Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Sygeplejerske til Gynækologisk Afdeling, Nordsjællands Hospital - Hillerød

Engagement og høj faglighed – er det dig?

Gynækologisk Afdeling består af et sengeafsnit, ambulatorier for almen- og onkologisk gynækologi samt en bækkenbundsklinik. De akutte gynækologiske patienter kommer direkte i afdelingen aften og nat samt weekender.

I dagtiden modtages de akutte patienter i ambulatoriet. Ved modtagelsen af den akutte patient foretages triagering.



Høj faglighed og trivsel går hånd i hånd

I afdelingen er der ansat sygeplejersker – sygeplejersker som er både engagerede, initiativrige, fagligt dygtige og kritiske i forhold til den pleje, vi yder til patienterne. Vi prioriterer det faglige miljø i afdelingen, og arbejder hele tiden målrettet med udvikling af plejen.

Kompetenceudvikling foregår blandt andet i form af bedside, faglige fora i afdelingen, vidensudveksling, sidemandsoplæring, temadage, undervisningsseancer, supervision og kurser.

En stor del af sygeplejeopgaverne er information og vejledning. Indlæggelsestiden for vores patienter er ofte kortvarige.

Fokus på patientsikkerhed

Patientsikkerhed er et arbejde, der har stor fokus. Vi følger data og handler på disse. Utilsigtede hændelser indrapporteres og følges op med feedback til personalet. Vi arbejder for at undgå forstyrrelser på mange områder – blandt andet bruges vores kaldesystem til patienter også til personalekald (Net Page).

Fokus på patienttilfredshed

Vi arbejder aktivt med patienttilfredshed og spørger løbende patienterne om deres oplevelser med henblik på læring.

Vi søger

Vi søger en sygeplejerske fra 1. september 2019 eller efter aftale, timetal 32 – 37 timer.

Vi søger en sygeplejerske, der har interesse for faget og plejen af den gynækologiske patient. Vi arbejder integreret, dvs. i både sengeafdeling og ambulatorie afhængig af kompetencer og opgaver.

Der vil være mulighed for oplæring i specialet.

På afdelingen er der mulighed for at arbejde hver 3. weekend.

Vagtplanen udarbejdes af en vagtplanlægger, som i videst muligt omfang prøver at tilgodese personalets ønsker.

Der er i afdelingen desuden tilknyttet en klinisk vejleder – og arbejdet med de studerende vægtes højt.

Hvis du vil vide mere om afdelingen

Hvis du har brug for yderligere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte konstitueret afdelingssygeplejerske Birgitte Wiehl på telefon 48 29 64 42.

Du kan også læse mere på www.Nordsjaellandshospital.dk

Vi glæder os meget til at høre fra DIG.



Ansøgningsfrist: d. 15. juli 2019 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler: Efter aftale

Ansøgning: bedes sendt via link i annoncen


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330046893Phoenix-33aa09d512019-06-23T00:00:00Sygeplejerske til Gynækologisk Afdeling, Nordsjællands Hospital - HillerødEngagement og høj faglighed – er det dig?

Gynækologisk Afdeling består af et sengeafsnit, ambulatorier for almen- og onkologisk gynækologi samt en bækkenbundsklinik. De akutte gynækologiske patienter kommer direkte i afdelingen aften og nat samt weekender.

I dagtiden modtages de akutte patienter i ambulatoriet. Ved modtagelsen af den akutte patient foretages triagering.



Høj faglighed og trivsel går hånd i hånd

I afdelingen er der ansat sygeplejersker – sygeplejersker som er både engagerede, initiativrige, fagligt dygtige og kritiske i forhold til den pleje, vi yder til patienterne. Vi prioriterer det faglige miljø i afdelingen, og arbejder hele tiden målrettet med udvikling af plejen.

Kompetenceudvikling foregår blandt andet i form af bedside, faglige fora i afdelingen, vidensudveksling, sidemandsoplæring, temadage, undervisningsseancer, supervision og kurser.

En stor del af sygeplejeopgaverne er information og vejledning. Indlæggelsestiden for vores patienter er ofte kortvarige.

Fokus på patientsikkerhed

Patientsikkerhed er et arbejde, der har stor fokus. Vi følger data og handler på disse. Utilsigtede hændelser indrapporteres og følges op med feedback til personalet. Vi arbejder for at undgå forstyrrelser på mange områder – blandt andet bruges vores kaldesystem til patienter også til personalekald (Net Page).

Fokus på patienttilfredshed

Vi arbejder aktivt med patienttilfredshed og spørger løbende patienterne om deres oplevelser med henblik på læring.

Vi søger

Vi søger en sygeplejerske fra 1. september 2019 eller efter aftale, timetal 32 – 37 timer.

Vi søger en sygeplejerske, der har interesse for faget og plejen af den gynækologiske patient. Vi arbejder integreret, dvs. i både sengeafdeling og ambulatorie afhængig af kompetencer og opgaver.

Der vil være mulighed for oplæring i specialet.

På afdelingen er der mulighed for at arbejde hver 3. weekend.

Vagtplanen udarbejdes af en vagtplanlægger, som i videst muligt omfang prøver at tilgodese personalets ønsker.

Der er i afdelingen desuden tilknyttet en klinisk vejleder – og arbejdet med de studerende vægtes højt.

Hvis du vil vide mere om afdelingen

Hvis du har brug for yderligere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte konstitueret afdelingssygeplejerske Birgitte Wiehl på telefon 48 29 64 42.

Du kan også læse mere på www.Nordsjaellandshospital.dk

Vi glæder os meget til at høre fra DIG.



Ansøgningsfrist: d. 15. juli 2019 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler: Efter aftale

