Sygeplejerske til Neurocenter sengeafsnit 14, Regionshospitalet Lemvig Hospitalsenhed Midt

Neurocenter S14, Regionshospitalet Lemvig søger:
1 sygeplejerske til fast stilling 32-37 timer om ugen fra 01.06.2019
 
Neurocenter S14, Regionshospitalet Lemvig søger 1 sygeplejerske til et spændende arbejde med at rehabilitere patienter med apopleksi. Stillingen er med skiftende vagter - dog primært to vagtformer.

Sengeafsnittet har 13 sengepladser fordelt på 2 tværfaglige teams med integreret samarbejde mellem faggrupperne, der består af Sygeplejersker, Social- og sundhedsassister, Fysio- og ergoterapeut, læge, logopæd og neuropsykolog. Den tværfaglige indsats er et meget væsentligt element i rehabiliteringen, hvor fleksibilitet og samarbejde er nødvendigt for at nå et godt resultat for apopleksipatienten uanset apopleksiens sværhedsgrad.

For at sikre en optimal og kompetent behandling, pleje og træning samt medvirken til gode udskrivninger til hjemkommunen, ønsker vi et veluddannet personale. Uanset dit kompetenceniveau sikrer sengeafsnit S14 introduktion, oplæring og kompetenceudvikling i specialet.

Sengeafsnit 14 har gode træningsfaciliteter samt gode fysiske forhold for patienter og personale. Der er opholdslejligheder til pårørende tæt på afsnittet.

Neurocenter S14 er fusioneret med Hammel Neurocenter den 1.april 2019.

Kvalifikationskrav:

Det er vigtigt at ansøgere

  • har lyst og interesse til patientgruppen, har intuition og kreativ tænkning
  • kan holde fast i en vedholdende og tålmodig indsats og støtte patienten i målrettet træning
  • har evne og empati til indlevelse i forhold til den hjerneskadedes forskellige funktionstab
  • kan aflæse og tolke den afatiske patients reaktioner og kropssignaler
  • kan vise forståelse og omsorg for pårørendes særlige situation og agere professionelt
  • er fagligt nysgerrig og videns søgende, er sygeplejefaglig bevidst i det tværfaglige samarbejde
  • er venlig, åben, modig og fleksibel i samarbejdsrelationer
  • er åben og aktiv overfor implementering af afsnittets udviklingsprojekter
  • er stabil, har en god fysik, og kan anvende de ergonomiske principper
  • lyst og interesse for rehabilitering af apopleksipatienter
  • social kompetence og evne for at omgås patienter, som ikke forstår egen situation eller magter fysiske funktioner til egne fornødenheder
  • lyst og evne for tværfagligt samarbejde og faglig respekt for udførelse af opgaverne
  • evne for sammenhæng og helhed i planlægning af patientforløb og tværfaglighed samt samarbejde med kommuner
  • personlige kompetencer med interesse, engagement, kreativitet og ro, overblik, tålmodighed afstemt efter de opgaver, der skal løses til rehabiliteringspatienter
Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.200 ansatte samt et budget på 2,4 mia. kr. årligt.

De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.

Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk


Yderligere oplysninger om jobindhold og kvalifikationer fås hos afdelingssygeplejerske Kirsten Thomsen tlf. 7843 7164

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende regler.

Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 28.05.2019.
Du kan søge jobbet ved at klikke på ”søg job”. Vedhæft din ansøgning og dit CV.

Ansøgningen skal være os i hænde den 26.05.2019

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330014849Phoenix-f9390e0b12019-05-01T15:00:42.320Sygeplejerske til Neurocenter sengeafsnit 14, Regionshospitalet Lemvig Hospitalsenhed MidtNeurocenter S14, Regionshospitalet Lemvig søger:
1 sygeplejerske til fast stilling 32-37 timer om ugen fra 01.06.2019
 
Neurocenter S14, Regionshospitalet Lemvig søger 1 sygeplejerske til et spændende arbejde med at rehabilitere patienter med apopleksi. Stillingen er med skiftende vagter - dog primært to vagtformer.

Sengeafsnittet har 13 sengepladser fordelt på 2 tværfaglige teams med integreret samarbejde mellem faggrupperne, der består af Sygeplejersker, Social- og sundhedsassister, Fysio- og ergoterapeut, læge, logopæd og neuropsykolog. Den tværfaglige indsats er et meget væsentligt element i rehabiliteringen, hvor fleksibilitet og samarbejde er nødvendigt for at nå et godt resultat for apopleksipatienten uanset apopleksiens sværhedsgrad.

For at sikre en optimal og kompetent behandling, pleje og træning samt medvirken til gode udskrivninger til hjemkommunen, ønsker vi et veluddannet personale. Uanset dit kompetenceniveau sikrer sengeafsnit S14 introduktion, oplæring og kompetenceudvikling i specialet.

Sengeafsnit 14 har gode træningsfaciliteter samt gode fysiske forhold for patienter og personale. Der er opholdslejligheder til pårørende tæt på afsnittet.

Neurocenter S14 er fusioneret med Hammel Neurocenter den 1.april 2019.

