig kvalitet.
  • Opnå en forståelse for betydningen af det tværfaglige samarbejde.
  • Anvende og udvikle din faglige kompetence til at tilrettelægge patientforløb hvor der er overgange mellem flere afsnit til gavn for patientens helhedssituation, samt i forbindelse med komplekse medicinske og kirurgiske patientforløb.
  • Deltage aktivt i den sygeplejefaglige udvikling og derved være med til at præge sygeplejen i Gastroenheden og i det enkelte afsnit.
Du vil blive en del af Gastroenheden som er landets største afdeling inden for specialet. Vi betjener over ½ million borgere i Område Syd, Region Hovedstaden. Afdelingen er en specialiseret og kompleks akut afdeling, hvor alle gør deres yderste for at give patienten den bedst mulige pleje og behandling. Vi har fokus på uddannelse, såvel præ- som postgraduat og forskning inden for både medicin og kirurgi.

Gastroenhedens struktur og varierede opgaver byder på en bred vifte af faglige muligheder, som vi vil udnytte på en ny og spændende måde: vi tilbyder 1-2 sygeplejersker et turnusforløb, hvor man får mulighed for ar komme hele vejen rundt i specialet i løbet af de første 1½ år. Dermed får du en betydelig indsigt og træning i pleje og behandling til kirurgiske og medicinske patienter.

De første 1½ år forløber således: 4 måneder i sengeafsnit kirurgisk eller medicinsk herefter 1 -2 måneder i endoskopien – 4 måneder i akut modtagelse og til sidst 4 måneder semiintensiv afsnit eller omvendt.

Efter afsluttet turnus vælger du frit hvilket af vores sengeafsnit, du ønsker at blive fast tilknyttet.

Din turnus omfatter bl.a.

  • Grundig introduktion til hvert afsnit
  • Mentorordning
  • Gode muligheder for kompetenceudvikling; bl.a. på sigt kirurgisk og medicinsk efteruddannelse og praktikvejlederuddannelse
  • Planlagt faglig supervision/refleksion over praksis ved vores kliniske sygeplejespecialister
  • Studiebesøg kan planlægges til ambulatorier, stomiklinik, dagafsnit, operationsafsnit og opvågningsafsnit
  • Indflydelse på din vagtplan
Som medarbejder i Gastroenheden bliver du del af en gruppe spændende, nysgerrige og engagerede kolleger. Her arbejder vi meget tværfagligt og går ikke af vejen for interessante udviklingsprojekter, som fremmer dels kvalitet og sikkerhed i patientforløb, dels fremmer det gode arbejdsmiljø.

Stillingen er på 37 timer pr. uge med skiftende vagter.

Er du nysgerrig på at høre mere om de forskellige afsnit i Gastroenheden kan du kontakte afdelingssygeplejerske Jette Rossen på telefon 60929995 eller gå ind på Gastroenhedens hjemmeside.