Ansøgning: bedes sendt via link i annoncen

2019-07-16T00:51:41.040 Engagement og høj faglighed er det dig? Gynækologisk Afdeling består af et sengeafsnit, ambulatorier for almen- og onkologisk gynækologi samt en bækkenbundsklinik. De akutte gynækologiske patienter kommer direkte i afdelingen aften og nat samt weekender. I dagtiden modtages de akutte patienter i ambulatoriet. Ved modtagelsen af den akutte patient foretages triagering. Høj faglighed og trivsel går hånd i hånd I afdelingen er der ansat sygeplejersker sygeplejersker som er både engagerede, initiativrige, fagligt dygtige og kritiske i forhold til den pleje, vi yder til patienterne. Vi prioriterer det faglige miljø i afdelingen, og arbejder hele tiden målrettet med udvikling af plejen. Kompetenceudvikling foregår blandt andet i form af bedside, faglige fora i afdelingen, vidensudveksling, sidemandsoplæring, temadage, undervisningsseancer, supervision og kurser. En stor del af sygeplejeopgaverne er information og vejledning. Indlæggelsestiden for vores patienter er ofte kortvarige. Fokus på patientsikkerhed Patientsikkerhed er et arbejde, der har stor fokus. Vi følger data og handler på disse. Utilsigtede hændelser indrapporteres og følges op med feedback til personalet. Vi arbejder for at undgå forstyrrelser på mange områder blandt andet bruges vores kaldesystem til patienter også til personalekald (Net Page). Fokus på patienttilfredshed Vi arbejder aktivt med patienttilfredshed og spørger løbende patienterne om deres oplevelser med henblik på læring. Vi søger Vi søger en sygeplejerske fra 1. september 2019 eller efter aftale, timetal 32 37 timer. Vi søger en sygeplejerske, der har interesse for faget og plejen af den gynækologiske patient. Vi arbejder integreret, dvs. i både sengeafdeling og ambulatorie afhængig af kompetencer og opgaver. Der vil være mulighed for oplæring i specialet. På afdelingen er der mulighed for at arbejde hver 3. weekend. Vagtplanen udarbejdes af en vagtplanlægger, som i videst muligt omfang prøver at tilgodese personalets ønsker. Der er i afdelingen desuden tilknyttet en klinisk vejleder og arbejdet med de studerende vægtes højt. Hvis du vil vide mere om afdelingen Hvis du har brug for yderligere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte konstitueret afdelingssygeplejerske Birgitte Wiehl på telefon 48 29 64 42. Du kan også læse mere på www.Nordsjaellandshospital.dk Vi glæder os meget til at høre fra DIG. Ansøgningsfrist: d. 15. juli 2019 kl. 12.00 Ansættelsessamtaler: Efter aftale Ansøgning: bedes sendt via link i annoncen11jobnet33aa09d5100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-07-15T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=218987&DepartmentId=18823&MediaId=4733&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnAllerødEuropaDanmarkSjælland & øerNordsjællandFredensborgEuropaDanmarkSjælland & øerNordsjællandHillerød3550375Nordsjællands Hospital (Hillerød)11Dyrehavevej 293400HillerødDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent781542JobNet5007719500771910020-06-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=33aa09d5https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=33aa09d5https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=33aa09d5&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=33aa09d5&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Pleje_og_omsorg/1.jpgEr du god til at arbejde med mennesker, og ønsker du at gøre en forskel? Hos Nordsjællands Hospital (Hillerød) er du måske netop den, vi mangler. 12007991Dansk3Læse/ tale323108Sygeplejerske10Sundhed77Pleje og omsorg362112952noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330054104Leder til Gribskov kommunes nye hjemmeplejeRobot Dette er en enestående mulighed for at være med til at skabe fundamentet for en helt ny hjemmepleje, som Gribskov Kommune har valgt at oprette pr. 1. december.Vil du med på holdet fra starten?Du skal være med til at skabe den kultur, som Gribskov kommunes hjemmepleje ønsker at blive kendt for. Du skal være rollemodel og bidrage til at skabe fællesskab og ejerskab blandt alle de kommende medarbejdere.Om digDu har en relevant sundhedsfaglig baggrund, f.eks. som sygeplejerske, og solid ledererfaring herunder erfaring med at lede ledere - og du har kendskab til ældre- og sundhedsområdet. Du har meget gerne en lederuddannelse.Du har de grundkompetencer, som lederne i Gribskov kommune arbejder ud fra. Det indebærer, at dukan skabe rum for værdibaseret ledelse, med udgangspunkt i den anerkendende tilgang, og mestrer både at kunne gå foran og holde dig i baggrundenunderstøtter god personaleledelse og sikrer at arbejdsgiveransvaret efterlevesunderstøtter, at alle ledelseslag løbende kan udvikle og implementere strategi i samspil med politikere, organisationen og andre interessenterhar fokus på at tænke nye veje i løsningen af kerneopgaven og har et visionært udsynkan arbejde konstruktivt med et politisk system, og med respekt for demokratiets reglerhar fokus på at balancere mellem politik, faglighed og kerneopgaverunderstøtter resultatskabelse i en organisation med fokus på mål og effekter, herunder systematisk opfølgning og prioritering.Desuden er du stærk kommunikativt, både mundtligt og skriftligt. Du kan rammesætte arbejdet og oversætte beslutninger i en politisk styret organisation til ledere, medarbejdere og borgere. Du formidler, så det giver mening. Du udfører arbejde, der er kendetegnet ved ordentlighed i alle forhold.Om jobbetDen første opgave bliver, sammen med relevante aktører, at skabe et solidt fundament for den nye hjemmepleje i Gribskov Kommune.Det er en udviklingsopgave, og siden også en stor og udfordrende driftsopgave. Det er vigtigt, at du har blik for - og evner til - at få udvikling og drift til at gå hånd i hånd. Du er handlekraftig, og kan omsætte strategi til konkrete handlinger i organisationen.Du skal være med til at skabe tydelig struktur, systematik og rammer for arbejdet, så medarbejderne i samarbejde med planlæggerne kan udføre arbejdet proffessionelt og selvstændigt.Da der er flere lokationer, hvor medarbejderne møder ind om morgenen og kører ud fra, skal du kunne bestride distanceledelse. Du skal være nærværende og tilgængelig uden altid at være fysisk til stede.Du har fokus på koncernperspektivet, og tænker helheder, koordination og synergieffekt ind i samarbejdet på tværs. Der vil være tæt samarbejde med hjemmesygeplejen. Der vil være samarbejde med myndighedsområdet, visitationen og omkring rehabiliteringsforløb.Du skal i samarbejde med teamlederen udøve personaleledelse, lige fra daglig vejledning og rådgivning til MUS- og sygefraværssamtaler.Du har budgetansvar for hele hjemmeplejen i Gribskov kommune.Du har ansvaret for kontrol- og kvalitetsarbejdet.Du har et strategisk medansvar på hele ældreområde i Gribskov kommuneVi er fælles om borgerne. Vi har borgeren i centrum.Hjemmeplejen, en del af Gribskov kommuneVi arbejder sundhedsfremmende og rehabiliterende, hvor vi støtter borgerne i at blive medansvarlige for eget liv med udgangspunkt i deres egne ressourcer og behov.Vi lægger stor vægt på samarbejde på tværs af teams, når der er behov for det.Du vil få engagerede og kompetente kolleger og medarbejdere, der tager ansvar for både kvalitet og udvikling. Vi støtter hinanden i vores opgaver, og vægter faglig sparring højt for hele tiden at være i trit med udviklingen. Derudover kan du som ansat drage nytte af forskellige personalegoder, for eksempel mulighed for at benytte træningscentrene gratis uden for arbejdstid.Praktisk informationAnsættelsen er fra 1. oktober med opstart af driften 1. december.Løn og ansættelsesvilkår vil være efter gældende overenskomst.Yderligere oplysningerDu kan læse mere i godkendelsesmaterialet på Gribskov kommunes hjemmeside.Og du kan se Gribskov kommunes ledelsesprincipper herØnsker du yderligere oplysningerer du velkommen til at kontakte centerleder Birgitte Rosenquist på telefon 72 49 77 80 eller mail: biros@gribskov.dk frem til og med uge 30. Herefter kan du kontakte virksomhedsleder Charlotte Milton Nielsen på telefon 72 49 75 52 eller mail: cmini@gribskov.dkAnsøgningsfristKan du se dig selv i det meste af ovenstående, vil vi glæde os til at modtage din ansøgning senest 7. august 2019.Første samtale afholdes 22. august, hvor vi udvælger til anden samtale, som afholdes 27. august.Gribskov Kommunes værdierÅbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · FleksibilitetDette er en enestående mulighed for at være med til at skabe fundamentet for en helt ny hjemmepleje, som Gribskov Kommune har valgt at oprette pr. 1. december.

