Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Sygeplejerske til respiratorisk overvågning i Vanløse

AjourCare søger Sygeplejerske til ansættelse 24 timer ugentligt i Vanløse.
Der arbejdes primært i dagvagt, dog med mulighed for at supplere med nattevagter. Opgaven vedrører respiratorisk overvågning af mand med muskelsvind. Arbejdet foregår i hjemmet og i forbindelse med udflugter.
Der kan forekomme kommunale plejeopgaver i forbindelse med overvågningen, evt. som 2.person. Kommunikation med Bruger sker med øjnene. Der er hund i hjemmet.

Vi søger kompetent, selvstændig og ansvarsbevidst medarbejder:

  • der kan arbejde i mindre miljøer
  • der kan sikre et godt arbejdsklima med få kolleger
  • der kan arbejde i respiratorbrugers eget hjem
  • der kan bevare overblikket
  • der kan indgå i selvsupplerende team, hvor I bakker hinanden op
  • der kan arbejde i nattevagtsrul med 12-timers vagter. og ved lejlighed kan være behjælpelig ved dækning af vagter i forbindelse med sygdom, ferie m.v.
  • der kan se en udvikling i opgaven
  • Der er ikke-ryger

AjourCare tilbyder:

  • et spændende og alsidigt job med mangeartede opgaver
  • personlig og menneskelig udvikling med oplæring på stedet
  • ordnede løn- og ansættelsesforhold
  • et godt arbejdsmiljø
  • teamledelse
  • faglig supervision
  • sundhedsforsikring
  • rabataftaler og tilbud til ansatte respirationshjælpere

Forudgående erfaring er ikke nødvendig, da der vil ske en struktureret oplæring. Det vil dog være en fordel, hvis du tidligere har arbejdet med tilsvarende opgaver, eller hvis du har certifikat fra RCØ.

Der vil blive indhentet straffeattest.

Tiltrædelse hurtigst muligt.

Er du interesseret, så læg din ansøgning ind i vores online ansøgningsskema, og anfør at du søger stillingen i Vanløse.

Der indkaldes løbende til samtaler.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330027481Phoenix-1f7440b112019-06-04T00:00:00Sygeplejerske til respiratorisk overvågning i Vanløse

AjourCare søger Sygeplejerske til ansættelse 24 timer ugentligt i Vanløse.
Der arbejdes primært i dagvagt, dog med mulighed for at supplere med nattevagter. Opgaven vedrører respiratorisk overvågning af mand med muskelsvind. Arbejdet foregår i hjemmet og i forbindelse med udflugter.
Der kan forekomme kommunale plejeopgaver i forbindelse med overvågningen, evt. som 2.person. Kommunikation med Bruger sker med øjnene. Der er hund i hjemmet.

Vi søger kompetent, selvstændig og ansvarsbevidst medarbejder:

  • der kan arbejde i mindre miljøer
  • der kan sikre et godt arbejdsklima med få kolleger
  • der kan arbejde i respiratorbrugers eget hjem
  • der kan bevare overblikket
  • der kan indgå i selvsupplerende team, hvor I bakker hinanden op
  • der kan arbejde i nattevagtsrul med 12-timers vagter. og ved lejlighed kan være behjælpelig ved dækning af vagter i forbindelse med sygdom, ferie m.v.
  • der kan se en udvikling i opgaven
  • Der er ikke-ryger

AjourCare tilbyder:

  • et spændende og alsidigt job med mangeartede opgaver
  • personlig og menneskelig udvikling med oplæring på stedet
  • ordnede løn- og ansættelsesforhold
  • et godt arbejdsmiljø
  • teamledelse
  • faglig supervision
  • sundhedsforsikring
  • rabataftaler og tilbud til ansatte respirationshjælpere

Forudgående erfaring er ikke nødvendig, da der vil ske en struktureret oplæring. Det vil dog være en fordel, hvis du tidligere har arbejdet med tilsvarende opgaver, eller hvis du har certifikat fra RCØ.

Der vil blive indhentet straffeattest.

Tiltrædelse hurtigst muligt.

Er du interesseret, så læg din ansøgning ind i vores online ansøgningsskema, og anfør at du søger stillingen i Vanløse.

Der indkaldes løbende til samtaler.