Kvalifikationskrav:

Det er vigtigt at ansøgere
  • har lyst og interesse til patientgruppen, har intuition og kreativ tænkning
  • kan holde fast i en vedholdende og tålmodig indsats og støtte patienten i målrettet træning
  • har evne og empati til indlevelse i forhold til den hjerneskadedes forskellige funktionstab
  • kan aflæse og tolke den afatiske patients reaktioner og kropssignaler
  • kan vise forståelse og omsorg for pårørendes særlige situation og agere professionelt
  • er fagligt nysgerrig og videns søgende, er sygeplejefaglig bevidst i det tværfaglige samarbejde
  • er venlig, åben, modig og fleksibel i samarbejdsrelationer
  • er åben og aktiv overfor implementering af afsnittets udviklingsprojekter
  • er stabil, har en god fysik, og kan anvende de ergonomiske principper
  • lyst og interesse for rehabilitering af apopleksipatienter
  • social kompetence og evne for at omgås patienter, som ikke forstår egen situation eller magter fysiske funktioner til egne fornødenheder
  • lyst og evne for tværfagligt samarbejde og faglig respekt for udførelse af opgaverne
  • evne for sammenhæng og helhed i planlægning af patientforløb og tværfaglighed samt samarbejde med kommuner
  • personlige kompetencer med interesse, engagement, kreativitet og ro, overblik, tålmodighed afstemt efter de opgaver, der skal løses til rehabiliteringspatienter
Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.200 ansatte samt et budget på 2,4 mia. kr. årligt.

De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.

Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk


Yderligere oplysninger om jobindhold og kvalifikationer fås hos afdelingssygeplejerske Kirsten Thomsen tlf. 7843 7164

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende regler.

Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 28.05.2019.
Du kan søge jobbet ved at klikke på ”søg job”. Vedhæft din ansøgning og dit CV.

Ansøgningen skal være os i hænde den 26.05.2019

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Neurocenter S14, Regionshospitalet Lemvig søger:1 sygeplejerske til fast stilling 32-37 timer om ugen fra 01.06.2019 Neurocenter S14, Regionshospitalet Lemvig søger 1 sygeplejerske til et spændende arbejde med at rehabilitere patienter med apopleksi. Stillingen er med skiftende vagter - dog primært to vagtformer.Sengeafsnittet har 13 sengepladser fordelt på 2 tværfaglige teams med integreret samarbejde mellem faggrupperne, der består af Sygeplejersker, Social- og sundhedsassister, Fysio- og ergoterapeut, læge, logopæd og neuropsykolog. Den tværfaglige indsats er et meget væsentligt element i rehabiliteringen, hvor fleksibilitet og samarbejde er nødvendigt for at nå et godt resultat for apopleksipatienten uanset apopleksiens sværhedsgrad.For at sikre en optimal og kompetent behandling, pleje og træning samt medvirken til gode udskrivninger til hjemkommunen, ønsker vi et veluddannet personale. Uanset dit kompetenceniveau sikrer sengeafsnit S14 introduktion, oplæring og kompetenceudvikling i specialet.Sengeafsnit 14 har gode træningsfaciliteter samt gode fysiske forhold for patienter og personale. Der er opholdslejligheder til pårørende tæt på afsnittet.Neurocenter S14 er fusioneret med Hammel Neurocenter den 1.april 2019.Kvalifikationskrav:Det er vigtigt at ansøgere har lyst og interesse til patientgruppen, har intuition og kreativ tænkning kan holde fast i en vedholdende og tålmodig indsats og støtte patienten i målrettet træning har evne og empati til indlevelse i forhold til den hjerneskadedes forskellige funktionstab kan aflæse og tolke den afatiske patients reaktioner og kropssignaler kan vise forståelse og omsorg for pårørendes særlige situation og agere professionelt er fagligt nysgerrig og videns søgende, er sygeplejefaglig bevidst i det tværfaglige samarbejde er venlig, åben, modig og fleksibel i samarbejdsrelationer er åben og aktiv overfor implementering af afsnittets udviklingsprojekter er stabil, har en god fysik, og kan anvende de ergonomiske principper lyst og interesse for rehabilitering af apopleksipatienter social kompetence og evne for at omgås patienter, som ikke forstår egen situation eller magter fysiske funktioner til egne fornødenheder lyst og evne for tværfagligt samarbejde og faglig respekt for udførelse af opgaverne evne for sammenhæng og helhed i planlægning af patientforløb og tværfaglighed samt samarbejde med kommuner personlige kompetencer med interesse, engagement, kreativitet og ro, overblik, tålmodighed afstemt efter de opgaver, der skal løses til rehabiliteringspatienter Om Hospitalsenhed MidtHospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.200 ansatte samt et budget på 2,4 mia. kr. årligt.De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dkYderligere oplysninger om jobindhold og kvalifikationer fås hos afdelingssygeplejerske Kirsten Thomsen tlf. 7843 7164Løn og ansættelsesvilkår efter gældende regler.Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 28.05.2019.Du kan søge jobbet ved at klikke på søg job . Vedhæft din ansøgning og dit CV.Ansøgningen skal være os i hænde den 26.05.2019Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.10Phoenixf9390e0b101000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-28T00:00:000010https://rm.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=aa434cb2-ae44-434d-96ee-2b8a9f0ed1c80EuropaDanmarkJyllandMidtjyllandSilkeborg3517468Regionshospitalet Hammel Neurocenter11Voldbyvej 158450HammelDKDanmarkORS/f9390e0b_logo.gifORS/Small/f9390e0b_logo.gif0
DKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent752285EmplyMinimum pakken - 35 dagea6c59191-fd12-49f8-8381-f116d670c205_11106000001-05-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=f9390e0bhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=f9390e0bhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=f9390e0b&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=f9390e0b&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Pleje_og_omsorg/5.jpgEr du god til at arbejde med mennesker, og ønsker du at gøre en forskel? Hos Regionshospitalet Hammel Neurocenter er du måske netop den, vi mangler. 12008001Dansk3Læse/ tale323108Sygeplejerske77Pleje og omsorg361634067kirsttms@rm.dkDanmarkDanmark330020483Gruppesygeplejerske til hjemmeplejegruppe i Alderslyst ØstBasic Brænder du for faglig udvikling, kan du motivere til kompetenceudvikling og tværfagligt samarbejde, hvor du selv er en vigtig aktør, så er det dig vi mangler til et spændende job. I Sektionen for Hjemmepleje og Hjemmesygepleje har vi valgt at ansætte en gruppesygeplejerske i hver af hjemmeplejegrupperne.Da vores dygtige gruppesygeplejerske har fået andet job, er der en ledig stilling. Stillingen er ledelses- og tilhørsmæssigt forankret i hjemmeplejegruppen, og er primært tænkt som et tiltag, der skal medvirke til kompetenceudvikling af social- og sundhedspersonalet i grupperne, til gavn for borgerne. Gruppesygeplejersken skal medvirke til at skabe sammenhæng i indsatsen, ud fra Silkeborg Kommunes vision om en borger en plan . Gruppesygeplejerskerne er ikke en del af hjemmesygeplejerskegrupperne, men har et meget tæt samarbejde med disse. Vi arbejder med vidensdeling på tværs af grupperne, hvilket blandt andet sker på fælles møder for gruppesygeplejerskerne i sektionen. Stillingerne er på 30 timer pr. uge.Vagterne vil fortrinsvis ligge på de fem hverdage.Vi forventer, at du: kan anvende pædagogiske evner i forhold til undervisning og formidling til medarbejderne i hjemmeplejegrupperne. kan være brobygger mellem samarbejdspartnere, med særligt fokus på rettidig dokumentation. kan understøtte og kompetenceudvikle på de tiltag, der er i organisationen. se egen funktion i en organisatorisk kontekst. er fagligt velfunderet, så det kliniske blik kan komme i spil i konkrete borgerforløb, og konkret praksis oplæring kan finde sted. kan arbejde med dokumentation efter FS 3 metoden. Vi anvender Nexus IT system. er dygtig kommunikator i både tale og skrift, bevidst og målrettet med blik- og respekt for modtagerens forudsætninger og behov. kan handle, bevare roen og overblikket - også når det går stærkt. deltager i komplekse plejeopgaver, hvor dette er relevant kan medvirke til at udfordre og involvere på en måde, der skaber et større medansvar hos flere facilitere læring og skabe faglig udvikling. Som centrale omdrejningspunkter arbejder vi med tidlig opsporing , I sikre hænder , faglig sparring og trivsel, hele tiden med blik for de økonomiske rammer, med det formål at skabe en attraktiv organisation for medarbejderne, hvor den samlede indsats til borgerne er koordineret og på et fagligt højt niveau. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Yderligere information:Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte lokalleder Bettina Birkkjær Bendtsen på tlf. 51 36 97 07 eller 89 70 46 10. Ansøgningsfrist tirsdag 11. juni 2019. Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag 21. juni. Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet er en betingelse at den person, vi ønsker at ansætte kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest.Brænder du for faglig udvikling, kan du motivere til kompetenceudvikling og tværfagligt samarbejde, hvor du selv er en vigtig aktør, så er det dig vi mangler til et spændende job.
 