Ansøgningsfrist den 23. februar 2020

Hvidovre HospitalHvidovre2020-01-31T00:00:002020-02-23T00:00:00
330171920Sygeplejerske til kirurgisk sengeafsnit i Videncenter for reumatologi og rygsygdomme på Rigshospitalet, Glostrup.Robot Sengeafsnit VRR11 21 søger sygeplejerske i skiftende vagter til fastansættelse. Ansættelsesdato og ugentligt timetal efter aftale. Du er Interesseret i kirurgisk sygepleje Interesseret i sygepleje til rygpatienter Vi er Et højtspecialiseret afsnit, der modtager patienter fra hele Østdanmark samt Færøerne og Grønland. Patienterne i vores afsnit er indlagt til operation for enten diskusprolaps, spinalstenose eller til stabiliserende rygoperationer på grund af degenerative rygsygdomme. Desuden er enkelte ikke kirurgiske patienter indlagt til smertebehandling og mobilisering i forbindelse med rygproblemer. Vi har 33 senge. Vores patienter er indlagt i korte og lange forløb. Vi har et højt patientflow og har derfor en høj aktivitet i hverdagen. Vi afholder dagligt tværfagligt rygseminar for patienter og pårørende, som forberedelse til indlæggelse, operation og tiden efter udskrivelse. Kort sagt forberedelse til et velfungerende fast track forløb. Mange patienter melder tilbage, at de er glade for vores professionelle sygepleje, vores gode humør og vores omsorg. Vores sygeplejestuderende og elevers uddannelse varetages primært af vores kliniske underviser og vores dygtige, uddannede vejledere. Vores sygeplejegruppe er bredt sammensat af engagerede, erfarne og yngre sygeplejersker og assistenter. Der er tale om åbne og imødekommende kolleger med et godt sammenhold, og de er gode til introduktion og oplæring. Samlet set er det en spændende afdeling med god mulighed for både faglig og personlig udvikling, blandt de bedste kollegaer. I hverdagen arbejder vi ud fra værdierne i VRR: Vi er stolte af sammen at udvikle Værdiskabende, Rigtige og Rettidige patientforløb for og med patienten . Det gør vi ved at: Sikre veltilrettelagte og accelererede forløb sammen for og med patienten Tæt samarbejde med alle tværfaglige samarbejdspartnere (IPLS) Strukturerede udskrivningssamtaler Bruge hinandens faglige og personlige ressourcer Afholde sygeplejekonferencer, tværfaglige tavlemøder m.m. Vi tilbyder dig: Individuelt tilpasset introduktion og oplæring med mentor udenfor normering i de første 6 - 8 uger. Kompetenceudvikling, bl.a. i samarbejde med vores kliniske sygeplejerskespecialist og vores øvrige nøglepersoner Rygkirurgisk viden og erfaring Altid mulighed for sparring - i alle vagtlag Prioritering af tid til nye kolleger Synlig daglig ledelse Fokus på et godt arbejdsmiljø Individuel og fleksibel vagtplanlægning, som du selv har stor indflydelse på Altid minimum 2 - 3 sygeplejersker i aften- og nattevagt Weekendarbejde hver 3. uge. Desuden 1 ekstra weekend hver 3. måned. Ca. 8 blandede vagter på 6 uger En uformel omgangstone med plads til forskelligheder Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Kristine Langberg tlf. 38 63 29 45. Ansøgningsfrist er den 19. februar Vi holder samtaler den 21. februar og 24. februar.Sengeafsnit VRR11/21 søger sygeplejerske i skiftende vagter til fastansættelse. Ansættelsesdato og ugentligt timetal efter aftale.

Du er

  • Interesseret i kirurgisk sygepleje
  • Interesseret i sygepleje til rygpatienter
Vi er

Et højtspecialiseret afsnit, der modtager patienter fra hele Østdanmark samt Færøerne og Grønland. Patienterne i vores afsnit er indlagt til operation for enten diskusprolaps, spinalstenose eller til stabiliserende rygoperationer på grund af degenerative rygsygdomme. Desuden er enkelte ikke kirurgiske patienter indlagt til smertebehandling og mobilisering i forbindelse med rygproblemer.

Vi har 33 senge. Vores patienter er indlagt i korte og lange forløb. Vi har et højt patientflow og har derfor en høj aktivitet i hverdagen.

Vi afholder dagligt tværfagligt rygseminar for patienter og pårørende, som forberedelse til indlæggelse, operation og tiden efter udskrivelse. Kort sagt forberedelse til et velfungerende fast track forløb.

Mange patienter melder tilbage, at de er glade for vores professionelle sygepleje, vores gode humør og vores omsorg.

Vores sygeplejestuderende og elevers uddannelse varetages primært af vores kliniske underviser og vores dygtige, uddannede vejledere.

Vores sygeplejegruppe er bredt sammensat af engagerede, erfarne og yngre sygeplejersker og assistenter. Der er tale om åbne og imødekommende kolleger med et godt sammenhold, og de er gode til introduktion og oplæring.

Samlet set er det en spændende afdeling med god mulighed for både faglig og personlig udvikling, blandt de bedste kollegaer.