Vil du med på holdet fra starten?

Du skal være med til at skabe den kultur, som Gribskov kommunes hjemmepleje ønsker at blive kendt for. Du skal være rollemodel og bidrage til at skabe fællesskab og ejerskab blandt alle de kommende medarbejdere.

Om dig
Du har en relevant sundhedsfaglig baggrund, f.eks. som sygeplejerske, og solid ledererfaring – herunder erfaring med at lede ledere - og du har kendskab til ældre- og sundhedsområdet. Du har meget gerne en lederuddannelse.

Du har de grundkompetencer, som lederne i Gribskov kommune arbejder ud fra. Det indebærer, at du
  • kan skabe rum for værdibaseret ledelse, med udgangspunkt i den anerkendende tilgang, og mestrer både at kunne gå foran og holde dig i baggrunden
  • understøtter god personaleledelse og sikrer at arbejdsgiveransvaret efterleves
  • understøtter, at alle ledelseslag løbende kan udvikle og implementere strategi i samspil med politikere, organisationen og andre interessenter
  • har fokus på at tænke nye veje i løsningen af kerneopgaven og har et visionært udsyn
  • kan arbejde konstruktivt med et politisk system, og med respekt for demokratiets regler
  • har fokus på at balancere mellem politik, faglighed og kerneopgaver
  • understøtter resultatskabelse i en organisation med fokus på mål og effekter, herunder systematisk opfølgning og prioritering.

Desuden er du stærk kommunikativt, både mundtligt og skriftligt. Du kan rammesætte arbejdet og oversætte beslutninger i en politisk styret organisation til ledere, medarbejdere og borgere. Du formidler, så det giver mening. Du udfører arbejde, der er kendetegnet ved ordentlighed i alle forhold.

Om jobbet
Den første opgave bliver, sammen med relevante aktører, at skabe et solidt fundament for den nye hjemmepleje i Gribskov Kommune.

Det er en udviklingsopgave, og siden også en stor og udfordrende driftsopgave. Det er vigtigt, at du har blik for - og evner til - at få udvikling og drift til at gå hånd i hånd. Du er handlekraftig, og kan omsætte strategi til konkrete handlinger i organisationen.
Du skal være med til at skabe tydelig struktur, systematik og rammer for arbejdet, så medarbejderne i samarbejde med planlæggerne kan udføre arbejdet proffessionelt og selvstændigt.

Da der er flere lokationer, hvor medarbejderne møder ind om morgenen og kører ud fra, skal du kunne bestride distanceledelse. Du skal være nærværende og tilgængelig uden altid at være fysisk til stede.

Du har fokus på koncernperspektivet, og tænker helheder, koordination og synergieffekt ind i samarbejdet på tværs. Der vil være tæt samarbejde med hjemmesygeplejen. Der vil være samarbejde med myndighedsområdet, visitationen og omkring rehabiliteringsforløb.

Du skal i samarbejde med teamlederen udøve personaleledelse, lige fra daglig vejledning og rådgivning til MUS- og sygefraværssamtaler.
Du har budgetansvar for hele hjemmeplejen i Gribskov kommune.
Du har ansvaret for kontrol- og kvalitetsarbejdet.
Du har et strategisk medansvar på hele ældreområde i Gribskov kommune

Vi er fælles om borgerne. Vi har borgeren i centrum.

Hjemmeplejen, en del af Gribskov kommune
Vi arbejder sundhedsfremmende og rehabiliterende, hvor vi støtter borgerne i at blive medansvarlige for eget liv med udgangspunkt i deres egne ressourcer og behov.
Vi lægger stor vægt på samarbejde på tværs af teams, når der er behov for det.

Du vil få engagerede og kompetente kolleger og medarbejdere, der tager ansvar for både kvalitet og udvikling. Vi støtter hinanden i vores opgaver, og vægter faglig sparring højt for hele tiden at være i trit med udviklingen. Derudover kan du som ansat drage nytte af forskellige personalegoder, for eksempel mulighed for at benytte træningscentrene gratis uden for arbejdstid.

Praktisk information
Ansættelsen er fra 1. oktober med opstart af driften 1. december.
Løn og ansættelsesvilkår vil være efter gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger
Du kan læse mere i godkendelsesmaterialet på Gribskov kommunes hjemmeside.
Og du kan se Gribskov kommunes ledelsesprincipper her

Ønsker du yderligere oplysninger
er du velkommen til at kontakte centerleder Birgitte Rosenquist på telefon 72 49 77 80 eller mail: biros@gribskov.dk frem til og med uge 30. Herefter kan du kontakte virksomhedsleder Charlotte Milton Nielsen på telefon 72 49 75 52 eller mail: cmini@gribskov.dk

Ansøgningsfrist
Kan du se dig selv i det meste af ovenstående, vil vi glæde os til at modtage din ansøgning senest 7. august 2019.
Første samtale afholdes 22. august, hvor vi udvælger til anden samtale, som afholdes 27. august.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

 