I Sektionen for Hjemmepleje og Hjemmesygepleje har vi valgt at ansætte en gruppesygeplejerske i hver af hjemmeplejegrupperne.
Da vores dygtige gruppesygeplejerske har fået andet job, er der en ledig stilling.
 
Stillingen er ledelses- og tilhørsmæssigt forankret i hjemmeplejegruppen, og er primært tænkt som et tiltag, der skal medvirke til kompetenceudvikling af social- og sundhedspersonalet i grupperne, til gavn for borgerne. Gruppesygeplejersken skal medvirke til at skabe sammenhæng i indsatsen, ud fra Silkeborg Kommunes vision om ”en borger – en plan”.
 
Gruppesygeplejerskerne er ikke en del af hjemmesygeplejerskegrupperne, men har et meget tæt samarbejde med disse.
 
Vi arbejder med vidensdeling på tværs af grupperne, hvilket blandt andet sker på fælles møder for gruppesygeplejerskerne i sektionen.
 
Stillingerne er på 30 timer pr. uge.
Vagterne vil fortrinsvis ligge på de fem hverdage.

Vi forventer, at du:
  • kan anvende pædagogiske evner i forhold til undervisning og formidling til medarbejderne i hjemmeplejegrupperne.
  • kan være brobygger mellem samarbejdspartnere, med særligt fokus på rettidig dokumentation.
  • kan understøtte og kompetenceudvikle på de tiltag, der er i organisationen.
  • se egen funktion i en organisatorisk kontekst.
  • er fagligt velfunderet, så det kliniske blik kan komme i spil i konkrete borgerforløb, og konkret praksis oplæring kan finde sted.
  • kan arbejde med dokumentation efter FS 3 metoden. Vi anvender Nexus IT system.
  • er dygtig kommunikator i både tale og skrift, bevidst og målrettet med blik- og respekt for modtagerens forudsætninger og behov.
  • kan handle, bevare roen og overblikket - også når det går stærkt.
  • deltager i komplekse plejeopgaver, hvor dette er relevant
  • kan medvirke til at udfordre og involvere på en måde, der skaber et større medansvar hos flere – facilitere læring og skabe faglig udvikling.
Som centrale omdrejningspunkter arbejder vi med ”tidlig opsporing”, ”I sikre hænder”, faglig sparring og trivsel, hele tiden med blik for de økonomiske rammer, med det formål at skabe en attraktiv organisation for medarbejderne, hvor den samlede indsats til borgerne er koordineret og på et fagligt højt niveau.
 
