Vi søger en sygeplejerske, som er en del af vores Geriatrisk team i Akutmodtagelsen på Hvidovre hospital.

Stillingen indebærer 2/3 tid i funktionen som geriatrisk sygeplejerske og 1/3 som sygeplejerske i klinikken i Akutmodtagelsen. Stillingen er udelukkende i dagvagt med weekendvagt hver 4. weekend.

Stillingen som sygeplejerske med geriatrisk funktion indebærer, at du selvstændigst skal varetage den sygeplejefaglige del af ambulante forløb med fokus på kognitiv vurdering, faldudredning samt generel udredning. Derudover indebærer stillingen en ambulant udgående funktion med hjemmebesøg i samarbejde med teamets speciallæger. Som geriatrisk sygeplejerske i akutmodtagelsen er man med til at sikre korrekt pleje og behandling, udredning af afdelingens indlagte ældre patienter samt har en undervisende og superviserende rolle ift at sikre de gode udskrivelser og et godt tværsektorielt samarbejde.

Det geriatrisk team er en tværgående funktion på Hvidovre hospital, der har til opgave at give patienterne bedre udredning og tryghed og med et særligt fokus på overgangen mellem hospitalet og hjemmet. Geriatrisk team, består af 2 speciallæger og 3 sygeplejersker. I geriatrisk team varetager nogle af sygeplejerskerne også en følge-hjem og en ringe-hjem funktion. Der er også fysioterapeuter tilknyttet teamet. Geriatrisk team har reference til afdelingsledelsen i Akutmodtagelsen på Hvidovre hospital.

Akutmodtagelsen er en travl afdeling, der dagligt modtager et stort antal akut indlagte medicinske patienter. Det medicinske modtageafsnit har 29 senge og afdelingen råder derudover over et skadeafsnit, der varetager behandling af skadeambulante patienter og traumer.

Akutmodtagelsen på Hvidovre hospital er under forandring. I løbet af de kommende år, er vi i en spændende proces med udbygningen af en stor og fælles Akutmodtagelse, der vil sætte nye standarder for akutbehandlingen på hospitalet. Byggeriet forventes at stå færdigt medio 2022, hvorefter akutmodtagelsen vil rumme 92 senge, samt et udvidet diagnostisk- og skade/traumeområde.

Vi ønsker en kollega der:

Har medicinsk specialeerfaring – gerne specialerfaring fra det geriatriske speciale - og interesse i at arbejde med skrøbelige patienter, fortrinsvis ældre, og deres pårørende
Gerne har erfaring fra hjemmeplejen eller med hjemmebesøg
Har gode evner i formidling, rådgivning og undervisning
Har evner til at kommunikere, koordinere og motivere
Har gode evner til at kunne arbejde tværfagligt og selvstændigt

Vi tilbyder:

God oplæring i funktionen – både i den geriatriske funktion og i Akutmodtagelsen
Dygtige og dedikerede kolleger
En spændende funktion med mulighed for at præge eget arbejdsområde
En spændende afdeling i udvikling

Se den oprindelige annonce her

Kilde: Jobnet

Send ansøgning Åbner et nyt vindue

Gem job

ellerDownload

Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.

Andre job der matcher din søgning

Rekrutterer for:

Sygeplejerske søges til vikariat - Ældrecentret Nygårds Plads - Brøndby

Ældrecentret Nygårds Plads

Brøndby

Afdeling 3 søger en sygeplejerske til et års vikariat i dagvagt på hverdage uden weekendvagter. Årsagen er, at afdelingens ene sygeplejerske i denne periode skal varetage opgaverne med den sygeplejefaglige dokumentation på plejecentret.Vi tilbyder d...

Hvidovre

Du har lyst til at arbejde med kortere forløb og kan her fordybe dig i få patienter og deres familier. Du får mulighed for at yde den gode sygepleje til en patientgruppe, som indimellem falder ned mellem to senge. Patienter der er for dårlige til at...

Indrykket:26. marts 2021

Åbn i ny fane

Send ansøgning Åbner et nyt vindue

330561632Phoenix-266a3e4812021-03-26T00:00:00Sygeplejerske til geriatrisk funktion i Akutmodtagelsen, Hvidovre HospitalVi søger en sygeplejerske, som er en del af vores Geriatrisk team i Akutmodtagelsen på Hvidovre hospital.

Stillingen indebærer 2/3 tid i funktionen som geriatrisk sygeplejerske og 1/3 som sygeplejerske i klinikken i Akutmodtagelsen. Stillingen er udelukkende i dagvagt med weekendvagt hver 4. weekend.

Stillingen som sygeplejerske med geriatrisk funktion indebærer, at du selvstændigst skal varetage den sygeplejefaglige del af ambulante forløb med fokus på kognitiv vurdering, faldudredning samt generel udredning. Derudover indebærer stillingen en ambulant udgående funktion med hjemmebesøg i samarbejde med teamets speciallæger. Som geriatrisk sygeplejerske i akutmodtagelsen er man med til at sikre korrekt pleje og behandling, udredning af afdelingens indlagte ældre patienter samt har en undervisende og superviserende rolle ift at sikre de gode udskrivelser og et godt tværsektorielt samarbejde.

Det geriatrisk team er en tværgående funktion på Hvidovre hospital, der har til opgave at give patienterne bedre udredning og tryghed og med et særligt fokus på overgangen mellem hospitalet og hjemmet. Geriatrisk team, består af 2 speciallæger og 3 sygeplejersker. I geriatrisk team varetager nogle af sygeplejerskerne også en følge-hjem og en ringe-hjem funktion. Der er også fysioterapeuter tilknyttet teamet. Geriatrisk team har reference til afdelingsledelsen i Akutmodtagelsen på Hvidovre hospital.

Akutmodtagelsen er en travl afdeling, der dagligt modtager et stort antal akut indlagte medicinske patienter. Det medicinske modtageafsnit har 29 senge og afdelingen råder derudover over et skadeafsnit, der varetager behandling af skadeambulante patienter og traumer.