I hverdagen arbejder vi ud fra værdierne i VRR: ”Vi er stolte af sammen at udvikle Værdiskabende, Rigtige og Rettidige patientforløb for og med patienten”. Det gør vi ved at:

  • Sikre veltilrettelagte og accelererede forløb sammen for og med patienten
  • Tæt samarbejde med alle tværfaglige samarbejdspartnere (IPLS)
  • Strukturerede udskrivningssamtaler
  • Bruge hinandens faglige og personlige ressourcer
  • Afholde sygeplejekonferencer, tværfaglige tavlemøder m.m.
Vi tilbyder dig:

  • Individuelt tilpasset introduktion og oplæring med mentor udenfor ’normering’ i de første 6 - 8 uger.
  • Kompetenceudvikling, bl.a. i samarbejde med vores kliniske sygeplejerskespecialist og vores øvrige nøglepersoner
  • Rygkirurgisk viden og erfaring
  • Altid mulighed for sparring - i alle vagtlag
  • Prioritering af tid til nye kolleger
  • Synlig daglig ledelse
  • Fokus på et godt arbejdsmiljø
  • Individuel og fleksibel vagtplanlægning, som du selv har stor indflydelse på
  • Altid minimum 2 - 3 sygeplejersker i aften- og nattevagt
  • Weekendarbejde hver 3. uge. Desuden 1 ekstra weekend hver 3. måned.
  • Ca. 8 blandede vagter på 6 uger
  • En uformel omgangstone med plads til forskelligheder
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Kristine Langberg tlf. 38 63 29 45.

Ansøgningsfrist er den 19. februar Vi holder samtaler den 21. februar og 24. februar.

Glostrup HospitalGlostrup2020-02-05T00:00:002020-02-19T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Dygtig sygeplejerske til Brøndbyøster Hjemmesygepleje

Brøndby Kommune

Brøndby
I Brøndbyøster Hjemmesygepleje søger vi en dygtig sygeplejerske og kollega, der sammen med os vil være med til at udvikle den gode hjemmesygepleje med fokus på vores borgeres sundhed.Hvem er vi:Vi er en gruppe hjemmesygeplejersker, der brænder for s...
Indrykket:4. februar 2020

Leder til Hjemmeplejen i Albertslund Kommune

Børn, Sundhed og Velfærd

Albertslund
Er du sygeplejerske, eller har du en anden sundhedsfaglig baggrund, og kæres du om det nære? Og brænder du for at gøre en forskel som leder gennem dit fokus på kvalitet, sammenhæng og trivsel i en alsidig hverdag? Så er du måske en af vores to nye d...
Indrykket:10. februar 2020

Velfungerende intern medicinsk sengeafsnit i Glostrup søger sygeplejerske i fastansættelse

Glostrup Hospital

Glostrup
Du bliver en dygtig medicinsk sygeplejerske og får nogle gode kollegaer. I en spændende stilling med fleksible muligheder for vagtplanlægning Om du er nyuddannet eller har erfaring er du velkommen Kan du se mulighederne i den medicinske sygepleje, d...
Indrykket:31. januar 2020

Sygeplejerske til turnus-stilling, Gastroenheden

Hvidovre Hospital

Hvidovre
Baggrunden for oprettelse af turnus-stillinger for sygeplejersker i Gastroenheden er med ønske om at skabe større kompetence i sygeplejen omkring udvalgte patientforløb. Alle sygeplejersker har interesse hvad enten man er nyuddannet eller erfaren sy...
Indrykket:31. januar 2020

Sygeplejerske til kirurgisk sengeafsnit i Videncenter for reumatologi og rygsygdomme på Rigshospitalet, Glostrup.

Glostrup Hospital

Glostrup
Sengeafsnit VRR11 21 søger sygeplejerske i skiftende vagter til fastansættelse. Ansættelsesdato og ugentligt timetal efter aftale. Du er Interesseret i kirurgisk sygepleje Interesseret i sygepleje til rygpatienter Vi er Et højtspecialiseret afsnit, ...
Indrykket:5. februar 2020