Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Sygeplejerske til sommerferieafløsning til Plejedistrikt Ry

Sygeplejegruppen i Distrikt Ry i Skanderborg Kommune søger sygeplejerske til arbejde i sommerferien, primært i perioden fra den 15. juli - 12. august 2019.
Vi er en gruppe på cirka 12 sygeplejersker, som søger en kollega til at hjælpe os godt igennem sommerferieperioden.
Vi yder sygepleje til borgere på plejecentre og borgere i eget hjem i og omkring Ry og Gl. Rye.

Vores hverdag er præget af højt arbejdstempo og spændende, alsidige sygeplejeopgaver, herunder tæt sparring med plejepersonalet, der arbejder tæt på borgerne. Du skal være villig til at arbejde i både dag- og aftenvagt samt enkelte weekender. Kørekort er nødvendigt.

Vi tilbyder

  • en god introduktion og oplæring i forhold til opgaverne
  • fleksibelt timeantal som kan tilpasses et evt. studie eller andet job
  • tværfagligt, rehabiliterende arbejde, med borgeren i centrum
  • faglig udvikling inden for dit fag
  • dygtige og glade kollegaer, som går op i deres arbejde med den ældre borger, og som gerne vil hjælpe dig.

Yderligere informationer
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Annika Dencker Nielsen på 23 43 21 93 eller planlægger Jette Søgaard Andersen eller Mette Munk på 30 52 40 87.

Frist
30. juni 2019.

 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330018253Phoenix-be8df5d912019-06-03T00:00:00Sygeplejerske til sommerferieafløsning til Plejedistrikt RySygeplejegruppen i Distrikt Ry i Skanderborg Kommune søger sygeplejerske til arbejde i sommerferien, primært i perioden fra den 15. juli - 12. august 2019.
Vi er en gruppe på cirka 12 sygeplejersker, som søger en kollega til at hjælpe os godt igennem sommerferieperioden.
Vi yder sygepleje til borgere på plejecentre og borgere i eget hjem i og omkring Ry og Gl. Rye.

Vores hverdag er præget af højt arbejdstempo og spændende, alsidige sygeplejeopgaver, herunder tæt sparring med plejepersonalet, der arbejder tæt på borgerne. Du skal være villig til at arbejde i både dag- og aftenvagt samt enkelte weekender. Kørekort er nødvendigt.

Vi tilbyder
  • en god introduktion og oplæring i forhold til opgaverne
  • fleksibelt timeantal som kan tilpasses et evt. studie eller andet job
  • tværfagligt, rehabiliterende arbejde, med borgeren i centrum
  • faglig udvikling inden for dit fag
  • dygtige og glade kollegaer, som går op i deres arbejde med den ældre borger, og som gerne vil hjælpe dig.

Yderligere informationer
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Annika Dencker Nielsen på 23 43 21 93 eller planlægger Jette Søgaard Andersen eller Mette Munk på 30 52 40 87.

Frist
30. juni 2019.

 