2019-06-20T15:55:15.260 AjourCare søger Sygeplejerske til ansættelse 24 timer ugentligt i Vanløse. Der arbejdes primært i dagvagt, dog med mulighed for at supplere med nattevagter. Opgaven vedrører respiratorisk overvågning af mand med muskelsvind. Arbejdet foregår i hjemmet og i forbindelse med udflugter. Der kan forekomme kommunale plejeopgaver i forbindelse med overvågningen, evt. som 2.person. Kommunikation med Bruger sker med øjnene. Der er hund i hjemmet. Vi søger kompetent, selvstændig og ansvarsbevidst medarbejder: der kan arbejde i mindre miljøer der kan sikre et godt arbejdsklima med få kolleger der kan arbejde i respiratorbrugers eget hjem der kan bevare overblikket der kan indgå i selvsupplerende team, hvor I bakker hinanden op der kan arbejde i nattevagtsrul med 12-timers vagter. og ved lejlighed kan være behjælpelig ved dækning af vagter i forbindelse med sygdom, ferie m.v. der kan se en udvikling i opgaven Der er ikke-ryger AjourCare tilbyder: et spændende og alsidigt job med mangeartede opgaver personlig og menneskelig udvikling med oplæring på stedet ordnede løn- og ansættelsesforhold et godt arbejdsmiljø teamledelse faglig supervision sundhedsforsikring rabataftaler og tilbud til ansatte respirationshjælpere Forudgående erfaring er ikke nødvendig, da der vil ske en struktureret oplæring. Det vil dog være en fordel, hvis du tidligere har arbejdet med tilsvarende opgaver, eller hvis du har certifikat fra RCØ. Der vil blive indhentet straffeattest. Tiltrædelse hurtigst muligt. Er du interesseret, så læg din ansøgning ind i vores online ansøgningsskema, og anfør at du søger stillingen i Vanløse. Der indkaldes løbende til samtaler.11jobnet1f7440b1100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-07-01T00:00:000000https://www.ajourcare.axp.dk/0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnBrøndbyEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnAlbertslund3530478AjourCare ApS - Kbh11Vanløse 27202720VanløseDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark7Deltid46Permanent763908JobNet4991173499117310020-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=1f7440b1https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=1f7440b1https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=1f7440b1&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=1f7440b1&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Sundhed/3.jpgEr du den nye Sygeplejerske i AjourCare ApS - Kbh?12007991Dansk3Læse/ tale323108Sygeplejerske10Sundhed77Pleje og omsorg361843559Per Bruunmail@ajourcare.dkDKDanmarkDKDanmark330044538Sygeplejerske med akut eller pædiatrisk erfaring søges til BørnemodtagelsenRobot Vi har fået mulighed for at ansætte en sygeplejerske, som brænder for at skabe gode sikre patientforløb med høj faglig kvalitet for børn, unge og deres familier. Børnemodtagelsen, som er et af Børne-og ungeafdelingens fem afsnit, har døgnfunktion ugens syv dage og har 10 observationspladser til rådighed. I 2021 flytter hele Børne- og Ungeafdelingen til nye lokaler i en udvidelse af hospitalet, som er under opførelse. Børnemodtagelsen vil blive placeret i et selvstændigt område i hospitalets nye Fælles Akut Modtagelse. Børnemodtagelsen er præget af tæt tværfagligt samarbejde og samarbejder derudover med Børne- Ungeafdelingens øvrige afsnit for at sikre gode sammenhængende patientforløb. Tværfaglig teamtræning omkring modtagelse af kritisk syge børn er et velintegreret og prioriteret undervisningsområde i afdelingen. I undervisningen er der fokus på kommunikation og samarbejde og på at integrere senest opdateret viden og praksis indenfor akutpædiatri. Vi kan tilbyde dig: At blive inkluderet i en spændende arbejdsplads med gode udviklingsmuligheder og en engageret personalegruppe af unge og erfarne kollegaer, der vægter arbejdsglæde og trivsel. Et spændende og udfordrende speciale indenfor akut og almen pædiatri. En god og grundig introduktion tilpasset dine behov og efterfølgende løbende kompetenceudvikling. Om dig som ansøger: Du har lyst til at være med til at præge den faglige udvikling i den akutte pædiatriske sygepleje, hvor de patientsikre forløb skabes gennem triagering, delegeret behandlingsopstart efterfulgt af systematisk observation. Du trives med at have mange bolde i luften og kunne navigere i højt tempo. Du er åben, fleksibel og initiativrig og vægter det gode samarbejde. Vi vil foretrække en ansøger, som har pædiatrisk erfaring og eller erfaring fra akutområdet, men har du erfaring fra et andet speciale og virkelig har lyst til at finde en vej ind i pædiatrien, skal det ikke afholde dig fra at søge en stilling hos os. Løn- og ansættelsesvilkår: Vi kan tilbyde ansættelser på 32-37 timer ugentlig i blandede vagter pr 1. september 2019 eller efter aftale. Planlagt ferie respekteres. Du skal påregne weekendvagt hver 3. weekend i 12 timers vagter lørdag og søndag. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes ved forhandling mellem Region Hovedstaden og Dansk Sygepleje Råd. Dit fysiske arbejdssted bliver Hvidovre Hospital. Frist for ansøgning er 23. juni 2019 og ansættelsessamtaler vil finde sted d. 26. juli 2019 fra klokken 9-15.30. Ansættelse er betinget af Børneattest. Du er velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Johanna Vaillant-Jørgensen eller koordinerende sygeplejerske Gitte Ørum Bilgrav for at høre mere om stillingen eller for at aftale besøg i Børnemodtagelsen. Telefon nr. 38622874 Læs mere om afdelingen her: https: www.hvidovrehospital.dk afdelinger-og-klinikker boerneafdelingen Boernemodtagelsen Sider Boernemodtagelsen.aspx Hvidovre Hospital er en spændende arbejdsplads med mange muligheder for uddannelse og faglig udvikling, og hospitalet er et af landets mest forskningsaktive. Hvert år udskrives 42.000 patienter fra indlæggelse, der er 275.000 ambulante besøg og over 5000 fødsler. Hospitalet er områdehospital i den sydlige del af Region Hovedstaden. Der er godt 2800 fuldtidsstillinger i dag, men det tal bliver større i de kommende år, ligesom hospitalet skal udbygges for at rumme en række nye funktioner og udvidelser. Mangfoldighed er en af Hvidovre Hospitals værdier. Derfor opfordres alle til at søge uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold.Vi har fået mulighed for at ansætte en sygeplejerske, som brænder for at skabe gode sikre patientforløb med høj faglig kvalitet for børn, unge og deres familier.

Børnemodtagelsen, som er et af Børne-og ungeafdelingens fem afsnit, har døgnfunktion ugens syv dage og har 10 observationspladser til rådighed. I 2021 flytter hele Børne- og Ungeafdelingen til nye lokaler i en udvidelse af hospitalet, som er under opførelse. Børnemodtagelsen vil blive placeret i et selvstændigt område i hospitalets nye Fælles Akut Modtagelse.