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
 
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte lokalleder Bettina Birkkjær Bendtsen på tlf. 51 36 97 07 eller 89 70 46 10.
 
Ansøgningsfrist tirsdag 11. juni 2019. Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag 21. juni.
 
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.
 
Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet er en betingelse at den person, vi ønsker at ansætte kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest.

ORS/Small/67eeb271_logo.jpegUdekørende Sygeplejersker Alderslyst/VoelSilkeborg2019-05-09T13:00:38.2902019-06-11T00:00:00
330018147Sundhedsfaglig medarbejder til Udviklings- og ForebyggelsessektionenRobot Pr. 1. august søger vi en forebyggende medarbejder, der vil være med til at understøtte arbejdet med sundhedsfremme og forebyggelse for ældre. Om jobbet Opgaverne som forebyggende medarbejder omfatter de forebyggende hjemmebesøg efter sundhedsloven §79. Derudover foretager vi besøg hos efterladte plus 65 år, planlægger og afholder årlige informationsmøder for pensionister og laver indsatser for særlige sårbare fra plus 65 år. Din opgave er at understøtte borgernes fysiske, sociale og mentale sundhed. Det gør du ved at etablere god kontakt, være nysgerrig og interesseret, motivere, vejlede og rådgive med udgangspunkt i borgerens hverdag, liv, interesser og ønsker. De forebyggende medarbejdere samarbejder på tværs af sektioner, afdelinger, med eksterne samarbejdspartnere og frivillige i forhold til forebyggende indsatser. Derfor er det vigtigt at holde sig velorienteret i forhold til, hvad der sker i kommunen og i kommunens lokalområder. Om dig Du har en sundhedsfaglig uddannelse og har erfaring med sundhedsfremme og forebyggelse og målgruppen fra plus 65 år. Du står på et stærkt fagligt og metodisk fundament, som du formår at omsætte til praksis. Det er både i forhold til tidlig opsporing og forebyggelse af sundhedsrisici men også i forhold til at arbejde med den motiverende samtale. Desuden er du lyttende og kan tænke i mange forskellige muligheder, når det kommer til at styrke social og mental sundhed. I alle henseender skal du have lyst til at samarbejde på tværs af faggrupper og med andre teams og afdelinger. Ligesom du skal kunne se mulighederne i samarbejde med pårørende, frivillige og lokalsamfund. I jobbet skal du kunne bevare din åbenhed og en anerkendende tilgang uanset borgerens livssituation og adfærd. Det er nødvendigt at have kørekort, og det er en fordel at have egen bil, ligesom du skal være en erfaren IT-bruger. Vi forventer, at du: er alsidig, kreativ og nytænkendeer empatisk, rummelig og kan se ressourcer i alle menneskerfleksibel, netværksskabende og god til at samarbejdehar en høj grad af selvstændighed i opgaveløsningen og er god til at prioritereOm os Som forebyggende medarbejder får du et afvekslende og udviklende job med en stor frihed til at tilrettelægge din arbejdsdag. Du bliver en del af et team på 5, der er kendt for et stort engagement og som værdsætter gode faglige drøftelser og gensidig sparring. Vi lægger vægt på at være gode og anerkendende kolleger, der har let til grin. Stillingen er på 37 timer pr. uge. Du bliver ansat i Sundhed og Omsorgsafdelingen i Udviklings- og Forebyggelsessektionen. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Yderligere information: Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Anna-Louise Sollann Sørensen på tlf. 24 65 53 70 eller de forebyggende medarbejdere Lena Graugaard Schmidt på tf. 24 25 77 45 og Anne Marie Olesen på tlf. 40 41 22 65. Ansøgningsfrist tirsdag 4. juni 2019. Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag 14. juni. Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet er en betingelse at den person, vi ønsker at ansætte kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest.Pr. 1. august søger vi en forebyggende medarbejder, der vil være med til at understøtte arbejdet med sundhedsfremme og forebyggelse for ældre.
 
Om jobbet
Opgaverne som forebyggende medarbejder omfatter de forebyggende hjemmebesøg efter sundhedsloven §79. Derudover foretager vi besøg hos efterladte plus 65 år, planlægger og afholder årlige informationsmøder for pensionister og laver indsatser for særlige sårbare fra plus 65 år. Din opgave er at understøtte borgernes fysiske, sociale og mentale sundhed. Det gør du ved at etablere god kontakt, være nysgerrig og interesseret, motivere, vejlede og rådgive med udgangspunkt i borgerens hverdag, liv, interesser og ønsker. De forebyggende medarbejdere samarbejder på tværs af sektioner, afdelinger, med eksterne samarbejdspartnere og frivillige i forhold til forebyggende indsatser. Derfor er det vigtigt at holde sig velorienteret i forhold til, hvad der sker i kommunen og i kommunens lokalområder.
 