2019-07-01T00:51:29.480 Sygeplejegruppen i Distrikt Ry i Skanderborg Kommune søger sygeplejerske til arbejde i sommerferien, primært i perioden fra den 15. juli - 12. august 2019.Vi er en gruppe på cirka 12 sygeplejersker, som søger en kollega til at hjælpe os godt igennem sommerferieperioden.Vi yder sygepleje til borgere på plejecentre og borgere i eget hjem i og omkring Ry og Gl. Rye.Vores hverdag er præget af højt arbejdstempo og spændende, alsidige sygeplejeopgaver, herunder tæt sparring med plejepersonalet, der arbejder tæt på borgerne. Du skal være villig til at arbejde i både dag- og aftenvagt samt enkelte weekender. Kørekort er nødvendigt.Vi tilbyderen god introduktion og oplæring i forhold til opgavernefleksibelt timeantal som kan tilpasses et evt. studie eller andet jobtværfagligt, rehabiliterende arbejde, med borgeren i centrumfaglig udvikling inden for dit fagdygtige og glade kollegaer, som går op i deres arbejde med den ældre borger, og som gerne vil hjælpe dig.Yderligere informationerHar du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Annika Dencker Nielsen på 23 43 21 93 eller planlægger Jette Søgaard Andersen eller Mette Munk på 30 52 40 87.Frist30. juni 2019.11jobnetbe8df5d9100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-30T00:00:000000https://signatur.frontlab.com/ExtJobs/DefaultHosting/JobApplication.aspx?ClientId=1524&ERId=349040EuropaDanmarkJyllandØstjyllandSkanderborgEuropaDanmarkJyllandØstjyllandHorsensEuropaDanmarkJyllandMidtjyllandSilkeborg3521672Skanderborg Kommune11Skanderborgvej 498680Ry87947000DKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent755395JobNet4984385498438510006-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=be8df5d9https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=be8df5d9https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=be8df5d9&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=be8df5d9&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonSygeplejerske til sommerferieafløsning til Plejedistrikt Ry1Dansk3Læse/ tale323108Sygeplejerske10Sundhed77Pleje og omsorg361721639noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330164083Sygeplejerske til sengeafsnit O1 i Regionspsykiatrien HorsensBasic Har du lyst til at blive en del af en velfungerende afdeling præget af udvikling, høj faglighed og gode kolleger, så er det måske dig vi mangler. Der er tale om en fast stilling på 32-37 timer uge, i blandede vagter og weekendarbejde hver 2. uge. Tiltrædelse pr. 1. april eller efter aftale. Om sengeafsnit O1Regionspsykiatrien Horsens har ca. 170 medarbejdere. Der er 2 sengeafsnit, 2 ambulante klinikker og et akutteam. Afsnit O1 er et skærmet psykiatrisk sengeafsnit med plads til 23 patienter. Personalet på O1 består af en afdelingssygeplejerske, souschef, sygeplejersker, fysioterapeut, social- og sundhedsassistenter, serviceassistenter, peermedarbejder, sygeplejestuderende og elever.Desuden har vi tilknyttet et behandlerteam med en afdelingsansvarlig overlæge, læger, psykolog og en socialrådgiver. Og derudover har vi et tæt samarbejde med Regionspsykiatriens klinikker.Behandlingen i afsnittet vil oftest være en kombination af medicinsk behandling og samtaleterapi samt at hjælpe patienterne med daglig struktur og aktiviteter.Vi arbejder fokuseret med NAU - neuroaffektiv udviklingspsykologi, Safeward og miljøterapi som grundstenene i vores arbejde. Vi tilbyder Struktureret introduktion, tilrettelagt oplæringsperiode og mentorordning. Supervision 1 gang ugentligt med udgangspunkt i NAU (neuro affektiv udviklingspsykologi). Mulighed for medbestemmelse ift. arbejdstid. Fastlagte undervisningsforløb og kompetenceudvikling. Heldags personalemøder hver anden måned. Vi er et afsnit som Vægter faglighed, det tværfaglige samarbejde, samt samarbejdet med patienter og pårørende højt. Er optaget af individuel tilrettelagt sygepleje, med fokus på den enkelte patients sygdomsbillede og livssituation. Har stor fokus på den enkelte patient og hvor det relationelle arbejde er i højsædet. I høj grad vægter de bedste løsninger, kreative tanker og en positiv og anerkendende tilgang. Arbejder fokuseret med NAU - neuroaffektiv udviklingspsykologi, Safeward og miljøterapi som grundstenene i vores arbejde. Er fantastisk gode til komplekse patientforløb. Er fokuserede på arbejdsmiljø, faglig og personlig udvikling. Bruger hinandens forskellige faglige og personlige erfaringer i samarbejdet omkring patienten. Er præget af godt humør og gå på mod . Et afsnit hvor 2 dage sjældent er ens. Arbejder med kompetenceudvikling, høj faglighed og tværfagligt samarbejde. Det giver mening på alle måder og vi har STOR SUCCES. Løn og ansættelsesforhold fastsættes ift. gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse. AttesterVi indhenter straffeattest i forbindelse med ansættelse. Yderligere oplysningerDu er velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Rikke Rendebæk Bayer på tlf: 78475012 eller mail: rikbay@rm.dk for yderligere information.Du kan læse mere og se en video omkring karrieremuligheder som sygeplejerske herhttps: www.psykiatrien.rm.dk uddannelse sygeplejerske Karrieremuligheder-som-sygeplejerske Ansøgningsfrist og tidspunkt for ansættelsessamtalerAnsøgningsfristen for stillingen er d. 20. februar kl. 12.Samtaler forventes afholdt i uge 9. Om Regionspsykiatrien HorsensI Regionspsykiatrien Horsens arbejder vi målrettet på at levere en god behandling til vores patienter og opretholde og udvikle vores gode arbejdsmiljø. Det ses i vores resultater. Vi har en rigtig flot patient- og pårørendetilfredshed i Landspatienttilfredshedsundersøgelsen (LUP) i 2018 Vi har indfriet regionens målsætning for nedbringelse af tvang i både 2017 og 2018, og vi opfylder allerede nu den nationale målsætning for 2020 Vi har positive resultater ved TULE i 2018 (TULE er medarbejdernes besvarelse af en trivselsundersøgelse og ledelsesevaluering) Vi har været nomineret til den nationale arbejdsmiljøpris i 2019 for arbejdet med nedbringelse af tvang, samtidig med sikring af det gode arbejdsmiljø Du kan læse mere om Regionspsykiatrien Horsens på www.psykiatrien.rm.dk afdelinger regionspsykiatrien-horsens . Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.Har du lyst til at blive en del af en velfungerende afdeling præget af udvikling, høj faglighed og gode kolleger, så er det måske dig vi mangler.
 
Der er tale om en fast stilling på 32-37 timer/uge, i blandede vagter og weekendarbejde hver 2. uge.
 
Tiltrædelse pr. 1. april eller efter aftale.
  
Om sengeafsnit O1
Regionspsykiatrien Horsens har ca. 170 medarbejdere. Der er 2 sengeafsnit, 2 ambulante klinikker og et akutteam.
 
Afsnit O1 er et skærmet psykiatrisk sengeafsnit med plads til 23 patienter.
 
Personalet på O1 består af en afdelingssygeplejerske, souschef, sygeplejersker, fysioterapeut, social- og sundhedsassistenter, serviceassistenter, peermedarbejder, sygeplejestuderende og elever.
Desuden har vi tilknyttet et behandlerteam med en afdelingsansvarlig overlæge, læger, psykolog og en socialrådgiver. Og derudover har vi et tæt samarbejde med Regionspsykiatriens klinikker.
Behandlingen i afsnittet vil oftest være en kombination af medicinsk behandling og samtaleterapi samt at hjælpe patienterne med daglig struktur og aktiviteter.
Vi arbejder fokuseret med NAU - neuroaffektiv udviklingspsykologi, Safeward og miljøterapi – som grundstenene i vores arbejde.
 