Børnemodtagelsen er præget af tæt tværfagligt samarbejde og samarbejder derudover med Børne- Ungeafdelingens øvrige afsnit for at sikre gode sammenhængende patientforløb.
Tværfaglig teamtræning omkring modtagelse af kritisk syge børn er et velintegreret og prioriteret undervisningsområde i afdelingen. I undervisningen er der fokus på kommunikation og samarbejde og på at integrere senest opdateret viden og praksis indenfor akutpædiatri.

Vi kan tilbyde dig:
  • At blive inkluderet i en spændende arbejdsplads med gode udviklingsmuligheder og en engageret personalegruppe af unge og erfarne kollegaer, der vægter arbejdsglæde og trivsel.
  • Et spændende og udfordrende speciale indenfor akut og almen pædiatri.
  • En god og grundig introduktion tilpasset dine behov og efterfølgende løbende kompetenceudvikling.

Om dig som ansøger:
  • Du har lyst til at være med til at præge den faglige udvikling i den akutte pædiatriske sygepleje, hvor de patientsikre forløb skabes gennem triagering, delegeret behandlingsopstart efterfulgt af systematisk observation.
  • Du trives med at have mange bolde i luften og kunne navigere i højt tempo.
  • Du er åben, fleksibel og initiativrig og vægter det gode samarbejde.

Vi vil foretrække en ansøger, som har pædiatrisk erfaring og/eller erfaring fra akutområdet, men har du erfaring fra et andet speciale og virkelig har lyst til at finde en vej ind i pædiatrien, skal det ikke afholde dig fra at søge en stilling hos os.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Vi kan tilbyde ansættelser på 32-37 timer ugentlig i blandede vagter pr 1. september 2019 eller efter aftale. Planlagt ferie respekteres. Du skal påregne weekendvagt hver 3. weekend i 12 timers vagter lørdag og søndag.
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes ved forhandling mellem Region Hovedstaden og Dansk Sygepleje Råd.
Dit fysiske arbejdssted bliver Hvidovre Hospital.

Frist for ansøgning er 23. juni 2019 og ansættelsessamtaler vil finde sted d. 26. juli 2019 fra klokken 9-15.30.

Ansættelse er betinget af Børneattest.

Du er velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Johanna Vaillant-Jørgensen eller koordinerende sygeplejerske Gitte Ørum Bilgrav for at høre mere om stillingen eller for at aftale besøg i Børnemodtagelsen. Telefon nr. 38622874

Læs mere om afdelingen her: https://www.hvidovrehospital.dk/afdelinger-og-klinikker/boerneafdelingen/Boernemodtagelsen/Sider/Boernemodtagelsen.aspx

Hvidovre Hospital er en spændende arbejdsplads med mange muligheder for uddannelse og faglig udvikling, og hospitalet er et af landets mest forskningsaktive.
Hvert år udskrives 42.000 patienter fra indlæggelse, der er 275.000 ambulante besøg og over 5000 fødsler.
Hospitalet er områdehospital i den sydlige del af Region Hovedstaden. Der er godt 2800 fuldtidsstillinger i dag, men det tal bliver større i de kommende år, ligesom hospitalet skal udbygges for at rumme en række nye funktioner og udvidelser.
Mangfoldighed er en af Hvidovre Hospitals værdier. Derfor opfordres alle til at søge uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold.

Hvidovre HospitalHvidovre2019-06-19T00:00:002019-07-23T00:00:00
330041310Sygeplejerske i fastansættelse til Medicinsk afsnit M33, GlostrupRobot Har du lyst til at blive vores nye kollega på M33? Du kan nå det endnu, selvom du holder lang sommerferie. I en spændende stilling med fleksible muligheder for vagtplanlægning? Så skynd dig at læse videre. Om du er nyuddannet eller har et par års erfaring er du velkommen Brænder du for den medicinske sygepleje, faglighed og udvikling? Kunne du tænke dig at blive en del af en engageret, faglig dygtig og bred personalegruppe, så er det lige præcis dig vi leder efter. Om os Vi er et medicinsk afsnit med plads til 20 patienter. Vi modtager medicinske indlæggelser fra akutklinikken af ca. 1- 10 dages varighed. Vi har speciale i lunge- og endokrinologi, hvor patienter udredes og behandles for forværring af KOL og astma, pneumoni, dysreguleret og nyopdaget diabetes samt de almene medicinske diagnoser. Derudover modtager vi også andre patienter, hvor alt fra ny diagnosticeret cancer bliver opdaget og sendt videre, til alkoholafrusning i flere grader. Du bliver derfor en del af både de akutte og korte indlæggelser, genindlæggelser, lange og komplekse indlæggelser samt palliative forløb. Vi prioriterer faglighed, gode kompetencer og udvikling højt og kan tilbyde uddannelse kurser inden for bl.a. endokrinologi, KOL og akutsygepleje. Vi er med til at uddanne og forme fremtidens sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Vi har et velfungerende studiemiljø, som der er rig mulighed for at engagere sig i. Vi blev kåret til årets kliniksted af SLS i 2016. M33 består af en gruppe sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter, der brænder for den medicinske patient. Gruppen har en bred erfaring, fra den nyuddannede sygeplejerske til sygeplejersker med ca 20 års erfaring. Vi værner om vores gode arbejdsmiljø, hvor der er plads til alvor, humor, fleksibilitet og gode idéer. Tillid og åbenhed har stor prioritet både internt i personalegruppen, men også mellem os og vores ledelse. Vi kan tilbyde dig en synlig og medinddragende ledelse, der prioriterer din trivsel, bakker op om din faglighed, om din udvikling, og som har tid til dig, når du har brug for det og som glæder sig til at byde dig velkommen. Vi tilbyder Tilrettelagt introduktion med mentorordning de første 3 måneder, herefter tilrettelægges din videre udvikling efter dine behov. Mulighed for fordybelse i afsnittets mange fokusområder med mulighed for relevante kurser. Indflydelse på planlægning af egne vagter i MinTid . Tillæg for sygeplejersker ansat i medicinsk afdeling på kr. 8.280,- årligt Vil du vide mere om at være medicinsk sygeplejerske så kig på nedenstående link: Vil du gøre en forskel? Ansættelsesvilkår Stillingen er på 32-37 timer ugentligt med 3 weekender pr. 8 uger (3-3-2) eller hver anden weekend, 6-8 aften- eller nattevagter pr. måned. Stillingen er til besættelse pr. 1. september eller snarest efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. Medicinsk Afdeling har siden 1. januar 2015 været en del af Amager og Hvidovre Hospital og er beliggende på Rigshospitalet - Glostrup. Ansøgningsprocedure Hvis du vil vide mere om stillingen eller har du lyst til at besøge os, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Mette Uysal på telefon 51 42 44 14 eller læse mere om afdelingen på: www.rigshospitalet.dk Ansøgningsfrist 29 7. Ansættelsessamtaler afholdes løbende. Mette Uysal afholder ferie 8 7 28 7, så i denne periode indkaldes der ikke til samtaler. Ansøgning og CV sendes online via linket her på siden. Har du lyst til at blive vores nye kollega på M33?
Du kan nå det endnu, selvom du holder lang sommerferie.