Gribskov KommuneHelsinge2019-07-05T00:00:002019-08-07T00:00:00
330055343Vi søger to kolleger til Ungetilbud i HelsingeRobot Vil du være med til at gøre en forskel for udsatte unge borgere og samtidig blive en del af et dynamisk team i vores Ungetilbud, som hver dag understøtter, og skaber muligheder i de unges hverdagsliv? Center for Forsorg og Behandling ungetilbuddet Helsingehuset Helsingehuset er et § 110 tilbud til unge hjemløse borgere. Vi har plads til 8 beboere i alderen 18-30 år. Udover at være hjemløse, har de unge i Helsingehuset typisk en misbrugsproblematik og til dels økonomiske og psykiske udfordringer og der kan være behov for en særlig indsats, for at få dem udredt og sørge for den rette støtte. I ungetilbuddet tilbydes endvidere ambulant stof- og alkohol behandling. Vi søger to kollegaer til faste stillinger: En socialfaglig kollega En sundhedsfaglig kollega For begge stillinger gælder at arbejdstiden er 37 timer ugentligt i skiftende vagter (primært dag og aften) og med weekendvagt hver 3. uge. Du får mulighed for at gøre en forskel for udsatte unge, får en spændende og afvekslende hverdag i et inspirerende arbejdsmiljø, og bliver en del af et kollegialt fællesskab, med engagerede kollegaer, et højt fagligt niveau og en uformel arbejdsplads med plads til humor. Arbejdsopgaver og kolleger Du skal indgå i det pædagogiske arbejde med vores beboere og motivere, støtte og hjælpe beboerne i at mestre hverdagen og de udfordringer, de oplever. Arbejdet handler også om at motivere den unge til at samarbejde om den unges personlige udvikling, udarbejdelse af delmål og evaluering af disse, samt tværfagligt samarbejde med kommunerne. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med at arbejde med delmål og skrive journalnotater, da dette er en fast del af dagligdagen. Du vil endvidere komme til at deltage i forskellige aktiviteter med beboerne. For den sundhedsfaglige kollega, vil der tillige være sundhedsfaglige opgaver i samarbejde med det øvrige personale. Du kommer til at arbejde sammen med det øvrige personale i huset, som er pædagoger og tilsynsførende assistenter. Vi søger en kollega, der: - Har en social eller sundhedsfaglig uddannelse. - Har interesse for og gerne erfaring med målgruppen fx erfaring fra psykiatrien. - Har fagligt engagement og en professionel tilgang til brugere og kolleger. - Har gode skriftlige færdigheder. - Har overblik og kan handle selvstændigt. - Er rummelig, tolerant, opmuntrende og har et positivt menneskesyn. - Er god til at sætte grænser - Er fleksibel og ansvarlig. - Kørekort er et krav Vi tilbyder: - En arbejdsplads med højt fagligt niveau med fokus på vores kerneopgave. - Ansvar for egne opgaver og medindflydelse på, hvordan opgaver løses. - Alsidige arbejdsopgaver. - Et godt kollegialt fællesskab med fokus på tværfaglighed. - En arbejdsplads med en uformel tone og med plads til humor. Om os Center for Forsorg og Behandling består af to forsorgshjem for hjemløse Skansegården beliggende i Hillerød samt Solvang beliggende i Glostrup. Derudover har vi ungetilbud i Helsinge og Brøndby. I vores ambulatorier i Hillerød og Hørsholm yder vi ambulant stof- og alkoholbehandling. Center for Forsorg og Behandling er en del af Den Sociale Virksomhed, Region Hovedstaden. Tiltrædelse snarest muligt eller senest 1.oktober 2019 Ansøgning Din ansøgning sendes via nedenstående link til Center for Forsorg og Behandling. Ansøgningsfristen er mandag den 12. august 2019 kl. 10.00 Bemærk, at ansøgninger kun modtages via linket. Samtaler forventes afholdt tirsdag den 20. august 2019 Du kan få mere at vide om stillingen ved at ringe til: - Leder af ungetilbuddet i Helsinge, Malene Nielsen på tlf. 51 63 36 92 Du kan læse om Center for Forsorg og Behandling på www.densocialevirksomhed.dk cfb Vi gør opmærksom på, at vi er en røgfri arbejdsplads, og at ansættelsen er betinget af tilfredsstillende straffeattest. Bemærk, at der på sigt, som ansat i Center for Forsorg og Behandling, kan blive tale om intern rokering, eller tjeneste på flere matrikler.Vil du være med til at gøre en forskel for udsatte unge borgere og samtidig blive en del af et dynamisk team i vores Ungetilbud, som hver dag understøtter, og skaber muligheder i de unges hverdagsliv?



Center for Forsorg og Behandling – ungetilbuddet Helsingehuset

Helsingehuset er et § 110 tilbud til unge hjemløse borgere.

Vi har plads til 8 beboere i alderen 18-30 år. Udover at være hjemløse, har de unge i Helsingehuset typisk en misbrugsproblematik og til dels økonomiske og psykiske udfordringer og der kan være behov for en særlig indsats, for at få dem udredt og sørge for den rette støtte.

I ungetilbuddet tilbydes endvidere ambulant stof- og alkohol behandling.



Vi søger to kollegaer til faste stillinger:

En socialfaglig kollega

En sundhedsfaglig kollega



For begge stillinger gælder at arbejdstiden er 37 timer ugentligt i skiftende vagter (primært dag og aften) og med weekendvagt hver 3. uge.

Du får mulighed for at gøre en forskel for udsatte unge, får en spændende og afvekslende hverdag i et inspirerende arbejdsmiljø, og bliver en del af et kollegialt fællesskab, med engagerede kollegaer, et højt fagligt niveau og en uformel arbejdsplads med plads til humor.



Arbejdsopgaver og kolleger

Du skal indgå i det pædagogiske arbejde med vores beboere og motivere, støtte og hjælpe beboerne i at mestre hverdagen og de udfordringer, de oplever. Arbejdet handler også om at motivere den unge til at samarbejde om den unges personlige udvikling, udarbejdelse af delmål og evaluering af disse, samt tværfagligt samarbejde med kommunerne.

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med at arbejde med delmål og skrive journalnotater, da dette er en fast del af dagligdagen.

Du vil endvidere komme til at deltage i forskellige aktiviteter med beboerne.



For den sundhedsfaglige kollega, vil der tillige være sundhedsfaglige opgaver i samarbejde med det øvrige personale.

Du kommer til at arbejde sammen med det øvrige personale i huset, som er pædagoger og tilsynsførende assistenter.



Vi søger en kollega, der:

- Har en social eller sundhedsfaglig uddannelse.

- Har interesse for og gerne erfaring med målgruppen fx erfaring fra psykiatrien.

- Har fagligt engagement og en professionel tilgang til brugere og kolleger.