Vi tilbyder
  • Struktureret introduktion, tilrettelagt oplæringsperiode og mentorordning.
  • Supervision 1 gang ugentligt med udgangspunkt i NAU (neuro affektiv udviklingspsykologi).
  • Mulighed for medbestemmelse ift. arbejdstid.
  • Fastlagte undervisningsforløb og kompetenceudvikling.
  • Heldags personalemøder hver anden måned.
 
Vi er et afsnit som
  • Vægter faglighed, det tværfaglige samarbejde, samt samarbejdet med patienter og pårørende højt.
  • Er optaget af individuel tilrettelagt sygepleje, med fokus på den enkelte patients sygdomsbillede og livssituation.
  • Har stor fokus på den enkelte patient og hvor det relationelle arbejde er i højsædet.
  • I høj grad vægter de bedste løsninger, kreative tanker og en positiv og anerkendende tilgang.
  • Arbejder fokuseret med NAU - neuroaffektiv udviklingspsykologi, Safeward og miljøterapi – som grundstenene i vores arbejde.
  • Er fantastisk gode til komplekse patientforløb.
  • Er fokuserede på arbejdsmiljø, faglig og personlig udvikling.
  • Bruger hinandens forskellige faglige og personlige erfaringer i samarbejdet omkring patienten.
  • Er præget af godt humør og ”gå på mod”.
  • Et afsnit hvor 2 dage sjældent er ens.
  • Arbejder med kompetenceudvikling, høj faglighed og tværfagligt samarbejde. Det giver mening på alle måder og vi har STOR SUCCES.
 
Løn og ansættelsesforhold fastsættes ift. gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse.
 
Attester
Vi indhenter straffeattest i forbindelse med ansættelse.
 
Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Rikke Rendebæk Bayer på tlf: 78475012 eller mail: rikbay@rm.dk for yderligere information.

Du kan læse mere og se en video omkring karrieremuligheder som sygeplejerske her
https://www.psykiatrien.rm.dk/uddannelse/sygeplejerske/Karrieremuligheder-som-sygeplejerske/
 
Ansøgningsfrist og tidspunkt for ansættelsessamtaler
Ansøgningsfristen for stillingen er d. 20. februar kl. 12.
Samtaler forventes afholdt i uge 9.
 
Om Regionspsykiatrien Horsens
I Regionspsykiatrien Horsens arbejder vi målrettet på at levere en god behandling til vores patienter og opretholde og udvikle vores gode arbejdsmiljø. Det ses i vores resultater.
  • Vi har en rigtig flot patient- og pårørendetilfredshed i Landspatienttilfredshedsundersøgelsen (LUP) i 2018
  • Vi har indfriet regionens målsætning for nedbringelse af tvang i både 2017 og 2018, og vi opfylder allerede nu den nationale målsætning for 2020
  • Vi har positive resultater ved TULE i 2018 (TULE er medarbejdernes besvarelse af en trivselsundersøgelse og ledelsesevaluering)
  • Vi har været nomineret til den nationale arbejdsmiljøpris i 2019 for arbejdet med nedbringelse af tvang, samtidig med sikring af det gode arbejdsmiljø
 
Du kan læse mere om Regionspsykiatrien Horsens på www.psykiatrien.rm.dk/afdelinger/regionspsykiatrien-horsens/.
 
 
 




















Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.


 

ORS/Small/a5f31288_logo.gifRegionspsykiatrien Horsens, O1Horsens2020-01-24T12:26:59.8432020-02-20T00:00:00
330161505Sygeplejersker til Medicinsk Afsnit på Sydvestjysk Sygehus i Grindsted og EsbjergBasic Har du lyst til nye udfordringer på en medicinsk afdeling i stor faglig udvikling? Og har du interesse for det medicinsk speciale og lyst til at arbejde på et afsnit, hvor samarbejde, udvikling og faglighed er i fokus? Så er det netop dig vi står og mangler på holdet fra den 1. april eller snarest. Om afdelingen: Vi er kendt for at være en afdeling hvor vi passer godt på hinanden og tager os godt af nye. På nuværende tidspunkt er vi placeret i Grindsted, men skal omkring den 1. maj flytte i ny renoverede lokaler på Sydvestjysk Sygehus i Esbjerg. I denne forbindelse er der også en naturlig udskiftning i personalestaben. Vi er et almen medicinsk sengeafsnit med plads til 24 patienter, hvor vi varetager behandling og pleje til patienter med en bred vifte af medicinske sygdomme, størstedelen dog med hjerte- og lungelidelser. I forbindelse med flytningen til Esbjerg vil afdelingen formentlig også få tildelt et nyt medicinsk speciale. Vores sygepleje udøves til en kompleks patientkategori med behov for både basal og kompleks sygepleje, og et stærkt tværfagligt samarbejde.Vi vægter sygepleje med patienten i centrum og fokus på det gode patientforløb. Vi er kendt for at være en afdeling hvor vi passer godt på hinanden og tager os godt af nye. Vi søger en sygeplejerske der: Har viljen og evnen til at ville samarbejde og indgå i vores team, i samarbejde med det øvrige personale Tager ansvar for det gode patientforløb og vægter sygepleje med fokus på faglighed Er bredt fagligt funderet og gerne med medicinsk erfaring, dog ikke et krav Er bevidst om egne kompetencer og arbejder målrettet med udvikling heraf Kan bevare overblikket i tilspidsede og akutte situationer Er fleksibel og omstillingsparat, udadvendt og humoristisk og bidrager til et godt og positivt arbejdsmiljø Engagerer sig lige så meget i afdelingen, som vi gør i dig Vi tilbyder dig dig: En afdeling i udvikling, med konstant fokus på optimering af vores sygepleje En engageret personalegruppe, bestående af såvel erfarent som nyuddannet personale, der har det sjovt sammen og tager hånd om hinanden. Vi vægter et godt psykisk arbejdsmiljø med plads til forskellighed og respekt for hinanden. En travl og omstillingsparat afdeling At blive en del af en afdeling hvor faglig og personlig udvikling er højt prioriteret bl.a. igennem medinddragelse og uddelegering. Løbende undervisning og kompetenceudvikling. Mulighed for stor indflydelse på egen vagtplan. Vi benytter Min tid, som giver dig en unik mulighed for at være med til, at tilrettelægge din egen vagtplan. Vi giver dig individuel introduktion, efter et tilrettelagt introduktionsprogram, og tid til at falde til selv efter endt introduktion. Du får tildelt 2 mentorer og vil være ude af normering de første 3 uger, hvor du følges med en kollega. Vi arbejder hver 3. weekend i 12 timers vagter eller 8 timers vagter. Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst. Vil du gerne høre mere om stillingen er du meget velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Karina Holt på telefon 79189642. Du kan også besøge vores hjemmeside her. Ansøgningsfristen er den 20. februar 2020, og vi holder samtaler den 27. februar 2020. Din ansøgning og dit cv beder vi dig fremsende elektronisk via nedenstående link. Vi glæder os meget til at høre fra dig.