  • I en spændende stilling med fleksible muligheder for vagtplanlægning? Så skynd dig at læse videre.
  • Om du er nyuddannet eller har et par års erfaring er du velkommen
Brænder du for den medicinske sygepleje, faglighed og udvikling?
Kunne du tænke dig at blive en del af en engageret, faglig dygtig og bred personalegruppe, så er det lige præcis dig vi leder efter.

Om os

Vi er et medicinsk afsnit med plads til 20 patienter. Vi modtager medicinske indlæggelser fra akutklinikken af ca. 1- 10 dages varighed. Vi har speciale i lunge- og endokrinologi, hvor patienter udredes og behandles for forværring af KOL og astma, pneumoni, dysreguleret og nyopdaget diabetes samt de almene medicinske diagnoser. Derudover modtager vi også andre patienter, hvor alt fra ny diagnosticeret cancer bliver opdaget og sendt videre, til alkoholafrusning i flere grader.

Du bliver derfor en del af både de akutte og korte indlæggelser, genindlæggelser, lange og komplekse indlæggelser samt palliative forløb.

Vi prioriterer faglighed, gode kompetencer og udvikling højt og kan tilbyde uddannelse/kurser inden for bl.a. endokrinologi, KOL og akutsygepleje. Vi er med til at uddanne og forme fremtidens sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Vi har et velfungerende studiemiljø, som der er rig mulighed for at engagere sig i. Vi blev kåret til årets kliniksted af SLS i 2016.

M33 består af en gruppe sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter, der brænder for den medicinske patient. Gruppen har en bred erfaring, fra den nyuddannede sygeplejerske til sygeplejersker med ca 20 års erfaring. Vi værner om vores gode arbejdsmiljø, hvor der er plads til alvor, humor, fleksibilitet og gode idéer.

Tillid og åbenhed har stor prioritet både internt i personalegruppen, men også mellem os og vores ledelse. Vi kan tilbyde dig en synlig og medinddragende ledelse, der prioriterer din trivsel, bakker op om din faglighed, om din udvikling, og som har tid til dig, når du har brug for det og som glæder sig til at byde dig velkommen.

Vi tilbyder

  • Tilrettelagt introduktion med mentorordning de første 3 måneder, herefter tilrettelægges din videre udvikling efter dine behov.
  • Mulighed for fordybelse i afsnittets mange fokusområder med mulighed for relevante kurser.
  • Indflydelse på planlægning af egne vagter i "MinTid".
  • Tillæg for sygeplejersker ansat i medicinsk afdeling på kr. 8.280,- årligt
Vil du vide mere om at være medicinsk sygeplejerske – så kig på nedenstående link:
Vil du gøre en forskel?

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 32-37 timer ugentligt med 3 weekender pr. 8 uger (3-3-2) eller hver anden weekend, 6-8 aften- eller nattevagter pr. måned.

Stillingen er til besættelse pr. 1. september eller snarest efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Medicinsk Afdeling har siden 1. januar 2015 været en del af Amager og Hvidovre Hospital og er beliggende på Rigshospitalet - Glostrup.

Ansøgningsprocedure

Hvis du vil vide mere om stillingen eller har du lyst til at besøge os, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Mette Uysal på telefon 51 42 44 14 eller læse mere om afdelingen på: www.rigshospitalet.dk

Ansøgningsfrist 29/7. Ansættelsessamtaler afholdes løbende. Mette Uysal afholder ferie 8/7 – 28/7, så i denne periode indkaldes der ikke til samtaler.

Ansøgning og CV sendes online via linket her på siden.