Akutmodtagelsen på Hvidovre hospital er under forandring. I løbet af de kommende år, er vi i en spændende proces med udbygningen af en stor og fælles Akutmodtagelse, der vil sætte nye standarder for akutbehandlingen på hospitalet. Byggeriet forventes at stå færdigt medio 2022, hvorefter akutmodtagelsen vil rumme 92 senge, samt et udvidet diagnostisk- og skade/traumeområde.

Vi ønsker en kollega der:

Har medicinsk specialeerfaring – gerne specialerfaring fra det geriatriske speciale - og interesse i at arbejde med skrøbelige patienter, fortrinsvis ældre, og deres pårørende
Gerne har erfaring fra hjemmeplejen eller med hjemmebesøg
Har gode evner i formidling, rådgivning og undervisning
Har evner til at kommunikere, koordinere og motivere
Har gode evner til at kunne arbejde tværfagligt og selvstændigt

Vi tilbyder:

God oplæring i funktionen – både i den geriatriske funktion og i Akutmodtagelsen
Dygtige og dedikerede kolleger
En spændende funktion med mulighed for at præge eget arbejdsområde
En spændende afdeling i udvikling

Ansættelsesvilkår: Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Ansøgningsprocedure: Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte ledende oversygeplejerske Karin Lornsen på tlf. 42 64 87 41.

Klik på Søg job for at søge stillingen.

Ansøgningsfrist er fredag d. 16. april 2021, kl. 08.00.

Ansættelsessamtaler afholdes onsdag i uge 16.

Vi søger en sygeplejerske, som er en del af vores Geriatrisk team i Akutmodtagelsen på Hvidovre hospital. Stillingen indebærer 2 3 tid i funktionen som geriatrisk sygeplejerske og 1 3 som sygeplejerske i klinikken i Akutmodtagelsen. Stillingen er udelukkende i dagvagt med weekendvagt hver 4. weekend. Stillingen som sygeplejerske med geriatrisk funktion indebærer, at du selvstændigst skal varetage den sygeplejefaglige del af ambulante forløb med fokus på kognitiv vurdering, faldudredning samt generel udredning. Derudover indebærer stillingen en ambulant udgående funktion med hjemmebesøg i samarbejde med teamets speciallæger. Som geriatrisk sygeplejerske i akutmodtagelsen er man med til at sikre korrekt pleje og behandling, udredning af afdelingens indlagte ældre patienter samt har en undervisende og superviserende rolle ift at sikre de gode udskrivelser og et godt tværsektorielt samarbejde. Det geriatrisk team er en tværgående funktion på Hvidovre hospital, der har til opgave at give patienterne bedre udredning og tryghed og med et særligt fokus på overgangen mellem hospitalet og hjemmet. Geriatrisk team, består af 2 speciallæger og 3 sygeplejersker. I geriatrisk team varetager nogle af sygeplejerskerne også en følge-hjem og en ringe-hjem funktion. Der er også fysioterapeuter tilknyttet teamet. Geriatrisk team har reference til afdelingsledelsen i Akutmodtagelsen på Hvidovre hospital. Akutmodtagelsen er en travl afdeling, der dagligt modtager et stort antal akut indlagte medicinske patienter. Det medicinske modtageafsnit har 29 senge og afdelingen råder derudover over et skadeafsnit, der varetager behandling af skadeambulante patienter og traumer. Akutmodtagelsen på Hvidovre hospital er under forandring. I løbet af de kommende år, er vi i en spændende proces med udbygningen af en stor og fælles Akutmodtagelse, der vil sætte nye standarder for akutbehandlingen på hospitalet. Byggeriet forventes at stå færdigt medio 2022, hvorefter akutmodtagelsen vil rumme 92 senge, samt et udvidet diagnostisk- og skade traumeområde. Vi ønsker en kollega der: Har medicinsk specialeerfaring gerne specialerfaring fra det geriatriske speciale - og interesse i at arbejde med skrøbelige patienter, fortrinsvis ældre, og deres pårørende Gerne har erfaring fra hjemmeplejen eller med hjemmebesøg Har gode evner i formidling, rådgivning og undervisning Har evner til at kommunikere, koordinere og motivere Har gode evner til at kunne arbejde tværfagligt og selvstændigt Vi tilbyder: God oplæring i funktionen både i den geriatriske funktion og i Akutmodtagelsen Dygtige og dedikerede kolleger En spændende funktion med mulighed for at præge eget arbejdsområde En spændende afdeling i udvikling Ansættelsesvilkår: Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. Ansøgningsprocedure: Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte ledende oversygeplejerske Karin Lornsen på tlf. 42 64 87 41. Klik på Søg job for at søge stillingen. Ansøgningsfrist er fredag d. 16. april 2021, kl. 08.00. Ansættelsessamtaler afholdes onsdag i uge 16.11Jobnet266a3e48100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2021-04-16T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=230640&DepartmentId=12221&MediaId=4754&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnHvidovreEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnBrøndby3955339Hvidovre Hospital11Kettegård Alle 302650Hvidovre38621376DKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46PermanentSocial og Sundhed01185866JobNet53034115303411010015-03-2021000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=266a3e48https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=266a3e48https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=266a3e48&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=266a3e48&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/jobtitle/323108-10-1.jpgSygeplejerske til geriatrisk funktion i Akutmodtagelsen, Hvidovre Hospital12008011Dansk3Læse/ tale323108Sygeplejerske913213Hospitalsmedhjælper10Sundhed365158300Karinnoreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330557424Sygeplejerske søges til vikariat - Ældrecentret Nygårds Plads - BrøndbyProfile Afdeling 3 søger en sygeplejerske til et års vikariat i dagvagt på hverdage uden weekendvagter. Årsagen er, at afdelingens ene sygeplejerske i denne periode skal varetage opgaverne med den sygeplejefaglige dokumentation på plejecentret.Vi tilbyder dig en målrettet og grundig introduktion, tilpasset netop dine erfaringer og kompetencer.Sådan er du:Du kan levere kvalitet i de sygeplejefaglige opgaver.Du arbejder selvstændigt og systematisk, følger op på og færdiggør opgaver.Du bidrager til det tværfaglige samarbejde på centret.Du er udadvendt og kan gå foran. Sygeplejerskens kerneopgaver er at:Vejlede og støtte op med SSA SSH i teamet afdelingen.Sikre den sygeplejefaglige dokumentation i Nexus.Styrke den forebyggende indsats.Bistå med sygepleje til komplekse beboere.Om Ældrecentret Nygårds PladsVi er et velrenommeret ældrecenter, kendt for at være visionære og fagligt dygtige. Vi får ros for en åben, imødekommende og god stemning fra både borgere, pårørende og samarbejdspartnere. Vi er stolte af vores flotte tilsynsrapporter, som giver os anerkendelse for medarbejdernes høje faglige niveau og store engagement. Vi arbejder løbende med spændende projekter, aktuelt: I Sikre hænder og Demensrejseholdet .Der er ansat 2 sygeplejerske på afdelingen og de to sygeplejersker sparrer med hinanden og arbejder tæt sammen. Sygeplejerskerne har det kliniske lederskab i afdelingen.Du vil indgå i centrets stærke sygeplejersketeam, der lige nu er på 9 engagerede og dygtige sygeplejersker, som har forskellige indsatsområder (bl.a. kontinens, demens, sår, klinisk vejleder). Vi afholder ugentlige sygeplejefaglige udviklingsmøder på centret. Vi har en udviklingssygeplejerske, en demenskonsulent og en ledergruppe med sygeplejefaglig baggrund.I afdelingen har vi synlig ledelse. Lederen deltager i de daglige møder og har sin daglige gang på afdelingen. Vi er 30 fagligt dygtige kollegaer, der arbejder seriøst og målrettet med såvel kerneopgaven som indsatsområderne.Vi har fokus på at motivere og inddrage vores 33 beboere i de daglige gøremål og forebygge indlæggelser.Vi mener selv, at vi har et hjerteligt hus med sjæl og varme, hvor vi som en forudsætning for kvalitet i opgaveløsningen prioriterer et godt arbejdsmiljø og medarbejdernes indflydelse højt. Har du lyst til at arbejde her hos os? Så send din ansøgning til os. Vi holder løbende ansættelsessamtaler.Yderligere oplysninger:Løn efter overenskomst og aftale om lokal løndannelse.Hvis du er blevet nysgerrig efter at få mere at vide om os, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Amina Kastberg på mobil 40246990 eller centerleder Marianne Strømsted på mobil 21207140.Vores virksomhedsplan og yderligere oplysninger om Ældrecentret Nygårds Plads kan du hente på vores hjemmeside på www.brondby.dk nygaardspladsSøg stillingen via knappen send ansøgning . Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen. I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest. Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Du kan levere kvalitet i de sygeplejefaglige opgaver.
Du arbejder selvstændigt og systematisk, følger op på og færdiggør opgaver.
Du bidrager til det tværfaglige samarbejde på centret.
Du er udadvendt og kan gå foran.