- Har gode skriftlige færdigheder.

- Har overblik og kan handle selvstændigt.

- Er rummelig, tolerant, opmuntrende og har et positivt menneskesyn.

- Er god til at sætte grænser

- Er fleksibel og ansvarlig.

- Kørekort er et krav



Vi tilbyder:

- En arbejdsplads med højt fagligt niveau med fokus på vores kerneopgave.

- Ansvar for egne opgaver og medindflydelse på, hvordan opgaver løses.

- Alsidige arbejdsopgaver.

- Et godt kollegialt fællesskab med fokus på tværfaglighed.

- En arbejdsplads med en uformel tone og med plads til humor.





Om os

Center for Forsorg og Behandling består af to forsorgshjem for hjemløse; Skansegården beliggende i Hillerød samt Solvang beliggende i Glostrup. Derudover har vi ungetilbud i Helsinge og Brøndby. I vores ambulatorier i Hillerød og Hørsholm yder vi ambulant stof- og alkoholbehandling.



Center for Forsorg og Behandling er en del af Den Sociale Virksomhed, Region Hovedstaden.





Tiltrædelse snarest muligt eller senest 1.oktober 2019



Ansøgning

Din ansøgning sendes via nedenstående link til Center for Forsorg og Behandling.



Ansøgningsfristen er mandag den 12. august 2019 kl. 10.00

Bemærk, at ansøgninger kun modtages via linket.



Samtaler forventes afholdt tirsdag den 20. august 2019





Du kan få mere at vide om stillingen ved at ringe til:

- Leder af ungetilbuddet i Helsinge, Malene Nielsen på tlf. 51 63 36 92



Du kan læse om Center for Forsorg og Behandling på

www.densocialevirksomhed.dk/cfb



Vi gør opmærksom på, at vi er en røgfri arbejdsplads, og at ansættelsen er betinget af tilfredsstillende straffeattest.

Bemærk, at der på sigt, som ansat i Center for Forsorg og Behandling, kan blive tale om intern rokering, eller tjeneste på flere matrikler.

Nordsjællands MisbrugscenterHillerød2019-07-05T00:00:002019-08-12T00:00:00
330057684Applikationskoordinator til sektionen: Ambulatorie i Sundhedsplatformen - 1½ års tidsbegrænset stillingRobot Går du med et ønske om at blive en del af et team af dygtige medarbejdere, som alle arbejder sammen om at drifte og udvikle Sundhedsplatformen? Så søger vi lige nu en medarbejder med kendskab til arbejdsgangene i ambulatorierne, som vil være med til at fejlrette og bygge nyt i Sundhedsplatformen. Om stillingen Vi har en 1½ års tidsbegrænset stilling, som går ud på at udvikle og vedligeholder den del af Sundhedsplatformen, der handler om de kliniske arbejdsgange i ambulatorierne. Vi har specifikt brug for dig, som kender arbejdsgangene i ambulatorierne og er vant til at arbejde med Sundhedsplatformen i dit daglige arbejde. Om dig Du er en ildsjæl, der ved en masse om de kliniske arbejdsgange i ambulatoriet, og som ikke er bange for at springe ud i nye udfordringer og lære nyt samtidig med, at du er en teamplayer med godt humør. Hvis du dertil har: praktisk erfaring med at arbejde i Sundhedsplatformen erfaring med at hjælpe kollegaer med at bruge og læse problematikker i SP gode kommunikationsevner og lyst til at bruge dem evne til at prioritere opgaver i en travl hverdag en certificering fra Epic (ikke et krav) I stillingen vil der både være daglig drift, hvor du løser problematikker, der er meldt ind fra brugere af Sundhedsplatformen, men også udviklingsopgaver, hvor vi har brug for dit input til hvordan sundhedsplatformen kan blive endnu bedre. Stillingen vil både indeholde helt almindelige konfigurationsopgaver, men også teknisk svære og tværgående opgaver som kræver indsigt i Sundhedsplatformen på tværs af de kliniske applikationer. Vi sørger naturligvis for, at du bliver uddannet i Sundhedsplatformen. Dette gøres via certificeringer i SP samt, at du fra dag 1 vil være tilknyttet en body i vores team, som har ansvar for at lære dig op. Om os I vores sektion Ambulatorie er vi ca. 20 medarbejdere. Langt de fleste har en klinisk baggrund, men vi er alle interesseret i IT og arbejder hele tiden på at dygtiggøre os. Fælles for os alle er, at vi har ambitioner med vores arbejde med Sundhedsplatformen, og at vi bruger hinandens kompetencer i et tæt samarbejde. Vi arbejder også sammen med de øvrige sektioner, der f.eks. arbejder med Patientadministration, sektionen for indlagte patienter og Rapporter, så hverdagen vil være et møde med mange mennesker og mange opgaver. Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Stillingen er tidsbegrænset til 1½ år, med mulighed for fastansættelse herefter. Arbejdstiden er 37 timer om ugen på fast dagtid. Stillingen ønskes besat snarest muligt. Yderligere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Sektionschef Kristine Lomholt på telefon 91167677 e-mail kristine.lykke.lomholt.01@regionh.dk Ansøgningsprocedure Send din ansøgning, CV samt uddannelsesbeviser online via linket her på siden. Ansøgningsfrist d. 18. juli. Vi afholder samtaler i uge 31. Center for It, Medico og Telefoni ser frem til at modtage din ansøgning.Går du med et ønske om at blive en del af et team af dygtige medarbejdere, som alle arbejder sammen om at drifte og udvikle Sundhedsplatformen?

Så søger vi lige nu en medarbejder med kendskab til arbejdsgangene i ambulatorierne, som vil være med til at fejlrette og bygge nyt i Sundhedsplatformen.

Om stillingen
Vi har en 1½ års tidsbegrænset stilling, som går ud på at udvikle og vedligeholder den del af Sundhedsplatformen, der handler om de kliniske arbejdsgange i ambulatorierne.

Vi har specifikt brug for dig, som kender arbejdsgangene i ambulatorierne og er vant til at arbejde med Sundhedsplatformen i dit daglige arbejde.

Om dig
Du er en ildsjæl, der ved en masse om de kliniske arbejdsgange i ambulatoriet, og som ikke er bange for at springe ud i nye udfordringer og lære nyt samtidig med, at du er en teamplayer med godt humør.