Om dig
Du har en sundhedsfaglig uddannelse og har erfaring med sundhedsfremme og forebyggelse og målgruppen fra plus 65 år. Du står på et stærkt fagligt og metodisk fundament, som du formår at omsætte til praksis. Det er både i forhold til tidlig opsporing og forebyggelse af sundhedsrisici men også i forhold til at arbejde med den motiverende samtale. Desuden er du lyttende og kan tænke i mange forskellige muligheder, når det kommer til at styrke social og mental sundhed. I alle henseender skal du have lyst til at samarbejde på tværs af faggrupper og med andre teams og afdelinger. Ligesom du skal kunne se mulighederne i samarbejde med pårørende, frivillige og lokalsamfund. I jobbet skal du kunne bevare din åbenhed og en anerkendende tilgang uanset borgerens livssituation og adfærd.
Det er nødvendigt at have kørekort, og det er en fordel at have egen bil, ligesom du skal være en erfaren IT-bruger.
 
Vi forventer, at du: 
  • er alsidig, kreativ og nytænkende
  • er empatisk, rummelig og kan se ressourcer i alle mennesker
  • fleksibel, netværksskabende og god til at samarbejde
  • har en høj grad af selvstændighed i opgaveløsningen og er god til at prioritere
Om os
Som forebyggende medarbejder får du et afvekslende og udviklende job med en stor frihed til at tilrettelægge din arbejdsdag. Du bliver en del af et team på 5, der er kendt for et stort engagement og som værdsætter gode faglige drøftelser og gensidig sparring. Vi lægger vægt på at være gode og anerkendende kolleger, der har let til grin.
 
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
 
Du bliver ansat i Sundhed og Omsorgsafdelingen i Udviklings- og Forebyggelsessektionen.
 
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
 
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Anna-Louise Sollann Sørensen på tlf. 24 65 53 70 eller de forebyggende medarbejdere Lena Graugaard Schmidt på tf. 24 25 77 45 og Anne Marie Olesen på tlf. 40 41 22 65.   
 
Ansøgningsfrist tirsdag 4. juni 2019. Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag 14. juni.
 
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.
 
Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet er en betingelse at den person, vi ønsker at ansætte kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest.

Silkeborg KommuneSilkeborg2019-05-06T00:00:002019-06-04T00:00:00
330018253Sygeplejerske til sommerferieafløsning til Plejedistrikt RyRobot Sygeplejegruppen i Distrikt Ry i Skanderborg Kommune søger sygeplejerske til arbejde i sommerferien, primært i perioden fra den 15. juli - 12. august 2019.Vi er en gruppe på cirka 12 sygeplejersker, som søger en kollega til at hjælpe os godt igennem sommerferieperioden.Vi yder sygepleje til borgere på plejecentre og borgere i eget hjem i og omkring Ry og Gl. Rye.Vores hverdag er præget af højt arbejdstempo og spændende, alsidige sygeplejeopgaver, herunder tæt sparring med plejepersonalet, der arbejder tæt på borgerne. Du skal være villig til at arbejde i både dag- og aftenvagt samt enkelte weekender. Kørekort er nødvendigt.Vi tilbyderen god introduktion og oplæring i forhold til opgavernefleksibelt timeantal som kan tilpasses et evt. studie eller andet jobtværfagligt, rehabiliterende arbejde, med borgeren i centrumfaglig udvikling inden for dit fagdygtige og glade kollegaer, som går op i deres arbejde med den ældre borger, og som gerne vil hjælpe dig.Yderligere informationerHar du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Annika Dencker Nielsen på 23 43 21 93 eller planlægger Jette Søgaard Andersen eller Mette Munk på 30 52 40 87.Frist30. juni 2019.Sygeplejegruppen i Distrikt Ry i Skanderborg Kommune søger sygeplejerske til arbejde i sommerferien, primært i perioden fra den 15. juli - 12. august 2019.
Vi er en gruppe på cirka 12 sygeplejersker, som søger en kollega til at hjælpe os godt igennem sommerferieperioden.
Vi yder sygepleje til borgere på plejecentre og borgere i eget hjem i og omkring Ry og Gl. Rye.

Vores hverdag er præget af højt arbejdstempo og spændende, alsidige sygeplejeopgaver, herunder tæt sparring med plejepersonalet, der arbejder tæt på borgerne. Du skal være villig til at arbejde i både dag- og aftenvagt samt enkelte weekender. Kørekort er nødvendigt.

Vi tilbyder
  • en god introduktion og oplæring i forhold til opgaverne
  • fleksibelt timeantal som kan tilpasses et evt. studie eller andet job
  • tværfagligt, rehabiliterende arbejde, med borgeren i centrum
  • faglig udvikling inden for dit fag
  • dygtige og glade kollegaer, som går op i deres arbejde med den ældre borger, og som gerne vil hjælpe dig.

Yderligere informationer
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Annika Dencker Nielsen på 23 43 21 93 eller planlægger Jette Søgaard Andersen eller Mette Munk på 30 52 40 87.

Frist
30. juni 2019.