Har du lyst til nye udfordringer på en medicinsk afdeling i stor faglig udvikling? Og har du interesse for det medicinsk speciale og lyst til at arbejde på et afsnit, hvor samarbejde, udvikling og faglighed er i fokus? Så er det netop dig vi står og mangler på holdet fra den 1. april eller snarest.

Om afdelingen:

Vi er kendt for at være en afdeling hvor vi passer godt på hinanden og tager os godt af nye. På nuværende tidspunkt er vi placeret i Grindsted, men skal omkring den 1. maj flytte i ny renoverede lokaler på Sydvestjysk Sygehus i Esbjerg. I denne forbindelse er der også en naturlig udskiftning i personalestaben.

Vi er et almen medicinsk sengeafsnit med plads til 24 patienter, hvor vi varetager behandling og pleje til patienter med en bred vifte af medicinske sygdomme, størstedelen dog med hjerte- og lungelidelser. I forbindelse med flytningen til Esbjerg vil afdelingen formentlig også få tildelt et nyt medicinsk speciale.

Vores sygepleje udøves til en kompleks patientkategori med behov for både basal og kompleks sygepleje, og et stærkt tværfagligt samarbejde.Vi vægter sygepleje med patienten i centrum og fokus på det gode patientforløb. 

Vi er kendt for at være en afdeling hvor vi passer godt på hinanden og tager os godt af nye.

Vi søger en sygeplejerske der:

  • Har viljen og evnen til at ville samarbejde og indgå i vores team, i samarbejde med det øvrige personale
  • Tager ansvar for det gode patientforløb og vægter sygepleje med fokus på faglighed
  • Er bredt fagligt funderet og gerne med medicinsk erfaring, dog ikke et krav
  • Er bevidst om egne kompetencer og arbejder målrettet med udvikling heraf
  • Kan bevare overblikket i tilspidsede og akutte situationer
  • Er fleksibel og omstillingsparat, udadvendt og humoristisk og bidrager til et godt og positivt arbejdsmiljø
  • Engagerer sig lige så meget i afdelingen, som vi gør i dig

Vi tilbyder dig dig:

  • En afdeling i udvikling, med konstant fokus på optimering af vores sygepleje
  • En engageret personalegruppe, bestående af såvel erfarent som nyuddannet personale, der har det sjovt sammen og tager hånd om hinanden. Vi vægter et godt psykisk arbejdsmiljø med plads til forskellighed og respekt for hinanden.
  • En travl og omstillingsparat afdeling
  • At blive en del af en afdeling hvor faglig og personlig udvikling er højt prioriteret bl.a. igennem medinddragelse og uddelegering.
  • Løbende undervisning og kompetenceudvikling.
  • Mulighed for stor indflydelse på egen vagtplan. Vi benytter Min tid, som giver dig en unik mulighed for at være med til, at tilrettelægge din egen vagtplan.

Vi giver dig individuel introduktion, efter et tilrettelagt introduktionsprogram, og tid til at falde til selv efter endt introduktion. Du får tildelt 2 mentorer og vil være ude af normering de første 3 uger, hvor du følges med en kollega.

Vi arbejder hver 3. weekend i 12 timers vagter eller 8 timers vagter.

Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst. 

 

Vil du gerne høre mere om stillingen er du meget velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Karina Holt på telefon 79189642. Du kan også besøge vores hjemmeside her

Ansøgningsfristen er den  20. februar 2020, og vi holder samtaler den 27. februar 2020.

Din ansøgning og dit cv beder vi dig fremsende elektronisk via nedenstående link.   

Vi glæder os meget til at høre fra dig. 