Sygeplejerskens kerneopgaver er at:

Vejlede og støtte op med SSA / SSH i teamet / afdelingen.
Sikre den sygeplejefaglige dokumentation i Nexus.
Styrke den forebyggende indsats.
Bistå med sygepleje til komplekse beboere.

Om Ældrecentret Nygårds Plads
Vi er et velrenommeret ældrecenter, kendt for at være visionære og fagligt dygtige. Vi får ros for en åben, imødekommende og god stemning fra både borgere, pårørende og samarbejdspartnere. Vi er stolte af vores flotte tilsynsrapporter, som giver os anerkendelse for medarbejdernes høje faglige niveau og store engagement. Vi arbejder løbende med spændende projekter, aktuelt: ”I Sikre hænder” og ”Demensrejseholdet”.

Der er ansat 2 sygeplejerske på afdelingen og de to sygeplejersker sparrer med hinanden og arbejder tæt sammen. Sygeplejerskerne har det kliniske lederskab i afdelingen.

Du vil indgå i centrets stærke sygeplejersketeam, der lige nu er på 9 engagerede og dygtige sygeplejersker, som har forskellige indsatsområder (bl.a. kontinens, demens, sår, klinisk vejleder). Vi afholder ugentlige sygeplejefaglige udviklingsmøder på centret. Vi har en udviklingssygeplejerske, en demenskonsulent og en ledergruppe med sygeplejefaglig baggrund.

I afdelingen har vi synlig ledelse. Lederen deltager i de daglige møder og har sin daglige gang på afdelingen. Vi er 30 fagligt dygtige kollegaer, der arbejder seriøst og målrettet med såvel kerneopgaven som indsatsområderne.

Vi har fokus på at motivere og inddrage vores 33 beboere i de daglige gøremål og forebygge indlæggelser.

Vi mener selv, at vi har et ”hjerteligt hus” med sjæl og varme, hvor vi som en forudsætning for kvalitet i opgaveløsningen prioriterer et godt arbejdsmiljø og medarbejdernes indflydelse højt.

Har du lyst til at arbejde her hos os? Så send din ansøgning til os. Vi holder løbende ansættelsessamtaler.

Yderligere oplysninger:
Løn efter overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Hvis du er blevet nysgerrig efter at få mere at vide om os, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Amina Kastberg på mobil 40246990 eller centerleder Marianne Strømsted på mobil 21207140.

Vores virksomhedsplan og yderligere oplysninger om Ældrecentret Nygårds Plads kan du hente på vores hjemmeside på www.brondby.dk/nygaardsplads