 

Skanderborg KommuneRy2019-05-07T00:00:002019-06-30T00:00:00
330018544Plejecenter Elmehøj i Hammel søger sygeplejerskeRobot Psssst! Er du sygeplejerske, og vil du gerne have tid til at gøre tingene færdige også når der er mange bolde i luften så mangler vi netop dig.Du har flair for det tværfaglige, men tør også udfordre kolleger til at gå nye veje på en anerkendende måde. Du værdsætter en høj faglig og professionel tilgang i dit arbejde, hvor alle faggrupper høres for at få nuancerne frem i beboernes livsforløb. Du ser dig selv som en teamplayer og ser vigtigheden i, at opgaven løses i fællesskabet. Du søger et job med mulighed for at få tid og rum til opgaverne og blive en del af et arbejdsfællesskab, hvor udvikling og læring er en vigtig del af hverdagen.Kan du nikke genkendende til ovenstående, så læs endelig videre og søg jobbet hos os.Vi søger en energisk og glad basissygeplejerske til at indgå i plejen med alle øvrige tværfaglige kolleger på Plejecenter Elmehøj (til efteråret på det nye plejecenter i Hammel) i en nyoprettet fast stilling, primært dagvagt med fire aftenvagter på seks uger. Stillingen er på 30 timer og weekendarbejde hver tredje weekend.Som en del af personalet på plejecenteret vil dine opgaver være sundheds- og sygepleje, såvel som praktisk bistand, socialt samvær og aktiviteter med beboerne. Du vil som basissygeplejerske bl.a. være med til at sikre, at beboerne oplever en helhed i plejen og omsorgen, og det er derfor vigtigt, at du besidder gode pædagogiske evner, da jobbet indebærer, at du kan formidle din faglige viden og erfaringer til kolleger, så det tværfaglige samarbejde styrkes. Dine primære opgaver vil være pleje hos beboere med såvel komplekse som mindre plejebehov, men også samarbejde med kolleger ved at forebygge indlæggelser og i fællesskab udføre sårbehandling, medicinhåndtering m.m. i det daglige.Vægter duat beboerens liv skal leves og mærkes, men de også skal føle sig tryggeat arbejde i beboernes eget hjem og have tid til opgaverneat være med til at definere opgaverne sammen med beboer og kolleger, så beboeren kan leve et selvstændigt, værdigt og sundt livat styrke fællesskabet omkring opgaven og hjælpe i prioritering af opgaverne, når der er mange bolde i luften.Har du følgende med i rygsækkenevnen til at se det enkelte menneske som uniktevnen til at handle og argumentere fagligtevnen til at prioritere faglig dokumentation, der rummer det tværfaglige såvel som sammenhæng i døgnet hos beboeren i samarbejde med alle faggrupperevnen til at indgå i en professionel relation med beboeren, kolleger og ledelse.Hvem er viPlejecenter Elmehøj er beliggende i Hammel og har 35 plejeboliger fordelt på to etager. Vi vægter, at plejecenteret er et dejligt sted at bo, hvor vi sætter beboerne i centrum. Vi er teamorganiseret, og vi lægger vægt på de rette kompetencer til den rette opgave. Du vil blive en del af et team, hvor der både er social- og sundhedshjælpere og assistenter, og på plejecenteret er der ydermere ansat en centersygeplejerske.Du kan læse mere om plejecenteret på http: www.plejehjemsoversigten.dk og finde os på Facebook Elmehøj Facebook (https: m.facebook.com Elmeh C3 B8j-Favrskov-1329888560463180 ).Vil du vide mere om stillingen og søge jobbetEr du blevet inspireret, men mangler lidt flere oplysninger, er du mere end velkommen til at kontakte gruppeleder Birgitte Hedegaard på tlf. 51 21 71 19 eller på mail bihe@favrskov.dk. Vi ønsker stillingen besat pr. 1. august og forventer at afholde samtaler 24. juni 2019. Lønnen er efter gældende overenskomst.Vi håber ovenstående har vakt din interesse, så tag springet og følg drømmen! Du kan søge jobbet ved Favrskov Kommune via linket.Det er en forudsætning for ansættelsen, at den person, som vi ønsker at ansætte, ikke er straffet for forhold, som gør vedkommende uegnet til at bestride stillingen.Ansøgningsfrist 20. juni 2019.Favrskov Kommune kan kun modtage ansøgninger sendt elektroniskPsssst! Er du sygeplejerske, og vil du gerne have tid til at gøre tingene færdige – også når der er mange bolde i luften – så mangler vi netop dig.

Du har flair for det tværfaglige, men tør også udfordre kolleger til at gå nye veje på en anerkendende måde. Du værdsætter en høj faglig og professionel tilgang i dit arbejde, hvor alle faggrupper høres for at få nuancerne frem i beboernes livsforløb. Du ser dig selv som en teamplayer og ser vigtigheden i, at opgaven løses i fællesskabet. Du søger et job med mulighed for at få tid og rum til opgaverne og blive en del af et arbejdsfællesskab, hvor udvikling og læring er en vigtig del af hverdagen.

Kan du nikke genkendende til ovenstående, så læs endelig videre og søg jobbet hos os.

Vi søger en energisk og glad basissygeplejerske til at indgå i plejen med alle øvrige tværfaglige kolleger på Plejecenter Elmehøj (til efteråret på det nye plejecenter i Hammel) i en nyoprettet fast stilling, primært dagvagt med fire aftenvagter på seks uger. Stillingen er på 30 timer og weekendarbejde hver tredje weekend.

Som en del af personalet på plejecenteret vil dine opgaver være sundheds- og sygepleje, såvel som praktisk bistand, socialt samvær og aktiviteter med beboerne. Du vil som basissygeplejerske bl.a. være med til at sikre, at beboerne oplever en helhed i plejen og omsorgen, og det er derfor vigtigt, at du besidder gode pædagogiske evner, da jobbet indebærer, at du kan formidle din faglige viden og erfaringer til kolleger, så det tværfaglige samarbejde styrkes. Dine primære opgaver vil være pleje hos beboere med såvel komplekse som mindre plejebehov, men også samarbejde med kolleger ved at forebygge indlæggelser og i fællesskab udføre sårbehandling, medicinhåndtering m.m. i det daglige.