 

ORS/Small/b3518fc2_logo.pngKardiologisk afdeling GrindstedGrindsted2020-01-21T14:03:38.5472020-02-20T00:00:00
330161497Sygeplejersker til udekørende hjemmeplejedistrikt N3, GiveBasic Trives du med udfordringer, komplekse opgaver og gode arbejdsrelationer? Så tilbyder vi dig chancen for at blive en af vore nye kollegaer i et spændende ældreområde med konstant udvikling. Om jobbet En af vore gode kollegaer har valgt at gå på efterløn, og vi er kommet i lykkelige omstændigheder igen. Vi søger derfor 3 sygeplejersker til henholdsvis en fast stilling og 2 barselsvikarianter, som løber frem til den 30. september 2021. Stillingerne er på 30-32 timer, blandede dag aften-vagter - fortrinsvis i dagvagt. Vagt hver 4. weekend. Er du til ren aftenvagt eller fortrinsvis aftenvagt, kan dette også imødekommes. Tiltrædelse i perioden fra 1. marts - 1- juni 2020. Vi forventer af dig Er fagligt velfunderet og fortrolig med elektronisk dokumentation Du kan arbejde professionelt og rehabiliterende med borgeren i centrum Har en fleksibel og positiv tilgang til opgaveløsning Har mod på udfordringer og tør tage ansvar Du tager initiativ til såvel koordinerede og tværfagligt samarbejde Du har fokus på udvikling og viden deling og bruger din faglighed i jobbet Kan lide, at det ind imellem går stærkt og kan arbejde selvstændigt. Har en god omgangstone i forhold til borgere, pårørende og kollegaer Har gode samarbejdsevner i forhold til borgeren og tværfaglige samarbejdspartnere Lyst til at udvikle sygeplejen og arbejdsgange. Glad og positiv. Har kørekort Vi tilbyder dig En arbejdsplads i konstant udvikling med travle og spændende dage, hvor du får muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi har ikke to dage der er ens - du får lov at bruge dine kompetencer Vi arbejder bl.a. med besøg hos borgere over skærm Samarbejde i en tværfaglig, engageret personalegruppe med mange visioner Faglig sparring med kollegaer Teammøder for hele personalegruppen samt sygeplejerskemøder En ledelse, der værdsætter initiativ og selvstændighed og som giver dig faglig sparring og opbakning Kollegaer med masser af humor, der passer på hinanden Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og lokal løn. Om os Distrikt N3, Område Nord, har base i Sundhedshuset i Give, Sdr. Ringvej 4. Vi dækker Give og Thyregod - land og by - samt de omlæggende småbyer. Vi respekterer alle livsformer. Vi tilpasser os den enkelte borgers behov. Vi tager hånd om helhedsopgaven og har en høj grad af tværfaglighed. Vi vægter nærvær, omsorg og tillid. Flere oplysninger Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Karin O. Mohrsen på 21 19 75 15. Ansøgningsfrist Vi skal have din ansøgning senest den 18. februar 2020. Vi har ansættelsessamtaler den 24. februar 2020. Privat straffeattest Ved ansættelse i Senior, Vejle kommune, skal der afleveres en privat straffeattest. Den kan hentes gratis på www.borger.dk Send din ansøgning Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen Send ansøgning . Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post. Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v. Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning og jobsøgning til din evt. partner. Se mere på www.vejle.dk tilflytter

Trives du med udfordringer, komplekse opgaver og gode arbejdsrelationer? Så tilbyder vi dig chancen for at blive en af vore nye kollegaer i et spændende ældreområde med konstant udvikling.

Om jobbet  
En af vore gode kollegaer har valgt at gå på efterløn, og "vi" er kommet i ”lykkelige omstændigheder” igen. Vi søger derfor 3 sygeplejersker til henholdsvis en fast stilling og 2 barselsvikarianter, som løber frem til den 30. september 2021.

Stillingerne er på 30-32 timer, blandede dag/aften-vagter - fortrinsvis i dagvagt. Vagt hver 4. weekend. Er du til ren aftenvagt eller fortrinsvis aftenvagt, kan dette også imødekommes.

Tiltrædelse i perioden fra 1. marts - 1- juni 2020.

 Vi forventer af dig   

  • Er fagligt velfunderet og fortrolig med elektronisk dokumentation
  • Du kan arbejde professionelt og rehabiliterende med borgeren i centrum 
  • Har en fleksibel og positiv tilgang til opgaveløsning
  • Har mod på udfordringer og tør tage ansvar
  • Du tager initiativ til såvel koordinerede og tværfagligt samarbejde  
  • Du har fokus på udvikling og viden deling og bruger din faglighed i jobbet  
  • Kan lide, at det ind imellem går stærkt og kan arbejde selvstændigt. 
  • Har en god omgangstone i forhold til borgere, pårørende og kollegaer     
  • Har gode samarbejdsevner i forhold til borgeren og tværfaglige samarbejdspartnere 
  • Lyst til at udvikle sygeplejen og arbejdsgange.      
  • Glad og positiv.   
  • Har kørekort     

Vi tilbyder dig  

  • En arbejdsplads i konstant udvikling med travle og spændende dage, hvor du får muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi har ikke to dage der er ens - du får lov at bruge dine kompetencer
  • Vi arbejder bl.a. med besøg hos borgere over skærm
  • Samarbejde i en tværfaglig, engageret personalegruppe med mange visioner
  • Faglig sparring med kollegaer
  • Teammøder for hele personalegruppen samt sygeplejerskemøder
  • En ledelse, der værdsætter initiativ og selvstændighed og som giver dig faglig sparring og opbakning
  • Kollegaer med masser af humor, der passer på hinanden

Ansættelsesvilkår  
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og lokal løn.  

Om os  
Distrikt N3, Område Nord,  har base i Sundhedshuset i Give, Sdr. Ringvej 4. Vi dækker Give og Thyregod - land og by -  samt de omlæggende småbyer.  

Vi respekterer alle livsformer. Vi tilpasser os den enkelte borgers behov. Vi tager hånd om helhedsopgaven og har en høj grad af tværfaglighed. Vi vægter nærvær, omsorg og tillid.  