Søg stillingen via knappen "send ansøgning". Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest. Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.ORS/Small/5e0696c8_logo.pngÆldrecentret Nygårds PladsBrøndby2021-03-19T00:00:002021-04-15T00:00:00330575617Er du vores nye lærings- og udviklingssygeplejerske på plejeboligområdet i Albertslund?Profile Vi søger en energisk og ambitiøs lærings- og udviklingssygeplejerske, som deler vores overbevisning om, at den bedste faglig udvikling opnås gennem praksisnær læring, og kompetenceudvikling i udøvelsen af opgaven.På Plejeboligområdet har vi stor fokus på kvaliteten i opgaveløsningen, igennem dialogbaseret praksisnær undervisning og læring. Vores målsætning er, at medarbejderne trives med deres opgaver, og motiveres til at udvikle deres kompetencer, så vores beboere og deres pårørende oplever høj faglig kvalitet i plejen.Vores medarbejdere står i første række i mødet med borgerne, i en konstant foranderlig hverdag, så vi skal sikre at deres faglighed understøtter de opgaver de skal udføre, indenfor bla. kommunikation til beboere og pårørende, dokumentation i vores omsorgssystem CURA, hygiejneindsats, den rehabiliterende tilgang og sygeplejefaglige ydelser ifølge sundhedsloven.Dine vigtigste opgaver vil være: Styring af vores interne kompetenceudviklingsprogram, og opdatere emner efterbehov Udarbejde undervisningsmateriale og undervise medarbejderne, så teori og praksis understøttes Ansvarlig for vores sundhedsfaglige dokumentation i CURA, og afholde interne audit mhp. læring Udarbejde relevante instrukser og vejledninger samt opdatere de eksisterende Opstarte en proces i forhold til at styrke pårørendesamarbejdet Tovholder på triagering lokalt i grupperne Udtænke og afprøve nye løsninger, når det vi plejer ikke længere fungere I tæt dialog med ledelsen om de fremtidige kompetenceudviklingsbehov Vi søger:Vi søger en kollega, der brænder for at være i tæt dialog med medarbejderne og har mod på at udfordre medarbejderne konstruktivt og fagligt i udførelsen af deres arbejde. Du er tillidsvækkende og vi regner med, at du har erfaring i at undervise. Du har stærke kommunikative kompetencer og er god til at formidle både udadtil og internt i organisationen, både på tomandshånd og i større og mindre grupper.Vi tilbyder dig: Et selvstændigt og afvekslende job med gode muligheder for faglige udfordringer og udviklingsmuligheder Høj grad af indflydelse på stillingens indhold og udvikling af området Tæt samarbejde med centersygeplejersker, diætist, fysioterapeut og afd. ledere Gode kollegaer, hvor samarbejde og sparring samt arbejdsglæde er i højsæde Plejeboligområdet har ca. 200 ansatte fordelt på mange faggrupper, på Plejecenteret Albertshøj og demensplejecenteret Humlehusene.Din nærmeste leder, er leder af plejeboligområdet og Rehabiliteringen Mona Funch.Hvis du vil vide mereDu velkommen til at kontakte Leder af Plejeboligområdet, Mona Funch på tlf. 29632763.Løn og ansættelsesvilkårStillingen er på 37 timer om ugen. Lønnen fastsættes ud fra principperne i Ny Løn. Lønindplacering sker efter aftale med kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.Stillingen ønskes besat pr. 1. juni 2021. Det er en del af vores ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling.AnsøgningsfristAnsøgningsfristen er den 22. april 2021. Ansættelsessamtaler afholdes mandag d. 26. april. Send din ansøgning og dit CV ved at klikke på: Send ansøgning . Vi holder ansættelsessamtaler i uge 2 3.Vi søger en energisk og ambitiøs lærings- og udviklingssygeplejerske, som deler vores overbevisning om, at den bedste faglig udvikling opnås gennem praksisnær læring, og kompetenceudvikling i udøvelsen af opgaven.

På Plejeboligområdet har vi stor fokus på kvaliteten i opgaveløsningen, igennem dialogbaseret praksisnær undervisning og læring. Vores målsætning er, at medarbejderne trives med deres opgaver, og motiveres til at udvikle deres kompetencer, så vores beboere og deres pårørende oplever høj faglig kvalitet i plejen.

Vores medarbejdere står i første række i mødet med borgerne, i en konstant foranderlig hverdag, så vi skal sikre at deres faglighed understøtter de opgaver de skal udføre, indenfor bla. kommunikation til beboere og pårørende, dokumentation i vores omsorgssystem CURA, hygiejneindsats, den rehabiliterende tilgang og sygeplejefaglige ydelser ifølge sundhedsloven.

Dine vigtigste opgaver vil være:

Styring af vores interne kompetenceudviklingsprogram, og opdatere emner efterbehov
Udarbejde undervisningsmateriale og undervise medarbejderne, så teori og praksis understøttes
Ansvarlig for vores sundhedsfaglige dokumentation i CURA, og afholde interne audit mhp. læring
Udarbejde relevante instrukser og vejledninger samt opdatere de eksisterende
Opstarte en proces i forhold til at styrke pårørendesamarbejdet
Tovholder på triagering lokalt i grupperne
Udtænke og afprøve nye løsninger, når det vi ”plejer” ikke længere fungere
I tæt dialog med ledelsen om de fremtidige kompetenceudviklingsbehov

Vi søger:
Vi søger en kollega, der brænder for at være i tæt dialog med medarbejderne og har mod på at udfordre medarbejderne konstruktivt og fagligt i udførelsen af deres arbejde. Du er tillidsvækkende og vi regner med, at du har erfaring i at undervise. Du har stærke kommunikative kompetencer og er god til at formidle både udadtil og internt i organisationen, både på tomandshånd og i større og mindre grupper.

Vi tilbyder dig:

Et selvstændigt og afvekslende job med gode muligheder for faglige udfordringer og udviklingsmuligheder
Høj grad af indflydelse på stillingens indhold og udvikling af området
Tæt samarbejde med centersygeplejersker, diætist, fysioterapeut og afd. ledere
Gode kollegaer, hvor samarbejde og sparring samt arbejdsglæde er i højsæde

Plejeboligområdet har ca. 200 ansatte fordelt på mange faggrupper, på Plejecenteret Albertshøj og demensplejecenteret Humlehusene.
Din nærmeste leder, er leder af plejeboligområdet og Rehabiliteringen Mona Funch.

Hvis du vil vide mere
Du velkommen til at kontakte Leder af Plejeboligområdet, Mona Funch på tlf. 29632763.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen. Lønnen fastsættes ud fra principperne i Ny Løn. Lønindplacering sker efter aftale med kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen ønskes besat pr. 1. juni 2021.
Det er en del af vores ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling.

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er den 22. april 2021. Ansættelsessamtaler afholdes mandag d. 26. april.

Send din ansøgning og dit CV ved at klikke på: ”Send ansøgning”. Vi holder ansættelsessamtaler i uge 2 & 3.