Vægter du

at beboerens liv skal leves og mærkes, men de også skal føle sig trygge
at arbejde i beboernes eget hjem og have tid til opgaverne
at være med til at definere opgaverne sammen med beboer og kolleger, så beboeren kan leve et selvstændigt, værdigt og sundt liv
at styrke fællesskabet omkring opgaven og hjælpe i prioritering af opgaverne, når der er mange bolde i luften.

Har du følgende med i rygsækken

evnen til at se det enkelte menneske som unikt
evnen til at handle og argumentere fagligt
evnen til at prioritere faglig dokumentation, der rummer det tværfaglige såvel som sammenhæng i døgnet hos beboeren – i samarbejde med alle faggrupper
evnen til at indgå i en professionel relation med beboeren, kolleger og ledelse.

Hvem er vi

Plejecenter Elmehøj er beliggende i Hammel og har 35 plejeboliger fordelt på to etager. Vi vægter, at plejecenteret er et dejligt sted at bo, hvor vi sætter beboerne i centrum. Vi er teamorganiseret, og vi lægger vægt på de rette kompetencer til den rette opgave. Du vil blive en del af et team, hvor der både er social- og sundhedshjælpere og –assistenter, og på plejecenteret er der ydermere ansat en centersygeplejerske.

Du kan læse mere om plejecenteret på http://www.plejehjemsoversigten.dk og finde os på Facebook Elmehøj Facebook (https://m.facebook.com/Elmeh%C3%B8j-Favrskov-1329888560463180/).

Vil du vide mere om stillingen og søge jobbet

Er du blevet inspireret, men mangler lidt flere oplysninger, er du mere end velkommen til at kontakte gruppeleder Birgitte Hedegaard på tlf. 51 21 71 19 eller på mail bihe@favrskov.dk. Vi ønsker stillingen besat pr. 1. august og forventer at afholde samtaler 24. juni 2019. Lønnen er efter gældende overenskomst.

Vi håber ovenstående har vakt din interesse, så tag springet og følg drømmen! Du kan søge jobbet ved Favrskov Kommune via linket.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at den person, som vi ønsker at ansætte, ikke er straffet for forhold, som gør vedkommende uegnet til at bestride stillingen.

Ansøgningsfrist

20. juni 2019.

Favrskov Kommune kan kun modtage ansøgninger sendt elektronisk

 

Favrskov KommuneHammel2019-05-07T00:00:002019-06-20T00:00:00
330020920Gruppesygeplejerske til hjemmeplejegruppe i Alderslyst ØstRobot Brænder du for faglig udvikling, kan du motivere til kompetenceudvikling og tværfagligt samarbejde, hvor du selv er en vigtig aktør, så er det dig vi mangler til et spændende job. I Sektionen for Hjemmepleje og Hjemmesygepleje har vi valgt at ansætte en gruppesygeplejerske i hver af hjemmeplejegrupperne. Da vores dygtige gruppesygeplejerske har fået andet job, er der en ledig stilling. Stillingen er ledelses- og tilhørsmæssigt forankret i hjemmeplejegruppen, og er primært tænkt som et tiltag, der skal medvirke til kompetenceudvikling af social- og sundhedspersonalet i grupperne, til gavn for borgerne. Gruppesygeplejersken skal medvirke til at skabe sammenhæng i indsatsen, ud fra Silkeborg Kommunes vision om en borger en plan . Gruppesygeplejerskerne er ikke en del af hjemmesygeplejerskegrupperne, men har et meget tæt samarbejde med disse. Vi arbejder med vidensdeling på tværs af grupperne, hvilket blandt andet sker på fælles møder for gruppesygeplejerskerne i sektionen. Stillingerne er på 30 timer pr. uge. Vagterne vil fortrinsvis ligge på de fem hverdage. Vi forventer, at du:kan anvende pædagogiske evner i forhold til undervisning og formidling til medarbejderne i hjemmeplejegrupperne.kan være brobygger mellem samarbejdspartnere, med særligt fokus på rettidig dokumentation.kan understøtte og kompetenceudvikle på de tiltag, der er i organisationen.se egen funktion i en organisatorisk kontekst.er fagligt velfunderet, så det kliniske blik kan komme i spil i konkrete borgerforløb, og konkret praksis oplæring kan finde sted.kan arbejde med dokumentation efter FS 3 metoden. Vi anvender Nexus IT system.er dygtig kommunikator i både tale og skrift, bevidst og målrettet med blik- og respekt for modtagerens forudsætninger og behov.kan handle, bevare roen og overblikket - også når det går stærkt.deltager i komplekse plejeopgaver, hvor dette er relevantkan medvirke til at udfordre og involvere på en måde, der skaber et større medansvar hos flere facilitere læring og skabe faglig udvikling.Som centrale omdrejningspunkter arbejder vi med tidlig opsporing , I sikre hænder , faglig sparring og trivsel, hele tiden med blik for de økonomiske rammer, med det formål at skabe en attraktiv organisation for medarbejderne, hvor den samlede indsats til borgerne er koordineret og på et fagligt højt niveau. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Yderligere information: Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte lokalleder Bettina Birkkjær Bendtsen på tlf. 51 36 97 07 eller 89 70 46 10. Ansøgningsfrist tirsdag 11. juni 2019. Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag 21. juni. Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet er en betingelse at den person, vi ønsker at ansætte kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest.Brænder du for faglig udvikling, kan du motivere til kompetenceudvikling og tværfagligt samarbejde, hvor du selv er en vigtig aktør, så er det dig vi mangler til et spændende job.
 