Hvis du dertil har:

  • praktisk erfaring med at arbejde i Sundhedsplatformen
  • erfaring med at hjælpe kollegaer med at bruge og læse problematikker i SP
  • gode kommunikationsevner og lyst til at bruge dem
  • evne til at prioritere opgaver i en travl hverdag
  • en certificering fra Epic (ikke et krav)
I stillingen vil der både være daglig drift, hvor du løser problematikker, der er meldt ind fra brugere af Sundhedsplatformen, men også udviklingsopgaver, hvor vi har brug for dit input til hvordan sundhedsplatformen kan blive endnu bedre.

Stillingen vil både indeholde helt almindelige konfigurationsopgaver, men også teknisk svære og tværgående opgaver som kræver indsigt i Sundhedsplatformen på tværs af de kliniske applikationer. Vi sørger naturligvis for, at du bliver uddannet i Sundhedsplatformen. Dette gøres via certificeringer i SP samt, at du fra dag 1 vil være tilknyttet en ”body” i vores team, som har ansvar for at lære dig op.

Om os
I vores sektion ’Ambulatorie’ er vi ca. 20 medarbejdere. Langt de fleste har en klinisk baggrund, men vi er alle interesseret i IT og arbejder hele tiden på at dygtiggøre os. Fælles for os alle er, at vi har ambitioner med vores arbejde med Sundhedsplatformen, og at vi bruger hinandens kompetencer i et tæt samarbejde.

Vi arbejder også sammen med de øvrige sektioner, der f.eks. arbejder med Patientadministration, sektionen for indlagte patienter og Rapporter, så hverdagen vil være et møde med mange mennesker og mange opgaver.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Stillingen er tidsbegrænset til 1½ år, med mulighed for fastansættelse herefter.

Arbejdstiden er 37 timer om ugen på fast dagtid.

Stillingen ønskes besat snarest muligt.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Sektionschef Kristine Lomholt på telefon 91167677 / e-mail kristine.lykke.lomholt.01@regionh.dk

Ansøgningsprocedure
Send din ansøgning, CV samt uddannelsesbeviser online via linket her på siden.

Ansøgningsfrist d. 18. juli.

Vi afholder samtaler i uge 31.

Center for It, Medico og Telefoni ser frem til at modtage din ansøgning.

Region HovedstadenHillerød2019-07-10T00:00:002019-07-19T00:00:00
330056436Sygeplejerske til børn og unge med autisme på NærumgårdBasic Har du blik for børn og unge med særlige behov, og har du lyst til at gøre en forskel? Vi søger en sygeplejerske, der kan være en sundhedsfaglig samarbejdspartner for pædagogiske kolleger, børn, unge og forældre, med henblik på at skabe de bedst mulige betingelser for trivsel og udvikling. Om Nærumgård Nærumgård er en døgninstitution for 14 børn og unge med moderat til svært intellektuelt handicap og autismespektrum forstyrrelser. Aldersfordelingen er mellem 6-18 år. Børnenes funktionsnedsættelser giver typisk vanskeligheder med almindelig daglig levevis (ADL), kommunikation og socialt samspil, sårbarhed over for stress, følelses- og arousalregulering, sensorisk følsomhed og sanseintegration. Børnene er moderat plejekrævende og har forskellige psykiatriske og somatiske diagnoser. Børnenes behov for støtte er forskelligt, og vi rummer således både børn, hvor støtten foregår i børnegrupper og børn, der har behov for støtte én til én. Omdrejningspunktet for arbejdet på Nærumgård er at give børnene en tryg opvækst med mulighed for at udvikle deres potentiale og opnå størst mulig livskvalitet og selvstændighed. Institutionen ligger i det naturskønne område ved Nærum Gadekær og består af tre døgnafdelinger. Vi har nogle fantastiske rammer, der muliggør fysiske aktiviteter inde og ude. Din rolle Som sygeplejerske skal du sammen med pædagogerne varetage børnenes behov for aktiviteter, stimulation, pleje og omsorg. Endvidere vil der være generelle og specifikke sygeplejefaglige opgaver, der knytter sig til børnene i afdelingerne, herunder almen medicinhåndtering, instrumentel sygepleje, implementering og udvikling af de sygeplejefaglige instrukser samt sparring med det pædagogiske personale omkring sygeplejefaglige problem- og udviklingsområder. Din opgave er, sammen med de faste medarbejdere, at sikre, at Nærumgårds børn og unge støttes i forhold til de sundhedsfaglige behov og mål, de har. Det betyder, at du skal have et blik, der er helhedsorienteret, og herunder knytte vores børn og unge an til neuropædiater, psykiater, diætist, læge samt tandlæge og samtidig sparre med det pædagogiske personale i forhold til at skabe det bedst mulige sundhedsfaglige tilbud. Vi tilbyder en arbejdsplads med visioner og mål om at skabe de bedste betingelser for vores børn og unge et hus i kontinuerlig faglig udvikling, hvor der er højt til loftet i udforskningen af, hvad der er muligt et stærkt fællesskab omkring arbejdet med børn og unge en varieret hverdag med mange forskellige udfordringer og opgaver engagerede og kvalificerede kollegaer, og et stærkt arbejdsfællesskab med en uhøjtidelig tone mulighed for at præge din arbejdsplads en arbejdsplads, hvor arbejdsmiljø sættes på dagsordenen og tages alvorligt at du indgår i et sygeplejefagligt fællesskab med de andre sygeplejersker i centret Du kan tage ansvar for sygeplejefaglige opgaver af både udførende, vejledende og udviklende karakter er stærk i formidling og dokumentation er god til at samarbejde med forældre, kolleger og relevante samarbejdspartnere er engageret, ligeværdig og åben i din kommunikation med såvel børn og unge, som med dine kolleger hviler i din faglighed på en overvejende pædagogisk arbejdsplads Dine opgaver Pædagogisk arbejde, pleje og omsorgsarbejde i henhold til aktivitetsbeskrivelser, pædagogiske planer og plejeplaner for børn og unge Generelle og specifikke sygeplejefaglige opgaver, der knytter sig til børn og unge Arbejdsopgaver, der knytter sig til afdelingernes og institutionens drift, herunder bestilling af sygeplejerskeartikler, mødedeltagelse mødeleder osv. Udarbejdelse af baggrundsbeskrivelser, pædagogiske planer og sundhedsfaglig dokumentation Udarbejdelse af handleplaner og plejeplaner Fokus på medicinhåndteringsopgaver Samarbejde med privatpraktiserende læge og andre tilknyttede speciale læger Samarbejde med de medicinansvarlige i varetagelse af medicinhåndteringsopgaverne Løn- og ansættelsesforhold Ansættelsen er på 32 timer om ugen, primært i dagvagt med en aftenvagt om ugen. Stillingen er til besættelse d. 1. september 2019 Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst og Ny Løn. Mere information Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Line Heiberg på 2630 1900. Du kan også få yderligere oplysninger på vores hjemmeside: https: cbh.kk.dk naerumgaard Søg via nedenstående link senest tirsdag den 23. juli 2019 Vi holder ansættelsessamtaler torsdag den 25. juli 2019.