Glostrup HospitalGlostrup2019-06-13T00:00:002019-07-29T00:00:00
330046186Klinisk udviklingssygeplejerske til barselsafsnittet, Gynækologisk/Obstetrisk afdeling Hvidovre HospitalRobot Vi søger en klinisk udviklingssygeplejerske, som har personlige og faglige kompetencer til at udvikle og implementere god klinisk praksis til gavn for både patienter og personale. Du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab med afdelingssygeplejerske, assisterende afdelingssygeplejerske, amme specialist og klinisk underviser. Om stillingen Som klinisk udviklingssygeplejerske er du bindeleddet mellem den sygeplejefaglige udvikling i afsnittet og plejen og behandlingen af den obstetriske patient med en fortsat styrkelse af dette. Stillingen er en klinisk stilling med stabsfunktion til afdelingssygeplejersken. Arbejdstiden er på 37 timer om ugen og vil være fordelt med ca. 40 i praksis og 60 klinisk udviklingsarbejde. Stillingen indebærer weekendvagt hver 4.weekend samt 2 vagter fordelt på 4 uger. Det forventes at du er behjælpelig med vagter i ferier og helligdage. Hvem er vi Vi er en engageret personalegruppe bestående af sygeplejersker, jordemødre og social-og sundhedsassistenter. Vi arbejder for at give patienterne en individuelt tilpasset pleje, så de forlader os med en følelse af at være set, hørt og medinddraget ud fra evidensbaseret viden og den gode sygepleje . Vi vægter et anerkendende arbejdsmiljø, med plads til forskellighed. Da vores patientforløb ofte er meget komplicerede, bruger vi hinanden og afsnittets ressourcepersoner til faglig sparring. Arbejdsopgaver Vi forventer, at du i tæt samarbejde med ledelse, klinisk sygeplejespecialist, øvrige kliniske udviklingssygeplejersker i afdelingen og medarbejdere i afsnittet skal være med til at: Udvikle det faglige område, såvel mono- som tværfagligt Udvikle klinisk praksis hen imod en vidensbaseret praksis. Være opdateret med ny forskning viden om afsnittets patientgrupper samt det kliniske felt og videreformidle dette til medarbejderne Gennemføre interventioner og implementering af ny viden og kliniske retningslinjer blandt plejepersonalet Skabe et godt lærings- og udviklingsmiljø i afsnittet og derigennem udvikle plejepersonalets kvalifikationer og kompetencer Optimere patientforløb på tværs af organisatoriske enheder i samarbejde med afsnitsledelserne Opdage arbejdsopgaver, afdække viden, være tovholder for og deltage i afsnittets faglige teams Sikre optimering af og videreudvikling af den sygeplejefaglige dokumentation i Sundhedsplatformen Identificere udviklingsprojekter egen forskning i afsnittet Arbejde med patientforløb på tværs i organisationen Undervise og vidensdele med kollegaer i afdelingen Anvende afsnittets datagrundlag i kvalitetsarbejdet, herunder tilrettelægge og gennemføre udviklingsinitiativer, analysere og formidle resultaterne samt justere indsatserne Vi søger derfor en sygeplejerske som Har relevant master eller kandidatuddannelse Brænder for at arbejde med udvikling såvel mono- som tværfagligt Har gode samarbejdsevner og lyst til at engagere sig i afdelingen Har gode kommunikative og pædagogiske evner Har kendskab til det obstetriske videns- og praksisområde Har erfaring med projektarbejde Har erfaring med undervisning og vejledning Har kompetencer til at drive og lede udviklingsprocesser Har lyst til at arbejde med det gode patientforløb Har interesse i at opstarte journal club i afsnittet for personalet Vi kan tilbyde Et afsnit, hvor afsnitsledelsen kender og viser vejen og efterspørger og inddrager dine kompetencer Rammer for forbedring af klinisk praksis i samarbejde med kollegaer Et afsnit med dedikerede kollegaer som har fokus på fortsat udvikling af den obstetriske sygepleje Et godt fagligt lærings- og sparrings miljø Mulighed for simulationsundervisning Et velfungerende tværfagligt forskningsmiljø Du kan læse mere om afdelingen på www.hvidovrehospital.dk Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes ved at kontakte afdelingssygeplejerske Else Dueled Kruuse på tlf. nr. 38620240 eller mail else.dueled.kruuse@regionh.dk Ansøgningsfrist: Mandag den 12. august 2019 Samtaler: Torsdag den 15. august 2019Vi søger en klinisk udviklingssygeplejerske, som har personlige og faglige kompetencer til at udvikle og implementere god klinisk praksis til gavn for både patienter og personale. Du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab med afdelingssygeplejerske, assisterende afdelingssygeplejerske, amme specialist og klinisk underviser.

Om stillingen

Som klinisk udviklingssygeplejerske er du bindeleddet mellem den sygeplejefaglige udvikling i afsnittet og plejen og behandlingen af den obstetriske patient med en fortsat styrkelse af dette.

Stillingen er en klinisk stilling med stabsfunktion til afdelingssygeplejersken. Arbejdstiden er på 37 timer om ugen og vil være fordelt med ca. 40 % i praksis og 60 % klinisk udviklingsarbejde. Stillingen indebærer weekendvagt hver 4.weekend samt 2 vagter fordelt på 4 uger. Det forventes at du er behjælpelig med vagter i ferier og helligdage.

Hvem er vi

Vi er en engageret personalegruppe bestående af sygeplejersker, jordemødre og social-og sundhedsassistenter. Vi arbejder for at give patienterne en individuelt tilpasset pleje, så de forlader os med en følelse af at være set, hørt og medinddraget ud fra evidensbaseret viden og ”den gode sygepleje”. Vi vægter et anerkendende arbejdsmiljø, med plads til forskellighed. Da vores patientforløb ofte er meget komplicerede, bruger vi hinanden og afsnittets ressourcepersoner til faglig sparring.