ORS/Small/b3788c25_logo.gifBørn, Sundhed og VelfærdAlbertslund2021-03-26T13:03:05.0572021-04-22T00:00:00330557666Udviklingssygeplejerske til lungemedicinsk sengeafsnitRobot Udviklingssygeplejerske til lungemedicinsk sengeafsnit, Hvidovre Hospital Lungemedicinsk sengeafsnit, søger en udviklingssygeplejerske til ansættelse 1. maj eller derefter. Ansættelsen er på 37 timer ugentlig. Stillingen er med weekendvagt hver 4.-6. weekend efter aftale, samt enkelte vagter. Som udviklingssygeplejerske er du medansvarlig for, at sygeplejen i afsnittet udføres med høj faglig kvalitet, efter gældende regionale lokale retningslinjer og vejledninger, med patientens behov i centrum. Vores udviklingssygeplejerske skal med sin stærke sygeplejefaglige profil virke som rollemodel, gå forrest i det kliniske arbejde og ved implementering af udviklingsarbejde. Som udviklingssygeplejerske er du bl.a. ansvarlig for kompetenceudvikling af afsnittes nuværende plejepersonale, planlægning og oplæring af nyt plejepersonale, samt kunne identificere, udvikle og implementere nye tiltag i sygeplejen. Du vil være medansvarlig for vores driftsmålstavle, hvor vi ved hjælp af kvantitative data arbejder med at forbedre kvaliteten af vores sygepleje og optimering af vores tværfaglige arbejdsgange, for at opnå optimale patientforløb. Vi er et lungemedicinsk afsnit med plads til 26 sengepladser. Vi modtager døgnet rundt akutte medicinske patienter, med lungemedicinske og almene medicinske sygdomme. Vi er også en afdeling med et covid beredskab, der står klar, hvis en ny bølge skulle komme. Vi arbejder bl.a. med: Patient og pårørende inddragelse Udvikling af kompetencer indenfor NIV- og iltbehandling, dræn, sårpleje, ernæring og smertebehandling Driftsmålstavler datadreven ledelse Fokus på sygeplejen bl.a. i form af sygeplejefaglige fora med mulighed for refleksion sammen med kollegaer, og udviklingssygeplejerske eller klinisk underviser som facilitator Hospitalets sygeplejefaglige referenceramme At fastholde det gode arbejdsmiljø hvor der er plads til at være forskellige og til at udvikle sig både fagligt og personligt, til gavn for både patienter og personale Vi tilbyder dig: God introduktion i afsnittet Samarbejde med erfaren afdelingssygeplejerske og overlæger Samarbejde med sygeplejespecialister og enhedens øvrige udviklingssygeplejersker Aktive, dygtige og motiverede kollegaer i en bred sammensætning af alder, køn, erfaring og anciennitet indenfor lungemedicin samt almen medicin Gode muligheder for kompetenceudvikling og relevant efteruddannelse Stor medindflydelse på udviklingsarbejdet Begrænset deltagelse i vagtarbejde Medindflydelse på egen vagtplan og dage til udviklingsarbejde Vi ønsker at du: At du har en synlig sygeplejefaglig profil og kan stå ved dine holdninger i tale og handlinger At du har flere års erfaring med kliniske sygepleje, og gerne med den lungemedicinske patient At du har en kandidat eller en fuld diplom Har lyst til at arbejde med udvikling af sygeplejen i klinisk praksis Er visionær, kan identificere, planlægge og iværksætte udviklingsarbejdet Har et stort fagligt engagement og gerne erfaring med det medicinske speciale Du er ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt, organiseret og struktureret Bidrager til et godt arbejdsmiljø At du er positiv og har et godt humør Tager ansvar for egen personlig og faglige udvikling At du har basiserfaring som sygeplejerske Løn og ansættelsesforhold: Sker efter gældende overenskomst og principperne om Ny Løn. Yderligere oplysninger: Du er meget velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Aslaug Jørgensen på telefon: 38 62 19 95 eller via mail: aslaug.joergensen@regionh.dk Ansøgning Fremsendes online via linket, med CV samt dokumentation for uddannelse senest 16. april 2021 Ansættelsessamtaler: Afholdes d. 20. april eller efter aftaleUdviklingssygeplejerske til lungemedicinsk sengeafsnit, Hvidovre Hospital

Lungemedicinsk sengeafsnit, søger en udviklingssygeplejerske til ansættelse 1. maj eller derefter. Ansættelsen er på 37 timer ugentlig. Stillingen er med weekendvagt hver 4.-6. weekend efter aftale, samt enkelte vagter.

Som udviklingssygeplejerske er du medansvarlig for, at sygeplejen i afsnittet udføres med høj faglig kvalitet, efter gældende regionale / lokale retningslinjer og vejledninger, med patientens behov i centrum.

Vores udviklingssygeplejerske skal med sin stærke sygeplejefaglige profil virke som rollemodel, gå forrest i det kliniske arbejde og ved implementering af udviklingsarbejde. Som udviklingssygeplejerske er du bl.a. ansvarlig for kompetenceudvikling af afsnittes nuværende plejepersonale, planlægning og oplæring af nyt plejepersonale, samt kunne identificere, udvikle og implementere nye tiltag i sygeplejen. Du vil være medansvarlig for vores driftsmålstavle, hvor vi ved hjælp af kvantitative data arbejder med at forbedre kvaliteten af vores sygepleje og optimering af vores tværfaglige arbejdsgange, for at opnå optimale patientforløb.

Vi er et lungemedicinsk afsnit med plads til 26 sengepladser. Vi modtager døgnet rundt akutte medicinske patienter, med lungemedicinske og almene medicinske sygdomme. Vi er også en afdeling med et covid beredskab, der står klar, hvis en ny bølge skulle komme.