Har du blik for børn og unge med særlige behov, og har du lyst til at gøre en forskel?

Vi søger en sygeplejerske, der kan være en sundhedsfaglig samarbejdspartner for pædagogiske kolleger, børn, unge og forældre, med henblik på at skabe de bedst mulige betingelser for trivsel og udvikling.

Om Nærumgård
Nærumgård er en døgninstitution for 14 børn og unge med moderat til svært intellektuelt handicap og autismespektrum forstyrrelser. Aldersfordelingen er mellem 6-18 år.

Børnenes funktionsnedsættelser giver typisk vanskeligheder med almindelig daglig levevis (ADL), kommunikation og socialt samspil, sårbarhed over for stress, følelses- og arousalregulering, sensorisk følsomhed og sanseintegration. Børnene er moderat plejekrævende og har forskellige psykiatriske og somatiske diagnoser.

Børnenes behov for støtte er forskelligt, og vi rummer således både børn, hvor støtten foregår i børnegrupper og børn, der har behov for støtte én til én. Omdrejningspunktet for arbejdet på Nærumgård er at give børnene en tryg opvækst med mulighed for at udvikle deres potentiale og opnå størst mulig livskvalitet og selvstændighed.

Institutionen ligger i det naturskønne område ved Nærum Gadekær og består af tre døgnafdelinger. Vi har nogle fantastiske rammer, der muliggør fysiske aktiviteter inde og ude.

Din rolle
Som sygeplejerske skal du sammen med pædagogerne varetage børnenes behov for aktiviteter, stimulation, pleje og omsorg. Endvidere vil der være generelle og specifikke sygeplejefaglige opgaver, der knytter sig til børnene i afdelingerne, herunder almen medicinhåndtering, instrumentel sygepleje, implementering og udvikling af de sygeplejefaglige instrukser samt sparring med det pædagogiske personale omkring sygeplejefaglige problem- og udviklingsområder.

Din opgave er, sammen med de faste medarbejdere, at sikre, at Nærumgårds børn og unge støttes i forhold til de sundhedsfaglige behov og mål, de har. Det betyder, at du skal have et blik, der er helhedsorienteret, og herunder knytte vores børn og unge an til neuropædiater, psykiater, diætist, læge samt tandlæge og samtidig sparre med det pædagogiske personale i forhold til at skabe det bedst mulige sundhedsfaglige tilbud.

Vi tilbyder

  • en arbejdsplads med visioner og mål om at skabe de bedste betingelser for vores børn og unge
  • et hus i kontinuerlig faglig udvikling, hvor der er højt til loftet i udforskningen af, hvad der er muligt
  • et stærkt fællesskab omkring arbejdet med børn og unge
  • en varieret hverdag med mange forskellige udfordringer og opgaver
  • engagerede og kvalificerede kollegaer, og et stærkt arbejdsfællesskab med en uhøjtidelig tone
  • mulighed for at præge din arbejdsplads
  • en arbejdsplads, hvor arbejdsmiljø sættes på dagsordenen og tages alvorligt
  • at du indgår i et sygeplejefagligt fællesskab med de andre sygeplejersker i centret

Du

  • kan tage ansvar for sygeplejefaglige opgaver af både udførende, vejledende og udviklende karakter
  • er stærk i formidling og dokumentation
  • er god til at samarbejde med forældre, kolleger og relevante samarbejdspartnere
  • er engageret, ligeværdig og åben i din kommunikation med såvel børn og unge, som med dine kolleger
  • hviler i din faglighed på en overvejende pædagogisk arbejdsplads

Dine opgaver

  • Pædagogisk arbejde, pleje og omsorgsarbejde i henhold til aktivitetsbeskrivelser, pædagogiske planer og plejeplaner for børn og unge
  • Generelle og specifikke sygeplejefaglige opgaver, der knytter sig til børn og unge
  • Arbejdsopgaver, der knytter sig til afdelingernes og institutionens drift, herunder bestilling af sygeplejerskeartikler, mødedeltagelse/mødeleder osv.
  • Udarbejdelse af baggrundsbeskrivelser, pædagogiske planer og sundhedsfaglig dokumentation
  • Udarbejdelse af handleplaner og plejeplaner
  • Fokus på medicinhåndteringsopgaver
  • Samarbejde med privatpraktiserende læge og andre tilknyttede speciale læger
  • Samarbejde med de medicinansvarlige i varetagelse af medicinhåndteringsopgaverne

Løn- og ansættelsesforhold
Ansættelsen er på 32 timer om ugen, primært i dagvagt med en aftenvagt om ugen.

Stillingen er til besættelse d. 1. september 2019

Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst og Ny Løn.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Line Heiberg på 2630 1900.

Du kan også få yderligere oplysninger på vores hjemmeside: https://cbh.kk.dk/naerumgaard

Søg via nedenstående link senest tirsdag den 23. juli 2019
Vi holder ansættelsessamtaler torsdag den 25. juli 2019.