Arbejdsopgaver

Vi forventer, at du i tæt samarbejde med ledelse, klinisk sygeplejespecialist, øvrige kliniske udviklingssygeplejersker i afdelingen og medarbejdere i afsnittet skal være med til at:

  • Udvikle det faglige område, såvel mono- som tværfagligt
  • Udvikle klinisk praksis hen imod en vidensbaseret praksis.
  • Være opdateret med ny forskning/viden om afsnittets patientgrupper samt det kliniske felt og videreformidle dette til medarbejderne
  • Gennemføre interventioner og implementering af ny viden og kliniske retningslinjer blandt plejepersonalet
  • Skabe et godt lærings- og udviklingsmiljø i afsnittet og derigennem udvikle plejepersonalets kvalifikationer og kompetencer
  • Optimere patientforløb på tværs af organisatoriske enheder i samarbejde med afsnitsledelserne
  • Opdage arbejdsopgaver, afdække viden, være tovholder for og deltage i afsnittets faglige teams
  • Sikre optimering af og videreudvikling af den sygeplejefaglige dokumentation i Sundhedsplatformen
  • Identificere udviklingsprojekter / egen forskning i afsnittet
  • Arbejde med patientforløb på tværs i organisationen
  • Undervise og vidensdele med kollegaer i afdelingen
  • Anvende afsnittets datagrundlag i kvalitetsarbejdet, herunder tilrettelægge og gennemføre udviklingsinitiativer, analysere og formidle resultaterne samt justere indsatserne
Vi søger derfor en sygeplejerske som

  • Har relevant master eller kandidatuddannelse
  • Brænder for at arbejde med udvikling såvel mono- som tværfagligt
  • Har gode samarbejdsevner og lyst til at engagere sig i afdelingen
  • Har gode kommunikative og pædagogiske evner
  • Har kendskab til det obstetriske videns- og praksisområde
  • Har erfaring med projektarbejde
  • Har erfaring med undervisning og vejledning
  • Har kompetencer til at drive og lede udviklingsprocesser
  • Har lyst til at arbejde med det gode patientforløb
  • Har interesse i at opstarte journal club i afsnittet for personalet
Vi kan tilbyde

  • Et afsnit, hvor afsnitsledelsen kender og viser vejen og efterspørger og inddrager dine kompetencer
  • Rammer for forbedring af klinisk praksis i samarbejde med kollegaer
  • Et afsnit med dedikerede kollegaer som har fokus på fortsat udvikling af den obstetriske sygepleje
  • Et godt fagligt lærings- og sparrings miljø
  • Mulighed for simulationsundervisning
  • Et velfungerende tværfagligt forskningsmiljø
Du kan læse mere om afdelingen på www.hvidovrehospital.dk

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes ved at kontakte afdelingssygeplejerske Else Dueled Kruuse på tlf. nr. 38620240 eller mail else.dueled.kruuse@regionh.dk

Ansøgningsfrist: Mandag den 12. august 2019

Samtaler: Torsdag den 15. august 2019

Hvidovre HospitalHvidovre2019-06-21T00:00:002019-08-12T00:00:00
330049099Ansvarshavende sygeplejerskeRobot Kan du være ansvarshavende sygeplejerske så kan vi bruge dig i vikariater på op til 2 måneders varighed. Det er til medicinsk afdeling på sygehus

Kan du være ansvarshavende sygeplejerske så kan vi bruge dig i vikariater på op til 2 måneders varighed. 