Flere oplysninger  
Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Karin O. Mohrsen på 21 19 75 15.  

Ansøgningsfrist  
Vi skal have din ansøgning senest den 18. februar 2020.
Vi har ansættelsessamtaler den 24. februar 2020.

Privat straffeattest  
Ved ansættelse i Senior, Vejle kommune, skal der afleveres en privat straffeattest. Den kan hentes gratis på www.borger.dk

Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.  

Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.  

Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.  Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning og jobsøgning til din evt. partner. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter

ORS/Small/956ec529_logo.pngOmråde Nord, Distrikt 3, Senior, Vejle KommuneGive2020-01-21T14:03:10.6232020-02-18T00:00:00
330165876Flowkoordinator til Regionshospitalet HorsensBasic Hospitalets flowkoordinatorer: Er du vores nye kollega? Har du ambitioner om at lede og koordinere patientforløb på tværs af hospitalet? Og går du med ønsket om en stor berøringsflade med kontakt til mange mennesker i din dagligdag, hvor du er en central aktør? Så er du måske vores nye flowkoordinator, som vi søger til hospitalet. Vi søger en flowkoordinator pr.1. april 2020 i en fast stilling.Ansættelsesbrøken vil være 37 timer pr. uge. På Regionshospitalet Horsens (RHH) arbejder vi med Sikkert Patientflow, så vi kan tilbyde vores patienter gode og sammenhængende forløb. Hospitalets flowkoordinatorer har en helt central rolle i at sikre netop disse forløb i et tæt samarbejde med kolleger i hospitalets afsnit og afdelinger. Som flowkoordinator får du en udfordrende og afvekslende hverdag med mulighed for at prøve kræfter med tværgående ledelse af patientforløb. Du bliver klædt på til opgaven gennem et introduktionsforløb, løbende supervision og et særligt uddannelsesforløb målrettet koordinatorer i regionen. Du bliver en del af hospitalets flowkoordinator-team, som skiftes til at & 39 styre& 39 hospitalets interne flow. Er du vores nye kollega? Dine kompetencer: Du har erfaring med optimering af gode og sammenhængende patientforløb Du har organisatorisk overblik Du er god til at bevare overblikket - også i pressede situationer Du har erfaring med komplekse koordinationsopgaver Du udviser, i dit arbejde, stor evne og vilje til at samarbejde tværfagligt og har gode relationelle kompetencer Du har høje relationelle og kommunikative kompetencer Du har minimum 3 års erfaring som sygeplejerske, gerne fra et hospital og erfaring fra funktioner eller opgaver med særlig fokus på koordination Dine opgaver som flowkoordinator: Du står for den overordnede styring af sengekapaciteten på RHH, så patienterne får gode, rigtige og sammenhængende forløb Du sørger for løbende at have overblik over hospitalets sengekapacitet og belægning Du har en væsentlig funktion i forhold til den relationelle koordinering på hospitalet Du er mødeleder på hospitalets daglige kapacitetskonferencer, hvor afdelingerne deltager Du fungerer som bindeled i opgaveløsningen, når der er overbelægning på hospitalet Du har tæt samarbejde med bagvagter og de kliniske koordinatorer i huset Vi kan tilbyde: En spændende, varierende og udfordrende arbejdsdag Et introduktionsprogram og regionens uddannelsesmodul til medarbejdere med koordinatorfunktion Lægefaglig sparring Tværfagligt samarbejde med fokus på åbenhed og respekt for hinandens arbejde. At du får alle hospitalets afsnit og afdelinger som dine samarbejdspartnere At du er med i videreudviklingen af Sikkert patientflow og vil have medindflydelse og være tæt på beslutningstagerne. Funktionstillæg som flowkoordinator Funktionen som flowkoordinator er bemandet på hverdage i tidsrummet kl. 7-23 og i weekender kl. 8-20. Nuværende flowkoordinatorer arbejder som sygeplejersker i Akutafdelingen, dog primært vagter som flowkoordinator.Vi er i huset i gang med at se på flowkoordinationen i fremtiden, hvilket vil sige, at der kan komme ændringer i arbejdsopgaver samt organisering.Vi er derfor åbne for at gå i dialog omkring andre ansættelses konstellationer. Spørgsmål i forhold til stillingen rettes til afdelingssygeplejerske Tina le Fevre 78 42 52 10Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation og børneattest. Ansøgningsfristen er d.19.02.20Ansøgning sendes elektronisk via nedenstående link.Ansættelsessamtaler afholdes d.26.02.20Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.Hospitalets flowkoordinatorer: Er du vores nye kollega?
 
Har du ambitioner om at lede og koordinere patientforløb på tværs af hospitalet? Og går du med ønsket om en stor berøringsflade med kontakt til mange mennesker i din dagligdag, hvor du er en central aktør? Så er du måske vores nye flowkoordinator, som vi søger til hospitalet.
 
Vi søger en flowkoordinator pr.1. april 2020 i en fast stilling.
Ansættelsesbrøken vil være 37 timer pr. uge.
 
På Regionshospitalet Horsens (RHH) arbejder vi med ’Sikkert Patientflow, så vi kan tilbyde vores patienter gode og sammenhængende forløb.
 
Hospitalets flowkoordinatorer har en helt central rolle i at sikre netop disse forløb – i et tæt samarbejde med kolleger i hospitalets afsnit og afdelinger.
 