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngNærumgårdNærum2019-07-08T16:00:16.9972019-07-23T00:00:00
330032098Intensivsygeplejerske med specialuddannelseRobot Har du fokus på god helhedspleje for patienten, lige fra det højteknologiske til basal sygepleje? Motiveres du af stor selvstændighed som sygeplejerske kombineret med tæt samarbejde med et engageret sygeplejersketeam og speciallæger ? Vil du være med til at udvikle og forme fremtiden for intensive patienter på Nordsjællands Hospital, så kan vi tilbyde en inspirerende hverdag, præget af spændende og udfordrende arbejdsopgaver, hvor ikke to dage er ens og hvor patientgrundlaget er meget varieret. Intensiv afsnittet er en del af Anæstesiologisk Afdeling, med 12 senge og varetager pleje og behandling af kritisk syge patienter fra alle hospitalets specialer. Du vil komme til at arbejde i et afsnit med synlig daglig ledelse. Vi arbejder med et højt fagligt niveau, du vil i tæt samarbejde med kollegaer og ledelse sikre kontinuitet samt det gode patientforløb med fokus på patientens sikkerhed. Desuden arbejder vi med systematisk kvalitetsudvikling samt tæt kontakt og involvering af patient og pårørende. Du vil blive en del af et afsnit hvor ledelsen står for åben dialog og højt informationsniveau, og hvor vi alle yder kollegial omsorg. Vi har en kultur der bevidst arbejder med, at sygeplejen gør en forskel for vores patienter. Vi lægger stor vægt på at introduktion og oplæring tilpasses dine kompetencer. Der vil være temadage, undervisning, faglig udvikling og evt. mulighed for projektarbejde. Der vil være mulighed for at deltage i afsnittets forsøgsprojekt med 3 måneders rotationsstilling på Grønland. Du vil få mulighed for ønsker på vagtplanen. Du er åben og imødekommende, kan rumme forskelligheder, og forstår nødvendigheden af løbende forandringer og deltager gerne aktivt og konstruktivt i forandringsprocesser. Du er motiveret for at lære, og påtager dig ansvar for egen læring i samarbejde med os. Ansættelsesvilkår Stillingen er til besættelse 01.08.19 eller efter aftale. Fuldtid eller efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. Ansøgningsprocedure Hvis du vil vide mere om stillingen eller ønsker et uforpligtigende besøg i afsnittet, er du velkommen til at kontakt afdelingssygeplejerske Annette Larsen på telefon 48295561 el 48294216. Du kan læse mere om afdelingen på: http: noh-intranet.regionh.dk menu Organisation Afdelinger KliniskeAfdelinger AnaestesiologiskAfdeling Ansøgningsfristen er den 22.07.05.19 kl. 12.00 - send gerne din ansøgning allerede nu, da vi afholder samtaler løbende. Ansøgning og CV sendes online via linket her på siden.Har du fokus på god helhedspleje for patienten, lige fra det højteknologiske til basal sygepleje? Motiveres du af stor selvstændighed som sygeplejerske kombineret med tæt samarbejde med et engageret sygeplejersketeam og speciallæger ? Vil du være med til at udvikle og forme fremtiden for intensive patienter på Nordsjællands Hospital, så kan vi tilbyde en inspirerende hverdag, præget af spændende og udfordrende arbejdsopgaver, hvor ikke to dage er ens og hvor patientgrundlaget er meget varieret.

Intensiv afsnittet er en del af Anæstesiologisk Afdeling, med 12 senge og varetager pleje og behandling af kritisk syge patienter fra alle hospitalets specialer.

Du vil komme til at arbejde i et afsnit med synlig daglig ledelse. Vi arbejder med et højt fagligt niveau, du vil i tæt samarbejde med kollegaer og ledelse sikre kontinuitet samt det gode patientforløb med fokus på patientens sikkerhed. Desuden arbejder vi med systematisk kvalitetsudvikling samt tæt kontakt og involvering af patient og pårørende. Du vil blive en del af et afsnit hvor ledelsen står for åben dialog og højt informationsniveau, og hvor vi alle yder kollegial omsorg. Vi har en kultur der bevidst arbejder med, at sygeplejen gør en forskel for vores patienter.
Vi lægger stor vægt på at introduktion og oplæring tilpasses dine kompetencer.
Der vil være temadage, undervisning, faglig udvikling og evt. mulighed for projektarbejde. Der vil være mulighed for at deltage i afsnittets forsøgsprojekt med 3 måneders rotationsstilling på Grønland.
Du vil få mulighed for ønsker på vagtplanen.

Du er åben og imødekommende, kan rumme forskelligheder, og forstår nødvendigheden af løbende forandringer og deltager gerne aktivt og konstruktivt i forandringsprocesser. Du er motiveret for at lære, og påtager dig ansvar for egen læring i samarbejde med os.

Ansættelsesvilkår Stillingen er til besættelse 01.08.19 eller efter aftale.
Fuldtid eller efter aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Ansøgningsprocedure
Hvis du vil vide mere om stillingen eller ønsker et uforpligtigende besøg i afsnittet, er du velkommen til at kontakt afdelingssygeplejerske Annette Larsen på telefon 48295561 el 48294216.


Du kan læse mere om afdelingen på: http://noh-intranet.regionh.dk/menu/Organisation/Afdelinger/KliniskeAfdelinger/AnaestesiologiskAfdeling/ Ansøgningsfristen er den 22.07.05.19 kl. 12.00 - send gerne din ansøgning allerede nu, da vi afholder samtaler løbende.

Ansøgning og CV sendes online via linket her på siden.



Nordsjællands Hospital (Hillerød)Hillerød2019-06-03T00:00:002019-07-22T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Leder til Gribskov kommunes nye hjemmepleje

Gribskov Kommune

Helsinge
Dette er en enestående mulighed for at være med til at skabe fundamentet for en helt ny hjemmepleje, som Gribskov Kommune har valgt at oprette pr. 1. december.Vil du med på holdet fra starten?Du skal være med til at skabe den kultur, som Gribskov ko...
Indrykket:5. juli 2019
Udløbsdato:7. august 2019

Vi søger to kolleger til Ungetilbud i Helsinge

Nordsjællands Misbrugscenter

Hillerød
Vil du være med til at gøre en forskel for udsatte unge borgere og samtidig blive en del af et dynamisk team i vores Ungetilbud, som hver dag understøtter, og skaber muligheder i de unges hverdagsliv? Center for Forsorg og Behandling ungetilbuddet H...
Indrykket:5. juli 2019
Udløbsdato:12. august 2019

Applikationskoordinator til sektionen: Ambulatorie i Sundhedsplatformen - 1½ års tidsbegrænset stilling

Region Hovedstaden

Hillerød
Går du med et ønske om at blive en del af et team af dygtige medarbejdere, som alle arbejder sammen om at drifte og udvikle Sundhedsplatformen? Så søger vi lige nu en medarbejder med kendskab til arbejdsgangene i ambulatorierne, som vil være med til...
Indrykket:10. juli 2019
Udløbsdato:19. juli 2019

Sygeplejerske til børn og unge med autisme på Nærumgård

Nærumgård

Nærum
Har du blik for børn og unge med særlige behov, og har du lyst til at gøre en forskel? Vi søger en sygeplejerske, der kan være en sundhedsfaglig samarbejdspartner for pædagogiske kolleger, børn, unge og forældre, med henblik på at skabe de bedst mul...
Indrykket:8. juli 2019
Udløbsdato:23. juli 2019

Intensivsygeplejerske med specialuddannelse

Nordsjællands Hospital (Hillerød)

Hillerød
Har du fokus på god helhedspleje for patienten, lige fra det højteknologiske til basal sygepleje? Motiveres du af stor selvstændighed som sygeplejerske kombineret med tæt samarbejde med et engageret sygeplejersketeam og speciallæger ? Vil du være me...
Indrykket:3. juni 2019
Udløbsdato:22. juli 2019