Det er til medicinsk afdeling på sygehus

Dedicare, Filial af Dedicare AB, SverigeBallerup2019-06-25T00:00:002019-08-20T00:00:00
330051442Erfaren forbedringsfacilitator eller kliniker med erfaring i arbejdet med systematiske målbare forbedringer søges til Psykiatrisk Center GlostrupRobot Psykiatrisk Center Glostrup (PCG) søger en leankonsulent forbedringsfacilitator, der med reference til Kvalitets- og Forbedringschefen har til opgave at sparre med afsnitsledelserne samt facilitere understøtte og inspirere til forbedringsarbejdet lokalt i det enkelte afsnit og på tværs af centret, hvor fokus er at skabe værdi for patienten. Forbedringsarbejdet på Psykiatrisk Center Glostrup På PCG er forbedringsmøder, arbejdsgrupper, events mv. en aktiv del af hverdagen. I bestræbelserne på at udvikle en forbedringskultur lægger vi vægt på at inspirere til refleksion, før vi handler på et problem. Sammen med dine kollegaer vil du have et tæt samarbejde med ledelse og medarbejdere på PCG i forhold til at understøtte klinikken, driften og administrationen i at skabe løbende, systematiske og målbare forbedringer, som skal komme patienterne til gode. Vi er et hospital, der arbejder på at hjælpe vores patienter godt tilbage til en bedre hverdag. For at lykkes med vores ambitioner, arbejder vi systematisk med at forstå den enkelte patients behov og ønsker, udvikle kvaliteten af behandlingen, udvikle kompetencer og skabe veldefinerede arbejdsprocesser, som skaber sikkerhed, sammenhæng og effektivitet. Grundlaget for kvalitets- og forbedringsarbejdet er baseret på leanprincipper og -metoder. Vi arbejder med 8 centrale ledelseshandlinger, som understøtter alle ledere i vores ambition om at skabe en ledelsesdrevet forbedringskultur. Du kan læse meget mere om arbejdet i bogen Forbedringsarbejdet en håndbog for ledere i Region Hovedstadens Psykiatri på vores hjemmeside. Dine opgaver som forbedringsfacilitator Facilitering af forbedringsindsatser henholdsvis lokalt og i tværgående forløb for hele centret med afsæt i Region Hovedstadens Psykiatris (RHP) målsætning Sparring med afsnitsledere omkring forbedringsarbejdet jf. RHP s koncept for ledelsesadfærd Formidling af og undervisning i standardiserede værktøjer og metoder i RHP Udvikle datatilgængelighed og visning, samt understøtte levering af data grafer i excel til centrets lokale forbedringsmøder, hvilket forudsætter stærke Excel kompetencer I samråd med afsnitslederne at definere og analysere dataudtræk til understøttelse af driftsmålsstyring forbedringsmøder samt årsagsanalyser Understøtte og bidrage til udvikling af kvalitetsarbejdet på centret, herunder vejlede og understøtte arbejdet med Kvalitets- og Forbedringsmodellen (KFM) og de lokale forbedringsmøder Understøtte god planlægning ved hjælp af kapacitetsanalyser lokalt på afsnittene Bidrage med egne erfaringer i den videre udvikling af PCG s rejse mod en forbedringskultur Om dig Du har tre til fem års erfaring enten som leankonsulent eller erfaren kliniker i en forbedringskultur. Du besidder stærke processuelle kompetencer og har blik for at se forbedringspotentialer i forhold til både ledelse, kvalitet og effektivitet. Du har stor organisatorisk forståelse, og du formår at indgå som sparringspartner på forskellige organisatoriske niveauer. En stor del af dit arbejde foregår på afsnittene sammen med ledere og medarbejdere, og det er her, vi sammen skaber resultaterne. Som person skal du derfor mestre relations opbygningen og have stor situationsfornemmelse. Du har god gennemslagskraft, er handlingsorienteret og samtidigt vedholdende og tålmodig. Du arbejder struktureret og målrettet. Du har erfaring med at undervise. Om os Kvalitets- og forbedringsenheden er en af stabsfunktionerne på Psykiatrisk Center Glostrup og refererer direkte til Centerchefen på centret. Vi er et team bestående af 5 personer, hvor du bliver den 6. Vi favner både bredt og dybt i vores fælles kompetencer, og vi lægger stor vægt på det gode samarbejde, den konstruktive dialog og et godt arbejdsmiljø både fagligt og socialt. PC Glostrup har 13 døgnafsnit med samlet 190 senge og 16 ambulatorier, hvor over 800 dygtige medarbejdere tager sig af behandlingen fordelt på 5 adresser, som koordineres og ledes af en centerledelse på 5 personer. Der er årligt ca. 3.000 indlæggelser og 25.000 ambulante besøg. Du kan læse mere om centret på vores hjemmeside. Den centrale leanafdeling i Region Hovedstadens Psykiatri består af en leanchef og 6 engagerede medarbejder, der understøtter forbedringsarbejdet på tværs i RHP, i stabene og i direktionen. Ønsker du yderligere oplysninger om de værktøjer, metoder og standarder, vi i RHP arbejder med eller anden information, kan du kontakte Kvalitets- og forbedringschef Pia Eccles Serup (tlf.: 30 56 58 48) Løn og ansættelsesvilkår Stillingen som forbedringsfacilitator aflønnes i henhold til gældende overenskomst med forhandlingsberettigede organisation med mulighed for at forhandle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer. Tiltrædelse ønskes den senest 1. oktober 2019. Ansøgning Har stillingen vakt din interesse så ansøg på nedenstående link senest mandag d. 5. august 2019 kl. 12.00. Ansøgningen skal indeholde CV samt dokumentation for formelle og faglige kompetencer. 1. samtale vil blive afholdt mandag d.12. august 2019 og eventuel 2. samtale mandag d. 19. august 2019. Du kan læse mere om, hvordan det er at være ansat i Region Hovedstadens Psykiatri på vores onboarding site, klik herPsykiatrisk Center Glostrup (PCG) søger en leankonsulent/forbedringsfacilitator, der med reference til Kvalitets- og Forbedringschefen har til opgave at sparre med afsnitsledelserne samt facilitere/understøtte og inspirere til forbedringsarbejdet lokalt i det enkelte afsnit og på tværs af centret, hvor fokus er at skabe værdi for patienten.

Forbedringsarbejdet på Psykiatrisk Center Glostrup

På PCG er forbedringsmøder, arbejdsgrupper, events mv. en aktiv del af hverdagen. I bestræbelserne på at udvikle en forbedringskultur lægger vi vægt på at inspirere til refleksion, før vi handler på et problem. Sammen med dine kollegaer vil du have et tæt samarbejde med ledelse og medarbejdere på PCG i forhold til at understøtte klinikken, driften og administrationen i at skabe løbende, systematiske og målbare forbedringer, som skal komme patienterne til gode.



Vi er et hospital, der arbejder på at hjælpe vores patienter godt tilbage til en bedre hverdag. For at lykkes med vores ambitioner, arbejder vi systematisk med at forstå den enkelte patients behov og ønsker, udvikle kvaliteten af behandlingen, udvikle kompetencer og skabe veldefinerede arbejdsprocesser, som skaber sikkerhed, sammenhæng og effektivitet.



Grundlaget for kvalitets- og forbedringsarbejdet er baseret på leanprincipper og -metoder. Vi arbejder med 8 centrale ledelseshandlinger, som understøtter alle ledere i vores ambition om at skabe en ledelsesdrevet forbedringskultur. Du kan læse meget mere om arbejdet i bogen ”Forbedringsarbejdet – en håndbog for ledere i Region Hovedstadens Psykiatri” på vores hjemmeside.

Dine opgaver som forbedringsfacilitator

Facilitering af forbedringsindsatser henholdsvis lokalt og i tværgående forløb for hele centret med afsæt i Region Hovedstadens Psykiatris (RHP) målsætning

Sparring med afsnitsledere omkring forbedringsarbejdet jf. RHP’s koncept for ledelsesadfærd

Formidling af og undervisning i standardiserede værktøjer og metoder i RHP

Udvikle datatilgængelighed og visning, samt understøtte levering af data/grafer i excel til

centrets lokale forbedringsmøder, hvilket forudsætter stærke Excel kompetencer

I samråd med afsnitslederne at definere og analysere dataudtræk til understøttelse af driftsmålsstyring/forbedringsmøder samt årsagsanalyser

Understøtte og bidrage til udvikling af kvalitetsarbejdet på centret, herunder vejlede og understøtte arbejdet med Kvalitets- og Forbedringsmodellen (KFM) og de lokale forbedringsmøder

Understøtte god planlægning ved hjælp af kapacitetsanalyser lokalt på afsnittene

Bidrage med egne erfaringer i den videre udvikling af PCG’s rejse mod en forbedringskultur

Om dig

Du har tre til fem års erfaring enten som leankonsulent eller erfaren kliniker i en forbedringskultur.