Som flowkoordinator får du en udfordrende og afvekslende hverdag med mulighed for at prøve kræfter med tværgående ledelse af patientforløb. Du bliver klædt på til opgaven gennem et introduktionsforløb, løbende supervision og et særligt uddannelsesforløb målrettet koordinatorer i regionen.
 
Du bliver en del af hospitalets flowkoordinator-team, som skiftes til at 'styre' hospitalets interne flow.
 
Er du vores nye kollega?
 
Dine kompetencer:
  • Du har erfaring med optimering af gode og sammenhængende patientforløb
  • Du har organisatorisk overblik
  • Du er god til at bevare overblikket - også i pressede situationer
  • Du har erfaring med komplekse koordinationsopgaver
  • Du udviser, i dit arbejde, stor evne og vilje til at samarbejde tværfagligt og har gode relationelle kompetencer
  • Du har høje relationelle og kommunikative kompetencer
  • Du har minimum 3 års erfaring som sygeplejerske, gerne fra et hospital og erfaring fra funktioner eller opgaver med særlig fokus på koordination
     
Dine opgaver som flowkoordinator:
  • Du står for den overordnede styring af sengekapaciteten på RHH, så patienterne får gode, rigtige og sammenhængende forløb
  • Du sørger for løbende at have overblik over hospitalets sengekapacitet og belægning
  • Du har en væsentlig funktion i forhold til den relationelle koordinering på hospitalet
  • Du er mødeleder på hospitalets daglige kapacitetskonferencer, hvor afdelingerne deltager
  • Du fungerer som bindeled i opgaveløsningen, når der er overbelægning på hospitalet
  • Du har tæt samarbejde med bagvagter og de kliniske koordinatorer i huset

Vi kan tilbyde:
  • En spændende, varierende og udfordrende arbejdsdag
  • Et introduktionsprogram og regionens uddannelsesmodul til medarbejdere med koordinatorfunktion
  • Lægefaglig sparring
  • Tværfagligt samarbejde med fokus på åbenhed og respekt for hinandens arbejde.
  • At du får alle hospitalets afsnit og afdelinger som dine samarbejdspartnere
  • At du er med i videreudviklingen af ”Sikkert patientflow” og vil have medindflydelse og være tæt på beslutningstagerne.
  • Funktionstillæg som flowkoordinator
 
Funktionen som flowkoordinator er bemandet på hverdage i tidsrummet kl. 7-23 og i weekender kl. 8-20. Nuværende flowkoordinatorer arbejder som sygeplejersker i Akutafdelingen, dog primært vagter som flowkoordinator.
Vi er i huset i gang med at se på flowkoordinationen i fremtiden, hvilket vil sige, at der kan komme ændringer i arbejdsopgaver samt organisering.
Vi er derfor åbne for at gå i dialog omkring andre ansættelses konstellationer.
 
Spørgsmål i forhold til stillingen rettes til afdelingssygeplejerske Tina le Fevre 78 42 52 10
Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation og børneattest.  
 
Ansøgningsfristen er d.19.02.20
Ansøgning sendes elektronisk via nedenstående link.
Ansættelsessamtaler afholdes d.26.02.20

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

ORS/Small/cfd3a92b_logo.gifAkutafdelingen, plejenHorsens2020-01-28T10:08:31.8202020-02-19T00:00:00
330168898Sygeplejen Syd i Ikast-Brande Kommune søger en ny kollegaBasic Sygeplejen Syd i Ikast-Brande kommune søger en engageret sygeplejerske til fast stilling med start den 1. april 2020 eller snarest. Er du uddannet sygeplejerske, kan du bevare det faglige overblik, er du god til at samarbejde og brænder du for sygepleje til borgere i eget hjem, så er det lige dig, vi har brug for. Stillingen er på 30 timer ugentlig med flest dagvagter, og nogle aften- eller nattevagter. Weekendvagt ca. hver 4. weekend.Stillingen har primær base i Brande. Team Syd, Brande Nørre Snede yder sygepleje til borgere bosat i den sydlige del af kommunen, dvs. Uhre, Blåhøj, Brande, Ejstrupholm, Gludsted, Hampen, Nørre Snede og Klovborg, samt oplandet hertil. Sygeplejen Ikast-brande kommune: Sygeplejen er i en rivende udvikling, præget af komplekse borgerforløb, nye opgaver og indsatser.Vi er en kommunal sygepleje, der arbejder med kvalitetsudvikling af vores indsatser med udgangspunkt i borgerens tilstand, ressourcer, behov og mål.Vi arbejder med den rehabiliterende tilgang i vores sygeplejeindsatser, fokus på forebyggelse af indlæggelser og tidlig opsporing af begyndende sygdom.Telemedicinske løsninger såsom telemedicinsk sårbehandling og også telemedicinsk stomi-behandling er en del af vores indsatser.Vi arbejder med relationel koordinering for at kunne løse komplekse og tværgående borgersager bedst mulig og med høj kvalitet for borgeren.Endvidere implementerer vi lige nu personcentreret omsorg i arbejdet med de borgere, der er ramt af demens.Du vil blive en del af en spændende arbejdsplads, hvor nøgleordene er selvstændighed, medindflydelse og ansvar. Du vil få positive og engagerede kolleger i et godt arbejdsmiljø, og med mulighed for faglig udvikling. Vi forventer, at du: Trives med høj faglig kompleksitet, da borgerne oftest har flere diagnoser, og der kan være tværgående behov og ønsker Kan koordinere og prioritere i både tid og behov, og samtidig give ro og nærvær til i situationen Kan skabe overblik i pressede situationer, så der er et fortsat fagligt fokus Er fleksibel og har gode samarbejdsevner Løn og ansættelsesforhold: Løn efter gældende overenskomst. Kørekort er et krav. For yderligere information om stillingen kontakt:Johanna van Amstel, lokalleder Sygeplejen Syd Ansøgningsfrist: torsdag d. 20.februar 2020 kl.10.00. Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag d. 25. februar og onsdag d. 26. februar 2020Sygeplejen Syd i Ikast-Brande kommune søger en engageret sygeplejerske til fast stilling med start den 1. april 2020 eller snarest.
 