Vi arbejder bl.a. med:

Patient og pårørende inddragelse
Udvikling af kompetencer indenfor NIV- og iltbehandling, dræn, sårpleje, ernæring og smertebehandling
Driftsmålstavler – datadreven ledelse
Fokus på sygeplejen bl.a. i form af sygeplejefaglige fora med mulighed for refleksion sammen med kollegaer, og udviklingssygeplejerske eller klinisk underviser som facilitator
Hospitalets sygeplejefaglige referenceramme
At fastholde det gode arbejdsmiljø hvor der er plads til at være forskellige og til at udvikle sig både fagligt og personligt, til gavn for både patienter og personale

Vi tilbyder dig:

God introduktion i afsnittet
Samarbejde med erfaren afdelingssygeplejerske og overlæger
Samarbejde med sygeplejespecialister og enhedens øvrige udviklingssygeplejersker
Aktive, dygtige og motiverede kollegaer i en bred sammensætning af alder, køn, erfaring og anciennitet indenfor lungemedicin samt almen medicin
Gode muligheder for kompetenceudvikling og relevant efteruddannelse
Stor medindflydelse på udviklingsarbejdet
Begrænset deltagelse i vagtarbejde
Medindflydelse på egen vagtplan og dage til udviklingsarbejde

Vi ønsker at du:

At du har en synlig sygeplejefaglig profil og kan stå ved dine holdninger i tale og handlinger
At du har flere års erfaring med kliniske sygepleje, og gerne med den lungemedicinske patient
At du har en kandidat eller en fuld diplom
Har lyst til at arbejde med udvikling af sygeplejen i klinisk praksis
Er visionær, kan identificere, planlægge og iværksætte udviklingsarbejdet
Har et stort fagligt engagement og gerne erfaring med det medicinske speciale
Du er ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt, organiseret og struktureret
Bidrager til et godt arbejdsmiljø
At du er positiv og har et godt humør
Tager ansvar for egen personlig og faglige udvikling
At du har basiserfaring som sygeplejerske

Løn og ansættelsesforhold:

Sker efter gældende overenskomst og principperne om Ny Løn.

Yderligere oplysninger:

Du er meget velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Aslaug Jørgensen på telefon: 38 62 19 95 eller via mail: aslaug.joergensen@regionh.dk

Ansøgning

Fremsendes online via linket, med CV samt dokumentation for uddannelse senest 16. april 2021

Ansættelsessamtaler:

Afholdes d. 20. april eller efter aftale

Hvidovre HospitalHvidovre2021-03-26T00:00:002021-04-16T00:00:00330562383Erfaren koordinerende ansvarshavende natsygeplejerske med trissefunktionRobot Dine ansvarsområder Som trisse skal du varetage de koordinerende og ansvarshavende funktioner på Psykiatrisk Center Glostrup, Brøndbyøster matriklen. På matriklen findes 2 åbne afsnit, 3 lukkede og et retspsykiatrisk afsnit. Da skadestuen ligger på Glostrup matriklen, er her oftest stille om natten. Trissen er ikke en del af normeringen på afsnit 809, men har sin ansættelse og sit udgangspunkt herfra. Afsnittet er intensivt med plads 13 patienter, og om natten er der 3 på arbejde, udover trissen. Vi er en stor, stabil og erfaren personalegruppe, der vil give dig god mulighed for faglig sparring. Derudover er vi et afsnit med tæt socialt sammenhold. Dine kvalifikationer Vi forventer, at du er uddannet sygeplejerske med solid psykiatrisk erfaring, meget gerne fra lukket regi og eller akut-psykiatri. Din erfaring og din stærke faglighed gør, at du kan lede akutte situationer, arbejde selvstændigt, og tage initiativ til sygeplejeinterventioner. Derudover ser vi gerne, at du er: stabil og robust har gode kommunikations- og samarbejdsevner har et godt overblik er god til at reflektere, uddelegere og skabe samarbejdsrelationer. Vi tilbyder Stor indflydelse på din arbejdsplads, hvor du arbejder såvel selvstændigt og i tæt samarbejde med personalegruppen og den vagthavende læge. Tæt sparring med trissen fra den modsatte uge, samt ugentligt møde med afsnittets erfarne ledelse. Afsnittet var en del af projekt bæltefri, og har stadig en god normering til udvikling af eget og andre afsnit. Som en del af vores kultur arbejder vi kontinuerligt med udvikling af vores sygepleje, og i den sammenhæng tænker vi gerne alternativt. Du har således mulighed for at få indflydelse på udviklingsprojekter eller implementering af nye ideer. Der vil være introduktion til alle væsentlige områder, løbende supervision og kurser i bl.a. deeskalering, hjertestop, brand og katastrofeberedskab, samt indledende følge vagt med centerets nuværende trisse. Afsnittet har i gennemsnit 1 temadag om året, hvor du også forventes at deltage. Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. Vi søger en ansvarshavende natsygeplejerske med trisse funktion på Brøndbyøstermatriklen. Der er tale om en fast stilling som sygeplejerske med ansættelsesstart fra 1. maj 2021 eller snarest herefter Yderligere oplysninger Hvis du er interesseret i at høre nærmere om stillingen, er du velkommen til at kontakte: Afdelingssygeplejerske Karen Jurlander på tlf. 38645590, mobil 51583779, eller mail karen.jurlander@regionh.dk Assisterende afdelingssygeplejerske Kit Bergstein på tlf. 38645590. Ansøgningsfrist søndag den 18. april 2021.Dine ansvarsområder Som trisse skal du varetage de koordinerende og ansvarshavende funktioner på Psykiatrisk Center Glostrup, Brøndbyøster matriklen. På matriklen findes 2 åbne afsnit, 3 lukkede og et retspsykiatrisk afsnit. Da skadestuen ligger på Glostrup matriklen, er her oftest stille om natten.

Trissen er ikke en del af normeringen på afsnit 809, men har sin ansættelse og sit udgangspunkt herfra. Afsnittet er intensivt med plads 13 patienter, og om natten er der 3 på arbejde, udover trissen. Vi er en stor, stabil og erfaren personalegruppe, der vil give dig god mulighed for faglig sparring. Derudover er vi et afsnit med tæt socialt sammenhold.

Dine kvalifikationer Vi forventer, at du er uddannet sygeplejerske med solid psykiatrisk erfaring, meget gerne fra lukket regi og/eller akut-psykiatri. Din erfaring og din stærke faglighed gør, at du kan lede akutte situationer, arbejde selvstændigt, og tage initiativ til sygeplejeinterventioner.