Du besidder stærke processuelle kompetencer og har blik for at se forbedringspotentialer i forhold til både ledelse, kvalitet og effektivitet. Du har stor organisatorisk forståelse, og du formår at indgå som sparringspartner på forskellige organisatoriske niveauer. En stor del af dit arbejde foregår på afsnittene sammen med ledere og medarbejdere, og det er her, vi sammen skaber resultaterne. Som person skal du derfor mestre relations opbygningen og have stor situationsfornemmelse. Du har god gennemslagskraft, er handlingsorienteret og samtidigt vedholdende og tålmodig. Du arbejder struktureret og målrettet. Du har erfaring med at undervise.



Om os

Kvalitets- og forbedringsenheden er en af stabsfunktionerne på Psykiatrisk Center Glostrup og refererer direkte til Centerchefen på centret. Vi er et team bestående af 5 personer, hvor du bliver den 6. Vi favner både bredt og dybt i vores fælles kompetencer, og vi lægger stor vægt på det gode samarbejde, den konstruktive dialog og et godt arbejdsmiljø både fagligt og socialt.



PC Glostrup har 13 døgnafsnit med samlet 190 senge og 16 ambulatorier, hvor over 800 dygtige medarbejdere tager sig af behandlingen fordelt på 5 adresser, som koordineres og ledes af en centerledelse på 5 personer. Der er årligt ca. 3.000 indlæggelser og 25.000 ambulante besøg. Du kan læse mere om centret på vores hjemmeside.



Den centrale leanafdeling i Region Hovedstadens Psykiatri består af en leanchef og 6 engagerede medarbejder, der understøtter forbedringsarbejdet på tværs i RHP, i stabene og i direktionen.



Ønsker du yderligere oplysninger om de værktøjer, metoder og standarder, vi i RHP arbejder med eller anden information, kan du kontakte Kvalitets- og forbedringschef Pia Eccles Serup (tlf.: 30 56 58 48)

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen som forbedringsfacilitator aflønnes i henhold til gældende overenskomst med forhandlingsberettigede organisation med mulighed for at forhandle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer. Tiltrædelse ønskes den senest 1. oktober 2019.

Ansøgning

Har stillingen vakt din interesse så ansøg på nedenstående link senest mandag d. 5. august 2019

kl. 12.00. Ansøgningen skal indeholde CV samt dokumentation for formelle og faglige kompetencer.

1. samtale vil blive afholdt mandag d.12. august 2019 og eventuel 2. samtale mandag d. 19. august 2019.







Du kan læse mere om, hvordan det er at være ansat i Region Hovedstadens Psykiatri på vores onboarding site, klik her



Psykiatrisk Center GlostrupGlostrup2019-07-01T00:00:002019-08-05T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Sygeplejerske med akut eller pædiatrisk erfaring søges til Børnemodtagelsen

Hvidovre Hospital

Hvidovre
Vi har fået mulighed for at ansætte en sygeplejerske, som brænder for at skabe gode sikre patientforløb med høj faglig kvalitet for børn, unge og deres familier. Børnemodtagelsen, som er et af Børne-og ungeafdelingens fem afsnit, har døgnfunktion ug...
Indrykket:19. juni 2019
Udløbsdato:23. juli 2019

Sygeplejerske i fastansættelse til Medicinsk afsnit M33, Glostrup

Glostrup Hospital

Glostrup
Har du lyst til at blive vores nye kollega på M33? Du kan nå det endnu, selvom du holder lang sommerferie. I en spændende stilling med fleksible muligheder for vagtplanlægning? Så skynd dig at læse videre. Om du er nyuddannet eller har et par års er...
Indrykket:13. juni 2019
Udløbsdato:29. juli 2019

Klinisk udviklingssygeplejerske til barselsafsnittet, Gynækologisk/Obstetrisk afdeling Hvidovre Hospital

Hvidovre Hospital

Hvidovre
Vi søger en klinisk udviklingssygeplejerske, som har personlige og faglige kompetencer til at udvikle og implementere god klinisk praksis til gavn for både patienter og personale. Du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab med afdelingssygeple...
Indrykket:21. juni 2019
Udløbsdato:12. august 2019

Ansvarshavende sygeplejerske

Dedicare, Filial af Dedicare AB, Sverige

Ballerup
Kan du være ansvarshavende sygeplejerske så kan vi bruge dig i vikariater på op til 2 måneders varighed. Det er til medicinsk afdeling på sygehus
Indrykket:25. juni 2019
Udløbsdato:20. august 2019

Erfaren forbedringsfacilitator eller kliniker med erfaring i arbejdet med systematiske målbare forbedringer søges til Psykiatrisk Center Glostrup

Psykiatrisk Center Glostrup

Glostrup
Psykiatrisk Center Glostrup (PCG) søger en leankonsulent forbedringsfacilitator, der med reference til Kvalitets- og Forbedringschefen har til opgave at sparre med afsnitsledelserne samt facilitere understøtte og inspirere til forbedringsarbejdet lo...
Indrykket:1. juli 2019
Udløbsdato:5. august 2019