I Sektionen for Hjemmepleje og Hjemmesygepleje har vi valgt at ansætte en gruppesygeplejerske i hver af hjemmeplejegrupperne.
Da vores dygtige gruppesygeplejerske har fået andet job, er der en ledig stilling.
 
Stillingen er ledelses- og tilhørsmæssigt forankret i hjemmeplejegruppen, og er primært tænkt som et tiltag, der skal medvirke til kompetenceudvikling af social- og sundhedspersonalet i grupperne, til gavn for borgerne. Gruppesygeplejersken skal medvirke til at skabe sammenhæng i indsatsen, ud fra Silkeborg Kommunes vision om ”en borger – en plan”.
 
Gruppesygeplejerskerne er ikke en del af hjemmesygeplejerskegrupperne, men har et meget tæt samarbejde med disse.
 
Vi arbejder med vidensdeling på tværs af grupperne, hvilket blandt andet sker på fælles møder for gruppesygeplejerskerne i sektionen.
 
Stillingerne er på 30 timer pr. uge.
Vagterne vil fortrinsvis ligge på de fem hverdage.

Vi forventer, at du:
  • kan anvende pædagogiske evner i forhold til undervisning og formidling til medarbejderne i hjemmeplejegrupperne.
  • kan være brobygger mellem samarbejdspartnere, med særligt fokus på rettidig dokumentation.
  • kan understøtte og kompetenceudvikle på de tiltag, der er i organisationen.
  • se egen funktion i en organisatorisk kontekst.
  • er fagligt velfunderet, så det kliniske blik kan komme i spil i konkrete borgerforløb, og konkret praksis oplæring kan finde sted.
  • kan arbejde med dokumentation efter FS 3 metoden. Vi anvender Nexus IT system.
  • er dygtig kommunikator i både tale og skrift, bevidst og målrettet med blik- og respekt for modtagerens forudsætninger og behov.
  • kan handle, bevare roen og overblikket - også når det går stærkt.
  • deltager i komplekse plejeopgaver, hvor dette er relevant
  • kan medvirke til at udfordre og involvere på en måde, der skaber et større medansvar hos flere – facilitere læring og skabe faglig udvikling.
Som centrale omdrejningspunkter arbejder vi med ”tidlig opsporing”, ”I sikre hænder”, faglig sparring og trivsel, hele tiden med blik for de økonomiske rammer, med det formål at skabe en attraktiv organisation for medarbejderne, hvor den samlede indsats til borgerne er koordineret og på et fagligt højt niveau.
 
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
 
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte lokalleder Bettina Birkkjær Bendtsen på tlf. 51 36 97 07 eller 89 70 46 10.
 
Ansøgningsfrist tirsdag 11. juni 2019. Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag 21. juni.
 
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.
 
Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet er en betingelse at den person, vi ønsker at ansætte kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest.

Silkeborg KommuneSilkeborg2019-05-09T00:00:002019-06-11T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Gruppesygeplejerske til hjemmeplejegruppe i Alderslyst Øst

Udekørende Sygeplejersker Alderslyst/Voel

Silkeborg
Brænder du for faglig udvikling, kan du motivere til kompetenceudvikling og tværfagligt samarbejde, hvor du selv er en vigtig aktør, så er det dig vi mangler til et spændende job. I Sektionen for Hjemmepleje og Hjemmesygepleje har vi valgt at ansætt...
Indrykket:9. maj 2019
Udløbsdato:11. juni 2019

Sundhedsfaglig medarbejder til Udviklings- og Forebyggelsessektionen

Silkeborg Kommune

Silkeborg
Pr. 1. august søger vi en forebyggende medarbejder, der vil være med til at understøtte arbejdet med sundhedsfremme og forebyggelse for ældre. Om jobbet Opgaverne som forebyggende medarbejder omfatter de forebyggende hjemmebesøg efter sundhedsloven ...
Indrykket:6. maj 2019
Udløbsdato:4. juni 2019

Sygeplejerske til sommerferieafløsning til Plejedistrikt Ry

Skanderborg Kommune

Ry
Sygeplejegruppen i Distrikt Ry i Skanderborg Kommune søger sygeplejerske til arbejde i sommerferien, primært i perioden fra den 15. juli - 12. august 2019.Vi er en gruppe på cirka 12 sygeplejersker, som søger en kollega til at hjælpe os godt igennem...
Indrykket:7. maj 2019
Udløbsdato:30. juni 2019

Plejecenter Elmehøj i Hammel søger sygeplejerske

Favrskov Kommune

Hammel
Psssst! Er du sygeplejerske, og vil du gerne have tid til at gøre tingene færdige også når der er mange bolde i luften så mangler vi netop dig.Du har flair for det tværfaglige, men tør også udfordre kolleger til at gå nye veje på en anerkendende måd...
Indrykket:7. maj 2019
Udløbsdato:20. juni 2019

Gruppesygeplejerske til hjemmeplejegruppe i Alderslyst Øst

Silkeborg Kommune

Silkeborg
Brænder du for faglig udvikling, kan du motivere til kompetenceudvikling og tværfagligt samarbejde, hvor du selv er en vigtig aktør, så er det dig vi mangler til et spændende job. I Sektionen for Hjemmepleje og Hjemmesygepleje har vi valgt at ansætt...
Indrykket:9. maj 2019
Udløbsdato:11. juni 2019