Derudover ser vi gerne, at du er:

stabil og robust
har gode kommunikations- og samarbejdsevner
har et godt overblik
er god til at reflektere, uddelegere og skabe samarbejdsrelationer.

Vi tilbyder Stor indflydelse på din arbejdsplads, hvor du arbejder såvel selvstændigt og i tæt samarbejde med personalegruppen og den vagthavende læge.

Tæt sparring med trissen fra den modsatte uge, samt ugentligt møde med afsnittets erfarne ledelse.

Afsnittet var en del af projekt bæltefri, og har stadig en god normering til udvikling af eget og andre afsnit. Som en del af vores kultur arbejder vi kontinuerligt med udvikling af vores sygepleje, og i den sammenhæng tænker vi gerne alternativt. Du har således mulighed for at få indflydelse på udviklingsprojekter eller implementering af nye ideer.

Der vil være introduktion til alle væsentlige områder, løbende supervision og kurser i bl.a. deeskalering, hjertestop, brand og katastrofeberedskab, samt indledende følge vagt med centerets nuværende trisse.

Afsnittet har i gennemsnit 1 temadag om året, hvor du også forventes at deltage.

Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Vi søger en ansvarshavende natsygeplejerske med trisse funktion på Brøndbyøstermatriklen. Der er tale om en fast stilling som sygeplejerske med ansættelsesstart fra 1. maj 2021 eller snarest herefter

Yderligere oplysninger Hvis du er interesseret i at høre nærmere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Afdelingssygeplejerske Karen Jurlander på tlf. 38645590, mobil 51583779, eller mail karen.jurlander@regionh.dk
Assisterende afdelingssygeplejerske Kit Bergstein på tlf. 38645590.

Ansøgningsfrist søndag den 18. april 2021.

Psykiatrisk Center GlostrupGlostrup2021-03-26T00:00:002021-04-18T00:00:00330562856Har du lyst til at fordybe dig i den mere komplekse sygepleje, så søger vi en ny kollega på Intermediært Afsnit på Hvidovre Intensiv afdelingRobot Du har lyst til at arbejde med kortere forløb og kan her fordybe dig i få patienter og deres familier. Du får mulighed for at yde den gode sygepleje til en patientgruppe, som indimellem falder ned mellem to senge. Patienter der er for dårlige til at være på en sengeafdeling, men som ikke har et behov for behandling eller observation i en regelret intensiv seng. De 4 Intermediære pladser er integreret i vores intensivafsnit og samlet på 2 stuer. Normeringen er 1 sygeplejerske til 2 patienter. Døgnet rundt er der altid mulighed for supervision og sparring fra erfarne, specialuddannede intensivsygeplejersker eller sygeplejersker, som er påbegyndt specialuddannelsen. Vi sørger for et struktureret oplæringsprogram med fokus på fagligheden, hvor du vil blive tildelt en kontaktperson under oplæringen. Om afdelingen kan vi fortælle: Vi er et alment intensivt afsnit med aktuelt 12 senge og 4 intermediære pladser. Afsnittet er selvstændigt og selvvisiterende. Vi behandler patienter inden for følgende områder: Kardiologi, infektionsmedicin, lungemedicin, endokrinologi, gastromedicin- og kirurgi, ortopædkirurgi samt obstetrik. Vi er en engageret personalegruppe på 80 sygeplejersker, 1 sygehjælper samt 1 sosuassistent. Afsnittet har tilknyttet 3 specialeansvarlige overlæger og 2 faste lægesekretærer. Til at varetage afsnittets ledelses-, uddannelses- og udviklingsmæssige funktioner er der ansat 1 afdelingssygeplejerske, 2 ass. afdelingssygeplejersker, 1 klinisk sygeplejespecialist klinisk underviser, 1 klinisk udviklingssygeplejerske, 1 uddannelsesansvarlig sygeplejerske. Derudover har vi 5 mentorer til at supervisere sygeplejersker under specialuddannelse og 2 kliniske vejledere til vores sygeplejestuderende. Vi sætter en ære i at drage omsorg for vores pårørende, som ofte er i en særlig vanskelig situation. Vi har et døgnbemandet Mobilt Akut Team (MAT) der består af intensivsygeplejersker, som udsendes til akut dårlige patienter på hospitalet ved tilkald fra afdelingerne. Vi tager arbejdsmiljø alvorligt og arbejder målrettet med dette. Vi arbejder med dokumentation i Sundhedsplatformen. På AHH arbejdes der målrettet med at udvikle sygeplejens identitet. Du kan læse mere om det på hjemmesiden. Om dig: Du synes det er spændende at forene basal sygepleje og højteknologi Du har 2 års erfaring fra medicinsk eller kirurgisk speciale Du sætter sygeplejen i fokus og vil bidrage til, at vi skaber en kultur, hvor vi er bevidste om, at sygeplejen gør en forskel hos vores patienter Du synes det er spændende at arbejde med kortere patientforløb Du er interesseret i at udvikle dig både fagligt og personligt Du er studieminded og er bevidst om selv at have medansvar i forhold til din læring Du er engageret og tager medansvar for afsnittets og dine kollegaers trivsel Du synes, at en tæt patient- og pårørendekontakt er inspirerende og ser en udfordring i at hjælpe dem igennem en krisesituation, samt lægger stor vægt på støtte og information til de pårørende. Vi kan tilbyde: Grundig oplæring med udgangspunkt i dine kompetencer og ønsker for fremtiden Sideløbende faglig relevant undervisning En spændende og udfordrende afdeling med komplekse patientforløb En afdeling hvor respekt og forståelse for kollegaernes forskelligheder prioriteres højt Vagtbelastningen er 8-10 vagter på 4 uger. Weekendvagt 8 timers hver 2. weekend Du er velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Charlotte Carl Larsen på telefon 38 62 04 79 eller assisterende afdelingssygeplejerske Christian Worm på telefon 38 62 53 18. Sidste frist for ansøgning er 19. april 2021, men vi forbeholder os muligheden for at indkalde ansøgere inden ansøgningsfristens udløb.Du har lyst til at arbejde med kortere forløb og kan her fordybe dig i få patienter og deres familier.