Er du uddannet sygeplejerske, kan du bevare det faglige overblik, er du god til at samarbejde og brænder du for sygepleje til borgere i eget hjem, så er det lige dig, vi har brug for.

 
Stillingen er på 30 timer ugentlig med flest dagvagter, og nogle aften- eller nattevagter. Weekendvagt ca. hver 4. weekend.
Stillingen har primær base i Brande.
 
Team Syd, Brande/Nørre Snede yder sygepleje til borgere bosat i den sydlige del af kommunen, dvs. Uhre, Blåhøj, Brande, Ejstrupholm, Gludsted, Hampen, Nørre Snede og Klovborg, samt oplandet hertil.
 
Sygeplejen Ikast-brande kommune:
 
Sygeplejen er i en rivende udvikling, præget af komplekse borgerforløb, nye opgaver og indsatser.
Vi er en kommunal sygepleje, der arbejder med kvalitetsudvikling af vores indsatser med udgangspunkt i borgerens tilstand, ressourcer, behov og mål.
Vi arbejder med den rehabiliterende tilgang i vores sygeplejeindsatser, fokus på forebyggelse af indlæggelser og tidlig opsporing af begyndende sygdom.
Telemedicinske løsninger såsom telemedicinsk sårbehandling og også telemedicinsk stomi-behandling er en del af vores indsatser.
Vi arbejder med relationel koordinering for at kunne løse komplekse og tværgående borgersager bedst mulig og med høj kvalitet for borgeren.
Endvidere implementerer vi lige nu personcentreret omsorg i arbejdet med de borgere, der er ramt af demens.
Du vil blive en del af en spændende arbejdsplads, hvor nøgleordene er selvstændighed, medindflydelse og ansvar. Du vil få positive og engagerede kolleger i et godt arbejdsmiljø, og med mulighed for faglig udvikling.

 
Vi forventer, at du:
  • Trives med høj faglig kompleksitet, da borgerne oftest har flere diagnoser, og der kan være tværgående behov og ønsker
  • Kan koordinere og prioritere i både tid og behov, og samtidig give ro og nærvær til i situationen
  • Kan skabe overblik i pressede situationer, så der er et fortsat fagligt fokus
  • Er fleksibel og har gode samarbejdsevner 
Løn og ansættelsesforhold:
  • Løn efter gældende overenskomst.
  • Kørekort er et krav.
     
    For yderligere information om stillingen kontakt:
    Johanna van Amstel, lokalleder Sygeplejen Syd
     
    Ansøgningsfrist: torsdag d. 20.februar 2020 kl.10.00.
     
    Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag d. 25. februar og onsdag d. 26. februar 2020


ORS/Small/a69dc748_logo.gifIkast-Brande kommuneBrande2020-02-11T00:00:002020-02-20T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Sygeplejerske til sengeafsnit O1 i Regionspsykiatrien Horsens

Regionspsykiatrien Horsens, O1

Horsens
Har du lyst til at blive en del af en velfungerende afdeling præget af udvikling, høj faglighed og gode kolleger, så er det måske dig vi mangler. Der er tale om en fast stilling på 32-37 timer uge, i blandede vagter og weekendarbejde hver 2. uge. Ti...
Indrykket:24. januar 2020

Sygeplejersker til Medicinsk Afsnit på Sydvestjysk Sygehus i Grindsted og Esbjerg

Kardiologisk afdeling Grindsted

Grindsted
Har du lyst til nye udfordringer på en medicinsk afdeling i stor faglig udvikling? Og har du interesse for det medicinsk speciale og lyst til at arbejde på et afsnit, hvor samarbejde, udvikling og faglighed er i fokus? Så er det netop dig vi står og...
Indrykket:21. januar 2020

Sygeplejersker til udekørende hjemmeplejedistrikt N3, Give

Område Nord, Distrikt 3, Senior, Vejle Kommune

Give
Trives du med udfordringer, komplekse opgaver og gode arbejdsrelationer? Så tilbyder vi dig chancen for at blive en af vore nye kollegaer i et spændende ældreområde med konstant udvikling. Om jobbet En af vore gode kollegaer har valgt at gå på efter...
Indrykket:21. januar 2020

Flowkoordinator til Regionshospitalet Horsens

Akutafdelingen, plejen

Horsens
Hospitalets flowkoordinatorer: Er du vores nye kollega? Har du ambitioner om at lede og koordinere patientforløb på tværs af hospitalet? Og går du med ønsket om en stor berøringsflade med kontakt til mange mennesker i din dagligdag, hvor du er en ce...
Indrykket:28. januar 2020

Sygeplejen Syd i Ikast-Brande Kommune søger en ny kollega

Ikast-Brande kommune

Brande
Sygeplejen Syd i Ikast-Brande kommune søger en engageret sygeplejerske til fast stilling med start den 1. april 2020 eller snarest. Er du uddannet sygeplejerske, kan du bevare det faglige overblik, er du god til at samarbejde og brænder du for sygep...
Indrykket:11. februar 2020