Du får mulighed for at yde den gode sygepleje til en patientgruppe, som indimellem falder ned mellem to senge. Patienter der er for dårlige til at være på en sengeafdeling, men som ikke har et behov for behandling eller observation i en regelret intensiv seng.

De 4 Intermediære pladser er integreret i vores intensivafsnit og samlet på 2 stuer. Normeringen er 1 sygeplejerske til 2 patienter. Døgnet rundt er der altid mulighed for supervision og sparring fra erfarne, specialuddannede intensivsygeplejersker eller sygeplejersker, som er påbegyndt specialuddannelsen.

Vi sørger for et struktureret oplæringsprogram med fokus på fagligheden, hvor du vil blive tildelt en kontaktperson under oplæringen.

Om afdelingen kan vi fortælle:

Vi er et alment intensivt afsnit med aktuelt 12 senge og 4 intermediære pladser. Afsnittet er selvstændigt og selvvisiterende. Vi behandler patienter inden for følgende områder: Kardiologi, infektionsmedicin, lungemedicin, endokrinologi, gastromedicin- og kirurgi, ortopædkirurgi samt obstetrik. Vi er en engageret personalegruppe på 80 sygeplejersker, 1 sygehjælper samt 1 sosuassistent. Afsnittet har tilknyttet 3 specialeansvarlige overlæger og 2 faste lægesekretærer.

Til at varetage afsnittets ledelses-, uddannelses- og udviklingsmæssige funktioner er der ansat 1 afdelingssygeplejerske, 2 ass. afdelingssygeplejersker, 1 klinisk sygeplejespecialist/klinisk underviser, 1 klinisk udviklingssygeplejerske, 1 uddannelsesansvarlig sygeplejerske. Derudover har vi 5 mentorer til at supervisere sygeplejersker under specialuddannelse og 2 kliniske vejledere til vores sygeplejestuderende.

Vi sætter en ære i at drage omsorg for vores pårørende, som ofte er i en særlig vanskelig situation.

Vi har et døgnbemandet Mobilt Akut Team (MAT) der består af intensivsygeplejersker, som udsendes til akut dårlige patienter på hospitalet ved tilkald fra afdelingerne.

Vi tager arbejdsmiljø alvorligt og arbejder målrettet med dette.

Vi arbejder med dokumentation i Sundhedsplatformen.

På AHH arbejdes der målrettet med at udvikle sygeplejens identitet. Du kan læse mere om det på hjemmesiden.

Om dig:

Du synes det er spændende at forene basal sygepleje og højteknologi
Du har 2 års erfaring fra medicinsk eller kirurgisk speciale
Du sætter sygeplejen i fokus og vil bidrage til, at vi skaber en kultur, hvor vi er bevidste om, at sygeplejen gør en forskel hos vores patienter
Du synes det er spændende at arbejde med kortere patientforløb
Du er interesseret i at udvikle dig både fagligt og personligt
Du er studieminded og er bevidst om selv at have medansvar i forhold til din læring
Du er engageret og tager medansvar for afsnittets og dine kollegaers trivsel
Du synes, at en tæt patient- og pårørendekontakt er inspirerende og ser en udfordring i at hjælpe dem igennem en krisesituation, samt lægger stor vægt på støtte og information til de pårørende.

Vi kan tilbyde:

Grundig oplæring med udgangspunkt i dine kompetencer og ønsker for fremtiden
Sideløbende faglig relevant undervisning
En spændende og udfordrende afdeling med komplekse patientforløb
En afdeling hvor respekt og forståelse for kollegaernes forskelligheder prioriteres højt
Vagtbelastningen er 8-10 vagter på 4 uger. Weekendvagt 8 timers hver 2. weekend

Du er velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Charlotte Carl Larsen på telefon 38 62 04 79 eller assisterende afdelingssygeplejerske Christian Worm på telefon 38 62 53 18.

Sidste frist for ansøgning er 19. april 2021, men vi forbeholder os muligheden for at indkalde ansøgere inden ansøgningsfristens udløb.

Hvidovre HospitalHvidovre2021-03-26T00:00:002021-04-15T00:00:00da-DK

Indrykket: 15 mar 2021

ID: 330561632

Fuldtid

Permanent

Få besked om lignende jobs i din indbakke?

Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.

Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.

Andre job der matcher din søgning

Rekrutterer for:

Sygeplejerske søges til vikariat - Ældrecentret Nygårds Plads - Brøndby

Ældrecentret Nygårds Plads

Brøndby

Andre job der matcher din søgning

Sygeplejerske søges til vikariat - Ældrecentret Nygårds Plads - Brøndby

Ældrecentret Nygårds Plads

Er du vores nye lærings- og udviklingssygeplejerske på plejeboligområdet i Albertslund?

Børn, Sundhed og Velfærd

Udviklingssygeplejerske til lungemedicinsk sengeafsnit

Hvidovre Hospital

Erfaren koordinerende ansvarshavende natsygeplejerske med trissefunktion

Psykiatrisk Center Glostrup

Har du lyst til at fordybe dig i den mere komplekse sygepleje, så søger vi en ny kollega på Intermediært Afsnit på Hvidovre Intensiv afdeling

Hvidovre Hospital

Få dit eget SoftSkill CV gratis gennem Ofir

Få besked om lignende jobs i din indbakke?

Mere af samme slags?

Andre job der matcher din søgning

Sygeplejerske søges til vikariat - Ældrecentret Nygårds Plads - Brøndby

Ældrecentret Nygårds Plads

Er du vores nye lærings- og udviklingssygeplejerske på plejeboligområdet i Albertslund?

Børn, Sundhed og Velfærd

Udviklingssygeplejerske til lungemedicinsk sengeafsnit

Hvidovre Hospital

Erfaren koordinerende ansvarshavende natsygeplejerske med trissefunktion

Psykiatrisk Center Glostrup

Har du lyst til at fordybe dig i den mere komplekse sygepleje, så søger vi en ny kollega på Intermediært Afsnit på Hvidovre Intensiv afdeling

Hvidovre Hospital

Matchet findes her. Ofir er en jobportal, hvor jobsøgende er på udkig efter det rigtige job, og virksomheder er på udkig efter den rigtige medarbejder - og sådan har det været siden 1996, hvor Ofir var den første jobportal i Danmark.